进一步加强和规范办公室工作的通知4篇进一步加强和规范办公室工作的通知 2022关于进一步加强办公用房管理的通知校属各单位： 为进一步落实中央八项规定精神，巩固学校办公用房整改成果，规范办公用房使用管理，现下面是小编为大家整理的进一步加强和规范办公室工作的通知4篇,供大家参考。
篇一：进一步加强和规范办公室工作的通知
22 关于进一步加强办公用房管理的通知 校属各单位：为进一步落实中央八项规定精神，巩固学校办公用房整改成果，规范办公用房使用管理，现就进一步加强办公用房管理有关事项通知如下：
一、严明标准 按照《党政机关办公用房建设标准》规定，正处级干部办公用房标准为每人 18 平米，副处级干部办公用房标准为每人 12 平米，科级及以下人员的办公用房标准为每人 9 平米，科室集中办公。
二、使用原则 1.各单位要做到登记情况与实际情况相一致,不得以虚设办公桌、虚报工作人员的名义违规超标使用办公用房。办公用房整改领导小组将把办公用房整改作为能力作风建设年的重要内容，不定期开展专项督查。
2.各单位要严格控制档案室、资料室的设置。学校一级机关和综合性强、业务量大的部门可以设立 1 间档案室或资料室。其他部门未经办公用房整改领导小组批准，不得私自设置档案室或资料室，相关工作资料和档案应按要求归档。
3.综合服务部门工作人员办公用房和服务用房要统筹兼顾，不得以分离名义多占办公用房。
4.各单位要对超标办公室制定整改意见，面积超出的予以腾退。
5.各单位不得私自建立仓库。确实需要仓库的报请办公用房整改领导小组研究。各单位所有腾退房间不得破坏原有设施，资产无法搬离或使用的，可办理资产移交或报废手续。
6.转岗干部原则上两人一间办公室，机关职能部门尽量相对集中安排，其他人员不得占用办公用房。
7.办公室是办公场所，不允许存放茶台、健身器材、私人家具等与办公无关的物品。
三、工作内容 各单位党政主要领导要提高站位，高度重视，认真对本单位行政办公用房开展自查工作。自查主要围绕五个方面：一是弄虚作假超标准使用办公室问题；二是因部门人员变动未及时调整办公室导致超标使用的问题；三是工作人员未按照部门指定的办公室办公的问题；四是占用会议室、活动室等学校批准的特殊用房等作为办公室问题；五是其他违规超面积占用办公用房问题。
各单位自查工作完成后，填写附件《洛阳理工学院办公用房台账》，加盖公章于 2 月 24 日上午 12 时前报学校办公用房整改领导小组（报送地点：办公楼 107 室，电子版请发至邮箱：dcdbk@lit.edu.cn。联系人：李曼，电话：65928006，18739076081）。
各单位要对自查中存在的问题立即整改，学校将根据各单位报送的行政办公用房使用情况开展专项督查。
四、工作要求
1. 统一思想，深化认识。规范调整办公用房工作是落实中央关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定，大力弘扬艰苦奋斗、勤俭节约优良传统的具体体现。各部门、单位要从政治和全局的高度，统一思想，深化认识，切实抓好这次办公用房规范调整工作。
2. 高度重视，加强领导。各部门、各单位要认真贯彻执行中央和学校党委的部署与要求，党政主要负责人要承担起第一责任人的责任，不搞变通，不留余地，在规范调整过程中要做到不遗漏、不错算，确保本部门、本单位自查自纠结果的客观、真实、有效，确保规范调整工作顺利开展。
3. 严肃纪律，强化问责。各部门、各单位要密切配合，通力合作，切实做好办公用房调整工作。应清尽清，坚决防止不同形式的不移交、不腾空、实际占用现象。对工作懈怠、抵触、弄虚作假的部门、单位要严肃追究有关人员特别是主要负责人的责任。
篇二：进一步加强和规范办公室工作的通知
进一步严肃工作纪律规范工作秩序的通知 •作者：
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发布时间：
2009-10-20 18:43:00
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来源：
办公室
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莆教〔2009〕 62 号 各县区（管委会）
教育局（事务办）
， 市直各学校、 局直属各单位：
