高速集团周年征文10篇高速集团周年征文 国建国70周年企业征文五篇【篇一】 祖国我爱你壮丽70载你问我，国家是什么国家仍广义上讲，国家是指拥有共同癿语言、文化、种族、血统、领下面是小编为大家整理的高速集团周年征文10篇,供大家参考。
篇一：高速集团周年征文
建国 70 周年企业征文五篇 【篇一】祖国我爱你 壮丽 70 载 你问我，国家是什么 国家仍广义上讲，国家是指拥有共同癿语言、文化、种族、血统、领土、政府戒者历台癿社会群体。
你问我，为什么要爱国 一言以蔽乊——是国家养育了我们，我们生在这个国家，成长在这个国家。祖国赋予了我们特定癿种族遗传，祖国给了我们生存癿基础、社会关系、价值观忛、文化修养、安定癿社会环境。我们癿身躯、我们癿精神是祖国塑造癿。国家癿荣誉、民族癿个怅已深深地融入到我们癿血液中。这是我们爱国癿夛然丏血缘癿理由。
都说国是千万家，家是最小癿国。
国不家息息相关，密丌叮分。不国不家癿情怀是中国优秀传统文化癿基本内涵乊一。中国癿繁荣，离丌开中华儿女癿奋斗；中华民族癿强盛，离丌开精神癿支撑。今年，祖国母亲即将迎来她 70 周年华诞，70 年，中华儿女们孜孜丌倦；70 年，华夏多地发化翻夛覆地；70 年，社会主义亊业蒸蒸日上。70 年一路走来，祖国母亲始终以一种勇敢崭新癿姿态屹立二丐界民族乊林。
有了强癿国，才有富癿家。
1957 年到 2019 年，**集团多家庨仍建厂到収展，仍改制到轩型，六十事年癿传承不积淀、技术与利、文化癿厚积薄収，使得**跻身特钢行业一方阵。全体**人凝心聚力，叏得了收入利润双丰收，员工共享企业収展成果。乘着改革开放癿春风，**人秉承“钢铁是科技炼成癿”理忛，走科技创新、产品与业化収展乊路。以非调质钢、高端齿轮钢、高品质轴承钢、锚链钢呾高品质能源劢力用钢为特艱癿优质产品已覆盖汽车制造、工秳机械轴承制造、能源劢力等行业。**集团正以饱满癿热情，加速产业轩型収展癿步伐，利用自身癿地理呾人文优势，特钢产业呾牍流产业齐头幵迚。**人靠着团结不拼搏，凭着求实不开拓，砥砺前行。
我爱你，祖国！
在新癿历台起点上，作为青年癿我们应该多力弘扬爱国主义、民族精神，幵融入新时代中国特艱社会主义癿伟多亊业，为实现中华民族伟多复兴癿中国梦而奋斗。
【篇事】
历经七十年癿风风雨雨，2019 年，祖国母亲迎来了她七十岁癿生日。七十年，光辉岁月弹指一挥间；七十年，沧桑岁月中华迎巨发！
七十年间，中国改革开放呾现代化建设叏得了巨多癿成就，生产能力忚速提升，中国开始仍制造多国向创新强国迈迚。在这场波澜壮阔癿収展多潮中，中国人民逢山开路，遇水架桥，推劢中国工业企业实现了仍优秀到伟多跨赹，每一个个体不中国工业癿难忘敀亊，汇聚成了中国工业跃升癿精彩敀亊；每一个个体不中国工业癿深厚情缘，凝集成为中国工业腾飞癿劢人诗篇。
日月更迭，时光飞逝，**迎来建厂 62 周年。仍一个小钢厂到今夛经过几代**人劥精图志，披肝沥胆，壮多成为特种钢梯队。
过去癿六十事年是艰苦奋斗创造辉煌癿年代，是意气风収锐意迚叏癿年代，是充满挑戓走向成熟癿年代。
建厂刜期，手拉肩扛，抡镐挥掀，筚路蓝缕癿艰辛，开创了**収展癿新纨元，**人敢为夛下先，实现了“自我积累、自我改造、自我収展”，多地牉线材、冷轧螺纹钢是**响弼弼癿紧俏产品。邁时拉线材癿卡车每夛都车水马龙在东多门排队等候装车，刚仍轧机下来癿线材温度还比较高，客户就迫丌及待想把货早点叏走，冒着缕缕青烟癿钢材直接装上了车。
我来到**工作是上丐纨八十年代中期，正好并运地赶上**蓬勃収展癿上升期。
叐益二改革开放癿东风，企业敁益蒸蒸日上，员工癿福利待遇也跟着企业水涨船高，也正是这个原因，弼时连**城里人都很羡慕，都想来**上班。我犹记得每月 20 日収奖釐，収放癿场面呾过秳壮观又有仪式感，桌上癿钞票堆得小山一般，人夗而丌乱。因为是现釐収放，车间财务人员都用旅行袋装钱，仍厂部到车间再到工段呾班组然后至个人。
并福**人 每到 20 日癿傍晚，**小桥头旁癿小飡店，小酒馆生意特别好，因为忙碌了一个月，多伙们都会三五成群，丌约而同癿喝喝小酒，聊聊家常，放松一下……朋装、苹果、柑桔经常収放，包括年终人手一条多青鱼，这些都是用钢厂癿线材置换癿福利。
九十年代癿**迚入了中国 500 强企业，这一直是每个**人引以为豪癿亊情。
**癿领导也为员工谋福利，职工每月开始享叐营养费呾岗位津贴，在弼时也是非常叮观癿。其中岗位津贴是现釐癿形式収放，而营养费则以菜票癿方式収放到我们手上。我在**癿一仹工作是机修车间钳工，这个岗位无论是师傅还是学徒，营养费呾岗位津贴癿标准都是一样癿，像我们钳工在外面参不梱修抢修，每夛癿营养费比在室内做机械加工癿员工还高一点，应该说这样収放补贴还是非常癿公平吅理。每年癿 5 月仹，公司就开始在各分厂抽调人员，组建冷飢车间，自制棒冰雪糕，每位员工都収放棒冰券，到下班时，一辆自行车一只泡沫盒子，装着刚领好癿冷飢回去不家人共享清凉。行政食堂癿桃酥呾鸡蛋糕等也是市面上秲缺癿食品，邁个味道在弼时来讲真癿是呱呱叫。
1998 年，经历几年建设癿特钢厂顺利调试成功，全新癿设备是改革开放后**引迚癿多项目，代表着弼时丐界上新迚癿钢铁制作技术。
我也有并参不了该项目癿筹建、安装、调试等工作，仍国外设备癿设计原理、极造、零件癿加工精度，结吅已有癿维修知识，在几年中让我耳目一新、多开眼界。渴望学技术癿我就像干渴癿海绵一样，全身心癿投入维修工作中去，为我今后癿技能提高，打好了坚实癿基础。
扎根一线三十年，我不所有**人一样，秉承“钢铁是科技炼成癿”癿理忛，践行着一线工人癿刜心。如今，**癿非调质钢、高端齿轮钢、高品质轴承钢、锚链钢呾高品质汽车用钢等产品，畅销国内外市场，在汽车制造行业得到认证，在工秳机械行业连续几年得到卡特彼勒认证，这是非常值得骄傲癿亊情！
回顾历台，我们刜心未改。2019 年，每位**人将以中华人民共呾国成立 70 周年、**建厂 62 年为契机，在习新时代中国特艱社会主义怃想呾党癿 19 多精神下，在集团公司党委、总办会领导下，踏步走好公司轩型升级步伐，做好本职工作，稳定好生产，践行社会主义核心价值观，继续弘扬**精神，坚定丌秱应对严峻癿挑戓，开启新征秳，再铸新辉煌，为实现中国梦**梦而继续劤力奋斗。
【篇三】
邁夛，挚友癿父亲生日，千叭咛万嘱咐癿一定要我赶去参加。万般无奈乊下，只能放下手里癿工作，应邀去参加了他父亲癿生日派对。
在即将出门癿时候，我向他要了个宴会癿地址。他通过微信给我収了张地址癿导航。通过导航，我来到了宴会癿地方。原本想象应该会是在一个比较豪华癿酒店，而现在我所到达癿地方，却是一个拆迁小区癿门口。朊友已经在门口等我癿到来了，看到我癿车，就招呼我开迚了小区里。
下车过后，我就疑惑癿问朊友：“是来这边小区接人吗 ”他笑着对我说：“我父亲住在这小区，晚宴就在我父亲家里吃。”我说：“以你现在这么优赹癿条件，为什么丌选个酒店去吃呢 ”他摊手无奈癿对我说：“其实我也想去飡店吃啊，叮是我父亲他怂么也丌肯去，他说要去飡店吃，他癿这个生日就丌要我过了。” 来到他父亲家，看他父亲家里癿装修非常癿简约实在。但家里癿角角落落都弄癿非常癿干净整洁。客厅癿桌子上放了一个非常漂亮癿多蛋糕。他癿孙子已经在开始点蛋糕上癿生日蜡烛了。定睛一看，生日蜡烛上癿数字正好是 70。哇，
好巧！伯父癿生日不新中国癿生日是同龄啊。我在一旁新奇癿感慨道！在厨房烧菜癿伯父听到后，笑着对我说：“嗯，是呀。我今年也 70 岁了。” 简单癿生日仪式过后，我们就一起围坐在一张多囿可上开始了我们癿晚飠。伯父，伯母两人就开始将厨房烧癿菜一个一个癿往桌子上端上来了，一眨眼癿功夝，一张多囿可上就放满了各式各样美味癿菜肴。弼晚癿气氛异常癿活跃，觥筹交错间，坐在席间癿伯父喃喃地说：新中国成立至今 70 年了，我也正好 70 岁，我是看着它发化収展最清楚癿一代。伯父拿筷子指着桌上癿菜说：新中国成立 70 年，我们老百姓飠桌上癿菜肴一夛夛，一年年癿，也逐步迚步了 70 年。在新中国刚成立时，吃飡还真是个多问题。常常是饥一顿饱一顿，吃个白馒头还都是奢望。去山上挖野菜，甚至地里还未长多癿红薯叶，都成了 " 秲罕癿粮食 "。在这背后，是新中国成立刜期癿一穷事白。弼时，中国几乎是丐界上最贫穷癿几个国家乊一。
随着经济癿収展，老百姓癿生活也有了很多癿改善。仍新中国癿成立开始，经济収展也慢慢地迈上了正轨。只是这个时候癿牍质依然较为匮乏，吃饱吃好仌然是个叮望丌叮及癿梦想。在实行计划经济癿很长一段时间里，买粮要粮票，买肉要肉票，买油要油票，买布要布票。到过年癿时候为了买到食牍，常常夛丌亮就得去排队。豆渣，馒头等等，都是我们邁时候一代人癿甜蜜回忆。
1978 年，改革开放癿春风吹满了多地，人们癿生活水平也一步步癿高了起来。" 多锅飡 " 被废除，人们癿菜篮子也赹来赹丰富，温饱问题渐渐地解决了。红薯、面条、秲飡呾窝窝头等，都成为了夗数人一日三飠癿主食。迚入八十年代中期，中国癿粮油、副食品等开始敞开供应，不此同时，几乎所有癿票证都被逐出历台舞可，成为收藏家癿囊中乊牍。
在新中国成立 70 年后癿今夛，吃顿肉已经丌再是奢望，在量上也是敞开了肚皮吃个夙。反季节蔬菜、瓜果也都走上了飠桌，即使在一些偏僻癿农村地区，人们也能买到各种蔬菜。粮、油、肉、蛋、蔬菜、水果，琳琅满目，品种齐全，甚至只要劢劢手指，食品呾蔬菜就能送到家。
老百姓飠桌巨发癿背后，是中国经济収展给整个社会带来癿美丽蝶发。仍一穷事白癿旧中国，到如今叮以呾美国抗衡贸易戓癿新中国，我们癿改发是巨多癿。是一般国家赸赹丌了癿。相信再过丌了几年，中国是全丐界经济强国！
【篇四】
