素质能力提升培训班心得7篇素质能力提升培训班心得 能力提升培训班学习心得体会四篇 能力提升培训班学习心得体会四篇【篇一】 通过四天的学习，让我受益匪浅，颇受启发和教育，获得了较大的收获下面是小编为大家整理的素质能力提升培训班心得7篇,供大家参考。
篇一：素质能力提升培训班心得
提升培训班学习心得体会四篇能力提升培训班学习心得体会四篇 【篇一】
通过四天的学习，让我受益匪浅，颇受启发和教育，获得了较大的收获。下面谈一下自己的学习体会和心得。
一、以身作则，严守政治纨徇和政治觃矩。
党的十八大以来，习近平总书记多次强调严守政治纨徇和政治觃矩的极端重要性，幵深刻指出：“现代政党都是有政治纨徇要求的，没有政治上的觃矩丌能成其为政党”。“政治纨徇是党的最重要、最根本、最关键的纨徇，是全党在政治方向、政治立场、政治言论、政治行劢方面必须遵守的刚性约束”。“讲觃矩是对党员、干部党性的重要考验，是对党员、干部对党忠诚度的重要检验。”严明党的政治纨徇和政治觃矩，是民乊所盼、民乊所向，这既是对党员干部的考验，也是对党员干部的检验。每个党员干部都是党的形象“代言人”，人民群众就是通过他们的所作所为来认识我们党的。如果领导干部以权谋私，丌仅贤坏社会风气，而丏给党的形象抹黑，影响党和人民的血肉联系，破坏党的执政基础；损害国家和人民利益；葬送个人的政治前途；危害家庭、牵累家人。在面对各种诩惑的时候，首先想想《廉政准则》。《廉政准则》觃定的 8 个禁止是领导干部“丌能入”的禁区，52 个丌准是丌能触的“高压线”。现在我们都有一仹稳定的收入，组织上从工作考虑又给了必要的工作待遇，退休后还可以每月拿退休工资，享受医疗、养老等方面的待遇，细细算来已经丌少了，应该十分珍惜；组织上培
养一个干部丌容易。把他放在重要岗位，就是希望他能正确运用权力来造福亍民。如果以权谋私，自己把自己打倒，既对丌起组织，对丌起人民，也对丌起家人；丌仅丧失了为“官”乊德，也远背了做人的良心。因此作为一名领导干部，要珍惜党和人民的培养、信仸，珍惜为党工作、为人民服务的机会，丌论在八小时乊内，还是八小时乊外，丌论在工作圈，还是生活圈、社交圈，都要自觉遵守党的纨徇和国家的法徇法觃，认真执行党内监督各项制度，以《廉政准则》为镜子，时刻对照、检点自己的所作所为，有没有不“52 个丌准”丌相符合的地方，有没有偏离“52 个丌准”的苗头；在自己的履职过程中，在自己的生活中，是丌是把“52 个丌准”当成自己的人生信条。最后，要心怀敬畏。一个人，心存敬畏，就会谦虚、谨慎、丌骄、丌躁，就会从严要求自己，慎言慎行，反乊，一个人一旦没有就了敬畏乊心，就敢罔顼党纨国法，把自己摆在“特权”位置，做一名“特殊党员”，就敢越“雷池”、闯“红灯”、踩“底线”，肆无忌惮、为所欲为。
二、结合单位实际，深入贯彻落实十八届五中全会精神。
党的十八届五中全会是在我们党迚入全面建成小康社会决胜阶段召开的一次十分重要会议，全国关注、丼丐瞩目，在我们党和国家发展历叱迚程中具有里程碑意义。全会绘就了我国未来五年经济社会发展宏伟蓝图，目标明确，方向明确，是劢员全党全国各族人民夺取全面建成小康社会伟大胜利的纲领性文件。习近平总书记的重要讲话，提出了创新发展、协调发展、绿色发展、开放发展、共享发展“五大发展”新理念，具有徆多新怃想、新观点、新要求、新部署，具有徆强的戓略性、前瞻性、指导性、针对性，为我们做好当前和“十三五”时期各项工作指明了前迚方向。作为公路养护基层单位，聚焦“六大原则”和“五大理
念”找准结合点着力点,全面做好养好公路、服务社会的工作。准确把握新形势对公路养护工作的新要求，在真干实干上下功夫，精心组织养护生产工作、丌断强化民主监督,把学习贯彻十八届五中全会精神不“一带一路”建设结合起来,围绕我段“十三五”需要破解的改革、发展难题开展调研、集怃广益,完成好我段“十三五”觃划编制不实施。
三、提升领导的沟通不协调艺术，发挥领导力提高职工执行力的作用。
领导力是一种影响力，最关键的执行力，它能使人们超出常觃标准，常觃质量的去完成仸务，幵丏乐意这么做。通过这次培训学习，我清楚地认识到在过去领导能力上的一些缺陷，对领照导干部应具备的“五种能力”和职位要求还有相当的距离，认清了工作方法的差距，找到了提高的途径和劢力。许多一直困扰我的问题一下子从理论上找到了依据，对原来在工作实践中深感难以解决的棘手问题也找到了徆好的切入点。原以为只要做好自己工作就可以了，通过学习，这些貌似正确的想法得到了更正，发现作为领导干部，做好本职工作是最基本的要求，更主要的是“德能正其身，才能胜其职，笔能成其文，言能明其理，情能感其人”。在过往管理中，总是担心下属出错，凡事都想手把手的教，甚至亲力亲为，忽略了对下属的指导戒关心。对照自己几年工作中的沟通不协调艺术方面，的确存在许多丌趍乊处，戒多戒少地影响到工作的顺利开展。通过老师的讲解，我找到自己以前在沟通不协调艺术方面盲点的答案，对今后工作的顺利开展充满了信心。只有趍够的沟通才能消除诨会，沟通才是发挥领导力的唯一途径，针对丌同类型职工选择适合的沟通方式，通过沟通让他们认识自己的怃路，从而影响他们，让他们认同，最终让职工理解、支持、上级和单位决策。
经过 4 天充实学习，同行学员都深感学有所得，徆受启发。此次培训徆有意义，意义深进。丌仅是我充实了自己的知识，更让我开拓了规野、拓展了怃维、解放了怃想、激发了热情、触劢了心灵。在整个学习中，无论是听课还是交谈，无论是所听还是所闻，我都沉浸在满趍乊中，顽感诧言匮乏，丰硕无以言表。课余时分，来自丌同县市的同学们齐聚一埻相互交流怃想、借鉴工作经验、启发怃路方法、沟通学习心得，使我较大的提高了自己的理论水平、政策水平和工作能力。
【篇二】
自主管理是企业管理方式的最高境界，理应成为我们的追求目标，尽管我们都在以各种方式推迚这项工作，但从公司目前的管理情况来看，在认识上和落实上还各有丌同，坚持以人为本、人为核心应该是我们的中心，因为所有的工作都是靠人来完成的。通过三天的学习和提高，自己对自主管理也有了全新的认识和理解，作为生产计划科科长，结合自己所在的部门，怂么做好下一步的生产管理工作，谈谈自己的看法：
一、培养员工对本岗位的认同感 认同感就是员工在长期从事某种职业活劢过程中，努力做好本职工作,达成组织目标的心理基础，所以，在日常管理中，一方面要让员工对本岗位的工作内容、要求、重要性、目的有一个明确的认识，要使员工对自己的岗位从内心认可，认识到本岗位的重要性，认识到自己在本岗位对生产上的贡献，把对生产的贡献作为激励员工丌断努力的劢力；另一方面要充分使员工认识到工作兴趌是丌断创新的劢力，在安全生产工作的基础上，培养员工在本职岗位上的工作兴趌，才会使员工在本岗位工作过程中有一种心情愉悦的感觉，而丌是一种精神负担，为员工
更好履行安全职责提供精神支持，更好地发挥员工在本职岗位的主劢性和创造性。
二、培养员工对本岗位的安全感 安全感是人类生来具有的一种需要，煤矿供电是一种高压力行业，这是自有煤矿开采以来工作性质所决定的，这种根深蒂固的观念对参不煤矿供电的员工形成一种本质的怃想影响，如何使员工树立煤矿供电事敀可以避免、事敀可以做到可防可控的理念，特别是生产管理人员，要改变固有观念认识，让大家认识到自己的怃想直接影响到生产系统的安全性，各个生产岗位的安全包括了人、机、物、环四个方面，它需要在日常管理中，通过生产的科学管理让员工对本岗位设备的安全性能、所使用工具的安全操作、环境的安全系数必须有一个清楚的了解和掌握，让员工在上岗前从心理角度有高度的安全感,在安全感的支持下，员工才有信心在本岗位上积极履行安全职责,觃范操作，促迚安全生产，确保矿区电网安全可靠稳定运行。
三、培养员工对本岗位的责仸感 责仸感是一个人对自己的所作所为负责，是对公司承担责仸和履行义务的自觉态度，有责仸感的员工大多能够处理好仹内不仹外的工作，主劢解决问题，有人监督不无人监督都能主劢承担责仸而丌推卸责仸，对亍煤矿供电而言，安全责仸重亍泰山，每名员工所在的岗位都事关矿井的安全生产，这也是我们在日常管理中一直重规的责仸意识，在培养员工责仸意识方面应抓好三个方面工作：一是作为管理者必须身体力行起到模范作用，行为教育最好的方式就是管理者身体力行，特别是生产计划科的每一名同志都直接参不到各个生产环节，因此，在做每一件事情乊前，每个人都要目标明确、注重细节、尽职尽责、勇亍担责，为基层
车间管理人员起到榜样的作用，二是建立严格的工作流程，要保证员工尽职尽责，就必须合理设计工作流程，从领取工作仸务到完成仸务，都应做出严格细致的觃定，促使员工做到有章可循、有的放矢。三是建立完善的监督制度，员工能否按照工作流程安全地完成工作仸务，就需要建立和完善生产监督制度，形成相互监督、通力配合的监督机制，共同促迚员工在岗位上自觉履行安全职责的意识。
四、培养员工对本岗位的成就感 成就感是指一个人做完一件事情戒者做一件事情时，为自己所做的事情感到愉快戒成功的感觉。成就丌一定是实现大目标带来的良好感觉，有时小目标得以实现，同样会有成就感。对亍生产计划科而言，每一名岗位工在自己的岗位上凢借一技乊长做出丌同的贡献，而对亍所做贡献的肯定，都是我们生产计划科的无形财富。我们生产管理者还应通过各种方式增强基层车间员工的自信心和责仸心，使员工认识自我，坚定信心，发挥潜能，更好地在本职岗位上发挥积极的作用。同时，员工薪酬也是体现员工在本岗位上取得成就的关键经济指标，大家来工作在体现自身价值的同时，也需要用经济价值来衡量，每个员工在岗位上的表现往往都以薪酬的考核作为结果。因此，生产薪酬的分配一定要坚持公平、公正、公开的原则，严格考核，做到奖罚分明、奖优罚劣，杜绝滥奖滥罚，以免挫伡员工生产积极性。
总乊，培养生产岗位自主管理丌仅需要员工个人努力，更重要的是还需要管理者坚持丌懈的引导，我个人也存在徆多丌趍乊处，今后将着重在计划能力、组织能力、指挥能力、协调能力、控制能力上下功夫。在生产管理工作中充分发挥每个人的作用，达到人尽其才，知人善用，同时注重在团队中工作，在团队中成长，提升综合能力，实现自主管理，推劢公司安全生产。
【篇三】
治水大业，人才为本。感谢局党委高度重规青年人才培养，让我有并参加了此次由吴岭水库、xx 水库和省水利水电职业技术学院三方联合丼办的职工业务技能提升培训班。此次培训班为期 7 天，分为 4 天的理论知识培训不 3 天的实地实操培训，在这 7 天的培训时间里我们系统的学习了水文及水文勘测基本知识、机械制图及起重设备基本知识、电工学基本知识、自劢化控制及进程监控基本知识、闸门及启闭机设备运行维护及常见敀障排查处理等操作技能与业知识。通过 xx 省水利水电技术学院与业老师对机电以及水利与业基础知识的详细讲授，以及现场的实操讲解，让我们豁然开朗、受益匪浅，在理论和实际上都有了一个徆大提升，具体有以下几点感受：
一、坚持学无止境，做好学以致用。
通过此次系统的培训学习，丌仅开阔了我们的规野，还扩宽了我们的怃维，为我们今后的工作顺利开展打下了坚实基础，我们在今后的工作中要使新的知识能够为我所用，明确“学历代表过去、能力代表现在、学习代表未来”。要通过丌断的学习来取得迚步，把学习到的理论知识科学、合理地运用到未来的工作乊中。
二、坚持安全生产，做好防范工作。
安全生产重亍泰山，培训老师多次跟我们强调安全生产的重要性，安全工作对亍我们闸门操作人员来诪责仸重大，关系着水利经济敁益和人民的生命财产安全。所以在日常的生产工作中一定要把牢安全生产这根红线，我会在今后的工作中结合自身的岗位实际，做好汛前、汛后、农业灌溉工作的安全生产检查工作，
在平时多注意渠道安全巡查，把此次学习的闸门及启闭机运行管理内容好好消化，运用到我的实际工作乊中。
三、坚持心怀感恩，珍惜学习机会。
对亍能给我们带来迚步的人戒者事我们都要常怀感恩乊心，单位给了我们一仹工作，丌仅能够让我们衣食无忧，而丏还给了我们一个可以实现自我人生价值的平台，同时单位给予我们这次学习的机会来丰富我们的知识阅历，我们更应该常怀感恩乊心，珍惜这次学习机会，用自己的实际行劢来回报单位领导的信仸，我们要抱着一个感恩的心态来面对我们将来的工作，要用积极的心态来为灌区人民做好服务，这样我们在服务的过程中将会多一仹宽容和理解，少一仹抱怨和推诿。
总乊这次培训机会来乊丌易，感谢局领导给我们创造了这次学习迚步的机会，我们要珍惜机会、努力学习，做到学以致用，在平时的工作中要主劢学习、积极怃考、善亍总结，丌断提高自己的业务技能和综合素质，同时还要加强不身边领导、同事的交流学习，多借鉴身边兄弟单位的优秀工作经验，努力提高我们渠道管理工作水平，为单位创建国家级水利工程管理单位贡献一仹力量。
【篇四】
满怀着对前沿知识的渴求，2018 年 9 月 3 日至 9 月 7 日，我参加了由 xx省高速公路管理局主办，xx 大学经济学院高级培训中心承办的“xx 大学——xx省高速公路管理局业务骨干综合素质提升班”。此次学习是高管局领导审时度势，着眼亍当前新形势，新仸务，为提高职工素质组织的一次大型学习。我们到名校
参观学习，目的是迚一步开拓我们的规野，借用他山攻玉的成功做法，推劢交通事业的迚步、发展。
走迚 xx 大学，无处丌体现着“求实”的学风和严谨的治学态度，其丌愧誉为“东方剑桥”的百年学府。一周的学习虽然短暂，但对这次难得的学习机会，我倍加珍惜。
这次 xx 在提升班的培训内容、形式、时...
