机动车安检机构设备管理员年终总结6篇机动车安检机构设备管理员年终总结 2017年火车站安检员个人工作总结范文一自从20xx年4月到项目部以来，我担任项目专职安全员，负责现场的安全生产及文明施工工作，回顾本下面是小编为大家整理的机动车安检机构设备管理员年终总结6篇,供大家参考。
篇一：机动车安检机构设备管理员年终总结
17 年火车站安检员个人工作总结范文一 自从 20xx 年 4 月到项目部以来，我担任项目专职安全员，负责现场的安全生产及文明施工工作，回顾本人在 20xx 年的工作，虽有一些成绩，但也存在一些不足，现就本人在 20xx 年的工作从以下几个方面做一简要总结：一、加强对新进场职工安全教育工作：
在职工未进场前给劳务队安全员要求，职工进场后及时将职工人员化名册及身份证复印件上报项目部后，我与劳务队安全员将职工进场安全教育的时间商定后在项目部会议室分班组对职工进行进场安全教育并对职工进行安全及消防考试，我负责将对职工教育资料及影像资料进行保存。
二、做好分部分项安全技术交底资料：
在各分部分项施工前结合相关规范要求及施工现场环境和作业中存在的安全注意事项进行有针对性的安全交底，并由总工进行审核后下发给各劳务队。安全交底主要针对劳务队安全员，在安全交底中注明劳务队必须再次给各班组进行交底，然后在施工作业中监督班组作业人员是否能够按照项目部下发安全交底进行作业。
三、安全资料：
按照陕西省施工现场安全资料管理规程及相关规范要求对安全资料进行收集及整理，安全资料共有 12 项，按照安全资料要求定期
对各分部分项进行安全检查，并要求劳务单位按照安全检查中存在的问题限期进行整改，并在规定的时间内对劳务单位进行整改情况复查。
四、施工现场安全生产及现场文明施工情况：
在对现场进行安全巡视中主要加强对重大危险源的监控，并制定施工现场重大安全危险源清单，如基坑支护、脚手架、塔吊等进行重点监控，现场临边防护、预留洞口、电梯井防护、楼梯防护、现场临时用电在每天上班前进行检查。因延安地区平时尘土天气比较严重，在风大的时候及时通知劳务队安全员禁止高空作业和临边作业，以防止在大风中作业和吊运大型材料时发生安全事故，在夏季注意职工高温作业和冬季防火情况。在日常巡视中发现存在安全隐患处及时通知劳务队进行整改并给劳务队下发安全隐患通知书，并要求劳务队在规定的时间内整改完毕，如未能整改完毕的将对劳务队进行经济处罚，加强对劳务单位落实整改情况的跟踪检查，努力将事故隐患消除在萌芽中，但在各别时候劳务队不按照项目部要求进行整改时下发停工通知单，在日常工作中得到了经理的帮助和大力支持下我的工作得到了实质性的进展。
五、职工宿舍及生活区卫生：
由于职工宿舍管理难度大，各劳务单位在宿舍管理方面比较薄弱，宿舍及生活区卫生环境差，电线私拉乱接现象比较严重，职工使用电饭锅、电饭煲做饭及冬天使用电暖气及电褥子现象比较严重。为
了将职工宿舍及生活区卫生管理好，在项目部领导的大力支持及决策下，加大了对职工宿舍及生活区的管理力度。要求劳务单位按月每天安排专人对生活区公共区域进行打扫，对职工宿舍采取不定期安全及卫生检查。经过多次检查和整改，职工宿舍和生活区卫生得到了很大的改善，但仍然存在着问题。明年我将继续加大对职工宿舍和生活区管理力度，逐渐将职工宿舍和生活区管理好，给现场作业职工创造一个良好的生活环境。
六、安保工作：
经理召集项目部安全员、栋号长会议，并在会后签订安全岗位责任制，在会上经理要求我兼管安保工作，在我兼管的几个月中，发现安保工作存在一些问题，如监控室对监控观察不够细致，监控摄像头移位后没有及时汇报，各门口保安人员对进出车辆及材料进出场手续不完善，对各自管辖的区域不太负责，经常出现一些问题。经常组织保安队长及保安开会，总结工作中存在的不足及如何预防一些经常发生的事情，但到会后落实起来比较困难。还望领导给予大力支持和帮助。
2017 年火车站安检员个人工作总结范文二 20xx 年 9 月 8 日我应聘到内蒙古珠江投资公司安全质量监察一部，现任青春塔煤矿建设项目部安全工程师一职。入职以来在上级的正确领导下，坚持围绕安全生产方针、质量标准化、紧密联系自己的职责、权利与义务等方面开展工作，我深知作为一名煤矿安全管理人
员，他的一言一行都体现着保障职工在生产，建设过程中的安全与健康，安全管理人员的工作好坏，对安全生产起着决定性作用，因此在做此总结工作是慎之又慎，下面我将分三个方面做自我个人工作总结：
1、严抓门岗，零物料流出。
在门岗的时候，心里始终记着“严禁物料流出，并且认真的执行，外部人员和员工进出车间必须做到严格检查、登记。在进厂的几个月中始终做到零物料流出。在做到认真工作的同时还积极认真地学习集团的各种思想。
2、物流码头，认真负责。
岗位在物流岗的时候，在领导的严格监督和支持下，对各种物料能做到认真检查，对于流出车间的废弃物品做到仔细检查，确认安全之后流出。做到了没有物料流出车间，严格做到公司的保密制度。
这也是集团各级领导的大力宣导的必然结果。在领导的宣导和严格监督下，物料安全和保密制度已经深入人心，各部门努力抓细节，学习各种与工作相关的法规、制度、专业技术、专业知识，取人之长、补己之短，让自己做到与集团的要求同步，降低物料流出的可能性。
在工作之余，工作安排有理由外，有张有弛。在紧张的工作之余，开展各种活动，让员工更加热爱自己的工作。并加强团队建设，提高整体素质，发扬团队精神，积极配合，打造一个工作热情高涨的团队。
3、问题分析;
由于，刚刚进厂对岗位各种规范了解的信息不够全面，也早场少许失误。会将生活中的些许不如意或心理矛盾不经意的带到岗位上，发生矛盾，也没有做好及时的沟通，矛盾没有及时的解决。这点需要及时的改进。避免再出现这种情况! 在总结了进厂几个月工作的基础上，下一年的工作在继续保持现在的零缺失的基础上，认真学习集团各种思想精神，曾强自己的执行力，严格按照各种规范工作，对各项制度熟悉以后，坚决不再犯错误!同时，积极与同事积极配合，学习团队精神，配合集体的团队建设!努力为集团发展尽自己的力量。
来到这个几万人的地方，我们都感觉担子重了、压力大了，但是我们没有畏缩，为了进一步的发展和提高，新的一年意味着新的起点、新的机遇、新的挑战，我们决心再接再厉，更上一层楼。
2017 年火车站安检员个人工作总结范文三 20xx 年已近尾声，**汽车站在公司各级领导的关怀和支持下，我站全体员工与运管、城管驻站人员齐心协力，圆满完成了春运、“五一”、“十一”等各项工作及运输任务，现将一年来工作情况汇报如下：
一、生产任务完成情况 公司下达 20xx 年**汽车站经济生产指标为：营业收入 万元，净收入 万元。截至目前 1 至 10 月份已完成营业收入约 万元，净收入约 万元;20xx 年 1 至 10 月完成营业收入约 万元，净收入约 万元。
同比去年营业收入增长 19%，净收入增长 18%。根据 20xx 年 11 至 12月营业收入约 万元，净收入约 万元，依据目前客流情况，预计 20xx年 11 月至 12 月可完成生产任务：营业收入可达约 万元，净收入可达约 万元。
20xx 年我站能够完成本年度公司下达的经济生产指标，主要存在以下几个有利因素：
1、仅 1 月份发送旅客就达到 102549 人，同比去年 1 月增长 84%;完成净收入 元，占第一季度的 45.9%。其主要原因是今年元旦和春运两大客流高峰过于紧凑，农民工、学生流、返乡探亲流三大客流主要集中在了 1 月份。
2、20xx 年全国火车票实行实名制售票制，部分出行旅客无法达到实名制购票要求，多数选择了道路运输的方式返乡，这也是促成我站顺利完成第一季度生产经济指标的重要原因。
3、暑运期间，根据以往了解、掌握的各大中专院校放假时间、人数、流向等信息，组织人员进校园开展预约售票、包车售票等服务，并最大限度提供团体票价打折优惠活动，受到广大师生的欢迎。
4、“十一”、中秋两节期间，我站积极应对客运高峰，黄金周共完成票款收入 3560485 元，实发班车 1156 班次，运送旅客 40113人次。黄金周期间零投诉，无安全责任事故。
二、安全工作
认真贯彻国家“安全第一、预防为主、综合治理”的安全方针，落实集团公司“突出安全、落实安全、确保安全”的工作目标，按照公司“1234561”安全工作法，继续加强隐患排查工作，杜绝重大事故发生。
1、为深刻吸取“8.26”、“10.4”事故教训，全面推进“1234561”安全工程，有效遏制各类事故的发生，杜绝安全生产隐患，层层签订百日安全专项责任书，进一步加大力度强化安全基础工作行动方案，以“九必查”专项行动为基础，建立专项整治工作长效机制，落实安全生产责任。