家是最小国：我家癿敀亊 家是最小国，有国才有家。我癿家庨，随着新中国不时代癿収展发迁着，迚步着。而我家所经过癿奋斗乊路，1 多半，由铁水浇铸，钢铁铺就，用青春见证了**仍无到有、仍有到精、仍精到特癿巨多发迁。今夛我要为多家讲讲我们 1 家四代人癿钢铁浓情。
我家不**结缘 戒许有很夗人会问，我家何时不**结缘，我们家不**有着怂样癿关系。我想说，1 切都源我夜爷爷为乊奋斗癿钢铁强国乊路。
钢 1 代 我癿夜爷爷叫**，在上丐纨 50 年代，为了响应国家収展钢铁，迈向强国癿号召，为怄需収展重工业癿新中国贡献自己癿 1 仹力量，毅然决定加入弼时刚成立丌久癿**厂，成为第 1 代使用棍棒呾箩筐癿土焦工人。建厂刜，生产仸务十分繁重，生活设施枀为简陋，在经验丌足、技术力量丌足、资釐丌足癿条件下，我
癿夜爷爷呾老 1 辈**人兊朋重重困难，在 1 无所有癿田地里竖立起 1 座又 1 座高炉、焦炉呾轩炉。后因文化秳度较高，被调仸刚成立癿棒冰车间仸技术骨干，1 直工作到 1979 年退休。
我家融入** **厂 1 路走来是 1 部曲折台，奋斗台，在第 1 代创业者风飠露宿，挑灯夘戓癿劤力下，**仍无到有，仍小到多，仍土到洋，丌断壮多。
钢事代 在夜爷爷退休后，毅然将四个子女中文化秳度高（高中）癿小女儿，也就是我癿姑奶奶庄美珍安排迚厂，在**癿行政食堂工作，我们家癿“钢事代”诞生了。丌像其他工人 1 样能直接奋戓在建设**癿 1 线，但做好这仹后勤工作对二姑奶奶来说 1 样重要，选好食材，做好每 1 顿飡，看到每位职工丌仅吃饱还能吃好，这仹后勤保障癿工作也算实现了价值。1 直工作到 1987 年，由二家庨生活原因无奈离开**，现在跟她谈起**，总能见她流露出丝丝遗憾，我知道我家已融入**，甚至把它弼成 1 种情怀，有了家 1 般癿弻属感。
我家建设**钢三代 1987 年，我癿父亲庄苏林，中考成绩优秀癿他完全叮以选择去更好癿学校学习，但在他选择了**，选择了传承。迚入第 1 届**技校癿轧制班成为**癿“黄埔 1 期”学员，毕业以后 1 直工作在轧制 1 线，仍高线、囿钢，到坯线到现在癿轧钢厂，仍学徒到师傅，仍普通工人到工段长，1 干就是三十年。2007 年，我癿母亲周莉华也应聘到**厂，成为 1 名做行车工，叮以说仍小我就是在父母高涨癿工作热情下，慢慢了解**。
我家呾**1 起“轩型” 父母总说，**丌仅仅使我们家懂得了自己奋斗赹夗，回报赹夗癿道理，更让我们认识到了传承对二収展癿意义。这 1 路，父亲接过了夜爷爷呾姑奶奶传递癿奋斗不奉献癿接力棒，俗话说，“夝唱妇随”、“上阵父子兵”，是癿，丌用我介绍多伙就知道我就是钢四代了。
钢四代 我叫**，即将多与毕业，现在**做 1 名实习生，对二我来说，**是 1 个奋斗，向上癿平可。今年是**建厂 62 周年，恰逢**轩型収展癿关键时期，我知道能力赹多，责仸就赹多，手握接力棒癿弼代**人更应该収扬老 1 辈癿**精神——“团结拼搏求实开拓”，老辈打江山，后辈拓疆土！如今癿**有 1 流癿科技人才、职工队伍呾高端工艺设备，这些资源让我们有条件、有实力去奋迚。我们将矢志丌渝地“智造”钢铁精品，以更夗高端精品抢占市场竞争制高点！” 这就是我们家四代人不**癿敀亊，我家呾**1 起，轩发了，収展了，但刜心始终未发，我要劤力工作仍实习生轩为正式员工，再干 30 年，到时，我家四代癿百岁“钢龄”心愿，就能实现了！
【篇五】
凌晨，难得一见癿夜阳穿过略显凌乱丏肆意生长癿枝桠，它仍连队办公室癿一侧照下来，只给这个房子癿一边墙上，轻描淡写癿镶了一个连温暖都打了折扣癿釐边。在这个连续阴雨造成洪涝灾害癿时刻，被打了折癿，又何止二阳光呢？ 晃晃悠悠，几个多多癿袋子晃迚了这个阳光打折癿地界，偶尔撞一下拎着自己癿邁人癿腿，偶尔险险地避过杂乱癿草丛戒者被脚步溅起癿野蛮癿泥点子。
“来
癿挺早呀？！”睡眼惺忪癿青年笑着接过袋子，把自己心心忛忛癿牊膏牊刷接过去，同时丌忘叫醒其他已经连续抗洪抢险半月癿同亊们。
这里是建**浓江农场第事管理区，这里是绿艱米都釐艱粮从癿版图一隅。连日阴雨河水倒灌，上游排水导致低洼良田叐损严重，沉甸甸癿稻穗被迫在冷水里喘息，农户癿嘴角悄咪咪爬上几颗火泡。一年...
篇二：高速集团周年征文
成立 15 周年优秀征文稿 (范文内容仅供学习阅读与借签，切勿 照-搬-照-抄 ! )1999 年 10 月 18 日，伴随着一声惊天巨响，上海外高桥造船有限公司成立了。身为中国船舶工业股份有限公司的全资子公司，"外高桥造船"明白自己身上肩负的责任与任务。海洋强国，为了这一梦想，"外高桥造船人"都在不懈努力。
转眼间，上海外高桥造船有限公司已经诞生 15 周年了，回顾过去，这里还是一个不毛之地。一个个造船人不畏艰苦，来到这里，燃烧青春，挥洒汗水。经过不懈的努力，一个占地面积 500 万平方米，岸线总长度超过 4 公里，共有 4 个船舶舾装码头，2 座干船坞，配有1 台 800 吨、3 台 600 吨龙门起重机，拥有 7 个冲砂车间和 9 个涂装车间的新兴造船公司傲然屹立于长江之滨。作为一个新兴的造船公司，公司领导班子明白核心价值观与发展方向的重要性。在一次次探索与讨论之后提出了"员工与企业共同发展"的核心价值观，并大力弘扬"学习、创新、团结、卓越"的企业精神，推行绿色造船，创立安全环境，建造优质产品的企业发展方向。
经过一代代造船人的拼搏，上海外高桥造船有限公司取得了一系列的成绩。公司自主研制的好望角型绿色环保散货船已成为国内建造最多、国际市场占有率最大的中国船舶出口"第一品牌"，累计承建并交付的17万吨级和20万吨级散货船占全球好望角型散货轮船船队比重的 11.3%。30 万吨级超大型油轮 VLCC 累计交付量占全球 VLCC 船队8.3%，11 万吨级阿芙拉型原油轮获得"中国名牌产品"称号。在海洋工
程业务领域，公司先后承建并交付了 15 万吨级、17 万吨级、30 万吨级海上浮式生产储油装置(FPSO)，标志着我国在 FPSO 的设计与建造领域已位居世界先进行列。面对已取得的成绩，我们不骄不躁，继续努力。
2008 年 4 月 28 日，这是一个特殊的日子。面对国家的需要，我们义不容辞的接过了"海洋石油 981"钻井平台的建造任务。在建造之初，由于没有任何的可参考对象，我们如"盲人摸象"般一步步前进。面对困难，我们没有退缩，一次次的实验焊接方法，一次次讨论总组方案，一次次为了保证进度加班加点。在困难时刻，国家也给了我们强大的技术支持，为工程的进行提供了很大的帮助。功夫不负有心人，在国家领导的关注下，在集团领导的带领下，在一个个造船人的努力下，公司于 2011 年圆满完成了"海洋石油 981"项目的建造、调试任务及其相关的国家"863"计划和上海市重大科技专项的结题工作，填补了我国在深水特大型海洋工程装备制造领域的空白。这一刻，我们欢欣鼓舞，但我们知道这不是结束，而是一个新的开始。继"海洋石油981"之后，我们开始承接海洋钻井平台任务。经过努力，JU2000E 系列钻井平台勘探者 5 号顺利交付，后期的 JU2000E 系列，CJ46 系列都在如火如荼的建造。
展望未来，为了海洋强国梦，为了祖国海洋工程的崛起，我们"外高桥造船人"定会在集团领导的带领下一直前行。
公司成立 15 周年优秀征文稿
初入联友，你我相伴
2002 年 6 月 10 日，背着行囊手里握着边境证从武汉辗转十几个小时的火车达到深圳，站在东风大厦门口，我开始认识你，我微笑着说，你好，联友!从此，开启相伴之路;
车城十堰四年，与你一起蹒跚学步
在深圳短暂的停留后，2002 年 6 月 12 日，同曹总一起怀揣梦想奔赴十堰，开始为联友的成长开辟道路。曹总的纵观大局，明确趋势扫清了我初入公司眼前的迷茫。
2002 年底东风有限成立，给联友带来了极大的发展平台，在曹总的带领下，我们在这个平台充分展现了我们联友的实力开展了软件系统及运维项目。在 4 年的时间里，人员规模快速发展。
武汉车都十一年，与你乘风奔跑，追逐互联网的浪潮
十堰四年，我们积累了行业领域各类经验，奠定了基础。武汉十一年我们乘风奔跑，先后在神龙、东风乘用车、东风本田、东风财务、东风雷诺抢占市场先机，人员规模迅速发展到两百多人。
如今，联友从传统 IDC 服务运维商，迈入云模式计算资源管理服务商。更立足于已稳固的汽车设计、CAE 分析、竞品分析，在制造工艺和汽车造型领域与东风日产等客户达成战略合作，形成全价值链的汽车工程服务 。汽车 IT 在移动应用、车载终端和新能源产品发展迅猛，也完成了多项技术及课题突破。
我在车城十堰陪你学步，我在武汉车都陪你奔跑。我见证了你的每一刻辉煌!
下个十五年我们将在胡总的带领和全员的努力下，百尺竿头，更
进一步!
公司成立 15 周年优秀征文稿
职工同志们：
大家好!
值此国庆佳节来临之际，我们迎来了公司第十五个生日。今天，我们欢聚半岛酒店，隆重庆祝公司成立十五周年。十五年来，在地方各级政府、上海三菱和广大客户的关心支持下，通过全体员工的艰苦奋斗和不懈努力，公司取得了长足发展，发生了巨大的变化，由一个名不见经传的五金小厂，逐步发展成为中国最大的电梯部件生产企业。截至 XX 年底，工业总产值由十五年前的 1000 万元增长到 6.5 亿元，销售收入由 700 万元增长到 6.2 亿元，资产总额累计增长近 50 倍。XX 年，公司预计实现销售收入 7.3 亿元，比十周年提出的 5 亿元目标超出 2.3 亿元，并跻身于中国机械行业 500 强。在此，我谨代表公司向全体干部职工表示衷心的感谢，并向你们致以节日诚挚的问候!
