自查自纠工作方案8篇自查自纠工作方案 临泽县五湖嘉苑住宅小区6#、7#、12#住宅 楼 临泽县五湖嘉苑住宅小区6#、7#、12#住宅 楼安全生产大检查自查自纠 工 作 方 下面是小编为大家整理的自查自纠工作方案8篇,供大家参考。
篇一：自查自纠工作方案
县五湖嘉苑住宅小区 6#、7#、12#住宅楼
临泽县五湖嘉苑住宅小区 6#、7#、12#住宅
楼安全生产大检查自查自纠
工
作
方
案
工
作
方
案
临泽县五华实业有限责任公司
安全生产大检查自查自纠
工作方案
安全生产大检查自查自纠
工作方案
为坚决贯彻落实习近平总书记、李克强总理、马凯副总
理近期关于安全生产工作的重要批示和讲话精神以及张掖
市政府安全生产大检查会议的部署，扎实开展好我公司安全
生产大检查工作，按照文件要求，制定本工作方案。
一、 总体要求和目标
认真贯彻落实习近平总书记、李克强总理等中央领导同
志近期重要批示、指示，国家、省和张掖市关于加强安全生
产工作的一系列决策部署，把集中开展大检查作为当前安全
生产的首要任务，按照“全覆盖、零容忍、严执法、重实效”
的总要求，全面深入排查治理安全生产隐患，堵塞安全监管
漏洞，强化安全生产措施；牢牢把握制定检查方案、进行动
员部署、排查问题及隐患、制定整改方案、落实整改措施、
总结检查成效、建立长效机制等重点工作环节，并将检查督
导贯穿于大检查的全过程。通过安全生产大检查，全面摸清
安全隐患和薄弱环节，落实责任、认真整改、健全制度，彻
底排除重大安全隐患，依法关闭取缔非法违法企业，增强全
社会安全意识，进一步提高安全生产保障水平，有效防范和
坚决遏制重特大事故发生。
二、组织机构
成立临泽县五华实业有限责任公司安全生产大检查工
作领导小组。
组长：许吉武
副组长：吴耀华
组员：吴永彪
王增成
宋建鹏
三、检查范围
临泽县五湖嘉苑住宅小区 6#、7#、12#住宅楼施工现场
四、检查内容
（一）、安全生产方面
在全面排查安全隐患的基础上,重点检查企业项目工程
设计是否符合安全规范,安全规程、管理制度是否建立健全，
安全要求、岗位责任是否到位等情况，以及基础设施、技术
装备、作业环境等方面存在的隐患。具体包括：
1、安全生产责任制落实情况。企业法定代表人负责制
及主要负责人、分管负责人、安全管理人员、各岗位安全生
产责任制建立及落实情况。
2、安全生产法律法规、标准规程执行情况。设立安全
生产管理机构和配备专（兼）职安全管理人员情况；技术设
备安全管理制度和岗位安全作业规程建立、执行情况；作业
现场安全监督检查情况；新建、改建、扩建项目工程设计中
的安全专篇制订执行情况，以及依法履行安全设施“三同时”
制度情况等。
3、隐患排查整改和重大危险源监控情况。企业安全生
产重要设施、装备的完好状况及日常管理维护、运输工具的
完好状况及检测检验情况；对存在较大危险因素的生产经营
场所以及重点环节和部位重大危险源普查建档、风险辨识、
监控预警制度的建设及措施落实情况。
4、应急管理情况。应急预案编制情况；配备应急救援
物资、制订应急救援预案和应急演练情况；对企业周边或作
业过程中存在的易由自然灾害引发事故灾难的危险源点排
查、防范和治理情况等。
5、安全基础工作及教育培训情况。
企业主要负责人、安全管理人员、特种从业人员的持证上岗
情况和生产一线职工的教育培训情况等。
五、检查方式
根据市文件指示精神，此次检查分三个阶段进行：
（一）部署发动阶段
公司安全委员会要迅速动员部署，抓紧制定方案，召开
会议。将本部门的安全隐患梳理汇总，报公司安委会制定安
全大检查工作方案；公司安全部负责组织召开一次安全生产
大检查动员大会，传达安全大检查工作精神；
（二）全面检查阶段
各部门应根据自身安全隐患分布情况，分级分类制定检
查计划，确保检查全覆盖。公司安全大检查领导小组针对各
部门安全隐患排查情况，进行全公司的安全隐患排查工作，
对排查出的隐患，要严格监督落实情况，确保隐患按期整改
到位；
（三）总结提高阶段
经过全面的隐患排查和治理，企业的安全管理水平得到
明显提升。同时，也要总结经验教训，不断的吸取同行业、
国内外企业的安全先进技术和管理方法，以保证公司的正常
安全运行。
检查方式：
（一）自查与抽查相结合。各部门要充分发动员工开展
全面的、地毯式的安全大检查，做到不留死角。对查出来的
问题和隐患，切实落实整改措施，限期整改。各部门要加强
互相监督，确保检查实效。
（二）检查与整改相结合。坚持边检查边整改，以检查
促整改。各单位要针对查找出来的突出问题，指定专人负责，
采取有效措施，限期整改，及时消除事故隐患。凡达不到安
全生产条件，存在重大事故隐患又未按要求进行整改的，对
相关责任人给予处分。
（三）工厂检查与政府监督相结合。工厂在自查完成后，
要主动邀请安监部门领导和专家到现场进行指导培训，进一
步深化认识，提高安全管理水平
五、有关要求
（一）各部门要认真贯彻落实张掖市人民政府关于印发
《张掖市安全生产大检查工作方案》工作会议精神，充分认
识安全生产的重要性，加大对安全生产大检查的落实力度，
单位负责人要亲自抓，确保检查出成效。
（二）各生产部门要对照自身实际，制定切实可行、具
体的检查工作方案，并落实专人负责，责任到人。
（三）严格执行安全生产事故应急预案中的相关要求。
在施工生产期间要时刻绷紧安全这根弦，做到对各种异常情
况能及时组织处理，确保安全生产信息渠道畅通。
临泽县五华实业有限责任公司
2015 年 7 月 12 日
篇二：自查自纠工作方案
小学师德师风建设自查自纠报告为认真落实《关于印发〈关于开展民生领域突出问题专项治理工作方案〉的通知》、《XX 省教育厅关于开展师德建设长效机制贯彻落实专项督查的通知》、《XX 市教育局关于印发开展教育民生领域突出问题专项治理工作方案的通知》以及《XX 市教育局关于进一步做好有偿补课治理工作加强师德师风建设的通知》等文件要求，为进一步加强师德建设，整治教师不良教学行为，对我校开展师德师风建设情况进行了一次专项检查。现将自查情况报告如下：
一、 学校师德师风存在的突出问题：
在自查自纠过程中，我们发现我校老师师德师风的主流是好的，关爱学生、遵纪守法、无私奉献、不计得失，无聚众赌博、推销商品、索要财物等不良现象，不搞课外补习活动。但也有存在一些问题：
1、个别教师对自身要求不严，有违反学校规章制度现象，有背后议论现象，有问题不在当面解决。个别人教师语言不文明，影响团结协作。
2、极少数教师在政治、业务学习上放松对自己的要求，不深入学习，认为自己目前的知识水平教几个小学生已绰绰有余。
3、个别教师对后进学生缺乏耐心，对后进学生的个别辅导不够。对学生关爱不够。
4、个别教师遇事只顾自身利益，不考虑学校和集体利益，对学校工作安排不满，大局意识不强。
二、整改措施 1、师德师风建设组织领导机构的工作运作决策、规划和措施落实情况。
学校成立了师德师风建设领导小组，并召开了领导小组会，贯彻落实师德师风活动实施方案及细则，研究落实途径、步骤，近期远期的工作目标。利用业余时间组织教职工讨论，老师们认识到：师德是教师职业道德的灵魂，是教育艺术的基础和前提。教职工签定了《师德师风建设承诺书》、《师德师风目标责任书》，要求做到，在学生面前是“严师慈母”，在家长面前是“最可信赖的人”，在社会上是“最文明的群众”。时时以《中小学教师职业道德规范》、《教师法》、和“十要”、“十禁止”、“十不准”来规范自己的言行，始终如一使教师以“传道、授业、奉献”为己任，视正己、爱生，敬业为天职。
2、动员和组织教职工学习文件，落实各项教育法规。
组织教师学习《教育法》、《教师法》、《义务教育法》、《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》、《中小学教师职业道德规范》、和“十要”、“十禁止”、“十不准”等法律法规，进一步明确师德建设的意义。市场经济的深入发展，给教师的工作生活带来了前所未有的冲击，特别是义
务教育阶段学校教师冲击更大，常常会面临着工作上的难与易，环境上的逆与顺，生活上的苦与乐，待遇的高与低，种种现实问题，有些教师产生心理错位，导致教育思想、教育行为，教育目的发生偏差，个别教师消极怠工，通过教育和对法规和文件的学习，大家认识有了明显提高。我们教师都写出了师德学习心得体会。
