支行年终决算准备情况简报9篇支行年终决算准备情况简报 2013年12月30日 星期一 第12期(总第48期)主编:陆向阳 副主编:张小军 编委:王波 蔡俊 陆诗俊 史文雄 周静洁 潘燕琴 下面是小编为大家整理的支行年终决算准备情况简报9篇,供大家参考。
篇一：支行年终决算准备情况简报
1 3年12月30日星期一
第12期(总第48期)主编:陆向阳
副主编:张小军
编委:王波
蔡俊
陆诗俊
史文雄
周静洁
潘燕琴
主办 : 江苏江南农村商业银行股份有限公司NEWSPAPER苏出准印 JSE-203612月 19日 ， 在庄严的国歌声中， 江苏江南农村商业银行股份有限公司第八次（临时）
股东大会在武进支行三楼会议室隆重召开。
本次大会共有171名股东参加了会议，共代表3， 358， 093， 850股份。
公司部分独立董事、 外部监事列席了会议， 江苏博爱星律师事务所执业律师进行了全程见证。会议由董事长陆向阳先生主持。本公司新一届董事会履职的第一年度即将结束， 本次股东大会的顺利召开， 具有承前启后的重大意义！
大会审议通过了章程修订等法人治理基础制度、 引入摩根士丹利作为境外投资者和2013年度增资扩股等事项。银监会《商业银行公司治理指引》 的出台， 标志着监管部门对国内股份制商业银行法人治理提出了稳固基础
不懈前行——我行第八次（ 临时）
股东大会顺利召开更新和更高的要求。
本公司章程和股东大会、 董事会以及监事会议事规则等“顶层制度” 的及时修订，既是在新形势下积响应金融监管部门的有效举措， 又夯实与稳固了公司治理运作基础。
本次对章程累计进行了49处重大修订， 为今后提升本公司法人治理稳健和协调运作明确了清晰的方向。引入摩根士丹利作为本公司的境外投资者， 主要目 的在于“引智” 。
这既符合本公司打造中国农村商业银行第一品牌的战略发展愿景，又是完善公司法人治理、 吸纳资金补充资本、 学习先进管理经验的重要举措和重大契机， 同时可借助摩根士丹利的国际品牌和影响力提高本公司拟H股上市的成功率， 这对于当前处于改革与发展关键阶段的江南农村商业银行而言， 意义非凡！经大会投票表决， 提交大会审议的七项议案均获得通过。
这七项议案分别是：
关于审议修订《江苏江南农村商业银行股份有限公司章程》 的提案、 关于审议修订《江苏江南农村商业银行股份有限公司股东大会议事规则（草案）
》 的提案、 关于审议修订《江苏江南农村商业银行股份有限公司董事会议事规则（草案）
》 的提案、 关于审议修订《江苏江南农村商业银行股份有限公司 监事会议事规则 （ 草案）
》 的提案、 关于审议江南农村商业银行引 入摩根士丹利作为境外投资者的提案、 关于审议江南农村商业银行2013年度增资扩股的提案、 关于审议提请江南农村商业银行股东大会授权董事会办理2013年增资扩股相关事宜的提案。（董事会办公室供稿）刚刚过去的2013年， 是江南农村商业银行践行第二个“三年规划” 的开局之年， 是各项存款突破千亿的有为之年， 也是总行乘势乔迁的奠基之年。
这一年， 江南农村商业银行在广大客户和各界朋友的支持、 关爱下， 攻坚克难， 锐意进取， 在确保又好又快发展中书写了极不平凡的一页。一年来， 面对复杂形势下出现的不利因素， 江南农村商业银行争先创优， 夯实业务经营之基； 审慎经营， 构筑防范风险之屏； 激发潜能， 融汇人才高地之智； 砥砺奋进， 凝聚和谐发展之力。
艰难困苦， 玉汝于成。
在大家的大力支持下， 江南农村商业银行顺利成为常州首家存款突破1000亿元的法人机构， 在用实力巩固发展成果的同时， 也为跨越发展打下了坚实基础， 从而具有深远意义。
在此， 向持续关怀、 支持和帮助江南农村商业银行成长的广大客户和各界朋友致以诚挚的感谢和衷心的祝福！马腾改革路， 行展富强图。
2014年是江南农村商业银行全面落实普惠金融的关键一年， 是全面深化“服务‘三农’ 、 服务中小” 市场定位的关键一年， 也是为实现现代商业银行建设目标奠定坚实基础的关键一年。
展望新的一年， 我们充满自信； 面对新的起点， 我们激情豪迈。
祝愿江南农村商业银行在新的一年攀越新的高峰！
祝愿广大客户和各界朋友在新的一年里工作顺利、阖家欢乐！新年寄语我行召开第二届监事会第六次（ 临时）
会议12月3日上午， 江苏江南农村商业银行股份有限公司第二届监事会第六次（临时）会议在总行办公大楼20楼第三会议室召开。会议由王波监事长主持， 本行9名监事出席或委托出席了本次会议， 人行常州市中心支行货币信贷科科长王勇、 常州银监分局合作金融监管科副科长陆辉， 我行董事会秘书及监事会办公室人员列席了会议。会议审议并决议通过了《关于修订<江苏江南农村商业银行股份有限公司监事会议事规则>的提案》 ， 并对本行拟提交第二届董事会第八次（临时）
会议审议的修订本公司章程、 修订本公司股东大会议事规则、 引入战略投资者、 2013年增资扩股等四项重大事项提案进行了审阅。
在会上发表意见时，出席监事一致认为及时修订公司章程和股东大会、 监事会议事规则， 有利于进一步规范公司治理建设， 适应银监会新颁布的一系列公司治理等法律、 法规要求； 引入战略投资者有利于本公司扩大品牌影响力， 有助于提高H股上市发行成功率； 定向增发的2013年增资扩股方案， 有利于维护广大股东利益、 促进公司长远发展。会议最后， 王波监事长就监事会2014年工作计划、 监事调研联系点的初步安排、 监事提案工作制度课题范围的细化落实等相关讨论稿作了解释说明， 并对职工监事在强化职工利益维护、 发挥职工民主监督作用的工作职责上提出了新要求。（监事会办公室）全力冲刺 一着不让——我行召开12月份工作例会12月6日， 我行召开12月份工作例会， 各一级支行、 各部室负责人及以上管理人员参加会议。会上， 张小军行长简要回顾总结了1-11月份经营情况， 并作重要讲话， 主要强调三个方面工作：
一要确保实现年终各项目标。针对突出问题抓整改、 不良反弹快处置、 存款稳定强攻关、 盈利目标增收入， 密切关注省联社、 政府部门、 银监以及董事会等相关指标， 重点抓好年末组织资金、 到期用信清收、 不良贷款清降、 优质项目储备、 各项渠道建设以及各项收入归行等六项工作； 二要确保当前其他工作有序推进。
第一， 抓好旺季营销宣传。
元旦春节期间， 业务量增加、客流量增多、 资金量增大， 是以优质服务和宣传攻势赢得客户的最好时机； 第二， 提升客户服务水平。
旺季期间， 柜面业务量剧增， 我们要保持有条不紊、 秩序井然； 第三， 加强现金业务管理。
加强旺季柜面现金操作风险防范， 严格执行现金收支计划， 规范库区管理； 第四， 做好年终决算工作。
规范核实损益； 加强费用管理， 严禁违规使用； 加强头寸管理。
严格执行大额资金出行报告制度； 第五， 做好旺季保卫工作。
岁末年初是案件高发时期， 全行要认真落实人防、 物防、 技防、 制度防的各项措施， 切实提高防范能力和水平； 第六， 做好总结评比工作。
做好年终总结， 开展个人述职， 并做好“双先评比” ； 第七， 做好年终各类考核。
坚决不打“和牌” ， 不搞平（ 转2版）
机， 并为商户提供了近200万元的零钱、 残破币兑换业务， 给商户的经营提供了极大的方便。在做好信贷服务的同时， 九龙支行还与三大专业市场签订“专业市场发展合作协议” ， 由市场推荐优质商户， 提供“阳光贷” 。
同时， 定期召开市场商户座谈会， 了解客户需求， 有针对性地提供个性化服务。
开展“小微金融服务月”活动。
在支行网点开设专门窗口，为商户代收摊位费、 管理费、 服务费等。
此外， 今年还为在常州买房的50多家商户提供近2000万元的利率优惠的房贷， 全力为三大专业市场商户提供经营、 生活环境， 促进了市场的提升和可持续发展。（九龙支行供稿）2常州市“金融创新与实践”主题研讨会在我行召开E-mail: jsjnbank@163.com 201 3年1 2月30日
星期一策划：
行长办公室责任编辑：
任克南
谢晖聚焦12月18日， 常州市“金融创新与实践” 主题研讨会在我行2001会议室召开。
我行学员陈宇峰作交流发言， 同时中国工商银行常州分行、 广发银行常州分行等相关人员作主旨演讲。本次研讨会由常州市金融学会主办， 中国人民银行常州市中心支行姚军行长、 赵晓春副行长， 常州银监分局金曦副局长， 我行张小军行长， 常州其他金融机构负责人及相关学员等100余人参加本次研讨会。经过前期紧张有序的准备， 12月27日， 我行召开2014年第一期信贷资产证券化项目启动会议。
周静洁副行长、 我行工作小组及合作中介机构参加会议。
与会各方就项目交易结构、 初步合格资产标准、 工作时间安排、 文件提交、 各方责任及具体操作细节等内容展开了交流与讨论。会上， 周静洁副行长对与会人员提出三点要求：
一是各司其职，加强协作。
要明确各自承担的职责和具体工作， 树立团队精神， 加强沟通协作， 形成合力； 二是提高效我行启动首期信贷资产证券化项目率， 保证质量。
要定期召开电视电话会议， 及时总结上周工作， 讨论本周工作进展及相关问题的解决方案， 并以简报形式向行长室汇报项目进展情况。
必须在确保质量的前提下， 高效的完成各项工作， 切实做到效率与质量兼顾， 确保我行首期信贷资产证券化产品顺利发行；三是强化学习， 做好储备。
信贷资产证券化将成为商业银行的一项常规业务， 在项目推进过程中， 要加强人才、 制度等各方面的储备工作，小组成员要加强学习， 为我行今后开展此类创新业务做好充分准备。信贷资产证券化的开展对我行具有重要意义， 一是可以优化信贷结构， 降低系统风险； 二是可以释放贷款规模， 提高资本充足率； 三是可以改善盈利模式， 加速业务转型； 四是可以构建提高资本充足水平的长效平台。此前我行于11月22日获得中国银行业监督管理委员会关于资产证券化试点单位资格， 成为首批6家农商行试点单位之一。
我行为此成立了信贷资产证券化工作小组， 并及时开展了专项业务培训。(行长办公室
芮晴波)日前， 我行在2013年常州市金融学会优秀金融理论征文活动中荣获“优秀组织奖” 。
同时， 我行被常州市金融学会评为“2008-2012年度常州市金融学会理论研究优秀组织单位一等奖” 。近年来， 我行顺应金融形势发展要求， 不断提升经济金融研究能力，逐步形成了理论研究的“江南品牌” 。
2013年， 我行有三文章被常州市金融学会录用， 其中， 一等奖一篇， 三等奖两篇。我行荣获2013年常州市金融学会优秀金融理论征文优秀组织奖等奖项日前， 美吉特科技五金城经营商户老黄高兴地告诉我们， 他已多年在此经营厨房用品， 由于受周转资金的限制， 小店销售额只有100多万元， 自从年初九龙支行为他办理100万元贷款以来， 他今年的销售额已突破千万元大关， 而且他的小店成为某厨房用品的全国总代理商。
老黄还说， 市场像他这样由百万小店到千万名店升级的商户还有很多， 真的要感谢江南银行为商户所想的优质服务。近年来， 随着天宁区现代服务业的快速发展， 青龙街道区域内的九龙小商品市场、 九龙新世纪商城、 美吉特科技五金城三大专业市场内迅速云集了1万多家商户。
但受流动资金的制约， 这些商户的门店经营规模普遍偏小， 产品结构单一、 档次不高， 同时， 也影响了专业市场的知名度和我区现代服务业品质的提升。由此， 九龙支行尤感重任在肩， 响亮地喊出“服务就是我们最独特的产品” 的口号。
率先在三大专业市场成立服务健全的“微贷中心” ， 专业服务团队， 为万余商户诊断、 分析与量身定制产品， 提供利率优惠的信贷支持和便利的结算渠道及结算工具， 实行“一站式服务” 、 “流程化办理” ， 一笔贷款5个工作日内就能办结， 办理程序“阳光公开” ， 为万余商户做大做强注入新的能量。
今年已为数十家商户提供了近5000万元的小额信贷， 安装了700多台商务通刷卡畅通融资通道 推行定制产品 提升服务品质（ 接1版）
均主义， 并严肃考核纪律， 提高所有支行和广大员工的积极性和主动性； 第八， 关爱职工工作生活。
在两大节日来临之际， 各级领导都要从工作及生活上多给予一些关心和问候， 并倾听意见和建议； 第九， 保持和谐稳定大局。
坚持稳定压倒一切的原则， 最大限度地化解矛盾， 为今年工作顺利收尾营造和谐稳定的环境； 第十， 做好廉政案防工作。
临近年关， 各级干部员工要自觉贯彻中央八项规定、省委十项规定、 省联社二十项规定及我行二十二条规定的要求， 转变工作作风， 加强案件防控， 并追究责任落实到位。
三要确保明年各项工作顺利开局。
一是提前谋划， 实现各项工作开门红。
夯实组织资金基础、 实施强基工程、 树立转型发展理念、 调整信贷客户结构等。
二是加快转型， 促进经营管理精细化。
第一， 优化管理职能。
调动二级支行积极性； 调整大额授信职能以及优化公司业务部、 电子银行部、 行长办公室部分职能； 第二，优化考核结构。
强化经济资本考核， 加快向资本约束型转变， 促使资产经营者由被动经营向主动经营转变， 引导资金从低效益业务向高利润业务转移， 不断提高全行经营效益； 第三， 优化业务结构。
加快向资本节约型发展方式转变， 大力拓展低成本负债业务， 大力清降瑕疵、 陈欠不良贷款和表内外应收息， 同时围绕重点行业、 产业、 区域、 市场， 大力拓展优质信贷客户； 第四， 优化客户结构。
将有效客户的拓展， 提升到与存、 贷款以及卡存款拓展同等重要的位置； 抓“阳光贷” 客户摸排评定、 资料分类， 强化储蓄存款和电子银行产品的组合营销； 抓现有贷款客户的跟踪服务和增值服务； 抓非本行客户的走访对接、 资料收集， 大力拓展新客户；第五， 优化网点结构。
加快社区银行试点， 以社区居民为主要服务对象，以零售业务为主， 积极打造社区银行； 加快自助银行布局， 在撤乡并镇、 金融服务空白区域增设自助银行服务区域， 配合便民通的推广使...
