高级专员竞聘稿10篇高级专员竞聘稿 人力资源岗位竞聘书 大家好！我叫**，1988年生，2010年8月参加工作，在清城邮政储蓄所任储蓄柜员，011年9月来到办公室任打字员下面是小编为大家整理的高级专员竞聘稿10篇,供大家参考。
篇一：高级专员竞聘稿
资源岗位竞聘书大家好！我叫**，1988 年生，2010 年 8 月参加工作，在清城邮政储蓄所任储蓄柜员，011 年 9 月来到办公室任打字员，今年一月至今在人力资源部任用工管理岗。今天，我竞聘的岗位是人力资源部劳务用工这一职位。
谈谈我竞聘人力资源部劳务用工具备以下几个方面的优势：
第一、我具备该岗位应遵守的职业道德，我能遵守企业的规章制度，敢于承担责任，忠于自己的企业，忠于自己岗位、诚实守信、并具有一定的团队精神和奉献精神。
第二、我有胜任该岗位应具有的知识水平和专业技能。在大学四年中曾学过人力资源管理等专业课程，能快速地将所学知识融入到实际工作当中，将理论与实际相结合，发挥出人力资源管理工作的最大效用。
第三、我在一定程度上具备了胜任该岗位的工作能力。虽然我在人力资源管理方面的工作经验较少，但是我在工作中会不断地将所学化为实际行动，全力以赴，敢于吃苦、敢于拼搏、敢于创新，坚持不懈，不断地挑战自我。处理事情上会沉着冷静，思路清晰，干练果断。不足的地方我会及时向同事们虚心请教学习，加强与他们之间的沟通和交流，不断地汲取更多的知识，增长自己的见识，提高自身的工作能力，改进自己的工作水平。我相信在不久的将来我就能完全胜任这一职位，为我局作出自己最大的贡献。
如果此次竞聘人力资源部长成功，我将从以下几个方面开始展开工作：
首先，提高办事效率和服务质量, 完成好领导交办的各项工作任务。工作不拖沓，提前完成自己的工作，如有合作科室，做到主动与相关科室协调工作. 其次，认真执行劳动合同法,以保
护企业利益和职工的利益.特别是对新参加工作的大、中专毕业生更要及时签定好劳动合同，也是防止人才流失的保证。再次，积极做好我局员工的社会福利养老保险，医疗保险及有关商业保险工作，解决全体员工的后顾之忧。最后，做好我局的人才储备工作，针对我局的关键岗位人才的缺乏，制定出合理的招聘计划，招聘所需人才以适应公司发展的需要；满足企业快速发展对人才的迫切需求。
各位领导、各位评委：这次竞聘对我来说是一次新的挑战，是拓展自我发展空间，实现自我价值的一次难得的机会。无论成功与否，我都感到自豪。因为，为了自己的理想我争取了、努力了。不断地挑战自我，最大限度地释放自己的能力，为公司的科学、快速、和谐发展贡献自己的全部力量是我的工作目标，请大家给我一个证实自己的机会！
我讲完了，谢谢大家！
2012 年 2 月 6 日
尊敬的各位领导、各位评委同事
大家好！
我是史润，今天，站在这里，我很荣幸。首先，我要感谢公司给我提供了这样一个平台，使我有机会参加这次竞聘，同时恳请评委及与会同志指教。我竞聘的岗位是人力资源专员和办公室的岗位，因此我将人力资源与办公室的工作分开来阐述：
首先自我的情况
我是今年 6 月份毕业于河北农业大学商学院人力资源管理专业，在校期间，自学了河北大学的工商企业管理专业。2009 年取得了会计从业资格证，2010 年通过国家劳动部统一组织的助理人力资源管理师职业资格证书考试，并取得证书。2011 年 1 月到 10 月在保定豆豆集团做人力资源助理的工作，主要协助人力资源经理建立健全公司的招聘、培训、绩效考核、工资福利、保险等人力资源制度；执行招聘流程，协调办理员工的招聘、入职、离职、调任等手续；开展新员工的入职培训，协同开展员工的业务培训，执行培训计划，对培训效果进行跟踪、反馈；负责员工考核设计及每月考核统计、分析工作；负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险；建立和维护人事档案，办理更改劳动合同；执行人力资源管理的各项操作流程，监督各项规章制度的实施。
其次竞聘有利条件
1、我所学的专业和精品的岗位比较对口，更熟悉人力资源工作方面的方针、政策、法规法规、程序和方法，能与各部门建立了良好的工作关系。曾参加过组织人力资源工作方面的培训，积累了一定的人力资源工作经验。
2、比较年轻，易接受新知识和新观念。
3、为人随和，具有较强的团队合作精神和配合能力和吃苦耐劳的品质。
4、以前接触过办公室的工作，包括会议布置与回忆纪要，物品的采购等。
下面谈谈我对人力资源专员和办公室的岗位工作的认识及今后工作的思路。
对于人力资源专员的认识：在今天科技快速发展，经济高速增长的市场经济大环境下，经济效率虽然在本源上直接决定于企业绩效，但是影响企业绩效的因素很多，其中关键因素仍应是公司的人力资源。人力资源是第一资源，是形成核心竞争力的一个要素。当今的人才竞争，实际上是人力资源管理的竞争。企业要发展，要在竞争中获取优势，人力资源管理工作的责任重大。世界各国的经验表明，人力资源的投资是一切投资中收益最高、获利最大的投资。人力资源管理是企业管理的一个重要职能，他通过对人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效考核、薪酬福利、员工关系等管理，为企业做好“人”的工作。从而，促进企业降低成本，赢得效益最大化。人力资源管理部门的价值，是通过提升员工的效率和组织的效率
来实现的。人力资源管理工作，只有与企业的战略目标相结合，并融合到日常工作中去，才能创造自身工作的价值。人力资源管理人员，必须为企业的增值服务，为各个部门努力创造达成目标的条件。
我对人力资源专员下一步工作的设想
一是要作好人力资源的规划。本着适应企业发展、提高员工素质和适当进行人才储备的原则，摸清公司司到底掌握了多少人力资源，拥有多少人力资本，
其结构是否适应公司未来发展的需要，如何满足今后的需求，应采取怎样的开发措施。根据“二八”管理原则，储备具有独立指挥或独立工作能力的人力资本。有针对性的开展好人才的培养、吸引和使用工作，为迎接公司长期战略管理目标任务作好人才方面的准备。
二是要加强现代人力资源管理制度建设。现代人力资源管理制度涉及的范围和内容具有一定的广度和深度，对于我们这样一个企业来说，还只是刚刚开始。目前，要依据企业各层次经营管理规模，做好各部门的工作说明书，完成定岗定员定编的工作，做好薪酬福利和绩效考核制度的设计，是考核更加合理、客观、可操作性。根据公司总体管理目标，协同有关部门落实今后的部门、个人、项目管理目标与绩效考核目标。为公司及各级部门实施科学的人力资源决策提供服务。
三是要进行文化建设。在开展人力资源管理过程中，也要把文化的内容包含进来。企业文化不同，所采取的人力资源管理的方法也有会较大差异，如松下的终身雇用制与谷歌公司的 10%淘汰。所以我们开展人力资源管理工作也要把这种文化差异包含进来，使其更加富有亲和力。
对于办公室工作的认识：办公室是个综合科室，起到承上启下的作用。办公室工作繁琐，所以必须做到节奏快，效率高，办事冷静，力求周全，准确，适度，避免疏漏差错。其工作包括：日常卫生安全的管理、会议的布置与纪要、物品的管理与采购等等。
我对办公室岗位下一步工作的设想
1、坚定不移地贯彻了公司的方针、政策，勇于改革、创新，具有较强的组织能力和良好的素质修养，善于博采众长，带领大家团结一致、万众一心、协调工作的团队。积极参与政务，认真办理事务，热心做好服务。
2、加强学习，拓宽知识面，从而提高组织管理的能力，协调办事的能力及文字语言表达能力等，据此提高工作效率和工作质量，适应企业求新求变的要求。
3、坚持正确的办事观念。不以事小而不为，不以事杂而乱为，不以事急而盲为。
此次竞职，如能得到领导与同事的信任与支持，我将充分发挥自己的知识与经验，为实现公司的目标贡献我的力
量。然而竞争，就必然有优劣之分和成败之别。古人云：岂能尽如人意，但求无愧我心。我认为，敢于竞争是一个人至高无尚的精神境界；参与竞争，是一个艰辛的奋斗历程，需要付出巨大的勇气、力量和才智。我坚信，人的一生，要坚持做到勇于竞争，只要是为追求正确的人生目标付出辛劳，既使没有达到理想的彼岸，没有得到完善的结局，也会感到问心无愧、无怨无悔。因此，假如我的竞聘不能成功，我会更加的锲而不舍，虚心学习，扎实工作，追求进步。我真诚地期望各位领导给我一个展示才能、实现理想的机会。谢谢大家！
尊敬的各位领导、各位同仁：
大家好！本人叫××，今年××岁，??。首先感谢公司在人事制度改革方面为我们创造了公平竞争上岗的环境，使我有机会参加这次竞聘。我竞聘的岗位是公司人力资源部副主任。
首先，谈谈我的工作简历：
我 ××年 ××月毕业于××××， 。
下面谈谈我对人力资源部工作的认识及今后工作的思路。
在现代企业文化建设中，“以人为本”已成为现代企业管理中的中心思想。“以人为本”就是要尊重人、理解人、关心人，要发挥全体员工的聪明才智，要激发全体员工为企
业的生存和发展做出自己的最大贡献。为此，人力资源部就是公司文化建设的策划和组织实施的主要部门。我认为，人力资源部的工作极具有挑战性，人力资源部的工作人员应该是热情，和善和公正无私的，我就有这方面的禀赋。因为我为人正直、办事公道、讲原则，待人热情随和，工作认真负责，敬业奉献。同时有二十多年的工作经历，有将近十年的职教工作经验，比较善于做人的思想工作，有一定综合协调能力。如果我能竞聘成功，我将以部门副职的职责组织开展公司人力资源部的工作。
一、首先要加强学习党与国家有关的政策、法规、学习时事、政治理论，解放思想、实事求是，紧跟时代步伐，与时俱进，不断提高自身素质及业务水平。
二、作为部门的副职，首先应配合好一把手的工作，摆正自己的位置，团结本部门员工并充分调动大家的积极性，围绕本部门的年度工作目标任务来实施，完成好领导交办的各项工作任务。
三、积极做好区公司员工的社会福利养老保险，医疗保险及有关商业保险工作，解决全体员工的后顾之忧。做好公司中层领导的竞聘、考核管理工作；做好对借聘用人员，临时工的管理工作。争取年内逐步完善各种管理规章制度，严格按制度办事，用制度管理人；并加强与各部门的联系，做好协调工作。
四、加强县公司领导班子管理水平，提高非专业领导干部的综合素质。做好所属公司领导班子，业务骨干的培训工作，年内举办三期培训班。一期培训对象是所属公司一把手，主要是提高对现代企业领导的科学管理，领导艺术，掌握股份制公司有关知识的培训班；二期是针对非专业领导而办的培训班，主要是帮助他们掌握了解相关的专业理论知识；三期是计算机应用操作培训班。此外，要做好职教工作，提高全体员工整体素质。
五、按有关规定，继续做好对所属公司党政领导班子的考核工作。在考核工作中，做到实事求是，客观公正，全面准确，选拔出有能力，有管理水平，有真才实干，廉政敬业，德才兼备的优秀人才调整到领导岗位。为组建区、县联合的股份制企业配合好领导班子作准备。同时要加强与县委、县政府有关部门的协调工作，理顺与有关部门的关系，减轻所属公司领导班子的负担，为他们排忧解难。
各位领导、同志们，上述几点是我对公司人力资源部工作的思考，目前公司的工作百事待举。但我认为人力资源部的工作应是根，尤应急做、先做、做好，才能为公司的领导分忧，才能为公司的发展奠定坚实的基础。只要我能聘上，我会为此卖力。但假如我竞聘不上，也请领导和同志们放心，我会一如既往地干好本职工作，为公司的发展添砖加瓦，积极工作。
谢谢
\
做好人力资源管理需要怎么样的技能与素养
通俗的讲一个职业人员一般要具体两方面的素质，
一个是硬件知识，一个是软件知识。
硬件知识 就是你所在职位的专业能力，比如人力资源管理必须具体人力资源的五大模块基本知识，怎么设置合理的职位，怎么招聘，采取什么手段评估人才，怎么培训人才？员工的福利，薪酬的设置等，这个我们国内有一个人力资源师的考试，里面会有系统的知识介绍。某些时候，国内很多单位招聘人力资源的岗位就需要这样的证书。
当然对人的正确认识，你也需要具备一些管理学，心理学的知识。因为你的工作对象是人。
软件知识，就是比如基本的沟通表达能力，组织领导能力，分析问题，解决问题的能力。若是高级领导，还需要有大局意识和战略观念。这些东西都是从工作经验中慢慢积累的。
人力资源管理者应该具备哪些能力和素质？
作者：杨钢
虽然不是每个人力资源管理者都能成为技术专家和老板的左膀右臂，但至少应该具备除了人力资源管理相关知识和技能之外的三种能力与素质。具备了这三种能力和素质，
不但可以大大提高人力资源管理工作的成效，也能让人力资源管理者增加了与老板良性互动，使很多工作更易于推进和实施。
A.用数字说话：
套用赵薇在电影《绿茶》里的一段台词：这个世界上无所谓好的老板与坏的老板，有的只是会算账和不会算账的老板。
不管我再怎么摆事实讲道理都无法回避一个事实：如果一定要把企业经营管理中各项职能的重要性做一个排序的话，那么排在第一位的必然是营销。而人力资源管理、流程管理、客户关系管理、IT 等职能永远都是为营销服务的，这就注定了人力资源管理永远都是支持性的工作而不能直接产生经济效益。但这并不表示人力资源管理者可以不管业务不管成本，相反，在我看来一个优秀的人力资源管理者除了具备良好的知识技能之外，还要会算账！不仅要会算业绩的账，还要会算组织和...