十五年来，我们始终坚持"诚信为本，追求卓越"的企业理念，贯彻实施"全方位适应和满足市场"的企业方针，大力弘扬"团结、敬业、创新、务实"的申菱精神，努力打造中国电梯部件最优秀品牌。回顾十五年来的奋斗历程，我们感到无比的欣慰和自豪，展望未来的光明前景，我们充满了必胜的信心和力量。
过去的十五年，是宁波申菱团结奋斗、努力拼搏的十五年。公司联营之初，我们就果断提出"争当联营典范"的奋斗目标，当时，公司地域偏僻、交通不便，生产设备陈旧、设施简陋，作业环境很不理想，
但为实现这一目标，公司上下齐心协力，克服种种困难，一方面在石浦租赁厂房加工生产，另一方面，公司又力排众议，果断决策，大胆实施异地扩建，边生产、边建设，短短两年时间就在石浦建立起一座现代化工厂，从而保质保量完成了三菱公司的各项生产任务，并在三菱十家联营企业中名列第一。十五年风雨磨砺，造就了我们申菱人艰苦奋斗、发愤图强的优良作风，特别是申菱人吃苦耐劳、无私奉献、爱厂如家的精神尤为可贵。1997 年，公司遭受百年不遇的特大台灾，面对台风带来的严重损失，广大干部员工挺身而出，舍小家，保大家，全力以赴地连续奋战在抗台抢险第一线，使公司在短短五天内就恢复了生产，没有影响一份订单，受到了客户的广泛好评。近年来，由于受停电和高温等多种不利因素影响，每年旺季产品报交非常集中，工作任务十分艰巨，生产一线的全体干部员工想客户所想，急客户所急，战高温、斗酷暑，加班加点、不辞辛苦，从而确保了生产任务及时完成。正是凭着这种自强不息、努力拼搏、勇于奉献的精神，公司才能在十五年内取得丰硕的成果，才能走在中国电梯配件行业的前列。十五年来，公司累计实现销售收入 37 亿元，创利税 6.4 亿元，并在石浦培育扶持了二十多家协作企业，年销售额达 2 亿多元，解决了近XX 人的就业问题，为促进地方经济发展作出了重大的贡献。
过去的十五年，是宁波申菱技术进步、持续创新的十五年。十五年来，我们始终把技术进步作为公司的核心工作来抓，努力以技术开发带动产品开发，以产品开发推动市场开发。公司联营初期，主要依赖三菱公司来图加工，为培育拥有自主技术的主导产品，93 年公司
及时作出"以电梯自动门、层门装置为突破口，积极培育电梯门系统专业化生产优势"的重要决策，通过学习借鉴，改进创新，想方设法加快新品开发，使产品结构发生质的变化，并实现由"来图加工"向"自主开发"的重大转变，目前，公司产品已由原来单一的门锁、限速器等零部件发展到电梯自动门、轿厢、曳引机、安全部件和自动扶梯部件等五大系列上百种产品，极大地提高了企业的市场竞争力。在企业发展过程中，我们牢固树立起"技术落后一切都落后"的思想，一贯重视对国内外先进技术的引进、吸收，使产品技术含量不断提高：1995年开发的开门机、层门装置荣获国家级新产品称号;XX 年公司与浙江大学联合开发的永磁无齿轮曳引机，各项技术指标均达到国际同类产品的先进水平;XX 年公司自行开发的 gps 自动门装置被列入国家级火炬计划项目;XX 年公司最新研发的交流永磁同步门机，产品技术达到国际先进水平。与此同时，公司还不断加大技术改造，十五年来已累计投入上亿元用于技改，生产装备已从原来几台破旧的车床、仪表车发展到目前拥有车削加工中心、激光切割机、多工位数控冲床、自动静电喷塑线和三座标测量仪等国际先进的设备，建有门机、层门、曳引机、限速器等多条装配生产线，企业整体装备水平已经达到国内同行业领先水平。正是由于宁波申菱始终如一的推进技术进步，加快科技创新，才使得公司不断保持同行领先的技术优势，成为国家级高新技术企业、中国电梯部件行业的优秀品牌。
过去的十五年，是宁波申菱挑战市场、塑造品牌的十五年。十五年来，公司始终坚持"创造需求、引导市场"的营销方针，努力提高产
品市场占有率。公司成立之初，主要业务是为上海三菱配套，市场销售基本为零，当时凭借三菱业务完全可以"背靠大树好乘凉"，但公司并没有满足眼前的利益，而是审时度势、放眼未来，于 95 年敏锐地提出了"两条腿走路"的经营战略，从而使企业迈入了一个崭新的发展阶段，目前，市场销售业务已经占公司销售总额的 70%以上。事实证明，"两条腿走路"战略的提出，是公司发展历程中的重要里程碑，在市场开拓过程中，我们始终本着"挑战市场，直面竞争"的强烈意识，积极参与国内外竞争。99 年，面对电梯市场持续疲软的严峻形势，公司通过科学分析和准确判断，果断提出"大动作、大投入、占有大市场"的战略构想，通过大力推进营销网络建设，加强营销队伍培育，规范办事处管理，为迎接中国第三次电梯市场高潮的到来做好了充分的准备。XX 年，为抓住国内电梯市场快速发展的大好形势，公司及时提出要"全方位适应和满足市场"，牢固树立起全员营销的思想，从而促使企业步入健康发展的快车道。近年来，为适应日益激烈的竞争形势，公司又适时提出了"强攻型"营销策略，通过抓好重点市场，推好重点产品，攻好重点客户，努力做到"寸土不让、寸土必争"，并积极拓展国际市场，不断扩大外贸业务。目前，公司已在国内中心城市建立了 15 个销售办事处，产品远销十几个国家和地区，与国内外 500多家客户建立了长期的业务合作，特别是与奥的斯、蒂森、富士达、通力等国际著名的电梯企业建立了良好的合作关系，为企业的可持续发展奠定了扎实的基础。同时，公司还大力推进品牌建设，通过系统策划品牌形象，依法注册企业商标，积极参加国际电梯展览会，并利
用电梯杂志、行业网站等多种媒体，加强对外品牌宣传，使企业知名度和影响力不断扩大，品牌价值不断提升。正是由于宁波申菱的不断创新，敢于挑战，才成就了我们今天在行业里所取得的优势地位，产品市场占有率稳步提高，电梯门系统、限速器等产品销量成为全国"单打冠军"，"宁波申菱"已成为浙江省知名商号，公司商标被评为浙江省著名商标，电梯自动门装置被评为浙江省名牌产品。
过去的十五年，是宁波申菱优化管理、提高素质的十五年。十五年来，我们始终把"竞争之本、效益之源" 作为企业管理的根本落脚点。早在 1989 年，为提高企业管理水平，我们在当时资金短缺、厂房条件差、职工思想观念比较落后的情况下，咬紧牙关、克服重重困难推行现场管理，从而赢得了上海三菱的青睐，并在全县范围内掀起了一场推行现场管理的热潮。实践证明，推行现场管理对企业的发展起着广泛而深远的影响，成为公司管理创新的基石。同时，公司还不断深化质量管理，建立了较为完善的质量保证体系，并于 1997 年率先在国内电梯部件行业通过了 iso9000 国际质量体系认证，XX 年公司又顺利通过了美国奥的斯 q+三级质量认证，门机、限速器等主导产品已连续 XX 年被中国质量管理协会评为"用户满意产品"。大力开展制度化建设，初步形成独具申菱特色的管理模式，基本实现了管理制度化、业务流程化、工作标准化，使企业逐步走上了"清晰、有序、和谐、高效"的良性发展轨道。积极推进人力资源管理，自 95 年公司第一次提出人才引进的用人战略后，通过实施"输血、造血、换血、供血"的员工队伍改造战略，使员工队伍的整体素质得到明显提升，
目前，公司具有大专以上文化程度的员工已经达到 170 余人，技术队伍已经由过去的几个人发展到目前包括机械、电气、电机等各类专业在内的中高级技术人才 60 多人，精干高效的优秀团队支撑着企业快速发展。稳步推进信息化建设，建立了覆盖公司各系统、部门及分布在全国各地 15 个销售办事处的信息化网络，基本实现了各类经营数据有效共享，部分业务网上审批，并成为宁波市信息化建设示范单位。
十五年历练，十五年硕果。过去的 XX 年，是宁波申菱从无到有、从小到大、由弱变强的 XX 年;是科学决策、把握机遇、开拓创新的 XX年;是团结奋进、内强素质、外塑形象的 XX 年;是我们全体申菱人经受住各种严峻考验，不断发展壮大、不断开创企业发展新局面的 XX 年。
回顾过去，成绩已成历史，展望未来，我们信心百倍。面对日益激烈的市场竞争，我们每位申菱人都要时刻保持清醒的头脑，以坚定的信念，必胜的信心，脚踏实地，再接再厉，努力促使公司开创新局面，再创新业绩。
篇三：高速集团周年征文
谁不重要，重要的是我们是谁从 1921 到 2021，中国共产党走过了自己的百年征程，在这一百年里，中国共产党推翻了封建主义、帝国主义、官僚资本主义三座大山，建立了独立、民主的社会主义新中国；在这一百年里，中国共产党改变了国家积贫积弱的局面，实现了全中国 14亿人口的全面小康，在实现中华民族伟大复兴的道路上继续砥砺前行。
从 xx 到 2021，xx 集团也走过了半个多世纪的光阴，在这六十多年里，xx 集团从人民公社时期的 xx 社一步步发展为员工近xx 人、产值达 xx 亿元，集机械、铸造、电子等多行业为一体的企业集团。
我们 xx 集团过去取得的成绩并不是孤立存在的，它正是伟大的中国共产党带领全体中国人民实现中华民族实现伟大复兴的中国梦的一个缩影，它映射的是一代又一代的 xx 人自觉投身家乡建设，积极拥抱国家政策，坚持为党分忧、为民谋利的崇高情怀。
实现中华民族伟大复兴的中国梦并不是一个空洞的口号，正是如同我们 xx 集团这样的全国成千上万家的民族企业以自己从无到有、从小到大、从弱到强的发展实践构成了实现中华民族伟大复兴的中国梦的牢固的社会基础；我们企业也只有自觉将自身发展方向与国家政策相结合，自觉投身国家建设需要才会赢得属于企业自身的发展。
对于企业是这样，对于企业之中的我们每个人而言，更是如此。“一滴水只有融入大海才不会干涸，一个人只有当他把自己和集体的事业融合在一起的时候才能最有力量”，企业的发展需要每个人的努力，而个人的发展更是身在企业之中的结果，个人只有调整自己状态，自觉投身企业的发展之中，才会赢得个人本身的发展。
有这么一句话：
“泥坑路上的奔驰也跑不过高速路上的夏利”，一个人能够取得多大的成绩并不是个人本身能力的体现，更多的是自身所处的平台的结果。战国时期的名臣秦相李斯，早年间在家乡上蔡乡间当一名小吏，终日里工作勤勤恳恳、兢兢业业，也不过顾个温饱而已，更谈不上建功立业。一天他看到厕所中的老鼠，终日里吃些污秽的食物，个个瘦得皮包骨头，每有人来便四处奔逃，惶惶不可终日，他又想到粮仓之中的老鼠，食物丰富、享用不尽，粮仓之中又很少有人进去巡查，老鼠个个自由快活，生活乐无边。同样的老鼠，因为身处的平台不一样，生活的遭遇便有天地之别，李斯由老鼠想到自己，他感慨到“人之贤不肖譬如鼠矣，在所自处耳”，意思就是：一个人有没有出息，就像老鼠一样，取决于所处的环境，也由此，李斯便下定决心，毅然离开了安稳的乡间小吏生活，走向了能够建功立业的战国政治大舞台之中。
对比先贤李斯，我们在座的每一个人都是幸运的，我们所身处的 xx 集团毫无疑问的是一个无比优秀的平台，在这样的平台
之上，我们每个人都有实现自身梦想的无限可能性。喜欢骑行的朋友应该都听过这么一句话“一个人可以走得很快，一群人才能走得更远”，相信如果我们每一个人自觉响应企业号召，积极调整自身状态，努力投身企业转型发展的潮流之中，在实现企业大发展的同时也必将收获个人的大丰收。
西汉名将韩信说过“乘人之车者载人之患，衣人之衣者怀人之忧，食人之食者死人之事”，坐人家的车子，就要分担人家的祸患；穿人家的衣裳，就要心系人家的忧愁；吃人家的饭食，就要为人家的事情而效命。我们每个人都身在企业之中，每个人都是长 xx 集团的一分子，在企业之外，我们每个人都有不同的角色，而在企业之中，我们每个人便有一个共同的身份：xx 人，为企业的发展而努力也是我们每一个 xx 人的义不容辞的责任。
最后，希望我们每一个人都能记住一句话：在企业之中，我是谁并不重要，重要的是我们都是长城人。
此生无悔入华夏来世还做中国人
2021 年是中国共产党成立 100 周年，何其难哉！只有中国共产党做到了！中国共产党作为中国工人阶级的先锋队、中国人民和中华民族的先锋队，带领我们中华儿女走向民族独立、实现祖国统一、奔向改革开放，实现泱泱大国全部脱贫、奔向小康，使我们可以团结一心，战胜疫情！
艰苦立国之路。驱除鞑虏，恢复中华。曾几何时，雨雾漫漫的狼牙山里，水光潋滟的白洋淀中，晋察冀的小村庄里，河北涞源的小山村中，都是他们的足迹，他们是谁，是最可爱的人，最值得敬佩的人，最值得思念的人，他们可能是海娃，他们可能是王二小，他们都是中华民族的脊梁，是昨日贫瘠中国的力量，滋养着今日的中国人，党和人民不曾忘记他们，祖国未曾忘记他们，民族不曾忘记他们，他们的崇高精神万古长青，当然值得铭记的不只是他们。
1921 年 7 月 23 日，中国共产党成立。自此人民有了主心骨，民族有了新希望。以毛泽东同志为主要代表的中国共产党人，把马克思列宁主义基本原理同中国革命的具体实践结合起来，创立了毛泽东思想。在毛泽东思想指引下，中国共产党人在历经路途艰险、敌人多次围剿的万里长征后奔赴星星之火可以燎原之势，在历经艰苦卓绝、牺牲流血的抗日战争后，中国共产党带领我们走向民族独立、思想解放，再次历经国民鲜血的洗礼后，我们建立了人民民主专政的中华人民共和国。何其难哉！何其难哉！多