3、深刻认识纠正行业不正之风的重要性和紧迫性，增强做好纠正行业不正之风的自觉性和主动性。
常听社会上的人议论现在的教师有家长请客吃饭的，有收受家长礼物的，这些行为都污染了神圣的师德。在实际工作中，领导做榜样，积极参与学校各项活动，关怀下属，及时为教职工排忧解难。遇事求详，监督求广，评议求实。确保学校各项工作的顺利进行。拟定召开“损害群众利益“动员大会，对提出的问题及时进行整改，落实校务公开，做到有条不紊。
4、建立健全师德师风建设保障机制和监督机制
校长是师德师风建设的第一责任人，师德师风建设工作组开展各种活动，宣传师德典型，创设和谐校园环境，以丰富多彩的活动，美化师生心灵，让师生在良好的氛围中不断学习，不断进步，并建立长效机制，让师德师风建设活动长期开展下去，为创建社会和家长满意的学校而努力。
XX 学校开展“师德师风建设年”活动自查报告
为认真落实县委宣传部、教体局开展“师德师风建设年”活动通知要求，进一步加强我校师德师风建设，根据阶段性工作安排，结合我校实际，对我校全体教师进行师德师风自查自纠；广泛开展学生、家长和社会人士评议活动；并对师德师风建设情况进行了专项督查。现将有关情况报告如下：
一、学校师德师风存在的突出问题
在自查自纠过程中，我们发现，我校老师师德师风的主流是好的，关爱学生、遵纪守法、无私奉献、不计得失，无聚众赌博、有偿家教、以教谋私等不良现象。但也有一些问题。
1、个别教师对自身要求不严，有违反学校规章制度现象，有问题不在当面解决，在背后议论现象。个别教师语言不文明，影响团结协作。
2、极少数教师在政治、业务学习上放松对自己的要求，不深入学习，认为自己目前的知识水平教几个学生已绰绰有余。
3、个别教师对后进学生缺乏耐心，歧视差生，对后进学生的个别辅导不够，对学生关爱不够。
4、个别教师遇事只顾自身利益，不考虑学校和集体利益，对学校工作安排不满，大局意识不强。
5、个别教师有强求学生购买规定用书以外的课辅资料现象。
6、少数教师不服从组织领导，工作推诿，有得过且过现象；个别科组不按工作安排开展活动。
二、整改措施
1、师德师风建设组织领导机构的工作运作决策、规划和措施落实情况。学校成立了师德师风建设领导小组，并召开了领导小组会，研究贯彻落实师德师风活动实施方案及细则，研究落实途径、步骤，近期远期的工作目标。动员教职工学习文件，落实各项教育法律法规。规范教师从业行为，自重，自律，自省，自强，提高师德修养。利用业余时间组织教职工讨论，老师们认识到：师德是教师职业道德的灵魂，是教育艺术的基础和前提。教职工签定了《师德师风建设承诺书》，力求做到，在学生面前是“严师慈母”，在家长面前是“最可信赖的人”，在社会上是“最文明的群众”。时时以《中小学教师职业道德规范》、《教师法》、《XX 省中小学教师职业道德“八不准”》、《九江市教师师德十提倡、十反对》来规范自己的言行，始终使教师以“传道、授业、奉献”为己任，视正己、爱生，敬业为天职。
2、深刻认识纠正行业不正之风的重要性和紧迫性，增强做好纠正行业不正之风的自觉性和主动性。常听社会
上的人议论现在的教师有家长请客吃饭的，有收受家长礼物的，这些行为都严重污染了神圣的师德。在实际工作中，领导做榜样，积极参与学校各项活动，关怀下属，及时为教职工排忧解难。遇事求详，监督求广，评议求实。确保学校各项工作的顺利进行。适时召开职工代表大会，对提出的问题及时进行整改，并搞好工会工作，落实校务公开，做到有条不紊。
3、建立健全教师师德师风建设保障机制和监督机制校长是师德师风建设的第一责任人，学校通过开展各种活动，宣传师德典型，创设和谐校园环境，以丰富多彩的活动，美化师生心灵，让师生在良好的氛围中不断学习，不断进步，并建立长效机制，让师德师风建设活动长期开展下去。成立学生、家长和社会人士共同参与的师德师风监督委员会和督查小组，建立监督机制，广泛发动群众，自觉接受社会和群众监督，更有效地发现和解决社会广泛关注的师德师风建设中的热点问题和焦点问题。学校设立师德 师 风 举 报 电 话 XXXX — XXXXXXX 和 举 报 信 箱（XXXXXXXX@qq.com），为创建社会和家长满意的学校而努力。
2021 年下期 XX 中学师德师风建设年工作实施方案 为全面落实 XX 省、XX 市、XX 市教育大会精神，全面提高我校教师的思想政治素养和职业道德水平，切实推进教师作风建设，建立健全师德师风建设长效机制，特制定本方案。
一. . 组织机构 组 长
组 员
二、主要工作 1. 召开专题会议。8 月底前召开一次专题动员部署会议，组长作动员报告，统一思想，提高认识，调动广大教师参与的积极性和自觉性，形成校校开展、人人参加、社会关注的良好局面。会议要做到“四个讲清楚”，即：讲清楚开展师德师风建设活动的重大意义，讲清楚国家和省、市教育行政部门师德建设的要求，讲清楚本单位师德师风建设年活动的目标任务和工作安排，讲清楚教师参加活动的具体要求。
2. 营造活动氛围。通过校报校刊、校园广播等阵地，旗帜鲜明地宣传活动的目的和意义。在学校单位的宣传橱窗、墙报、校园网站上开设专栏专版，营造人人知晓、人人关注的浓厚氛围。
3. 开展师德专题教育。围绕立德树人根本任务，突出全员全方位全过程师德养成，把思想政治教育、职业理想教育、职业道德教育、法律法规教育融入师德师风建设年活动和教师培养、培训、管理全过程。坚持把师德教育作为教师各类培训内容的第一模块，纳入国培计划、省级培训、市级培训、校本培训和全员培训之中，记入教师培训学时。健全师德教育学习制度，每月确定一个师德教育主题开展学习活动，精选学习内容，合理安排时间，严格考勤制度。要优化学习方式，可通过“个人自学与集中学习、个人思考与座谈交流、讲课辅导与集体讨论、听取先进事迹报告与剖析反面典型”相结合等方式进行。组织师德师风建设论坛、学习笔记展评等多种活动，提升学习效果，增强学习的感染力、促进力。专题教育活动要做到时间、人员、内容、效果四落实。
4. 开展承诺践诺活动。9 月，学校开展师德承诺活动，以“学生满意、家长满意、社会满意”为标准，组织教师对照标准进行自查（见附件 1）签订《XX 市中小学（幼儿园）教师师德承诺书》（见附件 2），就提高思想政治素质和师德水平、履行岗位职责、完成年度工作任务、提高服务学生水平等方面作出公开承诺。要把践诺作为关键，细化不同岗位的优质服务标准，深入开展“五比五赛”优
质服务活动，即：比思想、赛作风，比学习、赛进步，比理念、赛创新，比教学、赛质量，比育人、赛贡献。
5. 组织师德师风大讨论。0 10 月，组织教师重点学习践行《新时代中小学教师职业行为十项准则》，学习《XX 市师德师风教育读本》，要求每一位老师写好 800 字以上的学习心得体会。并开展一次专题座谈讨论，从带头践行社会核心价值观、依法从教立德树人、拒绝有偿补课、减轻学生负担、关爱每一个学生、规范办学行为、规范从教行为、争当“四有”好教师、健全师德建设长效机制等方面进行专题交流，分析新时代师德建设的热点、难点问题，研讨和探索新时代加强师德师风建设的新内容、新思路、新方法、新机制。要求教师人人参加、个个发言，达到人人思想受触动，个个觉悟有提高，自觉增强践行师德规范的责任和信心的目的。
6. 畅通师德师风投诉举报渠道。在学校门口的醒目处设立师德师风意见箱，建立师德师风投诉举报台账，对群众来电、来信、来访和举报，要第一时间调查核实，形成打击违反师德师风行为高压态势。
7. 聘请师德师风社会监督员。1 11 月，学校要从人大代表、政协委员、教育局领导、老教师、村镇干部、家长代表等群体中聘请 5-10 名同志，作为本单位的师德师风社会监督员。要组织师德师风监督队伍，深入学生、家长、社
会各层面，通过测评、访谈等形式，全面深入了解学校教师学习、遵守、践行“十项准则”情况，及时进行小结；对存在的问题、倾向性的现象、有违准则的个别教师及时予以指导，加以整改。定期向社会监督员汇报师德建设开展情况，宣传师德建设好的做法和先进典型人物，征求他们对本校师德师风工作的意见建议。
