优秀党支部评选实施方案10篇优秀党支部评选实施方案 基层党组织争先创优活动实施方案范文为全面落实各级关于开展基层党组织争先创优活动的指示精神，增强党组织创造力、凝聚力、战斗力，经县委研究下面是小编为大家整理的优秀党支部评选实施方案10篇,供大家参考。
篇一：优秀党支部评选实施方案
党组织争先创优活动实施方案范文 为全面落实各级关于开展基层党组织争先创优活动的指示精神，增强党组织创造力、凝聚力、战斗力，经县委研究决定，从 20xx 年至 20xx 年在全县下属各基层党组织开展基层党组织争先创优活动，现制定如下实施细那么。一、指导思想 高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，全面落实新时代党的组织路线总体要求，以基层党组织争先创优为抓手，持续推进基层党组织分级分类管理，使先进基层党组织示范引领、普通基层党组织奋力赶超、落后基层党组织加压前进，逐步完成村（社区）、机关、“两新〞组织等各领域基层党组织的标准化标准化建设，促进各领域基层党组织全面进步全面过硬，推动全县经济开展高质量和党的建设高质量。
二、目标任务 根据村（社区）、机关、“两新〞组织基层党组织争先创优评定标准（见附件 1、2、3），对全县各领域基层党组织按照优秀党支部、良好党支部、一般党支部、软弱松散支部四个等级从高到低进行评星定级，促使各领域基层党组织创先争星、晋位升级。按照现有党支部数量，每年优秀党支部的评选比例不超过党支部的 7%，良好党支部评选比例为 10%左右，一般支部及以下评选的比例不低于 10%。
三、实施步骤
首先，基层党组织自查申报。年初，各基层党组织对照评定标准先行进行创立。每年 6 月、12 月对照标准进行自查打分，通过党支部自评、党员群众评议相结合的方式，填写 XX 县基层党组织基层党组织争先创优申报表（见附件 4），向乡镇（街道）党（工）委提出创立星级的申请。
其次，乡镇（街道）党（工）委初步评定。党（工）委根据基层党组织的申报情况，对照评定标准细那么，采取听取汇报、民主测评、查阅资料、实地查看、调查核实等方法，评定良好档次以下党组织，评审优秀档次党组织；利用报刊、公众号组织不低于 5 个工作日的公示，公示无异议后上报县委组织部。
最后，公示命名。待县委组织部下发基层党组织等级命名文件后，组织相关单位挂牌命名。
县委组织部将结合观摩交流、“党建工作述职〞、专项检查等时机，对各党组织进行检查考评。对工作出现滑坡、群众意见较大的党组织予以降党，对工作进步较快、取得优异成绩的党组织晋位升档，重点帮一般党支部和软弱松散党支部查摆剖析问题、明确努力方向、尽快摆脱工作困境。
四、结果运用 将评当定级结果作为基层党组织运转经费、资金奖补、党费支持、典型推荐、评比表彰的重要依据，并与党组织书记、委员经济待遇、政治待遇挂钩。
1.向中央、省委、市委推荐的先进基层党组织及优秀党务干部、优秀党员等原那么上从优秀支部中产生。
2.基层党建以奖代补资金原那么上向村（社区）优秀党支部倾斜。优秀党支部书记同等条件下优先提拔重用、优先推荐为各级“两代表一委员〞人选。村（社区）优秀党支部书记、“两委〞委员每月可增加一定数额的工作补助；机关、“两新〞组织等领域优秀支部书记将在优先安排各类培训、评先评优、提拔重用等方面予以奖励。
3.软弱松散党支部和一般党支部不得作为先进基层党组织评选推荐对象，党支部成员不得参与推优评先，同时应列为软弱松散基层党组织进行整顿提升。
4.对于社区中的软弱松散党支部，直接由乡镇（街道）党（工）委分包整顿。对连续 2 年被评定为软弱松散党支部的党组织书记进行岗位调整。
五、相关要求 一是加强组织领导。县委成立基层党组织争先创优活动领导小组，县委组织部长任组长，各乡镇（街道）党（工）委书记为组员负责具体实施；实行党（工）委班子成员分包联系基层党组织制度，催促做好各项创立工作。全面加强党建工作力量，各村、社区至少有 1 人专职抓好基层党组织争先创优及其他党建工作，“两新〞组织要配备专职党务干部抓好基层党组织争先创优及其他党建工作。
二 是夯实工作责任。县委将结合党建例会，定期分析基层党组织争先创优活动形势，研究解决创立工作中出现的问题；各社区要对照优秀支部标准，制定创立措施及工作台账。各乡镇（街道）要采取多种方式加强基层党务工作者培训，提高业务水平和能力素质，助推基层党组织争先创优活动取得实效。
三是加大宣传力度。要积极做好基层党组织争先创优活动的宣传工作，充分利用宣传栏、报刊、党建网、微信、微博等多种形式，大力宣传创立活动的重大意义和活动中涌现出来的先进典型，充分调动党员群众参与创立活动的积极性、主动性，统一思想认识，激发工作热情，为活动开展营造良好的舆论气氛，助推各领域基层党建工作再上新台阶。
附件：
1.村（社区）党组织基层党组织争先创优评定标准 2.机关单位党组织基层党组织争先创优评定标准 3.“两新〞组织党组织基层党组织争先创优评定标准 附件 1 村（社区）党组织创先争优活动评定标准 类型 项目 分值 考核评价标准 考评方式 党的组织设置10 分 设置合理 2 组织设置合理，每年对党组织设置情况进行 1 次摸底，做到设置标准、调整及时。
正式党员人数超过 3 名、缺乏 50名的成立党支部，党员人数超过 50名、缺乏 100 名的可设立党总支，党员人数达 100 名以上的可设立党委。组织设置不标准不得分；未进行摸底排查扣 1 分；未进行兜底管理等相应措施扣 1 分。
村（社区）党组织对辖区内非公经济组织和社会组织党建工作实行兜底管理，动态调整。
探索创新 2 创新建立地缘、趣缘、业缘等特色党组织；及时在村改居社区、新建小区、流动人口聚集地等设置区域性党组织；依托社区管理网格建立网格党组织，在居民楼栋、院落建立楼栋党小组，引导党员居民亮明身份。
积极探索基层组织设置，采取相应创新手段，规章制度完善，积极开展党员亮身份相关活动得 2 分。注重检查基层组织作用发挥情况，活动、工作开展实效性，如未能有效开展活动，视情况酌情扣分。
纪检机构 2 村（社区）党委设立党的纪律检查委员会或纪律检查委员；党总支委员会、设委员会的党支部设纪律检查委员；不设委未设立纪检机构或未指定专人负责纪检工作的不得分。
员会的支部，应指定专人负责纪检工作。
健全社区组织体系 4 建立健全以社区党组织为领导核心，居民自治组织为根底，工会、共青团、妇联等群团组织、集体经济组织和合作组织为纽带，各种经济社会效劳组织为补充的基层组织体系。
组织体系完整、规章制度健全、活动开展经常、效劳居民有效可 4分，存在作用发挥不经常、不突出情况酌情扣分。
班子队伍建设6 分 班子职数 2 严格按照职数，选优配强领导班子。积极吸纳驻区单位党组织负责同志担任社区党组织委员会兼职委员。
班子长期不健全不得分；班子健全但未吸纳驻区单位党组织负责同志担任社区党组织委员会兼职委员得1 分。
班子任期 2 严格按照中共中央办公厅印发的关于党的基层组织任期的意见执行，期满按时换届。换届选举工作程序标准、资料完整。
应换届未换届或人员变动后未及时改选的不得分，换届材料不完整、不标准视具体情况以 0.5 分为单位扣分。
自身建设 2 村（社区）党组织书记每年至少参加 1 次集中培训，培训时间不少于 24 学时。
党组织书记未按要求参加培训扣 1分。相关制度不健全扣 1 分。
班子思想政治、履职能力、工作作风、廉洁自律建设制度健全。
党员教育管理19 分 开展党员工作 3 开展党员有方案，开展党员工作坚持标准、标准程序、保证质量。
没有开展党员方案扣 1 分；入党积极分子人数与开展对象人数之比低于 3:1 扣 1 分；新开展的党员年龄、学历比例未达标扣 1 分。
入党积极分子人数与开展对象人数之比一般不低于 3:1。
新开展的党员中，40 岁以下的到达 75%以上，高中以上学历到达 80%以上。
党员教育培训 3 党员每年学习培训时间一般不少于 24 学时。
党员每年集中学习培训时间缺乏扣1 分；基层党组织班子成员每年集中学习培训时间缺乏扣 1 分，没有集中培训的扣 2 分；远程教育站点未配备管理员或设备不齐全扣 1分。
基层党组织班子成员每年集中学习培训时间不少于 24 学时，至少参加 1 次集中培训。
党员干部现代远程教育站点作用发挥充分，有 1 名专兼职管理员，站点设备齐全（仅限村改居社区）。
党费缴纳管理 2 党费按月收缴，使用、管理标准，每半年公布 1 次收缴情况。
党费未按月收缴，使用、管理不标准扣 1 分，未公布收缴情况扣 1分。
流动 4 每季度开展 1 次流入、流出党 未开展流入、流出党员情况排查扣
党员管理 员情况排查，做到底数清、情况明，“双向共管〞措施到位。
1 分；未对流动党员活动情况审核扣 1 分；流动党员管理措施不标准扣 1 分。
每年对流动党员活动情况进行审核。
建立流动党员微信群、QQ 群等加强管理，实行留守党员与流动党员“一对一〞连心结对。
党内鼓励关心 3 动态建立困难党员台账，经常开展关心帮扶活动。
未建立困难党员台账扣 1 分；未开展党内表彰活动扣 1 分，帮扶活动成效根据帮扶活动开展相关记录情况酌情给分。
每年开展 1 次党内表彰活动。
管理手段创新 4 注重运用信息化手段加强党员教育管理，用好远程教育精品节目。
根据日常活动及工作开展相关记录的标准性、完整性酌情给分。
党员信息库更新维护及时准确。
党内组织生活12 分 三会一课 5 “三会一课〞按期开展、记录标准。
根据记录材料内容酌情给分，重点对活动开展频次、程序标准性等内容进行检查。
民主评议党员 2 支部每年开展 1 次民主评议党员工作；稳妥慎重处置不合格党员。
未开展民主评议党员不得分，根据资料完整性、标准性酌情给分。
组织生活会 2 支部每半年召开 1 次党员组织生活会。遇有重要情况，及时召开。
未按照规定召开组织生活会不得分，根据资料完整性、标准性酌情给分。
党员活动日 3 每月开展党支部主题党日活动，有活动方案、方案、记录等图文资料。
根据记录材料内容酌情给分，重点对活动开展频次、程序标准性等内容进行检查。
场地建设管理使用12 分 建设标准 5 社区工作用房和居民公益性效劳设施满足使用，城市社区建筑面积不低于 500 ㎡。
社区用房不达标扣 2 分；社区功能室设置未到达“18 室 1 厅 1 站 6栏〞要求扣 2 分；新时代“三新〞大讲堂未依据“6 有〞标准建设，每少 1 项扣 1 分。
按照一室多用原那么，社区功能室设置到达“18 室 1 厅 1站 6 栏〞要求。
标识制度 2 统一村（社区）活动场所标识、制度。场所对外统一悬挂党组织委员会、居民委员会标牌，无其它标牌。门牌设置标准；室内上墙制度一般为议事规那么、行为标准、便民效劳、党内生活等根本制度，也可结合社区实际，将党建工作严格按要求执行得 2 分，存在不标准情况不得分。
成效进行展示。
根本设施 2 有条件的村（社区），在醒目位置设置旗杆并升挂国旗；党务、居务、财务公开栏及信息发布、政策宣传栏等设置标准，公开内容符合规定，更新及时。
严格按照标准执行得 2 分，其他情况酌情扣分。
党员活动室内醒目位置悬挂党旗、入党誓词，配备全国党员管理信息系统终端。
管理维护 3 活动场所产权清晰，设施设备登记清楚，管理维护制度健全，场所内外整洁卫生。
严格按照标准执行得 3 分，缺少设施设备登记或登记不及时、不完整扣 1 分，无管理维护制度或制度不健全、执行不严格扣 1 分，其他情况酌情扣分。
为民便民效劳14 分 效劳体系 6 村（社区）党群效劳中心建设布局合理，能够便民效劳；“互联网+〞“智慧党建〞有效推广应用。
上述评定项目如未落实那么不得分，具体作用发挥情况结合相关记录标准性、效劳群众实效性、活动开展经常性等酌情给分。
效劳载体 3 在职党员到村（社区）报到制度全面落实，党员发挥作用常态化，党员志愿效劳队伍作用发挥明显； 根据制度标准、落实严格、记录完整等方面酌情给分； 效劳创新 5 结合村（社区）工作，创新效劳载体，完善机制模式，积极探索完善需求、资源、项目“三张清单〞，创新本社区特色党建效劳品牌，群众满意度高。
拥有创新党建效劳品牌，体系完备得根底分 2 分，根据活动开展的经常性、实效性以及活动资料完整性酌情给分。
工作运行机制24 分 统筹协调机制 5 村（社区）党建联席会议制度标准科学，对辖区机关、企事业、科研机构等单位党建资源进行整合能力强，通过“共驻共建、兼职委员、双向承诺、双向评议〞等方式，打造“大格局、大协调、大效劳、大保障〞的区域党建共同体。
根据相关工作开展的经常性、实效性以及制度机制、活动记录等资料完整性酌情给分。
民主管理机制 4 能够通过民意恳谈、民事协商、民主听证等方式广泛征求民意，使党员、居民积极参与民主实践，村（社区）事务大家谈、村（社区）治理大家议、村（社区）决策大家定。
根据相关工作开展的经常性、实效性以及制度机制、活动记录等资料完整性酌情给分。
鼓励 6 村（社区）党建工作示范点创 党建示范点打造完成得 3 分（包含
评价机制 立工作深入开展；软弱松散和后进村（社区）党组织，采取“一村（社区）一策〞，整顿到位。
区级及区级以上），正在打造未通过验收的社区依据验收标准酌情给分，原那么上此分项不得超过 1.5分；软弱松散和后进社区党组织（含街道级）根据验收评定标准酌情给分，整顿事项未完成者此分项得分不高于 2 分，非软弱松散和后进社区此分项得 3 分。
联系群众机制 4 村（社区）干局部包网格，入户走访、效劳群众制度健全；民意直达渠道便捷畅通；村（社区）每个工作日至少安排1 名班子成员负责接访，村（社区）“两委〞班子成员做到对群众来访随访随接。
根据相关工作落实情况及制度机制、工作记录等资料完整性、标准性情况酌情给分。
根本经费保障3 分 党建经费 3 村（社区）党组织效劳群众专项经费和办...