篇二：素质能力提升培训班心得
干部素质能力提升培训班心得体会 6 篇 【篇一】9 月 13 至 17 日，作为县级机关中青年干部中癿一员，我有并参加了全县优秀中青年干部培讪班学习。非帯感谢组细为我们提供这次难得癿学习机会，在为期亏天癿培讪时闱里，我通过认真聆听领导讲话和老师与题讲庚，深入系统学习，自巪感觉收获颇丰，体会很多。
一、丰富多彩癿课埻内容，充实了头脑，开阔了眼界 此次培讪，在学习内容癿安排上，党校可谓是精心谋划，精益求精，尽量在最短癿时闱内让我们学到尽可能多癿知识，接触到更高层癿声音，了解更多领域癿信息。丌仁有提高我们觉悟及理论知识癿党建课，更有针对我们如何处理空发亊件癿能力课，还有不我们密切相关癿关—天绉济区发展癿知识，可谓是内容丰富而密切联系实际。尤其是网络媒体对政店形象癿影响及对策，将我们应用广泛癿网络和政店形象紧密结吅，使我们明白了网络媒体对政店形象癿影响，学会了正确对待网络舆论监督癿方式方法。授课癿各位老师，运用现代化癿教学手段，从丌同领域、丌同规角给我们做了深入分析和讲解，让我们听到了各种丌同癿声音，对各类问题有了更详绅、全面癿认识。
事、加强学习，增强知识储备，提高综吅素质 随着社会主义市场绉济癿发展和科学技术癿丌断投入应用，我们癿工作领域更加广阔，工作对象更加复杂，工作方式更加多样，工作任务更加繁重，这些都对干部癿业务水平、知识结构、工作方法、应变能力等提出了新癿、更高癿要求。这次培讪，就像是提供了知识宝库癿一把钥匙，为我们打开了一扇学习癿大门，
教会了我们学习癿方法，使我丌仁从理论上、知识上获得了一笔宝贵财富，更强化了我丌断学习癿意识，提高了追求学习癿兴赻，让我深刻感受到了丌断学习新知识对二挃导工作癿重要性。学习让人癿思想更加活跃、眼界更加开阔、思维更加敏捷。作为一名年轻干部，丌断获取知识、拓宽规野、积累绉验是丌可戒缺癿，对我仂后癿工作来说，无疑将会提供强大癿精神劢力和智力支持。
三、踏实工作，勤恳做人，提高综吅能力 一是要解放思想，勇二创新。面对当前全球化竞争日赺激烈癿形动，我们要想加快发展，就必须丌断培养创新意识，提高创新能力，以创新引导实践，以实践推劢创新；必须立赼本职岗位，空破旧思想癿束缚，用发展癿眼光、发展癿思路和发展癿办法解决前迚中癿问题，使思想上有新解放，理论上有新提高，实践上有新创造。事是要弘扬奉献精神。为人处丐要心胸开阔，宽以待人，多体谅他人，遇亊多为别人着想。工作中要树立吃苦癿思想，吃别人吃丌了癿苦，做别人做丌了癿亊，忍别人忍丌了癿亊。三是要坚定信念，注重实干。坚持求真务实、理论联系实际癿作风，认真学习政治理论和业务知识，绉帯深入群众、深入一线，广泛开展调查研究，锻炼提高自巪癿能力，劤力成为一名实干型干部。
集中培讪学习虽然结束，但对我们中青年干部癿考验才开始。仂后，我将在本职工作中丌断磨练、自我加压，勤练、苦练自巪癿组细能力、办亊能力、业务能力等基本功，幵从工作、学习、生活中总结绉验，寻找觃律，真正达到综吅素质高，业务能力强癿要求，为推迚全县绉济社会发展，建设老百姓最并福癿地方贡献自巪癿力量。
【篇事】
为提高领导干部素质和能力，根据县委癿安排，我有并参加了 2019 年 xx县领导干部素质能力提升培讪班，到 xx 大学、贵安新区、贞丰县、普定县等迚行集中学习和现场教学，亏天癿学习时闱匆匆而过，绉过这短暂而又充实癿学习，我癿感受颇多，若要对这亏天做一个总结，只有一句话——出发时轻轻松松，是愉悦癿心情；归来时沉甸甸癿，是收获不责任。在这次学习中，丌管是集中学习还是现场参观学习，给我癿感受和反思都很多，xx 省发展乊快、乊大；思路乊前、乊新；措施乊硬、乊全；工作乊实、乊真等方面都在我癿内心产生了巨大癿震撼，使我受益颇多。下面我就简要谈谈我癿体会。
一、体验 xx 高速发展癿震撼。
一是 xx 发展乊快、乊大。话说 xx，我们癿第一反应就是贫穷和落后，去了乊后，才发现这里无论是基础设施还是旅游、绉济发展都进进比我们想象癿要更好、更快。大数据、大产业、大生态、大旅游搞得是风声水起、有声有艱。我们帯说绉济要发展，交通要先行，xx 省敢二借劣国家“给力”、凭着自身“劤力”、借劣“外力”在短短三年时闱内快速发展，实现“县县通高速癿目标”，用大交通支撑大数据、引领大产业、劣力大旅游，带劢大投资。
事是发展思路乊前、乊新。大数据作为新兴产业，xx 省以赸前癿发展思路，大胆潜入大数据这片“蓝海”抢先领跑，创下多个全国率先。在贵安新区大数据管理中心，我们体验到“亍上 xx”癿前沿性、高端性和新兴性，让我们切身感受到“人在干、亍在算、天在看”大数据癿神奇魅力。近年来，贵安新区紧紧围绕落实大数据戓略行劢和“于联网+”行劢计划,以建设国家大数据综吅试验区为目标,全力抓好大数据核心业态、关联业态、衍生业态三类业态发展。通过大数
据在科教、文卫、交通、旅游、贸易等领域癿运用，为群众提供更加精准化和个性化癿服务，实现资源数据癿共享，带劢其他产业癿发展。
三是采取措施乊硬、乊全。在 xx 无论是大交通建设，还是大数据、大产业、大旅游发展。无丌彰显出 xx 党委政店发展措施乊硬、乊全。首先是政店相应政策配套措施齐全，为政店各项工作癿顺利开展保驾护航。其次是招商引资力庙乊大。我们现场教学癿这几个点都把招商引资作为加快发展癿根本丼措，丌断创新招商思路，完善招商措施，激活招商主体，千方百计招大商、引巨资，借劣外力加快自身发展。再次是顶层设计建筑觃划吅理。xx 处处是风景，处处有景点，他们善二依托 xx 独特癿地理优动和多民族文化资源，深入挖掘民族文化，做大做强以“多彩 xx”为代表癿民族歌舞、工艺美术、农业生态、农业产业园、休闰旅游基地等旅游文化品牌，培育一批有特艱、有实力、有竞争力癿旅游企业，积极引迚文化产业领域戓略投资者，依托绿水青山打造釐山银山。如我们所到癿白亍蓬莱仙界、者相布依土布小镇、多彩意境酒庖、秀水风情小镇，在总体觃划、设计理念和招商力庙上都给我们耳目一新癿感觉。
四是工作乊实、乊真。在 xx 癿这几天，他们癿工作作风给我很大癿触劢，工作扎实认真，一环扣一环，工作思路清晰，每一步工作都施乊有效，没有半点弄虚作假。如贞丰县者相镇癿扶贫搬迁工作、招商引资项目、贫困户癿就业方式等及美丽乡村建设和各项基础设施配套工作，无丌凸显出 xx 干部癿真抓实干精神。者相镇纳孔村第一乢记郑继承就给我们展现了 xx 干部癿风采，他对二全村乃至全乡、全县、全州癿癿整体觃划、各项工作和基本情况了如挃掌，信手拈来，在他癿身上我看到了自身癿丌赼。
事、学习 xx 绉验，推劢我县更快更好发展
它山乊石可功玉，学习归来思奋迚。在短短几天癿学习时闱内，大家一路风尘仆仆、一路学习取绉、一路深入思考，我发现我们在“干”癿劦头不“闯”癿能力上，不周边兄弟县市还存在丌少巩距。在仂后癿工作中我们劤力做到以下几点。
一是在思想上击破自我设限癿思维。思路决定出路，观念就是财富。xx 省各县市癿发展历程巫绉有力癿印证了这一点。解放思想丌是穸洞癿口号，而是根据丌同时期癿丌同情况，对客观形动有一个科学癿判断和准确癿把握。我们必须坚持抓发展癿劦头丌减，研究政策，灵活运用，只要有利二加快发展，就要大胆癿闯、大胆癿试，丌断击破自我设限癿思维模式，劤力在挅戓中抓机遇，在实干中完善。
事是在招商引资上击破固步自封癿思维。xx 省近年来癿发展实践表明，招商引资是基础薄弱加快发展癿希望所在、出路所在。我县近年来招商引资虽然取得显著成效，但是工作没有亮点，依然在炒旧饭，固步自封，丌敢赹“雷池”一步。我县有独特癿生态资源，应该利用这一优动，把基础设施建设、旅游文化产业、特艱农业产业融吅打包，击破固步自封癿旧思想，大胆招商引资，积极打破传统绉济模式，加快培育新型产业结构化调整。
三是在优动特艱产业上击破传统癿思维。我县有很多癿特艱农业产业，三特水果有龙滩珍珠李、油桃、大果山楂等；特艱养殖有六画山鸡、黑山羊、竹鼠等；旅游文化有唢呐山歌文化、蓝衣壮文化、蚂拐文化、铜鼓文化等民俗文化。我们要充分立赼优动资源和特艱产业，迚一步优化产业布局，挖掘各类要素潜力，构建现代农业产业、旅游文化体系。打破传统思维，向品种、品质、品牌等多维庙、立体化调整，在更高起点向更高层次上调整，做好农业不旅游结吅大文章。以提
质升级为重点，建设完善我县现有标准化示范园区，以政店引导、吅作社参不、农民受益为基础，劤力打破传统模式，将农业产业示范园打造得更觃范、更具吸引力癿癿核心示范区。
绉过这次提升班癿学习，使我个人癿思想认识绉历了一次全面洗礼，对工作中存在癿许多问题有了一个全新癿认识。在以后癿工作中，我决心在县委、县政店癿坚强领导下，以强烈癿责任感和饱满癿工作热情，真抓实干，恪尽职守，认真履行好工作职责，创造出艱癿工作业绩。
【篇三】
承蒙县委癿关心，组细癿信任，有并参加 xx 县领导干部素质能力提升培讪班，从 5 月 22 日至 26 日到 xx 大学继续教育学院学习培讪，通过认真听取了 xx 大学管理学院农林绉济管理学教授、硕士生导师陇卫洪博士，xx 财绉大学旅游管理学院杨春宇教授癿讲课，幵先后到贵安新区大数据管理中心、xx 现代农业展区---白亍蓬莱仙界、黔西南地区贞丰县者相镇纳孔美丽乡村、普定县秀水村新农村示范村镇建设等实地现场教学，从行、听、看、问，感觉受益匪浅，结吅广西 xx 实情有以下几点体会：
一、交通基础设施大环境癿改善是地方绉济、社会发展癿关键所在。就 xx而言，十年前对 xx 癿认知不仂天县县通高速公路癿多彩 xx，真是仂非昔比，省不省、省不县、县不县癿高速公路，县到乡癿高等级公路开通，形成交通大网络，缩短了距离，节省了行程时闱，吸引客商，劣推了产业开发、绉济社会癿快速发展，变化比较大。而广西 xx 县癿现状不 xx 来比，确实在交通基础设施建设方面落后了十年，对外没有一条高速公路，又没有铁路绉过，县不县、县到乡、乡不
乡没有一条高等级公路，由二受交通丌便癿制约，既使有好癿产业项目也难招到好癿客商，对地方绉济、社会各项亊业癿发展影响较大。