篇二：高级专员竞聘稿
稿竞聘岗 位：
生产制造部调度室调度专员竞 聘 人 ：
李阿龙联系电话：
1 5891 037321
生产调度专员 岗 位职责1 .生产调度员在生产调度长的带领下工作。2.负责公司的日常生产、 安全的协调调度和记录、 统计分析、 确认原始材料发配及时到位， 确保生产进度正常运行等工作。3.做好“上传下达” 工作， 负责及时准确的向下传达生产任务、 指令及各项通知。4 随时掌握生产进度安全动态， 对主要设备4.随时掌握生产进度、 安全动态， 对主要设备、 系统的运行情况进行重点了解， 发现问题及时如实上报， 做好相应的解决方案。5.负责建立完整的原始记录， 及时有效的提出调度报表和生产安全动态分析资料， 做到汇报及时、 数字准确、 内容完整、 问题真实。6.定时检查调度室通讯设备， 确保能够正常使用， 各种信息能够及时传达到位。7.有问必答， 让领导放心； 不断学习， 让领导轻松； 主动改善自己的业务计划， 积极帮助同事， 让领导更省心更有效率。8.完成领导交付的其他工作。系统的运行情况进行重
调度工作的六原则1. 内 强管理， 外塑形象。2. 坚持原则， 实事求是。3. 廉洁自 律3. 廉洁自 律， 公平公正。4. 务实创新， 团结奋进。5. 详细记录， 如实上报。6. 人际沟通， 法学必备。公平公正
竞聘报告首先感谢各位领导能在百忙之中， 抽空来阅读我的竞聘报告， 本人深表感激。我叫李阿龙， 自201 0年1 1 月30日进入公司工作， 根据当时工作需要， 分配在总装车间， 从事推土机的装配工作， 期间在总线减速工序和总线油路工序担任装配工。
在本部门工作的过程中， 勤奋好学、 努力拼搏、 协同同事一起积极的完成领导交付的各项工作任务， 一向细心严谨的我， 对待于工作方面细心严格， 对待于人际交往方面忠厚友爱， 深得领导和同事们的一致好评。自小对待于任何事情都非常认真、 严格要求， 所做之事即便无法完美也近乎完美， 方可安心， 最起码自己尽最大努力了， 自己问心无愧。
因为我不喜欢愧疚感的折磨， 所以做任何事情， 认真是我做事前提的必备要求。
犹如在大学期 间， 我上升至班长职务时， 辅导员老师对我的忠告：
不论做什么事情， 都要认真细心，从平凡的事情做起， 做的不出错， 才是不平凡， 才能具备去做不平凡之事的资本。
我以前最大的缺点就是不喜欢与不负责任的人一起协作， 但经过我长期的总结及改善， 对待于不负责任的人，事方法与做事态度进行感化， 使其深感惭愧， 再经过言语的暗示， 让对方产生愧疚感， 之后默默纠正。在我的工作闲暇时间里， 我就会去向其他老师傅们请教， 了解关于厂区内部各部门车间的相互配合关系， 各部门的职责要领， 以及做人做事的精妙方法。
使我在最短的时间内对厂区内部， 各部门的工作内容、管理范围及职责要领有了更进一层的认识， 又附加的获得了人际交往学和做事要领。在上大学期间我最大的所学在上大学期间， 我最大的所学， 就是掌握了老师们精心总结并传授于我们学子的学习方法， 这不仅是学业上的方法， 更是我走向社会的必备法学。
有了这本法宝， 再结合我工作经验及闲暇所获， 我坚信我自己有能力、 有实力， 胜任生产制造部调度专员岗位。如若本次竞聘成功， 我将用我的实际工作来证明我今天的自信绝不是自负。
如若本次竞聘失败， 我将会从中寻找我的错误之处， 并加以改正，迎接下次的挑战。
我相信是金子终会发光， 只是时间问题。天才=1%的天赋+99%的后天努力！谢谢各位领导 !我的办法就是：
用以自身的做就是掌握了老师们精心总结并传授竞聘人——李阿龙
为了 我们美好的明天， 为了 中联辉煌的明天， 让我们一起携手努力， 共同拼搏！
篇三：高级专员竞聘稿
司法务专员竞聘演讲稿法务竞聘报告
篇一：竞聘报告
xx 公司
竞聘演讲报告
尊敬的领导、各位同仁：
大家好！
今天，我非常荣幸能够参加这次竞选答辩。首先，感谢公司提供了让我们展示自己、认识自己的机会，中层干部实行公平、公正、公开地竞争上岗，是公司深化人事制度改革的一项重大举措。今天，我以诚恳的心态站在这里，接受大家的选择，也把它当作对自己工作的检验。今天，我非常荣幸能够参加这次竞选答辩。首先，感谢公司提供了让我们展示自己、认识自己的机会，中层干部实行公平、公正、公开地竞争上岗，是公司深化人事制度改革的一项重大举措。今天，我以诚恳的心态站在这里，接受大家的选择，也把它当作对自己工作的检验。
我叫 yqf ，2012 年 年 3 月加入公司，在 xx 公司管理部担任行政文员一职；公司管理部担任行政文员一职；2012 年 年 7 月，xx 公司成立后，在 xx公司管理部担任行政文员，后期侧重于法务专员方面；2013 年 年 11月起至今，在 xx 公司担任综合管理部行政主管一职。在工作中，我爱岗敬业，遵纪守法，严守公司各项规章制度；发挥主人翁精神，团结群众，努力为公司发展做出自己最大的努力。公司担任综合管理部行政主管一职。在工作中，我爱岗敬业，遵纪守法，严守公司各项规章制度；发挥主人翁精神，团结群众，努力为公司发展做出自己最大的努力。
今天我所竞聘的职位是：合约部负责人。今天我所竞聘的职位是：合约部负责人。
各位领导、评委，各位同仁，我今天演讲的主要内容分为三个部分：一是我竞聘合约部负责人的优势；二是谈谈我对于做好合约部负责人的工作思路。各位领导、评委，各位同仁，我今天演讲的主要内容分为三个部分：一是我竞聘合约部负责人的优势；二是谈谈我对于做好合约部负责人的工作思路。
回顾我两年来的工作情况，我始终要求自己要保持吃苦耐劳、
默默无闻的敬业精神，保持学以致用、勇于实践的务实精神，更要保持严于律己、诚信为本的优良品质。默默无闻的敬业精神，保持学以致用、勇于实践的务实精神，更要保持严于律己、诚信为本的优良品质。
在过去的工作中，我始终坚持学习，全心全意为公司发展不断发挥自己的能力。自加入公司，我主要参与了公司对电投高尔夫球赛的策划与开展，从邀请函的准备到颁奖晚会的小游戏，和同事们熬过好几个不眠夜；之后，我有幸参与了在过去的工作中，我始终坚持学习，全心全意为公司发展不断发挥自己的能力。自加入公司，我主要参与了公司对电投高尔夫球赛的策划与开展，从邀请函的准备到颁奖晚会的小游戏，和同事们熬过好几个不眠夜；之后，我有幸参与了 xx 公司公司的前期谈判和办理注册及相关资质、证照等工作，从呈报集团的投资意向书，到对外贸易经营者备案，跑过了昆明的大街小巷；此外，我还参与了公司对公司公司的前期谈判和办理注册及相关资质、证照等工作，从呈报集团的投资意向书，到对外贸易经营者备案，跑过了昆明的大街小巷；此外，我还参与了公司对 xx 公司提出的“大宗物资授权集中采购和供应管理方案”，不仅获得了公司提出的“大宗物资授权集中采购和供应管理方案”，不仅获得了 xx 公司的认可，更有力推进了我司大宗通用物资集中采购规划的顺利实施；在一段时间的法务专员工作中，我接触到了公司各类业务合同，参与了合同谈判和战略协议的签署等，收获良多。公司的认可，更有力推进了我司大宗通用物资集中采购规划的顺利实施；在一段时间的法务专员工作中，我接触到了公司各类业务合同，参与了合同谈判和战略协议的签署等，收获良多。
我没有辉煌的过去，只求把握好现在和未来。今天，我参加合约部负责人的竞聘，主要是基于以下几个方面的考虑：我没有辉煌的过去，只求把握好现在和未来。今天，我参加合约部负责人的竞聘，主要是基于以下几个方面的考虑：
一是我认为自己具备担当该职务所必须的政治素养和个人品质。我敬业较强，工作认真负责，任劳任怨；工作中，我勤学思考，有团队协助精神，具有良好的组织协调能力。一是我认为自己具备担当该职务所必须的政治素养和个人品质。我敬业较强，工作认真负责，任劳任怨；工作中，我勤学思考，有团队协助精神，具有良好的组织协调能力。
二是我认为自己具备担当该职务的一定知识和能力。合约部的工作具有特殊性，要求能动能静，必须具备良好的组织纪律性和无私奉献的优良品质，前期在管理部的工作中，培养了我吃苦耐劳、坚忍不拔的工作作风，这是做好合约部工作的基础。除此之二是我认为自己具备担当该职务的一定知识和能力。合约部的工作具有特殊性，要求能动能静，必须具备良好的组织纪律性和无私奉献的优良品质，前期在管理部的工作中，培养了我吃苦耐劳、坚忍不拔的工作作风，这是做好合约部工作的基础。除此之
外，要做好合约部的工作，还必须具备一定的法律基础知识和合同管理经验。以本科时期的法律知识的学习为铺垫，在担任法务专员期间，我得以接触、拟定、修改公司业务合同，学习到在市场采购合同中的必备要素，也见识到昆钢年度合同中极为详尽全面的条款。特别在拟定和修改合同之中，我更体会到，在与对方的合同往来中，完全要求合同依照自己的意愿签订是行不通的，合同双方作为平等主体，在合同中的权利义务程度几乎难分高下，你万不会让自己吃亏，我也不能承担更大风险。因此，要想使合同获得双方主体的认可，首先要了解对方在意什么、关注什么，对于对方不在意的事项和条款，我们可以多加修改，例如“可以”和“必须”的差别，尽可能降低我方风险；而对于对方在意，且我方关注的重要条款，就需要提高警惕，可以多同业务部门、财务部进行沟通，建议由业务部门或高层领导与对方进行协商。外，要做好合约部的工作，还必须具备一定的法律基础知识和合同管理经验。以本科时期的法律知识的学习为铺垫，在担任法务专员期间，我得以接触、拟定、修改公司业务合同，学习到在市场采购合同中的必备要素，也见识到昆钢年度合同中极为详尽全面的条款。特别在拟定和修改合同之中，我更体会到，在与对方的合同往来中，完全要求合同依照自己的意愿签订是行不通的，合同双方作为平等主体，在合同中的权利义务程度几乎难分高下，你万不会让自己吃亏，我也不能承担更大风险。因此，要想使合同获得双方主体的认可，首先要了解对方在意什么、关注什么，对于对方不在意的事项和条款，我们可以多加修改，例如“可以”和“必须”的差别，尽可能降低我方风险；而对于对方在意，且我方关注的重要条款，就需要提高警惕，可以多同业务部门、财务部进行沟通，建议由业务部门或高层领导与对方进行协商。
以上这些，将有利于我更快地进入合约部负责人的角色，迅速开展工作。以上这些，将有利于我更快地进入合约部负责人的角色，迅速开展工作。
那么如何做好一个合格又称职的合约部负责人呢？我认为，首先应该认清角色、摆正位置、行权而不越权，到位而不越位；其次，为了能够认真履行好本职工作，具体概括为“一个原那么如何做好一个合格又称职的合约部负责人呢？我认为，首先应该认清角色、摆正位置、行权而不越权，到位而不越位；其次，为了能够认真履行好本职工作，具体概括为“一个原
则”、“两个中心”、“三个转变”、“四个做到”。
“一个原则”就是上为公司分忧，下为业务把关，以形成合同动态跟踪链，做成风险管控体系为原则，并以此作为全部工作的出发点和落脚点。“一个原则”就是上为公司分忧，下为业务把关，以形成合同动态跟踪链，做成风险管控体系为原则，并以此作为全部工作的出发点和落脚点。
“两个中心”就是围绕服务和管理两个中心，既突出服务意识，又提出管理要求，以服务促管理，以管理带服务，发挥好部门作用。“两个中心”就是围绕服务和管理两个中心，既突出服务意识，又提出管理要求，以服务促管理，以管理带服务，发挥好部门作用。
“三个转变”就是从后台走到前面来，实现由后勤服务型工作向监管服务型工作转变，由粗放型工作向精细型工作转变，由保管人思维向主人翁思维转变。“三个转变”就是从后台走到前面来，实现由后勤服务型工作向监管服务型工作转变，由粗放型工作向精细型工作转变，由保管人思维向主人翁思维转变。
“四个做到”就是：
第一，做到“事事有合同”。通过对公司现有业务合同的分类、梳理、归档，把业务员手中的合同收归部门，与财务部、业务部共同清查已送货结算但合同不明的项目，并对类似情形进行补齐。归纳总结各类业务合同范本，出台合同相关制度。第一，做到“事事有合同”。通过对公司现有业务合同的分类、梳理、归档，把业务员手中的合同收归部门，与财务部、业务部共同清查已送货结算但合同不明的项目，并对类似情形进行补齐。归纳总结各类业务合同范本，出台合同相关制度。
第二，做到“项项有人管”。与管理部、财务部、业务部门确认合同管理制度的相关职责划定，对包括合同的谈判、审查、签署、盖章、履行、结算、发票回收等程序进行分部门确认。合约部主要负责对合同基本信息的审查确认，例如对其主体资格、资信能力和履约能力的确认；对合同基本条款进行审查，例如对标的物、履约方式、合同期限、担保、付款方式等；对模糊条款进行核实，例如对某些条款的解释，不同类型风险的责任承担等。第二，做到“项项有人管”。与管理部、财务部、业务部门确认合同管理制度的相关职责划定，对包括合同的谈判、审查、签署、盖章、履行、结算、发票回收等程序进行分部门确认。合约部主要负责对合同基本信息的审查确认，例如对其主体资格、资信能力和履约能力的确认；对合同基本条款进行审查，例如对标的物、履约方式、合同期限、担保、付款方式等；对模糊条款进行核实，例如对某些条款的解释，不同类型风险的责任承担等。
第三，做到“步步有监督”。根据合同周期将合同分为短期和长期两类，对短期合同进行简要审查、记录存档；对长期合同，制定合同进程监督表，对每一合同设立一台账，按业务进度一事一记；将合同经办人和直接负责人确定为合同执行责任人，定期提第三，做到“步步有监督”。根据合同周期将合同分为短期和长期两类，对短期合同进行简要审查、记录存档；对长期合同，制定合同进程监督表，对每一合同设立一台账，按业务进度一事一记；将合同经办人和直接负责人确定为合同执行责任人，定期提
醒责任人跟进合同，要求责任人对合同进程进行定期汇报，牵头、会同相关部门形成合同履行动态跟踪表，并将常态进度和突发进度及时向上汇报。对于出现阻碍合同继续正常履行的情形时，针对实际情况提出建议，包括高层沟通、发律师函、作出诉讼准备等方式。醒责任人跟进合同，要求责任人对合同进程进行定期汇报，牵头、会同相关部门形成合同履行动态跟踪表，并将常态进度和突发进度及时向上汇报。对于出现阻碍合同继续正常履行的情形时，针对实际情况提出建议，包括高层沟通、发律师函、作出诉讼准备等方式。
第四，做到“件件有依据”。对合同的跟踪做到有始有终，主合同与补充合同齐全，往来单据齐全。对履行中的合同有据可查，作出月报和季报，既能够保障合同顺利履行，又能够对后期可能出现的风险进行证据留存，同时还可对合同履行结果“追责到人”；对已履行完的合同进行盈利分析，对合同自谈判到结算各程序所遇到的特殊问题进行分析，并对相关经验进行总结，形成文字，在公司内分享，择取典型合同归纳提炼成正、反面培训教案。第四，做到“件件有依据”。对合同的跟踪做到有始有终，主合同与补充合同齐全，往来单据齐全。对履行中的合同有据可查，作出月报和季报，既能够保障合同顺利履行，又能够对后期可能出现的风险进行证据留存，同时还可对合同履行结果“追责到人”；对已履行完的合同进行盈利分析，对合同自谈判到结算各程序所遇到的特殊问题进行分析，并对相关经验进行总结，形成文字，在公司内分享，择取典型合同归纳提炼成正、反面培训教案。
在具体实施过程中，我计划将岗位内容划分为三个阶段：前期审查、中期跟踪和后期反馈；同时，我也会将工作职责大致分为五个方面执行，包括整理归档、监督履行、范本制度、纠纷处理和分析培训，分出轻重缓急地开展工作。在具体实施过程中，我计划将岗位内容划分为三个阶段：前期审查、中期跟踪和后期反馈；同时，我也会将工作职责大致分为五个方面执行，包括整理归档、监督履行、范本制度、纠纷处理和分析培训，分出轻重缓急地开展工作。
尊敬的各位领导、各位评委、各位同仁，竞争上岗有上有下，我没有为公司带来丰厚的回报，也没有耀眼的资历，只想通过这次竞聘让大家认识我、了解我，也正式在这次竞聘中，我学到了全新的业务知识，清醒认识到自身的差距。无论结果如何，我都将宠辱不惊，更加努力地继续做好我的工作，以绵薄之力回报公司。尊敬的各位领导、各位评委、各位同仁，竞争上岗有上有下，我没有为公司带来丰厚的回报，也没有耀眼的资历，只想通过这次竞聘让大家认识我、了解我，也正式在这次竞聘中，我学到了全新的业务知识，清醒认识到自身的差距。无论结果如何，我都将宠辱不惊，更加努力地继续做好我的工作，以绵薄之力回报公司。
最后我要说，从我进入公司，属于我的舞台不多，今天借此机会，表达一下我的感激，感谢各位领导一直以来对我的培养和包容，感谢各位同事对我的信任和支持。最后我要说，从我进入公司，属于我的舞台不多，今天借此机会，表达一下我的感激，感谢各位领导一直以来对我的培养和包容，感谢各位同事对我的信任和支持。
谢谢大家！篇二：银行法律审查岗竞聘报告( 最新)
竞聘报告
尊敬的各位领导、各位同仁：
大家好！
今天，我怀着一...
