企业文化理念标语8篇企业文化理念标语 ©CopyrightIMaiquerCorporation2006MAIQUERPOWERPOINT1.2 | XBBCDNC 200下面是小编为大家整理的企业文化理念标语8篇,供大家参考。
篇一：企业文化理念标语
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2006
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1 企业标语宣传、口号: 是企业理念的概括，是企业根据自身的营销活动或理念而研究出来的一种文字宣传标语。
企业标语宣传、口号的作用：对内激发员工为企业目标而努力；对外表达
企业发展的目标和方向，提高企业在公众心理的印象，其主要作用是对
企业形象和企业产品形象的补充,以达到使社会大众在瞬间的视听中了企企业思想并留下对企业或产品难以忘却的印象。
企业文化标语口号
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2 企业标语宣传、口号的特点：是企业理念的概括，字句简洁、朗朗上口、亲
切感人。为了寄寓企业的宗旨，传达企业的使命，宣传企业的目标，规范企
业的行为，强化企业的品牌
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3 麦趣尔集团标语宣传、口号介绍：
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4 只有勇于承担责任，才能承担更大的责任
我们的信念: :
学习的团队
高效的团队
自我挑战的团队
成功者找方法，失败者找借口
不为失败找理由，要为成功找方法
企业文化标语
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整理、整顿、清扫、清洁、素养
宁愿事前检查，不可事后返工
速度是落实出来的，质量是检查控制出来！
三不放过：问题没有调查清楚不放过
没有处理结果不放过
没有堵塞漏洞不放过 质量标语
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6 大力推进麦趣尔信息化发展步伐，争创新疆一流的信息化企业
认真贯彻流程方案与制度，将信息化建设纳入规范化科学化管理轨道
贯彻上线策略，确保系统准时上线
学习信息化知识和技能，迎接信息化挑战
搭乘信息化快车追求卓越，武装 ERP 系统挑战极限！
企业信息化助建“数字麦趣尔”
ERP 项目实施战略
准确、迅速的信息
简洁、流畅的管理
科学、有效的决策
可靠、显著的回报
与时俱进的标语
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7 设备管理上线标语：
先态度、后质量
先计划、后检查
维护的是现在，预防的是将来
设备维护、未雨绸缪
销售市场标语：
贴近市场
走入市场
服务市场
领导市场
与时俱进的标语
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最终用户正在系统演练中
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核心用户正在数据核查中
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核查今天的工作是否按照上线计划如期进行
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项目办公室标语
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12 THE
END ！
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公司秉着以优质的服务对待每一位客户，做到让客户满意！
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篇二：企业文化理念标语
公司企业文化标语导读：
媒体公司企业文化标语
1、创造精彩，传播快乐。
2、方法是船，成功就在彼岸！
3、天下盛景，尽收旗下。
4、上进文化，策划新生。
5、乘茷心灵的交流，寻思心声的传递。
6、创意滔滔不绝，策划由我掌控。
7、滔滔不绝，策略不断，给你不一样的传播理念。
8、创享动起来，生活更精彩。
9、天无不载，地无不覆。
10、一只寻常飞来燕，飞入百姓千万家。
11、满意为本，创意有我。
12、携手嘉娱传媒，引领时尚生活。
13、淡泊明志，宁静致远。
14、广博文化，深远流长。
15、集思想的火花，迸发耀世的电光。
16、创造价值，想象未来。
17、上善若水，厚德载物。
18、滔策引领文化最强音。
19、视野无极，创意无限。
20、尽我之能，服务全球华人。
21、您的支持与信赖，是我们不懈追求的原动力。
22、给我一分钟，我会给你一个世界。
23、人在做，天在看；动起来，更精彩。
24、通博古今，九思海内。
25、创新是魂，人才是本。
26、传递真诚，播洒关爱。
27、华今昔文化，煜中外后人。
28、经韬创意，策人生之浪！
29、泉州滔策文控，创意策划为重。
30、以市场为生存之源，以管理为发展之本。
31、创造是永恒的力量，传播随理想起航。
32、合作共赢，勇闯天下。
33、文化传承历史，信息构建未来。
34、山高我为峰，路远达翠岭。
35、宏扬文化，精彩世界。
36、传播文化，硕果累累。
37、凝聚力量，聚沙成塔。
38、文化盛世，志在鸿江。
39、千里迅达，与你同行。
40、细心、精心、用心，品质永保称心。
41、创想未来，你我同在。
42、滔策文化，创享无限。
43、经韬文化，呈现不一样的精彩！
44、点滴之享，智闯天下。
45、经韬纬略，策划未来。
46、非一般的文化，滔策文控。
47、多一份创意，缔造我们的梦想！
48、卓越人生，共同打造。
49、滔策做您一生的思想导师。
50、引领时尚潮流，笑看精彩世界。
51、传承文明，时代见证。
52、引领八方咨询，穿播四海之声。
53、引领时尚潮流，走在业界前头。
54、激奋、创想、品质、无限。
55、您给我角色，我给您深度创意。
56、传承中华美德，开创神奇天路。
57、慧远传媒，传播智慧。
58、有滔策，你还是文盲吗？
59、文化需要交流，牧马无限自由。
60、滔滔江水阅千秋，策马奔腾扬文明。
61、传播文化资讯，展示世界魅力。
62、文明点亮心灯，创意照亮人生。
63、滔天下文浪，策宇宙风云。
64、尽我所能，传遍天下。
65、以文汇友，以创远播。
66、博览精彩世界，文化由我传播。
67、滔策奇军，文控八闽。
68、风起云涌天下汇，传世间万象信息。
69、精彩由我为您打造。
70、锦绣前程，神来之笔。
71、塑造企业灵魂，传播文化锦绣。
72、太平盛世，流光溢彩。
73、商海浪淘沙，策划显真金。
74、集天下杰出之士，助你迈向辉煌。
75、中国韬略思想之精华。
76、您的关注，我的视野。
77、传播风尚，构筑和谐。
78、整合传媒，创意无限。
79、传承文明，播洒阳光。
80、传的是文化，说的是品位。
81、世纪之窗，文化精隋。
82、博视天下，静观世界。
83、无限创享，品质服务。
84、思水成海，超前卓远。
85、创意有我，满意由您。
86、你的精彩，我来为你保证。
87、创新人在做，成就天在看。
88、亿心服务，闻名天下。
89、奇思滔滔，策划完全，滔策掌控未来之机！
90、应时代潮流，领大众文化。
91、设计创造价值，创意推动市场！
92、速度在于发展，艺术在于品位。
感谢您的阅读，本文如对您有帮助，可下载编辑，谢谢
篇三：企业文化理念标语
宗旨和经营理念-企业宗旨标语大全企业规章制度企业文化企业宗旨企业精神经营理念全套管理制度标准 ?
安庆市金豪房地产开发有限公司 ?
二Ｏ
《规 章 制 度 》
五年
日
Ｏ 月 ?
重要提示：
一个不遵守制度的人是一个不可靠的人！制度只能对君子有效。对于小人，任何优良制度的威力都将大打折扣，或者是无效的。金豪公司的合格员工应使自己变成君子。
誓
言 ?
我将认真地阅读这本手册内容，努力使自己成为金豪公司的合格员工，靠
近君子，远离小人。
我将非常珍惜该手册，只要在金豪公司工作一天，它将都伴随着我。
如果我因故离开了金豪公司，我会严肃地将此手册还给金豪公司 ?
宣誓人
：
目
录 ?
一 、 前言 ……………………………………………………
3 ?
二 、 文 化篇 …………………………………………………
5 ?
三 、 制 度篇 …………………………………………………
7 ?
员 工 守则 ……………………………………………
7 ?
职 工 守则 ……………………………………………
8
?
管 理 制度 ……………………………………………
9 ?
1 、 人 事 管 理 制度 ………………………………………
9 ?
2 、 工 资 管 理 制度 ………………………………………
10 ?
3 、 奖 励 制度 ……………………………………………
11 ?
4 、 惩 罚 制度 ……………………………………………
12 ?
5 、 考 勤 制度 ……………………………………………
13 ?
6 、 休 假 制度 ……………………………………………
14 ?
7 、 财 务 管 理 制
度 ………………………………………
15 ?
8 、 财 务 报 销 制度 ………………………………………
16 ?
9 、 社 会 保 险 管 理 制度…………………………………
17 ?
10 、 医 疗 费 报 销 管 理 制度……………………………… ?
11 、 工 伤 事 故 处理……………………………………… ?
13 、 卫 生 制度 …………………………………………… ?
12 、 档 案 管 理 制度……………………………………… ?
13 、 公 文 办 理 制度……………………………………… ?
14 、 学 习 及 培 训 制度…………………………………… ?
工 作 职责 …………………………………………
…
25 ?
1 、 董 事 长 工 作 职责……………………………………
25 ?
2 、 总 经 理 工 作 职责……………………………………
26 ?
3 、 副 总 经 理 工 作 职责…………………………………
27 ?
4 、 综 合 部 经 理 工 作 职责……………
28 ?
5 、 工 程 部 经 理 工 作 职责………………………………
29 ?
6 、 销 售 部 经 理 工 作 职责………………………………
30 ?
7 、 会 计 工 作 职责 ………………………………………
31 ?
8 、 出 纳 工 作 职责 ………………………………………
32 ?
四 、 特 别 提示 ……………………………………………
33
?
18
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21
22
23
24 ?