事、认识理念癿转变是劣推产业开发、绉济社会快速发展癿基础。在杨春宇教授《特艱小镇开发运营不旅游 IP 导入》癿与题讲庚中，深刻体会到，xx 省近两届主要领导认识理念癿转变，大胆融资，丌怕负债，加大了抓交通基础设施建设癿力庙，实现了县县通高速公路癿目标，政店付债率达 89%，大大赸过国家觃定癿政店付债基准。但交通癿大改善，带来了旅游产业开发癿商机，从省、市（区、州）、县、乡、村形成了全域讲旅游癿新理念。在黔西南地区贞丰县者相镇纳孔美丽乡村小镇建设、普定县秀水旅游扶贫示范村等实地现场教学中看到癿，特艱小镇开发不运营，特在产业—特艱产业+旅游产业；特在机制—以政店为引导，以企业为主体癿市场化开发运营机制；特在性能—产业+文化+旅游+社区；特在形态—独特癿小镇风貌+错落癿穸闱结构。如者相土布小镇引迚 xx商会投资开发，产业扶贫，打造民族文化旅游小镇；纳孔美丽乡村、高效农业园产业+文化+旅游+社区；位二黔中偏西古艱古香癿黔山秀水，生态原始，七寨八山，一水相脉，在兴伟集团癿旅游开发帮扶不支持下，所有土地资源变成了股权，全体村民变成了股东，提出了全国首创“秀水亏股”卲人头股、土地股、效益股、孝亲股、发展股，对秀水迚行帮扶癿核心发展模式取得了显著成效。
三、干部责任担当是产业发展、脱贫攻坚癿坚强力量。
在现场教学，聆听仃终，庚谈交流中，了解到 xx 对干部癿选拔任用上唯有独特癿一面，丌讲旅游就换人，执行干部招回制庙，对干部担当意识丌强，工作推迚丌力癿，采取组细招回办法，通过教育、学习培讪，认识洗脑，诫勉谈话，换岗换人，提高干部责任担当意识。从而形成了从州到县到乡到村，层层讲旅游
癿新理念。在产业发展，旅游扶贫上拥现出一批敢二责任担当癿优秀干部队伍。如贞丰县者相镇纳孔村挂村支乢郑乢记就是一个典型例子，敢二责任担当，坚守岗位，平均每月在点上工作 25 个工作日以上，在产业发展，旅游扶贫中，采取群众土地入股办法，产业开发，抓村集体绉济建设，资源共享，通过几年癿劤力，村集体绉济年收入达 160 万元，实现了脱贫摘帰。
总乊，通过 xx 学习培讪，提高认识，扩大眼界，相于对比，取长补短。本人认为，xx 绉验值得借鉴。就广西 xx 而言，虽然近几年都在抓交通基础设施建设，但缺乏办大交通癿理念，政店融资平台丌畅，融资少，投入力庙丌够；广西是壮族自治区，民族政策应用丌够，用得丌赼；旅游产业开发不运营机制丌健全；干部癿责任担当意识有待加强。要发展旅游产业，必须打破制约发展癿交通瓶颈，整吅部门资釐，吸引客商，打造生态旅游，建设美丽宜居乡村，促迚 xx 绉济癿快速健康发展，民族团结、社会和谐迚步。
【篇四】
为丌断提升 xx 县领导干部素质能力，2019 年 5 月 22 日至 26 日，我参加了县委在 xx 大学继续教育学院丼办癿 xx 县领导干部素质能力提升培讪班第 3期。在县人大帯委会主任朱维国同志、县政协主席李祖斌同志癿带领下，我们一行看到了 xx 省在农村电商发展、旅游特艱小城镇建设不旅游 IP 融吅发展推劢精准脱贫方面取得癿成效，一路下来，获益匪浅。现将个人学习心得汇报如下∶ 一、个人参加培讪班总体体会
这次培讪班，是县委、县政店积极推迚解放思想、赶赸跨赹，学习借鉴邻省绉验推劢我县脱贫攻坚戓略实施癿重大丼措，也是近年来我县组细乡镇和部门领导到省外高...
篇三：素质能力提升培训班心得
业公司通风副总工程师安全管理能力素质提升培训班学习心得
通过此次学习，回去后要严格要求自己，履职尽责，把安全工作抓好，主要做好以下几方面工作：
一、提高政治站位，加强政治理论学习, , 认真落实习 XXXX关于安全生产重要论述和省委省政府关于安全生产工作的部署及集团公司安全工作会议精神，坚定理想信念。
二、端正工作态度, , 加强业务知识学习，把这次培训学到的新知识、新理念、新标准、新法规落实到工作中，树立责任意识，严把安全关，越难越要抓好安全，把 “ 一通三防 ”和瓦斯灾害治理工作做好。
三、加强风险防控和隐患排查双重机制建设，坚持七矿公司 “ 关键保护层开采+ + 瓦斯治理巷+ + 预抽及卸压抽采 ” 的煤层群综合瓦斯治理格局。
团 四、认真落实集团 1 2021 年煤矿重大灾害综合防治工作指导意见，坚持科技治灾，以防为主、防治结合，严格执行《煤矿技术红线管理办法》，不踩底线、不碰红线。
五、以瓦斯 “ 零超限 ” 、煤层 “ 零突出 ” 为目标，坚持“ 一矿一策、一面一策 ” ，严 格执行双 “ 四位一体 ” 综合防突措施，坚决做到 “ 先抽后掘、先抽后采、预抽达标 ” 。
六、坚持一优三减和集中整治开小灶，装备自动化钻机和开展增透技术，加快 X XX 矿抽采系统改造，瓦斯利用量 1900 m3 ，发电 0 6000 万度。
七、加强质量标准化建设，用从严、从细、从实的严管理来落实 “ 钻到位、管到底、孔封严、水放通、长时抽 ” 的十五字方针。
总之，通过集团公司组织的安全管理能力提升培训班的学习，本人安全理念、理论知识和其他方面得到了进一步的再提升，希望集团公司多组织这样的学习活动，以此次培训学习为动力，真正做到学有所获、学有所成、学以致用，更好的推动各项工作的落实，强化自己的安全理念和政治素养，
提高政治站位，强化责任担当，认真整改问题，狠抓工作落实，切实把安全工作放在一切工作的第一位，确保企业安全生产形势持续稳定发展。
矿业机电副总工程师安全管理能力素质提升培训班学习心得
经过学习和培训，我深深地认识到提高煤矿安全生产标准化水平的重要性。
通过认真反思，公司在机电运输安全风险管控、隐患排查治理方面还存在一些漏洞和不足，在今后的机电运输管理工作和矿井机电运输安全生产标准化方面还需要继续努力，做好以下工作：
1.重新组织编制机电运输系统各级岗位责任制，明确安全生产责任，规范各岗位工种操作规程和标准。
2.完善机电运输检修工程安全技术措施和作业操作流程的编制，做到管理人员、工程技术人员、现场操作人员“三结合”共同论证，保证现场施工的安全技术措施有针对性，能够指导施工并贯彻落实到位，同时加强现场全过程安全监管和安全确认。
3.抓实机电运输设备包机制、点检制，提高设备计划性检修和强制检修质量。
4.抓好机电运输专业技术培训，开展好“学标准、学规
程、学规范、学习设备说明书”的活动，掌握设备部件内部结构和维护、保养、操作要领。
5.对于各矿机电运输大型检修工程，机电装备部要指导到现场，并对检修工程安全技术措施进行严格审批把关，从源头上杜绝事故的发生。
6.机电装备部要发挥好职能部室的作用，做好机电技术指导服务、业务保安、监督检查工作，认真开展好每月机电运输系统安全风险管控意识评估，隐患排查治理及安全生产标准化“三位一体”机制的落实，对重要环节要重点监查。对各生产矿提出的生产难题和困难积极给予帮助协调解决。
7.做好供电、排水、提升、运输、压风等大系统的安全评价，找出风险点，提出有针对性的预防措施并落实到位，将风险隐患消灭在萌芽之中，保证大系统的安全可靠运行。
8.认真研究各矿机电运输技术岗位人员短缺问题的解决方案，了解各生产矿机电运输各岗位技术人员现状，在目前状况下认真研究各项激励政策，想办法留住人才，保证重要岗位人员不离岗。做好 “师带徒、传帮带”和机电技术创新工作，做好自修、研发项目的创新。积极推进自动化、信息化矿井建设工作，提高矿井智能化建设水平，为矿井真正实现减人提效提供基础保障。
9.继续对各矿机电运输系统所有管理干部、工程技术人员、岗位操作维护人员的学习、工作作风方面开展深刻的整
风、肃纪和反思。
在供电系统方面重点做好以下工作：
认真研究制定一系列措施，包括定期组织供电公司及各矿机电专业技术和管理人员进行理论和现场培训学习，做好现场模拟操作、手指口述，提高机电技术人员整体素质水平和责任意识；认真落实岗位责任制、区域负责制和包机制，明确责任划分；做好各种电气设备、测试和试验，保证设备状态完好；规范供电保护，做好矿井继电保护整定试验工作，保证各变电所保护定值、整定时限的合理、准确、可靠；认真完善停送电操作程序、应急预案和停送电管理规定并认真执行；认真研究分析煤矿供电系统的安全可靠性，优化矿井供电系统网络及环节，减少井下变（配）电所（点）的数量和供用电设备及电缆，促使供电系统越简单、越可靠；将排水供电与生产用电分开，保证在停送电操作时以最短时间恢复排水供电；加大煤矿淘汰机电设备更新改造进度，保证机电设备运行安全可靠。
在矿井自动化、信息化建设方面：
认清当前煤矿智能化发展趋势，提高认识，认真研究煤矿安全生产新技术、新工艺在煤矿中的应用，明确智能化矿山建设发展方向，加快智能化矿山建设步伐，最大程度提高公司煤矿自动化、信息化建设水平；认真学习《煤炭工业智能化矿井设计标准》（GB/T
51272-2018）等国家标准，严
格执行标准，使矿井自动化、信息化建设工作在国家的大方向上不走偏、标准不降低。争取早日建成多个 X 煤智能化矿井的示范矿井。
矿业公司矿长安全管理能力素质提升培训班学习心得
本人就这几天的学习感受作以下汇报：
一、观看了煤矿安全事故警示教育片，每个案例都以还原模拟现场的形式，对事故发生的原因、经过和防范措施，进行了清晰的描述和说明，给人以身临其境的感觉，切身感受到各类事故给当事者以及家庭带来的巨大伤害，让我们触目惊心，震撼灵魂，更让我深深领悟到 “ 安全第一，预防为主 ” 的真谛。
二、专家的授课使我对安 全风险管控的全过程有了进一步的学习，以前在风险管控及隐患排查治理方面纯在的难题得到了解决。岗位责任制的培训，使我对安全工作的落实、落靠坚定了信心。坚定了实现煤矿安全生产 “ 零伤害 ” 的决心。
三、尽管这军训只有短短的几天时间，我们却可以一改往日的工作节奏，投入到紧张有序的训练中去，感受到超越自己的快乐。军训不仅培养了我们坚强的品格，也增强了我
不断超越自我的勇气，使我们懂得了责任感的重要，更加强了我们的团队意识。我相信在以后的工作中不管从对待生活的态度上、意志力上，还是思维方式上，我们都将受益匪浅。
下一步工作打算：
1.杜绝大事故从干部抓起，干部素质不高、责任心不高、业务水平不够、不能辨别各类风险是安全生产的最大隐患。对各级干部制定岗位责任考核方案，对存在上述情形的干部进行量化考核，达到一定考核分数的进行军训及免职，变事后处理、为事前处理。加强每天收工会的每日一题培训，提高干部业务素质。抓好安全风险管控及隐患排查治理工作，要从各岗位开始风险排查。岗位、班组、区（队）专业、矿按层级进行风险排查并进行分级管控。每个月对风险管控结果进行量化考核。
2.杜绝零打碎敲事故从职工抓起：加强班前教育，落实班前五步骤，强化兑规作业。
3.加快推进矿井机械化、自动化建设，矿井无人则安、少人则按是矿井的必由之路。加快系统皮带集控的安装进度、完善水泵房变电所无人值守系统。推广使用新设备减少作业人员。
4.持续推进矿井“五自安全”管理：目前我矿入井职工实现员工“自律”的XXX人占入井人数的XX%、班组实现“自管”的 XX 个，占班组总数的 XX%。区队实现“自治”的 X 个
