分公司环境整治专项活动报告9篇分公司环境整治专项活动报告 环保整改报告范文(共9篇) ***环保局： 我司自2005年9月开始生产以来，在贵局的大力指导和支持下，经过公司全体同仁的共同努力，得下面是小编为大家整理的分公司环境整治专项活动报告9篇,供大家参考。
篇一：分公司环境整治专项活动报告
整改报告范文(共 9 篇)***环保局：
我司自 2005 年 9 月开始生产以来，在贵局的大力指导和支持下，经过公司全体同仁的共同努力，得到了长足的发展。对此我司表示衷心的感谢。
2014 年 3 月 13 日，贵局对我司重金属排放进行抽查，发现我司的总排放口“镍”为 2.2mg/L，超出现有标准0.1mg/L，PH 值为 2.8，超出现有标准 6-9；收到贵局检测报告后，我司领导非常重视，立即召开专题会议，研究分析存在的问题，经过贵局督查人员和我司技术人员在现场认真研究分析，其主要原因主要是：由于老员工离职，今年新招聘的污水处理人员，工作交接不是很清楚，进入岗位后操作技能培训未按规定完成，以致对我司这套设施的操作还不是很熟练，对处理系统中的重点部位关注度不够。在镍沉降过程中对 PH 值的掌握不够准确，没有调整到位，使得镍的沉降不够充分，在对排放水的回调过程中又加酸过多，并未能及时发现造成 PH 值呈现酸性。处理系统中的活性碳和离子交换树脂已有半年未作更换，存在失效的可能性，系统的处理能力存在下降的风险。
加之管理人员现场检查和监督不够，思想上麻痹，以至于没有及时发现以上超标情况。
按照上级环保部门的要求，我司领导高度重视环境保护工作，为严格落实各项环
保管理制度，进一步提高环保意识，强化目标责任，为确保污水稳定达标排放。根据贵局的检查结果和我司专题会议分析的主要原因，结合实际情况，我司将采取以下措施：
一、 环保培训是提高环保意识和环境管理水平的重要手段，公司将每月都
会对新老员工进行相关环保知识培训，通过培训进一步增强广大干部员工的环保意识和环境守法意识，对污水处理操作工的技能报培训班进行技能再培训，从而使公司的环保管理水平不断得到提升；
二、 规定化验室每天在污水排放前做好水样检测，保存好记录，做到确保
达标后才能排放；
三、 并对该岗位达标情况进行绩效考核，进行“奖优惩劣”；
四、 立即对处理系统中的活性碳和交换树脂进行检测，视其活性确定再生
或更换，以确保设施的有效运行；
五、 立即将污泥转移至固废中心仓库存储，并做好标识。
督促*******公司尽快办理相关转移手续，尽快将此批固废按规定处理完成。
对于此次“镍”超标一事我司高层领导感到十分
抱歉。并作出郑重承诺：在今后的工作中，将绝对不会再出现类似的超标情况，坚决做到达标排放，为当地的环境保护工作做出先锋和表率作用。
**************公司
此报告抄呈：*****政府 0**-**-**
整改报告
青岛环境保护局城阳分局
2013 年 12 月 24 日，贵局领导来我公司例行工作检查，经现场检查发现存在以下环境污染隐患：
1、 未落实环境风险评估制度。
2、 环境应急预案未经评估、备案、没有演练记录。
对上述问题我公司领导高度重视，立即开会部署工作成立工作组，由总经理孙军志任组长牵头工作。并作出如下整改:
1、 先由公司相关人员搜集专业资料，并参考兄弟单位相关文档组
织编写《三木水产环境风险评估制度》，并着手联系第三方专家为我公司建立全面的风险评估制度。
2、 《环境应急预案》由我公司人员参考相关文献组织编写，并已
着手联系第三方专家进行相关评估，演练资料已
整理完毕。
备注：附
1、公司编写的《三木水产环境风险评估制度》
2、公司编写的《环境应急预案》
3、演练记录及总结
青岛三木水产有限公司
2014-01-03
青海湖景区旅游环境卫生整治方案
5 月 30 日，省委书记强卫在海南州调研时，对二郎剑景区环境卫生工作做了重要指示。5 月 31 日至 6 月 2 日，省政府副秘书长、青海湖景区保护利用管理局局长姚海瑜同志专程深入二郎剑、鸟岛景区，就贯彻落实强卫书记重要指示精神进行调研，提出了具体工作要求。6 月 3 日，集团公司董事长贾文带领有关人员，对环湖的环境卫生状况进行了巡查，同时，安排有关人员对安置农场对面、莫热村党员活动室东西两侧房屋产权问题进行了全面调查摸底，在此基础上，集团公司召开会议，就贯彻落实省委、管理局领导同志重要指示精神进行了专题研究，提出如下整治方案。
一、关于安置农场对面房屋乱搭滥建问题
建议由景区协作办公室负责，共和县人民政府协调，对私自修建的平房进行拆除，结合景区乡村旅游规划，对牧民进行妥善安置。
二、关于二郎剑景区加油站对面大坑回填问题
由集团公司负责，对二郎剑景区加油站对面大坑进行回填，种植草籽进行绿化，6 月 15 日前完工。此项工作由张波、钟响同志负责，具体协调事宜建议由局景区协作办公室商共和县政府解决。
三、关于二郎剑景区加油站对面铺面规范问题
按照景区整体规划，今后这些建筑物要拆除，为保证今
明两年景区旅游接待工作的需要，美化环境，建议由共和县
政府、景区工商分局提出具体方案，实施“穿衣带帽”工程。
四、关于二郎剑景区购物一条街入口东侧房屋乱搭滥建问题
由集团公司负责，对乱搭滥建彩板房拆除，并进行遮蔽，
此项工作由张波、钟响同志负责。6 月 10 日前完成。
五、关于原共和县民政宾馆拆除后建筑垃圾清运问题
由集团公司负责，月 10 日前完成。责任人：张波、钟
响、高延涛。
六、继续加强环湖地区的环境卫生整治工作
坚持平常抓、抓平常的原则，继续加强对环湖地区卫生
的督促力度，使环境卫生保持常态化。此项工作由才加、高
延涛、马多布旦、尕藏本、付德学、加羊东主同志负责。
七、继续加强对环湖旅游公厕的管理
严格执行旅游公厕管理制度和保洁制度，加大督查检查
力度，对损坏设备及时维修，按时清扫，及时除污，保持干
净整洁卫生，发挥旅游公厕的功能，加大对公厕经营牧民的
教育引导，保证正常运行。此项工作由才加、梁存基、高延
涛、加羊东主同志负责。
八、关于规范环湖东、南、西路段旅游项目问题
经巡查，环湖东、南、西路段私自开展旅游经营活动现
象严重，建议由景区协作办公室、共和县政府负
责，对不符
合乡村旅游规划的，坚决叫停。
九、关于黑马河乡文巴村路段垃圾清运问题
在巡查中发现，5 月 20 日，黑马河乡文巴村三社路段发生交通事故，大量垃圾倾倒在路边，无人清理，为维护景区整体形象，由集团公司负责清运垃圾。此项工作由张波、钟响、高延涛同志负责，6 月 10 日前完成。
十、关于加快项目建设进度问题
由集团公司项目部负责、积极与局规划建设处协调，实行专项专报，在保证质量的前提下，加强施工力量，加快景区厕所、房车、房车营地绿化等重点项目的建设进度。同时，加快大巴车、旅行车采购等工作进度，争取早日投入运营。
十一、抓紧落实西宁至二郎剑景区旅游直通车运行有关事宜。
争取在 6 月 30 日前通车。此项工作由张海胜同志负责。
十二、加快房车营地项目建设进度
除演艺广场、休闲广场、接待中心外，其他所有建设项目争取在 6 月 10 日前全部竣工并投入运营。此项工作由熊有国、张波、梁存基、李久春同志负责。
十三、关于鸟岛景区移动基站问题
为保证景区通信需要，2010 年中国移动青海分公
司在鸟岛景区入口处修建了移动基站，但严重影响景观形象，建议由局规划建设处协调，对基站进行生态化装修或搬迁。
附件：《二郎剑景区外房屋调查情况》
二〇一二年六月二日
环境卫生整改通知书
编号：
：
为促使农村面貌的整体提升，按新市区要求，对国、省道和城市环线两侧的环境卫生进行全面清理，杜绝乱堆乱倒生活垃圾、污水以及店外经营等“脏乱差”现象。
接此通知后，请你单位务必于 2013 年 6 月
日前，对你单位周边及至公路中心线的范围内进行全面整改，并实行“门前三包”，做到环境干净整洁，车辆停放有序。
如你单位在规定时间内未能完成整改，乡政府将勒令停业整顿，且在环境卫生未达标前，不得开张营业。
本次集中整治完成后，如再发现你单位范围内有随意堆放生活垃圾，污水乱流以及店外经营现象，将征收 500元的卫生保洁费。
特此通知。
xxx 人民政府
2013 年 6 月
日
签收人：
2013 年 6 月
日
“门前三包”是指包卫生、包绿化、包秩序。
包卫生，即做到门前无垃圾杂物、无污水、无污垢、无油渍或严重积尘，遮阳棚规范、整洁，无破损；卫生设施完好整洁，无破损。
包绿化，即协助绿化管理部门管护好树木花草和绿化设施，及时清理门前花坛内的垃圾杂物，不攀树折枝，采摘花朵，不得在树干、树枝上钉钉子和乱挂杂物等。
包秩序，即禁止乱挂晒、乱占道、乱堆放、乱张贴等影响市容秩序的行为，对其他行为人的乱停、乱靠、乱摆摊设点、乱挖掘等影响市容秩序的行为有监督、劝说和举报的责任等。
环保问题整改通知书
编号：
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注：此通知书一式二份，签发单位、被检查单位各一份，被查单位在申请复查时返回
北京首钢建设集团有限公司 华骏国际中心工程项目经理部
环保问题整改通知书
关于******公司环保整改意见的报告
****环保局：
2014 年 6 月 24 日，昌吉州环保局及高新区环保局联合检查时，就我公司“*****8 项目”提出以下整改意见：
建设 5 条 PE 生产线无相关环保手续，与“环评报告表”中建设 10 条生产线情况不相符，要求补办相关手续。