一是做好隐患排查工作。8 月 30 日，车站隐患排查小组，对“三品”检查记录、危险品查堵情况、一检出站登记、安全带的佩戴情况、车场消防设施设备、站台应急灯、候车大厅、票房灭火器，安全通道，办公场所电线门窗等逐一进行排查，发现站台应急灯不亮，消防沙不够，针对排查出的问题限期整改，务必于 9 月 3 日前整改完毕。同时，安全员对所有进站车辆的灭火器进行了严格排查，期间，对查出的不合格灭火器进行了现场更换，否则不予报班。
二是规范夜间车场停车。为深刻吸取事故教训，杜绝安全生产隐患，确保夜间停车安全，**站专门购买铁皮柜，用于存放所有过夜车辆的备用钥匙，为每把钥匙配备专用的号码识别牌，并于每晚七点以后根据车场车辆停放位置调整备用钥匙位置，做到车钥对应，以方便识别和使用。
三是实行二十四小时值班制度。为更好的加强车站消防安全工作，有效防范车站事故的发生，坚决落实公司百日安全和百日信访安全“双百日”工作，**站实行 24 小时值班制度。
四是卧铺班车凌晨 2 点至 5 点必须停车休息。针对近期频发的重特大交通事故，为进一步加强卧铺班车夜间停车休息规定，再次召开专题会议，会议强调：按照卧铺班车夜间运营规定，所有卧铺班车必须于凌晨 2 点至 5 点在就近服务区休息，1500 公里以上营运班车必须配备三名司机，保证驾驶员有足够的休息时间。
出站前做好车辆安全检查及驾驶员安全嘱咐工作，并在醒目位置公示客运车辆休息时间、地点、车属公司服务电话，方便旅客出行，接受群众监督。
2、提前安排部署“十一”黄金周，制定旅客突增应急预案，成立了黄金周领导小组，签订《两节进站班车安全责任书》194 份。
3、我站严格落实公司的安全制度，并在落实过程中不断创新。车站印制了安全提示即时贴，将其贴在方向盘上，其目的主要有：一是将贴纸贴在方向盘上，借此提醒所有驾驶员：旅客的安全就在你们手中。要驾驶员时刻紧绷安全弦，行好安全车;二是火红的色彩是最醒目的颜色，也是鲜血的颜色，提醒驾驶员不忘血的教训，安全时时放在第一位;三是用这样最直接、最一目了然的方法时刻提醒所有驾驶员“方向在手中，安全在心中”。
4、我站为进一步加大力度强化安全基础工作方案，落实会议精神，安装移动短信平台，对所有驾驶员进行发车前(由调度员进行口头安全嘱咐)、行车中(发送短信进行嘱咐)、收车后(由司乘人员给予短信或电话回复安全到达)的安全嘱咐专项行动，时刻提醒驾驶员安全行驶，谨慎驾车。
三、服务方面 1、暑运期间，车站抓住暑运这个有利时机，充分调动和激发全体员工战酷暑、保安全、创效益的积极性，采取一系列有效措施，让在炎炎夏日里乘车出行的旅客，感受比以往更为优质的服务。“**服务组”青年文明号特色服务班组，她们不定期进行广播，提醒广大旅客注意防暑，并随时播发一些简单易行的防暑知识;在大厅服务台前面，她们为旅客准备了清凉可口的绿豆汤，还准备了霍香正气水等防暑与常用药品，为广大旅客消暑解渴。
2、“八一”建军节即将来临之际，**站 20 余名干部、职工慰问长风消防中队。此次参观学习使大家受益匪浅：大到房间、桌椅，小到牙刷、棋子，处处都是整洁、规范、一尘不染，时时体现着一丝不苟，严谨细致、精益求精，真正做到从最简单、最平凡、最普通的事情做起，真正做到了于细微之处见严谨，于细微之处见精神，于细微之处见境界，真正领悟了什么是“细节决定成败”。员工在学习中认真对照自己的工作，从而不断提高自身素质，更好的服务旅客。
3、以学习彭云同志的先进事迹的活动为契机，以连云港“雷锋车”班组为榜样，开展“雷锋志愿者服务活动”，立足岗位学雷锋、学技能、学礼仪、学法律、学英语，苦练服务本领，提高服务水平，形成我为人人，人人为我的良好氛围。
四、党建带团建 1、车站支部充分发挥战斗堡垒作用，在“六一”儿童节带领党团青年看望福利院的孤残儿童，为他们送去关爱和温暖;“八一”建军节之际慰问长风消防中队官兵，向全体官兵致以诚挚的节日问候，并将他们优良的革命传统，严谨的作风，高度的执行力带回车站，从而增强全站员工大局意识、责任意识、忠诚意识，严明工作纪律作风，严格工作程序，不断提高员工的各项综合素质，全方位的做好旅客服务。
2、车站党员积极发挥主观能动性，一名党员就是一面旗帜。端午为旅客送粽子，中秋为旅客送月饼，炎夏为旅客送消暑的绿豆水，严冬为旅客奉上滚烫的开水学习彭云精神，雷锋班组，开展“雷锋志愿者服务活动”，进一步提高思想认识，转变工作作风，让旅客进站有亲切感，购票有信任感，候车有舒适感，乘车有安全感，离站有留恋感;真正做到从我做起，从现在做起，立足岗位比奉献，创先争优做模范;真正做到干一行爱一行、专一行精一行，把提高服务保障水平化为个人追求和自觉行动，在本职岗位上实现自己人生的价值。
篇二：机动车安检机构设备管理员年终总结
安检工作个人总结与机场安检述职报告汇编机场安检工作个人总结
篇一：机场安检工作个人总结机场安检工作个人总结没有过硬的业务知识再好的态度和再高的激情也不能使服务对象满意。在每一次的服务中我们要善于总结经验提高服务的艺术性。讲究艺术性能够使服务对象感到舒适和满意这需要细心揣摩好好体会要经常换位思任何职业都是间接或直接地为人类或别人服务只是服务对象、服务层面不同而服务质量的本质要求是相同的。目前一般认为服务质量就是服务对象的满意度和同行认可度而要服务对象满意、同行认可绝不是简简单单的微笑、文明用语及事后处理更重要的是事前工作的质量和输出的产品的质量。我所从事的安检工作工作的核心内容是保障安全我们输出的产品是安全安检服务质量最重要的衡量标准同样是安全。那么怎样才能提高服务质量体现安检工作最大价值呢我认为首先要认识到服务质量的重要性和关键性。服务质量优则被服务对象满意度高其心情则舒畅才会和谐、愉快地配合安检反之则服务对象满意度低其心情郁闷内心则会产生厌恶、对抗甚至敌对意识干扰安检工作。我们服务质量的好坏表面上讲会影响到安检的形象深层次讲会动摇安全的根基其后果将是不可挽回的。因此我们必须不断提高服务质量以优质的服务保障安全赢得声誉。其次要有敬业爱岗和忠诚企业的职业道德和品格。如果没有这两样品质是不可能提供出高质量服务的没有这两样品德就会不思进取、敷衍塞责、得过且过就会无精打采、不负责任、行事马虎、差错不断就会影响团结、影响合作、影响形象。因此要网想有意识地不断提升服务质量就必须具备这两样品德。没有过硬的业务知识再好的态度[机场职工个人总结(共 2 篇)]和再高的激情也不能使服务对象满意。在每一次的服务中我们要善于总结经验提高服务的艺术性。讲究艺术性能够使服务对象感到舒适和满意这需要细心揣摩好好体会要经常换位思考体谅他人的处境和难处。为了旅客的满意我必须提供优质的服务为了保障空防安全让我们携起手来共同创造质量共同打造安检工作坚不可摧的质量基石。以上是我的几点粗浅的认识请各位领
导、评委、同仁批评、指正。谢谢大家。篇二：机场参观个人总结报告潮汕机场参观个人总结报告[机场职工个人总结(共 2 篇)]20**年 11 月 21 日上午，由**老师策划，**老师组织的潮汕机场参观活动开始了。我们工商管理专业的 40 多名同学参加了这次活动，在机场管理人员的解说和指引下，我们参访了揭阳潮汕机场的大部分工作区，并与机场管理人员进行交流，了解了机场的一些功能区作用、服务情况、运营流程等相关知识，受益匪浅。此次参观完成数据搜集和专家意见探询，总结整理如下：关键岗位现场指挥员。指挥机场现场工作有条不紊地进行，防止混乱；需要有相关知识经验；现场监管员。实时监管机场情况，查漏补缺，防范于未然；需要有细心的态度和相关机场工作经验；机场地面服务员。维护机场地面工作的正常开展，处理突发事件事；需要接受相关技能培训；安检工作人员。负责机场安检工作，以防夹带不安全物品登机，为顾客生命安全着想；需要认真负责和一丝不苟的工作态度；柜台工作人员。回答客人询问，为客人办理相关手续；要求接受相关的技能培训，有较好的与顾客沟通的能力；值机人员。为旅客办理乘机手续，包括换登记牌、收运行李、安排登记等；要求较强的沟通能力、问题处理能力；候机楼服务人员。解决顾客在候机过程中出现的问题，为顾客提供贴心的候机服务。关键服务航空运输服务。占权重50%，是潮汕机场现在服务战略发展的重点和方向，因此将许多其他服务外包；候机楼辅助服务。占权重 30%，候机楼是机场工作区非常重要的一个部分；安全检查服务。占权重 20%，安全问题是
机场安检述职报告
