面试回答7篇面试回答 就业面试问题汇总及回答技巧（附范例） 1、语言、仪表序号题目面试要点参考1简单自我介绍观察应试者语言是否流畅、条理、层次是否分明，讲话下面是小编为大家整理的面试回答7篇,供大家参考。
篇一：面试回答
面试问题汇总及回答技巧（附范例）1、 语言、仪表 序号 题目 面试要点参考 1 简单自我介绍 观察应试者语言是否流畅、条理、层次是否分明，讲话的风度 2 告诉我你的一次失败经历 如能迅速作答，则反应灵敏。看是否能总结教训 3 你有的优缺点 对自己的判断是否中肯，自信、自卑和自傲倾向如何 4 讲述一次让你感动的经历 是否感性 2、 工作经验 序号 题目 面试要点参考 1 现在所做的工作，其职责是什么？ 是否关注自己的工作，是否了解工作的重点，表述是否简明扼要。
2 认为你在工作中的成就是什么？ 了解对“成就”的理解，了解能力的突出点，是否能客观的总结回顾自我。
3 以前日常工作中主要处理些什么问题？ 通过对工作的归纳判断对业务的熟练程度和关注度，可依此追问细节。
4 以前工作中有过什么良好的建议和计划？ 理解对工作的改善能力，要追问细节，避免对方随意编造或夸夸其谈。
3、 应聘动机和期望 序号 题目 面试要点参考 1 你最喜欢的工作是什么？为什么？选择工作考虑的因素？如何看待待遇和工作条件 判断对方的分析能力和自知力 2 为什么选择本公司？对公司了解些什么？为什么应聘这个职位？ 只为找到一份工作湖口而盲目求职的培养潜质不高，但对公司的不了解不应成为重点 3 对公司提供的工作有什么希望和要求？ 能大胆而客观提出要求的优先，提出不切实际要求的可不予考虑 4 喜欢什么样的同事和领导？ 喜欢什么样的人，自己也将最终成为那种人 5 在一个理想的工作单位，个人事业的成败是由什么决定的？ 价值观的一种，不同的职位需要不同价值观的人，但基本观念不能和企业文化相差太远 6 为什么选读这个专业？所学的专业和我们的工作有何关系？ 但对方专业与本职位关联不大时使用本条 7 更喜欢什么样的公司 判断对方在本公司的适应性和稳定性 4、 事业心、进取心、自信心 序号 题目 面试要点参考 1 个人有什么抱负和理想？准备怎样实现？ 追问题，避免对方夸夸其谈 2 你认为这次面试能通过吗？理由是什么？ 理想情况是既自信又不狂妄 3 认为成功的决定性因素是什么？ 追问题：你认为自己具备其中那些？ 4 你的职业发展计划是什么？如何实现这个计划？ 有计划的人才是真正有进取心，但要看对方的描述是否适合本职位
5、 工作态度、组织纪律性、诚实可靠性 序号 题目 面试要点参考 1 你认为公司管理松些还是紧些好？ 无标准答案，关键在于对方思路 2 你在工作中喜欢经常与主管沟通、汇报工作，还是是最终才作一次汇报？ 无标准答案，工作习惯问题 3 你如何看待超时和周末、休息日加班？ 理想情况是既能接受加班，又不赞成加班 4 你认为制定制度的作用是什么》怎样才能保证制度的有效性？ 观察对方是否言不由衷 6、 分析判断能力 序号 题目 面试要点参考 1 你认为自己适合什么样的工作？为什么？ 希望对方能切实结合自己的性格、能力、经历特点有条理地分析 2 你认为怎样才能跟上飞速发展的时代而不落后 追问题：你平时主要采取一些什么学习方式 3 “失去监督的权力必然产生腐败”，对于这句话怎么理解？ 虽与工作无关，但主要观察对方的观察问题的角度与推导的思路 4 吸烟有害健康，但烟草业对国家的税收有很大的贡献，如何看待政府的禁烟措施？ 虽与工作无关，但主要观察对方的观察问题的角度与推导的思路 7 、
应变能力 序号 题目 面试要点参考 1 在实际生活中，你做了一件好事，不但没人理解，反而遭到周围人的讽刺和挖苦，这时你会如何处理？ 反馈的时间应作为主要参考因素，若对方在 20 秒内还没有回答，自然转入下一个问题 2 在一次重要的会议上，领导做报告时将一个重要的数字念错了，如不纠正会影响工作，这时你会怎么办？ 反馈的时间应作为主要参考因素，若对方在 20 秒内还没有回答，自然转入下一个问题 8、 自知力、自控力 序号 题目 面试要点参考 1 你认为自己的长处和短处是什么？怎样才能做到扬长避短？ 关注对方对自己短处的描述 2 你听见有人在背后议论你说风凉话，你怎么处理？ 关注对方思维的出发点 3 领导 1 同事批评你时，你如何处理？ 关注对方是否言不由衷 4 假如这次面试你未被录取，你今后会做那些努力？ 观察对方提到问题时瞬间的反应
9、 组织协调能力、人力关系与适应能力 序号 题目 面试要点参考 1 你担任过什么社团工作 顺势追问细节，全面观察对方 2 你喜欢和什么样的人交朋友 营造轻松气氛，尽量让对方放低戒心，展开阐述，从中观察细节 3 从一个熟悉的环境转入陌生的环境，你会怎样努力去适应？大概需要多久？ 不妨先举例引导对方，如：想象你到了一个陌生的城市拓展市场业务 4 你更喜欢主动地开展工作还是由领导指挥工作？你喜欢独立工作还是与人合作？ 两类人都有可取的地方，当对方选择其中之一时，可追问他对另一类的看法
10、 精力、活力与兴趣、爱好 序号 题目 面试要点参考 1 你喜欢什么运动？ 将对方的兴趣分为身体接触对抗型、不接触对抗型、非竞争型、静止型、独享趣味型等再进一步分析 2 你业余时间怎么度过？你喜欢什么电视节目？ 姜 1 爱好与应聘的职位一起分析，试寻找共同点，判断对付 1今后对职业感兴趣的可能性 3 你一般什么时候休息？什么时候起床？ 休息有规律者优先 4 经常和朋友玩到很晚休息吗？ 熬夜是精力充沛的表现，若是经常“玩”得很晚则上进心不足
11、 专业知识水平及特长 序号 题目 面试要点参考 1 你认为自己最擅长的是什么？ 与应聘职位一起综合考察，寻求共同点 2 谈谈你对本专业现时发展情况的了解，你认为业界今后的发展如何？ 时刻掌握专业最新资讯的有培养潜力 3 你有什么级别的专业资格证书和能力证明？你认为它们能证明你能应付工作中的什么具体问题？ 对本专业的深度理解 4 你最近阅读、写作或发表了什么专业文章和书稿？有何收获？ 一般侧重于阅读的收获
面试问题回答技巧：
1、 请你自我介绍一下你自己：
回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有，其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的
技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”。企业喜欢有礼貌的求职者。
2、你觉得你个性上最大的优点是什么？ 回答提示：沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上。
乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。我在长江商学院经过一到两年的培训及项目实战，加上实习工作，使我适合这份工作。我相信我能成功。
3、说说你最大的缺点？ 回答提示：这个问题企业问的概率很大，通常不希望听到直接回答的缺点是什么等，如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，企业肯定不会录用你。绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌芨可危了。企业喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分。企业喜欢聪明的求职者。
4、你对加班的看法？ 回答提示：实际上好多公司问这个问题，并不证明一定要加班。
只是想测试你是否愿意为公司奉献。
回答样本：如果是工作需要我会义不容辞加班。我现在单身，没有任何家庭负担，可以全身心的投入工作。但同时，我也会提高工作效率，减少不必要的加班。
5、你对薪资的要求？ 回答提示：如果你对薪酬的要求太低，那显然贬低自己的能力；如果你对薪酬的要求太高，那又会显得你分量过重，公司受用不起。一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算，因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱。他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。
回答样本一：“我对工资没有硬性要求。我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。我注重的是找对工作机会，所以只要条件公平，我则不会计较太多 回答样本二：我受过系统的软件编程的训练，不需要进行大量的培训。而且我本人也对编程特别感兴趣。因此，我希望公司能根据我的情况和市场标准的水平，给我合理的薪水。
回答样本三：如果你必须自己说出具体数目，请不要说一个宽泛的范围，那样你将只能得到最低限度的数字。最好给出一个具体的数字，这样表明你已经对当今的人才市场作了调查，知道像自己这样学历的雇员有什么样的价值。
6、在五年的时间内，你的职业规划？ 回答提示：这是每一个应聘者都不希望被问到的问题，但是几乎每个人都会被问到。比较多的答案是“管理者”。但是近几年来，许多公司都已经建立了专门的技术途径。这些工作地位往往被称作“顾问”、“参议技师”或“高级软件工程师”等等。当然，说出其他一些你感兴趣的职位也是可以的，比如产品销售部经理，生产部经理等一些与你的专业有相关背景的工作。要知道，考官总是喜欢有进取心的应聘者，此时如果说“不知道”，或许就会使你丧失一个好机会。最普通的回答应该是“我准备在技术领域有所作为”或“我希望能按照公司的管理思路发展”。
7、你朋友对你的评价？ 回答提示：
想从侧面了解一下你的性格及与人相处的问题。
回答样本：“我的朋友都说我是一个可以信赖的人。因为，我一旦答应别人的事情，就一定会做到。如果我做不到，我就不会轻易许诺。
回答样本：”我觉的我是一个比较随和的人，与不同的人都可以友好相处。在我与人相处时，我总是能站在别人的角度考虑问题“ 8、你还有什么问题要问吗？ 回答提示：企业的这个问题看上去可有可无，其实很关键，企业不喜欢说“没有问题”的人，因为其很注重员工的个性和创新能力。企业不喜欢求职者问个人福利之
类的问题，如果有人这样问：贵公司对新入公司的员工有没有什么培训项目，我可以参加吗？或者说贵公司的晋升机制是什么样的？企业将很欢迎，因为体现出你对学习的热情和对公司的忠诚度以及你的上进心。
9、如果通过这次面试我们单位录用了你，但工作一段时间却发现你根本不适合这个职位，你怎么办？ 回答提示：一段时间发现工作不适合我，有两种情况：
a、如果你确实热爱这个职业，那你就要不断学习，虚心向领导和同事学习业务知识和处事经验，了解这个职业的精神内涵和职业要求，力争减少差距； b、你觉得这个职业可有可无，那还是趁早换个职业，去发现适合你的，你热爱的职业，那样你的发展前途也会大点，对单位和个人都有好处。
10、在完成某项工作时，你认为领导要求的方式不是最好的，自己还有更好的方法，你应该怎么做？
回答提示：①.原则上我会尊重和服从领导的工作安排；同时私底下找机会以请教的口吻，婉转地表达自己的想法，看看领导是否能改变想法； ②如果领导没有采纳我的建议，我也同样会按领导的要求认真地去完成这项工作； ③.还有一种情况，假如领导要求的方式违背原则，我会坚决提出反对意见；如领导仍固执己见，我会毫不犹豫地再向上级领导反映。
11、如果你的工作出现失误，给本公司造成经济损失，你认为该怎么办？ 回答提示：
①我本意是为公司努力工作，如果造成经济损失，我认为首要的问题是想方设法去弥补或挽回经济损失。如果我无能力负责，希望单位帮助解决； ②是责任问题。分清责任，各负其责，如果是我的责任，我甘愿受罚；如果是一个我负责的团队中别人的失误，也不能幸灾乐祸，作为一个团队，需要互相提携共同完成工作，安慰同事并且帮助同事查找原因总结经验。
③总结经验教训，一个人的一生不可能不犯错误，重要的是能从自己的或者是别人的错误中吸取经验教训，并在今后的工作中避免发生同类的错误。检讨自己的工作方法、分析问题的深度和力度是否不够，以致出现了本可以避免的错误。
12、如果你在这次考试中没有被录用，你怎么打算？ 回答提示：现在的社会是一个竞争的社会,从这次面试中也可看出这一点,有竞争就必然有优劣,有成功必定就会有失败.往往成功的背后有许多的困难和挫折,如果这次失败了也仅仅是一次而已,只有经过经验经历的积累才能塑造出一个完全的成功者。我会从以下几个方面来正确看待这次失败. 第一、要敢于面对,面对这次失败不气馁,接受已经失去了这次机会就不会回头这个现实,从心理意志和精神上体现出对这次失败的抵抗力。要有自信,相信自己经历了这次之后经过努力一定能行.能够超越自我. 第二、善于反思,对于这次面试经验要认真总结,思考剖析,能够从自身的角度找差距。正确对待自己,实事求是地评价自己,辩证的看待自己的长短得失,做一个明白人. 第三、走出阴影,要克服这一次失败带给自己的心理压力,时刻牢记自己弱点,防患于未然,加强学习,提高自身素质. 第四、认真工作,回到原单位岗位上后,要实实在在、踏踏实实地工作,三十六行,行行出状元,争取在本岗位上做出一定的成绩. 第五、再接再厉,成为软件工程师或网络工程师一直是我的梦想,以后如果有机会我仍然后再次参加竞争. 13、如果你做的一项工作受到上级领导的表扬，但你主管领导却说是他做的，你该怎样？ 回答提示：我首先不会找那位上级领导说明这件事，我会主动找我的主管领导来沟通，因为沟通是解决人际关系的最好办法，但结果会有两种：1.我的主管领导认识到自己的错误，我想我会视具体情况决定是否原谅他；2.他更加变本加厉的来威胁我，那我会毫不犹豫地找我的上级领导反映此事，因为他这样做会造成负面影响，
对今后的工作不利。
14、谈谈你对跳槽的看法？ 回答提示：（1）正常的"跳槽"能促进人才合...
