社保局信息稿6篇社保局信息稿 纪念哈尔滨市修志30周年全市地方志工作标兵单位哈尔滨市人力资源社会保障局主要事迹 市人社局二轮修志，在局党委正确领导下，在市地志办精心下面是小编为大家整理的社保局信息稿6篇,供大家参考。
篇一：社保局信息稿
哈尔滨市修志 30 周年全市地方志工作标兵单位 哈尔滨市人力资源社会保障局主要事迹市人社局二轮修志， 在局党委正确领导下， 在市地志办精心指导下， 10 年如一日 ， 举全局之力， 续修《哈尔滨市志》 “劳动和社会保障” 章、“人事管理” 章、《劳动保障专业志》， 连续被评为省、 市修志工作先进集体。
特别是 2004 年以来， 连续 7 年被市地志办授予先进集体标兵称号。
一、 始终坚持“一纳入、 五到位”
上届修志由于做到“一纳入、 五到位”， 市劳动局被市地志办授予先进集体荣誉称号。
二轮修志始于 2000 年 1 月 ， 局党组两次会议研究续志工作。
5 月 ， 局长杨瑶山召开局编委会议， 讨论通过续志工作方案， 常务副局长何群主抓修志工作，召开全局修志工作会议， 部署以“一纳入、 五到位” 为重点的全局修志工作。
2001 年印发《加强领导， 做好修志工作》、《修志工作奖罚 》 等文件， 将续志纳入全局目 标管理， 局长和 17个承编单位签订修志责任状。
落实全局修志目 标管理， 提出全局目 标管理实行修志工作一票否决制。
13 年来， 5 任局长都非常重视续志工作。
续任局长市政府副秘书长陈新华亲笔签 17个责任状， 对志稿亲自 审批上报。
王莉亲自 部署修志工作任务，边洪霄为专业志作序， 并解决续志经费， 王镜铭在全局总结会
议上将修志成果写入报告。
切实做到领导、 机构、 队伍、 条件 、经费到位。
连续召 开 7 次全局修志工作会议总结工作、 表彰先进、 制定规划、 下达目 标， 在全局建立起一年一次会议， 一年一次检查、 一年一次总结、 一年一次部署的修志机制。
2006年以来， 贯彻国务院《修志工作条例》 年年有计划、 有安排、有检查、 有总结， 推动续志工作健康发展， 市地志办曾 发 7期工作简报予以鼓励。
二、 培养队伍、 钻研修志业务 12 年来， 召开 8 次大型研讨会。
请省、 市志办领导、 专家指导。
省志办《黑龙江史志》 主编张守春， 市地志办领导宋洪军、 赵景新， 郑茂昌、 葛文庆、 李春华、 贾英红等专家多次到我局讲座、 指导修志工作。
对志书的性质、 功能、 作用 、 竖写、 著述性、 书写规范等深入浅出地进行讲座， 使我局修志工作者受益匪浅。
逐渐克服了 流水账、 大事记、 总结式的记法，对志书的资料性、 实用 性、 著述性的理解不断加深。
全局 17 个承编单位， 32 名 续志撰稿人， 修志队伍相对稳定。
修志工作岗 位变动， 修志任务不变， 如郑春玉、 黄振宇、蔡桂荣等处级干部工作岗位变动， 仍坚持承担原修志任务。
三、 总结经验、 推动工作 先后召 开 4 次经验交流会， 总结推广劳动就业局、 职业技能培训处、 信访仲裁处、 机关事业养老保险局等承编单位经验，其中就业局、 机关事业养老保险局的经验， 还在 《哈尔滨史志》上刊载宣传。
树立劳动就业局、 机关事业养老保险局为全局修
志标兵， 树立信访仲裁、 养老保险、 计划工资、 人事教育、 职业技能培训、 劳动保障监察支队、 办公室、 社保局等局修志先进集体。
先后总结撰写了《加强领导精心组织认真做好修志工作》、《强化领导精心组织扎扎实实地做好修志工作》、《浅谈撰写劳动保障章的几点体会》、 《领导给力部门助力志办合力认真做好年度地情信息资料长篇编写工作》、《浅谈撰写志书<劳动就业>一节的几点体会》 等经验材料， 并在全市修志工作会议上交流。
四、 修用结合， 资政通今 30 年来， 完成 6 部志稿计 185 万字， 编撰 2 部图册。
6部志稿是：
《哈尔滨劳动志》、 《哈尔滨市志》“劳动保障章”、《哈尔滨市志》“人事管理章”、《哈尔滨劳动保障志》。
《哈尔滨市志》“劳动保障章” 和“人事管理章” 共 22 万字， 已通过终审验收。
专业志《哈尔滨劳动保障志》 60 万字， 也已总纂完成， 初审结束。
其中含 150 余幅图片。
2 部图册是《1948—2008 哈尔滨劳动保障辉煌 60 年》 和《哈尔滨市就业再就业十年成果图片集》 （ 1998—2008）。
搜集资料 950 余万字， 编写资料长篇 450 余万字。
这些志稿和图册的特点是著述性强， 突出资料性、 可读性和适用 性。
2011 年， 针对市人事局和市劳动保障局合并后， 人员 新、处室多、 互相业务不熟等问题， 将编写的 2006—2009 年人力资源和社会保障局地情信息资料长篇装订成册， 便于各部门之间沟通熟悉业务工作， 受到全局业务处室欢迎， 局领导予以充
分肯定。
五、 淡泊名 利 奋力进取 局志办从 2000 年 1 月 恢复工作后， 隶属于办公室， 历届局办公室主任尉永涛、 李伟英、 王建宇、 姜德权都将续志纳入目 标管理； 副主任张传德、 杨兆刚、 郭宏升主抓修志工作、 积极和领导及有关业务处室事业单位沟通， 保证全局续志工作顺利开展。
局志办五名 编辑人员 淡泊名 利， 敬业爱岗， 潜心修志。
志办副主任镡旭昌 负伤出 院后立即带病投入修志工作中， 已故编辑李阳三， 在肺癌晚期仍不辍修志。
陈九岩擅长易经本来退休后欲开“起名 社” 但热爱修志工作， 仍坚持修志、 放弃挣钱的机会。
编辑王广良顾全大局， 主动担负 起全部年度资料工作，使另 外两位老同志专心致志编修专业志。
篇二：社保局信息稿
服务窗口演讲稿：秉承服务信念的社保人 社保服务窗口演讲稿：秉承服务信念的社保人 社保服务窗口演讲稿：秉承服务信念的社保人 尊敬的各位领导、同志们：大家好！今天我演讲的题目是《秉承服务信念的社保人》。
一个个窗口反射出真诚的笑脸，一处处细节展现着社保人的信念。社保服务窗口不仅体现着本行业的素质，也代表着政府的形象。它承载着党和政府对人民群众的关怀，也是当代社会文明与进步的重要标志。
