工会工作考核情况报告4篇

工会工作考核情况报告4篇工会工作考核情况报告　工会工作情况汇报　******工会紧紧围绕市委委、政府的中心工作和总工会的安排部署，扎实工作，全面履行了工会职能，切实维护了职工的合法下面是小编为大家整理的工会工作考核情况报告4篇,供大家参考。

篇一：工会工作考核情况报告

　******工会紧紧围绕市委委、 政府的中心工作和总工会的安排部署， 扎实工作， 全面履行了工会职能， 切实维护了职工的合法权益，有效促进了*****党的思想建设、 组织建设和作风建设等各项工作的顺利开展。

　一、 基本情况 *****现有职工***人， 工会会员***人， 职工入会率 100%， 工会主席***人， 工会委员***人， 下设***个基层工会小组， 工会干部***人。

　历年来， 多次获得“先进集体”“精神文明单位” 等荣誉称号。

　二、 领导重视， 不断加强工会组织建设 *****支部始终把工会工作作为党建和思想政治工作的重要组成部分， 通过民主推荐、 依法选举， 由*****支部书记担任工会主席，长期支持和帮助工会建设， 注重发挥好工会的作用， 使*****工会工作形成党支部领导、 行政支持、 工会依法独立自主开展工作和创建先进职工之家工作的格局。

　另外， *****工会每年坚持召开不少于一次的专题会议， 研究工会工作。

　干部职工积极支持工会并按照工会章程开展工作， 工会的桥梁和纽带作用得到了充分发挥。

　同时， 在*****党支部和上级工会的指导下， *****工会按期开展换届选举工作， 并按照选举程序选举新一届的工会委员会， 对因需要调动工作的工会委员， 也能够按照选举程序及时给予增补， 确保了工会工作的计划性和延续性。

　三、 发挥工会作用， 维护职工合法权益 1. 维护职工的合法权益是工会的一项重要职能。

　*****工会充分发挥工会职能作用， 在维护职工利益、 为职工办实事办好事、 实施送温暖活动中取得一定成效。

　（1）

　关心职工身心健康。

　职工家中的红白喜事以及职工生病等，工会坚持上门探望、 慰问； 在国庆、 元旦、 春节、 老年节等重大节日，慰问离退休老职工已成为*****工会的一项制度。

　通过这些活动的开展使*****职工和睦相处、 团结友爱， 充分体现了大家庭的温暖。

　几年来， *****工会多次组织职工进行了体检， 保障了职工身体健康。

　（2）

　积极创造条件， 丰富职工的业余生活， 以小组为单位组织职工和离退休人员外出旅游、 参观。

　（3）

　关心困难职工， 开展“送温暖” 活动。

　在各种节日期间，开展慰问走访活动， 竭尽所能的为职工搞好福利， 帮助职工排忧解难，使职工全力工作无后顾之忧。

　同时发动干部职工积极参加“送温暖”活动， 把服务向社会延伸。

　长期以来， *****工会每年均响应市委、政府的号召， 向“希望工程” 贫困帮扶对象捐资捐物， 并多次组织职工参加红十字会的“义务献血” 活动。

　2. 开展丰富多彩的群众文化体育活动， 增强职工的凝聚力和向心力。

　为了增强职工的凝聚力和向心力， *****工会把精神文明建设和工会的创建活动紧密结合起来， 积极组织干部职工开展各种形式的文化体育活动， 并能积极参加上级举办的各项活动， 既增强了职工的体质， 又培养了职工顽强拼搏、 积极向上的作风。

　（1）

　几年来， *****工会经常组织职工开展自行车、 象棋、 羽毛球和乒乓球比赛， 丰富职工文化生活， 增强职工身体素质， 努力培养职工顽强拼搏、 积极向上的作风。

　（2）

　结合“***” 活动组织职工交流座谈、 开展活动， 增强职工为民服务意识， 加强工会工作交流。

　*****工会结合“***” 活动， 积极组织职工进社区、 进机关、 进党校开展活动、 交流座谈， 从而了解其他部门工会与党建工作， 学习先进经验， 加强工作交流。

　（3）

　组织经常性的学习和娱乐活动。

　利用的政治学习时间， 在支部和工会的组织下开展职工喜闻乐见的学习和娱乐活动。

　工会购买了大量的科普书籍， 建立了阅览室， 为广大职工提供了良好的学习环境， 并经常开展读书交流活动， 通过这些文化活动的开展， 既活跃了职工的文化生活， 又增强了职工的集体荣誉感和凝聚力， 陶冶了职工的思想情操， 干部职工的精神风貌也发生了根本性转变， 广大职工工作热情、 服务质量和工作效率有了明显提高。

　四、 大力推行政务公开， 加强*****内部民主管理 1.

　*****工会在开展工作过程中， 坚持不定期向*****支部汇报工作， 对一些需要党组织协调解决的问题， 及时请示党组织研究、 决策， 使工会各项工作得到支部的认可和支持， 工会各项工作顺利开展。

　2.