篇二：支行年终决算准备情况简报
1.判断题 《商业银行杠杆率管理办法》 中的“杠杆率” 是指商业银行持有的、 符合有关规定的一级资本与商业银行调整后的表内外资产余额的比率。
（
对
）
2.
商业银行在计算表内资产余额时， 不考虑抵质押品、 保证和信用衍生工具等信用风险缓释因素。
（
对
）
3.
商业银行在计算调整后的表内资产余额时， 对回购交易和衍生产品交易可以采用净额结算方法进行调整。
（
对
）
4.
商业银行并表和未并表的杠杆率均不得低于 4%。
（
对
）
5.
中国银行应当于 2016 年底前达到最低杠杆率要求。
（
错
）
6.
依法合规是一种竞争力， 是现代金融企业完善公司治理和商业银行经营内在规律的必然要求， 是我行坚持科学发展观的重要内容。
（
对
）
7.
合规风险是指因未能符合所有适用于本公司的宪法、 法律、 法规、 规章、 命令等规范性文件的规定、 公认的国际惯例及当地监管部门具有约束力的要求或发生违约、 被诉及不利裁决等情况， 而可能遭受法律制裁或监管处罚、 财务损失或声誉损失等的风险。
（
对
）
8.
新产品和新业务开发中要进行合规性论证和审查， 对开发中可能产生的知识产权采取必要保护措施； 新产品和新业务即将投入市场前， 对相关法律文件及宣传品进行法律合规审查。
（
对
）
9.
保证收益理财产品风险揭示应当至少包含以下表述：
“本理财产品有投资风险， 只保障理财资金本金， 不保证理财收益， 您应当充分认识投资风险， 谨慎投资”；
（
错
）
10.
理财产品销售文件应当载明收取销售费、 托管费、 投资管理费等相关收费项目、 收费条件、 收费标准和收费方式。
（
对
）
11.
风险评级为五级的理财产品， 单一客户销售起点金额不得低于 5０ 万元人民币。
错 12.
商业银行销售理财产品时可以在商业银行网点以外的地方进行。
（
对
）
13.
合规仅仅是工作上的事情， 与自己个人的职业发展密切相关， 与个人的家庭幸福、 名誉形象等毫无关联。
（
错
）
14.
2012 年合规责任承诺书必须包含“不合规即离职” 的承诺内容， 即责任人承诺 2012 年自愿接受上级单位和监管部门对本岗位合规执行和合规建设情况的检查， 如发现重大实质性违规问题， 无论总行如何规定， 不讲任何条件立即离职或辞职。
（
对
）
15.
银行业金融机构未经客户以书面、 客户服务中心电话录音或电子签名方式单独授权， 不得对客户强制收取短信服务费。
（
对
）
16.
《金融资产管理公司并表监管指引》 中的并表监管是指在单一法人监管的基础上， 对集团的资本以及风险进行全面和持续的监管， 识别、 计量、 监控和评估集团的总体风险状
况。
（
对
）
17.
从业人员应当自觉抵制并积极向上级领导举报商业欺诈、 非法集资、 高利贷和黄、 赌、毒活动。
（
错
）
18.
从业人员应当遵守禁止内幕交易的规定， 不得利用内幕信息为自己或他人谋取利益， 不得将内幕信息以明示或暗示的形式告知他人。
（
对
）
19.
商业银行实行市场调节价的服务项目及服务价格， 由中国银行业协会通过适当方式公布， 接受社会监督。
（
对
）
20.
商业银行应按照商品和服务实行明码标价的有关规定， 在其营业网点公告有关服务项目、 服务内容和服务价格标准。
（
对
）
21.
非保本浮动收益理财计划是指商业银行根据约定条件和实际投资收益情况向客户支付收益， 并不保证客户本金安全的理财计划。
（ 对
）
22.
商业银行不得将一般储蓄存款产品单独当作理财计划销售， 或者将理财计划与本行储蓄存款进行强制性搭配销售。（
对
）
23.
、 商业银行利用理财顾问服务向客户推介投资产品时， 应了解客户的风险偏好、 风险认知能力和承受能力， 评估客户的财务状况， 提供合适的投资产品由客户自主选择， 并应向客户解释相关投资工具的运作市场及方式， 揭示相关风险。
（
对
）
24.
商业银行应当明确划分相关部门之间、 岗位之间、 上下级机构之间的职责， 建立职责分离、 横向与纵向相互监督制约的机制。
（ 对
）
25.
个人定期存单质押贷款（以下统称存单质押贷款）
是指借款人以未到期的个人定期存单作质押， 从商业银行（以下简称贷款人）
取得一定金额的人民币或外币贷款， 到期由借款人偿还本息的贷款业务。
（ 错
）
26.
2003 年 4 月 12 日， 某银行储蓄所吊顶脱落， 砸伤 2 名员工导致残废， 经协调， 员工内部退养， 并赔偿医疗费， 此事件属于操作风险事件。
（ 对
）
27.
商业银行进行操作风险管理的目标就是消除风险， 实现零风险。
（ 错
）
28.
保险是弥补操作风险损失的重要方式， 因此银行无需对已有保险的项目再进行操作风险的管理。
（ 错
）
29.
当监控发现某关键风险指标突破了黄色区域时， 相关部门必须对其关键风险指标进行密切关注， 并采取适当的措施使关键风险指标数值回到绿色区域。
（ 对
30.
商业银行利用理财顾问服务向客户推介投资产品时， 应了解客户的风险偏好、 风险认知能力和承受能力， 评估客户的财务状况， 提供合适的投资产品由客户自主选择， 并应向客户解释相关投资工具的运作市场及方式， 揭示相关风险。
（
对
）
31.
商业银行开展个人理财业务， 在进行相关市场风险管理时， 应对利率和汇率等主要金融政策的改革与调整进行充分的压力测试， 评估可能对银行经营活动产生的影响， 制定相应的风险处置和应急预案。
（ 对
）
32.
核心资本包括实收资本或普通股、 资本公积、 盈余公积、 未分配利润和少数股权。
（ 对
）
33.
附属资本包括重估储备、一般准备、优先股、可转换债券和长期次级债务。
（ 对
）
34.
金融许可证的颁发、 更换、 吊销等由银监会依法行使， 其他任何单位和个人不得行使上述职权。
（ 对
）
35.
党风廉政建设责任制的核心是实行“一岗双责”， 即作为领导班子成员， 既要对管辖范围内的经营管理负责， 同时也要对管辖范围内的党风廉政建设负责。
（ 对
）
36.
由于工作调动、 辞职、 退休等原因与本行解除或终止劳动关系的员工， 如被发现在本行工作期间严重违规且情节严重的， 不再追究其责任。
（ 错
）
37.
员工在被调查期间不得出国（境）、 出差， 不得调动， 必要时可暂停其工作。
（ 对
）
38.
员工在处分期限内发生新的违规问题的， 予以解除劳动合同。
（ 对
）
39.
被调查人拒绝签名并不影响对其违规问题的处理。
（ 对
）
40.
员工向人民法院、 人民检察院、 公安、 税务等国家司法、 行政机关以及监管机构提供客户信息资料， 必须符合国家法律法规规定。
（ 对
）
41.
员工被依法追究刑事责任的， 给予开除处分； 被劳动教养的， 予以辞退或给予开除处分。
（ 对
）
42.
私自调阅或查阅监控录像属违反安全保卫规章制度行为。
（ 对
）
43.
参与剽娼、 卖淫等非法活动和色情活动的， 予以辞退或给予开除处分。
（ 对
）
44.
《中国银行河南省分行员工违规参与民间借贷行为处理规定》规定， 员工不得汇集同事、客户及其他关系人的资金投放到民间借贷活动中获取高息、 高额收益。
（ 对
）
45.
《中国银行河南省分行员工违规参与民间借贷行为处理规定》 规定， 员工不得利用信用卡进行套现用于民间借贷； 不得转借信用卡供他人套现用于民间借贷。
（ 对
）
46.
以“牵线搭桥” 方式参与和组织民间借贷不是违反《中国银行河南省分行员工违规参与民间借贷行为处理规定》 规定的行为。
（ 错
）
47.
明天我行有重大活动， 柜台业务特别多， 为预先做好服务准备工作， 柜员 XX 在重要空白凭证及有价单证上提前盖章， 以减少客户办理业务时间。
（ 错
）
48.
营业中， 短时间离开工作区域， 没有必要从系统中办理签退， 这样可以提高工作效率。
（ 错
）
49.
网点负责人或行长在业务繁忙和人员紧张时， 可以帮助前台进行业务操作。
（ 错
）
50.
你刚刚接待了一名客户办理挂失业务， 在客户离开后， 你发现客户将身份证原件遗留在柜台上， 你立即将情况报告主管， 并将后台人员登记保管， 同时联系客户。
（ 对
）
51.
李 XX 保管和使用的印章损坏了， 暂时无法使用， 这几天他一直和柜员吴 XX 使用同一套业务公章办理业务， 没有影响正常业务办理。
（ 错
）
52.
张阿姨办理完理财业务后， 对柜员孙小红说：
我们是老邻居了， 每次拿存折、 证件非常
不方便， 你在银行工作， 阿姨信任你， 你代我保管吧！而孙小红却婉言拒绝。
（ 对
）
53.
某支行为全行的利益， 在年底通过账务处理的方式将全年业务数据进行调整， 从而完成了全年任务。
（ 错
）
54.
去年某支行发生一起员工张 X 挪用客户保证金 6 万元事件， 由于发现及时， 追回了全部挪用资金， 张 X 也已经解除劳动合同， 没有给银行和客户造成任何损失， 所以某支行没有上报。
（ 错
）
55.
支行行长将某公司的印鉴和证件拿来， 让你为客户先保管一段时间， 等公司经理出差回来后办理业务时使用。
（ 错
）
56.
行长对王主任说：
由于今年公司存款任务超额完成， 而同时储蓄任务没有完成， 为完成任务并减少明年的压力， 将部分公司存款转移储蓄账户， 等年终决算完成后， 再调整回来。（ 错
）
57.
柜员小李连续几天没有到岗上班， 打电话也联系不上， 你仅安排其他员工顶岗上班。
（ 错
）
58.
对公客户开办国内结算产品时， 除上门服务、 票据托管、 账户收支银企通等少数几项产品需单独签订协议外， 开办其他产品， 如电子回单箱、 对公账户汇集通、 单位客户集中支付等， 仅需填写《中国银行股份有限公司国内结算产品开办/撤销申请表》 和“专项产品开办须知” 即可。
（ 对
）
59.
现金管理平台通过网银渠道为签约账户提供的交易报告单不但可以用于现金管理平台签约客户内部使用， 还可以进行银企对账。
（ 错
）
60.
人民币、外币挂钩型理财产品主要适合于对市场走势有一定研究并有自身独立判断性意见的企业。（ 对）
61.
在大、 小额支付系统中， 当付款账号和对转账号共同存在时， 资金优先从付款账号扣款。（ 错
）
62.
固定资产分为房产、 电子设备、 交通工具及器具设备四类。
（ 对）
63.
目前小额定期外汇存款利率均由中国人民银行统一制定和公布。
（ 错
）
64.
采购合同签署前， 相关法律文件应依据《中国银行股份有限公司合同管理办法》 送交监察部门审查。
（ 错
）
65.
暂付款项必须先借后贷， 暂收款项必须先贷后借， 严禁暂收暂付帐户透支。
（ 对）
66.
内部对账的岗位设置应遵循“相互制约、 防范风险” 的原则， 记账岗位（或交易录入岗位）
与对账岗位相分离， 对未达账和账款差错的查核工作不返原岗处理。
（ 对）
67.
根据公司法， 公司为公司股东或者实际控制人提供担保的， 必须经股东会或者股东大会决议。
（ 对）
68.
按照办法关于合同的有关规定， 借款人进行对外投资等重大事项前应通知贷款人， 无需征得贷款人同意。
（ 错
）
69.
“实贷实付” 原则的关键是让借款人按照贷款合同的约定用途使用资金， 减少贷款挪用的风险。
（ 对）
70.
我行可为小额贷款公司提供信用授信业务。
（ 错
）
71.
流动资金贷款在一定情况下， 可酌情用于固定资产、 股权投资。
（ 错
）
72.
银行承兑汇票贴现业务可以纳入低风险业务管理。
（ 错
）
73.
储蓄机构不代任何单位和个人查询、 冻结或者划拨储蓄存款。
（ 错
）
74.
客户开户时的预留密码， 必须由存款人自行设定， 柜员不得代客户输入密码。
（对）
75.
一笔定期存款， 可分次办理质押贷款业务。
（错）
76.
对不记名存单、 存折， 银行不受理挂失。
（对）
77.
定期存款未到期， 提前支取的， 客户应该出示本人身份证件， 如是他人代办， 还应出示代办人身份证件。
（对）
78.
所有理财产品均可以由一般网点柜员销售， 并且可以在各个网点的柜台向客户销售理财产品。
（错）
79.
我行理财产品的销售渠道包括理财中心、 理财工作室、 开放式柜台以及封闭式柜台。
（错）
80.
网点理财经理不得向第三方泄漏客户的业务信息、 身份信息及其他保密资料， 不得以任何方式私自保留客户的任何资料。
（对）
81.
贷款人在对固定资产进行风险评价时， 应落实具体的责任部门和岗位， 对固定资产贷款进行全面的风险评价， 是否形成风险评价报告由各商业银行自行决定。
（错）
82.
贷款人应按照审贷分离、 分级审批的原则， 规范固定资产贷款审批流程， 明确贷款审批权限， 确保审批人员按照授权独立审批贷款。
（对）
83.
按照《固定资产贷款管理暂行办法》 的要求， 贷款人放款前， 贷款人只需与借款人签订书面借款合同、 担保合同等相关合同。
（错）
84.
按照《固定资产贷款管理暂行办法》 的要求， ...