篇二：优秀党支部评选实施方案
xx 县基层党组织“ 五星创建、双强争优” 活动实施方案 为深入学习贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，认真落实全面从严治党要求，进一步加强和改进新时代基层党组织建设，夯实加快建设中国最美茶乡、xx 副中心城市的组织基础，根据市委《关于在全市基层党组织中开展“五星创建、双强争优”活动的实施意见（试行）》（xx〔2022〕xx号），接合我县实际，制定本实施方案。一、指导思想 以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记来 x 考察重要讲话重要指示精神，坚定拥护“两个确立”，坚决做到“两个维持”，全面落实新时代党的组织路线，以提升组织力为重点，突出政治功能，把农村、街道社区、机关、事业单位、国有企业、园区、非公有制经济组织和社会组织等基层党组织建设成为“宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展”的坚强战斗堡垒，实现全县基层党组织全面进步党建强、全面过硬发展强，更好锚定“绿色循环、汉风古韵”总定位，深入实施“11355”战略，为建设中国最美茶乡、xx 副中心城市，推动高质量发展提供坚强组织保证。
二、目标任务
根据各领域基层党组织建设工作重点，经过创建“领航星、模范星、和谐星、团结星、发展星”，全面加强党的领导，实现基层党组织“党建强、发展强”双强争优目标，形成一批可借鉴可推广，在全市全省乃至全国具有一定影响力的党建工作创新经验与典范案例。
领航星：聚焦“政治过硬、关于党忠诚”，实施凝心铸魂行动。宣传党的路线方针政策，特别要把学习宣传习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要任务，使党的意志、党的声音、党的要求即时到达基层，变成党员、群众的行动和力量，不断筑牢基层基础。
模范星：聚焦“贯彻有力、执行有效”，实施先锋锻造行动。坚持和加强党的全面领导，认真贯彻落实党的路线方针政策和决策部署，坚决执行上级党组织决定及各项工作任务，把党组织总揽全局、协调各方责任落到实处。
和谐星：聚焦“治理高效、共建共享”，实施协同提效行动。将党的领导落实到基层治理中，使基层党组织建设与基层治理有机衔接，以党的建设贯穿基层治理、保证基层治理、引领基层治理，推进基层治理规矩有序、高效运行。
团结星：聚焦“智慧便捷、服务群众”，实施连心聚力行动。走好群众路线，保持党同人民群众的血肉联系，团结凝聚群众，倾力做好群众工作，在服务群众中解决困难和问题。
发展星：聚焦“活力实足、融合赋能”，实施提质增优行动。贯彻新发展观念，围绕改革发展各项任务开展党的工作，以党的建设成效促进改革发展各项工作任务落实落地，争当推动高质量发展排头兵。
三、参与范围 参与创建活动的主体是农村、街道社区、机关、事业单位、国有企业、园区、非公有制经济组织和社会组织等领域的党支部。除社区党委、村（社区）党（总）支部外，其他镇（街道）党（工）委、机关和企事业单位党委（党总支）等基层党组织不申报不评星，主要做好所辖党支部创建活动的统筹组织工作。
四、评定程序 （一）设定标准，自愿申报。根据创建要求，接合党建工作实际，明确创建标准。各基层党支部要认真依照“五星创建、双强争优”活动评选标准，积极开展创建活动。创建活动不设时间段，依照自愿申报的方式进行。各基层党支部关于照各领域“五星”基层党组织评分细则，每颗星自评分值高于该星总分值 85％以上的，可随时向所属党（工）委提出初验申请。党（工）委在接受初验申请后，接合平时掌握情况，将具备创星条件、契合验收要求的基层党组织纳入验收范围。
（二）即时命名，动态管理。关于于党支部提出的验收申请，依照分级复核、综合评定的程序进行验收，验收得分高于该星总分值 85％以上即为合格。
1. 党支部自评达到“ 四星” 及以下标准的，由党（工）。
委组织验收，关于验收合格的党支部直接授星。关于达到“五星”标准的，由县委组织部牵头成立验收组，每半年关于申报党支部的相关创建资料逐一审核，进行全覆盖实地验收，验收合格后由县委组织部统一发文授星，并且报市委组织部备案。
2. 获得“ 五星” 的党支部，且验收得分在 0 90 分以上的方可申请评选“ 双强示范” 党支部。依照好中选好、优中选优的原则，县委每年在申请评选“双强示范”的“五星”党支部中进行择优推荐，市委组织部将依照不高于全市当年申请“双强示范”党支部总数 20％的比例进行评审和验收，验收合格后统一授予“五星创建、双强示范”荣誉称号。
3. 县委组织部每年在已评定的“ 五星” 党支部中，依照不低于 30 ％比例，定期进行抽查，特别是针关于存在一级负面清单中任意一项的，取消该年度全部评星资格；关于存在二级负面清单中任意一项的，取消已创建星资格。市委组织部每年关于已获得“五星创建、双强示范”称号的党支部创建情况，依照 30％的比例进行“回头看”，关于管理不到位、示范性不强的党支部取消荣誉称号。关于被取消评星资格或
荣誉称号的党支部所在的党（工）委，在当年“五星创建、双强争优”活动中不得评为先进，从严奖优罚劣，树牢鲜明导向。
（三）重在创建，示范引领。坚持围绕中心、服务大局，依照“突出重点、分类推进、示范带动”工作思路，将近年来实施的各领域标准化示范党组织创建、六面红旗村争创评选、农村“雏鹰选育”、红色小区党建、各领域党建特色亮点，抓党建促乡村振兴、促社会治理、促文明城市创建等做法，系统融入五星创建内容，打造“五星创建、双强争优”党建品牌，切实将组织优势转化为发展优势。坚持目标导向、问题导向，补短板、强弱项，抓创新、破难题，实行清单化管理，以创建促提升，以争优树标杆。坚持以点带面、全域提升，每年关于创建的“双强示范”党组织，多种方式开展广泛宣传，充分发挥示范带动作用，大举营造比学赶超、争创一流的浓厚氛围，推动“五星创建、双强争优”活动常态化制度化。
（四）有机衔接，常态推进。积极做好各类党建创建活动与“五星创建、双强争优”活动的有机衔接过渡。将在全省村级党组织标准化建设“千村示范、万村达标”活动、非公有制经济组织和社会组织党组织“评星晋级、争创双强”活动中，被省委组织部评定为“省级示范村”“五星级党组织”的，经评估创建成效良好的，直接授予“五星”；被市
委组织部评定为村级党组织标准化建设“市级示范村”、非公有制经济组织和社会组织“四星级党组织”的，经评估创建成效良好的，可直接授予“四星”并且优先参与“五星”评定；2021 年度被县委授予“基层党建红旗村”称号的党组织，可直接授予“四星”并且优先参与“五星”评定。10 月中旬前，各镇（街道）党（工）委、县直党（工）委关于申创“五星”初审合格的，报县委组织部评审验收。11 月底前，由县委组织部关于验收合格的“五星”党组织统一发文授星。之后，每年 5 月、11 月县委组织部关于申创“五星”的集中进行验收授星。
五、组织实施 （一）加强组织领导。成立县委基层党组织“五星创建、双强争优”活动领导小组，由县委书记任第一组长，组长由县委副书记担任，副组长由县委组织部部长，县纪委书记、监委主任，县委宣传部部长，县委统战部部长担任，领导小组成员由县纪委监委、县委办公室、县委组织部、县委宣传部、县委统战部、县委政法委、县直机关工委，县发改局、县教体局、县民政局、县财政局、县人社局、县住建局、县农业农村局、县乡村振兴局、县文旅局、县卫健局、县应急管理局、县市场监管局、县信访局、县公安局、县自然资源局、市生态环境局 xx 分局主要负责人，各镇（街道）党（工）委书记组成。领导小组下设办公室，办公室设在县委组织部，
办公室主任由县委组织部部长兼任。各镇（街道）党（工）委、县直机关各党（工）委要成立相应领导小组，关于“五星创建、双强争优”活动给予充分支持和保证，统筹协调要素配置，从严从实评星定级，确保实现“党建强、发展强”双强争优目标。各级党组织书记作为抓党建第一责任人，要切实扛牢责任，合理配置资源，积极主动开展创建。
（二）强化政策支持。为全面推进乡村振兴，强化示范引领，关于获得“五星创建、双强示范”称号的党组织加强政策支撑倾斜。
1.得 关于获得“ 五星创建、双强示范” 称号的村级党组织，由县发改局、县财政局、县农业农村局、县乡村振兴局负责，关于所在村申报的农副产品加工、标准化生产、仓储基地、冷藏保鲜、产销关于接和品牌打造、乡村旅游等产业项目，以及村内水电路网、人居环境整顿等乡村建设类小型公益性基础设施建设项目优先纳入项目库管理，在编制年度财政衔接推进乡村振兴补助资金项目计划及涉农整合资金实施方案中优先安排，并且从切块下达的市级财政衔接资金及涉农整合资金中安排不低于 0 100 万元的产业奖补资金，重点用于特色优势产业发展，支持村集体经济提档升级。鼓励苏 x 协作资金、社会帮扶资金向“五星”村倾斜。由县委组织部负责，在“两优一先”评选表彰中优先推荐，在从优秀村干部
中定向招录公务员、招聘事业单位工作人员遴选、村干部学历教育提升工作中优先推荐。
2.得 关于获得“ 五星创建、双强示范” 称号的社区党组织，由县民政局在涉及社区民生项目建设等方面优先予以支持，优先推荐为省级“ 和谐社区” 创建单位。同时，市财政将整合资金，以奖代补给予 10 万元工作经费奖励。由县委组织部负责，在“两优一先”评选表彰中优先推荐，在从优秀村干部中定向招录公务员、招聘事业单位工作人员遴选、村干部学历教育提升工作中优先推荐。
3.关于获得“五星创建、双强示范”称号的机关、事业单位、国企、园区党组织，纳入年度目标考核重要参考依据，在“两优一先”评选表彰中优先推荐，在活动阵地建设、经费保证等方面关于机关党组织优先支持，事业单位实行党建目标与绩效考核挂钩机制，进一步加大关于创建成功的国企、园区分配改革政策支持力度。
4.关于获得“五星创建、双强示范”称号的非公有制经济组织和社会组织党组织，在“两优一先”评选表彰中优先推荐，关于契合条件的非公有制经济党组织书记或企业出资人、社会组织党组织书记或组织负责人，优先推荐作为各级党代会代表、人大代表、政协委员人选，作为劳动模范等各类先进人物人选。
5. 今后，县级标准化示范党组织达标创建三年行动不再单独进行，全面纳入各领域党组织“ 五星创建、双强争优”活动。每年经市级验收创建为“双强示范”党组织的，由县财政采取以奖代补的方式进行奖励，农村、社区“双强示范”党组织每个奖补 10000 元，机关、事业单位、国企、非公企业和社会组织、园区等领域“双强示范”党组织每个奖补 5000元。
（三）严格考核问效。“五星创建、双强争优”活动开展情况，纳入基层党建年度目标考核重要加分依据及党委（党组）书记抓基层党建述职评议考核重要参考指标。县委组织部负责制定考核办法和评分细则，抓好“五星创建、双强争优”活动的敦促指导、考核排名、评选表彰等工作。特别要关于各党工委开展“五星创建、双强争优”活动进行考核排名，关于排名靠前的授予“优秀组织奖”，关于活动开展不力、排名靠后的进行约谈、通报批评，并且在党委（党组）书记抓基层党建述职评议考核会上进行表态发言。各党（工）委要夯实责任，认真指导下属党组织开展自查申报和关于标创建等工作。
篇三：优秀党支部评选实施方案
“五好”党支部读书交流项目 策划书 生 公管本科生 08 第二党支部 第二党支部2011 年 11 月创建“五好”党支部读书交流项目 为深入贯彻落实党的十七大精神，全面提升支部党建工作水平，根据浙江大学公共管理学院关于全面推进“五好”党支部创建活动项目申报工作的通知要求，结合本支部实际，特制定党支部外出实施方案如下：
一、指导思想
坚持以“三个代表”重要思想和可续发展观为指导，以支部建设为主体，突出特色，更新理念，积极探索适合本支部党建的新途径，不断增强支部的凝聚力、战斗力和影响力，推动支部党建工作再上一个新台阶。加强党支部的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设。
二、活动内容
二、活动内容