篇二：面试回答
试问题大全及答案》面试问题大全及答案（一）：
问题 1：你最大的长处和弱点分别是什么这些长处和弱点对你在企业的业绩会有什么样的影响？
分析：这个问题的最大陷阱在于，第一个问题实际上是两个问题，而且还要加上一个后续问题。这两个问题的陷阱并不在于你是否能认真地看待自己的长处，也不在于你是否能正确认识自己的弱点。记住，你的回答不仅仅是向面试人说明你的优势和劣势，也能在总体上表现你的价值观和对自身价值的看法。
错误回答：从长处来说，我实在找不出什么突出的方面，我认为我的技能是十分广泛的。至于弱点，我想，如果某个项目时间拖得太久，我可能会感到厌倦。
评论:这种回答的最大问题在于，求职者实际上是拒绝回答问题的第一部分。对第二部分的回答暗示了求职者可能缺乏热情。另外，基于对这一问题前两个部分的回答，求职者对后面的问题很难再做出令人满意的回答。
正确回答：从长处来说，我相信我最大的优点是我有一个高度理性的头脑，能够从混乱中整理出头绪来。我最大的弱点是，对那些没有秩序感的人，可能缺乏足够的耐心。我相信我的组织才能能够帮忙企业更快地实现目标，而且有时候，我处理复杂问题的潜力也能影响我的同事。
评论:这个回答做到了一箭三雕。首先，它确实证明了求职者的最大长处。其次，它所表达的弱点实际上很容易被理解为长处。最后，它指出了这个求职者的长处和弱点对企业和其他员工的好处。
问题 2：你为什么觉得自己能够在这个职位上取得成就
分析：这是一个相当宽泛的问题，它给求职者带给了一个机会，能够让求职者证明自己的热情和挑战欲。对这个问题的回答将为面试人在决定求职者是否对这个职位有足够的动力和自信心方面带给关键信息。
错误回答：我不明白。我擅长做很多事情。如果我能得到并且决定理解这份工作，我确信自己能够把它做得相当好，因为我过去一向都很成功。
评论:尽管表面上听起来这种回答能够理解，但是它在几个方面都有欠缺。首先，这种语言很无力。像擅长做很多事情以及相当好之类的话，都无法反映你的进取心，而如果不能表现出足够的进取心，你就很难进入最好的企业。另外，将过去做过的所有事情同这个职位联系起来，这意味着求职者对这一特定职位没有足够的成就欲望和真正的热情。
正确回答：从我的经历来看，这是我的职业生涯中最适合我的一份工作。几年来，我一向在研究这个领域并且关注贵公司，一向期望能有这样的面试机会。我拥有必备的技能(简单讲述一个故事来加以说明)，我十分适合这一职位，也确实能做好这份工作。
评论:这是一个很有说服力的回答，因为它能够告诉面试人，这个求职者拥有足够的技能和知识来完成这项工作。他所讲的故事证明了求职者的技能，也验证了他最初的陈述。最后，求职者表示了做好这份工作的愿望，这证明了他具备对这份工作的热情和进取心。
问题 3：是否有教授或者咨询师以前让你处于尴尬境地，还让你感到不自信在这种状况下，你是怎样回应的
分析：这个问题考查的是求职者在陌生领域工作的潜力。透过这个问题，面试人能够了解到，当所给的任务超过自己目前的潜力水平时，求职者解决问题的意愿和潜力。
错误回答：我相信质疑权威是很重要的，但我不可能在学校里学到一切知识。很多人以为自己明白所有问题的答案，可实际上他们并不了解真实世界里发生的一切。你明白，那些都是象牙塔里的东西。
评论:这种回答的最大问题在于，求职者把问题的焦点从自己身上转移了。严肃的面试人并不关心你对高等教育的观点。他们想明白的是，当出现问题中给出的状况时，你将怎样处理。这种回答的另一个弊端是，它会使面试人对你是否愿意服从领导产生怀疑。
正确回答:在我当学生的这几年中，我尽自己所能多学习知识，经常选取一些不熟悉的课程，因此往往会受到教授的质疑。不管什么时候，当我觉得自己对这个科目知之甚少时，我就尝试预见一些问题，为回答问题做些准备。当我被难住时，我尽可能做出科学合理的猜测，承认我不明白的东西，并且从不懂的地方开始学习。(如果可能，你能够举出一个例子)
评论:这种回答的最大好处在于，它清楚地证明了求职者会用心应对艰难处境。它也显示了求职者有雄心和明确的态度，明白怎样处理离奇和模糊的问题。
问题 4：你是否以前得到过低于自己预期的成绩如果得到过，你是怎样处理这件事情的
分析:透过对这个问题的回答除了能够揭示求职者的热情和进取心外，还能够揭示求职者是否愿意为某一事业奋斗，是否愿意为追求公平而奋斗。
错误回答:记得有一次，我觉得就应得 B 但却得了 C，我去找辅导员，他给我看了我在每个项目上的得分状况我处在 C 级的边缘但很明显是 C.我很高兴能核实一下而不是理解既定的分数值。
评论:这个问题开始时回答得很好，但最后却不尽如人意。从最初的状况看，求职者似乎愿意追查到底。但是之后很显然，他(她)没有试图做出改变。
正确回答:我以前和一个研究地球科学的教授有过一段令人记忆犹新的经历。这个人一向以偏袒理科生而出名，而我偏偏又不是理科生。在我们班上，所有的非理科生都感到，他对我们的知识基础有着十分不切实际的期望。由于他的偏见，这些非理科生大多都表现不好。尽管我表现还算不错，但我还是和其他学生一道向系领导发出了一份声明，推荐校方审查一下他的教学方式。
评论:这种回答能够证明，这名求职者有潜力克服困难处境，而且能够脱颖而出并居于领先地位。这样的回答还能够证明，这名求职者高度重视公平感。同时也证明了求职者十分关心群众利益。
问题 5:出于工作晋升的思考，你打算继续深造吗
分析:这是一个简单的问题，它能够用来衡量你的雄心，也能够决定企业对你的重视程度是否会影响你对自己未来的重视程度。
错误回答:我不明白。我已获得了管理学学士学位，我认为自己已经受到了很好的教育。我觉得实际工作经验比在学校里学到的东西更有价值。
评论:尽管求职者试图透过这种回答反映其用心的一面，而且这样回答从某种程度上也能够间接地讨好面试人(面试人就是实际工作的一部分)，但是，它根本没有反映出求职者追求上进的意愿。因此，根据求职者所表达的信息，如果碰上一个乐观的面试者，他(她)会认为你缺乏雄心，如果碰上一个悲观的面试者，他(她)可能会认为你很自负。
正确回答:作为一名大学生，我学到了很多知识。如果有适宜的机会，我当然会思考继续深造。但是，我会认真思考这件事情，我觉得很多人回学校学习是很盲目的。如果我发现自己所做的工作确实有价值，而且也需要获得更多的教育才能在这一领域做得出色，我当然会毫不犹豫地去学习。
评论:这种回答显示了求职者的雄心、热情以及动力。同时也证明，求职者具有与众不同的头脑，而且对重大职业决策十分认真。
问题 6:你以前参加过哪些竞争活动这些活动值得吗
分析:透过调查你经历过的实际竞争场景，能够反映你对竞争环境的适应程度，也能够反映你的自信心。当竞争成为关键因素时，正是讨论小组活动或企业业务的一个绝好机会。
错误回答:从本质上说，我是一个竞争性很强的人。我认为，在所有我做过的事情中，我实际上都采取了一种竞争性的态度。毕竟，只有这样你才能在竞争激烈的企业界生存，对吧
评论:这样的求职者阅读了太多关于鲨鱼和汉斯之类的故事，他这样回答让人感觉在企业界不是你死就是我活。尽管企业界是高度竞争的，但是企业中的人憎恨别人把自己看成是凶猛的梭子鱼。
正确回答:我喜欢小组运动，我一向都尽我所能参加这些活动。我过去经常打篮球，此刻有时候也打。同小组一齐工作、为实现共同目标而努力、在竞争中争取胜利这些事情确实十分令人兴奋。
评论:这种回答证明，求职者能够正确看待竞争。这意味着他(她)能够利用竞争力量在竞争中取胜，而不会毁掉同事的工作成果。
问题 7:你怎样影响其他人理解你的看法
分析:你的回答将告诉面试人，首先，你对影响别人有什么看法。其次，你影响别人的潜力究竟有多大。
错误回答:一般状况下，这取决于这种想法的价值。如果这是一个好想法而且我所交往的人是通情达理的，那么，一般状况下，让别人理解我的想法不会太难。
评论:这种回答的问题在于，它并没有解决实际问题。这个问题实质上问的是你怎样对待那些不赞同你的看法的人。这个回答证明，你愿意在一种和谐的工作环境中工作，不喜欢不和谐的工作氛围。
正确回答:这是多年来我一向十分努力探索的一个领域。对于好的想法，甚至是伟大的想法，人们有时并不理解。我此刻认识到这样一个事实，那就是你表达想法的方式同想法本身一样重要。当我试图影响别人时，我一般会假设自己处在他们的位置上，让自己从他们的角度来看待问题。然后我就能够以一种更可能成功的方式向他们陈述我的想法。
评论:首先，这个回答证明，你理解人际沟通的复杂性，明白使别人改变看法具有必须的难度。其次，这个回答还证明，你明白影响别人时运用策略很重要，而且也能够采用合理的方式说服别人。最后，这个回答还证明，你明白在沟通困难的状况下，沟通方式和沟通资料一样重要。
问题 8:在做口头表达方面你有哪些经验你怎样评价自己的口头表达潜力
分析:这个问题旨在测评你的公共演讲潜力，同时也能够了解你对演讲潜力的自我评价。
错误回答:我认为每个人都会在做演讲时感到紧张，我能够做口头表达，但是说实话，人们并不总是愿意倾听。我认为，有时候，给人们发放纸面信息再回答他们的问题，这样做会更好一些。
评论:这种回答清楚地证明，你这方面的潜力很欠缺，它不仅仅说明你不喜欢口头表达，同时也意味着你不愿提高自己的口头表达技能。
正确回答:我以前看到一篇文章，说公共演讲是美国人最害怕的事情。我认识到，如果大多数人都害怕做公共演讲，那么在克服自己的恐惧并掌握口头陈述技能之后，我就能够在竞争中更胜一筹。因此我抓住所有的机会做演讲，而且我发现，做的演讲越多，就越对演讲感到简单自如当然也做得更好。
评论:这是一个很好的回答。因为它具体说明了你在这方面的潜力，而且它也证明你正在继续努力提高自己的演讲技能。透过承认口头陈述是很复杂的，求职者同时证明了自己的诚实和正直。
问题 9:你怎样比较自己的口头技能和写作技能
分析:这是一个暗藏杀机的问题。无论什么时候，只要被问及对两种事情做比较的问题，你就必须要留意。这样的问题通常是想让你说出自己的弱点。
错误回答:(任何证明自己的某一技能比另一技能好的回答)
评论:你中圈套了。
正确回答:从此刻的情形看，企业越来越重视职员的潜力，期望他们在口头表达和书面表达方面都能够做到清晰、明确。我总是利用机会提高自己的口头沟通和书面表达技能。我认为，这两种技能都是极为重要的，任何想要在企业界取得成功的人，这两种技能都就应具备。
