文明单位申报材料（物业管理）5篇文明单位申报材料（物业管理） 省级文明单位申报材料专题11篇推荐 第一篇:文明单位申报材料XX年，县人社局把“忠诚服务、规范效能”作为创建文下面是小编为大家整理的文明单位申报材料（物业管理）5篇,供大家参考。
篇一：文明单位申报材料（物业管理）
文明单位申报材料专题 11 篇推荐第一篇:文明单位申报材料 XX 年，县人社局把“忠诚服务、规范效能”作为创建文明单位的核心主旨，以群众路线实践活动为统领，明确提出“服务创特色，管理上水平，廉洁保本色，文明树形象”的工作思路，以文明单位创建活动促进队伍建设、作风建设、形象建设；结合自身职能，围绕创新服务理念、解决民生难题为重点开展工作，人社部门干部职工形成了健康、文明、向上的 精 精神风貌，促进了全县 人 人力资源和社会保障事 业 业健康协调发展。
一 、 、抓组织领导，构建工 作 作格局。
我局十分重 视 视文明单位创建工作， 年 年初就成立了以党总支 书 书记、局长为组长，党 总 总支副书记为副组长， 各 各党支部书记为成员的 创 创建领导小组。把文明 单 单位创建工作纳入重要 议 议事日程，坚持了“四 个 个同时”，即制定行政 工 工作计划时，同时制定 精 精神文明建设计划；检 查 查行政工作计划落实情 况 况时，同时检查精神文 明 明建设计划的落实情况 ； ；总结行政工作时，同 时 时总结精神文明工作； 把 把精神文明建设同时纳 入 入目标考核，有奖有惩 。
。在领导小组的领导下 各 各项工作齐抓共管，全 局局职工踊跃参与，形成 了 了浓厚氛围。
在工作 中 中，该局坚持“四个重 视 视”，一是重视学习提 高 高，坚持每周五下午时 间 间，组织全局党员干部 进 进行政治理论和业
务学 习 习，营造了全员学习、 主 主动学习、虚心学习的 浓 浓厚氛围。学习强化责 任 任，学习凝聚力量，学 习 习铸就辉煌。二是加强 制 制度建设。修订完善了 党 党建工作制度、例会制 度 度、考勤制度、财务制 度 度等，严明办事程序和 工 工作纪律，形成了科学 、 、规范、人人遵守的工 作 作运行新机制。三是重 视 视公开承诺，在机关及 窗窗口单位推进“阳光政 务 务”，公开服务承诺、 办 办事程序、办理时限、 监 监督电话等，大力推行 文 文明用语，用话语暖人 、 、笑脸迎人、热茶待人 ， ，树立文明办公的良好 形 形象。四是重视服务质 量 量，我局快速推广“零 障 障碍”全程协办机制建 设 设、印制发放服务群众 “ “连心卡”、“四个不 出 出村”机制、对行动困 难 难人群上门认证等一系 列 列措施缔造了富有特色 的 的人社系人性化服务。
二、抓队伍建设，提高 文 文明素质。
一是加强 思 思想政治教育。深入开 展 展了党的基础知识教育 、 、保持共产党员先进性 教 教育、学习实践科学发 展 展观教育活动。在党员 中 中认真开展“创先争优 ” ”、“民主评议党员” 等 等活动，过好每次组织 生 生活。二是加强党风廉 政 政建设。加强警示教育 ， ，筑牢思想道德防线。
针 针对社保资金、就业资 金 金多、服务人员广等特 点 点，制定落实《内部监 控 控制度》、《责任追究 制 制度》、《财务管理制 度 度》、《社会保险基金 、 、资金拨付管理暂行办 法 法》等一系列规章制度 ， ，规范了公务行为。严 格 格遵守廉洁自律各项规 定 定，严防违纪违规行为 发 发生。三是强化学习培 训 训。
结合党支部学习， 采 采取集中学习和自学相 结 结合，政治学习和业务 学 学习相结合的学习制度 ， ，鼓励干部职工加强学 习 习，提升文化素养，提 高 高业务水平。积极开展 多 多层次、多形式的业务 培培训和岗位练兵活动， 努 努力提升全局干部职工 的 的整体素质和业务水平 。
。四是培养文明素养。
把 把职业道德教育引入日 常 常培训的重要内容，让 行 行业道德规范深入干部 职 职工心中，落实在工作 中 中。教育职工树立环保 意 意识，节能意识，文明 出 出行，文明办公。要求 每 每个工作人员服装整洁 、 、化妆得体、形象靓丽 ， ，与热情服务、文明接 待 待相得益彰。我们加强 对 对办公场所的硬件设施 建 建设，确保工作场所的 清 清洁...... 本 文 文来自公务员之家，查 看 看正文请使用公务员之 家 家站内搜索查看正文。
第二篇:审计局文明单 位 位评选申报材料 我局 精 精神文明建设工作在市 委 委、市政府及市文明办 的 的正确指导下，以邓小 平 平理论和“三个代表” 重 重要思想为指导，全面 贯 贯彻科学发展观，坚持 “ “以文明单位创建，促 审 审计事业发展”的方针 ， ，认真履行职责，发挥 审 审计监督在维护经济秩 序序、加强廉政建设、促 进 进经济和社会发展等方 面 面的积极作用。近两年 ， ，被省委、省政府表彰 为 为“省第十三届文明单 位 位”；被赣州市审计局 评 评为全市“审计机关审 计 计工作先进单位”、“ 审审计机关优秀审计项目 优 优秀奖”、“审计机关 审 审计信息宣传工作先进 单 单位”、“赣州市社会 保 保障资金审计先进集体 ” ”；被中
共市委、市政 府 府表彰为“先进基层党 组 组织”、“发展提升年 活 活动先进单位”、“人 口 口和计划生育工作先进 单 单位”、“房屋征收工 作 作先进单位”；被市社 会 会管理综合治理委员会 评 评为“平安建设先进单 位 位”；被市直工委评为 “ “先进基层党组织”。
一、与时俱进，努 力 力进取，不断夯实创建 文 文明单位基础 1、以 加 加强领导班子建设为龙 头 头，充分发挥领导干部 的 的表率作用，我局主要 做 做了两个方面的工作：
一 一是积极营造领导班子 团 团结和谐的工作氛围， 工 工作中坚持做到“两个 民 民主”，执行“两个制 度 度”。即坚持民主集中 制 制原则和领导分工负责 相 相结合原则；切实执行 局 局党支部成员集体议事 制 制度和党内民主生活会 制 制度。把局领导班子建 设 设成为学习好、团结好 、 、纪律好、作风好、政 绩 绩好的一流领导班子； 二 二是树立坚持不懈的创 建 建思想，不断加强对文 明 明单位创建工作的领导 ， ，始终把文明单位创建 活 活动作为一项主要工作 来 来抓，摆上重要的议事 日 日程。为了加强对精神 文 文明建设工作的组织领 导 导，根据班子成员的变 动 动情况，及时调整了局 文 文明单位创建活动领导 小 小组，制定了文明单位 创 创建活动实施方案，确 保 保了创建活动有章可循 。
。
2、以思想道德教 育 育为主线，全面提升审 计 计干部队伍的政治业务 素 素质。文明单位创建活 动 动必须以教育为根本， 以 以思想道德教育为主线 ， ，基于这一指导思想， 我 我局在开展文明单位创 建 建工作中，十分注重对 干 干部的思想道德教育和 审 审计专业
技能的培训。
思 思想道德教育方面突出 抓 抓好“五个一建设”， 把把“一堂、一队、一牌 、 、一桌、一室”落到了 实 实处，“一堂”就是道 德 德讲堂，以干部职工道 德 德品质，知荣明耻。建 立 立了每个季度“道德讲 堂 堂”学习计划，传播凡 人 人善举，推动先进道德 理 理念入脑入心，外化于 行 行，营造“讲道德，做 好 好人，树新风”的浓厚 氛 氛围，为创建文明审计 ， ，推动干部职工全面发 展 展奠定坚实的思想道德 基 基础。“一队”就是成 立 立了由 24 人组成的我 局 局青年志愿者服务队。