本次活动由 08 公管第二党支部全体成员组织参与，通过各种形式的支部活动，注重党支部内部的思想交流，创造积极学习党的相关知识与动态的良好氛围，加强党员对胡锦涛总书记建党 90 周年大会重要讲话精神、十七届六中全会文化强国会议精神和胡锦涛总书记在清华大学百年校庆上的讲话精神这三个主题的讨论研究。
三、活动情况
三、活动情况
活动一：2012 年 1 月 网络交流三个主题感想
活动二：2012 年 3 月 西区草坪、户外读书交流会
活动三：2012 年 4 月
第三次读书交流会、党建类读书心得优秀文章评选活动 活动四：2012 年 5 月 支部成员优秀文章集结成册、成果展示并汇报
活动主体：08 公管第二党支部 27 人 活动形式：网络交流 户外交流 书面文刊
活动安排：
活动一由书记吴新玉主持，全体成员参与；
活动二由书记吴新玉和宣传委员申天宁负责安排
活动三由组织委员陆晓沸和王一丹、高莎莎、邱芳一负责安排
活动四由宣传委员申天宁和杨耀森、徐慧芬、俞洁丽负责安排 四、 活动内容 1、针对胡锦涛总书记建党 90 周年大会重要讲话精神、十七届六中全会文化强国会议精神和胡锦涛总书记在清华大学百年校庆上的讲话精神这三个主题进行讨论交流，对于热点问题进行重点讨论； 2、讨论后与会人员将各自的想法与讨论内容相融合，形成汇报，并以书面形式进行第二次交流； 3、会后将各次讨论内容形成书面记录，将书面文件整理汇总，形成感想文刊。
五、活动意义
1、统一思想。作为一系列的支部活动，使支部成员加强联系，统一思想，传达五好党支部的要求和意义。
2、通过党支部之间的主题讨论和聚餐联谊，做好“五好”党支部的自审工作，加强党支部党员之间的团结，增进友谊，增强党支部的凝聚力。
3、培养党员理论素养，进一步向五好党支部的标准看齐 六、活动预算 书籍订阅 300
文章成册 100*10=1000 通讯费
100 读书交流野餐费用（纸笔、餐布、零食）500 合计 1900
篇四：优秀党支部评选实施方案
22 年局开展建设党建、业务“双优”党支部工作实施方案各党支部、局属各科室，局属各单位：
为推进党建与业务深度融合，引导激励分局各级党组织和党员干部充分发挥战斗堡垒和先锋模范作用，着力打造政治强、本领高、作风硬、敢担当，特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的生态环保铁军。根据**局党建工作领导小组《开展建设党建、业务“双优”党支部工作实施方案》工作部署，结合分局实际，制定如下实施方案。
一、指导思想 坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中、六中全会以及习近平总书记考察安徽重要讲话指示精神，深入贯彻新时代党的建设总要求，坚持以党的政治建设为统领，立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局，强化理论武装，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。认真落实上级组织重大决策部署，以高质量党的建设推动生态环境高水平保护，为“十四五”开好局起好步、全面建设美丽中国**样板提供有力的政治、思想和组织保障。
二、总体目标
在深入打好污染防治攻坚战中，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，坚持以党建工作引领各项业务工作，强化抓党建就是抓全局工作的意识，工作中找问题，党建上找原因，哪方面出了问题，党的建设就要在哪方面强起来、硬起来。以各项业务工作成效检验党建工作，推进党建工作与业务工作深度融合，着力打造党建、业务“双优”党支部，教育引导分局广大党员干部立足本职岗位，勇于担当作为，以一流业绩全面推进党建和业务工作高质量发展。
三、主要举措 （一）聚焦“政治强”，着力提高凝聚力。各党支部、局属各科室，局属各单位要把政治建设摆在首要位置，把习近平新时代中国特色社会主义思想作为政治学习的首要篇章，充分联系生态环境保护工作实际，加强对习近平生态文明思想的深学细悟，持续跟进学习习近平总书记关于生态文明建设最新重要论述精神，加强对生态环境保护法律法规的学习研究，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，切实做到“两个维护”。要严格遵守政治纪律和政治规矩，认真落实请示报告和“三会一课”等制度，组织开展“主题党日＋”等活动，推动形成党建和业务工作深度融合的思想自觉、政治自觉和行动自觉。
（二）聚焦“本领高”，着力提高竞争力。各党支部、局属各科室，局属各单位要结合生态环境保护工作新形势新要求，加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，按照“干什么、
学什么，缺什么、补什么”原则，突出问题导向，鼓励各党支部互学互鉴，推动党建向服务对象、基层一线延伸。提倡党员佩戴党员徽章、亮党员身份、当先锋模范，党员领导干部要担起责任走在前、作表率，带头深入基层搞调研、听民声，带头帮助群众解难题、做好事，让“党旗在生态环保一线高高飘扬”。
（三）聚焦“作风硬”，着力提高执行力。各级党组织要发扬特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的环保铁军精神，结合乡村振兴、“双招双引”、党史学习教育“我为群众办实事”等活动，推深做实“大调研”、“环企直通车”、领导带案下访、生态环境信访办理、志愿服务等活动，形成工作在单位、服务在基层、奉献双岗位的良好局面。要切实转变工作作风，力戒形式主义、官僚主义，维护环保铁军的良好形象。
（四）聚焦“敢担当”，着力提高战斗力。各党支部、局属各科室，局属各单位要坚决扛起政治责任，围绕局党组确定的各项重点任务，引导全局党员干部带头在环保督察一线、污染防治攻坚战一线、疫情防控一线，勇于担当、甘于奉献，充分发挥先锋模范作用，为深入打好污染防治攻坚战提供坚强的组织保证，充分发挥党支部在环保业务工作中的政治引领、督促落实、监督保障作用。各级党组织通过创建党员先锋岗、设定党员责任区、开展岗位建功活动等，对党建和业务工作实行项目化设计、清单化管理、链条式推进，做到常规工作有亮点，重点工作有特色，难点工作有突破。
（五）聚焦“创品牌”，着力提高创造力。各党支部、局属各科室，局属各单位要把“双优”创建工作摆在重要位置，结合“理论大学习、业务大培训、岗位大比武”“一支部一品牌”创建、“党建＋中心工作”融合等活动，着力把环保系统党员培养成业务骨干、把业务骨干发展成党员。要充分发挥基层党组织首创精神，坚持用身边的先进典型激励身边的人，着力抓示范、创品牌，培育一批鲜活新颖、务实管用、彰显单位特色、融合业务紧密的党建工作品牌。要持续深入实施基层党建工作“领航”计划，打造“过硬”支部，创建“示范”品牌，加强动态管理，不断总结挖掘推广环保领域基层党组织建设的先进典型案例，增强机关党建品牌影响力和工作渗透力，营造对标先进、学习先进、争当先进的浓厚氛围。
四、实施阶段 （一）动员部署阶段。各党支部、局属各科室，局属各单位要结合自身实际，制定切实可行的活动方案，作出工作部署，明确工作责任，强化工作措施。
（二）组织实施阶段。各党支部、局属各科室，局属各单位要落实好分阶段实施计划，紧紧围绕党史学习教育、污染防治攻坚战、“十四五”生态环境保护规划，联系本部门业务实际有效开展各类党建工作，认真落实基层党组织建设重点工作落实情况和创建工作进展情况台账，努力把工作做深做细。
（三）巩固提高阶段。各党支部、局属各科室，局属各单位要认真总结创建活动经验，建立健全“双优”创建机制，进一步推动生态环境系统党组织建设。分局党组对创建活动中好的经验做法和涌现出的先进党组织以及优秀共产党员将予以通报表扬。创建活动总结情况报告由分局党总支在 202*年 12 月 10 日前报送市局机关党委。
五、相关要求 （一）加强组织领导。各党支部、局属各科室，局属各单位要高度重视“双优”支部创建工作，各科室、党组织主要负责同志要履行好第一责任人责任，带头融入“双优”创建工作，做到党建和环保业务工作同部署、同落实、同检查、同考核；分局领导班子成员要认真履行“一岗双责”，加强分析研究和指导调度，积极深入联系点解决实际问题。
（二）强化队伍建设。要压紧压实党支部书记责任，督促认真履行一岗双责，加强党务干部教育培训和管理激励，切实增强基层党组织负责人政策理论水平、组织协调能力和群众工作水平。要加强支部委员会建设，把本支部优秀党员干部选进支委会当中，切实建强战斗堡垒。探索建立智慧党建平台，利用信息化提高党建工作水平。
（三）严格评优考核。要将“双优”支部创建作为推进模范机关建设的重要抓手，积极探索细化评选标准。各地“双优”支
部创建名单和经验做法要及时报送机关党委，充分利用分局微信公众号等营造浓厚宣传氛围。同时，分局党组将把“双优”创建工作作为工作研究的重要内容，作为干部选拔任用、评优评先的重要依据。
以下内容供参考：
双强双优党支部范文
为激励全市各级党组织和广大党员干部对标争先、比学赶超、担当作为，坚定不移当好排头兵，市 XX 系统深入推进“党建双强双优”工程，使党建业务融合更紧密，比学赶超氛围更浓厚，特色创新模式更成熟，培育了一批具有特色的“最强党支部”“最强领头雁”“最优排头兵”和“最优工作法”。
一、重点工程建设指挥部支部 XX管理服务中心重点工程建设指挥部支部由指挥部综合办、前期处、工程处、合同处（总师办）、安全处党员组成。支部认真履行职责，以五星级管理为目标，13 项经常性工作为主要抓手，利用好主题党日，加强基层支部建设、加强党员队伍建设等，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。
二、结合固定主题党日，开展党建工作 坚持“三会一课”制度，召开专题组织生活会，组织党员活动，促进党员全面参与到支部党建工作中来，联系思想、工作、生活和作风实际，查摆存在问题，剖析思想根源，进一步明确今后努力方向和整改措施。
三、重视党员教育，打造过硬队伍 抓好政治教育，突出理想信念、党性党风党纪和道德品行教
育；加强法制教育，推动学法、用法制度化、经常化，用法治思维和方式推动工作；强化规矩意识教育，让广大党员干部心有所畏、言有所戒、行有所止。
四、立足长远发展，优化支部建设 加强支部规范化建设。严格执行民主集中制，规范党建工作制度，严肃党内政治生活，落实党员固定活动日制度。推进服务型支部建设，支部党员积极参与社区党建和社区公益性、志愿性等活动，赢得了群众普遍好评。
1、紧扣三大工程，争创一流业绩 XX 市 XX 服务中心重点工程建设指挥部 49 名干部职工充分发扬交通铁军精神，全力承担起XX高速公路XX市区段改建工程、留下互通改建工程、彭埠互通改建工程三大重点项目建设推进任务。
面对困难，指挥部坚持目标导向、问题导向，攻坚克难，全力推进项目前期各项工作。仅用 6 个月时间，完成了 XX 项目北段工可、初设批复、开评标等一系列节点工作，并于 5 月底实现了关键节点新建钱塘江大桥的开工。10 月 25 日实现留下互通改建工程开工。
2、加强学习，推进支部思想组织建设 支部自觉将学习重点和党委工作要求相结合，不断完善“三会一课”内容。深入基层，打造服务型党支部，开展在职党员联系服务群众工作、为局基层服务工作。强化廉政管理，推进支部
党风建设，通过各种载体，加强党员思想教育，筑立反腐防线，提升运管核心价值观。以活动为载体，加强凝聚力和战斗力，多次前往红色教育基地开展活动，激励广大党员干部牢记党的光荣历史，积极展现党员干部的新担当、实现新作为。
3、注重培养，为党组织输送新鲜血液 按照成熟一个，发展一个的原则，积极开展发展党员工作。支部以“真诚保障”为党建品牌，从“一颗公心，凭德载物”、“满腔热血，如水上善”两个方面推进工作，坚持从工作实际出发，并遵守各类规章制度要求；保持积极的工作态度，如水一样奔流不息，做好相关各部门业务的支撑工作。
篇五：优秀党支部评选实施方案
中共XX市委教育工委 关于党支部评星定级管理实施方案 （征求意见稿）各乡镇教育党组织，市直学校党组织，直属事业单位党组织，直属“两新”党组织，局机关党委：
