教师“改革创新，奋发有为”演讲稿6篇教师“改革创新，奋发有为”演讲稿 选改革创新奋发有为表态发言精选12篇 篇一正月十六早上，我校已经召开“改革创新 奋发有为”大讨论动员会，第一时下面是小编为大家整理的教师“改革创新，奋发有为”演讲稿6篇,供大家参考。
篇一：教师“改革创新，奋发有为”演讲稿
改革创新奋发有为表态发言精选 12 篇篇一 正月十六早上，我校已经召开“改革创新
奋发有为”大讨论动员会，第一时间对省委、市委的决策部署进行了学习、领会和部署，号召全体教职工迅速进入实战状诚，在全校范围内掀起大讨论的热潮。我们将重点做好三方面工作：
一、提高政治站位，把开展大讨论作为一项重要政治任务来抓。目前，我校已成立“改革创新
奋发有为”大讨论领导小组，我任组长；校领导班子成员严格落实“一岗双责”，把开展大讨论与分管工作紧密结合，身体力行，抓好落实，做出表率，带领全校教职工充分认识大讨论的重要意义，准确把握大讨论的重大背景，深刻领会 6 个重点任务和“10+2”规定动作的内涵；切合学校实际，充分发挥各党支部的战斗堡垒作用，为大讨论提供强有力的政治和组织保障，形成奋发有为的浓厚氛围，真正在思想上、行动上与省委、市委、局里决策部署保持高度一致，确保大讨论在我校落地生根，开花结果，不走过场，不走样，不变调。
二、全面深化课堂教学改革，创新课堂模式，助务盐化中学突破“高原瓶颈”。近三年高考，我校三年三大步。尤其是 2018
年高考，我校二本达线率高达 79.8%，已经到了发展的“瓶颈期”。想要突破瓶颈，确保学校长远发展，全面深化课堂教学改革势在必行，创新课堂教学模式势在必行。经过半年的尝试和摸索，我们确立了“不课改不道德，课改停不得，课改快不得”的原则。新学期我们将继续破除传统课堂的僵化保守和因循守旧，有步骤地推选勇于担当的课改先锋，讲好“开学第一课”，尽快使 92 名公费师范生成长起来，激发他们奋发有为、向上求进之心情破除封闭狭隘，开拓视野，继续坚持“走出去”和“引进来”战略，扎实推进课改不动摇不放松，向每一节课要质量，向每一节课要效益。
三、凝心聚力，奋力拼搏，旗帜鲜明狠抓高考和中考的备考工作。各行政科室都要在 2018 年重点工“兑诺”和 2019 年重点工作“承诺”基础上，破除随遇而安、慵懒散漫现状，创新工作方式和方法，为学校的中心工作做好相对应的服务工作；全体教师要加强政治理论学习，正视外部环境带来的挑战，勇争课改先锋和排头兵；尤其要激励高三和初三的同志们，以“奋发有为”的精神状态投入到紧张的备考当中，挑战不可能，争取 2019 年高考稳中向好，中考在 2018 年的基础上有大幅度增加，为“打好教育强市牌”做出盐化中学应有的贡献。
篇二
我们将以此为契机，迅速在学校掀起“改革创新
奋发有为”大讨论、大学习的热潮。聚焦“六个破除”，坚持问题导向，做到思想上解放，观念上突破，行动上突围。在建设教育强市的伟大征程中，做出我们人民路学校应用的贡献。我们将紧紧围绕市局总体部署，同心同德，高标准、严要求完成以下几方面工作：
一、坚持党建立校不动摇。坚定“两个维护”的政治站位，解放思想，勇于实践，敢闯敢干，努力探索新时期基层学校支部工作新路子。
二、高扬立德树人旗帜，以“九个坚持”为根本追循。以“日行一善事，月养一习惯”为突破口，从小入手，从近入手，从活动入手，开展“五个做起”和“八礼”主题教育活动，努力实现学校德育工作新突破。
三、强势推进“三个一流”工程建设。以“名师工作室”为平台，打造一流名师；以“树人课程”为抓手，建构一流课程；以国际视野为牵引，实现一流教研，不断生成丰富学校内涵发展新动力。
四、立足高起点，展示新作为。我们尽全力办好 2019 年 3月 12 日新世纪“魔法园丁”实验学校教学研讨会；以及 2019
年 4 月 3 日“中国好老师”公益行动育人论坛。做好东道主，展现科研兴校新成果，发出运城教育最强音。
五、集全校之力，创集团办校新业绩。坚决落实“五统一”工作机制，深化创新“两培训一教研”学习模式，加强互联互通，真正实现校校之间一体化均衡发展。
六、坚持教育扶贫，展现名校担当。完善扶贫策略，整合扶贫资源，创新扶贫方式。持续做好垣曲长直中心校的对口帮扶，全方位完成好火星村教育扶贫工作。
号角已经吹响，关键在实干！我们要在局党委的坚强领导下，解放思想、凝心聚力、勇于担当、创新发展，以实干赢得机遇、以实干促进发展，为建设大运城书写教育新篇章，做出新贡献。
篇三 大家好！新春伊始，省委吹响了山西改革开放再出发的冲锋号。今天，我局召开动员部署大会，高举新时代运城教育改革开放再出发的鲜明旗帜，凝聚运城教育奋发有为谱新篇的磅礴力量。从上周参加支部书记专题培训到今天教育系统动员部署大会，两次聆听了李局长的动员报告，深深领会开展大讨论的重大意义，深深理解改革者进，创新者强，改革创新者胜，深深感悟新时代赋予运城教育人勠力实干、创新发
展的紧迫感、责任感和使命感。下面，我结合工作实际做以下表态发言：
一、改革，就是要解决突出问题抢先机。改革是发展的强大动力。2019 年，我们将紧紧围绕《中共中央 国务院关于学前教育深化改革规范发展的若干意见》，坚持问题导向，倒排工期，挂图作战，精准发力，针对 “入园难、入园贵、无证园乱”的历史弊病，深化学前教育管理体制改革，深化课程游戏化改革等等，切实用改革的力量解决突出问题，加快实现“幼有所育”到“幼有优育”的转型跨越。
二、创新，就是要破除因循守旧站前列。唯有创新方能勇立潮头。2019 年，我将做好支部党建工作的“领头雁”，创新工作思路，用心干好支部工作，力求党建工作与教育工作深度融合，为“党建立教”建设教育强市提供坚强的组织保障。
三、奋发，就是要强化责任担当争一流。奋发是一种精神风貌，更是一种担当作为。作为一名年轻党员干部，要对人民群众常怀敬畏之心，要对工作岗位常怀感恩之心，要对使命职责常怀责任之心。当下，我们要乘着大讨论的强劲东风，进一步转变思想观念，重新审视自身工作，以“等不起”的紧迫感，“坐不住”的责任感和“争一流”的使命感，以奋发的精神风貌引领更多学前教育人实干苦干、争先创优。
四、作为，就是要回应人民期盼亮实绩。作为不是一句空洞的口号，实绩才是最好的证明。2019 年，我们将一手抓增量，一手提质量，提前实现国家提出的普及率达到 85%、普惠率达到 80%的双普目标，努力让城乡学前教育迈向高位均衡，努力让无证园彻底退出历史舞台，努力让适龄幼儿入园不再难、花钱不再多、上学不再远，快乐游戏童年将成为所有孩子最美好的回忆。
“我们都在努力奔跑，我们都是追梦人。”国家主席习近平发表的 2019 年新年贺词点燃了亿万人民的奋斗激情。最后，愿所有运城教育人在新的一年里，在以李局长为班长的新一届局党组的坚强领导下，携手奔跑建设教育强市，追梦圆梦再筑新的辉煌！
篇四 “改革创新、奋发有为”大讨论，是省委、市委激励广大干部勇于担当作为的动员令，是推动我市改革开放再出发的冲锋号。作为民教科负责人和机关二支部书记，我将带领科室全体人员和支部全体党员，按照省委、市委和局党委的要求，按照李局长的动员讲话精神，结合科室和支部工作实际，对照“六个破除”，认真做好大讨论工作，全力做好以下三个方面的工作，为建设教育强市提供新动能，注入新活力。
一、提高站位，把思想和行动统一到省委和市委的决策部署上来。“改革创新、奋发有为”大讨论，是推动运城发展的重大机遇，是进一步解放思想，激励干部担当作为的重大平台，是推动改革创新的重大举措，更是在“两转”基础上全面拓展我市党的建设和党的事业新局面的重大行动。自已一定要深刻领会省委开展大讨论的重要意义，切实把开展大讨论作为当前最重要、最紧迫的重大政治任务，带领科室同志和支部全体党员，进一步提高政治站位，强化发展意识，带着问题、带着目的开展大讨论，通过大讨论活动，把大家的思想统一到省委、市委和局党组的决策部署上来，为实现建设教育强市的宏伟目标，戮力同心，奋发有为，做出自已应有的贡献。
二、以身垂范，发挥党支部书记在大讨论中的带头作用。作为一名党支部书记和民教科负责人，自已必须做到带头解放思想，带头对标对表，带头推进改革，增强服务和推动改革的积极性、主动性、创造性，争当解放思想的带头人；必须创新思路、创新方法、创新机制，增强开放的自觉，树立开放的自信，主动走出去，学习借鉴全国先进地市民办教育的成功经验和作法，最大限度地激发出全市民办教育发展的动力和活力，争当开放引进的带头人；必须把支部标准化创建工作贯穿党建工作的始终，不断强化基层党组织政治功能，大力弘扬求真务实、开拓进取、不怕吃苦的作风，在支部党员中开展“比党性、比境界、比贡献”活动，力争在思想上解