前
言 ?
为进一步深化企业管理，充分调动发挥公司员工的积极性和创造性，切实维护公司利益和保障员工的合法权益，规范公司全体员工的行为和职业道德。结合《公司法》和《劳动法》的相关规定，建立一套健全的管理制度，以促使公司从经验管理型模式向科学管理的模式转变。
发展是永恒的主题。在运作规范化的企业组织中，体现其管理模式特性的是企业的管理制度。建立管理制度的目的是为了适应环境变化，调控企业行为，保证稳健、快速、健康运行，促进企业的发展壮大。
公司要建立一套健全的规章制度：正如一个人要有健全的四肢及协调性，各司其职，按章办事。一个企业更是如此，管理制度是否健全这尤其重要，制度是企业发展之根本，一个企业如果没有健全的制度其发展空间是非常狭隘
的，更重要是企业形象却是在一系列看似繁杂的制度中体现出来的。因此建立一套健全并行之有效的企业管理制度是企业发展的法宝。
创新是灵魂、是动力、是源泉。21世纪是创新制胜的世纪，成功的企业背后必定有一套规范性与创新性的企业管理制度在实施。公司秉承“以人为本”的理念，鼓励一切创新的因素充分涌流。我们遵从国际通用“G”原则，遵从市场行为准则，遵从政策法规要求，符合现代企业制度下的企业经营管理的需要，致力于促进公司的可持续发展，涵盖公司组织和运行、企业文化，提供产品以及营销管理的全过程，努力实现公司内部创业、资源分配，资源吸引的有效重组和整合，最大程度挖掘公司的潜力，发挥公司的效能。
要确立企业的品牌意识：首先要推崇企业的文化建设，我们倡导社会的诚实守信，我们坚持用时代发展的要求审视自己，以改革的精神加强和完善自己。
在市场竞争日益激烈的今天，公司要想永立潮头就要以品牌占领市场。品牌是一个企业重要的无形资产，也是企业持续发展的动力之一。品牌是企业通过对自身的产品、质量、特色、管 ?
理、服务、技术、经营理念、企业文化等信息进行全面的宣传所形成的一个企业的公众形象，这就要求我们作为一个金豪人的言行举止要始终有一个衡量的尺度，因为你的一举一动所代表的已不只是你个人，同时你所代表的是金豪形象。要使“金豪”这个品牌深入人心,使“金豪人”感到自豪不仅仅是喊几句口号、做做样子，而是要求每一个员工把这种精神贯彻到实际行动中。
公司要确立企业发展信念：凝聚力是企业得以持续发展的长久动力，作为一个金豪的员工要时刻充满自信，对金豪的未来充满必胜的信心，真正做到以公司的发展壮大为己任。公司的发展是双方面的，达到员工的个人事业追求与公司总体目标的真正融合，使公司整体
得到可持续发展。创造员工与公司共同发展的平台，达到公司整体和员工个体的全面发展。
公司要确立企业文化定位：企业文化意义在于它是为了保证企业的生存和发展，使企业组织具备不断改进的能力，从而提高企业组织的竞争力。从另一方面来讲企业的竞争力来自于对企业自身文化的不懈坚持。而一个企业文化主要体现在：有以人为本的经营理念；树立以市场为导向的经营策略；加强员工自身的素质锻炼；建立完善的企业规章制度。
公司要树立一种企业精神：企业精神是企业内在的动力，我们应强调人本意识：树立人的价值高于物的价值，共同价值高于个人价值，社会价值高于利润价值；文化意识：力求创新，提高品位；未来意识：走可持续发展的道路，有使命感责任感，不断创新、超越自我；诚信意识：要牢固树立诚信为本的经营理念，把开发的项目看成是企业形象的
化身。
把企业做大做强是最终目标。不是片面追求丰厚的收入，而是大家都有一个和谐的生活状态和工作环境，能实现自己的理想和价值，追求大众对金豪的认知、社会对我们的肯定。
愿我们的员工融入金豪公司的发展壮大，愿金豪公司融入创建和谐社会的似锦前程！
企业宗旨：为顾客创造价值
为企业创造利益 ?
为员工创造财富
为社会创造繁荣 ?
企业作为市场经济的主体，要正确处理社会、股东、顾客、员工的相互关系，不可失之偏颇，四者相辅相成，缺一不可。金豪要做的事，就是让顾客、员工、股东、社会“四满意”。同时，以此作为金豪的公开承诺，以体现出金豪存在的社会价值。
文
化
篇 ?
企业精神：艰苦奋斗
开拓创新 ?
诚实做人
踏实做事
?
艰苦奋斗，是一种美德，没有创业、工作的艰辛和永不停息的奋斗精神，则不能成就今天的辉煌，更不能体会成功的来之不易。
金豪将以实际行动鼓励和呵护员工的开拓创新精神，创新精神是企业能与时俱进的动力和发展的源泉。
对一个人来说，要做到老实人，说老实话、办老实事。对一个企业来讲，人人都要讲真话、干实事，只有这样才能认识自己、认识别人、认识社会，只有知己知彼，才会明白自己的缺点和短处，也才会虚心学习别人的优点和长处。讲真话难，干实事更难，知难而进，既是我们的传统，更是我们要不断延续、永久保持的精神。
经营理念：规范管理
恪守诚信 ?
追求卓越
务实创新 ?
实行规范的管理制度，是一个企业做大做强所应具备的先决条件。管理出人才，管理出效益。没有规范的管理，要把企业做大做强则是一纸空谈。
?
诚信为企业立足之本，是我们做每一件事所必须遵循的最根本、最重要的行为准则底线。是每一个金豪人所必备的美德，是公司对外的一种形象。同时也是企业立足之本、生存之道。
“卓越”是一种永不妥协 、一种超越自我的精神，只有不断走在时代前列，企业才能有永远的生命力。
从实际出发创建对社会、企业、员工有益的价值，是我们办企业的根本，因此一切行为都必需围绕“务实”二字，不能夸夸其谈；要讲求实效，又必须以“创新”为手段，在组织、制度、决策、管理等各方面创新，形成创新机制，才能使企业获得发展与壮大。
企业目标：树金豪形象
创金豪品牌 ?
我们追求的目标，更多的应着眼于锤炼企业的核心竞争能力、培育企业创造价值的能力，扩大企业的影响力。不是单纯的以利润最大化为目标。而现代企业竞争的核心即为抢占市场，因而金
豪诚信形象的树立和创建金豪品牌，则至关重要。不是在任何一个年代都能创造现代公司，而在中国经济欣欣向荣和金豪事业蓬勃发展的今天，完全可以创造，机不可失。
企业哲学：财空人聚
财聚人散 ?
取之有道
用之同乐 ?
从企业的角度理解，财空人聚，此处“财”是指一切可用的资源，包括利润，“聚”指对资源进行合理配臵，整合开发；财聚则人散，此处“财”是指已开发整合的资源或已形成价值，“散”指将赚取的利润、资源投入到再发展中去。
从员工的角度理解，员工得到了应得的报酬，就会聚在金豪事业的周围、献计献力；如果员工的价值实现不合理，员工就会离心离德，离开公司 。而员工要取得应有的报酬，实现自身价值，靠的是诚实劳动。
无论是企业还是员工，在“财”的聚散上均要体现“有道”，企业讲“得道多助，失道寡助”，而“用之同乐”则是共同
的目的。
企业道德：外树诚信形象
内育职业忠诚 ?
每一位员工，都应该做到“企业内—优秀的金豪员工，企业外—文明的社会公民”，在作为“自然人”、“企业人”和“社会人”等方面形成有独特行为内涵的“金豪人”形象。作为“自然人”时，生活方式讲文明、有修养；有知识，爱学习；身心健康，艰苦奋斗等。作为“企业人”时于主 ?
人活、尽主人现；遵纪守法有现代企业员工的风采，时时处处体现出一种高素质、高风尚、高品质等。作为“社会人”时要维护公司形象，宣传公司形象；对公司不利的事不参与；对公司不利的话不说；体现出对公司的高度自信和作为金豪人的荣誉感；利用各种机会搜集对公司发展有利的信息资料，尽力促成有关方面与公司的合作；遵守法律法规，维护社会公德等。
不论在企业内还是在企业外，“诚
信形象”需时刻保持。诚实是做人之本，守信是立事之根。诚实守信，对自己，是一种心灵的开放，是对自己人格的尊重；对他人，是一种交往的道德，是一种气魄和自信；对企业发展，则是一种精神，是无形资产，更是管理价值的有效提升。打造“诚信形象”是长期工程，需从我做起，从身边小事做起。
职业忠诚，是指对自己所从事的职业、事业、岗位忠诚。同时把自己所设计的人生目标与企业目标融于一体，这是最好的效忠企业。
企业作风：
不赶时髦
不搞形式
走自己的路
圆自己的梦 ?
赶时髦，搞形式，讲假话，最终都不可能达到我们的目标。要去伪存真，认准目标，自己的路自己走，自己的梦自己圆。
思路决定出路
作为决定地位 ?
一切都是人为
时间检验行为 ?