篇三：支行年终决算准备情况简报
市审计局关于 2020 年党风廉政建设和反腐败工作情况的报告2020 年，我局认真落实党风廉政建设责任制，始终坚持全面从严治党，推动党风廉政建设各项工作有序开展。现将有关情况报告如下：
一、主要工作开展情况 （一）着力落实全面从严治党主体责任
一是旗帜鲜明讲政治，加强机关政治建设。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实中央、省委、##市委、市委决策部署及上级审计机关安排，严肃党内政治生活，严守政治纪律和政治规矩，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，切实增强学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。严格执行“三会一课”、组织生活会、谈心谈话、民主集中制、请示报告等制度规定，及时组织专题研讨，坚持每季度研究党风廉政建设和反腐败工作，通过中心组理论学习党风廉政建设专题*次，坚持每季度开展党性党风党纪和廉洁从政教育，认真组织学习新修订《中国共产党问责条例》《公职人员政务处分法》《XX 市典型案件“三会一书两公开”制度》等，营造良好政治生态。
二是压紧压实责任，纵深推进廉政建设。坚持把落实党风廉政建设主体责任作为一项重大政治任务，切实履行全面从严管党治党主体责任，做到党风廉政建设和审计工作一起谋划、一起部署、一起落实、一起检查。主动接受纪检监察组监督。党组
书记总揽全局、带头示范，做到“四个亲自”，切实履行“第一责任人”职责，班子成员具体牵头、做细做实，认真履行“一岗双责”，中心和科室人员结合岗位职责，认领并履行相关责任。落实“清单制+责任制”，动态监管责任清单落实情况，及时述职述廉，主动向市委、市纪委监委和纪检监察组汇报党风廉政建设责任履职落实情况。今年，局党组专题学习全面贯彻落实中央纪委、省纪委和市纪委全会精神，专题研究并制发《2020 年度党风廉政工作要点》和责任清单，明确党风廉政建设工作责任落实；党组书记带头讲授廉洁党课*次，到贫困村讲专题党课*次，与班子成员进行廉洁履责谈话*次，局领导到所在支部或分管科室进行廉政教育**余次，干部职工廉洁履责谈话全覆盖。
三是狠抓思想教育，强化廉政理论武装。把握意识形态主动权，压实意识形态工作责任制，大力开展思想教育，制定了《XX市审计局 2020 年党风廉政建设和反腐败宣传工作要点》，切实强化理论武装，引导干部职工坚定理想信念。坚持学深悟透做实，狠抓理论武装，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届四中、五中全会精神，深入贯彻落实习近平总书记对四川及##重要指示精神和十九届中央纪委四次全会、省纪委十一届四次全会、##市纪委十三届七次全会精神，全面落实 XX 市委十五届八次、九次全会及 XX 市纪委十五届七次全会部署，按照 XX 市纪委十五届九次全会和全市宣传工作安排部署，用党的最新理论武装头脑、指导实践、推动工作。狠抓学习教育，大力开展“不忘初心、牢记使命”主题教育专项整治“回头看”，深入抓好革命传统教育、警示教育、形势政策教育
和先进典型教育。今年，开展主题党日活动**次，组织副局级以上干部观看警示教育片《越界——部分省管干部违纪违法典型案件警示录Ⅲ》，组织全体干部职工观看学习警示教育片《以严之名》，坚持不懈彻底肃清 XXX 流毒影响、XXX 恶劣影响，扎实做好 XXX、XXX 等严重违纪违法案“以案促改”警示教育工作，组织浏览“清廉蓉城.空港雄州”网站中通报曝光的违纪违法典型案件，引导干部职工以案为鉴，增强廉洁自律意识。召开“庆祝中国共产党成立**周年”主题座谈会，一起回顾了党的光辉历程和革命英雄的感人事迹，切实提升了审计干部思想政治素质。
（二）着力加强纪律建设，严格监督执纪问责
一是始终挺纪在前。坚持以党章为根本遵循，以党规党纪为基本准绳，认真贯彻落实中央八项规定精神和省委省政府十项规定、##市委市政府十条办法、XX 市委市政府十二条规定及其实施细则，严格遵守审计“四严禁”“八不准”纪律要求，严格执行各项财经纪律制度、“三公”经费管理使用制度以及公务接待、公车使用、办公用房等规定标准，引导干部职工守牢底线。
二是细化工作内容，落实工作责任。班子成员认真履行“一岗双责”，制定党风廉政建设主体责任清单，结合审计业务，逐项细化党风廉政年度任务，明确年度具体工作措施、数量指标和完成时限，压实压紧责任。各科室负责人根据分工提出了党风廉政年度工作计划，确保及时圆满完成所承担的任务。
三是常态监督检查。局党组听取班子成员和投资审计中心负责人履行党风廉政建设责任制情况汇报*次，建立责任追究
制，切实发挥党风廉政建设监督检查小组职责作用，常态化提醒监督，全年按季督促检查*次。
四是坚持谈心谈话。严格谈话提醒全覆盖制度，通过“咬耳扯袖”达到“红脸出汗”的目的，确保了审计干部知敬畏、守底线，做政治上的明白人、作风上的正派人。
（三）着力规范审计权力运行，依法文明廉洁审计 一是加强队伍自身建设。坚持廉政谈话制度，对审计人员在审计进点前开展廉洁从审谈话，对存在的苗头性问题、倾向性问题进行及时有效的提醒、教育和帮助，做到抓早抓小，防患于未然。局党组班子成员参加预算执行、经济责任审计、竣工决算审计项目集中见面会，宣读审计“八不准”工作纪律，现场进行廉政提醒。坚持征求被审计单位的意见，由被审计单位针对审计人员廉洁自律及执行审计纪律的情况出具评价意见。
二是严格监督检查，各项措施有效落实。加强审计项目任务完成情况督查。对局党组安排部署和交办的事项完成情况的督查，重点整治工作进展缓慢，工作无成效的现象。加强对审计人员的职业道德、审计纪律八项规定和保密守则执行情况的督查，重点治理对制度不执行和违纪违法行为，督查结果在职工会上口头通报和书面通报，并作为职工年终考核的依据之一。强化投资审计中介安排的监督，继续规范外聘中介机构的安排，纪检组全程监督审计项目中介随机抽取过程。支持纪检监察组组查办案件，主动配合市纪委实施专项工作检查，自觉接受纪检监督，积极派员配合市纪委开展市纪委、市政府及相关部门开展的联合督查等工作。
三是聚焦主责主业。深入学习贯彻中央审计委员会精神，今年把审计工作的重点放在促进经济高质量发展、推动成渝地区双城经济圈建设、产业功能区建设、公园城市建设和疫情防控工作等重要领域，依法履职尽责，加强审计监督，充分发挥审计监督的经济“体检”功能，取得一定成效。截止目前完成审计项目**个，查出主要问题金额**亿元，上报审计专题报告、审计信息和简报**篇，公开审计结果报告**篇，向有关部门移送问题线索*件。
（四）着力加强审计干部队伍建设
着眼新时代对审计干部队伍建设提出的新要求，不断增强审计干部的政治素质和综合业务水平，为新时代审计工作高质量发展提供坚强保障。
一是强化政治建设。始终把政治建设放在首位，围绕“立身、立业、立信”要求，建强审计干部队伍。深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育专项整治“回头看”，做到“四个贯穿始终”，在政治道路、政治立场、政治原则、政治方向上与党中央保持高度一致，引导干部职工做新时代中国特色社会主义思想的忠实实践者、坚定信仰者。
二是强化能力建设。优化干部培训培养，科学制定年度培训计划，进一步增强审计干部队伍适应国家推动区域协调发展要求的素质和能力。运用网络、视频等现代化手段，扩大培训覆盖面、提高培训效率。采取“实战”培训，今年来，抽调人员*人加入巡察工作、抽调*人次配合市纪委进行监督检查及案件查处，抽调*人到德格县审计局挂职锻炼，抽调*人参与审计署##
特派办实施的西藏自治区主要领导干部自然资源资产离任(任中)审计进行项目跟审学习，干部得到了锻炼，素质进一步提高。
二、持之以恒深化正风肃纪 一是持之以恒纠治“四风”，紧盯重要时间节点、重点人员、重点问题，加强教育和督促提醒。进一步加大对违反中央八项规定精神问题的自查自纠，坚决防止反弹回潮。坚决杜绝党员干部“赌博敛财”、利用地方名贵特产谋取私利的行为。紧盯“关键少数”、重要岗位，督促严格执行领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业有关规定。
二是常态化治理不作为及“懒散拖”问题，巩固拓展专项治理成果。坚持从讲政治高度持续整治形式主义、官僚主义，坚决整治贯彻党中央决策部署只表态不落实、不担当不作为、文山会海、过度留痕、责任“甩锅”等问题。
三是大力推进政治生态建设，把彻底肃清 XXX、XXX 流毒影响作为重大政治任务，严肃党内政治生活，开好民主生活会、组织生活会。认真学习贯彻中央《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，强化政治担当。
四是坚持严管厚爱，严格落实容错纠错和对受处理处分人员关心关爱制度，鼓励党员干部实心干事、科学作为。大力弘扬新风正气，积极营造风清气正社会氛围。
三、特色亮点 （一）组建审计整改监督指导机构
结合机构改革，组建内部审计监督指导科，负责监督检查审计决定执行和整改情况，从体制建设上为审计整改提供保障。
（二）促进市委市政府出台相 关制度
为有效遏制屡审屡犯，促进被审计单位规范化管理，提升审计质效，根据审计建议，市委市政府相继出台《关于进一步加强审计查出问题整改工作的通知》《XX 市内部审计工作管理办法的通知》等加强审计整改的制度性文件，把审计整改纳入市委市政府综合目标考核指标体系，同时在 2020 年的基础上重新修订《XX 市内部审计工作操作指南》，从制度建设上为审计整改提供保障。
（三）建立审计整改联合督查机制
与市人大预工委、市纪委监委、市委市政府督查室等部门建立审计整改联合督查机制，形成整改合力，开展审计整改跟踪督查。对整改不力、虚假整改、敷衍整改的，由市纪委监委启动红黄牌预警机制，严肃追责问责。
（四）建立审计整改“点对点”提示清单制
建立审计发现问题台账，形成问题整改提示清单，“点对点”发给被审计单位，加大审计结果执行力度，根据被审计单位反馈的整改落实情况和整改佐证资料进行全面核实，如对扶贫内审发现的问题的整改，发出审计整改提示清单**份，并对各乡镇的整改情况进行全覆盖督查，确保脱贫攻坚审计发现问题“清零”。
（五）完善审计质量管控机制
对审计业务制度规范进行全面系统的梳理完善，形成规范化、标准化的审计质量管理体系。一方面严格审计现场时限管理，加强对审计现场管理主要环节清单式管理，规定工作内容、
时限要求，每月制定《XX 市审计局 2020 年审计计划执行挂图作战表》并对各业务科室进行实时通报。另一面落实多级复核（审理），强化质量管理合力，树立创先争优目标，将优秀项目考核结果与评优评先，晋级奖励挂钩，以考核落实审计质量责任，以考核促进审计质量提升。
四、当前工作中存在的问题 一是在党风廉政外宣工作上热点实事跟踪性不强，主动性不高，对内对外宣传力度还需要进一步加大，例如今年被 XX 市纪委网站采纳的文章仅一篇； 二是党风廉政主题教育方式单一，今年受疫情影响，加上审计工作时间紧任务重，局内没有组织党风廉政实地教育。
三是作风建设还有差距，有的同志依然存在“庸懒散浮拖”、不作为慢作为、工作效率低、执行力弱的情况。
五、2021 年工作打算 一是加强政治思想建设。牢树审计机关“首先是政治机关”理念，坚持以党的政治建设为统领，落实“立身、立业、立信”要求，巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，筑牢意识形态防线，严守政治纪律和政治规矩，坚定以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的最新理论武装头脑、指导实践、推动工作，将“四个意识”“四个自信”“两个维护”作为政治底色，坚决维护党中央权威和集中统一领导。
二是加强能力建设。坚持在加强理论业务学习中增强本领，在提升工作质量效率中提高本领，在破解困难矛盾中炼就本领。强化宏观监管，深化“穿透式审计”，积极探索“智慧审计”，
加强普及性和专业性能力培训，不断提高干部职工整体知识水平、综合素质和专业业务能力。
三是加强作风建设。坚决防止“四风”反弹回潮，模范贯彻中央八项规定精神和省市十项规定及其实施细则，强力解决 “庸懒散浮拖”问题等各项工作，切实提升审计效率质量。加强调查研究，走好群众路线，增强工作实效。坚持严管厚爱结合、约束激励并重，引导审计干部提振精气神，积极干事创业。
四是加强廉政建设。严格遵守审计“四严禁”“八不准”纪律要求，加强标本兼治，抓好源头防范，健全党风廉政建设长效机制、“一岗双责”廉政责任机制，完善责任清单，切实落实廉政风险点排查工作，常态化教育提醒、监督检查和执纪问责，进一步规范制约权力运行，提升审计机关党风廉政建设工作水平。
五是压紧压实责任。切实履行主体责任，把党风廉政建设和反腐败工作纳入重要工作日程，与审计工作一起谋划、一起部署、一起落实、一起检查，全力支持和配合纪检监察组的工作。党组书记强化“第一责任人”责任，班子成员认真落实“一岗双责”。定期或不定期对廉洁自律和履行责任清单内容情况进行监督检查，落实“清单制+责任制”工作方法。
六是聚焦审计主业。坚持围绕中心大局，服务高质量发展，依法履职尽责，加大审计监督力度，创新审计方式方法，推动贯通监督体系，形成监督合力，在“治已病、防未病”上狠下功夫，更好发挥审计促进经济高质量发展、促进全面深化改革、促进权力规范运行、促进反腐倡廉的职能作用。
