对县供电分公司工作的视察报告9篇对县供电分公司工作的视察报告 供电公司党建工作开展情况报告一、党支部建设基本情况xxx县供电分公司党支部成立于x年x月，现有党员xx人，其中正式党员xx人（包括女党下面是小编为大家整理的对县供电分公司工作的视察报告9篇,供大家参考。
篇一：对县供电分公司工作的视察报告
公司党建工作开展情况报告 一、党支部建设基本情况 xxx 县供电分公司党支部成立于 x 年 x 月，现有党员 xx人，其中正式党员 xx 人（包括女党员 x 人），预备党员 x 人，下设两个党小组；具有中级职称的 x 人，初级职称的 xx 人，x 名研究生，xx 名本科生。支部委员会由党支部书记、党支部副书记、组织委员、宣传委员、纪检委员 x 人组成。
二、党建重点工作开展情况 （一）深入开展党史学习教育，不断强化政治引领。以学懂弄通做实 xxx 新时代中国特色社会主义思想为目标，以xxx 在党史学习教育动员大会上的讲话以及“七一”重要讲话等为指引，深入开展党史学习教育，及时召开了党史学习教育动员大会，下发了实施方案，制定党史学习教育学习计划，明确了学习重点、学习频次、学习形式等。通过开展集中学习、专题研讨、红色经典诵读、演讲比赛、党史知识竞赛、基层宣讲、庆祝中国共产党成立 xx 周年系列活动等，教育全体职工从党史中汲取正反两方面历史经验，坚定不移向党中央看齐，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，充分调动全体职工学习党史的积极性，大力发扬红色传统、传承红色基因，赓续共产党人精神血脉，始终保持正确的政治方向。持续开展“我是主讲人”讲学活动，领导班子成员、中层带头领读 x 期；集中学习 x 次；召开座谈会 x 次、读书分享会 x 次；开展知识竞赛（含参加市县）x 次，到基层宣讲 x 次；邀请讲师授课 x 场次。
（二）认真落实党建工作责任，夯实国企党建根基。一是坚持正确的政治方向，公司领导班子成员带头认真履行
“一岗双责”，在思想上、政治上、行动上与党中央和上级保持高度一致，认真学习贯彻《....论述摘编》、《...若干规定》、《...主体责任规定》、《xxx 来 x 考察重要讲话精神》、《...组织工作条例》等内容，班子成员带头领学相关内容 xx 人次，讲党课 x 次、开展反腐倡廉集中教育 x 场次，达到了以学促思、以思促践、以践促悟，进一步提升抓党建工作责任担当。二是认真落实党建责任，始终把抓好公司党建工作作为首要政治任务，把党建工作摆上重要议事日程，纳入年度工作计划，强化对党建工作的安排部署及工作指导，真正形成了党支部书记亲自抓，支部委员配合抓，党务工作人员具体干的齐抓共管工作格局；三是健全完善各项党建工作制度，修订完善了公司《党小组学习制度》《党建工作制度》等，进一步健全了党支部研究重大事项、支委会定期专题研究党建、党支部书记抓党建工作报告等党建工作制度，不断强化党支部核心建设，切实抓好政治履职。
（三）做实做细党建日常工作，提升党建品牌质量。一是认真开展组织生活会，以“三会一课”和“主题党日”为主要内容，定期组织学习、党员民主评议、按期交纳党费等，加强党员考核管理，先后组织开展“....”、....等主题党日活动，不断激发党员队伍活力，提高党员党性修养，发挥党员模范带头作用，今年培育评选“优秀共产党员”x 名；二是健全党内关怀机制，结合“七一”建党节和“中秋”节等关键时间节点，对公司困难党员情况进行摸底，并对困难党员进行了慰问，为 x 名困难党员送去了关怀和温暖。三是深入开展党建主题活动，以开展“xxx”党建主题活动为契机，进一步唱响党建品牌，x 月 xx 日，作为全县国资系统党建观摩点，接受了全县“xxx”党建主题活动现场观摩和检阅，获得
一致好评。同时，公司在中国共产党成立 xx 周年之际，被xx 市委授予“先进基层党组织”荣誉称号。
（四）持续抓牢作风建设，激发干事创业活力。一是深入开展作风建设活动，将“学查改建”一体推进，积极制定了《月度绩效考核管理办法》，从月度工作任务、劳动纪律考勤、OA 文件办理以及新闻宣传工作四个方面对公司职工按月进行考核，形成了主体明确、程序严密、奖罚分明的工作实绩考核体系和鼓励激励机制，有效增强员工工作积极性，激发企业发展内生动力。同时加强制度执行力度，对因违反劳动纪律纳入月度绩效考核共计 xx 余人次，对连续旷工人员，进行了提醒谈话；二是从严督导检查，在纪律建设活动中，公司相关部门人员深入七个供电所开展对环境卫生、劳动纪律、工器具管理等方面工作进行了检查，对存在问题及时下发了通报，并要求限期整改，对个别供电所长履职不到位情况进行了经济处罚。
（五）积极强化警示教育，筑牢廉政思想防线。一是积极传达学习《....实施方案》和《....工作方案的通知》，认真组织开展典型教育，先后组织学习宣传违反八项规定精神案例警示手册以及观看扫黑除恶大型政论专题片，着重对国网xx 供电公司 xx 违法 a 件进行了学习，深入开展剖析讨论，深刻吸取 a 件教训，坚决杜绝违纪违法问题发生；二是认真开展了元旦、春节、“五一”中秋、国庆期间纠“四风”工作，通过节前召开专题会议，详细安排部署相关要求、开展警示教育、警示语提醒、暗访检查等形式，要求公司中层以上领导干部带头落实相关要求，严以律已、以身作则，坚决防止“四风”反弹。节日期间，组织了 x 个检查组开展明察暗访 xx 次，暗访检查了 x 个班所、x 个旅游景区保电小组，
未出现违纪现象。
（六）不断推进文化建设，营造团结奋进的氛围。一是党建引领文明创建，充分发挥党员的先锋模范作用，成立了党员志愿者服务队，在雷锋活动月等期间，深入 xx 景区，对景区内的垃圾、卫生死角、绿化带白色污染物进行了清理，并对景区电气设备、线路进行检查，主动帮助消除设备隐患。在植树节当天，组织 xx 名志愿者深入 xx 社区，在山坡上种下 xx 余棵树苗，为恢复 xx 生态环境做出应有的贡献；二是组织干部职工在县城范围内开展了文明交通、文明旅游志愿服务实践活动，通过宣传劝导，群众的道路交通安全意识得到了极大的提高，为市民安全出行、文明旅游营造了良好的宣传氛围；三是赴帮扶村 xx 村开展消费助农志愿服务活动，通过帮助村民销售农产品，增加村民的收入，增强村民致富信心，公司党员干部职工共采购了土豆粉 xx 斤，消费金额达xx 余元。同时在“重阳节”期间开展“树敬老之风，促社会文明”关爱老人系列活动，为帮扶村 xx 岁以上老人宣传预防、控制各类疾病知识并送去慰问物品。目前，公司已开展志愿活动 x 次。
（七）强化意识形态工作，筑牢思想政治防线。一是按照“管疏结合、以疏为主”原则，牢牢掌握意识形态工作领导权，广泛宣传党的主张、公司价值理念、生产经营动态、先进典型经验，用共同目标愿景统一思想、凝聚共识，增强员工与企业同呼吸共命运的归属感，调动积极性、主动性、创造性。二是持续做好舆情风险排查，确保舆情早发现、早报告、早处置。截至目前，未发生影响公司形象的舆情事件。三是持续加强新闻宣传，公司以门户网站、微信公众号、微博、外部媒体为媒介，坚持围绕中心、服务大局，聚焦重点
亮点，加强正面宣传，做到了网上网下、内宣外宣同步发力，营造了良好的意识形态环境。
三、存在问题及下一步打算 今年以来我们在党建工作中虽然进行了一些探索创新，做出了一定的努力，但还存在一些短板和不足，主要表现在党员教育管理方式比较单一，作风建设仍有短板以及党建与业务融合不够深等问题。
下一步，我们将从以下几个方面进行努力：
一是以提升向心力为导向，推动思想建设展现新气象。以“七微”活动为抓手，持续开展党史学习教育，引导公司党员职工深入领会 xxx 新时代中国特色社会主义思想和党中央、省市各项决策部署，推动理论武装工作往深里做、心里走、实里抓。
二是落实“一岗双责”为重点，推动党风廉政建设再上新台阶。切实把全面从严治党主体责任扛在肩上，把党风廉政建设工作和业务工作一起谋划、部署、检查。层层传导压力，分解责任，将“两个责任”落到实处。
三是以提升组织力为重点，推动国企党建基础建设迈上新水平。以持续提升党支部标准化建设为契机，认真落实“三会一课”，规范党内组织生活，严格党员教育管理，把好发展党员关口，引导党员在急难险重任务中发挥模范带头作用，积极推动党建与业务融合，提升党建品牌内涵。
四以提升凝聚力为核心，推动廉政建设开创新局面。严格按照《....主体责任规定》要求，建立健全全面从严治党工作责任清单，做到全面从严治党工作职责明确、责任压实。以组织党纪法规知识测试、廉政教育基地参观等形式，增强党员干部廉洁从业意识。同时，及时发现、严肃处置苗头性、
倾向性问题，终保持反腐败高压态势。
篇二：对县供电分公司工作的视察报告
行业自查工作开展情况报告 电力行业自查工作开展情况报告(一)：县供电公司自查报告县电力公司自查自纠情况的报告及下一步计划
为提升供电服务质量，改进行业作风形象，强化管理和源头防腐，公司制定了“坚持从实际出发，脚踏实地对行评；狠抓服务能力和素质，边查边改求实效”的工作原则，促进社会发展和落实“人民电业为人民”的服务宗旨为目的，围绕公司行风民主评议的具体内容，结合实际，在全公司（包括各乡镇供电营业所）深入开展了自查自纠工作。现将工作的主要情况汇报如下：
一、领导重视，制定方案，广泛动员
为了保证供电服务效能监察自查自纠工作有序开展，公司按照统一组织、分级实施的原则，首先开展调查研究，了解供电服务现状，制定效能监察实施方案，明确监督内容和责任分工。2 月 10 日，公司领导小组召开专题会议，围绕优化服务环境，维护群众利益和民主评议行风等 18 个具体内容，逐条进行自查，对每一条应该怎样做，应该由谁负责，制定了具体落实措施。其次召开效能监察工作动员会。动员部署，落实责任，组织学习相关文件和规定，培训业务知识，使大家充分认识到开展供电服务效能监察工作的重要意义，提高做好工作的自觉性和责任感。【电力行业自查工作开展情况报告】
二、走出去，主动征求各方意见，加强明查暗访
2 月 21 日至 24 日，公司经理带队，综合办主任，财务科长等一行，分别前往林子、兴隆、理合等各乡镇人民政府，主动征求行评建议和意见，汇报行风建设情况，经理对各乡镇领导表示，各乡镇供电所必须接受当地党委政府的管理，特别是行业作风和安全管理上，要
严格要求，有不好的苗头，要及时批评，公司决不护短、决不说情。公司领导所到之处，还对各乡镇供电营业所进行明查暗访，督导检查，和乡镇所员工谈心，提要求，了解他们的困难。强调公司对安全生产和行风建设管理工作的延伸，也对乡镇所的员工提出了更高的要求，从设备管理、安全运行到营销服务，必须按照行评的要求，从提高整体素质入手，牢固树立“人民电业为人民”的服务宗旨，为新农村建设服好务。
三、紧抓重点，深入自查