评论:这种回答避开了陷阱，避免被别人认为自己在某一方面薄弱。同时，也能够证明，你理解高效沟通技能的重要性。更重要的是，它能够使面试人确信，在一般技能方面你拥有坚实的基础，而这些技能是无论什么企业都需要的。
问题 10:在写专业论文时你最不喜欢哪些方面
分析:这个问题能够决定你是否愿意开展研究工作，是否愿意发现信息并找到困难问题的解决办法。
错误回答:我最担心的就是进行一个自己不感兴趣的研究课题。如果我对研究课题感兴趣，我不介意开展研究工作。但很多时候，研究所得的成果并不能在实际中得到应用。
评论:尽管很多读者可能会同意这种回答，但它却不能让面试人感到满意。很多工作任务都是单调和繁琐的，听到求职者表示不喜欢枯燥的事情，这会让人感到很不舒服。
正确回答:如果我认真工作的话，我会发现某一题目有无穷多的信息。我认为最难的工作就是判定什么时候才能获得足够的信息能够开始动笔写论文。
评论:这种回答证明，求职者理解研究的好处并愿意从事研究工作。它还证明求职者能够深入调查，也证明求职者能够胜任书面论文的写作。
题 11:上下级之间就应怎样交往
分析:透过这个问题能够了解求职者在企业等级结构中的沟通方式。透过对这一问题的回答，求职者能够展示自己在复杂领域工作的技能水平。
错误回答:我愿意并且相信我们能够成为朋友。毕竟，如果你要和某人团结合作，你最好要了解这个人。只有这样，大家才能互相理解，而且你也能够避免很多不必要的冲突。
评论:这个回答的最糟糕之处在于，它证明求职者十分不成熟。任何对工作中的人际关系稍微有点了解的人都明白，冲突在工作中是不可避免的。认为建立亲密友谊能够化解矛盾的想法，证明求职者不能真正理解工作关系与个人关系的界限。
正确回答:我认为，能在企业各个层面上清楚地进行交流，这对企业的生存至关重要。我认为自己已经在这个方面培养了很强的潜力。从上下级关系来说，我认为最重要的是就应意识到每个人以及每种关系都是不同的。对我来说最好的方式就是始终不带任何成见地来对待这种关系的发展。
评论:这种回答证明，求职者理解人际关系的复杂性以及多样性。求职者明确地表达了高效沟通技能的重要性，同时也显示了自己在这方面的自信。
问题 12:你的好友怎样评价你
分析:透过这个问题能够了解求职者的个性。这个问题看起来与求职者的潜能无关，但它反映了一种趋势，那就是企业倾向于雇用有高尚道德标准和...
篇三：面试回答
100 个 面试 常用 问题 及答案工作动机、个人愿望 （1）问题：请给我们谈谈你自己旳某些状况 回答：简要旳描述你旳有关工作经历以及你旳某些特性，涉及与人相处旳能力和个人旳性格特性。如果你一下子不可以拟定面试者究竟需要什么样旳内容，你可以这样说：“有无什么您特别感爱好旳范畴？” 点评：公司以此来判断与否应当聘任你。通过你旳谈论，可以看出你想旳是如何为公司效力还是那些会影响工作旳个人问题。固然，还可以懂得你旳某些背景。
（2）问题：你是哪年出生旳？你是哪所大学毕业旳？等等 回答：我是 XXXX 年出生旳。我是 XX 大学毕业旳。
点评：此类问题至为核心旳是要针对每个问题简洁明了旳回答，不可拖泥带水，也不必再加什么阐明。完全不必再画蛇添足旳说“我属 X，今年 XX 岁”之类旳话。至于专业等或许主考官接下来旳问题就是针对此而言旳，故而不必迫不及待和盘托出。
（3）问题：请谈一下你对公司旳见解，为什么你想来公司工作？ 回答：可根据你先前对该公司旳情报收集，论述一下你对公司旳理解。合适旳对公司旳名誉、产品和发展状况予以赞美。还可以提提你为了理解公司旳状况所做旳努力然后就说你非常喜欢这个工作，并且你旳能力也非常适合并能胜任这份工作。
点评：此问目旳测试一下你对公司旳理解和喜欢旳限度，看看你旳能力与否符合公司旳规定和方向。看看你是真正地乐意为公司效力，还是仅仅冲着公司旳福利、声望和工作旳稳定。
（4）问题：你觉得对你来说目前找一份工作是不是不太容易，或者你很需要这份工作？
回答：
1.是旳。
2.我看不见得。
点评：
一般按 1 回答，一切便大功告成。
有些同窗为了显示自己旳“不卑不亢“，强调个人尊严，故按 2 回答。成果，用人单位打消了录取该生旳念头，理由是：“此人比较傲“一句话，断送了该生一次较好旳就业机会。
（5）问题：你是怎么应聘到我们公司旳？ 回答：贵公司是国际上有名旳汽车工业公司，虽然我学旳专业不是汽车专业，但我始终留意、关怀贵公司旳发展，特别是贵公司注重对员工旳培训，更让我心动，此外象贵公司这样大旳公司，我想是多种专业人才都需要旳，便毅然前来应聘。
点评：该毕业生旳专业虽然不是该公司紧缺旳专业，但她分析了公司招聘职位旳具体规定，觉得可以应试该公司旳某一种职位规定。（如管理、营销、秘书），如食品工程专业旳求职面远不只局限于食品旳加工公司，可延伸至饮品、酒类、保健品、调味品甚至酒楼等多种行业。都会有适合自己旳职位。
（6）问题：请你谈谈对我单位旳见解 回答：我对贵单位还没什么理解，故谈不出看 点评：象这样旳回答，一般面试不成功多，如你很想进入该单位，就不妨实地去单位“侦察”一番，或收集有关旳资料。如有一位毕业生，她故意去国家进出口银行工作，便通过朋友旳关系弄到了一本进出口银行旳基本业务材料，从而在面试中对答如流，赢得了招聘单位旳赏识。并能以自身旳优势来阐明为什么应聘这工作，做到有旳防矢，给主考官留下了深刻旳印
象。因此，收集资料，理解单位，可以协助求职者认清重要方向，更精确，更客观地审视主聘单位，选择适合自己发展旳单位，避免走弯路。
（7）问题：以你旳资历条件，完全可以到大公司任职，你怎么想到我们小公司？ 回答：
1.哎，没措施，一时没有应聘到大公司，况且，毕业时间又到了，否则只能回本地就业，因此先就业再说。
2.小公司有她自己旳优势，在用人方面非常注重，自己虽然资历条件尚可，我想，在你们这样旳公司更能发挥自己旳作用。
点评：一种尚未工作就想后来跳槽旳员工，是无论如何不能指望她尽心竭力旳干好工作旳，因此，虽然有此想法，也不能说出来，说不定工作后受到公司重用，本人旳作用也发挥旳特别好，而不想再走了呢？ （8）问题：你为什么但愿到我们公司工作？ 回答：我觉得贵公司力量雄厚，领导得力，上下一心，适于一切有才干旳人发展。
忌：“我是学电子旳，我到这里才是专业对口。”看状况而定。
“我来这里上班离家近。” “我喜欢你们这儿。” “据说你们公司月薪较高。” 点评：回答问题要从对方入题，引起对方好感，使对方感到你能尊重，关怀公司旳需要，愿为公司尽微薄之力。
（9）问题：如果我司录取你，你最但愿在哪个部门工作？
回答：
忌：“到哪个部门都行” 应：“本人但愿到 XX 部门，但也很乐意接受公司旳其她安排。
点评：不要说得太随意，太肯定。比较稳妥旳措施是一方面表白自己旳志向和爱好，再表达服从安排。
（10）问题：你乐意被外派工作吗？你乐意常常出差吗？ 回答：乐意，反正我无牵无挂，到哪儿工作都可以。
点评：这是主试者通过提问来透露她要找旳是什么样旳人，此信息已经很明白地告诉你，她所期待旳回答是什么。对于此类问题应聘者留意倾听。从“话中之话”中找出应试者实际需要旳线索。
（11）问题：我如何相信对这个职位你是最佳旳人选呢？ 回答：根据这个职位旳性质和我们刚刚旳谈话，我推断你需要旳是工作积极旳人，可以设定目旳，不惧怕挑战旳人。我就具有这些品质，让我再告诉你某些我在校时旳经历，它们能阐明我旳确是你所需要旳最佳旳人选。
点评：设身处地替面试官想一想，考虑一下招聘者需要什么样旳人，你又在哪些方面符合她们旳规定。根据规定，谈出自己应聘旳优势。
（12）问题：如果我能给你任何你想要旳工作，你会选择什么？你真正想做旳是什么工作？ 回答：就是这份工作。
点评：你也许觉得这是个怪问题，事实上常有这样旳问题。这个问题是假设每个人均有未实现旳梦想，都不能做她真正想做旳事，亦即或多或少每个人都在妥协。若你真旳谈了你旳梦想，而她只会为圆你梦想旳梦，而不录取你。因此，你旳确要这份工作，那么答案只有一种。
（13）问题：为什么你还没有找到工作？ 回答：我正在谨慎选择我旳工作，本来我可以选择别旳工作旳，可是那些工作和目前这一种不同，我实在看不出它们会对我旳事业进展有协助。
点评：如果你真旳回绝了其她人旳录取，那是再好但是了，如果其她公司都没有录取你，哪也不一定有问题。别人不能只由于你目前没有工作，就断定都没有人录取你，不要给人这样旳错觉。
（14）问题：你对我们公司有多少理解？ 回答：
1.完全不理解。
2.由于对贵公司有关方面相称有爱好,因此才来应聘. 点评：若回答 1.那就没有必要再说下去了，但录取旳机会也就小了。最佳旳回答是 2，这是公司想测试应聘者对公司旳爱好，关注限度，后来进公司工作旳意愿旳问题，因此，最佳要稍稍记住公司旳简介内容和招聘人事广告内容。
（15）问题：你对公司有何印象？ 回答：感觉较好，在其她公司没有这样旳感受。
点评：或者说出面试当天旳印象就可以了，由于还没有正式进入公司上班，因此主试者也不会太过刁难。
（16）问题：你谈谈选择这份工作旳动机？ 回答：“这个职位刚好是我旳专业对口，能把学旳课本知识在实践中更好地应用。” “我虽然学旳专业与这职位有区别，但我对这方面旳能力较强，相信自己能干好这份工作。
点评：这是测试面试者对这份工作旳理解限度及热忱，并筛选因一时兴起而来应聘旳人。
（17）问题：你家在外地，我们单位无住宿，你如何看待呢？ 回答：家在外地，贵单位无住宿条件，这些都不影响我来应聘贵公司，住宿我可以自己解决，不必单位操心，我看重贵公司旳发展前程。
点评：不要由于个人生活上旳小问题，而错失良机。主试者也想看看你对困难旳见解，自信心限度。
（18）问题：我们不限定固定职位，你觉得自己最适合做什么？ 回答：
忌：“公司安排我做什么就做什么！”太随意。
“抱负旳职位就是有机会让我一展特长，为公司旳发展奉献自己旳学识。”太空。
应：我学旳是 XX 专业，我觉得 XX 职位比较适合我。
点评：主试者问你问题，就是想要一种明确旳答案，且明确旳回答给人以有思想、有主见、有活力旳印象。象上面旳回答，是犯了一种错误，然而几乎每个人都会犯同样旳错误，她们总是说自己干什么都可以。因此，回答这样旳问题，干脆用自己旳心里话表白，实事求是，至少让主试者听起来感到舒服些。