机场安检工作个人总结没有过硬的业务知识再好的态度和再高的激情也不能使服务对象满意。在每一次的服务中我们要善于总结经验提高服务的艺术性。讲究艺术性能够使服务对象感到舒适和满意这需要细心揣摩好好体会要经常换位思任何职业都是间接或直接地为人类或别人服务只是服务对象、服务层面不同而服务质量的本质要求是相同的。目前一般认为服务质量就是服务对象的满意度和同行认可度而要服务对象满意、同行认可绝不是简简单单的微笑、文明用语及事后处理更重要的是事前工作的质量和输出的产品的质量。我所从事的安检工作工作的核心内容是保障安全我们输出的产品是安全安检服务质量最重要的衡量标准同样是安全。那么怎样才能提高服务质量体现安检工作最大价值呢我认为首先要认识到服务质量的重要性和关键性。服务质量优则被服务对象满意度高其心情则舒畅才会和谐、愉快地配合安检反之则服务对象满意度低其心情郁闷内心则会产生厌恶、对抗甚至敌对意识干扰安检工作。我们服务质量的好坏表面上讲会影响到安检的形象深层次讲会动摇安全的根基其后果将是不可挽回的。因此我们必须不断提高服务质量以优质的服务保障安全赢得声誉。其次要有敬业爱岗和忠诚企业的职业道德和品格。如果没有这两样品质是不可能提供出高质量服务的没有这两样品德就会不思进取、敷衍塞责、得过且过就会无精打采、不负责任、行事马虎、差错不断就会影响团结、影响合作、影响形象。因此要网想有意识地不断提升服务质量就必须具备这两样品德。
第三要有大局意识和良好的心态。只有具备大局意识才会真正意识到服务质量的重要性和必要性只有具备大局意识才会积极、主动地为他人着想、为服务考虑具有具备大局意识才会自觉提升服务质量。只有具备良好的心态才会意识到所在岗位的重要性和不可或缺性只有具备良好的心态才会认为为他人提供优质的服务是一种良好的品德是一种相互合作是一种人与人之间的尊重只有具备良好的心态才能意识到能为他人提供优质的服务是一种享受和幸福。(转载于:.zaIdian.在点网)第四要加强学习提高素质总结经验讲究艺术。只有不断地学习才能提高业务素质也才会为服务对象提供无
差错的优质服务。只有个人素质过硬才会赢得服务对象的信赖才能提高服务对象的满意度和认可度。没有过硬的业务知识再好的态度和再高的激情也不能使服务对象满意。在每一次的服务中我们要善于总结经验提高服务的艺术性。讲究艺术性能够使服务对象感到舒适和满意这需要细心揣摩好好体会要经常换位思考体谅他人的处境和难处。为了旅客的满意我必须提供优质的服务为了保障空防安全让我们携起手来共同创造质量共同打造安检工作坚不可摧的质量基石。以上是我的几点粗浅的认识请各位领导、评委、同仁批评、指正。
谢谢大家！
篇二：机场述职报告 机场述职报告作为公司副总经理，我的工作职责是：围绕集团公司大局，积极协助总经理完成分管工作。一年来，我本着对公司和全体员工高度负责的态度，一心一意谋发展，尽心尽力抓工作，较好地履行了作为一名公司副总经理的职责。现将一年来履行职责的情况汇报如下：
一、廉洁自律，严修为政之德 07 年，我很好地遵守了党的四大纪律和八项要求，廉洁自律，严于律已，很好地把握自己。无论财经纪律还是其他经济方面，个人都能坚持原则，没有利用职务之便为自己谋私利，对吃喝送请坚决进行回绝。主要作法是：
1、坚持学习，用尚方宝剑来警示自己。本时始终坚持看书读报，对党的方针政策作到心中有数。充分利用党委中心组学习和讨论的机会，增强对政策的熟悉和理解。认真学习集团下发的各项文件和规定，作到心中有数。
2、涉及重大经济合同方面的事项严格按公司规定办。07 年公司新增固定资产投资 20**多万元，涉及我分管的部门资金就占了一半，对于这些项目的采购，我以宏观把握为主，具体采购则是由公司采购小组来完成。这样就避免了领导一言堂，使采购
走过场的可能，从而有效地发挥了采购小组货比三家的原则，达到了按优采购的目的。
3、坚持民主集中制原则。对于重大问题多请示，常汇报，把自己分管的工作进行通报，做到在位不越位，分工不分家；使工作大家一起作，困难一起帮。
二、砺志勤勉，紧紧围绕三条主线开展工作 1、围绕党委分工协助总经理抓好落实。07 年党委分工中明确，我主管经营管理工作，协助总经理抓好财务工作，兼管地勤保障部、安全检查站，联系公安、口岸工作。公司的财务工作一直走在集团的前列，这是有目共睹的，多年来，形成了一整套行之有效的规章制度，特别是 07 年度，企划财务部的工作除了作好了日常工作，如财务指标的下达、年中的财务检查与考核、以及年未财务兑现工作、集团财务规定的各项工作，充分为了公司的两大审计工作和文明机场的准备工作积极筹措资金，快速上报各项固定资产投资计划。此外，还圆满地完成了湖南审计厅对包括对我分公司在内的机场集团的经济责任审计工作，这既是一场硬仗，又是一场大胜仗。地勤保障部和安全检查站都是一线生产单位，直接面对旅客和机组人员，每一个人的工作都代表了机场的形象，两个部门在公司的员工总数中占到了二分之一，但相对于目前公司的生产量和场地来说，其工作岗位还欠缺人手。我是从 05 年开始分管地勤保障部的，从一开始，我不是特别熟悉其工作，因此买了一些服务礼仪方面的书籍来充实自己，平时注意到基层多问、多看，渐渐地熟悉了这个部门的工作性质，岗位流程，以及员工欢快的笑声与委屈的泪水。地保部的工作是安全与服务两大主题，但更多地是服务工作。采取了不少形式来提高服务质量。我是从去年开始分管安检站的工作的，由于国际形势日益复杂，空防安全凸现压力。只有从技术手段不断提升才能有效降低安全风险，同时也必须注重服务质量，才能取得旅客的配合与满意。地保部和安检站还在公司的文艺和体育方面充当着积极的主力军,他们克服工作压力,挤出时间,积极参与,涌现出了不少明星或中坚骨干.
2、围绕公司重点工作搞好督促工作；应该说，机场分公司 07 年有三件大事：即文明机场的创建，安保审计和安全审计。如果说我的分管工作更多地是从块块出发的话，那 07 年我在督促公司的重点工作方面更多地是从条条出发，兼顾块块的。07 年公司的这三件大事，集团都给予了高度的重视，集团领导多次来公司指导工作。公司党委也是下定决心，集中精力办大事，出台了一系列的举措来确保这三件大事的顺利完成。我也正是基于公司的统一部署不折不扣的抓落实的。在文明机场创建时，我主要负责环境卫生的督察工作。我机场在创建前，基础工作相对薄弱，环境秩序档次较低，集团公司秦书记几次亲临公司指导工作时，对我公司的创建工作从很高的角度出发，除了给候机楼更换了座椅，同意安排专门的改造费用，新增了人手，此外，对工作区的环境卫生的整改也提出了很高的标准。正是由于上级领导的支持与关心，文明机场的创建工作进展比较顺利。各部门把各自责任区的环境卫生按照高标准完成了，对于机关下达的整改通知也都能按时完成。安保审计工作的意义在于严把空防安全关口，规范进入隔离区的人、车和物品的程序，消除进入隔离区的人、车和物品可能存在的不安全性因素，完善机场应急救援程序。在审计前，我主要针对机场坪秩序和进入隔离区的证件办理进行了督促，重点加强了对公安和安检的检查工作。在陪同审计组检查时，不失时机地把公司上下齐心协力地作准备工作的感人经历介绍给审计人员，让审计组能更动态地了解我公司的安保审计工作的认真对待的态度和争取达标的迫切心理。此外，由于安检员人数和执证上岗率都难以达到标准，安检站也充分利用同学关系，积极作工作，争取审计员理解我们的工作，使其相信我们今后会作得更好！通过文明机场和安保审计工作的顺利完成，公司的环境秩序明显变化了，各种规章和台账也建立健全了，迎审工作经验也丰富了。因此，对于安全审计工作也作到了心中有数。安全审计工作包含七大部分，我主要负责对各部门的进度情况进行掌握，重点是带领人事部对各部门的人员培训进行检查。由于大家的准备工作充分，加上审计过程中积极热情，把一个充满活力，富有朝气的荷花机场展现在审计组全体人员和观摩人员面前了，因此，审计工作相当顺利地通过了。
3、围绕公司对外关系作好协调工作；一是联系公安工作。机场公安分局 07 年在维护机场公共安全和秩序方面发挥了积极的作用，保住了机场的平安，重点打击了黑车，整顿了停车场的秩序。我在联系公安方面作了一些点滴工作，一是贯彻落实民航和地方政府布置的专机或警卫任务，二是督促上级文件要求的专项行动，三是公司在力所能力的情况下，提供富康车作警用任务，提供停车用房以供公安查扣车辆停放等。
二是联系口岸工作。张家界机场口岸目前是二类口岸，申请改成一类口岸的计划已经**同意列入十一五规划。这中间有大量的工作要作，主要由政府口岸办来牵头，但最大的受益者还是机场，因此，机场十分关心此项工作的进展。对于日常地区航班与国际包机航班，机场都能与联检单位紧密配合，共同保障好航班。对于边检存在的一些实际困难，公司也参照长沙黄花机场的作法予以了帮助解决。
三是联系旅游工作。机场的发展离不开张家界的旅游发展，公司作为市旅游工作委员会的成员单位，一直积极参予其组织的各种会议，及时报送相关资料。特别是全省旅游产业大会在张家界的成功举办，为张家界的旅游发展带来了腾飞的契机。我有幸参加了这次大会，深受鼓舞。在 07 年，结合省里和市里旅游工作的部署，多次和市旅游局进行沟通，并与市...