8. 发掘宣传身边师德先进典型。学校要努力发掘身边师德先进典型，随时推介报道本校师德高尚教师，定期评选表彰师德标兵、师德先进个人和师德建设工作先进集体。要充分利用教师节等重大节庆日，联合电视、广播、报纸、网络等多种媒体，集中宣传优秀教师先进事迹。通过组织报告会、讨论会、演讲会等活动，深入持久地开展向优秀教师学习活动。学校每月要向信息中心报送 1-2 名师德先进的典型材料。
9.。
组织师德师风知识考试。坚持学以致用、以考促学，12 月底组织教师全员参加师德师风知识考试。
10.。
加大师德师风专项整治力度。学校要把整治在职教师违规补课作为“师德师风建设”活动的突破口，认真开展专项整治。整治范围包括在职教师组织、参与违规办班补课；参加由其他教师、家长或其他人员组织的违规补课；到校外培训机构兼职兼课等。重点查处顶风违纪、有错不改的教师。教师违规补课行为一经查实，将上报市教育局
依据《中小学教师违反职业道德行为处理办法（2018 年修订）》对责任教师给予调离、处分、停职等严肃处理，直至取消教师资格。
11. 组织教师对照反思。学校在 11 月组织在职教师，对照师德师风要求，结合岗位实际，通过“自己找、学生和家长提、互相评、上级点”等方式，认真查摆本期师德师风方面存在的问题，深刻剖析原因，撰写对照检查材料，制定整改措施，并及时加以改正，同时填写《XX 市教师师德师风对照检查问题清单和整改清单》存入个人师德档案。教师对照检查和整改情况作为个人 2021 年师德年度考核的依据，对没有参加对照检查或对照检查不认真、整改不到位的，师德年度考核直接定为“不合格”。
12. 开展“文明教师（标兵）”评选活动。12 月底，全面开展 2021 年“文明教师（标兵）”评选活动，学校要按照活动要求，打破过往评选活动的惯例，制定操作性强、有实效的评议方案，构建教师自主、群众（含学生代表、家长代表、师德师风社会监督员）参与的良性机制，确保“文明教师（标兵）”评选活动公正、有序，具有激励、促进作用。
13. 推行师德考核负面清单制度。学校要在 12 月建立教职工师德师风档案，全面、如实记录教师一年来参加师德教育、师德实践、师德评议等情况。成立师德师风考核
小组，对照《XX 市中小学教师师德考核负面清单》，采取日常与年终相结合，个人自评、教师互评、学生评价和学...
篇三：自查自纠工作方案
关于宏盛煤业有限公司开展 “自查自纠”活动的实施方案为深入贯彻落实 7 月 27 日国务院常务会议和 8 月 1 日省政府安全生产工作会议的精神。按照伊川区域公司义伊煤【2011】220 号《关于认真组织开展安全生产大检查活动的通知》精神要求及总体部署为切实搞好公司的安全生产工作及时消除事故隐患真正做到关口前移、超前防范坚决杜绝各类事故发生促进公司安全工作持续稳定好转结合我公司实际情况特制定以下方案。
一、成立领导小组 组
长 侯志学
唐建成
副组长 侯建峰
贾龙奇
任进宝
秦天才
成
员 刘银贵
宋保林
韩伟博
张红山
刘矿伟
李小红
王
鹏
王申峰 领导小组办公室设在安康部刘银贵兼任办公室主任负责公司“自查自纠”活动工作实施方案的制定、监督与执行。
二、活动实施时间 本实施方案从 2011 年 8 月 10 日起实行一直到年底结束。
三、本实施方案的奋斗目标 牢固树立生命至上、安全发展理念仅仅围绕“全年安全零事故”奋斗目标通过广泛深入开展安全生产大检查活动全面排查和整改生产现场存在的各类隐患切实解决安
2 全生产薄弱环节和突出问题促进安全生产责任制落实大力开展安全质量标准化建设 夯实安全基础 牢固安全防线坚决杜绝各类事故发生。
四、本实施方案分为四个阶段 第一阶段为宣传发动阶段 2011 年 8 月 10 日至 8 月 25日 我矿各单位要认真组织学习伊川区域公司义伊煤 【2011】220 号《关于认真组织开展安全生产大检查活动的通知》精神要求及总体部署结合各单位实际情况制定“自查自纠”活动实施方案并于 8 月 25 前报送矿安康部。在此阶段由安康部负责深入矿区对我矿各单位进行监督检查。
第二阶段为我矿各单位自查阶段2011 年 8 月 26 日至10 月 26 日在此阶段各单位负责按照本单位制定的“自查自纠”活动实施方案进行自查摸底和整改检查重点为以下内容。
一查矿井安全机构、管理人员是否按照规定设臵和配备;各项安全管理制度是否执行到位;有关煤矿安全生产方针政策、法律法规贯彻落实情况和公司关于安全工作部署要求落实情况上级和区域公司下发的各种规定、指令、指示等是否按规定贯彻执行矿井日常的全过程安全管理工作是否到位各项安全管理制度是否真正落实到实处 二查矿井矿级领导是否按规定带班、值班下井班数及带班次数是否达到规定区队队干是否现场 24 小时跟班值班矿井是否按照规定召开班前会、各种记录填写是否规范、要害部门是否安排人员值班
3 三查安全隐患排查制度建立及执行情况。是否制订隐患排查方案并按规定定期开展隐患排查对排查出的隐患按照安全隐患等级进行分类、登记建档、报送并按“五定”原则整改落实 生产现场是否存在国务院 446 号令规定的 15类重大隐患 四查:安全准入制度执行情况。施工单位安全资质是否符合规定复工复产矿井证照是否齐全企业主要负责人、安全管理人员、特种作业人员的持证上岗情况和生产一线职工的教育培训情况以及从业人员安全培训是否符合规定劳动组织、用工情况 五查:应急救援工作情况。是否制定应急救援预案配备应急救援物资和设备是否按照规定签订救护协议是否定期组织职工进行应急演练矿井负责人和调度值班人员是否熟悉应急救援措施井下作业人员是否熟悉避灾路线 六查:矿井隐患整改是否严格按批复方案进行整改作业规程、措施是否符合上级和区域公司有关技术规范要求生产现场是否坚持一工程一措施是否存在无措施和万能措施施工现象措施审批程序是否符合要求是否按“十个环节”要求贯彻落实到位 七查矿井是否为职工签订了劳动合同、办理了工伤保险、人身意外伤害保险查各单位是否按规定开展了“两述两化”活动 八查矿井生产系统是否完善可靠生产布局是否科学合理
4 九查:矿井通风系统是否合理通风设施是否完善可靠
十查矿井是否按规定配备瓦斯检查员严格执行瓦斯检查制度瓦斯超限是否及时分析查明原因矿长、矿技术负责人是否按规定审阅瓦斯日报是否严格执行矿井瓦斯现场管理有关规章制度 十一查矿井安全监控系统是否定期进行调试、校正井下各类传感器种类、数量、安装位臵是否符合规定其报警点、断电点、断电范围是否符合《规程》及集团公司规定
十二查:井上、下是否按规定设臵消防材料库按规定配备消防器材 十三查:矿井是否按规定实现双回路供电井下机电设备是否保持完好杜绝无计划停电和电气失爆提升运输设备保护装臵和安全防护设施是否齐全、有效井下是否存在国家禁止使用的设备及工艺 十四查 矿井是否建立并严格执行爆炸材料储存、 运输、发放、领用制度 十五查矿井是否按核定生产能力组织生产是否存在“三超”超能力、超强度、超定员现象通风排水矿井和隐患整改矿井是否严格控制工作区域及下井人数 十六查矿井是否落实防范山体滑坡、垮塌、泥石流以及洪灾导致溃坝、溃提、淤积危险河道等自然灾害威胁矿井的治理措施是否落实暴风、暴雨、雷电等可能造成煤矿停电、停风、淹井事故的防范措施对雨季三防工作是否进行了安排、部署、落实等
5 十七查矿井各要害场所安全措施是否落实到位危险化学品、爆破物品的生产、储存、运输、使用是否达到规定要求作业场所、关键部位、办公地点是否按规定配备消防器材对防火工作是否进行部署安排 十八查隐患整改及复工复产矿井是否按规定制订质量标准化管理办法是否制订质量标准化达标规划是否按规划进行了实施。
第三阶段为检查验收阶段2011 年 10 月 27 日至 11 月31 日由公司活动领导小组负责对公司各单位进行验收验收标准伊川区域公司义伊煤【2011】220 号《关于认真组织开展安全生产大检查活动的通知》要求进一步完善瓦斯治理各项安全设施监测监控系统提高现场管理水平完善“一通三防”通风、防治瓦斯、火灾、粉尘的各项安全生产设施和管理制度严格落实“以风定产”坚决杜绝超通风能力生产和超生产能力生产。
第四阶段为活动阶段总结分别于 9 月 8 日、10 月 8日、11 月 8 日、12 月 23由公司“自查自纠”活动领导小组负责对本实施方案的情况进行阶段总结并报区域公司安全健康环保部。
五、几点要求 1.高度重视 加强领导。