回 首过去三十几载寒暑春秋，我们的社会保险经办形式发生了巨大的变化，从桌面式办公到窗口化服务；养老金从企业发放到社会化管理；办事程序由单独办理到统一 业务流程的“一站式、一条龙”服务；基金征缴从各险种单独缴纳到“一票征缴”等等。作为一名年轻的社保人，让我震撼的是社会保险事业发展的曲折历程和辉煌 成就，让我感动的是社保人服务大局、服务群众、锐意创新、无私奉献的工作作风和精神风貌。
社 保窗口的工作重复、机械、枯燥、乏味，但是我们的许多同志在这个窗口上一干就是十几年，工作中他们受过委屈、也遭过误解，可是他们始终秉承着共产党人“全 心
全意为人民服务”的信念，秉承着社保人“服务决定党和政府形象、服务决定社保事业成败、服务决定单位发展”的理念，用自己的热心、耐心、细心、诚心和真 心奋斗在社保一线，在这方小小的窗口默默地奉献，发挥着社保人的光和热。
一滴水可以映出太阳的光辉，一片叶可以预见春天的明媚。我们社保人就是这样的一滴水、一片叶，传递着党和政府的惠民政策，承接着党与群众的互通交流。做好这样一个联接的纽带并不容易，做好一名优秀的社保人就需要更高的标准。
从 发出第一声啼哭的婴儿，到满载人生怀念的古稀老人；从满怀幸福准备迎接新生命的家庭，到遇到重大变故情绪激动的家属；从意气风发的社会建设者，到充满迷茫 困惑的下岗工人，都是我们服务的对象。不管是什么身份、不论是平和还是激动，我们都能以最大的热诚、最发自内心的微笑对待每一位服务对象。
在 我们的日常工作中，每天不单有大量的参保单位和个人前来办理社会保险相关手续，还要耐心细致的接待每一位前来咨询政策和查询信息的群众。同时，为了使参保 单位和个人的利益得到更好的维护，面对数量庞大的业务数据和信息，同志们还要认真仔细的做好统计和稽核工作，一旦出现问题，就要查档案、找资料，或者到单 位、企业实地
调查，把有问题的数据和信息查清楚、弄明白，找到出现问题的根源所在。我的前辈和同事们正是在这种看似平凡、琐碎的工作中，脚踏实地、日复一 日、年复一年地默默付出着。
在我们经办大厅流行着这么一句话，“没有群众的不是，只有我们的不周”,我们坚信“真诚传递温暖，理解唤醒热爱”，只要每一位工作人员想参保群众所想，急参保群众所急，一心为参保单位和参保群众服务，那么群众一定会满意我们的服务，支持我们的工作。
肩 上的重任时刻提醒着我们，这支社保窗口服务队伍代表的是人力资源和社会保障部门，代表的是国家社会保险形象。我们要始终坚持微笑服务、首问负责、一次性告 知以及限时办结服务。一声“请坐”，一声“慢走”，送给来访群众的不仅仅是温暖；一支钢笔，一杯热水，递给参保职工的不仅仅是关心。一句温暖贴心的话语， 一张热情绽放的笑脸，一个优质服务的态度，都会展现出社保人良好的精神风貌。
同志们，朋友们，社会保险事业需要能够伏下身子为人民服务的人，需要不计个人利益、无私奉献的人，需要明知社保工作充满艰辛却又不言放弃的人。让我们携起手来，用一流的服务、一流的管理，一流的成绩，为全市社会保障事业贡献自己的力量!
我的演讲完了，谢谢大家！
篇三：社保局信息稿
发言稿随着社会不断地进步，发言稿的使用频率越来越高，发言稿可以帮助发言者更好的表达。相信写发言稿是一个让许多人都头痛的问题，以下是 整理的社保发言稿，欢迎阅读与收藏。
各村委、各单位：
为响应市 服务三农的号召，推进社保信息化建设，按照“惠农、服农、助农、乐农”的宗旨，积极地向上级公司争取政策支持并建设参保信息发布平台，为我市城乡居民养老保险参保居民 提供缴费提醒、疑难解答等相关参保信息，现将相关事宜说明如下：
一、信息发布平台的作用
1、该信息平台以短信的方式， 为参保的手机用户，发布由我市城乡居民养老保险经办机构为参保居民提供的缴费、领取待遇资格年审、待遇办理提醒及劳动保障等相关政策信息，让参保居民在第一时间了解有关参保的最新政策。
2、养老保险管理部门可以通过该平台发布信息及时解决居民参保过程中遇到的热点、难点问题。
3、对参保办理时限内没有回应的参保居民进行语音推送，确保不让每一个参保居民错过业务办理时机。
二、新老用户办理方式及提供的优惠政策
1、手机老用户可在当地村委或营业网点实名登记后直接享受平台发布的参保信息 。
2、参保的手机新客户可预存 60 元手机话费，即送内含 320 元的话费手机卡一张。
3、所有参保的新、老手机客户都可以选择加入以下两个大型虚拟网中的一个网络：
（1）本乡镇网：目前已经在每个乡镇建立了一个由本镇固话和手机用户组成的镇级虚拟网，加入该网后可享受网内固话拨打网内所有固话及手机 的优惠，网内手机拨打网内固话及手机 6 分钱/每分钟；
（2）纯手机网：在组建“镇级虚拟网”的同时还组建了一个由纯手机用户组成的“手机网”，用户可以携使用手机的亲朋好友加入该手机网，加入该网后每户每月可 享受网内 500分钟 通话，超出 500 分钟以后 1 分钱/每分钟的通话大优惠。
三、具体操作方式
1、手机老客户，凭身份证、手机卡号进行手机信息登记。
2、手机新客户，凭身份证或者户口薄等有效证件实名办理存费送费手机卡，并进行手机
信息登记。
3、各村经办员每天根据辖区参保情况向当地电话局提供手机卡的需求数量，由当地电话局负责送卡和结算。
4、其他具体事宜与当地电话局联系解决。
四、其他
信息平台的使用将解决参保居民在参保过程中的信息不对称问题，让用户在第一时间了解有关参保的最新政策，同时也能及时解决参保户在参保过程中遇到的热点、难点问题，避免参保户不必要的误解，能很好地提高社保工作人员的工作效率，减少社保工作量。将来该信息平台的使用还会进一步推进社保信息化建设的进程。
尊敬的各位领导、各位朋友：
大家好！
在这里我作为一名普普通通的社保业务工作人员，且代表着成千上万个坚持立党为公、执政为民的基层社保人。就“热情服务、全力塑造窗口形象”做简单发言。
一捧捧热土筑起共和国的脊梁，一滴滴泉水汇成江河的巨浪，一个个窗口反射出真诚的笑脸，一条条道路延伸着社保人的理想。