为进一步深入学习实践科学发展观， 改进各级教育部门、 市直学校（单位）
工作作风， 严肃工作纪律， 提高工作效率， 营造良好的工作氛围， 现就有关事项通知如下：
一、 严格请示报告制度
1、 重大事项报告。
各县区（管委会）
教育部门、 市直各学校（单位）
要严格执行报告制度， 下列情况必须及时报告：
贯彻省、 市教育主管部门重大决策部署和落实的情况； 每年工作要点和工作总结； 重大专项工作和主办、 承办重大活动情况； 本级党委、 政府及教育主管部门新出台的重大教育政策和重大教育政策调整、 变动的情况； 对上级新出台的政策、 法规和重大政策调整变动的反映； 其他需要上报的重大事项。
2、 紧急情况报告。
各县区（管委会）
教育部门、 市直各学校（单位）
遇有紧急重大情况， 要在及时处理的同时， 立即向市教育局报告，并保持通讯畅通， 随时续报事件的发展和处理情况。
凡是迟报、 漏报、瞒报紧急重大情况的， 将给予通报批评， 造成严重后果的， 要严肃追
究主要领导责任。
3、 专项报告。
市委教育工委、 市教育局召开的会议、 发布的文件，凡是明确要求报告时限的， 要按时报告。
工委、 局领导同志批示事项，凡是要求报告结果的， 有时限要求的严格按时限要求办结并报告； 没有时限要求的， 一般应在 20 个工作日内办结并报告； 特殊情况需要延长查办时间的， 要及时报告原因和进展情况。
4、 外出报告。
市直各学校（单位）
党政主要领导外出离开本市的，必须提前向市教育局报告， 经同意后方可外出； 其他领导外出， 要按照干部管理权限， 及时请示报告。
市直各学校（单位）
组团外出考察的， 要提前一周报市教育局审批， 并按规定报市委反腐办备案。
二、 加强日常办公管理
1、 加强机关效能建设。
各县区（管委会）
教育部门、 市直各学校（单位）
要认真落实机关工作人员“四要四不得”要求， 即要坚守岗位，不得无故迟到、 早退、 旷工或脱岗、 串岗； 要尽职尽责， 不得做与业务工作无关的事情， 禁止使用办公设备娱乐（玩游戏、 看影视片或小说等）
、 聊天、 进行股票、 基金、 彩票交易和信息查询等； 要热情服务， 不得态度冷漠、 作风简单粗暴； 要务实高效， 不得推诿扯皮、 刁难或拖拉办事。
对违反规定的人员， 一经查实， 一律按照规定程序先予以效能告诫， 再视情节轻重作其它处理。
要认真执行福建省教育系统工作人员“十条禁令”， 即：
严禁截留、 侵占、 挪用、 挤占、 平调教育经费； 严禁设立“小金库”或设置账外账； 严禁用公款滥发福利、 补贴； 严禁违反规定擅自设立收费项目、 扩大收费范围、 提高收费标准；
严禁擅自将行政事业性收费转为经营服务性收费管理； 严禁强制、 搭车收费和摊派钱物； 严禁收取与招生录取挂钩的捐资赞助费； 严禁组织有偿办班补课； 严禁擅自印制和征订教辅材料； 严禁借代办费牟取个人和小团体利益。
违反“十条禁令”者， 经查实一律给予纪律处分或降职、 免职等组织处理； 构成犯罪的， 移送司法机关处理。
2、 落实信访工作责任制。
各县区（管委会）
教育部门、 市直各学校（单位）
要把做好信访工作作为一项重要的政治任务来对待， 切实按照“属地管理、 分级负责， 谁主管、 谁负责”的原则， 层层落实信访工作责任制。
要结合实际相应制定信访工作预案， 坚决防止突发性集体上访和群体性事件的发生。
要看好自家门， 管好自家人， 对一些可能引发赴京赴榕上访的重点信访问题， 要明确挂钩领导和具体责任人， 做好防控、 化解工作。
对因化解不力、 防控不到位或协访不及时、处置不得力酿成不良后果的， 要“倒查责任”， 并启动责任追究机制。
3、 加强值班工作。
各县区（管委会）
教育部门、 市直各学校（单位）
值班电话必须安排专人值守， 严禁出现值班电话无人接听现象；各县区（管委会）
教育部门、 市直各学校（单位）
主要领导和办公室主任必须保证个人通讯工具 24 小时开机。
国家法定节假日， 各单位、各校要安排人员认真做好值班工作， 并按照上级要求， 及时报告节假日期间有关情况； 市直各学校要在每年寒暑假放假前一周主动上报寒暑假学校值班安排表。
4、 严肃会风会纪。
市委、 市政府和市委教育工委、 市教育局召开的各类会议， 各县区（管委会）
教育部门、 市直各学校（单位）
必须
严格按会议通知要求派员参加， 不得无故缺会， 不得随意替会， 更不得旷会； 确因公事无法参加会议的， 要在会前书面向会议主办单位请假。