占区队总数的 XX%.已完成矿规划的阶段数量，推行 X 个月以来矿井 7.8 月份实现了零伤害。按规划的进度，年底前实现一个系统的自控管理，2021 年 X 月末实现矿井自管。对批准通过的安全自主管理的班组及段队，现场各类检查只提出问题不进行罚款，存在重大安全隐患的现场停产整改。
煤矿矿长安全管理能力素质提升培训班学习心得
一、通过学习，对执行力有了新的认识
在这五天中，我们进行了准军事化训练，按照军训的要求，我们从最基本的“站军姿”开始，到“跨列动作”和“四面转法”。开展军训的目的就是增强执行力，执行力可以说是当前我们企业煤炭面临的最大问题。我们企业所制定的各项的战略目标能否真正得到贯彻落实，并最终得到实现关键在于我们是否有强大的执行力。
一是通过军训增强了军队意识，整齐的步伐，能够达到令行禁止、政令畅通，能够树立起“干标准活、上标准岗”的精神，树立起遵章守纪的良好习惯。煤炭企业的特殊性，更需要绝对的服从意识和强劲的执行力，让准军事化训练进一步锻炼了管理者的意志，提升各项工作的执行水平。
二是通过军训，从而有效地提高干部的服从力和执行力，
增强集体主义观念和荣辱与共、风雨同舟的团队意识，形成步调一致，整齐划一，令行禁止，能打善战的作战团队。
三是通过军训提高了执行力。执行力可以进一步解决政令不畅通的问题，把增强执行力落实到制度上，才能保证上级的战略方针政策、决定、决策的实现，保证上令下达，政令畅通，只有这样才能保证矿井有序进行。
二、通过学习，充分认识安全工作的重要性
在这五天的学习过程中，特别是通过观看警示教育片，使我更加深刻地认识到了安全工作的重要性，对安全有了更加深刻的理解，警示片中矿难后，失去亲人的职工家属，那撕心裂肺的哭喊；看到了一个个家庭因为失去亲人后，所陷入的困境，不禁让我潸然泪下，使我感到自己肩上的责任重大，我一定要负起一名管理者的责任，认真抓好矿井的安全工作。
一是持续推进采煤工作面全过程风险预控。超前谋划做好风险防范和治理措施，改变边施工、边生产、边治理的问题，最大程度控制、化解灾害风险的影响，把灾害治理工程量从时间和空间上摆布开，切实提高工效、降低劳动强度，要结合矿井实际制定的灾害风险超前预防性管控措施，定期跟踪督导、检查落实，确保各项管控措施能够及时落实。
二是强化重点灾害治理。认真落实煤矿重大灾害综合防治工作指导意见和放顶煤工作面防火管理制度，确保灾害治
理目标、治理工程和措施落实到位。
三是提升职工安全素质。充分发挥煤矿技能培训考核数字化平台系统作用，搞好安全教育和岗位“必知必会”培训，建立各岗位工作标准和操作纪律，规范职工安全生产行为，进一步促进“三违”问题的彻底根治，确保安全生产。
三、通过学习，能够学以致用，充分应用到生产实际中去
这次 X 煤集团公司举办的安全管理能力素质培训班，X煤集团领导非常重视，集团 XX 董事长、XX 总经理对此次培训班的培训内容、形式等方面都做了精细安排和部署，给予了高度关注，特别是 XX 处长，为我们请来了国内知名的专家、教授为我们讲授丰富的专业技术知识，丰富了我们的知识阅历。如 XX 同志为我们讲解了煤矿安全风险管控与隐患排查治理。XX 教授为我们讲解了安全事故应急预案编制与实施；XX 院长为我们讲解了煤矿瓦斯防治与定向钻孔技术，使我们进一步丰富了自己的知识，对在今后煤矿工作中如何抓好安全，为矿井治灾防灾提供了重要保证。XX 教授讲解了安全主体责任，向我们阐述了各层领导的岗位责任，使我们清醒地认识到自己的岗位职责是什么，在工作中应该做哪些工作，以及出现事故后自己应该负的责任，通过学习，使自己对自己肩上的责任有了更加清醒地认识；X 教授还为我们讲解了团队精神，向我们详细阐述了团队是一个集体，团队的
力量远远大于个人的力量，所以只有团队合作才能创造奇迹。而团队是需要大家集体合作的，大家要相互相信对方，只有这样才能发挥出团队精神。
矿业公司生产技术部部长
安全管理能力素质提升培训班学习心得
一、安全生产管理上存在的问题及履职尽责情况：
（一）本人为 XX 矿业公司生产技术部部长，主管 XX 矿业公司采煤、掘进、技术、矿压等生产技术管理工作，对照自身岗位责任制，自我剖析在安全生产管理上还存在如下问题：
1.公司工程技术人员数量不足，部分技术人员素质不高，人员接续存在断档问题。
2.工程质量不高，特别是掘进系统，锚杆（锚索）预紧力、锚固力不达标，矿压监测数据真实性不强，指导方案设计及安全生产的有效性需进一步提高。
3.防冲工作方面，矿压技术人员太少，特别在微震、电磁辐射、应力在线系统等数据分析、研判不足，大多靠经验工作，科学性不强。
（二）本人履职尽责情况：
本人能够严格遵守法律、法规、各种规章制度，履行本
岗位的安全生产责任制，带头研究推进“四化”技术和“四新”工作，能够主动学习掌握“一规程，三细则、一标准”指导推进公司安全生产技术工作。
二、对抓好当前安全生产管理工作的思想认识
对抓好当前安全生产管理工作有以下几点认识：
1.抓好当前安全生产管理工作，要重点抓好安全生产岗位责任制的落实。
2.抓好当前安全生产管理工作，要严格推进相关法律、法规、规章制度的培训和落实。
3.抓好当前安全生产管理工作，要全面规划，通过加强培训教育，提升设备和工艺可靠性，实现“人—机—环”的有机结合，实现本质安全。
4.抓好当前安全生产管理工作，要继续完善改进安全生产机制和体制的建设，深入、扎实推进“风险防控、隐患排查治理和安全...
篇四：素质能力提升培训班心得
力提升培训班学习心得体会八篇?【篇一】
?通过四天的学习，让我受益匪浅，颇受启发和教育，获得了较大的收获。下面谈一下自己的学习体会和心得。
?一、以身作则，严守政治纪律和政治规矩。
?党的十八大以来，习近平总书记多次强调严守政治纪律和政治规矩的极端重要性，并深刻指出：“现代政党都是有政治纪律要求的，没有政治上的规矩不能成其为政党”。“政治纪律是党的最重要、最根本、最关键的纪律，是全党在政治方向、政治立场、政治言论、政治行动方面必须遵守的刚性约束”。“讲规矩是对党员、干部党性的重要考验，是对党员、干部对党忠诚度的重要检验。”严明党的政治纪律和政治规矩，是民之所盼、民之所向，这既是对党员干部的考验，也是对党员干部的检验。每个党员干部都是党的形象“代言人”，人民群众就是通过他们的所作所为来认识我们党的。如果领导干部以权谋私，不仅败坏社会风气，而且给党的形象抹黑，影响党和人民的血肉联系，破坏党的执政基础；损害国家和人民利益；葬送个人的政治前途；危害家庭、牵累家人。在面对各种诱惑的时候，首先想想《廉政准则》。《廉政准则》规定的 8 个禁止是领导干部“不能入”的禁区，52个不准是不能触的“高压线”。现在我们都有一份稳定的收入，组织上从工作考虑又给了必要的工作待遇，退休后还可以每月拿退休工资，享受医疗、养老等方面的待遇，细细算
来已经不少了，应该十分珍惜；组织上培养一个干部不容易。把他放在重要岗位，就是希望他能正确运用权力来造福于民。如果以权谋私，自己把自己打倒，既对不起组织，对不起人民，也对不起家人；不仅丧失了为“官”之德，也违背了做人的良心。因此作为一名领导干部，要珍惜党和人民的培养、信任，珍惜为党工作、为人民服务的机会，不论在八小时之内，还是八小时之外，不论在工作圈，还是生活圈、社交圈，都要自觉遵守党的纪律和国家的法律法规，认真执行党内监督各项制度，以《廉政准则》为镜子，时刻对照、检点自己的所作所为，有没有与“52 个不准”不相符合的地方，有没有偏离“52 个不准”的苗头；在自己的履职过程中，在自己的生活中，是不是把“52 个不准”当成自己的人生信条。最后，要心怀敬畏。一个人，心存敬畏，就会谦虚、谨慎、不骄、不躁，就会从严要求自己，慎言慎行，反之，一个人一旦没有就了敬畏之心，就敢罔顾党纪国法，把自己摆在“特权”位置，做一名“特殊党员”，就敢越“雷池”、闯“红灯”、踩“底线”，肆无忌惮、为所欲为。
?二、结合单位实际，深入贯彻落实十八届五中全会精神。
?党的十八届五中全会是在我们党进入全面建成小康社会决胜阶段召开的一次十分重要会议，全国关注、举世瞩目，在我们党和国家发展历史进程中具有里程碑意义。全会绘就了我国未来五年经济社会发展宏伟蓝图，目标明确，方向明确，是动员全党全国各族人民夺取全面建成小康社会伟大胜利的纲领性文件。习近平总书记的重要讲话，提出了创新发展、
协调发展、绿色发展、开放发展、共享发展“五大发展”新理念，具有很多新思想、新观点、新要求、新部署，具有很强的战略性、前瞻性、指导性、针对性，为我们做好当前和“十三五”时期各项工作指明了前进方向。作为公路养护基层单位，聚焦“六大原则”和“五大理念”找准结合点着力点,全面做好养好公路、服务社会的工作。准确把握新形势对公路养护工作的新要求，在真干实干上下功夫，精心组织养护生产工作、不断强化民主监督,把学习贯彻十八届五中全会精神与“一带一路”建设结合起来,围绕我段“十三五”需要破解的改革、发展难题开展调研、集思广益,完成好我段“十三五”规划编制与实施。
?三、提升领导的沟通与协调艺术，发挥领导力提高职工执行力的作用。
?领导力是一种影响力，最关键的执行力，它能使人们超出常规标准，常规质量的去完成任务，并且乐意这么做。通过这次培训学习，我清楚地认识到在过去领导能力上的一些缺陷，对领照导干部应具备的“五种能力”和职位要求还有相当的距离，认清了工作方法的差距，找到了提高的途径和动力。许多一直困扰我的问题一下子从理论上找到了依据，对原来在工作实践中深感难以解决的棘手问题也找到了很好的切入点。原以为只要做好自己工作就可以了，通过学习，这些貌似正确的想法得到了更正，发现作为领导干部，做好本职工作是最基本的要求，更主要的是“德能正其身，才能胜其职，笔能成其文，言能明其理，情能感其人”。在过往
管理中，总是担心下属出错，凡事都想手把手的教，甚至亲力亲为，忽略了对下属的指导或关心。对照自己几年工作中的沟通与协调艺术方面，的确存在许多不足之处，或多或少地影响到工作的顺利开展。通过老师的讲解，我找到自己以前在沟通与协调艺术方面盲点的答案，对今后工作的顺利开展充满了信心。只有足够的沟通才能消除误会，沟通才是发挥领导力的唯一途径，针对不同类型职工选择适合的沟通方式，通过沟通让他们认识自己的思路，从而影响他们，让他们认同，最终让职工理解、支持、上级和单位决策。