篇四：支行年终决算准备情况简报
商学院财务管理专业 2011~2012 学年第一学期 年终决算实习报告姓名：
班级：
学号：
指导教师：
实习单位：
威海市如家快捷酒店
一、 实习目的 年终会计决算是企业会计工作的一项重要内容， 为了是自己更全面、 系统地了解年终会计决算的特点， 掌握年终会计决算的内容、 程序和方法， 为从事财务管理工作奠定会计理论基础， 特进行此次年终决算专题实习。
二、 实习摘要 实习是每个大学毕业生必须拥有的一段经历， 它使我们在实践中了解社会、 在实践中巩固知识； 实习又是对每位大学毕业生专业知识的一种检验， 它让我们学到了很多在课堂上根本就学不到的知识， 既开阔了视野， 又增长了见识， 为我们以后进一步走向社会打下坚实的基础， 也是我们走向工工作岗位的第一步。
会计是对会计单位的经济业务从数和量两个方面进行计量、 记录、 计算、 分析、 检查、 预测、 参与决策、 实行监督，旨在提高经济效益的一种核算手段， 它本身也是经济管理活动的重要组成部分。
会计专业作为应用性很强的一门学科、 一项重要的经济管理工作， 是加强经济管理， 提高经济效益的重要手段， 经济管理离不开会计， 经济越发展会计工作就显得越重要。
在进行了近三年的大学学习生活之后， 通过对《会计学原理》、《财务会计》、《管理会计》、《成本会计》 及《基本财务管理理论》 等的学习， 可以说对会计已经是耳目能熟了， 所有的有关会计的专业基础知识、 基本理论、 基本方法和结构体系， 我都基本掌握了， 但这些似乎只是纸上谈兵， 倘若将这些理论性极强的东西搬上实际上应用， 那我想我肯定会是无从下手， 一窍不通。
自认为已经掌握了一定的会计理论知识在这里只能成为空谈。
于是在坚信“实践是检验真理的唯一标准” 下， 认为只有把从书本上学到的理论知识应用于实际的会计实务操作中去， 才能真正掌握这门知识。
因此， 我作为一名会计专业的学生， 在 2011 年 12 月 19 日起， 有幸参加了威海市如家快捷酒店年终决算的专业实习。
三、 实习内容：
一、 了解年终决算报送对象及报送时间；
1、 报送财政局， 时间是次年 1 月 30 日之前。
2、 报送主管局， 时间是次年 1 月 25 日之前。
3、 报送贷款银行， 时间是次年 1 月 25 日之前。
二、 了解企业年终财产清理、 盘点和账实核对的具体内容、 程序和方法；
企业财产清查是指对各项财产物资、 货币资金和债券债务的实地盘点和查询核对，确定实存数， 以查明账实是否相符的一种方法。
财产清查按清查的对象和范围可以分为
全面清查和局部清查； 按清查时间划分可以分为定期清查和不定期清查。
年终财产清理时， 首先要做好准备工作， 其次， 做好业务准备工作。
再者， 采用不同的方法对财产物资、 货币资金、 债权债务进行清查。
最后， 登记有关的表册， 反应清查的具体情况和结果， 提出清查结果的处理意见和建议， 书面上报企业最高权力机构， 根据清查结果和最高权力机构的审批意见惊醒账务处理， 确保账实相符。
年终财产清理主要是对所有货币资金、 材料、 在途物资、 在产品、 产成品、 固定资产及债权债务等的全面清查、 盘点与核对。
基本的财产清查方法包括以下几种：
1、 实地盘点法，
2、 技术推算法 3、 核对法
三、 掌握资产负债表、 利润表、 现金流量表及有关附表的内容及编制方法；
（一）
资产负债表 一）
表资产负债表是指反映企业在某一特定日期的财务状况的报表。
资产负债表主要反映资产、 负债和所有者权益三方面的内容， 并满足“资产：
负债+所有者权益” 平衡且要求：
1、 资产应当按照流动资产和非流动资产两大类别在资产负债表中列示， 在流动资产和非流动资产类别下进一步按性质分项列示。
2、 负债应当按照流动负债和非流动负债在资产负债表中进行列示， 在流动负债和非流动负债类别下再进一步按性质分项列示。
3、 所有者权益一般按照实收资本、 资本公积、 盈余公积和未分配利润分项列示 二）
资产负债表的编制 1、 根据总账科目余额填列。
如“应收票据” 、 “交易性金融资产” 、 “短期借款” 、 “应付票据” 、 “应付职工薪酬” 等项目， 根据“应收票据” 、 “交易性金融资产” 、 “短期借款” 、 “应付票据” 、 “应付职工薪酬” 各总账科目的余额直接填列； 有些项目则需根据几个总账科目的期末余额计算填列， 如“货币资金” 项目， 需根据“现金” 、 “银行存款” 、 “其他货币资金” 三个总账科目的期末余额的合计数填列。
2、 根据明细账科目余额计算填列。
3、 根据总账科目和明细账科目余额分析计算填列。
4、 根据有关科目余额减去其备抵科目余额后的净额填列。
5、 综合运用上述填列方法分析填列。
如资产负债表中的“存货” 项目， 需要根据“原材料” 、 “委托加工物资” ” 、 “周转材料” 、 “材料采购” 、 “在途物资” 、 “发出商
品” 、 “材料成本差异” 等总账科目期末余额的分析汇总数， 再减去“存货跌价准备”科目余额后的净额填列。
（二）
利润表是指反映企业在一定会计期间的经营成果的报表。
我国企业的利润表采用多步式格式， 主要编制步骤和内容如下：
第一步， 以营业收入为基础， 减去营业成本、 营业税金及附加、 销售费用、 管理费用、 财务费用、 资产减值损失， 加上公允价值变动收益(减去公允价值变动损失) 和投资收益(减去投资损失) ， 计算出营业利润；
第二步， 以营业利润为基础， 加上营业外收入， 减去营业外支出， 计算出利润总额；
第三步， 以利润总额为基础， 减去所得税费用， 计算出净利润(或亏损) 。
(三）
现金流量表
现金流量表是反映企业在一定会计期间现金和现金等价物流入和流出的报表。我国企业现金流量表采用报告式结构， 分类反映经营活动产生的现金流量、 投资活动产生的现金流量和筹资活动产生的现金流量， 最后汇总反映企业某一期间现金及现金等价物的净增加额。
四、 掌握财务情况说明书的格式、 内容及分析方法；
财务情况说明书是财务会计报告的组成部分 ， 指会计单位提供的财务情况至少应当对下列情况作出说明：
（1）
企业生产经营的基本情况； （2）
利润实现和分配情况； （3）资金增减和周转情况； （4）
对企业财务状况、 经营成果和现金流量有重大影响的其他事项。
财务会计报告分析的主要步骤：
1． 报告分析目的：
首先要明确阅读对象， 阅读对象不同内容也有所不同， 对象要有针对性。
写这个报告的灵魂：
分析工作要达到什么目的， 整个工作要围绕目的展开。
2． 制定分析方案：
首先要明确范围， 也就是你合并所有企业， 其次要开始搜集资料，搜集资料的方法； 再次确定分析方法； 最后人员分工， 写哪部分确定下来， 并确定工作进度。
3． 搜集整理分析资料：
这要求大家平时积累， 积累信息对分析工作有重大意义， 你信息越多， 写出材料就越好， 不仅对数据进行搜集， 还要对环境数据（非财务数据， 国家宏观政策， 部制定并出台的相关政策）
也要进行搜集。
4． 选择合理的分析方法：
介绍我们经常使用的方法：
（1）
定性、 量分析方法：
现在流行定量分析方法， 因为用数据说话有说服力， 另外
定性分析的方法也要使用， 当你不能使用定量， 用定性。
（2）
绝对数、 相对数比较， 绝对数就是当期与比较期的数差额， 相对数百分比。
横向比较：
可以和其他铁路局比价， 和本地区同行业（情况类似）
比价； 纵向比较， 不同年度比较， 注意口径应一致。
（3）
财务比率分析方法：
反映经济效益情况：
如净资产收益率、 总资产报酬率、 主营业务利润率、 成本费用利润率等。
反映资金周转情况：
总资产周转率、 流动资产周转率、 存货周转率、 应收账款周转率； 反映尝债能力：
资产负债率、 流动比率、 速动比率、获利倍数等。
（4）
结构分析法 五、 了解注册会计师对企业年度决算报告的审查情况；
注册会计师的审计主要对我们公司年度财务报表的合法性和公允性进行发表意见。他们进行审计的依据是《企业会计制度》 和相关的会计准则， 对此之外的东西他们并不关心。
经过审计的财务报表能够保证其真实性、 完整性和一贯性。
企业进行工商年检和税务年检的时候都要求提供注册会计师出具的审计报告 六、 掌握应纳税所得税的计算、 缴纳与分析；
（一）
应纳税所得额是指纳税人每一纳税年度的收入总额减去准予扣除项目金额后的余额， 其计算公式是：
应纳税所得额＝收入总额－准予扣除项目金额
应纳税所得额是一个税收概念， 是根据企业所得税法按照一定的标准确定的、 纳税人在一个时期内的计税所得， 即企业所得税的计税依据。
企业应纳税所得额的计算， 以权责发生制为原则。
企业下列经营的收入可以分期确定， 并据以计算应纳税所得额：
1、 以分期收款方式销售产品或者商品的， 可以按交付产品或者商品开出发货票的日期确定销售收入的实现， 也可以按合同约定的购买人应付价款的日期确定销售收入的实现。
2、 建筑、 安装、 装配工程和提供劳务， 持续时间超过 1 年的， 可以按完工进度或者完成的工作量确定收入的实现。
3、 为其他企业加工、 制造大型机械设备、 船舶等， 持续时间超过 1 年的， 可以按完工进度或者完成的工作量确定收入的实现。
（二）
、 应纳税所得额的计算公式
税法实施细则分别按制造业、 商业、 服务业和其他行业， 由于如家酒店为服务性行业， 因此列举了计算应纳税所得额在服务业的具体计算公式。
外商投资企业和外国企业在中国境内设立的机构、 场所属于服务企业的， 其应纳税所得额可以按下列计算公式计算：
应纳税所得额＝业务收入净额+营业外收入-营业外支出
业务收入净额＝业务收入总额-（业务收入税金+业务支出+管理费用+财务费用）
在进行会计处理时可能涉及到应交税费、 银行存款、 以前年度损益调整、 利润分配等账户。
七、 掌握企业年终有关利润分配的处理程序与方法；
(一) 、 上年帐， 未分配利润是负数， 负数余额继续挂账， 不需要做帐务处理。
(二) 、 本年利润结转时
1、 如果利润是亏损， 结转分录
借：
利润分配--未分配利润
贷：
本年利润
2、 如果利润是盈利， 结转分录
借：
本年利润
贷：
利润分配--未分配利润
(三) 、 利润分配的程序
（1）
弥补亏损
（2）
按照税法规定， 企业亏损在一定年限内可用税前利润抵补， 超过规定的年限， 就只能用税后利润抵补。
（3）
提取法定盈余公积
（4）
提取任意盈余公积金
（5）
向投资者分配并支付利润。
(四) 、
企业当年实现的税后净利润， 应按国家规定的顺序进行分配。
如果企业发生亏损， 应按规定程序进行弥补， 如属年度亏损可以用下一年度的利润进行弥补。
(五) 、 如果年末本年利润结转后， 未分配利润为正数， 可以根据公司股东会决议进行利润分配。
八、 掌握下年度财务预算的编制程序与方法；
编制科学的财务预算主要从以下六个方面着手：
（一）
、 科学定位， 正确理解和把握预算管理的内涵。
预算管理应服从和服务于企业的整体战略目标， 既要紧密结合公司的生产经营方式来推动和运行， 又要实现预算管理与企业战略的有效衔接。同时， 预算管理应紧密联结并支持绩效评价和薪酬福利系统，将企业整体利益和部门利益、 员工利益有机结合。
企业应逐步建立起 “战略规划、 业务计划、 预算管理、 绩效评估” 四位一体的全面预算管理体系。
（二）
、 预算编制应坚持以战略为导向和出发点。
首先， 预算目标应以落实企业战略目标为出发点。
建立监督和激励机制， 确保企业战略意图的贯彻和战略目标的实现。其次， 要把预算作为落实企业战略规划的重要工具。
最后， 引入战略预算的理念。
同时，应将预算与绩效考评紧密挂钩。
（三）
、 预算编制应坚持以标准化流程为对象， 以关键业绩指标为重点。
应将固化和标准化的流程作为控制对象， 把影响价值创造的主要因素分解为成本和现金流等关键要素， 并进一步细化分解为具体关键控制指标。
从保障措施上。
通过及时修订和补充配套的管理制度及强化基础管理等手段， 保证预算编制结果的执行与有效落实。
（四）
、 预算编制应坚持“上下结合、 分类编制、 逐级汇总” 的方法。
首先， 总公司（或公司高层）
要根据战略规划制定企业年度经营目标， 经可行性分析后同预算编制政策一同下达。
其次， 由各经营单位按照公司下达的经营目标， 编制出本单位的预算方案和主要控制指标（草案）
并上报。
再次， 职能部门对各经营单位上报的预算方案（草案）
进行汇总。
最后， 在修正的基础上编制出公司预算方案， 经管理层讨论并上报决策机构审议批准后正式执行。
（五）
、 预算编制应坚持以信息化为基础。
随着环境变化， 计划和预算更新加快，经营决策频繁， 没有一套严密的信息生成与传递系统， 是不可能保证预算编制效率和效果的。
因此， 企业内部信息畅通， 是预算编制质量的基本保证。
（六）
、 预算编制应坚持同企业的实际管理水平和发展状况相匹配。
企业要本着循序渐进的思路不断完善和改进预算编制工作， 既不能不顾现实基础， 急于求成， 盲目追求精细和过分准确， 也不能过分强调困难， 停滞不前。
九、 掌握年终业绩考核的程序与方法以及相应的考核制度；
年终的绩效考核无论对于管理者还是员工， 都是一个不容回避的话题。
因为无论如何， 对于个人的评价和考核总是会引起被评价者的关注和敏感， 特别是这个考核的结果在很大...