公司各单位要按照区域公司 《安全生产大检查活动实施方案》要求一把手亲自安排结合本单位实际 制定全面细致、 有针对性的自查自纠活动方案明确目标、突出重点、全面排查、确保安全大检查活动扎实
6 有效开展。公司各单位于 8 月 25 日前将自查自纠活动方案报公司安康部。活动期间领导小组将对公司各单位活动开展情况进行安全督查对活动组织不力、效果不明显的单位将进行严肃问责和从重处罚。
2.落实部门责任开展专项检查。公司有关业务部室要按照公司总体安排认真研究分析本系统安全工作存在的问题分系统制定专项检查方案做到各司其职、各负其责切实抓好业务系统内安全生产排查和治理工作对查出的问题要登记建档并督促有关区队进行整改落实。各业务部室每月 8 日前要将排查出的重大隐患和治理情况书面材料报公司安康部。
3.落实整改责任抓好整改治理。公司各单位是安全生产的责任主体要集中精力开展好安全生产大检查内容坚决把各类事故消灭在萌芽状态。复工复产矿井凡存在国务院446 号令中列举的危及煤矿安全的 15 类重大隐患之一的 必须立即停产整改对上级和区域公司下达的停产整顿指令必须不折不扣执行到位。对查出的每一条重大不安隐患都要按照项目、人员、责任、时间、资金“五落实”原则必须在限定时间内完成整改工作 4.落实责任严格追究。按照“谁检查谁签字谁负责”的原则认真落实“三个追究”责任制即凡是因检查人员不认真、漏项或重大问题不及时向被检单位通报、并督促处理而发生事故的要追究有关检查人员的责任凡检查组查出的问题被检单位整改不及时、不彻底而发生事故
7 的要追究整改负责人的责任凡是单位隐瞒工作地点或施工地点不让检查而发生事故的要追究被检单位责任人的责任 5.严肃事故和隐患查处严格责任追究。对活动领导小组查出严重威胁矿井安全的重大问题各单位自查自纠期间未发现、未采取措施或未向活动领导小组报告的将按照集团公司《关于重大事故隐患排查治理责任追究的实施意见试行》和按照集团公司《兼并重组矿井现场安全监督检查规定》由被检单位缴纳安全保证金安全大检查期间对造成矿井无计划停电停风、隐患整改施工项目未坚持一工程一措施等重大事故隐患的单位将严格上级和区域公司相关规定进行严肃追查对发生人身事故的对相关责任人从严从重从快处理。
6.各单位安全生产自查自纠活动方案于 8 月 25 日前报公司安康部。公司各单位阶段总结分别于 9 月 5 日、10 月 5日、11 月 5 日、12 月 20 日前报公司安康环部。
宏盛煤业有限公司
2011-8-6
篇四：自查自纠工作方案
工作自查自纠活动实施方案 中心各所室：根据云质监局函[2011]137 号《云南省质量技术监督局关于印发<关于在全省质监系统开展检测工作整顿的活动方案>的通知》 ， 及云质监认函[2011]188 号《关于做好检测工作整顿活动自查自纠阶段有关工作的通知》 要求， 结合我中心实际情况， 经研究， 制定我中心开展检测工作自查自纠活动实施方案：
一、 自查自纠的主要内容 中心各室都是这次检测工作自查自纠的对象。
各室要认真严肃地对检测工作管理制度建设、 制度落实、 人员管理、 监督管理和是否符合《质量手册》 及《程序文件》 进行自查自纠。
二、 自查自纠的阶段安排 （一）
、 各室自查自纠阶段（6 月 1 日-6 月 30 日）
各室要 100%开展自查。
1、 特种设备检验所 （1）
无证检验和超范围检验的情况；
（2）
人员和装备不能满足工作需要的情况；
（3）
规章制度不健全和规章制度制度不能有效贯彻执行的情况；
（4）
检验检测行为不规范的情况；
（5）
检验工作质量不高的情况；
（6）
不按收费标准收费等乱收费的情况。
2、 计量测试所 （1）
. 超授权范围检定的情况；
（2）
. 不具备相应能力而开展计量校准的情况；
（3）
. 质量管理体系不能有效运转的情况；
（4）
. 检定行为不规范的情况；
（5）
. 检定工作质量不高的情况；
（6）
、 不按收费标准收费等乱收费的情况。
3、 产品质量检验所 （1）
无证检验和超范围检验的情况；
（2）
人员和装备不能满足工作需要的情况；
（3）
规章制度不健全和规章制度制度不能有效贯彻执行的情况；
（4）
检验检测行为不规范的情况；
（5）
检验工作质量不高的情况；
（6）
不按收费标准收费等乱收费的情况。
（7）
能力验证及比对实验情况。
（二）
、 中心统一考核检查阶段（7 月 1 日-7 月 31 日）
中心检测工作整顿活动领导小组组织考核。
对近三年制度建设和制度落实情况进行检查， 检查是否在领导班子内部明确了检测工作管理的分工和职责， 是否建立并落实了有效的检测工作管理制度， 是否定期研究检测工作存在的问题， 研究检测机构的发展等。
对这期间发生、 发现或反映的事故， 要进行深入的检查， 分析产生的原因， 明确责任。
检查规章制度是否完善， 资质条件是否符合， 环境条件是否具备， 检测设备管理是否规范， 岗位设置、 人员配备和管理是否到位， 各项规程和执行的标准是否明确。
重点要检查人员力量是否与检验任务相匹配， 相关检测人员是否具备相应资质、 技能和知识； 抽样工作是否符合要求， 检测过程是否符合规定程
序、 操作规范和技术标准； 是否定期对设备进行量值溯源； 档案管理是否完善等。
还要检查现有检测能力对地方重点产业检测覆盖情况。
要对近一年的委托检验情况逐一进行细致的检查， 检查有关委托检验过程是否规范， 是否存在不检验就出具检验报告的现象， 是否存在随意修改检验结果的现象， 是否发生过质量事故。
要对近三年来检验机构完成监督抽查、 定期监督检验工作质量进行检查， 是否存在检验质量事故， 是否存在不严格履行管理制度和检验规程、 检验中徇私舞弊、 承担任务工作中跑风漏气和借监督检查工作之机与企业签订服务协议等行为。
对于在自查中发现的问题， 检测机构自身进行改正。
对发现的问题要梳理分类， 分析原因， 明确责任， 制定整改措施和落实部门及人员。
对于发现有关人员与其岗位或能力要求明显不符的， 应暂停其工作， 培训合格后重新上岗， 严禁无证人员从事相应检验检测工作。
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篇五：自查自纠工作方案
园 自查自纠工作方案一、指导思想和主要目标
以《教育部办公厅关于开展幼儿园“小学化”专项治理工作的通知》《省教育厅关于开展幼儿园“小学化”专项治理工作的通知》以及市、县教育局相关文件的精神为指导思想。以切实规范幼儿园办学行为，杜绝“小学化”现象为目标。
二、自查自纠领导小组：
组长：
副组长：
成员：各班班主任 三、自查自纠情况 （一）幼儿游戏活动条件的创设 活动室基本达到配套的要求，各班级都有开放式的区域游戏空间。各班级本学期新增了对口的教玩具，另幼儿园前后都是软质地面。
不足之处：由于场地偏小幼儿园除操场外，没有饲养角、种植园、沙池等。
（二）幼儿一日活动的安排 教师们根据幼儿的发展需求及主题目标要求，合理安排各项游戏活动，集体分组兼顾。本学期注重杜绝小学化的现象，通过各途径向家长、教师宣传小学化的危害，顶住来自家长的压力，不教授拼音、写字等。幼儿园一日活动时间只给大体的框架，具体时间由教师们根据幼儿活动的进展适时的安排。幼儿一日游戏活动时间满足 3 小时，其中户外活动时间满足两小时，其中体育活动时间满足一小时。
不足之处：教师们组织幼儿游戏活动时，游戏材料能够根据主题更新，但是部分材料没能加深难度连续投入，让幼儿不断的进步。
（三）保教队伍资质能力
幼儿园专业教师全部都是学前教育大专毕业，其中一人是学前教育本科毕业。其中持教师资格证人数达 8 人。幼儿园注重教师的专业培训，经常和教师学习师德相关内容，加强教师的责任感和自豪感。幼儿园经常组织教师外出学习，二次培训及时。幼儿园各项教研活动资料收集齐全，本学期教师学习内容基本围绕幼儿在园的生活、运动、游戏等进行，给幼儿创造一个开心愉悦
的环境。并且在开学会议上幼儿园领导就针对“小学化”对教师们提出要做到“不”的要求。
不足之处：幼儿园目前没有县级骨干教师，我们将努力培养积极争取。另有个别的老教师有时候仍然会有集体跟读故事等现象发生，将在以后的工作中继续督查，认真学习，转变观念。幼儿园培训没有心得体会。