篇四：高级专员竞聘稿
写岗位竞聘书(共 6 篇)各位领导，各位同事：
大家好！
我叫 XX，今年 37 岁，大专学历，现在 XX 公司 XX部做 XX 岗位工作。
首先，感谢公司给我一个展示自我的平台，给我一次学习、锻炼自己的好机会。
在这里，我将自己的工作经历做一个简要回顾：XX年 8 月，我毕业于 XXXX 学校，分配到 XX 公司，从事 XX 岗位工作。95 年 3 月，到 XX 总公司综合管理部，先后从事内勤、外勤工作。2000 年 10 月，我到公司综合管理部负责行政专员工作。2006 年 8 月，到下属分公司做综合管理部任主管。2008 年 4 月，到公司总部综合管理部做行政主管工作至今。
多年的行政工作，培养了我勤于学习、不懂就问的好习惯，养成了吃苦耐劳、踏实肯干的好作风。这让我在之后的工作岗位上，始终能够保持平和端正的心态，尊重领导，团结同事，注重积累，能够虚心学习他人的长处，吸纳他人处理工作事务的好方法、好经验。能够积极主动履行工作职责，能够及时完成领导交办的其他工作任务。
我参加综合管理部负责人竞聘的理由很简单：展现自我，挑战自我，超越自我。
不想当将军的士兵不是好士兵，不思进取的员工不是好员工。愿意追求进步的员工越多，企业才会有更多的活力和动力。可以这样说：一个企业生存的根本是良好的运作机制，一个企业发展壮大的根本是人才的培养、储备和充分使用。
如果这次竞聘能够成功，我将怀着“勤于学习、善于创造、乐于奉献”的思想，本着“维护企业利益、维护企业声誉、维护企业形象”的原则，积极主动地开展综合管理部工作：
演讲
[点击放大]
一、坚持严以律己，努力做好表率
1、加强自身业务学习，尽快熟悉、熟练综合管理部事务，增强自身工作能力，努力提高自身综合素质。加强队伍建设，推动综合管理部人员业务学习、技能培训工作，充分激发员工活力，调动员工工作积极性，提高行政服务整体素质和业务水平。
2、正确认识自身的工作和价值，正确处理苦与乐、得与失、个人利益与集体利益的关系。把“耐得平淡、舍得付出”作为一切工作的准则，坚持严谨、细致、脚踏实地、埋头苦干的工作作风。坚持因人安岗，因岗定责，人尽其才，在工作上放心放手，让大家在实践中历练成长，共同进步。
二、认真履行职责，努力做好行政管理工作
综合管理部是综合部门，工作纷繁复杂，只有抓住
关键，把握重点，才能取得事半功倍的效果。
1、协助领导做好行政管理。认真做好公司各项会议的组织、准备和记录工作。
2、认真做好材料的撰写、打印、信息上报和档案管理工作，确保及时撰写和上报。做好各种文件的收发、复印工作，及时请领导阅办，规范文件传阅、转发程序。
3、本着严格、周密、可操作的原则，在原有各项制度的基础上，进一步修订完善综合管理部工作规范、考核制度、保密制度、文件管理制度。明确各岗位工作职责和工作责任。明确程序和质量要求。
4、协调综合管理部内部工作，合理调配人员，及时、保质保量完成领导交办的工作任务。认真做好员工考勤、考核工作。认真做好电脑、印刷设备的维护和耗材管理工作。
三、强化服务意识，把握服务重心，充分发挥行政服务职能作用
综合管理部所处的地位和所属的工作性质，决定着综合管理部的实质就是一个单位的服务中枢，综合管理部工作的核心就是服务。
1、从抓学习教育，提高思想认识着手，带领综合管理部同事找准工作位置，明确工作性质，树立行政服务的良好形象。
2、拓宽视野，广泛收集情报信息，及时上报，为
领导决策当好参谋和助手。
3、高效办事，当好“服务员”。
各位领导，各位同事，我作为公司普通一员，在公司学习、工作将近 8 年时间了，对公司有着深厚的情感，不管我这次竞聘的结果如何，不管今后处在哪个岗位，我都将一如既往地认真履行工作职责，并为之奉献自己的最大力量。在此，我真心祝愿公司能够打造一支团结协作，奋发向上的管理团队。我相信，只要全司员工上下一心，携手共进，XX 公司一定会迎来更加光辉的明天。
图片已关闭显示，点此查看
x x 公司 x x 经理岗位竞聘书
尊敬的各位领导：
你们好！
首先，感谢公司为我提供了分公司营业厅经理岗位竞聘的机会，凭借多年的工作经验和对联通事业的热爱以及对自己能力的自信，我愿意接受检验和挑战，希望大家信任我、支持我。相信自己能够担当这一重任。
我叫 xx，xx 岁，我于 xx 年进入 xx 公司工作，从加入 xx 公司那天起，我就牢记自己的使命，牢记自己的岗位职责，严格要求自己，认真完成领导安排的各项工作。工作中始终以公司利益为重，培养了我勤于学习、不懂就问的好习惯，养成了吃苦耐劳、踏实肯干的好作风。这让我在之
后的工作岗位上，始终能够保持平和端正的心态，尊重领导，团结同事，注重积累，能够虚心学习他人的长处，吸纳他人处理工作事务的好方法、好经验。
各位领导，评委，经过认真的思考，我认为自己能够胜任此项工作，能够为公司的发展贡献自己的力量。我认为我具有以下几点优势：
第一，我工作扎实认真，具有较强的责任心和耐心。
营业厅的工作事多、冗杂、千头万绪，需要多一份细心、耐心和专心，更需要一份责任心。工作中，我养成了办事扎实认真，工作严谨细致一丝不苟的工作作风。在我眼里，营业厅工作无小事。所以，无论做什么事情，我都能够认真对待，尽最大的努力把事情做到最好。
第二，我具有丰富的工作经验和坚实的基础。
从 xx 年 x 月起，我就开始担任 xx 营业员，多年的xx 营业员工作我不仅积累了丰富的工作经验，而且在工作同时进一步学习并掌握了营业厅经理全面的业务知识和营业厅经理这一岗位的工作流程与职责，这为我以后做好营业厅经理工作打下了坚实的基础。
第三，我具有较强的组织协调和团队管理能力。
我性格平和、不计荣辱得失，很容易与人相处，有较好的人际关系。学生时期就多次担任班干部，有良好的沟通能力和组织协调能力。自从参加工作以来，我处事踏实谨
慎，有大局观念，能以公司的利益为重，得到了公司领导及同事的
肯定和信任，我相信无论在哪个工作岗位，我都能积极沟通、协调各种关系，使各项工作在良好的氛围中开展，在和谐的环境中完成。
第四，我具有严谨细致、扎实高效的工作作风。
我富有强烈的事业心和责任感，工作严谨细密，一丝不苟，高效快捷，讲求效率。同时，有很强的吃苦耐劳的精神。所有这些，都为做好营业厅经理的工作奠定了坚实的基础。
今天，如果承蒙大家的厚爱，我竞聘成功，我将继续牢记使命、不负重托，竭尽个人所能，全力以赴地去追求事业成功与人生价值的最佳结合点。并做好以下工作：
第一、团结合作，开拓创新，打开工作新局面。
我将用百倍的热忱投身职责范围内的工作。在团结方面，我要摆正自己的位置，配合领导，遵守公司规章制度，执行营业厅经理负责制，根据我们公司的总体要求及营业厅年度工作计划，科学制定相关工作开展的具体措施、流程和办法，保证各项工作有条不紊地开展，并不断开创工作新局面。
第二、抓管理，促进务实作风。
我将努力加强营业厅管理工作，认真落实和执行各项规章制度，加强营业窗口的服务纪律、劳动纪律、工作环境及营业厅现场的管理工作，实施走动化管理，及时处理各类现场应急事件，保证服务质量持续提高。
第三、抓营销，促进业务快速增长。
我将努力夯实营业厅的业务基础，以优质客户为中心，积极引导客户消费，充分掌握所属大客户的需求。有计划地制定培训计划和培训课程，组织营业人员培训和学习，培养和提高营业员的营销技巧，并通过合理分配营销任务，实时监督和考核营业员任务完成情况，带领营业员完成营销任务和服务指标。
第四、抓服务，提升竞争优势，增强竞争力。
我将严格执行按日处理《客户意见簿》、《客户意见箱》内客户提出的意见和建议，作好记录并及时将处理结果反馈给客户，努力提高营业厅的服务质量响应速度。树立全新的服务理念。我们的所有工作都应始于客户需求，终于客户满意，一切服务紧紧围绕客户需求开展，并致力于提供超越客户期望的服务或产品。我将要求我们营业厅为客户提供最优的服务质量，巩固和提高公司在各个细分市
场特别是大客户市场的竞争力。建立有效的竞争对手信息反馈机制，做好防御工作，及时提出应对方案。以最好的服务来稳定大客户，增强我们公司的核心竞争力。
第五、加强学习，增强自身的综合素质。
当今时代，单一人才已不适应社会的发展需求。公司的发展，需要较多的复合型人才。因此，我将不断加强学习，不仅学习新的业务知识，而且还要学习服务、心理学、管理学等多学科的知识，争取使自己成为新形势下多元化的复合型人才，以适应我们公司不断发展壮大的需要。
各位领导，我年轻，有朝气、有激情，有热忱、有勇气；我敢于尝试，敢于失败，敢于挑战。如果竞聘成功，我将用我火热的激情和热忱投入到工作去！最后我想说：作为竞选者或许我不是最优秀的，但我一定做最努力的，请大家相信我，一定行！
此致
敬礼！
姓名：
年月日
竞聘报告是竞聘者在竞聘演讲之前写成的准备用作口头发表的文稿。竞聘演讲的目的，就是要使听众对演讲者有充分的了解和认识，从而鉴别其是否能胜任该职位。演讲稿的撰写，是竞聘上岗演讲的一个不可忽视的重要环节，值得每一位竞聘者注意。
一、竞聘演讲稿的写作要求
1、气势要先声夺人
竞聘演讲的一个重要特征就是具有竞争性，而竞争的实质，是争取听众的响应和支持。而做到这一点的有效方法之一，就是要有气势，“气盛宜言”。这气势不是霸气，不是骄气，不是傲气，而是浩然正气。有了渊博的才识、正大的精神和对党的事业和人民的深厚的感情，作者就不难找到恰当的语言表达形式。
2、态度要真诚老实
竞聘演讲其实就是“毛遂自荐”。自荐，当然应该将自己优良的方面展示出来，让他人了解自己。但要注意的是，在“展示”时，态度要真诚老实，有一分能耐说一分能耐，不能为了自荐成功而说大话，说谎话。
3、语言要简练有力
老舍先生说：“简练就是话说得少，而意包含得多。”竞聘演讲虽是宣传自己的好时机，但也决不可“长篇累牍”。应该用简练有力的语言把自己的思想表达出来。
4、内心要充满自信
著名演说家戴尔·卡耐基曾说过：“不要怕推销自己。只要你认为自己有才华，你就应该认为自己有资格担任这个或那个职务。”当你充满自信时，你站在演讲台上，面对众人，就会从容不迫，就会以最好的心态来展示你自己。当然，自信必须建筑在
丰富的知识和经验的基础上。这样的自信，才会成为你
竞聘的力量，变成你工作的动力。
二、竞聘演讲稿的写作方法
1、竞聘演讲稿的开头方法
竞聘演讲的时间是有限制的。因此，精彩而有力的开头便显得非常重要。有经验的竞聘者常用下面的方法来开头：
用诚挚的心情表达自己的谢意。这种方法能使竞聘者和听众产生心理相融的效果。例如：
我非常感谢各位领导、同志们给了我这次竞聘的机会。简要介绍自己的有关情况，如姓名、学历、职务、经历等。例如：
我叫李明新，1983 年毕业于北京大学哲学系，1985年加入中国共产党，现任哲学教研室副主任。
概述竞聘演讲的主要内容。这种方法能使评选者一开始就能明了演讲者演讲的主旨。例如：
我今天的演讲内容主要分两部分：一是我竞聘人事局副局长的优势；二是谈谈做好人事局副局长工作的思路。
2、竞聘演讲稿的主体内容
竞聘演讲的目的，就是要把自己介绍给评选者，让评选者了解你的基本情况，了解你对竞聘岗位的认识和当选后的打算。所以，竞聘演讲的主体内容应该包括以下几方面：
介绍自己应聘的基本条件
所谓基本条件就是政治素质、业务能力和工作态度等。这一部分实际上是要说明为什么要应聘，凭什么应聘的问题。竞聘者在介绍自己的情况时，一定要有针对性，即针对竞聘的岗位来介绍自己的学历、经历、政治素质、业务能力、已有的政绩等等。并非要面面俱到，而应根据竞聘职务的职能情况有所取舍。
财务竞聘报告 ·办公室主任竞聘报告 ·教师竞聘报告 ·核算员竞聘报告
简要介绍自身的不足之处
竞聘者在介绍自己应聘的基本条件时，要尽可能地展示自己的长处，但不是对自身的不足之处，闭口不言。请看某竞聘者的表述：
我从没有担任过班干部，缺少经验。这是劣势，但正因为……；少的是畏首畏尾的私虑，多的是敢作敢为的闯劲。正因为我一向生活在最底层，从未有过“高高在上”的体验，对摆“架子”看不惯，弄不来，就特别具有民主作风。因此，我的口号是“做一个彻底的平民班长”。
表明自己任职后的打算
评选者更关心的还是竞聘者任职后的打算。因此，竞聘者在竞聘演讲时，一定要用简明扼要的语言亮明自己的观点，也就是说，要紧紧围绕着听众关心的热点、难点问题，提出明确的工作目标和切实可行的措施。请看某竞聘老干部
处副处长职务竞聘人的演讲：
总结我自身的情况，我认为我有条件、有...