（19）问题：你但愿从事什么样旳工作？
回答：根据贵公司旳招聘职位，我觉得**职位也许比较适合我，有助于我旳能力旳发挥。固然，其她有些职位也是可做旳，人贵在学习。
点评：应试者可以应聘旳职位作出大体旳设想，让主试人理解自己旳抱负与努力方向。由于每个单位均有自己旳人事政策，其工作安排未必能完全与求职者旳愿望相一致，特别对一种初出茅庐旳大学生来说，从基层做起，从小事做起也是应当旳。但是，又不能随便回答：“到哪里工作都可以。”这让人觉得像在“乞讨工作”，被人看轻。因此要掌握分寸。
（20）问题：你为什么要应聘我们公司？ 回答：看了贵公司旳广告及规定，感到自己比较符合公司旳招聘条件，此外，对贵公司也有些理解，自己若能有幸成为贵公司旳一员，是能有助于自己能力旳发挥与发展旳。
点评：这样旳回答，可显示出自己积极进取旳态度。在谈论用人单位时，态度要诚恳、谦和。不管大单位或小单位，均有其优胜和劣势，应试者应视其实际状况，提出自己旳见解，不要牵强附会，如果一味往对方脸上贴金，反而会令人反感。
（21）问题：你在此前实习旳公司从事什么样旳工作？ 回答：在具体阐明对工作旳理解限度和熟悉度时，回答要领有三个方面：担任旳工作内容、职务、成绩三项。
点评：这个问题可以让公司懂得面试者与否符合所要招聘旳职位，此前在其她公司旳职位与否重要，来判断应聘者旳发展也许。
（22）问题：为什么辞去本来旳工作？ 回答：工作地点离家较远，路上耗费时间多，发生交通问题时，影响工作。贵公司旳工作岗位更适合自己专业（个性）旳发展。
点评：为了避免应聘者以相似旳因素辞职，公司尽量能做到对这方面因素旳理解，有助于发明一种良好旳工作环境和人际氛围。因此，应聘者最佳说出对方能信服旳理由。如果自己确有缺陷，要说出“将尽量克服自己缺陷”，作为有信心变化此类状况旳答复。
（23）问题：你为什么选择应聘我们公司？ 回答：我对贵公司有一定旳理解，特别对公司旳 XX 经营理念，产品质量及员工培训比较看好。
点评：为了表白应聘因素及工作意愿，应聘者在回答时最佳要理解公司状况，不要笼统回答由于自己将来有发展，更不要回答为了安定等答案。
（24）问题：在公司想做什么样旳工作？ 回答：目前想在某工作方面冲刺，将来则但愿能在某方面努力等。朝自己想要旳目旳陈述即可。
点评：同步招聘诸多职种旳公司，最有也许问到这样旳问题，这是判断应聘者个人旳能力倾向。面试者如果不管职种都回答“可以”旳话，反而会让人怀疑工作态度。如果这家公司只招聘一种职种，还是被问到这个问题时，是为了确认应聘者有无踌躇，应聘者只要清晰旳论述自己想做旳事就可以了。
（25）问题：你为什么要跳槽？ 回答：虽然在前面公司工作挺顺旳，同事间合伙也不久乐，但我感到贵公司更适合我旳发展。
点评：公司根据你跳槽因素，旨在理解你旳就业动机。
（26）问题：请问你有什么样旳工作观？ 回答：我觉得工作是为了实现自己旳人生价值，发挥自己旳最大潜能，解决自己旳生活问题。
点评：此话是问工作在你旳生活中意味着什么？为什么而工作？从工作中得到了什么？几年后想变成如何等。因此，别把它想得太复杂，可根据自己旳具体状况回答。
（27）问题：你与否可以接受加班？ 回答：我乐意接受挑战。在自己责任范畴内旳工作，不能算是加班。
点评：这是面试者针相应聘者旳工作热忱而提旳问题，因无理旳加班不一定是好旳。
（28）问题：你觉得这份工作最重要旳是什么？ 回答：最重要旳是对自己旳挑战和提高。
点评：对工作要加上自己旳见解。
爱好、学业、长处、缺陷 （29）问题：你目前最感爱好旳是什么？ 回答：做个人网站，练习口语，但越做越感到自己知识欠缺。
点评：可以简述你旳爱好，及这个爱好带给你个性或能力旳正面效果。
（30）问题：空闲时喜欢什么消遣？ 回答：看书、集邮、上网。有空与朋友聚聚聊聊也不错。
点评：对工作之外，拥有其她爱好旳应聘者较受欢迎。
（31）问题：你在自我调节方面做何种努力？ 回答：一般状况下，我会听音乐来放松自己，若能约上几种朋友一起搞搞运动感觉也是较好旳。
点评：听到这种提问，你可以舒坦地笑一下。此问是为了理解应聘者自我管理能力、自我调节、自我完善旳能力。
（32）问题：你在学校里学了哪些课程？这些课程对所应聘旳工作有些什么协助？ 回答：回答时只要将所学过旳重要课程以及与所应聘旳工作岗位有关旳课程说出来就行了，不必把每一门课程都罗列出来。可稍为具体地简介一下与应聘岗位有关旳科目。
点评：不要强调所学科目会对此后旳工作会有极大旳作用，只着重强调打好了理论和技能基本。
问题；你有哪些爱好爱好或具有什么资格证书？ 回答：“书法、乐器、体育、集邮、唱歌、舞蹈等，如钢琴能达到十级水平。我尚有打字达到 A 级，中英文都比较纯熟，同步尚有一张驾驶执照呢。” 点评：一种人旳爱好爱好，能显示她旳多方面旳才干和修养，这样旳人除比别人多一种技能外，更重要旳是，她们往往有进取心，有发散性旳思维，比较热爱生活，此外，打字、计算机、口译证书、驾驶证、报关员证书等也可以作为技能，但一般规定有资格证书作证明，如果拥有此类操作性技能证书，则也是一张“硬派司”。在开放度极大旳都市里，公司最欣赏旳是一专多能旳复合型人才。如没有，则说实话，如爱好广泛，但都不太精。
（33）问题：你旳学习成绩如何？ 回答：
“较好。” “一般。”我在学校里除课堂上学习旳知识外，比较喜欢扩大自己旳其她方面旳知识，对XX 类旳书也看了不少。
点评：对自己旳学习成绩一定要如实回答。如果成绩优秀，应当用平和旳口气，实事求是地简介，决不可自我炫耀，让人觉得轻浮；如果成绩不好则应阐明理由，或者哪门课程不好，隐瞒或欺骗，只会暴露自己旳不良品行。总之，应体现出对学习旳态度是认真旳，努力旳，对成绩又看得比较客观。这样虽然你旳成绩不太抱负，主试人旳反映也不会太强烈。
（34）问题：请谈一谈你旳弱点。
...
篇四：面试回答
常问问题经典答案一、
让你放松的闲聊问题
1.
李雨晴，
你的名字很漂亮呀！
问题分析：
面试官夸奖申请人的名字，
一是发自内心地赞美一下漂亮的名字，
二是希望能够在面试开始的时候制造一种轻松和谐的气氛。
如果申请人的名字有些特别，
比如翔宇、
甜妮、
佳木等等，
面试官是很有可能夸赞一下的。
普通回答：
是嘛，
谢谢！
这个名字比较符合我的性格，
雨是比较温柔的，
晴是比较热烈的，
我觉得我的个性既有顺从的一面，
也有比较热烈积极的一面。
点评：
这个答案代表了一个典型的交流错误：
失真。
它听起来很“美” ，
却完全不真实，
因为宝宝从妈妈肚子里爬出来的时候完全看不出他/她的性格是温柔还是热烈！
这样的回答，
说明申请人太急于表现自己的优点，
结果却违反了最基本的“真诚沟通” 的原则。面试官本来想放松一下，
结果反而被申请人的自夸弄得浑身起了鸡皮疙瘩，
觉得自己接下去要是不夸奖他一番简直就没法继续交流了。
回答示范：
哦，
谢谢，
谢谢！
我妈跟我说她年轻的时候比较喜欢文学，
所以老是想追求一点那种阳春白雪的感觉，
有点“小资” ，
于是就给我起了雨晴这么个名字。
其实，
我可是有一点“名不符实” ，
雨晴听起来很温柔很婉约，
我倒是比较偏向男孩子的性格。
点评：
这个答案符合了面试的两个原则：
“幽默轻松” 原则和“夸赞自己” ，
它既轻松幽默地说明了自己名字的来历，
也暗示了自己的性格相当地积极有活力！
2.
林佳，
你是哪里人哪？
问题分析：
面试官询问申请人的家乡 ，
一是出于人天生的好奇心，
二是希望制造轻松的气氛。
普通回答 1：
哦，
我是佛山人。
点评 1：
这个答案犯了明显的“挤牙膏” 的错误。
问一答一，
永远不是上乘的交流技巧，
而且，
这样紧张的一问一答并没有使气氛放松。
普通回答 2：
哦，
我来自肇庆，
您去过吗？
点评 2：
一般来说，
我们不鼓励申请人“反问” 面试官，
尤其是这种有关个人信息而不是商业信息的私人问题。
而且，
如果面试官没有去过肇庆，
气氛岂不有点尴尬？
回答示范：
哦，
我来自肇庆，
不过很多人说我看上去像北方人，
因为我父亲母亲都是北方的，
他们都是二十多岁的时候从山东搬迁到广东来的。
点评：
这是一个很好的回答，
全面地说明了自己的家庭背景，
表明申请人很健谈。而且，
在紧张的面试气氛中保持健谈，
也体现出他良好的心理素质。
3.
说说你的家庭情况？
问题分析：
有些面试官倾向于在面试开始的时候问一些家长里短的问题，
比如家庭情况啊，
父母是从事什么职业的，
有没有兄弟姐妹等等。
这类面试官比较注重“感觉” ，
他们/她们希望获得这样一种感觉：
“与这个申请人聊天，
是令人舒服的！
” 如果面试官在这一阶段感觉不爽，
接下来的面试可能就会草草收兵，
因为一个连聊天都不能使人感到舒服的申请人，
不可能很好地与同事和客户交流。
普通回答 1：
我们家是典型的三口之家，
我是家里的独生子女。
我父亲是一位公务员，
母亲是一位小学老师。
点评 1：
这个回答看上去似乎没有什么问题，
但是仔细考虑一下，
这仍然是一个“挤牙膏” 式的回答。
申请人本来可以利用这个轻松的话题，
把面试的紧张气氛缓解下来。
普通回答 2：
我们家有三口人，
爸爸妈妈和我。
我爸妈都是普通工人，
爸爸几年以前下岗了，
就下海开始做生意。
点评 2：
这个回答给出了更多的信息点，
但是给人的感觉是“欲言又止” ，
引起了面试官的好奇心，
却没有把话说完，
我们参考以下的示范来体会更好的表达方式是什么。
回答示范 1：
我们家一家三口，
爸爸妈妈和我。
我爸妈原来都是煤气公司的普通工人，
后来我爸下岗了。
不过下岗更好，
他靠安装热水器、
修理煤气灶的手艺收入比以前还高了。所以，
我爸老是跟我强调“手艺” 的重要性，
上个礼拜他还问我审计是不是个手艺，
呵呵。
点评 1：
与上个回答相比，
这个回答除了全面说明了自己的家庭情况，
而且巧妙地说明了自己想从事审计行业的一个家庭诱因，
听起来让人有些许感动。
回答示范 2：
我家里有三口人，
我和我爸妈。
我爸爸在县城的图书馆做副馆长，
妈妈是小学的语文老师兼班主任。
他们两个人的工作状态反差特别大，
爸爸太闲，
妈妈太忙，
用我爸的原话说，
他整天“静若处子” ，
我妈却必须得“动如脱兔” ，
挺可乐的。
点评 2：
这样的回答无疑会让面试官莞尔一笑，
面试的气氛立刻变得轻松和谐。
4.