社保服务窗口不仅体现着本行业的素质，更代表着 的形象。它承载着党和 对人民群众的关怀，也是当代社会文明与进步的重要标志。社保窗口工作除了日常业务办理以外，最重要的就是接待来访群众，做好养老、医疗、生育、工伤和失业保险的政策咨询、宣传和信访工作。有人曾用重复、机械、枯燥、乏味八个字来描述这样的窗口工作。但是我们这里许多同志在这个窗口上一干就是十多年。工作中他们受过委屈，也遭过误解，可是他们始终秉承着“服务决定党和 形象、服务决定社保事业成败、服务决定单位发展”的理念，用自己的热心、耐心、细心、诚心和真心奋斗在社保一线，在这方小小的窗口默默地奉献，发挥着社保人的光和热。
我在区社保局工作十一年了，前期在窗口为“40、45”发放社保补贴，后有被安排负责新农保，工作中经常会接触一些弱势群体，他们年龄大、体质弱、病种多，所以行动不便、耳背、视力差，这需要我在接待工作中更加耐心，更加细心。有一次，我的窗口来了一位腿脚不便的老年人，他要办理的业务排队的人非常多，闷热的大厅内，我只见他一脸的汗水，喘着粗气，手上还杵着根拐杖，颤颤巍巍，就立马给他搬来椅子，请他坐下来给他倒了一杯水，而边上的群众看到这一情景马上让出位置并让这位老人先办理，这位老人当即感动的热泪盈眶，走时还特意来跟我说：谢谢你们，你们真是人民的好公仆。当看到老人满脸的笑容，我的心里也乐开了花。阳光中看着他满意而归的背影，说真的，我的心中充满了为人民服务的成就感。
在我们经办大厅流行着这么一句话，“没有群众的不是，只有我们的不周”，我坚信“真
诚传递温暖，理解唤醒热爱”，只要每一位工作人员想参保人所想，急参保人所急，一心为参保对象服务，那么群众一定会满意我们的服务，支持我们的工作。肩上的重任时刻提醒着我，作为这支社保窗口服务队伍的一员，我代表的是人力 和社会保障部门，代表的是国家社会保险形象。我始终坚持微笑服务、首问负责、一次性告知以及限时办结服务。一句“您好”，一声“慢走”，送给来访群众的"不仅仅是温暖；一把椅子，一杯热水，递给弱势群体的不仅仅是关注。一句温暖贴心的话语，一张热情绽放的笑脸，一种文明执法的姿
态，一个优质服务的态度，都展示着区社保局已经由管理型机关转变成为服务型机关，展现了社保人良好的精神风貌。工作中我从未停止践行创先争优的脚步，以先进人物为榜样，以争创一流为目标，广泛深入地开展“三学三比三无”活动，为推动各项社保工作快速发展做出了贡献。辛勤的工作受到了来访群众的好评，这就是对我为保险事业的付出给予的最好回报。同志们，朋友们，一个党员就是一面旗帜，一个社保人就是一个窗口，让我们携起手来，发扬“更高更快更强”的奥运精神，在平凡的窗口岗位上，用一流的服务、一流的管理，一流的成绩，为全区经济社会稳健发展擎起一片湛蓝的天空！
敬的各位领导，同志们：
下午好!
去年以来，在县委、县 正确领导下，金乡街道党工委牢固树立“抓发展必须首先抓党建”的工作理念，以创先争优和“组织建设年”活动为抓手，积极探索，大胆创新，充分发挥街道党工委的领导核心作用、基层党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用，为圆满完成各项任务目标提供了强有力的组织保证，社保工作表态发言稿。
围绕今年的任务目标和工作重点，新一年的组织建设我们将突出抓好以下工作：
一、加强机关组织建设，抓班子，带队伍，调机构，创机制，构建新型服务管理体系
一是在机关大力开展作风整顿活动。新年上班第一天，金乡街道就启动了为期一个月的学习和作风纪律整顿活动。为确保这次活动的顺利开展，街道党工委成立了领导小组，制定了活动实施方案，从集中学习、查找问题、落实整改措施三个阶段入手，分步推进。活动实施过程中注重实效，强化督查，及时通报学习整顿情况。力求通过此次活动，集中解决一些思想作风方面存在的突出问题，做到思想真解放，问题真解决，作风真转变，本领真提高。二是立足新形势，围绕新目标，创新机制。新年伊始，金乡街道按照“社区建设，党建先行”的组织建设思路，进行了组织结构调整，建立了“以党建为引领，以网格化管理为框架，以干部队伍建设为保障，以计划生育、就业保障、综治维稳、公共服务等为主要内容”的管理服务体系。实施“大社区”制，将全街道划分为 4 个管委会、11 个社区，在社区设立党总支，做好社区党总支和村(居)支部的衔接工作，让机关工作人员下沉到一线，关口前移，变包保为联系，变管理为服务，全力服务于社区、村(居)群众。三是转变管理理念，创新服务体制。成立综治维稳工作中心，将信访办、综治办、610 办公室等部门整合，进一步完善工作机制;建立群众服务中心，在“三资”清理基础上，整合经管站、党政办、民政、残联、农合农保、财政所的部分服务类工作，集中到服务中心办公，切实提升便民服务水平、服务时效和服务质量。
二、全力做好村(居)“两委”换届选举工作，选好班子，配强干部
一是坚持超前谋划。及早抓好换届前的调查摸底工作，摸清各村(居)“两委”班子情况、党员干部情况、群众认可度情况等村情民意。二是抓紧整顿后进班子。立足当前，着眼长远，以换届选举为契机，着力解决好村级班子不健全、村(居)“两委”关系不协调、村(居)党组织缺乏凝聚力战斗力的问题。三是充实后备干部。对村级后备干部情况进行调查摸底。对有潜力的优秀青年，把握时机，及时纳入村级后备干部人才库，为村级班子建设提供充足的人才储备，解决村级班子后继乏人的问题。四是做好原村(居)与新型社区之间的党建衔接工作。确保城中村、城边村党支部与新型社区党总支相衔接，实现平稳过渡。五是营造良好的换届环境。良好的外部环境，是换届工作顺利进行的必要条件。我们将集中力量，扫清障碍，确保群众满意，确保村级班子换届选举顺利进行。
三、围绕发展抓党建，抓好党建促发展，实现党建工作与经济社会发展“双赢”
以抓好党建和基层组织建设为基础，强化城区建设、项目建设服务，强化促进经济跨越，强化社会民生服务，推进各项社会事业健康、和谐发展。
总之，这次会议以后，我们将认真贯彻落实会议精神，团结带领街道全体党员干部，以时不我待的紧迫感，坚定的政治信念，良好的精神状态，严谨的工作作风，同心同德谋发展，全力全速干事业，以坚强有力的组织保障推动各项工作再上新台阶!