放，行动上突破，确保大讨论按既定的时间节点有序推进，确保不走过场，取得明显成效，争当对标一流的带头人。
三、奋发有为，积极推进民办教育健康发展。坚持目标导向，聚焦问题整改，坚持把大讨论的立足点放在解决实际问题上。我市民办教育经过多年的发展，办学规模不断扩大，办学效益日渐提高，但是个别县（市、区）公民办教育结构性矛盾仍很突出，低层次办学，粗放式管理的问题依然普遍存在。校外培训机构整治工作虽然初见成效，但是学生过重的课业负担和安全问题仍然没有得到根本上的解决。2019 年我们将按照局党组的部署，下大力气做好民办学校规范化管理工作，切实提升民办学校管理水平。从严从细做好 2018 年度民办学校年度检查工作，通过认真扎实的年检工作，彻底纠正民办学校发展过程中存在的问题，结合即将开展的民办学校分类登记管理工作，逐步淘汰一批办学条件不高，办学效益低下，办学行为不规范的民办学校。进一步深化校外培训机构规范整顿工作，把校外培训机构纳入教育部门常规管理之中，巩固规范整顿成果，切实减轻学生过重课业负担，降低安全隐患。
一年春作首，万事行为先，让我们以这次大讨论为契机，以身作则，奋发有为，把握发展大势，抢抓改革机遇，以优异的成绩向省委、市委和全市人民交一份满意的答卷，为建设
教育强市做出新的更大的贡献，向新中国成立 70 周年献上一份厚礼。
篇五 省委动员大会后，市委立即动员部署，充分体现了市委的政治担当、行动自觉和实战状态，市发改委落实大会精神，紧跟市委部署，全力做好以下三方面工作：
一是大运城建设再发力。建设大运城是市委立足全局和长远，以历史思维和国际化视野，统筹推进市域经济协调发展的重大战略部署。我们要把自己摆进去，把职责摆进去，把工作摆进去，对标对表“统筹发展一盘棋，拧成发展一股劲，谋划发展一张图，推动发展一体化，形成发展一条龙”发展要求，牢牢扭住经济运行分析研判、“一区五带”规划实施、打好自然禀赋牌等重点工作，做到认识再提升，举措再加力，标准再拔高，担当再作为，进一步强化投身大运城建设的自觉性和主动性，锲而不舍推进大运城建设再上新台阶、再出新成效。
二是改革创新再突破。紧紧围绕“抢先机，站前列，创一流”，坚持谋大局、抓大事，紧紧围绕牢牢扭住“转型综改、改革开放、实体经济、项目建设、生态环保、民生改善”6 个重点，出实招、下实功，见实效，扎实落实市委经济工作会议部署，
特别是抓实抓好深化转型项目建设年、推行项目审批承诺制、价格机制、信用体系建设、粮食安全等改革工作，制定路线图，倒排时间表，前移工作量，进一步增强主动性、积极性、创造性，努力让改革创新成为发改工作新名片，为大运城建设提供强劲动力。
三是作风转变再出发。建设大运城是市委推进运城振兴崛起的时代要求和历史担当，是全市上下共同的追求和共同的愿景。我们要坚决贯彻市委“改革创新、奋发有为”大讨论各项要求，坚决克服全局性思维不够，抓落实能力不强，抓工作抓手不多等问题，大力弘扬求真务实、克难攻坚、担当作为的工作作风，以更加饱满的工作状态，更加高效的工作水平，更加突出的工作成效，再踏新征程、再展新作为，再作新贡献，全力开创发展改革工作新局面，在“走进新时代，建设大运城”的伟大实践中展现风采，建功立业！
篇六 开展“改革创新、奋发有为”大讨论，是推动大运城建设、加快高质量发展的重大机遇。市商务局将紧跟市委部署，在思想认识上再提高，对标落实上再靠齐，工作质量上再提升，重点做好三方面：
一、提高政治站位，增强思想自觉。紧紧围绕省委、市委的安排部署，把开展大讨论作为当前最重要的政治任务，充分认识大讨论的重要意义，深入学习习近平总书记重要讲话精神，深读细研省委骆书记、市委刘书记的重要讲话精神，学懂悟透，准确把握大讨论的重大背景，深刻领会建设大运城的时代要求，真正在思想、行动上与省委、市委的决策部署保持高度一致，确保大讨论始终沿着正确的方向进行，不走样、不变调。
二、聚焦重点任务，切实做细抓实。准确把握大讨论的主题、内涵和要求，紧紧围绕“改革创新、奋发有为”这个总纲，严格落实市委大讨论实施方案，迅速安排动员，掀起学习讨论热潮；紧扣重点任务，坚决做到“六个破除”，全力落实好 10+2规定动作，力争在思想上解放、行动上突破，确保大讨论按既定的时间节点有序推进，抓好建章立制，巩固讨论成果，确保不走过场，取得明显成效。
三、强化问题导向，推动改革创新。践行市委“改革抢先机，发展站前列，各项工作创一流”的总要求，坚持把大讨论的立足点放在解决实际问题上，着力点放在推动各项工作上；深入推进开发区“三化三制”改革和转型项目建设，持续推动开发区改革创新，实现高质量发展；持续面向长三角、珠三角等经济发达地区组织招商活动，借助各类展会平台，实施精
准招商，提高招商引资质量；多层次培育外贸经营主体，推进运城航空口岸早日正式开放，全力推动开放发展新格局；把握消费升级趋势，提升产品供给质量，加快商贸流通的创新发展，高标准高质量推进各项工作。
市商务局将认真按照市委的部署要求，沉下心、扑下...
篇二：教师“改革创新，奋发有为”演讲稿
1 -范文材料汇编
1. 在“改革创新、奋发有为”大讨论党支部书记培训班上的讲话 ........................................................................................ - 3 - 2. “改革创新、奋发有为”大讨论主要任务 ................... - 22 - 3. “改革创新、奋发有为”大讨论交流发言稿 ............... - 31 - 4. 在全市“改革创新、奋发有为”大讨论动员部署会上的讲话 话 .......................................................................................... - 38 - 5. 在国资系统“改革创新、奋发有为”大讨论动员部署会上的讲话 .................................................................................. - 53 - 6. 动员部署会议上的表态发言( 一）
.................................. - 62 - 7. 动员部署会议上的表态发言( 二）
.................................. - 64 - 8. 动员部署会议上的表态发言( 三）
.................................. - 66 - 9. 动员部署会议上的表态发言( 四）
.................................. - 69 - 10. 动员部署会议上的表态发言( 五）
................................ - 71 - 11. 动员部署会议上的表态发言( 六）
................................ - 73 - 12. 动员部署会议上的表态发言( 七）
................................ - 74 - 13. 动员部署会议上的表态发言( 八）
................................ - 77 -
- 2 -
14. “改革创新 奋发有为”大讨论心得体会（一）
....... - 80 - 15. “改革创新 奋发有为”大讨论心得体会（二）
....... - 83 -
- - 3 -
在“改革创新、奋发有为”大讨论党支部书记培训班上的讲话 同志们：
按照省里集中统一安排部署，马上就要在全省范围开展“改革创新、奋发有为”大讨论活动，为了给大讨论活动的开展奠定坚实的基础，春节长假刚过，我们今天就组织举办全区“改革创新、奋发有为”大讨论党支部书记培训班，对全区基层党支部书记进行集中培训，这充分体现了区委对基层党组织和基层党支部书记的高度重视。基层党组织是党团结带领群众贯彻党的路线方针政策、发展经济、维护稳定、落实各项工作的战斗堡垒，是我们党执政的基础。基层党支部书记位置重要，责任重大，是基层党组织和人民群众的“领头羊”、“火车头”，各项工作贯彻落实的好坏，基层党支部书记的作用非常关键，所以我们今天首先对各位支部书记进行培训。近年来，潞城经济社会发展较快，民生事业不断改善，社会大局和谐稳定，城乡面貌焕然一新，党的建设全面加强，各项工作都取得了新进展、新成效。这些成绩的取得，离不开各位基层党支部书记的辛勤劳动和努力工作，离不开基层党支部发挥的巨大作用。借此机会，我代表区委向多年来辛勤工作在基层第一线的党支部书记表示诚挚的问候和衷心的感谢!