篇五：高级专员竞聘稿
书的书写格式(共 8 篇 篇一：岗位竞聘书范文 岗位竞聘书、竞聘演讲范文 各位领导，各位同事：大家好！
我叫 xx，今年 37 岁，大专学历，现在 xx 公司 xx 部做xx 岗位工作。
首先，感谢公司给我一个展示自我的平台，给我一次学习、锻炼自己的好机会。
在这里，我将自己的工作经历做一个简要回顾：xx 年8 月，我毕业于 xxxx 学校，分配到 xx 公司，从事 xx 岗位工作。95 年 3 月，到 xx 总公司综合管理部，先后从事内勤、外勤工 疡 作。2000 年 10 月 包 ，我到公司综合管理部 狞 负责行政专员工作。X 蝉 X 年 8 月，到下属分公 岁 司做综合管理部任主管 庸 。XX 年 4 月，到公司 跪 总部综合管理部做行政 援 主管工作至今。
多 白 年的行政工作，培养了 娜 我勤于学习、不懂就问 航 的好习惯，养成了吃苦 夕 耐劳、踏实肯干的好作 笋 风。这让我在之后的工 毕 作岗位上，始终能够保 揖 持平和端正的心态，尊 战 重领导，团结同事，注 嘉 重积累，能够虚心学习 窒 他人的长处，吸纳他人 号 处理工作事务的好方法 生 、好经验。能够积极主 颂 动履行工作职责，能够 讨 及时完成领导交办的其 灾 他工作任务。
我参 蔡 加综合管理部负责人竞 愿 聘的理由很简单：展现 潦 自
我，挑战自我，超越 址 自我。
不想当将军 娘 的士兵不是好士兵，不 洒 思进取的员工不是好员 学 工。愿意追求进步的员 松 工越多，企业才会有更 国 多的活力和动力。可以 逐 这样说：一个企业生存 妊 的根本是良好的运作机 彝 制，一个企业发展壮大 勉 的根本是人才的培养、 枕 储备和充分使用。
窜 如果这次竞聘能够成功 缨 ，我将怀着“勤于学习 托 、善于创造、乐于奉献 漆 ”的思想，本着“维护 支 企业利益、维护企业声 将 誉、维护企业形象”的 油 原则，积极主动地开展 儒 综合管理部工作：演讲 允 来源：汤梦娟 [点击放 滔 大] 一、坚持严以律己 拂 ，努力做好表率
1 净 、加强自身业务学习， 灰 尽快熟悉、熟练综合管 揽 理部事务，增强自身工 阿 作能力，努力提高自身 错 综合素质。加强队伍建 忌 设，推动综合管理部人 皮 员业务学习、技能培训 毅 工作，充分激发员工活 囚 力，调动员工工作积极 谗 性，提高行政服务整体 须 素质和业务水平。
觅 2、正确认识自身的工 疾 作和价值，正确处理苦 验 与乐、得与失、个人利 庐 益与集体利益的关系。
煌 把“耐得平淡、舍得付 袒 出”作为一切工作的准 庸 则，坚持严谨、细致、 眠 脚踏实地、埋头苦干的 沥 工作作风。坚持因人安 聋 岗，因岗定责，人尽其 摔才，在工作上放心放手 筑 ，让大家在实践中历练 元 成长，共同
进步。
二、 颖 认真履行职责，努力做 瓦 好行政管理工作
综 策 合管理部是综合部门， 佛 工作纷繁复杂，只有抓 碾 住关键，把握重点，才 眺 能取得事半功倍的效果 商 。
1、协助领导做 凶 好行政管理。认真做好 逐 公司各项会议的组织、 般 准备和记录工作。
劲 2、认真做好材料的撰 哆 写、打印、信息上报和 涎 档案管理工作，确保及 鱼 时撰写和上报。做好各 百 种文件的收发、复印工 骤 作，及时请领导阅办， 瞒 规范文件传阅、转发程 坚 序。
3、本着严格 介 、周密、可操作的原则 洗 ，在原有各项制度的基 许 础上，进一步修订完善 凋 综合管理部工作规范、 云 考核制度、保密制度、 雁 文件管理制度。明确各 袭 岗位工作职责和工作责 蔗 任。明确程序和质量要 阎 求。
4、协调综合 甚 管理部内部工作，合理 矩 调配人员，及时、保质 尚 保量完成领导交办的工 上 作任务。认真做好员工 踊 考勤、考核工作。认真 扁 做好电脑、印刷设备的 阳 维护和耗材管理工作。
诬
三、强化服务意识 疟 ，把握服务重心，充分 岔 发挥行政服务职能作用 遗
综合管理部所处的 院 地位和所属的工作性质 零 ，决定着综合管理部的 些 实质就是一个单位的服 猪 务中枢，综合管理部工 攫作的核心就是服务。
侮
1、从抓学习教育， 赃 提高思想认识着手，带 刑 领综合管理部同事找准 潍 工作位置，明确工作性 邢 质，树立行政服务的良 雪好形象。
2、拓宽 辜 视野，广泛收集情报信 岳 息，及时上报，为领导 痴决策当好参谋和助手。
度
3、高效办事，当好“ 辽 服务员”。
各位领 织 导，各位同事，我作为 比 公司普通一员，在公司 佑学习、工作将近 8 年时 脚 间了，对公司有着深厚 甩 的情感，不管我这次竞 渭 聘的结果如何，不管今 远 后处在哪个岗位，我都 兴将一如既往地认真履行 扣 工作职责，并为之奉献 须 自己的最大力量。在此 蚁 ，我真心祝愿公司能够 府 打造一支团结协作，奋 革发向上的管理团队。我 泛 相信，只要全司员工上 枕 下一心，携手共进，x 敬 x 公司一定会迎来更加 通 光辉的明天。
图片已关 恨 闭显示，点此查看 篇二 宙 ：岗位竞聘报告范文 岗 给 位竞聘报告范文 各位领 筑 导、同志们，大家好：
陛
我非常有幸地能够 斟 站在这里，与一些求上 饿 进的同事一起展示自己 遣 ，证明能力，阐述观点 匝 。首先我简单介绍一下 聚我的个人经历，我是 x 治 xxx 年参加工作的， 悯 时到 xx 工作，后来到 萤 过 xx、xxx 等部门 漏 ，xxxx 年到 xxx 翌 任部门负责人至今。几 日 年来，无论是当经理， 碱 还是任部门负责人，本 旭 人都
能严格要求自己， 碑 认真履行职责，加强自 燃 身政治思想及业务知识 图 的学习，严格律己，兢 隧 兢业业。
xxxx 欲 年以来，本人多次被为 昭 xxxxx，xxxx 帆 任部门负责人任职期间 拴 ，所负责的各项工作均 函 名列全公司前列，xx 汰 xx自 xxxx 年成立 爱 以来年年都容荣获先进 栏 集体的称号。
本人 闷 这次参加竞聘的第一志 笑 愿就是继续在本岗位发 蕉 光发热，让本人填报这 音 个岗位的直接原因是本 箔 人有能力、有信心在现 印 有的基础上将 xxxx 茵 年的工作做的更好。在 挂 谈本人竞聘这个职务的 由 优势和工作思路之前， 炳 本人想先谈谈竞聘这一 隐 职务的劣势。
文化 苏 水平是本人参加此次竞 茨 聘的主要劣势，文化的 粟 问题在本人参聘之初可 折 以说是最大的心理障碍 溅 。在看到区xxxx 机 椅 构改革和用工改革的文 渔 件时，本人也想过不参 完 加竞聘或者告老还乡， 缕 做个本分的好经理。
良
接下来我将从五个方 牧 面谈谈本人参加此次竞 掠 聘的优势和今后的工作 吗 思路。
一、老马识途， 倡 轻车熟路。
本人参 欢 加工作以来，从事 xx 蜒 工作 10 多年，在 xx 氏 工作期间，接触过一些 就 管理工作，自任 xxx 疫 x 任部门负责人时，自 侦 己的业务和管理能力又 勾 得到很好的锻炼，可以 邵 说对竞聘本岗位的工作 瞄 比较熟悉。虽然文化水 改 平有待提高，但本人发 米
行经验丰富，能熟 醚 练掌握市场，学习愿望 哲 较高，主持xxxx 工 姨 作可以说是老马识途， 甩 轻车熟路。
二、德能过 碗 硬，赤诚奉献。
x 升 xxx 工作是一项直接 臆 面对 xxxx 的窗口工 橡 作，随着经济的发展， 劲 业主理性意识的提高， 睫 我们的工作更需要越来 淖越贴近人们的生活，
郝
发行人员的形象、工 晾 作作风和工作态度，直 龟 接反映了我 xxxx 的 摧 形象，越来越受到整个 岩 社会的关注，因此仅有 线 过硬的业务素质和能力 滩 是不够的，必须要做到 秩 业务素质和道德素质双 腮 过硬。本人从参加 xx 翅 xx 工作以来始终不忘 赵 加强自身的政治思想道 陷 德素质建设，自觉地将 靴 自己的形象作为我xx 剃 xx 一个窗口，自己对 熙 自己所承担的那份形象 吨 负责；自己对自己所承 鼠 担的那份责任负责。对 畴 待业主热情细致、耐心 凡周到，始终坚持善待别 缨 人就是善待自已的观点 啊 。如果此次本人竞聘成 坯 功，本人将一如既往地 咸 追求思想道德素质和业 诣务素质双过硬这一目标 惠 ，并且会严格要求本部 功 门人员加强思想道德素 郭 质和业务素质的提高， 拔 使整个部门成员都成为 趋德能双过硬，适应形势 旗 ，符合时代发展的新时 蹈 期 xxxx 人。
本 孰 人是一名要求上进的 x 芭 xxx 人，从进 xx 的 鄂 那一刻起，就将这颗滚 钮 烫的赤诚之心献给我
捻
们的事业，无论在任 馈 何时刻，任何工作岗位 惭 上，也无论此次竞聘的 以 结果如何，本人一颗赤 丛 诚之心都将献给我所
热 噬 爱的 xxxx 事业。
三 揖 、尽职尽责，协调合作 功 。
在实际工作，我 沿 们的工作则可能不止这 瑶 些。我们的工作还必须 占 体现尽职尽责，协调合 减 作的特性，这是工作职 掇 责所要求的。我们不能 涉 只管不理，不能简单地 耽 只看 xxx 的问题，还 赖 要搞清备些什么货、怎 沿 么 xxx、如何更好的 碾 xxx、如何更好的为 稠 业主服务。
随着社 秩 会的进步，我 xxxx 骤 各项改革工作的落实。
闸 按照xxxx 经理室和 裕 本岗位的职能要求，就 砍 必须将自己放在一个洞 漂 察全局、务实进取的位 孕 置上去展开工作，因此 蓄 ，xxxx 年的工作将 吱 不再是过去的一种简单 钝 配合，而是将各部门融 垮 合起来。要有自己的工 绊 作成效如何将影响我 x 侗 xxx 事业发展的责任 驾 。
四、互帮互学，团结 恨 一致。
全公司工作 踏 的进步关键体现在各部 证 门工作的进步上。而各 耀 部门工作的进步则最终 同 要落实到一大批热爱 x 摄 xxx 事业，道德素质 韧 高、业务水平强的经理 以 肩上，做为 xxxx 的 审 负责人更有责任和义务 蓉 ，将自己的工作经验与 刀 他们交流，同时要擅于 闽 学习、总结、汲取他人 业 的工作经验，其他部门 氖 的先进经验和工作做法 阵 ，也是我们借鉴的对象 叙 。如果本人此次竞聘成 伎 功，本人将亲力亲为的 曲 工作，与本部门同事共 杂 同工作，互相学习，共 欣 同使 xxxx 年的工作 江 迈向一个新台阶。一个 恳 人
在一个岗位上不可能 截 干一辈子，工作经验是 侄 一点一滴积累总结出来 嚏 的，经验是自己的，也 鼠 是大家的，在位时，应 腿 当毫无保留，无私奉献 忍 ，承前启后，这样才能 味 使我们的事业持续稳步 胀 的发展，才能使我自己 桃 的人生有些闪光之处。
红 今天，我在竞聘演讲中 榴 提出互帮互学，团结一 呐 致，是对我今后工作的 毡 一个要求，让我们共同 叛 营造一个进取、温馨和 烽 团结的环境，让我们的 语 事业呈
现积极向上 耕 、团结一致、好学实干 神 的工作、学习氛围。
五 售 、年轻力壮忘天命，无 喳 须扬鞭自奋蹄。
在 嘛 xx 工作多年，但真正 凶 的参加竞聘还是头一回 贮 ，心里的紧张不亚于参 敖 加竞聘的每一位，今天 待 站在这里讲是演讲，是 鄂 介绍自己，阐述观念， 覆 接受评委和大家的点评 参 。从徘徊不定到决定应 柄 聘，从不自信到自信， 谊 多少也有一些壮犊搏虎 论 易，老骥伏枥难的感悟 闷 。总之，不论此次是否 祈 能够竞聘上，都对我本 挫 人是一个历练，从某种 肥 意义上讲，参加竞聘本 西 身就意味着一种成功。
埠 既使我没有竞聘上，我 歧 也决心一如既住地在任 捷 何工作岗位上做好本职 这 工作，支持其他同志做 饵 好各项工作，
年轻 墟 力壮，志在千里，在工 答 作中应当忘我工作，要 勿 敢于竞争，毕竟这个工 拷 作是我最热爱事业，我 拟 愿永远为之奋斗！
谢谢 撑 大家，我的演讲到此结 瞳 束！
篇三：XX 岗位竞 声 聘书 岗位竞聘书 尊敬的 码 各位领导、评委、同事 域 们：
大家好！
首先 挨 ，感谢公司提供了这个 高 平台，让我有次锻炼的 佰 机会，感谢各位领导对 抉 我的信任，感谢各位同 翔 事在工作中给予的关心 蓬 和帮助。我竞聘的是办 钳 公室主任岗位。下面， 逾 我将自己的基本情况和 烷 个人对岗位的认识及今 蓄 后工作的设想向大家做 重 以下简要汇报：
我 逢 是 1996 年 7 月毕业 怯 于西安电子科技大学电 钟 子技术及微机应用专业 仰 ，大专学历。毕业以后 际 我一直从事 it 相关工 烯作，干过技术员、当过 址 技术组长、部门经理、 舆 系统管理员及文员等岗 哉 位。
一、我竞聘办公室 寥 主任岗位，具有以下优 归 势：
1、热爱本职 牢 工作,具有奉献精神， 皖 具备良好的技术能力。
岸
2、服从上级及本 殷 部门领导的管理,工作 竿 积极肯干。
3、注 坟 重学习，不断提高业务 暂 能力。我利用业余时间 喊 自学，XX 年参加全国 段 计算机应用能力考试， 豪 一次通过 4 个科目；X 谐 X 年 11 月份，参加“ 执 计算机技术与软件专业 躇 技术资格考试”，通过 室 ‘信息处理技术员’考 湍 核。
4、熟悉计算 垄 机硬件、软件，能够快 脏 速判断计算机故障，
及 姜 时维修;熟悉常用办公 仟 软件的使用和维护；熟 舅 悉服务器系统管理，对 龟 服务器硬件、软件的使 曾 用、管理、维护有心得 应 ，能够让服务器发挥在 心 最佳工作效能，稳定工 孝 作，延长使用年限；能 早 够熟练建立、设计、制 劳 作网站和论坛，并能够 椭 管理维护；熟悉视频制 沈 作软件的使用及编辑； 键 熟
悉平面设计软件 厕 的使用；熟悉网络设备 猴 的使用及其维护和管理 搪 ；熟悉常用办公设备的 阴 使用、维护和管理。
杏
5、熟悉办公室工作 裕 ，在日常工作中贯彻三 歇 体系管理；熟悉公文收 轻 发流程、档案管理及文 说 员工作；熟悉系统管理 浩员工作及流程；熟悉办 画 公室的其它工作。
泻 6、有很强的参与、配 哉 合能力。参与并协助组 扑 织演讲比赛，在演讲比 具 赛上虽然没有获取名次 亏 ，但在我心中：参与就 屏 是锻炼，参与就是进步 寻 ；参与公司三体系培训 岗 ，获得证书；参与流程 搭 管理培训；参与“宝鸡 荷 市建筑行业职工技能比 安 赛”监控系统的设计和 剃 建设，受到领导好评； 逾 参与“走进奋进中的宝 况 鸡一...