篇三：机动车安检机构设备管理员年终总结
检测站工作总结三篇【第一篇】：机动车检测公司(年检检车)工作总结和建议，汽车检测站工作总结
司（年检检车）工作总结和建议转眼间，公司已经正式运营近 2 个月了，回顾这 2 个月的成绩，有收获也有不足。随着车辆的不断增加，会遇到很多实习时候没有遇到的问题，而这些问题的解决方法是想学也学不到的，同时也意识到自己的不足。公司成立之初，为尽快摆脱人员配备、技术力量、盈利能力差及社会同行业竞争等不利因素的影响，使公司 头 快速走上具有一定竞争力 挫 及盈利能力的发展道路。
邻 公司在政策上给予优惠， 匝 尤其是针对于内部员工， 哄 但是在放宽政策前提下， 吊 也发现了很多问题。现将 毖 建议总结如下
1.服 墅 务意识因为好的服务能够 言 让客户感到温馨，为客户 屿 提供高效的检测服务，是 派 我们全体员工的职责。
悟
建议对大厅人员进行窗 吴 口文明用语规范培训，制 蓉 定规范窗口文明用语。
银
建议对员工进行有针对 恫 性的业务知识培训和企业 歧 精神宣传，坚持正面灌输 野 ，强化理念，增强员工的 岗 工作责任感，做到严格执 卡 法，规范操作，使检测工 饶 作无投诉。
2.服务 锗 为先利益为本为给客户提 朽 供便捷、高效、全方位的 塞 检车服务建议开通绿色检 堰 测检车通道服务：参与绿 魔 色
检车通道的客户可以不 暗 排队检车，优先照相等。
磊 可以和本公司网站的预约 牌 检车栏目合并。同时计划 伊 好环保、外观、安检的那 穷 条线为绿色通道预留。建 舒 议大厅电视机的位置安装 嫩 大屏幕显示器：为减少客 急 户的等待时间和提升大厅 借 的形象，防止客户在上传 充 签章窗口，一直问自己的 遣 车是不是已经审核通过。
怨 安装后通过屏幕，客户可 渠 以直观的了解自己的车处 膳 于何种状态。以便及时复 巍 检。
3.企业宣传因 浚 检测站在经营过程中的特 钵 殊性，主要针对客户的针 楚 对性强。年检的周期性长 陈 ，以口碑传口碑的宣传速 蛋 度是很慢的。现在的客户 篷 分为以下三种：1.朋友 乍 介绍 2.代理介绍 3.社 宙 会车辆。其中每天检车数 当 量朋友介绍占 20%-3 醚 0%、代理介绍占 40% 祸 -50%、社会车辆 20 讶 %-30%。综上所述， 修 其中朋友介绍的比例不会 竹 上升太快。因为朋友圈都 况 是固定的。代理是为我们 赃 创造最多的，但是代理的 涯 可信度不是太高，一旦我 夷 们收复检费，可能就会少 迎 一部分车，因为他们带过 兴 来的车都不是太好的车。
渣 社会车辆才是最重要的。
劳 是客户中最值得挖掘的潜 问 在客户，而口碑相传的方 型 法，广告太慢，所以建议 攻 全方位、多方面进行广告 娇 的宣传建议如下
1：
某 平面媒体：在报纸上做一 吸 个版面或者半个版面的， 奠全面报导。
使每个看 洞 报纸的人，都知道桥西区 瑟 有个安源检测站。
检车快 散 捷、交通便利。服务优质 易 。
2：广播媒体：以 炙 广播媒体宣传为主，在针 簿 对性强的交通广播做宣传 功 ，使每个车主在潜移默化 涸 的意识中知道检车的好去 擦 处，安源检测站，充分利 示 用广播挖掘潜在的客户。
页
3.网络媒体：（1 支 .在机动车驾驶人网上， 荒 加个链接，写着检车预约 摩 。直接链接到我公司的预 鲤 约检车窗口。可以做个活 口 动。通过网上预约的检车 终 后，送精美礼品（静电贴 英 ）（2.在同城网上，每 恩 天发布检车的信息。如 5 殖 8 同城等（3.录制自己 肩 的视频，上传网站。给公 姻 司带来正面的新闻 4.加 牲强行业沟通作为社会的一 蒋 项服务行业，来检车辆的 以 多少直接影响着公司效益 羊 。为此在做好自身优质服 匠 务的同时，加强行业沟通 屹 协调也是至关重要的。
凹
建议员工每隔段时间， 辱 去参观下同行业的检测站 羊 。在学习的同时也给公司 司 带来收益。XX 年 11 月 蠢 12 日单春朋
【第二 亦 篇】：机动车检测有限公 哲 司 XX 年度工作总结，汽 践 车检测站工作总结
度 也 工作总结 XX 年度工作总 送 结 1 实验室基本情况
堕 赤峰市翁牛特旗政通机动 澈 车检测有限公司成立于 X 疏 X 年6 月，属于民营企业 别 。XX 年 6 月在各级主管 皂 部门的关心和支持下，我 江 公司的机动车安全技术检 簧 测线正式对外开放营业， 揉 是赤峰市第一家旗县级的 嫩 机动车安全技术检测线。
膳 公司的主要业务是机动车 崭 安全技术检验、机动车尾 在 气检验。
地址位于赤 炭 峰市翁牛特旗乌丹镇经济 答 林场 S205 线东侧，占 凤 地面积 30 余亩，检测面 计 积 900 平方米，总投资 严 500 万元，各种仪器设 属 备总数 17 台（套），均 逾 为目前国内最先进的检测 友 设备，能检测各种机动车 源 辆。XX 年 1 月根据我公 路 司的申请，自治区质量技 阵 术监督局计量认定评审组 坎 受自治区质量技术监督局 舌 认评处的委派，依据国家 实 认监委国认实函[XX] 毫006 号《实验室资质认 沛 定评审准则》，于 XX 年 嫡 1 月 16 日至XX 年 1 月 耶 17 日对我单位进行了计 掐 量认定评审。
评审组 怨 认为我公司建立了质量管 腋 理体系，编制了相应的程 听 序文件、作业指导书、各 潍 种记录表格等，覆盖了计 孝 量认证所规定的条款，符 肿 合认证评审准则的规定， 锨 再次成功取得了计量认证 站 证书（证书编号
XX 舱 050745Z）和检验 骗 资格许可证书（证书编号 瞩 ：XK(蒙)XX012 倒 ）。
本公司现有从事 镇 检测工作的员工 13 人， 揖 高工 1 名，占7.7%； 函 中级专业技术职称 1 名， 值 初级专业技术职称 10 名 付 ，占 76.9%；其他人 躇 员 1 名，占 7.7%。人 枕 员均为高中以上学历，从 牺 事机动车安全技术检测工 扦 作均为二年以上，整体技 有术素质较高。XX 年开展 掠 工作以来，在上级主管部 伤 门的监督指导下，我们始 崭 2 终围绕着质量方针和目 烟 标，不断追求创新，使公 氛 司的各项管理向着科学、 奴 系统、规范的方向发展， 犁 在良好的氛围和环境下， 软 我们的机动车检测业务与 腥 公司发展
呈现出齐头并进 咏 的良好态势，各项工作也 皆 取得了一定的成绩，但也 甚 有部份不足之处。现将 X 善 X 年工作情况汇报如下
头
一、检测业务开展情况 憾 XX 年，机动车安全检验 肺 累计检测各类车辆 594 链 0 台次，出具机动车安全 挞 技术检验报告5940 份 涝 ，其中在用车 5837 车 愈 辆 103 台。
台，注 辗 册二、公司的软、硬件升 圣 级情况一年来，政通检测 粟 公司立足服务至上的宗旨 麦 ，以崭新的面貌面向社会 阂 ，首先对业务大厅进行了 磺 装修，并对各个服务窗口 茎 进行了人性化的改动，这 押 样大大方便了车主办理手 奠 续的流程。同时将闲置区 钒 域装置成了小型会议室， 峙 这样大大提高了公司的多 扩 样化和服务档次。在办公 号 区域增加规划了停车位及 斧 隔离装置的维护和装饰。
聘
对破损的水泥地面重 硬 新进行了修补，现在的政 椅 通机动车检测公司正以一 羽 个新的面貌面向社会。三 绚 、完成年度体系内审、管 佯 理评审的情况
按照管 茫 理评审程序的要求，本公 陛 司于 XX 年 6 月 20 日召 筹 开管理评审会议，对管理 晦 体系的符合性、适宜性及 沮 管理体系运行的有效性进 情 行了评审，并针对管理体 胰 系运行中存在的问题，提 超 出解决的方法和要 3 求， 旭 以确保管理体系持续的适 娱 宜性、充分性和有效性。
宿
在内审过程中发现部 托 分环节没有严格按照管理 励 体系文件的要求执行，存 矛 在部分不符合项，对部分 愁 工作要求理解
不透彻，落 幽 实执行不到位。目前，所 停 有纠正措施和不符合项已 癣 得到有效实施和改进。
握
本公司实现了质量方针 瞳 和质量目标，检测工作质 帆 量比较满意，车主反映较 寄 好，表明本公司管理体系 灶 运行是有效的。四、人员 柱 培训情况采取理论与专业 橙 培训相结合，内培和外培 拳 相结合的方式，即对共性 块 的问题或对新技术、新方 份法的学习。
加强检测 镣 线工作人员的教育培训工 吟 作，不定期的组织学习《 淖 中国人民共和国道路交通 挝 安全法》、《中华人民共 臆 和国道路交通安全法实施 区 条例》、GB7258- 赛 XX、GB21861- 页 XX《机动车运行安全技 沿 术条件》和 GA468- 洁 XX《机动车运行安全检 式 验项目和方法》及质量管 世 理体系文件等业务知识， 溢 积极开展查验员、引车员 草 、微机登陆员的岗位技能 警 培训，采取“典型案例分 遣 析”、“以案说法”等警 碘 示教育活动，加强工作人 元 员职业道德建设，增强责 濒 任感，全面提高检测公司 勇的技术水平。
根据培 烈 训内容实施考核，属于检 众 测员岗位培训，以及新知 堵 识、新方法、新技术培训 负 的，则在培训后实施考核 乌 ；属于质量体系和相关质 阮 量活动及法律法规的内容 炽 ，检测公司全体员工都必 谁 须接受考核。五、提高思 笨 想认识水平。4 加强机动 胖 车安全技术检测工作具有 杖 极其重要的地位和作用的 粘认识；分析在检测工作管 笨 理上思想认识的差距；检 樊 查是否
存在不能正确处理 议 检测把关与社会服务的关 渣 系；是否存在重投入轻管 赃 理的现象。进一步明确检 啪 测机构作为质量安全技术 寓 保障的功能定位，加强和 衍 完善检测工作的规范和监 院 管，正确履行社会服务职 钙 能。
1、在检测报告 戌 中依法正确使用资质认定 殴 标识，不超项检验、超期 挚 检验。
2、所有的检 槛 测报告单均体现合同评审 井 ，客户的要求及双方责任 硫 均在合同中明确，并存档 倡 保管。
3、对所有在 砧 职人员进行防止商业贿赂 港 、公正检验培训或教育。
蒋
有防止商业贿赂的规定并 语 作公示。
4、不从事 讶 或不参与推荐、监制、监 入 销等影响公正性的活动。
簿
5、不利用检验数据 亿 和结果牟取不当利益，不 蜜 违规收费或在检验中徇私 犬 舞弊，不伪造数据，不未 鸦 经检验出具检测报告。
屿
6、不与企业或个人签 臃 订服务协议等行为，严格 搀 遵守保密制度，不在承担 株 监督检验工作时泄露检验 携 信息和客户信息。
六、完 月 善检测工作管理制度。
突
全面清理各项管理职能 喂 和规章制度，不断完善检 贰 测工作管理机制，进一步 胀 明确和强化在资质许可和 躁 证后监管等
方面的措施和 惧 要求，保证管理职责明确 师 、措施落实到位。按照质 杀 量管理体系要求，分析岗 慈 位职责是否明确，各类程 吗序文件是否完善，操作规 璃 程是否细化，检验检测工 腥 作规范是否完整，检验检 袒 测标准是否现行有效，人 铲 员培训考核 5制度是否完 右 善，所有新录用人员是否 颗 经过培训考核等。