怨天尤人没有出路，消极悲观走向
死路，世上没有救世主，只有通过发展自己提高自己，才能自己救自己。对一个人，对一个事业来说，都是这样。生活中，你怎样对待别人，别人就着对待你，工作中你流了多少汗水，就一定会得到多少回报。
一个人有多大的作为就决定着有什么样的地位，一家企业给社会做出多大的贡献，也同样有着什么样的地位，这所有的一切都靠人为。而行为的对和错得依时间来检验，反过来，也就因为如此，我们所考虑的事情、所做出的决定及将付诸于行动前都要想得长远些，更加负责任些，要经得起时间的考验。
天上不会掉馅饼
地上没有免费午餐 ?
从来没有救世主
一切都靠自己创造 ?
播种才有收获，付出才有回报，只有不断创造才能更好的生存和发展，世上本来就没有救世主，一切得靠自己创造，一个人是这样，一家企业乃至整个
社会同样如此。
做人：忍一时风平浪静
退半步海阔天空 ?
做事：进一步海阔天空
退半步前功尽弃 ?
我们的事业不进则退，只有前进，别无选择。干好事业只要我们认定目标，百折不挠，充满信心，齐心协力，尽心尽力，坚忍不拔勇于学习和改进，努力、努力、再努力，向前一步，就是海阔天空。但是，如果我们有半点投机的想法和怠慢的表现，存在一点侥幸的心理，我们就会前功尽弃。最后是死路一条。
金豪规划：
1、目标：通过市场、管理、资源的创新整合，构建顾客忠诚的金豪制造品牌与市场网络体系，实现利润回报、顾客忠诚、管理潜能、创新学习的同步提升。
2、方针：管理信息化，服务网络化，发展品牌化，合作全球化，资本市场化。
?
管理信息化是指从以派员直接参与所属企业管理过程运作、事中及事后风险监控与消除，向以健全管理信息搜索与分析制度、以信息整合业务流程、事先掌控预警经营...
篇四：企业文化理念标语
文化培训体会与企业文化宣传标语合集企业文化培训体会
企业文化培训体会毕业至今，这是我的第 xx 份工作。作为一个对企业极度忠诚的自己来说，希望 xx 是我职业生涯的最终归属。除以前从外界新闻等媒介对 xx 地产有所耳闻外，对 xx 的了解仅限于其较高的品牌知名度，对其企业文化及管理模式和理念知之甚少。
通过这次集团总部对我们全国各地区 1000 多名新入职员工进行系统的企业文化培训，使我对 xx 有了更为清晰的认识和了解。整整两天的学习时间固然短暂，但通过专心的听课和做笔记，我逐渐对公司有了强烈的认同感、荣誉感和归宿感，心里暗暗下定决心：以后一定要虚心向公司老员工们学习他们在 xx 的实际工作经验和感受，通过公司的‚红宝书‛仔细领会 xx 企业文化和管理的精髓所在，通过努力拼搏，不求索取，把执行力和工作效率用心贯穿到工作中去，不断增强自己的责任心、归属感和使命感。唯有把公司的企业文化深深沁入心脾，才能够扎根 xx，不遗余力地为 xx 的发展贡献自己的光和热。结合本次培训，现简要谈谈自己的一些感想：
一、从‚规模‛取胜到‚规模+品牌‛发展战略诠释了 xx 模式成功的关键 从公司创立初期的 10 人到如今的 150xx 员工，从一个项目拓展到全中国 50 个城市 100 多个优质项目，从不知名的小公司到连续 xx 年全国排名中国房地产企业前十，乃至今年品牌价值排名第 x，这绝对是一个奇迹，是中国房地产企业发展史上的一个奇迹。它是如何做到的呢？原来，xx 先从规模取胜起步，逐渐过渡到规模+品牌。究其根源，xx 有着清晰地战略发展思路，具有七大核心竞争力，建立起了完善的现代化房地产企业的管理制度，加之其完善的产品质量监察和开发建设监察等体系，以及优秀的管理团队和人才机制，营造出了一个简单、和谐、积极向上而又目标一致
的团队氛围。因此这是一个充满激情和活力的企业，一个积极向上的企业，一个自强不息而又可持续发展的企业。
二、品牌建立的关键在于‚双品牌‛战略和‚社会责任‛ 20xx 年 x 月 18 日，xx 以 xx 亿元夺得‚20**中国房地产品牌价值 TOP10‛。这与公司的‚双品牌战略‛和良好的‚社会责任‛意识有着很大的关系。
‚双品牌战略‛是 xx 品牌发展战略的一个特色，在狠抓产品质量的同时，努力打造企业品牌，这为 xx 品牌勇夺桂冠夯实了基础；在品牌夺魁的同时，上半年公司从土地储备、开工面积、销售面积到营业收入等多项指标在业内排名第一，这充分展示了公司决策层领导对公司发展战略的战略性和前瞻性眼光。
‚社会责任‛意识在 xx 品牌树立过程中起到了深远影响。xx 在企业发展和壮大的同时不忘肩负起社会责任的重任，每一次国内出现重大自然灾害，xx 都毫不犹豫地伸出了援助之手，20**年的雪灾、20**年的汶川地震，慈善之举，不胜枚举…… 归根到底，xx 公司品牌的建立源于良好的产品质量和社会责任意识。我们始终不能忘怀的是：xx 在发展壮大之后能够始终紧跟时代步伐，坚持科学发展观，肩负一个企业应尽的社会责任。
长此以往，xx 必将借助规模+品牌的发展战略，乘着‚社会责任‛之风勇攀高峰，让我们拭目以待吧！
企业文化宣传标 语
企业文化宣传标语
1、机迂和努力是缺一不可的。机迂一定要抓住，而努力之后才可能有机迂。
2、坚持每天提高 1%，70 天工作水平就可以提升一倍。
3、企业说到底就是人，管理说到底就是借力要给用户意想不到的惊喜。
5、事前反复研究，慎之又慎；一旦做出决策，必须坚决执行，不容含糊。
6、在新经济时代，什么是克敌制胜的法宝？第一是质量，第二是质量，第三还是质量。
7、市场比作一块蛋糕。我们不过分地在现有市场抢占份额，而是去另创造一个市场，即另做一个蛋糕——另做一个蛋糕独享。
8、与狼共舞，必须自己成为狼，而且变成‚超级狼‛。
9、作为一个领导，你可以不知道下属的短处，却不能不知道下属的长处。
10、世界上最无价的东西是人心，要赢得别人的心，只有拿自己的心去交换。
11、企业家只有两只眼睛不行，必须要有笫三只眼睛。要用一只眼睛盯住内部管理，最大限度地调动员工积极性；另一只眼睛盯住市场变化，策划创新行为；第三只眼睛用来盯住国家宏观调控政策，以便抓住机遇，超前发展。
12、有缺陷的产品等于废品。
13、我们不是‚居安思危‛，而是‚居危思进‛。
14、每一个人都是责、权、利的中心，‚人人是经理，人人是老板‛把每个人的潜能释放出来。
15、我能在冬天的严酷环境中生存下来，可能我会在春天是最漂亮的。
16、永远战战兢兢，永远如履薄冰。
17、卖信誉，而不是卖产品。
18、能者上，庸者下，平者让。谁砸企业的牌子，企业就砸谁的饭碗。
19、人人是人才，赛马不相马，给每一个愿意干事的人才以发挥才干的舞台。
20、打价值战，而不打价格战。
21、否定自我，创造市场。即赶在别人之前否定自己。
22、领导者需要完成的重要工作之一就是预测变化，规划未来。而要做到这一点，领导者必须具有洞察力和趋势分析能力。
23、市场永远不变的法则，就是永远在变。‚变易，不易，筒易‛《易经》上这样说。
24、生产一代，研制一代，构思一代。
25、有记者问：‚你在企业中应当是什么角色？‛张瑞敏答：‚第一，应是设计师；第二，应是牧师。‛ 26、盘活企业，首先盘活人。如果每个人的潜能发挥出来，每个人都是一个太平洋，都是一座喜马拉雅山，要多大有多大，要多深有多深，要多高有多高。
27、所有成功的企业必须有非常强烈的企业文化，用这个企业文化把所有人凝聚在一起。上百年的企业，不知道有多少东西都变化了，惟独它的企业精神百年不变，这非常能够说明问题。所以企业文化就是企业精神，企业精神就是企业灵魂，而这个灵魂如果是永远不衰、永远常青的，企业就永远存在。
28、‚日事日毕，日清日高‛的 OEC 管理模式，其含义是全方位地对每个人、每一天所做的每件事进行控制和清理，做到‚日清日毕，日清日高‛，每天的工作每天完成，而且每天的工作质量都有一点儿（1%）的提高。