青 青年志愿服务队参加各 种 种活动，如：义务献血 、 、植树、到挂点“三送 ” ”村帮扶村民等。让干 部部职工在各种志愿活动 中 中陶冶情操、提升境界 ， ，懂得关爱他人、关爱 社 社会以及关爱自然等。
“ “一牌”就是张贴“道 德 德守礼”温馨提示牌。
通 通过温馨提示扩大道德 宣 宣传，营造浓郁道德文 化 化氛围，引导广大干部 职 职工崇德尚善。“一桌 ” ”就是文明餐桌，在职 工 工食堂悬挂醒目的文明 用 用餐提示牌，树立文明 的的用餐习惯，不剩饭菜 ， ，杜绝浪费。“一室” 就 就是职工活动室，有专 门 门的干部职工活动室， 开 开展乒乓球、羽毛球等 让 让职工在工作之余可以 多 多参加有益健康的体育 活 活动。同时，不断加强 对 对审计干部的业务技能 培 培训，培养一支业务过 硬 硬的队伍。每年进行春 季 季全员培训，进一步拓 宽 宽审计视野，理清工作 思 思路，更新知识结构， 提 提高计算机审计能力和 水 水平，为完成全年的中 心 心工作奠定坚实基础。
二、深入开展，突出 重 重点，审计监督作用得 到 到充分发挥 我局本着 “ “全面审计、突出重点 ” ”的原则，在各个领域 均 均加大了审计力度,特 别 别是经济责任审计和固 定 定资产投资审计，取得 了 了突破性进展。
1、 以 以构建财政审计大格局 为 为方向，预算执行审计 注 注重资金效益。以政府 整 整个财政性资金收支审 计 计为主线，以项目为载 体 体，在关注真实性、合 法 法性的基础上，更加关 注 注资金使用的效益性， 把 把审计的重点放在财政 预 预算资金的流向及重点 项项目资金效益的发挥上 。
。提交的预算执行审计 报 报告以其全面把握、重 点 点突出的特点为市人大 对 对政府部门整改的监督 、 、批准决算及下年预算 ， ，提供了可靠的依据。
2、以强化领导干部 权 权力运行监督体系为目 标 标，经济责任审计注重 整 整体评价。认真积极组 织 织经济责任审计项目. . ..... 本文来自 公 公务员之家，查看正文 请 请使用公务员之家站内 搜搜索查看正文。
第三 篇 篇:联社文明单位申报 材 材料 大家好！在这瓜 果 果飘香之际，各位领导 在 在百忙之中莅临我社检 查 查指导工作，这是对我 们 们最大的关心和信任， 更 更是对我们工作极大的 鼓 鼓舞和鞭策，在此，我 谨 谨代表县联社党委及全 体 体员工对各位领导的到 来 来表示最热烈的欢迎和 衷 衷心的感
谢！现将我社 创 创建“地区级文明单位 ” ”工作情况汇报如下：
县联社在省联社的正 确 确领导下，在县精神文 明 明委员会的关心、帮助 和 和指导下，在县委、政 府 府的支持下，以学习实 践 践科学发展观为指导， 在 在经营上不断丰富和拓 展 展业务品种，取得了累 累 累硕果：一是业务规模 迅 迅速增长，XX 年至 X X X 年末，各项贷款余额 由 由 60919 万元增加 至 至 89240 万元，增 长 长 28321万元，增 幅 幅达 47％；各项存款 由 由 94745 万元增加 至 至 147427万元, 增 增长 52682 万元， 增 增幅为 56%；实现利 润 润由 XX 万元增加至 6 7 726 万元，增长 47 1 15 万元，增幅达 23 4 4％。二是通过开展优 质 质文明服务系列活动， 完 完善服务设施，从 XX 年 年至 XX年 6 月末在县 域 域安装 ATM 机 18 台 ， ，安装 POS 机 36 台 ， ，突破了我社自助机具 和 和设备零布放的现状， 拓 拓宽了我社服务领域， 提 提升了我社服务功能， 创 创新了我社服务手段， 使 使我社金融服务进一步 规 规范，工作效能全面提 升 升，并向全疆系统推荐 “ “服务金牌点”和“服 务 务金牌个人”各 1 名。
三 三是管理更加规范，我 社 社内控制度建设、案件 专 专项治理、纪检监察工 作 作、信用工程建设和开 展 展“阳光信贷”活动先 后 后在全省信用社系统交 流 流和推广。
一、基 本 本情况 县联社是经中 国 国银行业监督管理委员 会 会监管分局批准设立的 地 地方性合作制金融机构 ， ，成立于 1988 年 7 月 月。截止
XX 年 6 月末 ， ，县联社下辖营业点 1 2 2 个，其中城区点 3 个 ， ，农区点 9 个。联社机 关 关设五部一室，即：综 合 合办公室、计划财务部 、 、审计监察保卫部、信 贷 贷风险管理部、业务拓 展 展部和信用卡部。员工 总 总数 141 人，其中正 式 式在编在岗员工 116 人 人，内部退养员工 2 人 ， ，劳务派遣员工 23 人 ； ；本科以上学历 40人 ， ，大专以上学历 81 人 ； ；女职工 49 人，男职 工 工 92 人；少数民族职 工 工 102 人,汉族职工 3 39 人；党员 83 人。
二、开展创建活动的 方 方法和措施 狠抓领导 班 班子建设，为创建工作 提 提供有力的组织保障。
XX 年 7 月经县联社党 委 委研究，为便于开展工 作 作、提高工作效率，将 原 原有 5 个党支部合并为 3 3 个党支部。党支部组 织 织健全，履职尽责，每 年 年召开一次民主生活会 ， ，半年开展一次党员民 主 主评议。我社党委以创 建 建经营业绩好、作风形 象 象好、团结协作好、党 的 的建设好为目标，切实 加 加强班子建设，确定了 “ “十八字”工作方针， 即 即建班子、带队伍、抓 管 管理、重服务、防风险 、 、促发展，体现出以下 特 特点：一是党委班子成 员 员之间相互尊重、理解 、 、团结、协作，坚持每 周 周三的学习日制度，及 时 时深入学习党和国家的 各 各项方针政策，班子重 点 点加强业务学习，通过 自 自学和外派学习、挂职 ， ，全面提高了决策和执 行 行能力；二是班子深入 开 开展党风廉政建设和提 升 升执行力教育活动，深 入 入查找自身在思想、工 作 作、学习、生活方面的 不 不
足和问题，写出了剖 析 析材料，提出了整改目 标 标，做到了“四实”， 即 即老实、求实、务实、 踏 踏实，真正为全社员工 做 做出了榜样；三是班子 锐 锐意创新，通过定期召 开 开理事会、主任办公会 、 、监事会、风险管理委 员 员会、财务审查委员会 、 、经营运行分析会、周 会 会等形式，听取群众意 见 见，梳理工作头绪，制 定 定工作目标，确保各项 工 工作进展有条不紊、扎 实 实有效。
领导重视， 明 明确目标，推动精神文 明 明创建工作。
多年来 ， ，我社领导班子始终把 精 精神文明建设纳入重要 议 议事日程，与经营工作 一 一起研究部署。及时根 据 据人员岗位变动情况， 调 调整充实精神文明建设 领 领导机构，明确责任分 工 工，制定工作规划和年 度 度计划，定期召开会议 ， ，研究部署阶段性工作 ， ，尤其是县精神文明委 员 员会安排的各项工作， 我 我社都能够严格按照要 求 求组织实施..... . . 本文...
