关于创新党组织建设工作的探究5篇关于创新党组织建设工作的探究 【论文】全国基层党组织建设理论探索、制度创新与实践 2020年11月21日，由西北农林科技大学主办的“第二届新时代全国基层下面是小编为大家整理的关于创新党组织建设工作的探究5篇,供大家参考。
篇一：关于创新党组织建设工作的探究
文】全国基层党组织建设 理论探索、制度创新与实践2020 年 11 月 21 日，由西北农林科技大学主办的“第二届新时代全国基层党组织建设理论研讨会”在杨凌召开。来自中共中央党校（国家行政学院）、中国社科院、青海省社科院、兰州大学、华中农业大学、西北农林科技大学等高等院校、科研单位的近百名专家学者参会。本次研讨会紧扣新时代全国基层党组织建设主题，重点讨论了基层党组织建设相关理论与实践问题，并围绕乡村治理、精准扶贫与全面小康建设等专题进行了研讨，体现出理论观照现实、实践呼应理论的新特点。同时，各个学科背景的专家学者们分别从不同的研究视角出发，对当下新热点进行新的思考和解读，勾勒出新时代基层党组织建设的发展图景。
一、基层党建的实践与发展 当前，我国处于精准脱贫与乡村振兴战略衔接的关键时期，使基层党组织有体系、有制度、有力量、有能力，充分发挥引领社会治理作用，走好党和人民群众联系的“最后一公里”，是夯实党的统治基础，实现国家治理体系和治理能力的现代化的应有之义。面对基层党组织建设实践中遇到的
难点困境，需要我们理论结合实际，在充分发挥基层党组织思想引领作用的前提下，立足实践，有的放矢，精准施策。协调好党建与区域社会治理、地方发展水平的关系，将 “互联網+”、区块链等新技术应用于农村基层治理。中共中央党校（国家行政学院）戴焰军教授对“农村基层党建”和“社会治理”进行了深入分析，指出基层党组织在基层社会治理中应当起到主心骨的作用，他认为基层党组织具备的动员组织功能、服务功能、政治功能、沟通功能、把方向功能，是 “党建引领社会治理”的关键。同时，他还强调了当下基层党建工作面临的党员本身能力不足、法治保障有待强化、社会参与积极性不高等问题。这是对当下基层党组织建设的系统梳理与分析，有助于我们理解目前农村党建面临的新形势与新挑战。
当下，我们进入了“两个一百年”历史交汇期，中国特色社会主义建设也进入了新的历史时期，学者们围绕“新”也展开了大量讨论和探究。社科院政治学研究所田改伟研究员分析了新时代背景下农村党建的新风貌、新突破和新进展，认为农村党组织建设在制定党建法规、发展农村新型集体经济、发展集体经济组织、建立新型合作社、整顿非法宗教组织、促进人才下乡等方面还有待深入发展，以应对基层党组织在长期发展过程中出现的问题与挑战。针对“新”背景下农村党组织建设的新特点，中南民族大学易新涛教授对当下
大力推行的农村村级组织负责人党政“一肩挑”进行了基于历史和现实的考量，他从概念辨析角度，以农村基层党建中两个“一肩挑”的区别为切入点，从设立背景、目的、理念、主客体、执行程序方面对“两委负责人一肩挑”和“党委书记一肩挑”予以分析，明确指出两者的不同，为新形势下基层党建工作的新形式、新思路作出了新展望。
近年来，民族地区经济社会发展取得的成就举世瞩目，面临的问题和困难也非常突出。民族地区依然是我国发展的重点、难点和全面建成小康社会的“短板”。习近平在湖南省湘西土家族苗族自治州调研时提出：“加快民族地区发展，核心是加快民族地区全面建成小康社会步伐”，为民族地区发展指明了方向。青海省社会科学院法学研究所张立群教授认真分析了青海省作为少数民族地区的特殊性，指出民族地区存在基层服务面积大、少数民族占比高、社会发育程度低等基层党建面临的难点问题，她认为强制度、强建设、抓意识形态、抓队伍建设是有效解决民族地区党建痛难点的关键。她结合自身下基层调研的真实经历和体悟，指出推进民族地区党组织建设的基本原则，即立足民族地区特点，建立党建工作长效机制，另外，人才队伍建设也是为民族地区党建赋能的关键一环。近年来，民族地区发展的经验表明：只有牢牢把握党中央有关少数民族地区党建工作的相关方针，在困局之中发现破局之机，找准布局之时，着力在解困、破
局、布局上下功夫，精准发力，久久为功，才能巧妙破题，推动民族地区发展，全面开启民族地区社会主义现代化建设新征程。
新的热点是催生新视角的基础，新的视角和新的范式是一个学科创新能力的集中体现。本次研讨会还集中讨论了基层党支部建设与“互联网+”“区块链”“大数据”的融合发展趋势。学者们围绕高校党建、老少边穷地区党建、样板党支部建设等热点问题，分别从技术层次、历史维度、海外视角、个案调研等新视角切入，尝试对新热点作出新解读。西北农林科技大学党委组织部党银侠副研究员以西北农林科技大学样板党支部建设的探索为例，深入分析了农林高校党支部建设面临的五个典型困境与挑战：国际环境及新思潮给高校思想阵地的冲击;重学科轻党建现象没有全面的改观;党支部运行机制不够健全;党支部的工作能力和创新能力不足;党员教育管理体系还不够完善。她提出了推动农林院校样板党支部建设的“六个过硬”实践之策：即打造过硬的政治工程，淬炼过硬的思想工程，创新过硬的队伍工程，建立过硬的保障机制，建立过硬的服务机制，锻造过硬的能力水平。燕智文助教以山西经济管理干部学院艺术设计系党支部为例，介绍了新时代高职院校基层党建工作品牌建设的相关经验，以个案研究来透视当下高职院校党建工作相关情况，
