顶岗实习报告9篇顶岗实习报告 毕业生实习报告山东商务职业学院顶岗实习报告院系： 会计系专业： 会计电算化班级： 11级会计电算化三班学生姓名： 郭曼曼指导教师： 颜下面是小编为大家整理的顶岗实习报告9篇,供大家参考。
篇一：顶岗实习报告
生实习报告山东商务职业学院顶岗实习报告院 系：会计系专 业：
会计电算化班 级：
11 级会计电算化三班学生姓名：
郭曼曼指导教师：
颜彦完成日期：
2014 年 5 月 20 日
毕业生实习报告1 1［摘 要］实习每个大学毕业生必须经历的过程，是检验每位学的专业知识理论到实践能力的转化，它使学生在实践中了解社会，接触社会，使学生能更深刻的了解巩固学生所学的专业知识，接触到跟种各样的人或事，培养和训练学生认识、观察社会以及分析解决问题的能力，提高学生的专业技能。既能打开眼界，又能增长知识，使学生更快更好的成长起来。实习其实就是为了学生从学校走向社会打下的基础，实习则是第一步。2013 年 11 月—2014 年 6 月我在济宁奥华汽车贸易有限公司进行了各方面的实践学习。［关键词］会计核算；4S 店
毕业生实习报告1 2顶岗实习报告一、济宁奥华汽车贸易有限公司公司简介济宁奥华汽车贸易有限公司成立于 2004 年 8 月，注册资金 2000万元，主要经营业务范围为英伦品牌汽车、北京幻速汽车、汽车零配件、摩托车、工程机械及配件、五金、交电、家用电器、建材，日用百货、服装，化工产品、橡胶制品、金属材料、计算机软件的销售等。公司位于济宁市高新区崇文大道南（济宁东艺工业园内）。公司推行以人为本的企业管理模式，以标准化规范化为企业经营宗旨，全新打造 5S 模式的汽车营销平台，以消费者的满意度和对用户忠诚度最大化为己任，充分将客户需求诠释于汽车销售之中，以国际品质、感心服务为创新主题，并以“诚信、敬业、团结、务实、开拓进取”的企业理念，不断发展壮大。二、实习前的准备说实话刚开始结束课程回到家里的时候真是大大的放松了一下，但是过了段时间就发现很空虚觉得应该做点什么，于是我就开
毕业生实习报告1 3始到处找实习的单位，毕竟是刚出大学的校门，理想总与现实相差甚大，到处求职处处碰壁这都是常事，一开始的确是眼高手低，自以为什么都会，要求也高，去面试说要干会计没经验别人都在笑，碰过几次壁后慢慢的明白了自己现在就是什么都不会的穷学生，这个社会缺的不是人，而是人才。于是回去后我从新看待自己的位子，放低要求从最基本的开始学习，终于在网上找了一汽车 4S 店的公司，当一名实习的小会计。三、实习地点（一）公司：济宁奥华汽车贸易有限公司（二）地址：济宁市高新区崇文大道 1 1 号四、实习的时间2013 年 11 月—2014 年 6 月五、实习目的实习是我们毕业前的一次综合性实习。本次实习为了拓展我们的知识面。会计实习是对会计单位的经济业务交易或事项两个方面进行一系列的工作学习，旨在提高经济效益的一种核算手段，它本
毕业生实习报告1 4身也是经济管理活动的重要组成部分。会计专业作为应用性很强的一门学科、一项重要的经济管理工作，是加强经济管理，提高经济效益的重要手段，各行各业都离不开会计，经济越发展会计工作就显得越重要。学校允许我们根据自己所学的知识及兴趣爱好寻找单位实习,进一步运用所学知识分析和解决实际专业问题,提高我们的实际工作能力。六、实习内容会计专业作为应用性很强的一门学科、一项重要的经济管理工作，是加强经济管理，提高经济效益的重要手段。经济管理离不开会计，经济越发展越显得会计工作的重要性，会计是经济发展的产物，它产生于经济的发展从而服务于经济的发展。所以在这个经济飞速发展的社会，学好会计是必不可少的一门学科。当我第一天来到济宁奥华汽车贸易公司上班的时候心里是非常地激动紧张的，看着他们这的员工整齐的站成一排，听着他猛整齐而响亮的口号内心很震撼，也很高兴。行政经理让我在公司员工面前自我介绍，我很激动，我觉得我表现的一般般，我深深的知道自
毕业生实习报告1 5己与她们的差距，我现在要走的路还很长。我在我们经理的带领下，来到了我将要实习的部门--财务部，财务部有两人，自我介绍完以后我们财务主管赵老师就说了，今天第一天来，你就先熟悉一下基本的与物流程吧，熟悉以后我在教你做账，然后有拿出三个月的凭证让我看，于是我就安心的看起凭证来。我知道我初来公司，什么都不会，要从做基本的开始学起。一个星期后我再赵老师的引导下学习收钱，开发票，整理一些单据，因为我实习的单位是个 4S 店，有维修这一块，然后我就跟着赵老师学习整理一些售后的就算单等等。当我第一次收钱的时候内心的既高兴又激动，还有一点小小的自豪，不过后来有个客户要刷卡，我就愣住了，这刷卡不会啊，没办法只好求助同事姐姐。在以后我学会了很多东西，但是赵老师还是不让我做会计工作，我就问她，她说你现在没有经验，你先跟着我做，然后你再学者做。我就跟着赵老师学习做账，她做的时候我就在一边看着，遇到不懂的我就问她，赵老师总是耐心的为我讲解。大约过来一两个月后，赵老师就告诉我，你现在开始自己做账吧，我听了非常高兴。
毕业生实习报告1 6会计有两个基本职能，而它的职能就是指会计在经济管理过程中所具有的功能从而进行会计核算和实施会计监督。而企业在进行会计核算时各单位必须按照国家统一的会计制度的要求设置会计科目和账户，复式记账，填制会计凭证，登记账簿，进行成本计算，财产清查和编制财务会计报告等。由于我来的时候会计科目和账户都已经做好了，不用我在弄了，所谓复式记账就是根据业务发生的情况记账，是会计核算方法中最基本，最主要的方法之一，是以资产与权益的平衡关系作为记账基础，对于每一笔经济业务都要在两个或者两个以上相互联系的账户中进行登记，系统地反映资金运动变化及其结果的一种记账方法。然后赵老师让我填制凭证，开始我觉得就是做凭证吗？在学校都做过，可是在学校学的有和企业真正发生的业物有很大的不同，以前我做凭证是都是按分录做的，可现在没有分录，完全是根据原始凭证做的，刚开始就懵了，后悔当初没仔细认真的看凭证，最后只好有拿出凭证仔仔细细的研究了一遍，这才会做。像登记账簿，成本计算财产清查编报表都在赵老师的指导下得到了很好的练习实践。现在我已经能够自己独立的完成一整
毕业生实习报告1 7套公司账目的处理了。七、实习心得在实习期间,我会主动的帮同事打扫卫生,主动地帮老板做些力所能及的事,并会积极地寻找合适的时间,向赵老师请教问题, 谈生活学习以及未来的工作,通过这些我就和同事们走的很近,在实习中,他们会教我怎么做事见什么样的人说什么样的话,使我获得很多收获而且和他们相处的都很愉快。在这次实践中,这一点我感受很深。在学校,理论的学习很多,而且是多方面的,几乎是面面俱到;而在实际工作中,可能会遇到书本上没学到的,又可能是书本上的知识一点都用不上的情况。或许工作中运用到的只是很简单的问题,只要套公式似的就能完成一项任务。有时候我会埋怨,实际操作这么简单，感觉在学校老师讲的太深奥根本用不到啊。这也许就是大学与社会的差别。作为一名新世纪的大学生,应该懂得与社会上各方面的人交往,处理社会上所发生的各方面的事情,这就意味着大学生要注意到社会实践,社会实践必不可少。
毕业生实习报告1 8有句话说的对“纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行”。我深深的感觉到自己所学知识的肤浅和在实际运用中知识的匮乏,刚开始的一段时间里,对一些工作感到无从下手,茫然不知所措,这让我感到非常的难过。在学校总以为自己学的不错,一旦接触到实际,才发现自己知道的是多么少,这时才真正领悟到“学无止境”的含义。通过此次实习，将学校所学的会计理论知识与实际相结合起来，不仅让我们对整个会计核算流程有了详细而具体的认识，熟悉了会计核算的具体工作对象，也缩短了抽象的课本知识与实际工作的距离。在实习期间，主要利用真实的会计凭证及财务账表对一定期间的经济业务进行会计核算。
这段时间不仅让我得到了很大的改变，让我成长了，真真正正的感觉得到自己的变化，不管是从思想上还是行为上都取得了很大的进步，有句话说的好“把一件简单的是做好就是不简单，把一件平凡的是做好就是不平凡”所以不要以为事情简单就不用心做，即使是再简单的事不用心做，你也永远做不好。要想取得成功我们得用心去做，不求最好但只求更好，只求问心无愧，做人做事都一样。
篇二：顶岗实习报告
江长征职业技术学院管理系学生顶岗实习报告撰写要求 顶岗实习报告是学生顶岗实习实训过程的全面总结， 是表述其实训成果、 代表其专业综合水平的重要资料， 是学生顶岗实习过程、 体会、 收获的全面反映， 是学生技能实践中很重要的一个环节， 对于今后学生就业具有指导意义， 因此， 应认真写好顶岗实习报告。1． 封面 （在下面的封面上直接填写就行了。）
2． 正文 2. 1
正文的内容 正文由综述、 主体和总结三部分组成。
2. 1. 1
综述 综述是报告主体部分的开端， 是全篇的引子。
有实习单位基本情况、 实习岗位描述等内容。
综述部分一般为 300 字以上。
2. 1. 2
主体 主体部分， 主要是实习过程介绍（做了些什么事）、 实习体会、 对学校开设课程的建议， 学生实训成果的展示和表述， 是整个顶岗实习实训过程的再现， 本部分占顶岗实习实训报告的大部分篇幅。
主体内容要求思路清晰， 合乎逻辑， 用语简洁准确、 明快流畅； 内容务求客观、 科学、完备， 要尽量让事实和数据说话。
凡是用简要的文字能够讲清楚的内容， 应用文字陈述。用文字不容易说明白或说起来比较繁琐的， 应用表或图来陈述。
主体部分一般 2000 字以上。
2. 1. 3
总结 总结是实习过程的总体结论， 主要回答“得到了什么”。
它是对全文的收束， 是顶岗实习成果的归纳和总结， 同时， 也包括对整个实习过程的感想。
撰写总结时应注意：
明确、 精炼、 完整、 准确、 措辞严密， 不含糊其词； 结论要一分为二， 一方面包括实训成果（得）， 另一方面就是值得改进的地方（失）。
3．
致谢 致谢是对企业提供实训指导的领导、 师傅、 同事及相关人员的一种感谢。
顶岗实习报告正文字数为 3000 字左右。
4．
顶岗实习报告的版面要求 顶岗实习报告要求用计算机排版打印。
打印统一纸张为 A4。
下面是对于打印报告文字的一些格式方面的要求。
(1)
页眉 页眉应居中置于页面上部为“浙江长征职业技术学院顶岗实习报告”。
页眉的文字用5 号宋体（文字上空一行书写）， 页眉文字下面为一条横线。
(2)
页码 正文的页码用阿拉伯数字， 居中标于页面底部。
(这些可以不用）
（3）
字号 一级标题用小 4 号黑体字。
二级标题用小 4 号黑体， 正文用小 4 号宋体字。