谢谢大家!
尊敬的各位领导、同志们：大家好：
我叫××，现在市中心业务一处工作，竞聘的职位是副处级。近日来，自己思绪有加，即感谢中心领导班子锐意改革，给我们构架了一个机制，提供了一个机会。又感觉自己虽生正逢时，但任重道远，虽小有成绩，但尚需加紧历炼。今借此机会，希望大家能更多地了解我，客观地评价我。
我 197X 年出生，现年 29 岁，大学本科学历，中共党员， X 被评为系统先进工作者。主要工作经历是：
X 年参加工作，就职于××社会保险基金管理中心至今。其间曾在城镇处、业务一处工作，从事城镇企业养老保险征缴支付的管理及统计工作，现主要从事养老保险待遇支付管理工作及养老金社发的集中管理工作。此外，自己还担任机关工会文体委员，机关团支部书记工作。回顾以往，正是在中心和处室领导的培养下，在老同志的呵护下，在基层同志的帮助下，才能使自己从一个刚出校门的学生，成长为决心献身社保这一伟大事业的工作者。
1.具备了应有的政治素质和品德修养。始终与党组织保持一致，拥护党的各项方针政策。特别是通过先进性教育，更坚定了自己的理想信念。信守为人正派、与人为善、顾全大局、谦虚谨慎的原则，做事做人的修养日渐加深。
2.具备了应有的业务政策水平。熟悉养老保险业务，从参加工作之日起至今，××年来始终从事养老保险管理工作。在历任处长和共同工作过和老同志们的培养下，参与处理了许
多市、区、局范围的各类养老保险的重点、难点工作。参与或组织全市调整养老待遇××次。在工作中积累了一定的经验。同时，能熟练掌握信息系统的应用。具备一定的政策水平和利用现代化办公手段完成业务工作的能力。
3.具有较强的组织和协调能力。由于在市中心从事业务管理工作，使自已有机会在日常对分中心的业务指导、工作布署以及与机关各处室和其它各单位相互配合的工作实践中，得到锻炼。特别是近年来，在政策答复、调整待遇、社发集中管理等工作的实施过程中，在处长的领导下，进行了大量的组织协调工作，发挥了自己的作用。同时在工作中与领导和同志们建立了友谊，增加了信任。进而又可以促进工作，更好地发挥自己的组织和协调能力。
1.摆正位置、做好配角、当好参谋。围绕中心工作目标，在处长的领导下，用心做事，诚实做人，严于律己。做到尽职不越权，为公不谋私，补台不拆台。
2.强化学习，增加自重。系统学习政治和业务理论知识，虚心学习老同志的优秀品德，把学习做为一种习惯长期坚持下去。胸有才学气自华，只有增加自重，与时俱进，才能目光高远，才能以超前意识应对新形势、新变化。
3.增强宗旨意识，立足为民服务。为一线多做实事，为老百姓排忧解难。遇事不推委、不托拉，求真务实，诚实可靠。树立良好形象，增强人格魅力。
4.规范管理，提高效率。狠抓科学规范管理，特别是业务风险点的治理和监督。充分发挥信息系统的作用，深入基层，调查研究，掌握第一手资料，细化管理程序，提高工作效率，确保工作质量。
最后我要说的是，无论竞聘结果如何，我都将正确对待，在今后的工作中一如既往尽心、尽力、尽职、尽责。
尊敬的各位领导、各位同仁：
大家好!
很高兴，在这万物复苏的季节里，我们又一起相聚在一年一度的 XXXXXX 工作会议上。两天来，通过学习参观、讨论交流，深受鞭策、倍受启发，特别是聆听了 XXXX 局长催人奋进的工作报告，更使我们明确了前进方向、完善了发展思路，进一步坚定了继续推动粮食经济跨越发展的信心和决心。
(一)
已经过去的 XX 年，是极不平凡的一年。在这一年里，国务院出台了《关于进一步深化粮食流通体制改革的意见》，颁布了《粮食流通管理条例》，开辟了粮食购销市场化、市场主体多元化、流通管理法制化的新纪元。面对挑战，我们在****的直接领导下，顺时应势，主要抓了四大工作。一是认真落实《条例》，管理职能重新定位;二是创新发展理念，重点工作难中求进;三是拓展服务层面，行业目标圆满实现;四是实施科学运筹，粮食经济和谐发展。XX年***的粮食工作主要呈现四个明显特点...