为我们了解农林高校、高职院校党组织发挥思想引领作用提供了有益的参考。
华南农业大学马克思主义学院教研室主任黄威威副教授从数字化视阈出发，指出在“互联网+”时代万物互联互通的特点下，新兴的“区块链”技术将在数字信息时代具备不可阻挡的发展应用潜力。她认为，通过党员信息上链，可以大幅度提高管理全国 9 000 多万党员的能力和效率，并可以通过有效的技术手段实现隐私保护。通过“智能合约”可以实现党务工作上链，重复性、繁重的基础工作可由计算机完成，有助于为基层党务工作人员有效减负。此外，党费的收缴、使用及管理也可以通过“区块链”实现透明化和高效率。黄威威副教授则展望若干“区块链”技术的未来应用场景，提出了基于“区块链”技术背景下数字党建的若干新趋向，勾勒了新技术为党建工作赋能的图景。只有把握住现代信息技术的发展趋势，优化思路、优化方式，优化手段，坚持创新驱动，不断地提高理解、应用、创造新技术的能力，才有助于实现新技术落地生根，有助于推动新技术、新创造、新发明为社会发展持续注入新动能。西安理工大学边景景博士系统梳理了 2011-2020 年发表在核心期刊的 623 篇以“党的建设”为篇名核心词的论文，运用计量分析软件 CiteSpaceV对最近十年的研究现状与趋势做出一个更加全面、更具时效
性的判断，并运用大数据和信息技术手段对互联网时代的党建工作进行了展望。
二、“三农”问题的深挖与重构 2019年习近平总书记在给全国涉农高校的回信中指出“中国现代化离不开农业农村现代化。”因此，解决好“三农”问题是解决中国现代化的关键，是实现国家治理体系治理能力现代化的前提，是实现中华民族伟大复兴的必由之路。
兰州大学刘先春教授循着历史脉络分别对民主革命时期、社会主义建设时期、改革开放以来的“三农”问题做了详细梳理，并对“三农”问题的本质做了深刻的剖析。他认为，农民问题是阶级问题，也是政治问题、群体问题;农业问题是产业问题，也是经济问题;而农村则是社会问题。这三个问题各有侧重，如果不从党的领导上全面来协调的话，可能就会跑偏，可能就会单打一。他结合个人观察实践做出判断：只有在党的领导下从上到下整体性地看待农业农村农民问题，才是真正解决“三农”问题的核心所在。同时，刘先春教授指出：党的领导不仅仅是解决“三农”问题，更是解决一个党的执政基础问题。要做到坚持党的全面领导，横向到边，竖向到底，确保每一个环节都不缺位;要坚持以人民为中心，走共同富裕的方向;要在调动农民的主动性、积极性、创造性方面下功夫、想办法。要贯彻创新、协调、绿色、开
放、共享的新发展理念，坚持久久为功，着力解决深层次发展问题。坚持统筹规划顶层设计，坚持重点突破，整体推进。他认为“三农”问题是一个涉及顶层设计和实践逻辑的复合性、系统性问题，其解决与当下中国经济社会发展水平、社会文明繁荣程度密切相关。无论是已有体制的改革突破，还是新机制新体系的建立完善，都不可能做到一蹴而就，应当把当下“三农”问题的解决与乡村振兴的推动看作一个有机整体并用长时段的视角来观察，探索根本性解决“三农”问题的理论体系和实践理路，在实践中不断开辟新境界。
“三农”问题连续多年作为中央一号文件，显示出党中央对相关工作的高度重视。近年来，在以习近平总书记为核心的党中央的领导下，“三农”问题的解决在理论上开辟了新境界，为打赢脱贫攻坚战，实现乡村振兴拓宽了实践路径。西北农林科技大学方建斌教授分别从国家现代化发展、农业在国民经济中的地位、社会主义核心价值观三个视角解构了“三农”问题，指出新时代背景破解“三农”问题的迫切性和重要意义，并分析了解决“三农”问题在思想基础、顶层设计、物质基础、经验积累、社会合力具备的优势条件。他认为，习近平总书记关于精准扶贫精准脱贫的论述是解决“三农”问题的破题之作。总书记以乡村振兴战略作为解决“三农”问题的总抓手，体现了党中央对“三农”问题的系统思考，是党中央解决推进三农问题的最新理论成果，在实
践特征和现实意蕴上体现出广泛的人民性、鲜明的问题导向和明确的目的性，不仅仅具有理论的指导意义，更具有鲜明的实践性。这是对习近平总书记关于“三农”问题论述的系统性梳理总结，是宏观理论视野下对乡村振兴进行展望的新尝试。赣南师范大学熊小青教授则以“乡村善治”为切入点，强调不能脱离国家现代化大背景来谈“乡村善治”和“乡村的党组织建设”，应当以“自治、法治、德治”三治结合为依循，充分发挥党组织的全面领导和党员的先锋模范作用。此外，西北农林科技大学王晓晓同学将党对“三农”问题的探索过程放在建党 100 周年的较长时段中予以考量，从“认识”到“实践”，从“实践”到“启示”，勾勒了中国共产党带领全国人民探索解决“三农”问题的百年奋斗图景。