　建立健全了倌务公开制度， 严格按照规定程序公开*****工作制度规定的公开内容， 充分保证了职工的知情权、 参与权和监督权，我们把职工大会内容公开， 调整方案公开， 专业技术聘任公开， 奖惩制度公开， 住房分配公开， 干部聘任公开。

　同时加强对政务公开工作

　的检查监督， 组织人员开展定期或不定期的检查和监督， 保证政务公开工作做到真公开、 真民主， 取得了显著成效。

　通过政务公开工作的开展， 提高了 *****工作的透明度， 密切了干群关系， 得到了职工和群众的好评， 也推动了各项工作的顺利开展。

　3. 进一步拓宽民主渠道。

　大力开展合理化建议活动， 通过征求职工对单位各项工作的建议和要求， 不仅增强了职工的主人翁意识， 也提高了行政决策的科学性和准确性。

　各工会小组也能定期通过召开小组会、 职工会议等形式研究和通报单位内的重大事项， 使各项工作始终保持较高的透明度。

　五、 抓好工会自身建设， 为工会工作的开展提供组织保证 *****工会为了 调动和发挥基层工会组织及工会干部和广大会员的积极性， 不断加强自身建设， 努力提高工会干部素质和整体工作水平， 保证工会工作的健康持续发展。

　1. 健全和完善了 工会组织机构。

　重新调整了 *****工会委员会成员等领导机构， *****个工会小组选定了 工作负责人， 加强了对工会工作的领导。

　2. 建立完善各项规章制度， 做到了工会工作有章可循。制定了 “工会工作制度” “工会主席岗位职责”

　“工会经费管理与使用制度”等规章制度， 使工会工作逐步走向制度化、 规范化。

　3. 在*****支部和行政的支持下， 工会努力创建 “职工之家” ，投入大量资金， 加大了职工活动器材的购置力度， 购置了电视、 VCD、象棋、 扑克及乒乓球、 羽毛球等各种健身、 娱乐器材， 使职工们在业余时间开展活动提供了良好的条件。

　4. 工会工作机制不断完善。

　制定了工会委员会委员工作职责和工作目标， 做到工作有计划、 有检查、 有总结， 完善了工会工作机制，提高了工会工作水平。

　六、 以人为本， 提高职工队伍素质， 促进*****的各项工作有效开展 一个单位各项工作有效开展的基础在群众， 只有单位职工的文明程度和自身素质的不断提高， 才能高质量、 高水平的完成各项工作任务。

　为此， *****工会始终坚持加强对职工的思想教育， 突出“讲政治， 顾大局， 重服务， 做贡献” 的主导思想。

　1. 狠抓职工政治思想教育。（1）

　各工会小组坚持每月一次的政治

　业务学习不动摇， 先后组织开展了马列主义、 毛泽东思想、 邓小平理论， 以及“三个代表” 重要思想和科学发展观以及十七大精神的的学习教育， 并做到学习有计划、 有体会和思想交流， 使政治学习真正落到实处。

　不断增强会员的政治意识、 大局意识， 责任意识， 提高了工会干部坚持党的群众路线和履行工会基本职责的自觉性， 为市委、 政府各项决策贯彻执行和各项中心工作顺利开展奠定了 坚实的思想基础。（2）

　积极组织职工参加各种学习培训。

　积极引导职工把学习理论与具体工作相结合， 在全体职工中开展社会公德教育、 民族团结教育、普法教育、 理想信念教育和学习《工会法》 活动， 让职工明确自己的责任和义务， 不断增强工作的原则性、 预见性和创造性， 提高对《工会法》 的认识， 依法保护自己的合法权益。

　同时， 坚持对新上任的工会干部进行有关知识的培训和学习， 使之了解工会工作理论， 知晓工会工作内容， 掌握工会工作方法。

　2.

　树立*****职工新形象， 营造*****工会创建职工之家的良好氛围。（1）

　为树立*****干部职工严格自律、 文明服务的队伍形象，*****工会注重把创建“职工之家” 活动与各项工作充分融合， 并根据不同时期的不同要求， 不断推出新的载体， 赋予新的内容， 做到常建常新。

　先后在职工中开展争做文明公民、 文明职工、 文明家庭等活动， 动员每个职工从自身做起， 争做优秀职工， 切实转变工作作风和工作方法， 树立良好的窗口单位形象， 促进*****工会各项工作上层次上水平。（2）

　全面推行干部绩效考核。

　工会十分注意发挥好考核的导向激励作用， 积极配合行政， 制定了年终考核评比办法， 每年年底在全体职工范围内进行考核， 评选出先进工作者， 给予一定的精神和物质奖励， 提高了职工的工作积极性和责任感， 营造*****工会创建职工之家的良好氛围。

　几年来, *****工会在支部和上级工会的正确领导下， 按照新时期工会工作的总体思路积极开展工作， 努力使工会工作服务于党的中心工作， 把握大局， 转变观念， 适应新形势对工会工作的要求， 团结和动员广大职工为我市的改革和发展做出了积极的贡献。

　201 0 年 1 0 月 29 日

篇二：工会工作考核情况报告

　工会经费审查工作情况工作汇报 各位委员、 同志们：

　现在 我受省总工会十一届经费审查委员会 的委托， 向大会报告全省工会经费审查监督工作情况和 2011 年经审工作安排， 此报告已经省总工会十一届七次经审会审议通过。