各层次标题均不得置于页面的最后一行， 即不允许“背题”。
页边距设置为：
上下分别为 2. 3cm 和 2. 2cm， 左右分别为 2. 5cm 和 2. 2cm， 正文行间距为固定值 21 磅。
5．
封底 封底上不要有任何文字。
浙江长征职业技术学院管理系 顶 岗 实 习 报 告
实习单位：
浙江国美电器
姓
名：
陈梦梦
学
号：
1107060132
专
业：
人力资源管理
班
级：
11 人力
实习岗位：
人事专员
实习单位 指导教师：
徐素婷
实习日期：
2013. 11. 25
至
2014. 1. 17
２０ １３—２０ １４ 学年 一 学期
目 录
1· 综述 1· 1 实习单位简介 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
5 1· 2 实习岗位 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
5 1· 3 实习主要任务 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
5 2· 主体 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
5 2· 1 实习过程 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
5 2· 2 实习体会 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
6 2· 3 实习收获 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
6 3· 总结 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
6 3· 1 实习感悟 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
6 3· 2 实习感想建议 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
7 3· 2· 1 高兴上班， 平安下班 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
7 3· 2· 2 坚定信念 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
7 3· 2· 3 认真 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
7 3· 2· 4 虚心 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
7 3· 2· 5 总结 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
7 4· 致谢 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
8 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
5
顶 岗 实 习 报 告
专业：
班级：
姓名：
【摘要】
不懂人力资源管理的人， 大多数都会以为人力资源管理只是简简单单管理人, 面对电脑就行了， 通过在浙江国美电器实习， 我了解到人力资源管理所涉及的范围很广， 深刻体会到在学校学到的人力资源管理的知识再扎实， 也比不上亲自上岗进行实际操作， 我学习至今， 体会很多， 下面把我的实习经历和大家一起分享。
1· 综述 1· 1 实习单位简介 国美电器有限公司成立于 1987 年 1 月 1 日， 属于中国驰名商标， 目前已发展成为全国最大的家电零售连锁企业， 在全国设立近 50 个分公司， 是国内外众多知名家电厂家最大经销商之一， 多次蝉联中国商业连锁三甲。
2004 年 7 月， 国美电器的在香港成功上市，为公司提供了进一步快速发展的资本平台。
国美电器浙江分公司成立于 2002 年 8 月， 发展至今已有 30 家门店， 正式员工近 2000 人， 服务于杭州· 湖州· 绍兴等地众多消费者，秉承着“被信任是一种幸福” 的思想服务精神。
1· 2 实习岗位 国美电器浙江分公司秋涛路新活馆进行人事方面的实习 1· 3 实习主要任务 在浙江国美电器秋涛路新活馆实习期间， 我负责公司人员的排班·各人员上班考勤情况· 员工的入职· 离职等。
2· 主体 2· 1 实习过程 在浙江国美电器有限公司实习期间， 刚进公司时， 我参观了公司的大概的架构， 但还是不是不懂， 第二天去公司报道时， 我的指导老师带我去录指纹等办理一些入职手续， 我按着实习计划去公司实习， 由于离分布近， 有时会帮忙做些分部做事情。
第一个月主要是了解一家店人事工作主要怎么做的， 如何去做， 学习下相关的工作软件， 以便日后的工作完成。
在这一个月里， 我经常跑分部交各种资料， 也经常做错事情， 将很简单的一件事复杂化， 在指导老师与副店长· 店长的教导下， 我开始对人事主管的岗位逐渐有了了解， 对有些工作也有所熟悉。
由于初次顶岗工作， 又到了月末考勤汇总的时候， 分部召开人事会议，将浙江区域每家店人事主管召集， 详细讲解了人事日常的事项， 再将会议资料下发， 确保新人上岗的不熟悉感。
国美这个大家庭是个人员流动性很大的家庭， 每天总会有促销员离职， 也有新员工的入职。
促销员基本是厂家的促销员， 国美自由员工基本从各电器公司挖掘出来， 各门店异动， 网上招聘为主， 其公司自由员工的晋升以内部晋升（内部竞聘）
为主， 以防止人才的流失。
每个岗位的试用期不一样， 转正的员工需要准备一系列转正材料， 还需进行培训考
核， 经各部门审核后才能转正。
从招聘到录用再到转正， 员工需要经过层层严格的审核才能成为国美的一员。
说道考核， 我们谈的最多的是绩效考核与薪酬考核。
而针对我的岗位这方面主要的工作是月底的考勤汇总， 并检查各部数据的准确性与真实性。
国美有着严格的制度规定， 对各科主任有着销售业绩的考核方案， 对人事工作进行考核， 进行相关的行政奖罚与物质奖。
在这份工作的参与中， 我明白各部的职责和工作原则。
2· 2 实习体会 人力资源部在我国企业中有着较重要的部门， 从人事部到人力部， 可见企业领导对人力资源部门的重视与观念的改变。
通常在人们的眼中， 人力资源部是企业发展的润滑剂，
同时也是员工与领导沟通的桥梁。
人力资源部门的存在价值是使用六大模块 （职业生涯规划· 员工招聘与录用· 培训· 薪酬与绩效管理· 员工关系管理）
的相关知识结合本地区的实际情况为领导出谋划策。
从自身的岗位工作上来讲， 在招聘录用这一模块中， 我们不仅要树立企业用工规范性，还有利于树立企业形象， 减少用工的风险性。
当然这一点我们公司比其他公司相对来说更有优势， 特别在新劳动法出台后， 各种相应的小细节的体现尤为重要。
促销员的入职手续必须严格准备资料， 按照法律规定的进行。
对于自由员工的转正考核也是十分严格的， 对其相应的业绩· 考勤等进行审核， 培训考试后才能正式转正。
就此， 员工培训是必不可少的项目。
我们公司的对员工培训这一块仅仅在晨会上进行宣读还是不够的， 新员工的培训是让员工对企业文化进行认知的过程，不仅能很好宣传本企业文化， 还能树立企业的良好形象， 公司的部分管理者· 骨干员工对待培训抱有应酬的心态。
随着社会的进步， 企业也许加强在培训上的重视度， 。
建设规范化的培训体系。
考核在企业中有着至关重要的作用， 对于宽带式的薪酬体系被广大企业逐步认识， 这种薪酬体系能够有效的实现企业人员合理化的运用， 在行政与技术上达成双赢。
无论重马斯洛需求理论， 还是现代管理思想， 薪酬激励在员工管理中有着重要的地位。
考勤则是薪酬考核重要的成分之一， 公司实行四次打卡制度， 严格规范员工的上班时间。
2· 3 实习收获 几个月大家庭实习生活， 深刻感触到“诚信· 责任· 能力 · 友谊” 的意义， 收获了许多， 发现自己有许多的不足， 需要自己去克服。
在国美， 没人会在意你是否是实习生还是不是， 你在国美就国美的一份子， 凭实力说话， 而在学校， 没有经过实际上岗操作， 理论知识永远无法运用。
在领导与指导老师的教导下， 我学会用扫描机· 复印机· 打印机及更多办公软件的应用。
人们常说：
“十年磨一剑”， 我希望在这样一个融洽的大家庭中， 使我不断磨练自己，锻炼自己， 让自己日后能更加大放光彩。
3· 总结 3· 1 实习感悟 在实习的这几个月中， 我学到许多书本上学不到的知识与技能， 发现自己成长了不少。在学校里我们学到的知识都局限在书本上的理论知识， 与实际操作断开， 在实习过程中让
我更好的把书本的理论知识运用于实践中， 从而做到了理论与实践相结合， 更好的掌握专业知识。
3· 2 实习感想建议 3· 2· 1 高兴上班， 平安下班 “安全第一” 对于我们这代来说很重要。
活着， 才是一切的前提和基础， 而对于一个企业来说， 要做到保持安全工作环境， 才会健康发展· 和谐发展。
第一次进行防损培训，我意识到安全的重要性， 时时讲安全， 事事讲安全。
没有什么比活着更幸福的事了。
3· 2· 2 坚定信念 从校园生活到职场争斗是一个漫长的日子， 即使实习， 也是一段艰苦的奋斗史。
对任何公司来说， 不会马上安排我们实习生上岗实际操作， 我们什么都不懂也不会， 在这段空白的时间里， 我们需要多看多动手多问多记。
不然我们会觉得很无聊， 没事可干， 认为自己是个没有存在感的人， 便会产生离开工作岗位的想法， 在这个时候我们要学会坚持， 轻易放弃只会让自己后悔。在任何困难面前我们需要端正自己的心态。对于我们前进道路上，困难接踵而来， 不要一味做个逃兵。
多看多做多问多想。
到公司工作后， 要看自己能否胜任这份工作， 关键是看你自己对工作的态度如何。
态度端正了， 自己会在不懂中慢慢学会， 而自己本身产生抗拒心理， 做什么都是不好的。
刚开始我也是很苦闷， 觉得自己吃力不讨好， 每天过得很累， 后来明白了， 前期的酸苦是为日后的香甜做铺垫， 在师傅的带领下， 我渐渐喜欢上这共作， 坚定自己以后未来的道路。
3· 2· 3 认真 要认真学习公司的相关工作制度， 了解公司的整体情况， 这样有利于日后的工作完成。要学会认真严...