篇五：支行年终决算准备情况简报
组 2022 年度全面从严治党主体责任落实情况自查报告根据区委办《关于开展年度全面从严治党主体责任落实情况考核工作的预备通知》精神，对照全面从严治党主体责任的内容和要求，我局对×年全面从严治党主体责任落实情况进行了逐条对照自查，现将自查情况报告如下：
一、全面从严治党主体责任落实情况 （一）强化组织领导，推进责任落实
1.落实党风廉政建设主体责任。局党组高度重视党风廉政建设，做到年初有计划部署，年中有检查推进，年底有考核总结。局“一把手”积极履行第一责任人的政治职责，坚持执行“四个亲自”，对全局党风廉政建设负总责，逢会必讲廉政作风问题。局班子成员结合分工做好分管范围内的党风廉政建设工作，履行“一岗双责”。局党组会议安排党风廉政建设的相关工作议题，及时传达学习上级重要决策部署、各类通报等党风廉政建设和作风建设等内容，提出贯彻落实措施，专题学习达×次。召开党风廉政建设专题部署会议×次，制定出台了局×年《落实党风廉政建设责任制工作计划》、《党风廉政建设和反腐败工作组织领导与责任分工》和《党风廉政宣传教育工作要点》等文件。
2.督促落实“一岗双责”。年初层层签订了党风廉政建设责任书，突出一把手负总责，分管领导及科室负责人各负其责，形成一级抓一级，层层抓落实的局面。局党组在年初和年中分别听取了班子成员党风廉政建设落实情况的汇报，
各班子成员每半年听取分管科室党风廉政建设情况，每季度党组督查班子成员履行“一岗双责”情况，对不认真履责、不如实记录的，及时提醒教育、督促整改。
3.严格执行“三书两报告”和全程记实制度。及时向班子成员及科室印发《责任分工报告书》和《任务函告书》，在×月、×月完成了年中和年末《负责领导专项任务落实情况报告》和《牵头科室专项任务落实情况报告》，并适时向班子成员发出《落实党风廉政工作责任建议书》，使班子成员及科室落实“一岗双责”任务更明确，责任更具体，重点更突出。建立健全工务局落实党风廉政建设主体责任体系，制订印发了×年党风廉政建设责任工作清单，并根据清单内容，在每月×日前完成党组及班子成员上月履职尽责情况上报，以此推进党风廉政建设各项部署要求落实到位。
（二）严明党的纪律，加强党性教育 1.严守党的政治纪律。一是局党组带头执行党章党规党纪，严守廉洁自律规范、“八项规定”、“六条禁令”等，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。二是认真履行“五不直接分管”要求，属一般工作的由分管副职负责执行落实； 涉及重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金的使用事项，经集体研究决定后执行落实。三是贯彻落实“大拆大整”、“五水共治”、“花园村庄”建设等区委区政府重大决策部署，对由我局承担的事项全部进行了分解细化，明确了推进时序、完成时限，形成了计划安排。目前，
×个重大建设项目、×个一般建设项目和×个重大前期项目整体进展顺利，截止×月份完成有效投资×万元，完成年度计划的×%。
2.全面提升党性修养。把习近平新时代中国特色社会主义思想作为党性教育的必修课、常修课，引导干部职工学深悟透，融会贯通。在定期组织集体学、小组交流讨论学、专题党课辅导学等规定动作基础上，还创新性开展了“道德讲堂”和“工程讲坛”活动。今年以来，已开展专题学习×次，微信群学习×次，开展……专题讨论等×次，观看……等电教片×部，开展“道德讲堂”×期和“工程讲坛”×期，邀请各类专家进局培训×次，进行专业技术研讨会×次。还综合运用宣传栏、led 屏幕、短信、微信和 QQ 工作群等平台，定期发布廉政文件、警言警语等，大力营造反腐倡廉的良好氛围，每周编发一条廉政短信共计×条，每日在 LED 大屏幕上循环播放廉政警句等内容。
（三）推进作风建设，厉行勤俭节约 1.高度重视作风建设活动。研究出台了……，确保活动落实到位。一是创新宣传方式。每月编发一期《工程简报》，灵活设立了政务动态、项目进展、问题建议、微言堂、知识窗等栏目，以纸质和电子双版本及时报道局中心工作及作风建设动态，营造出改作风、抓落实的良好氛围，目前编发《工程简报》×期。同时，开展作风建设进工地活动，在有条件的×余个建筑工地设置宣传窗和展板，张贴我局作风建设新制度、新举措，公布作风问题举报电话、邮箱，真正打造成
“廉政工地”、“文明工地”。二是开展“五查五看五比”。通过自查、座谈会互查、向×余个单位发放征求意见表的外界帮查及领导针对性点评，查找出单位、科室和个人存在的问题×余条，列出整治清单，明确整改措施和时限，并将×份整改清单在宣传栏进行公示。每季度召开作风建设讲评会，关于业务不精、学习不主动等前期整改不到位的问题被指名道姓、一针见血的一一列出，分管领导和科室负责人对季度整改情况进行打分评级。根据全年工作情况，开展“攻坚克难”先进科室和个人评选，以标杆示范引领干部职工讲担当、能担当、敢担当。三是深化效能革命。开展“优服务、塑形象”行动，提炼出“工者匠心·务本求精”机关核心价值观，创建了服务品牌 logo； 实行重大项目设计公众意见征询和工程竣工验收群众代表参与制度，及时在网站公布信息，扩大了互动平台，群众满意度进一步提升。此外，在温州地区首次引入工程管理信息化概念，投入×万元打造“智慧工程管理”系统，建设五大平台、六大应用子系统和一个移动终端应用，将基建管理的核心工作进行智能化管理，努力实现决策高效化、管理精细化。积极探索采取远程×方式，试点无人机作业，实现现场可视化，目前房建类重点工程项目覆盖率已达到×%。
2.切实深化督促检查。制订了《局作风建设督查工作实施方案》，并成立作风建设督查小组，采取定期与不定期相结合、明查与暗访相兼顾，对考勤制度、在岗状态（下工地情况）、工作纪律等进行督查，督查结果与年度绩效日常量
化考核挂钩。及时开展落实“六条禁令”、公款购买消费烟酒问题等自查自纠，做到真查真改。今年来，通过现场督查、电话抽查、指纹考勤、群众反馈等途径开展各类督查×余次，发布督查通报×期，达到了常鸣警钟、鞭策后进的效果。
3.严格控制“三公经费”。进一步完善公务用车、公务接待等方面的制度，细化公务车辆使用、维修、保险、加油等标准，严格规定公务接待范围标准，用制度对“三公”经费进行控制。细化操作流程，严把支付申请受理、原始票据审核和资金直接支付三道关口，对不符合中八条、省六条等相关规定的费用一律不报销。定期将预决算和“三公”经费挂网公开，接受社会监督，着力从公开透明上强化监督。×-×月份，三公经费×元，比上年同期数减少×%，并未出现私设“小金库”、违规发放津补贴等违反财经纪律问题。
4.建立健全规章制度。一是强化制度建设。先后修订出台了工作行为过错责任追究、批评和表扬实施办法等×项机关管理制度和小型项目发包、合同履约评价等十余项工程管理制度，实现以制度管权、管事、管人。二是强化绩效考核。重新出台绩效考核制度，细化职工行为规范、工作纪律、勤政廉政等要求，并在年终奖中提取×%作为廉政风险考核基金，实行量化打分，将考绩情况与职务晋升、评先评优、年终奖金相挂钩。三是过程控制标准化。推行“菜单式”过程管理模式，以不同专业操作细则为标准，实施管理过程逐级检查签认制度，落实终端责任制。以质量、安全、环保、节点工期、现场管理×个方面为重点，采取定期和日常考核相
结合、全面与单项考核互补充的方式，进行全方位、全过程的动态目标考核管理。四是资金拨付阳光化。进一步规范工程款拨付办理流程，严格规定内部审核流转时限，实施即时登记和公示制度，做到工程款拨付办理透明化。
（四）严格选人用人，过好支部生活 1.严格干部选拔任用。始终按照《干部任用条例》、《洞头区直部门、街道（乡镇）中层干部选拔任用工作办法》等规定要求，严格执行民主推荐、民主测评、民主评议和考察报告等程序，通过个别谈话和征求意见等多种形式，全面考查候选干部的德、能、勤、绩、廉，对考察中发现的问题和情况进行认真核查，坚持做到贯彻程序一步不缺，落实程序一步不错。今年提拔了×名中层副职、调整×名中层副职岗位，免去×名中层正职，选拔任用过程中未出现选人用人不正之风问题。
2.规范支部组织生活。坚持“三会一课”制度，定期召开党支部会议、民主生活会和组织生活会，班子成员带头过好党内组织生活，今年共开展民主生活会×次，组织生活会×次，进行了党性体检、民主评议等，深入查找存在问题和不足，认真开展批评与自我批评； 班子成员自觉带头讲好党课，今年以来共开展上党课活动×次，努力实现党员干部讲党课全局干部职工全参与、全覆盖。根据制订的“党员固定日”活动计划安排表，每月×号按时开展“党员固定日”活动共×次，如学习讨论省党代会精神、……等，走访慰问结对村×户困难党员，重温入党
誓词等活动，做到形式多样、内容丰富，增强学习的灵活性和趣味性，提升了干部职工学习的积极性和参与性，使支部生活开展的有声有色。
3.落实党组议事规则。认真贯彻“一把手末位表态”、民主集中制原则等，建立健全了《区工务局党组议事规则》，进一步规范局党组会议议事程序。不断促进依法行政和党风廉政建设，目前已召开党组会议×次，并均邀请派驻纪检组参加。坚持把严格执行领导干部报告个人有关事项制度作为从严管理监督干部的重要举措，对领导干部个人有关事项申报进行核实并按时上报。
（五）强化权力制约，用好“四种形态” 1.落实党内监督制度。深入贯彻执行民主生活会、述责述廉、“三重一大”决策等党内监督重点制度，促进权力运行更加民主公正、公开透明、规范有序，确保我局党风廉政建设工作落到实处。一年来未出现违反党内监督制度情况。完善党务政务公开制度，通过局 QQ、微信工作群、公示栏等平台定期公开年度工作要点、阶段性工作计划、党费收缴、“三公经费”； 及时公开领导班子民主生活会情况、干部任用、表彰奖励等内容，进一步增强工作透明度。
2.落实谈心提醒教育。严格按照相关要求，扎实推进谈心提醒工作常态化，实现了“三个必谈”，即对干部职工落实主体责任认识不到位必谈、措施不到位必谈、责任落实不力必谈。以开展日常谈话、任职谈话、提醒谈话和诫勉谈话
等约谈形式为手段，及时了解干部职工的思想、生活、工作状态，做到了廉政教育时时提醒、事事提醒，使红脸出汗，咬耳扯袖成为常态。全年班子成员已开展各类谈心提醒×余次。
3.落实廉政风险防控。进一步加强对重点领域、重点岗位、重点环节廉政风险点的定期排查和研判，年初签订岗位廉政风险防控承诺书×份，并及时对由于责任分工变化、岗位调整、新入职等产生风险点变化的人员重新签订了岗位廉政风险防控承诺书×份，有针对性地提出防控措施，规范权力运行。
（六）维护群众利益，畅通监督渠道 1.认真处理群众反映问题。对区长热线、民情处置中心等平台来件及人大、政协等转办的提案议案，由局领导亲自阅批，依法受理，及时调查落实，认真给予答复，确保了办理质量。全年共受理区统一政务咨询投诉举报平台来件×件； 办理区人大代表建议主办×件、会办×件，政协委员提案主办×件，会办×件，党代会提案会办×件，均得到妥善处理。
2.重视信访举报工作。积极搭建平台，向社会公布相关廉政制度、监督举报电话、电子信箱，多渠道受理群众举报。坚持做到上级纪检监察机关、区信访局交办的信访案件不转、反映问题重大的不转、有集体上访苗头的不转、作风案件不转等“四不转”原则，集中“精兵”力量，优质高效处置信访件，确保每一件信访件都有着落。今年未收到一起信访件，
且无重大群众集体上访事件发生。
（七）支持纪检工作，主动接受监督 高度重视纪检工作。明确一名分管领导承担全面从严治党、党风廉政建设日常工作。局党组对纪检监察机关督办或交办的违规违纪问题认真对待，积极配合。针对殡仪服务中心工程、新职教外围道路工程、新城农贸市场改造提升工程等×个项目管理和公车加油卡管理问题，按照我局《工作人员工作过错责任追究暂行办法》相关规定，对相关工作过错责任人员实行责任追究，给予批评教育、约谈提醒。同时，针对工程和机关管理存在的问题和薄弱环节，进一步完善制度建设，加强监督力度，强化思想教育，避免再次发生类似问题，进一步提升我局党风廉政建设水平。
二、存在问题 一年来，我局党风廉政建设和反腐败工作取得了一定成绩，整体发展形势良好，但仍然存在一些薄弱环节和问题，主要表现在以下方面：
（一）学习成效还不够高。在学习形式上，创新探索得不够，虽然每月定期开展学习活动，但学习形式还是老套路，对干部职工缺乏吸引力。在教育内容上，通常是上级要求学什么就抓来学什么，缺乏对教育内容的深入研究和选择，教育活力不足。在发言讨论上，有时候发言内容仅立足在主题理论表面，没有充分结合岗位和工作实际来谈体会，起不到讨论的实际效果。此外，少数干部职工还存在着轻视和忽视理论学习的思想，对理论学习重视不够，被动地参加理论学
习。特别是当工学矛盾时，往往认为学习是“软指标”，可以往后推一推，使理论学习落不到实处，缺乏真学真懂真用。
（二）党建认识还没到位。少数普通党员的身份意识不强，认为党风廉政建设主要管干部，无职党员无权也无责，没有把自己摆进从严治党大局中去。有的未能正确处理好抓党建、严纪律和业务工作的关系，重业务工作，轻党建和党风廉政建设，对自己要求...