（四）向家长宣传科学育儿理念
幼儿园建立家长开放日制度、成立家长委员会，并定期组织活动。幼儿园家长工作制度齐全，有家委会相关过程资料。经常通过微信群经常向家长介绍新的幼教信息、幼儿的身心发展规律，帮助家长树立最新的教育理念。
还通过家长会、家园联系栏、微信群的向家长宣传“小学化”的危害。利用微信群及时将幼儿在园的动态发给家长，并要求教师利用手机、微信、入离园的时间及时向家长了解幼儿在家的情况。引导家庭教育关注幼儿的生活、交往、游戏等各个方面，支持幼儿的学习行为，让家庭教育和幼儿园教育同步，避免家庭教育“小学化”。
幼儿园积极关注每一名幼儿，班级教室如实登记幼儿园每一名幼儿的家庭情况。
特别关注流动、留守、单亲、离异以及有特殊需求的幼儿及其家庭，对幼儿给与不 一样的关心和爱护。
积极面向家长、社区通过给“家长的一封信”、戗板等宣传新的教育教学理念。
（五）建立自查自纠考核机制 幼儿园能够认真贯彻相关文件精神，并及时传达给教职员工。对照治理工作的主要内容，逐条逐项进行深入排查，对工作中的各项不足能够及时自查并改进。园领导能够深入班级跟踪指导保教工作，对教师组织的活动能够及时的提出意见和建议。今年教师考核细则中将杜绝小学化纳入其中，并重点考核。
不足之处：对教师的指导不够具体，教师考核内容不够细化。
在今后的工作中，我们将落实责任、分工到位，通过不断学习和实践将工作做实做细，不断提高幼儿园游戏化课程的质量。
篇六：自查自纠工作方案
于开展医疗保险服务自查情况的报告 各科室:按照合肥市劳动保障和社会保障局《关于开展医疗保险基金支付专项检查的通知》 合劳社秘„2006‟150 号以下简称《通知》 中提出的各定点医疗机构要结合自身实际制定具体的自查方案对医疗保险工作进行梳理、自查现制定《关于开展医疗保险基金支付专项检查的自查方案》 。
一、工作目标
通过开展自查自纠工作使医护人员普遍受到教育对以欺诈手段恶意骗取医疗保险基金行为严重性、危害性的认识得到提高抵制和反对医疗保险工作违规行为的意识得到增强。通过专项检查确保医疗保险基金支付按国家规定进行操作。
二、主要内容及方法步骤
一主要内容
1、今年以来本院有无“挂床或冒名住院” 、 “伪造医疗文书”等恶意骗取医疗保险基金的行为
2、有无参保人员反复多次住院行为 3、有无高额收取医疗费用病例 4、有无其他违规的情形。
二方法步骤
1、院医保办根据《通知》要求的检查重点对本院医疗保险工作进行梳理、自查 2、认真检查今年收治入院的所有医保病人的治疗方案、用药情况、康复指导原则等不放过任何环节 3、医院对自查情况进行综合分析对自查出的医疗保险工作违规行为提出整改措施落实整改责任确保措施到位对违规行为进行严肃处理并将自查情况上报市医保中心。
三、原则
在组织开展自查自纠活动中要坚持原则严肃对待防止走过场。同时要把握政策讲究策略重在教育重在规范。
安徽省计划生育科研所医院
二○○六年七月二十五日
篇七：自查自纠工作方案
3 篇 政府系统“改进作风、狠抓落实”年自查自纠工作方案政府系统“改进作风、狠抓落实”年自查自纠工作方案 根据《省人民政府办公厅关于开展全省政府系统“改进作风、狠抓落实”年自查自纠工作的通知》和《xx 市人民政府办公室关于印发<xx 市开展政府系统“改进作风、狠抓落实”年自查自纠工作方案>的通知》精神，为切实抓好全市政府系统开展“改进作风、狠抓落实”年自查自纠工作，特制定本方案。
一、指导思想
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于改进作风、狠抓落实的重要论述，按照省、xx 市开展政府系统“改进作风、狠抓落实”年自查自纠工作的安排部署，以及 xx 市委“作风保障年”建设工作要求，深入开展全市政府系统“改进作风、狠抓落实”年自查自纠工作，确保抓出成效，为推动实现市第八次党代会、市“两会”、市委经济工作会确定的工作目标提供坚强保证。
二、工作目标
扎实开展政府系统“改进作风、狠抓落实”年自查自纠工作，以优化营商环境服务企业发展专项督查、*****热线办理、信访积案办理、指尖上的形式主义整治等工作为抓手，广泛听取和收集企业、群众、基层意见建议，坚持自查为主、“纠”字当头，
崇尚真抓实干，坚决革除“慢作为、不作为、乱作为、文山会海、官僚作风、弄虚作假”等六个方面作风上的顽瘴痼疾，实现工作作风大转变，为贯彻落实《国务院关于支持 xx 在新时代西部大开发上闯新路的意见》创造想干事、能干事、干成事的工作氛围，汇聚全市团结奋进的磅礴力量，奋力在“闯新路”上取得更大成效，以优异成绩迎接党的二十大和 xx 省第十三次党代会胜利召开。
三、工作任务及时间安排
（一）自查自纠阶段（2 2022 年 年 2 2 月中旬至 3 3 月中旬）
组建市级政府系统“改进作风、狠抓落实”年工作专班。开展营商环境专项督查，推动营商环境优化。全市政府系统按照省、xx 市开展政府系统“改进作风、狠抓落实”年自查自纠工作的要求，围绕“大力整治慢作为、不作为、乱作为、文山会海、官僚作风、弄虚作假”六个方面认真开展自查自纠，对查摆发现的问题进行梳理分类，建立问题台账，有针对性地制定整改措施，明确整改路径、完成时限、责任单位和责任人，能够立行立改的，迅速整改到位。
（二）整改落实阶段（2 2022 年 年 3 3 月下旬至 2 2022 年 年 1 11 月）
1．待省级、xx 市级有关文件出台后，市政府研究制定全市政府系统“改进作风、狠抓落实”年贯彻落实具体措施，并督促各乡镇（街道）和部门抓好贯彻落实。
2．全市政府系统按照边查边纠边改的工作要求，扎实开展
自查自纠发现问题的整改工作，确保按照明确时限整改到位。市工作专班建立问题台账，按季度进行跟踪调度，督促各乡镇（街道）和部门抓好整改工作。
3．开展面上督促检查，由市政府相关部门负责，以优化营商环境服务企业发展专项督查、*****热线办理、信访积案办理、指尖上的形式主义整治等重点工作为抓手，深入企业、深入基层了解群众诉求，倾听群众呼声，查找问题短板，对各乡镇（街道）发现问题整改情况进行督促检查，持续推动问题整改落实。
4．开展重点抽查核查，由市工作专班牵头，采取“四不两直”方式，重点对各乡镇（街道）和部门自查自纠工作、企业和群众反映强烈的作风问题以及相关单位反馈的重点问题整改情况进行抽查核查。
5．开展宣传报道，既总结典型做法、学习先进经验，又曝光突出问题、推动后进整改。由市工作专班牵头，会同市委宣传部组织新闻媒体注重挖掘典型、总结经验做法，开展正面宣传。同时，对发现的典型问题视情在市主要媒体上公开曝光。
（三）总结提升阶段（2 2022 年 年 2 12 月）
建立完善工作台账，整理归档工作资料。梳理汇总全市政府系统“改进作风、狠抓落实”年工作开展情况，总结提炼经验做法，进一步修改完善全市政府系统“改进作风、狠抓落实”工作措施，形成管长远的工作机制，持续推进作风建设。
四、工作要求
（一）强化组织领导，坚持高位推动。全市政府系统要深刻认识开展“改进作风、狠抓落实”年自查自纠工作对于贯彻落实新国发〔2022〕x 号文件，推动党中央国务院、省委省政府、xx市委市政府以及 xx 市委决策部署在政府系统落地落实具有重大的现实意义，切实把思想和行动统一到这一重大决策部署上来。各乡镇人民政府、街道办事处和部门“一把手”要亲自研究、亲自调度、亲自推动，确保自查自纠工作有序开展。各乡镇（街道）和部门要建立工作台账，抓好问题整改，扎实开展自查自纠工作。
（二）强化责任担当，坚持以上率下。全市政府系统领导干部要在履职尽责上做表率、在动真碰硬上做表率、在作风建设上做表率，以一级做给一级看、一级带着一级干的方式作示范、带好头，层层传导压力，唤醒责任意识、激发担当精神，带头推动“改进作风、狠抓落实”年各项工作走深走实，确保取得实实在在的成效。
（三）强化问题导向，坚持边查边改。全市政府系统要坚持当下改与长久立并重的原则，把上级巡视巡察、中央、省及 xx市生态环境保护督察、中央政法队伍教育整顿、国务院大督查、统计督察、审计督查等反馈问题整改结合起来开展自查自纠，对能够立即整改的问题，要找准病灶、立行立改；对需要长期整改的问题，要认真分析研判问题产生的深层次原因，采取有力措施持续推进整改，在教育引导、监督检查、源头防治等方面，建立完善相关制度机制，确保作风建设取得扎实成效。