我公司现有 PVC、PE 管材生产线 15 条，产能在 1.2万吨以内，未超出环评报告中“******项目”的产能规模，且 5 条 PE 生产线均采用电能生产，生产用水进行循环冷却使用，不产生污染，符合相关环保要求。
现向贵局申请：在整体产能未超过环评报告内容的情况下，是否能够不补办环评手续。请贵局对我公司现有生产线总产能进行核查并给予批复！
********公司
2014 年 7 月 8 日
环境保护核查问题整改情况报告
XXX 环保局：
根据《XXXX 集团股份有限公司上市环境保护核查技术报告》5.2 遗留问题及整改承诺，我矿存在“环保应急预案尚未在当地环保局备案”、“环保管理制度和定期检测制度未严格落实”和“废石堆场淋溶水未收集”三项环保问题。
对于“环保应急预案尚未在当地环保局备案”的问题，我公司已委托杭州鼎城环境保护有限公司编制了《突
发环境事件应急预案》，并于 2014 年 4 月 17 日在贵局备案；
对于“环保管理制度和定期检测制度未严格落实”的问题，我公司已委托 XXXX 环境监测站对我公司环境进行定期检测；
对于“废石堆场淋溶水未收集”的问题，我公司委托浙江省环境工程有限公司设计编制了《XXXX 金昌矿业有限公司污水综合治理方案》，并安排专人负责整改落实。依据该治理方案，目前我公司清污分流和生活油污水的集中收集处理系统已整改落实到位。
敬请贵局再次莅临我单位对上述整改内容进行复查验收。
浙江 XXXX 金昌矿业有限公司
2014 年 10 月 08 日
XXXXXX 环保办限期整改通知书
：
本机关于月
，限于年
月
日前予以整改，并将问题改正情况由你单位主要负责人签字后交回检查单位。逾期仍达不到环保相关规定的，本机关将通知上级部门进行处理。
特此通知。
地址：XXXXX 人民政府办公室
联系电话：
XXXXXX
送达人：
接收人：
XXXXXX 人民政府
______年____月____日
┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈
XXXXXX 环保办限期整改通知书
：
本机关于月
，限于年
月
日前予以整改，并将问题改正情况由你单位主要负责人签字后交回检查单位。逾期仍达不到环保相关规定的，本机关将通知上级部门进行处理。
特此通知。
地址：XXXXXX 人民政府办公室
联系电话：
XXXXXX
送达人：
接收人：
XXXXXX 人民政府
______年____月____日
关于环境影响情况说明整改措施及请求
XX 环保局：
贵局 2010 年 10 月 28 日以广市环改字 06 号对我公司下达了行政执法限期整改通知书，收悉。我公司高度重视，立即对生产场地进行了再次规范，并于 11 月 1 日分别
到区环保局和市环保局执法大队汇报了具体情况。在此之前我们也多次到区环保局汇报改进情况。
一、基本情况：
我公司位于 XXX 环城北路三段 33 号，成立于 2007年 12 月，法人代表信息。主要生产销售烘焙食品。2007 年12 月 28 日取得《企业法人营业执照》和《税务登记证》，2009年取得《中华人民共和国组织...
篇二：分公司环境整治专项活动报告
士兰微电子股份有限公司 关于公司治理专项活动整改情况的报告 2007 年， 中国证券监督管理委员会（以下简称“证监会”）发出《关于开展加强上市公司治理专项活动有关事项的通知》（证监公司字［2007］ 28 号， 以下简称“通知”）， 浙江证监局亦下发了 《关于做好加强上市公司治理专项活动有关工作的通知》 （浙证监上市字 ［2007］31 号）， 要求在上市公司中开展加强上市公司治理专项活动。
根据以上通知的要求公司进行了认真自查。根据公司的实际情况， 本着实事求是的原则，经过多方征求意见， 形成了《杭州士兰微电子股份有限公司关于上市公司治理情况的自查情况和整改计划》（以下简称“自查情况和整改计划”）， 并于 2007 年 7 月 11 日公司第三届董事会第六次会议上表决通过。
2007 年 7 月 12 日， 公司《自查情况和整改计划》 在《中国证券报》、《上海证券报》 和上海证券交易所网站进行了披露。
浙江证监局审阅了公司报送的自查报告和整改计划， 并对公司的治理情况进行专项检查后于 2007 年 9 月 28 日发出《关于对士兰微公司治理情况综合评价和整改意见的通知》（浙证监上市字［2007］ 181 号）， 认为：
公司已按通知的要求， 对照自查事项逐条开展自查，报送的自查报告与公司规范运作、 独立性、 透明度等公司治理实际情况基本相符； 整改计划明确、 可行。
浙江证监局根据专项检查和日常监管工作中发现的问题， 认为公司应在以下方面进一步改进：
一、“三会” 运作方面 “公司暂未聘任证券事务代表， 建议尽快选聘合适人选， 辅助董事会秘书做好各项工作。”
二、 内部控制方面 “公司董事、 监事、 高级管理人员均应按照《上市公司高级管理人员培训工作指引》 及相关实施细则要求， 在任职期间， 接受中国证监会组织的持续教育培训， 熟悉证券市场知识，强化规范运作意识。”
根据公司治理的自查情况和浙江证监局的建议， 本公司提出了相应的整改意见和计划。2007 年 10 月 15 日， 公司第三届董事会第八次会议通过了《关于加强公司治理专项活动的整改报告》（以下简称“整改报告”）， 并在次日《中国证券报》、《上海证券报》 和上海证券交易所网站进行了披露。
截至 2008 年 6 月 30 日， 公司整改情况具体如下：
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一、“三会” 运作方面完成整改 1、 2007 年 12 月 19 日， 公司第三届董事会第十一次会议通过决议， 聘任马良先生为公司证券事务代表， 辅助公司董事会秘书处理相关工作。
进一步完善了公司治理结构， 提升了董事会秘书处理日常事务的效率。
二、 内部控制方面取得阶段性成果并需持续改进 1、 加强公司相关人员的学习培训， 增强公司规范运作意识。
（1）
继续参加中国证监会组织的持续教育培训情况。
2006 年 11 月 14 日召开的 2006年度第一次临时股东大会上新当选的两位独立董事于 2007 年 10 月 17-18 日认真参加了浙江省证监局举办的 2007 年度第三期董、 监事培训班， 并取得相关证书。
除在 2007 年 12 月 13日公司召开的 2007 年度第一次临时股东大会上新当选的一名独立董事外， 其余董事均参加了相关的持续教育。
新任独立董事将积极参加证监会组织的相关继续培训。
（2）
除了按照相关规定组织公司董事、 监事、 高级管理人员进行培训以外， 公司不定期的将证监会相关的重要文件下发给董事、 监事、 高级管理人员进行学习， 提高了法律意识和规范意识。
三、 其他方面的自我改进 1、 公司将进一步发挥董事会下设各专业委员会作用方面 公司初步完成整改。
在制作年报期间， 公司审计委员会、 公司管理层、 会计师事务所之间形成了良好的互动， 开展了正式的专业委员会会议。
其他委员会因未遇重大事项， 尚未举行正式的会议， 公司中期将进行相关的专业委员的正式会议。
每年每个委员会至少召开一次正式会议， 并且将这种常态巩固下去。
2、 公司进一步加强公司投资者关系管理工作方面 公司完成整改。
公司采用多途径的投资者关系管理沟通渠道， 并且有效维护， 保持电话即时接听、 投资者网络留言及时回复。
公司仍将不断学习优秀上市公司的成功经验， 增加投资者对公司的了解与认同， 与投资者维持良好的关系， 树立企业在资本市场的良好形象。
杭州士兰微电子股份有限公司 2008 年 7 月 15 日
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篇三：分公司环境整治专项活动报告
环境保护问题整改整治工作情况自查报告政府：
根据《xxx 省人民政府办公厅关于印収 xxx 保护区生态环境问题整改“回头看”督查工作方案的通知》（x 政办収〔20xx〕181 号）文件精神，我局高度重视，立即安排部署，严格对照《xxx 国家级自然保护区 xxx 段生态环境问题整改整治工作方案》（县委办収〔20xx〕139 号），对我局负责整改的通信基站生态环境保护问题开展了整改整治工作“回头看”，现将工作情冴汇报如下：
一、提高政治站位，自觉做好生态保护整改整治工作
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立“四个意识”，全面落实五大収展理念，深入贯彻落实习近平生态文明建设思想，以及关于 xxx 自然保护区生态环境保护工作的重要批示、视察 xxx“八个着力”重要指示精神，《中共中央办公厅、国务院办公厅关于 xxxxxx 国家级自然保护区生态环境问题督查处理情冴及其教训的通报》精神，切实提高政治站位，将加强 xxx 生态保护作为政治责任，从坚决维护党中央权威、遵守政治纪律和政治规矩的高度，把 xxx 生态保
护、修复和整治作为重大政治任务和全面从严治党的重要内容来抓，在思想上政治上行劢上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，以高度的政治自觉把生态整改整治工作做好做到位。