篇六：支行年终决算准备情况简报
2022年xx局全面从严治党主体责任落实情况自査报告（第一篇）根据区委办《关于开展 2022 年度全面从严治党主体责任落实情况考核工作的预备通知》精神，对照全面从严治党主体责任的内容和要求，我局对 2022 年全面从严治党主体责任落实情况进行了逐条对照自查，现将自查情况报告如下：
一、全面从严治党主体责任落实情况 （一）强化组织领导，推进责任落实
1. 落实党风廉政建设主体责任。局党组高度重视党风廉政建设，做到年初有计划部署，年中有检查推进，年底有考核总结。局“一把手”积极履行第一责任人的政治职责，坚持执行“四个亲自”，对全局党风廉政建设负总责，逢会必讲廉政作风问题。局班子成员结合分工做好分管范围内的党风廉政建设工作，履行“一岗双责”。局党组会议安排党风廉政建设的相关工作议题，及时传达学习上级重要决策部署、各类通报等党风廉政建设和作风建设等内容，提出贯彻落实措施，专题学习达 x 次。召开党风廉政建设专题部署会议 x 次，制定出台了局 x 年《落实党风廉政建设责任制工作计划》、《党风廉政建设和反腐败工作组织领导与责任分工》和《党风廉政宣传教育工作要点》等文件。
2.。
督促落实“一岗双责”。年初层层签订了党风廉政建设责任书，突出一把手负总责，分管领导及科室负责人各负其责，形成一级抓一级，层层抓落实的局面。局党组在年初和年中分别听取了班子成员党
2 风廉政建设落实情况的汇报，各班子成员每半年听取分管科室党风廉政建设情况，每季度党组督查班子成员履行“一岗双责”情况，对不认真履责、不如实记录的，及时提醒教育、督促整改。
3. 严格执行“三书两报告”和全程记实制度。及时向班子成员及科室印发《责任分工报告书》和《任务函告书》，在 x 月、x 月完成了年中和年末《负责领导专项任务落实情况报告》和《牵头科室专项任务落实情况报告》，并适时向班子成员发出《落实党风廉政工作责任建议书》，使班子成员及科室落实“一岗双责”任务更明确，责任更具体，重点更突出。建立健全工务局落实党风廉政建设主体责任体系，制订印发了 2022 年党风廉政建设责任工作清单，并根据清单内容，在每月 x 日前完成党组及班子成员上月履职尽责情况上报，以此推进党风廉政建设各项部署要求落实到位。
（二）严明党的纪律，加强党性教育
1.严守党的政治纪律。一是局党组带头执行党章党规党纪，严守廉洁自律规范、“八项规定”、“六条禁令”等，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。二是认真履行“五不直接分管”要求，属一般工作的由分管副职负责执行落实；涉及重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金的使用事项，经集体研究决定后执行落实。三是贯彻落实“大拆大整”、“五水共治”、“花园村庄”建设等区委区政府重大决策部署，对由我局承担的事项全部进行了分解细化，明确了推进时序、完成时限，形成了计划安排。目前，x 个重大建设项目、x 个一般建设项目和 x 个重大前期项目整
3 体进展顺利，截止 x 月份完成有效投资 x 万元，完成年度计划的 x%。
2.。
全面提升党性修养。把习近平新时代中国特色社会主义思想作为党性教育的必修课、常修课，引导干部职工学深悟透，融会贯通。在定期组织集体学、小组交流讨论学、专题党课辅导学等规定动作基础上，还创新性开展了“道德讲堂”和“工程讲坛”活动。今年以来，已开展专题学习 x 次，微信群学习 x 次，开展……专题讨论等 x 次，观看……等电教片 x 部，开展“道德讲堂”x 期和“工程讲坛”x 期，邀请各类专家进局培训 x 次，进行专业技术研讨会 x 次。还综合运用宣传栏、LED 屏幕、短信、微信和 QQ 工作群等平台，定期发布廉政文件、警言警语等，大力营造反腐倡廉的良好氛围，每周编发一条廉政短信共计 x 条，毎日在 LED 大屏幕上循环播放廉政警句等内容。
（三）推进作风建设，厉行勤俭节约
1.。
高度重视作风建设活动。研究出台了……，确保活动落实到位。一是创新宣传方式。每月编发一期《工程简报》，灵活设立了政务动态、项目进展、问题建议、微言堂、知识窗等栏目，以纸质和电子双版本及时报道局中心工作及作风建设动态，营造出改作风、抓落实的良好氛围，目前编发《工程简报》x 期。同时，开展作风建设进工地活动，在有条件的 x 余个建筑工地设置宣传窗和展板，张贴我局作风建设新制度、新举措，公布作风问题举报电话、邮箱，真正打造成“廉政工地”、“文明工地”。二是开展“五查五看五比”。通过自查、座谈会互查、向 x 余个单位发放征求意见表的外界帮查及领导针对性点评，查找出单位、科室和个人存在的问题 x 余条，列出整治清单，明确整
4 改措施和时限，并将 x 份整改清单在宣传栏进行公示。每季度召开作风建设讲评会，关于业务不精、学习不主动等前期整改不到位的问题被指名道姓、一针见血的一一列出，分管领导和科室负责人对季度整改情况进行打分评级。根据全年工作情况，开展“攻坚克难”先进科室和个人评选，以标杆示范引领干部职工讲担当、能担当、敢担当。三是深化效能革命。开展“优服务、塑形象”行动，提炼出“工者匠心•务本求精”机关核心价值观，创建了服务品牌 LOGO；实行重大项目设计公众意见征询和工程竣工验收群众代表参与制度，及时在网站公布信息，扩大了互动平台，群众满意度进一步提升。此外，在温州地区首次引入工程管理信息化概念，投入 x 万元打造“智慧工程管理”系统，建设五大平台、六大应用子系统和一个移动终端应用，将基建管理的核心工作进行智能化管理，努力实现决策高效化、管理精细化。积极探索釆取远程监控方式，试点无人机作业，实现现场可视化，目前房建类重点工程项目覆盖率已达到 x%。
2.。
切实深化督促检查。制订了《局作风建设督查工作实施方案》，并成立作风建设督查小组，釆取定期与不定期相结合、明查与暗访相兼顾，对考勤制度、在岗状态（下工地情况）、工作纪律等进行督查，督查结果与年度绩效日常量化考核挂钩。及时开展落实“六条禁令”、公款购买消费烟酒问题等自查自纠，做到真查真改。今年来，通过现场督查、电话抽查、指纹考勤、群众反馈等途径开展各类督查 x 余次，发布督查通报 x 期，达到了常鸣警钟、鞭策后进的效果。
3. 严格控制“三公经费”。进一步完善公务用车、公务接待等方
5 面的制度，细化公务车辆使用、维修、保险、加油等标准，严格规定公务接待范围标准，用制度对“三公”经费进行控制。细化操作流程，严把支付申请受理、原始票据审核和资金直接支付三道关口，对不符合中八条、省六条等相关规定的费用一律不报销。定期将预决算和“三公”经费挂网公开，接受社会监督，着力从公开透明上强化监督。x-x月份，三公经费 x 元，比上年同期数减少 x%，并未出现私设“小金库”、违规发放津补贴等违反财经纪律问题。
4. 建立健全规章制度。一是强化制度建设。先后修订出台了工作行为过错责任追究、批评和表扬实施办法等 x 项机关管理制度和小型项目发包、合同履约评价等十余项工程管理制度，实现以制度管权、管事、管人。二是强化绩效考核。重新出台绩效考核制度，细化职工行为规范、工作纪律、勤政廉政等要求，并在年终奖中提取 x%作为廉政风险考核基金，实行量化打分，将考绩情况与职务晋升、评先评优、年终奖金相挂钩。三是过程控制标准化。推行“菜单式”过程管理模式，以不同专业操作细则为标准，实施管理过程逐级检查签认制度，落实终端责任制。以质量、安全、环保、节点工期、现场管理 x个方面为重点，釆取定期和日常考核相结合、全面与单项考核互补充的方式，进行全方位、全过程的动态目标考核管理。四是资金拨付阳光化。进一步规范工程款拨付办理流程，严格规定内部审核流转时限，实施即时登记和公示制度，做到工程款拨付办理透明化。
（四）严格选人用人，过好支部生活
1. 严格干部选拔任用。始终按照《干部任用条例》、《洞头区直部
6 门、街道（乡镇）中层干部选拔任用工作办法》等规定要求，严格执行民主推荐、民主测评、民主评议和考察报告等程序，通过个别谈话和征求意见等多种形式，全面考查候选干部的德、能、勤、绩、廉，对考察中发现的问题和情况进行认真核查，坚持做到贯彻程序一步不缺，落实程序一步不错。今年提拔了 x 名中层副职、调整 x 名中层副职岗位，免去 x 名中层正职，选拔任用过程中未出现选人用人不正之风问题。
2. 规范支部组织生活。坚持“三会一课”制度，定期召开党支部会议、民主生活会和组织生活会，班子成员带头过好党内组织生活，今年共开展民主生活会 x 次，组织生活会 x 次，进行了党性体检、民主评议等，深入查找存在问题和不足，认真开展批评与自我批评；班子成员自觉带头讲好党课，今年以来共开展上党课活动 x 次，努力实现党员干部讲党课全局干部职工全参与、全覆盖。根据制订的“党员固定日"活动计划安排表，每月 x 号按时开展“党员固定日"活动共 x次，如学习讨论省党代会精神、……等，走访慰问结对村 x 户困难党员，重温入党誓词等活动，做到形式多样、内容丰富，增强学习的灵活性和趣味性，提升了干部职工学习的积极性和参与性，使支部生活开展的有声有色。
3. 落实党组议事规则。认真贯彻“一把手末位表态”、民主集中制原则等，建立健全了《区工务局党组议事规则》，进一步规范局党组会议议事程序。不断促进依法行政和党风廉政建设，目前已召开党组会议 x 次，并均邀请派驻纪检组参加。坚持把严格执行领导干部报
7 告个人有关事项制度作为从严管理监督干部的重要举措，对领导干部个人有关事项申报进行核实并按时上报。
（五）强化权力制约，用好“四种形态”
1. 落实党内监督制度。深入贯彻执行民主生活会、述责述廉、“三重一大”决策等党内监督重点制度，促进权力运行更加民主公正、公开透明、规范有序，确保我局党风廉政建设工作落到实处。一年来未出现违反党内监督制度情况。完善党务政务公开制度，通过局 QQ、微信工作群、公示栏等平台定期公开年度工作要点、阶段性工作计划、党费收缴、“三公经费”；及时公开领导班子民主生活会情况、干部任用、表彰奖励等内容，进一步增强工作透明度。
2. 落实谈心提醒教育。严格按照相关要求，扎实推进谈心提醒工作常态化，实现了“三个必谈”，即对干部职工落实主体责任认识不到位必谈、措施不到位必谈、责任落实不力必谈。以开展日常谈话、任职谈话、提醒谈话和诫勉谈话等约谈形式为手段，及时了解干部职工的思想、生活、工作状态，做到了廉政教育时时提醒、事事提醒，使红脸出汗，咬耳扯袖成为常态。全年班子成员已开展各类谈心提醒x 余次。
3. 落实廉政风险防控。进一步加强对重点领域、重点岗位、重点环节廉政风险点的定期排查和研判，年初签订岗位廉政风险防控承诺书 x 份，并及时对由于责任分工变化、岗位调整、新入职等产生风险点变化的人员重新签订了岗位廉政风险防控承诺书 x 份，有针对性地提出防控措施，规范权力运行。
8 （六）维护群众利益，畅通监督渠道
1. 认真处理群众反映问题。对区长热线、民情处置中心等平台来件及人大、政协等转办的提案议案，由局领导亲自阅批，依法受理，及时调查落实，认真给予答复，确保了办理质量。全年共受理区统一政务咨询投诉举报平台来件 x 件；办理区人大代表建议主办 x 件、会办 x 件，政协委员提案主办 x 件，会办 x 件，党代会提案会办 x 件，均得到妥善处理。
2. 重。
视信访举报工作。积极搭建平台，向社会公布相关廉政制度、监督举报电话、电子信箱，多渠道受理群众举报。坚持做到上级纪检监察机关、区信访局交办的信访案件不转、反映问题重大的不转、有集体上访苗头的不转、作风案件不转等“四不转”原则，集中“精兵”力量，优质高效处置信访件，确保每一件信访件都有着落。今年未收到一起信访件，且无重大群众集体上访事件发生。
（七）支持纪检工作，主动接受监督
高度重视纪检工作。明确一名分管领导承担全面从严治党、党风廉政建设日常工作。局党组对纪检监察机关督办或交办的违规违纪问题认真对待，积极配合。针对殡仪服务中心工程、新职教外围道路工程、新城农贸市场改造提升工程等 x 个项目管理和公车加油卡管理问题，按照我局《工作人员工作过错责任追究暂行办法》相关规定，对相关工作过错责任人员实行责任追究，给予批评教育、约谈提醒。同时，针对工程和机关管理存在的问题和薄弱环节，进一步完善制度建设，加强监督力度，强化思想教育，避免再次发生类似问题，进一步
9 提升我局党风廉政建设水平。
二、存在问题 一年来，我局党风廉政建设和反腐败工作取得了一定成绩，整体发展形势良好，但仍然存在一些薄弱环节和问题，主要表现在以下方面：
（一）学习成效还不够高。在学习形式上，创新探索得不够，虽然每月定期开展学习活动，但学习形式还是老套路，对干部职工缺乏吸引力。在教育内容上，通常是上级要求学什么就抓来学什么，缺乏对教育内容的深入研究和选择，教育活力不足。在发言讨论上，有时候发言内容仅立足在主题理论表面，没有充分结合岗位和工作实际来谈体会，起不到讨论的实际效果。此外，少数干部职工还存在着轻视和忽视理论学习的思想，对理论学习重视不够，被动地参加理论学习。特别是当工学矛盾时，往往认为学习是“软指标”，可以往后推一推，使理论学习落不到实处，缺乏真学真懂真用。
（二）党建认识 还没到位。少数普通党员的身份意识不强，认为党风廉政建设主要管干部，无职党员无权也无责，没有把自己摆...