篇三：顶岗实习报告
实习报告(8000 字) 中世国际物流顶岗实习报告 一、实习内容和过程从我踏进实习单位的那一刻起，我就知道我将经历一段特殊的不平凡的并且充满收获的人生旅程，那旅程必定在我的生命中写下浓墨重彩的一笔，必定会在我的生命中留下绚烂多彩的回忆，必定会给我带来生命中无与伦比的财富。通过这次毕业实习，了解和熟悉汽车物流，仓储，营销以及管理等相关知识。
二、实习时间
XX 年 12 月 5 日星期四至 XX 年 1 月 25 日星期六 三、实 邪 习单位 中世国际物流有 仅 限公司 四、实习岗位
函
仓储部接验员，主要 阳 从事分货、入库、拣货 趴 、理货、审货等工作， 绎 通过具体的工作，使我 儡 了解了自己在大学所学 攫 的仓储知识对我的工作 棋 是有帮助的，同时也使 签 我了解了仓储工作的相 孟 关流程。
五、实习内容 马 和过程 实习单位简介
言
中世国际物流有限公 唯 司成立于 XX 年 1 月 2 烁 6 日，一期注册资本为 斩 3 亿元人民币。公司按 酚 照既定目标，将发展成 忱 为
集航运、码头、物流 肯 链管理为一体的物流公 蚀 司。
实习具体过程 1、 孝 到货分货
公司物流 匹 仓储部接到集团总部的 绪 到货单及托运公司的到 蝗 货通知以后，通知具体 拄 部门负责人准备收货; 谜 与此同时，库管根据到 哄 货情况对货物的实际到 丈 货量及损毁数量进行数 浸据统计，并对损毁货物 倡 进行拍照取证。
库 勋 管吩咐托运人员将货物 怎 放到指定的到货区，为 溉 分货做准备。
接下 挡 来就是分货，首先对到 咋 货单进行分析，然后按 惦 照型号，款号进行归类 工 。
2、入库
对同款 要 货物进行分析，包括货 徐 物的数量、型号、大小 鱼等，确定货物的实际入 饺 库量。
根据货物的 惺 入库量，对货物进行入 护 库，同一款的尽量放到 漓 同一库位，以便于拣货 贼 。
货物入到具体的 拥 库位后，进行统计，确 要 认无误后输入系统;接 勋 下来便是对货物进行整 永 对，并对货物进行抽样 甩 。
3、拣货配货
接 嗜 到拣货单后，先查看拣 遇 货单的内容。依次查看 晃 拣货单的送达门店及加 檄 盟商、货物名称、数量 旱 、实际库存等。
根 痰 据拣货单信息，拣出货 雀 物，签署拣货员的姓名 渝 ，等
待货物的审核。
4 狄 、货物的审核、打包
寇
登陆审货系统，依次 奴 填写审核员、拣货员、 狈 单号，然后对货物依次 襟 进行扫描。
审核完 军 毕后，保存扫描信息， 砚 完成扫描，打印装箱单 鬼 ，导出误差，发于文员 闰 进行过账。
完成审 臻 核工作后，根据门店情 匀 况对货物进行包，粘贴 氯发货装箱贴。将打包好 遮 的货物放到指定的发货 吞 区，等待发货。
5、理 控 货
配完货后，库位 姬 相当乱，急需整理，这 寅 样才能保证仓库的 6S 主 。
货物少于两箱的 抽 则进行拆箱堆放，这样 尝 可以节省库位的有效利 摔 用空间，多余两箱的则 侣 进行平移;摆放同型号 格 货物时，要将多的货物 辕 放在少的之后，便于拣 伊 货。
将凌乱的货物 呵 摆放整齐，保证库房看 窿 起来整齐，美观。
打扫 溜 卫生。
6、货物盘点
织
做好盘点前的准备工 废 作，包括准备足够的采 焉 集器，盘点系统的正常 召 运行，于财务部取得联 娘 系
用采集器将整个 蛰 库位上的货物进行采集 岩 ，并比对实际数量是否 响 与采集数量统一，财务 铀 人员随时监督。
导 吹 出盘点数据，并进行误 桨 差导出及过账等一系列 沿 的工作 实习的阶段
靠 实习具体过程可以分为 晰 三个阶段：学习，成长 锁 ，相对成熟期三阶段。
诣
第一个阶段，12 锹 月 05---12 月 2 晚 0 日的学习期阶段，这 反 一阶段，一边参加培训 阁 学习，一边工作。把学 悦 习到的知识马上应用于 嚏 工作，在工作中检验， 音 熟悉，改进，使我提升 卯 很快。这一阶段主要学 扰 习了接收供应商货物， 淆 退货，报损相关流程， 邪 学习 RF 机和无线电子 寓 磅称的使用，残损仓和 衅退货仓货物管理，相关 扛 单据使用公司系统进行 异 录入保存以及传财务单 乘 据等等。
第二个阶 泅 段，12 月 21 日-- 双 -01 月 05 日的成长 臣 期。这一阶段主要是通 庶 过重复工作进一步熟悉 澡 公司相关流程和工作技 体 巧，提高工作效率，同 纹 时接受上司布置的一些 借 比较重要工作进行锻炼 枢 ，比如对制作退货单， 闭 报损单等有关单据进行 话 审单，配合商品部进行 尹 重点商品盘点等等。
创
第三个阶段，01 月 耀 06 日—01 月 25 日 耘 的相对成熟期。我基本 华 上可以独立完成收货部 学 80%的工作，这个阶 肢 段，上司对我比较信赖 卸 ，可以放手我去做一些 逃 相对比较重要的事情。
阀 配合总公司对收货部一 踌 些工作的改进工作和仓 肮 储改造工作等等。这个 挪 阶段基本上把工作重心 瓦 移到相关单据录入
审核 撤 以及转送，重点商品管 农 理等等，把相对于一些 造 比较简单如接收供应商 斑 商品工作，报损，退货 懊 工作移交给新人或是其 池 他员工。
收货工作职责 民 及要求
1、当班员 咎 工在工作中必须服从当 疵 班负责人的统一指挥， 冗 工作积极主动，责任心 畴 强。
2、下班前清 氯 洁工作区域，保证工作 公 现场的卫生清洁。
厢 3、爱护商品，轻卸轻 苦 放，堆码货物规范，整 刁 洁、遵循上轻下重的原 锡 则。
4、严格按收货程 叛 序接收供应商货物。
5 娱 、优先验收紧急单据的 蜀 货物。
6、合理使用叉 烛 车及叉车的保养。
7、 颗 执行退货工作。
8、确 牺 保收货商品名称与订单 姑 一致。
9、有收货单据 芝 的保存、整理、分类、 牡 归档。
实习具体发货流 楚 程
首先取到发货单 抽 据，查看到口号，紧急 沉 的到口号要优先发货。
照 查看货物的库位，核对 越 货物的零件号，名称， 雅 完全一致后取出商品。
授 在商品的上方写下到口 诸 号，将商品放在通道口 及 ，再次核对零件号，名 徐 称。叉车将货物叉走装 补 车，进行配送。
实习过 褥 程中的问题及解决方法 壹
在这段时间，我感 名 受很多，收获也很多。
骆 而我在收货部工作中也 逊 发现一些不足之处，有 啃 一些商品没有做到集中 宛码放和商品左右码放， 拒 在以后加强自我认识， 渐 要求员工商品要按类码 哪 放做到左右码方便提货 亥 。库房机构不合理，库 早房货量较大，到了销售 姑 旺季，有堵塞通道现象 线 。要求每天打扫库房卫 抗 生，及时清理通道货物 垮 ，整理货架上的物品要 怨求整洁，方便提货。
六 吁 、实习内容和过程 实习 壹 工作的总结
在 2 个 又 月的实习时间里，从对 藉 汽车物流，营销等迷糊 者的情况下，通过在收货 庸 部，由最基础的接受供 忻 应商商品到配合总公司 盔 对收货部一些工作改进 员 等等相关工作的实践上 育 ，使我对汽车物流，营 里 销，仓储以及管理相关 详 知识有了相对解和熟悉 矗 。现拣一些认识和经验 认 总结如下：
1.长 蜕 期以来，我国汽车物流 插 业基于汽车运输业、仓 畴 储业发展起来，更多关 耻 注运输成本、仓储成本 趣 最低，使得汽车物流服 腾 务提供商更多考虑价格 灾 是否最低，从而忽视了 悬 对汽车物流服务的持续 鲤 改进，使得汽车物流业 偶 长期仅仅停留在价格竞 汁 争的局面。
2.汽 褒 车物流行业存在索价过 记 高与低水平价格战并存 堆 ，而与此同时，我国汽 久 车物流企业正处于向“ 今 第三方”物流服务提供 编 商转变的过程中，汽车 帅 物流企业所提供的服务 蛆 远
不能满足生产企业对 躯 准时、高效的现实所需 珍 ，从而使得我国汽车行 忠 业整体竞争力较弱。
盛
3.我国汽车物流业 镀 作为汽车产业发展的重 氧 要环节，是一项复杂的 股 系统工程，需要多方面 筐 与之相配套的、强有力 涵的支持措施。整车厂商 雌 的物流需求将大部分由 皇 专业物流公司完成，企 朗 业与物流公司之间是战 隙 略伙伴关系；物流的发 立展方式将倾向于引进外 宙 资、引进先进技术和管 日 理经验；整车物流公司 耙 的服务将向着系统化、 躯 个性化方向发展。实习 损工作的体会、收获
歌 1、相关知识上的收获 土 ：我由一个不熟悉汽车 迅 物流，仓储，营销，管 笑 理等等，到对这些相关 叹 知识的了解熟悉。以及 厨 与自己相关知识的进一 茅 步学习加强，如数据库 疥 ，管理学，物流学，计 国 算机，财务会计，营销 廉 渠道管理等等。很多工 脯作都是一项需要挑战一 思
个人综合能力的， 蜡 在工作中，我认识到了 掷 自身知识不足和优势， 盗 这促使我改进和加强。
冷
2、心态上调整的 暂 体会收获：学校人向社 萎 会人转变，在学校接受 叶 了 10 多年的教
育 量 ，真正的和社会接触并 替 不是太多，而这次毕业 峙 实习，则是由学校人走 律 向社会人一个缓冲阶段 隘 。在这个过程中最需要 梅 调整的就是心态。我们 录 并不是什么天之骄子， 橇 也没有什么可以值得炫 围 耀的资本，而从学校走 拱 出就直接到一个公
司最 苹 基层上班，接受公司严 燕 格的规章制度约束，以 势 及体力，心力上等等的 苛 挑战，当然会使很多同 葫 学落差很大。这中间最 邵 大的挑战就是我们自己 衙 心理上的调整。要有一 砚 切归零心态，从零开始 嘉 ，我们不可以改变环境 出 ，只有改变自己来适应 仿 这个环境。
3、人 畴 生目标的收获：通过这 霜 次实习，我自身其他各 芝 方面都有所提升，如交 韭 际，口才，做事情，心 逝 理等等，但是最大的收 枪 获，是让我认清了我自 涧 己身上的优势和不足， 醚 以及如何去规划自己的 韵 时间，工作，生活，使 甸 我的许多目标变的清晰 畸 。
4、这次实习使 造 我提升不少，很感谢学 谢 校和中世提供这样的机 仰 会，当然其中也有一些 眠 个人想法与建议：在中 刹 世工作这几个月，使我 省 接触到了零售业上最先 哨 进的制度和技术，但是 帧 也发现了公司这样那样 招 的问题，发现绝大多数 纺 问题，不是因为制度和 弗 技术原因，而是在执行 漳 公司规章制度上出现的 艘 失误，再好的制度只有 蓉 执行下去了才可以说是 朵 成功的制度。这需要中 磨 世加强对管理等知识上 赊 面学习，可以把管理做 韧 到更好，使得各部门各 协 司其职，井然有序，提 要 高公司效益。对我个人 亚 而言，我想以后不管做 丙 什么事情的时候，特别 燎 是很重要的一些事情上 楔 ，尤其要冷静理性。如 答 果一件很重要的事情， 二 一时还无法决断，这时 绅 候，停停，多听听身边 铀 人和有智慧人的的意见 炙 ，或不要马上决定，考 期 虑一下
再决断。
篇四：顶岗实习报告
工业职业技术学院河北工业职业技术学院 顶岗实习报告书系系
别别 计算机技术系 计算机技术系 专业年级专业年级
学生姓名学生姓名
指导教师指导教师
职
称 职
称
完成地点完成地点
日日
期期
目录目录
一、一、 综述综述 ...................................................... 3 （一）实习单位简介（一）实习单位简介 .......................................... 3 （二）实习岗位概述（二）实习岗位概述 .......................................... 4 （三）工作与收获概述（三）工作与收获概述 ........................................ 4 二、二、 实习内容实习内容 .................................................. 4 三、实习收获与体会三、实习收获与体会 ............................................. 7 四、总结：不足与努力方向四、总结：不足与努力方向 ....................................... 9
顶 岗 实 习 报 告顶 岗 实 习 报 告
2012 年 11 月 26 号我参加了人生中的第一份工作,在网上投的简历。当时没有报什么希望,只是这家公司投一份,那家公司投一份。在 25 号晚上的时候接到了现在公司人事的电话,让我明天来上班。我很高兴，但心里又很害怕，但是当我来到公司的第一天的时候，就给我配了师傅，传、帮、带我！让我很感动，接下来的工作中我有很多不会的，因为刚来所以一会不容易犯的错误都出现了，但在我师傅的帮助下我克服并坚持了下来！半年了，没有换工作，我坚信本公司的成功法则：坚定的信念，勤奋+技巧。我一定会成功的！在后期的工作中，我表现突出现在已经是副部长了，所以公司的发展空间还是很大的。
一、 综述 一、 综述 （一）实习单位简介 （一）实习单位简介 中科软科技股份有限公司是中国科学院软件所实施知识创新试点工程的产物，是研究所技术研究及开发主体转制的结果。其总部设在北京，注册资金 11250 万元，荟萃国内业界优秀人才，具有丰富的专业技术知识、行业解决经验和项目实施经验，组成一支实力雄厚的专业服务团队。