三、扶贫工作的梳理与展望 当前，我们处于“两个一百年”奋斗目标的历史交汇期。我们既要全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标，又要乘势而上开启全面建设社会主义现代化国家新征程，摆脱贫困与全面建成小康社会是我们向第二个百年奋斗目标进军的关键一步。西南大学崔健研究员从理论层面上对中国的制度优势予以分析，围绕党领导下的政治优势、实践优势和价值优势进行了较为深入的阐释。他认为，立足全面建成小康社会的历史跃迁，充分体现了党的领导的政治优势;立足全面建成小康社会的理论方位，充分展示了科学社会主义的
实践优势;立足全面建成小康社会的世界视域凸显了构建人类命运共同体的价值优势。他从构建人类命运共同体的角度出发，阐述全面建成小康社会对世界所做出的贡献，为新时代进一步坚定四个自信提供了理论参考。华中农业大学霍军亮副教授从历史逻辑、理论逻辑、实践逻辑出发，对习近平总书记关于扶贫的重要论述做了简要梳理。他认为要发挥好各级党委总揽全局、协调各方的作用，发挥基层党组织的战斗堡垒作用。坚持社会动员，凝聚各方的力量;坚持群众主体，激发内生动力;坚持从严考核，确保脱贫成效。
精准扶贫关键在“准”，各级党组织如何将政策精确落实？一线扶贫干部如何精准发力？吃透理论、活用政策是关键。西北农林科技大学周红云副教授指出，精准扶贫方略内涵着精准帮扶和整体推进相结合的基本要求，精准帮扶与整体推进相结合策略符合减贫事业本质和事物联系发展规律，脱贫攻坚的成功经验也可以为推进乡村振兴和减贫工作提供了借鉴。她总结了我国脱贫攻坚的宝贵经验，从辩证唯物主义角度提出了精准扶贫与整体推进相结合的一些基本要求和实施策略，在实践层面为实现脱贫攻坚与乡村振兴的有效衔接提供了理论支持。西北农林科技大学扶贫办王增信副主任系统介绍了西北农林科技大学作为涉农高校助力地方脱贫攻坚的“西农模式”。西南政法大学胡利华同学通过对历史发展逻辑的阐释与基本经验的总结，认为民族地区扶贫政策
的演进逻辑经历了救济式扶贫、体制改革式扶贫、开发式扶贫、综合性扶贫和精准扶贫五个阶段，并从理论逻辑、实践逻辑角度对民族地区扶贫成就和基本经验做了分析和总结。西安科技大学周斌、赵继琛、高盟则从陕南扶贫工作的实践困境出发，以生态可持续发展的视域关照现实，剖析了生态扶贫概念的内涵和生成逻辑，并结合实地调研考察给出策略，体现了较强的问题意识。西安理工大学冶刚博士则从实践出发，以个案研究的角度考察了陜西省 F 县的转型蜕变之路。
四、制度、理论的创新与探索 改革开放以来，中国共产党带领全国人民不断开辟中国特色社会主义事业新境界，持续夯实道路自信、理论自信、制度自信、文化自信的根基。在新时期，要加强对中国制度和理论的研究探索，发现和展示我国国家制度和国家治理体系的显著优势。
西安科技大学何江新教授回顾了中国抗疫过程的基本措施，分析了中国抗疫的实践经验与国际抗疫的短板及原因，指出中国抗疫实践经验对国际抗疫合作的启示，并对中西方抗疫工作进行了系统的比较研究，对目前世界范围内的抗疫工作具有很强的时效性和针对性。西南科技大学李群山教授则从文化的视角出发，探讨...
篇二：关于创新党组织建设工作的探究
科技期刊数据库（全文版）社会科学 2020 年 2 月 04
17 突出党建平台作用加强党建工作不断创新的探索
张 芹 黑龙江省八五九农场，黑龙江 双鸭山 155100
摘要：近年来，党建平台在促进基层党建工作创新方面发挥了重要作用，许多地区、许多单位都积累了丰富的经验并取得了一定成绩。本文试对如何利用党建平台抓好党建工作创新加以分析和探讨，希望对基层党务工作者有所帮助，为党建平台更好地在促进党建工作创新发挥出抛砖引玉的作用。
关键词：党建平台；党建工作；互联网技术 中图分类号：D267.6
文献标识码：A
党建工作对于每一个基层党组织来说，都是非常重要的工作内容，是核心和重点之一。近年来，我国的计算机技术和互联网技术实现了突飞猛进的发展。这一发展，促进了各行各业的飞速发展，使得互联网+”已经成为一种时代特征。对党建工作来说，更应该充分发挥网络平台的作用，实现党建工作不断创新，实现党建工作质量和效率的双提升。
1 充分认识党建平台在实际工作中具有优势分析
1.1 传播方面的优势使平台成为加强党建宣传首选
飞速发展的互联网技术，是构建党建平台的前提和基础条件。互联网的主要优势在于信息传播方面。其主要表现在“快、广、高、大”四点。快，是指它在信息方面的传播速度非常快，可以说是信息转瞬即至；传播的范围非常广，它可以使信息传播到任何一个有开放网络的地方；传播效率非常高，轻轻一点，无论文字图片，还是传播影视都能快速传播；传播的影响力非常大，其影响很难得到抑制和消除。这些优势，都使在网络平台上更好的开展党建工作成为必然之举和必然之选。