围绕供电服务的“焦点”、“难点”问题和薄弱环节，联合营销、农电、客服等部门，及时总结分析供电服务工作现状，跟进项目进展，掌握工作动态，督促各级各类人员履责尽责，推进供电服务自查自纠高质、高效、规范有序进行，以自查促整改、以整改促管理、以管理促服务，以服务树形象，全面提升行风建设和优质服务工作水平，为建设更强更大的现代公司奠定坚实的基础。在自查阶段，一是要求各单位要结合本单位实际，深入开展自查自纠，同时把自查问题、纠偏整改、加强监管、完善制度有机衔接起来，协调推进，形成闭环的科学工作模式，既能解决当前存在的突出问题，又着重修订、完善并建立规范管理的长效机制，确保监察工作取得实效。二是针对发现的问题和隐患，要分析研究问题和隐患产生的根源，
提出改进措施和办法，明确整改时限和责任要求，增强效能监察工作的预见性、针对性和实效性。
四、通过自查，发现存在的主要问题
1、集镇负荷增加快、电压质量较差，部分地方空调不能正常使用，边远地区故障抢修因交通等因素不能够及时到达。
2、窗口建设有待于进一步加强，规范化服务还需进一步完善。有的员工工作责任心不够强，工作效率不够高，综合业务素质不能完全适应高质量工作的要求。
3、加强与用户沟通不足。要通过改善服务态度，提高服务质量，多征求用户意见来加强沟通。
4、职工队伍建设有待进一步加强。要加强技能、职业道德培训，增强职工紧迫感，进一步提高职工的整体素质。
5、宣传力度不够。特别是对电力法律、法规的宣传力度和电力形象的宣传不够，群众依法用电、安全用电和电力设施保护意识不强，对电力企业的真实状况、困难和所做的工作了解不够。
6、乡镇供电营业所虽然建立了收费公示制度和计量复核制度，但不够统一。对国家电价体系，执行标准理解不统一。
五、整改的主要措施
1、 定期组织员工认真学习“国网公司三个十条”、《供电营业职工文明服务行为规范》、《供电营业窗口文明用语、忌语》提高员工的业务技术素质，增强优质服务的主动性，提高员工的职业道德素质。【电力行业自查工作开展情况报告】
2、 营业窗口必须办事公开，要公开办事程序，目录电价和收费标准，实行统一着装，挂牌上岗，接受社会监督。
3、建立实时、自动的电话语音查询与电话催费系统。并为营销人员配备了手机，使欠费客户在交费后通过银行联网系统，能够自动发出
短信通知营销人员，有效缩短了恢复供电的时间。同时，在全体营销员工中开展“居民客户无停电收费”竞赛活动。鼓励员工以优质的服务感动客户，实施情感催费，避免由于欠费停电给客户带来的不便。
4、拓展电费储蓄业务。客户还可利用雾凇卡和 atm 机进行电话交费或自助交费，使客户在存储电费的方式上有了更多的选择。
总之，通过此次自查自纠工作的深入开展，我们及时发现了服务自查工作中存在的不足
和薄弱环节，通过自纠整改，使我们充分认识到供电服务自查工作在企业整体运营中的重要性，为今后各项工作的顺利开展奠定良好的基础。
*****公司
2014 年 3 月 26 日
电力行业自查工作开展情况报告(二)：电力集团公司工会工作情况自查报告
电力集团公司工会工作情况自查报告
省地电公司工会：
为更好地落实党的全心全意依靠工人阶级的根本方针，充分发挥工会作为党联系群众的桥梁纽带作用，进一步调动广大职工在改革、发展、稳定中的积极作用，努力构建和谐企业，促进县局深化改革和加快发展的步伐，根据地电公司党委《关于对工会工作情况进行检查的通知》（陕地电党发[2005]11 号）和《中共陕西省地方电力（集团）公司委员会关于进一步加强工会工作的意见》（陕地电党发[2005]7 号）等文件精神，通过对照有关政策规定，广泛听取职工对工会工作的意见等形式，我们对近几年来县局工会在围绕企业中心工作，促进企业民主管理，科学决策，协调劳动关系、维护职工合法权益等方面工作的开展情况，特别是实施主辅分离、辅业改制以来工会工作的开展情况进行了深入自查。现就自查情况汇报如下：
一、切实加强党政组织对工会工作的领导和支持
长期以来，我局党政组织把工会工作纳入党建目标责任制进行管理，将工会的主题教育融入党政主体工作，作为企业党政工作的重要内容，与党政其它工作一同落实，依靠和借助党政的力量推进工会工作
。
化。县局提出了局务公开的“三个结合”（与实践“三个代表”思想结合起来，与推进改革结合起来，与加强党的建设结合起来）和“三种形式”（职工代表大会是局务公开的基本形式、局务公开栏是局务公开的必要形式，局情发布会是局务公开的如常形式）。通过职工代表大会，职工大会，设立固定局务公开栏等形式，按照公开的范围和内容向职工和社会予以公开，广泛接受职工群众的监督，起到了良好的参政作用。同时，工会成员和职工代表定期参加企业的生产经营会议，听取意见，提出看法建议，促使企业党政领导积极支持工会开展的参班议政活动，推动和完善各种维权机制和工作制度，包括职代会和局务公开制度，平等协商和集体合同制度，劳动争议调解制度，进一步推动了工会群众化、民主化、法制化建设。并严格遵守相关制度，认真贯彻《职代会制度实施细则》，坚持每年两次职工代表大会制度、局长报告工作制度，提案征集解答制度，行政招待审议制度，职工教育计划审计制度,按期将企业经营成果、资金使用、奖金、福利等费用开支，基建工程等重大事项以及领导干部廉洁自律、党政工作和作风建设等方面，向职工大会进行汇报，广泛听取职工反映和意见，促进了干群关系更加密切。【电力行业自查工作开展情况报告】
四、切实维护职工合法权益
县局工会始终把抓好职工保障工作作为履行工会维权职能的重点，强调切实为职工办实事办好事。一是做到依法保障职工工作生活方面的切身利益，协助县局落实好“三条保障线”、“两个确保”的具体工作，监督企业按照国家关于社会保障的有关政策法规和集团公司的有关规定，按时足额交纳养老、失业、医疗、工作等社会保险费，抓好关系职工切身利益的“三金”和职工住房问题的解决。二是对职工劳动就业、工资分配、社会保障、劳动安全卫生和涉及女职工特殊权益等方面存在的问题及时向县局领导班子提出意见和建议。三是建立健全了劳动争议调解机构并完善调解制度，积极做好劳动争议的预防和调处工作，切实把问题解决在基层、解决在萌芽状态；四是完善了对困难职工的分级联系和管理制度，认真解决困难职工的具体困难，坚持做好每年元旦、春节的“送温暖”活动和“交友帮扶”以及“奉献爱心”资助困难职工子女上学、慰问离退休职工等项帮扶活动。同时还深入到生产一线，职工中，倾听职工呼声，了解职工生活，配合行政解决实际问题。五是坚持每年召开离退休职工座谈会，听取他们对县局工作的意见和发展建议，并帮助他们解决生活中的实际困难，坚持到医院看望生病职工，协助解决医疗费等具体问题。
五、履行好工会职能，搞好职工宣传教育和培训
为了履行好工会职能，服务大局，充分调动职工的积极性，发挥工会思想政治工作宣传
教育的导向功能，团结鼓劲的激励功能以及稳定人心的保证功能，弘扬时代主旋律，凝聚职工力量，工会针对县局党政工作重点，分阶段、按特点确定多个主题活动，围绕工作大局创意主题，创新载体。充分重视载体的选择和实际效果，运用学习宣传、讨论研究、演讲比赛、文化熏陶、体育比赛、文艺演出、知识竞赛等载体和形式，开展形式多样的各类教育活动，以有效地鼓舞了士气，振奋了职工精神，增强了凝聚力和战斗力。同时大力宣传劳动模范和先进人物事迹，配合县局党组织和行政做好职工正面教育和引导，组织开展健康文明、丰富多彩的文化体育活动。注重提高职工业务素质，实施职工经济技术创新工程，围绕县局的各项经济技术指标，广泛开展多种形式的劳动竞赛活动，实施职工培训。
一是结合保持共产党员先进性教育，在全局开展了“共产党员模范示范岗”活动，要求每位党员将此项活动作为一项长期性任务贯穿于全局各项工作，在工作和学习的实践中接受职工监督，认真践行“三个代表”重要思想，严格履行《党章》规定的共产党员八项义务和八项权利，牢固树立政治意识、大局意识、责任意识、服务意识，团结和带动全局职工为构建和谐企业、推进电力事业发展而努力。
电力行业自查工作开展情况报告(三)：2015 电力集团公司工会工作情况自查报告
电力集团公司工会工作情况自查报告
省地电公司工会：
为更好地落实党的全心全意依靠工人阶级的根本方针，充分发挥工会作为党联系群众的桥梁纽带作用，进一步调动广大职工在改革、发展、稳定中的积极作用，努力构建和谐企业，促进县局深化改革和加快发展的步伐，根据地电公司党委《关于对工会工作情况进行检查的
通知》（陕地电党发[2015]11 号）和《中国共产党陕西省地方电力（集团）公司委员会关于进一步加强工会工作的意见》（陕地电党发[2015]7 号）等文件精神，通过对照有关政策规定，广泛听取职工对工会工作的意见等形式，我们对近几年来县局工会在围绕企业中心工作，促进企业民主管理，科学决策，协调劳动关系、维护职工合法权益等方面工作的开展情况，特别是实施主辅分离、辅业改制以来工会工作的开展情况进行了深入自查。现就自查情况汇报如下：一、切实加强党政组织对工会工作的领导和支持
长期以来，我局党政组织把工会工作纳入党建目标责任制进行管理，将工会的主题教育融入党政主体工作，作为企业党政工作的重要内容，与党政其它工作一同落实，依靠和借助党政的力量推进工会工作，促进工会工作质量和水平的提升。并在每年工作中专门听取工会工作汇报和研究工会工作。县局召开有关重要会议以及研究讨论涉及全局性的重大工作，都能够做到吸收同级工会负责人参加。同时建立健全了工会组织和帮助工会选配领导班子，保证工会干部编制，大力支持工会依法履行职责，做到为工会提供必要的工作条件和落实工会经费，落实工会干部的政治生活待遇。
二、充分发挥职代会在企业中的重要作用
在工作实践中我们深深认识到，工人阶级是先进生产力的代表，是构建和谐企业的主力军。因此，在实际工作中，我局党政组织把依靠职工办企业，作为落实全心全意依靠工人阶级方针的具体体现，作为密切党群、干群关系的基本内容，调动职工充分发挥主人翁作用和积极性，坚持和完善以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，健全职代会组织，建立并完善各项制度，进一步落实职工代表会的各项权力，努力增强实效性，以行使决定权为基础，用好否决权为手段，突出效率功能，协调功能和制约功能。按照规定召开职代会，做到凡属职代会职权范围内的问题，能够提交职代会审议、通过或决定，严格执行职代会民主评议领导干部的规定，切实坚持职代会闭会期间的日常管理工作。在县局主辅分离、辅业改制工作中，选定了职工代表进入改制工作机构，将改制方案提交职代会审议，改制后的县局实佳公司董事会、监事会成员均有职工代表。真正做到了在政治上充分重视职工的主人翁地位，在企业内部形成了职工当家作主的良好环境和舆论氛围；在制度上保障职工的民主权利得到实现，使职工对县局的工作实行有效的参与、监督和管理；在经济上依法维护职工的合法权益使职工的生产环境和生活条件不断改善；并重视和加强职工队伍建设...