　一、 工会经费审查审计监督工作情况（一）

　关于对省总本级工会经费预算执行情况和度工会经费预算情况 的审查监督 3 月

　， 省总十一届六次经审会对省总本级工会经费收支决算（草案）

　和度工会经费收支预算（草案）

　进行了审查。

　会议认为， ， 在全省各级工会组织 的共同努力和大力支持下， 省总工会继续推进工会经费委托税务部门代收和财政划拨工作,加大经费收缴力度， 不断优化经费支出结构， 取得了显著 的成效。

　会议认为， ， 省总本级经费收支预算编制坚持统筹兼顾、科学预算 的原则， 较好地保证了工会经费 的合理开支和工会工作 的开展。

　委员会就如何完善和执行度预算提出了相关意见和建议， 并审查通过了调整后 的经费预算方案。（二）

　关于对省总本级上半年工会经费预算执行情况 的审查监督 8 月， 省总经审会十一届三次常委会议， 审查了省总本级上半年经费收支预算执行情况。

　会议认为， 省总本级上半年预算执行情况较好， 税务代收工作进展顺利。

　常委会建议， 要继续加大工会经费收缴力度， 确保全年目标任务 的圆满完成。（三）

　关于对省总机关和直属事业单位财务收支及资产管理情况 的审计监督， 省总经审办先后对省工会干校、 职工科技文化中心、 职工国际旅行社、 困难职工帮扶中心等 4 个单位财务收支情况和省职工科技文化中心原主任、 省职工国际旅行社原总经理任期经济责任进行了审计。

　审计情况表明， 各单位进一步加强了内部管理， 较好地完成了年度工作目标。

　同时， 省总经审会委托会计事务所对省总基建维修项目进行了跟踪审计， 有效地加强了对工会资产和基建维修工程 的审计监督。（四）

　关于对市、 州、 直管市、 直属大型企业和省直产业工会经费收支和资产管理情况 的审计监督， 省总经审会派出审计组， 先后对武汉、 荆州、 鄂州、 黄冈、 随州、 恩施州、 仙桃、 潜江、 神农架林区等 9 个地方总工会，三峡工程开发总公司、 葛洲坝集团公司、 中建三局、 中国联通湖北分公司、 中石化湖北石油公司、 中南建筑设计院和中国冶金地质总局中南局工会等 7 个大型企业工会， 省建设、 省水利、 省林业、 省邮政、 省供销社、 省司法厅和省直机关工会等 7 个省直产业工会近年工会经费预算执行情况和专项资金使用情况进行了审计。

　审计结果表明， 多数单位普遍加大了依法收缴工会经费 的力度， 不断健全和完善各项财务管理制度， 自觉接受审查监督， 工会经费管理和使用比较规范。

　此外， 受地方党委组织部门委托， 省总经审会依据有关规定对宜昌、襄樊两市总工会原常务副主席进行了任期经济责任审计， 针对审计发现 的问题， 提出了整改意见。（五）

　关于对专项资金 的审查审计监督， 省总经审会结合对下审计， 继续开展了对中央、 省财政、 全总、 省总下拨 的送温暖、 劳模三金等专项资金 的审计。

　同时， 省总经审办还与生活部、 财务部等部门联合对部分县市区总工会帮扶中心四位一体建设情况进行了检查。

　检查结果表明， 大部分工会能严格执行全总有关规定， 普遍加强对专项资金 的审查监督， 管理和使用情况较好。

　审计发现 的主要问题：

　一是有些单位预算编制较粗， 预算执行不够严格， 追加预算过多， 未按规定要求履行预算追加程序； 二是有些单位没有严格按照全总、 省总 的有关规定管理、 使用专项资金和固定资产； 三是有些单位财务管理不够严格，部分经费开支项目不符合有关规定， 经费开支手续不够完备， 少数单位存在记账不及时和较多跨年度报销现象； 四是有些单位基建项目开工过于集中， 投资较大， 导致经费结余大幅减少； 五是个别单位对审计意见整改不够重视， 存在整改不及时不到位 的问题等。

　对于上述问题， 各级工会要高度重视， 采取切实措施加以整改， 省总经审会在今后 的工作中将加大对整改情况 的检查监督。

　二、 工会经审监督工作取得新进展，

　我省工会经审工作坚持以科学发展观为指导， 深入贯彻落实全省工会经审监督工作会议精神， 围绕中心、 服务大局， 在

　 开展实务审计， 推行特约审计员制度， 落实审计整改意见， 创新工作机制等方面下功夫、 求实效， 工会经审工作取得了明显成绩。（一）

　审计监督力度不断加大。

　一年来， 全省各级工会经审组织坚持以实务审计为重点， 不断加强对本级以及直属企事业单位和下一级工会经费、 专项资金、 基建维修项目、 资产管理方面 的审查审计监督； 受地方党委组织部门 的委托， 适时开展对离任工会主席 的经济责任审计， 有力地促进了工会经费收缴、 工会资产管理和工会经济活动 的规范运作。

　许多市州工会联合国税、 财政、 审计部门开展工会经费计拨审计， 提高了工会经费 的收缴率。

　荆门市总经审会联合市纪委、 市审计本文章共 2 页，当前在第 1 页[1][2]下一页本文章共 2 页， 当前在第 2 页上一页[1][2]局开展了截留、 挪用应上解工会经费情况专项检查。（二）