1.2 发挥党建平台的作用符合时代发展需求
不容置疑的是，“互联网+”时代的快速到来，对于各行各业的影响是前所未有的。对于企业来说，它为企业加强建设和加快发展，带来了不可低估的机遇与前所未有的挑战。对于企业的党建工作来说，更应该与时俱进，牢牢把握互联网这一先进技术的总体发展趋势，构建“互联网+党建”这一新型平台，是必然选择，也符合了时代发展的新需求。因此，作为党建工作者，更应该不断自我加压，既要学网、懂网，也要学会用好网，用精网，用网络技术这一先进武器促进党建工作实现不断创新，加快发展。
1.3 党建平台是密切联群众的便捷桥梁和纽带
现阶段，网络已经成为人们日常生活当中不可或缺的一项重要工具，上网也成为人们生活当中的一项重要内容。创建党建平台之后，无论是计算机还是手机，都可以成为人民群众了解、接触各类党建信息的平台，这一平台可以包括诸多形式。如：微信、QQ 以及企业的网站等。其信息量大，更新方便且及时，对于基层人员积极投入党建工作来说，非常便捷，在促进企业党建方面发挥着积极作用[1] 。
2 发挥党建平台作用创新党建工作有效途径
2.1 以“互联网+ + 党建”为武器强化党员教育
创设互联网+党建平台之后，可以快速地实现党建信息的共享，无论对于企业党建的管理部门还是普通党员来说，都是十分方便的。管理部门可以此为基础，整合各类信息；党建工作者可以此为平台，教育基层党组织人员，开展各类党建活动，普通党员则可以通过平台，有相对自由的时间参加党组织开展的各类活动。此外，由于互联网的开放性和信息的广博性，可以很方便地将各类资料拿来为我所有，使党建工作的内容更加丰富多彩，更具时代性，使党员教育的有效性得到有效提升，党员参与教育积极性与主动性也有了新的提高。
2.2 用党建平台加快企业新型党建管理 系统构建
当前，企业的管理系统日趋完善，无论是经营管理还是财务管理系统，都实现了专门化和专业化，对于提升管理效率和质量发挥了重要作用。对于党建工作来说，同样需要与时俱进，形成新型党建工作管理系统，它有利于提升工作的效率和质量，促进企业党建工作在管理方面专业化水平提高，达到科学化与规范化的标准。作为党建平台，其作用应该包括：党建信息的快速收集与整理，党建工作实现制度化管理以及加强党建管理部门（工作者）与企业员工之间的密切联系等三个方面目标。它需要企业内部通力配合，上下形成一盘棋，做到党建各类信息能及时收集分类，党建工作能够制定并落实好各项开展措施，提升工作效率，提升企业员工对党建工作的重要性的认识，更好地将参与企业发展和支持党建工作结合起来，使基层群众与党组织之间建立起更和谐的关系，促进企业发展和党建工作的进步[2] 。
2.3 以党建平台为桥梁促进企业各类信息共享
在构建党建平台方面，其并非是孤立的，也并非是游离于其他平台之外的。在科学技术快速进步的大背景和大环境之下，它可以从多个层面获得支持和帮助。一般来说，它的支持途径可以包括：企业官方网站、各类资讯类新媒体平台以及微信微博等。这些都是发挥党建平台促进企业各类信息共享的有效途径和方法。如，在企业官方网站中，可以开辟党建信息栏目；利用微信、微博等这些快捷的交互类平台，可以有效加快党建信息的传播，其共享功能，可以使党员快速获相关的工作信息，实现准确快速把握了解国家政策，促进党建工作在指导上变得得更加直观和更加地有效。
2.4 以党建平台为武器促进防腐倡廉工作开展
防腐倡廉对于党建工作来说，是一项重要内容。党建平台，可以成为促进防腐倡廉的一个有力武器。如，在党建平台中，可以构建针对性专门的举报平台。企业基层人员可以以此为依托，方便快捷的发挥自身的监督作用，反馈各种不良事件；作为党组织人员，可以通过这类平台，获取更多的信息来源，为及时调查和处理该类事件打牢基础，从而为更好地打击腐败行为发挥作用；与此同时，这一平台也可以成为监督和管理企业各层工作人员的一个有效渠道，更好地宣传防腐倡廉信息，正确引导舆论方向，促进企业人员以更高的积极性、主动性，以正确的态度去认真对待防腐倡廉这项工作，进而为促进党组织人员在工作中更好地以身作则发挥作用，促进企业人员约束自身行为发挥更好的推动作用，实现互相监督，使追求公平、公正、公开成为一种趋势和潮流。
3 结束语
综合以上所述，新的时代下，党建平台的作用和优势会随时着时代进步，获得更多更快的发展与进步。我们可以在加强党建宣传、加快新型党建管理系统、促进企业信息共享和防腐倡廉等方面有诸多途径上发挥其优势，采取各种积极有效的策略，不断积极提升党建工作创新的有效性，促进党的建设工作不断取得新的进步。
参考文献
[1]张玲.如何利用互联网平台加强和创新党建工作[J].现代企业,2018(02):28-29. [2]吴国生.利用互联网平台，创新基层党建工作[J].才智,2016(35):232.