篇七：支行年终决算准备情况简报
部分年终财务决算整体解决方案一、 年终财务决算的三大理念“理念” 实际上就是我们对某种事物的观点、 看法和信念。“通过年终决算控制汇算清缴” 的理念1、 “通过年终决算控制汇算清缴” 的理念2、 “三证统一” 的理念3、 “化解风险” 的理念
•三证统一的内涵：
法律凭证、 会计凭证和税务凭证。法律凭证是：
企业经常交易过程中的合同、 协议 和企业内部的各种文件制度规定。会计凭证是：
企业正常账务处理中涉及的会计报表、 会计记账凭证和外来和自制原始凭证。税务凭证是发票、 各类合法凭证。•••
二、 年终决算坚持的四项基本原则1、 主体清晰原则：
支付主体是谁？ 收入主体是谁？受益主体是谁？ 纳税主体是谁？ 风险主体是谁？2、 财税差异调整原则3“三流统一” 原则：
资金流3、三流统原则：
资金流、 物流和票流的三流统一； 银行收付凭证、 交易合同和发票上的收款人和付款人和金额必须一致； 必须有真实交易的行为。4、 “实质重于形式” 原则物流和票流的三
• 三、 年终财务决算工作的关键点• • 1、 预试决算， 化解风险• • 2、 政策把握， 认清规则• • 3、 自查整改， 消除隐患• • 4、 风险防范， 有条不紊• • 5、 财务分析， 结果评价
四、 企业年终结账前应关注的财税事项（一）
年终收入成本费用的截止和匹配1、 符合财务和税务的权责发生制原则2、 符合国税函【2008】
875号文件3、 提供有效凭证的时间【公告2011年34号】
（二）
年度费用预提和摊销的截止和协调1、 财务决算布置中关注预提费用的策略2、 汇算清缴中有效凭据的协调3、 对待摊费用的处理 根据《企业所得税法》 及其实施条例规定企业发生的下列支出作为长期待摊费用施条例规定， 企业发生的下列支出作为长期待摊费用，按照规定摊销的， 准予扣除：㈠已足额提取折旧的固定资产的改建支出；㈡租入固定资产的改建支出；㈢固定资产的大修理支出；㈣其它应当作为长期待摊费用的支出。
•思考题：
未提足折旧的固定资产的改扩、建支出财税处理方法？ （国税公告201 1 34号）
4、 防止公司已发生的成本费用跨年列支年底结账前应对所得预提、 待摊费用项目进行清理，防止公司已发生的成本费用遗漏， 防止造成跨年度费用入账的情况， 一般来说应尽量避免大额成本费用跨年度入账依税法规定纳税人发生的费用应配比或应分配入入账， 依税法规定纳税人发生的费用应配比或应分配入当期申报扣除。纳税人某一纳税年度应申报的可扣除费用不得提前或滞后申报扣除。
也就是说成本费用只能在所属年度扣除，不能提前或结转到以后年度扣除。
因此提请财务部门在年底结帐前上述会计科目应引起注意。
（三）
年终费用合法票据的处理和协调1、 合法的扣税凭证应当如何把握？按照《企业所得税法》 的相关规定， 企业所得税税前扣除的凭证必须合法、 有效， 发票是企业所得税税前扣 除的基本凭证， 除发票以外， 企业真实发生的各项费用， 不的基本凭证， 除发票以外， 企业真实发生的各项费用， 不需要取得发票的， 如折旧、 工资等费用可以凭自制凭证扣除。
企业无法取得发票的， 需要提供能够证明和企业生产经营有关的真实发生费用的有效证明。【2010年04月06日 国家税务总局纳税服务司】
•2、 关于企业提供有效凭证时间？企业当年度实际发生的相关成本、 费用，由于各种原因未能及时取得该成本、 费用的有效凭证， 企业在预缴季度所得税时，的有效凭证， 企业在预缴季度所得税时，可暂按账面发生金额进行核算， 但在汇算清缴时， 应补充提供该成本、 费用的有效凭证。• 【来源：
公告2011年第34号 】•
•3、 合法有效凭证包括内容合法有效凭证分为四大类， 一是税务发票； 二是财政收据； 三是境外收据； 四是自制凭证。
各类凭证都有各自的使用范围， 不可相互混用。费用要在税前进行扣除必须具备两大条件：
第一， 发生的费用与企业的生产经营有关， 主要通过合同、 协议和企业内部的各项制度来界定； 第二， 要有合法的凭证。••
• （四）
跨年度费用的税务协调• 1、 把握年终决算和汇算清缴的时点• 2、 明确汇算清缴期限延长的作用• 3、 纳税调整的方法• 4、 控制风险的措施
• （五）
年终盘点、 对账差异的税务协调• 企业在编制年度财务会计报告前， 应当按照下列规定， 全面清查资产、 核实债务：（1）
结算款项， 包括应收款项、 应付款项、（1）
结算款项， 包括应收款项、 应付款项、应交税费等是否存在， 与债务、 债权单位的相应债务、 债权金额是否一致；
（2）
原材料、 在产品、 自制半成品、 库存商品等• 各项存货的实存数量与账面数量是否一致， 是否有报废损失和积压物资等；• （3）
各项投资是否存在， 投资收益是否按照国家• 统一的会计准则、 制度规定进行确认和计量；统的会计准则、 制度规定进行确认和计量；• （4）
房屋建筑物、 机器设备、 运输工具等各项固定资产的实存数量与账面数量是否一致；• （5）
在建工程的实际发生额与账面记录是否一致；• （6）
需要清查、 核实的其他内容。
•企业通过清查、 核实， 查明财产物资的实存数量与账面数量是否一致、 各项结算款项的拖欠情况及其原因、 材料物资的实际储备情况、 各项投资是否达到预期目的、 固定资产的使用情况及其完度等完好程度等。
企业清查、 核实后， 应当将清查、核实的结果及其处理办法向企业的董事会或者相应机构报告， 并根据国家统一的会计准则、 制度的规定进行相应的会计处理。
准备证据进行申报，力争在税前扣除。核实
•（六）
以前年度发生应扣未扣支出的税务协调根据《中华人民共和国税收征收管理法》 的有关规定， 对企业发现以前年度实际发生的、 按照税收规定应在企业所得税前扣除而未扣除或者少扣除的支出， 企业做出专项申报及说明后， 准予追补至该项目发生年度计算扣除， 但追补确认期限不得超过5年。
（国家总局2012、 15公告）
•企业由于上述原因多缴的企业所得税税款， 可以在追补确认年度企业所得税应纳税款中抵扣，不足抵扣的， 可以向以后年度递延抵扣或申请退税。亏损企业追补确认以前年度未在企业所得税前亏损企业追补确认以前年度未在企业所得税前扣除的支出， 或盈利企业经过追补确认后出现亏损的， 应首先调整该项支出所属年度的亏损额，然后再按照弥补亏损的原则计算以后年度多缴的企业所得税款， 并按前款规定处理（国家总局2012、 15公告）••
• （七）
决算前整体税负进行测算通过纳税评估技术对公司整体税负进行测算以规避税务稽查风险。
（附件税负及预警值）警值）•
•企业第四季度应该对本企业的增值税税负率、营业税税负率、 企业所得税贡献率、 存货变动率、营业费用占收入比、 运费抵扣税额占进项总抵扣税额比、 销售收入变动率、 税金及附加变动率、本变等销售成本变动率等重点指标进行测算， 通过横行和纵向比较， 使企业的各种税负和费用指标在行业代表性指标之内， 同时与企业自身以往年度，特别是上年度相比不能出现异常现象。标算横
• （八）
决算前企业所得税汇算清缴的准备在第四季度末前做好以下企业所得税汇算清缴的准备工作。1、 对企业享受有关税收优惠政策的相关材料收1、 对企业享受有关税收优惠政策的相关材料收集齐全， 当年度汇算清缴期结束前， 到当地税务主管部门进行审批和备案。
备案管理的具体方式分为事先备案和事后报送相关资料（在年度纳税申报时附报）
两种。
（国税发[2005]129号）••
•（国税函[2009]255号）
第四条规定：
“今后国家制定的各项税收优惠政策， 凡未明确为审批事项的， 均实行备案管理。
”第三条规定：
“备案管理的具体方式分为事先备案和事后报送相关资料（在年度纳税申报时附报）
两种。
具体划分除国税总局确定的外， 由各省、 自治区、 直辖市和计划单列市国家税务局和地方税务局在协商一致的基础上确定。•
• 2、 企业发生的资产损失在税前扣除申报需要的各种证明材料应在汇算前进行准备齐全。
需要中介机构鉴证报告的要明确。（国税总局公告2011年第25号）
第十六条、（国税总局公告2011年第25号）
第十六条、第二十三条 、 第二十九第（五）
项规定 、第二十七条 。
• • 3、 关注关联方企业借款， 余额过大的应当心所得税纳税调整•《关于企业关联方利息支出税前扣除标准有关税收政策问题的通知》 （财税[2008]第121号）
规定关联方债权性投资与其权益性投资比例为2：
1，在之内的关联方借款实际支付的利息在2：
1之内的关联方借款实际支付的利息， 只要没有超过同期银行贷款利息的可以据实列支， 但如果超过2：
1比例之外如无其它证据证明相关交易是符合独立交易性原则的， 其超过部分不得在发生生当期和以后各期扣除。只要
•4、 注意个人借款年底前资金处理关于个人股东取得公司债权债务形式的股份分红计征个人所得税问题的批复》 （国税函〔2008〕 267号）
规定：根据《中华人民共和国个人所得税法》 和有关规定， 个人取得的股份分红所得包括债权、 债务形式的应收账款、 应付账款相抵后的所得个人股东取得公司债权付账款相抵后的所得。
个人股东取得公司债权、 债务形式的股份分红， 应以其债权形式应收账款的账面价值减去债务形式应付账款的账面价值的余额， 加上实际分红所得为应纳税所得， 按照规定缴纳个人所得税。
同时在实际操作中还将会牵连到会计处理、 企业所得税、 营业税等诸多问题的影响。•债务形式
•《关于企业为个人购买房屋或其它财产征收个人所得税问题的批复》 （财税[2008]83号）
规定：根据《中华人民共和国个人所得税法》 和《财政部国家税务总局关于规范个人投资者个人所得税征收管理的通知》 （财税[2003]158号）
的有关规征收管理的通知》 （财税[2003]158号）
的有关规定， 符合以下情形的房屋或其它财产， 不论所有权人是否将财产无偿或有偿交付企业使用， 其实质均为企业对个人进行了实物性质的分配， 应依法计征个人所得税 。
财务在年底结账前还应注意上述财税[2008]83号《关于企业为个人购买房屋或其它财产征收个人所得税问题的批复》 ， 中㈠、 ㈡项中对“企业其它人员借款” 的税务风险。提醒注意：
年底结账前如公司账上如存在有其它个人借支的， 应在年底应前要求相关人员作好适当冲账工作， 以避免给企业产生不必要的税务风险。
• 5、 从自然人手中借款利息财税处理（国税发2009777号）
•（九）
所得税预缴和汇算之间的协调1、 以前年度未弥补亏损可以在日常预缴时扣除。
（国税总局公告2011年64号 ）
在季度预缴时按其当季的会计利润减除以季度预缴时， 按其当季的会计利润减除以前年度待弥补亏损以及不征税收入、 免税收入后的余额作为该季的预缴企业所得税计税依据。•
•2、 日常预缴与年终汇算的年末整体水平估算。（国税发[2009]16号）
加强企业所得税预缴管理，提高预缴税款比例， 力争使预缴税款占全年应缴税款的70%以上。
（国税总局2011年第34号公告）第六条规定：
“企业当年度实际发生的相关成本、种费用， 由于各种原因未能及时取得该成本、 费用的有效凭证， 企业在预缴季度所得税时， 可暂按账面发生金额进行核算； 但在汇算清缴时， 应补充提供该成本、 费用的有效凭证。
”•本
•3、 四季度各费用数据的管控策略在每年的第四季度， 要把前三季度的业务招待费、职工福利费、 教育经费和业务宣传费及广告费等税法上有扣除限额的费用进行梳理总结， 判断哪些费用已经或快超标？ 哪些费用没有超标？ 然后，利用第四季度的时间对企业的以上费用与会议费、差旅费进行合法合理的筹划， 实现各种费用最大化的税前扣除。
•4、 总分机构汇算策略根据(国税发[2008]28号)第22条的规定：“总机构在年度终了后5个月内， 应依照法律法规和其他有关规定进行汇总纳税企律、 法规和其他有关规定进行汇总纳税企业的所得税年度汇算清缴。
各分支机构不进行企业所得税汇算清缴。
”•
• 需注意的问题：• （1）
总分公司间货物转移的增值税处理：
视同销售处• 理• （2）
总分公司间货物转移的企业所得税处理：
不视同• 销售处理（国税函2008828号）• （3）
总分公司间所得税预缴和汇算清缴：
(国税发[2008]28号)和（国税函[2009]221号）• （4）
建筑企业总公司与项目部间的所得税汇算：
国税• 函（2010）
156号• （5）
总分公司财政调库及预算管理（财预[2012]40号 ）
•五、 自查和调账操作技巧（一）
自查四大内容1、 企业经营链与纳税链一致性自查（见下表）下表）••
•2、 合同涉税的风险自查经济合同通常是企业从事经济活动的基础和前提， 经济合同一旦履行， 必将产生纳税义务。
企业在签订经济合同时往往只关注双方的权利、 义务及法律风险， 却很少关注涉税条款的描述。
负责起草合同的律师或企业有关部门往往并不知晓税法是如何规定的往并不知晓税法是如何规定的。
纳税人与税务机关的许多纳税争议均源于经济合同中涉税条款的不明确。
税收政策多如牛毛， 一旦税务机关认定错误， 纳税人的合法权益将得不到保护。
如果不对经济合同的涉税条款事前审核将给公司带来重大损失。
需要财务人员重新对2012年的涉税合同进行自查。
其涉税合同主要包括：纳税人与税务机关的许多
（1）
日常购销合同自查， 如混合销售业务涉税分析价外费用涉税分析 结算方式涉税分析 特殊购销方式涉税分析 让利促销与返利业务涉税分析。（2）
投资合同分析（3）
股权重组合同分析（4）
资产转让与租赁合同分析（5）
债务重组合同分析（6）
集团管理费用分摊协议（规章）
...