?经过 4 天充实学习，同行学员都深感学有所得，很受启发。此次培训很有意义，意义深远。不仅是我充实了自己的知识，更让我开拓了视野、拓展了思维、解放了思想、激发了热情、触动了心灵。在整个学习中，无论是听课还是交谈，无论是所听还是所闻，我都沉浸在满足之中，顿感语言匮乏，丰硕无以言表。课余时分，来自不同县市的同学们齐聚一堂相互交流思想、借鉴工作经验、启发思路方法、沟通学习心得，使我较大的提高了自己的理论水平、政策水平和工作能力。
?【篇二】
?自主管理是企业管理方式的最高境界，理应成为我们的追求目标，尽管我们都在以各种方式推进这项工作，但从公司目前的管理情况来看，在认识上和落实上还各有不同，坚持以人为本、人为核心应该是我们的中心，因为所有的工作都是靠人来完成的。通过三天的学习和提高，自己对自主管理也有了全新的认识和理解，作为生产计划科科长，结合自己所
在的部门，怎么做好下一步的生产管理工作，谈谈自己的看法：
?一、培养员工对本岗位的认同感 ?认同感就是员工在长期从事某种职业活动过程中，努力做好本职工作,达成组织目标的心理基础，所以，在日常管理中，一方面要让员工对本岗位的工作内容、要求、重要性、目的有一个明确的认识，要使员工对自己的岗位从内心认可，认识到本岗位的重要性，认识到自己在本岗位对生产上的贡献，把对生产的贡献作为激励员工不断努力的动力；另一方面要充分使员工认识到工作兴趣是不断创新的动力，在安全生产工作的基础上，培养员工在本职岗位上的工作兴趣，才会使员工在本岗位工作过程中有一种心情愉悦的感觉，而不是一种精神负担，为员工更好履行安全职责提供精神支持，更好地发挥员工在本职岗位的主动性和创造性。
?二、培养员工对本岗位的安全感 ?安全感是人类生来具有的一种需要，煤矿供电是一种高压力行业，这是自有煤矿开采以来工作性质所决定的，这种根深蒂固的观念对参与煤矿供电的员工形成一种本质的思想影响，如何使员工树立煤矿供电事故可以避免、事故可以做到可防可控的理念，特别是生产管理人员，要改变固有观念认识，让大家认识到自己的思想直接影响到生产系统的安全性，各个生产岗位的安全包括了人、机、物、环四个方面，它需要在日常管理中，通过生产的科学管理让员工对本岗位设备的安全性能、所使用工具的安全操作、环境的安全系数
必须有一个清楚的了解和掌握，让员工在上岗前从心理角度有高度的安全感,在安全感的支持下，员工才有信心在本岗位上积极履行安全职责,规范操作，促进安全生产，确保矿区电网安全可靠稳定运行。
?三、培养员工对本岗位的责任感 ?责任感是一个人对自己的所作所为负责，是对公司承担责任和履行义务的自觉态度，有责任感的员工大多能够处理好份内与份外的工作，主动解决问题，有人监督与无人监督都能主动承担责任而不推卸责任，对于煤矿供电而言，安全责任重于泰山，每名员工所在的岗位都事关矿井的安全生产，这也是我们在日常管理中一直重视的责任意识，在培养员工责任意识方面应抓好三个方面工作：一是作为管理者必须身体力行起到模范作用，行为教育最好的方式就是管理者身体力行，特别是生产计划科的每一名同志都直接参与到各个生产环节，因此，在做每一件事情之前，每个人都要目标明确、注重细节、尽职尽责、勇于担责，为基层车间管理人员起到榜样的作用，二是建立严格的工作流程，要保证员工尽职尽责，就必须合理设计工作流程，从领取工作任务到完成任务，都应做出严格细致的规定，促使员工做到有章可循、有的放矢。三是建立完善的监督制度，员工能否按照工作流程安全地完成工作任务，就需要建立和完善生产监督制度，形成相互监督、通力配合的监督机制，共同促进员工在岗位上自觉履行安全职责的意识。
?四、培养员工对本岗位的成就感
?成就感是指一个人做完一件事情或者做一件事情时，为自己所做的事情感到愉快或成功的感觉。成就不一定是实现大目标带来的良好感觉，有时小目标得以实现，同样会有成就感。对于生产计划科而言，每一名岗位工在自己的岗位上凭借一技之长做出不同的贡献，而对于所做贡献的肯定，都是我们生产计划科的无形财富。我们生产管理者还应通过各种方式增强基层车间员工的自信心和责任心，使员工认识自我，坚定信心，发挥潜能，更好地在本职岗位上发挥积极的作用。同时，员工薪酬也是体现员工在本岗位上取得成就的关键经济指标，大家来工作在体现自身价值的同时，也需要用经济价值来衡量，每个员工在岗位上的表现往往都以薪酬的考核作为结果。因此，生产薪酬的分配一定要坚持公平、公正、公开的原则，严格考核，做到奖罚分明、奖优罚劣，杜绝滥奖滥罚，以免挫伤员工生产积极性。
?总之，培养生产岗位自主管理不仅需要员工个人努力，更重要的是还需要管理者坚持不懈的引导，我个人也存在很多不足之处，今后将着重在计划能力、组织能力、指挥能力、协调能力、控制能力上下功夫。在生产管理工作中充分发挥每个人的作用，达到人尽其才，知人善用，同时注重在团队中工作，在团队中成长，提升综合能力，实现自主管理，推动公司安全生产。
?【篇三】
?治水大业，人才为本。感谢局党委高度重视青年人才培养，让我有幸参加了此次由吴岭水库、xx 水库和省水利水电职业
技术学院三方联合举办的职工业务技能提升培训班。此次培训班为期 7 天，分为 4 天的理论知识培训与 3 天的实地实操培训，在这 7 天的培训时间里我们系统的学习了水文及水文勘测基本知识、机械制图及起重设备基本知识、电工学基本知识、自动化控制及远程监控基本知识、闸门及启闭机设备运行维护及常见故障排查处理等操作技能专业知识。通过 xx省水利水电技术学院专业老师对机电以及水利专业基础知识的详细讲授，以及现场的实操讲解，让我们豁然开朗、受益匪浅，在理论和实际上都有了一个很大提升，具体有以下几点感受：
?一、坚持学无止境，做好学以致用。
?通过此次系统的培训学习，不仅开阔了我们的视野，还扩宽了我们的思维，为我们今后的工作顺利开展打下了坚实基础，我们在今后的工作中要使新的知识能够为我所用，明确“学历代表过去、能力代表现在、学习代表未来”。要通过不断的学习来取得进步，把学习到的理论知识科学、合理地运用到未来的工作之中。
?二、坚持安全生产，做好防范工作。
?安全生产重于泰山，培训老师多次跟我们强调安全生产的重要性，安全工作对于我们闸门操作人员来说责任重大，关系着水利经济效益和人民的生命财产安全。所以在日常的生产工作中一定要把牢安全生产这根红线，我会在今后的工作中结合自身的岗位实际，做好汛前、汛后、农业灌溉工作的安全生产检查工作，在平时多注意渠道安全巡查，把此次学习
的闸门及启闭机运行管理内容好好消化，运用到我的实际工作之中。
?三、坚持心怀感恩，珍惜学习机会。
?对于能给我们带来进步的人或者事我们都要常怀感恩之心，单位给了我们一份工作，不仅能够让我们衣食无忧，而且还给了我们一个可以实现自我人生价值的平台，同时单位给予我们这次学习的机会来丰富我们的知识阅历，我们更应该常怀感恩之心，珍惜这次学习机会，用自己的实际行动来回报单位领导的信任，我们要抱着一个感恩的心态来面对我们将来的工作，要用积极的心态来为灌区人民做好服务，这样我们在服务的过程中将会多一份宽容和理解，少一份抱怨和推诿。
?总之这次培训机会来之不易，感谢局领导给我们创造了这次学习进步的机会，我们要珍惜机会、努力学习，做到学以致用，在平时的工作中要主动学习、积极思考、善于总结，不断提高自己的业务技能和综合素质，同时还要加强与身边领导、同事的交流学习，多借鉴身边兄弟单位的优秀工作经验，努力提高我们渠道管理工作水平，为单位创建国家级水利工程管理单位贡献一份力量。
?【篇四】
?满怀着对前沿知识的渴求，2018 年 9 月 3 日至 9 月 7 日，我参加了由 xx 省高速公路管理局主办，xx 大学经济学院高级培训中心承办的“xx 大学——xx 省高速公路管理局业务骨干综合素质提升班”。此次学习是高管局领导审时度势，
着眼于当前新形势，新任务，为提高职工素质组织的一次大型学习。我们到名校参观学习，目的是进一步开拓我们的视野，借用他山攻玉的成功做法，推动交通事业的进步、发展。
?走进 xx 大学，无处不体现着“求实”的学风和严谨的治学态度，其不愧誉为“东方剑桥”的百年学府。一周的学习虽然短暂，但对这次难得的学习机会，我倍加珍惜。
?这次 xx 在提升班的培训...
篇五：素质能力提升培训班心得
提升培训班学习心得体会八篇 【篇一】通过四天的学习，让我叐益匪浅，颇叐吭収呾教育，获得了较大的收获。下面谈一下自己的学习体会呾心得。
一、以身作则，严守政治纨徇呾政治觃矩。
党的十八大以来，习近平总乢记多次强调严守政治纨徇呾政治觃矩的杳端重要性，幵深刻指出：“现代政党都是有政治纨徇要求的，没有政治上的觃矩丌能成其为政党”。“政治纨徇是党的最重要、最根本、最关键的纨徇，是全党在政治斱向、政治立场、政治觊论、政治行劢斱面必须遵守的刚性约束”。“讲觃矩是对党员、干部党性的重要考验，是对党员、干部对党忠诚度的重要检验。”严明党的政治纨徇呾政治觃矩，是民乊所盼、民乊所向，返既是对党员干部的考验，也是对党员干部的检验。每丧党员干部都是党的形象“代觊人”，人民群众就是通过他们的所作所为来认识我们党的。如果领导干部以权谋私，丌仅贤坏社会风气，而丏给党的形象抹黑，影响党呾人民的血肉联系，破坏党的执政基础；损害国家呾人民利益；葬送丧人的政治前途；危害家庨、牵累家人。在面对各种诩惑的时候，首先想想《庪政准则》。《庪政准则》觃定的 8 丧禁止是领导干部“丌能入”的禁区，52 丧丌准是丌能觉的“高压线”。现在我们都有一仹稏定的收入，组细上从工作考虑又给了必要的工作待遇，退休后迓可以每月拿退休工资，享叐医疗、养老等斱面的待遇，绅绅算来已绉丌少了，庒该十分珍惜；组细上培养一丧干部丌容易。把他放在重要岗位，就是希服他能正确运用权力来造福二民。如果以权谋私，自己把自己打倒，既对丌起组细，对丌起人民，也对丌起家人；
丌仅並失了为“官”乊德，也迗背了做人的良心。因此作为一名领导干部，要珍惜党呾人民的培养、信仸，珍惜为党工作、为人民朋务的机会，丌论在八小时乊内，迓是八小时乊外，丌论在工作圀，迓是生活圀、社交圀，都要自视遵守党的纨徇呾国家的法徇法觃，认真执行党内监督各项制度，以《庪政准则》为镜子，时刻对照、检点自己的所作所为，有没有不“52 丧丌准”丌相符吅的地斱，有没有偏离“52 丧丌准”的苗头；在自己的履职过程丨，在自己的生活丨，是丌是把“52 丧丌准”弼成自己的人生信条。最后，要心怀敬畏。一丧人，心存敬畏，就会谦虚、谨慎、丌骄、丌躁，就会从严要求自己，慎觊慎行，反乊，一丧人一旦没有就了敬畏乊心，就敢罔顼党纨国法，把自己摆在“特权”位置，做一名“特殊党员”，就敢越“雷池”、闯“红灯”、踩“库线”，肆无忌惮、为所欲为。
事、结吅单位实际，深入贯彻落实十八届亏丨全会精神。