篇三：关于创新党组织建设工作的探究
势下机关党建工作创新发展 存在的问题及对策建议探讨
机关党建工作作为党建工程的核心内容，对党的发展进步起到了决定性的作用。新形势要求党的建设工作不仅能够增强党组织的凝聚力和战斗力，还必须提高党的领导水平和执政水平，因此怎样创新机关党建工作是我党现阶段面临的主要问题。
一、新形势下机关党建工作面临的机遇 （一）党中央对机关党建工作高度重视
十八大的召开，习近平总书记关于党建工作的一系列重要指示，对机关党建工作提出了新的思想、新的要求，即党要管党、从严治党。对此，党中央采取制定出台“八项规定”、开展党的群众路线、修订印发一系列重要思想文件等措施，表明了党中央对机关党建工作的高度重视，使得人民群众对党的未来充满希望，也为做好机关党建工作营造了良好氛围。
（二）地区党委对机关党建工作认识到位
随着党中央对机关党建工作的高度重视，地区各级党委越来越能清醒地认识到机关党建工作的重要意义，大大提高了机关党建工作的保障力度。近年来，特别是中央重新修订下发《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》后，使得各级党委对机关党建工作重要性的认识更加到位。山东省委、海阳市委针对这一文件分别下发了一系列关于贯彻党中央精神的实施意见和办法，极大程度上保障了机关党建工作的有力实施。
（三）党中央正风肃纪，狠抓作风问题
近年来，随着正风肃纪、严打腐败等措施的实行，党员内部作风问题大大减少，有效推动了机关党员干部队伍的作风建设。大部分党员都能自觉遵守党中央及各级党委的相关规定，积极响应上级领导布置开展的任务活动，并确实做好本职工作，党内讲正气、树新风的工作思想深入人心，人民群众强烈反映的贪污腐败、滥用职权等问题得到了及时有效地解决，得到了人民群众对党内正风肃纪建设的认可，为机关党建工作提供了良好氛围。
二、新形势下推动机关党建工作创新发展的对策 （一）创新思想观念
目前，部分机关党员干部思想观念老套，对机关党建工作的创新工作认识不够清晰，存在很多问题，不能很好地贯彻落实机关党建工作。因此，务必消除对于党建工作的思想误区，狠抓党建创新。第一，改变机关党建不重要的错误思想，促使机关干部深刻认识到机关党建的重要作用，树立正确的创新思想；第二，消除机关干部没前途的思想误区，引导机关干部以大局为重，服务人民的正确工作观念；第三，对机关干部制定新形势下的新标准，改变以往机关党建工作只是组织学习、发展党员的传统观念，树立机关党建创新观念；第四，加深基层干部对党建工作的理解，使其认识到基层干部的重要职责，更专注地投入到机关党建工作中去。
（二）创新工作思路
新形势下，机关党建工作充满机遇和挑战，因此务必要认清形势，把握机遇，迎接挑战，使机关党建工作的进行更加顺利。第一，必须系统安排新时期下机关党建的各项工作内容，有序兼顾、分类指导；第二，目前形势多变，要求党建工作必须抓住时机，作出改革，更加贴近生活、贴近群众，才能更好地实现机关服务人民这一目标；第三，新形势下，机关党建工作必须改变以往单一枯燥的工作模式，提高工作多样性，才能调动机关干部的积极性，进一步充实机关党建内容；第四，新时期机关党建工作必须时刻与上级的核心工
作保持统一，结合生产经营管理，做到与机关党员队伍的建设保持一致，最终切实帮助基层和人民群众解决实际困难。
（三）创新活动载体
任何工作的顺利进行都离不开活动载体，党建工作也是如此，所以，创新活动载体，对机关党建的发展进步意義重大。首先，国内社会逐渐步入信息社会，这就要求机关必须积极探索党建信息网，利用 QQ、微信等形式构筑教育、管理和监督党员的新平台；其次，积极寻求新型党建工作形式，可以组织知识竞赛、评选优秀党员、革命传统宣传教育等活动，借助新型模式对党建工作起到促进作用；最后，必须着手创建党建特色品牌，注重文化引领，与当地经济文化相融合，以求更好地推进机关党建工作成效。
（四）创新工作机制
完善机关党建工作责任制，对机关干部赏罚分明，督促党员干部积极进取，确保机关党建工作的正常运行，这就需要做到以下几个方面：第一，建立完善机关党建会议制度，通过会议明确思路、制定目标以及完成对工作任务的部署；第二，完善员工激励奖罚制度，在机关内部形成你追我赶的竞争局面，以求促进机关党建工作更快发展；第三，建立健
全党员教育制度，督促教育党员干部注重学习，树立服务群众、服务基层的工作意识。
三、结语 新形势下，机关党建工作作为党建工程的重要组成部分，必须创新机关党建工作的思想观念、工作思路、活动载体以及工作机制，才能实现增强党组织战斗力、提高党的领导水平和执政水平的宏伟目标。
篇四：关于创新党组织建设工作的探究
党建工作创新存在的问题及对策建议思考
各基层党建工作随着国家改革开放的持续深入的发展，也取得了长足的进步和成效，在创新工作方面也取得了相应的进展。但是社会发展形势和期望却远远超过基层建设的进展，使基层党建工作常常出现无法满足实际工作需求，而出现诸多困难、矛盾，甚至使发展创新工作也走到举步维艰的地步。所以我们需要对造成影响的各方面原因予以重视，对发展方向进行调整，对基层党建工作予以切实的全面推进，本文对此进行了分析和探讨。
随着改革开放的进程不断地深入，为基層党建工作的发展也注入了新的活力，但同时基层党建工作也面临着新的困难和考验。为了满足社会发展的需求以及符合历史发展的必然，对基层党建工作进行创新就势在必行，已经刻不容缓。
对于基层党建工作的紧迫性和重要性，应当充分予以重视，从建设工作的实际情况入手，分析研究创新中存在的问题，并制定出相应的改进方案以供大家参考。