为全面提升教体系统党支部标准化规范化建设水平，充分发挥党支部政治核心作用和战斗堡垒作用，根据泰安市委组织部转发的《中共XX省委组织部关于印发<关于在全省推行党支部评星定级管理的指导意见>》、XX市委组织部印发的《关于在全市推行党支部评星定级管理的实施方案》的通知（XX通字〔2021〕21号），现就在教体系统推行党支部评星定级管理提出如下实施意见。
一、总体要求 坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，牢固树立大抓基层、大抓支部鲜明导向，按照“增加先进支部、提升中间支部、整顿后进支部”的思路，以提升组织力为重点，全面推行党支部评星定级管理，推动党支部对标提升、晋位升级，基层党组织全面进步、全面过硬，为XX教育和体育事业高质量发展提供坚强组织保证。
评星定级管理要坚持党的领导，强化党支部政治功能、组织功能；坚持服务大局，与中心工作有机融合、同频共振；坚持分类指导，做到因地制宜、务实管用；坚持客观公正，确保
2 组织认可、群众满意。
二、评定内容 1.班子建设。重点看是否认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”；是否规范组织设置、按期换届、健全支委会、配强党支部书记，不断增强组织力；是否加强后备队伍建设，做好人才储备等。
2.工作运行。重点看是否认真制定和落实党支部党员大会、党支部委员会及其会议、党小组及其会议工作制度，完善党支部基本运行规则；是否落实党务公开等监督约束机制，加强互相监督；是否健全党支部书记述职机制，自觉接受上级党组织和党员、群众评议等。
3.党员管理。重点看是否严格规范发展党员，党员结构不断优化；是否按规定开展党员量化积分管理，落实党员教育培训制度，严格党员组织关系管理；是否积极搭建党员发挥作用载体，完善激励关怀帮扶机制；是否依规处置不合格党员等。
4.组织生活。重点看是否严格落实“三会一课”、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员、主题党日等基本制度；是否做到党员领导干部带头参加所在党支部或党小组组织生活等。
5.基础保障。重点看是否按规定配备用好活动场所，功能完善、环境整洁；是否落实党建工作经费，规范党费收缴、管理和使用，保障支部工作开展；是否配强党务工作人员，支部工作有人抓有人管；是否有必要的工作档案资料，记录规范、内容完善、更新及时；是否用好灯塔—党建在线”网络平台，提高信息化水平等。
3 6.作用发挥。重点看是否认真落实上级工作部署，推动重点任务落实；是否立足自身职能，做好本职工作；是否在急难险重任务中冲锋在前、攻坚克难；是否践行群众路线，密切联系服务群众，积极参与志愿服务、联系帮扶行动。
三、评定等次 党支部星级评定一般自上而下分为五星级、四星级、三星级、二星级、一星级五个等次，实行百分制考评，一般由基础项、加分项、减分项和评议项组成。基础项、加分项、减分项得分总和，原则上按照70%的比例计入总分；评议项得分，按照30%的比例计入总分。一般总分为90分(含)以上可评定为五星级，80(含)—89分可评定为四星级，70(含)—79分可评定为三星级，60(含)—69分可评定为二星级，60分以下评定为一星级。各党组织要科学确定每个等次评定比例。五星级党支部每年评定数量一般不超过总数的30%。
1.基础项。一般设定为100分，围绕班子建设、工作运行、党员管理、组织生活、基础保障、作用发挥等六个方面评定内容，进行考评打分。
2.加分项。主要包括:党支部或所属党员受到XX市级（包括市委教育工委和市教体局党组级）以上表彰奖励的；在急难险重任务中发挥突出作用、作出重大贡献的；承担上级试点工作任务并取得显著成效的；其他加分情形。根据党支部发挥作用情况，适当予以加分，累计加分一般不超过10分。
3.减分项。主要包括:造成重大失误、重大损失或出现重大舆情、群体性事件的；上级巡视巡察和日常调研督导发现突出问题，造成不良影响的；支委会成员严重违纪违法或多名党
4 员受到党纪政务处分的；黑恶势力侵蚀基层政权、宗教势力渗透蔓延的；其他减分情形。根据情节轻重，每项次给予不少于3分的减分，不设扣分上限；情节严重的“一票否决”，按照有关规定处置。
4.评议项。基层党委每年组织所属党支部书记向上级党组织和党支部党员大会述职，接受评议考核，考核结果按百分制折算评议分。
基础项得分低于80分或出现上述减分项的，原则上不得评定为五星级党支部。
四、评定程序 评星定级，一年一评，按以下程序评定。
1.基层自评。每年12月初，各党支部对照考核评价标准开展自查自评，总结成绩，查找不足，形成自评意见。
2.述职评议。基层党委（党总支）每年组织所属党支部书记向上级党组织述职，接受评议考核；基层党委（党总支）每年组织所属党支部书记向党支部党员大会述职，接受评议考核。两项评议考核结果按百分制折算评议分计入考核总成绩。
3.群众测评。市委教育工委采取召开测评会、发放调查问卷、抽访服务对象等形式，就各党支部发挥作用情况开展群众满意度测评，测评结果向党支部通报，党支部按照自评和群众测评情况，召开支委会或党员大会提出星级评定意见并向上级党组织呈报《基层党组织星级评定申报表》。
4.上级考评。每年12月底之前，市委教育工委结合平时检查和年度考核情况，依据《XX市教体系统党支部评星定级规范》，对申报四星级以下的党支部进行严格考评。综合自评、
5 述评、测评和考评结果，确定党支部星级等次，定级结果在所属单位公示后上报市委组织部备案。首次评定星级时，四星级党支部的比例不得超过全系统党支部总数的20%。五星级党组织，从四星级党组织中择优推荐向市委组织部申报评定，公示无异议后评定星级。
5.争先赶超。星级评定后，市委教育工委按照巩固先进、推动一般、整顿后进的要求，组织指导所属党支部针对自身存在的突出问题和薄弱环节，制定整改措施，抓好整改提高，推动党支部争创更高星级。五星级、四星级党支部重在巩固提高、打造示范品牌；三星级党支部重在查漏补缺，推动全面进步；二星级、一星级党支部重在弥补短板，实现晋级升星；无星党支部重在理清思路，促进整改提高。
6.考核验收。按照分级负责的原则，每年结合部署下一轮“评星定级”活动，由上级党组织负责对所属党支部上一轮工作进行考核验收，考核验收结果作为下一轮活动的重要依据。党支部星级评定等级根据年度考核验收结果实行动态管理，对不符合相应星级标准的党支部予以降星并责令整改，对工作成效明显、达到相应星级标准的予以升级。五星级党支部须报市委组织部考核验收。
五、组织领导 1.严格落实责任。各级党组织要把评星定级作为深化党支部标准化规范化建设的重要抓手，纳入党的书记履行全面从严治党责任和抓基层党建述职评议考核重要内容。各级党组织要抓好落实，防止形式主义官僚主义。党员领导干部要带头抓好所在党支部、党支部建设工作联系点，充分发挥表率作用。
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2.强化结果运用。市委组织部每年在召开年度党建工作会议时对晋升为五星级的党支部进行表彰。市委教育工委每年对“评星定级”活动开展情况和党支部星级评定情况进行通报，对晋升到四星级和进位幅度较大的党支部予以表彰；对连续两年被评定为二星级或当年被评定为一星级的党支部书记要进行诫勉谈话；连续两年被评定为一星级的党支部，对党组织书记进行调整；对被评定为无星级党支部的书记当年进行调整。今后，党支部星级评定结果要与党组织及其领导班子成员的评优评先、业绩考核相挂钩。在市委组织部门组织的各类评比表彰中，原则上受市委组织部门表彰的必须为四星级以上党支部，推荐市级以上表彰的必须为五星级党支部；三星级以下党支部占本单位党支部总数60%以上的党委（总支）及其领导班子成员不能被评为优秀，三星级以下党支部及其领导班子成员不能被评为优秀。
3.加强宣传引导。各级党组织要大力宣传基层创造的好经验好做法，着力推动面上工作有效开展。坚持问题导向、目标导向、效果导向相统一，及时将实践探索上升为制度成果，抓好长效机制建设。
附件：XX市教体系统党支部评星定级规范
7 附件
XX市教体系统党支部评星定级规范
项目 考 评 内 容 分值 得分 备注 基
础
项
100分 班子
建设
（20分）
1.认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想、学习贯彻习近平总书记对山东工作的重要指示要求，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
5 分
2.党组织设置规范、按期换届，支部班子健全；党支部书记与校长“一肩挑”，干事创业能力强、凝聚人心能力强，带头服务师生，作风民主。
5 分
3.支部领导干部政治素质高、大局意识强，成员分工明确、团结协调，凝聚力和战斗力强。
5 分
4.后备干部等各类人才挖掘培养有力、常态化储备。
5 分
工作
运行
（15分）
1.认真制定和落实党支部党员大会、党支部委员会及其会议、党小组会及其会议工作制度，完善党支部基本运行规则。
5 分
2.严格执行党务公开制度，加强相互监督。
5 分
3.健全完善党组织书记述职评议考核制度，接受上级党组织和党员、群众、师生的评议。
5 分
党员
管理
（10分）
1.发展党员工作有长期规划、年度有计划，程序符合有关规定，党员结构不断优化；有一定数量的入党积极分子。“灯塔—党建在线”发展党员纪实公示系统使用规范。
3 分
2.全面实施党员量化积分管理，落实党员教育培训制度，严格党员组织关系管理。
3 分
3.扎实开展党员领航行动，结合党员设岗定责、党员先锋岗、党员承诺等，党员主动联系服务群众，积极开展志愿服务活动，充分发挥先锋模范作用。完善党员激励关怀帮扶机制。
2 分
4.按时足额收缴党费，依规处置不合格党员。
2 分
组织
生活
（10 分）
1.严格执行“三会一课”制度，每月 25 日按时规范举办主题党日活动。
5分
2.认真组织开展组织生活会，组织开展谈心谈话，抓好民主评议党员工作，党员领导干部带头参加所在党支部组织生活会。
5分
基础
保障
（10分）
1.党员活动场所建设规范，功能完善、环境整洁，有相关设施。
4 分
2.配备业务较强的党务工作人员，有必要的工作档案资料，记录规范、内容完善、更新及时。
4 分
3.能熟练运用“灯塔—党建在线”网络平台，提高信息化水平。
2 分
作用
发挥
（35分）
1.加强思想政治建设、落实立德树人任务，立足自身职能做好本职工作。
10 分
2.认真落实上级工作部署，重点任务落实好。
10 分
3.在急难险重任务中冲锋在前等其他考核指标 （由教育工委自主设置，主要指年初确定的教育系统考核指）。
15 分
8 合计
0 100 分
按照 70% 折算计入总分
加 分 项 1.党支部或所属党员受到县级以上表彰奖励的； 5 分 根据党支部发挥作用情况，适当予以加分，累计加分一般不超过 20分。
2.在急难险重任务中发挥突出作用、作出重大贡献的；
5 分 3.承担上级试点工作任务并取得显著成效的；
5 分 4.其他加分情形。
5 分 减分（否决）
项 1.造成重大失误、重大损失或出现重大舆情、群体性事件的；
根据情节轻重,前 4 项给予每项次不少于 20分的减分；第 5项根据实际情况酌情减分；出现严重责任问题的“一票否决”。
2.上级巡视巡察和日常调研督导发现突出问题，造成不良影响的；
3.支委会成员严重违纪违法或多名党员受到党纪政务处分的；
4.黑恶势力侵蚀基层政权、宗教势力渗透蔓延的；
5.其他减分（否决）情形。
评 议 项 党（工）委每年组织所属党支部书记向上级党组织述职，接受评议考核，考核结果按百分制折算评议分。
50 分 按照 30%折算计入总分 党（工）委每年组织所属党支部书记向党支部党员大会述职，接受评议考核，考核结果按百分制折算评议分。
50 分 合 计
注：
基础项满分 100 分，按照 70%计入总分； 评议项满分 100 分，按照 30%计入总分； 加分项最多加 20 分，在基础分、评议分折算后相加的基础上，直接加入总分； 减分项，在基础分、评议分折算后相加的基础上，直接从总分减分。