篇四：社保局信息稿
中心干部在“改革创新、奋发有为”表态发言稿尊敬的各位领导、各位同事：
大家好！
听了解局长的动员讲话，我精神振奋，备受鼓舞。社保卡中心作为我局的窗口单位，今后要围绕“改革创新、奋发有为”大讨论主题，按照我局“13371”工作思路，对照“六个破除”认真做好各项工作。
一、以改革创新的思维谋划工作 应对新形势、新任务、新挑战，我们应转变观念，创新工作，增强改革意识，与时俱进，破除僵化保守，以改革思维深化各项工作。认真谋划2022 年工作目标，创新工作流程，提升工作效能，积极挖掘自己的潜能，认真钻研业务、开拓创新。工作的创新是源于思想的创新，是源于熟练掌握各项业务知识和政策法规，创新必须基于务实的基础之上，才会是有效的创新。
二、 以奋发有为的状态开展工作 干事创业是事业发展的第一动力，要解决知识、能力恐慌的问题，就要在自己的岗位上不畏艰难、勇于开拓。对于自己所从事的工作敢抓敢想敢创新，定准目标，细化措施，狠抓落实，破解难题，以奋发有为的状态开展各项工作。社保卡中心承担全县的社保卡相关业务和我局金保网络工作。在今后的工作中，要积极推动互联网与人社事业各项工作深度融合，不断提升信息化水平，实现技术进步、效率提升、服务优化。积极扩大社
保卡持卡人数，拓展社保卡应用，真正做到“社会保障卡，服务你我他”。
三、以人民至上的情怀做好工作 我们人社的业务大多都是涉及民生，服务百姓。社保卡窗口也是接触群众比较多的窗口，并且大多是住院报销或异地就医着急用卡，针对一些特殊情况，我们利用大家所熟知的微信视频等方式，确认对方的身份，在不违反原则的情况下，特事特办。社保卡中心将继续创新服务流程，提升服务，方便群众。办事群众的获得感和幸福感不仅体现在政策落实上，更体现在我们的优质服务上。
下一步，我将团结带领社保卡中心全体工作人员，在局党组的正确领导下，深入开展大讨论，要以这次会议为起点，提高政治站位，增强业务能力，以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，做好各项工作，为做好新时代人社工作做出新的更大的贡献！
我的发言完毕，谢谢大家！
篇五：社保局信息稿
人社局年度宣传信息工作计划与人社局年度就业民生工作总结汇编
人社局年度宣传信息工作计划
根据区、市人社局有关信息宣传工作的通知精神，为进一步加强人社信息报送和宣传工作力度，真实、客观地展示 xx 区人社局工作中的新举措、新成效、新风采，展示人社部门良好社会形象，营造有利于人社工作开展的外部环境，营造人社事业更好更快发展的良好舆论氛围，新年伊始，xx 区人社局制定了**年度宣传工作计划，采取五项举措，打造全方位、多视角、立体化的“大宣传”格局，形成上下联动、声势强劲、主题鲜明的舆论声势。
一、抓思想，提认识要求全局的每位同志都要树立“人人都是形象大使，人人都有宣传责任”的观念。为了加强领导，xx 区人社局成立信息宣传工作领导小组，由曹平阳局长任组长，胡凤云、陈红燕任副组长，为成员。领导小组下设办公室。成立负责宣传信息工作的专职机构，将宣传信息工作实现统一管理。将政务信息、对外宣传工作情况列为季度下属分局必须汇报的内容之一；纳入年度目标考核，将至少每半年对各分局报送和采用政务信息情况进行一次督察和考核。
二、建网络，壮队伍搞好人社宣传工作，建设一支高素质的宣传队伍至关重要。xx 区人社局建立通讯员队伍建设制度，配备信息宣传员，并积极配合市局对宣传员进行岗位培训，允许信息宣传员列席各种会议、阅读有关文件，参与各项活动，为信息写作提供丰富素材。及时编发内部简报，特别是加强《人才就业社保信息报》的编发工作，加强与区委区政府、市人社局及相关部门信息工作的联络沟通，围绕中心工作以及重要会议贯彻落实情况，及时上报相关的信息动态。
三、活机制，增动力建立稿件送审制度，xx 区人社局办公室负责全局宣传稿件的审核，防止和避免报道失实。建立信息宣传通报制度，办公室每半年汇总 1 次各股室稿件撰写和刊载情况，并以文件形式通报全局。健全考核奖惩机制，修订宣传工作
2
考核办法，兑现奖惩措施，激发多写稿、写好稿的积极性。健全信息宣传档案，认真做好信息宣传稿件的登记、存档工作。
四、扩阵地，强服务要利用人社工作的主阵地，广泛开展养老、医疗、生育、工伤、失业保险，以及劳动就业服务、工伤认定及劳动能力鉴定、退休行政确认、劳动争议仲裁、劳动保障监察、专业技术职称及人才引进等方面政策和典型事例宣传，不断提高人社工作的有效性；要及时对鉴定、仲裁、监督情况进行公示公告等，增强群众维法信心；认真开展热线服务，扎实做好服务热线和举报投诉工作，确保答复率100%。
五、抓重点，求实效一是定期对全区人社工作有重点、分层次宣传报道，并着力抓好专题宣传报道工作。二是注重发挥报刊作用。积极向省厅信息简报、《人才就业社保信息报》等媒体投稿，提高人社工作的影响力。三是深入开展人社优质服务“进农村、进机关、进社区、进学校、进企业”主题实践活动。四是广泛发放宣传资料。组织编印人社政策包含养老、医疗和生育等有关内容的资料，并广泛发放，在本局系统各级服务窗口和街道、社区均设有《人才就业社保信息报》赠阅点，对人社法律、法规、政策的宣传普及和贯彻实施起到积极地推动作用。
**年是全面贯彻党的十八大精神的开局之年，是深入推进“十二五”规划的收官年，也是通州赢得首都城市副中心定位，在更高起点上落实“聚焦通州”战略，建设“魅力、实力、活力、和谐、幸福”新城的关键之年，今年党建及宣传思想工作的总体思路是：围绕“一个中心”，以学习宣传贯彻党的十八大精神，推动首都城市副中心建设为中心，实现“五个新突破”，一是以创建学习型党组织为契机，在加强领导干部思想政治建设和能力建设上取得新突破；二是以提升基层党组织建设水平为目标，在增强基层党组织凝聚力和战斗力上取得新突破；三是以巩固党的执政基础为根本，在改进工作作风服务群众上取得新突破；四是以强化对内对外宣传工作为重点，在树立水务形象上取得新突破；五是以深化精神文明创建工作为抓手，在提升单位文明程度上取得新突破。
一、以提高能力水平和能力素质为重点，加强学习型党组织建设