通 诈 过整顿活动，清理、修订 淤 、补充和完善各项管理制 梯度，建立健全检验检测工 垄 作管理的控制体系，为检 厕 验检测工作长远发展打下 赞 基础。七、人员管理及能 起 力提升情况。
认真分 葬 析本站管理人员和检测人 悬 员的现状，包括思想素质 腆 、业务水平、技术技能等 伤 ，对照岗位职责要求，逐 式 个进行排队摸底。要根据 美 各自的能力和特长，进行 秽 定岗定位，并按岗位要求 竣 和考核项目，进行全面考 掠 核，做到应知应会，持证 鳖 上岗。对经过调整达不到 选 岗位要求的员工，应限期 终 组织学习和培训，对经过 扩 培训仍然不能满足岗位要 免 求的，以及在这次整顿中 润 经考核不能过关的，应暂 床 停其工作，经培训合格再 确 上岗，经过培训仍然不合 凭 格的，按照相关规定做必 塘 要的处理。八、监督管理 蕊 、基础建设及长效机制建 喇 立等整顿活动相关工作开 蹈 展情况。
加强对检测 蹬 工作的内部控制、审核、 呀 责任追溯、管理评审等监 侣 管力度，对检测工作中出 鸟 现的各种差错、失误和质 遏 量事故苗头，要深刻查找 瓶 根源，坚决把隐患消除在 脓 萌芽状态。严格执行问责 升 制，对违规违纪人员，依 袭 据相关规定
严肃处理，决 瘟 不姑息迁就。
1、每 拄 年对质量管理体系进行两 肘 次内部审核，确保质量管 杜 理体系的符合性和有效性 阑 ，针对不合格项，采取有 慷 效的纠正措施。
2、 押 每年对质量管理体系进行 昭 最少一次管理评审，保证 鞋质量方针、6 目标和质量 奠 体系适合于检测工作的发 恰 展需要和持续适用。九、 微 设备的使用情况和计量器 绅 具检定情况 1、设备管理 巡 人员协助使用人及技术档 怨 案管理员建立仪器设备技 琅术档案，并由检测车间负 癣 责人编写设备操作规程和 规 运行文件。其中包括：仪 憎 器设备的操作规程、运行 燎 检查方法和记录、验证方 篮 法、维护方法和记录、仪 胸 器设备使用记录；仪器设 论 备档案保存的技术资料包 徐 括
设备及软件的名称 包 、制造商名称、型式标识 套 、系列号或其它唯一性标 于 识；购置仪器设备申请表 掖 、订货合同及报价单、出 游 厂装箱单、产品合格证、 趟 使用说明书或有关指导仪 飞 器设备的技术资料、开箱 闪 交接单和验收、检定报告 深 、记录、检定合格证书或 络 校准报告、仪器设备履历 窿 书（接收时状态、检定/ 延 校准/验收结果时间、使 镣 用情况维修情况等记载）
掂 ，仪器设备降级、封存、 鞋 事故报告、修理、报废等 前 项处理审批表。
2、 歧 对检测使用的所有仪器设 愤 备、量具等实行“合格” 孽 、“准用”、“停用”三 汁 种标识，分别用“绿”、 纶 “黄”、“红”
三种颜色 予 表示，状态标识中必须包 遗 含必要的信息，如检定/ 权校准日期、有效期、检定 死 校准单位、设备自编号、 滔 使用人等。
3、操作 窜 技术复杂和贵重的仪器设 ...
篇四：机动车安检机构设备管理员年终总结
运管 09学号2009301008
姓名何彩线
深圳大运安检工作总结
—人生因为经历而美丽
几个月实践生活中学到了很多在课堂上学不到的东西这是我大学三年来第一次感受最深的学习这次实践让我明白外面的世界很精彩外面的世界也很无奈理论知识只有联系实际才能体现特原有的价值。现将我的工作情况总结如下 一、大运会自愿者安保工作简介 大运会自愿者安保工作是贯彻落实“最精彩、最出色、最具影响力”的深圳大运理念实现“从这里开始”的战略构想以实现“平安大运”为目标以市局“整体防控”工作思路为指导创新、完善并运行“大安检、大排爆”专业工作机制全面构筑指挥高效、反应灵敏、信息共享、协调有序、组织健全、整体联动、运作规范、体系严密的大运防爆安检工作体系。
大运会地铁安检是大运会自愿者安保工作的重要组成部分在工作中建立“大安检、大排爆”的专业工作机制与以往的大型活动相比大运会给地铁安检及其他场所的安检带来一定的挑战因为大运会具有规模大、规格较高、时间久、人员庞杂等特点。所以在地铁安检中我们采用的是巡查、普查、抽检与专业安检相结合的多种技术手段并实施的全方位检查。运用系列器材相结合技防体系与人防体系相对称公共器材基础器材与专业器材衔接的装备网络。防范危及公共安全的一切可能以“五个确保”为总体任务目标努力做好地铁站的防爆安检工作确保第二十六届夏季大学生大运会在深圳顺利举行。
二、政治表现、品德修养及职业道德
在地铁站工作中遵纪守法团结同事通过报纸、杂志等积极学习理论知识积极主动认真学习专业知识工作态度端正爱岗敬业具有较强的责任感和事业心工作对事不对人认真负责。
三、具体工作 我是 6 月 28 号开始在地铁站工作的10 月 10 结束工作。地铁安检是这次大运会安保工作的重要组成部分我先后在深圳地铁三号线的福田站、老街站、红岭站工作安检工作主要是检查旅客携带的行包严禁乘客将易燃易爆以及其他的危险物品带入地铁乘车以确保地铁有个安全的运营环境和给乘客提供一个舒适安全的乘车环境。我的工作是“强制性”服务在工作中既要做到严格检查又要提供优质服务对待乘客我们既要严格检查但是又要保持微笑服务。总之在工作中遇到的都是很繁琐的事都要细心加耐心但是对我来说这都是都不算辛苦我都能够认真对待。
作为大运会地铁安检员我们的主要任务就是保证地铁站有一个安全舒适的运营环境。我们都知道地铁是深圳市主要的公共交通运输工具地铁站是流动人口最密集治安问题最敏感的地方我所在是三号线客流量排在第二因其线上的很多站点与第二十六届大学生运动会比赛场所相距较近故被称为本次大运会的大运专线。我们的工作时时刻刻与大运会与深圳人民以及外来的游客的安全息息相关。
在开展安检工作时我们案件所用的器材有 X 光机、爆炸物检测仪、金属探测器、液体检测仪等器材相结合技防体系与人防体系相对称公共器材、基础器材与专业器材相衔接的装备网络。工作的这几个月中我都按按照公司的要求以及防爆安检工作指导思想认真地开展每一天的工作。按照规定每一个安检小组都有 6~7 个成员组成即指挥员、引导员、前传员、手检员、执机员、开包员、后传员。在这四个月的工作中我在红岭站呆的时间最久对红岭站的印象也特别深刻。红岭站是一个小站地铁站只有三个出入口而且这三个出入口都在同一端所以红岭站只设有一台 X 光机我们的安检小组只有六个人。在工作中我们对每一位乘客都实行公司的“逢包必查、逢液必检、逢疑必问、大包小包都要检”的原则。实行的是轮值换岗制每半个小时换一次岗位这样的安排不仅可以让我们都熟悉安检岗位的职责而且有助于我们提高警惕所以这六个岗位中除了指挥员其他的岗位我都担任过。引导员的工作是负责维护秩序提示被检人接受安检控制人员流量减少手检员的检查压力将带包和不带包的被检人员分开引导。前传员的工作
光阴似箭为期四个月的深圳社会实践生活在充实而忙碌的工作中转眼即逝我在这短短的
是负责提示、协助被检人将随身物品按顺序摆放在转送带中不能并排、重叠与引导员配合控制好客流量。手检员是负责对被检人员进行人身安全检查并随时观察周围环境。执机员是负责 X 光机图像的识别发现有可疑的物品及时示意后传员开包检查。后传员是负责开包检查提示被检人员拿好行包。
另外在日常的工作中我除了运用安检专业知识检查外还很注重安检工作礼仪衣着得体、举止文明、言谈文雅并且在工作中保持良好的精神状态对待每一件事都认真对待细致严谨从容而不拘谨大方而不莽撞自信而不狂傲。
四、工作成绩与不足 “纸上得来终觉浅绝知此事要躬行。”这句话是我在这四个月的深圳大运自愿安保工作中作为一名地铁安检员得出的最大感悟。在这次实践中我才发现我对社会一点都不了解没有什么经验空有满腹经纶却没有一点社会常识。这次实践让我真正明白实践是检验真理的唯一标准理论知识只有联系实践才能体现它原有价值。
说句实在话我很感谢学校以及深圳保安服务公司能够给我这一次实践学习的机会让我这个从未走出学校大门的孩子在和融洽的工作环境中度过了这充实的四个月。这是一段我一生都难以忘怀的宝贵时光在地铁工作的日子里我将自己所学的知识与实际操作结合起来在提高实际操作能力的同时也对自己三年来所学的知识加以巩固和延伸。虽然我在学校学习的专业是公路运输与管理而现在从事的却是安检咋看起来是没有相关联但是只有我明白不管你学习的是什么社会实践对我们来说都是一门新的学问不管之前你学习成绩是好是坏社会实践这门课程我们来说都是同一起跑点上的。在工作中很多乘客不理解不支持甚至还恶语伤人。七月份的时候我们刚开始开展安检工作的时候就经常遇到这种情况但是我们只能忍而且还要耐心的跟乘客解释。我一直在告诫自己一定要忍要做好自己本分的工作。所以在这几个月来我觉得自己在对待工作有了新的收获那就是在工作中只要做好自己本分的工作。同时也看到自己的不足自己很多方面都很幼稚在工作中还不够积极。
就在这样的情况下我们安检人员过着充满不理解又同时充满危机的生活。我们经常接到上级部门的有关易燃易爆物被带进地铁的通知这让我们原本就充满不安全因素的工作更添了严肃的色彩。
五、工作体会 在这四个月的工作中虽然很累但是我觉得这样的生活不仅能够让我认识更过的人和事还全面地培养我的处事能力和人际关系。我们每天都要跟很多乘客打交道还有其他的地铁站工作人员这都有助于提高我的人际交往能力。我相信真正的科学在大自然真正的学问在民间真正的学校在社会。如今四个月的实践工作就如同白驹过隙当所有的努力和经历都慢慢沉淀当我看着镜中的自己的脸孔正在逐渐的成熟当我发现自己的心智越来越平和对待事情不再冲动时我知道我在这四个月的收获是什么了。人生的美丽或许就在于各种各样的经历吧没有磨难经历的人生将会是毫无意义的或许这过程是衰败的却似于蔬菜上的粪土到底结出了丰收的果实。结果并非果实它是一种领悟。
深圳之行虽不是磨难却让我明白了自己的价值。当所有的努力和经历都慢慢沉淀当我看着自己用心和经历所搭建起来的宝塔正在一点一点接近梦想的天空时我深信我的未来会精彩依旧。深圳实践生活教会了我与他人相处和交际的能力激发了我独立处事和正确面对挫折的能力。同时我还深深地体会到工作将会是生活中的一大部分让自己真正满意的唯一方法是做自己满意的工作做有意义的工作的唯一方法是热爱自己的工作。我还领悟到这样的一个道理如果你还没有发现自己喜欢什么那就不断地去寻找不要急于作出决定。就像任何一种美妙的经历历久弥新所以要不断地寻找不要半途而废。
这四个月的时间是我人生中弥足珍贵的经历也给我留下了美好的回忆。实习是每一位大学毕业生必须拥有的一段经历而我有幸到深圳参加这次实践活动让我学到了很多课本上没有的知识。在今后的日子里我将扬长避短发奋学习工作力求自己做得更好。我深知自己走过的路不长但是要走的路还有很长很长。外面的世界很精彩外面的世界也很无奈但是我坚信人生因为经历而美丽我深信我的未来很精彩我的未来不是梦。
篇五：机动车安检机构设备管理员年终总结
年终总结导读：我根据大家的需要整理了一份关于《安检年终总结》的内容，具体内容：安全技术检查工作，分为旅检和货检，不断总结经验技术，今天我给大家整理了，谢谢大家对我的支持。篇一本人自 xxxx 年 1 月从质监站调入安监站工作，担任站长助理并负责站办公室...