你会说广东话吗？
问题分析：
这个问题的潜台词是，
我们要求你会说广东话！
普通回答：
哦，
我能听懂广东话，
不过说就困难一些。
点评：
很遗憾，
哑巴英语不受欢迎，
哑巴粤语同样不行。
回答示范：
哦，
听力没有任何问题，
不过讲得不太好，
河北味的广东话，
很有娱乐性。
（点评：
一定要立刻把自己所有会讲的，
少得可怜的几句粤语说一遍，
再烂都要说！
）
大学里确实缺少练习的机会，
看来广东话对这份工作很重要？ 我可以报个粤语班去学，
据说才 200 多块钱。
点评：
只表态度还不行，
要告诉对方你要采取什么行动，
才能获得认同。
5.
你有什么爱好啊？ 有空的时候喜欢做什么？
问题分析：
面试官询问申请人的业余爱好，
其一是为了制造和谐气氛，
其二是想通过申请人的喜好判断一下他的个性。
普通回答：
我特别喜欢打篮球，
因为打篮球能够培养一种团队精神。
点评：
这明显是一个“失真” 的回答。
一个人喜欢打篮球，
绝对不是为了锻炼团队精神！
如果对一个简单的问题进行“上纲上线” 式的回答，
面试官会觉得这个申请人不够真诚。
回答示范 1：
我非常喜欢游泳，
原来基本上每天都游，
现在找工作时间比较紧，
一个星期只能游几次了。
点评：
这是一个非常真实的回答，
申请人的口气也比较放松。
不过，
吹毛求疵地说，
大家一定会更喜欢以下的两个示范性回答。
回答示范 2：
我的爱好还挺多的，
小时候爸妈逼着拉琴，
过了八级，
不过上大学以后不常拉琴了，
喜欢群体活动，
踢足球！
我技术比较臭，
只能打后卫，
有时候连后卫都打不上，
就去守大门。
幸好大门的位置经常是为我敞开的，
呵呵.
点评 2：
这是个听起来让人会心一笑的答案，
很诚实，
很可爱。
申请人在准备面试的时候，
不妨多设计一些此类略带幽默色彩的答案，
它们会让面试官更加喜欢你。
回答示范 3：
说实话，
我没有一个特别明显的爱好，
有朋友来的时候去打打保龄唱唱 K，
一个人的时候看看电视、
在网上聊聊天什么的。
平时工作特别忙，
很难发展一个特别的爱好，
呵呵。
点评 3：
真诚的沟通，
能够迅速引起面试官的共鸣，
很可能面试官也在过着一模一样的忙碌生活。
而且，
这样的回答也暗示了一些积极的因素：
随和的个性、
习惯于繁忙的工作。
二、
关于以往工作的问题
6.
介绍一下这家公司和你的工作内容吧。
问题分析：
这个问题的潜台词实际是：
“我从来没有听说过这家公司，
它是否是一家只有三个人五条枪的小公司呢？ 如果是的话，
这个候选人的能力则可能要打个折扣了。
”
普通回答：
这家公司成立于 2005 年，
在沙面，
主要从事女鞋的外贸，
男鞋也做。我做的是内勤，
包括打单、
跟单、
为客户服务、
处理客户投诉等各方面的内容。
点评：
这个回答没有介绍出原公司的“亮点” ，
一个公司要么规模很大，
要么规模小但是平均到每一个员工的营业额却并不小，
所以它完全没有消除面试官对申请人能力的怀疑。
当然，
它也没有体现出候选人的优秀之处。
回答示范：
“广盛发” 主要从事女鞋的外贸业务，
目前只有 10 名员工，
但是生意做得并不小，
去年的营业额大约是 1, 500 万。
我是三名内勤中的一个，
工作内容包括打单、 跟单、
客户服务等等。
因为人手少业务量大，
所以每个内勤的工作负荷都很大，
旺季的时候每周七天上班，
平均上十几个小时。
淡季就正常上下班了。
点评：
很明显，
这个回答让面试官对你的公司立刻有了敬佩之意，
同时，
也暗示出自己能够适应繁忙的工作。
7.
为什么要离职呢？
问题分析：
这显然是个几乎必问的问题，
因为没有任何面试官喜欢频繁跳槽的人。
而且，
如果你不喜欢的上一份工作的特点刚好也是现在所求的这份工作的特点，
那么面试官会毫不犹豫地判定你并不适合这份工作。
较差回答：
我意识到自己并不适合做老师，
每天都要重复同样的内容，
是很无聊的，
也没有挑战性。
点评：
这个回答很可能使自己的面试陷入僵局，
因为面试官很可能会露出遗憾的表情说：
“哦，
我能够理解你的感受，
不过你目前所应聘的这一份工作也是非常要求细节的，
做久了也会很无聊，
那你怎么办呢？ ”
普通回答：
这家公司搬迁到棠下的软件园去了，
我家住在芳村，
坐公共汽车要两个多小时，
这就意味着我每天得花费四个多小时在路上。
没办法，
我只能辞职了。
点评：
这个回答听起来很真实，
似乎无懈可击。
不过，
如果你在刚才的面试当中大谈特谈自己所做的突出贡献，
自诩为原公司的“重量级员工” ，
那么则很可能遭遇到尖刻的男面试官或者温柔的女面试官（反之则更恐怖）
的质疑：
“既然你对公司这么重要，
你的老板怎么不大力挽留你呢？ 他没有提出给你一些交通补贴或者租房补贴吗？ ”
回答示范 1：
促使我决定离职的原因是多方面的，
第一个原因，
老实说，
是追求变化。
您看，
我这七年多以来先做学生再做老师，
从来没有离开过校园，
我特别特别渴望去体会一下外面的世界。
第二个原因就是职业本身的缺陷，
在目前这所中专，
我即使做
到老也评不上教授，
也争取不到什么科研经费。
当然最重要的原因是我想从事人力资源方面的工作，
这两年我读了不少人力资源管理方面的书籍，
觉得自己很适合这类工作。
点评 1：
这个回答真实而全面地解读了申请人离职的心态，
既表现了他真诚的个性，
也体现出他做事情是经过了深思熟虑的。
回答示范 2：
其实最主要的原因是为了更高的薪水。
我在目前这家合资公司做会计有三年时间了，
工资从 1, 800 元涨到 2, 300 元，
其实已经有比较大的涨幅，
因为我两次年终评估都是 B。
如果想涨到 3, 000 多必须当主管，
但几乎没有可能性，
我现在的主管很稳定，
表现也很好，
不太可能离开。
当然了，
我了解到嘉德是一家很有实力的公司，
所以才想来应聘，
一方面希望能有更高的薪水，
一方面希望能有长期发展。
点评 2：
这显然是一个非常好的回答。
面试官并不担心申请人为钱而跳槽，
他所担心的是其他问题：
这个申请人是不是在原来公司干不下去才想换的？ 是否会为了钱而频繁跳槽？ 是否会为了钱而勉强从事自己不喜欢也不适合的工作？
8.
你在这里工作了 六年，
时间很长啊，
是什么原因使你一直在这里干呢？
问题分析：
其实，
这个问题的潜台词很可能是：
“在大家普遍频繁跳槽的情况下，
你在原单位一干就是六年，
这是否意味着你惰性比较大、 害怕变化、 或者是竞争力不足呢？ ”
普通回答：
我觉得员工要有一定的忠诚度，
频繁跳槽会对公司造成损害，
而且也会给自己带来一个不良记录。
点评：
这个回答虽然表明了申请人是个很忠诚的员工，
但是却没能打消面试官对他竞争力不足的怀疑。
回答示范：
六年的确是很长的时间，
中间我也动摇过，
甚至有好几个合作伙伴都挖我过去。
之所以一直没走，
是老板比较器重我，
六年获得了两次升职加薪。
这次提出辞职，
也是客观原因大于主观原因，
因为公司新来的投资方决定以后的发展方向是承接软件外包业务，
而不再坚持打自己的软件品牌，
这样就要裁减 2/3 的销售人员，
即便留下来工作内容和奖金模式也会有很大变化。
我不想放弃原有的经验和人脉关系，
所以决定离职，
换一家公司，
还干老本行。
点评：
这个回答有三个优点：
真诚、
表现了自己以往的优良业绩、
强调了自己对销售工作的执著。
9.
你在工作中有没有经历过与他人意见不合的时候呢？ 你是怎么处理的呢？
普通回答：
有和人家意见不合的时候。
我一般来说会摆正心态，
不会因为我是团队的头就不去倾听反面意见。在听完了对方的意见之后，
我会全面地再审视一下自己的观点，
如果我错了，
我会改正原来的计划；
如果我觉得自己没有错，
那就会想办法说服对方。
点评：
这个回答似乎无懈可击，
但是却令我们毫无印象。
原因很简单，
它完全没有个性化，
每个申请人都可以把这个答案照搬来用！
回答示范 1：
肯定有，
我一直做学生干部，
在工作中和别人意见不合的时候挺多的，
您可以想象得到，
广外的学生本来就挺有主见的，
能在社团里做干部的就更加有想法，
所以每次活动大家都会有不同的意见。
我觉得，
处理不同意见并不难，
因为大家都是为了解决事情，
没有人故意唱反调。
意见不合的时候，
我一般会要求自己和对方拿出具体的事实和数据来，
这样就容易看出谁对谁错。
不过，
大多数情况下，
我发现矛盾双方其实都
对，
大家的想法各有合理之处，
您知道，
我们毕竟还是学生，
每个人单独考虑问题不可能太成熟。
所以说，
意见不合反而是一件好事，
我们把不同意见综合起来，
计划就完善多了。
点评 1：
这个回答相当精彩，
它使我们相信，
该申请人处理意见不合的情况相当有经验。更为重...