篇八：支行年终决算准备情况简报
标个人工作业绩范文与招投标个人工作总结汇编招投标个人工作业绩范文
20**年终工程招标个人总结范文本文是一篇 20**年终工程招标个人总结范文，文章主要向大家展示了交易项目招标工作的阶段性总结，希望对大家有所帮助。接下来一起看看吧~20**年，全县进场交易项目**个(含产权交易项目**个)，中标金额**亿元，交易数量与交易金额分别是**年的 123%、156%。其中政府性投资项目**个、中标金额**亿元，分别是**年的 134%、225%;产权交易项目**个，实现国有资产增值**万元。累计节约财政资金**亿元，是**年的 1.44 倍。招投标监管和服务工作实现了零差错、零投诉，招投标市场继续保持规范、平稳、有序运行。纵观 20**年以来的工作，全县招投标工作呈现出“三多三少”的可喜局面，即：
一是进场项目增多，场外交易项目减少。过去进场的项目都是政府性投资项目，县属机关企事业单位的项目，而 20**年，通过我们的宣传发动以及公开、公平、公正的招投标工作实践，省属单位、有关条管部门及民营企业的一些项目都主动进场交易，场外交易的现象明显减少。
二是“一标定终身”的项目增多，标后变更的项目减少。标后招标人、投标人联合变更工作量的情况一直是招投标管理中的棘手问题，**年，由于标前各项工作过细，考虑周全，标后监管措施得力，把关过硬，已实施的项目基本没有了过去经常变更的现象，既杜绝了一些可能引起腐败现象的发生，又维护了招投标工作的严肃性。
三是对招投标工作正面评价增多，负面评价减少。通过我们回访以及多方征集意见和县有关部门的考评，全县绝大部分单位对招投标工作的满意度在提高，正面的评价在增多，主动关心支持这项工作的人增多，误解及负面评价明显减少。回顾**年以来，我们重点做了以下几方面工作：
一、进一步加大宣传教育力度，不断增强全社会法制意识我们始终把招投标的法制宣传工作摆在重要的位置来抓，充分利用广播、电视、报刊、网络等媒体和采取组织培训、座谈等多种形式加强宣传教育。重点开展了以下几项工作：
一是抓教育引导。请县领导在相关会议上多次强调依法开展招投标活动的极端重要性，要求各级领导干部特别是单位主要负责人，认真学习并自觉遵守招投标法律法规，严格依照法定程序做好开标、评标、定标工作，做到应招尽招，依法定标。
二是拓展宣传形式。**年编印了《招标投标服务指南》和《招标投标政策法规汇编》，对招投标的运作程序、相关知识和法律规定等作了系统、详细地介绍，进一步方便领导和招投标活动当事人学习掌握招投标相关法律法规规定，知道在招投标过程中应该怎么做、做什么，从而自觉地遵守招投标法，配合和支持招投标监管工作。从20**年起，坚持每月编报一期《招投标工作简报》，及时通报情况、分析动态、介绍招投标知识、对热点难点问题进行调研剖析，让社会各界及时了解我县招投标工作情况，增强他们关心支持的积极性和主动性。20**年还对“招标投标信息网”进行了升级改造。增加网站法律法规的宣传版面和内容，并及时更新，充分发挥网络宣传的广泛性和及时性，收到良好效果。
三是抓学习培训。定期组织从业人员赴省市参加专业培训，通过学习培训提高他们对《招标投标法》的认识和实际操作技能。20**年，先后分两批送出 6 名同志到省市培训，组织 5 名同志到周边县市交流学习，组织 7 名专家评委参加业务培训。
四是抓社会宣传。**年 8 月 30 日是《招标投标法》颁布 10 周年纪念日，及时开展了形式多样的宣传活动，还在《**报》作了专版宣传，全面总结回顾了《招标投标法》颁布以来的贯彻实施情况，对今后如何进一步宣传贯彻《招标投标法》作了计划安排，同时设立“招投标之窗”专栏，分期连续刊载招投标方面的法律法规，普及招投标知识。6 月 18 日，在**电台《政风热线》栏目向社会各界介绍招投标工作，宣传政策法规，解答群众关心的热点难点问题，进一步扩大了宣传工作覆盖面。
二、进一步规范招投标行为，不断完善招投标运作体系坚持一个头管理，狠抓项目进场。严格执行招投标法律法规规章、文件和县委县政府的相关规定，坚持“统一进场、管办分离、规则主导、全程监督”的工作思路，凡是符合统一进场的项目，必须无条件的进场招标，接受监管，与监察、财政、审计等职能部门协调配合，严厉打击故意规避进场招标、采购、产权交易的行为，促使必须进场项目全部进场，进场招标率明显提高。以上就是小编为您整理的 20**年终工程招标个人总结范文，更多相关内容请关注。
篇二：投标管理个人工作总结 投标管理个人工作总结入职这半年以来,在各级领导的教导和培养下,在同事们的关心和帮助下,自己的思想、工作、学习等各方面都取得了一定的进步,个人综合素质也得到了一定的提高,现将这半年以来工作总结报告如下:在经营事业部工作的时间里,熟悉了投标管理工作的相关细节,明确了工作的程序、方向,在具体的工作中形成了一个清晰的工作思路,能够顺利的开展工作并熟练地完成本职工作。在这半年中,我本着把工作做的更好这样一个目标,积极圆满的做好以下工作: 1、做好信息的收集、整理、筛选、追踪等工作，及时上报。
2、准备好投标所需要的各种资料,协助部门其他员工制作标书并且做好与其他分公司借相关资质材料的沟通，按时做好领导交办的各项事情。
3、收集保存好公司及相关部门下发的文件及会议文件,并把原来没有具体整理的文件按类别整理归类做好中标后各类文件、图纸的下发、传阅及传递工作并将文件原件存档。
5、根据公司要求,系统整理并齐全了各项招投标文件,按资料内容特征对文件资料进行分类,将属于同一卷的资料用档案盒装好后入柜保存。并定期对文件资料进行核查,对遗缺文件进行追查,查明原因，做到招投标的每个环节都要痕迹化。投标工作是一项基础性的工作，在做好本职工作的同时，要不断提高自己。
篇三：20**招标专员个人年终总结范文 20**招标专员个人年终总结范文这里是一篇 20**招标专员个人年终总结范文，文章主要讲述了三部分，工作纪律方面、目标责任方面及预算工作方面、工作不足方面以及工作打算方面，让我们一起看看具体内容吧~我于 20**年 4 月底应聘进入公司预算经营部，在将近一年的时间中，新的工作给我带来了很多的欢乐，使我收获了更多的知识，获取了更加丰富的经验。20**年将要过去，20**年既将到来，在这一年中有进步亦有不足，为了更好的干好明年的工作，使明年的工作更上一层楼，现将过去一年的工作总结和回顾如下: 一、工作纪律方面：作为一名预算人员，我能按照公司及项目部的各项规章制度，认真地完成公司及项目部的各项工作。服从领导的安排，对工作认真负责，按时上下班，做到有事请假。在外能够维护公司的形象和声誉，在内团结公司同事，互相帮助。
二、目标责任方面及预算工作方面：本年度公司内部结算的主要工程是于赵社区，三和竹园 14#、19#楼，牟庄社区 14#、17#楼，平原军仓名邸 b1-b4#楼，景慧佳园 1#-7#楼，根据工程图纸、变更及签证等手续与施工队核对出了工程的竣工结算，结算误差均控制在规定范围内。今年由预算科投标的工程有武城中医院门诊楼工程、德州市二屯安置项目楼第二标段和第三标段、武城宏图嘉苑安置楼工程、平原明君华苑工程、陵县陆海石油 2#车间工程、德州市第二实验小学大门操场等附属工程、德州市运河开发区古运新城安置项目室外工程、华晨驾校业务大厅工程。在招投标报价编制的过程中均按规定进行编制、符合招标文件的要求。对外工程的结算主要有武城锦绣嘉园工程。于赵社区;三和竹园 14#、19#楼工程结算正在准备中。本年度公司内部工程材料工程量提取及现场核实工程量的工程有于赵社区;三和竹园 14#、19#楼装修工程工程量，牟庄社区主体材料计划及现场施工材料用量核实，平原军仓名邸工程与施工现场和对工程量，公司自己开发的景慧佳园项目材料计划工程量及现场工程量核实。本年度中能够利用间隙时间加强学习，今年 9 月份参加了定额站组织的预算员业
务学习及培训，及时掌握了定额及预决算方面的新规定。在今年的工作中，本人能够积极地完成领导安排的各项工作及参加公司组织的各项活动，通过公司组织的学习如何创立企业品牌、如何提高团队合作精神等内容，使我对自己的工作有了更深的认识，工作也更加认真细致了。因为预算员的工作就是跟数字打交道，所以我们对数字的要求应该更准确。在与工地技术员校核工程量的时候，就应做到每一笔工程量都能真实、清晰的反映工程的实际情况。在核对过程中，严格按照公司的规定，本着实事求是的原则，对每一笔工程量都进行仔细的对比，做到“二无”，一无重复，二无漏项。在审核施工单位的现场签证时，更要细致认真，严格把关，要做到这一点首先，要了解签证发生的原因;其次，要审查签证的内容与实际是否相符，是否是在定额包含的范围内，是否存在重复、虚报工程量等失实的现象。再次，对那些内容不祥细、手续不完备的签证要退回重做。
总之，我会把经手的每一笔工程量都尽可能的做得准确无误。
三、工作不足方面：今年的工作虽然都能按要求完成，没有影响到其它科室的正常工作，但还是存在着不足。
1.计划做得不是很到位，使我们的工作有不少都比较被动。
2.学习的内容还不够全面，通过对外审计工作我发现自己掌握的东西仍然不够全面。
3.与同事之间的交流还不够深，业务能力还不够强。今后，我会提前做好工作计划，变被动为主动，将各项工作做得更好。
四、工作打算方面：
1、积极遵守公司的各项管理制度，进一步加强工作责任感，更严格的要求自己。
2、做好每个月的工作计划安排，加强对在建工程的人工及材料的监控力度，提前分析出其定额用量。
3、利用工作之余认真学习相关的专业知识，使自己的工作能力不断提高，针对自己的不足，多向同事请教，对于工程中存在的一些重要问题，及时地向领导汇报，使问题能够及时有效的解决。平时多收集有关现行的定额资料文件，加强学习工程量计算的技巧、软件的使用等业务知识。回顾过去，是不平凡一年，展望未来，任重而道远。在以后的工作中，继续完善、提高自己的专业知识、专业技术水平及认知能力。我深知：我的经验及实践水平还不够，还需要继续投入到公司这个大熔炉中去磨炼，还需要继续投身社会实践，不断的提高自己、强化内在素质，积极进取，以适应公司的发展。积极学习各种规范、规程、标准，高标准、严要求。认真领会学习公司的各种规章制度，争做一名“合格的企业员工”，端正自己的思想认识。在以后的工作中，继续发挥自己的所长，克己所短，不断总结自己的工作经验，找出得失提高自己的专业技术，使自己能够更加胜任预算工作，更好的为公司贡献自己的力量。看了这篇 20**招标专员个人年终总结范文，大家知道招标工作总结怎么写了吧，更多精彩内容请点击这里招标工作总结。
招投标个人工作总结
个人年中工作总结尊敬的领导：您好！转眼间到公司工作已满四个多月，在这期间对招投标行业有了基本的了解，同时也发现在这个充满竞争的行业，公司人员需要不断提升自己的专业水平与职业道德，才能在市场上保持公司在本行业的龙头地位。在平时工作中所遇到的问题反映出自身专业知识水平的欠缺，在此之后经过努力的学习，来提高自己的专业知识和业务开拓能力。
一、工作总结 1、之前对于招投标工作了解甚少，以为是一件很容易的事情，真干起来却不如想象中的那么简单。
1）：需要了解招投标信息的发布平台，国内有众多的招投标信息发布平台，合理选择平台是一件重要的事情。为此，我们选择一些权威的平台，例如：北京市招投标公共服务平台、北京市建设工程信息网、北京市财政局以及北京市各大高校网站。
2）：了解公司项目具体内容，比如环境科技主要是绿化工程，包括住宅小区、学校、公园等的绿化；机电主要就是照明工程，例如：体育场、路灯等的照明工程。
3）：加强学习和研究，及时掌握和收集国家有关法律法规和最新招投标政策信息，进一步提高工作能力和业务素质。在同事们积极热情的帮助下，学习到了不少以前从未接触到的东西，从而提升了自己的工作水平。
2、刚开始因对招投标工作流程的不了解，到以后的渐渐熟知，过程中离不开公司团队及同事的教导和帮助。从而达到熟练，这才是我们的目的。招投标的流程：1）、在资格预审期间，应该确定我们的目标，即投标的目的是为了培养人才，锻炼队伍？还是为了配合其他公司，寻找新的发展方向？还是为了拿下项目？如果是第四个目的，那么，我们的关系链应做到项目执行的最高层，否则，难以成功。然而把关系做到最高层往往是最难的，我们要从中学习技巧和方法。2)、拿到标书后，用一些时间，来了解招标文件的重要信息及内容，捋出思路，并将招标文件按照合同条件，设计要求，投标要求，参考文件分类。
3）、项目投标工作启动，根据业主的招标要求，我们需要提前做好标书、并及时审查标书中的内容，发现不符合招标文件要求的可及时更改（如若不符合，被视为投标人未实质性的响应招标文件的要求，并被视为废标处理）。
4）、及时做好项目跟进、信息跟踪工作，充分了解竞争对手的实际情况，并跟自己的实际情况对比分析，从而了解业主的招标动态。
二、季度工作重点 1、我处于刚刚学习阶段，对于投标工作，还有很多值得学习的地方，在同事的帮助和悉心教导下，及时做好了各个方面的准备工作。
2、将招标公告中比较离散的信息，收集归类，并汇总各个项目招投标信息及资料的整理工作。
3、各个项目跟进，需要找到负责项目管理最高层往往是不容易的，不但要注...
篇九：支行年终决算准备情况简报
威利士建筑装饰工程有限公司——个人年度工作总结第1页，共2页年度工作总结年度工作总结我于2013年6月至公司，先是项目部上待了3个月，主要从事施工员的工作。在那几个月的时间内，使我对项目管理了解了许多，对于怎么安排施工，如何协调各班组的工作有了自己的体会。在项目上的3个月里，让我更多的对施工技术有了一定的积累，为以后的工作奠定了基础和经验。在2013年8月20日人事将我从工程部调到决算部，从事报价、决算的相关工作，在此工作期间，我工作态度严谨认真，紧紧围绕各项工作目标，坚持“敬小慎微，细致认真”的态度，履行好岗位职责，在领导的关心和同事们的帮助支持下，较好地完成了各项工作任务。转眼2013年即将过去，现将我在公司工作情况小结如下：一、加强学习，培养提高自身综合素质。为了进一步提高自身综合素质，更好地做好本职工作，发挥决算工作的重要职能，加强学习，加强自身的思想道德建设，在实际工作中端正思想，认真学习，毫不松懈地培养自己的综合素质和能力，做一个合格的决算人员。
二、强化技能，努力提高工作能力和水平。在日常工作中，我深切体会到，决算工作是一项专业性和实践性很强的工作，随着公司业务的飞速变化，对工程决算工作的要求也愈加严格，加强理论及业务学习是取得本职工作成果的重要方法，为此我在平时
苏州威利士建筑装饰工程有限公司——个人年度工作总结第2页，共2页工作中，养成了“多看，多听，多记，多问”的学习态度，努力掌握工程造价知识，积累广博的经验，以提高业务技能，提升工作能力和水平，提高工作质量和效率。
三、履行职责，圆满完成各项工作任务。在从事决算工作以来，参加了公司承建的几个项目工程决算，福利院，太湖戒毒所康复中心等，以及服务办公地税局现场跟踪报价，在这个过程中得到了领导主管和同事们的大力帮助，深入到现场的施工中学到很多宝贵的知识，了解了许多新工艺，新做法，为我报价、决算工作提供的基础。不仅学到了新的知识，还积累了不少经验，对工作能力有了一定的提高。通过决算工作，使我认识到工程结算的重要性，进一步提高了思想政治素质，开阔了视野，拓宽了工作思路，增强了全局意识，在总结成绩的同时，也认识到自己存在的不足，如在工作中不够细致，工作没分好主次关系等，使得工作容易出错，延误，造成工作的局限性。在今后的工作中，我将进一步加强学习，努力拓展业务范围和能力，不断提高自身业务水平和综合能力，以便适应更高层次工作需要，更好地为发挥自己的能力。
总结人：宋义杰日期：2013年12月20日
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