篇三：对县供电分公司工作的视察报告
公司党群综合检查汇报—工作汇报尊敬的检查组各位领导：
请允许我代表 xx 供电公司 干部职工对各位代表莅临我公司 检查指导工作，表示最诚挚的欢迎和衷心的感谢！
现在由我从指标完成、 文明单位创 建、 支部建设、 党风廉政建设、 行风建设、 效能监察、 工作、 新闻宣传及团的工作等几个方面， 把具体工作汇报如下：
（一）
各项指标完成情况（元至 10 月 ）
1、供电量累计完成 5612.13万千瓦时,较上年同期 4852.07万千瓦时净增 760.06万千瓦时,增长率为 15.66％,完成年计划 6349 万千瓦时的 88.39%。
2、售电量累计完成 4752.41 万千瓦时,较上年同期 4062.54万千瓦时净增 689.87万千瓦时,增长率为 16.98％,完成年计划 5335 万千瓦时的 89.08%。
3、 售电均价累计完成 551.36 元/千千瓦时,较上年同 期 532.64 元/千千瓦时高18.72 元/千千瓦时， 比市公司 计划 553.69 元/千千瓦时低 2.33 元/千千瓦时。
4、 线损率累计完成 15.32%,比年计划 15.97%下降 0.65%。
5、 应收电费共计 2845.02 万元， 截止 11 月 6 日 ,已收回电费 2841.31 万元,欠电费 3.72 万元,回收率达到 99.86%。
6、 合理增收完成 7.50 万元,其中:违约电费 1.26 万元,补收电费 6.24 元， 完成年计划 40 万元的 18.75%。
7、 供电可靠率， 累计完成 99.833％， 比年度目 标值 99.75％高 0.083 个百分点； 综合电压合格率， 累计完成 98.261％， 比年度目 标值 98.273％低 0.012 个百分点。
8、 月 末货币资金余额每月 都能控制在计划范围内 。
文明创建
一、 以人为本抓创建， 求真务实促发展。
公司 现有 110 千伏变电站 1 座， 35千伏变电站 6 座,辖区内有居民用 户 4 万余户 。
公司 在文明创建过程中， 不断健全创建工作机构， 完善考核体系， 深入贯彻执行党风廉政制度， 强化民主监督管理， 营造了“干净、 干事” 文化氛围。
领导经常深入基层， 密切干群关系， 推进了 企业的良性发展。
为提高职工的文明素质和企业形象， 坚持在干部职工中开展以职业道德、 岗 位技能和安全教育为 主要内 容的岗 位培训。
二、 优质服务创 品牌， 诚信经营树形象。
在新农村建设中， 公司 按照“新农村、 新电力、 新服务” 的要求， 大力实施“光亮工程” 。
配合太和镇镇政府新装的 150 余盏路灯安装已完毕， 目 前在进行地埋线施工， 年前可以完工。
公司 将太和街五个存在卡口的台区变压器进行了 及时更换。
前年还要新增 9 个配网台区，以满足集镇的用 电负荷增涨需求。
供电所营业窗口２ ４ 小时为客户 提供用电咨询服务， 对农业生产报装增容的客户 ， 实行“一条龙” 服务， 倾心打造电力支农“绿色通道” 。
三、 企业文化求特色， 凝心聚力促和谐。
在文明创建过程中， 公司 开展多种形式的学习 教育活动。
通过开展安全反思讨论、 安全意见有奖征集等活动， 为职
工营造了 浓厚的安全文化氛围。
在开展“人人讲诚信” 为 主题的教育活动中， 公司 将诚信教育与 企业文化相结合， 与弘扬抗冰抢险、 抗震救灾精神有机结合， 丰富了 企业文化的内涵， 鲜明了 企业文化的个性。
支部建设
支部组织建设情况：
公司 现有党员 ？ 名（其中预备党员？ 名 ）
， 占职工总数的？ %。
在职党员？ 名 ， 内退及退休职工中的党员 ？ 名 。
支部下设机关、 太和、沼山三个党小组。
三个党小组的党员 分布情况是：
机关党小组含公司 机关、 多经、涂镇所党员， 共有党员？ 名 ； 太和党小组共有党员？ 名 ； 沼山党小组含沼山、 长岭、 长港三个供电所的党员， 共有党员？ 名 。
支部入党积极分子？ 人， 其中考察期满的？ 名 。
一是落实好“三会一课” 制度。
按照基层支部政治生活制度的要求， 公司 支部基本上坚持“三会一课” 制度。
结合公司 实际， 目 前， 支部在落实“三会一课”制度主要情况是：
每半年召开一次支部大会， 同 时， 结合实际工作， 进行其它议程（比如预备党员发展、 组织生活会、 民主评议党员）
。
每季度召开一次支委会。主要讨论干部管理、 组织发展、 以及党员干部的思想状况等。
二是开展好党内主题实践活动。
公司 党内主题实践活动主要结合“解放思想大讨论” 、 “讲党性、 重品行、 作表率” 、 “人人讲诚信” 等活动的开展。
通过不断深入开展党内主题实践活动， 进一步发挥了 支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用， 增强了 公司 党支部的号召力和凝聚力。
三是加强党员干部的理论学习 。
在理论学习 方面， 公司 党支部认真开展科学发展观、 党的十七大精神、 胡总书记讲话、 以及《江泽民文选》 的学习 。
坚持做好每月 一次的中心小组理论学习 ； 坚持将中心小组学习 的人员扩大到公司 的每一位中层干部； 坚持抓好集中学习 和自 学的结合。
学习 活动做到有的放矢， 为公司两个文明建设提供思想基础。
党风廉政建设
一是认真落实党风廉政建设责任制。
年初， 结合我公司 工作实际， 对承担的党风廉政建设和反腐败工作任务进行了 认真的研究， 制订了 《xx 供电公司 党风廉政建设责任考核办法》 和《xx 供电公司 党风廉政建设反腐败工作指标考核办法》 ， 并及时分解到各责任科室， 明确了 责任制任务分解和责任范围， 把廉政建设的责任和任务分解落实到每位班子成员和各部门 科室及下属班组， 采取定期与不定期相结合的办法对责任对象进行廉政谈话， 沟通思想， 及时发现问题， 及时整改。
二是抓好“四好班子” 建设。
按照上级开展“四好班子建设” 活动的工作部署， 公司 召开了 动员 大会， 对“四好班子建设” 活动进行了 动员部署。
成立了 活动领导小组， 在公司 开设了 举报电话和举报信箱” ， 组织召开党支部中心组理论学习 会， 开展“解放思想大讨论” 、 “讲党性、 重品行、 作表率” 等活动。
并通过问卷调查、 征求意见、 召开座谈会等多种形式广泛征集干部群众对班子建设的意见建议， 每位党员干部都写出 了 自 评材料， 自 我查找差距。
针对单位和领导班子个人存在的作风上的突出问题， 分别制定了 整改措施， 积极加以整改。
三是严格贯彻执行党风廉政建设。
1、 加强党风廉政宣传教育。
利用网络留言、 手机短信等形式， 多种渠道开展党员干部的党风廉政教育。
2、 组织党员干部观看“干净干事” 廉洁文化展板， 观看《忏悔录》 、 《职责与 犯罪》 、 《警钟》等教育片， 教育引 导党员干部坚定理想信念， 筑牢思想道德和党纪国法防线。
行风建设
一是健全制度体系 ， 促进行风建设取得实效。
1、 继续落实行风建设“一把手” 工程， 坚持党政一把手负总责， 分管领导亲自 抓， 业务部门具体实施， 相关部门密切配合， 党政工团齐抓共管。
2、 将行风建设纳入责任制考核。
出台《xx供电公司 优质服务事故考核办法》 ， 明确责任事故分类， 同单位评先、 基层部门负责人职务任免相结合。
3、 加大优质服务和行风复评的监督检查力度。
公司 不定期对下属五个供电所、 六个农电服务部的优质服务和行风建设进行突击检查，对违反规定的人员进行了 处罚。
二努力提升服务水平。
公司 大力开展优质服务， 健全监督网 络， 接受群众监督， 开展明查暗访、 上门走访等活动， 广泛收集客户 意见， 力促行风建设。
3 月29 日 ， 公司 开展了 优质服务大型宣传活动， 发放用 电宣传资料千余份， 接受客户咨询近百人次。
并将印有国网 公司 的《十项服务承诺》 的流动宣传车到各村落进行广泛宣传。
三是认真处理来信来访和 95598投诉。公司 受理 95598用户 投诉结办率 100%，对每起投诉， 公司 营销部门 牵头， 相关部室配合， 通过认真调查取证， ， 严肃查
处违纪行为， 客户满意率大大提高。
对投诉核实， 因违反“三个十条” 的人员进行了 严肃处理。
效能监察
今年， 公司 把高损台区作为效能监察的课题， 密切关注高损台区的线损完成及整改情况。
4 月 份， 公司 完成高损台区——东沟直管组改造任务。
10 月 底， 完成长港、长岭、 沼山、 太和供电所的 7 个台区， 1486 户单相表、 105 户三相表计改造任务。
通过发挥效能监察事前、 事中、 事后的监督作用， 高损台区的线损均下降到指标规定值内。
其中太和陈克明、 金坜邱、 长岭东沟直管组的线损由改造前的20 余点， 下降到目 前的 8 点以内。
工会工作
一、 突出 工会基本职责， 推进企业民主管理进程。
认真贯彻《工会法》 和《劳动法》 ， 履行维护职能， 实施民主管理。
公司 组织召开了 ？ 届？ 次职工代表大会，听取并审议了 经理〈行政工作报告〉 、 〈职工提案落实及征集情况的工作报告〉和〈财务预算报告〉 等。
不断完善职工大会制度， 积极探索和建立多种形式的民主管理渠道， 深入了 解基层动态， 促进企业安全生产、 经营管理， 维护职工合法权益。
二、 持续实施“平安工程” ， 维护职工生命安全和健康。
为 实现电网安全，员工平安， 队伍稳定， 企业和谐的目 标， 公司 结合春秋季安全大检查开展“安全
活动月 ” 、 “安全反思月 ” 活动。
同 时健全群众安全监督网络， 提高广大职工的安全意识， 防止安全事故的发生。
公司 开展安全反思大讨论活动。
针对 8-3、 8-4触电死亡事故暴露的安全问题， 班组职工人人谈感想、 谈认识， 通过讨论起到学习 、 教育的作用 。
三、 围绕企业中心工作， 大力开展岗 位培训活动。
围绕企业中心工作和职工岗 位成才的需要， 在积极参加省市公司 各类技能竞赛的同时， 认真组织开展各种技能培训活动。
在市公司 组织的低压配网 比赛中， 公司 获得团体和个人两个第一的佳绩； 在用电检查比赛中， 分获个人第二和第四名 ； 在 10kv 配网比赛中， 获得个人第四的名 次。
另外， 公司 选派的一名 职工参加省公司 抄核收技能比武， 获得团体三等奖的好成绩。
通过各种形式的比赛活动， 极大地促进了 职工学业务、学技术的积极性， 使广大职工业务大力提升， 为企业良性发展提供了 人才保证。
四、 关心职工生活， 维护职工权益。
1、 强化安全监督劳动和保护工作。
公司 工会认真落实劳动保护监督“三个条例” ， 成立安全稽查小组， 坚持定期或不定期参与 安规、 安全制度落实的监督和检查， 确保劳动保护用品的按期保质发放及安全工器具的配置和校验， 保障职工合法权益。
2、 保障女人的合法权益和特殊利益。
组织女工学习 了〈劳动法〉 、 〈妇女权益保护法〉 、 〈女职工劳动保护规定〉 等法律法规， 增强女工依法维权能力， 提高女工维权意识。
对女工的孕期、产期、 哺乳期的一切待遇， 严格按有关规定执行。
同时， “三八节” 工会积极筹备丰富多彩的庆祝女工节日 的活动。
公司 工会做好女工体检工作， 在今年的体检中， 有？ 名 女工进行了 健康检查。
3、 开展好职工慰问工作。
公司 一方面把出现紧急困难、 特重大病困难的职工作为 重点对象， 及时走访、 慰问， 积极出主意、
想办法， 帮助解决一些力所能及的困难； 另 一方面对奋战在一线的职工做好慰问工作， 使职工感受到了 集体的温暖。
4、 开展多种形式的文娱活动。
公司 经常组织职工内 部或与 其它单位进行篮球、 足球比赛等文娱活动。
在市公司 组织的广播体操比赛中荣获二等奖。
新闻宣传及团的工作
在新闻宣传方面， 今年截至目 前， 公司 共向《中国电力报》 、 《中国电力新闻网》 、 《中国电业》 、 《湖北电力报》 、 《农村电工》 、 《荆楚电力在线》 发布新闻稿件三十余篇， 在《公司 新闻网》 发布信息 200 余条。
为了 加强新闻宣传工作， 公司 今年两次召开通讯员座谈会。
并安排一名 通讯员 参加了 省公司 组织的《新闻采访与写作》 培训班。
公司 团支部建设方面：
一是加强青年思想政治教育， 提高团员 青年政治理论水平。
通过组织学习 、 观看光盘等形式进行了 团章、 党章、 团的十六大报告等相关知识的培训学习 。
二是充分发挥团支部育人职能， 加强青年培训。
针对公司 团员青年较多， 工作经验不足的现状， 团支部在党支部的领导下， 结合各部门的工作特点， 开展了 一系列培训活动。
充分利用网站， 搞好宣传阵地。
团支部积极开展宣传教育活动， 表扬好人好事， 倡导爱岗 敬业， 引 导青年树立科学的发展观、创业观、 成才观和正确的世界观、 人生观和价值观。
三是坚持党建带团建。
今年的工作中， 认真分析党建带团建的做法， 积极组织研究调查， 开展党员 、 团员“一帮一， 同 进步” 的工作， 推进党建带团建整体水平的提高。
公司 团支部发挥团员模范带头作用。
在抗震救灾期间， 团员 青年踊跃捐款，积极缴纳特殊团费。
团支部积极响应公司“青年光明行” 活动， 走上街头发放宣传手册， 以真情服务客户。
尊敬的各位代表， 尽管梁子公司 的工作存在困难和不足， 但是我们坚信， 有市公司 党政的坚强领导， 有相关部室的大力支持， 有各位代表的厚爱下， 我们对今后的工作充满信心！
梁子公司 全体干部职工定会脚踏实地， 稳扎稳打， 全面完成 2008 年各项工作任务！
篇四：对县供电分公司工作的视察报告
科学发展观分析检查报告供电科学发展观分析检查报告根据自治县党委部署和要求， 我局围绕“党员干部受教育、 科学发展上水平、 人民群众得实惠” 的要求， 认真组织学习， 精心安排调研， 广泛深入开展征求群众意见活动， 对班子的思想和工作进行了认真的对照检查， 认真查找在生产工作中存在的不符合、 不适应科学发展的突出问题， 并研究制定了解决问题的整改思路和具体措施.