　特约审计员队伍建设实现全覆盖。

　针对经审力量不足 的问题， 在部分市、 县工会试行经审特约审计员制度 的基础上， ， 省总工会在全省推行了聘请特约审计员制度。

　年初， 省总工会制发了《关于在全省工会建立特约审计员制度 的通知》，提出了目标任务， 下达了考核指标， 并把推行特约审计员 的工作纳

　入了全省工会创先争优 的考核内容。

　各市州、 大型企业和省直产业工会把推行特约审计员工作摆上重要议事日程， 与工会其他重点工作同研究、 同部署、 同检查、 同考核。

　在选聘工作中， 坚持从实际出发， 采取公开选聘、 工会专业干部返聘等方式进行， 确保了选聘质量。

　为加大推进力度， 8 月份， 省总经审会在洪湖召开了全省工会推行特约审计员制度建设现场推进会， 总结推广了荆州市等单位 的经验和做法， 并对完成全年目标任务进行了再动员、 再部署。

　洪湖会议后， 各单位积极采取措施， 通过召开现场会， 强力推进、 科学推进，取得了明显成效。

　截止去年底， 全省 17 个市州、 直管市、 林区总工会， 99 个县市区总工会，5 个大型企业和 3 个省直产业工会建立了特约审计员队伍， 共聘请特约审计员 277 人， 县以上地方工会实现了全覆盖。

　全省工会特约审计员制度 的建立， 不仅壮大了经审专业队伍，扩大了审计范围， 提高了审计效率,而且有效地改变了经审人员专业结构和知识结构， 提升了经审人员 的整体素质。（三）

　审计整改工作扎实推进。， 全省各级工会和工会经审组织高度重视整改工作， 把审计意见是否及时整改落实作为衡量经审工作水平和审计质量高低 的重要标志。

　省总工会下发了《关于进一步加强工会经费审计整改工作意见》， 要求各级工会进一步加大工会经费审计整改力度， 健全完善审计监督和整改 的长效机制， 真正把审计整改工作落到实处。

　各级工会经审组织通过建立查处和帮助并重 的工作机制， 把解决问题作为经审工作 的出发点和落脚点， 通过建立和实施审计意见反馈、 审计结果公开、 审计工作回访和审计整改通报等制度， 有力地推动了审计整改工作 的落实。

　黄石市总经审会在推进对下一级审计整改工作中， 通过下达整改意见书， 纠正账项错弊 100 余项（次）， 帮助基层工会清欠收缴工会经费180余万元， 收回不当投资 10万余元。十堰市总经审会用近两个月 的时间， 组织人员对 10 个县市区总工会-审计意见 的落实整改情况， 采取信函回访、 上门回访等方式， 对审计意见落实情况进行了检查， 审计提出 的 42 个问题， 有 36 个问题得到整改； 提出 的 41 条建议， 有 37 条被采纳。

　宜昌市总经审会建立内部审计工作通报回访制度，对被审计单位 的整改落实情况进行检查和通报， 并形成《检查评估意见书》， 去年对被审计单位提出 的 243 条整改意见， 全部整改到位， 有力地促进了工会经费 的收管用工作。（四）制度创新成效明显。为推动工会经审工作创新发展， 全省各级工会经审组织围绕经审工作 的重点和难点， 按照科学发展观 的要求， 不断创新经审工作 的新机制、 新途径、 新方法， 取得了明显成效。

　许多市州工会经审组织采取上下互动、 横向沟通、 内外联合、 委托中介机构及政府审计等措施整合各方资源， 开展经费审查和计拨审计， 有效地提高了工会经费 的收缴比例和审计工作实效。

　武汉市总为提高工会审计工作 的权威性， 依法依规开展工会经审工作， 积极推动市人大将《武汉市工会审计条例》 列入了今年立法计划。

　襄阳市总积极探索工会经费事前事中事后审计监督机制， 通过抓试点、 召开现场推进会， 目前这一制度已在全

　 市推广。

　一些市县工会经审组织适时推行计算机辅助审计， 实现了经审工作方式方法 的创新， 提高了经审工作 的效率和水平。

　在肯定成绩 的同时，

　我们必须清醒地看到， 当前工会经审工作还存在 的一些问题， 主要是：

　少数单位和领导对经审工作重要性 的认识还不足，在机构设置、 人员配备、 经费保障、 工作开展等方面没有给予足够 的重视和支持； 一些工会经审组织审计覆盖面较低、 审计质量不高； 上级经审组织深入基层调查研究和对下指导服务不够等。

　对此， 各级工会组织和经审组织必须引起高度重视， 并采取有效措施认真加以解决。

　三、 2011 年工会经审工作 的主要安排 2011 年， 是实施十二五规划 的开局之年。

　面对新 的形势和任务， 全省工会经审工作 的总体要求是：

　以十七届五中全会精神为指导， 深入贯彻落实科学发展观， 按照省总十一届四次全委会 的要求， 围绕中心， 服务大局， 抓住全总颁发《中国工会审计条例》

　的契机， 坚持一手抓审计监督， 一手抓指导服务， 着力在强化审计整改、 健全完善特约审计员制度、 加强县级工会经审工作规范化建设等方面抓落实，努力提高 我省工会经审工作整体水平， 在工会工作全局中发挥更大 的作用。（一）

