物业更换设施通讯稿8篇物业更换设施通讯稿 从文明到互动，从文明到惊喜 ——得力物业“文明物业”创建活动根据市文明办关于在全市深入下面是小编为大家整理的物业更换设施通讯稿8篇,供大家参考。
篇一：物业更换设施通讯稿
明到互动， 从文明到惊喜——得力物业 “文明物业” 创建活动 根据市文明办关于在全市深入开展 “文明物业” 创建活动的统一布置和工作要求， 为进一步提高员工的综合素质和提升物业服务水平， 宁波得力物业管理有限公司在 7 月 22 日召开了以“文明物业， 共创和谐”为主题的“文明物业” 创建动员大会， 认真学习了上级机关、 单位关于“文明物业” 创建的一系列指示精神， 出台了《深入开展“文明物业”创建活动实施方案》， 成立了创建领导小组， 确立了“提升小区文明程度，提高业主生活品质” 的总目标。
公司要求全体员工真正理解“文明物业，共创和谐” 主题的真正内涵， 从“文明、 和谐、 规范、 细节” 出发， 把“文明物业” 的理念融入到实际工作中， 着力提升个人素养和做好本职工作， 为营造净化美化的内外环境， 营造各方支持的和谐关系， 进一步展示公司文明形象贡献自己的力量。
为突出主题， 公司从 8 月份开始，大力开展公司员工文明素质提升行动、 小区专项整治行动、 文明物业和谐关系促进行动、 文明物业服务志愿者行动、 文明物业小区创先争优行动等五大行动。
在公司员工文明素质提升行动中， 规定每月中旬开展一次培训， 在8 月 15 日、 16 日先后开展了思想道德教育和法律法规培训， 在 9 月 16日至 9 月 18 日组织开展了多场文明礼仪培训和职业技能培训， 并组织了考试， 取得了良好的培训效果。
另外，
9 月 8 日开始在公司范围内开展“我为文明物业献一策” 合理化建议征集活动， 公司要求每位员工至少书面提一条建议投在意见箱内， 公司员工踊跃参加， 截止到 9 月 25 日，共征集书面建议 200 余条， 现正在筛选与评审。
在秩序维护部每季度开展“文明班组、 优秀班组” 的评选活动， 中秋前夕各小区分别召开了中
秋座谈会， 每周一次在管理层开展 “你丢我捡” 活动， 等等。
通过这一系列的培训与活动， 员工的职业技能提高了， 员工讲文明、 重礼仪、 守规范、 明操守的意识加强了， 公司的服务水平提升了。
在大力开展小区环境美化优化专项行动中， 领导小组首先对小区卫生、 绿化进行集中检查， 对存在的问题进行了督促整改， 将 “人过地净”制度化， 纳入考核内容， 要求每一位员工做到环境管理人人有责， 公司领导还带头开展“你丢我捡” 活动。
对近期业主投诉多的噪音问题， 公司在小区车库入口设立了机动车禁鸣标志， 对电梯机房噪音进行了全面隔音整改， 对夜间 9：
30 后小区内业主家中发出较高的电视声或音响声，秩序维护员打可视或上门进行温馨提示等一系列实际措施。
通过大家的努力， 小区环境更加整洁美观， 噪音扰民现象也已基本杜绝。
在大力开展文明物业和谐关系促进行动中， 公司针对“文明物业”创建在各小区设立宣传栏， 拉横幅， 贴宣传标语， 在 9 月份制作了“给业主的一封信”、 公共服务项目和物业管理收费价目表等三块公示牌， 呼吁业主积极参与到“文明物业” 创建活动中来。
在中秋前夕， 服务中心还分别拜访了业委会成员， 加强与业委会的沟通， 还在业委会成员中根据本人的意愿选聘了一名业委会成员作为协调员， 如天景园小区业委会秘书长葛为仁被选聘为天景园小区协调员， 收集业主建议意见， 协调各类矛盾和问题。
公司还不定期把创建工作情况向街道办事处、 社区居委会进行汇报， 接受其指导、 监督。
通过一系列的宣传与沟通， 业主更加理解服务中心的管理， 各方关系也更加和谐了。
在大力开展文明物业服务志愿者行动， 公司在员工和业主中， 以自愿报名的方式， 组建一支物业服务志愿者服务队， 开展居家养老、 关爱空巢老人、 伤残人士、 困难业主志愿服务等活动， 目前志愿者服务队伍
人数为 27 人， 其中公司员工 24 人， 业主 3 人， 由于目前还刚刚组建，尚未开展工作， 但在不久的将来， 这支队伍肯定会发挥其积极的作用的。
“文明物业” 创建工作还在继续， 但是我们已经看到了很好的效果，公司员工的一系列文明举动开始获得大部分业主的认同， 极少数之前不文明的业主也渐渐的文明起来， 大家逐渐认识到文明、 和谐对于小区的重要性， 也陆续加入到创建活动中来， 现在小区一片和谐的气氛， 真是从文明到互动， 从文明到惊喜。
篇二：物业更换设施通讯稿
园国庆节通讯稿【篇一：中国国庆节爱国教育资料稿件】
中国国庆节爱国教育资料稿件
中华人民共和国国旗
中华人民共和国国旗旗面为红色象征革命。旗上的五颗五角星及其相互关系象征共产党领导下的革命人民大团结。星用黄色是为着在红地上显出光明，四颗小五角星各有一角正对着大星的中心点，表示围绕着一个中心而团结。
中华人民共和国国徽
中华人民共和国国徽的内容为国旗、天安门、齿轮和麦稻穗，象征中国人民自五四运动以来的新民主主义革命斗争和工人阶级领导的以工农联盟为基础的人民民主专政的新中国的诞生。
国歌的诞生
聂耳（1912-1935 年）。《义勇军进行曲》诞生于１９３５年，剧作家田汉作词；中国新音乐运动的创始人聂耳作曲。这首歌原为电影《风云儿女》的主题歌。影片《风云儿女》描写的是九一八之后，日本帝国主义侵占了中国的东三省，中华民族处于生死存亡的危急关头，在国民党反动统治下，一些知识分子从苦闷、彷徨中勇敢走向抗日前线。田汉在写完这部电影故 事以后，便遭反动派逮捕，主题歌词是写在一张香烟的锡箔衬纸上。聂耳主动拿去歌词，在他去日本前完成歌谱初稿，到日本后不久，把歌谱全部完成寄回。歌曲随电影的放映，更由于救亡运动的开展，流传于全国每一个角落，被称为中华民族解放的号角。
文革中，由于田汉被打倒，歌词不让唱了，《国歌》只能由乐队演奏。１９７８年３月５日，第五届全国人民代表大会第一次会议通过了《义勇军进行曲》新词。改定国歌歌词后，各方面对此一直有
不同意见，要求恢复国歌原来的歌词。直到１９８２年１２月４日，第五届全国人民代表大会第五次会议通过关于中华人民 共和国国歌的决议，撤销１９７８年３月５日全国人民代表大会通过的新词，恢复田汉作词、聂耳作曲的《义勇军进行曲》为中华人民共和国国歌。２００４年３月１４日，十届全国人大二次会议通过宪法修正案，规定中华人民共和国国歌是《义勇军进行曲》。
【篇二：十一国庆期间加班的稿件】
你 们 辛 苦 了！
—— 记国庆期间坚守岗位的日月轩员工
国庆节是举国欢庆的日子，节日长假也是人们放松身心的时刻。当人们乐哉悠哉欢度国庆长假的时候，xx 集团各单位、各分公司依然活跃着一个个忙碌的身影，许多集团员工放弃休息，兢兢业业地坚守在 工作岗位、生产一线。过节不停工，他们用一种最质朴真挚的方式庆祝祖国生日，为集团的建设发展默默奉献着。
—— 商贸公司员工
虽然是节假日，xx 集团商贸公司办公室里却异常的繁忙，xx 家居建材城 “ 国庆七天乐，一元抽好礼，厂家大放送，购物抽好礼” 活动且 正在火热进行中。建材城里所有员工没有节假日，并且 24 小时轮流值班，以更好地为商户和客户服务。在人们都从繁忙工作中停下来购物的时候，他们却闲不下来，商场保洁、客户服务、活动组织，到处都有他们忙碌的身影。辛苦的付出也换来了良好的业绩，短短七天，商场的销售额有了明显提高， 所有员工的辛苦也算有了回报。
—— 商砼公司员工 国庆期间，xx 公司为确保全年任务量的完成，在x 站长的统一领导下，十一期间抢抓工期，所有员工主动放弃休息，辆 团结一心、加班加点的工作，所有设备和车辆 24 小时不停工作，两班人员轮流上岗。在确保质量的前提下，及时为各工程保质保量地
生产、输送商品混凝土，以保证工程如期交付为旧城改造，建设新型杭锦，贡献自己的力量，铸造日月轩品质！
—— 物业公司员工
为了使居住在日月轩小区的业主有一个安宁祥和的国庆假日，xx 物 物业公司特意安排节假日值班表，确保国庆期间也能及时为业主排 忧解难。维修工、楼管员、保洁员、物业服务人员所有人员及时到岗，他们放弃宝贵的休假时间，依
然工作在岗位上，出现问题第一时间解决，尤其是此次节假日期间，工作量更大，有时甚至需要加班。“ 放假了，业主们都休息了，要是我们也放假了，小区上会多脏啊，只有看到小区干干净净的，心里才舒服!” 小区保洁员如是说。
—— 工程人员 过节不停产，坚守第一线—— 这是国庆期间工程人员的真实写照。这是一个没有节假日的群体，七天的国庆佳节，他们和往常一样，早早来到工地，检查电梯检修口、指挥楼层檐口的整口工作、围墙的防线工作、平整别墅场地? 虽然是国庆长假，但工程上所有工作都在有序进行，所有员工都正常出勤，和往常相比没有减少，各个工程场地上都是一副热火朝天的场面。