- - 4 -
这次“改革创新、奋发有为”大讨论党支部书记培训班，主要目的是深入学习贯彻庆祝改革开放 40 周年大会和省委十一届七次全会精神，落实省委《关于开展“改革创新、奋发有为”大讨论的实施方案》有关要求，通过集中培训，让大家对“大讨论”的重大意义、目标要求、方法步骤、关键环节等有个准确的理解和把握，确保“大讨论”在基层能够高起点开局、高标准推进，取得实实在在的成效。
参加这次培训的有农村、社区、机关、国企、非公和社会组织的党支部书记 600 余人，可以说实现了全区基层党支部书记全覆盖。希望大家沉下身、静下心，认真参加学习培训，力争学有所思、学有所悟、学有所获。下面，我就深入开展“大讨论”、争做合格支部书记讲三个方面的意见。
一、充分认识开展“大讨论”的重大意义 在全省开展“改革创新、奋发有为”大讨论，是省委为贯彻习近平总书记在庆祝改革开放 40 周年大会上的重要讲话，以思想觉醒和开拓进取实现新时代山西改革开放再出发，进一步夯实在“两转”基础上全面拓展新局面的思想和工作基础的重大举措。全区各级党支部书记要充分认识开展“大讨论”的现实背景和重大意义，把思想和行动统一到省委的安排部署上来，扎实推进“大讨论”深入开展。
（一）开展“大讨论”，是激发干部创新精神的重大举
- - 5 -
措。省委 XXX 书记曾经在多次会议和多个场合中尖锐地指出：“山西资源依赖挤出效应，表象在经济结构的严重失衡，深层次在于挤掉了许多干部的改革创新精神。”骆书记指出的问题，在我们潞城干部中不同程度地存在，有些还更为严重。比如：一些干部因循守旧，习惯于抱着“老皇历”对付新问题，总是用老办法、老经验、老套路推进工作；一些干部不学习新知识、不研究新问题、不抢抓新机遇，得过且过，支差应付；一些干部考虑问题、处理问题、解决问题习惯看条条框框，等政策的“绿灯”，“靠”上级的表态，不敢突破陈规，不愿担当风险，不愿承担责任，等等。开展“大讨论”，就是通过学习讨论，自觉用创新思维谋划工作，坚决破除僵化保守、因循守旧、封闭狭隘、资源依赖、随遇而安、慵懒散漫等不合时宜的思想观念和做法，大力建设创新文化，营造创新氛围。
（二）开展“大讨论”，是加快干部思想解放的重大举措。省委骆书记指出，山西发展的差距，实质上是改革的差距，根子在思想观念，必须破除制约改革的无形壁垒。省委决定在全省开展“改革创新、奋发有为”大讨论，就是一次在新时代背景下的思想大解放，就是要进一步解决干部思想观念的问题，即破除固步自封、不求进取的惰性，强化变革创新、敢为人先的改革意识；破除眼睛向内、狭隘短视的拘
- - 6 -
囿，强化登高望远、开放图强的改革视野；破除资源依赖、路径不优的桎梏，强化以改促转、以质取胜的改革定力；破除不愿碰硬、不敢攻坚的懦弱，强化自我革命、锐意进取的改革担当，以思想的大解放推动潞城经济的大发展。
（三）开展“大讨论”，是推进干部作风建设的重大举措。一个地方的发展，兴在作风，衰也在作风；一个单位的工作，成在作风，败也在作风；一个干部的形象，优在作风，劣也在作风。当前，“庸懒散软”四种顽疾，虽然在我们干部队伍中并非主流，但在极少数干部身上确有反映，如果任其发展必然会影响干部形象、干扰潞城发展。不治“庸”，则会在本领恐慌、能力危机、手足无措、不会干事中贻误发展；不治“懒”，则会在推诿扯皮、敷衍塞责、碌碌无为、得过且过中错失机遇；不治“散”，则会在自由散漫、消极懈怠、我行我素、各行其是中落空部署；不治“软”，则会在文过饰非、弄虚作假、遮丑护短、一团和气中停滞不前。
开展“大讨论”，就是要刀刃向内、动真碰硬，解决干部队伍中的作风问题，引导全区干部以硬打硬的作风、实打实的干劲谋划工作、推动发展。
以上就是我们为什么要开展“大讨论”活动的背景，按照省里统一安排，从三个方面给大家作了讲解，实际上归根结底就是省委 XXX 书记所指出的，山西经济落后的表象是经
- - 7 -
济结构以煤为主，煤炭资源依赖，资源诅咒影响了山西的发展，但根子在于各级干部的改革创新意识不强，所以，省里决定开展这次“大讨论”活动。结合潞城的发展实际，我们也可以感觉到，山西目前在全国的排位，从总量上排在第三方阵的倒数行列，增速也是排在后面。我们各级各部门都应该有所体会，山西落后就落后在煤炭上面。所以，这次省里下决心开展这次“大讨论”活动，就是为了解决干部的思想作风问题。按照全国安排，我们提出的口号是改革开放再出发，站在了一个新的层次上进行进一步的改革开放。
二、认真完成开展“大讨论”的各项要求 根据省委方案要求，这次大讨论围绕“改革创新、奋发有为”主题，重点从“破除僵化保守，着力解决改革意识不强问题，坚持以改革破解发展难题；破除因循守旧，着力解决创新精神不足问题，坚持以创新激发动力活力；破除封闭狭隘，着力解决扩大开放不够问题，坚持以开放促改革促发展；破除资源依赖，着力解决市场理念不浓问题，坚持市场打开发展新通途；破除随遇而安，着力解决工作标杆不高问题，坚持以一流标准创造一流业绩；破除慵懒散漫，着力解决作风不实问题，坚持以过硬作风彰显担当作用”六个方面展开讨论。通过学习研讨，进一步深化对改革开放是重要法宝、必由之路、关键一招的认识，增强改革开放再出发的责
- - 8 -
任感紧迫感，引导广大干部结合岗位实际把一流标准树立起来，做到干有动力、学有榜样、追有目标。
一要完成“大讨论”的规定动作。根据省委方案要求，各级党组织在开展大讨论时，要聚焦动员部署、学习讨论、改革开放先进典型报告会、市县党委政府及省市有关部门主要负责人对标一流述职、宣传表彰新时代新担当新作为领导干部典型、民主生活会和专题组织生活会、推出一批促进改革发展的重大举措（针对大讨论期间查摆出的突出问题，拿出的工作意见或整改举措）、实现一季度“开门红”、深入开展“万名干部入企进村服务”活动、总结交流等十项规定动作，进一步细化要求，认真抓好落实。
二要创新“大讨论”的自选动作。除了完成省里面规定的 10 项规定动作以外，各地区可以结合实际开展不超过 3项的自选动作。我们结合潞城实际，区委创新提出了 3 项自选动作，一是开展区委常委班子“三基建设”大调研，从今天开始，要求常委成员要把全部的 202 个村都跑到，对基层党支部的履职情况、现状进行摸底调研。二是开展学习潞宝“奋发有为”精神专题活动，各级党员干部都应该学习潞宝发展不停步、建设不停滞、日新月异比学赶超的精神，下一步我们将安排各级干部去潞宝进行观摩学习。三是开展“勇于担当”摸排起底遗留问题活动，潞城的各级干部，从我们
- - 9 -
区委常委带头做起，对潞城所有的历史遗留问题全部摸排解决，要有效解决新官不理旧账的问题。以上这 3 项自选动作，待“大讨论”活动正式动员开展后，我们将安排同步推进。我们就是要通过开展“大讨论”，实实在在解决一批影响发展的瓶颈问题，谋划一批重大改革举措，选树一批担当作为典型，形成一批抓落实长效机制。
三要加强“大讨论”的组织领导。全区各级党组织要把大讨论作为开年的重要政治任务，党组织主要负责同志亲自部署、亲自推动；要针对行业特点、单位性质，采取不同措施加以指导；要建立督促指导机制，把大讨论列入书记抓基层党建述职和年度目标责任考核内容；要做好宣传报道和舆论引导工作，在全区营造解放思想、对标一流、改革创新、奋发有为的良好氛围。
三、党支部书记要在“大讨论”中履职尽责、担当作为 党支部书记是党的最基层工作的领头人，是基层党的建设的重要组织者、推动者和实践者。党支部书记的作用发挥得如何，直接关系着党的路线方针政策在基层的贯彻落实。通过平时的调研，我感觉到在我们的一些基层党组织中，支部书记的作用发挥得不够好，影响了党的政策的落实，影响了中央、省、市、区委决策的贯彻执行，制约了潞城发展。
比如，在农村党支部书记中，有的政治意识淡薄，党的
- - 10 -
观念缺失，组织原则不强，找不准定位，摆不正位置，视上级要求为儿戏，有令不行，有禁不止，各自为政，各行其是；有的工作能力不足，缺乏驾驭全局、处理复杂问题的能力，面对一些突发性事件、信访纠纷、土地征用和一些群众普遍关注、反映强烈的热点、难点问题时，显得束手无策，找不到解决协调各方面利益冲突的办法；有的宗旨意识淡化，把自己等同于一般群众，甚至完全缺失了全心全意为人民服务的意识，忙着做自己生意，无视大事业，只顾小摊子，长期不住村，对村里的事务、群众的安危冷暖不管不顾不闻不问，不能积极化解矛盾，不能为群众排忧解难；有的民主意识淡薄，缺乏民主管村治村能力，喜欢搞一言堂，搞家长作风，重大问题不经支部会、党员会讨论决策，影响党员积极性和班子团结，还造成党群、干群关系紧张，甚至出现“支部周围无党员，干部身边无群众”的现象；有的价值观扭曲，丧失原则，当干部就是为了谋求一己私利，或利用手中权力优亲厚友，或为自己办企业、上项目、用土地、筹资金打开方便之门，或打着维护集体利益对驻地企业吃拿卡要、敲诈勒索，甚至形成为害一方的涉黑涉恶势力等等。虽然这不是潞城的主流，但是在部分农村支部书记中还是存在这些问题的。
比如，在机关党支部书记中存在“重形式、轻实效”、
- - 11 -
“重表象、轻质量”、“重传统、轻创新”、“重业务、轻党建”、“重人情、轻监督”等倾向。
比如，在非公和社会组织党组织书记中，存在党务工作能力水平弱、不知如何抓党建、表率作用发挥差、党建活动开展难等问题。
我们举办这次党支部书记培训班，既是“改革开放、奋发有为”大讨论的规定动作，也是提高基层党支部书记思想素质、能力水平的重要举措。通过这次培训，目的就是要压实党支部书记全面从严治党的责任担当，进一步提升党支部书记的政治素质和履职能力。
那么，如何当好党支部书记？关于机关党支部书记、非公和社会组织党支部书记，我们经常开会强调。下面，我着重就当好农村党支部书记讲一些意见。
村级组织是国家政权组织的神经末梢，党和国家的方针、政策，都要通过村级组织来落实。农村党支部书记处在与群众最直接接触的第一线，担负着贯彻落实党的路线、方针、政策，密切党和政府同人民群众的联系，带领群众致富奔小康的重任。农村党支部书记虽然官不大，但责任不小，大村几千人小村几百人，整个村的事务都需要来管理，党在农村的阵地需要由党支部书记来坚守，党在农村的各项工作，也需要党支部书记来贯彻落实。因此，农村党支部书记
- - 12 -
的岗位...