（日事日毕，解决基础管理问题；日清日高，解决速度问题）。
29、只有淡季的思想，没有淡季的市场。
30、抓反复、反复抓，抓重点、抓提高。
31、核心竞争力是什么？我认为是在市场上可以嬴得用户忠诚度的能力。
32、在位要受控，升迁靠竞争，届满要轮换，末位要淘汰。
33、部下的素质低，不是你的责任；但不能提高部下的素质，是你的责任。
34、说了，不等于做了；做了，不等于做到位了。
35、对员工忠诚，员工反过来就会对你忠诚；对员工负责，员工反过来就会对你负责。
36、上下同欲者，胜。
37、在互联网时代，企业生存的关键是速度。
38、下棋找高手。
39、永远比对手快一步。
40、我想引用美国历史上唯一位连任四届总统的罗斯福的名言来回答你：‚我们唯一害怕的只是我们自己‛。
41、高标准，精细化，零缺陷。
42、企业强大难，保持长盛不衰更难；重要的不是个别人，一部分人，而是全体人员，即每一个细胞都充满活力才行。
43、‚鲶鱼效应‛——即通过内部竞争机制，把每个人的活力激活起来。
（挪威民间传说：渔民捕沙丁鱼通常很难活着返港。偶尔一次发现有一艘船的沙丁鱼全活着返回。秘密原来里面有一条鲶鱼，它的存在使沙丁鱼们惊恐万状，左冲右突，结果反而都保全了性命）。
44、人无我有，人有我优，人优我奇。
45、顾客的难题，就是我们开发的课题。
46、没有十全十美的产品，但有百分之百的服务。
47、求才，识才，容才，用才，培才，育才，护才，将才，‚八才‛ 。企业必须关心人、理解人、尊重人、爱护人，即把人当作‚人‛而非‚非人‛。
48、管理无小事，‚天下难事，必作于易；天下大事，必作于细。‛（老子所言）可谓‚成也细节，败也细节‛。
49、企业文化培训有三个层次：企业文化精神，企业文化制度和企业文化物质。
50、只要派出一位主要领导人以及一个管文化的、一个管财务的、一个管质量的人（指海尔兼并一个企业后，派出四位这样的干部，就能激活这个企业）。
51、没有思路，就没有出路。
52、企业只有一项真正的资源——人；管理就是充分开发人力资源，以做好工作（世界管理之父德鲁克名言）。
53、在任何时代，能满足人最深层、也是最本质需要的不是金钱和物质，而是自我价值的发现和实现（生理，心理，安全，尊重，自我实现）
54、要么不干，要干就要争第一。
55、斜坡球体理论：企业在市场所处位置，如同斜坡上的一个球体，需要强化内部基础管理，才能产生强有力的止动力。否则，球体肯定会向下滚动。
56、领导在与不在，企业照样良性运转。
57、管理有模式，无定式，这是管理的艺术性和科学性。
58、有记者问：‚您的最终理想目标是什么？‛张瑞敏回答说：‚成为一个真正的世界品牌，不管走到全世界任何地方，大家都知道海尔是一个非常好的、我喜欢的品牌。‛ 59、人的素质过去是海尔成功的根本，今后我们面临的挑战也是人的素质问题。
60、80/20 原则在我们集团管理理念上是一个重要的原则，即关键的少数制约着次要的多数；干部对出现的问题，无疑要负主要管理责任。
61、学历有上限，不是越高越好；其次是动手能力强；此外，人际关系还要和谐。智力比知识重要，素质比智力重要，觉悟比素质重要。
62、一旦你产生了一个简单的坚定的想法，只要你不停地重复它，终会使之成为现实。提练、坚持、重复，这是你成功的法宝；持之以恒，最终会达到临界值——通用电气公司总裁韦尔奇名言（全球二十世纪最优秀经理人）。
63、海尔的价值观是什么？只有二个字，创新。创新就是要不断战胜自己。也就是确定目标，不断打破现有平衡，再建立一个新的不平衡；在新的不平衡的基础上，再建一个新的平衡。
64、素质究竟是什么？是一种自我的约束能力。
65、周瑜号称‚一步三计‛，却总失算于孔明的‚三步一计‛。计不在多，而在高。
66、改善是无穷的。
67、佛经上说：‚要想一滴水不干涸，唯一的办法就是把它放到大海里。‛ 68、如果拼了命，什么问题都没解决，就说不上卓越。
69、海尔格言：
海尔用工制度——三工并存，动态转换（三工：优秀员工，合格员工，试用员工。三者之比为 4/5/1）； 海尔市场观念——‚市场唯一不变的法则，就是永运在变‛ ；‚只有淡季的思想，没有淡季的市场‛ ；‚卖信誉，而不是卖产品‛‚否定自我，创造市场‛； 海尔名牌战略——要么不干，要干，就要争第一；国门之内无名牌； 海尔质量观念——高标准，精细化，零缺陷；优秀的产品是优秀的人干出来的； 海尔国际战略——先难后易； 海尔资本运营——东方亮了，再亮西方； 海尔理念——海尔只有创业，没有守业； 海尔精神——敬业报国，追求卓越； 海尔作风——迅速反应，马上行动； 海尔管理模式——日事日毕，日清日高； 海尔人才观念——人人是人才，赛马不相马； 海尔售后服务——用户永远是对的； 海尔发展方向——创中国的世界名牌； （所有这些格言和口号，表达了海尔的核心价值观，它们代表了海尔的基本信仰和准则，为所有员工指明了共同的方向，为他们的日常行为提供了指导方针。它们无休止地在海尔传播和扩散，不断积累起来，最终深入人心，形成了其强烈而又独具特色的企业文化。）； 70、从某种意义上说，企业就是人；因此企业应有灵魂，否则无异于行尸走肉。
71、领导者要有威信，必须言必行，行必果。
72、祥云瑞雪，慎言敏行。
73、企业内部市场链——索酬、索赔和跳闸。索酬就是通过建立市场链，为服务对象做好服务，在市场中取得报酬；索赔体现出市场链管理流程中部门与部门、上道工序和下道工序间互为咬合的关系，如不能‚履约‛，就要被索赔；跳闸就是发挥闸口的作用，如果既不能索酬也不能索赔，笫三方就会跳闸，‚闸‛出问题。
74、一小步、一小步地跑，才能有大的进步。
75、预则立，不预则废；没有传奇的过程，却有传奇的结果。
76、高质量的产品是由高素质的人生产出来的，这就是管理哲学的核心。
77、消费者给予企业无任何企图的赞扬，有口皆碑，这就是美誉度。这种美誉度是无价的，是最可贵、最可靠的市场资源。
78、搞企业，如不能先谋几着棋，赢的可能性不大；‚善奕者，谋势；不善奕者，谋子。‛ 79、现在如同在爬雪山，如果你坚持住，爬也就爬过去了；但一停下来，就会窒息倒下。
80、我做事是有目标的，不达到这个目标我不走神，‚将军赶路，不追小兔‛。
81、人都有七情六欲，一件事干成了，总是非常兴奋；但兴奋之余怎么保持冷静，就是大问题。
82、如果能使每个海尔人都愿意奉献自己的爱给海尔，那么还有什么力量能阻挡我们前进的步伐。
83、欢迎我的是 53 份请调报告。上班八点钟来，九点钟走人，十点钟时，随便往大院里扔一个手榴弹也炸不死人。到厂里就只有一条烂泥路，下雨必须要用绳子把鞋绑起来，不然就被烂泥拖走了（指 1984 年张瑞敏上任之初）。
84、训练一个日本人，让他每天擦六遍桌子，他一定会这样做；而训练一个中国人，开始他会擦六遍，慢慢觉得五遍、四遍也可以；到最后索性不擦了。中国人做事最大的毛病是不认真，做事不到位，每天工作欠缺一点，天长日久，就成为落后的顽症。
85、首先，作为企业的领导要有善于把握大局的能力。在眼前一大堆事情里，你能不能找出一个最关键的问题来,找出制约发展的根本问题来；在解决这个问题时，会不会对其它问题产生什么影响。这种很快抓住主要矛盾的能力，是企业领导必须具备的。另一点，作为企业领导，要有一种对一件事一抓到底的韧劲。我们的做法是，一件事从头到尾抓出一个模式来，再把这个模式推而广之，成功率非常高。有时候必须抓得非常具体。当然是属于带全局性的、趋向性的问题。
86、重要的不是个别人、一部分人，而是全体人员，即每一个细胞都充满了活力才行。因为每个人都具有不可估量的能量。
87、不论做什么事，假如有一个人有抵触...