篇二：文明单位申报材料（物业管理）
报文明单位汇报材料 申报 xx 市市级文明单位汇报材料根据省、 市文明委有关规定， 按照《xx 省文明单位建设管理条例（修订稿）》 的标准， 我中心对近年来两个文明建设情况进行认真自查。
经过自查， 我们认为已达到市级文明单位条件， 特提出市级文明单位申请。
现将我中心的文明建设情况汇报如下：
xx市财政投资评审中心是市财政局所属的正科级事业单位， 主要承担潍坊财政性投资项目的预、 结算评审工作， 是财政部门对外服务的窗口之一。
现有干部职工 41 人， 其中， 拥有注册造价工程师执业资格者 19 人， 拥有注册监理师资格者 6 名， 拥有山东省评标专家资格者 1 名， 4 名同志同时拥有两种以上中级执业资格。
20xx 年以来， 在局党组的正确领导下， 中心以邓小平理论和“三个代表” 重要思想为指导， 全面落实科学发展观， 紧紧围绕市委、市府的总体部署开展工作， 充分发挥评审职能作用， 完成资金评审额 30. 7 亿元， 节约财政资金 3. 5 亿元， 成为全省财政投资评审行业的排头兵， 得到了市委、 市府领导和社会各界的好评。
一、 强化组织领导， 建立健全中心的各项工作机制
(一) 加强领导。
中心领导班子始终把两个文明建设放在各项工作的首位， 坚持以文明单位创建带动评审任务完成， 以评审任务完成促进两个文明建设， 形成了良好的工作运行机制。
一是成立了创建文明单位工作领导小组， 中心主任任组长， 各副主任为副
组长， 各部室主任为成员， 把创建文明建设的目标任务分解到各部室及其每个干部职工， 保证了创建文明工作的有序开展。
二是制定了精神文明建设发展规划， 并纳入干部岗位责任制考核内容。
三是建立了主任办公会议制度和例会制度， 坚持重大问题集体研究决定， 激发了干部队伍的团结进取、 开拓创新精神， 为评审事业的发展奠定了良好的基础。
(二) 完善各项制度， 内强素质、 外树形象。
规范的内部管理制度是评审工作有序开展的保障。
中心通过建立健全各项规章制度， 规范了工作程序， 形成了岗位责任制、 限时服务制、 业务回避制度、 廉政建设制度、 服务质量检查制度、 外出通报制度等一系列较为完整的约束机制， 为评审工作高质、 高效完成提供了制度性保障。
财政评审工作涉及面广、 业务量大、 责任性强。
为提高评审质量， 节约投资成本， 减少资金浪费， 评审中心制定和完善了财政专管员制度和三级复核制度， 成立“建设评审项目专家论证组和拆迁补偿评审专家论证组” , 发挥了集体决策和专家决策优势， 强化了对项目的全过程监管和评审质量的严格把关。
为进一步健全制度， 堵塞漏洞， 中心又组织修订了“材料价格库形成管理、 拆迁摸底人员工作职责、 评审及招投标资料档案管理、对监理单位履行职责上报、 财政投资评审中心绩效考核办法等七项制度， 使各项业务工作逐步走上正规化、 制度化轨道。
规章制度的建立完善， 为推进依法行政、 依法理财工作创造良好环境，也树立了 财政部门廉洁高效的良好形象。
(三) 廉洁从政， 树立良好的社会形象。
评审中心作为潍坊市财政局的对外服务窗口之一， 始终坚持两手抓， 即一手抓业务， 一手抓廉政。
制定了业务回避制度和廉政“三不得” 即不得接受项目单位的现金、 实物和有价证券， 不得接受与工作有关的宴请，不得利用工作之便到外单位吃拿卡要或报销单据、 安排餐饮， 并层层签订廉政责任书， 领导班子带头起表率作用， 要求员工做到的自己先做到， 要求员工不做的自己先不做。
同时制定了信息反馈制度， 在每个项目评审结束时， 向项目单位、 施工单位发放“廉洁勤政征询意见书” ， 对项目评审人员的业务水平、 服务态度和廉洁情况进行反馈。
反馈结果作为年终考评的依据之一， 进一步加强了外部监督， 把带有倾向性、 苗头性的问题解决在萌芽之中，防范于未然， 杜绝了腐败， 保证了评审质量。
二、 深入开展思想道德教育， 进一步提高队伍整体素质
（一）
加强思想政治教育。
近几年， 我们围绕培养一支高素质的财政评审队伍， 坚持思想政治教育常年流水不断线。
结合先进性教育， 组织党员干部职工学习了《保持共产党员先进性教育读本》、 党的十六大报告、 新《党章》 和十六届五中全会精神。
为保证学习质量， 中心制定了六大制度， 即考勤制度、 集中学习制度、 建立读书笔记制度、 补课制度、 检查调度制度、 联络员制度等。
在学习中， 要求全体党员干部有笔记、 有心得， 使大家的思想政治水平不断得到提高。
为把学习引向深入， 我们还结合学习十六届五中全会精神， 提出了“抓住机遇， 乘势而上， 以‘有为’
谋求‘有位’ ” 、 “统筹质量与效率、 监督与服务、 制度建设与队伍建设、 立足当前与着眼长远， 把评审事业发展真正转入科学发展轨道” 、 “构建和谐评审中心， 建立健康、 和谐、 积极向上的内部关系” 和“坚持以人为本， 充分发挥评审专家作用” 的评审中心工作理念。
我们还结合部署工作， 召开会议， 对干部职工进行爱国主义、 集体主义、 社会主义教育， 引导大家正确认识和处理个人利益与国家利益、 个人利益与集体利益的关系， 始终把国家利益和集体利益摆在第一位， 把顾全大局、 服从大局作为第一职业道德， 在全中心形成了爱岗敬业、 争创工作一流的良好舆论氛围。
(二) 注意思想道德养成。
通过积极参加上级组织的创建卫生城、环保模范城和本单位组织的卫生清扫等公益活动， 引导大家强化公德意识； 通过协调解决个别同志的家庭纠纷， 引导大家正确处理家庭矛盾， 以良好的家庭美德化解家庭矛盾， 建设和谐家庭。结合拆迁评审中群众工作的开展， 教育大家诚信为人， 靠诚信培育健全人格， 靠诚信赢得群众信任， 靠诚信树立群众威信， 使诚信理念在全体干部职工中扎了根。
(三) 提高干部职工的业务水平。
在加强思想政治教育的同时， 中心还十分重视干部职工的业务素质的提高。
财政投资评审工作的政策性、 技术性、 专业性都比较强， 尤其在科学迅速发展的今天， 工程建设方面的新材料、 新工艺、 新技术不断产生， 中心人员只有不断学习和掌握新的知识
和技术， 才能跟上时代发展的步伐， 才能适应新形势的工作需要。为此， 中心制定了有针对性的学习计划， 通过采取政策研讨和业务学习等形式， 不断加强对中心人员的业务培训。
还激励中心人员自觉学习， 勤于钻研， 努力工作， 凝聚了积极向上的学习氛围。从而使我们的评审队伍素质不断提高， 逐步适应工作的要求。
(四) 加强宣传力度， 塑造良好的社会形象。
财政投资评审工作的顺利开展， 需要全社会的了解和支持。
我中心自成立以来， 非常注重对外宣传工作。
首先， 我中心利用各种机会向建设单位宣传在政府建设项目监督管理上财政投资评审的作用。
其次， 我中心努力做好工程的审查工作， 提高评审质量， 充分发挥“财政卫士” 和建设单位“节支参谋” 的作用， 以此达到宣传的目的。
第三， 评审中心通过财政投资评审政策和具体项目评审成果， 通过优质评审工作赢得了全社会的理解和支持， 营造了良好的评审工作环境。
（五) 积极开展健康向上的文体娱乐活动。
文体娱乐活动是机关文明建设的有效载体， 我们把开展各类文体娱乐活动与加强文明建设有机结合起来， 使干部职工在潜移默化中接受教育。
近年来，我们积极参加局里组织的各项文体活动， 年年登台演节目。
今年，我局被评为全国精神文明先进单位， 局党组决定举办一台高水平的元旦春节文艺晚会。
中心非常重视， 主要依靠自身力量， 自编自演的以宣传我市城市建设成就和评审人员精神风貌为题材的快板说唱节目《喜迎潍坊好未来》， 在 20xx 年 12 月 28 日调演的
42 个节目中脱颖而出， 得到了电视台导演和节目评审组的高度评价， 成为 1 月 14 日正式汇演的局里的 4 个上演节目之一。
除此之外， 我们还在中心内部开展了多种多样的文体活动， 增强了凝聚力、 向心力， 激发了干部职工的工作热情。
（六）
关心职工生活和健康， 积极改善职工待遇。
根据全体评审人员周六例行加班、 节假日时常加班而加班费过低的实际， 积极向局里反映情况， 参考市审批中心的政策提高了标准。
根据财政专管员冬季依然上工地履行职责的实际， 经局里同意， 给大家统一购置配发了羽绒服和棉皮鞋， 解决了专业人员的御寒问题。积极协调有关科室， 今年给所有聘用人员都检查了身体， 得到了干部职工的一致好评。
三、 文明建设工作开展， 促进了各项工作的进步
近年来， 中心的文明建设工作取得了明显成果， 提高了队伍的凝聚力和战斗力， 促进了各项工作的顺利开展。
一是评审质量显著提高。
20xx 年以来， 评审中心共审核城建项目 30. 7 亿元， 审减资金 3. 5 亿元， 有效地防止了城市建设和滨海项目区基础建设方面大规模财政投资上的跑冒滴漏， 成了确保基本建设资金运行的一道不可逾越的天然屏障。
二是评审效率显著提高。