篇六：优秀党支部评选实施方案
22 年度优秀共产党员、优秀党务工作者和先进基层党组织推荐工作实施方案各党总支、直属党支部，附属医院党委：
为深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，充分发挥先进典型表率示范作用，激励广大党员干部和师生员工在抓好疫情防控、脱贫攻坚、深入推进学校治理体系和治理能力现代化、加快推进学校内涵式高质量发展和“双高校”建设中奋发进取、建功立业，学校党委决定，在“七一”前夕推荐、表彰一批优秀共产党员、优秀党务工作者和先进基层党组织。现就做好表彰对象的推选工作通知如下：
一、推荐表彰对象的基本条件 推荐表彰对象应当是认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，尊崇党章，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，在落实立德树人、奋力推进教育改革中作出突出贡献的党员和党组织。要结合“不忘初心，牢记使命”主题教育和疫情防控（包括在线教学、科研攻关、管理服务保障等）等重大活动和重大任务，注意发现、总结和推荐具有新时代特征、事迹突出的重大先进典型，深入挖掘和宣传他们的先进事迹，充分发挥先进典型的激励作用。
优秀共产党员的基本条件：能模范履行党员义务，正确行使党员权利，自觉遵守党的纪律，践行社会主义核心价值
观，密切联系师生群众，在教育教学、理论学习和社会生活中带头发挥先锋模范作用的正式党员。
优秀党务工作者的基本条件：能模范履行党的建设工作职责，爱岗敬业，开拓创新，克己奉公，廉洁自律，作出显著成绩的专职或者兼职党务工作者。
先进基层党组织的基本条件：能模范履行职能职责，在宣传党的主张、贯彻党的决定、推动改革发展中成效明显，出色完成各项工作任务的党组织。
二、推荐范围和重点 本次表彰对象为 2021 年 6 月以来在创先争优活动中表现突出的党员、党务工作者和基层党组织。党员、党务工作者和基层党组织总数计算截止到 2022 年 5 月底。
优秀共产党员的推荐范围为组织关系在我校的正式党员；优秀党务工作者从基层党务干部中产生（主要为基层党委、党总支、直属党支部书记、副书记和委员，党支部书记和委员以及学校党群部门人员）。优秀共产党员和优秀党务工作者总推荐比例为所在基层党委、党总支、直属党支部正式党员总数的 10%左右，在上一年度“党建工作目标和书记抓党建工作”考核中前 3 名的基层党组织上浮 3%、后 3 名的下浮 3%（具体名额分配见附件 1）。
先进基层党组织的推荐范围为：党总支、直属党支部、附属医院党委及下设党支部，附属党委推荐 2 个候选先进基层党组织，其他党总支、直属党支部推荐 1 个候选先进基层
党组织，校党委按照全校基层党组织总数的 10％左右评选确定校级先进基层党组织。
推荐优秀共产党员，应向教学、科研一线党员倾斜，要与民主评议党员、“不忘初心，牢记使命”主题教育和疫情防控斗争结合起来，县处级党员领导干部一般不推荐。推荐优秀党务工作者，应向基层党务干部倾斜。先进基层党组织的推荐要与学校党建工作考核评估和落实书记抓党建工作等活动相结合，真正把党建工作优秀的党组织推荐上来。
三、工作程序 1. 逐级推荐。推荐工作按照自下而上、上下结合、逐级遴选、党委研究的程序进行。
先进基层党组织的推荐，由各基层党委、党总支、直属党支部负责推荐工作的组织领导、审查把关和有关材料的整理上报，党委组宣部汇总后，组织有关人员按照比例进行评选。
优秀共产党员和优秀党务工作者的推荐，要充分发挥党支部的作用，在党支部全体党员中充分酝酿评议，确定推荐对象后，由各党总支、直属党支部、附属医院党委召开会议按照所分配名额进行推荐。推荐优秀共产党员、优秀党务工作者人选一般不交叉。
2.。
考察公示。各基层党组织要对推荐对象进行认真考察，多方面听取党员、干部和广大师生的意见，并在本部门范围
内进行公示，公布联系电话，接受党员、干部和广大师生的监督。
3. 研究上报。各基层党组织根据推荐、公示等情况，召开会议集体研究确定正式推荐对象，并严格按照规定的推荐名额报送有关推荐材料。
4. 评审和公示。党委组宣部组织考察组对各基层党组织推荐的优秀共产党员、优秀党务工作者、先进基层党组织进行严格审核，评审出校级优秀共产党员、优秀党务工作者，按比例评选出校级先进基层党组织。
5. 研究确定。在上述各环节工作的基础上，学校召开党委会，研究审议确定校级优秀共产党员、优秀党务工作者、先进基层党组织正式表彰对象。
6. 通报表彰。对优秀共产党员、优秀党务工作者校党委做出表彰决定，对受表彰的优秀个人和先进基层党组织进行命名表彰，颁发证书。
四、材料报送 报送的推荐材料包括：推荐表彰对象有关审批表（见附件 2、3、4）；推荐对象事迹简介（1000 字左右）；个人推荐对象电子版照片（近期免冠正面彩色，无边框，JPG 格式，不小于 626×413 像素，文件名为推荐对象所属党支部+姓名）。
各党总支、直属党支部，附属医院党委务必于 6 月 6 日前将上述材料电子版和纸质版各一式 1份报送至党委组宣部。
附件：1.先进基层党组织推荐和审批表 2.优秀共产党员推荐和审批表 3 优秀党务工作者推荐和审批表 4.填表说明
2022 年 5 月 5 日
附件 1
先进基层党组织推荐和审批表
填报基层党组织（签章）：
党组织名称
党员 人数
党组织书记 基本情况 姓名
性别
出生 年月
民族
入党 时间
担任书记时间
文化 程度
主
要
事
迹
主 要 事 迹
上级党组织审批意见
（盖
章）
年
月
日
校党委 审批 意见
（盖
章）
年
月
日
附件 2 优秀共产党员推荐和审批表 填报基层党组织（盖章）：
姓名
性别
民族
二寸 免冠 照片
出生 年月
籍贯
参加工作时间
入党 时间
文化 程度
职称
工作单位及职务
单位地址
单位电话
身份证号
本人电话
个
人
简
历
曾受表彰情况
主 要 事 迹
党支部审批 意见
（盖
章）
年
月
日
校党委 审批 意见
（盖
章）
年
月
日
附件 3
优秀党务工作者推荐和审批表 填报基层党组织（盖章）：
姓名
性别
民族
二寸 免冠 照片 出生 年月
籍贯
参加工作时间
入党 时间
文化 程度
职称
工作单位及职务
单位地址
单位电话
身份证号
本人电话
个
人
简
历
曾受表彰情况
主 要 事 迹
党支部审批 意见
（盖
章）
年
月
日
校党委 审批 意见
（盖
章）
年
月
日
填
表
说
明
1.格式：A4 纸张；Word 文档。
2.字体：14 号仿宋，阿拉伯数字为 Times New Roman，填报内容较多的栏目，可视情况调小字号。
3.照片：个人推荐对象电子照片应为近期免冠正面彩色，蓝色背景，无边框，JPG 格式，不小于 626×413 像素，文件名为推荐对象姓名；要将电子版照片插入《推荐和审批表》指定区域；每份纸制版材料要粘贴照片，也可彩色打印。
4.曾受表彰情况：填写近三年获得的校级以上表彰奖励。
5.主要事迹：主要事迹栏内容从推荐对象的 1000 字左右事迹材料中提炼，要求提炼准确、重点突出、鲜活感人，字数 400 字左右，表内其他栏已有的基本情况、受表彰情况可不再在主要事迹栏体现。
6.签字盖章：各党总支书记签字，盖党总支章。
7.打印：《推荐和审批表》双面打印。
篇七：优秀党支部评选实施方案
开展基层党组织和党员星级创评工作的意见范文 为认真贯彻落实中组部印发〈关于做好基层党组织分类定级工作的指导意见〉的通知〔组厅字[20xx]6 号〕精神，结合我市实际，现就开展基层党组织和党员星级创评工作提出如下意见。一、根本要求 星级创评工作包括两个方面内容：一是分类定星；二是星级创评。
分类定星要坚持突出重点，主要对农村、城市社区、机关事业单位、学校、国有企业、非公有制经济组织和新社会组织等领域基层党组织和党员进行定星；坚持实事求是、客观公正，不回避问题，不降低标准；坚持简便易行，合理确定工作步骤、程序和要求，便于操作。
星级创评要坚持围绕中心、效劳大局；坚持整体推进、动态管理；坚持注重实效，以鼓励先进、推开工作为目的。
二、创评标准 星级评定共划分为“一星级、二星级、三星级、四星级、五星级〞五个等次，按星级党组织、星级党员两个类别进行评定。年老体弱、长期卧病党员根据本人意愿，并经党员大会讨论通过，可以不参加星级考评。为严格标准，保证质量，星级设置比例应遵循以下原那么：第一年度五星级党组织不超过党组织总数的 10%，五星级党员不超过党员总数的 5%；四星级党组织不超过党组织总数的 20%，四星级党员不超过党员总数的 10%；一星级党组织和党员均不超过 5%。五星级、四星级的比例从第二年起逐年提高，重点适当提高四星级以上党组织和党员的比例。
〔一〕星级党组织具体标准
按照基层党组织“五个好〞标准，综合考虑基层党组织的功能定位、职责任务，除乡镇党委外确定“党组织带头人、工作思路、工作制度、活动阵地、保障机制、工作业绩、群众评价〞等七项分类定星指标〔见附表基层党组织分类定星参考标准〕。按百分制评分方式分别赋予七项指标分值，总分为 100 分，90 分以上为“五星党组织〞，80-89 分为“四星党组织〞，70-79 分为“三星党组织〞，60-69 为“二星党组织〞，60 分以下为“一星党组织〞。
有以下情况之一的基层党组织不得评为三星级以上等次：〔1〕年度工作完成情况较差，被上级党委、政府通报批评的；〔2〕群众满意度测评中不满意率超过 30%的；〔３〕年度计生、信访、社会治安综合治理、安全生产等被一票否决的；〔4〕领导班子或主要负责人被“问责〞的。
〔二〕星级党员具体标准
按照党员带头学习提高、带头争创佳绩、带头效劳群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气“五带头〞标准，确定“政治素质、效劳群众、遵纪守法、弘扬正气、群众反映〞等五项分类定星指标〔见附表党员定星参考标准〕。按百分制评分的方式分别赋予五项指标分值，总分为 100 分，90 分以上 为“五星党员〞，80-89 分为“四星党员〞，70-79 分为“三星党员〞，60-69 为“二星党员〞，60 分以下为“一星党员〞。
出现以下情况之一的，取消当年星级党员评定资格：〔1〕触犯国家法律法规，被政法机关立案侦查、取保候审的；〔2〕被纪检机
关立案调查，受到组织处理，或虽未受到组织处理，但影响较坏的；〔3〕参加非法组织和非法活动的；〔4〕违反方案生育、信访、社会治安综合治理等政策规定的；〔5〕无正当理由，连续 6 个月不参加党的组织生活，或不缴纳党费的。
三、评定程序 〔一〕党组织星级评定程序
党组织星级评定一般采取基层党组织自评、党员群众测评、上级党组织评定的方法进行。
1 1 、基层党组织自评。由各基层党组织对照评价标准逐项自查，进行自我评价。
2 2 、党员群众测评。由上级党组织采取适当方式组织党员群众进行满意度测评，参加测评的对象范围、人数根据基层党组织的类别和各单位实际灵活确定。
3 3 、上级党组织评定。由上级党组织组织专门人员对照评价标准对所属基层党组织进行评价。
4 4 、核准定星。上级党组织对自我评、上级评、群众评的结果进行综合分析，采取百分制评分的方式予以核准定星。
5 5 、公示。上级党组织将分类定星情况采取适当方式进行公示，征求党员群众意见。同时对每个基层党组织下发整改通知书，指出需要整改的突出问题，明确整改要求。
6 6 、汇总上报。各县〔区〕委、市委直属机关工委、市委各直属党委分别建立所属基层党组织分类定星台账，并将统计汇总结果报市委组织部。
〔二〕党员星级评定程序
党员星级评定一般采取党员自评、党员互评、群众参评、党组织评定的方法进行。
1 1 、党员自评。党员对照评选标准，通过打分或自我认定的形式进行自评，并由所在党支部统一整理收集。
2 2 、党员互评。以党支部为单位，召开党员大会，组织全体党员对照评选标准开展面对面的评议，指出每个党员的优缺点，肯定成绩，查找问题。