（四）强化督查问效，坚持从严问责。各乡镇（街道）和部门要进一步压实整改责任，明确专人抓整改。在整治中发现党员干部有不作为、慢作为、乱作为、敷衍塞责、推诿扯皮、弄虚作假、吃拿卡要等违纪违规行为，视情予以问责处理，情节严重的，移送纪检监察机关依纪依法予以处理。市工作专班督查发现自查态度不认真、自纠工作不扎实、自改成效不明显等问题的单位和个人将严肃处理。
政府系统“改进作风、狠抓落实”年自查自纠工作方案 根据相关文件规定，为切实做好我乡政府系统“改进作风、狠抓落实”年自查自纠工作，制定本方案。
一、工作目标
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，聚焦“四新”主攻“四化”，以“强省会”为主抓手，以转作风为主线，以改观念、改作为、改形象为目标，把职责和工作摆进去，查问题挖根源，下狠茬出重拳，大力整治“慢作为、不作为、乱作为、文山会海、官僚作风、弄虚作假”六个方面问题，全乡上下形成攻坚克难、奋发进取、真抓实干、求真务实，开拓创新、锐意进取的工作作风。以干部作风大转变推动政府效能大提升，勇担新时代使命，奏响“强省会”强音，奋力开创和谐富美新大石。
形成勤于学习好作风。在学习上下真功夫、实功夫、苦功夫，善于向书本学、向实践学、向先进学，解放思想、转变观念，勇
于创新、敢闯新路，用新发展理念训练干部，提高适应经济社会发展新要求的素质和能力。
形成严谨细致好作风。坚持高标准、严要求，一丝不苟、精益求精，倡导“工匠精神”和精细化工作态度，善于在精细中出彩，争做追求卓越的好把式。
形成勤勉高效好作风。不断提升工作精气神，坚决克服不思进取、办事拖拉、相互推诿、效率不高的现象，对作出的决策部署、定下的事情，立说立行、马上就办，一抓到底、务求实效，拿出闯劲、创劲、拼劲、韧劲，争做雷厉风行的快把式。
形成务实担当好作风。崇尚实干办实事，勇于担责敢碰硬，矛盾面前不躲闪，挑战面前不畏惧，困难面前不退缩，紧盯目标敢干实干快干会干，争做埋头苦干的真把式。
形成严格自律好作风。带头廉洁从政，增强政治定力、纪律定力、道德定力、抵腐定力，真正把纪律和规矩立起来、严起来，永葆共产党人政治本色。
二、基本原则
（一）坚持把学习教育贯穿始终。以强化党员干部特别是领导干部党性修养为重点，切实加强党性党风党纪教育，为改进作风建设奠定思想基础。
（二）坚持把问题导向贯穿始终。强化群众监督，眼睛向内找问题，多从自身找问题，联系实际找问题，盯住突出问题、薄弱环节、关键少数，把握重点、精准发力，追根溯源、见物见人，
把问题查深找准摸透。
（三）坚持把领导带头贯穿始终。各级领导干部把职责、工作和自己摆进去，实施“一岗双责”，以上率下，带头勤于学习、带头查摆问题、带头整改提高。
。
（四）坚持把边查边改贯穿始终。实行集中整改与边学边改、边查边改、立行立改相结合，坚持标准、不走过场，用工作的实绩、环境的优化、民生的改善、群众的满意来检验“改进作风、狠抓落实”的成效。
（五）坚持把建章立制贯穿始终。有针对性地完善日常工作制度、干部行为准则，建立健全作风建设长效机制；强化监督管理，抓早抓小，防患未然，深入抓、持续抓，避免不良作风回潮反弹。
三、工作开展范围
xx 乡“改进作风、狠抓落实”年工作开展范围为乡政府各工作部门，各村。
四、工作任务
（一）大力整治“慢作为”。重点对上级和乡党委政府部署的工作、定下的事情只有唱功、没有做功，不催不动，进展迟缓，敷衍塞责，久拖不决等情形进行严肃整治，实行“军令式”交账，坚持雷厉风行、马上就办、办就办好。
（二）大力整治“不作为”。重点对占着位子不干事、遇上矛盾困难怕担责任，打退堂鼓，遇到难题绕着走，碰到问题往后
拖，该决策的不决策，该拍板的不拍板，凡事层层请示汇报，“新官不理旧账”，该办的事情拖着不办等情形进行严肃整治，实行干部能上能下，切实做到在其位、谋其政、尽其责。
（三）大力整治“乱作为”。重点对不顾客观实际、拍脑袋作决策，大手大脚花钱，不讲求质量甚至热衷做表面文章，劳民伤财搞“形象工程”“政绩工程”等情形进行严肃整治，严肃追责问责，坚持权为民所用，推动依法依规履职尽责。
（四）大力整治“文山会海”。重点对以文件落实文件，以会议落实会议，表格泛滥，过度留痕，督查过频，发文照抄照搬，开会照本宣科，热衷坐机关发指示，不深入基层解决实际问题等情形进行严肃整治。
（五）大力整治“官僚作风”。重点对服务意识淡薄，脱离群众，高高在上，摆官架子，对群众反映的问题和合理诉求漠视躲避、无动于衷，侵害群众利益，以权谋私，“吃拿卡要”等情形进行严肃整治，严格执行接待下访制度，始终带着责任、带着感情、带着良心服务群众，牢固树立以人民为中心的发展思想。
（六）大力整治“弄虚作假”。重点对当面说一套、背后做一套，搞上有政策、下有对策，阳奉阴违、表里不一，搞两面派、做两面人的，只报喜不报忧，说假话、做假账、报假数等情形进行严肃整治，用好巡察利剑、鲜明用人导向，做到做人要实、谋事要实、创业要实。
五、工作安排
全乡“改进作风、狠抓落实”年工作从 2022 年 3 月开始至12 月底结束，分四个阶段进行。
（一）层层动员部署（2 2022 年 年 3 3 月 月 5 5 日 ——3 3 月 月 5 15 日）。
3 月中下旬召开全乡“改进作风、狠抓落实”工作大会，对改进干部作风进行动员部署。各村各部门要按照统一部署，研究制定本村本部门“改进作风、狠抓落实”年工作方案，层层进行思想发动，开展学习教育，引导广大干部始终保持积极向上的精神面貌和苦干实干的竞进态势，把心思用在推动全乡经济社会发展上，把精力放在狠抓推进落实上，深刻认识改进作风的重要性和紧迫性，切实把思想和行动统一到中央和省、市、县和乡党委部署要求上来。
（二）深入查摆问题（2 2022 年 年 3 3 月 月 6 16 日 ——4 4 月 月 5 15 日）。
通过自己找、群众提、上级点、组织查等方式，突出问题导向，立足干部思想、工作和作风实际，重点对照“慢作为、不作为、乱作为、文山会海、官僚作风、弄虚作假”六个方面，围绕在巡视巡察、政治生态分析研判、审计督查等工作反馈问题，紧盯上级关注的焦点热点、群众反映突出的痛点难点问题，把自己摆进去，把工作摆进去，把职责摆进去，深入查找在落实“强省会”目标，推进“四化”建设、农村“五治”等重点工作方面存在的突出问题。对查找出来的问题和整改落实情况在一定范围内公示，同时列出查摆问题清单，并明确原因剖析、整改措施、责任落实、完成时限，定期督查整改完成情况，为有序推进“改进
作风、狠抓落实”年工作打好基础。
（三）强化整改落实（2 2022 年 年 4 4 月 月 6 16 日 ——0 10 月 月 1 31 。
日）。
对查摆出来的突出问题，要深入剖析原因，根据整改清单建立整改台账，实行销号管理。坚持边查边改、立行立改，尤其是领导干部要以身作则，以上率下抓整改，认真查找思想里、工作中、作风上存在的差距，分析表象下的原因，剖析问题后的本质。坚持问题导向和结果导向，把整改贯穿工作始终，对查摆出的问题进行梳理分类，围绕问题逐项分析研判，逐条细化整改措施，明确整改路径、完成时限，落实整改责任，并适时通报整改成果，倒逼责任落实、工作落实、整改落实。
（四）全面巩固提升（2 2022 年 年 1 11 月 月 1 1 日 ——2 12 月 月 1 31 。
日）。
坚持把“当下治”与“长久立”结合起来，重点把“强省会”目标任务完成度、人民群众满意度、上级部门认可度作为检验整改工作实效的重要标尺，建立健全“好差评”制度，检验整治成效。推动大石干部职工自觉在工作中经受思想淬炼、政治历练、实践锻炼和专业训练，鲜明靠作风吃饭、用数字说话、凭实绩交卷的导向，让“四干”者得实惠，受褒奖。
六、工作要求
（一）强化组织领导。乡政府组建以乡长为组长，各班子成员为副组长，乡有关部门负责人为成员的 xx 乡“改进作风、狠抓落实”年工作专班，统筹推进工作开展情况的督查检查、考核评比、兑现奖惩，做好与县级专班的纵向沟通和乡纪委、乡党建
办的横向联系，及时将上级相关工作要求...