以大型应用软件开发和计算机系统集成为核心，集自主开发的行业通用软件产品、网络信息安全软件产品、大型网络应用软件组合平台、中间件软件产品及应用工具于一体，涵盖了系统软件、支撑软件、行业应用软件等各个层次，并可为大型应用系统工程提供全方位支持。以信息技术集成、服务为基础，以金融保险行业应用为龙头，以通用软件产品（包括网络信息安全产品）
、嵌入式产品（包括自助服务系统产品）为新增长点基地，通过公司在市场、技术、产品和资金上的不断投入，中科软科技股份有限公司将成为国内行业信息化解决方案的先导、应用软件产品的首选供应商，国际
上著名、国内领先的软件企业。
（二）实习岗位概述 （二）实习岗位概述 在公司实习期间，主要做的是为金融保险公司提供各种解决方案并进行实施交付，代码编写，有时还需要做一些系统维护工作，包括数据库的定期优化、产品问题解决、系统测试、系统支持、操作环境处理等专项支持。
（三）工作与收获概述 （三）工作与收获概述 课程结束后我选择了北京，这个让我的梦想绽放的地方。在北京这个节奏飞快的城市，人们显得那么疲惫，脚步那么快。马路、街道上随处可见的是跑着人，走着吃东西的人，地铁、公交上大多数是闭眼休息的人。从开始实习到现在，我学到的有工作方面的专业技能，人际交往，为人处世的技巧，结交了几个富有创业激情的朋友。在近两个月的工作期间，锻炼了自己的职场能力，适应新环境的能力，开发的能力。在知识技能方面学到的知识内容，包括 java 语言的基础开发，struts 的解读，测试方法，oracle 应用，weblogic 服务的应用等。在开发过程中大家一起讨论思想，讨论实现方法，遇到问题时共同解决，就像一个大家庭一样，互帮互助。在金融保险部学到了公司开发系统的流程和业务知识，保险行业的专业术语，在公司有很多热心的人们帮我讲解技术难题，教我学习方法，在他们身上我真正理解了人不能靠拐杖走路的含义，在那群创业的朋友那学到了钱的本质和运转规律，让我拥有了随处观察身边金钱流动的意识，学会了怎样看待这个世界，我觉得这是我学到的最宝贵的东西。
二、 实习内容 二、 实习内容
大三的上半学期学校组织了两次大型的招聘会， 许多同学找到了自己喜欢的工作，开始等待公司发邀请的那一刻，而我们培训班的人都在丰富自己的专业知识，而不是急于找工作。在放寒假之前，有好多同学去单位实习了，他们迈出了走向社会的第一步，我想我也应该出去了，躲在学校的堡垒里什么也做不了，于是我开始了自己的三段实习生活。
华北油田信息通讯部是我第一个工作的单位，是个国有企业，一个强大的集团， 我的职位是中兴督导， 工作内容是负责北京市四个区电信，移动，联通的大型中兴交换机的维护工作。刚开始去的时候自己都不敢张口说话，整个人显得很木讷不合群，我也意识到了这一点，可就是放不开，整天拿着工作资料在那看，其实什么也没看下去，想着怎么解决这个问题，后来我们的北京区的总经理看我这样，主动找到谈话，我印象深刻，在进入一个新环境的时候不要等着去适应这个环境，要立刻马上进入这个环境，这是锻炼你的首要条件。我工作的步骤很简单，拿着新硬板去，找到出问题的板子，更换调试。每天做着这样的工作，没有很深的技术， 那时候每天都在地铁和公交上度过。
这不是我想要的生活，于是过年后我提出了离职， 结束了这个在别人看来很有保障却与我的理想不符的工作。在这段实习生活中我知道了自己的不足之处，进入一个新的环境不能很快的融入进去，在说话方式，处事方面还应该提高。
中科软股份有限公司是我第二个工作的单位，一个现在拥有 4000多人的软件公司，在全国很多地方都有自己的开发项目组，分公司就有230 多个，这是一个庞大的机器，在不停的运转，这次我的工作是 java开发，在金融保险协创部，该部门主要负责保险公司业务系统的开发。
在这段时间里，涉及到的专业知识内容还是比较丰富的，包括在学校学到的基础理论，未接触过的开发模式，设计思想，开发工具。以及软件开发流程的实际开发技巧等。在刚开始时比较陌生，比较抵触这些新工具和结构，但接触时间长了，懂了这些东西，才知道这就是企业开发中的实际需要。从客户出发，从企业出发，选择合适的技术和工具，并下功夫学习实践。一个对数据库表进行操作的培训，使用 mysql 数据库。
公司要求在 5 个工作日内，完成任务，自己必须查资料，学习服务器的配置，环境的部署，Myeclipse 的部署，连接池，数据源的配置，安装开发需要的工具。
这都是对一个新员工的考验， 我按时完成了任务。公司把我调到了客户现场，北京现代汽车保险。在那学习到了很多关于保险方面的知识，保险是集合具有同类风险的众多单位和个人，以合理计算分担金的形式，向少数因该风险事故（事件）发生而遭致经济损失的成员提供保险经济保障（或赔偿或给付）的一种行为。保险单生成的简单流程，填写投保单，经审核通过，缴费生成保单。还有很多关于保险的名词，比如再保，续保，共保，保险代理人，保险经纪人，理赔等。
在公司用到的技术主要是 java，js，css 和 struts。了解业务后先进行测试， 熟悉公司的系统， 现代主要购买了公司的承保系统、 收付系统、理赔系统。我主要负责承保系统的测试，通过两周的测试工作使我熟悉了系统实现业务的流程和系统的总体设计。jsp 后台页面负责接收和转发请求，UI 层处理逻辑，BL 层管理数据源，DB 层实现数据库表的操作，本承保系统用的是比较早期的设计思想。学习代码逻辑实现，仿照原有系统的结构进行缴费通知单的开发。
总的来说，通过这段时期的实习学到了很多在学校学不到的东西。不仅学到了很多技术方面的知识内容， 而且业务方面的知识和职场方面的也接触了不少。此外更为重要的是学习知识内容的同时，自己的专业技能和处理工作中问题的能力都有了很大的提高。
三、实习收获与体会 三、实习收获与体会 毕业前的实习是每个学生走向社会、 走上工作岗位必不可少的一个环节。身处实际的工作环境和社会环境，在实践中重新认识社会、认识自己，明白社会上都有什么样的人，社会需要什么样的人，自己要做什么样的人，这些都是学生在实习中能学到的东西。通过这段过渡时期，将为真正进入社会，创造生活，做好铺垫，打下基础。在这几个月的实习生活中，我学习到了很多东西，也有很多感触和认识，我重新找回了自己的理想并为之努力， 这就是我最大的收获， 这次实习的收获和体会，也是我对大学三年的收获和体会，自己对自己的认识，对自己选择的认识。
来到大学的时候是多么的快乐，没有了紧张的学习，老师的监督，想干什么就干什么，于是开始疯狂的玩，不好好作业，全然忘了自己应该做什么。到了大二开始有所觉悟，而且很多同学都开始想自己以后的工作了，于是开始好好的听课，认真的做作业，为自己以后找个好工作打基础，我也是在这个时候选择学习软件开发技术，开始自学 java 开发，去图书馆查资料，买电脑练习代码，后来参加了学校组织的 web 开发培训班，跟着李玮老师上课，学到了很多知识，李老师是个专业的开发人员，很有责任心，在同学遇到问题时都会认真的解答，也主动询问
同学的学习情况。现在回忆三年的大学时光只留下了这些，就像是一片广阔的土地上阳光明媚，万里无云，地上却只有零星的几棵小草。
在这最大的收获是结交了一群有激情，不甘于平庸的朋友，他们没有固定的工作，选择的是做临时工，最底层的工作，去结交不同的人，适应不同的环境，丰富自己的阅历，我很佩服他们，我自认为没有这种魄力，人都有自己不同的道路要走，我只相信殊途同归，我等待着我们在峰顶相遇，开怀畅饮的时刻，我相信那刻不会太远。从他们那里我知道了一点，想成功有激情是不够的还要有专业的知识，图书馆提供给我最好的资源。我很庆幸我知道了这些，并尽力去避免，学习真的使人进步，但看你学的是什么，为自己创造财富还是别人。
在实习工作期间我也学到了很多东西， 主要是在软件开发方面的收获，自己的专业知识体系得到丰富的同时，各方面的能力也得到很大的提高，实际的操作技能也得到很好的锻炼。在学校期间，学到的基本是理论知识，通过实习，使理论和实际得到了很好的联系，不仅加深了对知识的理解，而且使实际的操作能力得到更大的提高。更为重要的是对于软件开发来说，经验很重要。通过实习，对软件开发的总体流程有了清楚的认识，对开发的具体环节也有了一些熟悉，从而积累了一定的开发经验。技术上能力和技能得提高的同时，其他方面的素质也得到了相应的锻炼，其中尤为重要的交际能力也在实习期间得到很好的锻炼，软件开发一般都要靠团队来完成而非靠个人的单打独斗， 所以团对精神是每个人都必须具备的，而团队精神的集中体现就是交际，只有大家能够充分的沟通，才能更好地配合，从而高质高效地完成任务。此外，在实
习期间工作内容中，测试的的部分还是占据了主导地位，所以对测试能力的提高创造了很好的条件。作为软件开发的重要环节，测试是至关重要的，它直接关系到软件的整体质量，所以作为软件开发人员，这方面的知识还是应当精通的。
四、总结：不足与努力方向四、总结：不足与努力方向
通过实习，在获得知识，锻炼技能的同时也发现了自己的一些不足之处。
在实际的开发过程中发现对于某些知识的掌握本以为已经相当透彻，但是实际情况往往与预想不太一样，因为自己的许多认识很多都是建立在理论的基础之上，而缺乏实践验证。所以对一些观点的认识往往会趋于片面， 所以在日常工作当中还是应当充分认识到理论与实践的联系。在人际交往方面，感觉自己还不够自如，还有待进一步锻炼这方面的技能。对相关的业务知 识了解还比较少，缺乏相应的经验，所以在这方面还需更加努力。
为了进一步提高自身的综合素质， 除了弥补以上的不足之外还应当进一步拓展知识面，加深对某些重点知识的理解和掌握，并且在实际的工作过程中注意积累各方面的经验，锻炼各方面的技能，提高对软件开发的总体认识和开发的熟练度，进一步了解软件的总体设计理念，从宏观上对软件的开发有一个整体的把握。尤其是 IT 技术发展可谓日新月异，新技术的发展很快，所以，从事这一行业，永远不可停下学习的脚步，否则，将会被发展的浪潮吞没。我为自己加油打气！
篇五：顶岗实习报告
业 生 就 业 顶 岗 实 习 报 告 书姓
名：
班
级：
专
业：
校外指导教师：
校内 指导教师：
何 萍
实 习
单 位：
实 习
岗
位：
二○
年
月
一、 实习 简介 1. 实习单位及实习岗位简介（ 介绍实习 单位的性质、 发展状态， 实习岗 位的性质、 作用）
2. 顶岗实习工作情况简介（ 简要介绍实习过程、 完成的主要工作任务和取得的成效）
二、 实 习
记 录 实习单位全称
实习单位地址
邮 编
实习时间 年
月
日 至
年
月
日
实习岗位1 岗位名 称
实习时段月
日 至 月
日
完成的实习项目 :
实习单位指导教师确认并签名 ：
实习岗位2 岗位名 称
实习时段月
日 至 月
日
完成的实习项目 :
实习单位指导教师确认并签名 ：
实习岗位3 岗位名 称
实习时段月
日 至 月
日
完成的实习项目 :
实习单位指导教师确认并签名 ：
注：
1. 由实习 学生填写后交实习单位指导教师签名确认；
2. 根据实习单位、 实习 岗位的多 少， 可复制添加该页。
三、 实习 总结 （ 对实习 过程和实习项目 的感受， 应突出实习 过程中本人在职业素质和岗位综合能力等方面提高的内 容）
篇六：顶岗实习报告
到 这 里 ， 他 立 即 带 上 两 个 测 工 ， 肩 扛 手 拎 着 仪 器 ， 硬 是 徒 步 走 到 了 现 场 。想 到 这 里 ， 他 立 即 带 上 两 个 测 工 ， 肩 扛 手 拎 着 仪 器 ， 硬 是 徒 步 走 到 了 现 场 。