3 3 、党外群众参评。人数较多的单位在党员互评结束后通过召开群众大会开展群众评议，人数少的单位可采取本单位党员和群众同时参加会议的方式，对每名党员进行评议。窗口效劳行业还应组织效劳对象、工作对象参评。在村级组织，可把非党员的村民代表作为党外群众参评，对全村每个党员进行评议；也可以村民小组为单位召开群众代表会，对本村民小组的党员进行评议，群众代表不得少于 20 人。
4 4 、党支部评定。在党员自评、互评和群众参评的根底上，党支部召开支委会，综合党员相关档案及平时工作、生活的一贯表现，同时征求综治、计生、纪检等部门的意见，提出每个党员的评议意见，确定星级党员评选结果。
四、结果运用 〔一〕公开挂牌。各级党组织对星级党组织和党员评定情况进行通报，创星结果在公开栏予以公示。对获四星级、五星级党组织的由县区委、市直机关工委、市委各直属党委授予年度星级奖牌。
〔二〕鼓励先进。将基层党组织和党员星级评定结果作为党建工作考核和评先评优的主要依据。受县级以上表彰的必须是四星级以上的党组织和党员，受市级以上表彰的必须是五星级党组织和党员；各级党代表、人大代表和政协委员人选，从四星级以上党员中推荐。
〔三〕催促后进。对两星级以下的基层党组织，对其党组织书记进行诫勉谈话；连续两年被评定为两星级以下的基层党组织，对其党组织书记进行组织调整。对二星级以下的党员，党组织应进行批评教育，帮助其争先进位；被取消评星资格的党员，留党观察一年，一年内仍没有提高的，开除党籍。
五、推进措施 〔一〕加强领导，明确职责。星级创评是抓好党组织稳固提升、整顿转化的重要抓手，是提升党员素质、促进党员进步的有效举措。各县区各部门各单位党委〔党组〕要高度重视，党组织书记要切实履行基层党建工作第一责任人职责，在抓好基层组织建设年活动总体发动部署的根底上，对星级创评工作作出专门安排，结合单位实际，制定具体实施方案，认真组织实施，确保星级创评工作真正取得实效。
〔二〕广泛发动，扩大参与。要及时通过报纸、电台、公开栏、党建专网、创先争优活动简报等，深入宣传创评工作的重大意义、目标要求、主要内容等，充分调动基层党组织和广阔党员参与创评工作的内生动力。要把发动党员和宣传群众紧密结合起来，为创评工作健康开展打好群众根底。
〔三〕严格标准，准确定星。要迅速对本级和所属党组织进行大调查，采取基层党组织自查、召开座谈会、入户走访、问卷调查、个
别访谈、群众测评等方式，重点调查基层党组织设置、领导班子、队伍素质、组织制度、经费场所保障、作用发挥等情况，各县区委还要按照不低于本地区党支部总数 5%的比例，开展抽样调查，切实摸清底数、掌握情况、找准问题。在开展调查的根底上，严格对照标准，准确分类定星，认真建立台账。评定一星党组织时，要综合考虑，注意与 20xx 年 4 月各地摸排确定并 12 月校核的后进村党组织名单衔接。
篇八：优秀党支部评选实施方案
展“十星级党支部（单位）”争创活动实施方案为深入推进“十星级党组织”争创活动，确保学习教育活动取得实效，结合我镇实际，特制定全镇开展“十星级党支部（单位）”争创活动实施方案。
一、明确指导思想 深化拓展十星级党组织争创活动，创造性落实党要管党、从严治党的工作部署，认真贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，以打赢乡村振兴攻坚战为目标，通过将争创“十星”抽象概念具体化、争创过程流程化、作用发挥星级化，努力把全镇党支部建设成为政治功能强、服务功能优的坚强战斗堡垒，深入推进基层服务型党组织建设。
二、明确“十星”内容和标准 根据 X 年镇党委、镇政府中心工作，对农村党支部和镇直机关党支部分别制定了“十星”争创内容和标准。
（一）农村党支部 1． ． 乡村振兴 星。①农户认定精准，符合条件的全部纳入，不符条件的一律清除；②报表及时准确，档案完善，年度乡村振兴措施到位；③按时完成县、镇下达的年度乡村振兴任务和易地搬迁任务；④发展产业的农户占本村农户总数 5X%以上。
（本星以政府年度考核结果为准，综合排名末位的不得该星；在平时检查中被县级以上（含县级）通报批评、完不成易地搬迁和年度乡村振兴任务的不得该星）
2 ．产业发展星。积极培育和扶持产业大户，带动农户乡村
振兴致富，凡达到下列条件者均可视为产业大户。①养殖业：年出栏生猪 5X 头以上，饲养山羊 2X 只以上，饲养牛 3X 头以上，养土杂鸡 2XX 只以上；②种植业：集中连片种植蔬菜 2X 亩以上，种植药材 XX 亩以上，种植核桃、茶叶等经果林 XX 亩以上。
（本星以政府年度考核结果为准，凡巩固好原有产业大户并带动一定数量在册贫困人口或新培育 X 户以上达到规模的产业大户均可得到该星。发展产业未做好污染治理造成不良影响、引发矛盾或被上级通报的不得该星）
3． ． 回归帮带星。①建立在外务工人员台帐，摸清本村在外成功人士基本情况；②成立乡亲乡村振兴协会，并积极争取本村办成 X—2 件乡村振兴实事；③确定 5 名以上在外成功人士，通过“X+X”包联方式帮助本村农户如期乡村振兴。
（本星以政府年度考核结果为准，未成立乡亲乡村振兴协会、外出成功人士回村结对帮扶乡村振兴少于 5 户的不得该星）
4。
．学习教育星。①开展好学习教育，组织党员学习《党章》和习 X 系列讲话。每月由党小组召集本小组党员进行 X 次以上集中学习，每季度由支委成员进行 X 次集中辅导，每名党员应有学习笔记；②严格执行“三会一课”等党内制度，每月召开至少召开一次支委会，每季度至少召开一次党员大会；每年 X 月进行十星级党员争创评议和党内民主生活会；③“两委”班子团结协作、有战斗力；④四美农户、十星级文明户评比有序推进；⑤征兵任务按时完成。
（本星以年度党建考核结果为准，综合排名末位的不得该星；有干部违纪违法受到处理的、在上级检查（暗访）中出现问题被
通报的、“两委”班子严重不团结的和当年被确定为软弱涣散党组织的不得该星）
5 ．社会稳定星。①及时化解矛盾纠纷，重要节点（全国、省、市、县两会及重大纪念和庆典活动期间等）做好重点人员稳定工作，无越级上访和群访事件发生；②加强隐患排查，落实四干巡村，每名干部每月到户巡查不少于 X 天 3X 户，对辖区内学校、加油站等重点场所经常性巡查，保证无大的安全生产事故和恶性案件发生；③无邪教组织和群众参与邪教活动。
（本星以综治办、安全生产办对村年度综合考核加权得分为准，综合排名末位的不得该星；一年内村发生赴省到京上访、一人三次赴县重访或单次赴县上访达 X 人以上、较大安全生产事故、恶性案件的，或被县通报的不得该星）
6、 、 生态环保星。①每天专人负责做好群众服务中心环境卫生，保证环境整洁；②加强森林管护，严禁乱砍滥伐和“毁林开荒”等破坏生态行为，公路两边可视范围内树木一律禁止砍伐；③专人负责河道和公路、村庄环境整治及垃圾清理工作，保证河道干净整治，无白色污染。有垃圾箱的村庄每周至少清运 2 次，无垃圾箱的村庄在人口集中区建设垃圾池，保证垃圾入池，无乱堆乱放现象；④切实做好美丽乡村建设和村庄环境整治工作。
（本星以政府年度考核结果为准，综合排名末位的不得该星；因环境污染、清水行动、绿满北房、“六城联创”等工作被县通报的村不得该星）
7． ． 奉献服务 星。①党员群众服务中心每日有人值班，热情服务，群众办事满意度高；②低保评定公开、公平、公正，无大
的矛盾和影响；③村务公开及时，财务管理规范，村务监督委员会运行有序。
（本星以低保评定情况为准，低保评定混乱造成社会矛盾多发的村不得该星；村干部因财务问题被追责或约谈的不得该星；办事拖拉、作风懒散，在走访座谈中群众反响强烈或政府暗查中出现两次以上无人值班的不得该星）
8 ．文明 新风 星。①认真执行计划生育政策，做好人口和计划生育政策宣传工作；②切实做好计划生育常规工作，孕情上报及时率、流动人口管理等核心指标符合要求，无“一票否决”情况出现；③社会风气良好，邻里关系和谐，无打架斗殴和红白喜事大操大办及封建迷信盛行现象。
（本星以计生办年度考核结果为准，综合排名末位的不得该星；被县计生主管部门重点管理及镇计划生育一票否决、重点管理的村不得该星）
9 ．防汛防火星。①做好宣传防范工作，明确专人巡山，年内本村不发生森林火灾；②组织不少于 X 人的应急队伍，发生小型森林火灾不等不靠，自行组织扑灭，火灾损失小；③汛期村干部正常值班，保证 24 小时能够正常联系，无因防汛造成的责任事故发生。
（本星以政府年度考核结果为准；综合排名末位的不得该星；村内有大型森林火灾或被县林业部门通报的不得该星，因无人值班造成防汛责任事故或防火、防汛期间政府抽查，电话无法联系2 次以上的不得该星）
10 ．公路管养星。①本村通村路整洁通畅，每月至少进行 X
次集中清扫，对落石、垮塌、边沟不通等隐患及时整改到位；②认真负责，及时制止报告农用车载客特别是非法运载学生违法行为。
（本星以政府年度考核结果为准，综合排名末位的不得该星；因管护不力造成较大道路交通事故的不得该星）
（二）镇直 机关党 支部（单位）
1． ． 乡村振兴 星：①工作队每月在村工作 X 天以上，帮扶人员每年到帮扶对象家中 5 次以上；②对帮扶对象底子清、情况明，积极想办法、出主意确保帮扶对象按时乡村振兴。
（本星以政府年度考核结果为准，排名末位的及所联系村在日常检查中被县以上通报批评的不得该星）
2． ． 学习教育星：
：①开展好学习教育，组织党员学习《党章》和习 X 系列讲话。每月由党小组召集本小组党员进行 X 次以上集中学习，每季度由支委成员进行 X 次集中辅导，每名党员应有3XX 字以上学习笔记；②班子成员团结协作、有战斗力；认真落实好“三会一课”、民主评议党员、民主生活会、支部生活会等制度，各项活动开展经常，干部管理有序。
（本星以年度党建考核结果为准，综合排名末位的不得该星，班子成员违纪受处分的不得该星）
3 ．社会稳定星：①单位无大的矛盾纠纷和越级上访及群访事件发生；②本单位和行业无大的安全生产事故发生；③无职工参与邪教组织活动；④单位风气良好，职工思想稳定、积极向上。
（本星以综治办（7X%）、安全生产办（3X%）年度综合考核加权得分为准，综合排名末位的镇直单位不得该星；一年内发
生赴省到京上访及大型群体访、较大安全生产事故的不得该星）
4 ．便民服务星：①认真做好便民服务工作，公开办事流程和联系方式；②对待办事群众主动热情，无冷、硬、推、拖现象。
（本星以政府考核结果为准；如因服务态度等问题被群众投诉 2 次以上的不得该星）
5 ．遵纪守规星：①单位干部职工严格遵守“八项规定”、“十个不准”和“十个严禁”，无违法违纪行为发生；②单位内部制度健全，管理规范；③支持配合计划生育工作。
（本星以政府检查考核结果为准；单位干部职工违法违纪的不得该星）
6． ． 协作配合 星：①对镇党委安排的工作按时完成，不打折扣；②大局意识强，能够做到全镇一盘棋，主动服务全镇中心工作,支持配合村和其他单位工作。
（本星以政府考核结果为准；对镇党委政府安排的工作不能按时完成受到通报的不得该星）
7 ．值班应急星：①认真做好值班值守工作，做到 24 小时有人值班；②有应急分队，如遇火灾或水灾等突发情况能够及时调用。
（本星以平时考核结果为准；因值班问题被相关部门通报的、无应急分队及不能按要求参与应急处置的不得该星）
8 ．文明创建星：①积极组织参与文明单位、文明家庭、青年岗位能手等创建活动；②单位精神风貌好，工会、青团、妇联组织健全、活动经常。
（本星以政府年度考核结果为准，综合考核排名末位的单位
不得该星）
9 ．环境卫生星：①切实做好本单位责任区和办公区环境卫生工作，确保干净整洁，管护好单位庭院和门前街道树木花草；②按时足额缴纳环境卫生费；③支持配合改善集镇面貌，积极参与保护环境、植树造林等活动。
（本星以政府平时考核结果为准，综合排名末位的单位和未按时缴纳环卫费的单位不得该星）
10． ． 履职绩效 星：每半年组织政府干部、村干部和镇直单位党政负责人及“两代表一委员”等不少于 6X 人对各单位工作情况进行民主评议。
（本星以每年两次民主评议结果相加后得出的平均分排名为准，排名末位的单位不得该星）