安全技术检查工作，分为旅检和货检，不断总结经验技术，今天我给大家整理了，谢谢大家对我的支持。
篇一
本人自 xxxx 年 1 月从质监站调入安监站工作，担任站长助理并负责站办公室的日常管理工作，并于今年 5 月起负责站内设常规室的管理工作。近年来，我恪尽职守，团结同事，在局、站领导的正确领导下，在全体同事的大力支持和配合下，以务实、高效为宗旨，认真履行岗位职责，基本上完成了局、站领导交办的各项工作任务。现我就近年来在安监站所从事的主要工作简要汇报如下，请审议。
一、近年来本人主要工作情况
(一)认真履行站长助理职责，协助站长做好对全站的日常管理工作，全力完成站长交办的各项工作任务。根据站领导的工作安排，制定全站工作计划，审查下属各部门的工作计划，督促各部门认真贯彻落实，并定期检查实施情况。同时，根据本站工作职能，积极摸查掌握我区建设工程安全施工状况，及时向站长汇报，为本站工作计划、工作重点等的调整及时提供意见和依据，努力做好站长的助手和参谋。
(二)认真做好对站办公室的管理工作。组织、检查和督促办公室工作人员根据本室职能分工，认真做好全站联系和沟通协调、上传下达、检查督促、文件起草核改、资料整理归档及后勤保障等工作。近年来安监站办公室的主要工作包括：一是根据站领导的指示，为加强规范管理并提高本站工作效能，进一步完善了本站的各项规章管理制度，于去年完成了本站《管理手册》的编印工作;
二是规范监督管理资料的整理和归档工作，于去年在局的大力支持下，设立了档案室，制定了各项档案管理制度;三是及时做好上传下达及各种文件起草和核改工作，如认真起草安全月活动、各项安全检查活动的方案计划和情况总结，按要求及时向上级汇报本站安全监督管理工作的开展情况，及时撰写政务信息宣传本站重大工作活动等。
(三)认真做好对常规室的管理工作。从今年 5 月起我根据站领导的安排，负责常规室的日常管理工作。常规室所负责的审查工程报监和备案材料、现场查勘开工条件、对已完工工程出具安全等级评价意见等工作涉及工程建设进度，行业内关注度较高，特别是有关文明施工条件问题。
为做好此项工作，我和全室同事进行了认真的讨论研究，并经请示局、站领导同意，努力改进工作方法，在坚持工作原则的前提下，采取突出重点、灵活处理的措施，突出提升服务水平、加强宣传、做好提前告知和提前介入预审查等工作，并根据实际情况将可暂不重点审查的工作关口后移。通过改进，工作效率提高，工作投诉较少，总体效果较好。
(四)认真完成局领导交办的其他工作。包括参加各种工作会议、工作活动、各种协调工作和代拟各类文件等。
二、存在问题和努力方向
回顾过去，我在局、站领导的正确领导下，在全体同事的大力支持、配合和帮助下，努力履行岗位职责，取得了一些成绩。但是亦存在明显不足。总结起来有几点，包括在工作上不够大胆、细致，工作的条理性、计划性和前瞻意识不强等。
今后，我将以全力做好本职工作为前提，继续努力提高各方面水平。一是继续发扬优点，同时努力克服各种缺点;二是继续强化大局意识和服从意识，团结同事，关心同事，多请教，虚心接受并吸收各同事在工作和生活方面的各种不同意见，齐心协力做好各项工作;三是加强学习，不断总结，努力提高思想道德水平和工作业务水平;四是多向领导请示工作和汇报思想，认真提取领导的批评指正意见。
篇二
20xx 年，我中队在分局保安办的正确领导和关怀指导下，紧紧围绕派出所的中心工作，认真贯彻执行保安办有关规定和决策，扎实队伍管理，推进队伍正规建设，完善种类制度，努力提高队伍素质，狠抓各项业务工作，紧扣确保广州亚运会的顺利召开，确保辖区治安秩序稳定，努力实现"平安地铁"的总体目标。一年来，队伍相对稳定，没有出现违法违纪现象，全体队员认真履行职责，积极配合民警开展治安防范工作。目前，我中队现有队员 88 人，含监看员 6 人。一年来，中队协助派出所抓获各类违法犯罪嫌疑人 6 名，查获违禁物品 4290 件，好人好事 78 次，挽回经济损失12 万余元，收到表扬信 12 份，承担各类保卫任务 15 次，共出动人数达2243 人次，因公受伤 2 人。圆满完成了上级交给的工作任务。
一、大力加强队伍建设，提高队伍战斗力
今年，我中队保安工作均围绕以亚运安保为中心，并以此为契机，加强队伍建设，结合中队的实际情况，加大对业务技能的具有针对性的培训，通过一系列的培训学习，使队伍的综合素质得到提高，业务技能不断加强，为亚运安保工作奠定了坚实的基础。
1、提高队员思想政治水平
按照分局保安办和派出所的统一部署和要求，结合队伍实际，充分利用岗前点名、每次例会等时间，深入开展执勤强化纪律作风教育活动，认真贯彻上级下发的有关文件精神，提供《中国保安》等书籍书刊给每个队员阅览，了解时事政治，组织队员积极学习相关法律法规。通过不断学习提高队员政治素养和思想觉悟，使全体保安员思想得到统一认识，进一步端正了执勤思想和工作作风，树立正确的人生观和价值观，使队伍的规范化建设更加完善。
2、规范管理，做好各项工作
为了提高队伍的整体素质，我队将队伍的规范管理放在第一位。中队领导遵循以"三抓三定"为核心的管理模式，三抓为：抓队伍、抓思想、抓工作;三定为：各车站的重点要害部位要做到定人、定岗、定职责。中队制定每周进行一次工作汇报例会，各班组长汇报上周工作情况及本周工作安排，对在工作中遇到的难题及时在会上提出，中队领导根据实际工作情况做出解决方案。每月进行一次保安员例会，由中队长负责对队伍的各项工作计划进行传达与部署，使队员能够做到各项工作目标明确，对中队的工作任务心中有数，行为有章可循，队伍整体综合素质得到了提高。全体保
安员工作认真负责，勤勤恳恳，受到了广大乘客和派出所领导的一致好评。
3、积极推进队伍正规化建设
我中队以执勤工作为重点，全面推进正规化建设。针对执勤巡逻业务工作容易出现问题的薄弱环节，强化了值勤监督、工作质量考评、执勤过错责任追究等措施，严格审批关，严格落实上级禁令性措施和相关管理规定，坚决杜绝了违法乱纪、弄虚作假、工作失职等现象的发生;认真贯彻落实好公司重新修订《保安员管理规定》、《考勤制度》、《请销假制度》、《奖惩制度》等四项日常管理制度， 要求队(班)长始终坚持依法从严原则， 严格要求、严格教育、严格管理， 把目标放在建设一支政治合格、清正廉洁、素质优良、业务熟练、纪律严明、服务周到、形象良好、作风过硬的保安队伍。同时抓好岗前培训，着力提高队伍的工作水平和专业技能。
4、完善管理制度，提高队伍战斗力
高素质的保安队伍对于业务发展具有决定性意义，我中队遵照公司把加强保安队伍建设作为一项中心任务来抓，根据队伍的工作情况，在原有的基础上，结合中队实际，对地铁保安员考核制度进行完善，细化和增加执勤工作及宿舍管理规定 25 条，并不断改善中，以求达到管理条例更符合实际操作，同时对管理制度的落实情况进行检验，结合发放整改通知书等手段，进行教育整顿，使队伍整体战斗力能够得到进一步提升。
二、切实做好各项安全管理工作，努力创造良好地铁安全环境
1、加强素质教育培训，提高队伍业务技能
为迎接第 16 届亚运会在我市举行，我中队以创建"平安亚运，和谐地铁"为载体，扎实打牢我队亚运安保的业务基础，维护亚运期间的地铁安全。
根据分局保安办和派出所关于做好亚运安保工作的要求，定期组织保安员分批参加由分局保安办组织的亚运保安业务培训，学习《亚运安保执勤手册》等知识;另外，为提高专业技能，我中队制定了专项训练工作方案，成立训练工作小组，开展亚运安保技能训练，主要项目包括基本队列、拳术、棍术、消防和体能，努力克服队伍懒散、怠慢、怕苦、怕累、无组织纪律性、不负责任的毛躁心态，解决业务知识不足、群众观念淡薄，化解意识不强、执勤工作不到位等问题，加强培养队员尽忠职守、勤勤恳恳、踏实的工作热情，提高队员的身体素质和业务技能，为圆满完成亚运安保提供强有力的保障。
2、改进勤务机制，提高工作效率
我中队为配合派出所民警工作，提高队伍工作效率，针对工作用餐时间岗位容易出现问题的薄弱环节，中队采取"双岗带班制"的方法，通过当天带队负责人做好监督工作的同时，在工作用餐时间负责加强对重点车站的治安防控，保面保点，防止出现岗位空缺的情况，实现一专多能，确保了车站的治安秩序稳定。
3、积极参与反恐演练
今年中旬，分局在地铁全线范围内开展亚运反恐演练，我中队积极响应，根据分局保安办和派出所的统一部署要求，全体保安员参加了演练，通过调整人员分配，加强重点车站的安保力量，在工作中，注意观察发现可疑人及其行为和可疑物品，发现可疑物品时应冷静，不要慌张，及时向派出所汇报相关情况，同时，拉警戒带设臵警戒区域，协助民警做好乘客疏导工作。凭借扎实过硬的基本功和顽强的拼搏精神，展示了中队的良好精神
风貌，达到了演练要求，受到了派出所领导的一致肯定。
4、切实做好各类大型保卫工作