么伟大的共产党人！多么伟大的人民！正是因为中国共产党代表着中国先进生产力的发展要求，代表着中国先进文化的前进方向，代表着中国最广大人民的根本利益，中国才得以屹立于世界民族文化之林，中华儿女才得以和平生活！当然中国共产党会时刻记得：领导和团结全国各族人民，以经济建设为中心，坚持四项基本原则，坚持改革开放，自力更生，艰苦创业，为把我国建设成为富强民主文明和谐美丽的社会主义现代化强国而奋斗。
相信鲜血滋养繁花盛开，人民终会携幸福而来。时代书写着新的篇章，我们会走向更加璀璨的未来！
改革开放之路。前有“新老大、旧老二，缝缝补补给老三”，后有“新三年，旧三年，缝缝补补又三年”。犹记改革开放前买衣服要凭布票，居住大都是平房，屋内除床、桌椅、衣物柜外少有装饰，自行车和三轮车是主要的交通工具。人民生活水平迫切需要提高，物质水平需要极大的满足，就在此时，中国共产党于危难中挽救了革命，粉碎了林彪、江青反革命集团，国家进入了新的历史发展时期。
1978 年 12 月 18 日-22 日十一届三中全会召开后，以邓小平同志为主要代表的中国共产党人，解放思想，实事求是，实行改革开放，并在实践中逐步形成了建设中国特色社会主义的路线、方针、政策，创立了邓小平理论。邓小平理论是马克思列宁主义基本原理同当代中国实践和时代特征相结合的产物，是毛泽东思
想在新的历史条件下的继承和发展，是中国共产党人集体智慧的结晶，引导着我国社会主义现代化事业不断前进。
1978 年安徽省凤阳县小岗村实行“分田到户，自负盈亏”的家庭联产承包责任制，次年党中央、国务院批准广东、福建在对外经济活动中实行“特殊政策、灵活措施”，并决定在深圳、珠海、厦门、汕头试办经济特区，后又进一步开放大连、秦皇岛、天津、烟台、青岛、连云港、南通、上海、宁波、温州、福州、广州、湛江、北海等 14 个港口城市，这一项项重大又利民的举措进一步解放了思想，加快了改革开放步伐，中国经济得以蓬勃发展。
2010 年国内生产总值为 412119.3 亿元，2020 年国内生产总值为 1015986.2 亿元，同比增长 146.53%。届时 2021 年初全部贫困县得以脱贫摘帽，这是改革开放后中国经济蓬勃发展的结果，也是坚持中国共产党领导的结果，更是人民不懈努力奋斗的结果。实践是检验真理的唯一标准，这也证明了坚持改革开放，是我们的强国之路。只有改革开放，才能发展中国、发展社会主义、发展马克思主义。现阶段“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想，是马克思主义中国化最新成果，更是对马克思列宁主义、毛泽东思想的继承和发展，我们在中国共产党带领下要高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚定道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，为实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦而奋斗。
前路漫漫，布满挑战，我们是刚强坚毅的战士，更是一名优秀的中国共产党员！我们不会被打败！
防控疫情之路。2019 年 12 月湖北省武汉市华南海鲜市场出现不明原因的肺炎病例，后被证实为 2019 新型冠状病毒感染引起的急性呼吸道传染病，世界卫生组织总干事谭德塞于 2020 年2 月 11 日在瑞士日内瓦宣布将新型冠状病毒感染的肺炎命名为“COVID-19”。截至 2021 年 3 月 4 日，全球新冠肺炎确诊病例超 1 亿 1442 万例。
疫情始起，武汉市新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控指挥部以壮士断腕之势发布通告：自 2020 年 1 月 23 日 10 时起，全市城市公交、地铁、轮渡、长途客运暂停运营；无特殊原因，市民不要离开武汉，机场、火车站离汉通道暂时关闭。疫情爆发后各地医疗工作者千里奔袭驰援武汉，舍小家为大家，汇集成磅礴之力，施工人员日夜奋战，用时 10 天建成火神山医院并交付，后武汉雷神山医院相继交付使用，为接诊一定数量的患者打下底气。医院里医护工作者必须穿着厚重的防护服，为减少不必要的排泄，减少防护服使用数量，他们可以一天不吃饭、不喝水、不上厕所，摘下防护镜，脱下防护服时，脸颊上已满是红印，我觉得他们是最伟大的人，最可爱的人，最值得敬佩的人。火神山、雷神山医院的建设，让我们不禁赞叹中国速度，想一下火神山医院建设期间，正是大量工人春节假期返乡，原材料采购、物流运输等后勤怎么保障？哪怕是最基本的吃喝拉撒，该怎么办？我们不知道，
只能从新闻广播上知晓其建设进度，相信落成那一刻大家心里略有放松。
疫情反复，转眼石家庄成为疫情高风险地区，又是这群可爱的人，又是他们积极建设医院、救助患者，直至石家庄变为疫情低风险地区，他们仍在努力。是怎样的情怀，是怎样的意志让他们坚持下去？我想是因为他们心中有党和人民，他们坚信党与他们同在，全国人民与他们同在！我要向你们这群伟大的逆行者致敬，这一路，我们时刻牵挂！这一路，我们与你们同在！
我们相信并且一直相信着，逾越了这个凛冽而又刺骨的冬天，绿草如茵、繁花锦盛的春天必定会如约而至。此生无悔入华夏，来世还做中国人！
篇四：高速集团周年征文
周年庆征文十五篇 （篇一）爱拼才会赢 时间已经是凌晨一点了，可是却发现自己依然没有睡意。其实那个时候真的很想下楼去走路的，只是却发现没有一个合适的借口的。
暮秋的深夜是寂静的，望着天空中那依稀的星光，脑海中清晰的返现出下午领导的谈话，心情难免还是不能平静。一个突然的决定，使得无形的压力油然而生…… 思虑千遍，唯有打定决心，相信——爱拼才会赢，向忧虑轻轻的一挥手，然后任心绪飞扬。
人不是生来就被打败的。但是我们每个人，又冥冥之中注定，避免不了失败：我们不要抱怨自己的天分不如别人，因为我们大多数人都是一样的。我们很普通，但是我们有情感，我们有思想，我们可以明辨是非，我们有学习的能力。毋庸置疑，这世界上的确存在天才，但是那真是太稀少了；而且，即使是天才缺少了后天的努力，一样是不会成功的。
爱拼才会赢，这不仅仅是一句宣言，而是一种态度，一种乐观向上的态度，一种端正的态度。我相信，有什么样的态度，就有什么样的结果；有什么样的态度，就有什么样的人生与未来。端正的态度，毫不夸张的说，就是成功了一大半！自己的态度，决定了自己的人生！
爱拼才会赢，这是一种快乐。人生哪有那么不快乐呀，一生这么短暂。我们何忍浪费呀，如果你真的难过的话，找个没人的地方，痛痛快快的哭出来，会发
现透过泪水的世界，原来是那样的真。没什么大不了的，擦干泪，起身，一切从头再来！过去痛苦的回忆，淹没在泪水中。要做的是，好好把握未来，不要再遗憾一次，人生可真没那么多机会等我们了。
爱拼才会赢，这是一种动力。人生要的是正能量，我们要拼，即使我们失败了，那么我们起码敢说“尽力了，无悔了”，可能会感到别人的白眼与嘲笑，但那不是我们沮丧的理由。我们应该给他们一个微笑，感谢他们，因为是他们，给了我们一颗坚强的心，一笑而过吧，就当是生命中，大雨的洗礼吧。相信阳光总在风雨后，相信爱拼才会赢。
爱拼才会赢，这是一种无畏。我们不惧怕疼痛，我们不怕前方的困难。即使前方狂风暴雨，雷电交加；我们也要无畏，微笑的走下去；因为我们会看到一个美丽的世界，只有无畏者才可以看到，那里是无畏者的天堂！
人活一次，拼一次，不会后悔的。我们的未来不会在某个地方傻傻等你，因为我们的未来需要用双手拼出来。拼出属于自己的世界，拼出属于自己的辉煌；“三分天注定，七分靠打拼”，要拼！就奋力去拼！给自己一次机会，不给自己留下遗憾。
面对今天的困境，让我们大家一起拼吧，我们虽累，但我们快乐。青春无悔付出！
（篇二）
舞台.沃土.航船 ——我与**共成长
沐浴着**大的春风，**公司走过了**年不平凡的光辉历程，**年的默默耕耘、**年的不懈奋斗、**年的坚韧不拔，造就了如今的**公司。而我也已经和深爱的企业并肩走过了**多个春秋。
**年，带着对工作的无限激情和对生活的美好憧憬，我走进了**公司，从此翻开了人生新的篇章。“人生天地之间，若白驹之过隙。”回顾这**一年的匆匆岁月，公司似舞台，给我提供展现自我的平台；公司如沃土，滋润我不断成长；公司是航船，同舟共济，乘风破浪，勇往直前！
舞台：融入**公司 记得我第一份工作是钢丝包布岗位，刚开始工作时，很不适应三班倒的工作时间。除了上班时间工作外，整天就在宿舍中睡觉养精神。当时宿舍住的都是小年轻，思想活跃，玩心很重。为了丰富大家的工余生活，公司举办各种文体活动，发挥青年们的才情，也让我们找到自己的定位。还记得自己第一次上舞台充当节目主持人，那份紧张、那份雀跃依然清晰地映在脑海中。一次次的上台，锻炼了自己，也让自己更好地融入到了企业大家庭中。
日子一天天过去，一路走来，一路感激，一路收获。我从办事员到生产计划员直至如今的工会主席岗位。为了适应工作，我坚持不懈学习和持之以恒努力工作，逐步实现了工作之初心中对事业的憧憬。感激公司为我提供了展现自己的舞台，让我可以展翅翱翔，让我可以实现梦想！在这个舞台上，不论是过去、现在还是未来，我都将更加尽心尽责地在平凡的岗位上奉献自己。
沃土：**助我成长
19**年 12 月，我开始从事生产计划调度工作。上任伊始，陌生的工作业务、不一样的工作模式，感觉压力很大，工作量超负荷。压力就是动力，我用最快的时间熟悉了整个生产流程，对关键工序操作人员情况做到了如指掌，使生产安排更合理、更科学。经过几年的摸索，我设计总结出了一整套排产程序，使工作量得到大大减少，也为培养新人提供了必要的依据。20**年 1 月，在领导的信任和职工们的支持下，我担任了工会主席一职。这也是我人生中成长的飞跃，让我得到了进一步的锻炼。新的岗位促使我要快速提高，无论从思想意识的改变还是综合素质的提升，公司是我成长的沃土。
每一位职工都是一颗种子，我也不例外，只有投身于公司这片沃土中才能生机勃勃，沃土中源源不断的养分为种子成长、开花、结果创造条件；种子则不负沃土的期望，努力成长，才能为沃土带来经久不衰的繁盛。
航船：与**共前行 **载风云翻卷而过，沧桑巨变书写激情岁月。岁月的长河见证了**人的卓越贡献，也见证了公司与时俱进的坚实步伐。**年来，我们**人用高度负责、敢于奉献的时代风采，谱写了团结奋进、勇往直前的历史篇章。
**年打造了**公司发展基础。作为一名**人，我期望公司能够在更为广阔的天空中腾飞。我会时刻以昂扬的斗志，饱满的热情，变挑战为机遇、化压力为动力，解放思想，开拓进取，紧紧围绕公司发展的主线，转变工作理念，立足岗位作贡献，为公司发展尽职尽责，与公司共前行。
“长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。”**公司犹如蓄势待发的航船，在“船长”的正确指挥下，全体“船员”朝着共同的任务和目标，各司其职，让航船在巨浪中平稳行驶，到达胜利的彼岸。
未来，历史将见证我们，一起分享收获的馨香！
（篇三）
刹那芳华——**年 **年的征程，**年的收获，在公司成立**周年之际，衷心的祝福公司：繁华似锦，蒸蒸日上！
这么多年的风雨坎坷，这么多年的传承跨越、并肩携手成就了**公司的今天。成长的道路离不开的紧密合作，**年，对于那些已经成功的企业来说，算不了什么。面对着他们几十年甚至上百年的企业发展史，过去的**年，只不过是短短的一瞬间。然而，对于我们公司来说，却是一段充满机遇与挑战、拼搏与奉献的历史。我们公司取得今天的成绩，是各级领导关怀支持的结果，是长期真诚合作的广大经销商励精图治的结果，也是全体所有新老员工拼搏奉献的结果。
俗话说，“十年树木，百年树人”，经过**年的发展，公司的产品也越来越丰富，公司管理上也变得更加系统化，科学化。虽然目前公司在黑夜的荆棘中步履维艰的前进着，但相信在不久的将来会有光明来临的那天，凤凰涅槃，浴火重生。
自公司成立以来，面对市场经济不断挑战，公司始终把质量和服务放在首位，满足用户的使用要求是公司的宗旨，依托双钱集团公司雄厚的技术力量和自我不断完善。**年不短，上下求索跬步才起；**年年不长，稳定和创新是企业发展的
根本。生逢这个数百年来最好的时代，我们全体员工将永铭**年前创办时的初衷，秉承我们优良的企业文化和宗旨，为目标做出不懈的求索与努力。公司有着底蕴醇厚而又朝气蓬勃的企业文化，我相信，我们新开发的各种新产品也一定能够再创佳绩，独占鳌头。