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1、扎实推进十八大精神和党章的学习培训。把学习宣传贯彻党的十八大精神作为全年工作的首要任务，精心谋划，迅速推进，着重深化对全面建成小康社会和“中国梦”的认识。尤其要在学习研读报告原文和党章上下功夫，在全面准确领会精神实质上下功夫，在力求融会贯通上下功夫，加深对党的十八大提出的一系列新思想、新观点、新论断的理解。各单位要采取灵活多样的学习方式，抓好各个层面党员和干部职工的学习，不断把党的十八大精神的学习引向深入。将十八大精神转化为干部职工做好水利工作的自觉行动，转化为推动水务改革发展的强大精神动力。
（切实把广大干部职工的思想和行动统一到十八大精神上来，把智慧和力量凝聚到实现十八大确定的宏伟目标和各项任务上来）。
2、切实抓好学习型组织建设。以干部学习为关键、职工参与为基础、学以致用为宗旨，不断创新理论学习的方式方法，丰富学习内容。充分发挥党委理论中心组的示范和引导作用，着重在攻坚克难、深化水务改革上下工夫，推动理论学习的深入。积极引导党员干部向书本、向实践、向群众学习，增强学习的系统性、针对性和实效性，提高党员干部服务发展的能力。积极探索和建立“述学、评学、督学”机制，推动党员干部树立自觉学习的意识、主动学习的态度，坚持学习的恒心，使党员干部在学习中开阔视野，学习知识，提高能力，增长才干。各单位也要通过不通形式加强对职工队伍的各项培训，全面推进学习型组织建设。
二、以提升党员队伍生机和活力为重点，加强基层党组织建设 1、加强基层党组织领导班子建设。切实抓好基层党组织领导班子建设，这次会议后，局党委将适时对班子成员缺额较多的基层党组织进行调整充实，增强基层党组织生机和活力。加强党务干部建设。加大对基层党支部书记、支部委员的学习培训，重点抓好《党章》和《条例》的学习贯彻，增强党务干部抓党建、带队伍、促发展的意识，提高党务干部的组织领导能力、协调创新能力和工作落实能力。
2、扎实推进创先争优常态化、长效化。引导基层党组织和党员牢固树立创先争优理念，把创先争优融入中心任务、融入岗位职责，成为推动科学发展、服务新城建
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设的强大动力。要把创先争优的好经验好做法上升为制度，每个支部至少建立一项创先争优制度，留下长期起作用的成果。各基层党组织要运用创先争优活动经验，引导党员干部保持先进性和纯洁性。
3、深化基层组织建设年活动。以基层党组织晋位升级工作为抓手，加强分类指导，解决好基层党支部工作思路不清晰、工作制度不完善、作风发挥不突出等问题。局党委将适时听取各支部工作情况汇报，开展经验交流。
三、以加强干部监管，增强群众基础为重点，加强作风建设 1、以贯彻落实中央“八项规定”为契机，进一步改进工作作风。将中央《关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》作为党员干部学习重点，引导党员干部增强为民意识，多干务实之事，引导党员干部厉行勤俭节约，从一点一滴、一言一行做起，以身作则、率先垂范，以良好的党风带政风促行风。
2、启动党的群众路线教育实践活动。以“保持党的先进性和纯洁性”为主线，以“为民务实清廉”为主要内容，开展“下基层、访民情、办实事、谋发展”活动，切实解决基层党组织在思想建设、组织建设、作风建设、防腐倡廉建设、制度建设方面存在的突出问题。局党委将采取分片包单位的形式深入基层进行专题调研，解决当前基层单位和干部队伍中存在的突出矛盾和问题。各单位也要采取不同形式，领导干部带头深入职工一线，解决好职工关心的热点难点问题，把解决突出问题作为体现实践特色、检验活动成效的重要标准贯穿始终。同时紧扣先进性和纯洁性建设要求，将党的群众路线教育纳入今年党员干部培训计划中，邀请党校教师开展专题授课，确保党员干部在思想受触动、作风有转变，工作上水平，能力获提升。
四、以树立良好形象为重点，加强对内对外宣传工作 1、加强新闻宣传。坚持团结稳定鼓劲、正面宣传的方针，把新闻宣传工作做大、做强、做深，充分利用电台、通州时讯、市级媒体资源，围绕水务重点工程建设，按照建设时序和工程节点策划选题，着重报道水环境优化、水生态文明建设成就
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等亮点工作。配合区委宣传部推介与首都城市副中心建设需求相适应“北方水城”形象，提升水务工作的社会认同感。
2、强化典型教育，发挥示范作用。积极挖掘和树立身边先进典型，充分发挥模范带头作用，从宣传表彰在重点工作中表现突出的干部职工入手，切实做到用典型来宣传，用典型来引导，用典型来带动，进而在全系统形成向先进典型学习的良好风气。
五、以筑牢干部职工团结奋斗的共同思想为重点，加强精神文明创建工作 1、以毛泽东同志等老一辈革命家学习雷锋题词发表 50 周年为契机，开展推荐命名“雷锋式水利人”活动，并在全系统广泛开展学习宣传活动。大力弘扬“创新务实和谐发展”的水务行业精神，把先进人物的崇高思想品质转化为指导实践、推动工作的精神动力 2、积极推进志愿服务活动。组织党员志愿者、青年志愿者，广泛开展关爱他人、关爱社会、关爱自然“三关爱”志愿服务活动，重点开展好体现人文关怀的关爱老幼弱残志愿服务行动和体现生态文明的关爱自然环境志愿服务行动。
3、深化群众性文明创建活动。各单位要广泛开展“三个一”建设，即：“一队”--建立常态化的学雷锋志愿服务队；“一牌”--遵纪守礼宣传提示牌；“一桌”--文明餐桌。
**年，是中共中央提出“文化大发展大繁荣”和“文化强国”的发展**年，也是实施“十二五”规划和全市实施创建国家公共文化服务体系示范区工作的收官年。对此，我镇综合文站工作将紧紧围绕党的十七届六中全会精神、县十二次党代会及镇第五届四次党代会精神，坚持以“农民增收、财政增长”为主线，继续实施“农业立镇、工业强镇、城建兴镇、旅游助镇、交通旺镇”五大战略，明确的各项目标任务，抢抓机遇，加快发展，实现我镇文体工作再上新台阶。现就抓好我镇**年文体工作作计划如下：
一、加强班子建设，提高自身素质。我镇科技宣教文化信息服务中心在机构改革中刚刚成立，班子自身的业务水平还不高，实际工作中，还需要不断通过学习和培训来提高自己的业务水平，多向有关部门的老师请教，多到村上收集一些具体情况，加