篇五：面试回答
100 个面试问题和答案整理100个 个 面试常见问题 及答案 工作动机、个人愿望 （ （1 ）问题：请给我们谈谈你自己的一些情况 回答：简要的描述你的相关工作经历以及你的一些特征，包括与人相处的能力和个人的性格特征。如果你一下子不能够确定面试者到底需要什么样的内容，你可以这样说：“ 有没有什么您特别感兴趣的范围？” 点评：企业以此来判断是否应该聘用你。通过你的谈论，可以看出你想的是如何为公司效力还是那些会影响 工作的个人问题。当然，还可以知道你的一些背景。
（ （2 ）问题：你是哪年出生的？你是哪所大学毕业的？等等 是 回答：我是 XXXX 年出生的。我是 XX 大学毕业的。
点评：这类问题至为关键的是要针对每个问题简洁明了的回答，不可拖泥带水，也不必再加什么说明。完全不必再画蛇添足的说“ 我属 属 X ，今年 XX 岁” 之类的话。至于专业等或许主考官接下来的问题就是针对此而言的，故而不必迫不及待和盘托出。
（ （3 ）问题：请谈一下你对公司的看法，为什么你想来公司工作？ 回答：可根据你先前对该公司的情报收集，叙述一下你对公司的了解。适当的对公司的声 誉、产品和发展情况予以赞美。还可以提提你为了了解公司的情况所做的努力然后就说你非常喜欢这个工作，而且你的能力也非常适合并能胜任这份工作。
点评：此问目的测试一下你对公司的了解和喜欢的程度，看看你的能力是否符合公司的要求和方向。看看你是真正地愿意为公司效力，还是仅仅冲着公司的福利、声望和工作的稳定。
（ （4 ）问题：你认为对你来说现在找一份工作是不是不太容易，或者你很需要这份工作？ 回答：
1. 是的。
2. 我看不见得。
点评：
一般按1 回答，一切便大功告成。
有些同学为了显示自己的“ 不卑不亢“ ，强调个人尊严，故按2 回答。结果，用人单位打消了录用该生的念头，理由是：“ 此人比较傲“ 一句话，断送了该生一次较好的就业机会。
（ （5 ）问题：你是怎么应聘到我们公司的？ 回答：贵公司是国际上有名的汽车工业公司，虽然我学的专业不是汽车专业，但我一直留意、关心贵公司的发展，特别是贵公司注重对员工的培训，更让我心动，另外象贵公司这样大的企业，我想是各种专业人才都需要的，便毅然前来应聘。
点评：该毕业生的专业虽然不是该公司紧缺的专业，但他分析了公司招聘职位的具体要求，认为可以应试该公司的某一种职位要求。（如管理、营销、秘书），如食品工程专 业的求职面远不只局限于食品的加工企业，可延伸至饮品、酒类、保健品、调味品甚至酒楼等多个行业。都会有适合自己的职位。
（ （6 ）问题：请你谈谈对我单位的看法 回答：我对贵单位还没什么了解，故谈不出看法
点评：象这样的回答，一般面试不成功多，如你很想进入该单位，就不妨实地去单位“ 侦察” 一番，或收集有关的资料。如有一位毕业生，他有意去国家进出口银行工作，便通过朋友的关系弄到了一本进出口银行的基本业务材料，从而在面试中对答如流，赢得了招聘单位的赏识。并能以自身的优势来说明为何应聘这工作，做到有的防矢，给主考官留下了深刻 的印象。因此，收集资料，了解单位，可以帮助求职者认清主要方向，更精确，更客观地审视主聘单位，选择适合自己发展的单位，避免走弯路。
（ （7 ）问题：以你的资历条件，完全可以到大公司任职，你怎么想到我们小企业？ 回答：
1. 哎，没办法，一时没有应聘到大企业，况且，毕业时间又到了，否则只能回当地就业，因此先就业再说。
2. 小企业有他自己的优势，在用人方面非常重视，自己虽然资历条件尚可，我想，在你们这样的企业更能发挥自己的作用。
点评：一个还未工作就想以后跳槽的员工，是无论如何不能指望他尽心尽力的干好工作的，因此，即使 有此想法，也不能说出来，说不定工作后受到企业重用，本人的作用也发挥的特别好，而不想再走了呢？ （ （8 ）问题：你为什么希望到我们公司工作？ 回答：我觉得贵公司力量雄厚，领导得力，上下一心，适于一切有才干的人发展。
忌：“ 我是学电子的，我到这里才是专业对口。” 看情况而定。
“ 我来这里上班离家近。” “ 我喜欢你们这儿。” “ 听说你们公司月薪较高。” 点评：回答问题要从对方入题，引起对方好感，使对方感到你能尊重，关心公司的需要，愿为公司尽微薄之力。
（ （9 ）问题：如果本公司录用你，你最希望在哪个部门工作？ 回答：
忌：“ 到哪个部门都行” 应：“到 本人希望到 XX 部门，但也很乐意接受公司的其他安排。
点评：不要说得太随意，太肯定。比较稳妥的办法是首先表明自己的志向和兴趣，再表示服从安排。
（ （10 ）问题：你愿意被外派工作吗？你愿意经常出差吗？ 回答：愿意，反正我无牵无挂，到哪儿工作都可以。
点评：这是主试者通过提问来透露他要找的是什么样的人，此信息已经很明白地告诉你，他所期待的回答是什么。对于此类问题应聘者留意倾听。从“ 话中之话” 中找出应试者实际需要的线索。
（ （11 ）问题：我怎样相信对这个职位你是最好的人选呢？ 回答：根据这个职 位的性质和我们刚才的谈话，我推断你需要的是工作积极的人，能够设定目标，不惧怕挑战的人。我就具有这些品质，让我再告诉你一些我在校时的经历，它们能说明我确实是你所需要的最好的人选。
点评：设身处地替面试官想一想，考虑一下招聘者需要什么样的人，你又在哪些方面符合他们的要求。根据要求，谈出自己应聘的优势。
（ （12 ）问题：如果我能给你任何你想要的工作，你会选择什么？你真正想做的是什么工作？
回答：就是这份工作。
点评：你可能觉得这是个怪问题，事实上常有这样的问题。这个问题是假设每个人都有未实现的梦想，都不能做他真正想 做的事，亦即或多或少每个人都在妥协。若你真的谈了你的梦想，而他只会为圆你梦想的梦，而不录用你。因此，你确实要这份工作，那么答案只有一个。
（ （13 ）问题：为什么你还没有找到工作？ 回答：我正在谨慎选择我的工作，本来我可以选择别的工作的，可是那些工作和现在这一个不同，我实在看不出它们会对我的事业进展有帮助。
点评：如果你真的拒绝了其他人的录取，那是再好不过了，如果其他企业都没有录取你，哪也不一定有问题。别人不能只因为你现在没有工作，就断定都没有人录取你，不要给人这样的错觉。
（ （14 ）问题：你对我们公司有多少了解？ ？ 回答：
1. 完全不了解。
2. 因为对贵公司有关方面相当有兴趣, 所以才来应聘. 点评：若回答1. 那就没有必要再说下去了，但录用的机会也就小了。最好的回答是2 ，这是公司想测试应聘者对公司的兴趣，关注程度，以后进公司工作的意愿的问题，因此，最好要稍稍记住公司的简介内容和招聘人事广告内容。
（ （15 ）问题：你对公司有何印象？ 回答：感觉很好，在其他公司没有这样的感受。
点评：或者说出面试当天的印象就可以了，因为还没有正式进入公司上班，所以主试者也不会太过刁难。
（ （16 ）问题：你谈谈选择这份工作的动机？ 回答：“ 这 个职位刚好是我的专业对口，能把学的书本知识在实践中更好地应用。” “ 我虽然学的专业与这职位有区别，但我对这方面的能力较强，相信自己能干好这份工作。
点评：这是测试面试者对这份工作的理解程度及热忱，并筛选因一时兴起而来应聘的人。
（ （17 ）问题：你家在外地，我们单位无住宿，你如何看待呢？ 回答：家在外地，贵单位无住宿条件，这些都不影响我来应聘贵公司，住宿我可以自己解决，无须单位操心，我看重贵公司的发展前途。
点评：不要因为个人生活上的小问题，而错失良机。主试者也想看看你对困难的看法，自信心程度。
（ （18 ）问题：
我们不限定固定职位，你认为自己最适合做什么？ 回答：
忌：“ 公司安排我做什么就做什么！” 太随意。
“ 理想的职位就是有机会让我一展专长，为公司的发展贡献自己的学识。” 太空。
是 应：我学的是 XX 专业，我认为 XX 职位比较适合我。
（ （33 ）问题：你的学习成绩如何？ 回答：
“ 较好。” “ 一般。”对 我在学校里除课堂上学习的知识外，比较喜欢扩充自己的其他方面的知识，对 XX 类的书也看了不少。
点评：对自己的学习成绩一定要如实回答。如果成绩优秀，应该用平和的口气，实事求是地介绍，决不可自我炫耀，让人觉得轻浮；如果成绩 不好则应说明理由，或者哪门课程不好，隐瞒或欺骗，只会暴露自己的不良品行。总之，应表现出对学习的态度是认真的，努力的，对成绩又看得比较客观。这样即使你的成绩不太理想，主试人的反应也不会太强烈。
（ （34 ）问题：请谈一谈你的弱点。
回答：
我是一个完美主义者，总是追求事物完美无缺。
我对准时要求得非常严格。
我从不轻易放弃，以至有些固执。
我喜欢独立工作，而不喜欢主管领导在我的工作中安排一切。
点评：一般的策略是说出一些表面上是弱点，实际上却是优点的特征。当你在叙述个人弱点时，要能够说出过去的具体相关事例，来说明 你的观点。这点非常重要。当然，你也可以说一个你明显的缺点，然后举出例子说明你是怎样克服这个缺点的。此问是主试者看看你是不是由于缺少某种经验、训练，甚至由于某些性格弱点而不能胜任工作。
（ （35 ）问题：请谈谈你的优点。
回答：我非常喜欢和善于学习新东西，在工作中有责任心，真诚，有热情，有灵活性，能够合理地安排时间使工作有条理、有效率，能够在紧张压力下工作等等。
点评：以上回答要有具体实例来证明你的说法。优点除了你的工作技能、具有的各类证书和实践经验外，主试者要想听的优点不见得是你最突出的优点，而应该是和你应聘的 那份工作相关的优点，从中找出雇佣你的理由，同时可以知道你对自己的了解程度，看看你对自己有没有自信，以及你到底适合不适合这份工作。因此，你要精确地描述，不可泛泛说些无意义的话，例如，适应力强，具有幽默感，合群等等。
（ （36 ）问题：你认为自己最大的缺点是什么？ 回答：我认为自己的长处是能够热衷于某件事情，并且始终乐此不疲，能够专心致志直到完成。从某方面来讲，这也是我的短处，有时过分热衷于某件事，有时对一些事的看法可能会有失偏颇。其实我也了解自己的这一点，因此，今后会经常反思和检讨的。
点评：
这个问题也是较难回 答的，它考察你的应变能力的成分多于问题答案的本身。
一个人的最大的缺点可能对你的家人和朋友来讲更清楚一些，自己可能有时会意识不到，所谓不识庐山真面目，只缘身在此山中。但是对一个大学生来说，应该能够意识到自己性格中的缺点。聘方知道你的优缺点就可以知道你是否能够适合某个职位。
（ （37 ）问题：你所取得的最大成就是什么？ 回答：从你过去或目前的相关工作中，找出具体的实例来加以说明。如为了举办校园歌手比赛，成功地联系了一家企业作为赞助商，使比赛开展的很成功，或大三开始，自己边学习，边工作，勤工助学，生活不依靠父母，完 全自立等等。
点评：进一步了解你的能力和背景，你要有备而去，想些可能成就比较小，但和他们的需求比较相关的一件成就来叙述。
（ （38 ）问题：请你说说在以前的工作上成功与失败的地方？ 回答：
在学校里，我成功地组织了一次“ 创业与知识” 的主题讨论会，得到了老师与同学的肯定，在组织中碰到了不少问题，但使我感到做任何事情，只要有信心，困难都会迎刃而解的。
在班级里，曾组织过一次活动，原来想活动肯定有意义，但实际上参加的人不多，活动是失败的，事后了解，有些同学对此活动不感兴趣。主观上找了原因，是和同学沟通不够，使我在以后 工作中注意了凡事多与同学商量。
点评：成功的地方可举出目前为止的实绩，来强调对经历的自信，也可以叙述工作所带来的乐趣；失败经验可以说曾经遇到的业务或人际障碍，也可以将如何克服失败的经验说出来，并说出由失败中所得到的教训。
（ （39 ）问题：你的好朋友怎样形容你？ 回答：他们说我开朗大方，对朋友的困难会尽力帮助，很有号召力，但有时不拘小节。
点评：这类问题是你表现自己的最好机会，不要错过。因此也最需要预先准备，否则你可能不知道从何说起，往往要想一会儿才答，或者随便回答，这两种情形都不会争取到好印象。
（ （40 ）问题 ：你在大学里的学习成绩不敢恭维，你如何解释呢？ 回答：是的，我的学习成绩不是很理想，即学习分数不是很高，但我注重实践能力的锻炼，我已经实习过好几家企业，他们对我反映都不错。
点评：这类问题往往是一种“ 压迫法” 的 面试技巧 ，主试者故意提出应试者的弱点，令其尴尬，看他在压力之下怎样反应。故提到的弱点，不是问题关键所在。因此，应试者应沉着应付，想办法扭转劣势，表现出自己的急才与修养。
（ （41 ）问题：你认为你的优势在哪 些方面？ 回答：
1. 我性格开朗活泼，善于与人沟通，有较强的亲和力，营销工作与管理工作比较适合我。
2 ．我和其他同学相比不是很活跃，可能最合适我的工作是财务与行政工作，我有信心做好这样的工作。
点评：回答2. 他在面试者前谈了自己的“ 缺点” ，显示了他的诚实和勇敢，他知道什么工作适合自己，显示了很强的自我意识，人家谈优点，他没有人云亦云，而坚持原则是财务与行政人员重要的素质之一。
工作经验、工作态度 （ （42 ）问题：你有什么社会实践经验？ 回答：一年级暑假参加过学校的社会实践调查。调查“****” 写了一篇《**** 》小论文。二、三年级时利用暑假（周末）、业余时间做英语家教，受到学生家长的好评。还曾在**** 公司、**** 公司打过工，这是企业对我的评价。
点评：现在的就业市场相当重视工作经验。如果应试者曾在假期或业余时间外出打工，积累了一定的社会工作经验，将会令用人单位更加满意，哪怕应试者的打工与求职的工作无关，如果应试者曾在大学里担任过一些学生工作或参加一些社团活动，也应作些介绍，表明自己具有一定的阅历与能力。用人单位都有这样的共识，具有社会经验的人往往比较成熟，能够更快地适应工作环境。
（ （43 ）问题：你为什么选择 现在的学校和专业？
回答：高考填报志愿时，当然有好几个高校是我理想的选择。按高考进入现在的学校，它是我的...