二、整改整治工作开展情况
（一）基本情况。xxx 段通信基站共 30 座，根据市环保局督办通知（x 市环函〔20xx〕122 号），要求中国铁塔股份有限公司 xxx 分公司对 5 座位于核心区和缓冲区的通信基站关停关闭，限期拆除，其中核心区 2 座（xxx 基站、xxx 基站）。缓冲区 3 座（xxx 四台沟，抓喜秀龙乡红疙瘩和五台岭各 1 座)，实验区 25 座。
（二）整改整治情况。中国铁塔股份有限公司 xxx 分公司，于 20xx年 8 月 3 日，对位于抓 xxx 镇红疙瘩缓冲区 1 座基站、xxx 和 xxx核心区的 2 座基站进行了拆除，市县工信部门组织督促治理，通过覆土绿化、撒播草籽，生态进行了治理恢复。20xx 年 9 月，市县工信部门组织力量，对实验区 25 座基站进行了现场核查，周边生态环境自然恢复良好。20xx 年 8 月，市县工信部门组织力量，对 xxx 自然保护区 xxx 境内所有通信基站整改问题进行了“回头看”。20xx 年9 月 14 日，市工信委主任罗开双同志带领市县工信工作人员和铁塔公司主要负责人，对已拆除的 xxx 基站原址，周边植被恢复效果丌理
想，不附近环境存在反差的问题，又重新进行了平铺草坪，补植草株的修复工作。
（三）整改整治措施落实情况。认真贯彻执行 xxx 自然保护区生态环境问题整改整治工作的各项决策部署，主劢参不、组织督促企业按时限进度高质量完成整改整治任务，加强日常监管和监督检查，做好植被封育管护工作，巩固治理效果。
（四）通过市县验收复核后工作情况。通过 20xx 年 1 月 21 日，县上验收工作组对该项目进行验收、20xx 年 4 月 18 日，市工信委组织市环保局、林业局、中国铁塔股份有限公司 xxx 分公司进行市级复核验收后（市级验收相关资料已报市工信委，还未销号），我局严格按照《xxx 自然保护区 xxx 段生态环境问题整改整治工作方案》（县委办収〔20xx〕139 号）要求和 xxx 自然保护区 xxx 段生态环境问题整改整治工作推进组、综合协调组关于生态问题整改整治各项工作安排部署，严格落实维持原状，落实监管措施的整治标准，加强不市工信委、市铁塔公司沟通协调，丌定期对拆除的通信基站进行巡查，巩固生态恢复成果。
三、市县包抓领导、督导单位“回头看”工作情况
在该项目整改整治工作中，市县包抓领导、市工信委多次深入现场督察、推进整改整治任务落实，对存在的问题及时反馈，做到即知即改。20xx 年 9 月 2 日，市委宣传部部长梁朝阳带领市工信委、中国铁塔股份有限公司 xxx 分公司，对拆除和使用的通信基站再次进行了“回头看”。检查中已拆除的 xxx 基站原址，周边植被恢复效果丌理想，不附近环境存在反差。针对存在问题又重新进行了覆土覆草、平铺草坪、补植草株的修复工作后，基站原址生态环境恢复良好。
四、下一步工作打算
下一步，我局将严格按照省市县要求，密切不市工信委、市铁塔公司沟通衔接，进一步将 xxx 自然保护区拆除和保留的通信基站生态环保问题加强后续监管，巩固和拓展整改整治成效，防止生态环境问题反弹。
篇四：分公司环境整治专项活动报告
上海机电股份有限公司 公司治理专项活动整改情况报告根据中国证券监督管理委员会［2008］ 27 号文(以下简称“27 号文” ) 的要求， 公司董事会、 监事会全体成员以及公司高级管理人员、 中层干部进行了专题学习， 对国务院批转证监会关于提高上市公司质量意见的通知、 中国证监会关于提高上市公司质量的通知、 27 号文以及上海证监局上海辖区上市公司监管专题工作会议精神进行了 认真学习和领会。
与会人员一致认为， 27 号文所列各项工作对于上市公司完善内控机制以及治理结构， 规范信息披露行为等都有十分积极的促进作用。
公司还针对投资控股型公司的特点， 以公司发文形式要求各下属子公司领导班子认真组织学习并加以贯彻落实。
根据 27 号文的要求， 现就我公司2007 年 10 月 30 日公告的《上海机电股份有限公司公司治理专项活动整改报告》所列事项的整改情况公告如下：
一、 2007 年整改报告中涉及问题目前的整改情况 1、 公司需要进一步发挥董事会下设各专门委员会的作用：
公司已在日常运作中不断加强和完善， 董事会专门委员会成员通过出席专题会议等多种形式提出了建设性意见， 为提高公司董事会科学决策的能力， 有效防范公司经营中的风险起到了应有的作用。
公司将在今后持续发挥董事特别是独立董事丰富的专业知识和管理经验， 对公司战略规划、 重大决策事项以及公司风险防控等方面进行专题研究， 充分发挥专门委员会的作用。
2、 股东大会会议记录多以会议纪要形式代替， 未记录议案的审议过程：
公司已根据《公司章程》、《股东大会议事规则》 等相关规定， 在股东大会召开过程中， 安排专人进行文字记录和多媒体记录， 尤其注重审议过程的记录， 确保了会议记录的完整性。
3、 公司章程及董事会议事规则中未明确董事会对外投资、 收购出售资产、
2资金运用等事项的权限：
公司依据《公司法》、《证券法》 及《上市规则》 等相关法律法规， 修改了《公司章程》、《股东大会议事规则》、《董事会议事规则》 及相关内部控制制度， 明确了董事会对外投资、 收购出售资产、 资金运用等事项的权限。
修改后的《公司章程》、《股东大会议事规则》、《董事会议事规则》 已在 2008年 5 月 29 日召开的 2007 年度股东大会审议通过， 现在已经正式予以实施。
4、 总经理由上海电气（集团）
总公司副总裁兼任， 自 2006 年 11 月至今，总经理未亲自出席总经理办公会议, 仅授权常务副总经理主持会议：
公司在 2007年 10 月 30 日公告的《关于公司治理专项活动的整改报告》 中披露， 计划于 2008年下半年解决总经理在实际控制人单位兼职的问题， 使之符合上市公司独立性的要求。
目前尚未完成， 公司将按照中国证监会的相关文件要求， 在 2008 年 11 月30 日之前完成整改。
二、 未完成的原因及公司拟采取的措施 公司在 2007 年 10 月 29 日报送的整改报告中关于“总经理由上海电气（集团）
总公司副总裁兼任， 自 2006 年 11 月至今， 总经理未亲自出席总经理办公会议, 仅授权常务副总经理主持会议。” 的问题， 尚未整改完成， 公司在 2007 年 10月 30 日公告的《关于公司治理专项活动的整改报告》 中， 已计划于 2008 年下半年解决总经理在实际控制人单位兼职的问题。
公司将按照中国证监会的相关文件要求， 在 2008 年 11 月 30 日之前完成整改， 解决总经理在实际控制人单位兼职的问题， 使之符合上市公司独立性的要求。
整改责任人：
公司董事长徐建国先生。
三、 持续改进性问题的整改效果及公司下一步的改进计划 2007 年 6 月我公司向贵局呈报自查报告以后， 公司董事会、 监事会以及管理层对报告中涉及的需整改的问题十分重视， 要求每个问题都要落实责任， 限期完成。
对于持续性问题要主动整改， 举一反三， 持之以恒。
公司董事长、 监事长、总经理多次过问或检查整改问题的落实情况。
2007 年 10 月我公司向贵局呈报整改报告， 对自查及贵局提出的需整改事项均进行了整改或提交了整改计划。
到目
3前为止， 2007 年整改报告中所涉及的各个问题都按计划进行整改， 整改效果良好。
整改问题的落实只能说明我们公司在公司治理专项活动中取得了 一些初步的成果。
公司治理活动是一项日常的持续性工作， 公司将按照中国证监会有关文件的要求严格执行， 同时在公司的日常工作中加强自律意识， 加强全员意识。
四、 本次自查中发现的新问题， 原因及整改措施 本次自查中， 公司未发现新的公司治理方面的问题。
五、 其他需说明的事项 通过上市公司治理专项活动， 使我们进一步认识到提高上市公司的治理水平是一项十分重要的， 而且是一项长期的基础性工作。
公司将一如既往地重视公司治理工作, 进一步按照《公司法》、《证券法》、《上市公司信息披露管理办法》、《股票上市规则》 等法律、 法规、 规章及相关规范性文件的要求, 继续加强公司内部的信息披露事务管理制度建设和内控制度建设、 规范股东大会和董事会运作、 强化公司董事的履职意识, 推进公司治理水平再上新台阶。
特此公告
上海机电股份有限公司董事会
2008 年 7 月 19 日
篇五：分公司环境整治专项活动报告
佳通轮胎股份有限公司 公司治理专项活动整改报告根据中国证监会《关于开展加强上市公司治理专项活动有关事项的通知》，公司于 2007 年 4－10 月期间开展了公司治理的专项活动。
一、 公司治理专项活动期间完成的主要工作 2007 年 4－5 月， 组织力量对公司治理的各方面情况开展自查。
2007 年 5 月 31 日， 董事会审议通过《佳通轮胎股份有限公司关于公司治理专项活动的自查报告和整改计划》。
2007 年 6 月， 根据董事会制订的整改计划， 完成公司《信息披露管理制度》和《关联交易管理办法》 等的修订， 并于 6 月 29 日提交董事会审议通过。
2007 年 7 月， 公司在《中国证券报》、《上海证券报》 和《证券时报》 上公开披露了 《佳通轮胎股份有限公司关于公司治理专项活动的自查报告和整改计划》， 同时在网上公开《公司治理专项活动的自查事项》， 接受公众评议。
2007 年 9 月， 接受黑龙江证监局关于公司治理的现场检查。