篇八：自查自纠工作方案
廉政自查自纠工作方案党风廉政自查自纠工作方案：党风廉政建设自查自纠工作报告 党风廉政建设自查自纠工作报告 伊春区第八中学
一年来，我校严格按照上级党风廉政建设的要求，不断加强全校党员干部的党风廉政学习和教育，始终保持清醒的头脑，与时俱进，恪尽职守，说法自律，校领导班子成员充分发挥领导干部的表率作用，确保了党风廉政建设工作的落实。
我校成立了由党支部书记任组长，校级领导任成员的党风廉政建设自查小组，认 耽 真学习市纪委《关于印 懈 发在全市开展和贯彻执 僚 行情况检查工作的方案 关 》的通知》文件，扎实 偏 推进《廉政准则》和《 竿 党风廉政建设责任制》 兽 的贯彻落实，并结合学 瓣 校实际制定实施方案， 宵 对照《党风廉政建设责 贱 任制》及《廉政准》八 矗 个严禁、五十二不准， 葛 逐次排查自查自纠，现 尹 将自查自纠情况报告如 屹 下：
一、加强管理 赞 ，在落实《党风廉政建 衙 设责任制》和《廉政准 刽 则》方面有了新举措
而
一是把党风廉政建设 沛 工作摆在全校工作的突 素 出位置，纳入全校总体 痊 工作思路当中，制定了 撤 《党风廉政建设实施
意 哦 见》、《党风廉政建设 落 责任追究制》等各项管 销 理制度，把党风廉政建 妄 设作为纯洁干部队伍的 漠 头等大事和重要的政治 印任务狠抓落实。
二 邮 是健全组织，明确责任 讣 。落实领导责任，成立 票 廉政建设领导小组，开 搐 成了书记、校长负总责 绳 ，副职领导分工协作， 写 齐抓共管的校党风廉政 区 建设责任制领导小组， 盂 全面负责部署、协调、 狂 指导学校各项反腐倡廉 越 工作，将专项
工作 贼 的目标分解到各科室和 剁 各岗位，落实到每一个 胀 人，形成一级抓一级， 搭 层层抓落实的工作机制 争 。
三是作出承诺， 阎 接受监督。学校在组织 烈 分析本单位党风廉政建 窿 设的工作状况和主要任 雁 务的基础上，确定了年 俞 度的党风廉政建设重点 键 和计划，确保了党风廉 鞘 政建设工作的有效开展 泄 。并要求全体教师作出 掌 廉洁从教承诺，并以《 弄 党员创先争优承诺书》 晰 为载体，对全体党员领 耳 导干部的廉洁自律承诺 吵 进行公示，接受党组织 茂 和群众的监督。在民主 炽 生活会上，全体党员对 碉 落实党风廉政建设责任 布 制情况进行对照检查， 扼 开展批评与自我批评。
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四是加强监管，全 滚 面考核。学校始终坚持 晦 把贯彻落实党风廉政建 扔 设责任制作为重点，按 妖 照上级纪检要求，认真 耳抓好责任考核。首先是 颂 做到按每季度进行自检 挞 ，要求全校党员干部每 曹 季度进行自查自纠；其 鹤 次是做到半年阶段考核 哟 ，学校组织党风廉政建 又 设自查小组对党员干部 裕 履行党风廉政
建设责任 疫 制情况进行考核，结果 愈 作为绩效考核、评先选 腕 优的重要依据；再次是 辛 做好年终的全面考核， 锋 考核由党风廉政建设自 汹 查小组他教职工代表大 舞 会联合组织，力求通过 秤 考核，促进学校反腐倡 冰 廉工作的持续推进，为 椰 学校的健康发展、为创 嗅 办人民满意学校创造良 竟 好的环境。
二、健 砍 全机制，在党风廉政建 达 设制度建设方面有了新 纠突破
为了进一步建 坝 立反腐倡廉、依法治校 决 、依法执教的长效机制 玛 ，达到标本兼治、重在 锻 治本的目标，我们大力 釉 探索新时期学校党风廉 涛 政建设的工作机制，努 多 力使其成为是维护学校 瞩 稳定，促进学校繁荣的 颧 根本保障之一。
一 加 是首先确立了党支部是 酸 党风廉政建设第一责任 帝 人的地位，在学校教职 缕 工代表大会的监督下， 挠 全面负责学校的党风廉 瞩 政建设工作，当好表率 必 ，把好
方向，管好 巡 事，用好人，领好路； 杨 其次是确立了全校党员 闺 干部的管理者地位，要 债 求领导在党风廉政建设 飞 上要做到必须按党风廉 墟 政建设的要求严格要求 泳 自己，必须深入广泛听 术 取师生意见，必须定期 纸 检查各组室的党风廉政 笑 情况，必须认真落实重 损 大责任的追究，以此来 付 确保学校党风廉政建设 薛 责任制的落实，形成齐 星 抓共管的良好局面。
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二是建立量化考核机 镜 制。我们将党员干部和 但 全体教师在执行党风廉 冶 政工作纪律方面的表现 摈 纳入到考核内容之
中， 坏 并作为评模评优晋级的 烂 先决条件。在制度建设 历 的原则上，我们坚持做 善 到注意“五性”，即围 庚 绕中心，服务大局，注 酶 重针对性；抓住要害， 二 严格规范，注重约束性 繁 ；适应形势，与时俱进 振 ，注重创造性；细化量 召 化，具体实用，做到操 真 作性；关口前移，未雨 摘 绸缪，注重超前性。
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三是建立监督机制。
驳 首先是加强民主监督。
版 我们以教代会为载体， 戌 深化校务公开工作。定 漫 期召开教职工大会，将 跪 学校的财务状况、基建 舱 工程、评优晋级名单等 沤 进行公开。同时，我们 骡 还认真听取教职工的意 灵 见和建议，做好述廉和 尧评廉工作，认真实施校 薛 务公开方案，在校内设 揖 置公示栏，及时公开学 赴 校的重要内容，自觉接 扑 受群众的监督，增加学 痴校管理的透明度，真正 臣 做到民主治校。其次是 原 加强领导班子内部监督 鸡 。要求班子成员要充分 孙 运用党内批评与自批评 嗜的武器，对平时群众反 窄 映的问题和发现的苗头 衅 ，及时打招呼、早提醒 州 帮助。再次是加强对学 责 校中层干部组织监督。
窑每学期末学校都要召开 垒 一次干部工作总结会， 买 会上中层干部必须就如 脖 何落实党风廉政各项制 舀 度的情况进行汇报、总 碳结。对出现的问题认真 愿 分析，制定措施限期整 扛 改，不断规范其行为。
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四是建立校务公开 内 制度。我们对教职工关 礼 注的热点焦点问题均实 遗 行了校
务公开，做 移 到公开公平公正办事， 滥 达到阳光透明操作。
我 垣 们狠抓校务公形势项目 针 、内容、范围，努力使 兄 校务公开落到实处，这 养 样既落实了党风廉政建 赁 设责任制，做到依法治 暑 校，又创造了一个和谐 比 向上的校园玩意，教职 炙 工真正体现了主人翁地 扑 位，保障了知情权、参 廷 与权、选择权、监督权 矾 。
五是建立常态化 扬 的工作机制。首先是完 蔫 善民主生活会制度。我 雏 们充分利用民主生活会 英 和沟通作用，围绕学习 估 、思想、作风、廉洁自 缨 律、遵纪守法等方面的 琶 问题汇报思想状况，进 倚 行对照检查，开展批评 崭 与自我批评，对党风和 园 廉政建设中出现的有关 遥 问题，召开专题民主生 蕴 活会，及时解决。其次 意 是定期召开支部党员大 馒 会。充分发扬党内民主 齿 ，保障党员在党内行使 了 表决权和选举权，支持 潜 他们对党的工作提出意 制 见，认真对待他们所提 茶 出的意见。认真对待他 铁 们所提出的意见。再次 对 是集体决策制度。凡涉 垣 及重大项目安排和大额 摘 资金使用，都必须通过 铱 学校支委会集体讨论决 俞 定。