为确保基本建设项目资金的高效运转， 我中心从实际出发， 在规范建设项目评审程序， 确保评审质量的同时， 对一些不必要的程序进行了简化， 实行了限时办结制度， 定期对未审结项目进行清理， 提高了评审效率。
三是干部职工的队伍素质显著提高。
几年来， 拥有
核定资金的较大权力， 整天与施工队伍打交道， 时常面临恐吓利诱， 但评审人员都较好地站稳了立场， 经受了考验， 没有出现大的问题， 多次受到市政府、 市财政局领导的表扬和社会各界的好评。
先后被授予“富民兴潍” 、 “青年三创先进集体” 、“20xx-20xx 年度市直机关文明单位” 等荣誉称号， 一名同志被评为“巾帼建功岗位明星” ， 两名同志荣立三等功。
我局去年被市委市政府授予“城市建设先进单位” 并荣立集体二等功， 中心作为城建资金管理一线的局属事业单位， 做出了自己应有的贡献。
当然， 我们在文明单位建设活动中， 还有一些不足的地方， 但我们有决心， 有信心要以这次争创活动为契机， 为载体， 充分发挥财政评审职能作用， 不断强化行业作风， 牢固树立服务与民的意识， 为 xx 两个文明建设做出更大的贡献。
篇三：文明单位申报材料（物业管理）
文明单位申报材料（文化体育局）恩施州文化体育局现有职工 56 人，其中离退休干部 30 人，中共党员 44 人，内设机构为 10 个科室，隶属事业单位 7 个。局设有党组、系统党委、机关支部、机关老年支部、工会、妇女工作组织；精神文明创建、综合治理、计划生育、环境保护、爱国卫生、保密工作、档案管理等均成立了领导机构和办事机构，组织机构健全。局领导班子团结民主、勤政廉洁、求真务实、开拓创新，干部职工队伍稳定活跃，工作成效显著。
一、完善机关管理，加强全系统文明创建
州文体局严格了机关科室、二级单位及县市文体局的目标责任制考核。全州文体系统各级各单位强化了思想政治及业务学习，加强党风廉政建设和遵纪守法教育，积极开展文明创建活动。全局以“爱心妈妈”爱心公益活动为抓手深入开展文明创建活动。女职工义卖体育彩票捐资助学、扶危济困、志愿服务、爱岗敬业、友爱诚信。发挥社会职能，实施文化惠民，净化社会文化环境，做好妇儿维权工作。州文体局被国家体育总局和省体育局表彰为全民健身先进单位，被省体育局表彰为法规建设先进单位和第三次国民体质监测先进单位和全省文化市场管理与综合执法工作先进集体，被州政协表彰为提案办理先进单位。李涛被国家体育总局表彰为国民体质监测先进个人，杜荣爱被省体育局表彰为国民体质监测先进个人。田苹被评为全州“巾帼建功标兵”。
二、实施惠民工程，公益性文体建设获得新成就
我局围绕文化体育惠民工程，狠抓项目落实。全州“三馆一站”（文化馆、图书馆、博物馆、乡镇综合文化站）硬件建设全部按照国家标准建设并投入使用。向州庆 30 年献礼工程州文化中心主体建筑完成，进入装修阶段。全民健身路径、农民体育健身工程超额完成，筹资 30 余万建设恩施市硒都广场全民健身长廊。来凤县体育馆“雪炭工程”、恩施市创建省级全民健身中心申报成功。覆盖全州行政村的农家书屋建设完成。
三、围绕“四大抓手”，文化工作取得新突破
以打造精品、培育精英为抓手，专业艺术获得新成绩。州文体局组织全州专业剧团技能大赛，进一步推动了全州专业舞台艺术精品创作和打造。独舞《丧弄》
获全国第九届舞蹈大赛优秀表演奖，群舞《土家阿哥苗家妹》获全国第八届“荷花奖”民族民间舞大赛十佳作品奖，歌舞诗剧《嗯嘎·女儿会》获第四届全国少数民族文艺汇演金奖，撒尔嗬组合获第六届中国原生民歌大赛金奖。恩施耍耍《担水》获得巴黎中国曲艺铜奖。选送《响·想·享》等作品参加第一届湖北艺术节，在文华奖和群星奖评选中喜获丰收。
以节庆赛事为抓手，群众文化及交流活动日益红火。20ｘｘ年是中国共产党成立ｘｘ周年，20ｘｘ年是喜迎党的ｘｘｘ召开的胜利之年，州文体局组织各级文化单位面向基层，面向群众，用丰富多彩的文化活动服务基层，服务群众，营造热烈、喜庆、祥和的文化氛围。全州纪念建党ｘｘ周年“颂歌献给共产党”大型红歌合唱比赛，恩施市“广场群众文艺演出”及各县市的新春文艺活动丰富开展。
以构建四级名录保护体系为抓手，非物质文化遗产保护取得新突破。宣恩三棒鼓、利川灯歌、咸丰吊脚楼营造技艺、来凤地龙灯 4 个项目进入第三批国家级非遗名录，石工号子、等 19 个项目进入第三批省级非遗名录；州及县市政府公布各级非遗保护名录，全州非物质文化遗产保护四级名录体系建立。利川市柏杨坝镇、来凤县百福司镇、巴东县野三关镇、恩施市三岔乡被命名为 20ｘｘ——20ｘｘ年度“中国民间文化艺术之乡”，宣恩县和 14 个乡镇被命名为 20ｘｘ——20ｘｘ年度“湖北省民间文化艺术之乡”。恩施市、利川市柏杨坝镇、建始县长梁乡、宣恩县沙道沟镇、来凤县百福司镇被命名为第一批省级文化生态保护实验区。
以“两州”创建为抓手，诗词楹联文化创新发展。按照州委、州政府建设“中华诗词之州”、“中国楹联文化之州”的要求认真开展创建活动。全州上下普及诗联知识，品读诗联文化，悬挂诗联作品的创建之风浓厚。我局工作在创建促进会、现场会上受表彰。
四、强化品牌引导，体育事业向纵深发展
近两年，活动品牌带动明显，覆盖人群更广。恩施城区迎新年万人长跑、全州文体系统“活力十年”运动会、全州第三届“文明杯”篮球赛、全州交通系统篮球赛、来凤县摆手节等品牌和县市系列活动相继开展，全州各阶层、各人群参加全民健身活动的越来越多。
完成ｘｘ运会周期 20ｘｘ年上半年运动员注册工作，共注册 250 多名运动员。成功申报“湖北省高水平体育后备人才单项基地”，承办“恩施移动杯”湖北省男子篮球邀请赛和湖北省青少年跆拳道和排球比赛。超额完成社会体育指导员培训任务。编创、推介土家健身摆手舞，打造大众科学健身品牌，引导群众文化体育活动向纵深发展。
五、规范管理，文化市场、新闻出版业得到新发展
全州文化市场管理工作始终坚持“一手抓繁荣，一手抓管理”，以净化环境专项整治行动为中心，以网吧监管和“打黄扫非”为重点，加强执法队伍建设，依法行政，整顿、规范文化市场，全面加强音像、娱乐、演出、出版物市场的监督管理，有力地促进了全州文化市场的有序繁荣和健康发展，为积极创造平安、和谐、稳定的社会环境做出了扎实有效的工作。新闻出版管理通过深化改革，着力培植产业实力，开展出版物单位的整顿和专项行动，保障了全州新闻出版领域和谐平安和繁荣发展。
六、突出品牌特色，文明创建深入开展
20ｘｘ年 3 月 7 日，州文体局学雷锋公益文明岗的全体“爱心妈妈”一起走上街头，在寒风冷雨中设立体彩即开型彩票销售小卖场，义卖所得佣金部分将全部捐献出来资助局里“三万”工作联系点钟鼓小学的优秀贫困女学生。3 月 8 日一早，“爱心妈妈”和州博物馆、州图书馆、州民族体育馆等直属二级单位的女同志一起踏着厚厚的积雪来到了钟鼓小学，把义卖体彩的佣金和大家自发捐助的慰问金送到了该校品学兼优的女生邓维艳和雷春艳手中。义卖体育彩票为州民族幼儿园新校区购置乒乓球台，帮助贫困女生……一项又一项活动，“爱心妈妈”的队伍越来越壮大，而且，在每一次活动中，出现了越来越多的男同志，他们被女同志的精神感染，毅然加入了这个公益文明的队列。走进社区宣传法律知识，帮扶困难家庭，为联系点群众送农耕物资……最开始单纯的助学行动，已经演变成越来越丰富的学雷锋公益文明活动。在“爱心妈妈”粉色心型徽章的辉映下，州文体局全体干部职工正书写着一曲文明奉献的爱之华章。
区级文明单位申报材料（政务服务管理局）
区政务服务管理局为挂靠曲靖市麒麟区人民政府办公室的行政机构，机构规格正科级，主要职责是负责政府自身建设和政务服务中心的日常工作，承担本级政府赋予的其它职责。现有 7 人编制，其中行政编制 5 人，事业编制 2 人，实到3 人，其中，管理局局长 1 人，副局长 1 人，办公室主任 1 人；区政务服务中心窗口工作人员 78 人。
区政务服务管理局自 20ｘｘ年 6 月成立以来，在区委、区政府的正确领导下，以十八大精神为指导，以创建文明单位活动为契机，坚持“推进政务公开，提高行政效能，提升公共服务水平”为原则，以争创政治文明、精神文明、物质文明、社会文明、生态文明建设新成果为目标，通过完善服务设施、推出便民服务、加强服务管理等一系列举措，进一步强化政务大厅窗口工作人员的文明服务理念，提高政务大厅服务水平和群众满意度，努力保持健康向上、文明和谐的工作状态，积极推动各项工作深入开展，在全区树立了的“第一窗口”良好形象，为全面建成小康社会提供强大的精神动力，营造良好的社会氛围。区政务服务管理局 20ｘｘ年荣获省级“政务公开和政务服务”一等奖 1 项；20ｘｘ年荣获省政府信息公开一等奖 1 项；20ｘｘ年荣获市政服务管理局信息一等奖 1 项。
一、加强领导，形成合力，深入开展文明创建活动