篇五：企业文化理念标语
企业文化宣誓词与企业文化标语汇编
企业文化宣誓词
我以宝贵的人格宣誓：我自豪，我是天乐人!我自愿全身心投入天乐事业，投入"金桥天乐"企业文化塑造工程。务实拼搏，合作创新，锐意进取，努力学习，勤奋工作，敬业爱岗。做天乐员工，争一流品牌，实现人生价值。誓与天乐同舟共济，为振兴民族通信事业面努力奋斗!企业使命关注世界通信发展，引领中国科技进步，弘扬自强不息精神，振兴中华民族经济。企业精神诚信、合作、学习、创新经营理念以人为本，以质取胜第一节`宣誓的意义与要求 3a 企管员工宣誓，是员工对自己肩负的职责和使命的郑重承诺和保证。员工加入 3a 企管团队之后，必须进行员工宣誓。员工宣誓的誓词是：我是 3a 企管员，我宣誓：热爱祖国。热爱 3a 敬业，团队，创新。时刻维护 3a 企管的利益。为 3a 企管的持续发展而奋斗。领誓人：╳╳╳宣誓人：╳╳╳宣誓时间，安排在新员工入厂培训结业仪式上，员工宣誓由公司领导、部门经理或工厂领导主持实施。宣誓必须庄重严肃，着装整齐。宣誓地点必须悬挂国旗和 3a旗。公司或部门领导应当对宣誓人进行企业宗旨、企精神以及企业目标等方面的教育。
第二节宣誓程序宣誓大会开始。奏唱《中华人民共和国国歌》宣读誓词(宣誓人立正，右手握拳上举，由预先指定的一名宣誓人在队前逐句领读誓词，其他人高声复诵)。领导讲话。奏唱 3a 之歌。宣誓大会结束。、企业文化基本条件、企业愿景：航天文具必须成为全球最具有竞争力的“行业质量第一水平”，才能在竞争中获胜。
二、企业形象描述：拓开心门的智慧，弘扬航天人艰苦奋斗、开拓创新的精神面貌;谨记“航天科教、服务教育、振兴中华”的传统;茂密高大的竹子;奋飞的航天走向世界;长大的骆驼;温柔勇敢的鲸鱼。
三、企业经营理念：“真、诚、情、信、决心”，与经销商成为永远的合作伙伴，生产消费者信赖的产品。
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四、航天英雄工业园管理理念：走“产、学、研、用”为一体的道路;在“产、供、销、客户服务”过程中只有执行的纪律。
五、航天工作精神：团结、勇敢、拼搏、开拓、创新、奉献、责任、进步。
六、航天企业可持续发展。模拟市场核算，执行成本否决;购最低价格的合格材料，生产行业一流质量的产品。
七、我们要维护航天牌计量产品在行业中领军地位;航天牌美术颜料紧跟马利，做世界美术颜料的排头兵;航天牌产品如何赶超世界同行业品牌，需要靠航天全体员工提高业务素质。
敬爱的老师,亲爱的同学们:大家好!非常荣幸今天能够代表新团员在此发言，今天在团旗下重温入团的誓言，使我为之感到振奋、激动、亲切。因为在团组织这所大熔炉中，我将得到了锻炼，学到了知识，增长了才干。同时在学习和工作中我也在时刻提醒自己，作为共青团员，我们应该履行团员的职责，尽心尽力地为社会、为学校、为班级作出贡献。入团不只是形式，团徽也不只是标志，它们应该成为自己在学习和工作中鞭策自己进取的一个标准，使自己能在学习和工作中不断提高自身的素质和修养。今天是我们新团员在团旗下举行宣誓仪式，我们的新团员们在平时的学习、工作和社会活动中，要时刻牢记自己是一名共青团员，按照团员标准严格要求自己，自己的一言一行要体现一名团员的先进性，在团组织的领导下，努力学习，不断进取，真正从思想上加入到团的组织中去，以实现自己的入团誓言。入团宣誓词我宣誓：我志愿加入中国共-产主义青年团,坚决拥护中国共-产-党的领导,遵守团的章程,执行团的决议,履行团员义务,严守团的纪律,勤奋学习,积极工作,吃苦在前,享受在后,为共-产主义事业而奋斗!敬爱的老师们、亲爱的团员们：站在这个光荣的宣誓台上，我的心情无比激动。迎着新世纪的朝阳，我们已由一名朝气蓬勃的少先队员成长为一名光荣的共青团员!祖国在日益发展，社会在日益进步，在这竞争激烈的新世纪里，作为接-班人的我们更应当了解自己所肩负的重大责任。今天我们成了新共青团员，不仅感到光荣，更应该深刻认识到自己应尽的义务;在今后的学习和生活中要时刻以身作则，起模范带头作用，尽心尽力为学校、为班级作出贡献;作为学生，还应该学好科学文化知识，自觉遵守国家的法律和团的纪律，努力发扬社会主义
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新风尚，提倡共-产主义道德，用自己的行动去维护国家和人民的利益。最近，学校开展了“关注细节，做好小事”的活动，作为团员的我们，就应该带领全体同学，从细节做起，从小事做起，从自身做起，不断提高自身的人文素养，争当文明学生。在社会上，我们也要不甘示弱，乐于助人、服务社会，在社会最需要我们的时候，能挺身而出，奉献自己最大的力量。让我们时刻铭记自己是一名不断进取的、有责任心的共青团员，坚守信念，用自己的实际行动告诉祖国、告诉学校：我永远是一名优秀的共青团员!我的讲话完了，谢谢大家!
尊敬的各位领导、各位运动员、老师们、同学们：为了确保本次比赛顺利进行，我谨代表全体裁判员庄严宣誓：(右手握拳)我们全体裁判员将本着公正、公平的工作准则和认真负责的工作态度,坚决服从大会组织，严格遵守竞赛规则和裁判员纪律、圆满完成各项裁判工作。最后预祝各代表队取得优异成绩!祝本届运动会圆满成功。老师们、同学们：
大家好!满载着青春梦想，伴随着校园金秋丹桂的阵阵飘香，我们迎来了学校20**年田径运动会的隆重召开。在此，我谨代表学校校长室和大会组委会，向精心筹备本届运动会的工作人员表示诚挚的谢意!向全体运动员、裁判员致以良好的祝愿!21世纪是知识的世纪，是技能的世纪，更是竞争的世纪。我们必须拥有良好的心理素质、独立而优秀的人格素质、完善的体能素质。今天，我们在田径场上竞争，明天，我们要在世界的舞台上亮相;今天我们在田径场上拼搏，明天，我们将在世界的大潮中冲浪。体育的精神体现了人类战胜极限的渴望，能激发人类与时俱进的潜能，是我们努力学习的动力，是我们战胜困难的决心，更是我们迎接成功的自信和拥抱明天的力量。学校召开这次运动会，是对全校师生精神面貌、道德品质、身体素质、体育竞技水平的一次全面检阅，是给同学们提供的自我管理、自主发展、展示个性特长的大舞台，更是我们践行教育教学理念的一次成果展示。我们深知运动场上的每一个奖项，都是运动员身体素质和顽强毅力的结晶，但我们更应懂得它是团队精神、协作精神、奉献精神的具体体现。我们寄希望于把本次运动会开成一个团结的盛会，拼搏的盛会，安全的盛会，清洁、环保、低碳的盛会，令全体同学难以忘怀的盛会;我们在乎名次的前后，更在乎过程的体验。愿成绩与风格同在，友谊与欢乐并存。让我们在奥林匹克精神的鼓舞下，弘扬志气，崇尚体育，向更高、更快、更强的目标迈进!我
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们要以本次运动会为新的起点，强健体魄、奋发向上，为祖国增光，为学校添彩!我希望全体运动员能以高昂的斗志和顽强的精神，积极参赛，赛出成绩，赛出风格，为班级争光。我希望全体裁判员和工作人员忠于职守，树立安全第一意识，严格按规程操作，做到公平、公正，以你们细致的工作为运动会做好服务，让赛场成为师生情感互通的一个场所，让赛场成为和-谐交流的别样的教室。我希望没有比赛项目的同学要服从大会的统一管理，听从指挥，文明观赛，主动服务，为班级争创精神文明优胜作出自己的贡献!我深信：有老师们的共同努力和辛勤工作，有同学们的积极协作，我们的运动会一定会夺取体育比赛和精神文明的双丰收!最后，祝愿全体运动员取得优异的成绩!祝愿本次运动会取得圆满成功!校运会裁判员宣誓词尊敬的各位领导、裁判员、运动员：在此，我谨代表全体裁判员庄严宣誓：我们全体裁判员将本着公平、公正、公开的原则，严格遵守竞赛规则，严格遵守裁判员纪律，文明裁判，秉公执法，认真完成裁判工作。最后预祝我校 20**年田径运动会圆满成功!宣誓人：古华才20**年 11 月 12 日校运会运动员宣誓词尊敬的领导、各位裁判，运动员：我谨代表全体运动员宣誓：我们将严格遵守比赛规则和赛场纪律，服从裁判，尊重对手，团结协作，顽强拼搏，以饱满热情积极参加本届运动会。宣誓人：**
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企业文化标语
企业文化标语大全【范例一】企业文化：诚信、踏实、优质、一流!经营理念：追求卓越无止境、与时俱进创未来!价值观念：追求价值是我们工作的起点、创造价值是我们人生的动力、实现价值是我们恒久的追求!创业激情：人生追求没句号、自古爱拼才会赢!创业动力：用爱心做事业、用感恩的心做人!工作目标：深挖客户资源是工作的基础，合作、互动是我们工作的过程;节约成本、利润最大化、优质服务、与时俱进是我们工作的重心，三赢是我们工作的结果。团队理念目标同向，负重领先，默契信任，风险共担。公司倡导大雁团队精神。创建最具竞争力的中厚板精品企业是临钢人共同的目标。在实现这一目标进程中，每一个人都要忠诚自己的团队，勇挑重担，发挥潜能，用心做事，在团队中争做领头雁;要彼此信任，默契配合，甘于奉献，众志成城，在激烈的市场竞争中搏风击浪，攻坚克难，最终在实现企业发展战略目标的同时实现自己的人生价值。创新理念：持续创新宽容失败持续创新是企业生存和发展的源泉和动力，创建最具竞争力的中厚板精品企业，必须营造浓厚的创新氛围，始终支持职工创新，创新技术、创新管理、创新制度、创新环境;对创新工作中出现的失败，要理解、宽容，更要鼓励，使创新成为一种品质、一种精神、一种风尚。人才理念：人适其位位适其人只要愿意并能够为企业努力工作、积极奉献，就是企业需要的人才。在选用人才上，首先考虑的是人员知识技能和岗位需要，使两者达到最佳组合，最大限度地发挥每个职工的专长和能力。质量理念：高标准精细化零缺陷高标准，精细化，零缺陷，是企业对职工的基本要求，也是职工基本的工作态度。高标准是前提条件，精细化是基本要求，零缺陷是终极目标。三者环环相扣，缺一不可。营销理念：为用户创造价值，为企业赢得朋友 21 世纪的营销，为用户创造价值倡导的已不是简单的买卖内涵，而是要在工作中努力为用户创造在其他供户那里没有或得不到的价值，使他们成为企业的回头客，最终成为企业的朋友。安全理念生命无价，安全为天生命对于每个人只有一次，我们应该尊重生命、珍爱生命。安全第一，预防为主;安全是生产经营的本质需要和必然要求，只有在职工的生命安全得到切实保证、设备设施正常运行得以保障的情况下，企业才能持续、健康、和谐地发展。廉