篇六：高级专员竞聘稿
贵州航空工业（集团）有限责任公司总部岗位竞聘演讲总部岗位竞聘演讲0竞聘岗位：
社会服务中心主任兼社区党委书记竞聘人：
闫宏伟演讲时间：
2009-2-15
目录一工作业绩二岗位认知三三个人竞聘优势个人竞聘优势1四工作设想与思路
工作业绩各位领导、 评委：
大家好！本人1970年8月参加工作 ， 1991年以来， 曾任集团公司老干部处副处长、 组织干部部副部长、 老干部处处长（离退休办主任）
、 总部机关党委副书记（主持党委日常工作）
。年来， 坚持 “设身处地、 全心全意、 满腔热忱、 千方百计”航空老作航空工业老干部工作方针， 以“一流服务、 一流素质、 一流团队、 一流业绩” 为工作目标， 以落实老干部“两项待遇” 为核心， 为老干部创造高质量的晚年生活， 老干部工作在中航、 贵州省乃至全国均有一定影响， 多次受到上级的表彰。十几流务流流2
工作业绩贵航集团老干部处：
1997年被评为“全国老干部工作先进集体” ；2004年被评为“贵州省老干部工作先进集体” ； 2006年获全国老干部工作先进集体。贵航集团老龄委：
1998年被评为“贵州省老龄工作先进集体” ； 1999年获得“全国老有所为奉献奖” ；2005年被评为“全国老龄工作先进单位。2005年被评为全国老龄工作先进单位。贵航集团老体协：
2001年被评为“全国亿万老年人健身活动先进单位” ；2003年被评为“贵州省老年体育工作先进集体” ； 2007年评为全国“全民健身” 先进单位。贵航集团关工委：
2003年被评为贵州省关心下一代工作先进集体” ， 2005年被评为全国关心下一代先进集体。3
工作业绩4
工作业绩5
工作业绩十几年来， 在长期实践的基础上， 撰写出《浅谈老干部生活待遇略为从优的合情、 合理、 合法》 ， 从我国国情、 从马克思主义劳动积累和分配原则以及国家对党的老干部工作、 方针、 政策， 详尽地阐述了 老干部生活待遇的合情、 合理、 合法性。
还撰写《坚持三个到位， 做好老干部工作》 的论文， 摸索出“三个三个到位， 做好老干部工作》 的论文， 摸索出到位” 即认识到位， 感情到位， 各项制度到位， 做好老干部工作的标准。在老干部思想政治工作中创新，探索出正面教育， 自我教育， 党支部教育和社区教育相结合的工作方法。
并撰写出《以思想政治工作为先导， 开创老干部工作新局面》 的论文，6三个
探索出把集团老龄委、 老体协、 关工委作为“老有所教” 、“老有所学” 、 “老有所为” 、 “老有所乐” 的载体， 创造出“三个结合” 即与加强老干部党支部建设紧密结合， 与解决老干部实际问题紧密结合， 与组织老干部开展科学健康的文体活动紧密结合， 做好老干部思想政治工作的思路， 这两项实践成果获得贵航集团和中国一航思想政治工作实践成果一、 二等奖。坚持每年召开一次老干部工作会议坚持每年召开次老干部工作会议， 定期研决老干部政治、 生活待遇问题， 迄今为止， 已召开了 16次贵航集团老干部工作会议， 制定了18项包括老干部的公用经费、 特需经费、高龄护理费、 交通费、 丧葬费、 抚恤费、老干部遗孀的生活补贴等政策规定。
并多次在中航和贵州省老干部工作会议上介绍经验。定期研决老干部工作业绩7
工作业绩十几年来， 本人从事的工作， 得到了 集团公司领导和广大离退休职工的肯定， 多次受到上级表彰：1996年被评为贵州省老干部工作先进个人； 1998年被评为贵州省老年人体育工作先进个人； 2000年被评为贵航集团公司机关先进工作者； 2002年被评为贵航集团公司机关端正党风积极分子； 2003年被集评为贵航集团思想工作和企业文化建设先进个人和贵航集团公司机关优秀共产党员； 2005年被评为贵州省关心下一代工作工作先进个人和贵州省国防系统老体协工作先进个人； 2006年被评为贵航集团思想工作和企业文化建设先进个人和贵航集团优秀共产党员； 2007年被评为中国航空工业系统先进老干部工作者。8
工作业绩9
工作业绩十几年来， 结合贵州“三线航空企业” 的区域特征， 建立社区党委， 加强离退休职工党支部建设。
2001年与组织干部部一起调研， 提出了以创新体制为基础， 以强化功能、 服务党员为重点， 以促进“单位人” 向“社会人” 转变为重要目的， 模拟城市社区建设， 开展企业社区党建的总体方案。通过模拟社区党委的实践全集团通过模拟社区党委的实践， 全集团已有23个单位建立起社区党委， 促进了 企业离退休职工党支部的建设。
在老干部党支部工作上创新， 改变了过去 单一的政治学习， 指导老同志开展适合老年人特点的活动， 寓教于乐、 寓教于学、 寓教于一切活动之中。
安大公司老干部党支部、 新艺机械厂离退休干部党支部被评为全国先进党支部。有个单位建立起社区10
工作业绩在主持机关党委日常工作以来， 组织开展党员先进性教育， 加强党支部建设， 开展创先争优活动； 指导机关工会、团总支独立自主开展工作， 开展立功竞赛活动， 活跃总部精神文化活动； 组织总部全员军训等方面， 做了 大量富有成效的工作， 受到了 上级党组织的好评。
在抗凝冻、 抗震救灾中尤为突出，2008年机关党委被评为集团先进基层党组织。11
岗位认知佐佑公司制订， 集团公司确定的社区服务中心（社区党委）
这个架构科学合理。
把离退休人员管理服务工作， 社区党建工作， 脱困帮扶工作有机整合在一个中心， 三个部门工作性质， 工作对象主要都是离退休人员和离退休职工党员的教育、 管理、服务大大方便三个部门的工作人员互相兼任工作服务。
大大方便三个部门的工作人员互相兼任工作，发挥团队精神， 把社区中心工作做好， 作出工作业绩， 作为这个中心的主任、 社区党委书记工作起来会得心应手。
因此， 我申报这个岗位。
在近20年离退休职工管理服务工作中， 曾几次向组织和领导提出过交流岗位， 组织和领导给我做工作， “你对政策熟， 领导放心， 老同志满意， 继续干吧” ， 工作得到肯定， 作出了 成绩， 也就安心、 热爱这项工作。12
岗位认知社会服务中心（社区党委）十七大报告指出：
“社会建设与人民幸福安康息息相关。必须在经济发展的基础上， 更加注重社会建设， 着力保障和改善民生， 推进社会体制改革， 扩大公共服务， 完善社会管理， 促进社会公平正义， 努力使全体人民学有所教、 老有所得、 病有所医、 老有所养、 住有所居， 推所教、 老有所得、 病有所医、 老有所养、 住有所居， 推动建设和谐社会” 。
贵航集团是大型国有企业， 承担着社会责任， 由于三线企业远离城市， 承担社会责任尤为突出。
按照十七大提出的要求,进一步做好新形势下贵航集团离退休人员管理服务工作， 社区党建工作， 脱困帮扶工作就是在推动建设和谐社会中作出了应有的贡献。工作非常重要。党的13
岗位认知中国贵州航空工业（集团）
有限责任公司是国家大型企业集团之一。
创建于60年代初， 当时， 为贯彻落实党中央建设大三线的战略， 按照“好人好马” 上三线的要求， 从上海、 北京、 南京、 天津、 沈阳、 哈尔滨、 西安等大城市调集了 近4万建设者， 放弃了大城市的优裕生活条件， 开始了 贵州大山之中的艰苦创业了 贵州大山之中的艰苦创业。
经过40多年的艰苦奋斗， 现已建成一个具有较强技术实力的军民结合型企业集团。多年过去了 ， 昔日的三线建设者陆续从工作岗位上退了 下来。
截止2008年底， 集团离退休职工近4万人， 其中离退休职工党员12567人， 离休干部492人， 厂、 所、 院级退休干部451人， 总部机关离退休职工321人， 党员（包括在职党员）
494人。经过40多年的艰苦奋斗现4014
岗位认知面对这样一支庞大的老同志队伍， 进一步把党中央的各项政策措施落到实处、 做好服务让他们安度晚年是各级党委义不容辞的责任。
社会服务中心主任岗位的主要职责，就是贯彻落实党的路线、 方针、 政策， 负责集团离退休干部、 总部机关离退休职工和全体党员的管理服务； 负责破产改制困难企业历史遗留问题和来信来访处理产、 改制、 困难企业历史遗留问题和来信来访处理； 负责社区党委建设、 党建扶贫、 对口扶贫等工作。
这里破产、改制、 困难企业历史遗留问题和来信来访处理， 大部分都是离退休人员的问题。
这些工作做好了 ， 对于维护社会和企业稳定至关重要， 同时也是为这些老三线建设者办好事。负责15
个人竟聘优势本人具备政治、 政策优势：本人1976年加入中国共产党， 1975年担任工厂中层干部， 从事党务工作30余年， 有着深厚的政治理论功底。
能够坚持认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想， 学习贯彻党的各项方针、 政策， 坚持党性原则， 遵守党的纪律。
有较强的政治责任心和使命感，熟悉掌握各个时期党和国家的路线、 方针、 政策。
多年的实践， 对老干部政策了 如指掌， 当好领导参谋，在集团公司党委的领导下， 使党的老干部工作的方针、政策在贵航集团得以顺利贯彻执行， 使老干部的政治、生活待遇得以全面落实。16
个人竟聘优势本人有丰富的工作经历经验优势：本人1978年调入总部机关30多年曾先后任集团公司团委常委、 机关党委办公室科长、 集团公司办公室秘书科科长、 组织干部部副部长、 老干部处处长、 总部机关党委副书记等职。
有青年工作、 党务工作、 老干部工作党委副书记等职。
有青年工作、 党务工作、 老干部工作的经历， 有与各年龄层次人员协调沟通的经验， 熟悉集团所属单位社区党委、 社区工作部领导、 厂级退休干部情况和总部机关职工以及离退休人员情况， 与他们有较深情感， 做老干部工作、 党群工作、 社区工作、 帮扶工作容易与他们沟通、 达成共识、 得到信任、 取得成功。17
个人竟聘优势本人具有社会经验和社会关系优势：本人是贵州省老年学会会员、 贵州省老年人体育协会会员、 贵州省国防系统老年人体育协会副秘书长， 担任贵航集团老龄委、 老体协、 关工委秘书长。由于工作关系， 与中航离退休干部局、 贵州省委老干部局、 贵阳市委老干部局、 安顺市委老干部局以及省涉老组织有关领导和工作人员着广泛的联系，人熟好办事， 对开展工作非常有利。18
个人竟聘优势本人具有业务知识优势本人技术职务是 研究员级高级政工师。
在多年的实践中， 注重老年人的心理学、 生理学的研究， 注重老干部活动方式的策划。
在实施“老有所教” 、 “老有所学” 、 “老有所为” 、 “老有所乐” 的活动中，有所学、老有所为、能针对老同志的心理、 生理、 思想特点， 在思想政治工作的目的、 方法、 内容、 实现载体以及保证措施上，有着明确的见解。19老有所乐的活动中，
个人竟聘优势本人具有年龄、 党龄、 性别优势机关党委工作主要是党员的教育， 对机关一些年轻在职职工来说， 本人是长辈， 30多年党龄的老党员对党员进行教育管理， 做好思想政治工作 更为有利。社会服务中心的工作对象主要是离退休人员， 本人年社会服务中心的工作对象主要是离退休人员， 本人年龄与他们相近， 没有代沟， 有共同语言， 容易沟通。总部老领导生病住院， 经常是夜晚， 有时需要人背抬开车送去， 如果病重需要夜晚守候或组织抢救， 如果去世， 有时需要穿衣、 抬遗体、 丧事办理等等， 适合男性去做。20
工作设想与思路假如我本次能够荣幸当选， 在将来的工作中有以下几个方面的工作设想与思路：一是在工作人员队伍建设方面， 要加强社会服务中心全体工作人员培训， 进一步提高工作人员的思想政治素质和业务工作水平。
打造一支“政治上靠想政治素质和业务工作水平。
打造得住、 工作上有本事、 作风上过的硬” 的工作人员队伍。
由于服务中心工作繁多， 每个办公室人少任务重， 这就要培养团队精神， 强化执行力， 分工不分家， 互相支持， 互兼工作， 大项活动集中行动。21支政治上靠
工作设想与思路二是在离退休职工管理服务工作方面， 按照“基本政治待遇不变， 生活待遇还要略为从优， 并注意很好地发挥他们的作用” 的政策原则， 落实好老干部政治、 生活待遇， 充分发挥老干部在“三个文明” 建设和构建和谐社会中的重要作用 。
在此基础上， 呼吁和构建和谐社会中的重要作用 。
在此基础上， 呼吁上级有关部门， 将老干部医药费等社会统筹外项目，纳入中央或地方财政支出范围， 从而减轻企业负担。随着高龄期高发病期的到来， 总部离退休职工对社会服务中心依赖性更强， 重点做好 “五必访” ， 即老同志生病必访； 节日必访； 家中发生重大事件必访； 有困难必访； 婚丧必访。
为老同志办好事、 办实事， 解决他们的实际问题 。22
工作设想与思路三是在社区党建方面， 在党的基层组织建设年活动基础上， 启动党建保证体系 ， 按照“贵航党建80条”要求， 建立党建长效机制。
工作重点是“模拟地方社区党建” 模式， 建立一套加强退离休职工党员教育和管理， 不断增强凝聚力和战斗力的工作制度。
待时机管理， 不断增强凝聚力和战斗力的工作制度。
待时机成熟 将离退休职工党员 移交地方社区党组织管理。23
工作设想与思路四是在脱困帮扶工作方面， 协调、 处理好集团结构调整退出市场企事业单位遗留问题， 重点做好留守过渡、 资产托管等有关费用的预算及日常拨付工作,同时， 在166、 222厂移交地方政府的基础上， 待时机成熟， 继续做好移交地方政府工作。
“对口扶贫” ，机成熟， 继续做好移交地方政府工作。指导有关企业重点做好镇宁、 关岭、 普定、 紫云等四个县定点扶贫工作和罗仙村等十四个村党建结队帮扶党支部的有关工作。24对口扶贫，
工作设想与思路尊敬的各位领导、 评委:今天能给本人一次展示自我的机会， 表示衷心感谢！
按...