se ctio n o f th e D e p a rtm e n t o f p ro je ct m a n a g e m e n t; P ro je ct d o cu m e n ts a n d in fo rm a tio n : P ro je ct E n g in e e rin g D e p a rtm e n t; M a te ria ls a n d e q u ip m e n t: m a te ria l su p p ly p ro je cts; S e cu rity co n tro ls: th e p ro je ct D e p a rtm e n t o f sa fe ty a n d se cu rity ; C o n stru ctio n m a ch in e ry : P ro je ct E n g in e e rin g D e p a rtm e n t; F in a n cia l: P ro je ct M a n a g e m e n t D e p a rtm e n t o f fin a n ce ; S e cu rity a n d fire se rv ice s: p ro je ct se cu rity . 3 .3 .5 m a n a g e m e n t re p re se n ta tiv e a n d p ro je ct m a n a g e r in th is ite m sp e cifie s th a t th e C h ie f E n g in e e r is th e m a n a g e m e n t re p re se n ta tiv e , re sp o n sib le fo r th e o p e ra tio n o f q u a lity m a n a g e m e n t sy ste m a n d su p e rv isio n , re g a rd le ss o f h o w h is o th e r re sp o n sib ilitie s, sh o u ld h a v e a cle a r m a n d a te to : e n su re th a t th e q u a lity m a n a g e m e n t sy ste m is im p le m e n te d a n d m a in ta in e d ; T h e ru n n in g o f th e q u a lity m a n a g e m e n t sy ste m to th e p ro je ct m a n a g e r, in clu d in g n e e d e d im p ro v e m e n ts; A lw a y s b e a w a re th a t th e cu sto m e r"s n e e d s a n d re q u ire m e n ts. 3 .4 3 .4 .1 p ro je ct m a n a g e m e n t re v ie w sh o u ld b e a n a n n u a l re v ie w o f its q u a lity m a n a g e m e n t sy ste m to e n su re its co n tin u in g su ita b ility , a d e q u a cy a n d e ffe ctiv e n e ss. 3 .4 .2 A d m in istra tio n re v ie w b y th e p ro je ct m a n a g e r re sp o n sib le fo r o rg a n iza tio n a n d im p le m e n ta tio n , p ro je ct q u a lity co n tro l D e p a rtm e n t is re sp o n sib le fo r sp e cific ta sk s. 3 .4 .3 th e m a n a g e m e n t re v ie w sh o u ld co m p a re a n d e v a lu a te th e fo llo w in g in p u t: in te rn a l a n d e x te rn a l q u a lity a u d its a n d co rre ctiv e e ffe ct; C u sto m e r fe e d b a ck o n th e co n stru ctio n , in sta lla tio n , co m m issio n ing , se rv ice in fo rm a tio n (co m p la in ts a n d sa tisfa ctio n ); Q u a lity re co rd s, q u a lity co m p lia n ce w ith tre n d re p o rts, a n a ly sis o f re su lts; C o m b in e d w ith th e q u a lity p o licy a n d th e a ch ie v e m e n t o f th e g o a ls, sta tu s a n d su ita b ility e v a lu a tio n o f th e q u a lity m a n a g e m e n t sy ste m to d e te rm in e co rre ctiv e , p re v e n tiv e a n d im p ro v e m e n t m e a su re s o f p e rfo rm a n ce . 3 .4 .4 e v a lu a tio n m e th o d a n d p ro ce d u re (1 ) re v ie w : b y th e p ro je ct m a n a g e r, p ro je ct m a n a g e r, fu n ctio n a l d e p a rtm e n ts a n d h e a d s o f sp e cia lize d
扬州职业大学土木建筑系
顶 岗 实 习 报 告
专业班级：
09 建筑（2）班 学
号：
姓
名：
郭
佳
一、 实习 概况
随着大二生活的结束，我们迎来了大学生活的最后一个暑假，我们也充分利用了这个暑假进行了实践活动。这次实习是我们学习理论知识二年以来的第一接触现场，可以想象其意义的重要性，我们第一次将理论知识与实际相结合。我也
.
不例外来到了施工现场进行学习，从 2011 年 7 月 10 日开始，到 8 月 10 日结束，历时 31 天的实习让自己学习到很多。从实践中，我对这门自己即将从事的专业获得一个感性认识，为今后专业的学习打下坚实的基础。它不仅让我们学到了很多在课堂上根本就学不到的知识,还使我们开阔了视野，增长了见识，为我们以后更好把所学的知识运用到实际工作中打下坚实的基础。通过生产实习使我更深入地接触专业知识，进一步了解合理控制建筑工程成本重要性，了解工程施工管理过程中存在的问题和理论和实际相冲突的难点问题。
实习工程为扬州华润置地橡树湾一期一标工程，在实习的头几天，我都在办公室里熟悉图纸，把施工的整套图纸都大概看了一遍，并向师傅请教不懂得问题，识图能力有了明显进步。熟悉好图纸后，我在师傅的带领下进入了施工现场，，参观了沉管灌注桩的施工现场，更是有幸看到了塔吊的安装过程，将书中学到的理论知识将实际看到了相结合，再次意识到生产实习的重要性。在实习过程中，我还了解了项目部的组成和各个工作人员的实际任务，初步了解了整个项目运行方式。这次实习可谓收获巨大。
二、 实习 工程概况
2.1
工程基本情况 建设内容 扬州华润置地橡树湾一期一标工程 建设地点 兴城西路与真州路交界处 建设单位 华润置地有限公司 设计单位 华东城建设计有限公司 监理单位 扬州建苑监理有限公司 施工单位 通州建总 总建筑面积 27 万㎡
2.2 建筑基本情况 建筑高度 17.56m~57.82m 结构类型 框架剪力墙结构
E n g in e e r is th e m a n a g e m e n t re p re se n ta tiv e , re sp o n sib le fo r th e o p e ra tio n o f q u a lity m a n a g e m e n t sy ste m a n d su p e rv isio n , re g a rd le ss o f h o w h is o th e r re sp o n sib ilitie s, sh o u ld h a v e a cle a r m a n d a te to : e n su re th a t th e q u a lity m a n a g e m e n t sy ste m is im p le m e n te d a n d m a in ta in e d ; T h e ru n n in g o f th e q u a lity m a n a g e m e n t sy ste m to th e p ro je ct m a n a g e r, in clu d in g n e e d e d im p ro v e m e n ts; A lw a y s b e a w a re th a t th e cu sto m e r"s n e e d s a n d re q u ire m e n ts. 3 .4 3 .4 .1 p ro je ct m a n a g e m e n t re v ie w sh o u ld b e a n a n n u a l re v ie w o f its q u a lity m a n a g e m e n t sy ste m to e n su re its co n tin u in g su ita b ility , a d e q u a cy a n d e ffe ctiv e n e ss. 3 .4 .2 A d m in istra tio n re v ie w b y th e p ro je ct m a n a g e r re sp o n sib le fo r o rg a n iza tio n a n d im p le m e n ta tio n , p ro je ct q u a lity co n tro l D e p a rtm e n t is re sp o n sib le fo r sp e cific ta sk s. 3 .4 .3 th e m a n a g e m e n t re v ie w sh o u ld co m p a re a n d e v a lu a te th e fo llo w in g in p u t: in te rn a l a n d e x te rn a l q u a lity a u d its a n d co rre ctiv e e ffe ct; C u sto m e r fe e d b a ck o n th e co n stru ctio n , in sta lla tio n , co m m issio n in g , se rv ice in fo rm a tio n (co m p la in ts a n d sa tisfa ctio n ); Q u a lity re co rd s, q u a lity co m p lia n ce w ith tre n d re p o rts, a n a ly sis o f re su lts; C o m b in e d w ith th e q u a lity p o licy a n d th e a ch ie v e m e n t o f th e g o a ls, sta tu s a n d su ita b ility e v a lu a tio n o f th e q u a lity m a n a g e m e n t sy ste m to d e te rm in e co rre ctiv e , p re v e n tiv e a n d im p ro v e m e n t m e a su re s o f p e rfo rm a n ce . 3 .4 .4 e v a lu a tio n m e th o d a n d p ro ce d u re (1 ) re v ie w : b y th e p ro je ct m a n a g e r, p ro je ct m a n a g e r, fu n ctio n a l d e p a rtm e n ts a n d h e a d s o f sp e cia lize d 层数 1—6#楼地上六层，地下 一 层 ；
7—9#楼为地上十五层、地下一层； 车库为地下一层， 抗震设 防烈度 6 度 人 防 抗 力 等级 6 级 建 筑 工 程等级 1 级 建筑类别 二类 耐火等级 楼层为二级、98#楼及车库为一级 安全等级 二级 屋 面 防 水等级 二级 地 下 防 水 等级 1 级 基础类型 住宅为：桩基+承台 地下车库为：筏板基础 设 计 使 用 年限 50 年 室 内 外 高差 0.60m、0.3m 场地类别 二类 砼等级 基础垫层 C15
±0.000 以下结构为内墙 C35.P6 ±0.000 以上结构为 C30 砌 筑 材 料 及砌筑砂浆 采用灰沙砖，加气混凝土砌块等。砂浆采用 M5 混合砂浆砌筑
三、实习内容
1、熟悉工程施工管理、技术管理
由于实习时间较短，仅参与了施工过程的具体操作，现作简要概述如下：
1.1 项目技术负责人负责落实技术岗位责任制和技术交底制，每道工序前必须进行技术交底并填写“技术交底记录”。
1.2 项目经理责成各专业工程师填写“施工日志”。工程经理应记录并保存一份详细的“施工日志”。“施工日志”的内容包括以下几个方面:当天施工部位、
.