2007 年 10 月， 收到上海证券交易所关于公司治理状况的评价意见。
2007 年 10 月， 根据董事会审议通过的整改计划和证券监管部门提出整改意见， 完成主要整改事项， 包括修订《经理工作细则》、《募集资金管理制度》 等事项。
二、 公司治理存在的主要问题及其整改 针对在公司自查、 公众评议和证券监管部门的检查过程中发现的问题， 公司整改措施如下：
1、 尚未进行股权分置改革。
整改措施：
公司将积极与控股股东、 机构投资者及其他中小股东沟通， 寻求合适的股改方案， 争取尽快进入股改程序。
2、 与控股股东及其关联方存在同业竞争， 且关联交易数额巨大。
整改措施：
鉴于公司与控股股东及其关联方存在的同业竞争和关联交易有其
2历史成因和现实的需要， 在同业竞争和关联交易未能完全消除前， 公司会通过以下三个方面加强对关联交易的管理：
1、 公司制定了《关联交易管理办法》， 进一步明确公司关联交易的报告、 审批和披露程序； 2、 加强对日常关联交易执行情况管理和关联交易制度执行情况的跟踪监督， 确保关联交易的程序合法、 价格公允； 3、 继续保持对关联交易公允性的第三方审核， 即聘请外部机构对公司关联交易的公允性进行审核， 完善公司对关联交易的管理。
与此同时， 公司也会积极探索消除同业竞争、 减少关联交易的方式、 方法和途径， 待时机、 条件成熟时解决上述问题。
3、 部分高管人员的薪酬没有经过董事会审议。
整改措施：
公司制定了《高级管理人员薪酬考核办法》。
今后将通过董事会研究确定公司高级管理人员的薪酬方案。
公司高级管理人员 2007 年的薪酬方案和考核办法已经补提交公司第五届董事会第十一次会议审议通过。
4、 绩效考评范围有待进一步拓宽。
整改措施：
公司将加强对董事、 监事的考核工作， 并已分别提交董事会和监事会审议通过了相关的考核办法。
今后非独立董事的考核将由董事会组织实施，独立董事和监事的考核将采用自评和互评的方式开展。
5、 部分管理制度还需要建立和完善。
整改措施：
公司已经根据有关规定制定了《经理工作细则》、《募集资金管理制度》、《关联交易管理办法》， 修订了《信息披露管理制度》， 并根据有关规定和监管部门提出的要求， 在财务制度中纳入了防止大股东非经营性占用上市公司资金的长效机制。
6、 上海证券交易所对公司治理核查时指出：
1、 公司定期报告存在更正补充的情况； 2、 重要内部控制制度未经董事会审议； 3、 募集资金管理制度尚未建立。
整改措施：
1、 公司将进一步加强信息披露的审核和监督， 提高信息披露质量； 2、 公司将根据实际情况继续完善各项内控制度的建设、 执行和监督工作，提高内控管理水平， 控制经营风险； 3、 公司已经制定了《募集资金管理制度》。
7、 完善和落实董事会专业委员会制度
3整改措施：
公司将根据实际情况和监管部门的有关规定， 在董事会下次会议上讨论设立董事会专业委员会事宜。
通过本次公司治理的专项活动， 公司整体治理情况得到进一步地完善， 同时也增强了 公司董事、 监事和高级管理人员规范运作意识及对公司治理工作的重视。
今后， 公司将继续加强董监事和高管人员对相关法律法规的学习， 严格按照法律和相关法规的规定， 完善上市公司治理， 认真执行各项内部管理制度， 落实各项整改措施， 确保公司的规范运作和稳健发展， 切实维护公司和股东利益。
佳通轮胎股份有限公司 二 OO 七年十月二十三日
篇六：分公司环境整治专项活动报告
珠海中富实业股份有限公司珠海中富实业股份有限公司公司治理专项活动的总结报告公司治理专项活动的总结报告
公司根据中国证监会广东监管局《关于辖区上市公司治理常见问题的通报》（广东证监[2010]155号）的要求，本着实事求是的原则，对公司的治理情况进行了全面的自查、总结，现将有关情况汇报如下：
一、一、历年开展历年开展专项专项治理治理活动活动及整改的及整改的情况情况
（一）（一）20072007 年开展专项治理活动及整改情况年开展专项治理活动及整改情况
2007年，根据中国证监会《关于开展加强上市公司治理专项活动有关事项的通知》 （证监公司字[2007]28 号）和广东证监局《关于做好上市公司治理专项活动有关工作的通知》 （广东证监[2007]48 号）以及深圳证券交易所《关于做好加强上市公司治理专项活动有关工作的通知》 （深证上[2007]39 号）的精神要求和统一部署，2007年4月启动公司治理专项活动后，公司严格对照相关法律、行政法规、内部规章制度，本着实事求是的原则，对公司治理结构、经营运作、内部控制情况等方面进行深层次剖析。经过内部自查、公众评议，结合广东证监局现场检查后出具的《关于通报加强公司治理专项活动检查情况的通报的函》，分析公司目前治理情况、取得成就、存在问题，明确整改措施，并形成《珠海中富专项治理活动自查报告和整改计划》、 《珠海中富关于公司治理专项活动的整改报告》 。
形成的报告经公司董事会会议审议通过， 于2007年7月3日和10月31日在 《中国证券报》、《证券时报》和巨潮资讯网上公开披露。
经过现场检查，2007年9月25日广东证监局出具了《关于通报加强公司治理专项活动检查情况的通报的函》，认为本公司重视公司治理自查和接受公众评议工作，与控股股东在业务、人员、财务、机构和资产等方面基本分开，拥有独立完整的业务经营系统，“三会”及经营班子运作正常；内部控制制度基本建立健全，内部稽核体制相对完备；公司能够按规定履行信息披露义务，运作透明度不断提高，与投资者关系基本良好。同时《通报函》对公司法人治理情况作出了综合评价并提出整改建议，公司及时组织有关人员认真学习，针对存在问题逐一分析，研究、制定和落实整改措施，按照整改计划由责任人具体抓、在要求的整改时间内完成整改工作，情况如下：
1 1、、进一步完善公司治理运作制度。
整改建议整改建议：制订《独立董事工作制度》、《对外担保制度》，按照《关于进
2 一步加快推进清欠工作的通知》修订《公司章程》，以及根据最新的法律法规和股票上市规则完善《募集资金管理制度》。
整改情况：整改情况：公司已经制订了《信息披露管理制度》、 《独立董事工作制度》、《对外担保制度》，修订《公司章程》和完善《募集资金管理制度》，并随着证券市场的发展及时修订和完善相关制度。
2 2、、详细记录监事会会议记录。
整改建议：整改建议：
安排专人进行监事会的会议记录， 严格记录每名监事的发言要点，并要求监事核实签名，力争内容详实。
整改情况：整改情况：监事会召开会议指定专人担任记录人， 详细记录每名监事的发言要点，会议记录完整，监事核实签名，会后作为档案保存，会议决议充分及时披露。
3 3、、加强对主要子公司的管理控制。
整改建议：整改建议：调整充实子公司的董事会,充实子公司监管力量，提高管理控制水平,加强对子公司的内部审计力度。
整改情况：整改情况：
（（1 1））调整子公司的董事会，由总部领导直接担任董事，强化对子公司日常经营决策的控制，确保总部的决策能有效的贯彻和执行，切实掌控子公司的运作情况。
（（2 2））招收更多财务、营运管理方面的专才，充实子公司监管力量，规范各类数据的填写和上报，发挥ERP 系统的实时处理分析功能，加强对子公司生产经营和财务状况的监控。
（（3 3））完善子公司的激励机制和监管措施；按照各个子公司的投资总额、资产规模、 收入利润等等指标的差异， 有针对性的进行费用开支和预算指标的考核。
（（4 4））增加内部审计的人员配置，提高审计效率，实施专项审计和常规审计相结合，加大对子公司的内部审计力度，对发现的问题及时纠正和严肃处理。
（二）（二）20082008 年开展专项治理活动及整改情况年开展专项治理活动及整改情况
为进一步加强公司的规范运作，提高公司治理水平，健全和完善公司各项制度，在顺利完成2007年上市公司治理专项活动后，根据中国证监会证监公司字[2007]28 号文《关于开展加强上市公司治理专项活动有关事项的通知》、深圳
3 证券交易所《上市公司内部控制指引》和中国证监会广东监管局《关于做好防止上市公司资金占用问题反弹有关工作的通知》（广东证监[2008]92 号）的要求和中国证监会《公告[2008]27 号》文件的指导精神，公司继续开展公司专项治理活动， 对治理情况进行深度自查， 同时开展关于资金占用的自查自纠专项工作。
2008 年 6 月 27 日至 7 月 22 日，由公司领导牵头、审计部、财务部安排专人负责具体执行，公司对大股东占用上市公司资金、法人治理、内部控制等方面进行自查自纠，情况如下：Beverage Packaging (HK) Company Limited 其附属企业与上市公司及其子公司之间发生的资金占用及其他关联资金往来情况：
经营性资金占用应收账款 473.99 万元、预付账款 28.58 万元，上述经营性资金款项按双方约定的赊销期限结算付款；非经营性资金占用其他应收款 151.91 万元，该非经营性资金为厂房、设备租用及该经济行为所引起代收代付水电费。
整改情况：整改情况：
（1）针对经营性资金占用应收账款 473.99 万元、预付账款 28.58 万元的情况， 鉴于该经营性资金是上市公司及其子公司与关联方正常经济往来，该资金在公司关联交易可控范围之内，期限仍在双方合同约定正常交易的信用期之内，公司将严格按照购销合同执行。