一、 贯彻落实科学发展观的基本经验
近年来， 我局坚持以科学发展观为统领， 以全面推进电力事业跨越式发展，共建和谐新 xx 为发展目标， 依靠科技进步和科学管理， 重点抓好电力生产经营管理和基础设施建设， 转变经营发展模式， 提高服务质量， 开创了又好又快发展的新局面。
全年共完成供电量 15.50 亿千瓦时， 同比增加 3.30 亿千瓦时， 增长27.05%； 完成售电量 14.72 亿千瓦时， 同比增加 3.03 亿千瓦时， 增长 25.92%；完成地方小水电自发电量 1.30 亿千瓦时， 同比增加 0.35 亿千瓦时， 增长 36.84％；工业总产值累计完成 5.86 亿元， 同比增加 1.462 亿元， 增长 33.24%； 实现利润2970 万元， 同比增加 2333 万元， 增长 205.19％； 上缴税金 2353.43 万元， 同比增加 606.96 万元， 增长 34.75％； 年人均劳动生产率完成 30.88 万元。
创造了有史以来的最佳业绩,在全区中名列前茅。
此外,精神文明建设,电力基础设施建设也全面开花。
灾后重建工程建设进展顺利， 已完成了总长为 32.22 km 的隆或 35kv线路工程的架设， 目前猪场 35kv 线路， 220kv 变至城西变至中心变 35kv 线路工程、 梅达坝后电站至克长 35kv 线路工程、 隆或线路中心变至泥浪 110kv 变 35kv线路工程也正在进行紧张的施工， 计划于 2009 年二月底前完成建设任务， 竣工投运。
作为 2008 年县委、 政府为民办十件好事之一的“两改一同价” 工程， 不仅完成了全县 16 个乡 （镇）
供电营业所人员的接管、 考核、 配制工作， 还完成了农网改造 2896.46 元,占年计划投资任务的 72%， 勘测设计 35 千伏线路 59.33千米， 台区 413 个， 10 千伏线 156 千米， 0.4 千伏及以下线路 1038.35 千米； 勘
测设计变压器增容 17831 千伏安， 户表安装 18396 户； 完成施工合同签订 362个台区， 完成施工 154 个， 正在施工项目 208 个； 完成变电增容改造 7490 千伏安。
布东工程建设工程经受了八月份大塌方的考验， 目前支护工程正在紧张的进行着， 1＃ 隧洞还有 290 米便可开挖完毕， 厂房设备安装， 压力前池的修建等工作同步进行， 我们将争取赶在丰水期到来前完成全部建设任务， 实现一次性投产发电。
实践科学发展观在我局初见成效。
总结贯彻落实科学观的经验， 关键是做到了以下三点：
一是坚持解放思想， 依托大网谋跨越。
电力生产各项工作之所以铺得开，发展步子迈得较快， 离不开正确的思路和政策指引。
长期以来， 作为欠发达地区，我们一直背负着老、 少、 边、 山、 穷的沉重包袱。
为解除思想障碍， 解决推动科学发展的意识不强、 动力不足的问题， 增强遵循客观规律、 发挥后发优势的意识，我们狠抓学习， 认真引导， 使广大干部职工努力拚除“坐、 等、 要、 靠” 的思想，增强统筹意识、 创新意识、 服务意识， 确立了
“托大网、 抓规划、 打基础”、“强产业、 造新势、 促和谐”
的发展思路， 并以思路为指导， 立竿见影， 付诸于行动。
我们通过加强与广西电网有限公司、 南方电网公司、 省部级经贸委的联系，切实把到国家重点工程----天生桥电站的地方留成电争取到位， 在确定二级站 5.3亿度留成电的基础上， 又积极争取一级站的 1.8 亿留成电， 为全县经济发展提供充足的能源支持。
由于我们的思想解放得早， 观念转变得快， 争取工作主动强，措施创新得好， 使地方电力实现了跨越式发展。
二是创造条件， 将惠民工程进行到底。
早在 10 年前， 全国农村电力体制改革和农村电网改造工程就已轰轰烈烈地开展， 但囿于各方面特殊原因， 我县电力体制问题迟迟得不到理顺， 故无法争取到国家划拨的专项网改资金， 启动不了农网改造工程。
2007 年 10 月， 在自治县县委及人民政府的大力支持帮助下， 我局破釜沉舟、 背水一战， 在资金极其短缺的情况下启动了两改一同价工程。
在实施过程中， 资金短缺， 历史遗留， 群众参与积极性不高等困难一直困扰着我局， 但开弓没有回头箭， 为将惠民工程进行到底， 我们千方百计压缩开支， 节约生产成本， 争取各乡（镇）
人民政府的帮助， 做好群众思想动员工作， 努力使其转变观念， 积极投工投劳支持网改工程。
经过一年的努力， 许多村网改工程已基本告磬，
村民们已充分享受到利民工程的实惠， 对网改工程实现了质变的认识， 不再置疑，不再阻挠， 反而在工程人员所到之处， 悉心配合， 好评如潮。
三是坚持水火相容， 壮大地方电力事业。
多年来， 我县借助地方水利资源充足， 天然落差大的优势， 集中开发了七个串珠式电站， 近年来又相继建成者隘二级水电站， 技改扩建冷水电站， 还致力于布东水电站建本文章共 2 页， 当前在第1 页
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设， 规模逐渐壮大， 发供电能力逐日增强。
为不断满足工业发展的需求， 在以小水电为龙头的基础上， 又入股参与了红水河最后一级梯级电站——平班电站建设。
还按照“以煤兴电， 以电兴工， 以工兴县” 的战略， 加强控股的百隆公司煤矿的探掘和南盘江物流园的开发， 配合县领导以东盟博览会为平台， 加大招商引资力度， 为兴建 xx50 万千瓦火电厂不辞辛劳地奔走。
去年
底， 还与 xx 富红焦化厂达成协议， 拟建一座余热发电厂， 若所有项目均能一一落实， 则 xx 电力事业将迈向一个新的台阶。
二、 我局贯彻落实科学发展存在的突出问题
在电力生产取得显著成绩的同时， 我们也清醒地看到， 我局生产发展现状与科学发展观的要求还存在较大的差距与问题， 亟待我们深刻反思， 着力解决。
经过认真征求意见及归纳总结， 这些差距与问题可分为以下几个方面：
一是受全球金融危机影响， 全县各大厂矿企业纷纷停产， 以致供电量全线下下滑， 供电形势十分严峻。
二是电网结构过于薄弱， 各种设备老化严重， 安全可靠性偏低， 电网运行不稳定， 易发生跳闸解列事故。
三是布东电站工程进度受阻， 滞后于预定的计划， 给企业带来沉重的贷款负担。
四是管理工作还不扎实， 特别是在工程项目的预算、 施工、 验收、 结算管理中， 还存在着不规范的行为。
五是电力体制改革须进一步推进并深化。
六是激励机制不够健全， 职工住房、 医疗保险等问题一直是企业的沉坷， 从某种程度上影响了职工的工作积极性。
三、 对存在问题的原因剖析
发展中存在的种种问题， 既有客观方面的原因， 也有主观方面的原因。
从客观上来说， 这是我局多年粗放发展所导致的， 是深层次矛盾凸显的结果。
从主观上来说， 总体上是由于班子思想解放不够彻底， 落实科学发展观不到位， 充分暴露了我们工作的许多不足。
一是对科学发展的认识不够深刻。
科学发展观的第一要义是发展， 核心是以人为本， 基本要求是全面协调可持续， 根本方法是统筹兼顾， 但从多年来的发展来看， 我们在加快发展的问题上， 未能够很好地做到全面推进。
主要是没有充分理解又好又快发展的内涵， 对各项政策的把握和落实停留在表面， 特别是中层以上领导干部创新意识不强， 工作中怕出错， 不敢为天下先； 应对危机的信心不足， 不敢突破思维定势， 求稳怕变； 思想解放不够彻底， 气魄不够大、 方法不够活、 勇气不够； 自我解剖意识不够， 放松学习和思想改造， 自我揭短力度不够。
二是对科学发展面临的困难缺乏准备。
虽然近年来我们已经意识到要在全局的背景下思考地方电力的发展途径， 务求拓宽视野， 打开思路， 找准方向。
但从目前来看， 我们对实践科学发展面临的困难仍然缺乏准备。
主要表现为存在畏难情绪， 不敢碰硬， 不敢创新， 难事、 大事久拖不解， 尤其是面对供电形势急转直下， 移民用电不交费， 布东工程施工难度大等重点问题时， 缺乏科学的应对措施， 导致事业发展在一定程度上受制约。
三是电网建设工作推进力度不够。
虽然我们每年都要投入较多的资金加强电网建设， 但由于经费不足， 投入不够， 各类设备老化程度依然较为严重。
企业自主创新和融资难， 不能在短时间内筹措足够的资金投入电源电网建设,以致呈现出网络质量不高,尤其是雷雨季节,事故频发,供电安全性、 可靠性、 稳定性不高的局面。
四是体制机制不够健全。
早在 10 年前， 绝大部分县就已上交上级电网公司代管， 而我县因历史遗留等多方面原因， 代管一事一直悬而未决， 以致网改资金无法到位， 农网改造工作一拖再拖。
正是这些众多的主客观因素的交积， 才使我局生产经营发展工作存在的问题日益凸现， 整改工作任重而道远。
五是没切实做到“以人为本”。
人才是兴国强邦之本， 也是企业生存和发展之本。
多年来， 我局在创新人才机制、 优化人才成长环境方面做了大量积极有益的工作， 但在发现人才、 培养人才、 吸引人才、 稳定人才、 激励人才等方面仍存
在着一定的缺陷， 主要是没有参加房改， 职工享受不到房改的实惠， 目前还有一半的职工没有住房， 情况较为严重。
而由于我们是事业单位企业管理的体制， 养老， 医疗保险都靠企业自身来筹资解决， 不能享受社会福利， 职工后顾之忧无法根除， 无法做到心无旁鹜， 全力工作。
有的岗位人浮于事， 执行力不高， 工作不能高效开展。
四、 整改的主要措施
面对存在的问题， 唯有坚持科学发展观， 增强忧患意识， 进一步解放思想，才能始终保持清醒的头脑和开拓进取的锐气； 唯有克服狭隘视野、 进一步解放思想， 才能开阔思维， 创造性地开展工作； 唯有树立世界眼光进一步解放思想， 才能找准影响科学发展的突出问题和深层次矛盾， 从而拿出推动电力事业又好又快发展的对策和办法。
我们在认真分析检查的基础上， 结合我局生产工作实际， 制定如下的整改措施：
（一）
克服因循守旧的思想观念， 坚持科学发展
要深刻理解“打造能源支柱产业， 促进 xx 经济发展” 的重要意义， 在开展继续解放思想大讨论的基础上， 进一步加强科学发展观理论学习， 破除患得患失、消极等待的思想， 树立危机意识和忧患意识， 在困难中抢抓机遇、 加快发展。
所以我们必须在抓好生产经营的同时， 用一个月（2 月）
的时间尽可能地利用业余时间组织政治理论学习， 通过集中学、 分散学、 自学等方式深入了解科学发展观的科学内涵、 精神实质和根本要求， 使广大干部职工牢固树立破除小进即满、 小富即安的满足感， 树立干大事业、 求大发展、 争上游、 不断开拓进取的创业精神；破除在困难面前无所作为、 消极等待的思想， 树立敢为人先、 勇于探索、 在困难中抢抓机遇的意识； 破除贪图享乐、 怕苦怕累的思想， 树立艰苦奋斗、 励精图治、无私奉献的精神； 破除饱食终日、 无所用心的思想， 树立居安思危、 不进则退、慢进也是退的忧患意识， 以思想的大解放推动电力事业的大发展等“四破四立”的精神。
切实增强队伍大局意识、 忧患意识、 创新意识， 联系实际， 学以致用，以学促干。
（二）
加强基础设施建设， 推进全面可持续发展
加强基础设施建设， 在进一步加快布东电站工程进度的基础上， 加快南盘江物流园的招商引资力度， 配合县政府及早启动火电厂项目， 实现“以煤兴电，
以电兴工， 以工兴县” 的目标， 为打造滇黔桂民族强县做出应有的努力。
同时尽快启动天生桥余热发电项目， 确保农网改造纵深发展， 早日完成网改任务， 使全县电网质量再上一个新台阶。
同时要始终坚持“安全第一、 预防为主、 综合治理”的方针， 强化安全教育， 严格安全管理， 落实安全责任， 加强设备管理， 提高设备健康水平， 努力推动电力事业全面可持续发展。
（三）
顺应改革， 进一步健全体制机制
顺应潮流， 积极配合推进企业改制转型， 认真分析， 及时研究掌握改革的政策， 充分运用政策维护企业和职工的合法权益， 同时要加大安抚力度， 解惑释疑，积极引导， 防止思想波动， 确保职工队伍稳定。
同时要以人为本,切实抓好岗位培训、 继续教育培训、 特种作业人员培训及职业技能培训， 加快人才培养速度，增加人才储备， 优化人才结构， 全面提升职工队伍素质， 确保全系统技术水平稳定。
对于职工的住房及医疗问题， 要及时理顺， 最大程度地保障大家的合法权益，使职工进一步树立以企业为家的思想， 提高忠诚度。
(四)加强管理， 努力开创主副业齐头并进新局面
强化管理,严格控制， 牢固树立成本意识、 节能降耗， 努力降低发、 供电成本, 逐步完善内控制度， 防范财务风险。
加大电费回收力度， 严防欠费， 确保资金回笼。
加强资产管理， 提高资产使用效益， 确保国有资产保值增值， 努力改善企业经营状况， 提高企业效益。
抓住机遇， 做大做强多种经营产业， 实现多元化发展，进一步增强发展意识， 及时收集和掌握市场信息， 找准新的发展方向， 不断开拓外部市场， 找准“路子”， 走好“步子”， 努力培育新的经济增长点。
(五)加强党的建设， 促进三个文明建设协调发展
进一步规范基层党组织建设和党员培训教育工作， 引导全体党员坚定理想信念， 提高思想水平和业务素质， 保持党员队伍的先进性、 纯洁性， 增强党组织的凝聚力和战斗力。
进一步加强党风廉政建设， 强化警示教育， 不断完善制度， 落实党风廉政责任制， 关口前移， 着眼防范， 加大从源头上治理腐败的力度， 狠抓责任落实， 逐...