开展创建精神文明单位活动，是一项覆盖面广、牵涉范围大、关联度高的综合性工作，而不是一个人、一个窗口的事情。为保证各项创建工作措施落到实处，中心以创建活动为契机，形成以中心为核心、窗口为主体、全员参与的工作格局，调动全中心的力量和资源，加大创建力度，加快创建进度，力争实现创建目标。
（一）健全组织，加强领导。中心成立由区政务服务管理局局长张莉同志任组长，区政务服务管理局副局长吴琳同志任副组长，负责对创建文明单位工作进行指导、协调、检查和监督。中心办公室和各窗口 A 角同志为成员的创建工作领导小组。领导小组下设办公室，负责具体创建活动的日常工作。各服务窗口的 A角为本（窗口）创建工作的第一责任人，严格按照创建工作要求，认真履行职责，切实完成各项工作任务。切实保证创建活动有计划、有制度、有步骤、有成效地组织实施。创建以来，1、是制定了周密的目标计划及工作措施，及时将目标任务分解落实到具体工作中；2、是在经费方面给予充分保证，对创建工作所需的环境布置、设施配备、健全档案等开支做到优先安排；3、是形成领导和党员带
头，全体干部职工积极参于的浓厚氛围；4、是将创建工作列入年度考核当中，努力形成奖优罚劣的机制。
（二）健全制度，力求规范。为保证各项创建活动落到实处，建立完善以下创建制度。1、是例会制度。建立创建领导小组和创建办公室例会制度，领导小组例会一般每月召开一次，研究创建活动方案，听取创建工作汇报，检查监督创建活动进展情况；创建办公室例会每月召开一次，主要研究落实具体的创建工作。2、是报告制度。各窗口每月向创建办公室书面报告创建活动开展情况，创建办公室将情况汇总后向领导小组报告。3、是检查考核制度。创建工作列入各窗口年度工作目标考核内容，创建办公室不定期进行检查考核，各窗口要充分利用检查考核时机，及时总结经验，弥补不足。4、是情况通报制度。创建办公室每季度对机关创建活动进行通报，交流情况，表彰先进，指出不足，促进创建活动有序深入开展。
一、突出重点，注重效果，深入掌握创建文明单位活动的工作方法
开展创建活动是一项全面提升中心整体素质、整体形象的系统工程，中心注重创建效果，提高创建质量，坚持做到“六个结合”。
（一）把开展创建活动与开展学习实践发展观活动结合起来。我们开展文明创建活动，必须以开展学习实践科学发展观活动为契机，以“深入解放思想，奋力进位争先，加速效能提升，打造一流服务平台”为主题，着力推进，力求通过开展学习实践科学发展观活动，努力实现“党员干部受教育、科学发展上水平、服务效能创一流”的总体要求。要通过学习实践活动，使中心全体同志普遍受到一次集中的理论教育、实践教育和党性党风党纪教育，在对科学发展观的理解上达到新的高度，增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，牢固树立正确的事业观、工作观、荣辱观。要通过学习实践活动，促使大家自觉以科学发展观为指导，理清科学发展观的思想和重点，查找审批服务中存在的群众反映强烈的突出问题，分析主客观原因，切实制定整改措施，建立考核监管机制，提高科学发展水平。通过学习实践活动，进一步促进工作，提高效能，加快发展，以“流程最简、时间最短、服务最优、收费最低”为目标，积极创新行政服务体制机制，不断提高行政服务效能。
（二）把开展创建活动与“政务公开和政务服务”试点工作结合起来。
麒麟区自 20ｘｘ年 11 月被列为“全国 100 个依托电子政务平台、加强县级政府政务公开和政务服务试点”县区之一以来，麒麟区高度重视，严格按照国家、省、市的部署要求，认真落实、积极推进、强化管理，扎实提高政务公开和政务服务的水平，确实实现了政务公开阳光透明，政务服务便民利民。今年中心的重点工作就是，巩固完善行政审批工作成果，并在各县（市、区）推广，同时在全区开张投资项目并联审批工作，压缩审批承诺时限，提高项目联办率和即办件率。加强网络建设，完善网上审批系统，研发、启用电子公文传输、电子签章功能，实现网上申报、网上审查、网上审批、网上监督，提高服务效能。以资源共享为平台，以项目联办为切入点，建立健全区区乡村三级联动政务服务网络，形成互联互动服务机制，全区在云南省行政审批平台接件 168231 件，办结 167558 件，办结率为 99.6%。积极开展“三服务”活动，切实帮助企业解决自身发展中存在的突出问题和矛盾。做好招商引资工作，为招商引资创造良好的投资环境。
（三）把开展创建活动与加强机关作风建设结合起来。贯彻落实市委四届三次全会精神，积极开展机关效能革命，切实改进机关作风。继续推行站立服务、微笑服务、预约服务、延时服务、上门服务，不断改进服务方式，认真落实“服务承诺制”、“首问负责制”、“一次告知制”，通过兼听、广纳、深研等途径，找准作风上存在的问题和阻碍服务发展的“瓶颈”，把群众普遍关注、企业和基层反映强烈的突出问题作为整改的重点，认认真真定措施，扎扎实实解难题，努力为经济和社会发展提供合法、便捷、优质、高效的服务。全体干部职工讲文明语言，注意仪表形象，举止彬彬有礼，态度和蔼可亲，彻底杜绝“办事拖拉、推诿扯皮”等不良现象，切实改进服务态度，提高工作效率。
（四）把开展创建活动与加强民主科学管理结合起来。加大内部管理力度，通过完善各项规章制度，将创建工作纳入制度化管理。按照区级文明单位创建标准，制定中心干部职工道德行为规范；营造进位争先的氛围，积极开展流动红旗窗口、季度先进个人、十佳服务明星评选活动，科学制定评比标准与办法，将创建工作纳入考核评比内。
（五）把开展创建活动与加强中心文化建设结合起来。坚持以理论武装人、以活动教育人、以感情凝...
篇四：文明单位申报材料（物业管理）
单位申报材料六篇与新时代好少年事迹材料五篇文明单位申报材料六篇
【篇一】
多年来，始终坚持把精神文明建设工作放在重要议事日程上，坚持高标准，全方位，重质量的原则，结合交通运输行业管理工作实际，形成了党组统一领导，党政工团齐抓共管，干部职工广泛参与的工作机制，精神文明建设取得了较好的成绩。
一、不断探索以教育为支撑的人文管理机制 把建设学习型单位放在重要位置，努力探索在新形势下，开展思想政治工作的新途径。一是创建共学平台，促进“互学”。积极推进“两学一做”学习教育活动。不断完善“微型学习”机制，充分利用运管微信平台、楼道“学习墙”、微型党课等有形载体，有效强化了微传播、微阅读、微教育的“运管微学堂”学习模式。二是创新导学机制，丰富干部职工学习内容。充分利用道德讲堂，邀请道德模范作报告，学习“榜样的力量”道德模范宣传片。三是坚持“活学活用”，
每年确定专项学习课题，把学习一个专题、调研一个课题、破解一道难题、推动一项工作，作为检验和考量党员干部学习成果的重要内容。
二、不断夯实以文明为基础的行业共建理念 多年来，区运管局不断加强机关环境文明建设，全力推进行业文明创建工作。在公交场站、出租公司、高铁站及轻轨站规范服务行业规范，并做到制度上墙。同时，加强文明诚信服务，成立巡察组，到基层实地走访和检查，为所有窗口单位规范诚信建设宣传。
同时，注重加强和改善职工工作和生活环境，相继建设了职工健身室、职工书屋、党团活动室、微型学习墙，极大地丰富了基层干部职工业余文化生活。积极开展行业文明创建活动。区域内道路货物运输、机动车维修和行业从业人员诚信体系建设成效显著。公共交通体系文明创建氛围浓厚，牵头开展的“大雁排队”、共享单车停放管理、静态停车管理等工作均取得良好效果。
三、不断培植以志愿为灵魂的特色行业文化 深入开展学习雷锋志愿服务和“讲文明、树新风”系列主题活动。全局 102 名党员干部全部在**志愿者平台注册，注册率为 100%。将学雷锋志愿服务活动制度化、常态化。坚持每年组织开展“111 爱心信箱”志愿服务活动、向百位功臣献爱心、清理公交站亭“小广告”、“爱心爸爸、爱心妈妈”等志愿服务活动 50 余次。
【篇二】
一是抓学习教育促进精神文明建设。坚持党员干部学习制度，坚持集中学和自学相结合，做到有时间，有内容，有笔记，有体会，有交流。坚持理论和实际相结合，激发全局干部职工正能量。坚持走出去请进来相结合，利用区教育基地和区委党校资源优势，开展精神文明创建宣传教育。营造知行合一，政治坚定，人人讲政治、讲奉献、讲道德、守纪律的良好氛围。
二是抓队伍促进精神文明建设。坚持强化组织建设，构建“1212”全民健身新格局。发展体育社团 27 个，创建星级全民健身站点 627个，评选 400 名全民健身之星，培养社会体育指导员和全民健身志愿者 6000 人，形成组织健全、结构合理、覆盖城乡、服务到位的全民健身组织网络。连续多年被评为全国全民健身组织活动先进单位。
三是围绕赛事活动促进精神文明建设。结合全民健身日等重大节日开展龙舟、武术、门球、健身操舞等群众喜闻乐见、具有**特色、展示**品牌的全民健身活动。在先后承办的东亚运动会、海峡杯篮球赛等大赛和活动中，将精神文明建设贯穿于整个赛事和活动的全过程，特别是在全运会的火炬传递、篮球竞赛、开幕式观摩、组织观赛、属地赛事以及接待山东代表团等 6 项活动中， 精雕细刻、精心组织，展示**精神面貌，展示**特色，每名干部职工的一言一行，行动举止，处处渗透着文明，体现着文明，展示着文明。