篇三：教师“改革创新，奋发有为”演讲稿
dquo; 改革创新、奋发有为”稿 大讨论交流发言稿 4 篇【篇一】
按照省委关于大讨论的工作部署，我校坚持求实、求变、求新，开展“一院一品牌”党建活力激发工程；对标中国农业大学等四所高水平大学，积极融入“双一流”建设；以点带面、从线到片，形成了“五位一体”社会服务模式。通过大讨论，我们真切感受到学校改革创新的动力更足了、对标一流的意识更强了、干事创业的氛围更浓了。
下一步，我们将认真学习贯彻这次会议精神，按照骆惠宁书记“三个下功夫”的要求，巩固深化拓展大讨论成果，推动学校实现内涵式发展，提升学校服务山西经济社会发展能力。
一是深化解放思想，推进改革创新。我们要深刻领悟骆惠宁书记“思想解放是最根本的解放”的论断，坚持发展思路创新，深入贯彻落实全国、全省教育大会精神，实现特色发展；坚持体制机制创新，深化学校综合改革，激发办学活力；坚持工作举措创新，走出去对标先进，坐下来自我革新，聚全力谋求发展。
二是紧盯一流标杆，实现高质量发展。我们要按照骆惠宁书记“紧盯赶超目标持续发力”的论述，立起勇
创一流的志气，紧盯高水平大学，围绕建设“特色鲜明、全国知名的高水平农业大学”奋斗目标，科学规划实现路径；深化实施与四所高水平大学的合作共建方案，加快学校内涵发展；坚持立德树人根本任务，构建“三全育人”格局；对接国家“双万计划”，召开本科教育工作会议，出台《关于加快建设一流本科教育的意见》和《一流本科教育行动计划》，进一步优化学科结构和专业设置。
三是强化问题导向，提升社会服务能力。我们要按照骆惠宁书记“坚持问题导向不动摇”的要求，既解决已经找出的问题，又主动对接我省脱贫攻坚和乡村振兴需求，重点围绕发展有机旱作农业和功能农业进行技术攻关，加快科技成果转化，积极推进“谷城院”一体化发展；不断完善社会服务模式，进一步深化“助力攻坚深度贫困吕梁行动”，组织实施“乡村振兴示范村建设行动”，为山西特色现代农业发展提供技术和人才支撑。
【篇二】
中国铁路 xx 局集团公司作为中央驻晋单位，坚决贯彻省委大讨论部署，抓实关键环节，突出实践导向，形成对标一流、勇当先行的强劲态势。今年前 4 个月，集团公司货物发送量完成 x 亿吨，同比增运 x 万吨；
旅客发送量达到 x 万人次，同比增运 x 万人次。特别是 xx 南至怀仁东 5 月 1 日正式开行动车组，进一步展现了大讨论拓展新局、推动发展的实践成效。我们深切感到，大讨论使我们经历了一场深刻的学习、思想、工作的革命，为加快国铁企业发展注入了活力。
我们要认真学习贯彻骆惠宁书记讲话精神，借鉴好经验好做法，紧扣“三个下功夫”切实把“六点启示”转化为具体工作举措，更好地服务 xx 高质量转型发展。
一要聚焦铁路先行使命，增强为 xx 发展作贡献的全员共识。总结强化大学习、大宣传、大讨论、大践行载体，打牢交通强国、铁路先行的思想基础。围绕省委省政府决策部署和铁路总公司部署要求，对接“三大目标”，强化正面宣传引导，汇聚改革促发展、先行展作为的不竭动力。
二要聚焦货运增量行动，服务 xx 打赢蓝天保卫战。坚持破立并举，深化运输供给侧结构性改革，实施减税降费让利企业政策，确保三年铁路货运量增长 30%，发挥好铁路绿色、低碳、环保优势。打造以中鼎物流园为中心的“现代物流示范区”，全年开行中欧班列 80列、力争 100 列。
三要聚焦客运提质计划，满足 xx 人民美好出行需要。运用市场理念，融入我省创建国家全域旅游示范
区，深化客运提质十大工程和全域旅游铁路行八大行动。围绕黄河、长城、太行“三大板块”，开发 10 条精品线路，开行入晋旅游列车 100 列。着眼全省脱贫攻坚，继续开行“蔡家崖号”等 32 对普速扶贫列车。
四要聚焦铁路建设攻坚，完善 xx 综合交通体系。对标一流高铁建设管理标准，推动 xx 枢纽总图规划落地，抓好太焦高铁建设，加快雄忻高铁、集大原高铁项目前期工作，必保年内大张高铁、xx 枢纽西南环线开通运营。我们将牢记使命，在 xx 实现“两转”进而开拓新局面的征程上作出更大贡献! 【篇三】
省国资委党委认真贯彻省委部署，在大讨论中创新实施“三个一”工作法，提出问题清单和整改措施千余条，促进国企改革和转型发展发生了根本性变化。我们深切体会到，大讨论真正是一场思想觉醒、革故鼎新的深刻革命，有力推动了国资国企改革在“补考”中破解难题、在“赶考”中加快进度。
“改革创新、奋发有为”永远在路上，我们要认真学习贯彻骆惠宁书记讲话精神，深入把握大讨论工作及成效总结，认真落实“三个下功夫”要求，牢记“六个深刻启示”，持续巩固提升大讨论成果，带动全年工作开创新局面。
一、以解决问题巩固成果。我们要在持续解决问题上下功夫，继续聚焦“六个破除”，对照“两个清单”，将整改举措、推进举措落实到位。坚持每月赴一户省属国企现场集中调研办公，就地解决问题。建立改革工作进度月报，分解全年国企改革任务到人并明确时限，实行解决问题“销号制”和“月报制”，力促发现的各类问题得到及时解决。
二、以建章立制巩固成果。我们要以骆惠宁书记“在形成长效机制上下功夫”的要求为元为纲，以新标准立新规矩，针对问题建章立制，推进制度机制创新，对标国家层面“1+N”政策体系和全省深化国企改革大会要求，围绕 10 个重点领域，起草出台 26 个制度性文件。完善常态化对标一流机制，持续推进国资国企“立标、对标、追标、创标”，瞄准全国第一方阵，推出一批在全国具有示范引领意义的先行先试举措。
三、以狠抓落实巩固成果。我们将加强企业经营运行分析和市场引导，把“季季红”“全年红”举措落实落细，推动企业运行高开稳走。持续开展清理应收账款、压降负债率、市场化债转股、僵尸企业出清四个专项行动。持续加快结构反转，力争年内完成转型项目投资 1000 亿元，煤炭增加值比重下降 3.4 个百分点。认真落实骆惠宁书记提出的“用好先行先试的金钥匙”的
要求，大力推进国资委牵头的 4 项先行先试改革，确保集团混改、市场化选人用人和市县国资国企改革等关键领域改革取得明显成效，在发挥后发优势、培育竞争优势中赢得主动。
【篇四】
xx 集团认真贯彻省委部署，扎实开展大讨论，取得了积极成效。一季度各项指标超额完成 5%，人均工资增长 500 元，补缴社保费用 28 亿元，实现了首季“开门红”。干部职工普遍认为，大讨论激活了改革创新的思想观念，锤炼了奋发有为的工作作风。
我们要深刻领会骆惠宁书记讲话精神，落实“三个下功夫”要求，持续巩固提升，把大讨论成果进一步体现到各项工作中，牵引实现“全年红”。
一是在思想观念上再解放，凝聚发展合力。要按照骆惠宁书记“增强解决问题的力度、广度和深度”的要求，针对存在的思想封闭、资源依赖、创新不足等“老国企病”，通过交流宣讲、召开务虚会、举办中层干部总裁班等，进一步强化改革意识、创新精神和市场理念，实现“以思想的突破引领行动的突围”。
二是在改革创新上再深入，激发内生动力。落实骆惠宁书记“加快在„赶考‟中„补考‟”的要求，深化大部制和人事制度改革，年内精简机构 40 个，精减处级干部
200 人。积极推进混合所有制、厂办大集体、契约化管理等改革。建成 3 个千万吨级智能化无人工作面，推广使用小型盾构机等掘进机器人。设立“双创中心”，建设国家级重点实验室，年内争取再获一项国家科技进步奖。
三是在奋发有为上再发力，积蓄转型潜力。实施好“36951”战略，做强做大煤炭、电力、金融、现代煤化工、文旅、物流 6 大产业，逐步落地 9 大转型项目，加快建设 60 万吨烯烃和漳泽百万电厂项目，年内开工建设 40 亿 m 煤制气和曹妃甸亿吨级港口项目。与大同市发展煤制 75MP 液态氢燃料，共同推进好“8+1”合作项目。
四是在建章立制上再加强，发挥制度效力。大讨论的效应，越往后越会显示其强大的影响力和推动力。我们将全面总结、学习借鉴，发挥先进典型作用，同时要在建立长效机制上下功夫，持续狠刹“十种不良风气”，按“1311”标准选人用人，推行党政一体化考核，破解党建和经济工作“两张皮”，落实对标一流工作方案，建设“创新、和谐、富强、振兴”的新时代 xx，为我省在“两转”基础上全面拓展新局面作出新贡献！
篇四：教师“改革创新，奋发有为”演讲稿
教师“改革创新 奋发有为”大讨论民主评议发言材料今年，是中华人民共和国 70 周年，是全面建成小康社会的关键之年，更是我校十三五规划落实的重要一年。在这重要的时期，全省组织开展“改革创新 奋发有为”大讨论，既是贯彻落实习近平总书记关于改革开放再出发和新时代新担当新作为重要指示精神的重大举措，更是激发引领广大党员干部奋进新时代的重要载体;彰显了我省勇立新时代潮头、锐意创新开拓的奋发姿态，表达了广大山西人民攻坚克难、奋勇作为的坚定信心和决心。
根据学校“改革创新 奋发有为”大讨论活动的部署，我积极进行深入的学习思考，全面了解领会开展大讨论的背景、现实意义、主要任务，在此基础上对标一流找差距，努力通过本次大讨论的契机，实现一次思想的大反思，反思自己落后于时代的思维观念和思维模式;实现一次能力的大检查，检查自己履岗尽责与新时代发展的差距;实现一次作风的大剖析，剖析自己担当作为与群众期待的距离。通过前期的动员、学习和思考，我对本次大讨论有了一个深刻的认识，同时对标一流查找到自身还存在的问题和不足，现根据组织要求，详细汇报如下，恳请大家批评指正!