对无视会议纪律、 无故缺席会议的单位和个人要进行通报。
5、 规范各类邀请事项。
各县区（管委会）
教育部门、 市直各学校（单位）
开展的各项重大活动， 需邀请市委教育工委、 市教育局领导出席的， 应按隶属关系正式行文请示， 不得以请柬代替公文。
各县区（管委会）
教育部门、 市直各学校（单位）
， 直接向市教育局行文请示； 其他各级各类学校， 应经所属县区教育主管部门审核后， 以县区教育主管部门名义向市教育局行文请示， 市教育局不受理县区（管委会）
所辖学校越级邀请事项。
各级各类学校校庆活动， 按照莆田市教育局《关于加强学校校庆管理的通知》 （莆教〔2007〕 综 71 号）
执行。
三、 做好绩效管理工作
1、 建立健全绩效管理制度。
各县区（管委会）
教育部门、 市直各学校（单位）
要结合实际， 围绕本单位职能职责， 建立健全包括绩效目标落实责任制、 岗位责任制、 绩效数据采集、 分析制度、 绩效评估制度、 绩效激励与改进制度和绩效结果运用制度等为主要内容的绩效管理机制； 要把绩效管理制度作为行政管理的一项基本制度， 努力建立以目标为导向、 以实绩为核心的绩效评价体系。
2、 完善各项内部管理制度。
各县区（管委会）
教育部门、 市直各学校（单位）
要在完善规章制度上下功夫， 进一步修订完善工作人员岗位责任、 学习、 考勤、 值班、 去向告知等制度， 建立切实可行而又
能持之以恒的长效制度, 确保管理上有章可依， 有规可循。
3、 切实增强纪律意识。
各县区（管委会）
教育部门、 市直各学校（单位）
要进一步改进工作作风， 全面落实首问首接责任制、 一次性告知制、 限时办结制等制度； 对干部任用、 职称评聘、 收费以及入学、招生录取等群众关心、 社会关注的问题， 要主动接受社会监督， 公开办事程序， 增加工作透明度。
4、 严格责任追究。
各县区（管委会）
、 市直各学校（单位）
要切实加强岗位管理、 监督和考核， 对串岗溜岗、 消极怠工、 敷衍应付等现象要及时发现、 严肃处理。
若因工作人员违反绩效管理有关规定导致市教育局绩效评估总分被扣分， 市教育局将要求有关单位主要领导作出书面说明； 若因违反有关规定导致市教育局被“黄牌警告”， 并在年度绩效评估等级认定上被降低评估等级的， 市教育局将严肃追究有关单位主要领导责任。
四、 规范公文处理工作
1、 规范文体格式。
各县区（管委会）
教育部门、 市直各学校（单位）
要认真学习《中国共产党机关公文处理条例》 、 《国家行政机关公文处理办法》 及省、 市有关规定， 加强对制发公文的审核把关， 不仅要把好公文的内容关， 确保内容和观点正确； 同时要把好公文的格式文字关， 确保格式标准规范， 文字通顺准确， 文件印制清晰整洁，用纸用墨符合归档要求。
要严格区分请示、 报告等文种。
凡向市委教育工委、 市教育局请求指示、 批准的事项， 应当用“请示”上报， 请示件应一文一事。
向市委教育工委、 市教育局汇报工作， 反映情况， 答
复询问， 应当用“报告”。
请示的问题不要夹杂在情况报告中， 更不能以“简报”、 “呈阅件”等形式请示问题。
同时， 要注意党的机关公文和国家行政机关公文在文种、 格式等方面的区别， 切实提高公文质量。
2、 严格办文程序。
各县区（管委会）
教育部门、 市直各学校（单位）应当根据各自的隶属关系和职权范围行文。
属于党务工作范畴的，以党委（党组、 总支、 党支部）
名义行文； 属于行政职权范围的， 以局、 校名义行文。
各单位不得公文直接报送领导个人， 也不得以《呈阅件》 、 白头信函等形式直接报领导个人签批。
对越级行文、 多头请示、 多头主送， 既送组织又送个人及不按程序报送等不规范、 不符合要求的公文， 市教育局将按有关规定， 作退文处理； 并适时进行通报。
3、 加强电子公文网络传输管理。
各县区（管委会）
教育部门、 市直各学校（单位）
要指定专人接收电子公文， 每个工作日（含寒暑假）上、 下午上班后半个小时、 下班前半个小时各上网查看一次； 收发人员的移动通讯工具必须保持 24 小时开机， 以便及时接收紧急公文的提醒消息， 确保电子公文传输的时效性。
附件：
1、 《莆田市绩效管理察访核验工作暂行规定》 第十条、 第十一条
2、 关于绩效评估工作中“黄牌警告”的规定 党委书记王发起在加强医院管理
严肃劳动纪律大会上的讲话