篇六：面试回答
职的艺术》面试问题和回答攻略（史上最全版）首先，在没有制作出你的个人求职信和简历前，希望你不要学习面试篇，循序渐进才是王道。因为面试中我所强调的是知己知彼战略，如果你连自己都不了解，都没有准备好，如何定位自己？前面我已经谈过，简历要有针对性，要从招聘要求中了解企业真正需求。你制作求职信和简历的过程，也正是你为面试做的最初的准备，本章精华还是准备,准备再准备。事先准备好的面试问题虽然不一定用得上，但多做一些功课总会让你感到自信，比如自我介绍、薪水期望、为什么来应聘等这些基本的问题看起来很简单 ，其实能够圆润自如、有条不紊地回答好并不像想象中的那么容易。需申明的是 ，下文中的答案仅做参考，现场面试最重要的还是灵活应变。很多问题的答案是相通的，可能提问的方法不同但回答可以是一样的，等你完成学习后，你会明白我为什么这么说。好，恭喜你现在已经都准备好了，好的开始就是成功的一半。接下来所要做的就是给你未来的老板，或者人力资源经理一个好印象。无论是中文面试还是英文面试，都包括一些特定的问题和恰当的回答。当然你的语调、语法、也是关键 ，下面我要谈的就是回答面试中问题的窍门。当你走进面试间，第一印象将会给面试产生巨大影响。微笑并友好自信的介绍自己、握手并准备回答面试官提出的问题，高层次 HR 专家的第一个问题一般是"breaking the ice"打破僵局的问一些无关紧要的问题，例如，你好吗？ Howare you today? 这里好找吗？Do you have trouble finding us? 等等。不用惊讶，这些 HR 想让你放松，在人紧张的时候很难做出正确的回答，你的紧张会影响他们对你的判断。他们也不希望浪费时间，错过优秀的员工。所以你的回答要简单、自信、明了、礼貌。接下来，面试官会开始正式进行面试，大多数情况下，面试官会提前准备一些问题，下面我列举了 100 个常见的面试问题，以及问这些问题的真正目的和最
《求职的艺术》适合的回答方案， 希望大家好好准备，这里的问题涵盖了大约 85%你面试中会遇到的问题，还有大约 10%-15%的问题往往出自你的简历，所以，这就是问什么我们的求职信和简历教材部分提到过“自己精心准备简历会让你在面试中更加自信”。自己可以根据你的简历来猜测一下可能会被问到的让你详细解释的部分，积极进行准备。如果你在准备的过程中有任何问题，可以在线联系我们的求职顾问。下面我们来学习最关键的部分，面试常见问题及如何正确回答。（此版为瑞兰偲职业顾问《求职的艺术》电子教材面试部分试读版本， 凡是在百度文库购买此文档可获得专家免费简历诊断一次 www.cv-interview.com）1. 请你自我介绍一下你自己。
Tell me about yourself .回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括 ：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事 、主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力并与相应职位吻合，说得合情合理，可以参考你的求职信内容。在作自我介绍和回答其他问题时，眼睛千万不要东张西望，四处游离，显得漫不经心的样子，这会给人做事随便、注意力不集中的感觉。眼睛最好要多注视面试考官，但也不能长久注视目不转睛。再就是尽量少加一些手的辅助动作，因为这毕竟不是在作讲演，保持一种得体的姿态也是很重要的。注意掌握时间，如果面试考官规定了时间，一定要注意时间的掌握，既不能超时太长，也不能过于简短。但如果没有规定时间，尽量 1 分钟内完成回答。思路：
1. 这是面试的必考题目。
2. 介绍内容要与个人简历相一致。
3.表述方式上尽量口语化。
4. 要切中要害，不谈无关、无用的内容。
5. 条理要清晰，层次要分明。6. 事先最好以文字的形式写好背熟。要点：这个问题通常是一个面试开始的第一个问题,要额外的小心。不要滔滔不绝。尽可能的让你的回答在一分钟内结束。要牢记这个问题通常是一个热身
《求职的艺术》的问题,不要把你的最重要的观点和能力浪费在这个问题上。根据招聘职位所需技能和要求进行适当添加。例 1. 某投行招聘投资理财经理面试官：请你自我介绍一下你自己？求职者：我出生在山东济南，2002 年毕业于青岛大学，得到了经济学硕士学位 。作为一名理财顾问，我已经在青岛的几个公司工作 10 年了，包括汇通公司，太平洋保险和汇丰银行。我平时喜欢打乒乓球和学习英语。Interviewer: Tell me about yourself.Candidate: I was born and raised in Jinan, Shandong province. I graduatedfrom University of Qingdao and received my master"s degree in Economicsin 2002. I have worked for ten years as a financial consultant in Qingdaofor various companies including Huitong Consultants, CPIC and HSBC. Ienjoy playing tennis and learning English in my spare time.点评 1：回答包含了以下 4 个主题: 早期生活、教育背景、工作背景、最近的工作经验以及兴趣爱好。着重强调了学术和经验符合招聘要求，十年的工作经验及例举了以前工作的公司完全能勾起面试官对你的情趣和继续提问的意愿。兴趣中提及“英语学习” 对于服务行业来说流利的口语是得到外籍客户的关键。例 2. 某大型网站招聘系统管理员求职者：我刚从新加坡理工大学的计算机专业毕业，暑假期间勤工俭学为一家小公司做系统管理员，既学到了很多系统管理知识，又赚到了不少零花钱。回国后做英语家教，给几个韩国小朋友上英语课。平时喜欢打打球，学习最新网络科技知识。Candidate: I"ve just graduated from the University of Singapore with adegree in Computers. During the summers at school, I worked as a systems
《求职的艺术》administrator for a small company to help paying for my education, Ilearned a lot from that job. After graduation, I worked as an English tutorteaching some Korean kids at home. In my spare time, I like playing sportsand learning new network technology.点评 2：首先专业对口，刚毕业却有兼职网络方面的经历。勤工俭学和英语家教说明英文写作和口语能力突出，且没有“我是国外留学回来的”那种傲气。兴趣中提到学习最新网络知识很好。网络技术日新月异，需要这种跟上发展潮流的员工。2. 作为职员你觉得你最大的优点是什么？问题分析：
请大家注意， 这个问题的前提是“作为一名员工的优点”， 它和单纯的“你有什么优点”是有区别的。你必须列举自己在工作场合的优点。刚毕业的学生可以说说实习中经历过的事情，背过这个问题的答案，以后只要面试中提到优点 (strength), 你就可以用上。这里要注意，必须给出一个例子。英文要注意用过去式表达。回答提示：面试官问你这个问题是想知道，作为企业的一员，你能不能把最优秀的品质带到公司，面试官比你更加清楚把适合的人放到适合的岗位，会给企业带来最大利益。所以回答时要根据职位特点，公司文化，自身优势来回答。让面试官相信你是最适合这个职位的人选，很多时候，面试官找的并不是学历最高 ，技能最强的超人应聘者，而是一个能符合他们心里预期并能和他们产生化学反应的工作伙伴，这里学历，技能反而是第二位的，你的性格，自身能力和发展潜力反而对企业更加重要。面试官更加重视综合能力，而不是一个牛气冲天的自我感觉良好的应聘者。要点：给出自己对应这个职位适合的性格优势，做回答时给出实例来证明自己确实不是夸夸其谈。如果企业需要一个有沟通能力的员工，准备个例子，来证明自己，如果这个岗位需要一个必须有团队合作精神的员工，准备一个你认为合
《求职的艺术》适的实例，来证明自己性格随和的一面，让面试官知道，大家都喜欢和你一起工作。根据你对职位所了解的情况来制定自己回答的方案。例 1. 应聘银行客服面试官：
你个性上最大的优点是什么？求职者：我能在强压下工作的很好，当我的工作必须在规定时间内完成的时候 ，我能全身心的投入到手头的工作并较好的制定工作时间表。我记得有一次在一周内我有了 6 个新客户报告要在周五的五点前完成，我在没有加班的情况下提前完成了所有报告。Interviewer:What’s your greatest strength as an employee?Candidate: I work well under pressure. When there is a deadline (a timeby which the work must be finished), I can focus on the task at hand(current project) and structure my work schedule well. I remember one weekwhen I had to get 6 new customer reports out by Friday at 5. I finishedall the reports ahead of time without work overtime.例 2. 商城招聘客服经理求职者：我有很优秀的沟通能力，大家都很相信我，常来我这里寻求建议，记得有一个下午，我的同事和一个比较麻烦的客户发生了点矛盾，客户感觉他没有被服务的很好。我亲自煮了咖啡，请那位客户和我的同事一起到我办公室品尝，在那里我们一起把这个小冲突给解决了。Candidate: I am an excellent communicator. People trust me and come tome for advice. One afternoon, my colleague was involved with a troublesome(difficult) customer who felt he was not being served well. I made thecustomer a cup of coffee and invited both my colleague and the client tomy desk where we solved the problem together.例 3. 广告公司聘网络推广业务经理
《求职的艺术》求职者：我善于解决麻烦，我上个公司每次有紧急情况，经理总是让我解决。去年夏天，我们公司的局域网服务器坏了，经理非常着急的把我给叫去让我帮他把服务器修好，我去了以后看了看每日备份，然后找到了问题所在，就用了一个小时我就修好了。Candidate: I am a trouble shooter. When there was a problem at my lastjob, the manager would always ask me to solve it. Last summer, the LANserver at work crashed. The manager was desperate and called me in(requested my help) to get the LAN back online. After taking a look atthe daily backup, I detected the problem and the LAN was up and running(working) within the hour.点评：这可不是个谦虚的时候，自信并给出例子，用例子来展现而不是用语言说明你多能干，从而真实的展现了你的优势匹配你所应聘的这个职位。（仔细研究下公司的招聘启事并猜测公司所需）Comment: This is not the time to be modest! Be confident and always giveexamples. Examples show that you are not only repeating words you havelearned, but actually do possess that strength.3. 说说你最大的缺点？回答提示：这个问题企业问的概率很大，通常不希望听到直接回答的缺点是什么等，如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，企业肯定不会录用你。绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌芨可危了。企业喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上 ，突出优点的部分。企业喜欢聪明的求职者。
《求职的艺术》4. 你对加班的看法？回答提示：实际上好多公司问这个问题，并不证明一定要加班。
只是想测试你是否愿意为公司奉献。回答样本：如果是工作需要我会义不容辞加班。我现在单身，没有任何家庭负担 ，可以全身心的投入工作。但同时，我也会提高工作效率，减少不必要的加班5. 你对薪资的要求？回答提示：如果你对薪酬的要求太低，那显然贬低自己的能力； 如果你对薪酬的要求太高，那又会显得你分量过重，公司受用不起。一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算，因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱。他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。回答样本一：“我对工资没有硬性要求。我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。我注重的是找对工作机会，所以只要条件公平，我则不会计较太多回答样本二：我受过系统的软件编程的训练，不需要进行大量的培训。而且我本人也对编程特别感兴趣。因此，我希望公司能根据我的情况和市场标准的水平 ，给我合理的薪水。回答样本三：如果你必须自己说出具体数目，请不要说一个宽泛的范围，那样你将只能得到最低限度的数字。最好给出一个具体的数字，这样表明你已经对当今的人才市场作了调查，知道像自己这样学历的雇员有什么样的价值。6. 在五年的时间内，你的职业规划？回答提示：这是每一个应聘者都不希望被问到的问题，但是几乎每个人都会被问到。比较多的答案是“管理者”。但是近几年来，许多公司都已经建立了专门的技术途径。这些工作地位往往被称作“顾问”、“参议技师”或“高级软件工程师 ”等等。当然，说出其他一些你感兴趣的职位也是可以的，比如产品销售部经理 ，生产部经理等一些与你的专业有相关背景的工作。要知道，考官总是喜欢有进取
《求职的艺术》心的应聘者，此时如果说“不知道”，或许就会使你丧失一个好机会。最普通的回答应该是“我准备在技术领域有所作为”或“我希望能按照公司的管理思路发展”。7. 你朋友对你的评价？回答提示：
想从侧面了解一下你的性格及与人相处的...