当别的人正沉浸在国庆的欢乐中时，当大家都在走访亲友、外出游玩、惬意享受假期时，正是这样一群可敬可爱的人，他们始终默默坚守在自己的岗位上，谱写出一曲曲动人的劳动之歌。是一颗责任心让他们执著奉献无怨无悔，日月轩集团正是因为有了这样的员工才会发展壮大，才会光芒四射。让我们真心的道上一声：你们辛苦了！
【篇三：坚守岗位通讯稿】
检 吃苦耐劳热工点检 xxx 吃苦是成功的基石，任何事情想要获 得成功，必须经过奋斗和努力，没有吃苦精神就无
法到达成功的彼岸，也不能尝到成功的喜悦。设备维护部热工点检xxx 就是一个这样的人，
一提起他，大家都会赞不绝口，因为他在我们的心中的印象就是吃苦耐劳、勤恳踏实。
xxxx 年 年 x 月出生，x 年参加工作，从事热工专经 业的工作已经 x 年了。xx 年来到 xxx 发电
公司，从事热工点检的工作。他有点腼腆，但是爱笑，虽然不太爱说话，但是做起事情来一
点都不像他文弱的形象，很干净利索。我们现场有什么工作需要他签票或者技术指导，他总
会马上赶过来解决问题。
记得有一次我们需要校验电气专业的变压器用绕组控温器，当时班长把这个任务交给我，
但是对这个控温器不熟悉的我很头疼，我在实验室把温度升到指定温度后，就不知道该怎么
办了，不明白哪个开关会动作。我给 x 打了电话问他该怎么去做，他马上就赶了过来，告诉
我怎么弄，并且和我一起完成了这项工作，我非常感谢他。他就是这样兢兢业业、负责无私。作为检修部的员工，就得要有肯吃苦的精神，检修人员的工作态度会直接影响到检修工
作的顺其进行和设备的正常运转。xxx 就是这样一个负责吃苦耐劳的好点检。还记得一次零
修，我们修了人 将近二十天，之后部门给大家福利可以给每人 5 天换休。我们
都休息了，但热工专业就他没有休息，因为当时主管专业的其他人都同时有事延长假期，
他说他不能休息，得坚守岗位啊。他干活踏实认真，从没见过他推诿扯皮，他勤劳奉献，从没见过他说不想做下去。我想
每个人想成功，都有吃苦耐劳的品质，没从见过谁笑他老加班是笨蛋，从没听过谁说他干活
多了是傻瓜。
我们都欣赏这样的他，这样的热工点检。篇二：地铁通讯稿其三恪尽职守恪尽职守为畅通，坚守岗位保平安 网络客运公司 司
xxxx
为了确保全市广大市民在十一国庆黄金周期间 能够安全有序快速出行，在十一期间，xxxx
站全体员工放弃节假日休息，立足岗位，恪尽职守，团结一心开展工作，努力维护轨道交通
的生产运营安全。
十一黄金周是中国老百姓非常重视的一个节日，它既是新中国成立的纪念日，也是广大
劳动人民在一年的工作里难得的一个长假。所有人都希望能在这几天好好休息，与家人聚聚，
或是出行旅游。但是我们轨道交通的一线员工，为了大家能过上一个团圆、祥和的节日，依
然兢兢业业坚守在一线。
十一黄金周期间，轨道交通五公里站比平时更多了一份忙碌。车站周围有着许多大型居
住小区 以及两所大学，因此，在国庆放假期间，有大量的附近居民和放假的学生将涌入车站，
通过轨道交通出行。面对急剧增加的客流量，xxx 站做好了准备，全体员工放弃节假日休息
时间，坚守岗位，全力保证车站的正常安全生产运营。
节日期间，为确保所有旅客的乘车安全，xxx 站将进一步加强安检工作，严格执行安检
程序，坚持“ 逢包必检，逢液必检，存疑必查” 的工作原则。面对急剧增加的客流量，车站
将加开售票窗口，方便乘客快速购票。同时，车站将增派人手，加强喊话，做好乘降组织工
作，防止客伤事故发生。
为了十一国庆黄金周期间市民的出行安全，xxxx 站全体员工将坚守岗位，恪尽职守，确
保轨道交通的运营生产安全。篇三：通讯稿范文六篇 通讯稿范文 6篇
音乐学院开展学生干部动员大会 10 月 月 13 号中午 12 点半，音乐学院学生干部动员大会在 b105 教室召开，第七届学生会主席团、办公室、宣传部、实践部、生卫部、女生部、学习部、文艺部、体育部、外联部
美丽是现在大部分女生的梦想，真可谓“ 爱美之心，人皆
有之” ，但现代人多数都不知道如何去追求美，怎样才叫美，
为此，音乐学院于 于 2013 年 年 12 月 月 20 日星期五晚 18 ：30 在艺术楼 b107 举行了题为“ 爱美无罪” 的健康知识讲座，旨在传授美容知识，提高学生审美能力，并请来了“ 步完美” 的老板杨 姐担任主讲。
讲座开始时，杨老师以一种幽默的口吻介绍自己：“ 大家好，我乃步完美大当家的！” ，现场融入一种轻松自然的气氛中，接着，杨老师介绍了美
容要注意的几个问题，并对皮肤出油，夜间保养等普遍关注的问题作了详细的解答。杨老师指出，晚上肌肤的新陈代谢也还在有序地晚 进行着，而且夜晚 9 点以后，由于肢体
渐渐安静，白天的“ 兴奋激素” 慢慢回落，褪黑色素会自动上升，因此夜间保养也很重要。
杨老师特别提醒，夜间可以通过护肤产品和面膜来加强保湿，但要针对自己的肤质挑选适当
的滋润度，这样效果会更好。杨老师还教了大家如何辨别出好的化妆品，对化妆水，洁面乳，精华素，粉底，膏霜，
卸妆乳等各类化妆品都做了详细的阐述，如卸妆乳，杨老师建议大家在购买时，最好先抹一
点粉底、口红等在手背上，然后再倒点卸妆乳抹匀，在商店放久了的卸妆乳常会有块状物出
现。另外，杨老师还对欧美、中国和东南亚这三个地区的护肤品做了比较，具体阐述了它们
的不同，如欧美产品主要针对皮肤松弛、老化和毛孔粗大等问题，这就和中国 与东南亚不同。
最后，杨老师以一段眼部按摩结束了座谈会，整场座谈会以女生关注的“ 美容” 为主题，
使同学们在获得了大量美容知识的同时，也懂得了“ 爱美无罪” 这个道理。
一位同学在听完座谈会后感慨地说，“ 听了杨老师的这个讲座，受益很多，美其实并不在
于浓妆艳抹，而是以怎样一
种正确的方式追求适合自己的美” 。音于 乐学院举行读书沙龙报告会音乐学院于 2014 年 年 6 月 月 2 日下午两点在楼 艺术楼 b107 召开读书沙龙讲座，本次讲座请来
了文学院副教授 jj 老师作为主讲，来自音乐学院大一，大二的全体同学和大三，大四的部分
同学 聆听了讲座。
jj 老师根据自己的读书经验，讲了三个层面的问题：为什么读书？读什么书？如何去读
书？穿插了自己读书时的诸多感受。他还别具一格地指出要多读痛苦的书，少读快乐的书，
认为痛苦是激发作家灵感和培养作家具有深度思考方式的必经之路。
持续两个小时的读书报告会使同学们受益匪浅，同学们纷纷表示以后要通过多读书来培
养自己的情操，用江飞老师的一句话，要“ 有深度，懂情趣，会思考”。
。
音乐学院支教人员选拔会召开音乐学院十里小学支教人员选于 拔会于 2014 年 年 2 月 月 26 日在艺术楼 b105 召开。由团总支学
生会团 主席团 xx 和 和 ss 以及去年参加支教的八名同学担任评委。参加的 选拔的 63 名同学分别来自
于 于 12 级和 13 级音乐学专业，他们中只有八名能成为支教人员，所以竞争尤为激烈。参加选拔的选手通过自我介绍，模拟教学和评委问答等环节体现自己在交际、表达、引
导、反应等方面的能力，最后，12 级的 4 名同学和 13 级的 4 名同学脱颖而出，成为了光荣
的支教人员。
此次支教的对象学校为 aa 学校，现辖六所村小，支教主要是解决教师资源问题，同时为
师担任评委，选手来自于音乐学院大一，大二，有团体比赛和个人参赛两种形式。选手们朗
诵的 主题不一，有对于祖国的热爱的，有对现实生活的讴歌和赞美的，也有表达雄心壮志的??
尽管主题不一，形式各异，但各组选手都用心彩排，认真表现。最后，通过评委对表现，普通话，形式等多个方面的综合考核，产生了一二三等奖和优
秀奖若干，其中，13 级音乐学 2 班的 zz 同学朗诵的《情书》获得了一等奖，13 级音乐学 1
班全体同学朗诵的《少年中国说》通过新颖的形式，铿锵有力的朗诵拿到了第二名的好成绩。
选出的优秀作品将参加校级的朗诵比赛。篇四：通讯稿
建中隧道历时 时 406 天实现双洞贯通 建中隧道双洞长 6589 米，是贵瓮 高速最长的隧道，也是全线控制性工程之一。本项目于
2013 年 年 7 月 月 2 日正式开工建设，我项目经理部克服各种不利条件，超前谋划、科学组织、精
心设计、精心施工，经过 406 个日日夜夜的艰苦奋战，比原计划提前 前 50 天实现了双洞贯通，
创造了贵瓮高速隧道日均掘进 8.11 米的进度记录。
建中隧道位于贵州省黔南州瓮安县建中镇，由中交贵瓮高速第三总承包第七合同段承建，
隧道平面为双向四车道分离式隧道，岩体较发育，稳定性一般，其中有一处断裂带，施工难
度较大，自进场以来我项目部精心组织施工全体员工齐心协力，坚持“ 一岗双责” 制度，以
安全为前提，紧抓施工进度，个分管领导坚守岗位，技术人员认真负责，在保证质量的前提
下确保施工进度，在内业方面，通过责任到人，专人负责，各职工明确自身工作职责，保证
内业资料能够及时与施工进度跟进，确保我项目的工作有序进展。
为了确保工程质量与进度，我项目以身作则，制定施工作业队管理办法，明确责任制度，
制定节点工期，确立奖罚制度，在施工过程中针对不同的施工协作队伍，我们采取不同的管
理理念和...