篇五：对县供电分公司工作的视察报告
供电公司年中工作会议报告与供电公司年终工作总结合集
供电公司年中工作会议报告
同志们：今天我们在这里召开年中工作会议，主要目的是认真贯彻落实省公司及无锡公司年中工作会议精神，围绕公司年初确定的工作任务目标，总结回顾上半年工作情况，认真排查寻找不足之处，进一步明确下半年的努力方向，动员广大员工努力超越，追求卓越，高水平完成全年工作任务。下面我就上半年公司各项工作完成情况以及如何进一步做好公司全年工作，先谈三个方面的意见，最后请凌书记讲话。
一、上半年工作完成情况今年以来，在**供电公司党委、行政和**市委、市政府的正确领导下，公司紧紧围绕“一强三优”的发展目标，贯彻“三抓一创”的工作思路，全体干部职工突出重点、克难攻坚，各项工作有序推进，取得了明显成效。
㈠安全生产形势稳定。上半年未发生电力生产人身死亡事故、重大及以上电网事故和人员责任的重大设备事故,实现 2 个百日无事故记录，截止昨天，公司连续安全生产天数已达到 481 天。安全宣教力度不断加大，安全生产月活动特色明显，成效显著；新安规、新制度的学习形式多样，职工代表与公司管理层之间安全管理理念得到进一步沟通和认同；安全机制不断健全，逐级签订了安全生产责任状，调整了公司安全生产委员会成员及安全网络员，建立了二级安全生产督察机制；第二轮安全性评价工作进展顺利，电力设施保护群众护线工作得到加强，同步推行主动伏击等防范新举措。㈡电网建设进展顺利。上半年完成电网建设总投资 2.38 亿元，新建 110KV 输变电工程 3 只。前期规划不断加强，完成了 2017 年 220KV 输变电工程需求上报工作及2017 年 110KV 项目规划工作，编制了宜兴地区“十一五”电网规划，开展了 2017 年110KV 及以下工程可行性研究工作。工程进度不断加快，220Kv 王家、百家输变电工程土建开工，110Kv 胜天、蜀山输变电工程土建封顶。技改工程进展顺利，完成了2017 年省公司下达的 11 项生产、农网技改工程的初步设计、概算审查和设备招投标
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订货工作，所有工程进入实施阶段；供电能力继续增强，上半年共新增主变容量120MVA，新增 10Kv 配电线路 27 条，配变 56 台。
㈢多产发展稳步推进。上半年多产完成销售收入 4.36 亿元，同比增长 30.68%，实现利润 3829.8 万元，同比增长 14.66%。管理水平不断提升，详细制订公司多产“十一五”战略规划，积极开展多产效能审计工作，全面清理多经系统各类合同。管理流程继续优化，根据上级经营方针的调整，适时成立了股东管理委员会，有序完成多产企业的冠名及董监事的调整工作；物资管理公司化运作进展顺利，且初见成效；完成了宜能施工队伍的调整工作。经营业绩取得新突破，宜能电器开发生产的中制柜等新产品销售形势良好；汽销公司品牌经营取得新进展，知名汽车的一级代理和特约维修站定点工作推进顺利，上半年取得了一次中标 118 辆庆铃车的较好业绩；线变大楼正式启用，线变员工的办公条件得到明显改善；电培中心获得宜兴旅游行业烹饪操作团体冠军，物业公司竞得移动公司大楼物业管理权。㈣优质服务水平提升。部署开展了“真诚服务在电力”系列活动；积极贯彻落实国网公司下发的“三个十条”规定，并在国网公司专项检查中得到充分肯定；大力开展宜兴电网调度机构“安全优质服务年”活动；隆重举行“真诚服务为客户，有序用电度盛夏”广场宣传日活动；完成了“十运会”保供电方案的编制和上报工作；全国田径大奖赛暨亚洲田径公开赛的电力保障及后勤接待工作得到市政府高度赞扬。㈤迎峰度夏成效显著。2017 年所有迎峰度夏工程均于 6 月 30 前顺利完成，完成了 110Kv 茶前、金兰、诸桥输变电工程及其部分 10Kv 配套出线工程的投运工作，扎实开展厂网联合反事故演习，切实做好负荷管理系统用户设置及终端客户培训工作，截止 6 月 30 日全市共计安装终端客户1338 户，实际最高监测负荷达 39 万千瓦，实际负荷监测面 71.59%。由于我们准备工作充分，加之往年迎峰度夏和有序用电工作中积累的经验，目前我市有序用电形势良好，基本没有出现拉、限电的紧张局面。㈥经营管理业绩优秀。上半年公司生产经营指标完成良好。供售电量保持增长，本企业完成供电量 20.3 亿千瓦时，同比增长11.82%；完成售电量 18.9 亿千瓦时，同比增长 12.52%，7 月 3 日地区最高供电负荷
3
达到 77.3 万千瓦，创历史新高；供电质量明显提高，综合线损率 6.6%，客户供电可靠率 99.73%，综合电压合格率 99.64%（D 类电压合格率为 99.56%）。综合效益大幅提升，固定资产原值 17.05 亿元，完成电力销售净收入 8.67 亿元，同比增长24.94%。企业管理水平不断提升，绩效考核工作全面推行，“倾力清障”工程继续开展，同业对标工作有序推进，积极做好公司 2017 年创一流复查迎检工作。营销管理水平不断提高，电费回收和用电检查力度加大，营销和财务系统的集成上线工作进展顺利。农电管理水平日趋规范，继续开展农电安全性评价工作，农电安全管理活动年活动方案有序推进，创建一流农村供电所工作成效明显，今年 3 月我市又有 5 个供电所被江苏省电力公
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供电公司年终工作总结
20**年 11 月 11 日今年以来，在集团公司正确领导下，**供电公司着眼建设“一强三优”现代公司，围绕“三抓一创”工作思路，全面落实业绩考核责任书，各项工作取得新成绩。
一、20**年工作基本情况各项经济指标再创新高。1-10 月份，售电量完成 31.32亿千瓦时，同比增长 17.81；经营电量完成 37.43 亿千瓦时，同比增长 28.67；线损率完成 3.39，可比口径同比持平；平均电价完成 3791 元千千瓦时，比合同指标提高 22 元千千瓦时；经营电量市场占有率完成 91.30，同比提高 3.31 个百分点，超合同指标 3.28 个百分点；售电量市场占有率完成 76.39，同比降低 4.02 个百分点，超合同指标 0.50 个百分点；小火电平均购电价完成 298.99 元千千瓦时，比合同指标降低 7.42 元千千瓦时。安全生产保持稳定。全面贯彻“三个百分之百”要求，严格落实安全生产责任制，深化“无违章企业、个人”创建，大力开展了“安全生产月”、“三要六查”安全周和安全专项治理活动。全面落实防汛、迎峰度夏措施，圆满完成迎峰度夏任务。重视客户资产的安全监管，加强电力设施保护、消防和交通安全管理。荣获省“安康杯”竞赛优胜企业、**公司“创建无违章企业工作先进单位”、**市“安全生产示范企业”。截至**月 10 日，实现连续安全生产*天。
电网建设快速推进。集团公司与**政府签署《会谈纪要》，将“十一五”电网发展规划和城市电网规划，全面纳入**市总体发展规划。加快推进“**工程”建设，500 千伏**、220 千伏**站扩建、35 千伏**线提前竣工。完善农网“十一五”发展规
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划，开展建设电气化乡（镇）、村试点，县城电网建设改造通过集团公司检查验收。供电系统用户供电可靠率 99.955，电网电压合格率 99.715。
经营管理不断强化。坚持精细化管理，实施集约化经营，规范地方电厂管理，加大市场开拓力度，经营电量增幅保持全省第一。加快“一系统四中心”建设，营销技术支持系统单轨运行，电能计量中心建成使用。严格执行电价调整政策，认真抓好营业操作，确保了电费及时足额回收。开展营业普查和用电稽查工作，组织防窃电技术改造。强化财务管理和审计监督，加强全面预算管理，深化“三清理一规范”工作，迎接了省审计厅电力财务专项审计检查和省物价局电价执行情况检查。坚持依法治企，规范招投标、合同、职工福利和社保资金管理，荣获省“四五”普法依法治理先进单位。加强农电管理，稳步推进供电所专业化改革，开展了直供区域农村电力资产接收工作。
创一流同业对标深入开展。加强制度化、规范化建设，健全完善管理体系和指标体系，基本形成按计划进行、靠制度规范的全过程控制和常态运行机制。《**》荣获“**奖”*。公司 4 项课题分别荣获**行业协会课题调研 一、二等奖。5 项典型经验入选集团公司典型经验库，入选数量位居集团公司地市供电企业第**位。
绩效管理扎实推进。建立完善绩效管理体系，制定绩效管理体系文件，确定公司年度 KPI 指标。全面梳理和完善业务流程和工作标准，编制部门职能、岗位说明书和绩效合同，严格工作日志和主管点评制度，细化量化业绩评价和考核。组织中层主管进行中期述职。绩效管理信息系统运行稳定。迎接了集团公司阶段性评估验收。
多种产业健康发展。坚持依法经营、规范管理，加强企业产权制度研究，规范和完善股权结构。加强资本运作，深化银企合作，拓展融资渠道。巩固发展**房产、**电气产业链，壮大**、**等非核心优势产业，提高了市场竞争力和赢利能力。1-10 月份，多种产业实现收入 4.2 亿元、利润 3179 万元，分别同比增长 13 和 15。
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优质服务不断深化。坚持“四个服务”，贯彻“三个十条”，深化“诚信彩虹”服务文化。严格执行“三不指定”政策，规范业扩报装服务管理，统一收费标准，实行工程概预算集中管理。圆满完成全市重大政治、经贸等重要活动保电工作，确保了全市电力供应。市行风建设工作督查组来公司视察并给予高度评价。“**”服务品牌参加全省服务名牌公示。“**”服务文化被国家电网公司在国资委召开的中央企业企业文化建设推进会议上作典型 3
经验交流。党建精神文明建设进一步加强。学习贯彻十六届六中全会精神，加强党群工作，开展创建“四好班子”、“五好”党员、“实践、创新在支部”、党员“政治生日”等活动，举办党群工作者特训营，实行分组上党课。全面落实党风廉政建设责任制，深入开展查处“嫌疑腐败”预防职务犯罪、治理商业贿赂专项活动，进行不正当交易行为自查自纠，逐级开展廉政勤政谈话。公司荣获“**市先进基层党组织”。加强队伍建设，强化全员教育培训，先后举办班组长、招投标管理等各类培训班 82 期。严格落实稳定工作责任制，公司保持和谐稳定。“爱心·平安”活动深入推进。强化“爱心·平安”理念教育，开展“我为企业献爱心、保平安”签名、格言故事征集、演讲比赛等活动，评选“十大感人事迹”。组织开展“爱心·平安四查（查思想、查工作、查纪律、查作风）、五进（进岗位、进班组、进现场、进客户、进家庭）”活动。公司“爱心·平安”工作受到国家电网公司调研组好评，并在集团公司“爱心·平安”经验交流会上作典型发言。公司选手代表集团公司参加华北电网公司演讲比赛荣获**等奖。
二、存在的问题与困难一是安全工作离可控、在控、能控还有差距，安全管理基础薄弱，规章制度执行不严，个别员工安全意识淡薄，技能素质不高，违章现象没有根本杜绝，外力破坏电力设施问题时有发生。二是电网发展任务艰巨，工程施工环境不宽松，赔偿要求越来越高，个别群众甚至无理阻挠，民事协调任务繁重。三是公司经营形势不容乐观，新电价政策对公司电费回收、市场开拓、优质服务等工作带来新