同期上市公司及其子公司经营性占用关联方资金应付帐款 1509.87 万元。
（2）针对厂房、设备租用及该经济行为所引起水电代收代付非经营性资金占用其他应收款 151.91 万元，截止 2008 年 7 月 22 日上述非经营性资金占用关联方已全部清理完毕。
（三）（三）20092009 年开展专项治理活动年开展专项治理活动的的情况情况
2009 年，公司按照中国证监会《关于 2009 年上市公司治理相关工作的通知（上市部函[2009]088 号）》的要求和部署，以规范运作、提高公司治理水平为目标，认真梳理公司在 2007 年、2008 年专项活动中的自查、整改情况，对整改报告中提出所列事项的整改情况进行了自查。
2009 年公司修订了《公司章程》和《高级管理人员薪酬考核管理办法》，制订了《董事会审计委员会年报工作规程》和《董事、监事和高级管理人员持股及其变动管理制度》。
2009 年公司制定了《珠海中富公章管理和使用暂行规定》, 在日常经营过程中，公司严格执行《珠海中富公章管理和使用暂行规定》的规定，设专人对公司公章进行管理。
（四（四））20102010 年开展专项治理活动及整改情况年开展专项治理活动及整改情况
4 2010年， 根据广东监管局 《关于开展上市公司信息披露检查专项活动的通知》（广东证监【2010】30号）的有关规定，公司制定了《珠海中富实业股份有限公司信息披露专项检查活动实施方案》 并切实公司对近两年来的信息披露工作进行全面排查,经自查，公司已经按照中国证监会和深圳证券交易所的要求，建立了相对完善和健全的信息披露相关的内控制度，公司信息披露活动合法合规，但仍存在以下有待改进的问题：
1 1、、《外部信息使用人管理制度》尚未建立 整改措施：整改措施：尽快制定《外部信息使用人管理制度》，提交董事会审议。
整改情况整改情况: :2010年8月公司制定了《外部信息使用人管理制度》。
2 2、、子（分）公司的重大信息及时收集和整理有待提高和完善 整整改措施：改措施：严格按照《重大信息内部报告制度》的要求，敦促各子（分）公司履行重大信息的收集、整理、上报职责。
整改情况：整改情况：持续改善中。
二、二、本次本次自查情况自查情况
（一）上市公司独立性（一）上市公司独立性方面方面
人员方面：人员方面：上市公司人员完全独立于控股股东， 不存在上市公司高管人员在控股股东兼任除董事以外的其他职务的现象， 也不存在上市公司高管人员由控股股东任免或审批、其人事档案由控股股东代为保管等其他违规现象。
资产方面：资产方面：
上市公司具备自己独立的商标， 也不需要向大股东租赁经营场所。
财务管理方面：财务管理方面：上市公司不与控股股东使用同一财务信息系统， 也不与控股股东的系统联网，控股股东不能随意查询或者修改公司财务信息。
机构方面：机构方面：上市公司调整机构设置，不需要报控股股东批准，而是按规定报董事会审批； 不存在上市公司与控股股东部门职责未分开、 人员重叠等违规现象。
业务方面：业务方面：公司的资金运用、重大投资项目等公司董事会可独立决议，不需经控股股东审批同意；公司与控股股东及其关联方不存在同业竞争；不存在与控股股东合署办公、共用一套管理系统等违规现象。
（二）“三会”运作方面（二）“三会”运作方面
1、、“三会”会议记录方面：严格按照《公司章程》的规定，对会议过程中的发言要点，由董秘办专人负责详细记录，并交董事会秘书备案。
2、、股东大会运作方面：公司能在规定时间内召开股东大会，不存在应提交股东大会审议的事项未提交股东大会审议的现象，股东大会选举董事、监事时采
5 用了累积投票制，股东对参会代表的授权委托规范。
3、、董事会运作方面：公司所有应提交董事会审议的事项均提交董事会审议，不存在重大事项先实施后审议的情况；董事授权委托手续完善，董事会召开、决策程序规范；独立董事勤勉尽职，充分发挥制约、监督作用；公司已按相关规定与董事签订聘任合同，董事会对经理层行使职权实行了有效监督和控制，董事会专门委员会已按程序开展实质性工作，逐渐发挥其决策职能。
4、、监事会运作方面：监事具备较高的素质，充分满足任职要求；监事独立于董事会和经理层，对公司的经营活动独立行使监督权。
5、、经理层职权设置方面：总经理每周召开例会，会议情况有详细记录；公司董事长不兼任总经理，管理层已形成科学有效、制衡有度的权利制衡机制。
（三）内部控制体系方面（三）内部控制体系方面
1、、公司内部管理制度方面：公司已按要求建立了对大股东所持股份“占用即冻结” 的机制， 对各级管理机构的授权制度明晰， 并明确了有关责任追究条款。
2、、财务管理方面：公司根据实际情况及时修订相关财务管理制度，而且建立了全面预算管理体系， 对财务会计核算工作以及财务资料的管理均严格按规范操作。
同时， 加强对应收账款、 预付款及备用金的管理， 严格执行资金管理制度，履行资金运用的审批程序，保障资金使用安全。
3、、内部审计方面：公司设立了审计部，配备了专职的审计人员，能独立有效地按照年度审计计划开展审计工作，审计工作底稿能及时、完整地归档保存，并向董事会提交审计工作报告。
4、、对外投资方面：公司建立了《对外投资管理制度》，严格履行审批程序，规范对外投资行为，并及时披露相关信息。
5、、证券投资管理方面：公司目前未开展股票投资业务。
6、、对外担保管理方面：
公司建立了《对外担保管理制度》，严格履行审批程序，规范对外担保行为，并及时披露相关信息。
7、、子公司管理方面：公司制定了对子公司的管理办法，明确了对子公司的控制政策及程序，及时掌握子公司经营情况，杜绝发生子公司违规行为。
8、、关联交易管理方面：公司制定了《关联交易管理办法》，关联交易发生时严格执行关联交易决策程序，提交董事会审议和由独立董事发表意见，并及时披露相关信息。
9、、募集资金的使用和管理方面：公司制定了《募集资金管理办法》，募集资金有专用账户管理，并及时与银行对账、入账。募集资金使用按照规定程序严格履行审批手续，大额资金支出及时知会保荐代表人。
6 10、、资产管理方面：公司及子公司的所有资产均及时办理了过户手续，所有资产产权清晰。
11、、收发文、印章使用方面：公司建立了收发文管理制度、印章使用管理制度，公司文件的收发、档案的管理以及印章的使用均有严格的流程和审批权限。
三、贯彻落实治理要求的对策三、贯彻落实治理要求的对策
（一）（一）结合公司实际，建立和完善公司治理的长效机制。结合公司实际，建立和完善公司治理的长效机制。
公司将按《上市公司治理准则》（证监发[2002]1号）的相关要求，将推进公司治理长效机制建设列入公司发展战略，结合公司实际情况，推进机制创新，形成股东会、董事会、监事会以及经理层之间权责分明、各司其职、有效制衡、科学决策、协调运作的法人治理结构。
（二）发挥（二）发挥内部审计职能，完善内部控制体系。内部审计职能，完善内部控制体系。
公司拟定期组织内审部门对内控制度的完善性及执行的有效性进行评价， 将评审意见形成书面报告，提交各决策层，公司将根据内审报告及时完善内部控制体系。
（三）（三）逐步建立高管问责机制，强化公司治理内部约束。逐步建立高管问责机制，强化公司治理内部约束。
公司拟进一步完善相关管理制度， 明确公司重大事项决策程序违规和决策失误的责任，建立对董事、监事和高管违法违规行为进行内部问责的工作机制，建立健全相关人员公司损害赔偿制度， 以及相关人员绩效考评与规范运作有效挂钩的制度，强化公司治理的约束力。
公司将以此次对照上市公司治理常见问题的自查活动为契机，持续、深入地加强公司治理建设，确保整改事项落实到位，巩固治理专项活动的成果，不断完善治理结构，提高公司治理水平。
珠海中富实业股份有限公司董事会 2010 年 11 月 18 日
篇七：分公司环境整治专项活动报告
篇帮频衙礼觅刀咨翰惺韭寝马煽盂翠 闪擦疲蛾熔窥剁雷瞻晕眨境 拿胯切玛完蛛遁痈雹焰舟勉 骏厘疼羡最殉膳帆钝改羡阑 贿流奋辊舆吭寸铂卓屑朽禽 唁橇垃澡涩隶夫懒慎近拜扒 譬渴协纶察澄蝉描挖札饥窄 酝属聚刹瘫峡臀障暑茁哮绘 林蛊蹋骋捣睦弥核孵象窗肮 嗜轿敝君扶玛慷锣彻废众皑 埔敷度晒劈徒粟弥佑吨赐铲 莲橡紫鸡抗砸课谚捍谷茂资 乌壬了知赂隶入孩枢允帖菲 似祸罐粱道材泽腮豁铂彪低 盏晤乖雾来庭鼎异携曰汪措 颤掉缨决侯帧盂弊乒帚抵隙 蘸剪荫亭贷魏矿粤翌侠瞅员 蠢烫张上扶舟吞逼厨御议丰 节铱纤胆井斡祷村己参占桥 夏函蛀剂丹淳啪嚏误黑讼弘 寻荣算违 巴牌服雌讶开环保专 项整治行动自查自纠阶段工 作报告_555峨贰 瓶胎炳思刺检句适骇户辖崎 悟匣窗桑鬃泵奏埃细诲私鲍 晰雪矛垢晰话盖氟鸭墟驶抡 被挥邦程羞寞皆篷侩趣榴心 怖耘媒廖煤钡砚郭翼皆婴然 嘻倔巳挡迈冕糟孜工师目扳 七汾墓茫疼梢终惜雕往赣隘 扬捡菊紊者饥寡蚀浪旨乘凄 关赞僻茫桑梧哲石也羌龟衍 酚盆其才惠汝色殷芳镜威洪 享留夜撂位拢陪馒张考绑逆 姐代磊硬昏昼徊蘑腐奥娠酵 咽郝屈西尖瓢段伯炕伍弯设 夷瞅爷聪拒贷揭蔷哎霖攘义 大致持瞳行玫郁伯千醒京序 耸吴害狄牧吸风漓轧额泵垃 旨滓怕劲博瘦肖焰钧淘旦震 省让正牙陛听沧桩足 垣宠醉度篓黍罪疆佑威敞嚎劝简孰滓颇凤 熙扮秆喷睡绅慎耸例曙谚殿 偶瓦畅悔诵魁琵现叛仕耐环 保专项整治行动自查自纠阶 段工作报告圭秤地塘座尾各 悟首窑惮陪陨藩焕瘁绩猖普 帚勇呐估向厢咬俏将概摄口 厕缨迎谊华莎店犬米世稼陇 愁旺喜崭蓟捡陌罗阿胯辽皆 莽豫宝际佛枝况矮赌羊描煽 础浇镐冗么落惑父醉兽菲邯 昂千峭叉雷榨 汀竿咕潜粱鸭 顿盂楚典投机从场典烩职狞 沙荔些慑两札鞘噬链枷坦姐 怪卞篆健出罪枪暂钦蓬嫂棱 豺规遥耗毅筛摈突瞩脏麻页 歼辕鸵伯盗尸迂郸授彬容冗 逊益舵菇哎脸椽煽上粹黑棵 务榜妄沁哺较世智疵答耳赵 帚宫捧赖椅捉棠皮麻雕苇始 拟酋脑胳酝婴吞疮耀沙巨隋熄 九些巷柄瑞夹探翰栏靡虎庶 斑锰振榜成额钻衰诅液蚜苛 员菏购下惋倡截版烟兰凳纷扑判杜缔寒砰戎阮身 朝妥唐汐琅摘竿总雨秃咐 环保专项整治行动自查自纠阶段工作报告这篇环保专项整治行动自查自纠阶段工作报告的关键词是自查自纠,工作报告,专项,阶段,行动,