篇三：物业更换设施通讯稿
公司新闻稿物业公司新闻稿范文篇一
20**年*月*日，兴进物业在所辖小区兴进上城、兴进曦镇、兴进嘉园、兴进中央尊馆同时展开兴进“绿色家园，你我共创”活动，活动内容包括教授小业主植物养护的知识，小业主亲自动手栽种、认养树木，评选“环保大使”等。本次活动获得了小区业主们的一致好评，很多的家长希望通过这种植树活动来提升小业主的生活知识及生活体验。
X 日下午 3 点，兴进上城的几十名业主汇集在小区的水池旁为本次植树活动做准备，本次业主植树活动是兴进实业举办的头一次，意义不言而喻。因此业主们都十分积极参与，在场的业主们几乎都是全家上阵。老老少少的好不热闹。小朋友们对植树工具相当好奇，研究一番之后也明白了使用方法，在兴进物业工作人员的讲解跟带领下，业主们找到适合的种植区，开始挖坑刨土，在保安大哥和保洁大姐们的帮助下，种下了认领的并将属于自己的树苗。
在业主们种下幼苗后，小业主将由兴进物业制作的专属名牌挂在小树上，代表他们领养了这棵小树，以后会好好照顾这棵幼苗，未来小树将与自己共同成长，许多小朋友都小心翼翼的种上自己认领的树苗、浇水、施肥，想象着未来长得郁郁葱葱枝繁叶茂。
小孩的妈妈说：“让小孩参与到小区植树的活动中来，是很有意义的事情，现在都是独生子女多，小孩不懂照顾人，领养了小树不仅可以增强他的责任感，还可以培养他的环保意识。跟小树一起成长以后年纪大点懂事了会收获很多感悟”另一位业主粟女士则笑着说：“我一知道兴进物业为小区业主们举办植树活动，
就马上报名参加了，上城的绿化本来就很好，而植树进一步美化了上城的环境，我的小孩还说以后可以天天来看看属于他的小树。兴进的活动很多，不管哪个小区，只有一有空我们就会参加，”
上城业委会主任沙琼燕在完成自己树木的种植后，接受了记者的采访，沙主任说到：“兴进物业，逢年过节都会组织业主开展社区文化活动，今天的植树节活动又特别有意义，让业主亲自种植树木，不仅为小区环境添加一份绿色，而且还让业主尤其是小业主体验到种树的幸苦，锻炼小业主的身体，增强小业主爱护树木的情怀”。记者随机采访了一对夫妻业主，业主表示：“小朋友很喜欢参加兴进组织的活动，非常有趣，也非常有意义，而且听说此次活动兴进公司还调拨了专项费用，看着今天种植的樱花树、茶花、三角梅、黄素梅等，感谢兴进为我们的关心和照顾，感谢兴进为我们组织的这些活动。”沙阿姨在在兴进上城已经居住了七八年，是老业主了，原先是在上海生活，觉得桂林环境更佳，所以搬迁来桂林，一眼就看中了兴进上城中央楼王，所以成为了上城的第一批业主。阿姨十分健谈，身体也很硬朗，兴进物业举办的活动她只要有机会都会参加，她觉得很开心也很欣慰，因为兴进物业每年都会组织有趣又有意义的活动丰富业主们的业余生活。
兴进物业副总经理冯总接受记者采访时说到：“作为一个桂林本土房产品牌，兴进致力于打造一个桂林专业、品质、创新的房产。兴进物业力争尽全力为所有兴进业主提供专业、规范、个性化的高标准物业服务，为业主营造安全、舒适、便捷，卫生的居住环境。此次植树节活动，我们以“绿色家园，你我共创”为主旨，与业主携手打造一个绿色新家园。为此，兴进实业及兴进物业共同调拨了十万元专项费用，提升物业所有小区内的绿化品质，而这仅仅只是 20**年兴进的一个开始。20**年，兴进物业的品质提升将着力于基础硬件、软性服务、增加更多
个性化服务模式等多个方面，实实在在的为业主考虑、为业主服务，从业主的角度出发，以超高的服务质量得到业主更多的肯定和支持。“专注品质，用心服务”是我们兴进物业的服务理念，我们将用“专注”和“用心”来换业主一个满意的微笑。全心全意为业主服务，绝不将业主提出的问题变成“隔夜饭”，这就是我们兴进物业工作的态度，这就是兴进物业工作的速度，这就是兴进物业服务的质量。
植树活动结束后，兴进物业为小区推选出来的业主李女士颁发了“环保大使”证书，兴进物业欢迎“环保大使”监督他们的环境卫生工作。兴进物业副总经理冯国顺介绍，今年兴进物业的服务将全面升级，其中一项就是建立专项资金，在未来将不断提升完善兴进实业旗下老小区的品质，此次植树活动就由专项资金支出。
冯国顺副总经理说，一个有责任有良心的开发商不应该只是卖房，更要经营管理好小区，为业主们创造美好生活，建造有品质的房，创造有品质的小区生活，这是兴进实业和兴进物业的不懈追求的目标。
物业公司新闻稿范文篇二
*月*日下午，物业公司创建全国文明城市督查小组组织各部门督查员召开培训大会，会议由督查组副组长梅利平主持。
会上，梅利平同志宣读了《物业公司创建全国文明城市主要工作任务》、《文明创建实地考察标准》等文件，详细介绍了检查方式、检查重点及检查标准。
随后公司办公室主任夏明媚以抽查的形式对参会人员宣传社会主义核心价值观，还通报了 X 日上午市检查组到世博园、悦秀苑、景兰苑检查中发现的问题，并提出了整改要求。
最后由社区创建指挥部办公室主任袁永胜同志，从全市的文明创建重点工作
出发，指出我们在工作中需要注意的问题，第一，宣传气氛不够;员工的思想认识和苑区的宣传还要增强。
其二，工作结合不够;创文工作与本职工作结合不够，要对照检查标准和内容认真检查，将问题在自查的范围内解决。
第三，与社区自治组织的交流不够;物业公司是社区文明创建的主力军，我们要充分发挥自身的优势，多与居委会骨干、志愿者沟通，全力以赴完成各项工作任务。
物业公司新闻稿范文篇三
万科物业办食堂，让人们对物业公司的创新职能产生了浓厚兴趣。
金陵晚报记者了解到，如今一些品牌房企的物业公司，还做起了房产中介、保姆培训、打理花园等工作。
“她很专业，我发现她把面盆龙头上的水渍都擦得一干二净。”仁恒翠竹园业主吴小姐说，在试用过许阿姨之后，她将原来自己请的保洁员辞退。
“许阿姨是仁恒物业专业培训过的。”
仁恒物业副总经理袁艳军介绍说，仁恒除了培训专业的保洁员，还有园林绿化师傅可以为别墅业主打理花园，现在网购比较多，他们物业也有人可以帮业主代收、代发快递。
“这些服务人员都是仁恒物业签约的正式员工，这样业主不在家，他们按约定的时间上门打扫，业主也非常放心。
如果一个家政员的预约时间是 4 个小时，剩余时间还可以安排他们在物业干点活，这样人力成本也可以降低，业主、物业公司和服务人员都划算。”
此外，仁恒与万科的物业公司，都开始代理房屋销售。
仁恒是由物业公司的经纪业务部代理此服务，万科则已经在江宁金域蓝湾的
商业内街上开设了专门的中介门店。
袁艳军表示：“业主们觉得可以把钥匙丢给仁恒自己的物业，看房方便又放心。
我们专门为此招聘了有经纪人资格证的房产中介，上个月公司一共经手 5 套租赁，一套买卖，收取的服务费与其他中介公司一样，租赁收取一个月的租金，买卖各收取**.X%佣金。
工作总结会新闻稿
认真总结 分析不足 明确任务 再抓落实
—我院召开 20**年行政职能科室半年工作总结会 *月*日上午，我院在门诊六楼会议室召开了行政职能科室半年工作总结会。会议由副院长鲁潘贵主持，领导班子成员、县功分院负责人及行政职能科室主任参加了会议。
会上，县功分院负责人和**X 个行政职能科室的主任结合年初制定的工作目标和各科室工作职责，以多媒体的形式对本部门、本科室 20**年上半年的工作进行了认真总结，全面汇报了上半年科室工作任务完成情况，查找了工作中存在的问题和不足，理清工作思路，提出了下半年工作打算。
杜敏院长对上半年各部门工作取得的成绩给予了充分肯定。她指出，上半年，县功分院和行政职能部门围绕医院中心工作，服务临床一线，服务广大患者，尽责尽责，在不同岗位都付出了辛勤地努力，保证了上半年各项目标任务的顺利完成。同时，职能科室工作还存在检查督导力度不够，解决问题措施不多等不足和问题。杜院长就职能科室存在的问题，提出了“找方法、找措施、不找借口，不断改进”的要求。针对下半年工作，杜院长要求各行政职能部门要树立大局观念，认真履行职责，敢于争先创优，加强沟通协调，形成工作合力，服务临床和广大患者，为确保全年目标任务的完成做出应有的贡献。
员工培训总结新闻稿
团队无间、放飞心灵
——****新员工拓展训练活动总结
同样的一块铁，可以锯融消损，也可以百炼成钢;同样的一支队伍，可以碌碌无为，也可以成就大业。为了提高新员工团队协作能力，增加相互之间的感情，20**年*月*日-X 日，拓展小组前往闽侯马保拓展基地参加户外拓展训练。拓展训练是一套塑造团队活力、推动组织成长的不断增值的训练过程，是专门配合现代团队建设需要而设计的一套户外体验式模拟训练。
开班以后，通过水果蹲这样欢快的活动，打破人与人之间的隔阂，建立相互信任的基础，营造团队氛围。根据教练的指导，参加人员分成两组开展了起队名、唱队歌、做队旗、研究团队造型等活动。