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的挑战，抢占电力市场与配网建设资金短缺矛盾突出，地方小火电、特别是企业自备电厂发展势头迅猛，挤压了电网效益空间。
三、20**年工作思路和重点工作 （一）工作思路坚持以“一强三优”战略统揽全局，以科学规划引领工作，推进电网发展方式和公司发展方式两个转变，坚持做到“六个坚定不移”：坚定不移地抓好安全生产，确保电网安全稳定；坚定不移地抓好电网建设，推动电网发展提速；坚定不移地加强经营管理，提高企业效益；坚定不移地开发人力资源，培育政治坚定、作风过硬、技术精湛的职工队伍；坚定不移地搞好优质服务，深化“诚信彩虹”，加强内质外形建设、和谐企业建设；坚定不移地贯彻落实集团公司各项工作部署，确保全面和超额完成各项目标任务。
（二）重点工作第一，坚持居安思危，强化安全生产管理。贯彻“三个百分之百”要求，层层落实安全生产责任制。深化硬指标查禁违章，开展反事故斗争和“无违章企业”创建活动。加强电力需求侧管理，完善迎峰度夏、度冬措施，做好各类预案，确保全市电力供应。加强客户资产安全监管，完善电力设施保护三级网络，加强多产、消防、交通安全管理，确保全年安全生产无事故。第二，立足科学发展，建设坚强电网。以科学规划指导电网发展，认真贯彻落实《会谈纪要》精神，进一步完善“十一五”电网发展规划。严格“五制”要求，统筹安全、质量、工期和效益，推行典型设计，加强工程管理，确保建设项目全部达标投运。加快 220 千伏**、110 千伏**、**工程建设，确保按期竣工投产。加快 10 千伏配网项目建设，优化电网供电格局，满足负荷快速增长需要。加快农村电气化建设，积极培植电气化乡（镇）、村。第三，加强经营管理，提高经济效益。落实“精细化管理”要求，进一步规范和完善营销“四中心”建设，抓好电量、电价、线损、电费等指标的管理，全面提升运营水平。坚持依法经营，强化财务管理和审计监督，严格执行资产管理、成本管理、招投标管理、薪酬管理等各项制度，强化预算管理，巩固“三清理一规范”成果。坚持堵疏并举，规范自备电厂有偿并网管理,杜绝自备电厂对外转供电和形成新的“网中
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网”。加快实施“新农村、新电力、新服务”农电发展战略，深化供电所专业化改革，规范农村低压电力资产管理。
第四，深化创一流同业对标，提升基础管理水平。健全对标工作机制，完善指标体系、评价和考核体系，拓宽对标范围，深化对标内涵，优化业务流程，强化指标诊断分析，突出抓好权重大、对公司绩效影响大的重点指标、关键指标、潜力指标的落实，持续改进，努力促进管理创新。进一步加强对县公司创一流同业对标工作的指导、检查和考核。第五，坚持以人...
篇六：对县供电分公司工作的视察报告
对县供电分公司工作的视察报告
按照县人大常委会关于组织开展 xx 年任后监督评议和工作评议实施方案安排，第 4 视察组在 xx 副主任的带领下，于 7 月 16 日-19 日，先后到 xx 镇、县经贸局、县供电分公司、县财政局、县审计局等单位，通过听取汇报、召开座谈会、个别谈话、征求意见、民意测评等方式方法，在对评议对象开展全面视察的基础上，重点对县供电分公司（原电力局）在贯彻电力相关法律法规、履行电力保障职能、服务全县发展等方面情况进行了视察。现将视察情况报告如下：
一、工作成效及总体评价
近年来，县供电分公司在县委、县政府及上级公司的正确领导下，认真履行工作职责，较好地发挥了电力部门职能，为服务全县经济社会发展作出了积极贡献。主要表现在：一是注重学法用法，全面贯彻了相关法律法规。在工作中，认
真学习尊崇宪法和电力行业法律法规，深入贯彻依法治国基本方略，坚持依法办事，《电力法》《电力供应与使用条例》等相关法律法规在全县得到了全面实施。二是注重服务大局，较好履行了工作职能职责。能够紧扣全县国民经济社会发展规划计划及城镇规划等，拟定实施全县电力发展规划和计划，确保了电力发展与经济社会发展的“同频共振”；全力支持重点项目建设，及时为平涧路、阳安铁路复线、工业园区、城市建设等项目实施杆线新、改、扩建和电源接入提供了电力保障；全力助推脱贫攻坚，近年来，累计投资 xx 余万元，对 xx 个行政村的电网实施了改造升级，全县农村户通电率、抄表到户率达到 100%，为贫困村退出提供了坚实的电力保障。三是注重改进服务，外部形象有了明显提升。通过开通网上缴费功能，公开供电服务承诺和电价执行标准等便民利民措施，电力部门的外部形象和群众口碑较以前有了明显好转，人民群众的满意度有了明显提升。四是注重接受监督，代表建议得到了及时办理。近年来，能够自觉接受各方面监督，主动向人大报告工作，虚心接受人大评议，认真办理代表建议，xx 年办理的 2 件代表建议，满意率 100%。
二、存在的主要问题
近年来，县供电分公司各项工作取得了明显成效，但也还存在一些不足和问题：一是城区部分地段电力基础设施滞后，城区主网构架仍显薄弱，供电能力不足，县城供电负荷
重，致使用电高峰期断电故障时有发生；二是农村电网改造进度仍需加快，一些镇村由于电网改造时间较早，线路老化、电压不稳，已无法满足负荷增长及群众生产生活的需要。三是服务质量尚需进一步提高，视察中了解到，在一些镇村脱贫攻坚交钥匙工程、扶贫搬迁安置点还存在电力接入不够及时、服务不够到位的问题；有时电力线路及设备维修在用电高峰期施工，影响了群众的正常生产生活；便民利民措施有待全面落实到位，服务质量水平有待进一步提高等。
综上所述，视察组认为，县供电分公司在落实党的方针政策，贯彻相关法律法规，推进电网建设，保障电力供应，服务地方发展，助力脱贫攻坚等方面，做了大量富有成效工作，为支持和服务幸福汉阴建设做出了应有贡献。视察组在相关部门和镇组织民主测评中，共收回民意测评表 x 张，从汇总情况看，对县供电公司工作满意票 x 张、占 72％，基本满意票 51 张、占 24%，不满意票 8 票、占 4％。
三、几点建议
为支持和促进县供电分公司进一步提升工作质量水平，更好地服务汉阴经济发展大局，提出以下几点建议：
（一）切实加强电力基础设施建设。凤台 110 千伏输变电工程是今年确定的全县民生 10 件实事之一，对于缓解县城电力瓶颈制约具有关键性作用，由于征地拆迁等因素影响，
目前进度缓慢。要针对项目建设中存在的困难问题，及时向上请示汇报、加强同有关部门的衔接联系，着力解决建设中的突出问题，尽早开工建设 110 千伏凤台变电站和公司生产调度大楼，全面提高我县主网供电能力和城区供电可靠性，有效缓解供需矛盾，更好地服务经济社会发展。
（二）切实加快农村电网改造进度。要进一步加快今年县上下达 12 个贫困村电网改造项目的实施进度，确保按期完工。逐步对 2005 年前改造的南北山区村组电力线路全面实施电网升级，着力解决好电压不稳问题。要进一步深入细致做好农村电网的摸底调研工作，做好项目储备，加大向上争取力度，争取更多的项目和资金支持，为打赢打好脱贫攻坚战提供坚实的电力保障。
（三）进一步提升服务水平质量。要进一步加强对企业员工的业务技能培训，提升公司整体服务水平，树立良好外部形象；大力推行网上缴费等便捷方式，全面落实好电力各项便民利民惠民政策，为广大群众提供更加优质、高效、便捷服务；要着力解决好脱贫攻坚搬迁安置点、交钥匙工程电力接入不够及时问题，及时快速施工，为贫困群众搬迁入住提供优质高效的电力服务；要严格执行国家停限电管理规定，合理安排辖区内的停电检修计划，避免重复和非计划停电现象；要进一步提高应急保障能力，加强大风雷雨天气等突发故障巡查、应急抢修工作的组织管理，及时高效排除故障；
要进一步加强与镇村和部门之间的工作沟通协调联系，争取各方面的支持和配合，优化电力建设施工环境，努力营造人人关心支持电力发展的良好氛围，为更好地服务全县经济社会发展做出新的贡献。
篇七：对县供电分公司工作的视察报告
公司 2021 年党建工作总结汇报提纲：
一、党支部建设基本情况
二、党建重点工作开展情况
（一）深入开展党史学习教育，不断强化政治引领
（二）认真落实党建工作责任，夯实国企党建根基
（三）做实做细党建日常工作，提升党建品牌质量
（四）持续抓牢作风建设，激发干事创业活力
（五）积极强化警示教育，筑牢廉政思想防线
（六）不断推进文化建设，营造团结奋进的氛围
（七）强化意识形态工作，筑牢思想政治防线
三、存在问题及下一步打算
下一步，我们将从以下几个方面进行努力
一是以提升向心力为导向，推动思想建设展现新气象
二是落实“一岗双责”为重点，推动党风廉政建设再上新台阶
三是以提升组织力为重点，推动国企党建基础建设迈上新水平
四以提升凝聚力为核心，推动廉政建设开创新局面
正文：
各位领导大家好！
下面，我就公司党支部基本情况及党建工作开展情况向各位领导作以简要汇报。
一、党支部建设基本情况
***县供电分公司党支部成立于***年 5 月，现有党员 53人，其中正式党员 29 人（包括女党员 6 人），预备党员 1人，下设两个党小组；具有中级职称的 8 人，初级职称的 10人，1 名研究生，14 名本科生。
支部委员会由党支部书记、党支部副书记、组织委员、宣传委员、纪检委员 5 人组成。
二、党建重点工作开展情况
（一）深入开展党史学习教育，不断强化政治引领。以学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想为目标，以习近平总书记在党史学习教育动员大会上的讲话以及“七一”重要讲话等为指引，深入开展党史学习教育，及时召开了党史学习教育动员大会，下发了实施方案，制定党史学习教育学习计划，明确了学习重点、学习频次、学习形式等。通过开展“我是主讲人”、集中学习、专题研讨、红色经典诵读、演讲比赛、党史知识竞赛、基层宣讲、庆祝中国共产党成立 100 周年系列活动等，教育全体职工从党史中汲取正反两方面历史经验，坚定不移向党中央看齐，不断提高政治
判断力、政治领悟力、政治执行力，充分调动全体职工学习党史的积极性，大力发扬红色传统、传承红色基因，赓续共产党人精神血脉，始终保持正确的政治方向。持续开展“我是主讲人”讲学活动，领导班子成员、中层带头领读二十六期；集中学习 6 次；召开座谈会 3 次、读书分享会 2 次；开展知识竞赛（含参加市县）4 次，到基层宣讲 3 次；邀请讲师授课（含省市县专题授课）8 场次。
（二）认真落实党建工作责任，夯实国企党建根基。一是坚持正确的政治方向，公司领导班子成员带头认真履行“一岗双责”，在思想上、政治上、行动上与党中央和上级保持高度一致，认真学习贯彻《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》、《习近平总书记来陕考察重要讲话精神》、《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》等内容，班子成员带头领学相关内容 32 人次，讲党课 3 次、开展反腐倡廉集中教育 5 场次，达到了以学促思、以思促践、以践促悟，进一步提升抓党建工作责任担当。二是认真落实党建责任，始终把抓好公司党建工作作为首要政治任务，把党建工作摆上重要议事日程，纳入年度工作计划，强化对党建工作的安排部署及工作指导，真正形成了党支部书记亲自抓，支部委员配合抓，党务工作人员具体干的齐抓共管工作格局；三是健全完