　围绕企业普遍建立工会组织 的要求， 进一步加强工会经审组织建设。

　各级工会经审组织要抓住大力推进两个普遍 的有利时机， 按照三同时原则， 以新建企业和非公企业为重点， 进一步建立健全基层工会经审组织， 努力做到凡是一级财务管理 的工会组织,都要建立健全工会经审组织。

　与此同时,要继续巩固和坚持经审主任按同级副职配备， 纳入同级工会领导干部序列；市州和有条件 的县市总工会设立经审办， 配备专职经审干部 的领导格局， 进一步完善省、市、县和基层工会四级经审组织网络体系。已建立经审组织 的工会， 要充分发挥经审组织 的作用， 不断扩大经审工作 的覆盖面， 加大审计监督力度， 促进工会经费和资产管理 的民主化、 科学化和规范化。

　要按照全总《全国工会经审干部培训规划》

　的要求， 有计划、 有步骤地加强对经审干部和特约审计人员 的培训， 努力提高经审队伍 的整体素质。（二）

　围绕规范财务和资产管理， 进一步抓好审查审计监督工作。

　各级工会经审组织要按照全总关于把工会所有经济活动无一例外地纳入经审监督 的范围 的要求， 坚持将工会 的全部经济活动和资产置于经审监督管理之中。

　要继续加大对下审计力度， 对市、 州、 县(区)和产业工会 的审计每年不得少于 50％， 对基层单位 的审计每年不得少于 20％， 对直属企事业单位要坚持每年必审。

　要大力推行和努力探索工会经费计拨审计 的有效途径， 努力提高工会经费收缴率。

　要从下拨、 使用、 管理等各个环节加大对各类专项资金 的审查监督力度， 严肃查处挤占挪用、 虚报冒领、 损失浪费等行为， 确保专项资金 的安全与效益。

　要依据有关规定加强对工会领导干部 的经济责任审计， 重点关注领导干部任职期间重大经济活动 的合法性、 合理性和效益性， 重点检查重大项目决策、 资金使用、 资产处置等方面 的情况， 促进领导干部 的科学理财和民主理财。

　要建立健全切实可行 的内控和监督管理制度， 坚决防止工程建设领域 的违纪违规行为， 促进工会系统 的党风廉政建设。（三）

　围绕提高监督实效， 进一步抓好审计整改工作。

　各级工会和工会经审组织要认真贯彻落实《省总工会关于进一步加强审计整改工作 的意见》， 在扩大审计覆盖面、 大力开展审计活动 的同时， 更新审计理念，调整审计思维， 自觉把审计工作 的重点放在提高审计质量上， 不断提高审计监督水平和实效。

　要加大检查监督力度， 建立健全落实审计整改 的各项制度， 对审计查出 的问题， 工会主要领导要责成有关部门制定整改方案， 支持经审组织开展跟踪督查， 真正做到审计到位，督促到位， 整改到位。

　要根据财务现代化管理水平提高和计算机普及运用 的需要， 不断改进和创新审计方式方法， 善于通过联合审计、 延伸审计、 审计调查和利用计算机审计软件等方法， 提高审计效率， 增强审计实效。

　今年， 省总将对部分地方和企业、 产业工会 的审计意见落实情况进行检查通报， 并建立工会经审工作信息网络， 以切实加强对全省工会经审工作 的监管、 指导和服务。

　(四)围绕夯实工作基础， 进一步加强县级工会经审工作规范化建设。

　要认真落实全总《关于加强县级工会经审工作 的通知》 要求， 坚持工作重心下移， 服务关口前移， 努力探索新形势下加强和改进县级工会经审工作 的新途径。

　要大力学习宣传

　 和贯彻落实全国总工会即将颁布 的《中国工会审计条例》， 并依据《条例》 和经审工作规范化建设标准， 结合实际， 制定县级工会经审工作规范化建设标准和考核办...

篇三：工会工作考核情况报告

　工会经费审查工作情况报告和工会经费审核委员会( ( 经审会) ) 工作报告汇编

　工会经费审查工作情况报告

　工会经费审查工作情况报告

　 工会 20**年经费审查工作情况和 20**年经费审查工作意见 各位代表，同志们：

　我受市总十五届经费审查委员会的委托，向市工会第十五届代表大会第五次会议报告经费审查工作，此报告已经市总经审会十五届九次全体会议审议通过。

　20**年全市工会经费审查监督情况 20**年，全市各级工会经审组织紧紧围绕中心，服务大局，履行监督职责，积极开展工作，在工会各项事业发展中发挥了积极作用。

　一、对市总本级经费的审查审计监督

　（一）对市总本级 20**年度经费预算执行（决算）情况的审查审计监督 20**年1 月，市总经审会十五届七次全体会议听取了财务部关于市总 20**年度工会经费收支预算执行情况和 20**年度经费预算草案的报告，全体委员进行了审议，市总工会经审办按规定进行了审查审计。审计结果如下：