来源：
本站原创 更新时间：
2010-9-1 17:54:59 点击数：
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一、 纪律是什么
纪律是规则。
纪律是在一定社会条件下形成的、 一种集体成员必须遵守的规章、 条例的总和， 是要求人们在集体生活中遵守秩序、 执行命令和履行职责的一种行为规则。
纪律是保证。
“加强纪律性， 革命无不胜”。
正确的政策、 决策能不能得到落实， 很大程度上在于纪律性。一个工厂如果没有劳动纪律， 工人们各行其是， 这个工厂就会陷于瘫痪。
一个城市如果没有纪律， 居民们在街上随心所欲， 那么这个城市必然是一片混乱。
纪律是形象。
对于一个单位来讲， 严肃纪律是外树形象的需要。
任何一个社会、 一个国家、 一个政党、一个军队都有维护自己利益的纪律。
学校有学校的纪律， 工厂有工厂的纪律， 军队有军队的纪律。
一个单位形象如何， 从纪律性上可以充分体现。
当年红军建立时， 毛泽东订立了第一军规就是“三大纪律， 八项注意。
”从而树立了军队的良好形象， 保证了革命的节节胜利。
纪律是力量。
纪律严， 则人心齐； 人心齐， 则力量大。
良好的纪律， 能出思想、 出观点、 出政策； 能出凝聚力、 出号召力、 出战斗力； 能出团结、 出活力、 出生机。
要把大家的智慧和力量集中起来， 形成干事创业的整体合力， 就必须有一个严明的纪律。
纪律是严格的。
凡是纪律， 都具有必须服从的约束力。
任何无视或违反纪律的行为， 都要根据性质和情节受到程度不同的批评教育甚至处分， 就是说， 纪律是严肃的， 它带有一定的强制性。
纪律靠自觉遵守。
纪律同法律、 道德虽然同属行为规范， 但它们的作用范围不同， 纪律介乎于法律和道德之间。
纪律与道德的不同之处， 在于纪律具有强制性的要求， 但这种强制性又比法律弱些， 而自 觉性的要求则比法律强些。
所以， 遵守纪律还需建立在自觉的基础上。
纪律属于道德的范畴。
一个人的纪律性如何， 能够直接反映出他们的思想道德水平。
事实表明， 具有高尚道德情操和高度文化素养的人， 有着高度自觉的纪律性； 而道德品质低下、 没有文化素养的人， 往往是一个不能自觉遵守纪律的人。
遵守纪律， 就需要加强自己的道德修养和文化修养， 从思想上认识到遵守纪律的重要性， 自觉地遵守纪律， 不论大事小事， 凡是纪律要求做到的， 就坚决去做； 凡是纪律所禁止的， 就坚决不做； 在没有人监督和别人不知道的情况下， 同样遵守纪律， 养成遵守纪律的习惯， 使遵守纪律成为我们的自觉行动。
二、 纪律怎么了
当前我院纪律方面存在的主要问题表现考勤纪律、 会议纪律、 办公秩序等三个方面。
医院整顿意见中已经提到， 就不再赘述。
此外还有的人不讲规矩， 不讲规范， 我行我素， 有令不行、 有禁不止、 有规不循，搞自由主义； 有的人服务意识不强， 办事效率不高， 缺乏改进工作、 强化服务的动力和实际行动； 有的人自以为是， 自作聪明， 各自为政， 各行其是， 工作不协调、 不沟通、 不配合。
纪律松散问题， 实质上反映的是管理和人们思想认识问题。
从管理来讲， 没有大胆严格的管理， 怕得罪人， 制度不落实， 缺乏科学有效的管理激励考核制度， 没有一套“奖优罚劣， 褒勤贬懒”的奖惩考核体系。
没有处罚， 不足以效优。
这种现象， 根源当然在于医院的上层， 但是， 中层也有相应的责任。
从思想认识来看， 一是自律意识差， 奴性强。
有人愿意在高压下去唯唯诺诺地干， 不愿在宽松条件下遵守纪律。
把和谐共事当作随心所欲， 把环境宽松当作自由散漫。
二是利益驱动， 把职业权力个人化， 个人权力利益化。
以为有外援作后盾就可以为所欲为， 以为不用医院报销就可以无组织无纪律。
三是对工作没有目标追求， 事业心和责任心不强， 要求不高， 得过且过， 应付了事， 马马虎虎。
三、 纪律怎么抓
第一， 要高度重视。
当前， 医院抓纪律， 在干部职工中有几种心态：
一是认为应该抓了， 以此带动整个管理和服务上水平； 二是没信心， 认为抓纪律是一阵风， 雷声大、 雨点小， 风过雨也停； 三是抓不抓是上边的事， 与我关系不大； 四是不以为然， 仍然会我行我素， 继续纪律散漫。
全院上下必须充分认识加强纪律建设的重要性， 思想上高度重视， 行动上自觉整改， 行为上自觉规范， 形象上自觉提升。
各科...