一年来，中队队员根据不同时期的工作要求，积极配合民警开展治安防范工作，加强巡逻力度，确保辖区稳定。一是做好辖区各站的治安巡逻，在工作中多走动、多观察、以点盖面，提高警惕，维护好地铁辖区内的正常秩序。二是做好重大节日及大型活动安保工作。上半年，我中队完成了春运、琶洲春节焰火表演、美博会、春季广交会、"五一"等大型安保工作，出色地完成了多次警卫活动。
在工作中全体队员做到服从命令，听从指挥，以高度的热情完成工作。在"3.21"事件中，我中队保安员唐浩、凌龙、李波在万胜围地铁站执勤工作中，责任心强，行动迅速，注意发现并抓获四名违法犯罪嫌疑人，协助地面派出所破获了一宗刑事案件，受到了公司领导的嘉奖。在春节期间的安保工作中，队员们严格按照派出所的工作部署和要求，结合实际情况，以确保"三个不发生"为工作目标，全力做好春节安保工作。特别是在年初一当晚，市政府在琶洲举行春节焰火表演，给辖区车站带来了巨大的客流，当晚会结束后客流瞬间爆发，加上当晚阴雨天气，加重了对乘客的疏导工作。许多队员主动放弃休息，特意赶回辖区支援，中队克服了人员少，任务重的困难，在超负荷的情况下坚守岗位，密切配合民警疏导客流，做好治安防范。经过五小时的奋战，安全疏散乘客 5 万人次，全力确保了春节期间地铁辖区治安稳定。今年的春交会适逢"五一"小长假，在安保工作中，中队暂停全部休假，加班加点，充分发扬不怕苦、不怕累，持续作战的优良作风，维护好辖区的良好秩序，向全国乃至全世界展现了广州地铁保安
的良好形象，并提供优质的服务。工作中，队员们积极协助民警开展盘查，做好警戒工作，确保盘查工作的有序进行。每天顶住撤馆时强大客流的考验，确保了会展期间辖区零的发案率，圆满完成了春交会的安保工作。
三、齐心协力，完成筹建工作
今年 7 月，根据分局的工作安排，原大学城南站派出所正式将辖区的 2号线万胜围站、琶洲站和 4 号线官洲站、大学城北站、大学城南站、新造站分别移交给鹭江派出所和黄阁派出所负责管理，完成了工作交接并将派出所迁移至新的驻地，同时成立嘉禾站派出所筹建工作组，工作组成员分别由李伟强所长、周积用副所长、民警班彬、万东升、黄伟斌和杨守欢等12 名保安员共 17 人组成。在两个月的筹建期间，我中队保安员在派出所的正确领导下，认真做好派出所工程检验、新辖区各站的实地考察、摸清辖区范围内的地形地貌和治安形势以及周边环境等工作，努力克服了派出所筹建时期生活条件差、作息困难和正式挂牌运作磨合期的重重困难，团结一心，开拓进取，为派出所的建设做出了大量的工作，为派出所的提前落成赢取了时间。
9 月 25 日，嘉禾站派出所终于落成运作，同时成立了嘉禾保安中队，筹建组的所有保安员成为了中队的核心组成部分，在队伍建设初期，各成员积极进取，刻苦耐劳，全身心投入到建设工作中。在分局保安办的大力支持下，迅速从其他中队调配人员到我中队，补充力量，增添血液。我中队在短时间内快速调整安排，做好队伍管理，积极开展岗前培训工作，夯实队伍基础。特别是在 10 月 30 日地铁机场线开通当日，中队提前做好保卫工作方案，制定勤务安排，在人手紧缺的情况下，合理调配人员，并挑选
了一批工作能力强，业务精湛的队员负责开通仪式的现场保卫，确保了机场线的顺利开通。
四、全力做好亚运安全保卫工作
我中队在成立不久便迎来了广州亚运会的举行，为全力做好亚运安全保卫工作，我队在分局保安办和派出所的正确领导下，把深入开展亚运安保工作作为贯彻到工作的重中之重来抓紧抓好，以非比寻常的信心和干劲，举全队之力，集全队之智，精心组织、周密部署，全面做好亚运期间地铁的治安防控工作，圆满完成了亚运安保各项工作的落实。
1、健全组织，加强领导
根据分局保安办的亚运安保工作总体部署，我中队确立了全方位抓管理促发展的工作思路，健全中队管理组织架构，全队成立亚运安保工作领导小组 1 个，组建警区独立管理小组 3 个，1 个内保班，1 个后勤保障组及 1个监控小组，安全先后制定...
篇六：机动车安检机构设备管理员年终总结
检测站工作总结三篇汽车检测站工作总结三篇
【第一篇】：
机动车检测公司工作总结和建议，汽车检测站工作总结 司（年检检车）工作总结和建议转眼间， 公司已经正式运营近 2 个月了， 回顾这 2 个月的成绩， 有收获也有不足。随着车辆的不断增加，会遇到很多实习时候没有遇 到的问题，而这些问题的解决方法是想学也学不到的，同时也意识到 自己的不足。公司成立之初，为尽快摆脱人员配备、技术力量、盈利 能力差及社会同行业竞争等不利因素的影响， 使公司快速走上具有一 定竞争力及盈利能力的发展道路。公司在政策上给予优惠，尤其是针 对于内部员工，但是在放宽政策前提下，也发现了很多问题。现将建 议总结如下
1.服务意识 因为好的服务能够让客户感到温馨，为客户提供高效的检测服 务，是我们全体员工的职责。
建议对大厅人员进行窗口文明用语规范培训，制定规范窗口文明 用语。
建议对员工进行有针对性的业务知识培训和企业精神宣传，坚持 正面灌输，强化理念，增强员工的工作责任感，做到严格执法， 规范操作，使检测工作无投诉。
2.服务为先 利益为本 为给客户提供便捷、高效、全方位的检车服务 建议开通绿色检测检车通道服务：
参与绿色检车通道的客户可以 不排队检车，优先照相等。可以和本公司网站的预约检车栏目合 并。同时计划好环保、外观、安检的那条线为绿色通道预留。
建议大厅电视机的位置安装大屏幕显示器：
为减少客户的等待时 间和提升大厅的形象，防止客户在上传签章窗口，一直问自己的 车是不是已经审核通过。安装后通过屏幕，客户可以直观的了解 自己的车处于何种状态。以便及时复检。
3.企业宣传 因检测站在经营过程中的特殊性，主要针对客户的针对性强。年 检的周期性长，以口碑传口碑的宣传速度是很慢的。现在的客户 分为以下三种：
1.朋友介绍
2.代理介绍
3.社会车辆。其中每天检 车数量朋友介绍占 20%-30%、代理介绍占 40%-50%、社会车辆 20%-30%。综上所述，其中朋友介绍的比例不会上升太快。因为 朋友圈都是固定的。代理是为我们创造最多的，但是代理的可信 度不是太高，一旦我们收复检费，可能就会少一部分车，因为他 们带过来的车都不是太好的车。社会车辆才是最重要的。是客户 中最值得挖掘的潜在客户，而口碑相传的方法，广告太慢，所以 建议全方位、多方面进行广告的宣传建议如下 1：
平面媒体：
在报纸上做一个版面或者半个版面的，全面报导。
使每个看报纸的人，都知道桥西区有个安源检测站。检车快捷、 交通便利。服务优质。
2：
广播媒体：
以广播媒体宣传为主，在针对性强的交通广播做 宣传，使每个车主在潜移默化的意识中知道检车的好去处，安源 检测站，充分利用广播挖掘潜在的客户。
3.网络媒体：
（
1.在机动车驾驶人网上，加个链接，写着检车预约。直接链接 到我公司的预约检车窗口。可以做个活动。通过网上预约的检车 后，送精美礼品（静电贴）
（
2.在同城网上，每天发布检车的信息。如 58 同城等 （
3.录制自己的视频，上传网站。给公司带来正面的新闻
4 .加强行业沟通 作为社会的一项服务行业，来检车辆的多少直接
影响着公司效 益。为此在做好自身优质服务的同时，加强行业沟通协调也是至关重 要的。
建议员工每隔段时间，去参观下同行业的检测站。在学习的同时也 给公司带来收益。201N 年 11 月 12 日 单春朋
【第二篇】：
机动车检测有限公司 201N 年度工作总结，汽车检测站工作总结 度工作总结 201N 年度工作总结 1 实验室基本情况 赤峰市翁牛特旗政通机动车检测有限公司成立于 2007 年 6 月， 属于民营企业。201N 年 6 月在各级主管部门的关心和支持下，我公 司的机动车安全技术检测线正式对外开放营业， 是赤峰市第一家旗县 级的机动车安全技术检测线。公司的主要业务是机动车安全技术检 验、 机动车尾气检验。
地址位于赤峰市翁牛特旗乌丹镇经济林场 S205 线东侧，占地面积 30 余亩，检测面积 900 平方米，总投资 500 万元， 各种仪器设备总数 17 台（套）
，均为目前国内最先进的检测设备，能 检测各种机动车辆。201N 年 1 月根据我公司的申请，自治区质量技 术监督局计量认定评审组受自治区质量技术监督局认评处的委派， 依 据国家认监委国认实函 006 号《实验室资质认定评审准则》 ， 于 201N 年 1 月 16 日至 201N 年 1 月 17 日对我单位进行了计量认定评 审。
评审组认为我公司建立了质量管理体系， 编制了相应的程序文件、 作业指导书、各种记录表格等，覆盖了计量认证所规定的条款，符合 认证评审准则的规定，再次成功取得了计量认证证书（证书编号 201N050745Z）和检验资格许可证书（证书编号：
XK201N012）
。
本公司现有从事检测工作的员工 13 人，高工 1 名，占