1.思想认识
当前，正是我省在“两转 ”基础上走向了全面拓展新局面的新征程，新征程就意味着瞄准新的更好的目标，攀登新的更高的山峰，展现新的更大的作为。在此进则振兴腾飞、退则必然落后的关键时期，必然需要更加先进的理念、更加完善的机制、更加过硬的本领和更加扎实的作风，致力改革创新、致力奋发进取、致力担当作为，才能实现我省在新时代实现新突破、谱写新篇章。省委新年伊始开展的这场大讨论，就是一场呼唤思想觉醒、革故鼎新的学习实践，就是一场激励求真务实、创新拓展的教育警醒，就是一场激发担当作为、勇攀高峰的前进号角。开展这次大讨论，就是要引导广大党员干部高举习近平新时代中国特色社会主义思想的旗帜、高举改革开放的大旗，以更加积极向上的干劲、敢闯敢试的拚劲、持续奋斗的韧劲，促改革、推创新、谋发展，进一步塑造新时代新山西的新形象;就是要进一步引导广大党员干部拿出刀刃向内的勇气和魄力，进行自我的思想革命、行为革命，聚焦难题、逐一破解，真正做信念过硬、政治过硬、本领过硬、作风过硬的知行合一、担当作为的示范者、带头人;就是要在全省进行一场思想的革命、学习的革命、作风的革命、作为的革命，实现观念在提升、思想再解放、作风再务实、本领在提高、工作再提质，切切实实推进
山西各项事业高质量发展。
这次大讨论必然会激励广大山西人民进一步解放思想、转换发展思路、提高干事创业的积极性和主动性，调动起大家想干事、会干事、肯干事、能干事、干好事的信心和决心;必然将促进山西人民思想的再解放，实践的再深入、拼闯的再坚定，必将是一次凝心聚力的过程，推动大家破除随遇而安、慵懒散漫的现状，激发起争当先锋的信念，勇于担当作为，努力开创新时代事业发展的新局面。
2.存在不足
一是改革意识不够强烈，步子迈得慢。心理或多或少还存在求稳怕错思想，害怕工作失误、冒风险，害怕踩到红线。一些时候把“不出事”作为处理问题的前提，勇往直前的冲劲不够足，改革步伐迈得不够大、不够快，跟不上校党委行政的要求。比如，研究生培养质量的评价指标、研究生教学改革尚未全面推进。
二是创新发展理念不够先进，创新发展举措不够多。创新的举措还跟不上时代发展的步伐、跟不上校党委行政的部署和要求，办法措施不够多，创新突破还不够大。在破除个别教师小富即安、因循守旧方面缺乏创新性的高招、实招;比如学科学术团队建设力度不够，科研创新的破局能力还待
提升。
三是推进开放合作办学理念不够新，共享共用社会资源的举措不足。贯彻落实开放、共享的发展理念不够精准、力度不足，还存有一定的封闭狭隘思想，不为我所有、但为我所用的共享共赢思想贯彻不彻底，校企合作共享局面尚未形成，全院一盘棋抓科研发展、抓学科建设的局面尚未完善。
四是还存在依赖思想，以新理念推进学院发展力度不够大。在谋划学院科研和学科发展中，或多或少还存在的依赖思想，认为学院底子弱、条件差，学校应该会给予大力的支持，甚至存有天上掉馅饼的幻想，因此在创机遇方面还没有更好更多的措施。
五是工作标杆不够高，工作标准不严格。谋划发展中没有做到对标一流，将一流高校的标准作为学院学科科研事业发展的标准，还是一种跟跑、追随、盲从的状态，没有以自我超越的干劲去要求各项事业对标一流、赶超一流。
六是责任意识不够强，工作中存有拖拉凑合的不良苗头。在工作谋划和推进中，过分注重了可量化的指标提升，动员广大教师发论文、报课题，还没有将老师的全面需求满足和发展愿景作为积极性主动性发挥的前提和基础来考量，人文关怀不到位。
3.原因分析
一是理论武装弦绷得不紧，学习紧迫感松弛。思想意识的问题，根本还是理论武装不到位。虽然自己注重学习，但学习的主动性紧迫感还不够强烈，学习缺乏深度、缺少韧劲和钻劲，忽视了理论联系实际、理论指导实践的重要原则和根本作用，融会贯通、深入骨髓、触及灵魂的深层次思考不够，使得不能和工作很好对接，理论指导实践的能力还需进一步加强，应对和处理复杂多变问题的理论武装还需要增强。
二是党性修养锤炼不严，先进性标准不高。有时思想中出现的畏难情绪等问题，根源上还是自己的先进性追求不够高、党性修养不够过硬，心中存在不擅权、不越权、不贪利、不徇私，就不会出现问题的肤浅认识;还是自己的标准要求有所松懈。
三是初心使命有所淡化，宗旨意识有待强化。思想上还有大家物质生活水平都提高了，生活条件都变好了，有些工作可以缓一缓放一放的片面认识，自我初心使命有所放松，密切联系群众的传统和全心全意服务群众的宗旨执行上出现偏离，不能与时俱进将群众满意度提升到全新的高度，缺乏针对性的高效举措和成效。
四是责任担当意识不强，改革创新把握不够透彻。工作缓、等、靠，其根源是自身责任意识、担当精神不够强烈，改革的紧迫感不足，创新的危机感不强，心中依然还存在着“小我”，存有做事怕错、怕承担责任，揽事怕议、怕越位错位的思想，迎难而上的锐气和挺身而出的勇气不够。
4.努力方向
针对存在的问题，我将积极发挥资深的引领作用，既抓自身思想作风建设，又谋学院学科科研创新发展良策，切实改进作风，主动担当作为，改革创新、奋发有为，推进学校各项事业向好发展。
一是进一步加强理论学习、党性修养和宗旨意识。牢固树立强固理想信念之钙的紧迫意识，坚持理论武装先行，进一步增强理论学习的自觉性和系统性，锲而不舍地增强理论学习的广度和深度，做到真学真懂真信真用，学用相长，将学习成果转化为谋划工作、指导实践的指南和动力，不断提升领导水平和破解难题的本领。
二是要深入推进校党委行政决策部署落地生根。正确认识大局、自觉服从大局、坚决维护大局，确保校党委行政的决策部署在学院科研与学科建设方面落地生根，确保学院相关工作的发展沿着学校制定的正确方向奋勇前进。要深入挖
掘校企合作的项目，努力使学院的科研项目与学校的发展方向相匹配，服务于山西。
三是要进一步强化责任意识和工作实效。坚持眼睛向下看，身子向下沉，深入师生交心交流，及时完善工作思路和具体举措，使得决策更加合理化人性化，更具针对性实效性，切实为师生排忧解难，办实事办好事，切实把师生的愿望转化为工作的目标和努力的方向，少说多干、真抓实干，尽心尽力履职创业。
四是要扎实推进学院科研学科等各项事业向好发展。把握好“改革创新、奋发有为”大讨论的大好机遇，带头在大讨论中将自己摆进去、将问题摆进去、将目标论出去、将思路议出来，切实做到“六个破除”、“六个着力解决”、“六个坚持”，全面贯彻落实好新发展理念，落实好中央和省委的决策部署，以全国教育大会精神为指导，坚守立德树人的根本任务，对标一流，在学科建设、科研创新、研究生培养和学院内涵发展等方面，出思路、抓落实、求突破，切实推动更好发展。
面对未来，我将深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，武装头脑、指导实践，积极抓好问题的深度查摆，勇于担当负责，主动抓好工作落实，改出新面貌、创出
新气象，为建设一流人文学院作出自己应有的贡献。
恳请全院师生进一步批评指正。希望大家知无不言、言无不尽，给予我真诚的批评指导!谢谢!