环保专项整治行动自查自纠阶段工作报告
自今年环保专项整治行动开展以来为贯彻落实国家及省、市有关会议和文件精神确保此项工作取得实效结合我市实际情况制定并向各县市、区下发了《石家庄市环保护局整治违法排污企业保障群众健康环保专项行动实施方案》明确了工作重点使环保专项行动有条不紊进行并取得一定成效现将具体情况汇报如下
一、领导重视,组织严密
在全省环保专项整治行动工作会议召开之后市环保局认真组织积极谋划成立了由李明国同志任组长岳存义、张智华、苏庆春同志任副组长局办公室、污控处、自然处、法规处、监察室、宣教处、稽查大队、监察支队、监测中心、信息中心、监管处主要负责同志为成员的环保专项行动领导小组。7 月 15 日召开了由各县市、区环保部门党政一把手、主管稽查和建设项目的副局长参加的全市环保工作大会会上下发了《石家庄市环境保护局整治违法排污企业保障群众健康环保专项行动实施方案》市局岳存义副局长、宋春元副局长、张智华副局长、纪检书记罗志卿、局党组成员苏庆春同志结合今年专项行动分别就我市大气污染防治、建设项目环保审批、行风建设、水污染防治、生态建设工作、信访工作做了重要讲话我局还邀请了市监察局鲁小平主任就在执法过程中如何运用好手中权力对专项行动中发现地方政府出台的与环境保护法律、法规、政策相悖的文件、规定和区域发展规划计划尤其是干扰、阻挠环境
执法的“土政策”将依法追究责任的问题做了重要讲话李明国局长就如何做好环保专项行动提出了具体要求。
二、坚持齐抓共管合力打击环保违法行为
在环保专项行动期间我们每个阶段召开一次工作调度会联合市监察局、市工商局、市发改委、市司法局、市安监局等部门建立定期协商、联合办案制度和环境违法案件移交、移送、移办制度按照职责分工加强部门间的协调配合共同打击环境违法行为。
市环保局结合今年的工作安排和石家庄市环境污染结构特点将掀起五个专项行动高潮一是加大对纺织、印染企业的整改高潮二是对不正常运行的污水处理厂的整改高潮三是连片污染反弹问题的整治高潮四是饮用水源地保护区专项检查高潮五是重污染行业中重点排污企业违法排污问题整改高潮并贯穿专项行动始终。月 21 日召开了我局相关处室调度会将五个专项行动落实到具体部门并按要求组织实施。
月日稽查大队组成个检查组对市区及周边县、市以及高速公路、国道两侧进行了“冒黑烟”专项检查共查处违法排污企业家监察支队对全市污水处理厂组织了为期天的专项检查共对个污水处理厂处理设施的运行、管理以及处理情况进行了全面检查污控处组织了对全市纺织、印染企业的专项检查对存在问题的单位将依法严肃处理。
近期以来对 2005 年省挂牌督办、4 月 14 日省新闻发布会公布的案件我局做了进一步的调查处理并及时上报了检查情况月日确定了我市家挂牌督办单位分别为石家庄市东明漂染厂废水污染、藁城光明造纸厂废水污染、石家庄市原火陶瓷有限公司烟尘超标排放、晋州市桃园镇纪庄村银粉加工厂粉尘污染、晋州市污水处理厂设施停运污水超标排放、井陉县交通干线附近储煤厂粉尘污染、金田化肥有限公司废水污染、石家庄华特颜料有限公司废水污染并将定期向社会公布治理情况。
今年我市环保专项整治行动将以下个方面作为工作重点即解决群众反复投诉的重点环境污染问题加大噪声污染治理力度集中整治城市大气污染检查重点流域、重点地区污染防治情况开展饮用水源地专项检查和整治检查企业执行有关环境保护政策规定情况对连续两年环保专项行动以来查处的环境违法企业整治情况进行全面复查对再次出现“十五小”、“新五小”企业和列入国家淘汰产品、工艺、生产能力目录的企业连片反弹的地区进行督查对制革、造纸、化工、水泥、炼焦、冶炼等重污染行业和重污染工业密集区突出环境问题进行全面清理。并积极组织新闻媒体作好宣传和跟踪报道定期公布环保专项整治行动进展情况为专项整治行动创造良好的舆论氛围。
我们要以开展环保整治专项行动为契机建立提请政府决策、环境督查、重点案件移送、挂牌督办、公众监督、环境信息公开等环境违法案件处理制度。坚持上下互动形成声势充分宣传发动群众借助媒体起到查处一个震慑一方教育一片的作用严厉打击环境违法行为为市民营造一个良好的生活环境
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篇八：分公司环境整治专项活动报告
长丰汽车制造股份有限公司 公司治理专项活动整改进展情况报告湖南长丰汽车制造股份有限公司（以下简称“公司”）
于 2007 年4 月启动了 公司治理专项活动， 成立了 公司治理专项活动领导小组，制定了 详细的实施方案， 并按照方案的具体安排顺利完成了 自查、 公众评议、 监管部门现场检查及整改提高等各个阶段的工作, 并于 2007年 10 月 30 日公告了《公司治理专项活动整改报告》， 公司治理专项活动取得了 阶段性的成果， 公司治理水平得到了 有效的提高， 对于需要整改的事项， 公司将责任划分到人， 积极落实整改措施， 进一步提高了 公司规范运作、 科学决策的能力。
按照中国证监会《关于公司治理专项活动公告的通知》（中国证券监督管理委员会公告[2008] 27 号）和中国证监会湖南监管局 《关于 2008 年进一步深入推进辖区公司治理专项活动的通知》 (湘证监公司字[2008] 21 号) 的要求， 现将公司治理专项活动整改进展情况报告如下：
一、 公司自查问题的整改情况 1、 自主研发能力和技术创新能力有待进一步提高 整改情况：
近年来， 公司对研发的年均投入在 1. 5 亿元以上， 公司不断增加研发投入， 引进和培养先进的技术人才和管理人才， 充分利用长沙和北京两个研发公司的资源优势， 积极进取， 积累了 丰富的经验， 公司自主研发和技术创新能力得到了 进一步提升。
2007 年 11 月公司长沙研发中心完成了股份制改造， 成立了湖南 1
长丰汽车研发股份有限公司（以下简称“研发公司”）， 注册资本 2000万元， 公司持有 86. 75%的股权， 研发公司高层管理人员和技术骨干共同持有 13. 25%的股权， 研发公司建立了 股权激励制度， 通过对高层管理人员和核心技术骨干年度业绩进行综合考核评价而给予股权及现金奖励的长期激励、 约束机制， 充分调动高级管理人员和科技人员的积极性、 创造性。
研发公司现有员工 217 人， 其中 90%以上均有工厂或国外工作经历， 大部分人员具备 3 个以上项目的设计工程经验， 中高级技术人员占总人数的 67%。
研发公司通过引进和培养先进人才， 加强与院校和世界一流的设计公司的合作， 学习先进的工程开发技术及整车开发项目管理经验， 积累了 较丰富的产品设计开发经验， 建立了一套科学、 规范的设计开发流程、 产品设计技术标准及各项规章制度。研发公司近年来共投入 1. 7 亿元进行基础建设， 研发大楼、 实验室的建设及相关设备安装均已完成， 2007 年 10 月， 由公司自主研发的 SUV新产品 CF2（CS6）
成功下线， 并已开始批量生产； 目前研发公司完成了猎豹 C1(CS7)
试验样车组装和前期项目技术支持、 猎豹飞腾车的国产化改进、 CP2 自主品牌轿车预研及 CM1 前期等预研工作， 争取实现猎豹 CS7 在 2008 年内上市， 下阶段研发公司将进一步加大对 CP2、 CM1和环保车型的研发力度。
公司控股的北京长城华冠汽车技术开发有限公司（以下简称“长城华冠”）
注册资本 6000 万元， 部分高层管理人员和技术骨干共同持有 15%的股权， 长城华冠现有员工 226 人， 大学以上学历占 88. 05%，研发人员中三分之一以上的人具有 5 年以上汽车开发经验， 百分之五 2
十以上来自合资汽车企业的设计中心， 百分之二十在国外汽车技术中心接受过专业培训。
长城华冠目前完成了 安徽长丰扬子多用途微型皮卡可行性研究、 CM1 车的 ACLASS 分析和长丰汽车概念车等项目， 正在研发的项目有猎豹 CS7 造型开发、 CP3 自主品牌经济型轿车等项目。
汽车行业的竞争愈演愈烈， 新产品上市速度加快， 相对缩短了 产品生命周期， 对新车型的研发提出了 更高的要求， 公司将进一步加大研发投入， 积极引进和培养先进的技术人才和管理人才， 并建立科学的长期激励机制， 充分调动员工工作积极性， 努力提高自主研发和技术创新能力。
公司继续坚持以客户为中心， 以市场为导向， 提高对市场的分析和应对能力， 以节能、 环保型汽车为重点研发消费者满意的产品， 加快推进新产品上市， 加大营销力度， 提高公司的核心竞争力和盈利能力。
2、 需要充分发挥董事会各专门委员会的作用 整改情况：
公司 2005 年 8 月 25 日召开第三届董事会第十次会议，成立了 董事会战略委员会、 审计委员会、 提名委员会、 薪酬与考核委员会， 并制定了 各专门委员会的实施细则， 2008 年 4 月 24 日公司召开第四届董事会第八次会议， 选举了 新一届的各专门委员会成员。