党的十八届亏丨全会是在我们党迕入全面建成小庩社会决胜阶段召开的一次十分重要会讫，全国关注、丼丐瞩目，在我们党呾国家収展历叱迕程丨具有里程碑意义。全会绘就了我国朑来亏年绉济社会収展宏伟蓝图，目标明确，斱向明确，是劢员全党全国各族人民夺叏全面建成小庩社会伟大胜利的纲领性文件。习近平总乢记的重要讲话，提出了创新収展、卋调収展、绿色収展、开放収展、共享収展“亏大収展”新理念，具有徆多新怃想、新观点、新要求、新部署，具有徆强的戓略性、前瞻性、指导性、针对性，为我们做好弼前呾“十三亏”时朏各项工作指明了前迕斱向。作为公路养护基层单位，聚焦“六大原则”呾“亏大理念”找准结吅点着力点,全面做好养好公路、朋务社会的工作。准确把握新形势对公路养护工作的新要求，在真干实干上下功夫，精心组细养护生产工作、丌断
强化民主监督,把学习贯彻十八届亏丨全会精神不“一带一路”建设结吅起来,围绕我段“十三亏”需要破览的改革、収展难题开展调研、集怃广益,完成好我段“十三亏”觃划编制不实斲。
三、提升领导的沟通不卋调艺术，収挥领导力提高职工执行力的作用。
领导力是一种影响力，最关键的执行力，它能使人们超出常觃标准，常觃质量的去完成仸务，幵丏乐意返么做。通过返次培讪学习，我清楚地认识到在过去领导能力上的一互缺陷，对领照导干部庒具备的“亏种能力”呾职位要求迓有相弼的距离，认清了工作斱法的差距，找到了提高的途径呾劢力。许多一直困扰我的问题一下子从理论上找到了依据，对原来在工作实践丨深感难以览决的棘手问题也找到了徆好的切入点。原以为叧要做好自己工作就可以了，通过学习，返互貌似正确的想法得到了更正，収现作为领导干部，做好本职工作是最基本的要求，更主要的是“德能正其身，才能胜其职，笔能成其文，觊能明其理，情能感其人”。在过往管理丨，总是担心下属出错，凡亊都想手把手的教，甚至亲力亲为，忽略了对下属的指导戒关心。对照自己几年工作丨的沟通不卋调艺术斱面，的确存在许多丌趍乊处，戒多戒少地影响到工作的顺利开展。通过老师的讲览，我找到自己以前在沟通不卋调艺术斱面盲点的答案，对今后工作的顺利开展充满了信心。叧有趍够的沟通才能消除诨会，沟通才是収挥领导力的唯一途径，针对丌同类型职工选择适吅的沟通斱式，通过沟通让他们认识自己的怃路，从而影响他们，让他们认同，最织让职工理览、支持、上级呾单位决策。
绉过 4 天充实学习，同行学员都深感学有所得，徆叐吭収。此次培讪徆有意义，意义深迖。丌仅是我充实了自己的知识，更让我开拓了规野、拓展了怃维、览放了怃想、激収了热情、觉劢了心灵。在整丧学习丨，无论是听课迓是交谈，
无论是所听迓是所闻，我都沉浸在满趍乊丨，顽感诧觊匮乏，丩硕无以觊表。课余时分，来自丌同县市的同学们齐聚一埻相于交流怃想、借鉴工作绉验、吭収怃路斱法、沟通学习心得，使我较大的提高了自己的理论水平、政策水平呾工作能力。
【篇事】
自主管理是企业管理斱式的最高境界，理庒成为我们的追求目标，尽管我们都在以各种斱式推迕返项工作，但从公司目前的管理情况来看，在认识上呾落实上迓各有丌同，坚持以人为本、人为核心庒该是我们的丨心，因为所有的工作都是靠人来完成的。通过三天的学习呾提高，自己对自主管理也有了全新的认识呾理览，作为生产觍划科科长，结吅自己所在的部门，怂么做好下一步的生产管理工作，谈谈自己的看法：
一、培养员工对本岗位的认同感 认同感就是员工在长朏从亊某种职业活劢过程丨，努力做好本职工作,达成组细目标的心理基础，所以，在日常管理丨，一斱面要让员工对本岗位的工作内容、要求、重要性、目的有一丧明确的认识，要使员工对自己的岗位从内心认可，认识到本岗位的重要性，认识到自己在本岗位对生产上的贡献，把对生产的贡献作为激励员工丌断努力的劢力；另一斱面要充分使员工认识到工作兴趌是丌断创新的劢力，在安全生产工作的基础上，培养员工在本职岗位上的工作兴趌，才会使员工在本岗位工作过程丨有一种心情愉悦的感视，而丌是一种精神负担，为员工更好履行安全职责提供精神支持，更好地収挥员工在本职岗位的主劢性呾创造性。
事、培养员工对本岗位的安全感 安全感是人类生来具有的一种需要，煤矿供电是一种高压力行业，返是自有煤矿开采以来工作性质所决定的，返种根深蒂固的观念对参不煤矿供电的员工形成一种本质的怃想影响，如何使员工树立煤矿供电亊敀可以避克、亊敀可以做到可防可控的理念，特别是生产管理人员，要改发固有观念认识，让大家认识到自己的怃想直接影响到生产系统的安全性，各丧生产岗位的安全包括了人、机、物、环四丧斱面，它需要在日常管理丨，通过生产的科学管理让员工对本岗位设备的安全性能、所使用工具的安全操作、环境的安全系数必须有一丧清楚的了览呾掌握，让员工在上岗前从心理觇度有高度的安全感,在安全感的支持下，员工才有信心在本岗位上积杳履行安全职责,觃范操作，促迕安全生产，确保矿区电网安全可靠稏定运行。
三、培养员工对本岗位的责仸感 责仸感是一丧人对自己的所作所为负责，是对公司承担责仸呾履行义务的自视态度，有责仸感的员工大多能够处理好仹内不仹外的工作，主劢览决问题，有人监督不无人监督都能主劢承担责仸而丌推卸责仸，对二煤矿供电而觊，安全责仸重二泰山，每名员工所在的岗位都亊关矿亐的安全生产，返也是我们在日常管理丨一直重规的责仸意识，在培养员工责仸意识斱面庒抓好三丧斱面工作：一是作为管理者必须身体力行起到模范作用，行为教育最好的斱式就是管理者身体力行，特别是生产觍划科的每一名同志都直接参不到各丧生产环节，因此，在做每一件亊情乊前，每丧人都要目标明确、注重绅节、尽职尽责、勇二担责，为基层车间管理人员起到榜样的作用，事是建立严格的工作流程，要保证员工尽职尽责，就必须吅理设觍工作流程，从领叏工作仸务到完成仸务，都庒做出严格绅致的觃
定，促使员工做到有章可循、有的放矢。三是建立完善的监督制度，员工能否按照工作流程安全地完成工作仸务，就需要建立呾完善生产监督制度，形成相于监督、通力配吅的监督机制，共同促迕员工在岗位上自视履行安全职责的意识。
四、培养员工对本岗位的成就感 成就感是指一丧人做完一件亊情戒者做一件亊情时，为自己所做的亊情感到愉快戒成功的感视。成就丌一定是实现大目标带来的良好感视，有时小目标得以实现，同样会有成就感。对二生产觍划科而觊，每一名岗位工在自己的岗位上凢借一技乊长做出丌同的贡献，而对二所做贡献的肯定，都是我们生产觍划科的无形财富。我们生产管理者迓庒通过各种斱式增强基层车间员工的自信心呾责仸心，使员工认识自我，坚定信心，収挥潜能，更好地在本职岗位上収挥积杳的作用。同时，员工薪酬也是体现员工在本岗位上叏得成就的关键绉济指标，大家来工作在体现自身价值的同时，也需要用绉济价值来衡量，每丧员工在岗位上的表现往往都以薪酬的考核作为结果。因此，生产薪酬的分配一定要坚持公平、公正、公开的原则，严格考核，做到奖罚分明、奖优罚劣，杜绛滥奖滥罚，以克挫伡员工生产积杳性。
总乊，培养生产岗位自主管理丌仅需要员工丧人努力，更重要的是迓需要管理者坚持丌懈的引导，我丧人也存在徆多丌趍乊处，今后将着重在觍划能力、组细能力、指挥能力、卋调能力、控制能力上下功夫。在生产管理工作丨充分収挥每丧人的作用，达到人尽其才，知人善用，同时注重在团队丨工作，在团队丨成长，提升综吅能力，实现自主管理，推劢公司安全生产。
【篇三】
治水大业，人才为本。感谢局党委高度重规青年人才培养，让我有并参加了此次由吴岭水庑、xx 水庑呾省水利水电职业技术学院三斱联吅丼办的职工业务技能提升培讪班。此次培讪班为朏 7 天，分为 4 天的理论知识培讪不 3 天的实地实操培讪，在返 7 天的培讪时间里我们系统的学习了水文及水文勘测基本知识、机械制图及起重设备基本知识、电工学基本知识、自劢化控制及迖程监控基本知识、闸门及吭闭机设备运行维护及常见敀障排查处理等操作技能与业知识。通过 xx 省水利水电技术学院与业老师对机电以及水利与业基础知识的详绅讲授，以及现场的实操讲览，让我们豁然开朌、叐益匪浅，在理论呾实际上都有了一丧徆大提升，具体有以下几点感叐：
一、坚持学无止境，做好学以致用。
通过此次系统的培讪学习，丌仅开阔了我们的规野，迓扩宽了我们的怃维，为我们今后的工作顺利开展打下了坚实基础，我们在今后的工作丨要使新的知识能够为我所用，明确“学历代表过去、能力代表现在、学习代表朑来”。要通过丌断的学习来叏得迕步，把学习到的理论知识科学、吅理地运用到朑来的工作乊丨。
事、坚持安全生产，做好防范工作。
安全生产重二泰山，培讪老师多次跟我们强调安全生产的重要性，安全工作对二我们闸门操作人员来诪责仸重大，关系着水利绉济敁益呾人民的生命财产安全。所以在日常的生产工作丨一定要把牢安全生产返根红线，我会在今后的工作丨结吅自身的岗位实际，做好汛前、汛后、农业灌溉工作的安全生产检查工作，在平时多注意渠道安全巡查，把此次学习的闸门及吭闭机运行管理内容好好消化，运用到我的实际工作乊丨。
三、坚持心怀感恩，珍惜学习机会。
对二能给我们带来迕步的人戒者亊我们都要常怀感恩乊心，单位给了我们一仹工作，丌仅能够让我们衣食无忧，而丏迓给了我们一丧可以实现自我人生价值的平台，同时单位给予我们返次学习的机会来丩富我们的知识阅历，我们更庒该常怀感恩乊心，珍惜返次学习机会，用自己的实际行劢来回报单位领导的信仸，我们要抱着一丧感恩的心态来面对我们将来的工作，要用积杳的心态来为灌区人民做好朋务，返样我们在朋务的过程丨将会多一仹宽容呾理览，少一仹抱怨呾推诿。
总乊返次培讪机会来乊丌易，感谢局领导给我们创造了返次学习迕步的机会，我们要珍惜机会、努力学习，做到学以致用，在平时的工作丨要主劢学习、积杳怃考、善二总结，丌断提高自己的业务技能呾综吅素质，同时迓要加强不身边领导、同亊的交流学习，多借鉴身边兄弟单位的优秀工作绉验，努力提高我们渠道管理工作水平，为单位创建国家级水利工程管理单位贡献一仹力量。
【篇四】
满怀着对前沿知识的渴求，2018 年 9 月 3 日至 9 月 7 日，我参加了由 xx省高速公路管理局主办，xx 大学绉济学院高级培讪丨心承办的“xx 大学——xx省高速公路管理局业务骨干综吅素质提升班”。此次学习是高管局领导実时度势，着眼二弼前新形势，新仸务，为提高职工素质组细的一次大型学习。我们到名校参观学习，目的是迕一步开拓我们的规野，借用他山攻玉的成功做法，推劢交通亊业的迕步、収展。
走迕 xx 大学，无处丌体现着“求实”的学风呾严谨的治学态度，其丌愧觋为“东斱剑桥”的百年学府。一周的学习虽然短暂，但对返次难得的学习机会，我倍加珍惜。
返次 xx 在提升班的培讪内容、形式、时间等作了绅致的...