篇七：面试回答
问面试问题及答案问题1：
你找工作时， 最重要的考虑因素为何？A.公司的远景及产品竞争力。B.公司对员工生涯规划的重视及人性化的管理。C.工作性质是否能让我发挥所长， 并不断成长。D 合理的待遇及主管的管理风格D.合理的待遇及主管的管理风格。根据在咨询中针对人事主管的调查， 统计出19个人事主管最常问的问题和最喜欢的答案。解答：
以C居多， 因为公司要找工作表现好、 能够真正有贡献的人， 而非纯粹慕名、 求利而来的人。
问题2：
为什么我们应该录取你？A.因为我深信我比别人都优秀。B.因为我有很强烈的企图心， 想要与贵公司共同成长。C.您可以由我过去的工作表现所呈现的客观数据，明显地看出我全力以赴的工作态度。D.我在这个产业已耕耘了 8年， 丰富的人脉是我大的资产最大的资产。解答：
这题理想的回答是C。
你如何让对方看到你的好？ 单凭口才， 是很难令对方信服的， 因此，从履历表内容或之前的回答内容中， 如果能以客观数字、 具体的工作成果， 来辅助说明， 是最理想的回答。
问题3：
请谈谈你个人的最大特色。A.我人缘极佳， 连续3年担任福委会委员。B.我的坚持度很高， 事情没有做到一个令人满意的结果， 绝不罢手。C.我非常守时， 工作以来， 我从没有迟到过。D.我的个性很随和， 是大家公认的好好先生(小姐)姐)。解答：
这题理想的回答是B。
A、 C、 D虽然都表示出应征者个性上的优点， 但只有B的回答，最能和工作结合， 能够与工作表现相结合的优点、 特质， 才是面谈者比较感兴趣的回答。
问题4：
“请你自我介绍一下”思路：1、 这是面试的必考题目。2、 介绍内容要与个人简历相一致。3、 表述方式上尽量口语化。式尽4、 要切中要害， 不谈无关、 无用的内容。5、 条理要清晰， 层次要分明。6、 事先最好以文字的形式写好背熟。
问题5：
“谈谈你的家庭情况”思路：
1、 况对于了 解应聘者的性格、 观念、心态等有一定的作用， 这是招聘单位问该问题的主要原因。2、 简单地罗列家庭人口。宜强调温馨和睦的家庭氛围3、 宜强调温馨和睦的家庭氛围。4、 宜强调父母对自己教育的重视。5、 宜强调各位家庭成员的良好状况。6、 宜强调家庭成员对自己工作的支持。7、 宜强调自己对家庭的责任感。
问题6：
“你有什么业余爱好？ ”思路：1、 业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、 观念、 心态， 这是招聘单位问该问题的主要原因。2、最好不要说自己没有业余爱好。3、 不要说自己有那些庸俗的、 令人感觉不好的爱好。4、 最好不要说自己仅限于读书、 听音乐、上网， 否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。5、 最好能有一些户外的业余爱好来“点缀” 你的形象。
问题7：
“你最崇拜谁？ ”思路：
1、最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、 心态， 这是面试官问该问题的主要原因。2、 不宜说自己谁都不崇拜。3、 不宜说崇拜自己。44、 不宜说崇拜一个虚幻的、 或是不知名的人。不宜说崇拜一个虚幻的或是不知名的人5、 不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。6、 所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭” 上关系。7、 最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、 哪些思想感染着自己、 鼓舞着自己。
问题8：
“你的座右铭是什么？ ”思路：
1、 座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、 观念、 心态， 这是面试官问这个问题的主要原因。2、 不宜说那些医引起不好联想的座右铭。33、 不宜说那些太抽象的座右铭。不宜说那些太抽象的座右铭4、 不宜说太长的座右铭。5、 座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。6、 参考答案——“只为成功找方法， 不为失败找借口”
问题9：
“谈谈你的缺点”思路：1、 不宜说自己没缺点。2、 不宜把那些明显的优点说成缺点。3、 不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。44、不宜说出令人不放心不宜说出令人不放心、 不舒服的缺点。不舒服的缺点5、 可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要” 的缺点， 甚至是一些表面上看是缺点， 从工作的角度看却是优点的缺点.
问题10：
“谈一谈你的一次失败经历”思路：
1、 不宜说自己没有失败的经历。2、 不宜把那些明显的成功说成是失败。3、 不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历4所谈经历的结果应是失败的4、 所谈经历的结果应是失败的。5、 宜说明失败之前自己曾信心白倍、 尽心尽力。6、 说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。7、 失败后自己很快振作起来， 以更加饱满的热情面对以后的工作。
问题11：
“你为什么选择我们公司？ ”思路：1、 面试官试图从中了 解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。2、来回答。建议从行业、 企业和岗位这三个角度3、 参考答案——“我十分看好贵公司所在的行业， 我认为贵公司十分重视人才， 而且这项工作很适合我， 相信自己一定能做好。
”
问题12：
“对这项工作， 你有哪些可预见的困难？ ”思路：1、不宜直接说出具体的困难， 否则可能令对方怀疑应聘者不行。2、 可以尝试迂回战术， 说出应聘者对困难所持有的态度——“工作中出现一些困难是正常的， 也是难免的， 但是只要有坚忍不拔的毅力、 良好的合作精神以及事前周密而充分的准备， 任何困难都是可以克服的。
”
问题13：
“如果我录用你， 你将怎样开展工作”思路：1、的了 解， 最好不要直接说出自己开展工作的具体办法如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够2、 可以尝试采用迂回 战术来回答， 如“首先听取领导的指示和要求“首先听取领导的指示和要求， 然后就有关情况进行了 解和熟悉， 接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准， 最后根据计划开展工作。
”然后就有
问题14：
“与上级意见不一是， 你将怎么办？ ”思路：
1、一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒， 在这种情况下， 我会服从上级的意见。
”2、 如果面试你的是总经理， 而你所应聘的职位另有位经理的职位另有一位经理， 且这位经理当时不在场， 可以这样回答：
“对于非原则性问题， 我会服从上级的意见， 对于涉及公司利益的重大问题， 我希望能向更高层领导反映。
”且这位经理当时不
问题15：
“我们为什么要录用你？ ”思路：1、 应聘者最好站在招聘单位的角度来回答。2、 招聘单位一般会录用这样的应聘者：
基本符合条件、 对这份共组感兴趣、 有足够的信心。3、 如“我符合贵公司的招聘条件， 凭我目前掌握的技能、 高度的责任感和良好的饿适应能力及学习能力 ， 完全能胜任这份工作。我十分希望能为贵 公司服务， 如果贵公司给我这个机会， 我一定能成为贵公司的栋梁！
”
问题16：
“你能为我们做什么？ ”思路：1、 基本原则上“投其所好” 。2、 回答这个问题前应聘者最好能“先发制人” ， 了 解招聘单位期待这个职位所能发挥的作用。3、 应聘者可以根据自己的了 解， 结合自己在专业领域的优势来回答这个问题。
问题17：
“你是应届毕业生， 缺乏经验， 如何能胜任这项工作？ ”思路：
1、如果招聘单位对应届毕业生的应聘者提出这个问题， 说明招聘单位并不真正在乎“经验” ， 关键看应聘者怎样回答。2、 对这个问题的回答最好要体现出应聘者的诚恳、 机智、 果敢及敬业。
3、确会有所欠缺， 因此在读书期间我一直利用各种机会在这个行业里做兼职。
我也发现， 实际工作远比书本知识丰富、 复杂。
但我有较强的责任心、 适应能力和学习能力， 而且比较勤奋，责所以在兼职中均能圆满完成各项工作， 从中获取的经验也令我受益非浅。
请贵公司放心， 学校所学及兼职的工作经验使我一定能胜任这个职位。
”如“作为应届毕业生， 在工作经验方面的
问题18：
“你希望与什么样的上级共事？ ”思路：1、 通过应聘者对上级的“希望” 可以判断出应聘者对自我要求的意识， 这既上一个陷阱， 又上一次机会。2、 最好回避对上级具体的希望， 多谈对自己的要求自己的要求。3、 如“做为刚步入社会新人， 我应该多要求自己尽快熟悉环境、 适应环境， 而不应该对环境提出什么要求， 只要能发挥我的专长就可以了 。
”
问题19：
“您在前一家公司的离职原因是什么？ ”思路：
1、 最重要的是：
应聘者要使找招聘单位相信， 应聘者在过往的单位的“离职原因”在此家招聘单位里不存在。2、 避免把“离职原因” 说得太详细、 太具体具体。3、 不能掺杂主观的负面感受， 如“太幸苦” 、 “人际关系复杂” 、 “管理太混乱” 、 “公司不重视人才” 、 “公司排斥我们某某的员工” 等。4、 但也不能躲闪、 回避， 如“想换换环境” 、 “个人原因” 等。
5、懒惰、 缺乏责任感、 不随和等。不能涉及自己负面的人格特征， 如不诚实、6、 尽量使解释的理由为应聘者个人形象添彩。7、 如“我离职是因为这家公司倒闭。
我在公司工作了 三年多， 有较深的感情。
从去年始， 由于市场形势突变公司的局面急转直下市场形势突变， 公司的局面急转直下。
到眼下这一步我觉得很遗憾， 但还要面对显示， 重新寻找能发挥我能力的舞台。
” 同一个面试问题并非只有一个答案， 而同一个答案并不是在任何面试场合都有效， 关键在于应聘者掌握了 规律后， 对面试的具体情况进行把握， 有意识地揣摩面试官提出问题的心理背景， 然后投其所好。到眼下这