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以研究分析、找问题、出点子。将从内容上着手抓好远教和信息技术两个方面的培训。主要包括计算机基础培训、远程教育资源运用操作培训、多媒体教学设备操作培训，对科学技术必须抱以认真的态度，科技工作者必须不断地加强学习，提高素质和业务水平，以便在今后的工作中更好地为农民服好务，在学习中不断地锻炼努力提高自身素质。
二、抓好文化阵地建设和拓展。继续以新农村建设为契机，集聚力量，整合资源，拓展各村委会文化阵地，争取更多的资金投入，按照上级局的要求完成新办公楼阵地建设,并积极争取资金项目增加开展文化活动必须的设施和设备，完成“户户通”600 户以上。为农村文化的发展奠定坚实的基础。另外，抓好农家书屋工程建设，在继续完善现有农家书屋的管理和维护等工作的基础上，今年计划向上级文化部门申报丰富农家书屋内涵，不断完善我镇农家书屋建设。
三、积极发掘农村文化习俗和群众自发性文化团体资源。我镇文化底蕴深厚，我文化站将结合实际，积极发掘、整理农村文化习俗和群众自发性文化团体资源，组织和引导群众培育和发展具有传统特色的文化项目，如农村的传统习俗、书法协会、少儿舞蹈、蓝球队等。计划把这些具有文化特色的项目的相关资料整理完善，争取上级部门的指导支持。另外，鼓励有条件的村和农民团体自办文化点，充分调动群众积极性，利用节假日和集市日，组织开展文体活动、文艺表演。
四、加大对镇域文化市场的排查和监管力度。为配合上级文化部门加大对文化市场的排查和监管力度的要求，镇文化中心将积极协助县文广局对文化市场的执法管理。利用“五一”、“国庆”等长假期，联同镇安监办等职能部门向全镇文化娱乐休闲场所，特别是游戏机室、网吧等特别场所关于做好消防安全等工作的通知，督促其做好消防安全工作，并在重大节日做好全镇文物安全检查工作。另一方面逐步加强对全镇文化个体户在守法经营方面的指导和督查，坚决杜绝违法经营，同时做好民间艺术团体的演出检查工作，确保全镇文化市场健康有序。
五、发挥职能，完成各级任务。认真完成上级局和镇委、镇政府交办的各项任务，按计划协调管理好科技、宣传、教育、体育、广播、电视等工作，做好各类文化
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文艺活动的宣传、协办和筹办工作。另外，镇文化中心将加强对全镇文化信息的宣传和收集，充分利好镇的信息网站和各类宣传公布栏，发布文化相关的资讯，并做好维护更新管理等工作，尽心尽职、深入基层、深入群众、深入一线，帮助解决群众最关心最直接最现实的问题，让我站工作真正在服务群众、服务基层、服务发展中上新台阶。
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人社局年度就业民生工作总结
今年以来，我局主动发力，紧紧围绕苏南现代化示范区建设，强服务、保民生、促和谐，一手抓全市人力资源的整体性开发，一手抓事关民生的社会保障，通过努力，我们确立的“服务转型升级、助推经济发展、改善保障民生、促进幸福和谐”的理念在实践中得到了良好的体现。
一、强化招引、优化服务，人才强基作用不断凸显（一）加大高层次人才集聚，优化人才发...
篇六：社保局信息稿
悠悠长江孕育着一方钟灵毓秀的土地声声黄梅辉映着两千年皖文化的厚重。安庆——皖西南经济文化中心城市雄伟奇秀的天柱山临江而立的振风塔波光潋滟的菱湖徜徉在古皖大地上每一处风景的营造每一块砖石的铺成都承载着一代又一代安庆人民的智慧和汗水。推出片名 情系民生 构建和谐 ——安庆市城镇企业职工养老保险工作纪实
城镇企业职工基本养老保险是社会保障工作的一个重要组成部分。1987 年沐浴着中国改革开放的春风以启动退休费用社会统筹和市、县两级养老保险机构成立为标志拉开了安庆市养老保险事业发展的序幕。
25 载薪火相传25 载步履铿锵。伴随着养老保险制度改革的不断推进与深化在市委市政府的高度重视下在市人力资源和社会保障部门的坚强领导下安庆市养老保险机构队伍不断壮大经办能力不断提高保障服务功能不断加强逐步建立了覆盖广泛、制度配套、资金来源多元化、管理服务社会化与经济水平相适应的社会养老保险体系为安庆市的经济发展和社会稳定做出了重要贡献。
2 完善制度
不断提高统筹层次 1995-1996 年安庆市在全省率先实施养老保险一体化改革实现了多元经济体的养老保险制度从分散运作到统一管理的重大历史转变建立了社会统筹与个人帐户相结合的养老保险制度1998 年和 2006 年实现了与全国、全省制度的并轨养老保险基金实行收支两条线管理一市八县养老保险实施市级统筹制度2010 年 7 月按照国家和省的统一部署安庆市开始实施养老保险省级统筹社保基金抗风险能力进一步增强。
同时自 1996 年以来企业退休人员养老金计发办法进行了 4次重大改革不断增强了对参保职工缴费的激励约束机制提高了企业退休人员的养老保险待遇水平。
扩面征缴
努力实现应保尽保 经过 20 多年的发展安庆市城镇企业职工基本养老保险的覆盖范围已由改革初的国有企业和集体企业扩展到了企业化管理的事业单位、民办非事业单位、私营企业、外资企业、个体工商户、灵活就业人员和机关事业单位临时聘用人员。
为推进养老保险扩面征缴工作全市各级养老保险经办机构加强政策宣传与引导充分利用社保补贴、补缴费和养老保险转移接续等国家、 省、 市相关政策 大力推进扩面征缴工作。
目前我市已建成 “市县一体、覆盖市区、延伸窗口、数据共享”的养老保险业务信息化网络 方便群众参保缴费。为实现应保尽保、 应收尽收 各地联合地税、
3 财政等多部门建立联动机制通过缴费基数核定、专项稽核活动、清理追缴企业欠费等途径大力开展社会保险费稽核工作 充分挖掘征缴潜力。
截止到 2011 年 12 月底 全市参加养老保险的企业职工人数达到35.17万人 参加社会统筹的单位达4860户 企业离退休人员达12.65万人。2007-2011 年全市养老保险费共征缴入库 64.62 亿元养老金发放总额 69.88 亿元 基本养老保险参保人数年均增长率达 6.75%基金征收年均增长率达 16.89%被征地农民、未参保集体企业退休人员等各类特殊群体的参保问题都得到妥善解决。
13.113.0618.14.223.516.3125.519.0335.1712.650510152025303540单位万人1991年末1996年末2001年末2006年末2011年末1991-2011年安庆市养老保险参保和离退休人数在职参保人数离退休人数