一、存在的问题 （一）核心地位转变
基层党组织的领导核心地位在党政合一的体制下，与党的核心领导地位是一致的。传统的基层党组织在传统单位制的结构中的地位也与之一致。随着市场经济体系的逐步发展，这种传统的结构开始逐步朝多元化的组织结构发展。体制内的基层单位依然存在的同时，更多没有任何体制内挂靠装系统的新性质的基层企业增加了，而现在的体制内的单位也与原传统意义上的体制内基层单位不同了。
在基层党建的实际工作中，由于与中央的一些组织链的缺失，造成了基层组织在认识上出现了偏差，在实践中走入了误区，不仅对目前的工作以及还对未来的发展都造成缺乏主导思想的影响其地位也不断地被边缘化和弱化，领导的核心地位也受到了影响，由于权力格局转向了二元权力格局，由于两种权力的动作方式以及来源不同，造成了基层党建工作开展的不利的局面。
在非公经济组织中，基层党组织的核心地位以及任务定位，由于各种原因而产生了定位不清的问题。也就造成了对于党组织的认识出现了偏差，认为不同的单位党组织的地位也存在着不同。在一些基层的党组织也存在形同虚设的情况，同时也在一些基层单位，其核心地位得不到相应的重视，无法发挥其作用，基层的党组织的核心地位的转变，不仅造成了在心理上的落差，也在基层党组织自身上集中了不少的问题，自然对于党建工作的创新发展产生了消极心理，影响着其创新发展的方向的抉择和决心。
（二）关系错位与工作应对
对于基层党组织来说，党政职能分开的重要举措对其造成的影响较大，党组织在以前的合作机制中掌握着绝大部分的行政权力，在职能分开之后，就实现了部分职能权力的转移，对党组织的权限及工作地位都造成了影响，便使其失去工作的重心，而又很难在工作中树立新的重心。
对于党组织的建设来说需要有高度的团结统一、纪律严明的制度，这也是建设发展重要的基本原则，但是四个服从虽然是与中央保持一致性的重要要求，但是盲目极端的高度一致又会制约和影响组织建设的创造性。
党组织受到传统思想意识的影响，以及受到一些政治活动造成的消极影响，在不少党员中仍然保持着一些旧的思想观念。基层党组织在对问题进行解决时，常会出现难以抉择的问题。
（三）双重身份协调
党组织建设工作需要党员充分发挥其积极性和创造性，但在实际的创新工作中，却出现缺乏积极性和责任感去解决突出的问题的现象。在此状况下，作为党员具有两重身份，不仅是党员，也是一个社会人。在目前市场经济大力发展的环境下，对于党员的这两重身份，党将面临着巨大的考验，对其提出了不仅要承担作为社会人的责任和义务，同时还要按照思想政治的要求，充分发挥作为党员的优秀品质。在这样的压力下，不少觉员开始对党的工作失去了热情，重心向社会人转移。另外，在党内相关的民主机制发展还不完善，削弱了对党内自身发展和事务的把控能力，以及决定权和执行权，也降低了党员的主动性和创造性。
（四）实际工作性质
在基层实践工作中，其特点主要有职工队伍分散、企业面广、工作人员流动性大、线长、政治思想复杂、点多等情况，造成了相关党务的管理和配置上存在着难度，党建的工
作机制不完善，很多企业单位的党组织存在着领导有着多项职责，甚至组织存在也是临时性的现象。这样管理机制的不健全和基层党建工作的单调性也对党建工作的有效正常开展造成了严重影响。
二、改进措施 （一）政治功能强化
对基层党组织的政治功能进行强化，提高其应对困难和挑战的能力。对实现基层党建工作的创新为基础，充分履行其政治使命，完成对人民群众的承诺，并予以兑现，保障人民的根本利益才能最终获得人民的信任和爱戴，这也是党建工作的最终目标，也是保持其持久影响力的重要保障。
创新新型党委主要从两个方面入手：学习型组织的建设和创新党委管理内容。定期组织党员干部参与认识自我的活动，树立起挑战极限、超越自我的信念，能够实现自我突破，全身心地投入;要求干部队伍遇到问题要坚持从自身找原因，对干部工作作风进行转变，要求觉得党员干部要每周反思工作、学习、思想状态，并对党建工作提出自己的建议。关于管理内容，为了对党委的思想政治工作能力进行提高，提出了六维管理理论，对理论和实践共同实现了创新。具体内容见图一所示。
（二）民主建设加强
在民主和创新之间存在着紧密的联系，虽然它们之间也存在着矛盾。要充分调动党员工作的创造性和积极性就必须先实现民主。只有通过对党内民主建设的切实发展才能有效地调动党员的工作积极性和创造性，也才能对党建工作的创新性发展予以有力的推进，这些都不能只停留在理论上，要切实地在实际操作中予以解决。
首先用道德来约束党内的民主意识，然后通过相关的制度予以约束。随着市场经济的进程，民主意识在人民群众之中也得到了不断地提高，因此，必须推动和开始党内的民主建设。
要树立以人为本的工作观念，在思想政治工作中，责任意识要不断地加强，对员工的需求、意愿和愿望要予以充分的考虑，尊重、理解、关心和教育员工，要充分利用和发挥基层政治思想工作的优势，对员工的思想政治素养予以提高。
（三）先进意识教育
对于党员的先进意识培养要从思想教育方面入手，使其清晰了解，作为被委托代行公共权力的党员只有承担起自己
的政治责任，才能得到人民的信任。因受来自各方因素的影响，在实际的基层党建工作中，对党员的教育存在着诸多的问题：如内容陈旧、模式简单、底气不足、方式落后等问题。党组织就必须拿出行之有效的措施，行使其应有的责任，对党员的自觉性、主动性予以增强，对其信念予以增强，对其思想意识教育予以加强，结合新的教育内容，对教育方式予以优化，与时代的新发展相结合，建立行之有效的党员教育模式，对教育的质量予以有效的提高。