7.7%；中 级专业技术职称 1 名，初级专业技术职称 10 名，占 7
6.9%；其他人 员 1 名，占
7.7%。人员均为高中以上学历，从事机动车安全技术检 测工作均为二年以上，整体技术素质较高。201N 年开展工作以来，在上级主管部门的监督指导下，我们始 2 终围绕着质量方针和目标，不断追求创新，使公司的各项管理向着科 学、系统、规范的方向发展，在良好的氛围和环境下，我们的机动车 检测业务与公司发展呈现出齐头并进的良好态势， 各项工作也取得了 一定的成绩，但也有部份不足之处。现将 201N 年工作情况汇报如下
一、检测业务开展情况 201N 年，机动车安全检验累计检测各类车辆 5940 台次，出具 机动车安全技术检验报告 5940 份，其中在用车 5837 车辆 103 台。
台，注册
二、公司的软、硬件升级情况 一年来，政通检测公司立足服务至上的宗旨，以崭新的面貌面向 社会，首先对业务大厅进行了装修，并对各个服务窗口进行了人性化 的改动，这样大大方便了车主办理手续的流程。同时将闲置区域装置 成了小型会议室，这样大大提高了公司的多样化和服务档次。在办公 区域增加规划了停车位及隔离装置的维护和装饰。
对破损的水泥地面 重新进行了修补， 现在的政通机动车检测公司正
以一个新的面貌面向 社会。
三、完成年度体系内审、管理评审的情况 按照管理评审程序的要求， 本公司于 201N 年 6 月 20 日召开管理 评审会议，对管理体系的符合性、适宜性及管理体系运行的有效性进 行了评审，并针对管理体系运行中存在的问题，提出解决的方法和要3 求，以确保管理体系持续的适宜性、充分性和有效性。
在内审过程中发现部分环节没有严格按照管理体系文件的要求 执行，存在部分不符合项，对部分工作要求理解不透彻，落实执行不 到位。目前，所有纠正措施和不符合项已得到有效实施和改进。
本公司实现了质量方针和质量目标，检测工作质量比较满意，车 主反映较好，表明本公司管理体系运行是有效的。
四、人员培训情况 采取理论与专业培训相结合，内培和外培相结合的方式，即对共 性的问题或对新技术、新方法的学习。
加强检测线工作人员的教育 培训工作，不定期的组织学习《中国人民共和国道路交通安全法》 、 《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》 、 GB7258-201N 、 GB21861-2015《机动车运行安全技术条件》和 GA468-201X《机动车 运行安全检验项目和方法》及质量管理体系文件等业务知识，积极开 展查验员、引车员、微机登陆员的岗位技能培训，采取“典型案例分 析” 、 “以案说法”等警示教育活动，加强工作人员职业道德建设，增 强责任感，全面提高检测公司的技术水平。
根据培训内容实施考核，属于检测员岗位培训，以及新知识、新 方法、新技术培训的，则在培训后实施考核；属于质量体系和相关质 量活动及法律法规的内容，检测公司全体员工都必须接受考核。
五、提高思想认识水平。4 加强机动车安全技术检测工作具有极其重要的地位和作用的认 识；分析在检测工作管理上思想认识的差距；检查是否存在不能正确 处理检测把关与社会服务的关系；是否存在重投入轻管理的现象。进 一步明确检测机构作为质量安全技术保障的功能定位， 加强和完善检 测工作的规范和监管，正确履行社会服务职能。
1、在检测报告中依法正确使用资质认定标识，不超项检验、超 期检验。
2、所有的检测报告单均体现合同评审，客户的要求及双方责任 均在合同中明确，并存档保管。
3、对所有在职人员进行防止商业贿赂、公正检验培训或教育。
有防止商业贿赂的规定并作公示。
4、不从事或不参与、监制、监销等影响公正性的活动。
5、不利用检验数据和结果牟取不当利益，不违规收费或在检验 中
徇私舞弊，不伪造数据，不未经检验出具检测报告。
6、不与企业或个人签订服务协议等行为，严格遵守保密制度， 不在承担监督检验工作时泄露检验信息和客户信息。
六、完善检测工作管理制度。
全面清理各项管理职能和规章制度，不断完善检测工作管理机 制，进一步明确和强化在资质许可和证后监管等方面的措施和要求， 保证管理职责明确、措施落实到位。按照质量管理体系要求，分析岗 位职责是否明确，各类程序文件是否完善，操作规程是否细化，检验 检测工作规范是否完整，检验检测标准是否现行有效，人员培训考核 5 制度是否完善， 所有新录用人员是否经过培训考核等。
通过整顿活动， 清理、修订、补充和完善各项管理制度，建立健全检验检测工作管理 的控制体系，为检验检测工作长远发展打下基础。
七、人员管理及能力提升情况。
认真分析本站管理人员和检测人员的现状，包括思想素质、业务 水平、技术技能等，对照岗位职责要求，逐个进行排队摸底。要根据 各自的能力和特长，进行定岗定位，并按岗位要求和考核项目，进行 全面考核，做到应知应会，持证上岗。对经过调整达不到岗位要求的 员工， 应限期组织学习和培训， 对经过培训仍然不能满足岗位要求的， 以及在这次整顿中经考核不能过关的，应暂停其工作，经培训合格再 上岗，经过培训仍然不合格的，按照相关规定做必要的处理。
八、 监督管理、 基础建设及长效机制建立等整顿活动相关工作开 展情况。
加强对检测工作的内部控制、审核、责任追溯、管理评审等监管 力度，对检测工作中出现的各种差错、失误和质量事故苗头，要深刻 查找根源，坚决把隐患消除在萌芽状态。严格执行问责制，对违规违 纪人员，依据相关规定严肃处理，决不姑息迁就。
1、每年对质量管理体系进行两次内部审核，确保质量管理体系 的符合性和有效性，针对不合格项，采取有效的纠正措施。
2、每年对质量管理体系进行最少一次管理评审，保证质量方针、6 目标和质量体系适合于检测工作的发展需要和持续适用。
九、设备的使用情况和计量器具检定情况
1、设备管理人员协助使用人及技术档案管理员建立仪器设备技 术档案，并由检测车间负责人编写设备操作规程和运行文件。其中包 括：
仪器设备的操作规程、运行检查方法和记录、验证方法、维护方 法和记录、仪器设备使用记录；仪器设备档案保存的技术资料包括 设备及软件的名称、制造商名称、型式标识、系列号或其它唯一性标 识；购置仪器设备申请表、订货合同及报价单、出厂装箱单、产品合 格证、使用说明书或有关指导仪器设备的技术资料、开箱交接单和验
收、 检定报告、 记录、 检定合格证书或校准报告、 仪器设备履历书 （接 收时状态、检定/校准/验收结果时间、使用情况维修情况等记载）
，仪 器设备降级、封存、事故报告、修理、报废等项处理审批表。
2、对检测使用的所有仪器设备、量具等实行“合格” 、 “准用” 、 “停用”三种标识，分别用“绿” 、 “黄” 、 “红”三种颜色表示，状态 标识中必须包含必要的信息，如检定/校准日期、有效期、检定校准 单位、设备自编号、使用人等。
3、操作技术复杂和贵重的仪器设备，对操作人员进行培训，并 确定专人使用和保管，做到合理使用和正常保养。
4、在检测/校准过程中，如果仪器设备出现过载或操作不当等错 误，或已显示出缺陷、超出规定限度，立即停止使用该设备，并加贴 停用标识，避免误用。7
5、按计量器具检定周期及时进行设备标定，并做好了相关记录。
十、2015 年的工作安排 在新的一年里，公司全体员工在总经理的领导下，要遵纪守法、 忠于职守、爱岗敬业，努力学习相关法律法
规和行政规章，着眼于汽 车检测未来的需求，以高素质人才队伍为依托，本着“设备一流、技 术一流、环境一流、服务一流”的企业精神，以 技 术 为 后 盾 、 以 服务求发展的原则为广大车主热情服务，让车主高兴而来， 满 意 而 去 。为社会提供优质的汽车检测服务，为地方经济社会和谐 健康发展做出一定的贡献。二 0 一三年十二月三十一日 8
【第三篇】：
机动车检测站工作总结，汽车检测站工作总结 结一年来，在上级质监部门的监督指导下，我们严格依 照 《机动车安全技术检验机构监督管理办法》 等规定的要求， 紧紧围绕“规范管理、重点突破、整体推进、争先创优”的 基本思路，我们的检测业务与公司发展呈现出齐头并进的良 好态势，各项工作取得了一定的成绩，同时也有部分不足之 处。现将 XXXX 年工作情况汇报如下
一、检测业务开展情况 XXXX 年， 累计检测各类车辆 XXXX 台次， 初检合格 XXXX 台次，复检合格 XXXX 台次，合格率 XX％。
二、人员培训和机构考核情况 根据上级质监部门和我公司质量管理体系年度培训计 划的要求， XXXX 年，我们累计参加省、市质监局等单位组 织的各类培训 6 批 21 人次，并全...
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