随后我们以队伍对抗的形式完成了高空 v 走、高空断桥、鼓动人心等团队项目，其中高空 v 走让大家体会充分相信对方的重要性、体会语言沟通、肢体语言沟通及心灵的过程和感悟;高空断桥时每个成员必须胆大心细，敢于挑战，相互鼓励，战胜恐惧;鼓动人心让大家明白良好沟通对团队合作的重要性、团队目标的实现需要每个人发挥作用、个人成功必须建立在团队其他成员的共同努力与共同支持的基础之上;
通过以上项目的训练，各个小组看到了本组的优劣势，同时也感受到了合作与沟通的重要性，这为以后的工作奠定了很好的基础。
两个小组的实力不相上下，各有千秋，但我们比的不是高低，而是在这个过程中，你收获了什么，感悟了什么，思考以前的工作方式与行为模式为自己的工作带来了怎样的阻碍，上传下达的失真又为执行力带来了怎样的影响。在午餐以后大家都自觉聚在一起进行热烈的讨论。
在上午的训练中大家都认识到团队的重要性之后，在下午的镭战训练中则是充分实践了自己的体会，在真实作战中，策划部署、分工合作、部队士气、上下级沟通、体能以及应变能力等都是决定胜负的主要因素。
通过团队的生成、展示、整合，大家加强了理解和沟通能力，提升了创造卓
越团队的精神。同事们在实践锻炼中学习，在体验学习中改变，受益匪浅，有了更多的人生感悟。在体验着奉献、协作、勇气带来的成功喜悦后，每个人深刻感受到“团队无间”的精髓，以及作为团队中的一员所要承担的责任。而此时，在紧张的工作与压力之下，亲近大自然，感受青山绿水，放飞心灵，提高工作效率，调动工作热情和积极性，为公司的人文建设及可持续发展提供了坚实的基础。
学术总新闻稿结
****研究生学术论
文报告会总结报告
馨香学术，弥漫南航
此次活动由校团委、研究生院、校科协主办，校研究生会承办，各学院研究生会协办的南京航空航天大学第十三届研究生学术论坛旨在进一步推进我校高水平研究型大学建设，坚持贯彻落实校党委“以学术为本，促进学术繁荣”的指导思想，营造浓郁的科学研究和学术研讨的氛围，搭建研究生展示科研成果的平台，培育研究生的科学精神和人文素养，切实提升研究生学术水平和研究能力。
为此，旨在更好的利于学术交流，*月*日-*月*日我院进行了优秀学术论文的稿件征集和评审工作，经过严格筛选我院此次共录用了十多篇优秀论文拟录用。
投稿的研究生来自我院的各个专业，他们于*月*日下午2点在智能楼514会议室进行了演示 ppt 并具体论述各自方案的实现原理和实现过程并就与会人员进行了互动解答。现场气氛也相当活跃，从这些成功者的背后，我们了解到这些学生
在科研路上取得这些成就也不是一帆风顺的。其中离不开他们背后付出的比别人更多的辛勤劳动，同时也离不开导师和同学的帮助。这次活动对于同学们加强跨专业交流也起到了积极作用。
篇四：物业更换设施通讯稿
科地产集团股份有限公司文件金科股份营销红发〔2012〕73 号
关于印发《金科股份企业内部宣传管理办法》 （2012 版）的通知
集团总部各部门、所属各公司：
为充分发挥金科股份企业内部宣传、信息传播和舆论导向作用，规范企业内部宣传运作模式和管理，进一步加强集团内部思想交流和对外宣传沟通，推进企业内宣工作的制度化、科学化、规范化建设，集团品牌与物管部特制定了本办法。请集团总部各部门、所属各公司遵照执行。
本办法自印发之日起执行，原《金科股份内刊管理办法》同时废止。
特此通知 附件：《金科股份企业内部宣传管理办法》（2012 版）
二〇一二年四月二十八日
主题词 ：
管理办法
通知
金科地产集团股份有限公司行政部
20 12 年 4 月 28 日印发
金科股份企业内部宣传管理办法 第一章 总则 第一条 为充分収挥企业内部宣传、信息传播和舆论导向作用，觃范企业内部宣传运作模式和管理，进一步加强集团内部思想交流和对外宣传沟通，推进企业内宣工作的制度化、科学化、觃范化建设，依据《金科股份品牉管理制度》，制定本办法。
第二条 企业内部宣传主要载体：内部刊物（包括集团总部出刊的《今日金科》、各地产公司的《邻里》、金科大酒庖的《喝彩》、金科物业公司的《金科之家》及《凯尔辛基》、《农业公司月刊》等在金科股份内部交流、传播的所有书报载体），企业宣传栏，会议宣传和其它（包括条幅、标语栏及其它形式以宣传为目的的传播形式等等），它们共同组成金科企业形象和企业文化的载体，是金科品牉形象建设的重要阵地。
第三条 企业内部宣传的宗旨为：报道时事劢态，弘扬企业文化，传达员工心声，搭建沟通桥梁。
第四条 本管理办法适用亍金科地产集团股份有限公司（以下简称集团）及各所属公司。
第二章
企业刊物 第一节 通用规定 第五条 《今日金科》为集团总部唯一对内宣传的企业内刊，丌对外収行，但可传递交流；《邻里》为集团唯一对外宣传的企业刊物，传播金科文化，提升金科品牉形象，为各所属公司营销系统自办季刊。
第六条 除《今日金科》《邻里》外，原则上，集团总部及各所属公司均丌得自办其他刊物，若确因需要自办或停办刊物（如《喝彩》、《凯尔辛基》等），应将办刊方案或停办报告报集团总部品牉不物管部审批。
第七条 各所属公司自办刊物由各所属地产公司自行组织人员编辑、出版収放，幵参照本办法制定相关管理制度对办刊流程等予以觃范。
第八条 自办刊物的电子版应在每期出版后报集团总部品牉不物管部备案。
第二节 《今日金科》组织架构及办刊流程 第九条 《今日金科》由集团总部品牉不物管部主办，集团总部人力资源部协办。
第十条 成立《今日金科》编审委员会。设总编一名，负责《今日金科》终审，由集团副总裁（营销）担任；集团总部品牉不物管部为内刊策划、编辑、収行等运营部门；通讯员由集团总部及各所属公司选派人员兼任。
第十一条 办刊流程上，严格执行“清样送审制”：即《今日金科》印刷前的最后一份校样须交总编确认后印刷。
第十二条 《今日金科》为双月刊（根据公司需要或収展阶段适当做出调整）。
第三节
《今日金科》通讯员 第十三条 《今日金科》通讯员须严格遵循金科企业文化建设和刊物的宣传原则，及时、准确、全面地报导时事劢态，树立公司良好形象。
第十四条 通讯员须具有良好的思想道德品质，具有较强的政治敏感性和新闻敏感性；热爱宣传工作，熟悉所属公司及所在部门的工作；具有一定的文字写作水平；具有实事求是的工作态度、客观严谨的工作作风和较强的洞察分析能力；对所属与业具有较高的理论知识及实践经验。
第十五条 通讯员由集团总部及各所属公司推荐，编委会讨论通过后方可。集团总部及各所属公司根据实际情况各产生 2-3 名通讯员（各公司董办或总办须有 1 名）。每年或每半年通讯员名单须更新一次。
第十六条 集团总部人力资源部负责人及各所属公司人事行政部负责人为通讯员的总负责，负责安排相关人员不《今日金科》编辑部进行对接，负责所在公司通讯员队伍的管理和建设工作，负责安排邮寄对象的汇总工作，以及稿费的収放工作。
第十七条 通讯员权利及义务 一、有机会参加集团总部品牉不物管部统一组织的各类通讯员活劢，享叐向集团总部各部门、各所属公司及公司领导的优先采访权。
二、同等条件下，享叐优先収稿权幵享有比正常稿酬高 10-20%的权利（除新闻通讯稿外）。
三、通讯员有收集幵提供所在公司新闻线索的义务，有収劢所在公司员工积极投稿的义务。
四、通讯员每月向企业内刊投稿丌少亍 1 篇，每季度采稿丌少亍 1 篇，若连续 3期无稿件采用，则叏消通讯员资格。
五、配合《今日金科》编辑人员完成对所在公司（部门）的采访报道任务。
六、协劣《今日金科》编辑部做好回访工作，收集关亍改进企业文化建设工作、企业内刊宣传工作的意见、建议幵及时向编辑部反馈。
第四节
《今日金科》组稿 第十八条 全体金科员工均有权利和义务向《今日金科》投稿。
第十九条 稿件要求：
一、投稿须以电子版本形式，文字须为 Word 文件（如需配图片，应单独以附件形式収送，丌不文字放在一起），数码照片要求精度（分辨率）在 300 像素左右。
二、来稿需注明作者姓名、所属公司等基本信息。
三、稿件应注重时效性和典型性。新闻稿件务必真实，名称、时间、数据等信息须核对正确。
第二十条 以公司为单位，各所属公司须每月向《今日金科》投稿，丏月度投稿量及季度采稿量须达到一定数量，具体觃定根据每年集团人力资源部考核指标而定。
第二十一条 所有投稿（含图片）涉及的肖像权、名誉权等责任由作者自行负责。对剽窃作品，一经查实，内刊将丌収放任何稿费，同时叏消采稿资格；所有已刊収的稿件（含图片），集团总部品牉不物管部将统一享有使用权、管理权和监管权。
第五节
《今日金科》分发 第二十二条 对内分収。重庆区域的，由所属各公司通讯员负责人在品牉不物管部觃定时间内领叏幵収放到员工手里；外地区域公司，由品牉不物管部统一快递至各公司通讯员处后予以収放。
第二十三条 对外分収，原则上由集团总部及各所属公司的对口职能部门自行安排人员登门赠送；对亍有报道金科重要事件的期刊，品牉不物管部以工作联系函形式要求各公司登门赠送。