该部位的施工人数、具体的施工班组、具体的现场负责人、施工用材料和设备情况、依据的作业方法或哪个技术交底、当天气候、当天施工部位的检验和试验状态以及施工中出现的问题等。
1.3 工程施工过程中，由工程室负责现场劳动力调配、进度管理、机械使用和施工安全等工作，并保存相关记录。工程经理负责每周主持召开一次工程例会，总结上周的工程进度情况，找出工程实际进展同计划之间的差距，安排本周的工作。项目总工总结上周的施工质量状况，并对下一步的质量管理提出建议和要求。
1.4 在施工过程中，执行自检、互检、交接检、专检制度，施工队质检员对每道工序自检合格后，填写自检表，经相关工班长签认后，由项目质检员复查、检验合格后方可进行下道工序。不合格的工序必须进行返工，再次验收合格后方可进行下道工序。项目通过建立联检制度，填写质量联检表，对各分项工程的质量加强控制。砼施工前必须填写砼浇灌申请。
1.5 施工过程中的设计变更，由各专业工程师负责，按本质量计划“合同变更管理”部分的规定，及时传达到各业务口及相关施工队。
1.6 砼、砂浆、防水材料由试验员负责取样，送公司试验室进行试验，合格后出具相应的试验报告。产品试验合格后方可发放。
1.7 隐蔽工程项目质检员检查合格后，由专业工程师填写隐蔽工程验收记录，报请业主或监理工程师验收。业主或监理工程师在验收记录上签字后，方可继续施工。
1.8 由技术室编制月进度计划，工程经理负责将月进度计划分解细化到每周每天，实行动态监控、量化管理，确保施工进度。
2、施工技术的具体操作
2.1 编写施工技术交底、参加技术交底会议
技术交底是每一个分项/分部工程开工的前提，也是贯彻始终的技术指导，直接影响工程质量，其可靠度至关重要。因此，我作为技术员在编写完交底后必须交技术室主任审查通过，方可向施工队队长进行交底。
通过编写技术交底，使我对分项/分部工程施工工艺有了一定的了解，不但巩固了在课堂上所学的专业知识，熟悉了相关规范，而且学到很多书本以外的知识。
E n g in e e r is th e m a n a g e m e n t re p re se n ta tiv e , re sp o n sib le fo r th e o p e ra tio n o f q u a lity m a n a g e m e n t sy ste m a n d su p e rv isio n , re g a rd le ss o f h o w h is o th e r re sp o n sib ilitie s, sh o u ld h a v e a cle a r m a n d a te to : e n su re th a t th e q u a lity m a n a g e m e n t sy ste m is im p le m e n te d a n d m a in ta in e d ; T h e ru n n in g o f th e q u a lity m a n a g e m e n t sy ste m to th e p ro je ct m a n a g e r, in clu d in g n e e d e d im p ro v e m e n ts; A lw a y s b e a w a re th a t th e cu sto m e r"s n e e d s a n d re q u ire m e n ts. 3 .4 3 .4 .1 p ro je ct m a n a g e m e n t re v ie w sh o u ld b e a n a n n u a l re v ie w o f its q u a lity m a n a g e m e n t sy ste m to e n su re its co n tin u in g su ita b ility , a d e q u a cy a n d e ffe ctiv e n e ss. 3 .4 .2 A d m in istra tio n ...
篇七：顶岗实习报告
岗实习报告毕业论文 目录 前言………………………………………………………………………………………………………………1 1、顶岗实习综述………………………………………………………………………………………………..2 1.1、实习企业介绍…………………………………………………………………………………….....…2 1.2、实习岗位介绍………………………………………………………………………….........................2 1.3、医院里相关流程……………………………………………………………………………...………...2 1.3.1、门诊病人看病流程…………………………………………………………………………..…3 1.3.2、住院病人流程…………………………………………………………………………..………3 1.3.3、药品流程………………………………………………………………………………………3 2、实习报告………………………………………………………………………….. ………………….....……4 2.1、实施工程师的工作…………………………………………………………………….………………4 2.1.1、确认硬件是否到位……………………………………………………………………………4 2.1.2、与客户沟通……………………………………………………………………………………4 2.1.3、收集相关数据进行设置………………………………………………………............…….….5 2.1.4、系统前期的设置……………………………………………………………….….….…. .……5 2.1.5、硬件设置方面……………………………………………………………….….….….….……5 2.1.5.1、HP DL580G5 安装过程………………………………………………………………………5 2.1.6、操作人员培训……………………………………………………………….….….….….……7 2.1.7、操作眼练习使用程序……………………………………………………….….….….………7 2.1.8、盘点……………………………………………………………………….….….….….……..7 2.1.9、正式启用………………………………………………………………….….….….…………..8 2.1.10、后期维护 ………………………………………………………………….….….…………..8 2.2、我遇到过的问题…………………………………………………………………….….….….………..8 2.2.1、病毒……………………………………………………………………….….….….….….…..8
2.2.2、局域网木马攻击………………………………………………………….….….….…………9
2.2.3、服务器时间准确的重要性………………………………………………….….….…………10
2.2.4、服务器安装好系统以后必须打上补丁……………………………………….….….….……10 2.3、在实习期间涉及到的相关技术…………………………………………………….….….….….….….…11 2.3.1、服务器磁盘阵列的安装……………………………………………………….….….….….….….……11 2.3.2、MicroSoft SQL Server 数据库的安装、备份、维护计划以及异地备份…….….….….….………..11 2.3.2.1、MicroSoft SQL Server 数据库的安装…………………….….….….….….….….….….….….……11 2.3.2.2、SQL 数据库还原…………………….….….….….….……………………………11 2.3.2.3、建立备份作业…………………………………….….….….….….….……………12 2.3.2.4、异地备份……………………………………….….….….….….….….……………12 2.3.2.5、建立作业………………………………………….….….….….….….….…………13 2.3.2.6、建立维护计划…………………………………….….….….….….….……………15 2.4、岗位技术的总结…………………………………………….….….….….….….….….….….………15 致谢……………………………………………….….….….….….….….….….….….….….….….….….……16
前言 前言
实践是检验真理的唯一标准，理论的知识来源于现实生活，学习了理论后没有应用于实际中，那就等于没有学，再好的理论知识没有应用于实际，只能是纸上谈兵，所以要付诸实践来检验所学。现在即将面临毕业，实习对我们越发重要起来。因为实习是为我们进入社会做准备，是为了让我们毕业后能更好的去适应社会和工作岗位。现在还处于进行时的这段实习时间可以说是我大学三年来最辛苦也是最充实的一段时间。辛苦是因为刚踏上工作岗位，有很多方面不能很快适应；而充实则是在这段时间里，我学到在校园无法学到的知识和技能，更提高了自己各方面的素质。同时实习也给了我一定的工作经验。为将来谋求一份好职业打下了基础。现在我为期三个月的实习结束了,我在这三个月的实习中学到了很多在课堂上根本就学不到的知识,受益非浅，我在广州信禾电子设备有限公司主要的职务是调试员。那现在我将就对这三个月的实习做一个工作小结。
一、 实习目的
通过实习我深刻地体会到了社会与校园的区别。在走出学校课本知识的局限的基础上，学会在工作中运用课本知识，体验做一个社会人的责任和义务。在顶岗实习中不断充实自己，锻炼自身各方面能力，进而逐步融入社会，开始从校园生活进入社会生活，更好更快地适应岗位要求，做好从学生族到上班族的过渡，为彻底成为一名社会人打好基础。争取做好社会的一份子，为建设社会尽一份力量。
二、 实习地点
四川思迅科技有限公司
三、 实习时间
2010 年 7 月 21 日 至 2010 年 12 月 21 日
四、 实习单位和职位
四川思迅科技有限公司
实施工程师
1、顶岗实习综述
1.1、 实习企业介绍
四川思迅科技有限公司是一家专业从事医院信息化网络设计、建设和医院信息系统开发和推广的公司，公司创立于一九八七年，是国内较早的医疗卫生行业的应用软件与服务提供商，具有丰富的行业经验。现在本公司的业务范围已涉及政府部门、学校、商、制造业和医疗卫生等行业的应用软件开发、系统集成设计、计算机设备、网络工程、综合布线及专业服务等领域。
公司在本行业已通过信息产业部的计算机系统集成认证、软件企业认证，产品通过信息产业厅的评审，并先后获得 IBDN、朗迅等系统布线认证，也是中国软件行业协会推荐的优秀软件产品。
公司现有专业技术人员 40 多人,其中涉及系统集成的人员有 30 多人，本科学历 26 人，中级以上职称有 18 人。都具有丰富的应用软件开发经验和强大的计算机网络工程技术。还拥有资深的项目管理人员和计算机精英，在网络工程、综合布线、应用软件开发等领域分设有丰富行业经验的专家、顾问。