幼儿园“改革开放奋发有为”大讨论情况汇报 春风吹、战鼓擂!2019 年初春，我省“改革开放奋发有为”大讨论活动开始了。乘着改革的春风，我们身边的每一个人都被感染着、教育着、影响着、吸引着，加入这场轰轰烈烈的大讨论活动中。具体情况汇报如下：
在我园动员大会上，园长发出“思想再解放、改革再深入、创新再发力、开放再提质、工作再抓实”的号召，随后我们进行了一系列的活动，我都参与其中。特别“金点子”活动感觉真正实现了全民大讨论。我园的金点子活动围绕园内各项工作的改革创新，大家建言献策，确实体现出教职工民意，彰显出改革实际效益。试想在全省范围各个领域的大讨论活动该是多么热烈。通过看报纸、网络信息，了解到我市、我省，各个领域都在雷厉风行地推进此项工作，颇有亮点，很有实效。越发认识到，“改革创新奋发有为”确实是人民对美好生活的向往，非常必要、正当其时。体现出全省人民的
长远和根本利益，也必将凝结着全省人民的聪明智慧。
我和其他老师们，立足本职岗位，继续深入开展我园的传统游戏创新实践。我们对 19 个游戏中逐一进行玩法创新。以这些游戏的经典玩法为基础，紧密结合幼儿游戏的特点，采用故事介入法(激发幼儿游戏的兴趣，了解游戏里蕴含的浓厚的生活气息)、亲子互动法(拉近距离、拓展游戏的范围，真正使得游戏陪伴于童年里的分分秒秒)、反复尝试法、有效提示法等进行了积极的开展与大胆的尝试，在传承的基础上逐步完成了 19 个创新游戏，这些经典与时代的完美结合既接近于孩子的生活本真，又饱含传统文化的气息，真正的体现了传统游戏创新的意义。幼儿在户外传承与创新的游戏活动中增强了体质，发展了智力，促进了沟通、交流、合作等社会性能力的发展。
我园立足实际站位高处，用儿童视角解读社会主义核心价值观，挖掘精髓，在推进“一日生活即课程”的教育理念中，将社会主义核心价值观 12 个词的价值内涵以启蒙性、生活化的方式传递给孩子，在聚焦德育教育的课程中践行社会主义核心价值观，把美好的种子埋在孩子心中，培育其萌发，真正让社会主义核心价值观在贴近幼儿生活的点滴小事中落地生根。我们的教育故事分别被发表。
实践研究怎样将社会主义核心价值观落地在幼儿身上，从小为他们做文明小公民打下坚实的基础。这样的研究实践、改革创新富有挑战性，更具有深远的意义，我们的孩子承载着祖国未来的希望，他们应该成为怎样的人，这是我们教育工作者要思考的问题，身体力行要承担的职责。
身为教师，投入改革创新要从自身做起。我要把每一天、每一项，当成对自己的历练。在实际工作中拓宽思维，补足短板，克服存在的问题，解放思想，大胆创新。
这是一场求真务实、拓展新局的学习实践可以说意义重大，时不我待。是人人参与、主动作为的一场大活动。希望我们的家乡山西，成功实现“两转”，从而更加富强。
篇五：教师“改革创新，奋发有为”演讲稿
革创新奋发有为大讨论活动个人发言材料范文 4 篇 篇一?
集团公司开展 改革创新，奋发有为 大讨论活动，是深入学习习近平总书记在庆祝改革开放 40 周年大会上的重要讲话精神，以思想觉醒和开拓进取实现新时代晋煤改革开放再出发，企业解决突出问题，推动 二次转型 向更高质量、更高效率迈进的重要契机。本次大讨论主要内容可以概括为 六个破除、六个着力、六个坚持 ，具体到我们离退中心就是应该以 改革创新、奋发有为 的进取精神，上下同心、目标同向，为老同志服好务。
?
第一、2019 年，是离退中心努力建成 具有晋煤特色、老同志满意的学习之家、有为之家、温馨之家 ，深入践行 5643 工作理念， 用心用情为老同志服好务 最关键的一年，面对离退中心改革的大形势，综合服务科涉及点多面广，责任重大，必须站在高起点上思考问题，开动脑筋，转变理念，扎实推进工作。
?
第二、注重员工素质提升。首先，在服务工作上，拓展 五个一 活动内涵，营造 尊老、敬老、爱老 的浓厚氛围。通过持续不断的行为养成、文化渗透，培育一支文化素质深、思想境界高、为老服务勤的服务队伍。其次，在发挥岗位职能作用上，使科室员工清楚自己该
干什么，为什么这么干，差距在哪，深入践行 五问 、 六最 、晋煤英雄四个品质，三个落实标准，清楚办事流程。加强对上级文件精神的学习理解，搞好上情下达，下情上传，当好参谋助手，创造性地开展好工作。
?
第三、持续推动管理工作上台阶。管理是做好为老服务工作的前提和保证，必须深挖内部潜力，强化考核体系，激发全员动力。2019年，对办公用品及低值易耗物品实行有效管控，本着 少花钱、多办事，节俭为自己 的原则，严格控制低值易耗品使用，争取在费用节约上有明显的改观。地面现场管理我们要发挥全员的力量，采取互检方式，实行人人参与打分，人人参与考核。在基础设施修缮方面，实行有计划、及时、高效的办法，定期巡检和科室报送相结合，主动上门服务。通过推行管理办法，要在中心上下形成健康向上、规范有序、风清气正良好的工作环境，为推动工作凝聚人心、锤炼队伍，助力格局构建发挥。
?
第四、持续推进老年政策落实工作，2019 年，一是对长期居住外地的退休职工进行走访慰问。二是做好一年一度的金婚庆典工作。三是完善基础信息。四是拓展综合便捷大厅的辐射功能，秉承 用心、用情 的服务理念，努力为前来办事的老同志提供高效，便捷的服务。同时，主动作为，及时掌握老同志思想动态，将矛盾化解在萌芽状态。
?
第五、持续推动医务保健工作。一是 一旬一检、一旬一见 工作在服务南区老领导的基础上，在方式方法上更要提升精准服务的水平。二是进一步完善电子健康档案信息，做到离退休人员全覆盖。三是完善健康体检流程，做好应急预案防备。四是做好健康体检工作，用真心、真情最贴心的服务赢得老同志的理解和支持。
?
面对中心发展的宏伟事业，我们综合服务科的全体同仁，要以大讨论为契机，调整精神状态，以更加饱满的热情，上下同欲，合力向上、行动起来，以新状态、新姿态、新作风，为全力推进老年政策落实和后勤服务工作提供强有力的保证。
?
篇二
?
这次 改革创新、奋发有为 大讨论活动，是省委站在改革开放40 周年的历史节点，放眼实现 两个一百年 奋斗目标的时代方位，肩负实现 三大目标 的重大使命作出的重大决策部署。集团公司号召广大党员干部要统一思想提高认识，充分认清开展此次活动的重要性，就是要我们以改革创新，奋发有为的良好姿态，投身到企业 二次转型 中来，推动企业全年各项工作顺利开展。做为为老服务的业务科室，老年大学将以此次活动为契机，重点做好以下工作：
?
一、提高政治站位，增强思想自觉。紧紧围绕省委、集团公司
和中心的安排部署，把开展大讨论作为当前最重要的政治任务，组织科室职工充分认识大讨论的重要意义，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻集团公司 两会 精神，严格落实 一岗双责 ，把开展大讨论活动与科室工作紧密结合，在为老同志服务中下功夫，将中心用心用情为老同志服务五个一标准贯穿于工作始终。身体力行，抓好落实，做好表率，带领科室全体职工充分认识大讨论的重要意义，结合工作实际，认真践行 5643 工作理念，通过大讨论活动让职工切实明白自己应该干什么，干的怎么样，存在怎样的差距，充分发挥党支部战斗堡垒作用，组织落实好支部各项工作，为大讨论提供坚强有力的政治和组织保障。真正在思想、行动上与省委、集团公司和中心的决策部署保持高度一致。
?
二、聚焦重点任务，切实做细抓实。准确把握大讨论的主题、内涵和要求，紧紧围绕 改革创新、奋发有为 这个总纲，严格落实中心大讨论实施方案，以高度的自觉在科室中深入扎实开展大讨论活动，讨论活动与集团公司 两会 精神相结合，深挖工作中存在的问题，在六个破除中下功夫找差距，联系工作实际，营造人人参与讨论、人人学贯精神的浓厚氛围。新学期即将开课，我们在破除传统教学的僵化保守、因循守旧上寻找突破口，因需设教，计划将课程精细化划分，激发全体教职工以向上求进之心破除封闭思想，开拓视野，继续坚持 走出去 和 引进来 的方式，扎实推进老年教育工作向前发展，通过查摆问题，寻找原因，拿出措施，扎实推动科室干部职工在改革、创
新、转型、落实等方面意识的增强和能力的提升。
?
三、强化问题导向，推动改革创新。坚持把大讨论的立足点放在解决实际问题上，着力点放在推动各项工作上。老年大学经过六年的发展，急需对标标杆，创立具有晋煤特色的品牌，2019 年我们将着力推进 政治立校、文化育校、安全护校、品牌兴校 的战略落于实处。将党建工作与老年教育工作有机结合，在党建工作规范、专业精细划分、活动层次开展、教师优先选拔等方面，切实找准找透问题，打破固有模式，寻找切实可行的解决方案，联系实际工作推动发展，努力将工作成绩转化为助推改革转型的实际成效，为企业 二次转型 向更高质量、更高效率加速迈进增砖添瓦。
?
?
篇三
?
2 月 12 日至 13 日参加了晋煤集团党支部书记 改革创新奋发有为 培训班，集团公司董事长李鸿双在开班仪式上进行动员讲话，离退中心组织全体干部紧扣 改革创新奋发有为 大讨论动员部署，催人奋进，鼓舞人心，集团公司发展从 一主三辅 的产业结构，正迈向清洁高效、 减、优、绿 方向转型，2018 年集团公司改革转型取的重大突破，开启 二次转型 新征程。
?
2018 年中心将打造 具有晋煤特色老同志满意的学习之家、有为之家、温馨之家 做为我们的奋斗目标，2019 年我们是将这个梦实现承上启下的关键之年，也是践行 5643 工作理念用心用情为老志服好务的重要一年，做为一名党支部书记、老体协工作科负责人，要把思想和行动统一到集团公司、离退中心总体思路和主要目标上来，坚持以问题为导向，创新服务为根本，在工作中常思五问，寻找不足，探索解决问题的办法，从思想层面挖根源、定措施、明方向，进一步转变观念，解放思想，提高服务，在工作中以实际成效展现新担当、新作为。老体协工作科做到以下四点：
?