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政理念修身、立德、守廉、留名修身就是通过不断学习各种文化知识、专业技能，提高自身综合素质;立德就是加强自身修养，树立良好道德风尚;守廉就是要严格遵守党纪、政纪和企业各项规章制度，廉洁自律，经得起诱惑，为人处事清清白白，在群众中有良好口碑。
【范例二】公司宗旨以人为本，诚信务实，创新进取，回报社会。经营宗旨信誉至上，用户第一，质量满意，交货准时，愿与您真诚合作、携手发展。服务宗旨热情接待新老客户，确切了解顾客需求;严格质量过程控制，确保合同交货周期;及时进行质量跟踪，迅速处理质量异议。质量宗旨以优于国内、国际标准的厂控标准，满足顾客对产品实物质量的期望和要求。企业精神誉满中华，名扬世界。企业目标创中国名牌，出世界精品。营销战略品种独特、质量优良、价格适中、交货及时、策略灵活、服务优质。企业作风经济讲效益，管理讲制度，办事讲原则，工作讲效率。企业道德诚实守信经营理念人无我有，人有我优，人优我特，人特我精。人本理念思想领先，以人为本。
【范例三】企业宗旨提升电子商务品质，以最佳价格为顾客提供高品质的服务企业愿景创建中国最大的钢铁电子交易市场企业使命产业报国创造价值服务社会贡献人类价值观在奉献中实现企业与员工的价值在提高经营效益，促进企业发展的同时，回报社会
企业精神创新敬业追求卓越经营理念顾客是上帝以人为本精诚团结诚信合作精益求精多边共赢经营策略公平公正公开安全便捷高效诚信中立规范实施企业名牌战略企业与员工共同成长培育企业核心竞争力资源优化配置，发展规模经济创建学习型组织，提高企业应变能力与合作伙伴通力协作，创造新的价值和市场构筑与顾客的信赖关系，实现顾客利益最大化目标企业道德永远保持对社会的责任心遵守国家法律法规和社会道德规范为股东、员工、顾客和社会创造效益尊重人权和环境，努力实现企业与社会的协调发展遵崇科学、爱岗敬业、恪尽职守、诚实守信、稳健经营企业作风明天的事情今天做，保持企业的灵活机动性感谢社会和顾客，迅速解决顾客的问题，与顾客一道实现梦想员工格言创造名牌，步步是台阶，天天是起点优质服务，于细微处听惊雷有了顾客的成功，才有我们的成功有了员工的成功，才有企业的成功人际关系和谐化、组织纪律军事化、学习工作制度化、电子商务现代化【范例四】发展纲要
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开拓创新，高效落实集团大战略;锐意进取，打造企业核心能力管理理念扬正气，树新风，打造品牌文化;抓执行，重落实，促进团队建设管理策略从全局着眼，打造高效团队;从细节入手，狠抓执行落实执行是管理之本，落实是执行之根企业观打造知识型员工，共创学习型企业使技能与业绩同提高;让员工与企业共成长企业作风行得端，走得正，争做表率;讲操守，重品行，树立新风企业愿景令顾客满意，使员工自豪，让社会敬仰经营方针转思想，明方向，稳扎稳打;抓管理，重绩效，步步为赢服务理念顾客的需求就是我们奋斗的方向;客户的满意就是我们工作的目标人才观有才有能敢展现，有品有德能担当口号没有不行的市场，只有不行的思想;没有不行的员工，只有不行的领导企业文化宣传标语 1.永远比对手快一步。
2.高标准，精细化，零缺陷。
3.人无我有，人有我优，人优我奇...
篇六：企业文化理念标语
经典企业文化标语口号大全 ____________________________________________________________________ 企业文化标语是指一些凝聚企业文化的短语， 这些标语通常会对企业员工起到警醒、 感召的作用。每个企业都可以打造自己的企业文化标语， 让员工切实地感受良好的企业文化。
企业在打造企业文化标语时， 需要进行借鉴， 标语 114今天就给大家收集整理了史上最经典的企业文化标语大全。
本企业文化标语大全仅供企业参考， 要知道企业文化一般而言是独特的， 因此企业在制定企业文化标语时也要以自身实际情况为准， 切勿直接摘抄照搬。
史上最新最经典的企业文化标语口号大全：
优质建设， 以质为根 自我提升、 良性竞争， 相互欣赏、 相互支持 心态正， 事业成， 不成也成 事不三思总有败， 人能百忍自无忧 得意时应善待他人， 失意时你会需要他们 保持环境清洁， 做位可爱的人 爱护公物， 珍惜资源， 勤俭节约， 共同发展 生活因拼搏而存在， 拼搏因生活而永恒
为自己养成一个好习惯， 给别人留下一个好印象 遵守厂规厂纪， 争当优秀员工 合格的员工从严格遵守开始 立足新起点， 开创新局面 塑造人的品质， 建立管理根基 企业以人为本， 员工以厂为荣 以厂为校， 以厂为家;互相学习， 互相关怀 转变观念转变作风， 让企业文化生生不息 和传统的昨天告别， 向规范的未来迈进 企业的成功来自于每一位员工的付出 争做一流员工， 共造一流产品， 同创一流企业 要有好的灌溉， 才有好的成果 我们的理念是：
没有最好， 只有更好 美彩标语网 咨询热线：
4006-858-838 持续改善是企业文化的精髓 迎接变化， 勇于创新
适应公司的日常变化， 不抱怨 面对变化， 理性对待， 充分沟通， 诚意配合 在工作中有前瞻意识， 建立新方法， 新思路 创造变化， 并带来绩效突破性地提高 勇于承认错误， 敢于承担责任 激情--乐观向上， 永不言弃 热爱工作， 顾全大局， 不计较个人得失 要想不被淘汰， 只有跑在前面 每天进一步， 踏上成功路 今天工作不努力， 明天努力找工作 一等二看三落空， 一想二干三成功 以积极乐观的心态面对日常工作， 不断自我激励， 并获得成功 不断设定更高的目标， 今天的最好变现是明天的最低要求 敬业--专业执着， 精益求精
上班时间只做与工作有关的事情， 没有因工作失职而造成的重复错误
今天的事不推到明天， 遵循必要的工作流程 持续学习， 自我完善， 做事情充分体现以结果为导向 得客户者得天下 产品与产品的差异在于细节 以人才和技术为基础， 创造最佳产品和服务 人才第一， 追求一流， 引领变革， 正道经营， 共存共赢 优质产品， 丰厚成果 品质为本， 财富为果 累积点滴改进， 迈向完美品质 一丝之差， 优劣分家 手连手， 发扬优质精神 自检互检， 确保产品零缺点 品质是生产出来的， 不是靠检验出来的 留意多一点， 问题少一点 每天自我检讨， 品质自然更好
杜绝不良思想， 发扬优质精神 你思考， 我思考， 品质提升难不倒 找方法才能成功， 找借口只会失败 品质你我做得好， 顾客留住不会跑 革除马虎之心， 提升产品品质 没有措施免谈管理， 没有计划如何工作 整理整顿做得好， 工作效率步步高 没有品质， 便没有企业的明天 品质， 企业未来的决战场和永恒的主题 全员参与， 强化管理， 精益求精， 铸造品质 讲究实效、 完善管理、 提升品质、 增创效益 创新突破稳定品质， 落实管理提高效率 时时寻求效率进步， 事事讲究方法技术 预防保养及时做， 生产顺畅不会错 细心、 精心、 用心， 品质永保称心
上下沟通达共识， 左右协调求进步 一个疏忽百人忙， 人人细心更顺畅 以科技为动力， 以质量求生存 团结一条心， 石头变成金 要有好的灌溉， 才有好的成果 做好品质记录， 打好品管基础 顾客是我们的上帝， 品质是上帝的要求 每天进一步， 踏上成功路 勤俭节约、 爱护公物， 以厂为家， 共同发展。
培养优质素养， 提高团队力量 成功者找方法， 失败者找借口 团队精神， 是企业文化的核心 技术是基础， 管理是动力 行动是成功的开始， 等待是失败的源头 有品质才有市场， 有改善才有进步
讲究实效、 完善管理、 提升品质、 增创效益 培育礼仪员工， 创造团队精神 态度决定一切， 细节决定成败 态度决定行为， 行为培养性格， 性格决定命运 诚信立足， 创新致远 持诚信互利共荣， 以厚德载物 有一份耕耘 ， 就有一份收获 您的自觉贡献， 才有公司的辉煌 五湖四海聚一厂， 情同手足友谊长 培育礼仪员工， 创造文明团队 只有勇于承担责任， 才能承担更大的责任 百川汇海可憾天 标语 114 争当优秀员工只有勇于承担责任 才能承担更大的责任强化竞争意识 营造团队精神塑造人的品质
建立管理根基科技是第一生产力 人才就是第一资源 宁可因高目标而脖子硬 也不要为低目标而驼背没有执行力 就没有竞争力要想不被淘汰 只有跑在前面我们的理念是 没有最好 只有更好诚信立足 创新致远 得意时应善待他人 失意时你会需要他们合格的员工从 严格遵守开始最大的破产是绝望 最大的资产是希望乱丢乱吐 文明全无 人能百忍自无忧 众志成城比金坚持诚信互利共荣 以厚德载物团结拼搏
高效创收同心才能走得更远 同德才能走得更近团结一条心 石头变成金 五湖四海聚一厂 情同手足友谊长一等二看三落空 一想二干三成功质量是帆 企业是船 帆落船停 帆鼓船进企业以人为本 员工以厂为荣生活因拼搏而存在 拼搏因生活而永恒 成就团队辉煌 助我人生成长立足新起点 开创新局面您的自觉贡献 来源：
美彩标语网 才有公司的辉煌力求一次做好 www.xnyi.com 争取最大效益创优质品牌 铸一流形象 遵守厂规厂纪
篇七：企业文化理念标语
文化标语 以市场为导向、 以网络为基础、 以人才为根本、 以发展为前提 以客为本、 以质求存、 以优取胜、 以精图新 1.效率成就品牌， 诚信铸就未来。
2.