三、明确考评结果运用 每年年初，由镇党委政府全体班子成员综合各项工作考核结果后，公平、公正对各单位上年得星情况进行民主评定；结果出来后在一定范围内进行公示，并以党委文件予以通报。
（一）农村党支部评定结果运用：由镇党委对各支部得星情况进行考评，得到“十星”的党支部直接定为“党建工作优秀单位”并奖励一定工作经费；得到“九星”的党支部优先推荐为党建工作优秀单位；得到“八星”的党支部不奖不惩；得到“七星”以下的查找问题原因，制定整改措施和方案，限期进行整改提高；得星最少（或“六星”以下）的党支部直接定为软弱涣散党支部并纳入重点管理，连续两年得星最少的支部对支部书记予以组织调整。
（二）机关 党 支部（单位）评定结果运用：①得“十星”的党
支部直接定为党建工作先进单位，由镇党委予以通报表扬并按相关规定发放党建奖励工资；得到“九星”的优先推荐为党建工作先进单位；得到“八星”的不奖不惩；得到“七星”以下的查找问题原因，建立整改措施和方案，限期进行整改提高；得星最少（或“六星”以下）的直接定为软弱涣散党支部并纳入重点管理，连续两年得星最少的支部（单位）对负责人予以组织调整；②将“十星”评定与单位评先彰优挂钩。每年党建、乡村振兴、经济、综治、计生等先进单位优先从得到“十星”的支部（单位）中推荐产生。
四、加强活动组织领导 各支部要高度重视“十星级党支部（单位）”争创工作，切实加强领导，精心组织实施。支部书记要认真履行“第一责任人”职责，做到亲自部署、全程指导、经常督办，确保争创活动扎实有效开展。镇党委把争创活动作为基层党建考核重要内容，采取明查暗访等方式定期对各支部争创活动进行指导督导。对争创活动开展不及时、工作措施不得力、效果不明显的单位进行通报，限期整改。
关于开展 “十星级党员（职工）”争创活动实施方案
为充分发挥广大党员先锋模范作用，推进乡村振兴工作，特制定全镇开展“十星级党员（职工）”争创活动实施方案。
一、争创对象 全镇所有共产党员，镇直单位在岗职工。
二、“十星”内容 （一）农村党员 1． ． 乡村振兴帮带星：①有能力的党员帮扶 X 户以上农户发展产业，从资金、技术等方面对他们进行指导；②有劳动能力的党员除外出外工外均发展 X 项以上产业（种植、养殖或多种经营），保证家庭人均年收入在 5XX 元以上；③无劳动能力的老党员积极支持子女发展产业致富，带好他们的小孩，为他们解除后顾之忧。
（有能力没有帮带一户以上农户乡村振兴的不得该星。）
2 、学习教育星：①按时参加每季度的党员大会和党员学习活动，逐字逐句通读党章，认真学习《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《X 系列讲话读本》等内容。年轻有学习笔记和心得体会，每名支委轮流讲党课、做辅导；②遵守党纪法规和村规民约，不参与赌博，主动化解本院、本组及涉及子女的信访矛盾，保证本组本院不出现集体访、越级访和无理闹事问题，做讲规矩、有纪律，讲道德，有品行，讲奉献、有作为的合格共产党员。
（学党章党规和习 X 系列讲话知识测试成绩不及格的不得
该星，本组、本院有群众越级上访的不得该星`）
3、 、 义务奉献星。①自觉缴纳党费，按时参加党员大会和每月召开的党员群众代表会议；②结合自身条件力所能及地为村级基础设施建设、经济发展和社会管理做 X 件以上实事（如通过自身关系引进资金或争取项目，义务清扫公路、看管山林和重点时段帮助村委会做好护林防火工作，在村修路架桥时捐款捐物，平时关照好住在附近的五保老人等）。
（不按时缴纳党费和无特殊情况 2 次以上不参加组织生活的不得该星）
4 ．模范带头星。①带头完成村两委安排的任务（如帮扶农户、投工投劳等），积极支持村两委工作；②在社会事务和基础设施建设上无私为集体做贡献、免费为群众做好事；③在农村生产生活中起到带头作用。
（对村两委安排的工作阳奉阴违、不配合的不得该星；十星级党员评定中得星低于 7 颗的不得该星；胡乱议论上级政策，歪曲事实抹黑组织和政府的不得该星）
5 ．勤劳致富星。①在家有劳动能力党员通过科学种植农作物、经济作物和发展养殖业年收入达到 5XX 元以上；②外出务工及从事经营、加工等党员依靠合法经营年收入达到 2 万元以上，家庭生活水平逐年提高。
（有劳动能力不发展产业或不外出务工的不得该星）
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篇九：优秀党支部评选实施方案
“ 五好党支部〞创立实施方案为持续加强党支部建设标准化，深入推进区委“五看五比五促进〞行动，切实増强农村党组织的组织力、创造力、凝聚力和战斗力，着力推动稳固拓展脱贫攻坚成果、乡村振兴、疫情防控等重点工作提质増效，结合镇情实际，现就在全镇开展“五好党支部〞创立活动制定如下实施方案。一、总体要求以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大及十九届历次全会精神和习近平总书记对甘肃重要讲话和指示精神，按照“全省叫得响、全市创一流、全区树标杆〞的工作思路，努力打造一批具有新时代特色的农村“五好党支部〞，全面增强党支部政治功能和组织力，着力推进党支部建设工作晋档升级、整体提升，为加快推进 XX 高质量开展提供坚强组织保障。二、创立目标以稳固提升党支部建设标准化成效为抓手，坚持问题导向、目标导向和结果导向，强化责任落实，凝聚工作合力，一体推进抓党建促乡村振兴、“四抓两整治〞等基层党建重点工作。全镇党支部到达“示范引领能力好、集体经济开展好、人居环境改善好、乡村治理效果好、群众评价反响好〞的“五好党支部〞创立目标，党支部建设整体水平得到全面提升。三、创立标准“五好党支部〞创立是全面提升党支部建设标准化工作的重要举措，要科学规划设计，稳步有序推进创立工作。（一）示范引领能力好。党支部班子健全、团结协作，具有较强的组织力、凝聚力和战斗力，坚持民主集中制，能够全面贯彻落实党中央和省市区委和镇党委决策部署，在疫情防控、防汛减灾等急难险重任务中充分发挥战斗堡垒作用，为乡村振兴提供坚强的组织保障。村党支部书记政治素质强、带富能力强，团结带着党员群众贯彻执行党的各项路线方针和决策部署，并创造性地开展工作。支部党员政治信念坚决，忠诚拥护“两个确立〞，増强“四个意识〞，坚决“四个自信〞，坚决做到“两个维护〞。党员干部严格遵守党章党规党纪和宪法法律法规，在乡村振兴、项目建设、产业开展等工作中充分发挥先锋模范作用。（二）集体经济开展好。党支部开展壮大集体经济有方法、有思路、有措施，制定的党建引领集体经济提升方案和集体经济五年开展规划切实可行。中央三部委等扶持壮大村集体经济项目管理标准、收益好，示范带动作用明显。能够立足实际，充分挖掘自然风光、民俗文化、人文地理等资源，盘活集体闲置的土地、房屋、设施、设备等闲置资源，增加集体经济收入。探索实行“党建＋〞模式，围绕构建区委“3+6〞农业产业体系，做大做强花椒、核桃、中药材等特色产业，做到“一村一品、一品一优〞，不断壮大集体经济。对标省市集体经济示范村创立要求，集体经济年收入稳定到达 5 万元以上。（三）人居环境改善好。践行“绿水青山就是金山银山〞的理念，以“干净、有序、优美、和谐〞为目标，打造“高颜值〞、宜居宜业宜游的美丽乡村。建立健全人居环境改善提升长效机制，垃圾清扫、收集、转运、处理等环节责任主体明确，垃圾转运清理及时，房前屋后柴草堆放有序、干净整洁。乱修乱建、河道沟道、秸秆燃烧、农业废弃物等整治成效明显，村内巷道、沟道、河道等区域环境卫生干净。以农村厕所革命、生活污水垃圾治理、村容村貌整治提升等为重点，持续开展环境卫生秩序大整治活动，全面提升人居环境质量，扎实推动村庄环境由干净整洁向美丽宜居升级。（四）乡村治理效果好。健全党组织领导下的自治、法治、德治相结合的乡村治理体系，
推行网格化管理、精细化效劳。完善村级重要事项、重大问题由村党组织研究讨论机制，推进村委会标准化建设，全面落实“四议两公开〞、村干部“小微权力〞清单制度，拓展村民参与村级公共事务平台。矛盾化解处置及时，邻里和睦无纠纷，无越级访、无集体访、无缠防闹防重复防。社会治安环境好，无打架斗殴、偷盗扒窃、黄赌毒等丑恶现象。村风文明、民风淳朴，高价彩礼、薄养厚葬等陈规陋习整治成效良好，农村留守儿童、妇女、老人关爱体系健全。（五）群众评价反响好。依法实行民主选举、民主决策、民主管理、民主监督等制度，党务村务财务公开及时标准，党群干群关系密切融洽。党员干部爱岗敬业，恪尽职守，效劳能力强，模范带头作用发挥明显，全心全意为群众办实事、办好事。群众对党支部工作实绩、党员干部履职能力，为民办事、工作作风等方面认可度、满意度较高，群众的获得感安全感幸福感更加充盈。四、方法步骤严格对照创立工作要求，认真对照创立标准，紧盯创立时限要求，按照以下步骤扎实有序推动各项工作任务落实。（一）组织实施，集中创立（2022 年 4 月下旬至 9 月）。各村党支部主动协调争取各方支持，有效整合资源、增强工作合力，全力以赴抓好组织实施。要积极邀请党建指导员、帮扶队第一书记全程参与创立工作，帮助解决工作中遇到的困难和问题，稳步有序推进创立工作。（二）自查自评，整改提升（2022 年 10 月）。各村先开展自查自评，对自评不达标的坚持“边评边改〞的原那么，精心研究补救措施，及时进行整改弥补，不断稳固提升创立成果，确保整体创立达标。
（三）整体考评，总结验收（2022 年 11 月）。按照各村党支部自查自评及整改情况，镇党委抽调工作人员，成立专门的验收小组，按照创立标准，逐村对“五好党支部〞创立工作进行初步考核验收，科学合理做出考核评价、客观准确进行验收评分。五、工作要求（一）强化组织领导，靠实工作责任。各村党支部要把创立“五好党支部〞作为深化稳固党史学习教育成果和加强基层党建的有效载体和有力抓手，周密安排部署，精心组织实施，抓好任务落实。各党支部要坚决扛起创立工作主体责任，认真研究谋划，树立抓党建主责主业意识，带着支部班子和全体党员积极开展创立活动，务求创出实效、创出特色。（二）加强督查考核，强化问责问效。镇党委将加强日常催促检查，建立工作台账，采取听取汇报、专项调研、随机抽查、明察暗访、定期通报等方式，指导催促村党支部从严从实开展创立活动。镇党委将把“五好党支部〞创立工作作为各村支部书记述职考核评议的重要内容，纳入基层党建年终考核，对落实工作不到位、降低创立标准的，严肃追究党支部书记责任。（三）加强根底保障，营造浓厚气氛。各村党支部要提升党群效劳中心效劳功能，加强改造提升力度，切实为创立“五好党支部〞创造良好条件。要认真总结提炼创立工作典型经验、充分挖掘创立工作中涌现出的先进事迹，加大信息报送力度，营造浓厚的工作气氛，不断扩大示范效应，促进全镇“五好党支部〞创立工作稳步开展、取得实效。
篇十：优秀党支部评选实施方案
开展 20xx 年星级党支部创建工作的实施方案范文（1）为进一步夯实机关支部党建工作基础，充分调动支部党员创先争优的积极性和主动性，不断增强党支部的凝聚力、战斗力和创造力，根据县直机关工委有关工作要求，结合环保局工作实际，特制定如下方案。
一、工作目标 深入开展“星级创建”活动，充分发挥星级标准的导向作用和星级评定的激励作用，统筹推进机关支部党建工作，努力激活每一名党员，力争创建“五星级党支部”，为打好打赢污染防治攻坚战提供坚强有力的组织保障。
二、实施范围 “星级创建”活动在机关党支部全体党员中开展。
三、主要内容 以“星”为标志，以机关党支部党员争“星”晋位推动局党总支争“星”，以机关党支部争“星”晋位推动各项污染防治攻坚工作在省、市范围争先创优。机关党支部的星级评定。主要按照以下程序进行：
一是自查自评。按照《栾川县机关（事业单位）党支部标准化建设百分细则》要求，对照评星标准和要求进行自评。
二是党员测评。召开党员大会，根据评星标准和要求，对本支部年度工作完成情况进行满意度测评。
三是上级党组织测评评星。
四、结果运用
机关支部的评星结果与年度考核、激励奖励、评先评优、整改提高等挂钩，推动基层党组织和党员争“星”晋位。
五、创建要求 （一）统一思想认识。全体党员干部要高度重视开展创建“星级”党支部活动，积极营造齐心协力抓创建的良好氛围，扎实开展并不断向纵深推进“星级”党支部创建活动。