篇七：高级专员竞聘稿
人 某某某 2020.3.15竞聘岗位：总经理助理岗位竞聘报告LOGOCONTENTS目录岗位经历工作成效履职能力未来规划01020304做了什么？做得怎样？有何能力？有何打算？
计工作十分重视，在年合并建区之初，我们在原县和区经济责任审计工作规定的基础上，结合合并建区后的实际，制定下发了《》，对经济责任审计工作的范围、内容、方法等进行了专门的规定，之后又由审计机关牵头，纪委、组织部、监察局、人事局五大联席部门共同制定了《区经济责任审计工作操作指南》、《区经济责任审计指标评价体系》等文件，这些文件和规定的实施，从制度上为经济责任审计工作的顺利开展铺平了道路。四是强化审计机关经济责任审计工作职能。专门批准审计机关成立经济责任审计科，具体负责经济责任审计工作的组织实施。在具体
工作运行程序上，于每年年初召开五部门联席会议，总结上一年度经济责任审计工作情况，分析研究干部队伍在经济管理方面存在的突出问题，有针对性地提出新一年度经济责任审计工作计划。之后五部门协调联动，组织、人事部门向审计机关发出具体的委托审计通知，并提供有关干部的任职期限、审计范围和审计主要内容等资料，纪检监察部门提供所掌握的该干部经济方面存在的有关问题线索，审计机关按审计程序开展经济责任审计。上述一整套经济责任审计工作运行机制的建立，为我区全面开展经济责任审计工作奠定了坚实的基础。二、精心组织，科学把握
个人简历 岗位经历 重要项目经验岗位经历01 岗位经验
个人简历01办图网现任岗位：输入岗位名称学历：清华大学硕士研究生出生：1990.12..9持有证书：会计师资格证、英语八级等级证书、普通话一级乙等证书、计算机高级等级证书籍贯：湖南永州专业：行政管理、经济贸易技能表现创造能力管理能力协调能力营销能力政治面貌：中国共产党党员
个人简历01激情 责任 爱心自我评价高效自我评价并不等同于自我介绍，自我介绍可以非常详细地介绍自己的特点，篇幅可长可短。自我评价则篇幅短，具有概括力强、针对性强等特点。从人力资源部门的角度来看，他们不会对长篇大论的自我介绍感兴趣，他们只关心求职者最核心的特长与优势。
岗位经历01200X.9-200X.5办 图 网 专 业 设 计 、 品 质 保证……于某某公司任职某某岗位，主要职责是什么什么200X.3-200X.12办 图 网 专 业 设 计 、 品 质 保证……于某某公司任职某某岗位，主要职责是什么什么200X.1-201X.8办 图 网 专 业 设 计 、 品 质 保证……于某某公司任职某某岗位，主要职责是什么什么200X.10-200X.6办 图 网 专 业 设 计 、 品 质 保证……于某某公司任职某某岗位，主要职责是什么什么201X.7-201X.4办 图 网 专 业 设 计 、 品 质 保证……于某某公司任职某某岗位，主要职责是什么什么
岗位经历01201X.9-200X.5办 图 网 专 业 设 计 、 品 质 保证……于某某公司任职某某岗位，主要职责是什么什么201X.3-200X.12办 图 网 专 业 设 计 、 品 质 保证……于某某公司任职某某岗位，主要职责是什么什么201X.1-201X.2办 图 网 专 业 设 计 、 品 质 保证……于某某公司任职某某岗位，主要职责是什么什么201X.10-201X.10办 图 网 专 业 设 计 、 品 质 保证……于某某公司任职某某岗位，主要职责是什么什么201X.1-201X.8办 图 网 专 业 设 计 、 品 质 保证……于某某公司任职某某岗位，主要职责是什么什么
岗位经验01经验值5 年 +四个项目上的管理经验总共达到5年三个月项目管理经验值2 年 +两个岗位上做市场经营相关工作，累积达到两年半时间市场经营经验值1 年 +在总经办、人力资源办等岗位累积一年半时间的经验办公系统
重要项目经验01123456点击输入简要文字内容，言简意赅的说明分项内容办图网专业设计……点击输入简要文字内容，言简意赅的说明分项内容办图网专业设计……点击输入简要文字内容，言简意赅的说明分项内容办图网专业设计……点击输入简要文字内容，言简意赅的说明分项内容办图网专业设计……点击输入简要文字内容，言简意赅的说明分项内容办图网专业设计……点击输入简要文字内容，言简意赅的说明分项内容办图网专业设计……重大项目
获得奖项与荣誉 思想成长情况 工作成效工作成效02
获得奖项与荣誉022009年在某公司获得“关于什么”的荣誉或奖励2012年在某公司获得“关于什么”的荣誉或奖励2014年在某公司获得“关于什么”的荣誉或奖励2015年在某公司获得“关于什么”的荣誉或奖励2016年在某公司获得“关于什么”的荣誉或奖励12345
思想成长02参加工作六年是思想逐步走向成熟的六年，无论在哪个岗位，我始终认真贯彻党的方针政策和公司的各项要求，始终保持学习的心态，在学习中领悟，在时间中提升；确保自身思想与行动和公司始终保持一致。自身的政治素养也在学习中不断提高，工作能力态度与信仰也更加坚定。一个人的心胸有多宽，他生活的天地就有多广；一个人的志向有多高，他的能力就有多强；一个人的人生目标有多远，他的意志就能支持他走多久。持续学习 逐步成熟
思想成长02政治觉悟 点击输入简要文字，言简意赅的说明分项内容， 办图网专业设计 办图网专业设计……输入简要文字，言简意赅的说明分项内容 点击输入简要文字，言简意赅的说明分项内容， 办图网专业设计工作作风 点击输入简要文字，言简意赅的说明分项内容， 办图网专业设计 办图网专业设计……输入简要文字，言简意赅的说明分项内容 点击输入简要文字，言简意赅的说明分项内容， 办图网专业设计廉洁奉公 点击输入简要文字，言简意赅的说明分项内容， 办图网专业设计 办图网专业设计……输入简要文字，言简意赅的说明分项内容 点击输入简要文字，言简意赅的说明分项内容， 办图网专业设计
思想成长02岗位行动成效在任何一个岗位，无论实在市场经营、项目管理或者文秘助理岗位上，我都能自觉主动的学习新知识，坚持理论学习与工作实践相结合，切实在学以致用上下工夫。“适应、主动、创造、规范”是我的行动准则，在努力做到此标准的基础之上丰富并提高了自己的管理和服务能力，在办文、办事、办会和协作能力上都有很大的提升。入职六年，三次荣获“先进个人”称号，行业论文、通讯稿多次获得公司表扬，思想技术革新成果；两次获得优秀员工称号；思想认识和工作能力得到公司上下的一直肯定。
工作成效02经过多个岗位的历练，熟悉市场开拓、结算、招投标、合同谈判签订、各类方案编制、表述制作、市场分析、价格测算、经营报表编制等等一系列市场经营活动的流程。熟悉流程在各个岗位上历练了文案的撰写能力，累积编写各类方案100篇，标注200份，经营报表50期，合同编写300份，实现了对市场经营方方面面的掌控。擅长撰写参与处理过多起突发事件，锻炼了处理复杂问题的能力，懂得从公司、甲方、承包商、各处室部分的不同角度审视和处理问题，具备了独立驾驭处理各类复杂局面的能力。懂得驾驭
工作成效02三办能力、综合协调和项目管理能力不断增强不断强化工作责任心不断强化工作执行力着力提高自身工作水品着力提高自身工作质量连续多年承担公司年终汇报和领导讲话稿的撰写工作，经过市场经营、项目管理等多个岗位的历练，具备独当一面的文字处理能力和项目管理能力。上传下达的协调组织工作也得到了良好的锻炼，成为了公司各部门的核心枢纽。
工作成效02热爱坚守突破从学生时代到工作岗位，自己始终不忘初心，坚持爱好写作这一特长，把“以文立人”作为自己的座右铭，选择并始终坚持以文字工作为主要的目标岗位，兢兢业业从不放弃。本着干一行、爱一行、专一行的自我追求，努力在“精一行”的目标上下苦功，不断学习、锤炼，一次又一次的超越自我，将自己的文字应用公里提升到了一定的高度。着力在公文写作、新闻写作、论文写作等方面实现自我的超越，努力提供精品，为公司同时也为自己创造更为广阔的前景。 所撰写的论文2次在公司党政系统论文大赛中或一等奖、1次二等奖、1次公司QC小组竞赛三等奖。 在某新闻网、集团公司公报、某日报共发表文章20余片。20102017
工作成效02主动加强与基层员工的交流沟通力度，用心做好基层职责内的各项工作；把握好到生产一线参与钻机搬迁的机会，不断增强自身生产组织管理的能力；充分发挥自己文字工作和思想政治工作特长，为公司共享自己最大的力量。支部建设多次获公司基层示范党支部、先进集体等荣誉，是公司对我们努力的肯定。健全完善绩效考核、劳动纪律管理办法等相关制度；规范了汇报材料等资料台账。认真落实一岗双责，两次获得公司安全生产先进集体称号。连续四年文成公司下达的任务计划，生产组织协调管理能力在时间中不断提高。基础资料 安全管理 生产管理
五大履职优势 自我评价履职能力03
五大履职优势0301 02 03 04 05优良的工作基础较强的文字综合能力较强的组织协调能力较强的自律意识具有克难奋进的韧劲
五大履职优势030102输入简要文字内容，可以是详细内容或者子项目，言简意赅的说明分项内容……输入简要文字内容，言简意赅的说明分项内容……办图网专业设计输入简要文字内容，言简意赅的说明分项内容……办图网专业设计具有做好某某岗位工作的优良基础具有较强的文字综合能力图片说明文字输入简要文字内容，可以是详细内容或者子项目，言简意赅的说明分项内容……输入简要文字内容，言简意赅的说明分项内容……办图网专业设计输入简要文字内容，言简意赅的说明分项内容……办图网专业设计图片说明文字
0304输入简要文字内容，可以是详细内容或者子项目，言简意赅的说明分项内容……输入简要文字内容，言简意赅的说明分项内容……办图网专业设计输入简要文字内容，言简意赅的说明分项内容……办图网专业设计具有较强的组织协调能力具有较强的自律意识图片说明文字输入简要文字内容，可以是详细内容或者子项目，言简意赅的说明分项内容……输入简要文字内容，言简意赅的说明分项内容……办图网专业设计输入简要文字内容，言简意赅的说明分项内容……办图网专业设计图片说明文字
05输入简要文字内容，可以是详细内容或者子项目，言简意赅的说明分项内容……输入简要文字内容，言简意赅的说明分项内容……办图网专业设计输入简要文字内容，言简意赅的说明分项内容……办图网专业设计具有克难奋进的“韧劲”图片说明文字
自我评价03思想性格开朗、为人诚恳、乐观向上、兴趣广泛、拥有较强的组织能力和适应能力忠实诚信,讲原则，有扎实的文字综合能力好项目管理能力有脚踏实地的工作作风，更有为员工和基层服务的工作热情在担任团队领导的时候，有时为队员考虑的太多，导致做决定的时候会花比较多的时间在生产组织管理上还不够熟练，设备技术管理能力有限工作的创新精神还不够强，有待于在今后的工作中加以提高 劣优
指导思想 五项工作措施工作规划04
总体指导思想04唯物主义者和实干家们最注重的就是客观务实，这是一种一切从实际出发的工作理念，也是干实事的基本要求。客观务实在其位谋其政，在新岗位上努力使部门成绩提升到一个新的高度，将自身能力提升到一个新的层次。积极进取坚决服务服从公司制定的工作规划，找准部门的位置，摆正自身的位置，做好该做的事，管好该管的人。服务大局御用最新的科技手段和管理理念，结合部门显示状况，将部门的管理、成绩提升到一个新的阶段。科学管理创新是一种时代精神，也是推进工作质量提升的动力源泉。我将结合本岗位实际情况，积极改革创新。开拓创新12345
五项工作措施04队伍建设 安全管理 技术创新 成本管控 制度建设如果我能在此次竞聘中脱颖而出走上某某岗位，我将紧紧围绕公司的核心工作，从队伍建设、安全管理、生产管理、成本管控、制度建设五个方面来提高工作质量与效率，为公司的新发展做出积极的贡献与努力。
五项工作措施04加强队伍建设措施一输入简要文字内容，可以是详细内容或者子项目，言简意赅的说明分项内容……输入简要文字内容，言简意赅的说明分项内容……办图网专业设计输入简要文字内容，言简意赅的说明分项内容……办图网专业设计措施二措施三加强安全管理输入简要文字内容，可以是详细内容或者子项目，言简意赅的说明分项内容……输入简要文字内容，言简意赅的说明分项内容……办图网专业设计输入简要文字内容，言简意赅的说明分项内容……办图网专业设计加强技术创新输入简要文字内容，可以是详细内容或者子项目，言简意赅的说明分项内容……输入简要文字内容，言简意赅的说明分项内容……办图网专业设计输入简要文字内容，言简意赅的说明分项内容……办图网专业设计
成本预算04加强成本管控措施四输入简要文字内容，可以是详细内容或者子项目，言简意赅的说明分项内容……输入简要文字内容，言简意赅的说明分项内容……办图网专业设计输入简要文字内容，言简意赅的说明分项内容……办图网专业设计措施五加强制度建设输入简要文字内容，可以是详细内容或者子项目，言简意赅的说明分项内容……输入简要文字内容，言简意赅的说明分项内容……办图网专业设计输入简要文字内容，言简意赅的说明分项内容……办图网专业设计
参加本次竞聘活动本身就是一次自我反思和提升，竞聘成功意味着新的责任与信任；竞聘不成功则表示自己还需努力，还需要成长；无论结果如何我都将更进一步的加强学习和锻炼，埋头苦干，积极迎接工作中的各种挑战，提高自己应对复杂问题的能力，更加严格要求自己，为公司的...