善各项党建工作制度，修订完善了公司《党小组学习制度》《党建工作制度》等，进一步健全了党支部研究重大事项、支委会定期专题研究党建、党支部书记抓党建工作报告等党建工作制度，不断强化党支部核心建设，切实抓好政治履职。
（三）做实做细党建日常工作，提升 党建品牌质量。一是认真开展组织生活会，以“三会一课”和“主题党日”为主要内容，定期组织学习、党员民主评议、按期交纳党费等，加强党员考核管理，先后组织开展“牢记总书记来陕嘱托奋力谱写柞电新篇章”、庆“七一”建党 100 周年戴党徽、背誓词、践承诺等主题党日活动，不断激发党员队伍活力，提高党员党性修养，发挥党员模范带头作用，今年培育评选“优秀共产党员”4 名；二是健全党内关怀机制，结合“七一”建党节和“中秋”节等关键时间节点，对公司困难党员情况进行摸底，并对困难党员进行了慰问，为 5 名困难党员送去了关怀和温暖。三是深入开展党建主题活动，以开展“牢记嘱托·奋进商洛”党建主题活动为契机，进一步唱响“旗帜领航·党徽闪耀”党建品牌，5 月 28 日，作为全县国资系统党建观摩点，接受了全县“牢记嘱托·奋进商洛”党建主题活动现场观摩和检阅，获得一致好评。同时，公司在中国共产党成立 100 周年之际，被商洛市委授予“先进基层党组织”荣誉称号。
（四）持续抓牢作风建设，激发干事创业活力。一是深
入开展“提士气强担当建机制促发展”作风建设活动，将“学查改建”一体推进，积极制定了《月度绩效考核管理办法》，从月度工作任务、劳动纪律考勤、OA 文件办理以及新闻宣传工作四个方面对公司职工按月进行考核，形成了主体明确、程序严密、奖罚分明的工作实绩考核体系和鼓励激励机制，有效增强员工工作积极性，激发企业发展内生动力。同时加强制度执行力度，对因违反劳动纪律纳入月度绩效考核共计20 余人次，对连续旷工人员，进行了提醒谈话；二是从严督导检查，在纪律建设活动中，公司相关部门人员深入七个供电所开展对环境卫生、劳动纪律、工器具管理等方面工作进行了“四不两直”检查，对存在问题及时下发了通报，并要求限期整改，对个别供电所长履职不到位情况进行了经济处罚。
（五）积极强化警示教育 ，筑牢廉政思想防线。一是积极传达学习《“树牢底线思维、严守纪律规矩”主题廉洁宣传活动实施方案》和《中共国网陕西省电力公司委员会关于印发国网陕西省电力公司以案示警、以案促改、举一反三专题警示教育活动工作方案的通知》，认真组织开展典型教育，先后组织学习宣传违反八项规定精神案例警示手册（三）以及观看扫黑除恶大型政论专题片《治乱清源》，着重对国网哈尔滨供电公司李伟、李桐违法案件进行了学习，深入开展剖析讨论，深刻吸取案件教训，坚决杜绝违纪违法问题发生；
二是认真开展了元旦、春节、“五一”中秋、国庆期间纠“四风”工作，通过节前召开专题会议，详细安排部署相关要求、开展警示教育、警示语提醒、暗访检查等形式，要求公司中层以上领导干部带头落实相关要求，严以律已、以身作则，坚决防止“四风”反弹。节日期间，组织了 2 个检查组开展明察暗访 10 次，暗访检查了 9 个班所、三个旅游景区保电小组，未出现违纪现象。
（六）不断推进文化建设，营造团结奋进的氛围。一是党建引领文明创建，充分发挥党员的先锋模范作用，成立了党员志愿者服务队，在雷锋活动月等期间，以“守护绿水青山当好秦岭生态卫士”为主题，深入秦岭秦楚古道旅游区、牛背梁景区，***溶洞景区，对景区内的垃圾、卫生死角、绿化带白色污染物进行了清理，并对景区电气设备、线路进行检查，主动帮助消除设备隐患。在植树节当天，组织 15名志愿者深入下梁镇石瓮社区，在山坡上种下 20 余棵树苗，为恢复秦岭生态环境做出应有的贡献；二是组织干部职工在县城范围内开展了文明交通、文明旅游志愿服务实践活动，通过宣传劝导，群众的道路交通安全意识得到了极大的提高，为市民安全出行、文明旅游营造了良好的宣传氛围；三是赴帮扶村中庙村开展消费助农志愿服务活动，通过帮助村民销售农产品，增加村民的收入，增强村民致富信心，公司党员干部职工共采购了土豆粉 700 斤，消费金额达 7000 余
元。同时在“重阳节”期间开展“树敬老之风，促社会文明”关爱老人系列活动，为帮扶村 60 岁以上老人宣传预防、控制各类疾病知识并送去慰问物品。目前，公司已开展志愿活动 7 次。
（七）强化意识形态工作，筑牢思想政治防线。一是按照“管疏结合、以疏为主”原则，牢牢掌握意识形态工作领导权，广泛宣传党的主张、公司价值理念、生产经营动态、先进典型经验，用共同目标愿景统一思想、凝聚共识，增强员工与企业同呼吸共命运的归属感，调动积极性、主动性、创造性。二是持续做好舆情风险排查，确保舆情早发现、早报告、早处置。截至目前，未发生影响公司形象的舆情事件。三是持续加强新闻宣传，公司以门户网站、微信公众号、微博、外部媒体为媒介，坚持围绕中心、服务大局，聚焦重点亮点，加强正面宣传，做到了网上网下、内宣外宣同步发力，营造了良好的意识形态环境。
三、存在问题及下一步打算
今年以来我们在党建工作中虽然进行了一些探索创新，做出了一定的努力，但还存在一些短板和不足，主要表现在党员教育管理方式比较单一，作风建设仍有短板以及党建与业务融合不够深等问题。
下一步，我们将从以下几个方面进行努力：
一是以提升 向心力为导向，推动思想建设展现新气象。
以“七微”活动为抓手，持续开展党史学习教育，引导公司党员职工深入领会习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央、省市各项决策部署，推动理论武装工作往深里做、心里走、实里抓。
二是落实“一岗双责”为重点，推动党风廉政建设再上新台阶。切实把全面从严治党主体责任扛在肩上，把党风廉政建设工作和业务工作一起谋划、部署、检查。层层传导压力，分解责任，将“两个责任”落到实处。
三是以提升组织力为重点，推动国企党建基础建设迈上新水平。以持续提升党支部标准化建设为契机，认真落实“三会一课”，规范党内组织生活，严格党员教育管理，把好发展党员关口，引导党员在急难险重任务中发挥模范带头作用，积极推动党建与业务融合，提升党建品牌内涵。
四以提升凝聚力为核心，推动廉政建设开创新局面。严格按照《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》要求，建立健全全面从严治党工作责任清单，做到全面从严治党工作职责明确、责任压实。以组织党纪法规知识测试、廉政教育基地参观等形式，增强党员干部廉洁从业意识。同时，及时发现、严肃处置苗头性、倾向性问题，终保持反腐败高压态势。
以上汇报，如有不妥，敬请各位领导批评指正。
篇八：对县供电分公司工作的视察报告
16 年供电公司工作情况汇报材料2016 年供电公司工作情况汇报材料
尊敬的 XX，各位领导：
大家上午好！
夏日炎炎，在百忙之中，XX 一行能够莅临 XX 公司视察指导，对此我代表 XX 公司对 XX 及各位领导的到来表示最热烈的欢迎和衷心的感谢！下面，我首先将 XX 的基本情况向各位领导作一简要介绍。
一、XX 公司生产经营情况
2015 年，完成供电量亿千瓦时，XX 地区排第 3 名，同比增长 1.49%，增长速度 XX 地区排第 3 名；完成售电量 34.16亿千瓦时，XX 地区排第 3 名，同比增长%，增长速度 XX 地区排第 4 名；综合线损率为%；网供最高负荷达万千瓦；营业收入亿元，同比增长%，实现利润万元，净资产收益率为%；公司资产总额达亿元；资产负债率为%；电费回收率 100%；全员劳动生产率为万元/人·年；人才当量密度达到。
2015 年，XX 公司共荣获全国”安康杯”竞赛优胜单
位，”国网达标班组”（公司全部 17 个班组），省电力行业统计先进集体，省质协 QC 成果发布一等奖，省公司企业文化建设十佳传播工程、企业文化示范点、五星级班组（工人先锋号）、优秀 QC 成果一等奖、县级供电企业科技成果二等奖、”精品台区”，市公司发展工作先进单位、精神文明和企业文化建设先进单位、十佳供电所、十佳优质服务营业窗口等诸多系统内荣誉。电力部门的工作也得到了当地政府的高度认可，XX 公司荣获 XX 市安全生产工作先进单位、双年度工会工作先进集体、抗台防汛先进集体、”实干论英雄”先进集体等诸多地方荣誉。
今年1-6月份，完成供电量亿千瓦时,XX地区排第2名,同比增长10%,增长速度XX地区排第2名;完成售电量亿千瓦时，XX 地区排第 2 名，同比增长％，增长速度 XX 地区排第2 名；综合线损率为%；供电最高负荷达万千瓦，同比增长%；公司营业收入亿元，同比增长%，实现利润万元，净资产收益率达%，公司资产总额为亿元；资产负债率为%,同比增长%；电费回收率 100%；全员劳动生产率为万/人·年；人才当量密度达到。从今年上半年的数据来看，公司经营情况良好，供售电量等重要经营指标增幅较大，实现了”半年红”。
二、XX 公司的重点工作开展情况
今年以来，XX 公司积极贯彻落实省公司五届二次职代会工作会议精神，按照”打基础、优管理、强电网、上台阶”
的工作思路有序开展各项工作。
（一）确保安全稳定，坚持守土有责
对基层供电企业来说抓安全稳定关键是人，关键是抓队伍。虽然今年 G20 峰会在杭州召开，作为县公司，我们也有很强的危机感和责任感，安全稳定工作也将是我们工作的重中之重，确保全年安全生产和队伍稳定，不给省公司添乱。
在安全管理上，我们进一步加强安全风险管控，完善各类应急预案，确保区域电网正常运行不危及大网安全。针对 XX 辖区的实际情况，探索创新了”分层、分片、蹲点”的三角形交叉安全管理模式，明确基层站所的属地化职责，强化对外包工程的现场管理。同时，注重建设生产一线”亲情文化”，大力推广亲子、亲夫、亲父的”三亲法”。持续开展以”事故触心、寄语动心、禁言铭心、祝福连心、座谈交心、真情暖心”六心并举为主题的”安康杯”系列竞赛，健全完善劳动保护监督检查三级网络，创新”四不伤害”责任承诺活动形式，开展安全互保进家庭活动，由家庭成员每年为员工写一份安全嘱咐卡，时时提醒职工牢记”安全不仅是一种工作责任，更是一种家庭责任”，以此激发起每位员工强烈的责任意识，有效提高职工的安全意识和互保意识，形成制度化、规范化、具体化、人性化的安全管理模式。每年夏季，公司还积极开展”送清凉”活动，把关心关爱员工真正落实在行动上，公司还组织职工代表对生产一线进行劳
动保护巡查，对发现的问题立即督促整改，以确保劳动保护政策的执行到位。目前，XX 公司的”安全日”天数达到 4305天。
在稳定方面，严格依法办事、依法治企，提前部署，完善各类应对方案。重点关注落聘农电工、集体企业改革改制各类人员的思想动态，通过主动约访、主动走访化解他们心中的疑惑，不出台敏感性政策，发现任何苗头性事件，及时采取有效措施，将事件化解在萌芽阶段，维护稳定的良好局面。XX 公司的农电工管理一直是个历史遗留的老大难问题，去年农电用工方式调整时，刚开始农电工意见很大，诉求很多，公司班子成员分片下去与基层站所的农电工进行面对面的交流，并由公司主要负责人承包问题最大、矛盾最多的区域，通过班子成员的政策宣讲，较好的引导了舆论，加上近两年多以来公司为农电工做了很多实实在在的事情，例如在食堂、疗休养、社保等方面均在政策允许的范围内为农电工群体解决了很多的问题，取得了他们的信任和理解，最终农电工群体顺利签订了新的用工合同，当时在 XX 地区是速度最快的。