四是围绕体育惠民促进精神文明建设。群众体育实现了全市领先、全国一流，创出了**的特色、打出了**的品牌，推动了全民健身生活化，营造出了人人追求健康文明、追求快乐幸福的良好社会氛围。业训工作围绕青少年身心、健康、文明，狠抓管理，强化落实，连续多年被评为**市先进单位，取得了精神文明和运动成绩双丰收。体育产业蓬勃发展，实施市场化运营，制定出台免费低收费政策，实现体育产业与体育事业的有机结合。秉承“体育即民生”的理念，先后出台了《关于贯彻<全民健身条例>的实施意见》、《**区体育事业十二五规划》、《**区全民健身实施计划》、《**区进一步加强公用体育设施管理办法》等多项利民惠民举措，实施全民健身暖心服务计划，开设免费专场，实现百姓共享。
五是围绕创文工作促进精神文明建设。按照区委宣传部创文工作统一部署，进一步提升我区群众文明程度，我们在场馆周边群众健身区域显著位置设立创文宣传牌，增添浓厚全运和创文氛围。在场馆内、游泳中心、局机关等场所设立宣传展板 137 块，在全运场馆各个功能用房内张贴全运形象大使宣传画，综合馆与网球馆电子屏 24 小时滚动相关宣传内容。下发宣传手册，组建宣传团队，使核心价值观深入人心。
【篇三】
**市**医院始建于 1958 年,近年改扩建工程后,总建筑面积达到 4.3 万平方米,床位达 500 张,现有职工 750 余人,设立临床、医技、行政等科室 51 个，是集医疗、教学、科研于一体的二级甲等综合性医院。
医院在服务群众的同时注重发挥社会作用，先后被评为爱婴医院、精神文明达标医院、全国百姓放心示范医院。
一、高度重视、全员参与。一是全院上下高度重视文明单位创建工作。成立了创建文明单位领导小组，始终把创建工作摆在重要议事日程。根据创建要求，制订了创建工作规划、实施方案，责任到人，任务到人，各负其责，各尽其能，形成领导亲自抓，层层抓落实的局面，使文明单位创建工作在组织上得到了保证。二是狠抓职工政治思想道德教育。紧紧围绕医疗实践，针对职工思想动态，开展经常性的思想道德教育，把思想政治工作渗透到医疗业务工作的各个环节，使大家树立良好的医德医风和职业道德，工作中不断完善服务态度、转变服务作风，充分体现尊重患者、关爱患者、方便患者、服务患者的人文精神。
二、医德并重、同步提高。医院牢固树立“质量建院、文明行医”的理念，不断加强业务建设，健全医院质量管理体系，狠抓各项医疗规章制度的落实，严格规范医疗护理技术操作，努力提高医疗护理质量。在业务实践中注入“德”、“仁”、“爱”的内涵，实现医疗水平、业务素质、道德养成的同步提高。
三、丰富内容、助力创文。一是全员参与创文。**区全国创建文明城区期间，医院积极参与，全员动员，制作宣传展板，发放宣传材料，建立志愿服务站，志愿服务者佩戴绶带开展文明服务，病房配置讲文明树新风展台，形成了人人参与创城，全员提高素质的良好局面。二是深入开展志愿者活动。组建**医院志愿服务队，参与义诊、健康
宣教、关爱未成年人、关爱农民工、无偿献血等志愿服务活动，协助行动不便的患者就诊和为住院患者提供爱心服务。开展健康宣教入校园活动；志愿服务活动已成为医院志愿服务的品牌项目。三是热心参与社会公益活动。团总支定期深入北程林小学，关爱贫困学生，深入开展卫生下乡活动，与区内多家社区卫生服务中心建立了协作关系，派出优秀的医务人员前往社区卫生服务中心提供出诊等服务，在深化服务中体现关爱，传递文明的力量。
【篇四】
**国电**热电有限公司位于**市**区华明镇，由国电华北电力有限公司和**市**投资公司共同投资建设，主要从事火力发电、供热及相关产品的开发、生产和经营。公司现有员工 468 人，一期安装的 2台 330MW 亚临界燃煤供热机组，采用烟塔合一、脱硫脱硝、封闭煤棚、等离子点火、中水循环利用等先进的电力环保技术和节能设施，装机容量达到 66 万千瓦，冬季负责向**市中心城区和**区华明镇区域集中供热，供热面积达 1800 万平米。
公司继续保持安全生产的稳定局面，企业安全生产经营状况良好，**、**年分别实现利润 1.27 亿元、1047 万元。公司在华北公司**、**年度考核中连续获得 A 级，被评为华北公司先进单位，在国电集团公司星级企业评价中保持“四星”荣誉称号。
公司党建和党风廉政建设得到全面加强，职工队伍保持稳定，文明和谐局面进一步巩固。公司领导班子成员未有严重违纪和违法行为
发生；员工未有重大刑事案件发生；公司未发生重大安全生产、食品安全、环境污染事故；公司不存在严重失信行为，较好地履行了企业主体责任和社会责任。
通过文明单位创建工作的深入持续开展，企业职工的整体素质和整体文明程度得到有效提高，在工作中焕发了极大的创建热情和工作干劲，企业上下朝气蓬勃、拼搏向上的士气显著增强，充分展示了电力企业员工的新风采、新风貌。
在各级领导的关怀和指导下，公司将坚决贯彻落实上级党组的部署和要求，坚持以“两学一做”学习教育常态化、制度化为主线，在工作中选准载体、注重创新，在总结和继承以往成功经验和做法的基础上，创造性地开展企业文明单位创建工作，着力提升企业整体文明程度，努力打造电力企业的新形象，为促进企业发展和**都市圈经济腾飞做出贡献。
【篇五】
****现代农业有限公司，主要打造晶宝温泉农庄旅游基地。地处宝坻区国务院批复的京津新城中心地带，总面积 3000 多亩，拥有丰富的地热水资源，是集农业生态观光、采摘垂钓、餐饮住宿、观赏娱乐、科普教育、亲子娱乐为一体的综合性农业休闲观光旅游基地，现有职工 47 人，年接待游客 10 万人次以上，并逐年上升。多年以来，公司先后荣获“国家 2A 级旅游景区”、“**市青年文明号”、“**市地热资源开发利用先进单位”、“2017 年度**市三八红旗集体”
等荣誉称号，是宝坻区科普教育基地，也是中国科学技术大学、**农学院等高等院校的实验实习基地。
公司始终坚持把精神文明单位创建与生产经营工作紧密结合，始终把思想道德建设作为加强队伍建设、构建文明企业的重要内容。先后制定了《雷锋精神岗位规范》、《员工文明有礼行为规范》、《勤俭节约制度》、《优质服务常态化管理措施》、《安全生产制度》等多项制度。
开设道德讲堂，培育文明和谐新风。公司开设道德讲堂，定期开展道德经典诵读活动，定期组织全体职工参与文明有礼教育培训会，学习文明礼仪礼节，以优良的责任意识和服务意识带动企业发展。在工作中，职工发扬“工作第一，游客至上”的工作理念，以最优质的服务迎接每一位游客，使企业经营业绩节节攀升。
营造浓郁氛围，建设文明企业。公司在显著位置悬挂各类公益广告。依托本单位的行业优势，向全社会大力宣传社会主义核心价值观、道德风尚、文明迎全运等主题内容，形成了浓郁的精神文明创建氛围。
结合行业特点，创建特色文明。1、开展学雷锋志愿服务活动；公司成立了晶宝温泉农庄志愿服务队，利用行业优势，从北京科技大学**学院、**财经大学珠江学院招募大学生志愿者 57 人。志愿者团队积极组织开展各类公益活动，形成了良好的社会带动效应，为大学生提供社会实践机会，成为大学生志愿活动基地。2、积极开展帮扶共建工作；公司利用技术资源优势，组建了农业技术志愿服务队，与大
白庄农业综合开发基地进行对点技术扶持；与赵家湾村进行结对帮扶，为该村提供最新的农业技术，共享旅游资源，为村民提供工作岗位。3、举办各类农业特色活动；自**年以来，公司连续举办两届以 “拥抱春天，播种绿色”为主题的植树节活动，宣传绿色环保，创建优美环境理念。公司利用自身优势，开办具有特色的农事体验活动，如无土栽培、花卉种植等农事体验，达到农业科普宣传良好效果。4、创造优美环境提升服务水平；公司积极开展园区环境综合整治活动，在景区内开展“四化”建设，即绿化、美化、净化、亮化，积极打造优美整洁、规范有序、文明高效、品味高雅的现代农业旅游景区形象。
【篇六】
**（**）煤气化发电公司负责建设和运营中国首座、世界第六座 IGCC 电站。电站于 2012 年 11 月建成投产，由我国自主研发、设计、制造、建设和运营，是中国目前最清洁的燃煤电站。IGCC 示范工程的建设和投产，推动了我国 IGCC 研究、设计、制造企业掌握核心技术，带动全产业链发展。项目先后被批准为“国家洁净煤发电示范工程”、“‘十一五’863 计划重大课题依托项目”和“基于 IGCC 的绿色煤电国家 863 计划研究开发基地”。
**年至今，**IGCC 先后攻克了气化炉堵渣积灰、气化炉烧嘴罩频繁泄漏、燃机燃烧不稳等一大批技术难题，气化炉连续运行天数从**年的 24 天，提升至**年的 117 天，单一煤种燃烧试验成功，在国内煤气化技术领域，实现新的突破。机组带负荷能力由 18 万千瓦提升至 26 万千瓦，年度发电量由**年的 2.2 亿千瓦时提升至**年的 13.