政治工作要引入多样化的工作方法，摒弃说教，这样才能有效地提高思想政治工作的效果。可以结合企业的管理需求，对宣传重点予以明确，确定宣传目标，对企业发展中的难题进行重点分析，开展相应的政治思想工作以取得员工们的支持和理解;针对工作中遇到的新问题、新情况展开调整和研究，制定出相应的研究调查程序，获取相关的可靠资料，并采取有针对性的解决措施;在企业中树立典型的先进人物或是优秀事迹员工，在员工中树立良好的榜样，对员工工作起到激励的作用;针对不同层面的员工组织多样化的活动，将活动与思想政治工作有机地结合起来，起到增强员工归属感的作用。
（四）工作機制完善
对于基层党建工作的必然性和重要性予以充分的认识和理解，对工作中存在的实际问题予以分析和研究，在党建工作创新思路的指导下，对党建工作的开展和实施予以改进和加强，工作和管理机制予以构建和完善，基层工作予以丰富，基层党建工作的凝聚力也得以不断地发展和强化。
为了推进思想政治工作的持续开殿，可以创建领导工作机制和考核激励机制。一方面将思想信念坚定、政治素养良好、理论知识扎实、工作经验丰富的人才组织起来，形成领导工作机制中的核心人员，同时，建立权责利统一的廉政建设责任制度。另外还需要将其纳入绩效考核范畴内，建立起有效的考核评价指标体系，有效地对党组织和党员干部的工作热情予以调动，思想政治工作的动力予以增强。
三、结语 随着国家经济建设和时代的发展，创新已成为了推动社会发展的动力和主题。对于基层党建工作的创新，也是对国家和党的建设发展的重要推动举措，是持续保持基层党建活动的生命力，并为其持续的发展，取得更有力的成效的重要和基础的保障。因此，需要与时俱进，对工作机制、工作方法以及工作理念要坚持创新，同时不断地加强党组织的自身建设，为创新发展营造出良好的氛围，这也是一个长期而艰巨的系统化的发展目标和任务。
篇五：关于创新党组织建设工作的探究
如何加强基层党组织建设的创新【摘要】
加强基层党组织建设创新， 是解放思想、 实事求是、 与时俱进的必然要求， 是改革开放和现代化建设的客观要求， 是实现党的建设目标的内在要求。
加强基层党组织建设创新， 思想上要树立创新意识， 工作上要突出创新重点， 要注重工作实效， 要丰富党建载体。只有不断加强党的基层组织建设, 才能保证党的各项工作顺利展开,使党充满生机和活力, 与时俱进不断创新。
【关键词】
基层党组织建设
存在问题
创新
党建
基层党组织是党的细胞， 是全部工作和战斗力的基础， 担负着宣传、 贯彻、 执行党的路线方针政策和组织决议， 充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用， 团结带领党内外干部职工努力完成本单位各项工作的重任。
基层党组织的重要地位和作用， 决定了加强基层党组织的建设将成为巩固和发展创先争优活动成果、 永葆党的生机和活力的重要基础。
党的十八大指出， 党面临着严峻的执政考验、 改革开放考验、 市场经济考验和外部环境考验， 精神懈怠危险、 能力不足危险、 脱离群众危险、 消极腐败危险更加尖锐。
全党要牢牢把握加强的党的执政能力建设、 先进性和纯洁性建设这条主线， 全面加强党的思想建设、 组织建设、 作风建设、 反腐倡廉建设、 制度建设， 确保党始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心。
这一论述， 抓住了根本， 抓住了关键， 抓住了要害， 充分体现了我们党以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程， 全面提高党的建设科学化水平的信心和决心。
一、 基层党组织建设存在的问题及改善基层党组织工作的意见
1、 基层党组织建设存在的问题
1. 1
自身党性的修养不够重视。
保持先进性是我们党对全体党员提出的总要求， 个别党员注重工作上的积极表现， 但是却忽略了自身党性的修养， 因为时间或者精力各种方面的原因， 造成了缺乏理论学习的主动性和自觉性， 影响了党员的政治理论素质提高。
1. 2
党支部活动缺乏创新。
支部在组织活动时， 仅限于组织政治理论学习、 民主评议、 发展党员等。
活动内容单一， 缺乏创新， 造成了在所内影响力不大， 难以发挥堡垒作用， 也从一定程度上限制了党员人数的发展。
1. 3
党建工作不扎实。
表面上党建工作开展的如火如荼， 实际上却存在着战斗力不强， 完成硬任务、 应对政治考验不坚定等问题。我们必须认识到基层党建工作的好与坏， 党建工作开展的扎实不扎实， 党员队伍的作风过硬不过硬， 将直接影响到连队的整体发展。
2、 改善基层党组织工作的意见
2. 1
保持共产党员先进性， 就要有坚定的理想信念， 作为基层的党员干部在认真完成工作的同时， 更不应该忽略自身党性修养的提高， 应调动学习的主动性和自觉性， 坚持理论学习。
连队党支部应加大对党员干部的教育力度， 增强党员干部的党性意识， 结合党的群众路线， 围绕阶段性的学习重点和相关会议精神结合实际工作边学习，边讨论， 大家畅所欲言， 各抒己见
2. 2
党支部的活动不应仅限于组织政治理论学习、 民主评议、
发展党员上， 更应深入群众， 可结合党的群众教育实践活动， 以党员干部为表率， 鼓励职工群众们积极参加党支部的各项活动。
2. 3
加强基层党组织建设， 健全“三会一课” 制度。
“三会一课” 制度是加强党支部建设的基本制度。
抓好“三会一课” 的落实，不断提高“三会一课” 的质量， 是健全党内生活， 严格党员管理教育，增强党支部凝聚力、 战斗力的根本措施。