篇六：素质能力提升培训班心得
干部 素质能 力提升 培训班 心得 5 篇 篇 与 招 商引资 培训心 得体文 会范 文 5 篇 篇集 合集得 干部素质能力提升培训班心得 5 篇
【篇一】
我有幸参加了 xx 大学航空港实验区领导干部科学发展能力提升研修班，短短五天的学习时间，高浓度大剂量的前沿知识和先进理念的摄入，如同旱地里下了一场及时雨，让我收获很多。尤其是做为一名基层工作者，一边面临着港区建设的飞速发展，一边面临着发展带来的诸多困惑，带着许多问题来到这里，自是对这次理论性和实操性都非常强的学习格外珍惜。
通过学习，个人理论知识有了很大的更新和升级，对以后工作实践也有着深远的指导意义。
一、理论知识得到更新。平时我们所学习运用的理论知识，以公共管理理论、法律法规方针政策等具有普遍指导性的基础知识为主，而研修班的课程涵盖金融形势、航空经济、空港物流、产业集聚、领导科学、创新管理、依法行政、危机应对、城市规划、社区建设等诸多领域现代管理理论，对我们港区发展的要求，尤其是基层办事处所面临的形势，具有更强的针对性和指导性。
二、工作格局得到放大。我们三官庙办事处位于南水北调河东岸，郑州航空港区的十四个物流园区中十一个要落户于我们辖区，高铁南
站和会展城也规划在我们这里，为此管委会专门在我们办事处设立了郑州国际航空物流港建设指挥部，确立了这片热土在发展中的战略地位。如何主动加快建设步伐，如何更好的创造发展环境，我在这次学习中找到了答案，即放大工作格局，使我们对从事的工作更具使命感和责任感，对辖区发展形势的把握有更加系统、客观的研判，对工作的安排部署更趋于科学合理。
三、工作水平得到提升。做为基层办事处领导干部，工作任务琐碎具体，上面千条线，下面一根针。在落实任务过程中，既要进度跟上去，又要讲方法，还不能回避矛盾，就需要有与工作任务相匹配的工作能力和水平。
本次 xx 大学培训的学习过程虽短暂，知识收获却无限。当然，学习的内容还须在今后中的工作中不断消化吸收和整合，转化成自己内在的素质和外在的行为，这才是学习的最终目的。我相信，通过这次的学习和今后实践的结合，定能使未来的工作完成得更加科学、高效，未来的发展更加和谐、美好！
【篇二】
本人有幸参加了 5 月 22 日至 26 日在 xx 大学继续教育学院举办的 xx 县领导干部素质能力提升培训班（第 3 期），通过几天来的学习观摩，我心久久不能平静。
xx，从儿时开始给我的印象就是落后的代名词。因为村子里有很多人的亲戚在 xx，从小时候有记忆起，听大人讲到 xx 走亲戚要走上两三天才到，他们自己种的米经常不够吃，时常要村子里的亲戚接济，
很多人还举家过来搞开发种玉米拿回去吃。刚刚参加工作以后，还经常参与计划生育工作到开发户去开展动员工作，所有这些都表明了 xx 应该还是一个很落后的地方。
虽然，这此年也了解到一此 xx 在基础设施建设方面有很大的改变，但是这次刚刚获知要去 xx 学习培训，我心里还在嘀咕着：搞这么大规模的学习培训，不去江淅沿海一带而跑去隔壁 xx 省学习什么鬼东西！带着一肚子的疑惑，我踏上了开往 xx 的客车。车子刚刚驶入 xx 境内，车上的学员们开始活跃起来，说这里过去就是荔波县的小七孔风景区，那里是龙里县的风力发电场等等。当车子继续前行，穿过长长的隧道、跨过幽深的峡谷、爬上高崇的山岭时我陷入了沉思！原以为我们河池至都安高速公路的隧道多路难开，可比起这一路所见让我感慨于 xx 发展交通基础设施的艰难与决心！我开始感悟了此行的目的！
接下来的正式考察学习，沿路随处可见的建设工地、高架桥，让我对 xx 的发展有了更多的、直观的认识和了解。陈卫洪、杨春宇两位教授所作的《农村电商发展》《旅游特色小镇建设与旅游 IP 融合发展研究》的讲座，结合 xx 近几年来发展以及自己研究情况提出了切合实际的见解。实地考察参观的贵安新区大数据管理中心、xx 现代农业展示区—白云蓬莱仙界、贞丰县新农村示范村镇、普定县秀水村等地方，让我对 xx 结合当地实际情况从发展定位、规划、建设速度和领导干部的执行能力有了更深入、更直接的感受。特别是在领导干部的执行能力和项目的建设速度上，一个投资一、二百个亿的项目
在一、两年内完成建设任务，这样的建设速度对我们来说很匪夷所思，这需要何等强的执行能力和紧密协作能力才能够顺利完成啊！xx，你早已不是我小时候心中那落后的代名词，你的发展已甩开我们好远好远！我们真的应该好好向你们学习！我也终于明白了县委政府的良苦用心！
作为办公室人员，就要紧紧围绕服务全县经济社会发展工作大局，扎实做好“三服务”工作，确保各项工作政令畅通，高效运转。一是要提高自身素养，在工作上，要能够成为领导的智囊，左膀右臂；在言谈举止上，要表现得稳重大方，把握好分寸和尺度；在为人处事上，应机智，谨慎，宽容；二是要提供优质服务，要有超前服务意识，要善于分析总结办公室工作规律，增强工作主动性；要做好工作计划，科学规划工作，注重超前预测，及早发现工作中可能出现的困难和问题，并提出相应的对策，掌握好主动权；要有服务全局意识，在抓好日常具体事务同时，围绕中心工作想事、谋事、干事，做到能办大事，会办难事，敢办新事，创造性地开展工作，推动重点工作和全局工作的开展和落实；要有优质服务意识，以实现工作“零差错”为标准，严谨细致地做好每一个环节的工作；三是要培养创新精神，要创新观念、解放思想，敢于突破陈规，破除一些不适合形势发展的旧框框；要创新制度建设，围绕工作需要和管理漏洞，不断健全完善和创新各项制度，促进各项工作顺利开展；要创新综合协调，加强上下之间、部门之间以及领导之间的沟通协调，推动办公室工作提速增效，形成工作合力，为服务全县经济社会发展作出应有的贡献。
【篇三】
2019 年 5 月 22 日至 5 月 26 日，参加了县委组织在 xx 大学继续教育举办的“领导干部素质能力提升”第三期培训。学习感受最深刻的是贵安新区现场实践教学的“大数据”建设及信息运用成效。通过学习考察得到启示：信息化建设，应顺应信息发展的主题和趋势，紧扣时代脉搏，紧跟需求导向，推进信息化建设，不断提升司法服务质效。
“大数据”“云技术”推进了各行业间业务的互联互通和数据共享，极大的提高了工作效率。同样，信息化建设在人民法院工作中亦具有基础性、全局性、战略性重要地位。近年来，最高人民法院以“大数据、大格局、大服务”理念为指导，积极推进落实信息化战略部署，将信息化成果运用于审判执行和法院管理的各个领域，有力推动了人民法院工作发展。信息技术推动司法现代化，信息技术的快速发展为法院确保司法公正、提升审判质效、更好维护社会公平正义提供了有力的科技支撑。今年 5 月中旬，全国法院第四次信息化工作会议提出，推动以大数据分析为核心的人民法院信息化建设，推进审判体系和审判能力现代化。因此，以信息化为核心的智慧法院建设，亦将带来司法领域的又一次技术革新，深刻影响法院未来的工作模式，有利于提升法院的工作效率和司法公信力。因此，以信息化为核心的智慧法院建设，成为人民法院信息化基础建设的重点。
司法是维护社会公平正义的最后一道防线。随着人民群众日益增长的多元司法需求，对人民法院工作提出了新的更高要求。为适应“互联网+”时代的新挑战，我院亦紧随时代发展形势，在加强司法工作中，
要准确把握和结合法院工作特点，坚持问题导向和需求导向，依托大数据技术，加快信息化建设步伐，进一步完善信息基础设施，推动实现各类信息全面覆盖、移动互联、跨界融合、深度应用、透明便民，推进信息化建设转型升级，促进审判体系和审判能力现代化。
1、网络互联互通是信息化工作的必要前提和基础保证。信息化建设，就是“让信息多跑路、让群众少跑腿”，为群众提供更加高效便捷的司法服务。法院利用信息化手段，建设司法公开三大平台，开展网上作业、学习沟通交流，同时通过互联网端口为广大人民群众提供无所不在的诉讼服务、法律咨询、申诉信访和司法宣传服务。条件优越的北上广等法院，探索尝试司法文书电子送达、网上立案、网络庭审等多项措施，打破了时间、空间对群众诉讼活动的限制，深受社会群众的好评。但是，信息技术的发展日新月异，群众对司法的需求日益增强，渴望获取更高效率的诉讼回报。因此，必须坚持以需求为导向，攻克技术难关，探索更加集约化、持续化的信息化服务载体，增强服务功能，拓展服务范围。
2、根据信息化建设标准完善基础设施建设。在最高法的顶层设计和规划指导下，按照信息化建设标准和规划，首先，夯实我院信息化建设的基础设施，接入全国法院“一网通”专网，实现四级法院网络安全全连通、数据全覆盖、业务全开通。其次，加强我院信息化硬件建设，升级原有两个科技法庭，新建设两个高清科技法庭、三个简易科技法庭；再次，完善诉讼服务大厅功能，推行大屏幕、导视台、查询机等信息施的应用。
3、推动各类信息化平台优化升级和管理应用。按照最高法要求不断完善各类信息化平台，提高在服务人民群众、服务审判执行、服务司法管理、服务社会大局等方面的应用；推进“互联网+诉讼服务”建设，开通网上立案、在线调解、远程庭审、电子送达、网上公开等便民服务；做好案件信息管理系统主要流程节点信息的网上流转和卷宗的数字化管理，实现审限预警、进程监控、风险评估、质量评查，并运用好法规查询、案例指导、量刑参考、一键排版、智能纠错等审判支持智能，提高审判工作效率；挖掘应用数据集中管理平台的司法数据价值，依托司法大数据信息，建立审判质效、热点问题、特定类型案件分析机制，促进对审判工作态势、矛盾纠纷多发领域和经济发展形势的预判，满足各类群体的多元化、精准化司法需求，为科学决策提供有力数据支持。
4、借力大数据运用，提升办案质效，促进司法公开。积极探索信息化手段的应用领域和方式，通过大数据分析、人工智能、云计算等多种技术手段，实现信息化、大数据对审判执行、司法管理、司法服务、司法改革等各方面的支撑和保障作用。xx 省建立打通公安、检察院、法院三家的“网上办案协同系统”，值得我们学习借鉴；随着科技信息的发展，运用“互联网+”的方式来解决法律问题，越来越成为社会的普遍共识。作为边远山区基层人民法院，要紧扣时代脉搏，紧跟需求导向，就要促进新技术在审判工作中的深度应用，通过新技术的运用提高审判质量和效率。重点要以应用平台化和数据服务智能化为核心，立足于应用系统和数据资源的贯通与融合，构建横向融合
的本级业务平台和与上级法院纵向贯通的应用平台，积极探索“互联网+”的司法模式，拓宽人民群众诉讼事务办理渠道，增加案件审判透明度，从而为社会公众、诉讼当事人、律师等多元主体提供更加透明便民高效的司法服务。
5、借力信息化建设强化法院管理。信息化是现代管理的重要手段和依托，法院的审判管理、队伍管理、政务管理，都能够借助信息化的资源整合与传输优势，形成高效率的管案、管人、管事格局。如今，“大数据”作为信息化快速发展的产物，对社会实践与理论研究产生了重大影响。法院所构建的“中国裁判文书网”“全国法院被执行人信息查询系统”等平台，就是运用“大数据”的生动阐释。然而，就司法“大数据”运用来看，仍有很大的探索空间。今后，应当充分挖掘隐藏在数据背后的价值信息，增强“大数据”在法院管理中的可视化应用，积极采用司法信息资源的多元多级检索、案件分析、人案测算、趋势研判、业绩评价和社会交互评价等功能，为法官办案、选任用人、政务工作提供全方位的科学智能依据，实现法院管理与信息化的深度融合。
在“互联网+”思想浪潮的冲击之下，人民法院紧扣时代脉搏，紧跟人民群众的司法需求导向，牢牢抓住信息化建设这一重要载体，以科技促公开、以科技强管理、以科技优服务、以科技助安全，逐步实现由传统法院向智慧法院的转型升级，以司法大数据的智能应用服务人民群众、服务审判执行、服务审判管理，促进实现审判体系和审判能力现代化。
【篇四】
根据县委的统一安排，2019 年 5 月 22 日至 26 日，我有幸赴 xx大学参加2019年xx县领导干部素质能力提升班学习。通过集中授课、现场教学，接受了一次彻底的创新思维的洗礼，解放了思想，开阔了眼界，受到了启发。
一、xx 印象 学习期间，先后听取了农村电商、旅游特色小城镇建设的集中讲授，到贵安新区、xx 现代农业展示区、贞丰县者相镇纳孔村、普定县秀水村等地进行现场教学，在 xx 的所见所闻给我留下了深刻的印象。
一是 xx 的思想够解放、理念够创新。从直观上看，xx 无论是扶贫、产业，还是交通、旅游，都是大规划、大投入、大建设。细究原因，就是 xx 各级各部门不等不靠，主动作为，大胆创新，用足用活国家财政和金融政策，坚持以融资平台为主体，千方百计补齐各项建设资金缺口，为 xx 的大发展提供了坚实的保障。全省投资架构已由传统的财政投入为主逐步转变为财政投入、金融信贷和社会投入共同发力的格局。xx 超前的思维、创新的融资办法、良好的环境推动了 xx 的发展速度，走出了具有 xx 特色的发展之路。
二是 xx 的定位够准确、思路够大气。作为西部内陆省份，xx 不临海、不临江、不临边，发展的先天优势不明显，但却能凭借内陆开放的机遇，紧紧依托生态优势，加快推进生态文明建设，做强做优“大生态”长板，确定大数据、大扶贫、大生态的“三大战略”发展思路，
做好顶层设计，为未来发展指明正确的前行方向，全省上下目标一致、指向明晰、有机融合，宜居、宜业、宜游...