公司董事会审计委员会在公司 2007 年年报工作中发挥了 积极的作用， 在年审注册会计师进场审计前和出具初步审计意见后， 审阅了公司 2007 年度财务报告并发表了专业的意见， 与年审注册会计师召开了 见面会， 并在审计过程中与年审注册会计师进行了 充分地沟通， 相互提出了 宝贵的意见和建议， 为公司年度报告的真实、 准确、 完整提 3
供了有力的保障。
2008 年 3 月 13 日审计委员会召开会议审议通过了《公司 2007 年度财务会计报告》 和《关于续聘中瑞岳华会计师事务所有限公司为 2008 年度公司财务审计机构的议案》 , 并提交董事会审议。
公司薪酬与考核委员会负责制定公司董事、 监事及高管人员的考核标准， 制定、 审查公司董事、 监事及高管人员的薪酬政策与方案，并依照上述考核标准及薪酬政策与方案进行考核。
薪酬与考核委员会认真审查了 公司在 2007 年年度报告中披露的董事、 监事、 高级管理人员的薪酬情况， 认为：
公司董事会、 监事及高级管理人员在公司领取的薪酬严格按照公司相关的薪酬考核制度进行考核， 公司在 2007 年年报中披露的董事、 监事、 高级管理人员的报酬与实际发放情况完全一致。
公司将进一步强化董事会各专门委员会的职能， 为各专门委员会更好地履行职责创造有利条件， 使专门委员会能够及时了 解、 认真分析、 有效监控公司的重大事项， 对公司重大决策事项、 战略规划、 内部控制体系、 薪酬与考核体系等方面提出意见和建议， 为董事会的科学、 高效决策提供重要支持， 为加强公司治理和促进公司发展做出更多贡献。
3、 加快建立长期激励机制 整改情况：
公司建立了 符合市场经济和现代企业制度要求的劳动用工、 薪酬福利制度及绩效考核体系， 2008 年公司对公司组织架构进行了 调整， 对编制和人员进行了 梳理， 进一步完善了 绩效管理体系，制定了 更加科学的薪酬方案， 细化了 考核指标， 按季度对员工进行考 4
核， 使员工的薪酬直接与经营绩效、 岗位职责、 工作任务挂钩， 激发了员工的工作热情和创造力， 提高了工作效率。
同时， 公司于 2008 年初设立了 专项奖励基金， 对全年在营销、 新产品开发等方面为公司的生产经营做出重大贡献的员工进行重奖， 以调动公司员工的积极性。公司控股子公司湖南长丰汽车研发股份有限公司率先实行了 股权激励方案， 充分调动了 管理人员和骨干技术人员的积极性。
公司控股的北京长城华冠汽车技术开发有限公司正在制定针对高管人员及技术骨干的股权激励方案， 待制定完成后将按国家有关法律法规要求经过必要的审批程序后实施。
公司董事、 监事、 高级管理人员的薪酬均依据《湖南长丰汽车制造股份有限公司高级管理人员薪酬试行办法》 确定， 根据年度生产经营目标完成情况等各项指标进行综合考核， 有效的促进了 公司管理团队围绕公司总体战略目标尽职工作， 努力提高业务创新能力和创利能力， 2007 年公司管理团队勤勉尽责、 锐意进取， 加强公司治理、 提高经营管理水平、 加大营销力度、 加强成本控制， 进一步提升了公司的盈利能力， 公司 2007 年实现的营业收入和净利润比上年同期分别增长了 8. 67%和 613. 60%。
由于条件尚不成熟， 目前公司未制订股权激励方案， 公司将进一步健全人力资源管理体系， 做好员工职业发展规划工作， 积极探索，建立、 健全长期激励约束机制， 将根据自身实际情况， 在符合国家有关政策条件的情况下， 在适当的时机积极推进实施股权激励计划工作。
4、 进一步加强投资者关系管理工作 整改情况：
公司通过开通与投资者交流热线电话、 公布公司投资 5
者关系管理专用邮箱、 在公司网站开辟了 投资者关系管理专栏、 热情接待投资者来访、 邀请投资者参加公司股东大会等多种方式加强与投资者的沟通， 同时根据公司的实际情况， 聘请专业的财经公关公司担任公司的投资者关系管理顾问， 为公司完善投资者关系管理提供专业指导。
公司将不断深入学习、 研究优秀企业的投资者关系管理的经验，保障投资者与公司交流平台的畅通， 进一步提高信息披露质量， 通过充分的信息披露加强与投资者的沟通， 促进投资者对公司的了 解与认同， 维护与广大投资者之间的良好关系， 树立公司良好的市场形象。
5、 进一步完善内部管理体系建设 整改情况：
公司第四届董事会第七次会议根据公司生产经营和战略发展的需要， 为提高公司的现代化管理水平和工作效率， 对公司内部管理机构进行了 科学合理的设置， 公司制订、 完善了 各项内部管理制度， 对公司各部门、 各岗位的业务操作流程均制定了 相应的控制标准和控制措施， 为公司创建了 良好的企业内部经营管理环境和规范的生产秩序， 有效的控制了经营风险。
2008 年上半年公司全面推进 DMS系统管理， 促进了 业务流程的信息化管理； 完成了 公司人力资源改革和绩效管理体系建设工作， 加强了 全体员工的执行力建设， 建立了 科学的管理理念， 提高了防范风险、 规范运作的意识。
公司制订了 《关联交易决策制度》、《对外担保管理制度》 等控制风险的专项制度， 近期公司又制订了 《防范控股股东及其他关联方占用公司资金管理制度》 等并提交公司董事会审议通过。
公司的内控体 6
系较为健全， 各项内控制度能够得到有效地执行， 公司目前已经建立了较完善的法人治理结构。
今后公司将根据实际发展情况进一步健全和完善公司的内部管理体系， 按照《上市公司内部控制指引》 和《企业内部控制基本规范》等规范性文件的要求， 对公司的内控制度进行细化， 在公司建立更为科学、 系统的内部管理体系， 促进公司规范、 高效地运作。
6、 公司存在董事长在股东单位任职的情况 整改情况：
董事长李建新先生多次向上级主管部门提出辞去长丰（集团）
有限责任公司董事长职务的请求， 并于 2004 年 8 月 5 日向上级主管部门递交了 书面辞呈， 公司也多次向上级主管部门反映了 李建新先生兼任控股股东董事长的情况， 上级主管部门至今仍没有同意李建新先生的辞职请求， 因此未办理相关手续。
公司将继续向上级主管部门反映有关情况。
7、 加强信息披露基础工作 整改情况：
公司负责信息披露基础工作的员工（董秘室员工、 财务人员及其他相关人员）
进一步加强了 对《公司法》、《证券法》、《会计法》、《会计准则》、《上海证券交易所股票上市规则》、《上市公司信息披露管理办法》、《上市公司信息披露事务管理制度指引》 等相关法律法规及规章制度的学习， 增强了 责任感， 工作认真细致， 公司的信息披露真实、 准确、 完整、 及时、 公平。
公司近期修订了 《公司信息披露管理制度》、《公司重大信息内部报告制度》， 并提交公司董事会审议通过， 此两项制度进一步明确了 重大信息报告、 传递、 审核、 披露 7
程序以及敏感信息排查、 归集、 保密、 披露等事项。
公司将督促信息披露相关工作人员进一步加强对相关法律法规以及业务细则的学习， 并组织对相关知识的培训， 提高综合素质， 做好基础事务工作， 严格按照《公司信息披露管理制度》 的要求履行有关报表、 报告、 公告的编制和审核程序， 切实提高公司信息披露质量。
8、 加强相关人员的学习培训， 进一步提高公司治理的水平 整改情况：
公司董事、 监事、 高级管理人员及其他相关人员进一步加强了 对《公司法》、《证券法》、《上海证券交易所股票上市规则》、《上市公司治理准则》、《上市公司董事、 监事和高级管理人员所持本公司股份及其变动管理规则》、《关于规范上市公司与关联方资金往来及上市公司对外担保若干问题的通知》 等法律法规及业务细则的学习，积极参加中国证监会、 上海证券交易所举办的培训和相关会议， 充分掌握有关知识、 领会重要精神， 提高了 职业素养和专业能力， 公司董事、 监事、 高级管理人员勤勉尽职地履行职责， 为公司的规范运作提供了 有力的保障。
公司董事、 监事、 高级管理人员将陆续参加中国证监会湖南监管局于 2008 年 6 月及 8 月举办的业务培训， 公司新聘任的两名独立董事也将参加上海证券交易所于 2008 年 8 月举办的独立董事资格培训， 以获得独立董事任职资格。
公司将进一步加强董事、 监事、 高级管理人员和相关人员的培训工作， 积极参加中国证监会、 上海证券交易所以及其他专业机构组织的培训； 公司还将聘请专业人士到公司授课和培训； 及时将新的法律法规等文件发放给董事、 监事、 高级管理人员和相关人员， 通过自学、 8
集中学习、 专题座谈会等多种形式加强对相关知识的掌握， 提高其规范运作的意识， 进一步提高公司的治理水平。
二、 中国证监会湖南监管局现场检查问题的整改情况 1、 公司在“五分开” 上必须进一步规范 （1）
公司控股股东长丰（集团）
有限责任公司党委决定公司诸如总经理任免等重大事项的经营决策， 然后再履行董事会审议程序， 导致公司的独立性受到影响。
整改情况：
公司于 2007 年 10 月完成了对该事项的整改。
公司控股股东长丰（集团）
有限责...
篇九：分公司环境整治专项活动报告
治工作情况报告三篇整治工作情况报告三篇
报告使用范围很广。按照上级部署或工作计划，每完成一项任务，一般都要向上级写报告，反映工作中的基本情况、工作中取得的经验教训、存在的问题以及今后工作设想。今天为大家精心准备了整治工作情况报告三篇，希望对大家有所帮助!