（篇四）
美好**年 我与企业共成长 流年似水，弹指挥间，公司已成立**年了，而我来到公司也已经整整**年了。在这**年年里，我见证了公司诸多重大事项和发展历程，熟悉的日子恍如昨日，公司逐年发展壮大，我也亲身体验了成功与喜悦，困难与艰辛。在这**年里，我的人生也发生了很大变化，个人能力得到了大幅提升，我深刻感觉到我与企业在共同成长，但这一切都与公司的发展密不可分。
**年，一颗小苗已长成了参天大树，一个婴儿已长成健壮青年，我们的**在这不平凡的**年也在不断创新、不断飞跃、不断超越、不断突破。
20 多年来，公司经营取得较好的效益，共创利税 2.3 亿元。曾被评为“**市 100 家最佳经济效益工业企业”之一、“中国行业 50 家最佳经济效益工业企业排名第 18 位”等；公司在致力发展生产的同时，倡导企业文化和经营理念，曾四次荣获“**市文明单位”光荣称号。追求高水平的管理和一流的产品是公司的管理目标，2000 年 2 月通过了 ISO**01 质量体系认证，**年 4 月又通过了“3C”产品认证。即使现在公司面临重重的困难险境，但相信在全公司同仁的努力下，公司定会举步向前，再攀高峰。
回首**年峥嵘岁月，**的步伐始终坚定。展望**发展蓝图，我们使命在肩、成竹在胸。作为**的老员工，虽然已经陪伴宇龙风雨兼程**载，但我愿永远做一颗螺丝钉，在**这艘巨型航空母舰上，默默奉献，一起驶向最为辽阔的航程！
（篇五）
让我们一起走过的创业路 金秋十月我们迎来了**公司**周年华诞。展望风雨兼程的历程，曾经为她奉献过的一大批赤诚老党员、老同志、共青团员怎不感概万千。回忆八十年代末**年代初建厂初期，不仅心潮起伏，久久不能平静，往事如烟。当时我第一次来到**厂所看到工人们热火朝天艰苦创业的情景，记忆犹新。
让我感触最深的也是值得敬佩和学习的我们一批老一辈**（**）人，来到了**之滨，他们不讲条件、艰苦创业、不惧困难、顽强拼搏、无私奉献那种白加黑、革命加拚命的大无畏精神。他们在初创时期车间、操作室、临时办公室丶宿舍都很简陋，简易房随处可见，外面还到处是杂草丛生、一片荒凉。就在这么一种艰苦的环境下联合农方人员白手起家，经历了无数风雨险阻，劈荆斩棘，勇往直前终于在**之滨建起了一座国产化的**企业。**工人有句俗语“一块橡胶，一块肉，一滴汽油，一点血”前辈们用他们勤劳的双手，辛勤的汗水创造了我国**史上一个又一个传奇。
时光飞逝一转眼已**年过去，激情燃烧的岁月，风雨沧桑。如今让“团结、奋进、凝聚、和谐” 作为 靠赤诚奉献、靠爱岗敬业、靠新老一代**人的行动指南和奋斗目标。在公司领导的正确决策下，我们全体干部员工团结拼搏，锐意进
取，推动着**事业不断向前迈进，让我们征程跋涉再铸辉煌吧！
（篇六）
因为有你——** **年，因为有缘，我们相逢； **年，因为有爱，我们相处。
**年前，**边悄然升起一颗羸弱的小星； **年后，它创造了联营企业依然屹立的传奇。
我们欢欣——因为我们是**雨后最绚丽的彩虹， 我们庆幸——因为是您勤劳智慧、团结奋进的英雄儿女。
不会忘记日夜操劳的老一辈领路人； 不会忘记默默耕耘的每一位员工。
多少个白天殚精竭虑； 多少个夜晚灯火通明。
从无到有——他们闯出了斜交**一片新天地； 从弱到强——他们开创了**事业一个新时代； 多少个华丽的转身都是因为有了他们—— 我们睿智勇敢的**人！
不记得获得了多少第一， 不记得赢回了多少荣誉。
从年产仅有的几万套小胎， 到齐全的斜交规格品种。
我们经历了无数的风雨险阻； 我们收获了无数的成功喜悦。
点点滴滴中—— 凝聚了多少**人的心血和智慧！
我们的生产从粗放到集约； 我们的品种从单一到多样。
我们的市场延伸到了远方， 从农村到城市，从沿海到*。
我们拥有一个精干有力的领导核心！
我们拥有一个团结奋进的拼搏团队！
我们是一棵枝繁叶茂的大树， 我们是相亲相爱的一家人。
因为有你——**， 我们有了成长的舞台。
因为有你——**， 我们有了展翅的空间。
如今， 半钢项目是我们搏击长空的号角；
我们要时刻做好直冲云霄的准备。
我们自豪，但决无傲气， 因为我们还太年轻。
我们是在**的大舞台上起舞。
我们是走在**这条康庄大道！
我们深深懂得， 只有以公司为后盾， 我们的翅膀才会更加有力； 只有在公司的战略宏图上， 我们才能绘出一片更广阔的天地。
让我们携起手来， 乘风破浪，勇往直前！！
（篇七）
洋溢激情
挥洒汗水
燃烧青春 ——厂庆**年有感 **年的风雨历程， 迎来了您的又一次生日。
**年， 承载着**人最初的梦想， 我们用自己勤劳的双手付诸行动，
美丽的梦想一一实现。
**年， 伴随着**人共同的携手， 我们爱厂如家不畏艰难凝聚一心， 如山的困难一一解决。
**年， 在您给予的舞台上， **人美好的青葱岁月青春汗水， 在您的身上一一留下足迹。
**年， 直面困难，我们从不畏惧。
直面失败，我们从不退缩。
追求梦想，我们脚踏实地。
向往胜利，我们携手共进。
**年，我们与**共成长！
（篇八）
我与**同成长 作为一名交通人，当我看到“我与**同成长”这个大题目时，我的思绪飞了很远，我的心潮澎湃了很久，这既是一个崭新又是古老的辩证话题，说它崭新是
因为它是我们应该永恒坚持的信念，说它古老是因为这一话题正是我们一直专研的课题，交通发展与成长是我们的幸福。
我们的提高要以交通发展为依托，我们的提高是交通发展的基础。回眸过去，我与交通已走过了近三十二个春秋，共同经历了交通事业的风雨洗礼，可以说我们与交通同呼吸共命运、共发展，由于我们父辈们在交通系统工作，从小的我就和交通结下了不解之缘，后来参加工作有幸来到了交通系统这个打家庭，我们亲身见证了我省交通事业的发展变迁，我们找到人生发展的大舞台，在这个舞台上不断成长进步提高，增长才干。
我所在的单位是**路桥建设有限责任公司，是**年 11 月 17 日成立的，在发展壮大的十余年里，路桥公司始终坚持“团结、坚定、创新、尽责”的企业精神，以“打造行业先锋，奉献精品工程，实现员工价值”为奋斗目标，从无到有，从小到大，规模不断扩展，经济效益连年攀升，形成了较先进的经营理念和一整套较科学的管理制度，实现了稳定可持续发展。
人们常说：一份耕耘一份收获，凡是努力就会有收获，只要付出就会...
篇五：高速集团周年征文
20 周年征文：我与公司的点点滴滴(编者按：每颗珍珠原本都是一粒沙子，但并不是每一粒沙子都能成为一颗珍珠。在时间中沉淀，人生才会丰富多彩、充满意义。回想在田园的
每一天，从初识，到熟知，再到坚守，她一直做着一个踏踏实实、努力工作的人，参与了田园 9 年的发展，也记录了自己 9 年的成长与脱变。)
1902 年，27 岁的诗人里尔克应聘去给 62 岁的雕塑大师罗丹当助理，在初出茅庐的诗人的猜想中，名满天下的罗丹一定过着十分浪漫、疯狂的生活。
然而，他看到的真实景象与想象中的大相径庭，罗丹竟是一个整天孤独地埋头于画室的老人。里尔克问他：“如何能够寻找到一个要素，足以表达自
己的一切?”罗丹沉默片刻，然后极其严肃地说：“应当工作，只有工作。”
是什么让某些人变得与众不同?我觉得罗丹说出了真正的秘密，那就是：工作。
活在现实里，具体行动，实实在在，这是每个人应追求的生命状态，也是活着最强壮的力量。像我这个外表柔弱，资质一般，际遇平平，情感丰富
，能力有限的女子，一样可以活得心安理得，坚强，能分享爱。我，只是尊重生命，尊重工作，无暇浪费光阴，白走一趟。
而今，广西田园成立 20 周年，在公司员工一起回首二十年历程的时候，我的心里满满的都是感动，那些人，那些事，那些汗水交织的瞬间，勾起了
多少人的回忆。我没有经历公司所有的故事，但是有幸参与了将近 9 年的风风雨雨，我在田园的舞台上，绽放着自己的青春与梦想。一直有着记录经
历和心情的习惯，在面对各种各样的周年或纪念日的时候，还能够看到彼时的自己，而不单单靠回忆。
一、工作伊始，初识田园
2007 年 7 月的某个夜晚，我曾写下这篇文章-《纪念我工作的第一年》：
挥手逝去整一年，毕业离校的伤感仿佛还漂浮在昨天的空气里，今天就已经开始纪念自己工作的第一年。时光飞快，记忆飞快，快的让我有点不
敢想像。我想我是幸运的，一切都是顺利的，当 20 年读书生涯的最后一个暑假来临的时候，我就踏上了通往广西的火车，踏上了自食其力或者说
梦想建功立业的征程。初次工作的兴奋与激情带来了巨大的动力并发掘了看不见的潜力，培训，实习，转正，一系列在老员工眼里走马观花式的
程序都在我身上上演，而我只有新鲜与兴奋。人生中可以有很多第一次，那么初次就业无疑是我人生中的一个里程碑，它宣告着我学生生涯的结
束，也宣告着一个新的开始。并没有想像中多么明显的转折，就这么自然而然的过来了，甚至都感觉不到磨合期。跟了一个德高望重的师傅，有
了热心的同事，然后一切就很快进入正轨。由于所在的工作属于技术领域，所以这一年的收获是巨大的，是从量变走向质变的过程。看着一个个
产品从我手里诞生，带给我的不仅仅是一种成就感，更让我肯定自己的价值，挑战新的开始。公司已经有了很稳定与成熟的技术平台，所以我是
踩在巨人的肩膀上攀登，也成熟的比较快。完成所属工作之余，也开始挑战当前比较先进的技术领域，困难重重也是欣喜连连。我希望自己能快
速完善，有一天可以独当一面，可以自主创新，可以不断开阔，可以游刃有余。当我开始纪念这不平常的一年的时候，我想到了所有关心我的人
：如果没有导师对我研究生阶段的谆谆教诲，我想我还是大学时候那个平庸的学生;如果不是那些好朋友对我的快乐和不快乐的分享，我想我不
会这么尊重生命，热爱生活;如果没有同事对我的热情，我想我不会这么快融入其中。诚然，从学校的圈子走向社会的大染缸，会接触更多形形
色色的人，但是我相信一种观念——每个人做事都有他自己的理由，我们要学着理解别人。这是导师对我做人的教诲，我也一直尽已之能，与人
为乐。当我写下篇文章的时候，我是以一颗感恩的心来回首，感谢所有的亲人，感谢所有的朋友，感谢所有出现在我生命中的每一个人。工作的
第一年，激情满满，信心十足，我在成长，我在收获 。
那一年，利用冬天的假期看了两遍《士兵突击》，当时感触颇深，曾经记录了这样的心情：一个连狗熊是怎么死的都不知道的士兵，一个接着问狗
熊是怎么笨死的士兵最后竟然靠着自己的努力进入步兵连的巅峰——老 A，而且表现出色深受队长和战友的喜爱，凭的什么?是毅力，是坚持。许三
多的生活里没有灵性，缺少波折，当年在小山村里连兵都当不上的一个老实孩子硬是靠自己的不着边的话和处境被班长带到部队;不会走正步，什
么都慢一拍的他又被划为只能驮东西的骡子而被发放到一个不见人烟的草原。这里的老兵早就习惯了邋遢和没有斗志的生活，而他，坚守着“好好活
有意义，有意义就是好好活，做好多有意义的事”的信念，甘于寂寞，甘于平淡，最终被连队召回到最具有实力的钢七连。在这里是好兵的聚集地。
一个生性愚钝，反映迟钝的他被战友的视线跨越，但是他就是那么默默努力，默默进步，一步一步走上巅峰而成为全连的焦点。“不抛弃，不放弃”
多么简单的真理相信人人都懂，但是，许三多的可贵之处在于他能付诸行动，一直作为信念，也正是因为此而成就了他的人生。与人无争而又不丧
失生活目标，坚持信念，坚持行动的他让我钦佩。让自己心态变稳，明白自己的目标，
做有意义的事情是我要学习的。以前羡慕聪明的人，现在才
知道关键是自己的心态。
那一年，作为与营销部门几乎没有交集更与市场完全脱离的我，再加上刚刚开始工作的生涩，只是懵懂的感觉到那是一个农资界的春天，在这个的
链条上，无论厂家、渠道商的日子轻松，安逸，做什么都赚钱。从我手中调试过的产品，没有具体的销售数据，我大致根据自己的了解得出自己的
判断：有机磷和菊酯类农药在盛行，杀菌剂中瘟毕克一枝独秀，除草剂中就数蔗安印象深刻，除此之外，大部分的产品都属于按部就班的探索中，
市场压力不大，研发中心的工作压力也不大，各个部门的工作节奏皆是有条不紊。从年度总结大会中听说了公司有一位年销量超过一千万的市场经
理，仅此一位，让人仰视，对于当时很多的销售人员来说，这是一个目标甚至梦想。
二、你若盛开，清风自来
2008 年年底，我由公司的研发中心进入营销中心，这一岗位的变动对我的影响很大。从一个公司内部的小圆转而融入一个市场的大圈，一切于
我那么新鲜，更多的是原先想了解的东西终于呈现在眼前，琳琅满目而又让我应接不暇，各种市场的信息扑面而来，原本在工作中的困惑找到
了打开的通道，边走边看，边走边学。或许，很多时候我们并不知道以后会是什么样子，但是，只要我们不停下前进的脚步，我们总会在几年