（二）持续开展”四走进”活动，有针对性的解决实际问题
班子成员分线带队，常态化持续开展”走进企业、走进镇街、走进员工、走进站所”的”四走进”活动，深入发
掘影响企业和老百姓用电的困难问题，认真吸取当地政府的意见和建议，俯身倾听基层班组和一线员工的呼声，摸清他们的真实想法，掌握第一手资料。在”四走进”活动中，遇到问题不回避，简单问题分管领导现场拍板，复杂问题每周梳理汇总一次，班子讨论解决。”四走进”活动开展以来，累计走访企业 526 家/次、村干部 700 余人/次以及全部的基层站所和一线班组，共征集到涉及电网建设、农网改造、营销服务、班组减负、后勤保障、企业文化建设等 6 类意见建议 752 条，已全部分类办理，实打实解决了一批困难问题尤其是一批历史遗留问题。
（三）积极应对改革，及时抢占增量市场
近年来 XX 主攻临港产业，2015 年，XX 头门港新区共完成工业产值亿元，各项经济指标年均增长 20％，成为了XX 新的经济增长极。2015 年，头门港新区的用电量为亿千万时，占了全 XX 用电量的 25%，头门港远期（二期、三期）工程建成以后，该区域用电量将占到 XX 全市的 40%左右。对于该增量市场，外部企业也是虎视眈眈。去年，我们在走访镇街和企业的时候，及时了解到浙江头门港投资开发有限公司要在头门港临港产业合作区建设运营配售电业务，并且该公司已经完成对这块区域的配电网规划，私下与市政府沟通并取得了分管副市长的口头允诺。
我们得知该消息后，一方面，第一时间向省公司、市
公司汇报，同市公司主要领导一起反复与 XX 市、XX 市市委、市政府、头门港新区管委会、浙江头门港投资开发有限公司等各方进行沟通。我们也多次向 XX 市市委书记、市长、常务副市长、分管电力的副市长等政府领导汇报 XX 电网建设情况，促使当地政府考虑到电力部门多年来围绕地方经济发展、民生改善等政府中心工作做出的突出贡献，电力部门历来在抗台抢险、保供电等工作方面表现突出，考虑到”十一五”、”十二五”期间电力部门对 XX 市有近亿元的电网投资，我们提出在”十三五”期间上级电力部门还将有大量的电网建设资金投入，促使当地政府意识到要站在全局、全 XX市的角度看待头门港临港产业合作区乃至整个头门港新区的电力业务归属问题。一方面，我们及时向上申请在该区域成立新的供电所，得到省公司批复后，我们快速在头门港新区设立供电所，盯牢该增量市场。另一方面，我们迅速在头门港临港产业合作区推进电网建设，结合主干道路建设，实施”两纵一横”的电网建设项目，及时完成电网布局，形成电力部门管理的既成事实。最终促成了由 XX 市政府派出常务副市长牵头，召集头门港新区管委会、浙江头门港投资开发有限公司和国网 XX 市供电公司等三方，于 2015 年 8 月就头门港新区电力业务归属问题召开专题协调会，会上达成一致意见并形成会议纪要，今后该区域的电力业务全部交由电力部门负责。
（四）大力实施电能替代，做到守土尽责
我们在拓展电力市场上，一方面，通过各种形式的活动向社会各界推广电能替代工作，让社会各界充分了解电能替代的社会效益和经济效益。另一方面，借助政府”以电代煤”、”以气代煤”、经济转型和污染治理的契机，大力开拓用电市场。首先，在政策上争取地方政府的大力支持，我们积极推动地方政府出台了《XX 市高污染燃料禁燃区建设和集中供热 2015-2017 年实施方案》和《XX 市差别化电价改革实施意见（试行）》，为开展电能替代工作争取到了政策支持。其次，加强舆论引导，通过各类媒体向社会各界积极宣传电能替代的重要意义，通过计算评估，让用户看到电能替代的经济效益。最后，主动出击，将电能替代工作融合在日常服务之中，在业扩报装等电力服务上给予大力支持。今年，我们借助 XX 市加快淘汰黄标车的契机，力促在公交车行业实现电气化，我们在新老客运站、高速服务区建设城市快充站5 座，促成 XX 市公交车公司购置纯电动车 78 台。在辖区内的港区，快速实施配套电网项目建设，全面推广港口岸电工作，目前已实现港口岸电全覆盖。通过政府政策层面的支持，我们积极推进冶炼、铸造等高能耗行业的电能替代工作，通过”一企一案”，引入第三方节能公司，采用合同能源管理的模式，为企业核算改造效益，促使企业从”要我替代”的观念转变为”我要替代”。截止目前，我们已完成电能替代
项目 39 个，实现替代电量万千万时，据保守估计，2016 年全年能够完成替代电量万千瓦时。
（五）优化方式方法，不断提升优质服务水平
一是积极推广”快响服务”。为适应业扩提质提速需求，我们在基层站所积极推广”快响服务”。根据省公司建立”一岗制”快速响应作业模式的要求，首先在江南供电所试点开展”快响服务”，结合 XX 公司的自身特点，通过整合台区经理工作量，从中抽调人员组成快响现场服务组，实现一岗制完成用户低压业扩报装和计量装接业务。并根据专业化集中的原则，把所有涉及计量装接的业务全部整合到快响现场服务组，稳定运行一个月后在公司全面推广。目前我们在基层站所成立了 11 个”快响现场服务组”，”快响服务”模式运行以来，对低压居民业扩报装业务，当天预约现场勘查时间，现场勘查时当场答复供电方案，满足条件的当场实现装表接电。对涉及停电或有配套工程的用户，在配套工程竣工当天完成表箱表计的安装和送电。在工作流程归档后，一天内完成客户回访。”快响服务”使业扩时限大大缩短，服务质量与施工质量都有很大改善，群众满意度提升明显。
二是我们搭建了富有 XX 特色的电网建设对接会平台，通过该平台与所有乡镇进行电网项目的深度对接，摸清当地政府的重点项目安排、新的经济增长点和区域用电量发展趋
势，通过对当前的电网情况进行分析，找出电网的薄弱环节，梳理出配电网负面清单，并将相应的电网建设项目及时纳入到”技改项目包”和”基建项目包”这两个项目包里面，有序开展项目实施，确保用户的无障碍接入，促进客户特别是企业用户的早用电、早投产。
（六）紧紧抓住发展机遇，加快推进电网建设
新一轮农网改造的机遇对于 XX 这个历史欠账比较多的电网来讲非常珍贵，XX 配电网整体上还比较薄弱，很多低压线路还没有来得及改造，特别是 XX 西部山区，线路状况很差，抵御自然灾害的能力很弱，所以我们特别珍惜这次新一轮农网改造的机会，根据有关文件精神迅速行动，成立了配网建设与改造办公室，对 XX 的配网项目进行统一管理，按照”一年提升、三年领先”建设一流配电网的工作要求，初步完成了《XX 电网建设与改造三年行动计划（2016-2018）》编制。2016 年已安排配网建设、改造资金 2.13 亿元，今后，我们还将积极向上争取项目资金，同时结合当地政府的重点工程建设，尽可能多的争取政府资金来改造 XX 电网。积极推动 XX 市政府将电网项目建设任务纳入到对镇街的年度绩效考核，形成政企齐抓共管的电网建设工作机制。我们计划用三年的时间，彻底完成对 XX 电网的升级改造。
（七）上下联动，极力为基层站所创造良好的内外部环境
在日常工作中，公司层面注重搭建与地方政府沟通交流的平台，紧密基层站所与当地乡镇的联系，使基层站所长在当地具有更大的话语权和影响力，有利于其工作的开展。建立基层站所联系点制度，班子成员定点帮助基层站所解决问题。近两年来，我们还加大了对基层站所在硬件和软件上的投入，所有基层站所的面貌焕然一新，员工的精气神得到了很大的提振，凝聚力明显增强。目前，XX 公司所有的班组都为”国网达标班组”和三星级及以上班组，所有的供电所都为标准化供电所和三星级及以上供电所，其中江南供电所被评为五星级供电所和五星级班组。
今年，XX 公司全部基层站所将以江南、大田、括苍供电所为样板所，开展星级供电所创建工作，创建不是目的，我们主要是以创建为抓手，来带动基层站所整体管理水平的提升。今年，我们计划再创建 2 家五星级供电所，其它供电所全部上四星，明年所有供电所将按照五星级的标准进行创建和管理。届时，XX 公司基层站所的建设水平将会再上一个新台阶。
（八）大力推进民主管理，营造”和合”企业文化氛围
在厂务公开民主管理上，我们就以下几个方面做到内容公开、程序合理，维护广大职工的权益。企业规章制度和劳动福利公开，企业生产经营和管理中的重大问题公开，企
业业务招待费公开，技改项目和基建工程公开，干部选拔聘任公开，物资采购和废旧物资处理采用招投标公开。同时在大学生分配、工会经费收支审核等方面也进行公开，规范职工民主参与管理、监督，促进了企业民主管理工作健康发展。在干部队伍建设上，通过后备干部公推公选的形式，形成”由多数人选人、在多数人中选”的民主选拨机制，让优秀的青年员工脱颖而出。以企业文...
篇九：对县供电分公司工作的视察报告
1012 2020年x县供电公司安全生产工作总结情况汇报经验做法特色亮点 近年来，国网 x 县供电公司广大干部职工从牢固树立“四个意识”和坚决做到“两个维护”的政治高度，深刻把握安全生产工作的极端重要性的实质，始终把习近平总书记关于安全发展理念、红线意识、底线思维、责任体系、防控风险等方面的重要指示烙在心中、落在实处，自觉警醒、查遗补缺，念好“高、严、细、实、情、学、精”七字经，实现了生产作业全过程、全质效安全管控。“高”为要求。按照“计划不调、任务不减、目标不变”的要求，该公司各项工作正在以超常规的速度推进。面对繁重的工作任务，提高对安全工作的认识和要求，全力守住安全“生命线”显得尤为迫切。
“严”字当头。严格要求、严格执行、严格管理，是保证安全的基本前提。该公司始终坚持安全无小事的理念，从制度上找原因、堵漏洞，突出严格的制度管理，划出“警戒线”、织密“防护网”、筑牢“防火墙”。
“细”处着力。该公司充分发扬细心、细致、细化的工作作风，从严落实作业计划管控和“十不干”要求，深化风险辨识和承载力分析，确保现场安全可控、能控、在控。既关注生
2 产、基建等大型作业现场管控，也做好应急抢修、报装接电等小型分散现场，以及夜间、节假日期间等作业现场管理。
“实”为根本。安全来不得半点虚假，要真抓实干、求真务实，出实招、做实事、求实效，使方案、措施、要求符合实际情况、符合客观规律、符合科学精神，坚决杜绝浮于表面、表里不一等形式主义，形成人人讲安全的良好局面。
“情”以感人。抓安全牢记一个“情”字，通过亲属座谈会、安全联谊会、亲情安全寄语等活动，把管理和情感交流结合起来，调动职工参与安全的积极性。时时注意观察职工的思想变化和情绪表现，把职工的冷暖挂在心上，理顺职工的思想情绪，及时为职工排忧解难。
“学”为基础。积极开展安全“三讲”活动，不断提高职工安全操作技能。即自己讲，将自己的安全经验，通过座谈和讨论的方式一起分享，达到共同提高的目的。家属讲，讲家属的期盼，讲家属的叮咛，让他们时刻关注安全。领导讲，讲安全操作规程，讲近期工作目标，解决职工提出的意见和建议，清扫职工的后顾之忧。
“精”为追求。业成于精，安全作为实现公司和电网高质量发展的基石，要将“精”的理念和观点贯穿于安全管理的全过程、全环节，大力弘扬精细严谨的工匠精神，切实做到在业务上精耕细作、在管理上精雕细刻、在技术上精益求精，推动
3 公司安全管理水平上台阶，积极营造以人为本、安全发展的大局。
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