计划是时间的最好保障， 时间是效率的坚实基础， 效率是行动的优化大师， 行动是成功的唯一途径。
3.
态度决定一切， 细节决定成败。
4.
自我提升， 良性竞争。
相互欣赏， 相互支持。
5.
强化竞争意识， 营造团队精神。
6.
只有不完美的产品， 没有不挑剔的客户。
一、
生产部 一、
安全生产标语和挂图 7.
效率生产， 安全第一。
8.
健康发展， 稳抓质量。
车间重地， 安全第一。
9.
树立企业安全形象， 促进安全文明生产。
二、
品质宣传标语：
10.
细心、 精心、 用心， 品质永保称心。
11.
创新突破稳定品质， 落实管理提高效率。
12.
品质是做出来的， 不是检验出来的。
13.
以科技为动力， 以质量求生存。
14.
品质你我做得好， 顾客留住不会跑。
15.
不收不良品、 不做不良品、 不出不良品
16.
检验测试坚持做， 一点问题不放过。
17.
生产没有质量的产品， 等于制造无用的垃圾。
18.
做好产品包装工作， 保障产品最终质量。
19.
优质建设， 以质为根。
20.
品质为本， 财富为果。
21.
一丝之差， 优劣分家。
。
三、
ISO 类宣传标语
22.
我们的策略是以质量取胜！
23.
要有好的灌溉， 才有好的成果
24.
做好品质记录， 打好品管基础
25.
顾客是我们的上帝， 品质是上帝的要求
26.
零缺点的生产过程， 一百分的优质产品。
仪器设备勤保养， 生产自然更顺畅。
四、
环保宣传标语、 5S 宣传标语 27.
整理：
区分物品的用途， 清除不要用的东西。
28.
整顿：
必需品分区放置， 明确标识， 方便取用。
29.
清扫：
清除垃圾和脏污， 并防止污染的发生。
30.
清洁：
维持前3S 的成果， 制度化， 规范化。
31.
素养：
养成良好习惯， 提高整体素质。
32.
安全：
确保工作生产安全， 关爱生命， 以人为本
33.
勤俭节约、 爱护公物。
以厂为家， 共同发展。
34.
服务：
强化服务意识， 倡导奉献精神。
35.
整理整顿做得好， 工作效率步步高。
36.
清扫清洁坚持做， 亮丽环境真不错。
37.
5S 效果很全面， 持之以恒是关键。
38.
培养优质素养， 提高团队力量。
39.
整理整顿天天做， 清扫清洁时时行。
40.
讲究科学、 讲求人性化就是整顿的方向。
41.
无论是看得见，
还是看不见的地方， 都要彻底打扫干净。
42.
思一思， 研究改善措施。
试一试， 坚持不懈努力
43.
积极投入齐参加， 自然远离脏乱差。
44.
创造舒适工作场所， 不断提高工作效率。
45.
整理整顿做得好， 清洁打扫没烦恼。
46.
实施效果看得见， 持之以恒是关键。
47.
5S 运动， 从你我做起， 让我们更有自信！
48.
整理——腾出更大的空间
49.
整顿——提高工作效率
50.
清扫——扫走旧观念， 扫出新天地
51.
清洁——拥有清爽明亮的工作环境
52.
素养——塑造人的品质， 建立管理根基
53.
环境与人类共存， 开发与保护同步。
54.
落实环保责任， 完善环保制度。
55.
生产绿色产品， 节约地球资源。
56.
全员参与改善， 持续环保社区。
57.
全员参与改善， 持续环保社区。
58.
贯彻环境教育， 宣导环保资讯。
五、
生产现场宣传标语和挂图 59.
严谨思考， 严密操作。
严格检查， 严肃验证。
人人有改善的能力， 事事有改善的余地。
60.
时时寻求效率进步， 事事讲究方法技术。
61.
上下沟通达共识， 左右协调求进步。
62.
一个疏忽百人忙， 人人细心更顺畅。
63.
预防保养按时做， 生产顺畅不会错。
64.
强化班组建设， 提高工作效率。
65.
人人提案创新， 成本自然降低。
66.
宁愿事前检查， 不可事后返工。
67.
老毛病， 要根治。
小问题， 要重视。
68.
力求一次做好， 争取最大效益。
69.
做无差错能手， 向零缺陷迈进。
70.
安全用电， 节约用水。
消防设施， 定期维护。
71.
仓储原则要遵守， 先进先出是基础。
72.
化学物品很危险， 存储使用要小心。
73.
进料出料要记清， 数帐管理更分明。
74.
爱惜物料， 重视品质。
合理规划， 标识清晰。
75.
优质产品， 丰厚成果。
76.
累积点滴改进， 迈向完美品质。
77.
一丝之差， 优劣分家。
78.
手连手， 发扬优质精神。
79.
讲究实效、 完善管理、 提升品质、 增创效益。
80.
优秀的职员：
忠于公司、 终于职业、 忠于人格。
81.
提供优质的产品， 是回报客户最好的方法。
82.
沟通与合作， 带给你完善紧密的联系和无限的效益。
83.
技术是基础， 管理是动力。
84.
5S 是企业建立洁净亮丽， 整齐舒适， 安全高效的法宝。
85.
5S——减少浪费， 降低成本， 气氛融洽， 工作规范， 提升品质， 安全保证。
86.
5S：
做好了， 才算做了。
六、
质量标语 87.
质量是企业永恒的主题。
88.
市场是海， 质量是船， 品牌是帆。
89.
今日的质量， 明日的市场。
90.
筑质量长城， 兴中华经济。
91.
ISO9000— 效率、 效益之源。
92.
构造“质量、 环境、 安全” —— 一体化的管理体系。
93.
建有质量文化的质量体系， 创造有魅力、 有灵魂的质量。
94.
未来的成功属于质量领先者的世纪。
95.
21 世纪——质量领先者的世纪。
96.
铸造辉煌， 唯有质量。
97.
品质的优劣比成本更重要。
98.
以质量求生存， 以质量求发展， 向质量要效益。
99.
以质量求生存， 以改革求发展。
100.
品质合格是尽社会的义务， 品质卓越是对社会的贡献。
101.
质量是成功的伙伴， 贯标是质量的保障。
102.
和传统的昨天告别， 向规范的未来迈进。
103.
只有步入国际标准的轨道， 才有无限延伸的空间。
104.
用户是企业发展的源泉。
105.
正视危机、 增强信心、 艰苦奋斗、 再创辉煌。
106.
增强紧迫感、 加强责任心、 全力抢市场、 打好翻身仗。
107.
能上能下， 能进能出， 唯才是举， 唯能是用。
108.
转变观念， 转变作风， 创新机制， 创新局面。
109.
把生命注入到产品中去， 产品就会在市场上活起来。
110.
制造须靠低成本， 竞争依赖高品质。
111.
用心血融铸经营理念， 让企业文化生生不息。
112.
树立核心价值观， 而且要善于学习， 更要善于创造。
113.
质量是企业的生命。
114.
品质——企业致胜的关键。
115.
雄关漫道真如铁， 而今迈步从头越。
116.
立足新起点， 开创新局面。
117.
百尽竿头， 更进一步。
118.
今天的付出， 明天的回报。
119.
筑质量大堤， 迎世纪挑战。
120.
让高质量的产品乘着环宇风帆， 冲出亚洲、 走向世界。
121.
让环宇风帆载着优质的产品， 跨越 21 世纪。
122.
跨越今日的视野、 扩展 21 世纪的眼光。
123.
春种一粒粟、 秋收万颗籽。
124.
走进质量天地， 带来无限商机。
125.
质量存在于人类生存的一切地方。
126.
质量——带给你看得见的未来， 说不出的精彩。
127.
跨过 ISO9000 的门廊， 进入 21 世纪的殿堂。
128.
贯标九千， 飞越二千。
129.
时代精神演绎民族灵魂， 优质精神构筑时代精神。
130.
效益来源于服务社会的回报。
131.
质量是企业的生命， 为了保护您的生命， 请为您的企业建立质量保证体系。
132.
市场如水， 企业如舟， 质量象舵， 人是舵手。
133.
顾客信誉是企业发展的源泉。
134.
效益靠质量， 质量靠技术， 技术靠人才， 人才靠教育。
135.