公司一贯坚持"信誉是生存之本，质量是生存之源"的原则；竭诚为广大用户提供优质的产品、强大的技术支持、及时完善的售后服务。十年来我们先后成为美国惠普、IBM、中国联想集团等国内外知名厂商的产品特约代理经销商。与医院、银行、中小型企业、学校等行业和部门建立了长期的经济、技术合作伙伴 关系。以精湛的技术！优质的售后服务！实事求事的办事原则！赢得了广大客户的深切信赖和广泛支持。
为推进我国医疗卫生事业的加速发展，公司凭借自己的人才优势和雄厚的经济实力，在绵阳市、汉中市等多家医院财务科、信息科的紧密配合下历经十年，对我公司的医院信息管理系统不断完善、不断提高，开发出一套"以病人为中心，以财务为主线，以计算机网络为手段"完善的现代医院管理信息系统--《医通》医院信息管理系统，并且能够根据各家医院的不同要求，提供相应的合理的建网、扩网和改网方案。实现医院行政、住院、门诊、药房、药库、病案、财务、人事、设备、库房等各方面的计算机网络信息管理。该系统经过绵阳市中心医院、绵阳市三医院、汉中市中心医院等 40 多家医院的长期使用，得到广大用户的一致认可。该系统操作简单、管理方便严谨、易于维护，效果极好。
公司经过不懈的努力，主要客户已涉及绵阳、汉中、遂宁、成都、南充、永川等地区。其中三级医院有 6 家，二级医院 60 多家。公司坚持"协作与发展"的经营理念，与用户共同进步、共同发展。将先进的计算机技术与深厚的行业经验完美结合，为用户发展，也为自己发展。很多医院都与本公司一同前进，软件应用经历都在 5 年以上，我们软件的设计思想也在前进中不断完善，不断扩展。
1.2、 实习岗位介绍
我的岗位是实施工程师，主要工作是医院信息系统（System Hospital Information，HIS）售后服务，例如：给客户安装 HIS 系统，人员培训，HIS 系统的故障排除，网络布线等等。涉及到的计算机领域有网络布线工程和 MircoSoft SQL Server 数据库，以及计算机硬件等。
1.3、 医院里相关流程
医院病人看病流程包括门诊病人看病流程和住院病人看病流程。具体流程情况如下。1.3.1 、门诊病人看病流程
门诊病人看病流程：门诊病人进入医院先到导医台找导医护士咨询，导医护士指导病人挂哪个专业哪位医生的号，然后病人到医生那里就诊，让医生给病人检查，然后开出相应的检查、检验、治疗、处方等。病人拿着处方到药房划价，然后到收费交纳药费和检查、检验、治疗等费用，再到相应科室去做检查、检验、治疗、拿药。然后病人离开医院。
1.3.2 、住院病人流程
住院病人流程：前面同门诊流程一样，到医生那里就诊时，如果医生通过检查、检验等结果判断病人应该住院治疗，那在病人同意后即可办理入院手续，然后让护士安床住院。住院病人根据其类别，如：自费病人，社保病人等，在收费的时候会有不同的情况。例如：有的医院，自费病人在办理住院时必须要交纳预交款。不然，医院可能停止对病人相关治疗；而社保病人，有的医院会全额免费给病人治疗，治疗产生的费用医院通过病人的社保卡到社保局结清费用。
负责住院病人的医生，给病人开出的检查、检验、治疗、处方等叫住院医嘱。病人不比像门诊病人一样再去收费处交纳现金，因为之前病人已经交纳一定的预交款了，除非预交款已经用完。而开出的处方病人也不用再拿着处方单到药房去划价拿药了，直接由护士拿处方单去药房拿药。
当病人的病好了以后，病人就可以出院了。这个时候病人经过医生同意出院后，到收费处办理出院手续。根据情况，如果病人的总费用超过了他预交的费用，那么他需要补交超额的费用；如果病人的总费用少于他预交的费用，那么收费处收费人员需要退给病人多余的预交款。
1.3.3、药品流程
药品从供应商那里买入，药品库房管理人员将这些药品入库，然后发给药房，药房再根据医生开的处方，把药品拿给病人或者来拿药的护士。
退药：病人先到药房把药品退给药房，收费处再给病人退钱。
以上就是医院里的主要流程。
2、实习报告
2、实习报告
2.1 实施工程师的工作
实施工程师主要工作就是安装 HIS 系统，安装 HIS 系统也是有流程在，具体流程如下。
（1）
确认硬件到位，硬件到位即可入场（前往客户那里安装 HIS 系统）。
（2）
与客户负责这次在负责人沟通协商，收集需要设置的信息。
（3）
系统前期设置，如：药品信息设置，收费项目设置，科室及人员设置，床位设置等等。还包括硬件设置，安装服务器或者网络布线等等。
（4）
培训需要使用程序的医院人员如何使用程序。
（5）
人员培训完成以后练习使用。
（6）
待人员熟练使用程序并且基本没什么问题后，就可以盘点药品。（药品盘点最好选择在晚上，而且在盘点期间不能入出库药品，否则对药品盘点有影响。）
（7）
盘点后的第二天早上就是正式起用 HIS 系统，然后值守。（HIS 系统刚开始使用可能会产生一些问题，如：操作员失误，程序没有做到完全的测试而出现的程序问题，数据库问题，前期设置可能没设置好等等。）
（8）
值守几天以后，如果基本上没有什么问题，就可以离开。然后从离开那天开始后的一个月时间内，该客户使用程序出现的问题，都由这个 HIS 系统工程的负责人来负责维护。待到 1 个月以后，工程维护交给公司维护部门负责。自此，一个工程算正式完工。
2.1.1、确认硬件是否到位
硬件是否到位，决定工程人员是否可以入场开始实施工程，硬件一般包括：服务器，常用的服务器有 HP、曙光、浪潮、联想、IBM 等等；工作站电脑，普通的工作站电脑可以用一体机、组装台式机、或者品牌机；打印机，常用的是针式打印机和激光打印机，常用的型号是 EPSON 的 LQ 300 系列或者 LQ 1600 系列的打印机。剩下的如果需要布线的情况，根据合同有可能是客户自己准备网线、水晶头、交换机、路由器等。如果需要使用门诊医生工作站的程序，那就需要使用磁卡、二代身份证读卡器（现在去医院挂号看病一般都要带身份证刷卡，获取病人信息）、读卡器。另外，因为使用程序需要，还需要准备相关的收据和票据，例如：门诊收据，住院结算收据，普通的带孔的票据（例如用来打印库房的出入库单据）。
如果硬件没有到位提前入场，对于工程人员来说是在浪费时间。工程人员实施工程是有时间限制的，公司技术部经理或者行政助理在给工程人员下派任务时就已经把时间计算好，告知工程人员。如果工程人员实施工程超出核定的时间则会根据公司的规定扣除相应的工程奖金。另一方...
篇八：顶岗实习报告
实习技术总结报告系
部：
机电工程系
专
业：
汽车运用技术
班
级：
09 汽车班
学
号：
0901090139
姓
名：
熊浩
指导老师：
宋艳慧
完成时间：
2012 年 5 月
目
录
一． 前言
二． 实习目的：
三． 实习单位简介：
四． 实习过程：
五． 实习总结：
一． 前言
随着社会的快速发展， 当代社会对即将毕业的大学生的要求越来越高， 对于即将毕业的我们而言， 为了能更好的适应严峻的就业形势， 毕业后能够尽快的融入社会， 同时能够为自己步入社会打下坚实的基础， 我系同学各自开展了顶岗实习活动。
此次实习， 我是到奇瑞汽车股份有限公司工作， 从找工作到找到工作到工作的过程中发生的点滴给我留下了深刻的印象， 也让我学到了许多知识， 体会到很多， 相信此次经历多我而言是一笔宝贵的财富。
二． 实习目的：
毕业实习是我们大学期间的最后一门课程, 也是一门十分重要的课程， 不知不觉我们的大学时光就要结束了 , 在这个时候, 我们非常希望而且有必要通过实践来检验自己掌握的知识的正确性。
在这个时候， 我来到了奇瑞汽车股份有限公司， 在这里进行我的毕业实习， 以期待通过实习来加强个人能力。
三． 实习单位简介：
奇瑞汽车有限公司于 1997 年由 5 家安徽地方国有投资公司投资 17. 52 亿元注册成立， 1997 年 3 月 18 日动工建设， 1999 年 12 月 18 日， 第一辆奇瑞轿车下线。
2007 年 8 月 22 日， 奇瑞公司第 100 万辆汽车下线， 标志着奇瑞已经实现了通过自主创新打造自主品牌的第一阶段目标， 正朝着通过开放创新打造自主国际名牌的新目标迈进。
奇瑞公司自成立以来， 一直坚持发扬自立自强、 创新创业的精神， 坚持以“聚集优秀人力资本， 追求世界领先技术， 拥有自主知识产权， 打造国际知名品牌， 开拓全球汽车市场， 跻身汽车列强之林” 为奋斗目标， 在激烈的市场竞争中， 不断增强核心竞争力， 经过 10 年来的跨越式发展， 奇瑞公司已拥有整车、发动机及部分关键零部件的自主研发能力、自主知识产权和核心技术，目前已成为我国最大的自主品牌乘用车研发、 生产、 销售、 出口企业， 为应对更为残酷的竞争和更快发展奠定了一定的基础。
四． 实习过程：
2011 年的 10 月 24 日， 我离开了生活了两年多的湖北水利水电职业技术学院； 2011 年 10 月 26 日， 我第一天上班。
2012 年 4 月 20 日， 我在写这份实习报告。
回顾这将近半年的实习， 有过欢笑有过泪水， 酸甜苦辣尽在心头。
在这半年脱离学校的锻炼中， 我在社会中不断努力渐渐得以立足， 并得到了最快速的成长。
第一份工作是在奇瑞汽车股份有限公司， 担任操作工一职。
每天， 我要负责内室的装配工作， 并且要做好相关的记录与相应的跟进。
从完全不熟悉到灵活应用， 经历了一个月的过程。
想起当初什么都不懂， 而班长又没有时间教都我， 对于周围的一切是陌生的， 甚至有些不配合的同事对自己有异议， 自己的内心一下子就觉得很沉重。
曾经想过放弃这份工作， 想过逃回学校温暖的怀抱， 但是从来没有真正的放弃。
我每天都告诉自己， 我要勇敢一点， 我要独立的去面对我的第一份工作， 我要相信自己是最优秀的。
在不断的煎熬与努力中， 在与人为善的心态下， 我终于融入到工作的氛围里。
在工作中， 我不但会做好自己的本职工作，并且还会协助新进员工做好他们的本职工作。
或许， 很多人都认为， 这些与自己的本职没有关系的工作可以随便的应付。
但是， 我班长的用意是， 连一些细小的事情都做不好的人， 如何能够成大业。
他的目的是， 让我在细小的事情中培养做事情的耐心。
在与同事的和谐相处， 班长的不断教导下， 我在新的工作中日渐完善自己的不足。
虽然工作中自己有很多不懂的， 但是， 我会和班长商量， 征求他的意见后再做决定。
这些锻炼让我大大的提升了自己各方面的经验， 让我开始看到自己的进步。
同时， 让我懂得一个人所拥有的能力， 无论是创造能力、 决策能力还是敏锐的洞察力， 决非一开始就拥有， 也不是一蹴而就， 而是长期工作中积累和学习得到。
在工作了一个月半后， 因为企业的产量加大， 我们工段又招聘了近 200 名操作工， 每天都加班加点甚至通宵的完成生产。
而在这个月， 我们的企业也进入了一年的旺季。
但是， 因为工段长的管理体制不善， 所以大量的操作工都不能完成每天的工作， 所以我们每天都要加班好几个小时。
在工作了 3 个月后， 因为同事的离职， 生活员一职由我兼顾。
每天， 我都要负责考勤， 报餐等等。
虽然有过抱怨， 但是我在渐渐的适应这样的环境。
虽然很忙， 但是我确定自己每一步都在不断的成长。
并且， 在这样的重压下， 我比别人成长的更快。