　市总工会 20**年度实现收入 225 6.69 万元，预算 2055 万元，完成预算的 110%，比上年 184 7.87 万元增长 2 12%。其中：

　拨交经费收入 167 3.64 万元； 事业收入 31 万元； 上级补助收入 10

　 2

　5.80 万元； 政府补助收入 151.81 万元； 其他收入 13.26 万元。

　市总工会 20**年度全年支出 2190.18 万元，预算 2250 万元，完成预算的 97%，比上年 154 7.40 万元增长 41%。其中：

　职工活动支出 6 01 万元，占本级支出 83%； 维权支出 9.02 万元，占本级支出 0.41%； 业务支出 2 13.70 万元，占总支出 9.76%； 本级行政支出 80 3.45 万元, 占总支出 3 6.68%； 事业支出（下拨工人文化宫）623.50 万元，占总支出 28.47%； 补助下级支出 29 1.14 万元，（补助镇局工会和困难劳模援助资金）占本级支出 13.29%； 其他支出 18 7.36 万元（按规定提取增收留成基金、财务专用基金及扶贫资金等），占本级支出 8.56%。

　当年经费结余 66.51 万元，加上年经费结余 11 13.88 万元，至 20**年末滚存经费结余 1180.39 万元。

　20**年上缴省总工会经费 628.91 万元，比上年 55

　 3

　4.35 万元，增长 13.45%，超额完成省总下达的上缴任务。

　市总工会 20**年经费收支预算执行情况良好，全市工会经费收入实现持续增长，超额完成了省总下达的经费收缴指标，工会经费支出控制在省总核定的预算范围内，该年度收支相抵，略有结余。该年度支出比上年增长的主要因素：

　一是事业支出增长较快，二是对下级工会补助、举办活动、送温暖等各项业务支出比上年有所增加。经费安排保证了重点工作的需要和市总机关的正常运转，并超额完成省总工会年初核定的上缴指标。

　（二）对市总本级 20**年度经费预算的审查监督 市总经审会十五届七次全体会议，还对市总 20**年度工会经费收支预算（草案）进行了审查。

　20**年市总工会收入总预算 2420 万元，其中拨缴经费收入预算 1840 比上年增长 10%；支出总预算 2235万元，其中对下服务支出预算 600 万元；当年经费预算结余 185 万元。

　预算编制紧紧围绕全市工会工作大局，符合我市工会工作的实际情况，做到了统筹兼顾，突出重点，量入为出，符合“三服务”原则。

　（三）对市总 20**年上半年经费预算执行情况的审查监督 市总经审会十五届八次会议对市总本级 20**年上半年经费预算执行情况进行了审查。会议认为，上半年预算执行情况良好。拨交经费收入完成预算的 55%，达到了时间过半任务过半的要求。各项支出控制严格、基本控制在预算进度范围内。

　二、对下级工会经费审计监督的情况 首先，组织开展了基层工会财务年度会审。从 5 月份起，经审办会同财务部在全市范围内，开展对基层工会 20**年度经费收支情况进行会审；经审办还直接参与花桥、周市、张浦、陆家、淀山湖等区镇组织的基层工会财务会审活动。总体来看，多数基层工会的财务管理较好，会计核算资料能够真实地反映本单位财务收支情况；在经费支出上，坚持了服务重点工作、服务基层、服务职工群众的原则。但部分单位还存在账簿记录不规范、凭证审核不严格、经费收缴不及时和少提少缴经费等亟需解决的问题。对于发现的问题，经审办帮助区镇

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　工会逐一签发审查结果及意见书，责成相关单位进行整改。

　其次，市总经审办重点对全市区镇工会 20**年度财务收支情况进行了全面审计，并且分别出具了审计意见书，提出

　工会经费审查工作情况报告 了审计意见及建议 46 条。审计结果表明：

　区镇工会都能积极采取措施，工会经费收入稳步增长，较好地完成了市总工会核定的收缴任务，会计核算质量有所提高。需要指出的是，工会财务监督管理工作有待加强，经费支出结构有待进一步优化，会计科目使用需要规范和统一；部分单位预算编制过于粗略、不够科学，预算执行不严格，预算调整未能按照预算审批程序进行。

　此外，市总经审办还对周市、千灯两个镇下属的机关事业单位工会进行了延伸审计；对**开发区、花桥经济开发区建筑工人工资保证金进行专项审计；按照年度审计项目计划安排或受区镇工会的委托，对四十多家基层工会经费收、管、用情况进行审计，都出具审计报告或审查意见，并督促有关单位落实审计意见，搞好审计整改，协助催缴工会经费，取得了较好的成效。

　三、20**年全市工会经费审查工作的主要情况 20**年全市各级工会经审组织紧紧围绕工会工作大局，深入学习贯彻《中国工会审计条例》，加强工会经费审查制度建设，积极开展审查审计工作，努力提高经审工作成效。

　（一）加强经审制度建设 深入学习贯彻《中国工会审计条例》和**省总工会《关于加强新时期工会经费审查审计监督工作的意见》，市总经审会经过调查研究，结合工作实际，制定了《关于加强区镇工会财务监督管理的若干规定》、《关于加强基层工会财务监督管理的若干意见》和《**市基层工会财务管理暂行办法》。年初，召开了全市工会经审工作会议暨经审工作经验交流会，由高新区总工会、花桥经济开发区总工会和**开发区总工会作了交流发言，各自介绍了经审工作的方法措施及先进经验，会议就区镇工会经审工作提出了目标任务、明确了具体要求。