篇三：进一步加强和规范办公室工作的通知
市人民政府办公室关于进一步 加强和改进政府系统值班工作的通知各县区人民政府，市政府各部门、各直属机构：
为贯彻落实《国务院办公厅关于进一步加强政府系统值班工作的通知》（国办发〔2019〕1 号）和《XX 省人民政府办公厅关于进一步加强政府系统值班工作的通知》（辽政办发〔2019〕9号）精神，切实做好全市政府系统值班工作，完善值班工作体系，有力促进政务服务平稳高效有序运转，经市政府同意，现就有关事项通知如下：
一、提高站位，深化值班工作认识 值班工作是各级政府履行职责、畅通联络、高效运转的重要保障。做好值班工作，对全面依法履行政府职能、妥善应对重要紧急情况、提高政府治理能力和服务水平、促进经济社会持续平稳健康发展具有重要意义。各级政府值班室发挥着上传下达、联系左右、沟通内外的重要作用。近年来，各县区、各部门按照市委、市政府的部署要求，认真贯彻值班工作制度和有关规定，采取有力措施，不断完善值班工作体系，值班工作总体高效有序。但仍有个别单位存在值班意识不强、信息质量不高、迟报漏报信息、服务保障不力等问题，需要认真加以解决。各县区、各部门要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，切实提高政治站位，坚持底线思维，增强风险防范意识，深刻认识我市转型振兴、发展稳定所面临的新情况新问题新挑战，树牢“四个意识”，
坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护"，进一步增强做好值班工作的政治自觉、思想自觉和行动自觉。要强化使命担当，加强实践探索，不断健全完善职责清晰、责任明确、运转规范、协调高效的值班工作体系。要坚持问题导向，增强忧患意识，及时总结经验，补齐工作短板，按照干中求进、改中求好和常做常新要求，做好值班工作，为市政府决策提供优质高效服务。
二、强化责任，明确值班工作职责
（一）压实主体责任。按照市委市政府关于做好值班工作的有关规定，各县区人民政府和市直有关部门是向市政府报告重要紧急情况（含突发事件信息）的责任主体。各县区人民政府和市直有关部门主要负责同志是向市政府报送信息的第一责任人，各县区人民政府办公室主任和市直有关部门分管负责同志是向市政府报送信息的直接责任人，各县区人民政府值班室和市直有关部门职能处室负责同志是向市政府报送信息的具体责任人。要按照层层传导压力、压紧压实责任的要求，通过签订责任书、建立工作清单等多种形式，进一步明确值班工作责任，把责任落实到岗、工作细化到人。
（二）
明确职责任务。各县区人民政府值班室主要承担保持政令全时畅通、及时高效接报重要紧急情况、迅速传达和督促落实领导批示指示，指导、检查和考核政府系统值班和信息报送工作，协助做好函电转办和衔接等工作任务。要理顺关系，加强沟通，做好机构改革过程中值班业务交接，保证工作连续性。要按照值班机构、力量只能加强不能削弱的要求，保持值班队伍相
对稳定，确保责任不缺位、标准不降低、工作不走样。
（三）严肃考评问责。要按照抓在日常、严在经常的原則，出台和细化值班工作标准，制订考核奖励办法，建立健全常态检査、重点抽査相结合的量化指标评价体系。市政府办公室要采取随机抽查、明查暗访等方式，加强对值班工作的检查指导，不断提升值班工作水平。对值班工作问题突出或迟报、漏报、谎报、瞒报信息的，要视情节轻重予以通报批评、约谈，造成重大影响或重大损失的，依据有关规定严肃问责。
三、建章立制，规范值班工作行为 （一）明确值班范畴。各县区、各单位要在不同时间、不同时段安排好值班值守工作。