26 亿千瓦时，实现了 IGCC 安全、稳定、长周期、满负荷、优质运行。截至目前，**IGCC 已累计运行超过 2 万小时，为社会提供 45亿千瓦时绿色电能。与国外同类电站相比具有造价低、建设快、稳定周期短等特点，同时，在环保、资源利用、CO2 捕集方面拥有很大优势。IGCC 项目的示范成功，大大提升了我国在应对全球气候变化问题上的国际影响力。
同时，电站围绕“安稳长满优运营好 IGCC 示范电站”中心任务，积极践行社会主义核心价值观，落实美丽中国建设各项任务，广泛开展“迎全运”、迎十九大、道德讲堂、学雷锋、志愿服务等活动，布置了文化长廊、文体活动场所、道德讲堂，让社会主义核心价值观、迎接十九大等理念上墙入脑，并培育形成了 IGCC“敢能实”企业文化，让社会主义核心价值观在示范工程中有效落地。勇担社会责任，建设应急供热锅炉、配套热网等措施，确保了居民区民生供热。
IGCC 的发展也获得了业内认可，先后...
篇五：文明单位申报材料（物业管理）
2019 文明单位申报表范文2019 年关于申请创建市级文明单位的报告-范文模板 本文部分网络，本司不为其真实性负责，如有异议请及时联系，本司将予以删除 == 本文为 word 格式，简单修改即可使用，推荐下载！
== 关于申请创建市级文明单位的报告 近年来，在县文明办的指导与帮助下，县国土局始终坚持以科 学发展观为指导，围绕国土工作职能，不断深化创建工作，积极采取措施，把 创建文明单位工作贯穿于各项工作中。xx 年我局被授予县级文明单位以来，两 个文明建设齐头并进，全局干部职工的思想道德素质、科学文化素质、依法行 政能力以及业务技能等方面都有了明显提高，精神面貌焕然一新，两个文明建 设取得了显著成效。根据目前的创建基础和有关规定，经局领导会议研究，决 定申请创建市级文明单位。现将有关工作报告如下：
一、基本情况 xx 县国土资源局有四项职能，分别是土地管理、矿产管理、土地执法监察 和地质灾害防治。下设三个事业单位，工作人员近 40 名。近年来，以科学发展 观为统领，以 xx 副中心和建设“五个 xx 州”为目标，以坚持一个目标（创一 流，争第一）；实现两个确保（保发展，保红线）；维护三个大局（服务大 局、服从大局、支持大局）；做好四项工作（加强土地管理、强化执法监察、 做好地质灾害防治、加强矿产管理）；强化“五化”管理（制度化、规范化、 程序化、责任化和人性化）为思路，开创了国土资源工作新局面。
xx 县国土资源局连续三年被县委、县政府表彰为“争先进位、争创一流” 标兵单位，在全市国土资源系统和全县年度目标责任制考核中连续三年获得先 进和优秀。近 3 年来，获省、市、县各级表彰 39 项。
二、文明创建工作的主要措施和成效 （一）加强领导、健全机制。我局高度重视文明创建工作，始终把争创市 级文明单位作为一项重要工程来抓，从夯实创建基础入手，科学规划，精心组 织，稳步推进。一是成立了创建市级文明单位工作领导小组。二是结合工作实 际，制定了切实可行的创建活动方案，并将创建工作细化，分解到有关责任科 室、落实到具体责任人。三是局党组分阶段听取创建工作汇报，解决存在问 题，将文明创建工作纳入局党组年初工作计划中，做到同部署、同推进、同考 核。四是工作经费有保障。
（二）强化教育，提高素质。精神文明建设的目的地于塑造人，提高人的 素质。我们在创建中始终抓住这一根本，努力在提高干部职工队伍政治素质和 业务素质上下功夫，结合学习型机关建设大力开展了 __社会主义理论体 2019 年关于申请创建市级文明单位的报告-范文模板 系教育，社会主义核心价值体系教育，理想信息教育、爱国主义教育、公民道 德教育和社会主义荣辱观教育，使社会主义核心价值体系转化为干部职工的精 神信仰和基本价值取向。此外注重结合做好本职工作，倡导干部职工广泛学习 各种不同知识，加快
知识更新，优化知识结构，不断提高干部职工的思想政治 素养和业务干部水平。
（三）加大宣传、营造氛围。利用局门户网站、宣传栏以及简报、宣传小 手册等广泛宣传文明创建知识，悬挂宣传标语，张贴有关文件。在局网站中开 辟文明创建专栏，宣传我局文明创建的积极成果，将文明创建工作的宣传纳入 局年度宣传计划之中。
（四）创新形式，丰富载体。局党组向全局同志推荐了“十本书”、“十 句话”，局干部职工每人向大家推荐交流 5 本书，一句感言，由领导辅导学、 集体学、交流学，每人撰写心得体会，编印成册。县委书记专题进行了调研， 局党组被 xx 市委表彰为学习型党组织先进单位。
三、创建规划 从 xx 年起，我局将在原有基础上，严格按照市文明单位创建工作的要求和 县文明办的安排，以队伍建设为根本，以促进发展为目标，以强化管理为重 点，从精神文明建设着手，进一步加大文明创建工作力度和深度，创新和拓展 文明成果，提高国土资源服务县域经济社会发展大局的能力，为推动 xx 副中心 城市全面崛起和统筹推进“五个 xx 州”建设做出新的更大贡献。
xx 县国土资源局党组 xx 年 4 月 17 日 2019 年关于申请创建市级文明单位的报告-范文模板 以下文字仅用于测试排版效果, 请使用时删除！
“山不在高，有仙则灵。”晋江的万石山，因有摩尼光佛而香客、游人接踵而 至。你若来过晋江草庵，或许会知道摩尼光佛就趺坐在这古寺中。
它一眼望去，小小的庵门亮起一个小世界，那两株为陪伴它而等候数百年的圆 柏，于沧桑中潜生奇崛、苍劲的虬枝，照焕岁月的光芒。春冬之时，等风来， 等小雨飘洒，一股梅花的香迎了过来，拂过行人的肩，贴着它，泛出温润的笑 意和光，让人也心生端庄与慈祥。还有那古井、亭子、石径、山石、果树等交 叉环绕，似乎只有赞叹才能应景了。
设若携一身惶灼而来，在这幽僻之处清凉，沉潜时光，再轻松而去，应是畅 然。而对于一个“身在福中不知福”的人，如我，大抵因可便宜观赏而更多感 觉到了寡淡、不稀奇。
诚然，草庵仍是我时常光顾的所在。
清明节的那个周末，为了陪儿子完成一篇登山日记，我们又去了草庵。依然先 是在庵前的空地上停留、四处张望，继而复入寺中瞻仰摩尼光佛的尊座，读读 石柱上的对联，做若有引动之状。
文明单位申请材料学校秉承“传承文明，启智求真”的办学理念，积极推 进素质教育， 并在发展中形成了“勤学、 善思、 文明、 尚礼” 的校风和“笃学、善学、博学、乐学”的校风。近几年来，学校不断加大安全文明校园的创建力度，坚持 “综合治理常抓不懈”和“精神文明推陈出新”的方针，按 照“全面规划， 整体推进、 突出重点、 强化建设、 注重实效” 的思路，紧紧围绕教育教学这个中心，牢固树立“安全第一” 和“安全工作无小事”的思想，以培育“品学兼优”人才为 宗旨，以加强师生思想道德建设为核心，以法制教育、安全 教育、爱国主义教育和职业道德、社会公德、家庭美德教育 为重点，以热点、难点问题的治理为突破口，扎实开展安全 文明校园创建活动，推动了学校教育工作再上新高。学校先 后被评为河北省中考中招工作先进集体，石家庄市规范化学 校，石家庄市“普九”工作先进单位、石家庄市实验教学示 范学校，石家庄市优秀家长学校，石家庄市体育传统项目学 校，石家庄市体育传统项目学校“输送人才奖”先进集体， 石家庄市“五四”红旗团委，石家庄市卫生先进单位，石家 庄市双争共建文明校园，教学工作先进集体，一级花园式学 校，目标管理先进单位，信息技术教育装备先进单位，改善 办学条件先进单，中学青年教师课堂教学活动组织工作先进 单位，民主评议行风先进单位等 59 项荣誉。我校设校长 1 名，副校长 4 名。各位领导分工明确，职责分 明。为了加强精神文明建设，学校专门设立了精神文明创建 工作领导小组，下设精神文