产品的质量是拓展的翅膀， 航程无限， 辉煌有期。
136.
创新是根本， 质量是生命， 务实是宗旨， 效益是目标。
137.
质量为先， 信誉为重， 管理为本， 服务为诚。
138.
优质产品， 是打开市场大门的金钥匙。
139.
多创优质产品， 提高企业形象。
140.
优质产品， 是走向世界的桥梁。
141.
优质产品， 是市场竞争必胜的保证。
142.
重视产品质量， 加强企业管理。
143.
质量是信誉的保证， 信誉是质量的体现。
144.
信誉来源于质量， 质量来源于素质。
145.
日复一日， 精益求精。
年复一年， 效益满赢。
146.
保证质量， 是对社会的承诺。
147.
质量是企业自下而上的根基， 但需人人来扶持。
148.
产品质量是通向市场的基石， 是赢得用户信赖的关键。
149.
坚持不懈抓产品质量， 企业将立于不几之地。
150.
以科技为动力， 以质量求质量是企业的生命， 质量是企业的效益， 质量是企业发展的动力， 以质量求生存。
151.
质量是企业的生命， 质量是企业的效益， 质量是企业发展的动力， 质量靠全体员工去保证。
152.
改善既改革， 改革先革心。
153.
企业成功的秘决在于对人才、 产品、 服务三项品质的坚持。
154.
善战者， 求之于势， 不责于人， 故能择人优势。
155.
商场如战场， 品质打先锋。
156.
品管提高信誉， 信誉扩大销售。
157.
创优质品牌， 铸一流企业形象。
158.
制造精良产品， 培育优秀人才。
159.
塑企业形象， 创优质名牌。
160.
质量——恒古不变的致胜之道。
支持一鸣， 就点一下 161.
贯标出质量， 认证树形象。
162.
卓越的产品和服务是员工的成就和自豪。
163.
老兄！
品管不是空想， 乃是起而行的工作。
164.
产品质量连万家， 厉害关系你我他。
165.
产品就象一朵花， 枝繁叶茂靠大家。
166.
质量就是资源， 质量就是金钱。
167.
产品质量无缺陷， 顾客服务无抱怨。
168.
杜绝一切不合格是质量保证的基本要求。
169.
用户满意是企业永恒的追求。
170.
品质是生命， 服务是宗旨。
171.
全民讲质量， 质量利全民。
172.
人类生活在质量的呵护之下。
173.
创造有魅力的质量， 造就忠实群体。
174.
质量不光由生产者决定， 更应由顾客决定。
175.
产业竞争靠产品， 产品竞争靠品质。
176.
努力推行 QCC ， 工作不会苦兮兮。
177.
品质有缺陷， 寸步难行。
178.
产品若要无缺点， 全面品管不可免。
179.
设计合理的品质， 为品保之第一步。
180.
人人提案创新， 成本自然减轻。
181.
品质观念把握好， 成品出货不苦恼。
182.
品质一马当先， 业绩遥遥领先。
183.
改善提高， 永无止境。
184.
以精立业， 以质取胜。
185.
推行品管， 始于教育， 终于教育。
186.
质量——价值与尊严的起点。
187.
优质精神， 上下一心。
188.
同心协力， 提高品质。
189.
质量创造生活， 庇护生命， 维系生存。
190.
五彩缤纷的生活世界， 来自至高的品质境界。
191.
立优质精神， 构世界蓝图。
192.
质量提高一点点， 工作少很多风险。
193.
质量做得好， 错漏自然少。
194.
人的能力是有限的， 而人的努力是无限的。
195.
品质管制人人做， 优良品质有把握。
196.
实施成效要展现， 持之以恒是关键。
197.
质量是制造出来的， 而不是检验出来的。
198.
勿以小恶而为之， 勿以小善而不为之。
199.
整洁有序是品质的保证。
200.
如果你知道怎样去控制， 你就能控制一切。
201.
该说说到， 说到做到， 做到有效。
202.
要求要明确， 执行要坚决。
203.
培训要付出， 不培训将付出更多。
204.
使用一流的人才， 创办一流的机构。
205.
品质 — 是获得信任的砝码， 是竞争致胜关键， 是永无止境的追求， 价值和尊严的起点。
206.
重视合同， 规范运作， 确保质量， 信誉承诺。
207.
建质量效益之路， 创质量效益之业。
208.
坚持质量第一的原则， 提供优质满意的服务。
209.
顾客满意是我们永远不变的宗旨。
提供一流的服务， 让顾客完全满意。
210.
深化质量管理， 提高产品质量。
211.
精益求精， 铸造产品质量。
212.
质量——好的推销员。
213.
一流的质量来源于一流的管理。
214.
精益求精， 铸造品质典范。
215.
卖真品、 标真价、 送真情。
216.
同质商品价不高， 同价商品质更优。
217.
你的品位， 我的品质， 好的搭档， 你我都需要。
218.
不接受不合格产品， 不制造不合格品， 不交付不合格品。
219.
全员培训， 同步提高， 创新进步。
220.
质量前进一步， 管理花十分努力。
221.
质量是企业的形象和声誉。
222.
急用户所急， 想用户所想， 在提高产品质量上下功夫。
223.
要把质量保， 管理不能少。
要想质量高， 管理要更好。
224.
只有优秀的企业， 才能生产出优质的产品。
225.
无严师， 没高徒。
不严格把关， 难出优质产品。
226.
居安思危， 提高责任感， 坚持不懈抓产品质量。
227.
时时讲质量， 树立生命观。
228.
成功者找方法， 失败者找籍口。
229.
整理有心做长度， 处处整齐好管理。
230.
没有措施的管理是空谈的管理， 没有检查和计划的管理是空洞的管理。
231.
管理始于训练， 止于训练。
232.
有效推行品管， 必须全员参与。
233.
确立标准是品质管制的第一步。
234.
正常的加以保持， 异常的予以纠正。
235.
实施 9000 须趁早， 无谓浪费必然少。
236.
质量——企业亘古不变的制胜之道。
237.
优质产品， 是打开市...
篇八：企业文化理念标语
标语（Slogan）30 slogans of enterprise culture
Improve driving force, enterprise survival
Innovation is the eternal motive force of enterprise development
Enhancing cost consciousness and creating enterprise benefit
A social commitment to integrity of mutual benefit and common prosperity.
Team spirit is the core of enterprise culture
Efficiency achievements brand, honesty casts the future
Create attractive products and create loyal people
Communication from top to bottom in consensus about the coordination of progress
Enterprise and market synchronization, management and integration with the world
As the Iron Man Road, CHAMC
Do not think twice about the total defeat, people can resolute self worry
For win-win purpose, sincere cooperation and common
development
One percent turnovers, one hundred percent losses
Create change, and bring performance breakthroughs
Life exists because of struggle, struggle for life forever
Bid farewell to the traditional yesterdays and move towards the normative future
Everyone has the ability to improve, everything has room for improvement
Only the integrity of the cooperation is mutually beneficial win-win opportunities
Make unremitting efforts to create high-quality brand-name enterprises in the world
Change ideas, change style, let enterprise culture endless
A little more input, a better method, a little higher performance
Enterprise competition is different, love the weak, not innovation, breakthrough only out
More communication will complain less more understanding in less dispute
Self promotion in the benign competition mutual appreciation in mutual support
Skilled persons, help potential, not responsible for others, it can choose advantage
Attitude determines behavior, behavior develops character, character determines fate
Only when we enter the international standard can we have unlimited space for expansion
Spirit of the times, interpretation of the national spirit, high quality spirit, build the spirit of the times
Continuous improvement is the essence of enterprise culture, meet changes and be creative
Establish a core values, but also good at learning, but also good at creating
Continuous learning, self-improvement, and do things fully reflect results oriented
Do practical things, seek practical results, create a first-class service brand, and perfect the enterprise image
The secret of success is to adhere to the enterprise personnel, product and service quality Three
Corporate culture, ideas, slogans, 40
Tree brand awareness and quality engineering
Establish system and set up new image of enterprise
In unity there is strength.
Hardship plans, self-improvement, honor, thinking, endeavour
Excellence, casting quality model
Obedience to execution is the first priority and unity and cooperation are the most important
To a good exergy maximize efficiency
Good irrigation results in good results
Shape the quality of people, establish management foundation
Everyone proposal innovation, the cost of natural mitigation
On weekdays to intensive and meticulous farming, produce good harvests
Accumulate bit by bit improvement, toward perfect quality
Never fear will always very careful
In respect of sincere love in professional spirit of perseverance
Little things make perfect, and perfect nothing
Your conscious contribution to the company"s brilliant
The use of first-class talents, the establishment of first-class institutions
Quality control is not an illusion, but a work to do
The first item inspection is not careless, and the process operation is error free
One percent turnovers, one hundred percent losses
The brain brain with no trouble, leveraging the hard effort
Don"t use blood for lessons, lessons should be borrowed free of blood and tears
A tight chord does not produce the tune of production
Our philosophy is - no best, only better
Do not do it with a small evil, not by a small good
Only hard to climb to a new level
Resources are exhausted only in cultural life and growth in nature
Weed is not removed seedlings are not strong in the benefit to risk
Seize the things that are not implemented + those who fail to implement them = implement
An eye, a hand, a heart, a bad can not escape
Waiting is the source of failure, and action is the beginning of success
ISO9000, the golden key for enterprises to open global market
Ordi