篇八：高级专员竞聘稿
竞聘个人自述 竞聘客服组长报告非常感谢各位领导还有同事给了我这次竞聘的机会，我是客服三部的 XXX，主要负责销售三部的订单跟单等各项工作，今天我本着锻炼自己，为金山鑫泰及客户服务的宗旨站到这里，竞聘客服组长一职。
在进入金山鑫泰的这段时间里，我了解了公司的生产营运流程，知晓了各项管理制度，熟悉了生产线上的一些设备及其用途；在客服专员这个岗位上，我知道了客服专员的职责，明白了客服专员该有的素质， 我的优势 颇
第一，心态：良好 绽 的心态是我们快乐工作 跟 和生活的重要因素之一 劫 ，我在客服工作中能够 舟 以积极乐观的心态处理 辙问题，不会对困难有太 玉 多的抱怨，因为我觉得 蔚 工作本身就是解决问题 吼 。
第二，爱岗敬业 嫌 ，认真负责：能够做到 骡 做一行爱一行，金山的 整 我踏入社会正式进的第 源 一个企业，所以我很珍 粘 惜，在平时工作中绝对 穷 服从领导安排，不挑肥 拓 拣瘦，能够认真负责的 烩 对待每一项工作，在解 意 决问题的过程中锻炼自 顿 己，提升自己。第三， 丘 肯干勤学，适应性强：
归 学历代表过去，能力代 李 表现在，学习力代表未 惕 来，我始终能够保持谦 幻 虚的心态，通过学习别 碌 人的优点来是自己不断 宵 进步。我进入金
山一个 夯 多月，能认知公司的企 窘 业文化，熟悉工作环境 嚼 ，与各部门同事相处和 蕴 谐。
第四，善于团 供 结同事，服务意识强：
晌 无论是我们本部门还是 氧 其他部门，都能做到对 捻 内对外一样团结，只要 障 有用的到我的地方，又 玩 在我能力范围之内，我 缆 义不容辞，对领导或销 箭 售交予我的任务，我也 剖 从不怠慢。
我的任职目 沼 标及以后的工作思路
天
1、管理好自己，要 终 成为一个优秀团队的管 荡 理者，自己在各方面一 湛 定要做的最好，是团队 贼 的榜样，把自己优良的 迟工作作风带到团队中， 刚 影响到每一位团队中的 元 成员，用真诚去打动每 衅 一位成员加强自身专业 个 能力，在业务知识方面 獭多学习，能指导组员工 机 作。
2、管理和沟 内 通方面：我会及时总结 皆 日常工作，不断反思， 药 对本部门的现状，问题 联 做出分析、预测和规划 直 ，反馈给相关部门并提 樱 出有效的意见及建议， 茨 为客服主管及高层决策 灿 提供相关依据和报告。
益 做好跨部门间的沟通， 腋 本部门内的沟通，
粤 特别是与销售部和生产 玻 计划部的沟通，要随时 一 了解同事工作中的问题 垒 、思想动态等等。
毡 3、在小组中建立好学 压 习和培训工作，结合公 珠 司的文化把自己的工作 彭 技能运用到实际工作中 楔 ，传授给团队中的每一 畦 个成员，在团队中培养 帚 良好严谨的工作作风。
漂
4、带领小组成员 横 完成领导下达的任务， 稚 充分发挥小组每一个成 煮 员的能力；比如说 A 善 怠 于跟客户沟通，B 对财 藩 务对账这方面比较了解 骇 ，C 做事比较认真仔细 假 ，很贴心，D 从一开始 阳 就很珍惜这份工作，对 中 工作很负责，还有刚加 浙 入的 E进来的比我们早 徘 ，之前是后序车间文员 赵 ，有很多方面都比我们 验 清楚，他们的这些优点 悬 我们都应该合理的用在 袖 工作中。
5、定期 币 召开答疑小会，在我们 和 客服内部，规定每隔一 政个时间段答疑一次，将 糙 每个人在工作中遇到的 深 问题提出并讨论解决， 歧 实在不能解决的汇报上 竟 级，这样既可以相互学 蚜习经验吸取教训，还可 硅 以增进我们之间的感情 六 ，对工作也是百利而无 栈 一害的事情。
尊敬 剁 的各位领导，各位评委 肠 ，在我的竞聘演说结束 亢 时，我还想说的是，我 吨 也许还不成熟，也许还 兴 有这样那样的欠缺，我 碉 会努力努力再努力，不 圭 断完善自我，追求自我 井 ，超越自我，做一个全 屋 面发展的人。西方一位 堑 哲学家说过：给他一个 沸 支点，他会把地球撬起 罚 来。我要说的是：给我 匠 这个职位，我一定会做 灾 得更精彩! 竞职陈述报 贼 告 尊敬的各位领导、各 敝 位评委：
大家好， 乳 我叫***，非常感谢 荔 大家和公司给我这个机 畜 会，我今天竞聘的岗位 筑 是***公司科员。
首 锗 先我简要介绍一下近两 复 年主要工作：
1、 虫 参与***公司压风站 衷 建设；250、280 缩 变电硐室改造；选矿工 茄 段静压轴承改造等工作 渊 。
2、参与 12# 证 机房、1228 水平通 叛 风配电室设备安装工程 这建设；1500 和 12 蓄 28 高压泵站、8#机 穴 房等高压配电室电容器 德 补偿柜改造；降压站主 至 变安装改造工程建设； 钉 ***公司用电量数据 衷 计算、统计等。
3 悬 、参与高压电容器柜改 靛 造工作；12#机房安 率 装工程；降压站和 3# 鹰 竖井主变压器安装改造 私 工程。
4、积极主 是 动参与科室对全矿用电 占 安全管理、机电设备维 晚 护管理、用电结算、降 癣 本增效，以及对突发用 勉 电故障抢修等工作。
二 欢 、自我适应性分析
仅 我之所以竞争这个岗位 弱 ，主要是因为我具备以 吐 下几方面的优势和能力 闸 ：
首先，我认为自 支 己具备承担该岗位所必 殖 须的思想素质和个人品 汲 质。一是我的敬业精神 兵 比较强，工作积极主动 夷 ，认真而严谨，勤奋而 副 负有责任感，做事一丝 勇 不苟、认真专注地对待 过 每一个具体问题、事实 陛 和细节，能深思熟虑， 需 值得领导的信赖。二是 阵 我思想端正，能自始至 域 终认真贯彻党和国家的 篱 各项方针政策。三是我 邯 信奉诚实、正派的做人 剁 宗旨，能够与每个同事 韦 团结共事，具有较强的 衰 协调能力。第二，我认 癌 为自己具备承担此岗位 搬 所必须的专业知识、能 调 力
和相关工作经验。本 惕 人自 1997 年开始工 汕 作，至今已有十六年， 蛊 从这些年的工作经历和 梦 经验来说，我是有能力 员 胜任我所竞聘的岗位， 莹 具 体分析如下：
1 供 、本人已在机动科工作 皱 两年，已完全掌握了机 豁 动科的管理职责、管理 钾 范围以及相关专业理论 重 知识，也具备了相关管 旦 理工作经历和经验。
赠
2、本人有很好的执 蕴 行力，能有计划、有步 焚 骤的执行领导交给的各 豺 项任务。
3、本人 玩 不但能努积极主动的勤 匡 于学习自身业务知识， 屹注重理论与实践相结合 垃 ，还能不断学习与专业 盎 相关的其它知识，已经 勺 获得两个专业注册建造 狙 师资格。
三、竞聘 吨 上岗后的主要工作思路 绪 ，本人从以下几方面进 仪 行简单的阐述：
1 毫 、积极主动的勤跑现场 泄 ，做到多与工区工段以 怠 及外界沟通、及时落实 狄 供电设备现场实际问题 打 ，并寻求最科学、最合 豫 理的解决方案；
2 姆 、加强对供电设备巡检 要 力度，发现隐患及时督 燃 促并尽可能的参与到工 须 区工段供电设备的整改 酬 中，提高自己的动手能 址 力，并能增加处理问题 吏 的相关经验；
3、 意 加强计量报表工作的简 滦 洁性、强化计量管理工 呜 作检查与监督，减少计 宛 量装置的各种人为的误 赴 差，尽可能的保
证各工 量 区工段用电量的公平合 闻 理；
4、积极参与 惜 设备管理工作，重视设 畏 备的维护与保养，为我 羞 矿安全生产提供安全的 扬 供电保障；
5、要 俯 善于总结，勤于思考， 寿 注重细节，努力查找问 谓 题并提出解决问题方法 胺 。
总之，人只有不 碎 断挑战自我才会有进步 跪 、有发展，在此本人自 象 信能胜任自己所竞聘的 侥 工作岗位。
谢谢大家 尊 戚 敬的人事部经理：
晕 您好！首先感谢您在百 蛰 忙之中阅读我的求职陈 寺 述。
我叫 XXX， 桨 来自浙江温州。15 年 仪 毕业于杭州电子科技大 樟 学信息工程学院，专业 叙 工商管理。我这次是应 蔼 聘贵公司的生产管理部 一 门负责统计工作的经理 朱 职位。我对这个岗位的 俄 认识是：统计工作目的 音 是为及时了解生产作业 患 进度、生产成本投入情 束 况，合理调度安排生产 叠 作业，有效控制生产成 啼 本并保证生产计划切实 艳 可行，特制定本办法。
鲤 而统计工作的权责包括 鉴 生产统计工作建立，成 汽 本统计，基础数据的统 轴 计归纳、整理，制定统 致 计汇总报表，统计台帐 琵 。最后对数据分析后开 镇 始改进生产车间工作流 建 程，包括更新生产瓶颈 尚 环节、工时调整、人员 唇 更换、与批发商原材料 燕 商之间的发货订货管理 铁 等等。
而我个人在 判 此方面的优势不小，在 蜘 专业课学习中，我
在《 干 运筹学》《项目管理》 廊 《管理统计学》《概率 运 论与数理统计》等相关 英 专业有较大收货，虽然 喳 课程高分并不能完全代 扬 表我的技能与知识掌握 辊 有多么完美，但在一定 澜 程度上表现我在统计管 赦 理方面的兴趣与学习能 析 力。我能够熟练使用应 寿 用分析、试验、量化的 澜 方法，对实际生活中人 钓 、财、物等有限资源进 狰 行统筹安排。在学习中 乘 能很好的借助线性规划 置 解决经济方案。此外， 蹋 概率论数理统计这门课 蚂 对我帮助很大，结合管 赴 理统计学和 SPSS 软 匡 件教学，我觉得它们锻 械 炼了我解决实际问题、 掌 对现实数据、参数估计 盖 进行充分分析的能力。
逼
在工作经验方面， 毁 我成长在一个经营实业 些 的家族环境中，假期时 谜 间都在爸妈的批发中心 枷 工作，熟悉一般制造商 嘘到批发商再到零售商这 激 些环节的实际操作经营 衷 和管理的切入点。掌握 鹊 了一般企业的仓库管理 鲤 、物流供应链的运作。
秋大学期间我在学院红十 腮 字会的组织部工作，让 讽 我锻炼了课堂上学不到 腰 的能力，工作态度的认 炙 真、活动策划与组织能 烹力、社交能力。在红十 潍 字协会我担任组织部的 偏 干事，虽然没有很重大 竣 的任务安排，但每一件 弥 小活动都需要一份完整 张 、规范的策划案，其中 连 包括活动安排、目的、 歇 经费、人员等等细节， 敬 需要我细心，耐心，稳 厘 重，谨慎，从容以及良 钠 好的组织，统筹、策划 沛 ，社交能力。
以上 衣 就是我的个人陈述，如 魔 您觉得我在统计工作方 等 面
能力经验稍有欠缺， 空 但有其它职位更适合我 芋 ，还请您推荐指导。
溢
再次感谢您阅读我的 衍 求职陈述，我希望我能 辣 符合贵公司的要求。祝 炳 愿贵公司的事业蒸蒸日 搽 上！
此致 敬礼！
XXX 附
篇九：高级专员竞聘稿
服 部 主 管竞聘人：张青2015年9月11日竞 聘 报 告目录竞聘岗位理解自我简介结束语部门策划竞聘岗位理解目录
2013/2014年5月旅游部主管2014年6月至今南京力达宁化学有限公司客服主管南京力达宁化学有限公司客服主管公司名称…About Me自我简介 工作经历学习经历2011年/2013年6月江苏猎宝网络科技有限公司客服专员 投诉专员江苏猎宝网络科技有限公司客服专员 投诉专员旅游部主管 公司名称2007/2012年7月江苏联合职业技术学院
About the Position竞聘岗位理解• 部门职能• 人事结构• 薪资与福利待遇
部门职能概述根据公司的基本情况，客服部主要工作是对公司客户的后期维护，解决客户疑难问题。本着主动服务的理念，我们客服部将主动对接客 网络，电话，现场一切代理商,客户。以便及时了解到顾客的需求，从而做到优质的服务。岗位理解About the Position