三、加强教育 忻 ，在筑牢拒腐防变的思 述 想防线上取得新成果
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党风廉政建设宣传教 鲁 育是加强党风廉政建设 蓑 和反腐败斗争的一项基 损 础工作。我们结合过去 世 的经验，从源头上抓起 痊 ，全面加强党风廉政建 诲 设的宣传教育力度，坚 谢 壁清野，构筑牢固的思 魔 想道德防线。
一是 甘 坚持正面宣传为主，把 这 握正确的舆论导向。我 蚜 们
大力加强反腐败斗争 汰 形势的宣传，特别是宣 蝶 传《廉政准则》，十七 蕴 大和中纪委三次、四次 巴 会议以来党风廉政建不 越 断取得的成效，进一步 镇 增强全体党员干部的廉 浆 洁自律意识。
二是 馁 加强理论学习，提高政 菊 治觉悟。学校党支部经 柄 常组织全体党员认真学 刷 习党风廉政建设理论， 亏 学习胡锦涛同志“七一 贸 ”讲话，学习《廉政准 还 则》等内容，教育党员 雨 和全体教职工时刻牢记 页 全心合意为人民服务的 蛋 宗旨，要求
全体党 蝴 员遵纪守法，自觉遵守 妹 党的政治纪律和组织纪 吹律，以适应党风廉政建 栽 设的要求，适应学校发 邢 展的要求。
三是加 邻 强警示教育，巩固思想 峡 防线。我们经常性地组 棋织党员、干部认真学习 讫 党纪条规，观看警示教 呢 育片，让每一名干部、 帜 党员熟知党纪条规，思 杭 想上警钟长鸣。使党员 旬干部树立正确的权利观 黄 、地位观，大力弘扬清 娱 政廉洁、执政为民的作 躇 风，形成我校廉洁从教 鹰 的良好环境。通过自查 臻自纠，学校领导干部没 糠 有收受礼金、违规多占 球 和买卖住房、利用职权 斌 委托理财或获取内部信 员 息谋取不正当利益等方 抑 面问题的情况。
四 匀 是大力推进学校廉政文 旨 化建设。在党风廉政建 秒 设工作中，我校党支部 杖 始终坚持标本兼治，注 羽 重在打牢思想基础上下 胆 功夫。紧紧围绕全区教 弱 育形势，结合学校特点 狈 和干部职工的思想实际 熊 ，开展多种形式的廉政 窜 教和法制宣传教育。一 付 是坚持做到“三个结合 墒 ”即理论灌输和专题教 囤 育相
结合，增强教育的 裁 吸引力、感染力；普遍 步 教育和重点教育相结合 挞 ，逢会必讲，常抓不懈 骑 ；正面疏导与反面警示 成 相结合，做到警钟长鸣 敷 。二是积极开展集中教 螺 育活动。今年，我校结 巷 合创先争优活动、庆祝 吐 建党 90 周年系列活动 倪 等活动，在全校干部职 跟 工中积极开展信念教育 衰 以及责任教育，把廉政 蛊 教育与社会公德教育、 大 家庭美德教育、职业道 鼻 德教育结合起来，大力 质 推进廉政文化进校园、 婶 进课堂。把廉政教育与 喊 遵纪守法、诚信教育结 川 合起来，教育广大师生 耀 迎难而上、百折不挠， 崇 培养勤俭节约、艰苦创 江 业的劳动本色，量力而 寞行，培养他们的正确价 普 值观和崇高的道德情操 眩 ，不断提高教师的师德 繁 素养和廉洁从教意识， 钵 做到敬业爱岗，诚信服 织务，为人师表，增强拒 层 腐防变的能力。三是树 岳 立典型，发挥榜样作用 川 。我校十分注重教育全 衷 体教职员工学习默默奉 行献、甘于冲在教学第一 秧 线的先进
党风廉政 鱼 自查自纠工作方案：党 靳 风廉政建设自查自纠工 赞 作报告 党风廉政建设自 瀑 查自纠工作报告 萍钢中 貌 学
一年来，我校严 远 格按照上级党风廉政建 迟 设的要求，不断加强全 昔 校党员干部的党风廉政 稚 学习和教育，始终保持 绎 清醒的头脑，与时俱进 映 ，恪尽职守，守法自律 奄 ，校领导班子成员充分 营 发挥领导干部的表率作 屁 用，确保了党风廉政建 烽 设
工作的落实。
我 溺 校成立了由党支部书记 熏 任组长，校级领导任成 质 员的党风廉政建设自查 泅 小组，认真学习中央、 寥 省、市、区、街纪委《 魏 关于开展和贯彻执行情 羞 况检查工作的方案》的 三 通知》文件，扎实推进 喧 《廉政准则》和《党风 阳 廉政建设责任制》的贯 挠 彻落实，并结合学校实 减 际制定实施方案，对照 科 《党风廉政建设责任制 驭 》及《廉政准则》八个 薪 严禁、五十二不准，逐 射 次排查自查自纠，现将 化 自查自纠情况报告如下 比 ：
一、加强管理， 惑 在落实《党风廉政建设 柒 责任制》和《廉政准则 科 》方面有了新举措
烛 一是把党风廉政建设工 溪 作摆在全校工作的突出 画 位置，纳入全校总体工 蕴 作思路当中，制定了《 禾 党风廉政建设实施意见 悠 》、《党风廉政建设责 放 任追究制》等各项管理 舀 制度，把党风廉政建设 彩 作为纯洁干部队伍的头 种 等大事和重要的政治任 免 务狠抓落实。
二是 聂 健全组织，明确责任。
谐 落实领导责任，成立廉 滩 政建设领导小组，成立 首 了书记、校长负总责， 基 副职领导分工协作，齐 忱 抓共管的校党风廉政建 职 设责任制领导小组，全 收 面负责部署、协调、指 胀 导学校各项反腐倡廉工 延 作，将专项
工作的 诛 目标分解到各处室和各 扼 岗位，落实到每一个人 询 ，形成一级抓一级，层 幼 层抓落实的工作机制。
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三是作出承诺，接 抡 受监督。学校在组织分 厅 析本单位党
风廉政建设 袖 的工作状况和主要任务 眼 的基础上，确定了年度 痢的党风廉政建设重点和 攒 计划，确保了党风廉政 惜 建设工作的有效开展。
喂 并要求全体教师作出廉 担 洁从教承诺，并以《党 纸员创先争优承诺书》为 芽 载体，对全体党员领导 折 干部的廉洁自律承诺进 韧 行公示，接受党组织和 父 群众的监督。在组织生 露活会上，全体党员对落 巍 实党风廉政建设责任制 佣 情况进行对照检查，开 鳃 展批评与自我批评。
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四是加强监管，全面 沼 考核。学校始终坚持把 照 贯彻落实党风廉政建设 么 责任制作为重点，按照 荣 上级纪检要求，认真抓 私 好责任考核。首先是做 昭 到按每季度进行自检， 训 要求全校党员干部每学 崇 期进行自查自纠；其次 验 是做到半年阶段考核， 音 学校组织党风廉政建设 密 自查小组对党员干部履 缝 行党风廉政建设责任制 毛 情况进行考核，结果作 肾 为绩效考核、评先选优 滁 的重要依据；再次是做 闹 好年终的全面考核，考 冻 核由党风廉政建设自查 褒 小组和教职工代表大会 眯 联合组织，力求通过考 挝 核，促进学校反腐倡廉 指 工作的持续推进，为学 蛋 校的健康发展、为创办 渔 人民满意学校创造良好 常 的环境。
二、健全 倔 机制，在党风廉政建设 讯 制度建设方面有了新突 限 破
为了进一步建立 伸 反腐倡廉、依法治校、 隶 依法执教的长效机制， 遇 达到标本兼治、重在治 惊 本的目标，我们大力探 蝗 索新时期学校党风廉政 挂 建设的工作机制，努力 泰 使其成为是维
护学校稳 椽 定，促进学校繁荣的根 制 本保障之一。
一是 哀 首先确立了党支...