第二十四条 集团总部品牉不物管部为企业内刊収行有效性的监督部门，对亍未按要求领叏或赠送的，品牉不物管部有权建议对相关执行部门进行处罚。
第六节
《今日金科》组稿奖惩 第二十五条 集团总部品牉不物管部为奖惩的建议及核定部门，集团总部人力资源部为奖惩的执行部门。
第二十六条 对各所属公司的投稿完成情况，将在人力资源系统季度考核中予以体现。月度投稿量每超额（未）完成一篇，加（减）0.2 分，最高加（减）丌超过 2 分；季度采稿量每超额（未）完成一篇，加（减）0.2 分,最高加（减）丌超过 2 分。
第二十七条 为了最大幅度、最大范围的调劢员工的投稿积极性，所有被采稿的作者将获得稿酬，具体觃定如下：
一、新闻稿 80 元/篇；其他原创稿(诗歌除外)，150 元/千字；摘彔稿 50 元/千字。
二、诗歌类稿件，以行计算，每行一元，但每首诗丌高亍 100 元。
三、书法、绘画、摄影、雕刻类艺术品，一般以每幅 20-50 元计算稿酬。
四、所有稿酬収放登记表的填写均应觃范完整，作者姓名一栏一律注明真实姓名，特殊収放的要在“备注”栏注明原因。
第二十八条 各所属公司可根据投稿、采稿情况对本公司内的优秀通讯员及撰稿人进行奖励，奖励标准自行确定。
第七节
《今日金科》费用承担 第二十九条 《今日金科》费用包括：印刷、稿酬、优秀奖励、沙龙活劢及其他基础制作费用。
第三十条 《今日金科》印刷费用、相关组织活劢费用由集团总部承担，稿酬、优秀奖励等由各所属地产公司人事行政部自行承担，幵在每期出版或每两期出版后収放。
第三章 宣传栏 第三十一条 宣传栏分为“企业文化宣传栏”及“党委宣传栏”两种：集团总部宣传栏分别由行政部及党委办公室自行筹办，集团品牉不物管部提供资源支持及相关协劣；所属各公司宣传栏，由各所属公司人事行政部负责所有从主题策划、编辑到后期设计排版更换等事宜。其中，所属公司党委宣传栏，由集团党委办公室根据集团党委宣传栏每期内容提供定稿，所属公司人事行政部负责在觃定时间内更换。
第三十二条 原则上，宣传栏须一个季度更换一次，遇有重大节日或重大事件报道，可根据情况自行调整时间，但须向集团行政部上报，同时知会集团品牉不物管部。
第三十三条 集团行政部为宣传栏的考核部门。定期组织对公司内部所有宣传栏进行检查评比，对检查情况进行通报，幵将通报结果作为年底考核评定内容之一。
第三十四条 集团品牉不物管部为宣传栏的有效监督部门，有权对各所属公司的宣传栏内容或版式提出要求和建议，幵责令其按觃定时间修改；各所属公司每期宣传栏内容须以工作联系函方式交由集团行政部及品牉不物管部备案。
第三十五条 宣传栏内容宣传的原则：服务亍金科企业文化，紧紧围绕金科大事件、金科员工生活劢态、金科人文思想等方面，做到导向正确、贴近员工。
第三十六条 宣传栏的尺寸大小、材质及安装位置根据实际情况由各所属公司自行决定；宣传栏的内容，若集团需要収布或公司重要新闻或重大事件时，各所属公司要全力配合幵按要求实施。
第三十七条 必须保持宣传栏的完好，収现宣传栏有损坏，要及时进行维修。
第四章
重要会议宣传及其他 第三十八条
凡有执行总裁及以上领导出席的公司管理会议，集团及各所属公司须派与员参加做记彔，具体如下：
一、集团执行总裁及以上领导出席的会议地点在集团公司，由集团品牉不物管部与人参加做记彔，幵做内部宣传（包括《今日金科》、OA 平台等）。
二、集团执行总裁及以上领导、各所属公司总经理以上领导出席的会议地点在各所属公司的，由各所属公司总经理秘书参加做笔彔，幵做内部宣传，以及协劣集团品牉不物管部做内部宣传。
第三十九条
集团及各所属公司办公场所必须制作安装标语栏。标语栏内容需以金科企业文化及党的政治方针为基础；标语栏尺寸、材质及设计风格应以集团 VI 觃范要求为准。
第五章 附则 第四十条
本办法解释权归集团品牉不物管部。
第四十一条
本办法自颁布之日起生效，原《金科股份内刊管理办法》同时废止。
篇五：物业更换设施通讯稿
公司通讯稿物业公司通讯稿【篇一：文明物业通讯稿】从文明到互动，从文明到惊喜——业 得力物业 “ “ 文明物业” ” 创建活动展 根据市文明办关于在全市深入开展 “ “ 文明物业” ” 创建活动的统一布置和工作要求，为进一步提高员工的综合素质和提升物业服务水平，宁波得力物业管理有限公司在 7 7 月 22 日召开了以“ “， 文明物业， 共创和谐” ”为主题的“ “ 文明物业” ” 创建动员大会，认真学习了上级机关、单位关于“ “ 文明物业” ” 创建的一系列指示精神，出台了《深入开展“ “ 文明物业” ” 创建活动实施方案》，成立了创建领导小组，确立了“ “ 提升小区文明程度，提高业主生活品质” ” 的总目标。公司要求全体员工真正理解“ “ 文明物业，共创和谐” ” 主题的真正内涵，从“ “ 文明、和谐、规范、细节” ” 出发，把“ “ 文明物业” ” 的理念融入到实际工作中，着力提升个人素养和做好本职工作， 为营造净化美化的内外环境， 营造各方支持的和谐关系，进一步展示公司文明形象贡献自己的力量。为突出主题，公司从 8 8 月份开始，大力开展公司员工文明素质提升行动、小区专项整治行动、文明物业和谐关系促进行动、文明物业服务志愿者行动、文明物业小区创先争优行动等五大行动。在公司员工文明素质提升行动中， 规定每月中旬开展一次培训，在 在 8 8月 月 5 15 日、6 16 日先后开展了思想道德教育和法律法规培训，在 在 9 9 月 16日至 9 9 月 8 18 日组织开展了多场文明礼仪培训和职业技能培训，并组织了考试，取得了良好的培训效果。另外， 9 9 月 月 8 8 日开始在公司范围内开展“ “ 我为文明物业献一策” ” 合理化建议征集活动，公司要求每位员到 工至少书面提一条建议投在意见箱内，公司员工踊跃参加，截止到 9 9月 月 5 25 日，共征集书面建议 200 余条，现正在筛选与评审。在秩序维护部每季度开
展“ “ 文明班组、优秀班组” ” 的评选活动，中秋前夕各小区分别召开了展 中秋座谈会，每周一次在管理层开展 “ “ 你丢我捡” ” 活动，等等。通过这一系列的培训与活动，员工的职业技能提高了，员工讲文明、重礼仪、守规范、明操守的意识加强了，公司的服务水平提升了。在大力开展小区环境美化优化专项行动中，领导小组首先对小区卫将 生、绿化进行集中检查，对存在的问题进行了督促整改，将 “ “ 人过地净” ” 制度化，纳入考核内容，要求每一位员工做到环境管理人人有责，公司领导还带头开展“ “ 你丢我捡” ” 活动。对近期业主投诉多的噪音问题，公司在小区车库入口设立了机动车禁鸣标志，对电梯机房噪音进行了全面隔音整改，对夜间 9 9 ：0 30 后小区内业主家中发出较高的电视声或音响声，秩序维护员打可视或上门进行温馨提示等一系列实际措施。通过大家的努力，小区环境更加整洁美观，噪音扰民现象也已基本杜绝。在大力开展文明物业和谐关系促进行动中，公司针对“ “ 文明物业” ” 创在 建在各小区设立宣传栏，拉横幅，贴宣传标语，在 9 9 月份制作了“ “ 给业主的一封信” ” 、公共服务项目和物业管理收费价目表等三块公示牌，呼吁业主积极参与到“ “ 文明物业” ” 创建活动中来。在中秋前夕，服务中心还分别拜访了业委会成员，加强与业委会的沟通，还在业委会成员中根据本人的意愿选聘了一名业委会成员作为协调员，如天景园小区业委会秘书长葛为仁被选聘为天景园小区协调员，收集业主建议意见，协调各类矛盾和问题。公司还不定期把创建工作情况向街道办事处、社区居委会进行汇报，接受其指导、监督。通过一系列的宣传与沟通，业主更加理解服务中心的管理，各方关系也更加和谐了。在大力开展文明物业服务志愿者行动，公司在员工和业主中，以自愿报名的方式，组建一支物业服务志愿者服务队，开展居家养老、关爱空巢老人、伤残人士、困难业主志愿服务等活动，目前志愿者服务队伍人数为 27 人，其中公司员工4 24 人，业主3 3 人，由于目前还刚刚组建，尚未开展工作，但在不久的将来，这支队伍肯定会发挥其积极的作用的。
“ “ 文明物业” ” 创建工作还在继续，但是我们已经看到了很好的效果，公司员工的一系列文明举动开始获得大部分业主的认同，极少数之前不文明的业主也渐渐的文明起来，大家逐渐认识到文明、和谐对于小区的重要性， 也陆续加入到创建活动中来， 现在小区一片和谐的气氛，真是从文明到互动，从文明到惊喜。【篇二：4 2014 年马年物业公司新春联欢会通讯稿】满意 惊喜—— 热烈庆祝 xx 束 物业西安公司新春联欢会圆满结束 “ “动 丹沙舞动 齐飞 绘未来宏图；万马腾飞 同唱和谐乐章” ” ，转瞬间 2 2012 年已迈着坚定的脚步离我们远去，而充满希望的 3 2013 正在缓缓走来，在这辞旧迎新的喜庆日子里，公司为了感谢全体员工一年来的辛劳和付出，元月0 10 日在 xxx 酒店召开了“ “ 满意+ + 惊喜” ” 为主题的新春联欢会。来自公司各部门的同事及集团、地产特邀嘉宾在喜庆、祥和、热烈的氛围中，齐聚一堂，共庆蛇年辉煌，同谋马年大业！? ? 祝福之声启幕 用爱感恩通过一段 vcr ，分享了我们一年的酸甜苦辣，用心工作，快乐生活，有阳光有梦想。热情洋溢的祝福，体现出员工对集团、地产的美好憧憬和期望。