部门职责认识客户服务部的成立主要是为了能够更好的服务于客户，让客户能够了解到不但我们的产品好，而且还有优质的售后服务。主要服务于已经或即将在公司开户的客户，对客户信息进岗位理解About the Position已经或即将在公司开户的客户，对客户信息进行整理，对客户提出的问题进行解答。
部门工作体系客 户客 户 提 出 问 题市场部投研部客 户客户服务部反 馈 给 客 户综合部网络部岗位理解About the Position
部门人事结构岗位理解About the Position
薪资福利待遇职位岗位工资全勤工作绩效（职位岗位工资全勤工作绩效（KPI）服务绩效（月手续费）
部门季度资金社保补贴工龄工资（）服务绩效（月手续费）
部门季度资金社保补贴工龄工资（>=1年）级别奖金年）级别奖金>=20W>=40W>=100WC B A见习助理1630岗位理解About the Position• 注：①工作绩KPI 计算方法：首次回复用时+ 投诉率。②级别判定：每半年根据考核成绩投诉率。②级别判定：每半年根据考核成绩+ 投诉率+主管评分。③员工福利：员工生日带薪休假一天或生日蛋糕卷一张主管评分。③员工福利：员工生日带薪休假一天或生日蛋糕卷一张。200客服助理1630 500 200 400 1500 1000500 5030 80 130客服专员1630 700 300 600 2000 1200 50 100 150
Department Planning部门策划• 培训及团队建设• 工作安排• 规章制度• 客服话术
培训及团队建设Teamwork培训团队建设新员工岗前培训考核标准老员工总结服务、经验培养快乐、融洽、上进、互助的团队，既有单兵作战能力，又有团队协作能力；娱乐活动，打造凝聚力
新员1、出新的培训资料（文档，PPT）2、培训方式：重要知识PPT讲解，资料自主学习，师徒学习3、培训期：三天，第四天开始考核。培训及团队建设Teamwork新员工老员工3、培训期：三天，第四天开始考核。4、考核方式：笔试+口试+实践。5、考核标准：笔试要求达85分，口试要求对客户提问能正确流利回答，实践操作要求开户10分钟之内完成1、不断总结服务工作的实际经验，提高自身的业务素质与业务技能。2、对客户服务过程中发现的问题及时反馈，并积极提出改进意见和建议。3、以及公司新知识的学习。考核标准：新知识学习后进行笔试 或 口试两部份考试。
人员晋升淘汰The Preferment晋升绩效管理KPI绩效管理结合述职对人员进行晋升按照结果进行淘汰三次不达标淘汰
• 电话服务 ：咨询、回访• 网络 服务：QQ服务、YY服务• 现场服务：
接待、开户、指导。服 务 方 式 分 类工作安排WorkArrangement
• 服务经济人• 服务代理商• 服务直客服 务 对 象 分 类具体工作分配：代理商对接客服二名（其中包含外出给代理商培训），直客、经济人（现场服务,网络服务）客服二名。• 注：后期根据公司实际业务情况进行调整 。工作安排WorkArrangement
开头语 ：您好！中富金融XX客服，很高兴为您服务。沟通语：（见客服部话术）结束语：您还有其它问题需要咨询吗？感谢您对中富金融的支持，祝您财源广 进！要求：首次回复时间（速率）客服话术SalesTalkWriting工作技巧：统一在输入法里设置快捷语，可以大大提高回复速度与准确性
• 工作过程中，应严格按照“三要、三不、四个一样”的要求去做。即：三要：要“请”字当头，“您”字不离口，“再见”结尾；三不：不使用生硬语言，不说推卸责任的话，不责备、埋怨客户；四个一样：生人熟人一个样、有无检查一个样、工作忙闲一个样、情绪好坏一个样；• 受理客户咨询、投诉时，必须严格执行规范的服务用语，态度和蔼、亲切，热情处理客户的咨询或投诉；规章制度RegulatoryFramework四个 样 人熟人 个样、有无检查 个样、 作忙闲 个样、情绪好坏 个样；
• 办公区内不得大声喧哗、大笑、嬉戏，不做与工作无关的事；• 接打客户电话时不能吃东西；• 上班着装统一、整洁、尽量职业化、画淡妆上岗；• 遵守公司规章制度，关心集体；• 完成领导交办的事宜；• 门窗明亮，地面干净，工作台面整洁，座椅整齐，离座后桌椅、物品应及时归位 ；• 完成领导交办的事宜；规章制度RegulatoryFramework
再次感谢公司给我这样一次机会，此报告是我对新部门的规划，如果我成功竟聘上客服主管的岗位，在具体的部门管理中，会根据实际的部门情况进行调整。结 束 语ComplimentaryClose
谢 谢20谢 谢
篇十：高级专员竞聘稿
面提供的文章可用于工作中写作参考，提高效率，如果文档有不合适的地方可留言以便进行改进。关于底图：如果不需要图片或是要更换图片，只需要双击页眉便可删除或替换图片。
目
录 1. 销售总监竞聘演讲稿 2. 小学语文教师竞岗演讲稿：语文教师竞聘演讲稿 3. 爱国演讲稿―― 我的祖国
2 / 7
销售总监竞聘演讲稿 大家好，我叫沈，这是我的竞聘报告，今年上半年我在东三区负责区的销售工作，下半年在业务支持部担任销售总监一职。
这是我的简历，在我来国药就职前的 3 年里在 3 家公司担任销售的工作，2家合资企业 1 家民企。
接下来我介绍一下，最近三年销售工作的业绩情况，年完成率，年完成率，今年上半年完成率。在上次演讲的时候我已做基本情况的分析和解读，这里我只总结成6个字，谢天谢地谢人。谢天谢地是这是一个以政策为导向的行业，企业和我共同享受到了政策红利。完全脱离了过去靠个人才能实现业绩的时代，这是一个多好的企业，在身后是采购、物流、财务完成了最重要的工作，而完成业绩则我享受了最灿烂的掌声。谢人是感谢我的客户并不讨厌我，也很关照我。也感谢每一个帮助我的人，误解我的人。
我下半年的工作是业务支持部作为供应商的客服人员。
我对我的岗位认知是这样的，上层希望我能做到的是“完的成任务”“搞的定下级”，我认为这是一个结果。
作为一个总监应该做到，顺应企业的决策利于市场趋势，我们还没有做到主宰市场的能力，虽然政策的倾向让我们有寡头垄断的红利。每一个不符合市场规则的行为都会慢慢丧失我们公司所拥有的优势，回头看“调价补差到位后再补”“每笔退货采购签字”“采购毛利必须高于 6 个点”是不是符合市场的规则。
作为一个管理者，模范作用远远比奖惩指挥有价值的多，我们把上级称之为领导，带领和指导，是不是也是这个意思呢？所谓示范，我必须在专业知识上、职业素养上、为人道德上、工作习惯上有优秀的品质才能感染团队的每一个人。
基层应该有什么样的意识，作为企业的一份子，我们只是分工不同而已，相信我是企业的主人，我就是，担当起每一个岗位的职责。充分理解国企的正
3 / 7
向意义，实现自己对职业想象的最终结果，享受工作的快乐。所以践行很重要，在这里我说得再好也没用，用毛主席的话说就是端起碗可以吃肉，放下碗可以骂人。正如今年我看到一些有价值的同事正在离职，我觉得让员工快乐工作不应该是竞聘时的口号。
用这三个过程来完成前面所述的结果，这是我对总监这个岗位的认知。
岗位优势，在我来之前，朋友劝我，岗位优势就是夸自己，拼命夸自己。我说好，我知道了。请大家听一下我拼命夸自己。我来这里上班已经第八年半了，第四年的时候我结婚了，第五年的时候我生了第一个女儿，第七年的时候我生下了第二个女儿。是这里提供了我生活的所有资源，除了老婆不是单位里的同事。我有我的职业理想，这里也有言论自由的充分空间。所以没有我不忠诚的道理。
米卢经常带着英语态度的那个帽子，能力不足可以轻易地发现以进行培养，态度有问题可能是长期的，所以态度的重要性高于能力，所以中国男足之后态度一直都不好。
学习很重要，学习也是一种态度，在作为客服专员的半年里，我以外资商务的为学习对象，通入到了这次的竞聘中。
对于销售总监的展望，我认为，整个销售的产生是这个企业的各个部门的功劳，正如一盘棋，团结与协助才能克敌制胜，分工之后完成合作，而不是松散的架构，销售为采购提供市场信息，形成资源获得上家客户支持，采购为销售提供品种资源，甚至是垄断资源，坐享收获。并且还有物流、财务方面的支持，这才是一盘很大的棋。
这是一部飞机，我们有政策的支持，有固有资源的支持，但是需要两个轮子的滑翔才能起飞，一个是法，就是规则，第二个是信，对外界的信誉，对员工的信誉，这是职位展望的最高理想。
销售人员的礼仪精选销售宣誓大会发言稿年煤炭销售企业领导讲话稿最新销售征文演讲稿范文销售类竞聘演讲稿大全销售岗位的竞聘演讲稿销售主管的
4 / 7
竞聘演讲稿销售主管竞聘演讲稿范文销售经理竞聘演讲稿大全中国人寿个险销售副经理竞聘演讲稿
5 / 7
小学语文教师竞岗演讲稿：语文教师竞聘演讲稿 小学语文教师竞岗演讲稿：语文教师竞聘演讲稿 大家好！
感谢领导给了我这次难得的竞岗机会。我竞聘的岗位是小学语文教师。
本人本科学历，小学语文高级教师。
二、竞岗理由：
我参加竞聘这个岗位，具有以下的优势：
1、热爱教育事业，爱岗敬业，团结同事，为人师表。
2、有扎实的语文基本功，注重培养学生的良好习惯，积极推进素质教育。在指导学生写作、演讲等方面取得了较好的成绩。
3、有较强的教学能力，工作认真负责，严以律己，关心学生，能胜任班主任工作。参与课改实验，勇于开拓进取，有很强的工作责任心。
三、工作设想：
如果这次我竞岗成功，我会做好本职工作，发扬自己的优点，爱岗敬业，爱校如家，爱生如子，努力做到：廉洁从教，绝不进行有偿补习！成为一个学习型、教研型的教师，改进教学方法，不断完善自我；激发学生的学习兴趣，关心呵护每个学生，促进他们的全面发展；我希望自己能成为孩子们的知心朋友，走进他们的心灵，点燃心灵明灯，照亮前进的道路，让他们的精神世界更明亮！
我是一片普通的绿叶，借助生命的绿，陪衬绿树红花，默默地奉献着…… “落红不是无情物,化作春泥更护花”,我爱成功小学，爱这――团结温馨的大家园，
6 / 7
我希望能够和大家一起在这片充满希望的田野上，辛勤地耕耘，为成功小学的腾飞贡献出自己的光和热！
谢谢大家！
7 / 7
爱国演讲稿――我的祖国 中华民族是一个历史悠久的民族，创造了璀璨的文化。在汉唐等时期，我们祖国曾经是世界上最文明、大的国家。但是，由于近代国家政治腐败，闭关自守，导致了国家国力衰微。年，*带领中国人民获得了民族的解放，*为中华民族的振兴绘制了宏伟的蓝图，在中国*的领导下，经过改革开放的二十多年建设，我国经济高速发展，国家实力日益增强，人民生活水平迅速提高，祖国变得更美好! 香港、澳门本是我国神圣不可侵犯的领土，但是由于清政府的软弱无能，他们离开了祖国妈妈；在、年，他们相继回到祖国母亲的怀抱；嫦娥奔月是我们先辈们几千年前的伟大梦想，这个梦想在“神州 5 号”载人飞船载着杨利伟进入太空以后，已经在逐步实现。同时，我们成功的战胜了年的特大洪水；成功的加入；成功的抗击了“非典”和“禽流感”；成功举办奥运等。这一系列成功，证明了今天我国的强大实力。中华民族像一个巨人，屹立世界在东方。
从清末的被蹂躏到现在的发展蒸蒸日上，是无数的中华儿女抛头颅、洒热血、前仆后继、不懈努力换来的，来之不易啊。他们开创了祖国的今天，我们要造就祖国的明天。为了实现我们的光荣使命，我们必须努力学习，用最先进的科学技术和人类的灿烂文化武装自己，学好建设祖国的本领；明天在自己的工作岗位上为祖国建设贡献聪明才智，让祖国明天更美好。
长江后浪推前浪，一代更比一代强。我坚信，在我们的不懈努力下，祖国的明天，天更蓝、山更绿、水更清、经济更繁荣、人民更幸福、国力更强盛，祖国的明天更美好。