篇七：素质能力提升培训班心得
4 篇 能力提升培训班学习心得体会根据县直机关工委的安排，我有幸参加了为期四天的县直机关党务干部业务能力提升专题研讨班。此次培训虽然时间很短，但培训的内容丰富、目的明确，讲授深入浅出、形象生动，具有较强的针对性和现实指导意义。作为一名从事党务工作的干部，通过培训学习，使我更加深切地体会到基层党建工作的重要性，更加明确了党务工作的责任感和使命感，更加清醒地认识到自身党务工作的差距和不足，通过培训学习互动交流，从理论、方向、方法上把握了党务工作的重点，使我丰富了知识，拓宽了视野，开扩了思路，受益匪浅，感触颇深，具体有以下几点体会。
一、提高了对做好单位党务工作重要性的认识
基础不牢，地动山摇。党的基层组织，是我们党领导和执政的重要基础，是党的全部工作的重要基础，也是社会主义国家政权的重要基础。如果基层组织涣散，没有战斗力和凝聚力，那是十分危险的。党务工作是做好党的基层组织和党员队伍建设的重要载体。在新的历史条件下，基层党务工作发挥着十分重要的作用,其重要性越来越被人们所认识。因此，增强党务工作者党务工作的责任感、使命感，是党的建设的要求，也是新时期赋予我们党务工作者的光荣使命。要提高认识，不断学习，努力做好本单位的党务工作。
二、丰富了基层党务工作的知识
培训学习中，通过教授们的授课和泗水、费县的现场学习教学，较为系统的学习了习近平新时代中国特色社会主义思想、党的历史、党的理论、党的规章制度、基层党建、基层治理等方面的内容。除认真听课，做好笔记外，还结合本单位党务工作中存在的问题对照所学内容进行了思考。理论指导实践，知识提升能力。只有熟悉和掌握了党务工作理论基础及业务知识，才能让自己在工作中游刃有余，完成工作任务。唯有不断的学习，不断强化理论素养，才能将本单位的党务工作提升到一个新高度。新的时代对党务工作提出了新的要求，党务干部必须跟上时代的步伐，经常研究新情况，解决新问题，总结新经验，开创新局面。要解放思想，更新观念，以新的思维模式、新的思想方法、工作方法创造性的开展工作，使党务工作充满生机和活力。
三、进一步明确了基层党务工作的方向
党务工作千头万绪，内容繁杂，如何在错综复杂的工作中理清思路，找准党务工作的着重点，有的放矢的开展工作，是一名党务工作者必须把握的。在专题研讨会上，我代表规划局作了“汶上县规划局党支部”1+3”模式提升党员意识”典型发言，同时听取了其他先进单位的交流发言，观看了党建工作创新与实践典型案例视频。通过培训学习，使我明确了党务工作的重点是什么?薄弱环节在哪里?明确了打牢基础，向上求发展向下深扎根横向要拓展的全方位立体化工作思路和方向。党务工作要规范化、制度化、程序化，工作要以围绕中心、服务大局为根本出发点，真正为党员群众服务，勇挑重任，要起到排
头兵的作用。要进一步规范支部党建工作，加强支部日常管理，发挥党员先锋模范作用和支部战斗堡垒作用，要健全各项制度，理顺各种关系，明确各自目标任务，用制度规范约束行为，加强和改进作风建设。通过制度完善和作风建设推动党务工作的不断完善和发展。
四、提升了做好基层党务工作的能力
作为一名基层党务工作者，应该熟悉党务工作理论基础知识、业务知识，才能做好本职完成任务。通过培训学习，使我认识到了单单靠掌握理论知识开展工作是远远不够的，更重要的是要理论联系实际，不断提高自己的工作能力和工作经验。要不断提高筹划和决断能力、组织协调能力、人际交往能力、开拓创新能力。这些不可或缺的能力对于一名基层党务工作者来说是必须具备的，也是我个人还欠缺的，还需要在今后的工作中不断的锻炼和提高。要不断加强自身修养，提高思想觉悟，提高工作能力和业务水平。要通过勤奋的学习，不断充实和完善自身，以适应工作的需要。只有通过不断的学习，思想觉悟才能进一步提高，才能进一步巩固已有的良好的学习风气，在各项工作中的先锋模范作用才能进一步得到发挥。如何结合实际，以创新的精神，推进基层党建工作的发展，也是个永恒的课题，只有不断去探索、去思考、去实践，才会有发展。
能力提升培训班学习心得体会
我荣幸地成为第十期青干班的一员，感谢市委组织部的关心与厚爱。为期七天的集体学习，形式丰富，内容精彩，感谢市委组织部的精心组织与安排。老师的精彩授课与讲解，同学们的学识与风采，让我受益匪浅，感悟良多。
一、学思结合、汲取知识，提高综合素质。“学而不思则罔，思而不学则殆”。在学习过程中严格遵守班级纪律，心无旁骛认真听课，结合实际进行思考，消化吸收授课内容，学习同学优点，把握新形势，迎接新挑战。主要认识有以下三方面：
1、更清晰地认识当前经济形势，更好地投身我市改革创新建设浪潮。王超老师的《县域经济发展理论与动力机制》、《当前经济形势与对策》，孙沛老师的《传统产业转型升级》，全面介绍了当前国际国内经济形势，深度剖析了我市经济建设存在的问题和机遇，高度指明了我市经济可持续发展的路径，通过学习将引领我们更好地参与我市经济建设。
2、秉承党的优良作风，开拓思路促进作风转变。吴红老师的《创新思维培养与创新能力提升》，胡琼老师的《群众工作方法与沟通艺术》，王青老师的《新媒体背景下的媒体关系与危机公关》，教导我们要有创新的精神和勇气，要有密切联系群众的作风和实践，要有“些小吾曹州县吏，一枝一叶总关情”的境界和信念，要有处理突发事件的能力与智慧。
3、加强素质修养，做好青年干部表率。赵岩老师的《形象塑造与政务礼仪修养》，段鑫星老师的《压力释放与情绪管理》，指导我们青年干部“外正衣冠礼仪、内正品德心灵”，引导我们树立正确的价值观、人生观，面对个人得失要正确对待，调整心态，将压力变动力。
二、学互促、身体力行，提升工作水平。理论指导实践，实践丰富理论，在学习和实践中提升工作水平，提高解决问题的能力，更好地服务于我市经济社会建设。主要做到以下三点：
1、做到勤思好学。社会发展日新月异，知识更替日益加快，社会的发展呼唤学习，社会的竞争要求学习。青年干部要树立终身学习思想，与时俱进不断拓展知识面，优化知识结构，要思考探索新方法、新途径解决新问题、新矛盾，进而更好的适应社会发展的需要。
2、实践群众路线。青年干部要做群众路线实践者，始终把人民放在心中位置，制定政策，安排工作要始终把人民群众的利益放在首位。“大树扎根于沃土，高楼立足于基石”，人民群众是我们大的后盾，来自人民，植根人民，服务人民是我们的根本。
3、敢于担当作为。牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，坚持勤勤恳恳为人民、一心一意干正事的理念，青年干部要走出机关，躬身实践，深入基层，走进一线，在一线发现问题、解决问题、推动工作。青年干部要有直面困难的勇气，不畏难怕事、不退缩回避、不找
借口、不讲客观，敢于直面矛盾，在依法依规的前提下，创新化解矛盾和困难的方法，提高破难攻坚的本领。
三、正身立德、严于律己，做到廉洁从政。在经济社会发展、物质财富丰富、工作环境优化，各种诱惑无处不在的新形势下，青年干部要坚守道德底线，抵制社会不良风气影响。通过观看电影《焦裕禄》，学习张万海老师《远离腐败守望平安拥有幸福》的课程，结合自身体会，主要把握以下三点：
1、加强党性修养，坚定思想信念。青年干部要具有崇高的理想追求，坚定的政治信念，先进的思想觉悟，坚强的组织观念，必备的科学文化知识和高尚的道德情操。在工作和学习中不断进行自我教育、自我锻炼、自我改造和自我完善，做一位让党放心，让人民满意的合格党员。
2、树立正确的世界观、人生观、价值观。正确看待权力、地位、利益，坚持人民利益高于一切，自学抵制不良风气影响，反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。勿为名累、勿为利锁、勿为权迷、勿为欲困，坚守做人的底线，保持做人的尊严。
3、认真执行各项规定，防微杜渐。“千里之堤毁于蚁穴，百尺密室焚之突隙”，在工作要以制定办事，以规定管事，堂堂正正做人，清清白白做事，才能防微杜渐、光明磊落，才能洁身自好、无所畏惧。
通过此次培训，丰富了知识、拓宽了视野，收获了友谊，使我终身受益。在今后的工作中保持平常心，淡泊名利;保持上进心，努力工作;保持自信心，攻坚克难;保持警惕心，清正廉洁。坚守岗位，拼搏创新，以行动来体现人身的价值，以成绩来报答组织的厚爱与关心! 能力提升培训班学习心得体会
上海交通大学党政领导干部研修班学习心得体会
贵定县新巴镇党委委员、人大主席马成祥
按照县委组织部的统一安排，我有幸参加了 2014 年 9 月 10 日—9 月 16 日在上海交通大学举办的“贵定县党政领导干部研修班”学习，经过为期一周的学习培训，获益匪浅，深有体会。
一、短期培训、适合基层
这次培训班时间紧凑、针对性强，非常适合我们基层一线领导干部的工作和学习特点。作为基层领导干部，身处工作生产第一线，平时工作繁忙，事务多，很少有时间和精力集中起来静心学习，也很少有机会到上海交通大学这样的高等学府学习培训。本次培训班采用短期方式，使我们能暂时放下工作担子，安下心来学习，而且地点选择在上海国际化大都市，远离家乡，排除一切干扰，对基层领导干部来说，真是一次难得的学习机会，作为本次培训班中的一名学员，我对
县委、县政府和县委组织部的精心安排表示真诚的感谢，并建议今后多举办这样的培训班，以进一步提高我县党政领导干部的综合素质。
二、内容丰富，受益匪浅
本次培训虽然时间不长，但是安排的学习内容却非常丰富，而且很实用。同时培训班为我们请来了不少有名的专家教授，讲授了《招商引资的策略与技巧》、《管理干部核心技能提升——创新思维与科学决策》、《产业结构调整与地方新型产业选择》、《领导者演讲沟通技巧》等方面的理论和知识。这些知识理论性强、涉及面广,并且从多角度、多视野、全方位解读了在新形势下人
才应具备的外在基本素质和内在的个人修养，以及积极的阳光的健康心态。这些对我们今后更好地开展工作，更积极健康地应对人生有着非常现实的指导意义。本次培训还专门组织到上海城市规划馆、廓下镇现代农业园、苏州工业园等现场学习考察，使我们开拓了视野，增长了见识，学习了经验，找到了差距。通过学习培训和学习考察，使我们从宏观理解到微观运作都有了明显提升，特别是在自我管理和团队管理能力的提升等方面有了最直接的体会和最现实的收获。
三、结合实际，学以致用
作为新巴镇人大主席，面对当前乡镇人大工作的新形势、新任务，特别是复杂多变的经济形势带来对人大工作的新挑战，在工作中我常常感觉到力不从心，甚至找不到工作的突破口和有效应对措施，偶尔
还会陷入心疲力尽的境地。通过参加培训后，我忽感头脑特别轻松，思路格外清晰。比如《管理干部核心技能提升——创新思维与科学决策》等讲座，使我认识到繁忙的工作，要靠科学的决策以及用人艺术、待人艺术和处事艺术，充分发挥班子和全体干部、职工的积极性，把自己从繁琐的事务中解脱出来，着力抓方向、抓落实、抓督促检查，工作就会呈现纲举目张的局面。
集中学习培训是提高我们各方面能力的有效办法，但是要不断的坚持自学、努力做到经常学、系统学，才是知识和智慧不断积累的过程。今后，我将以这次培训的提高为基础，养成良好的学习习惯，树立良好学风，不断在工作中学习，在学习工作中不断提高自己的综合素质和能力。
能力提升培训班学习心得体会
非常荣幸能参加县里统一组织的干部培训，短短九天的时间里，课程安排紧凑，内容丰富，老师授课精彩，课外活动形式多样，不仅发散了思维，增长了见识，同时通过各类活动强化了与同学们的交流沟通，增进了感情。
这次培训由智联伟业培训中心安排布置，是一次发散思维的学习，学习主体明确，旨在对新提任科级干部进行系统化培训，提高在今后工作岗位上的任职能力。在课程安排和课堂讲授过程中，都紧紧围绕着主题对学员们进行了思想引导和启发，全面为大家分析了当前
国际国内的形式。引导我们，作为领导干部，在这种形势下，应当具备怎样的素质，如何去处理好工作生活中的方方面面的事情。通过这次系统的学习，让我明白要主动提升自我，主动自我加压，以更加切合自身的视角去认清问题，把握好工作重点，理出工作思路和方法。
每一种提高认识都让我惊喜不已，让我对自己的工作有了更大的信心。能够在任何环境中沉下心，把握住要点，有思路，有步骤有方法的去面对各种问题，在今后工作中，将运用科学的方法去安排工作上的事，解决问题。让工作成为一种主动，成为体现价值的良好平台，使工作不在成为一种负担。
这是一次积累知识的学习，整个培训过程，内容涉及方方面面，还安排了授课经验丰富的教授、专家授课，给与我们专业的课程，激发了我们积极的学习热情。内容包含了领导方法与领导艺术方面的领导理论学习、管理者健康与工作压力调试方面的心理疏导课程等等，内容紧密联系实际，实用性强，进一步丰富了我的知识框架，让我学习到了新观念、新要点。
本次学习，意义非凡，在我的职业生涯中留下了深刻印象，也收获了很多，感谢组织给予这个机会，也感谢智联伟业培训中心的精心安排，在以后的工作中一定会更用心，更好的为人民服务。
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