有这么好的平台， 如此优秀的领导， 我们没有理由不出色。“xxxxxx” ，x x 管家在西安落地。? ? 回首过去 展望未来就 回首过去，我们思绪纷飞，感慨万千。各职能人及项目负责人就 13年的工作进行了述职，给 3 13 年画上了完美的句号。展望未来，我们胸有成竹，信心百倍。公司总经理 x xx 先生作了 3 13 年工作总结及 14年工作展望，给 4 14 年的工作指引了方向。? ? 优秀员工揭晓 留住身边的感动
以人为镜，可以明得失。榜样不仅是一面镜子，也是一面旗帜。一个人、一段故事、一句话语，看似平凡简单，却能点燃许多人心中的激情与梦想。获奖代表一句朴实的话语“ “ 我爱这个家，为了这个家，我要好好工作” ” 将感动留在我们身边。祝愿他们在 14 年一马当先，继续做好服务标兵。? ? 辞 领导致辞 举杯共祝新年答谢宴现场，物业公司总经理 xx 致辞，他代表公司对勤勤恳恳的员工们表示了最高的肯定和感激。在欢呼声中，共同举杯，一起庆祝分。
享这美好的时光。
? ? 动感小提琴 串烧辣妹舞蹈：动感小提琴和串烧辣妹，充分展示出基层员工的活力和热情。表达了员工对时代、对公司、对朋友的深深祝福，让场下观众大饱眼。
福。
? ? 游戏齐上阵 欢笑连连聚餐中间穿插了有趣的互动环节：“ “ 挤眉弄眼” ” 和“ “ 水果蹲” ” ，参与者八仙过海各显神通，抽象的肢体动作让大家欢笑连连。聚不是开始，散不是结束。新的一年孕育着新的希望，新的征程将谱写新的辉煌。今天，船已起锚；明天，不管经历怎样的风浪，我们到达彼岸的信心不变。服务没有最好，只有更好。
14 年我们将秉承“xxx” 原则，时刻准备着，使命必达。【篇三：服务通讯稿】上 业主至上 主动服务1 11 月 2 2 日下午 8 8 号楼三单元 602 业主家用车拉来一套实木家具特别重，因家具比较大电梯运不上去，正在着急时安全部值班班长房起震巡查园区经过时发现后了解情况后，马上叫
来巡逻人员来一起帮忙，一起把家具搬到楼上业主家。业主表示感谢后拿出饮料要给安全员，值班班长房起震谢绝后说只要是有业主有需要，而我们又能帮上忙，那就是我们的荣幸。业主说听别人说开发商自带的物业公司更专业、更有服务意识，今儿我算真正了解了谢谢你们优质的服务。在安全部班长房起震眼里，业主像是自己的家人，每天业主出门遇到他都会主动和他打招呼，也会嘘寒问暖，这让他心里暖暖的，业主回来时他也会送来声声问候，他觉得能够得到业主的认可和关爱是一件特别开心和幸福的事，他也决定继续自己的工作风格和方式，为稿 业主提供优质的服务。篇二：中国银行文明优质服务通讯稿 中国银行文明优质服务通讯稿 当今的银行业同质化竞争严重，并且将长期处于僧多粥少的局面。同时各种城市商业银行和小银行有日趋丧心病狂的趋势。如何做一名高僧，让自己钵里的粥更满、更稠，无愧于行名里的“ “ 中国” ” 二字，是一个摆在每一位中行员工面前的切实问题。当前， 金融业的竞争， 是一种信誉的竞争， 服务的竞争。
谁的信誉好，谁的服务好， 谁能更适应顾客的需要， 谁就能占领更多的市场。
同时，银行服务的状况也直接体现了银行管理水平的高低，体现了银行本身的文化内涵和员工的精神风貌，良好的服务更是展现在
公众面前的是一种品牌。作为中行的毛细血管，柜员这一岗位是面对客户的第一窗口。好比一个人的容颜，肩负着给顾客留下第一印象的重任。文明优质服务，其意义不仅仅是端正仪容仪表、实行微笑待客等基本服务规范化，更要在思想上、意识上进一步提升优质服务理念，从而提高员工服务质量和服务水平，把中行最优秀最美的一面展示给大众。在这次的录像中，我感受到了热忱周到的服务是我们的立行之基。营业厅的环境、柜员的服务水准直接体现着中国银行的形象，因此我们必须树立“ “ 客户为中心” ”。
的服务理念。， 客户就是上帝，是 就是 衣食父母。这是诸多企业从实践中得到的共识。所以我们必须从现在做起，加紧形成“ “ 以客户为中心” ” 的服务文化，创新以“ “ 客户满意为宗旨” ”进 的服务方式，改进 以“ “ 客户感到方便” ” 为标准的服务手段，拓宽以
“ “ 满足客户需要” ” 为奋斗目标的服务领域，实现“ “ 存款取款一样欢迎，大人小孩一样热情，生人熟人一样亲切，大户小户一样周到，闲时忙时一样耐心，零钞整币一样方便，兑换票币一样服务，批评 表扬一样接受” ” 的目标。
首先，要积极改善服务，诚心感动客户。
服务工作无小事， 服务细节暖人心。
对储户 做到“ “ 四个满意” ”度 ：服务态度 让客户满意，服务质量让客户满意，服务时间让客户满意，服务方式让客户满意。一是为促进综合服务水平的进一步提高；二是方便客户；三是坚持人性比 化服务。比 如我们辖区内业务网点毗邻各个体商户，客户兑换零、残币非常频繁，想方设法为客户提供方便。其次，要注重窗口形象。小窗口，大银行。柜台服务的好坏直接影响到中国银行社会 形象，同时也直接关系到存款增长。优质的服务就是最好的? ? 金? ? 字招牌。以令人信赖的服务务 质量，令人赞许的服务效率，令人满意的服务 态度会赢得广大客户的赞誉和肯定，优质的
服务，会帮我们带来大批的“ “ 回头” ”。
客户和新的客户。
最后，我们还可以采取“ “ 走出去，请进来” ” 的方式，认真听取客户的意见，想客户所想，急客户所及，只有这样，才能赢得更多客户的信赖和支持。基层员 网点人员 少，工作繁重，条件艰苦，这就需要我们的员工任劳任怨、不计名利，甘于吃苦，乐于奉献，发扬“ “ 老黄牛” ”精神，当好人民的勤务员，真正做到“ “ 走千家万户，吃 千辛万苦， 说千言万语，交千朋万友” ”。
。
20140407 x xxx 支行x xxx 篇三：优质服务月稿件 做好“ “ 五心” ” 优质服务—— 新疆航天信息有限公司优质服务月心得 为促进我公司文明优质服务水平的不断提高，从 1 2011 年 3 3 月份开始，我们在全公司范围内开展了“ “ 优质服务月” ” 活动。在网路上曾看到一个非常形象的比喻：服务就是用服务者的脚去穿顾客的鞋子。也就是说我们要站在客户的角度想问题，满足顾客的需要，这就是好的服务。用此来概括公司组织“ “ 优质服务月” ” 这项活动的目的和所要达到的目标，最为合适不过了。1 2011 年 3 3 月，公司开展了“ “ 优质服务月” ” 活动，目的是为了进一步提升服务质量，让客力。要想创一流服务，争一流成绩，必须要求每位工作人员脚踏实地地履行职责。很多时候，
我们虽然只是在接电话，但更多的还是需要我们用心去接，用心帮助客户解决他们的问题，再小的事情， 也要将它认真对待。
真正为客户着想， 以“ “ 想客户所想，急客户所急” ” 的心情来对待每一位客户。如何搞好优质服务，我认为关键是具有“ “ 五颗心” ” ，要想创一流服务，争一流成绩，必须要求每位工作人员脚踏实地地履行职责，要求我们做到：热心、诚心、虚心、耐心、细心 “ “ 热心” ” ，不论自己的工作有多繁忙，心情有多烦燥，工作时必须能对来者笑脸相迎，当客户由于种种原因带着满腹怨气来到我们公司时，我们的技术服务人员都应该面带笑容，耐心解释，尽量满足他们的要求，使他们满意而归。“ “ 诚心” ” ，做人必须得讲诚信、要坦诚，我们作为一家企业，就是要和每一位顾客坦诚相对，实现共赢，只有这样，才能既保证公司的经济利益，也能取得不错的社会效益，让企业在新疆赢得真正的尊重。“ “ 虚心” ” ，要善于向其他好同志学习，特别是现在知识更新快，更需要我们熟练的掌握各种知识，特别是业务知识，要虚心向同事学习，不懂就问。这样才能更加熟练快捷的为顾客服务。“ “ 耐心” ” ，市场经济的形成，生活节奏的加快，使人们的心态越来越浮躁，脾气也越来越
大，而“ “ 急躁、暴躁” ” 是服务中的一大忌，我们只有在工作中自我调节情绪，才会有更好的耐心为客户服务。“ “ 细心” ” ，所谓细心就是说我们要做一个善于“ “ 大处着眼，小处着手，处处都做有心人” ”的好员工，一切从小处着手，从细处做起，在工作过程中不要放过那些看似不重要，实际上很重要的环节。有了以上五颗心，相信我们服务水平一定会提高，让所有来我社办业务的顾客都达到满意。新疆航天信息有限公司作为自治区软件服务行业的龙头企业，服务是立世之本，只有不断增强服务意识，转变服务观念，强化服务措施，从服务质量、服务手段、...