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　（二）强化审查审计监督 市总工会领导高度重视工会经审工作，经常听取审查审计的情况汇报，按照“上审一年、下审一级”的要求，全市区、镇局工会，组织开展对所属基层工会经费收支情况进行年度审查；市总工会经审办把工会经费收入二十万元以上的基层工会作为必审单位，不断调整充实全市基层工会被审单位数据库，并给各区、镇（总）工会下达专项审计年度目标任务，全年各区、镇工会共完成审计项目近三百个，超额完成上述目标任务。全市各级工会开展计拨经费审计，共查出漏欠少缴工会经费 83 9.08 万元，实际补缴入库 18 25 万元。同时每次审计都检查上一次审计的整改情况，着力推动整改落实。

　（三）推进规范化建设 全市各级工会认真开展经审工作业务培训和服务指导，不断推进经审工作规范化建设。

　20**年度，全市区、镇以上工会共举办经审工作业务培训五期，共培训了二百多人次。市总工会在全市新上岗工会主席培训班上，统一下发了《基层工会经审工作培训提纲》，宣传工会经费审查工作。市总经审办编写了审计底稿记录内容及样式，下发了审计文书的最新格式及审计程序要求等业务培训材料；组织工会经费特约审计员，帮助审计力量薄弱的区镇实施专项审计，指导被审计单位建章立制、规范管理；在全市开展工会优秀审计项目评选活动，对区镇局工会经审工作年度目标任务完成情况进行专项考核和奖励，进一步调动各级工会经审人员的工作积极性。

　全市工会经审工作还存在一些不足：

　主要是对下服务指导还不够好，一些单位的经费审查工作处于停滞状态；审计监督作用发挥还不够大，审计意见落实和整改工作没有到位；经审人员的业务能力还不够强，与目前形势任务和工作创新发展的客观要求还存在差距。

　20**年经费审查工作意见 按照上级工会的部署和要求，结合我市实际，20**年全市工会经审工作的总体要求是：

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　认真学习贯彻党的十八大精神，深入贯彻落实《中国工会审计条例》，围绕中心，服务大局，树立审计服务理念，依法履行监督职责，创新工作方法，突出审计重点，努力提高审查审计监督质量和水平，大力推进经审工作的科学化规范化。要着力做好以下几方面：

　一、抓好制度落实 完善管理机制 全总颁发的《中国工会审计条例》为经审工作提供了新的科学依据和制度保障，近年来，市总工会结合实际先后出台了《**市工会经费审查审计实施办法》、《关于加强区镇工会财务监督管理的若干规定》、《关于加强基层工会财务监督管理的若干意见》等管理规定，这些都是各级工会开展经费审查工作的方法和要求，必须抓好这些制度的贯彻落实。首先要坚持按制度办事，按原则审计，防止审查审计工作的随意性，增强制度约束力；然后要通过不断创新工作方法，完善管理机制，使制度建设常态化、长效化。

　一是完善考评激励机制。要把工会经审工作纳入目标责任管理之中，做到年初有计划，年中有检查，年底有考评。及时推广经审工作先进典型，表彰先进经审组织，奖励经审业务骨干，充分调动经审组织和经审干部的积极性，推动工会经审工作的创新发展。

　二是建立调研指导机制。上级工会经审会要充分利用下审时机，了解实际情况，敢于发现和解决问题，指导下级工会经审组织规范有序地开展审查审计工作；还要善于总结先进经验，加大对先进单位工作方法的宣传，典型引路、以点带面，引导全市各级工会争创先进、学赶先进。

　三是要坚持审查与帮促并重机制。树立审计就是服务的理念，在履行监督职责的同时提供服务指导，在服务中实现监督，在服务中体现审计价值；要进一步强化“审、帮、促” 相结合的工作方法，加强对审计意见的整改督查，帮助审计对象分析存在问题的原因，提出可操作性的审计建议，完善整改督查制度，提高审计整改率，推动审计成果的转化，避免类似问题再次发生。

　二、突出工作重点 加大监督力度 随着我市社会经济事业不断发展，工会经费总量不断增加，资产规模日益扩大，工会经审工作任务更加繁重，要求更加严格。各级经审组织要突出对财政和上级工会拨付的困难帮扶、送温暖、金秋助学、劳模三金两

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　贴等各类专项资金进行全过程监督、全方位审查。这些资金涉及面广、针对性强、社会关注度高，各级工会经审组织要以对工会、对职工高度负责的态度，审查每笔资金的走向和使用效果，确保专项资金专款专用，保证专项资金的安全合规。

　区镇工会要继续按照“上审一年、下审一级”的要求，坚持做好对所属基层工会组织财务年度会审；坚持做好对年度经费收入二十万元以上基层工会实施年度财务收支审计。市总工会将对区镇工会和直属单位 20**年工会经费收支情况进行审计，以促进建立健全区镇工会财务管理制度，改善对区镇工会财务监督工作方法。

　要整合工会审计资源，进一步做好工会经费特约审计员管理工作，建设好一支专兼群相结合的经审队伍；还要积极借助外力，充分利用政府审计、财政、税务等部门和工会内部资源，加强对工会经费的审查审计工作，以解决经审工作面广、量大、人员不足的问题，注意学习借鉴政府审计和社会审计的有效方法，进一步加大工会经费审查监督力度。

　三、加强队伍建设 提升经审水平 工会经审工作要向持续、规范、创新的方向发展，就必须有一支政治素质好、熟悉审计业务、思想作风过硬，有能力、有活力的经审队伍。要切实加强对经审人员的思想教育、业务培训，提高工会经审队伍整体素质。