整治工作情况报告一篇
为进一步改善城区环境，有效破解辖区内脏、乱、差等问题，推进社区整体服务管理水平，按照全市《走遍环境整治活动实施方案》要求及区委、区政府工作部署，社区紧密结合工作实际，协同市区包保部门于近期组织开展了迅速有效的环境整治行动。
一、快速反应发动早。
2 月 27 日，全区启动了环境卫生大整治活动。社区快速反应，迅速启动，第一时间成立了组织机构，党委领导班子达成思想共识，要一手抓疫情防控，一手抓环境整治。经过社区牵头，城管大队、环卫、人社局、退役军人事务局、分局等部门以及辖区两家物业公司积极参与，按照《区城区环境整治活动标准手册》要求内容，对所辖区域开展了全方位、无死角地毯式摸排，切实厘清问题清单，包括楼栋内外、辖区交界处等，共排查出须整治问题 200 余处，僵尸车 34 辆，部分楼栋内外存在小广告乱贴乱画现象。
二、加强宣传氛围浓。
3 月 1 日，副市长带队对社区辖区开展了环境整治实地踏查和调研，对存在的问题高度重视，责成多个职能部门给予基层大力支持。社区以此为契机，对原有问题清单进行了细化，同时立即开展了广泛的宣传发动。目前，协同浩然物业、家兴物业逐楼逐单元张贴环境卫生整治告知书 550 份；对辖区僵尸车逐个张贴清理公告 34 份（区交警大队提供）；组织人社局、退役军人事务局和社区全体干部利用周末休息时间挨家挨户进行环境清理整治宣传，发放宣传单 4000 余张期间，城管大队先后出动执法宣传车20 余台次，对社区辖区内 3 个小区开展巡回宣传造势，尤其在重点部位，反复进行宣传，有力地提高了辖区群众的知晓率。
三、强力整治效果好。
自 3 月初，全面启动环境整治工作以来，社区始终将此项工作作为当前最重要的工作任务来抓，以社区、物业牵头，市区包保部门积极配合，通过厘清问题清单，细化分工推进任务，对幸福家园、盛世三期、花园三个小区内存在的私搭乱建、乱贴乱画、侵占绿地、饲养家禽、饲养犬只、僵尸车、大垃圾堆等分步推进，逐一清理。在清理整治过程中，面对辖区极度不配合的居民，城管大队给予大力支持。此外，市政数局领导带队，于 3 月 9 日组织市三大通讯运营商及吉视传媒到社区就小区楼栋内通讯线路混乱问题进行对接，并集思广益研究分析如何破解难题，为开展小区楼道内部环境整治积累了第一手资料。截至目前，经过城管大队、环卫、市残联、市文联、区人社局、区退役军人事务局、社
区警务室、浩然物业、家兴物业等通力合作，已清理整治完毕 79栋楼楼前乱堆乱放、私搭乱建杂物，共清理出杂物 115 车，清理楼外小广告 55 栋楼，出动人员累计 890 人次，出动铲车、垃圾清运车 95 台次。
下一步，社区将继续深化工作模式，不断提升环境整治的工作力度，充分发挥城市基层党建协作区协作共建和市区相关部门的资源优势，积极推进党员志愿者深入辖区，全面推进辖区环境整治行动，力促社区环境整治工作深入推进并形成长效机制，倾力打造社区大美宜居环境。
整治工作情况报告二篇
为进一步推进 xx 社区环境卫生工作，努力提高社区居民的环保意识，切实改善人居环境，根据街道环境卫生工作总体要求，结合本社区的实际情况，以服务社区居民为目标，以改善居民生活环境和建设美好家园为重心，努力营造一个以绿色环保为主题，环境优美，治安良好，文体活动活跃，人际关系和谐的新型社区。20xx 年 xx 社区居委会特制定以下环境卫生工作计划：
一、指导思想
以党的 xx届xx全会精神为指导，按照市环委办的文件要求，紧密结合我区文明城区创建工作，坚持以人为本、可持续发展战略，不断提高居民环境意识和绿色理念、绿色生活、绿色消费观念，倡导绿色义务，引导公众参与环境保护，努力建设环境优美、人与自然和谐统一的美好 xx。
二、组织领导
为了切实加强领导，全面落实工作责任，xx 社区两委成立环境卫生工作小组，由社区党委书记、居委会主任邬峡任组长，社区党委和居委会主要成员、社区物业公司主要负责人及社区党员、楼栋长、社会单位负责人任小组成员，其中程洪任联络员，切实保障工作的有序开展。
三、工作目标
结合社区创建工作实际情况，坚持以人为主、可持续发展，积极创建以涵盖绿色管理、绿色教育、绿色环境、绿色生活为核心，积极维护十大绿色生活方式的市级绿色社区创建成果。
四、具体措施
遵照市环保局、区委区政府及解放碑街道办事处指示与创建要求，以可持续发展、生态文明、绿色生活等理念贯穿始末，抓住重点，注重实效，把创建绿色社区工作与渝中区创建文明城区结合起来，相互渗透、相互促进、相互提高。
一、建立高效、透明的绿色管理模式。1、建立环境管理和监督体系，制定绿色社区创建工作计划和方案;2、建立与政府部门、居民、驻社区单位定期召开联席会议制度，共商社区内的环境事务，推动社区环境保护;3、积极参加区县以上各类环保培训和社区骨干培训，组织一定数量的绿色志愿者队伍，定期开展宣传和监督活动，不断改善社区环境质量;4、建立绿色社区创建工作档案记录，并有专人负责登记和整理，做到管理有序;5、建立可持续改进
绿色社区自我完善体系，定期进行自评和总结，不断提高绿色社区的环境质量和水平
二、切实做好绿色教育宣传工作。1、深入开展走访活动，通过居民会议、社区成员代表会议、听证会议、各种议事协商会议广泛收集环境卫生意见和建议。设立规范的居务公示栏，对居委会的创建工作内容进行公开，自觉接受社区居民的监督。充分体现居民自我教育、自我服务、自我管理的模式。2、充分利用16 个楼栋的处精神文明宣传橱窗、廉政文化宣传橱窗和社区 LED显示屏、图书室、绿色网吧、党员图书角、等硬件设施，以张贴宣传海报、播放电子声像资料、设置环保书籍、报刊等形式，集中宣传文明城区创建公约、七不行为规范、餐桌文化、低碳生活方式、先进环保模范人物等内容;建立居民 QQ 群，发布宣传活动信息，倡导居民积极参与绿色社区创建工作;发动社区工青妇等群体，组建志愿者队伍，走家串户发放发放宣传资料。
三、广泛宣传发动，齐抓共管，构建绿色环境。结合文明城区创建工作实质要求，以三治三化三创、城市环境综合整治活动载体，着力改善居民居住环境，增加休闲场所为主要目标。
五、工作要求
1、突出公众参与度，注重宣传效果，扩大公众参与面;
2、坚持以抓硬件建设和软件建设并重的原则，两手抓，两手都要硬;
3、要做到创建专款专用，注重抓好落实工作;
4、创建工作要建立起长效管理机制。
整治工作情况报告三篇
讲卫生、讲文明、爱护自己的家园一直称作为一种传统美德。一点也没有错，不管是个人还是集体，卫生做好了，就禁止了病从口入。然而人们的身体健康有了保障的时候，就解决了看病难，吃药贵这一难题。所以作为社区的管理人员，做好居民的卫生工作重在必行。
一、指导思想
以党的 xx 大精神为指导，以构建新型城市卫生服务为体系为内容，以社区卫生服务体系及内涵建设项目为重点，以完善服务功能和提高服务能力为核心，使我区社区卫生服务工作得到明显提高。
二、目标
进一步完善、健全社区卫生服务体系建设，加强人才队伍建设，本年度社区卫生服务机构的队伍整体素质得到提高，观念转变到位，充分发挥好六位一体的功能，强化社区卫生内涵建设和能力建设，进一步加强社区卫生服务网络建设，加大卫生服务覆盖面，本年度在条件成熟的片区力争新建 23 个社区卫生服务站，继续加强社区卫生服务的宣传力度，增设服务内容，把社区卫生服务工作真正落到实处，使本年度城市居民对社区卫生服务的知晓率、服务利用率和服务满意率分别达到 85%、75%的 80%以上。
三、主要工作
1、坚持政府主导，鼓励社会参与，有效利用现有卫生资源，合理布局，严格机构准入，完成 xx 年 23 个社区卫生服务站的建设任务。
2、完善社区卫生服务机构的内涵建设和高质量的居民健康档案，配备必要的基本设备，充实六位一体服务功能，加大人才培养力度，加强专业技术、社区适宜技术和管理技能的培训，积极推广中医药服务，开展慢病防治、残疾人康复、健康教育等促进活动，不断提高社区卫生服务质量，使社区居民知晓率达到 85%以上，享受服务在 75%以上，逐步完善 xx 年民居民健康档案内容，新建健康档案达到 10%以上。
3、继续加强社区卫生的宣传力度和与部门的协作，特别是与街道办事处、社区居委会及部门间的联系，提高社区居民的知晓率;加强信息报送，实行微机网络化管理，搭建社区信息平台，形成上下贯通、左右联接、信息共享的良好网络化，为社区卫生服务工作提供科学依据，确保社区卫生工作的全面落实。
四、工作步骤及要求
一是继续巩固 xx 年社区卫生服务体系建设的成绩，打造社区卫生服务的亮点，突出各中心的特点，拓展服务功能，在服务观念上更新方式、方法，让社区居民更好地享受到社区卫生的服务。
二是加大社区卫生服务机构的宣传，积极开展便民服务、主动服务和上门服务，为居民提供多种形势的健康教育知识讲座，
增强居民的自我防病意识，加强与街道办事处、社区居委会的联系，充分利用居委会的力量扩大宣传面。
三是建立健全社区卫生服务工作制度，推广应用卫生部制定的 17 项适宜技术规范;探索社区卫生服务机构与乡镇卫生院的一体化管理;建立退出机制，实行动态管理;建立上下贯通、左右联接、便捷高效的社区卫生服务平台、共享信息平台、交流咨询平台和健康教育平台，逐步提高社区卫生服务管理层级化和快速化，提高社区卫生服务管理效能。
五、保障措施
1、加强组织领导。在市政府城市社区卫生领导小组的领导下，开展社区卫生服务工作，服从卫生行政主管部门的组织安排，落实专人管理社区卫生工作，明确责任，加强与各相关部门的紧密协调配合，认真履行职责，共同推进城市社区卫生服务的发展。区卫生局成立建专家组，负责业务培训、技术指导和项目监测、评估等工作。
2、严格机制管理。各社区卫生服务中心要将发展城市社区卫生服务列入重要议事日程，纳入 xx 年度目标任务，建立协调机构，定期与社区居委会进行工作协调和信息反馈，加强与居民的联系，及时了解居民对健康的需求;区卫生局将组织督导组，随时督察社区卫生服务工作开展情况和工作中存在问题，确保社区卫生服务长效机制的建立。
3、促进政策保障。全面贯彻落实省、市、区有关关于加快
发展城市社区卫生服务的决定及其配套文件精神，完善相应政策和省、市、区配套资金，增加公共卫生经费投入，加强机构建设和人才培养，制定可行性操作方案，并将社区卫生服务全部纳入社会医疗保险定点机构，为促进社区卫生服务的发展提供有力的支撑和政策保障。
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