我的班长虽然不是什么高学历的人， 但是他却是个很有智慧的男性， 在工作
中， 他不但懂得如何引导下属全身心的对待工作， 树立良好的工作氛围， 而且在生活上， 他知道如何与同事们相处， 如何在工作与家庭中平衡。
我的班长告诉我，无论你做什么工作、 面对的工作环境是松散还是严格， 你都应该认真工作， 不要老板一转身就开始偷闲， 没有监督就没有工作。
只有在工作中锻炼自己的能力，使自己不断提高， 加薪升职的事才能落到你的头上。
认真工作的员工不会为自己的前途操心， 因为他们已经养成良好的习惯， 到任何公司都会受到欢迎。
我的同事们， 虽然都是不高的学历， 但是他们及其的善良和朴实。
大家都是互相帮助的兄弟姐妹， 不计较任何的私人利益。
在我的心里， 每次想到在奇瑞工作既辛苦又快乐的日子， 心里更多的是感激。
在奇瑞半年的实习。
让我深刻的认识到：
现在的努力并不是为了现在的回报， 而是为了未来； 艰难的任务能锻炼我们的意志，新的工作能拓展我们的才能， 与同事的合作能培养我们的人格， 与客户的交流能训练我们的品性。
人生并不是只有现在， 而是有更长远的未来。
这份工作， 虽然学的不多， 但是教会了我很多创业的必备条件与行业的门道。这为我以后自己创业打下了良好的基础。
这份工作， 让我深刻的认识到：
如何做好自我管理， 这对于一个刚刚出来社会的学生是很重要的。
自我管理做的好， 对于自己的心态和对待工作的热情是很有帮助。
自己是自己的敌人， 自己也是成功的绊脚石。
做好时间管理， 要保留独处思考的时间。
好让自己有足够的时间做思考反省或沉淀消化的时机， 然后又是新的一天开始。
其次， 做好情绪管理， 不要老是感情用事。
在工作中， 要控制好自己的情绪， 不要太过于夸张， 大起大落的情绪总是惹人烦的。
任何事情都要有稳定的情绪。
再次， 做好学习管理。
学会认知、 学会做事、 学会与他人相处、 学会发展。
做好学习管理， 是迈向成功的必经之道。
最后， 做好健康管理。
身体是革命的本钱， 一个人拥有健康的体质， 就是拥有了一笔无形的财富。
这笔财富， 你要是不珍惜， 就会慢慢的流失掉。
因此，无论工作如何的忙， 每天得抓紧时间活动活动！
当你具备良好的自我管理， 你离成功也会越来越近了。
五． 实习总结：
出来社会大半年， 已经是半个社会人了。
不能再向学生那样， 某些时候可以随心随意。
校外企业顶岗实习， 为我们提供了一个很好的实践机会， 可以让我们更好的把理论应用于实践， 在实践中领悟理论， 更可以学习到很多书本上学习不到的、 甚至比理论知识更实用的业务知识。
而且， 这些实习经验， 无疑是我们毕业后就业的一大筹码， 我们与其他大专生相比， 就赢在了起点上！
作为一个成年人， 作为一个社会职业人， 任何时候都要守规矩， 做好自己的本分， 承担起自己所需要承担的责任。
经历了这份工作， 我渐渐的认识到， 每一份工作或每一个工作环境都无法尽善尽美， 但每一份工作中都有许多宝贵的经验和资源， 如失败的沮丧、 自我成长的喜悦、 温馨的工作伙伴、 值得感谢的客户等等， 这些都是工作成功者必须体验的感受和必备的财富。
如果每天怀着感恩的心情去工作， 在工作中始终牢记“拥有一份工作， 就要懂得感恩” 的道理， 你一定会收获很多很多。在你收获很多很多的同时， 你会发现自己已经在锻炼中变得勇敢， 坚强， 乐观，阔达。
这样的你， 是不断前进的走在成功的路上的。
感谢这一段曲折的时光， 感谢我所在的企业， 感谢企业领导以及班长对我的重视和栽培， 感谢我所遇到的同事们， 你们一路给我帮助和支持， 让我在前进的路上充满着激情和勇气！
感谢国防科技学院， 让我在短短的两年时间里认识到很多的良师益友， 让我在知识的海洋中不断吸取知识不断的完善自己， 感谢院领导们的英明政策， 让我有机会将自己所学的知识充分的运用到实践中并在实践中检验所学的真理， 感谢各位辅导老师的辛勤付出与教导， 给我们无微不至的呵护， 让我们在工作中振作起来并且找到迷茫的出口！
最后再次由衷的感谢你们！！！！！
篇九：顶岗实习报告
实习报告 我们可以通过顶岗实习给自己一个明确的定位， 在实践中接触与本专业相关的实际工作， 锻炼我们综合运用所学的基础理论去独立分析和解决实际问题的能力， 把理论和实践结合起来， 从而提高实践动手能力为真正的走上社会打下一定的基础。一、 顶岗实习单位简介 北京银联合力科技有限公司于 2001 年在北京市海淀区中关村高科技园区注册成立， 公司主营网络服务和系统集成业务， 承接各项企业， 学校局域网建设项目， 同时公司作为硬件产品供应商， 为全国的分销渠道和企业用户提供优质， 优价的电子信息产品。
北京银联合力科技有限公司作为联想电脑公司金牌增值代理商， 代理联想商用机， 万全服务器， 昭阳笔记本， 东芝投影机， 晨星投影机， 网御防火墙， 联想工天交换设备等， 同时与 IBM. DELL. COSCO 等国际化公司建立了良好的合作关系， 成为同行业中的后起之秀。
在行业开拓方面， 北京银联合力科技有限公司在军队、 高教、 电信等重点行业广泛合作， 重点推进， 着力研究行业特点及客户需求， 不断在一系列招标和采购项目上取得突破， 获得了用户的赞誉和认同， 体现了自身的价值。
北京银联合力科技有限公司一贯重视在系统集成能力方面的提高， 坚持以向用户提供全面的整体解决方案的方式作为业务发展的手段， 经过不断的完善， 公司现拥有多名 CISCO、 MIRCISOFT、 联想认证工程师， 为用户在售前咨询， 售中使用和售后维护方面的服务提供了充分的保障。
在较短的时间内， 北京银联合力科技有限公司迅速完成了由单一硬件供应商想解决方案提供上的转变， 公司也拥有 30 名员工， 年销售额超过 8 千万的专业化硬件技术公司， 并且今年公司指定为中国政府采购的供应商。
与此同时， 北京银联合力科技有限公司一直秉承成立的伊始：
“以诚为本， 服务用户” 的经营理念， 注重“管理是企业的灵魂”， 力求分工有序， 权责分明， 将“追求高效， 诚信， 满意” 定位公司的奋斗目标。
二、 顶岗实习内容 顶岗实习单位我选择了 计算机硬件行业， 为什么呢？ 我学的是电子商务， 离不开网络， 网络也离不开计算机硬件设备。
而且我在北京银联合力科技有限公司从事商务专员的工作， 我们公司商务专员的主要工作是与厂家客户经理沟通价格、 物流供应、 产品的下单、 跟踪及网站的日常更新、 百度论坛发帖等。
到一个新的环境， 首先要学会适应， 了解公司的背景、 产品及产品的目标群体。
同时也要与同事和睦相处， 多沟通， 当我遇见问题时可以请教同事。适应了新环境， 接下来就要接触正式的工作。
（一）
熟练地操作和掌握联想的交易流程：
1. 新代理注册签约基本流程 代理在 CRM 注册→生成 BP NO.
→签署主协议→导入 ERP→临时开通相关产品组进货权→申请数字证书→产品协议数字签名→获得正式进货权 在注册设置密码时一定要做到：
①密码能少于 6 位 ②密码前三位字符不能重复；
③密码区分大小写；
④密码不能以“？ ” 或“！” 开头；
⑤代理以新密码登录时， 系统会提示修改密码， 请按提示修改即可， 不必理会页面“密码过期” 的提示；
⑥系统登录后， 代理可用“个性化” 设置密码；
2. 网上下单——客户模式订单流程
向联系客户经理申请商机， 由联系客户经理批准商机→商机下来后， 进行报价单反馈→报价单反馈完毕后， 进行转订单包操作→订单包转完后就订单处理下单了 单位指导老师告诉我下单时一定要注意：
①不同型号的主机不要下在同一张订单；
②订单号唯一， 应进行有序管理；
③订单包下单过程中不要直接关掉系统或切换其他模块， 易造成物料丢失；
④运输方式、 请求交货日期选择系统默认；
⑤慎重选择“自动撤单”。
3. 订单状态 清楚“等待审核、 等待确认、 订单确认、 等待资金审核、 等待发货、 正在进行装车计划、 正在出库、 发货在途、 已签收、 已撤单” 这十种订单状态。
4. 资金审核 通过资金审核的订单即可进入“等待发货” 状态， 该订单的货物入库后，即可在 1－2 小时内生成交货单， 可以进入发货环节。
一定要注意的是生成交货单是系统自动执行， 9－18 点间每个半点执行一次， 注意 30 天以上订单只在中午执行一次生成交货单。
资金审核一定要按照规则操作：
①订单金额<＝本产品组下的可用信用余额 ②本产品组没有订单逾期超过 3 天， 其他产品组没有订单逾期超过 7 天 ③系统每整点执行资金审核操作 5. 跟踪物流配送 北京银联合力科技有限公司运输方式有公路、 铁路、 航空。
在后台可以进行物流跟踪， 可以提供的信息包括产品发出工厂的运输方式、 物流商信息、物流各节点操作时间、 物流客服人员信息。
（二）
网站内容更新、 百度论坛发帖 每周一、 三、 五进行网站更新， 更新的内容包括联想新闻、 使用产品一些注意事项及新增产品的表述。
每天在百度论坛发布有关公司产品的帖子，如：
有新产品、 优惠产品等。
然而北京银联合力科技有限公司在网站方面仍存在很多问题。
1. 公司对网络的重视还不是很高。
如今是一个“虚拟扩张的时代”， 网络经济优越环境的形成让人们发现现在正是创业的好时光。
在网络经济面前， 大家站在同一条起跑线上， 不论你是大企业， 还是简单的创业者， 都将面对同样的网络规则， 同样地去寻找或创造商机， 并发展壮大。
因此， 网络营销是很多企业必须做的一件事情，而且要做好。
那么， 公司一定要有专门负责网络推广专员。
2. 网站更新、 帖子内容不合格 网站更新的目的就是吸引顾客眼球， 让顾客访问我们的网站， 最终喜欢我们的产品决定购买。
那么发布的内容更重要。
我们一定要分析网站及个频道的关键词， 竞争对手的关键词同样需要了解，“己知彼， 百战不殆”。
确定关键词的前提下， 每篇文章、 帖子， 一定将关键词、 图片加外链， 在文章的段尾添加公司签名（签名要有公司名称、 网站、 联系方式， 关键词）。
三、 顶岗实习总结 实践让我走出了课堂。
当前， 我们缺少的主要不是知识， 而是缺少将知识与实际相结合的能力。
我们在课堂上所学与在实际当中遇到的不尽相同。
实践是我们接触社会、 了解社会、 服务社会， 运用所学知识实践自我的最好途径， 亲身实践， 而不是闭门造车， 实现了从理论到实践再到理论的飞跃， 增强了认识问题、 分析问题、 解决问题的能力， 为认识社会、 了解社会、步入社会打下良好的基础。
同时还需要我们在以后的学习中用知识武装自己， 用书本充实自己， 为以后服务社会打下更坚固的基础！
在北京银联合力科技有限公司的实习过程中， 不仅使我增加了对以前学过知识的了解， 对网站内容更新结构的熟悉及与客户沟通应该注意的细节，让我学会真正的做好本职工作。
网站更新和与客户沟通需要不断的发现与学习， 它并不是简单的更新内容、 给客户打打电话那么简单。
我必须思考我更新的内容如何吸引目标群体， 如何被搜素引擎蜘蛛收录及如何与客户愉快的沟通并达到我的目的。
作为一个刚刚走进工作岗位的实习生来说不可能做到尽善尽美， 其中依然存在很多的问题， 但是这些问题的存在也促使我更好的前进。
总之， 这次实习收获颇多， 我在知识、 技能等方面斗殴了不少的收获，主体来说这次是对我综合素质的培养。