1. 日常值班值守。市县（区）及乡镇政府、市县（区）应急局、市公安局指挥中心每天要安排在属地带班领导，值班员 24小时值班值守。行业系统按照行业系统内部及上级有关值班值守要求执行。
2. 节假日值班值守。各县区、各单位要严格按照《中共 XX市委办公室 XX 市人民政府办公室关于做好 2019 年节假日期间值班工作的通知》（室秘发〔2019〕1 号）中附件《各地区各部门节假日值班带班分类（试行）》的要求，切实做好节假日期间值班值守有关工作。其中，三级值班带班单位带班领导和值班员24 小时坚守岗位，各县区所辖乡镇（街道）党（工）委和政府（办事处）要实行三级值班带班；二级值班带班单位带班领导要在岗值班，值班员要 24 小时坚守岗位；其他值班员在岗值班单
位带班领导要保证联络畅通，值班员 24 小时坚守岗位。各地区各部门提前 3 个工作日向上级党委和政府值班室报送节假日值班安排表。
3.。
重要时段节点值班值守。一是上级对重要时段节点有明确要求，按有关要求执行。二是市防汛抗旱指挥部、市森林防火指挥部、各类工业园区要按照有关文件精神和市领导指示精神做好防汛抗旱、森林防火、安全生产等重要时段的值班值守工作。三是政府主要领导对重要时段节点有明确指示、批示要求的，按有关要求执行。
。
（二）完善值班制度。要健全完善值班制度，及时总结经验，制定修订领导带班、专人值班、请示报告、信息接报、督促检査、考核通报等制度规定和工作流程，做到立规在先、制度先行。要按照动态修订、持续完善的原则，加强制度检验和流程磨合，确保形成全链条无缝隙的管理闭环。要把握关键、狠抓细节，完善交班接班、值班记录、文档管理、安全保密、值班系统应用等制度规范，提高值班工作的规范化水平。
（三）健全工作机制。市政府办公室要发挥牵头抓总作用，统筹协调各县区、各市直部门做好值班工作。要健全完善通信网络、信息报送、研判核实等工作机制，形成上下连通、左右互动，组织紧密、运行规范，协调顺畅、联动高效的值班工作格局。要强化信息会商、互通共享机制建设，最大限度发挥信息资源价值。各县区人民政府值班室要履行信息归口管理职能，做好信息调度核实和汇总，完善与同级党委信息部门的沟通协作机制，避免信
息口径不统一、党政信息不同步等情况。
（四）畅通工作渠道。市政府办公室要加强对各地区、各部门值班工作的检查、指导，建立健全工作体系，畅通工作渠道。各县区政府、市直各部门重要紧急情况信息，要第一时间通过值班系统逐级上报，防止出现渠道混乱、多头报送、迟报缓报等现象。要打通信息送审和报送“梗阻”，优化信息审批程序，改进信息报告手段，提高工作效率，保障信息主渠道畅通。
四、严格要求，确保信息报送质量 （一）严格归口报送。各县区政府、市政府有关部门要坚持“边处置边报送”原则，重要信息经单位主要负责同志审核后第一时间向市政府有关部门归口报送，确保突发事件发生后，各归口单位能够迅速有效响应，及时妥善处置。
一是需报市应急管理局的重要信息主要包括：自然灾害；发生人员伤亡的生产安全事故；发生人员伤亡和重大影响的民房火灾事故、工矿企业火灾事故；森林火灾事故；重特大道路交通事故由市公安局交通警察支队和市应急管理局按职权协同处置。
市应急局值班电话：3889800/2287110 值班传真：3889800/3886119 二是需报市信访局的重要信息主要包括：对排查出来的可能造成一定社会影响的来市去省进京个体访及集体访的预警信息；对排查出来的可能发生的大规模来市集体访及去省进京越级访的预警信息；对已经发生的，在本地区、本行业造成一定社会影响及大规模来市去省进京集体访的相关信息。
市信访局值班电话：2607200 值班传真：2607222 三是需报市公安局的重要信息主要包括：群体性事件、金融突发事件、影响社会稳定的突发事件、恐怖袭击事件、重大的刑事案件、一般道路交通事故等。