二、 务实创新， 不断完善基层党组织建设
基层党组织不仅是党团结群众、 组织群众、 贯彻路线方针政策的“客户端” ， 而且还是党调查民意、 掌握民心、 紧密联系群众的桥梁和纽带。
因此， 推进党的基层党组织建设创新， 是我们党在执政条件下保持先进性和增强创造力的根本保证。
（一）
、 加强基层党组织建设创新的必要性
1、 加强基层党组织建设创新， 是坚持解放思想、 实事求是、 与时俱进的必然要求。
“只有解放思想， 坚持实事求是， 一切从实际出发， 理论联系实际， 我们的社会主义现代化建设才能顺利进行， 我们党的马列主义、 毛泽东思想的理论才能顺利发展。
” 解放思想、 实事求是、 与时俱进， 是马克思主义活的灵魂， 是引导社会前进的强大力量。
党的基层组织建设理论与实践作为党的建设理论与实践的一个有机组成部分， 理所当然应当随着实践的发展和时代的变化而不断地创新和发展。
2、 加强基层党组织建设创新， 要找准党建工作的切入点。
基层党组织成员要团结奋进， 开拓创新， 找准党建工作的切入点。
一是要
以服务于生产经营和改革发展为中心， 创造性地搞好党建。
二要坚持把党建融汇到连队的生产活动、 经营管理中， 把党建延伸到发展改革的具体工作中去， 这样， 党组织的战斗力与发展生产力就融为一体。党的事业的发展没有止境， 党的建设的改革、 创新也没有止境。
为实现全面建设小康社会的奋斗目标， 发展要有新思路， 改革要有新突破，开放要有新局面， 各项工作要有新举措。
党的基层组织建设工作要为实现全面建设小康社会的奋斗目标提供组织保证， 也要有新思路、 新举措、 新突破， 不断开创新局面。
要实现党的建设目标， 必须不断研究党建工作中的新情况、 新问题， 推进党的建设包括党的基层组织建设创新。
（二）
加强基层党组织建设创新的几点思考
加强党的建设创新， 是加强和改进党的建设的长期任务和永恒课题。
我们要充分运用党的建设历史经验， 及时总结党的建设新鲜经验，深化对加强和改进新形势下党的建设的规律性认识， 继续以改革创新精神全面加强和改进党的建设。
1、 加强基层党组织建设创新， 思想上要树立创新意识。
要推进基层党组织建设创新， 就要树立强烈的创新意识， 营造勇于创新、 敢于突破的创新文化氛围。
党员干部特别是领导干部， 要以十八届三中全会的重要思想为指导， 深入贯彻落实科学发展观， 深刻认识环境和条件的变化对党的建设工作提出的新课题， 用新思路来研究新情况， 用新办法来解决新问题， 自觉把思想认识从那些不合时宜的观念、 做法和体制中解放出来， 不断加强党的作风建设， 树立“为
民、 务实、 清廉” 的工作理念， 增强推进党的基层组织建设创新的积极性和主动性。
2、 加强基层党组织建设创新， 工作上要突出创新重点。
党的十八大以来， 对党的建设提出了许多新论断、 新要求、 新举措。
当前， 党的基层组织建设创新就是要围绕这些新论断、 新要求、新举措的贯彻落实来进行。
在实际工作中， 一是把十八大报告中的关于党的建设论述学懂弄通， 从理论上作出回答， 把思想认识统一到中央的统一部署上来。
二是把党的建设新部署、 新要求、 新举措落实到基层党组织建设实践中去。
三是善于抓住工作推进中遇到的新情况、新问题进行研究， 拓展视野， 不断提出解决问题的新思路和新办法。围绕基层党建工作的重点和难点展开工作， 抓好了基层党组织建设，就使整个党的建设有了牢固的基础。
3、 加强基层党组织建设创新， 要注重工作实效。
在基层党建工作实践中， 推进基层党组织建设创新， 应当注意防止和克服形式主义、 官僚主义、 享乐主义及奢靡之风， 要注重工作的实效。
首先， 必须坚持围绕中心抓党建， 抓好党建促中心。
基层党组织建设只有紧紧围绕经济建设这个中心， 围绕全面建设小康社会的奋斗目标， 围绕连队的中心任务来开展， 才能找准工作的着力点， 取得实际效果。
其次， 必须从实际出发。
紧密基层党员干部的思想和工作实际， 探索新思路， 寻找新对策。
第三， 积极支持和鼓励基层党组织大胆实践， 开拓创新。
要善于发现、 及时总结推广基层在实践中创造的好做法、 好经验， 用以推动面上的工作。
通过开拓创新， 为下一步
工作打好基础， 把党的基层组织建设工作扎扎实实、 有声有色地推向前进。
4、 加强基层党组织建设创新， 要丰富党建载体
在基层党建实践中， 我们体会到， 党建工作必须内容丰富， 载体多样， 避免枯燥， 要用党员群众喜闻乐见的形式， 推进基层党组织建设创新。
要充分运用电视、 电影、 录像、 网络等最新手段， 促使工作载体的多样化， 确保党建理论研究和党组织活动“有声有色” 。
要创新党建活动形式。
开展理论研究会、 党课、 报告会、 集中培训、 党员讨论、 党员活动日、 主题实践活动、 民主评议党员、 “创先争优” 活动、 电化教育、 歌咏活动、 体育活动、 公益活动等形式的党建活动。
总之， 基层党组织是党的基层组织的重要组成部分， 它的先进建设进程， 直接关系到整个党的先进建设这一新的伟大工程， 直接关系到党能否进一步巩固和发展创先争优活动的成果。
基层党组织要与时俱进， 不断研究新问题、 新情况， 强化基层党组织班子建设， 找准党建工作的切入点， 创新党员教育管理的机制， 积极探索加强基层党组织建设创新的有效途径， 更好地发挥基层组织的凝聚力和战斗力。
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