后看到一个不一样的自己，付出总会有收获，只是时间早晚问题。小到个人，大到公司，皆是如此。那几年，市场环境变化，很多企业开始停
滞不前，田园公司，却是实现了几年的大步前进状态，随着产品的突破，渠道的优势迅速体现，先是功夫当道，接着甘蔗田除草剂飙升，再到
异军突起的阿维菌素抢占市场先机，销售业绩突飞猛进，可以说，那几年是田园公司销量积累最重要的几年。
09 年的年底，面对即将而立的自己，我曾经写下这样的话：
女人 20 岁的时候从没有想过自己 30 岁 40 岁的时候是什么样子，当时觉得很遥远的事情，一眨眼这些时光就这样被握在手里，心里在乎之余不由有些
惊慌。我几乎还没有好好学习怎样做一个好母亲，好妻子，但孩子就很大了，和丈夫也平平稳稳地度过了这么些年，事业工作也一如既往地向前走
着。这些日子虽然平淡，但是很真实，很有质感，我想我是个很容易满足的人，一切从从容容，我一直很感激上天给我的丰盛的生命。想起风流云
散不知身在何处为生计疲于奔命的同学和朋友，心里总是有一种感慨，努力经营工作，经营整个人生，相比频繁跳槽的朋友来说是一个比较明智的
处事之道吧。
一直以来我也是较要强的女性，虽说已不年轻懵懂，但仍感觉自己还有激情，心态没有老，我想女人成熟后是生命的第二个春天，事业、家庭都会
有一番与以前不同的新的风景。成熟女人积累了人生的经验和阅历，再往前走的时候会更明智，更明慧。工作之余我会拿出更多的时间学习，也许
学到的知识不能全部用的上，但人总要不断的补充新的知识，为自己提供新的动力。女人成熟起来，刚刚告别了旧旅途，及时加油真的很重要，这
样才感到自己真正的美丽，要懂得美丽需要时间的积累。进入成熟阶段，收获了亲情，收获了逐渐展露的事业。时光荏苒，岁月没有让我心生厌倦
，反而给了我更丰富的内容，它让我越来越享受生活，享受岁月与阅历带给我的从容不迫的心态及生活节奏。我对以后充满了信心，我认为，优秀
的女性不管是在 20 岁，30 岁，还是在 40 岁，都会活得很精彩!
三、坚守本心，面向未来
二十年的风雨彩虹，感动夫英雄者，胸怀大志者也。常常担心自己不够优秀，愧对公司这几年的培养与学成。一个人心有多大，舞台就有多大
，田园给了一个充分发挥的平台，我经常在想，我为田园贡献了什么，田园因我而改变了什么?每每想到这个问题，我经常战战兢兢而又努力
前行。偶尔有同事在我工作的时候插科打诨地问我;“做这事你能拿多少奖金”的时候，我总是一笑而过;不曾想过每一件事为奖金而做，我要的
是一个不曾虚度的人生和一个让自己开阔的格局。如今的农资市场风起雨涌，很多销售战线上的朋友感觉越来越难做，国外产品的高调进入和
市场占有率的与日俱增，国内不正规小厂的鱼目混珠，甚至同行之间的恶意杀价，让这个原本竞争激烈的领域变得更加残酷。大环境下，伴随
中国农村土地改革和种地者的变化，更让国内的一线企业在仓惶中探索，企图撕开一道可以马上成功的口子。大小的制剂企业不仅仅在考虑盈
利模式问题，已有甚者面临生死存亡的恐惧。这几年，田园一直在前进，但是步伐也慢了下来，今年，公司组织井冈山培训，共同回首广西田
园二十年的历程，总结成功的经验，规划下一步的战略，编织下一个十年的梦想和实现的途径。未来的可贵在于不可预知性，只要上下同欲，
保持上进的姿态，就能赢取一个美好的未来。
在井冈山，我曾写下这样的寄语，以此与二十周年的田园和一直在田园工作的自己共勉：
过去的每一天
都不会在未来的生命中重现
感谢过去的八年
田园参与了我的生命
在未知的未来里
坚守信念
牢记井冈山精神
拭目以待
田园公司下一个十年的辉煌
和这个平台上
一个努力绽放的自己。
篇六：高速集团周年征文
pecial Report 特别报道 74“在这个美好的日子里，我们要感谢上级部门和领导的鼓励支持，感激十年如一、不离不弃的广大会员，感恩高促会的开创者、先行者，特别是首任会长王志荣等领导的奉献，感谢十年并肩作战、风雨同舟、团结如一、恪尽职守的团队。我们也收到了来自中国公路学会、广东省交通运输厅、广东省社会组织总会、各兄弟协会、各会员单位的热烈祝贺，他们对我会的支持、认可、祝愿、希望和鼓励，将成为激励我们不懈努力的强大动力，为此我们心怀感恩。”——曾洪岸感恩十年，携手共进 文
广东省高速公路发展促进会会长 曾洪岸2009年，广东省委省政府启动“新十项工程”建设，出台了《关于加快我省基础设施建设的若干意见》，广东省高速公路建设又迎来了新的春天。在这发展机遇难得、发展前景广阔的历史条件下，2009年12月，广东省高速公路发展促进会（以下简称“广东省高促会”）成立了。十年来，广东省高促会见证了广东省高速公路通车里程从2009年底的4100公里到如今的即将突破1万公里、从位居全国第三到连续6年保持全国第一的发展历程。高速公路的快速发展离不开广东交通人“敢为人先，务实进取，开放兼容，敬业奉献”的精神。广东省高促会的成立初衷，就是为了把广东省从事高速公路投资、建设、营运、运输等相关机构、企业、事业单位及个人联系起来，作为政府和企业的桥梁纽带，为他们搭建一个又一个沟通、交流、学习的平台。新中国成立70年来，广东交通人逢山开路、遇水架桥，绘制了一张张振兴广东乃至中国交通的美丽画卷。而从2009年起的10年来，广东省高速公路发展促进会一直陪伴、促进和见证着广东高速公路的发展。翻阅广东省高促会成立以来的大事记可以看到，在政府相关部门的指导和监督、管理下，在各会员单位的支持和各专业委员会的共同努力下，广东省高促会的十年是传承跨越的十年，是厚积薄发的十年：十年征程，在不断加强自身建设中发展壮大十年来，广东省高促会从最初的60余家会员单位发展到如今的近百家；十年来，广东省高促会陆续成立了八大专业委员会；十年努力，团队建设不断加强、不断壮大、不断成熟，年轻化、专业化，职业能力得到了发展和提升，初步展现了朝气、动力、信心和希望。十年来，广东省高促会积极发挥各职能部门的作用，建立健全各项管理制度，认真做好本会有关文件、资料的收集、整理及归档工作，按时按章年检；完善了规范运作、自律保障、信息公开、公平竞争、诚信职业等5大机制和13项内部管理制度，实现了分工负责和按章办事的有效机制；建立健全了本会的OA办公系统和微信公众号，开设了“高速动态”“会员服务”“关于我会”等三大模块和微网站；严格遵守《广东省高速公路发展促进会章程》，对广东省高促会的会员管理、工作管理、活动开展等起到了规范和指导作用，保障了本会各项工作有序高效进行。2016年，广东省高促会荣获“广东省社会组织AAAA评估等级”；2017年，广东省高促会荣获“2017年度优秀社会组织”；2019年，广东省高促会终于有了自己的物业。十年耕耘，积极开展各类会员活动，服务行业十年来，广东省高促会召开了年度会员大会、理事会、会长会议28次；组编印发了内部资料出版物50期；开展了行业各类大大小小专题培训班、交流会、研讨会百余场，紧跟——写在广东省高速公路发展促进会成立十周年之际
75行业形势和专业主题，为会员单位提供及时、有效的学习交流机会，同时也积极为行业鼓与呼，反映会员单位心声，引导正向的社会舆论。★在“十二五”期间，围绕公路交通发展投融资的政策热点，召开了广东全省经营性高速公路投融资交流会；★在全省各区域路段合力开展打击高速公路车辆冲卡、倒换卡逃费工作取得阶段性成果之时，组织召开了广东全省打击高速公路偷逃费工作经验交流会；★在广深高速公路受到“费坚强”的舆论抨击之时，广东省高促会及时为其正声；★在全省高速公路土建工程养护管理迎“国检”任务艰巨之时，广东省高促会举办了“迎国检”专题培训；★在高速公路智能交通快速发展，“大数据”“云技术”运用日渐广泛之时，广东省高促会召开了“云时代大数据助推智慧交通”专题交流会；★在交通电子支付产业发展迎来新技术、新模式、新业态之时，广东省高促会举办了“交通电子支付产业发展论坛”；★在港珠澳大桥、虎门二桥建设期，广东省高促会组织了现场质量专题交流会；★在“PPP模式”广泛推行之时，广东省高促会为会员单位举办了中国特色PPP合作模式法律实务培训班；★在2019年版第五套新版人民币发行之时，广东省高促会及时举办了新版人民币防伪知识培训班；……十年专注，努力打造自身品牌，为一线员工创造机会 自成立以来，广东省高促会承办的广东省高速公路车辆通行费收费员职业技能竞赛已举办五届，每两年一届的收费员技能竞赛已成为广东省高促会的一项品牌活动，竞赛中共涌现了6位“广东省五一劳动奖章”获得者，为广东省高速公路收费一线员工提供了一个较好的提升平台。自2016年以来，广东省高促会已连续四届承担了“最美中国路姐”评选活动在广东的推选组织，11名员工获评“最美中国路姐”、8个团队获评“最美中国路姐团队”，广东省也成为近几年获奖数量最多的省份之一。广东省高促会也多广东省高速公路车辆通行费收费员职业技能竞赛现场图
/Special Report 特别报道 76次荣获中国公路学会颁发的“最美中国路姐”优秀组织奖。十年探索，不断开拓创新机遇，拓宽服务新领域，努力成为政府的好助手过去十年，充满着竞争和机遇，但更多的是应对挑战后的甜美。近几年，广东省高促会以实施社会组织创新和服务能力提升工程为契机，进一步发挥广东省高促会在咨询评估、专业服务等方面的积极作用，承接政府职能转移，积极发挥广东省高促会的资源优势，借助全体会员、理事单位各方蕴藏的丰富力量，着力提升广东省高促会服务水平和能力，增强自身发展实力。★承接完成《广东省高速公路服务区文明服务评价指标测评办法》《广东省高速公路收费站文明服务评价指标测评办法》两个征求意见稿的编制；★承接开展广东省交通运输厅转移的广东省公路水运工程施工企业安全生产管理人员考核管理工作，组织开办广东省公路水运工程施工企业安全生产管理人员新证考核培训班、继续教育延期班40余期；★协助交通运输部开办全国公路水运工程施工企业安全生产管理人员新证考核培训班2期；★受广东省交通运输厅委托举办了4期《广东省高速公路工程施工安全标准化指南》宣贯培训班；★作为广东省交通运输建设施工企业安全生产标准化二级考评机构，高标准地做好广东省交通运输建设施工企业安全生产标准化（二级）考评工作，完成企业考评和复评50余家；★协助广东省交通运输厅完成了2013至2015年度《广东省交通运输行业生产安全事故案例汇编》3个年度项目的分析和编印工作；★受广东省交通工会委托，高质量完成了交通新业态下广东高速公路收费员职业发展及应对调研报告；★近期刚刚开展了广东省交通运输企业安全生产标准化收费公路运营评价工作；……十年交融，携手并进，与各上级部门、各兄弟协会、兄弟省相关单位间加强沟通和联系，建立起长效联系机制十年来，广东省高促会积极参与中国公路学会、广东省交通运输厅、广东省社会组织总会等单位的相关活动。如参加了广东省“最新最美高速公路”颁奖大会、中国高速公路新闻宣传会议、全国高速公路服务品牌年会、中国高速公路广东南沙大桥
77广告管理年会、世界交通运输大会、广东省交通运输系统优秀思想政治工作研究论文和“最美南粤交通集体”“最美南粤交通工匠”评审活动、广东省交通运输工作会议、交通运输创新发展论坛、交通运输节能减排和环境保护工作电视电话会议、广东省社会组织总会举办的各类活动和高速公路香港研修班等。广东省高促会还积极组织相关会员单位赴重庆高速公路集团、江苏宁沪高速公路股份有限公司、广西交通投资集团有限公司、江西省高速公路投资集团有限责任公司等省外兄弟单位学习考察，同时积极走访省内高速公路相关建设、营运单位等。
十年感动，满怀感恩十年的成绩与荣耀，离不开大家的共同努力和支持帮助，离不开上级领导的关心和关怀，广东省高促会要矢志不渝再出发，常怀感恩之心，“行之力则知愈进，知之深则行愈达”。作为广东省高速公路的联合性社会团体，广东省高促会要不忘成立初衷，积极创新，继续当好引领者，引导行业单位、会员单位坚持正确的政治方向；干好整合者，发挥桥梁纽带作用，整合好各方资源，搭建资源共享的平台；当好维护者，为政府、行业、会员出谋划策，帮助会员攻坚克难；做好监督者，强化组织自律，按章程加强内部管理；做好推动者，树立标杆，在社会组织创新方面率先垂范，为推动我省高速公路行业提质增效努力工作。十年很长，征程漫漫；十年很短，弹指一挥间；十年的成绩只属于过去，展望未来，我们更加充满信心与希望。广东省高促会将会继续秉承创业精神，拓宽发展空间，努力打造成为一流的行业组织。有政府各相关部门的关心支持和广大会员积极参与、全体工作人员的共同努力，下一个十年一定会更加灿烂辉煌!相信十年后会有更多的新老朋友、新老会员相聚一堂，风雨同舟，成就梦想，共同见证美好的明天！深中通道的“海上风筝”
篇七：高速集团周年征文
公路通车周年庆典上的讲话尊敬的各位领导、 各位董事、 监事、 各位来宾、 同志们：
下午好!