（二）加强组织领导。党支部班子要做到结构合理，分工明确;坚持民主集中制原则，认真执行上级党组织的工作部署，支部书记能认真履行“一岗双责”。正确处理业务与党建工作的关系。
（三）积极示范带动。培养和树立先进党员典型，充分发挥示范带头作用，形成“互帮互助，你追我赶”的良好氛围，要切实增强创建“星级”党支部活动的责任感和使命感，全方面提升自身素质，为打好打赢污染防治攻坚战做出突出贡献。
市政务服务中心机关党委创建“五星级服务型党支部”活动实施方案范文（2）
一、创建目的 开展“五星级服务型党组织”创建活动是贯彻落实党的十八大精神，扎实推进服务型党组织建设，构建基层党组织晋位升级长效机制的重要举措。通过开展创建活动，充分发挥中心机关党组织的引领、带动和辐射作用，进一步激发每个党（总）支争先进位的内在动力，进一步增强中心全体人员的服务意识和创先争优意识，提升基层党组
织服务功能。创建工作必须坚持“有序推进、创建标准、动态管理、群众参与、求真务实”原则，扎实有效地开展争创活动。
二、创建内容及标准 （一）创建内容
1 1 、服务体系星：党支部实现应建尽建，党的工作影响力不断增强。党支部设置合理优化，服务功能不断增强。工会、共青团、妇联等群众组织服务功能不断健全，作用发挥明显。
2 2 、服务队伍星：领导班子团结，结构合理，整体素质高。选优配强党支部书记，支部后备干部建设有效加强。志愿者队伍持续壮大，成为党组织服务群众的重要力量。
3 3 、服务机制星：党建工作责任制落实。党建工作制度完善，联系群众、服务群众、组织群众、宣传群众、教育群众作用发挥。贴近基层需求，回应群众关切，让群众享有贴心、便捷、高效服务。
4 4 、服务保障星：各支部党建工作经费全面落实。党组织活动阵地设施配套齐全，服务功能拓展完备，日常管理到位，成为党组织凝聚群众、满足群众精神需要的有效平台。
5 5 、服务业绩星：围绕全市经济社会发展大局，结合实际增效能、强服务，各党支部的创造力、凝聚力、战斗力明显提高。服务群众意识和能力不断提升，工作作风扎实，党群干群关系密切。群众反映问题有效解决，群众满意率达 95%以上。
（二）创建标准
1 1 、星级服务体系：实现“一厅一支部”建设目标，组织服务链条有效延伸至群众（职工）身边。工会、共青团、妇联等群众组织健全完善，服务功能不断完善（20 分）。
2 2 、星级服务队伍：党支部书记党性强，作风正、能力强。党建联络人员固定，流动党员规范管理。建强建优志愿者队伍，支援服务活动有效开展。（20 分）
3 3 、星级服务机制：党建工作责任制全面落实。党内生活会、民主评议党员、“三会一课”等制度完善。巩固深化“党支部服务站”、“我为群众（职工）办件事”等服务品牌建设活动。（20 分）
4 4 、星级服务保障：严格落实党建工作经费，制定经费使用 计划，经费管理制度完善。党员职工活动阵地实现“三有”：有场所、有设施、有维护。（20 分）
5 5 、星级服务业绩：政务服务流程进一步优化，服务时限进一步压缩，服务环节进一步精简。政务服务实现“零差错”，群众满意率达到 95%以上。（20 分）
三、评定程序 1 1 、星级争创（5 5 月 ——1 11 月）：按照百分制进行评分，95 分以上为五星级，90—94 分为四星级，80—89 分为三星级，70—79 分为二星级，60—69 分为一星级，60 分以下无星。结合基层组织建设年晋位升级情况，原则上“先进”的可分为五星级、四星级和三星级。“一般”的为二星级和一星级、“后进”的为无星。
2 2 、星级评定（1 11 月 ——2 12 月）：按照“支部（总支）自评、党员群众测评、中心机关党委评定”等程序，由各党支部（总支）根据
星级创建标准开展自评，申报星级。中心机关党委通过召开测评会、电话随机抽查等形式，就“星级服务型支部（总支）创建情况进行群众满意度测评，并对照创建标准进行考评，综合自评、测评和考评结果，确定党（总）支部星级，并在各政务服务大厅公示。星级评定后，由中心机关党委在星级支部（总支）办公场所悬挂星级标识牌。
3 3 、结果运用。“五星级服务型党支部”评定结果作为中心各类评先表优的重要依据，三星级以下党支部及其负责人当年不得评为各类先进，市级以上党建工作者先进个人原则上从“五星级服务型党支部”中推荐。
四、创建要求 1 1 、加强组织领导。成立市政务服务中心“五星级服务型党支部”创建活动领导小组，由中心主要负责人任组长，党组成员副主任、纪检组长为副组长，各审批大厅、各交易中心、机关各科室负责人为成员。领导小组下设办公室，办公室设在中心机关党委。领导小组办公室要负责地抓好各阶段工作，加强领导协调、督办、指导、检查，确保创建工作顺利开始并出成效。
2 2 、加强协调督办。中心创建活动领导小组办公室要强化组织协调，增强工作合力。采取实地调研、交叉检查、现场会和通报等形式，加强检查督办，及时发现和解决问题。
3 3 、注重总结提高。各党（总）支部要结合实际，突出特色亮点，勇于率先突破，拓展党建工作的创新点、突破点，打造“五星级服务型党支部”精品工程和样板工程。
x 县纪委监察局党支部关于在党员中开展“星级创评”活动实施方案范文（3）
为深入贯彻落实县委组织部《关于在全县基层党组织和党员中开展“星级创评”活动的实施意见》文件要求，进一步夯实我局党支部的基础，加强党员队伍建设，深入推进创先争优活动，不断丰富争创形式和内容，经研究决定，在局党支部和党员中开展“星级创评”活动。现制定如下实施方案：
一、指导思想 以党的十八届三中、四中全会精神为指导，以创建“重实干、求实效、创佳绩、争一流”的党组织为目标，积极开展“星级创评”活动，有效激发基层党组织和党员创争动力，促进基层党组织和党员管理目标化、制度化、规范化，增强基层党组织和党员的先进性、纯洁性，为全县经济健康发展、社会和谐稳定提供坚强的组织保证。
二、主要内容 围绕争创“五个好”党组织和“带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气”五个方面的要求，围绕建设学习型党组织、机关效能及机关作风建设等方面来进行，主要包括：一是认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表“重要思想，学习十八届三中、四中全会精神，自觉坚定理想信念。认真学习党章、党纪、法律和业务知识，提高做好本职工作的能力和服务群众的本领。
二是具有强烈的事业心和责任感，埋头苦干、开拓创新、无私奉献，充分发挥先锋模范作用，在本职岗位做出显著成绩，做忠诚、干净、担当的纪检监察干部。
三是牢记宗旨，心系群众，自觉增强责任意识和服务意识，始终做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒。
四是自觉学习、遵守、贯彻和维护党章，遵守党的纪律，执行党组织的各项决议，模范遵守国家法律法规。
五是发扬社会主义新风尚，践行社会主义核心价值体系，遵守社会公德、职业首道德和家庭美德，发扬党的优良传统和作风，敢于同不良风气、违纪违法行为作斗争。
三、方法步骤 （一）创评方法。按党章规定的党员义务和新形势新任务对党员的新要求进行细化、量化，将党员的学习建设、责任意识、服务群众、模范作用等方面进行公示、百分制量化评分。
（二）创评组织。党员“星级创评”活动以党支部为单位组织实施，局党员“星级创评”领导小组办公室负责对全局的创评活动进行指导、监督、复核，重点复核评定程序、星级比例、标准适用等。
（三）创评环节。主要包括五个环节：
1 1 、党组织自我认定和党员自评。支部对照创评标准逐步自查，进行自我评价，组织党员群众民主测评综合作出自我认定。党员个人根据“星级创评”实施细则，按照量化百分制考核评分表的标准，结合现实表现、践诺情况，评出自评分。
2 2 、党员互评。党员通过民主评议的方式进行公平、公正、公开的评定，评出互评分。同时，党支部通过设置意见箱，召开党员群众代表座谈会等方式，听取党员群众对党员“星级”情况的评价和意见。
3 3 、党支部总评。由党支部召开党员大会，根据党员的现实表现、党员自评、互评及群众的评定意见，参照评议细则，评出党员的总评分。
4 4 、实行公示。由党支部召开评议小组会，将每个党员“星级创评”考评得分情况进行张榜公示，公示时间为 5-7 天，接受群众监督。
5 5 、确定党员“星”级档次。支部创评工作小组依据自评、互评、总评的意见，召开创评领导小组会，进行综合考评，确定出党员的“星”级档次，建立党员“星”级档案。
四、工作要求 1 1 、提高认识，加强领导。开展党组织和党员“星级创评”活动，是创先争优活动的有力抓手，是加强和改进党的基层组织建设和党员队伍建设的一项重要举措。局党支部要提高认识，成立支部“星级创评”活动领导小组办公室，支部负责人为“星级创评”活动领导小组直接责任人，对这项工作负总责，支部班子全体成员要集中精力、全力以赴地配合好这项工作。
2 2 、要大力宣传，广造舆论。局党支部要利用网站、公开栏等形式，大力宣传党员“星级创评”活动的重要意义、方法步骤和评选标准，提高活动的知晓率。评选过程和表彰结果，增强先进基层党组织的归属感和党员的荣誉感，营造人人参与活动、个个争当先进的浓厚氛围。
3 3 、要注重学习提高。要积极主动学习其他支部创评活动好的经验做法，采取行之有效的形式，促进本支部创评活动扎实有效地开展，实现支部巩固提高晋位升级。
x 中医药大学关于进一步深化基层党组织“五星创评”活动的工作方案范文（4）
为了不断巩固扩大先进基层党组织比例、持续提升中间状态基层党组织水平、整顿转化后进基层党组织，推动基层党组织整体提升、全面进步，根据《中共中央组织部中共教育部党组关于印发<高校党建工作重点任务>的通知》（组通字〔20xx〕x 号）省委印发的《20xx－2022 年 x 省基层党建工作规划纲要》（x 发〔20xx〕x 号）和省委教育工委《关于印发〈20xx 年全省教育系统基层党建工作要点〉的通知》（x 教党字〔20xx〕15 号）文件精神，结合学校实际，现就我校进一步深化基层党组织“五星创评”活动，制定如下工作方案。
一、创评标准 根据中组部《关于做好基层党组织分类定级工作的指导意见》（组厅字〔20xx〕x 号），结合新形势新任务新要求，对照“领导班子好、党员队伍好、发展思路好、制度机制好、工作业绩好、群众反映好”的“六好”基层党组织建设目标，按 5 个星级等次，制定基层党组织“五星创评”参考标准，包括“领导班子、发展思路、骨干队伍、活动阵地、工作制度、保障机制、工作业绩、群众评价、加分项目”等 9 项指标。
二、星级评定 星级评定工作以党支部为重点，在 20xx 年开展“五星创评”的基础上，按照党组织隶属关系，采取“基层党组织自评、上级党组织审核、学校党委组织部评定”的办法，开展新一轮基层党组织星级评定。分别赋予 9 项创评指标不同分值，总分为 110 分（含积分项目），评定结果分为 5 个星级。参照基层党组织分类定级工作，在今年星级评定工作中，评定为“五星”基层党组织的比例在 15%以内，得分一般在 90 分以上，且有党建创新项目（由学校党委组织部认定）；“四星”基层党组织的比例在 40%左右，得分一般在 80 分以上；“三星”基层党组织的比例在 35%左右，得分一般在 70 分以上；“二星”及以下基层党组织的比例在 10%左右，其中二星”基层党组织得分一般在 60 分以上。
（一）基层党组织自评。各基层党组织（包括各单位党委、党总支、直属党支部以及学生党总支、教职工党支部、学生党支部）对照创评标准逐项自查打分，提出自评星级，并填写《基层党组织星级评定申报表》，并于 20xx 年 6 月 1 日前报送。
（二）上级党组织审核。各单位党委、党总支通过实地走访、个别访谈、查阅资料、组织测评等方式，对照“五星创评”标准，组织对所属基层党组织的每项创评指标进行考核评分，结合平时掌握的情况，逐个提出星级等次的审核意见。经集体研究后，将审核结果报学校党委组织部评定。评定除参考机关事业单位党组织“五星创...
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