一、立足岗位，践行 5643 工作理念
?
2019 年对于老年体协工作科来讲，是强力执行抓落实、乘势而上求突破的关键一年，我们将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以 集团公司党政放心、老同志满意 为工作宗旨，以 5643 为工作理念，坚持 五个一 为工作标准，按 2019 年度老年文体工作安排意见为指导，精心组织、科学安排、强化落实，确保各项活动有序开展。
?
二、以人为本，知人善用提素质
?
以人为本就是树立员工的主人翁意识，让员工找到归属感。一是开展内部对标，对标古矿、王台等活动中心，学习好的经验、好的做法，不断提升活动室人员的服务能力和素质；二是坚持开展 五个一 ，做为展现中心为老服务形象的对外窗口，活动室人员的一言一行将直接关系到中心的整体形象，在日常注重文化渗透、行为养成，切实提升中心形象。三是注重与各协会会长的沟通交流，创建各种文体活动平台，不断促进各协会成熟发展，在巩固现有成熟项目上，促进其他协会开展内容丰富、形式多样的交流比赛，切实体现晋煤老年人老有所为、老有所乐、积极向上的精神风貌。
?
三、把握重点，狠抓执行促落实
?
安全是活动室管理的重点和难点，安全工作是做好一切工作的前提和基础。我们必须牢固树立让 集团公司党政放心、老同志满意 的工作宗旨，强化责任落实，坚持抓重点、补短板、强弱项。坚持 一日三检 ，严格履行安全职责，对于不放心区域和不放心人员，要紧盯不放、严查重处，切实为老同志提供一个安全整洁温馨的活动场所。安全工作不能在一片落实声中落空，不能在全过程中走过场。
?
四、善于创新，规范细节见实效
?
在总结以往交流比赛活动经验，发现问题、解决问题，提高自
身竞技水平。一是坚持 协会统一协调、分会自主活动 的总体方针，依托各级老年体育协会，经常性组织开展一些适合老年人身心特点的体育交流活动，不断提高竞技水平。二是以 天天有活动、月月有赛事 为目标，在活动中提高，在比赛中总结，既重视竞技水平还重视理论提高，达到双提升效果。三是开展项目培训，坚持 走出去，请进来 ，组织体育骨干进行培训，以点横向辐射，带动一批，以点纵向发展，提高一批体育爱好者走出家门，走向运动场。
?
改革需要创新，改革需要担当，改革需要奋斗，我们要在离退中心党政的坚强领导下，凝心聚力，勇于担当、创新发展，以 支部为基础、健康为中心、快乐为主线、活动为纽带 新时代为老服务工作体系，带领各协会做到健康参赛、安全参赛、快乐参赛，努力提升老体协的组织力、创新力，为打造 具有晋煤特色老同满意的学习之家、有为之家、温馨之家 奉献应有的力量！
?
篇四
?
开展 改革创新奋发有为 大讨论，是深入学习贯彻习近平总书记在庆祝改革开放 40 周年大会上重要讲话精神的重大任务，是全省转型大发展的关键时期，是企业解决突出问题、全力推动 二次转型 向更高质量、更高效率迈进的重要契机，文艺科将充分领会 改革创新奋发有为 大讨论的重要性，以改革创新、奋发有为的良好姿态，
沉下心、扑下身，以高度的思想自觉与奋发有为的工作干劲，重点做到以下四个方面：
?
一、提高政治站位，增强思想的自觉性。
?
我们将认真履职、以思想的高度重视、认识的高度自觉，把开展大讨论与企业二次转型攻坚克难相结合，以时不我待的紧迫感充分认识大讨论活动的重要意义，不断增强主动性与自觉性，激发动力与活力，以高度的政治责任感、良好的精神状态和扎实的工作作风，夯实自我。
?
二、聚焦核心任务，认真学习领会
?
我们将把大讨论与 5643 主题活动相结合，积极主动参加中心党委组织的讨论与学习，带头讨论，学深学透、入脑入心，深刻领会、准确把握，做到学用结合，高标准严要求，力争在思想上解放、行动上突破，以更加饱满的热情，更加高昂的干劲，全身心投入到离退中心全年各项工作中。
?
三、对标先进，做好老年文艺的组织工作
?
我们将把开展大讨论与选树标杆结合起来，学有榜样、追有目
标、干有方向，在老年文艺组织工作中发现与推广好思路、好经验与好做法，自觉适应新形势、新挑战，不断发挥先锋模范作用，以上率下见贤思齐，做好全年文艺组织工作能够取得突破性的进展。
?
四、提振精神，担当作为
?
我们将继续不断大力学习各项精神，培育和践行社会主义核心价值观，立足离退中心实际，精诚团结，提振求真务实、担当奉献的精气神，敢担当、善作为、做贡献，结合岗位实际把一流标准竖起来，做到干有动力、学有榜样、追有目标，做好每一项工作。
?
我坚信：在集团公司与中心党政的带领下，通过改革创新、奋发有为大讨论，离退中心干部群众一定会做到：改革创新的活力进一步激发，奋发有为的干劲更加增强，大讨论活动将会取得丰硕的成果
?
篇六：教师“改革创新，奋发有为”演讲稿
“改革创新 奋发有为”大讨论交流发言稿 4 篇“改革创新 奋发有为”大讨论交流发言稿：改革开放天地广奋发有为正当时
开展“改革开放、奋发有为”大学习、大讨论活动，是全面贯彻习近平总书记在庆祝改革开放四十周年大会上讲话精神的具体举措，吹响了思想再解放，改革再出发的进军号角，聚焦省委、市委“六个坚持”、“六个破除”、“六个着力”，我们必须来一次学习的革命、思想的革命、工作的革命；来一次理念大提升、本领大提升、作风大提升。攻坚克难、奋发有为，逐一破解县委提出的“八个巩固提升”、“八个创新引领”课题。各项工作落实必须坚持问题导向、目标导向、实践导向，要抓住关键，敢打硬仗、敢啃硬骨头，要勇于改革创先机，发展站前列。
为了认真落实（中发【2018】4 号）《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》、（晋发【2018】29 号）中共山西省委、山西省人民政府《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的实施意见》，2019 年人事管理工作的思路是：全面贯彻党的教育方针，引导广大教师把教书育人和自我修养紧密结合，做到以德立身、以德立学、以德施教。深化教师管理体制机制改革，激发学校办学活力和教师工作积极性，形成优秀人才争相从教，教师人人尽展其才，好教师不断涌
现的良好局面。各项工作围绕一个中心，力求六方面工作破难题。
一个中心：
弘扬高尚师德，坚持把师德建设放在教师队伍建设首位，构建教育、宣传、考核、监督、奖惩相结合的师德建设体系，推动师德建设常态化、长效化。坚持教书与育人相统一，言传与身教相统一，争做“四有”好教师，全心全意做学生锤炼品格，学习知识，创新思维，奉献祖国的引路人。
六方面突破：
1、加大特级教师、高级教师考核管理力度，探索设立万荣名师、名校长奖励基金。重奖教育教学工作成绩卓越，为万荣教科做出突出贡献的校长、教师，让肯干、实干、能干、出成绩的校长、教师得实惠、名利双收，让甘于平庸、安于现状、不思进取的校长、教师受鞭策、有危机感。
2、为巩固义务教育均衡发展成果，创新和规范中小学编制管理、在优化基础教育教师资源配置工作上持续发力。2018 年，我县被确定为山西省“县管校聘”试点县，2019 年秋季必须完成义务教育学校教师“县管校聘”管理改革。通过“县管校聘”体制改革，必将彻
底根除基层单位不同程度存在的在编不在岗和以各种形式“吃空饷”，人在岗心不在教，无病呻吟、小病大养等问题。2022 年前完成校长职级制改革，从而激发基层校长办学创新活力，打造一支政治过硬、品德高尚、业务精湛、治校有方的专家型、教育家型校长队伍。
3、建立完善万荣中学、万荣二中教师管理的新机制，让优秀人才进得去，让爱岗敬业、成绩优秀的教师工作顺心，让不守纪律、工作得过而过、拈轻怕重的教师退出，为万荣高考质量再创辉煌提供人事保障。
4、探索集团化管理模式，努力推动城乡义务教育优质均衡、一体化发展。
5、建立完善农村小规模学校和空壳学校富余教师经培训合格后转岗从事幼儿教育工作或中小学音乐、美术、计算机等学科教学工作的创新机制。
6、建立完善教师退出机制，对因不符合岗位要求、身体不允许等原因不能坚持或胜任教学岗位工作的教师，实行岗位退出管理。
7、开展多种形式的教师表彰活动，大力宣传校长、教师中的“时代楷模”、“最美教师”、“大国工匠”等典型代表，树立起身边的榜样，
向身边的榜样学习，在全系统营造风清气正、充满正能量的良好氛围。
“改革创新、奋发有为”大讨论交流发言稿：新时代党员武装再出发
2019 年 2 月 12 日至 13 日，我作为我校管理学院教工第四党支部书记参加了中共 xx 医科大学委员会”改革创新、奋发有为”大讨论党支部书记集中培训班。培训期间，认真学习各位专家的讲课，做好笔记，积极参加讨论学习。
张 xx 书记的动员辅导为我们的学习奠定了扎实的基础，也指明了学习的方向和准则，使我们明白了学习的总体要求、主要任务和主要方法，结合我校的发展现状提出了明确的目标指向，鼓舞了在场书记们的学习士气。省市场监管局副局长李 xx 为我们解读了省委第十一届六次、七次全会和省委经济工作会议精神，指出要把新时代改革开放旗帜高扬起来，坚持改革开放正确方向，抓好改革开放战略重点，弘扬全社会的创新精神，增强改革开放方法本领，筑牢改革开放政治保证，在“两转”基础上全面拓展党的建设和党的事业新局面。xx大学原党委副书记，教授，博士生导师鲍 xx 为我们解读了习近平总书记在改革开放四十周年大会上的讲话精神、《中国共产党支部工作条例（试行）》以及《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》，