　要始终把加强政治理论学习摆在首位。牢固树立政治意识、大局意识和责任意识，坚定走中国特色社会主义工会道路的信念，保持经审工作的正确方向，进一步解放思想、更新观念、勇于探索、大胆实践，积极开展工作。

　要始终把业务知识的学习和培训作为基础性工程。加强学习培训工作，区镇工会经审人员要具备扎实的经审业务知识，掌握审计程序和审计方法，把握审计规律，提升审计效率，提高发现问题的能力。

　要始终坚持把廉政建设作为经审工作的生命线。各级工会经审人员要牢固树立廉洁从审的意识，要恪守“严格依法、正直坦诚、客观公正、勤勉尽责、保守秘密”的职业道德和审计纪律，不断提高经审工作的质量和水平。

　各位代表、同志们，做好工会经审工作，事关工会工作全局，任务光荣而艰巨，我们要以十八大精神为指导，紧紧围绕工会工作大局，锐意进取、大胆创新、努力开创工会经审工作新局面。

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　工会经费审核委员会( ( 经审会) ) 工作报告

　工会经费审核委员会工作报告

　 各位代表、同志们：

　我受区总工会第二届经费审查委员会的委托，向大会报告经审工作，请予审议。对区总工会经费收支情况的审查意见区总工会第二届经费审查委员会对本级财务工作报告进行了认真的审议。委员们一致认为区工会“二大”以来，全区各级工会干部坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十六届五中、六中全会和全总十四大精神，围绕工会工作的重点和难点，坚持工会财务改革，推行工会经费的财政代扣、探索国税代收的渠道，不断凝聚资金，使我区工会经费实现了稳步增长，为工会事业的发展提供了物质保障。

　20**年至 20**年，区总工会经费总收入为 641 万 07 百 01 元 4 角。其中：

　拨交经费收入 256 万 6484 元 5 角，上级补助收入 44 万 4884 元 6 角，政府补助收入 336 万 1425 元 5 角，其他收入 3 万 7906 元 8 角。六年总支出为 621 万 4017 元 4角 4 分。其中：职工活动费 26 万 9635 元 5 角 5 分，工会业务费 72 万 9586 元 8 角 7分，补助下级支出 173 万 ...

篇四：工会工作考核情况报告

　学院工会副主席年度考核个人工作总结

　学院工会副主席年度考核个人工作总结 一、加强理论学习，提高政策水平和工作能力。一年来，积极参加学院党委和机关党支部组织的政治学习。认真学习邓小平理论、 三个代表 重要思想，积极践行科学发展观，学习党的十七大、中国工会十五大精神及工会业务知识，为做好工作奠定了良好的理论基础。

　二、加强基层组织建设，发挥基层组织的作用。年初，在学院各个党支部建立健全分工会组织。其中，新成立了机械系等 7 个分工会。选举产生了分工会委员会及主席，对其他 8 个分工会也都进行了改选和补选。4 月份和 10 月份，分别召开了工会委员会一届五次和六次全委会议，分别进行了工会委员的增补、卸任工作，增选了两名副主席，进一步健全了学院和分工会的领导班子。对整合进院的在职职工进行了会员登记，对新进在编教职工 82 人办理了入会手续。使全院分工会组织达到 15 个，在职工会会员达到 539 人。

　三、抓典型推选劳模，为师生员工树立学习榜样。今年 4 月份，积极做好审报市劳模的推选工作。经过认真组织，层层推选，认真座谈，精心准备材料，推出了我们学院自建院以来的第二个市级劳动模范 范学敏。为全体教职工树立了榜样。

　四、搞好节日庆祝及送温暖活动。搞好 三八 节纪念活动，除了组织50 岁以下女职工到市妇女儿童医院进行健康查体外，还于 3 月 6 日下午举行了由 11 个代表队 130 余人参加的 巧运乒乓球 和 推铁环 趣味比赛活动。

　六、一 儿童节代表学院为教职工 14 岁以下的儿童，每人发放了 50 元购书券。对有病住院的职工进行看望，对教职工父母去世进行及时慰问。

　五、加强中国工会 十五大 精神的学习宣传工作。

　五一 前夕，组织开展了学习中国工会

　十五大 精神有奖知识答卷活动，学院 500 余名在职工会会员参加了活动。

　六、热情为职工服务，关心其身心健康。11 月，组织 40 岁以上教职工及退休人员 363 人进行了健康查体。下半年为 140 余名教职工办理

　了职工大病互助保险。

　七、积极开展丰富多彩的文体活动。积极参与组织学院春季田径运动会和第五届校园文化艺术节工作。在活动的组织上，做到了精心筹备，职责分明。广大教职工通过参加田径、拔河、板书、球类、棋类、歌舞等比赛活动，既锻炼了身体又陶冶了情操，取得了较满意的效果。2009 年被济宁市总工会评为济宁市优秀工会工作者。

　八、加强廉政建设,规范使用工会经费。认真学习中央、省市关于廉政建设的规定，全面落实廉政建设责任制。上半年，本人负责工会经费的管理工作，工作中严格按照《工会财务制度》规定执行，所有开支手续完备，开支合理，每项支出都由市财务审批中心进行管理。

　学院工会副主席年度考核个人工作总结

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