4 4.74.1710.5912.01721.8826.6864.6269.88010203040506070单位亿元1991-19961997-20012002-20062007-20111991-2011年安庆市养老保险收支一览图社保费征缴收入支出养老金 社会化发放
养老待遇稳步提高 20 多年来市各级养老保险经办机构将养老金的社会化发放作为工作的根本目标坚持实行和强化确保发放责任制各项养老待遇包括企业离退休人员基本养老金、遗属抚恤金、未参保集体企业退休人员基本生活保障待遇等的发放工作连续 12 年实现按时足额发放率100%并全部通过银行、邮局实行社会化发放。
自 2005 年以来国家连年出台养老金调整政策全市各级养老保险经办机构本着群众利益至上的原则 加强离退休人员数据库完善和优化工作积极主动与财政、银行沟通筹措落实调待资金畅通发放渠道在时间紧、任务重的情况下连续八年圆满按时完成调待工作。截止到 2012 年 3 月第八次调待结束安庆市离退休人月均养老金达 1472 元较 2005 年初的 548 元增幅达 168.6%。
5 1991-2011年安庆市企业退休人员月均养老金0200400600800100012001400199119921993199419951996199719981999200020012002200320042005200620072008200920102011单位元月均养老金 在做好养老金发放工作的同时市社保局利用社会化发放渠道为计生委、医保、民政等部门代发各项待遇进一步增强了社保的公共服务职能。
以人为本 提高经办服务水平 社会保险与人民群众的利益休戚相关 为参保人员提供优质服务是养老保险工作的出发点和落脚点。
安庆各地设立了养老保险经办大厅将业务经办从后台推向前台实现“一站式”服务。各地通过扎实开展“三优文明”窗口和文明行业创建活动推行“一次告知、二次办结”的服务承诺建立健全限时服务、承诺服务、首问负责、首办负责和离岗告知等制度 规范和完善业务经办操作 简化业务流程方便群众办理业务。为实现阳光政务市社保局畅通新闻媒体、安庆社保网、大厅宣传栏等公开渠道使群众及时了解养老保险政策、经办等各类资讯。
6 自 06 年以来各地投入大量人力物力按照国家相关规定规范档案管理工作实现了从粗放管理到专业化管理的转变。目前安庆一市八县均通过省档案局省一级档案管理达标验收 其中太湖、 宿松、望江三县机关档案管理率先在全省人社系统达到省特级标准。2011年市本级及八县市经部、省达标验收全部被安徽省社保局评为“全省首批养老保险业务档案管理优秀等级单位” 。
严格执行社保基金的财务、会计等管理制度确保基金安全建立制度化、常态化的内控制度定期开展基金征收、支付、管理、运营等各个环节的自查工作规范基金收支管理流程开展基金收支情况宏观分析加强基金收支情况动态监控认真组织开展“数据质量年”和“基础管理提升年”活动全面加强基金、统计、联网三项数据管理工作。先后三次开展大规模的数据整理比对工作清查与补充完善了全市共计 40 多万参保职工和退休人员的信息资料。经过多年的不懈努力全市基础数据管理工作不断进步我市养老保险“联网数据管理”工作连续四年获省先进单位称号。近三年来市社保局在全市范围内组织开展养老保险优秀调研论文评选活动 并连续两年报送了共计 29 篇论文参加省级评选其中有 14 篇获奖安庆市社保局也被省社保局评为优秀组织单位。
退管服务 积极践行尊老爱老 根据中共中央、国务院两办和省委、省政府两办关于全面推进企业退休人员社会化管理服务工作的意见自 2003 年以来我市全面
7 开展企业退休人员社会化管理服务工作。
安庆市政府成立了退管工作领导小组各县市、区也相应成立了领导小组及工作协调机构。
从 2007 年开始市社保局将企业退休人员管理服务列为工作重点纳入各地经办机构目标责任考核范围进一步加大了此项工作力度。在各级领导的高度重视和各地社保人的积极努力下全市各地退管服务工作面貌焕然一新。退管服务形式不断规范截止到 2011 年底全市已有 12.03 万退休人员纳入社区管理社区管理服务率达95.72%基础管理工作不断完善各项规章制度建立健全社区建设不断加强。截至 2011 年底我市达省颁标准的“重点示范社区”已达 36 家全市 215 家社区基础工作全部通过市级达标验收经办队伍建设不断加强 市社保局连续五年大规模举办市直社区专管员培训班 组织专管员外出考察学习、 开展拓展训练活动 并通过以奖代补、加大考核力度等有效措施提升社区专管员工作积极性和队伍凝聚力尊老助老活动广泛开展春节、重阳等节日期间市社保局组织全市各地和各街道、社区走访慰问高龄、孤寡、重病、特困、劳模等特殊群体以及异地居住企退人员开展各类文体活动其中 2006、2008年两届“社保杯”文艺汇演、2009 年首届“社保杯”离退休人员书画展、2009 年大型健康知识讲座、2010 年首届“社保杯”离退休人员体育演示大会、2011 年离退休老同志“颂歌献给党”文艺汇演等全市性的大型文体活动受到社会各界的好评。
为提升退管服务经办工作效率市社保局加大信息化建设力度自主开发了退管信息平台软件并连续四次进行优化升级。在系统完
8 善、 数据规范的基础上 安庆市大规模开展养老金领取资格认证工作。各地充分依托街道、社区及市公安、民政、医保等部门开展 “集中认证” 、 “上门认证” 、 和“协同认证” 并不断探索创新网络视频、指纹采集、 代理委托等多种认证方式 不断加大反欺诈冒领工作力度。2007-2011 年全市共查出涉及冒领养老金人数 3782 人冒领养老金 690 万元追回 676 万元其中单笔追回最高金额达 7.6 万元。目前全市连续三年本地养老金资格认证率达 100%异地认证率达到99%居全省首位。
一份付出 一份收获。
安庆市社保局先后荣获 “全国巾帼文明岗” 、国家和省级“劳动保障系统优质服务窗口单位” 、 “全省社会保险费征收工作先进集体” 、省、市“青年文明号”等多个荣誉称号06 年以来全市养老保险经办年度考核工作连续六年位列全省前三甲省人社厅厅长刘莉、副厅长戴毅、省社保局副局长孙方祥等各级领导多次到市社保局进行调研和工作指导。
昨天的历练成就了今天的荣耀安庆市社保局以坚定的信仰、高度的责任感穿越时代直面现实实践着改革发展、保障为民的工作宗旨。在新时代的征程中安庆社保人还将不断奋勇拼搏弄潮激浪再铸新的辉煌