明创建办公室。在工作中领导班 子坚持“五字方针”：公、勤、廉、宽、谦，作风民主，坚 持每周一例会制度，对学校发展方向、校园新规划、设备添 置等重要问题集体研究决定。学校成立建有教职工 __， 评优、评先、学校各种奖励办法的出台等群众关心的重大问 题通过职代会研究决定。在学校评优、评先、安排工作等各 项涉及教职工切身利益的大事上领导干部吃苦在前、享受在 后，坚持公平、公正、公开原则。好处、实惠让给群众，深 受广大教工的爱戴。二、教职工文明执教学校每年制定精神文明创建工作计划，并定期召开专题文明 创建工作会议，确保精神文明工作落到实处。制定了《教职 工行为规范》 、 《教师八条禁令》 、 《教师备课、上课、辅导制 度》等规章制度，按各自岗位分别制定了严格的岗位职责。
领导实行全天候值班，随时检查教职员工到岗、工作状态、 学生学习等全天情况，有检查，有反馈。注重校本培训，并 把师德建设纳入校本培训的重要内容，学校还积极组织教职 员工进行政治学习， 还利用板报、 广播、 橱窗、 校报进行“三 文明”师德教育，在学生、家长、社会面前树立了良好的师 德形象，受到局领导的通报表扬。学校实施“名师带动工程”。名师在道德上做楷模，在理论 上做导师，在业务上做公认的师傅，在教研上做领路人，以 名师带动全体教师，提高了全体教师的业务能力，形成了一 支勤奋敬业、开拓创新的教师队伍，为学校跨越式发展提供 了强有力的保障。三、精神文明建设成效显著几年来我校本着从严治校的原则，强化管理，
深化改革，以 养成教育为核心，加强了对学生进行理想教育、传统美德教 育、纪律教育、法制教育和心理健康教育，培养了学生良好 的道德品质、文明行为和礼貌习惯，形成了“科学育人，全 面育人，全程育人”的新格局，建立起严格的日常行为规范 督察制度，制度不断细化，做到事事有标准，处处有规章， 初步实现了无空白管理，在全校形成了科科渗透德育、人人 抓好德育、事事重视德育、时时突出德育、处处显示德育的 运行机制。在学生的思想教育方面， 我们力求深入、 细致， 坚持正面的， 鼓励的，褒扬的，主旋律的教育，辅以多形式、多渠道的渗 透教育。了解学生的内心世界，建立纯洁的师生情谊。广大 教师全心全意地为学生服务，课堂上谆谆教诲、娓娓动听、 和蔼可亲，动之以情、导之以行、晓之以理，课堂外俯下身 子和学生交朋友，真诚相处，以爱心换人心。我校充分利用主题班会优化班级德育氛围，以“礼仪教育” 为先导，引导学生学习文明礼仪，学会以礼待人，形成了文 明向上的学生队伍。我校重点开展了大型的远景系列化思想教育活动，以活动为 载体，加强对学生的品德教育，积极开展了形式多样的专题 教育活动，营造了良好的校园文化氛围。充分发挥隐型环境 的引导作用，充分利用校园广播台和黑板报，进行时政、卫 生健康、艺术教育和安全教育。
2019 年创建省级文明单位申报材料-范文汇编在市文明委和市直工委的关心指导下，我局认真贯彻落 实（湘办发[xx]16 号）文件和中共长沙市委办公厅、长沙 市人民政府办公厅 __《长沙市直机关文
明单位评选和 管理办法》 __等有关文件精神，紧密结合实际，积极开 展文明创建活动，局“三个文明建设”取得了全面发展，统 计工作水平得到了不断提高，为促进全市经济社会又好又 快、率先发展作出了积极的贡献。我局历年被评为市文明单 位，xx-xx 年被评为市文明标兵单位，在创建全国文明 城市活动中分别荣立集体三等功、二等功，先后荣获“四 好”领导班子先进集体、市级劳动模范单位、全国第二次农 业普查先进集体、全国“三八”红旗集体等称号，xx 年在 全市市直单位领导班子绩效考核中被评定为一等班子，近三 年全局共获得各类奖项 138 个， 其中国家 6 项、 省级 102 项， 各项业务工作处于全省领先水平。
一、加强领导，扎实开展创建工作 在市委、市政府的正确领导下，局领导班子坚持以邓小平理 论为指导，努力实践“ __”重要思想，认真落实科学 发展观，坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，高度重视文 明单位创建工作，建立了完善的文明创建工作机制。一是文 明创建工作实行“一把手”负责制，将创建工作纳入全局工 作规划、列入党组重要议事日程，并围绕中心工作坚持做到 同规划、同部署、同检查。二是成立了以党组书记、局长为 组长，局领导为副组长，各处室负责人为组员的文明创建领 导小组，下设创建办公室和目标考评小组。三是认真修订了 《长沙市 __文明创建工作规划和文明创建目标管理考 核办法》等制度。四是广泛深入发动营造创建氛围，每年局 __结合年度工作部署对文明创建工作进行宣传动员、 搞好思
想发动、部署工作任务、提出具体要求。在长沙统计 __开辟了文明创建专栏。
每年坚持请市文明办、 讲师团、 市直工委的领导和专家教授到局里讲课和指导工作，全局干 部职工的创建意识和责任意识不断增强，营造了浓厚的创建 氛围。五是坚持考评制度，每个季度对全局文明创建工作以 处室为单位实行百分制考评，并结合考评对文明创建工作进 行总结讲评。六是深入开展了“四创一争”、“两讲一树” （创文明机关、文明处室、文明家庭、文明楼栋，争当人民 满意的公务员）
（讲文明、讲礼貌、树新风）创优争先活动， 两年共评选表彰文明家庭 51 户、文明处室 8 个、文明标兵 9 人，增强了全局干部职工的争先创优意识，鼓舞了士气。七 是积极开展了扶贫帮困、奉献爱心活动，三年来全局开展爱 心捐款近 20 万元，扶贫帮困救助寒门学子结对子 6 对，捐 献物品 150 多件。
八是积极参与创建全国文明城市创建活动， 认真履行市文明委成员单位职责，认真制订创建全国文明城 市的评选测评体系，为全市经济社会指标和民意测评提供可 靠的数据。先后 8 次组织 180 余人次上街进行市民文明公约 宣传及文明交通劝导等活动，局班子成员在各项活动中以身 作则、率先垂范，充分发挥了示范带头作用。
二、深化教育，培养良好道德风尚 为加强思想道德建设，引导全局干部职工树立正确的理想信 念和世界观、人生观、价值观，深入广泛地开展了思想教育 活动。一是积极开展了党的基本理论、基本路线、基本纲领 和基本经验的宣传教育，认真组织学习了十七大精神、邓小 平理论、“ __”重要思想，以及科学发展观理论，进 一步解放思想、坚定信念、树立信心。二是积极开展了“学 习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章”，“八荣八耻”， “八个坚持、八个反对”，“解放思想创业富民”等主题教 育活动，进一步增强了思想道德素质和党的先进性意识。三 是认真落实《公民道德实施纲要》，制定了《长沙市 __ 落实公民道...
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