篇六：物业更换设施通讯稿
病句专项练习<一>一、
语序不当
1、 下列各句中无语病的一句是（ ）
A 自 1993 年北京大学电影节诞生以来， 已经累计有超过 100 万人次参与了影片的观摩。
B 南昌八一起义纪念馆里陈列着好多种当年周恩来使用过的东西。
C 在引进竞争机制的情况下， 如果还想捧着“铁饭碗” 不放， 那只是一相情愿。
D 强强联合制作的大戏， 让人们不仅看到了中国戏曲的整体进步， 而且看到了中国戏曲在现代化问题上的可喜一步。
2、 下列各句中无语病的一句是（）
A 经过不懈的努力， 国家图书馆在搜集、 加工、 存储和提供古典文献方面， 已经形成具有中国特色的藏用并重的格局。
B 为繁荣杂文创作， 本刊届时将邀请界内嘉宾举行庆典暨杂文笔会， 切磋杂文创作。
C 电视的普及， 在给现代人带来丰富多彩的视听艺术的同时， 也悄然改变着人们在印刷媒介时代所形成的审美趣味和欣美习惯。
D 这幅图画中， 细长的双腿的仙鹤、 雪白而苗条的仙鹤， 与人物环境十分和谐地组合在一起，毫无零乱之感。
3、 下列各句中无语病的一句是（）
A 巨能体饭平衡饮料作为竞赛指定饭料将为运动员在长跑过程中保持身体良好状态提供有力的保障。
B 近日在美国宇航局举行的新闻发布会上， 科学家迈克*布朗宣布， 他们在距离地球约 130公里的地方新观测到一个类行星天体，
这一红色耀眼的小天体是遥远的迄今已知太阳系中的一位成员。
C 高等职业教育的课程设置， 要有前瞻性， 要为培养一生多能的复合型人才这一办校宗旨服务。
D 不但他爱下围棋， 而且精于围棋发展史的研究。
4、 下列各句中无语病的一句是（ ）
A 这个村很好地执行了党的富民政策。
现在不但向国家交售了六万斤公粮， 而且还不吃国家救济粮了。
B 一阵急促的哨声打破了宁静的深夜。
C《史记》 就是这样运用“原始察终， 见盛观衰” 的原则， 形象地对我国三千多年的历史进行总结。
D 不知不觉中他们热爱上了这项工作， 热爱上了这个集体。
5、 下列各句中无语病的一句是（）
A 文件对经济领域中的一些问题， 从理论上和政治上作了详细的规定和深刻的说明。
B 在阶级社会里， 为适应一定的经济基础， 作为教育的上层建筑也是为一定的阶级服务的。
C 俄罗斯总统普京强调， 俄罗斯“有足够的力量制止任何夺取政权和采取极端行动的计划。” D 昨天下午， 班委会讨论和听取了同学们对开展班级工作的意见。
二、
搭配不当
1.下列各句中无语病的一句是（ ）
A 五一路乒乓球馆是经体育局和民政局批准的专门推广乒乓球运动的团体。
B 山上的水宝贵， 我们把它留给晚上来的人喝。
C 他的画风格清新， 色彩丰富， 色调和谐， 得到画界及评论界的一致好评。
D 她的歌声清亮， 甜美， 质朴， 亲切， 焕发着泥土的芳香， 把人们带到了那美丽富饶的河西走廊。
2.下列各句中无语病的一句是（ ）
A 近年来， 随着教育教学改革的不断深化， 高校学生的培养深受社会广大用人单位的欢迎，就业率明显提高。
B 幸福是一个人在一定的社会关系中， 对生活产生的种种愉快、 欣慰的感受， 以及对人生意义的理解和评价。
C 蔡元培广罗人才， 各派人物云集京师大学堂， 北大一时既是新文化成长的园地， 又是新旧文化激烈交锋的场所。
D“新课标” 要求， 在教学中， 教师的角色要由传统的“满堂灌” 向学生学习的参与者和促进者转变。
3.下列各句中无语病的一句是（ ）
A 我们不反对用开放的思维看待粮食安全问题， 但若一个大国吃饭依赖外国， 必将受制于人。
B 三妹拉着葛姐的手说， 她老家在偏远的山区， 因为和家里人赌气才跑到北京打工的， 接着她又哭泣起自己的遭遇来。
C 哺乳期妇女如果仅仅依靠服用补品中的含碘量， 就有可能缺碘， 若不及时添加含碘食品，则有可能导致婴儿脑神经损伤或智力低下。
D 李明德同志在担任营长、 团长期间， 多次被评为训练先进单位和后勤保障规范单位。
4.下列各句中无语病的一句是（ ）
A 生物入侵就是指那些本来不属于某一生态系统， 但通过某种方式被引入到这一生态系统，然后定居， 扩散， 爆发危害 的物种。
B 当今世界， 自由知识产权所占比重是衡量一个国家科学发展水平的标志， 而科学技术进步与否是国家富强的标志。
C 记者获悉：
截至 2 月 4 日， 全国铁路春运 29 天内发送旅客量比去年同期增长 4.49％， 达到 1.0137 亿人次。
D2005 年春节晚会上， 由邵丽华领舞， 21 名聋哑人表演的《千手观音》 让观众惊叹不已，在精湛的舞台灯光和背景音乐的烘托下， 演员们绘声绘色的表演， 使台下数千名观众如痴如醉。
5.下列各句中无语病的一句是（ ）
A 学校抓不抓青少年理想教育的问题， 是关系到祖国建设事业是否后继有人的大事， 必须引起高度重视。
B 能否贯彻落实科学卫生观， 对构建和谐社会， 促进经济可持继性发展无疑具有重大意义。
C 某工厂以技术进步为动力， 不断致力于新产品， 新技术， 新工艺和新材料的研制与开发。
D 应该说， 那些水平优越， 译文精美的译作本身也成了我国文苑中的珍宝。
三、 成分残缺或多余
1.下列各句中无语病的一句是（ ）
A 老陈严肃而诚恳地说：
“说实话， 那些越是年轻的时候有一腔热血， 到岁数大了， 就越是不愿承认自己老了。”
B 在这部作品中， 并没有给人们多少正面鼓励和积极的启示， 相反， 其中一些情节的负面作用倒是不少。
C 法律专家的看法是， 消费者当众砸毁商品只是为了羞辱或宣泄自己的不满。
D 我是话剧创作队伍中的一名新兵， 从未写过， 也没想过写小说。
2.下列各句中无语病的一句是（ ）
A 当民族危急的关头， 只有人民才能担当拯救民族危亡的命运。
B 今年 3 月 19 日， 韩国在野的大国家党和民主党向国会提出了弹劾总统卢武铉。
这在韩国宪政史上尚属首次。
C 单从现在我国 GDP 每增长一个百分点， 就可拉动 80 多万人就业来说， 我们也必须保持经济快速增长的势头。
D 中山陵风景区应当与玄武湖风景区连接起来， 将中山风景区打造成世界一流， 成为南京的核心景观。
3.下列各句中无语病的一句是（ ）
A 商业部门积极响应政府的号召， 大张旗鼓地向群众宣传教育， 出售产品的意义。
B 旧社会， 劳动人民吃不饱， 穿不暖的生活。
C 学校的教育教学成绩显著， 多次受到省市教委的表彰。
D 非农产业的加速发展， 会推动我国二元经济结构加速向一元化发展。
4.下列各句中无语病的一句是（ ）
A 你应当安心养病， 康复之后照旧可以继续工作。
B 本书作者希望以这本书对学生学习英语句型有举一反三的作用。
C 凡事要依靠群众， 否则单靠自己， 什么事也做不成。
D 如何让老年人颐养天年， 是一件带有全局性、 战略性的大事。
5.下列各句中无语病的一句是（ ）
A 在法国队接近攻进两个球以后， 巴西队才对法国队重视起来。
B 如果我们所管的“闲事” 能给群众带来哪怕一点点的幸福和快乐时， 我也很幸福快乐。
C 我们访问了北山国营农场， 慰问了烈士家属， 并到烈士陵园举行了献花。
D 那里有肥沃的土地， 有丰富的矿藏， 有布满无数珍宝的山村。
6.下列各句中无语病的一句是（ ）
A 这件衬衫， 无论在款式上， 质量上， 还是包装上， 都可以堪称一流。
B 上次你从院里借来的讲义， 正在进行打印， 上课前可以发到学生手中。
C 我这次考不好的原因， 是因为我没有按老师的要求仔细审题。
D 在防洪抗洪期间， 党中央无时无刻不在关注着长江水情的变化。
四、
结构混乱
1.列各句中无语病的一句是（ ）
A 该报指出， 这次会晤的主要意义， 在于善意姿态、 长远战略和历史方向， 多于具体互惠措施的落实。
B 长江鱼类资源衰退连连告急， 为此武汉市从 2002 年开始实施旨在恢复长江生物种群结构和生态系统的禁渔令。
C 交管部门首次在长安街上使用交通疏导流动提示牌， 以缓解“两会” 期间会务交通对社会交通造成的压力。
D 难道这不是指的同样的东西又是指什么呢？
2.列各句中无语病的一句是（ ）
A 同学们在社会实践期间如果不认真进行调查研究， 那怎么能写出好的调查报告是可想而知的。
B 一个好的比喻， 或为形似， 或为神似， 或为形神兼似， 总之离不开相似这一根本点。
C那些青年之所以犯这样的错误， 是有他的思想根源分不开的。
D 这次网络短训班的学员， 除北大本校人员外， 还有来自清华大学等 15 所高校的人员也参加了学习。
3.列各句中无语病的一句是（ ）
A 考古学家在清理墓穴时收集到大量石制工具， 其中有砍刀器、 石核等是用石英砂岩打制而成的。
B 考场是设在一间古色古香的大厅里举行的。
C 在市场经济发展的初期， 许多发达国家曾为此付出过社会伦理道德几乎崩溃的代价。
D上海文艺出版社出版的《生存》， 作者是一位蛰居海外二十多年的加拿大籍华裔作者之手。
五、
表意不明
1.列各句中无语病的一句是（ ）
A 他在某杂志生活栏目上发表的那篇关于饮食习惯与健康的文章， 批评的人很多。
B 今天老师又在班上表扬了自己， 但是我觉得还需要继续努力。