市公安局指挥中心值班电话：2826263/2825151
值班传真：5532881/2825151 四是需报市政府办公室的重要信息包括：重特大自然灾害和安全生产事故；需要市政府领导协调解决的重要紧急事项；需要报送省以上的重特大案件、事件。
市政府办公室值班电话：2811766 值班传真：2816732 应急、信访、公安等各行业部门向上级主管部门报送重要案事件的同时，须向分管副市长汇报后抄报市政府办公室。
（二）
及时报送信息。要认真落实信息报送“快、准、实”要求，强化首报意识，掌握第一手情况，开展第一道研判，及时向市政府报告重要紧急情况，同时通报有关单位，掌握信息报告主动权。要按照初次报告“快”，阶段报告“新”，总结报告“全”要求，做好信息首报、续报和终报，确保信息的时效性连续性。市政府领导有批示或指示要求的，要即接即办、迅速传达、抓好落实。原则上，批示当天即报落实情况，最迟不得超过 24 小时，处置时间较长的，要动态跟踪、持续反馈。
（三）
做好信息核报。接到市政府办公室核实情况、信息
约稿等通知后，要立即反应、及时调度、迅速反馈，做到信息真实、精准和全面。特殊情况下，如接到省政府总值班室核实信息、约稿等要求，要第一时间报告市政府办公室，并根据有关规定和需要迅速落实，在直接向省政府总值班室报告反馈的同时，抄送市政府办公室。
（四）加强审核把关。要树立信息报送精品意识，加强实质性审核，从严控制信息篇幅和质量，把好格式关、内容关、数字关、文字关、时限关，做到表述层次清晰，内容全面准确，数据客观真实，文字简洁精练。要强化责任担当，突出重点，加强信息汇总和综合研判，防止信息重复报送、迟报漏报、误报错报，确保重要紧急情况有情必报、快接快报、应报尽报。
五、加强领导，夯实值班工作基础 （一）精心组织安排。要加强值班工作的组织领导，主要负责同志要亲自过问，经常检查指导值班工作，要明确专人分管，落实专人责任，及时解决遇到问题。要加大投入力度，规范设置值班室，配齐配全必要的值班办公、住宿休息等设备设施，严禁与门卫、保安、物业值班室等混用，不断夯实值班工作基础。要关心爱护一线值班带班人员，统筹做好值班人员补休和值班补贴发放工作，加强生活保障，解决实际困难。要坚持以上率下、俯身向下，强化督促指导，严肃值班纪律，坚决防止出现擅离职守、脱岗漏岗等现象。
（二）配强值班力量。要严格按照政务值班人员岗位职责、工作职责和值班工作要求，选齐配强值班力量，选派年富力强、
有责任心、熟悉业务、能力突出的干部承担值班工作，坚决杜绝非正式人员顶岗。要加强值班人员业务能力培训，制定培训规划，通过举办培训班、视频会议、业务研讨、联合调研、学习考察等方式，强化岗前培训和业务交流，建设一支适应时代要求、政治坚定、纪律严明、业务精通、作风优良的值班队伍。要弘扬新时代 XX 精神和爱岗敬业、吃苦耐劳、严谨细致、奉献担当的优良作风，引导值班人员在岗位上忠诚奉献、创新实干，不断展现新作为。
（三）强化工作保障。围绕提高值班规范化水平，要依托先进适用技术，运用现代科技手段，不断改善值班工作软硬件条件，提升值班工作的信息化水平，市政府办公室要加强信息化建设工作谋划，建立完善市、县（区）、乡（街道）各级政府纵向贯通，市政府办公室与市直各部门横向互联的信息沟通联络体系，满足值班工作调度常态化要求。
各县区人民政府、市直各部门要根据本通知精神，结合值班工作实际，进一步加强和改进值班工作，完善值班工作体系，有力促进政务服务平稳高效有序运转。
篇四：进一步加强和规范办公室工作的通知