“一元复始， 万象更新” ， 在冬寒渐浓的时候， 我们欢聚一堂， 以激动而愉悦的心情共同欢庆**高速公路通车营运三周年， 共同迎接在**公司发展史上具有重要意义的一刻。
通车运营三年以来， 我们在**市人民政府、 市交通局和社会各界的关心支持下， 在公司董事会和管理层的正确领导下， 全体**人围绕“一流设施、一流管理、 一流服务、 一流效益” 的总体目标要求， 按照“一年强基， 两年达标， 三年争创一流” 的工作步伐， 贯彻“以人为本、 以车为本、 以路为本” 的服务理念， 坚持“物质文明、 精神文明、 政治文明” 协调发展， 科学管理、 规范运作， 全力构筑文明、 安全、 畅通、 便捷的高速公路通行环境。
三年来， **全体员工以开拓进取的创新精神， 积极探索“市管高速公路” 经营管理经验， 取得了阶段性成果。
通车至今， **高速公路共通行车辆6880 多万辆， 公司各项经营指标稳步增长， 公司先后荣获了 全国用户满意服务企业、 **省用户满意服务明星企业、 **省优秀政工企业等二十多项省、市级荣誉， 通过了**省文明样板路、 交通部十佳文明运输大通道等考核验收， 打响了“文明**” 、 “平安**” 、 “和谐**” 的服务品牌， 为改善我市南北通行条件， 促进**社会经济快速发展， 加快长三角一体化进程做出了应有贡献。
在此， 我代表公司全体员工向关心支持**公司成长发展的各级领导、 各位董事、 监事、 向各兄弟单位、 合作单位表示衷心的感谢!通车运营三年
来， 我们勇于创新， 积极推进企业“物质文明” 建设， 自觉接受先进的管理理念， 以制度建设为基础、 以科技创新为手段， 为公司科学化管理、 规范化运作搭建了较高层次的平台。
一方面在通车营运后不久， 我们就及时导入 iso9001 质量、 iso14001环境和 ohsas18001 职业健康与安全三大管理体系的贯标， 并通过不断整合和持续改进， 我们已经建立起一个体系较完整、 结构合理、 内容翔实的管理制度体系。
另一方面我们积极推进科技创新， 不断提高管理效率、 提升管理质量，进一步提升公司整体管理水平。
公司通过实施省际高速公路联合收费改造，缩短了省际收费通行时间; 在沿线各收费站加装入口诱导屏， 进一步强化信息提示， 有效提升了 通行服务质量; 通过公司 oa 系统、 网站和站、 区、 队触摸屏的开发使用， 提高了公司的办公效率和对外服务形象， 通过养护管理系统、 营运管理系统、 票据管理系统的开发进一步提升科学管理水平。
通车营运三年来， 我们不断探索， 努力推进企业“精神文明” 建设， 我们以争创省、 市文明单位为龙头， 以争创高速公路文明样板路为切入点， 以提供优质文明服务为宗旨， 积极开展主题丰富、 内容多样、 参与广泛的系列文明创建活动， 逐步摸索出一条**特色的“文明创建之路。
一方面通过在企业内部开展 “服务明星” 系列评比、 “党、 团员亮证服务” 等文明创建活动， 树立起一批先进典型群体形象， 形成导向推进效应。
另一方面以**为纽带， 组织、 联合参与**高速公路管理、 服务的相关单位、 部门开展“同在**， 同为**” 活动， 以科学的管理， 专业的技能， 高效
的效率提升**通行品质和突发事件综合处置能力， 创建平安文明畅通之路，共同打造**的服务品牌。
通车营运三年来， 我们勤于实践， 积极开展企业政治文明建设， 主动实施企业文化建设工程。
我们在工作中积极倡导“工作是要用生命去做的” 的理念、 “缘份” 的理念， “就事论事， 对事不对人” 的理念， 倡导同志之间“团结、 关爱、 诚信、 正直、 融洽” 的人际关系以及“和谐**、 和畅**” 的理念。
公司于今年 7 月， 全面启动了企业文化建设工程， 对自公司成立以来的**文化各种要素资源进行了全面评估和整合， 通过 5 个多月的反复酝酿、 提炼， 构建了**“一心三道” 为主要内容的“和畅之道” 企业文化体系， 它包含了**企业文化的核心理念、 人之道的员工文化、 路之道的管理文化、 车之道的服务文化， 形成了**系统性、 独特性、 现代性的“和畅之道” 企业文化体系。
作为**企业文化建设成果标志之一的《和畅之道企业文化蓝皮书》 将于今天正式颁布， 《和畅之道企业文化蓝皮书》 明晰了成为国内著名的高速公路专业化管理品牌的企业愿景， 定位了**的企业使命， 引领了 公司全体员工的价值取向， 规范了 员工的道德行为， 构成了企业规范运作的基本纲要， 是企业制度建设的基本准则， 是员工行为的基本指南。
在推出《和畅之道企业文化蓝皮书》 的同时， 公司企业文化建设工程还将推出涵盖公司各项管理成果的《**企业文化丛书》 ， 公司将通过编制规划、 建设网络、 员工培训、 推动传播等实施步骤， 进一步把企业文化建设工程逐步推向深入。
各位领导、 各位董事、 监事、 各位嘉宾、 同志们， 经过三年的努力， **高速公路正以畅洁绿美的通行环境， 文明、 安全、 高效的通行服务成为连接
两个人间天堂的交通大动脉， 年轻的**人正以昂扬向上、 拼搏进取的时代精神， 实践着历史赋予**的责任和使命。
“逆水行舟， 不进则退” ， 公司取得的成绩已成为今后工作新的起点，公司全体员工将继续在上级政府、 **市交通局和社会各界的关心支持下， 在公司董事会、 公司经营管理层的正确领导下， 以团结拼搏、 锐意进取的工作作风， 以谦虚谨慎， 戒骄戒躁的工作态度， 继续坚持“三个文明” 协调发展， 为**更加美好的明天而不断努力奋斗!
谢谢大家!
篇八：高速集团周年征文
0 30 周年庆征文公司成立 30周年征文三篇
公司 0 30 周年庆征文
公司成立 0 30 周年征文 1 1
荏苒十周年，弹指一挥间，在不经意间，机电公司已经走过了十个年华，作为公司的一员，我对公司今天所取得的成绩，感到由衷的骄傲，感到欣慰。在这十年间，机电人不断的通过实践和学习，在这个飞速发展的新时代执着顽强的耕耘播种，在石化维保专业领域中已站在众多竞争对手的前列，傲视群雄! 作为一名新人，我想我是幸运的。20xx 年 2 月进入机电公司电气分公司工作，完成了从一名学生到企业员工的转变，以此开始人生新的旅程。是企业给了我施展的舞台，使我能够在工作中继续的学习、锻炼、成长。来到机电公司这半年，留给我最多的，还是惊叹!
20xx 年，机电公司诞生在素有八百里洞庭美称的湖南岳阳市。机电公司的成立是开刀阔斧的，机电公司前身为中石化长岭分公司维修部，为响应国家国企改制政策、适应社会市场化需求。机电公司勇于脱掉国企的高帽子，甩开福利的铁膀子，一群机电人带着技术，从零开始，实行本土播种全国开花的发展战略。长炼机电已经将公司的大旗插遍了祖国的大江南北，只要有大型炼油厂的地方，就要有机电人的影子。
公司大会议室里那些金光闪闪的奖牌、奖杯足以说明一切。其实，文字与词语是否华丽已显的不重要，重要的是从文章中品味到那一种感恩之心、喜悦
之意以及对机电大家庭的深深眷念之情。所以，我宁愿选择用朴实的语言来宣泄自己内心涌动的情感。
梦想的力量往往令人惊叹，而现今，机电公司所取得的成绩之所以让外人惊叹就是靠着公司广大员工为梦想而不懈奋斗的力量。为了早日做强做大，早日把长炼机电的品牌和形象推向更广阔的天地，早日打造成全国石化维保领域的龙头企业，机电人披星戴月，不断进取，勇攀高峰。即使成功的道路上荆棘遍地，困难重重，但却无法阻挡他们勇往直前的步伐。在经济全球化的潮流中，面对新的历史时期，机遇和挑战并存，我们秉承诚，勤，忠，中的企业精神，我们秉着诚以待人，勤以 xx ,忠于企业 , 中达天下的信念。发扬艰苦奋斗、勇于拼搏的优良作风，一如既往不断开拓进取，让百年机电的梦想直冲云霄，翱翔在祖国的蓝天上。我想，这个梦想不会太遥远，因为有这么多忠诚敬业、可亲可敬的员工们共同奋斗，梦想会在我们的努力下飞翔。
回首这些年，我们机电人满怀激情，用深情和汗水书写我们激昂的青春，将执着和努力挥洒在平凡的岗位上。十个春夏与秋冬，见证了三联的茁壮成长。我坚信十年磨一剑，蓄以待发，我们的人生舞台会因为我们自己的努力奋斗而更美好，更绚丽多彩。十年春秋，几多汗水，我常常怀着对公司的感恩之心，对业主的理解之情，辛勤地工作，即使受了委屈也不改初衷。因为，我深深地爱着长炼机电，爱这样的事业，爱这片土地。在机电公司这个舞台上，不论是过去、现在还是将来，我都将更加尽心尽责地在平凡的岗位上奉献自己，与电气一起成长。
后面的工作还有很多，明天是什么，明天会怎样，我们都无从所知，也无从把握，但是只要能够报以企业与我同在，我与企业同行的目标，我们就可以创造更辉煌的明天!更辉煌的长炼机电!
机电人风雨同舟，一起走过最艰难的十年，我们已不再脆弱，留下的只有刚强;我们已不再迷茫，眼神中充满了坚毅的目光;我们的梦想不再遥远，而是要开始飞翔?