为党支部工作的开展提出了明确的方向、原则以及工作方法。经过深入的学习，将我的学习心得总结如下：
一是要勇于解放思想。习近平同志在庆祝改革开放 40 周年大会上指出，40 年来，我们始终坚持解放思想、实事求是、与时俱进、求真务实。当前，我们面临全面深化改革、适应经济新常态、贯彻新发展理念等一系列艰巨任务，必须进一步解放思想，用创新的思维和办法应对解决前进道路上的新情况、新问题。支部书记作为基层组织带头人，解放思想最根本的一条就是眼界要宽，确立敢于解放思想的信念。大家工作都在教学一线，长期以来，在思想上不够解放，常常走不出自己的小圈圈，凡事凭经验，这些都需要在大讨论中解决好。关键是思想能不能再解放。因此，要围绕“六个破除”，结合基层实际和岗位特点，找到困扰思维的症结、制约工作的瓶颈，用改革的思维和办法推进工作，以改革的勇气解决问题。要进一步激发党员群众的活力和潜力，充分调动党员群众的工作积极性，为我校进一步发展贡献智慧和力量。
二是要勇于创新。创新是一个国家、一个民族的灵魂，是社会进步、事业发展的不竭动力。不懂创新就只能被淘汰。我想，开展大讨论，最根本的是把握改革创新这个灵魂，最关键的是落实到岗位创新上。要有创新的胆识，不因眼前利益而束手束脚，敢于清思想之障、破机制之茧，主动冲出去、走出去；要有创新的能力，坚持学习新思
想、新观念，围绕大讨论所列篇目，学原文、读原著、悟原理，真学真懂真用，不断提升自己综合素质，锻炼解决问题的能力，以能力促工作、促创新；要有创新的举措，坚持因地制宜，制定创新举措，谋划发展思路，在创新中赢得发展良机。
三是要勇于担当者。毛泽东同志讲，正确的路线确定之后，干部就是决定的因素。省委、市委决策已定，关键看干部。作为一名教工党支部书记，要结合教研室实际，认真组织好大讨论，以身作则，谋划方案，调动起教师参与的积极性和主动性，以实实在在的行动推动大讨论取得成效。当前，要进一步巩固“三基建设”成效，特别是作为支部书记，要重视支部建设，善抓支部工作，推动《条例》落到实处，见到实效，发挥支部的政治引领功能。要提升党员干部的政策水平、理论水平及基本能力，适应新时代新担当新作为的需要。要把基础教学工作抓扎实，对标一流，强弱项、补短板，把工作标杆立起来，营造争先创优的氛围。以过硬作风投入本职岗位中，忠诚干净担当，全心全意抓工作，一心一意谋发展，以严的作风和实的成绩在改革开放大潮中展现新作为。
前行的道路正是通途，冲锋的号角再次吹响。在高质量转型发展的路上，xx 正奋力奔跑，我校正拼力前进。让我们紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，改革创新，奋发有为，不断拓展我校发展新局面，献
礼校庆 100 周年。
“改革创新、奋发有为”大讨论交流发言稿：解放思想求创新 奋 奋力担当真作为
根据学校党委安排，我参加了学校党校组织的“改革创新、奋发有为”大讨论党支部书记培训班，先后聆听了校党委张俊龙书记的动员辅导、省市场监管局李志强局长的省委十一届六次七次全会和省委经济工作会议精神解读、鲍善冰教授的改革开放 40 年讲话及支部工作条例解读，观看了专题片《总书记在山西》，参加了小组讨论及交流，两天的培训犹如精神充电，进一步深刻认识了我党我国所处历史方位、所面临的国际国内严峻形势，理解了党的方针、政策、路线，收获颇丰，受益匪浅。
通过学习，使我了解、理解了省委在全体党员中开展“改革创新、奋发有为”大讨论的现实背景、重要意义、主要任务、主要方法以及保障措施。基于省委十一届六次全会作出的我省正处于“两转”基础上全面拓展党的建设和党的事业新局面的重大判断，根据这一重大判断，省委做出了拓展新局面的重大部署：解放思想、经济转型、深化改革、党的建设。本次大讨论围绕改革、创新、开放、市场、标准、
作风等六个方面的问题，着力破除困扰这六个方面的难题，进一步推动我省经济转型、全面推进党的建设。
通过学习，使我对照重点聚集的六个方面，查找自身工作不足与差距。一是工作中时有僵化保守，改革意识不强。二是工作中常因循守旧，缺乏创新精神。三是工作中封闭狭隘，思想开放不够。四是工作中市场理念不浓，难以适应新形势。五是工作中偶有随遇而安，工作标杆不高。六是工作中偶有慵懒散漫，作风不实不硬。结合目前工作实际，在科技成果转化工作、制药厂迁建、资产经营公司业务拓展、基层组织党建等工作中，工作思路、方式、方法保守，因循守旧，多遵循现有规章制度，同时由于所从事项目多为陌生领域，所掌握的政策、知识等不足，有时感觉“少知而迷”，遇到困难便产生畏难情绪，继而会产生随遇而安、慵懒散漫等想法和情绪。随遇而安便会降低工作标杆；慵懒散漫便会作风不实不硬。故自我常常感到迷茫，情绪和工作实绩呈现波浪状起伏，从而降低工作效率、影响工作实绩。
通过学习，对照高标准，确立新标杆，明确改进方向和目标。一要认真、深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想。学以致用，增强改革意识，扩大工作思路，勇于创新。二要认真、广泛学习业务知识，以解决“少知而迷”的问题，增强市场理念，适应新时代新经济的发展，破解制药厂迁建等工作中的实际困难。三要积极创新，通过学习更新理念，在科技成果转化工作及资产经营有限公司工作中，
结合市场变化，创新思路、创新制度，从而开拓工作新局面。四要确立工作高标杆，坚持以一流标准创造一流业绩。充分用好“走上去对表、走出去对标、走下去对接”三种方式，做好基础工作。五要敢于扛事、愿意做事、能干成事，切实夯实练就过硬的工作作风。面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出。要坚决反对形式主义、官僚主义；要继续大力学习和弘扬右玉精神，以功成不必在我的胸怀和功成必定在我的境界，接续探索、接力奋斗。把求真务实、担当奉献的精神融入到实际工作中去。
做为一名基层党组织书记，在“改革创新、奋发有为”大研讨中，还要切实担起“第一责任人”责任，严格按照省委、学校党委的要求及安排，把深入学习贯彻习近平总书记在庆祝改革开放 40 周年大会上的重要讲话和习近平总书记视察山西重要讲话精神贯穿始终，围绕“改革创新、奋发有为”这一主题，重点聚焦“六个破除”“六个着力”“六个坚持”，精准发力，对标对表，严格完成规定动作、创新开展自选动作，深入一线、靠前指挥，亲自做好安排部署、组织协调、推进落实等工作，同时，把自己摆进去，带头参加学习研讨、带头查找解决问题、带头推动成果转化，发挥好示范引领作用。把开展大讨论与科技成果转化、制药厂迁建改制等实际工作结合起来，一并部署、一并研究、一并推进，确保活动扎实有序推进，真正抓实抓好抓出成效。
“改革创新 奋发有为”大讨论交流发言稿：导向引领鼓干劲书写城中新篇章
各位领导、各位同仁：
大家好！根据大会安排，我现作表态发言如下。
一、讲政治树榜样，夯实师德师风建设
2019 年，将成为我校的“师德师风提升年”。德不配位，必有灾殃；厚德载物，以德育人。因此，我们将继续重视政治学习和师德师风培训，加强党风廉政建设，强化教师职业道德修养。创新设立党员、领导示范岗，发挥党员干部的模范表率作用；定期评选表彰校级模范，在教师中树立学习榜样和先进典型，弘扬正能量。
二、改革转型明思路，激发教师工作热情
2019 年，将成为我校的“改革转型提升年”。我们将以本次大讨论为契机，理性地反思总结了办学的经验，集中智慧，凝聚共识，守正创新，重新审视学校理念文化。我们将通过学理念、写体会、做调研、搞座谈，查摆问题，剖析整改，让全体教职工不断解放思想，锐
意改革，主动作为；同时利用学校微信公众号做好活动的宣传报道，营造改革创新、奋发有为的良好氛围；后勤也要主动出击，深入群众，进一步加强服务意识，做好活动的服务保障。
三、改革教学管理，力争中考实现突破
2019 年，将成为我校的“教学质量提升年”，我校将以“踏石有印，抓铁有痕”的精神，实干兴学校，奋斗创辉煌。实行三包工作制即校长包年级、年级主任包班级、任课教师包学生和教师结对帮扶综合评价制即“课改三人行”。同时通过夯实做细“五抓五查”即抓值周查班、抓集体备课、抓课堂常规、抓办公纪律、抓阶段性考试分析和查教师备课、查作业批改、查观课议课、查业务学习、查教学反思的科学举措，改革教学常规管理，驱动学校内涵发展，力争顺利实现2019 年中考工作新目标：全县前 10 名，要保持 5 人以上；全县前 20名，占 10 人以上；全县前 1300 名优生，要突破 350 人。
四、狠抓学习培训，扎实开展校本教研
2019 年，将成为我校的“教师素质提升年”。新的一年，我校要继续致力校本教研，强化教研组长的责任意识和担当精神，从抓教...
推荐访问:教师“改革创新，奋发有为”演讲稿 奋发有为 演讲稿 改革创新