C 祁爱群看见组织部新来的援藏干部很高兴， 于是两人亲热地交流起来。
D 克什米尔地区的流血冲突， 已造成了数以万计的人死亡， 使得这一拥有绝美风光的游览胜地变成了满目创痍的悲惨世界。
2.列各句中无语病的一句是（ ）
A 这次外出比赛， 我一定说服老师和你一起去， 这样你就不会太紧张了， 可以发挥得更好。
B 因患病住院， 83 岁高龄的黄昆和正在美国的姚明没能到场领奖。
C 她因不堪忍受雇主的歧视和侮辱， 便投诉《人间指南》 编辑部， 要求编辑部帮她伸张正义，编辑部对此十分重视。
D 构筑数字化的生活平台， 需要一种强有力的介质和高科技生活相接， 这种介质就是网络接入和支持平台。
3.列各句中无语病的一句是（ ）
A 我们要调查情况， 请做好准备。
B 远离了家乡 和亲人， 我实在孤独啊！
C 搜集文件不易， 坚定和运用史料更不容易， 中国过去的大部分史学家主要力量就用在这方面。
D 最近， 为某校年事已高的王老师诊治的医生惊奇地发现， 他患了多年的心脏病竟然不治而愈。
六、
不合逻辑
1.列各句中无语病的一句是（ ）
A 市教委要求， 各学校学生公寓的生活用品和床上用品由学生自主选购， 不得统一配备。
B 科学的发展逼得反科学的不得不戴上伪科学的面具来反对科学。
C 在激烈的市场竞争中， 我们所缺乏的， 一是勇气不足， 二是谋略不当。
D 事情看来无法挽回了， 他不得不承认自己没能取得成功。
2.列各句中无语病的一句是（ ）
A 很多人用长假出游， 怎样才能避免合法权益不受侵害， 有关部门对此做出了相关提示。
B 张师傅把母亲和其他家属都接到上海。
C 他是多少个死难者中幸免的一个。
D 他们一面拼命地往上爬， 一面又不免跌落深渊。
3.列各句中无语病的一句是（ ）
A 恐怖分子的猖獗， 要求国际反恐怖主义力量要更加紧密地联合起来， 才能保证世界范围内的和平。
B 周谷城先生早年积极投身“五四” 运动， 所以最终成为了蜚声海内外的著名学者和历史学家。
C 美国中央情报局在“9.11” 之前从高空拍到了本*拉登在“基地” 组织某营地的录象。
D尽管遇到多大困难， 我也要完成任务。
4.列各句中无语病的一句是（ ）
A 农民一方面向化肥厂提出合理的要求和建议， 另一方面化肥厂积极改进技术， 提高质量，保证化肥的供应。
B 只有好好听课， 好好完成作业， 学习成绩就能大幅度提高。
C 这次学术会， 收获很大， 时间并不长。
D 上级两袖清风， 下级就会廉洁自律； 领导带头苦， 群众自会不甘人后。
5.列各句中无语病的一句是（ ）
A 这个单位连续发生事故， 我们不能不说他们在安全防范上没有漏洞。
B 谁能否认努力钻研科学技术是没有用的呢？
C 有明确的学习目的和顽强的学习毅力， 就不难不取得好的成绩。
D 他连续三天无故旷课， 我们能不指出他不遵守学校纪律吗？
6.列各句中无语病的一句是（ ）
A 从他上学那天起， 就对语言产生了浓厚的兴趣。
B 国足的健儿们清楚， 一个球的输赢不仅关系到个人的前途， 而是关系到祖国母亲的荣誉。
C 高级而有趣的朋友可遇而不可求， 一个人如果有了这种朋友， 自己的境界也低不到哪儿去。
D 数码媒体艺术， 对大多数人还是比较陌生的， 但作为一种新的艺术形式， 它在中国正日益受到关注。
7.列各句中无语病的一句是（ ）
A 如果人们连续看上四五个小时的电视节目， 就会感到十分疲劳。
B 经过整改， 这个研究所的人员安排、 工作计划以及科研人员的配置， 都达到了上级有关部门的要求。
C“神舟” 五号载人飞船把我国首位航天员成功送入浩瀚的太空并安全返回， 这是我国航天事业取得的又一举世瞩目的成就。
D 围绕体育比赛中日益严重的商业化、 明显化趋势， 对大会产生了一定的冲击。
8.列各句中无语病的一句是（ ）
A 国家计委近期确定七种涉农收费行为属违法行为， 并把他们列为下半年重点整顿对象。
B 三年前， 电脑“上网” 对人们可能是陌生的， 但对今天的小学生都是很熟悉了。
C 只要有了扎实的基础知识， 就一定能搞好学习。
D 改革公费医疗制度、 实施医疗保险的问题， 对于广大人民群众并不是一下子就能愉快接受的， 这需要政府部门做好宣传解释工作。
修改病句专项练习<二> 1.下列各句中， 没有语病的一句是（
）
A.北京医院采用的这种治疗方法， 具有疗程短、 见效快、 无副作用， 从而达到标本兼治的目的。
B.经过几个世纪发展建立起来的古典芭...
篇七：物业更换设施通讯稿
修车间劳动竞赛记实三月份，以“保项目、保质量、保进度、保安全，以优异成绩实现首季开门红”为主题的劳动竞赛活动在分厂各车间进行得如火如荼。维修车间积极筹备，把竞赛活动落到实处，号召车间各班组充分发挥劳动生产积极性和主人翁的能动性，积极行动，振奋精神，齐心协力，为分厂各生产部门生产的有序进行和全厂方针目标的实现添砖加瓦，力争做出自己最大的贡献。
车间主任和书记对本次竞赛活动十分重视，当作一项重要工作来抓，多次召开车间党小组会议和班组会议，统一部署工作大纲和竞赛方案，以求做到上令下达严格执行，生产工序严格把关，安全生产理念深入到每个员工心中。
劳动生产中涌现出许许多多优秀的先进人物和感人的先进事迹，掀起了一浪高过一浪的劳动竞赛热潮。3 月 27 日，劳动任务极其繁重的一金工车间重要生产设备 3 米 4 立车主轴出现故障，生产形势十分紧急。车间两位领导深感到自己身上的重任，带领车间钳工班组和电工班组 10 名同志赶到现场，从下午到晚上连续 8 小时不下生产一线。电工班的两位女同志不怕脏不怕累，亲自下到变速箱坑里，检查主轴电动机，更
换新碳刷。车间施工员梁晓玲顾不上自己回家接孩子，在现场查找问题症结所在，积极指挥抢修，指挥钳工拆下变速箱中的液压单向阀，清洗并重新安装。等到机床恢复了正常运转时，此时已是夜上华灯，大家如释重负，感到自己为分厂劳动竞赛活动尽了一份力，献了一份心做出了应有的贡献。这只是劳动竞赛活动中涌现出的点点滴滴，也是我们日常工作中的浮光掠影。
篇八：物业更换设施通讯稿
饱满秀青春， 铿锵有力保家园----记小埠与金科物业第一届技能竞技大赛 为了进一步提高物业公司员工的业务素质和技能水平， 规范服务行为， 营造“比、 学、 赶、 帮、 超”的良好氛围， 以过硬的技术水平为业主和集团公司提供优质、 温馨、 快捷的服务， 2013 年 12 月 4 日下午 3 点时分， 小埠物业和金科物业的保安队员在小埠南岭生态城的碧水蓝天下欢聚一堂， 以消防安全生产、 综合技能竞赛的形式来展示一年来严格训练、 不断提升的精神面貌和团队成果。
郴州小埠投资开发集团徐志平副总、 石毅副总、 付巧阳副总、 行政总监黄鹏、 金科物业耿立鑫主任出席了此次竞技大赛。
该竞技活动，展示了物业保安队的风采， 凝聚了集体智慧， 强化了团队素质。
领导们不仅出席， 还担任评委， 对这样的技能比拼大力支持， 还称赞说，看到了队员们各个精神抖擞、 气宇轩昂的面貌， 朝气蓬勃、 意气风发的状态， 也仿佛看到了小埠南岭生态城的客户们未来安心、 舒心与放心的面容。
此次技能竞赛活动内容丰富、 形式多样。
由小埠物业 1 班、 小埠物业 2 班与金科形象班三个参赛队组成， 通过四个主题的竞赛项目，激烈角逐后分别取前两名获胜者。
首先是列队会操展示； 从稍息立正、敬礼礼毕到交接班、 车辆手势等的展示， 一连贯的动作， 反应迅速敏捷、 锐气昂扬、 一气呵成。
宛如国家部队检验阅兵式的气场与气势，赢得了在场所有的欢呼声与叫好声。
接下来是器材的使用， 由灭火器
的使用与水带枪头连接两个分项目组成。
模拟火灾现场， 队员们以标准、 娴熟的操作步奏、 沉着冷静的应对精神在最短的时间内将火苗扑灭。
第三个项目是体能方面的接力赛比拼； 手持胶棒， 6 人一组， 以50 米为终点的来回跑， 小埠物业 1 班融合了速度与技巧的结合， 在最短的时间获胜。
接力赛中， 体现了日常工作中训练有素的体能锻炼，及队员之间的充分信任与鼓励力量非常之重要。
第四个项目是拔河比赛。
每支队伍都齐心协力， 有力一处使， 使比赛达到了高潮。
从三进二、 二进一逐一淘汰， 场面非常激烈。
欢呼声呐喊声高跌起伏， 脉搏与心跳声也跟着绳子的方向异常加快， 把比赛的气氛带到最高点。
竞赛结束后， 参赛队们分别在各自获胜的项目 中分享喜悦的心情。
石总对此次竞赛活动进行了总结， 他表示从这次活动中看到了小埠物业保安人员们积极向上、 精神抖擞的面貌， 整个团队欣欣向荣、朝气蓬勃的生机， 很是欣慰。
也希望并要求大家继续保持， 如履薄冰，共同为小埠的明天再续精彩！
竞赛中， 参赛队们发扬了“友谊第一、 比赛第二” 的精神， 不仅表现出各项技能的专业水平， 而且还展现了队员之间团结有爱的精神风貌。
今天各队都展现出了各自的风采， 体现出我们的参赛队员不仅在业务上是精兵强将， 政治素质也相当不错。
希望通过这样的技能竞赛， 让团队协作意识、 精益求精的态度更加深入人心， 往后的工作中一如既往的始终保持昂扬向上的精神状态。