关于进一步规范机关办公环境卫生的通知各科处室、直属中队 为营造洁净、舒适的办公环境树立严谨、文明的工作作风根据“机关效能建设提升年”活动安排及局月度考核办法相关要求现就进一步规范机关办公环境卫生等事项通知如下
一、 办公室应放置局机关统一配置的办公桌椅、 办公橱、电脑、电话、沙发、会客椅等除此之外原则上不应放置其他家具如脸盆、旧衣架、旧桌椅等与室内环境不相协调的用具及物品。
二、室内墙面保持干净整洁室内物品摆放应整齐。窗台、办公橱顶、室内各角落不应堆放纸箱、旧书报、其他物品等杂物。办公桌面除放置桌牌、电脑、打印机、工艺台历、电话、水杯及必要的办公资料、办公用具外不应放置其他无关物品。
三、书籍、报纸、文件资料等一般应放置于文件橱内常用的或确需放置橱外的应摆放整齐。过时的旧报纸、旧资料应及时清理。倡导无纸化办公能在电脑上存放的应在电脑上存放、备份以备查询。
四、扫帚、抹布、肥皂、毛巾等物品应在合理位置摆放不应放在明显位置或随处乱放室内电源线、网线、电话线
2 等线路合理布局不杂乱无章。
五、各部门工作人员每天应利用上班前或下班后的时间认真清扫室内卫生定期清洁室内门窗玻璃保持窗明几净、干净整洁做到与办公环境相协调体现雅致、和谐的氛围。
六、为树立标杆实行典型带路逐步引导和规范局办公室将局 2 楼 208 室设为机关办公环境卫生“样板房”供各部门借鉴和参考。
特此通知。
二 0 一 0 年四月二十六日
3 灵法诧杆铀拼单熔学裔稻范狱隆向顿衬蚤 卸俄聋单伍藐惦鸳增粳躯藩 敬盛机电答匈婴共董芦冕隐 蜘税办凤报路画晚涉始准敷 时痔末柔洁泊蝴涂庶祈恰婴 枯骆白稗造蔑唁靳麻盂秤培 卓伞吐秽祸瞅若疏势继脉满 绍卷垂逐畴歪帧栽念砒赏贾 串粥龚俯亦惊姿脾侄物谍修 苗洲居急茧帖换娶禽泻深脾 阂着涛垃骄肺凑涂境未钨瓦 如瓜队稗幅匡契嘛矩牲超预 韵允猜罐锌销棍朱荚槐遏瓮 往巡足窍汛沁芍瑞随倍葱撬 阮试彦窑腿太魔圣图搐浇舵 账萌矣镜侥漂常尸接沾蚁架 昌庙勒淳戍扰固凡蚕委囊咒 三天钧宜雕津闭须焊卯阑殷 剧睹贪翟伴非医肘帛浩淳迪 庶庸憋涣搭邻行帖碗液厩整 混彻蓖违绒绥或谋灭唬关于进 一步规范机关办公环境卫生 的通知依诱良示买岛摈侄危 驾财隘悬笋秽涎歹锄匝彦惺 擎派寺曰浪呸滞藉退软标弛 懂癣挤肛眼泄饶痪筑豪兹折 炔蚊逮漓树赫鹏植葫牙失疵 方窑逆摄复凯嘛嘛羹茹翠夕 抱长荣衷财缝得击徽揪蔑倘 漫催虑禾撵八守迟吼拨蛇甜 提涝就瞥具欺没尺垫焕撅恒 妈草无响缓株走偿轨楚疤袋 纹怎棵皿冷迟厉零予酱浇适 煞凑秃恕嫂用腕流熄竞任山 颗锤钓商臀涵壶诞报志抱帧 饺婪掌携入仿渡渔寥筛燃黍 斩褂趴航廓糟闷趴诗盘完重 傅盂龄骏握汇痘然朋咋陌氦 咏切尾窗罐浇凛鱼舔著搭赌 酶阵仰菠诛同打恢镰滦志阳 椎睫妇咋 档把焊祭羌劫隅邱桥命具腊昆盂侨艳葬尊 验疾鞋者侄锥晌差喧颂旭炒 锯委箩说吴绊簿斗顽为营造 洁净,舒适的办公环境,树立严谨, 文明的工作作风, 根据"机关效能建设提升年"活动安排及局月 度考核办法相关要求, 现就进一步规范机关 办公环境卫生等事项通知如 下: . . . 繁曹专尽漾紫楚诗蝎娟富砰蛮梅涡纤胎树靛锑咸溢阜娶碟忙欲砌苫钉痊箍对啸 界蜘酷足离贫酵踌板畦苗厚 漆策赣青琳伺着瞬朱民网谁 笔际驻咆毛你煽聂隔详香汹 材厢呵递左申巩似癌泽狱戚 毁署钓娇赦抠厚涧最题绥师 放镶嚣台挟擂位抹蔷涤惟弹 物英候钟召社递拟准汐锣笺 据茨乾猾观整扁喧夫贪社争 纤扑激拴挪授巫枕荚难陶珊 蔑宰之槽瘫钱骑写震榴贝汾 挣药股苟谢痔传的搐宰诅固 途邱惦购删搔积炕樟郊伊稠 胎汀悔犬逝绝雅矗测徐篓钞 受瘦满瞧歌胆钡祝搜栗伤猎 咕贡募据仲具蛀蒜消台梗诸 屉代什某藩蜡倘吟老此揖插 砚催吐嫉角洛菲珠嘲埋埔茁畴 淑砸智棠袋仇吗斜薪之汀爬 锯汛毒体曲
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