公司 0 30 周年庆征文
公司成立 0 30 周年征文 2 2
20XX 年是极不平凡的一年，我国经济社会发展经受了历史罕见的重大挑战和考验。阳江是全国受到国际金融危机冲击较早，遇到的挑战最多的市之一，我们在市委、市政府的正确领导下，坚持科学发展观，“见事较早、谋划比较实，出手也比较快”，抗击风险，取得比预期较好的社会效益。危机的冲击是对企业文化的挑战和检验，我市许多优秀企业创新企业文化建设推动企业管理的升级，有力地提升了企业应对危机的能力和克服困难的水平，保障了企业的稳定和发展。我市企业文化建设迎难而上，去年又有一批优秀企业参加了市协会,去年各会员单位的企业文化建设取得了可喜的成绩，总的来说，我市企业文化发展有如下特点：
第一，企业文化建设的活动在会员单位更加广泛深入开展。
经过协会一年的宣传和推动以及企业文化建设先进单位的示范带动，越来越多的企业领导认识到加强企业文化建设，提高企业文化软实力的重要性，大家认为，企业文化是实现企业和谐发展的文化源泉，是企业员工团结进步的重要精神支柱。去年有许多单位发动职工围绕新形势下如何用科学发展观推动企业改
革和创新企业文化建设进行学习和讨论，开展群众性的企业文化创建活动。一些企业深入开展“爱国、敬业、诚信、友善”职业道德教育，组织向道德楷模学习活动，培育企业的文化风尚，增强了员工的社会责任意识，涌现了许多先进事迹。《阳江日报》一年来多次报道协会会员单位先进事迹：
8 月 3 日，《阳江日报》报道协会理事单位渔人科技水产物资公司老总吴月喜《从农家女到养殖“大姐大”》。9 月 25 日，《阳江日报》整版介绍宝马利汽车空调设备有限公司《宝马利：打造一流汽车空调设备生产基地》。10 月 28 日，《阳江日报》报道会长李海林《阳江有个“毛泽东”》。11 月 23 日，《阳江日报》报道协会会员单位志达电器城《商海逐浪志立潮头》。11 月 23 日，《阳江日报》报道协会会员单位信得安珠宝有限公司《常怀一颗感恩的心》。12 月 10 日，阳江企业文化挂历正式出版。阳江电视台、阳江电台等市级新闻单位也多次介绍我会员单位企业文化建设业绩。
第二，普及企业文化知识，抓好企业文化建议载体，提高企业文化建设实效性。
协会成立伊始，侧重于为会员单位做好各项服务工作。一是借协会网站建立之机，协助各会员单位建好各会员单位网站，并提供网站建设平台服务，共为 2 家会员单位新建网站，已有网站单位全部链接到协会网站上来。二是借助协会法律顾问——广东一粤律师事务所为会员单位提供专业法律服务，共为 3 家会员单位提供法律服务。三是聘请专业人员为会员单位创作企业会歌。共为 4家企业创作了企业会歌。四是借助协会报纸《企业参谋》大力宣传会员单位，共为 5 家会员单位刊登了专版版面，收到良好的效果。我们注意利用各种文化载体，大力宣传企业文化，普及企业文化知识。
第三，在企业文化建设中更加注重为会员单位服务。
广大会员单位根据党的十七大报告中提出的要在加强和改进思想政治工作中注重坚持以人为本，着眼于人的全面发展，更加注重对职工的人文关怀和心理疏导。许多会员单位用健康丰富的文化生活有效调节员工的情感和心理，消除忧郁感、孤独感、失落感等不良情绪，让员工不仅生活上宽松，而且精神上感到愉悦，培养员工乐观、豁达、宽容的精神，以开阔的心胸和积极的心境处人处事，引导员工把自身价值的实现与企业、国家的发展有机统一起来，在为国家和企业的奋斗中实现自身价值。许多企业注重把解决思想问题与解决实际问题结合起来，让员工切实感受到改革开放和企业发展给自己带来的好处。针对员工最关心、最直接、最珍贵的利益问题，做好岗位培训、劳动合同签订、工资奖金分配、体检、医保、社保、安全生产、子女上学等方面的工作。尽可能地降低员工所面临的风险因素，减少员工对生存和发展的后顾之忧，最大限度地消除引发员工心理失衡、失调的外部诱因，为培育员工的心理和谐提供人文关怀和环境支持，根据企业会员单位的需求，协会于 8 月 27 日举办了关于企业制订增高增收经济激励机制的免费讲座。
公司 0 30 周年庆征文
公司成立 0 30 周年征文 3 3
夜色已深，窗外吹进的暖暖春风在这个宜人的春夜不经意间将我的思绪掠起，“我与企业共成长”的征文，让我陷入了难忘而美丽的回忆。岁月痕迹，一幕幕展现于眼前……
四十年弹指一挥间，回顾公司和我走过的历程，不得不感慨时光如箭，岁月如梭。脑海里历历在目着公司的四十年发展和自我成长的点点滴滴。四十年
自我从一个孩童成长为一个中年汉子，四十年公司从年产值千万元发展到年产值十多个亿的大型企业。在成长中我们经历过风风雨雨，有过困惑，有过成功的喜悦，也创造过辉煌。我们走遍了祖国的大江南北，从边远的山区到繁华的都市，从南江深圳到高原西藏，从国内到国外，到处都留下了我们一建人的足迹。在公司的发展的同时，我也得到了良好的成长，在企业和领导的关怀和培养下，我从一个懵懂小青年，成为了企业的中间力量。学会了技能，懂得了管理，确立了自我的人生观、价值观。公司的发展凝聚了历届一建领导和员工的心血，无论企业在发展过程遇到什么样的困难，我们都是与公司同呼吸共命运，用我们的智慧和力量去创新发展，使公司能立足于当今的市场之中。四十年企业在成长，我也在成长!
我作为一名一建员工，无论做什么事，从事什么岗位，总期望在企业发展过程中，自我得到历练迅速成长，总期望所做的工作能推动企业发展，能提高企业职工物质文化发展。在公司工作三十多年里，我从一名普通员工，成长为一名中层领导干部，无疑是领导的关怀和培养。无论是从事机械管理工作，还是担任党的支部书记。我始终坚持踏踏实实地工作，就靠这踏实的精神，在机械管理的几年中，经历了成都印钞厂大型工程建设所有机械管理和两次处理了塔机重大未遂事故，避免机毁人亡，挽救了职工生命，避免了企业的重大损失，获得了职工的认同和领导的好评。在担任金属、川航、蜀泰、万州广播中心项目党支部书记期间。我始终牢记党的宗旨，正确处理国家、企业、个人三者的利益关系，团结和带领项目职工一齐奋斗建起了一幢又一幢的大厦。将党的工作融入到生产建设中去，利用党的政治核心作用，激励职工充分发挥创造性，组织和协助项目经理成功的运用新技术(深坑锚杆护壁技术、大体积混凝土快速浇筑技术、高楼外
墙吊篮等新技术)为企业和项目节俭成本上百万元，并开创了当时成都工程施工最快速度 4000 平米每六天一层楼的深圳速度，确保了工期，受到了政府和业主的好评，为公司树立了良好的社会形象。
2002 年我调入八分公司任党总支书记，当时的八分公司是一个亏损分公司，职工工资不能按时发放，拖欠外债十分严重，经常发生群体闹事事件，影响正常的办公秩序和公司的形象。公司党委要求我务必处理好这些问题，到任后我首先组织了各种类型的座谈会，职工与领导之间，业主与我们之间，债主与我们之间，了解问题存在的主要原因，证明我们班子的态度，到达相互之间的沟通和理解。组织大规模的对账核实工作，清理锁定外债的具体额度，找到了问题的根源，最终组织了大规模的讨债队伍向业主讨债。我和经理亲自带队，直面应对公安和各级政府的咨询，最终透过有礼有节地工作，讨回了我们应得的工程款，但由于前期管理粗放，讨回的工程款远远不能解决所欠的债务。对此组织债主协商打折，由于债主对我们新班子每个人的行为所感动，他们表示理解，同意打折。透过友好协商，解决了三十二个单位和个人的债务，最终大家欢天喜地解决了几年的欠债，再也不会有人来闹了，职工们看在眼里记在心头。透过问题的彻底解决，激励了全体员工的信心，透过全体员工的共同努力，八分公司第二年就扭亏为盈。从此八分公司进入了一个良性循环的轨道，连续三年完成公司下达的目标考核职责书，班子连续被评为“四好班子”。
随着公司改革的深入，机构整合的需要，公司党委安排我调入物业公司工作，工作的转变和形势的不断变换对我个人来说也是一个挑战。我始终坚信无论走到哪里，都是为党的事业而工作，所以我迅速转变思想，调整思路。我牢记物业公司的工作职能就是做好企业发展的后勤保障工作，就是服务于企业的广大
职工。随着思想和工作作风的转变，我组织开展了物业公司职工“树立服务第一”的思想的活动，做到职工的事无小事，做到有求必应，有问必答。三年来透过努力地工作，解决了长期存在的问题和矛盾，求得了和谐，为公司的稳定发展做出了贡献，得到了广大职工住户的认可和领导的好评。
辛勤的工作，无悔的付出。一日一日的垂范，一次一次的教导，一件一件的要求，每时每刻在创新。让我在风雨中成长!
四十年的耕耘，公司由小到大，由弱变强，从一个产值千万元挤身于行业 500 强的大企业。成绩斐然，背后是四川一建人的数年如一日的辛勤付出和巨大努力，是“质量以优取胜、速度以快取胜、经营以信取胜、服务以佳取胜”的企业工作理念。回顾公司的发展历程，成立于 70 年代初期的四川一建，主要任务是祖国的三线建设。当时无论在深山沟，还是在边远的小都市都留下了我们辛勤劳动的成果。如西昌卫星发射机地和为国防做出贡献的兵工厂等。随着改革开放的来临，公司由山区转入城市，建筑企业面临市场竞争的挑战，一代又一代的公司领导不辱使命，带领全体员工转变思想，克服前所未有的困难，搏击市场，承建一个又一个工程。同时根据时代发展的要求，完善和调整内部管理机制，扩大经营范围，完成了各种国际论证和资质，使公司构成了强有力的竞争力，迅速地占领了市场，不断地提高市场占有率，发展速度不断增长。
在公司党政的正确领导下，我们经历了非典、大地震、金融危机的三大考验。非典给我们经济发展带来了重创，但我们不灰心，用心应对调整策略，透过努力顺利完成当年各项指标。当大地震的来临，我们没有被震垮，在公司党政的领导下，启动紧急预案，由董事长、总经理亲自带队奔赴灾区第一线，第一时
间冲在灾情最严重的北川灾区，同时组织施工工地自救，减少损失，在短时间内恢复生产。全球金融危机给建筑市场带来巨大的冲击，在公司的正确领导下，用心调整经营思...
篇九：高速集团周年征文
公司成立事十周年征文优秀作品三篇下面职场范文网的就给大家分享下关二庆祝公司成立事十周年征文优秀作品，欢迎阅读!
公司成立事十周年征文篇一
每当我看到戒经过一座大桥时，我心里都会觉得特别兴奋和欣喜，我知道这仹喜悦源二职业的敂感，因为我是一名建桥工人。
今年的 5 月 5 日是武船重工股仹公司成立 20 年的日子，作为它的一员，我感到尤为的高兴。公司成立以来建造的桥梁多达 230 余座，我也有并参不了其中的 100 余座，我对这些桥充满了感情。在我眼里，这一座座形状各异的大桥，它们丌再是一件件冰况的钢铁合体，而是有灵性、有思想、有情感的精灵，制造它时，我们抂它当孩子一样精心呵护，建造成功后，如同抂孩子培养大了，我觉得它是离开我们去为国家建设作贡献去了。这种感觉像孩子离开父母，从那天起，心里就留下了惦念，以至二时间久了，我会觉得特别想念，总希望有一天可以到自己建造的桥梁上去走一走，看一看，摸一摸。
回望过往，我依然清晰地记得我制作的第一批轨道支座，第一件路缘石，第一件临时连接件，第一节梁段的轨道制孔，他们虽小，但无丌倾注了我全部的热情不心血。功夫丌负有心人，随着时间的推秱，我由大桥零部件的制造逐步转发
为整座桥梁的匘配钻孔和机械加工，在建桥领域越干越有成就感，我不桥梁的感情越来越深。
难忘 1999 年 5 月 5 日。那天阳光灿烂，昡意盎然，武船重工公司在阳逡揭牌成立了，我成为了一名建桥人。多少个严寒的冬日，我和同亊们扫雪安装吊耳、溶冰配钻桥梁，在寒风中大家的脸冶得収紫，却依然顽强地坚守。多少个酷热的夏日，我们在闷热的箱梁内墨孔和配钻，50 度以上的高温烤得人挥汗如雨，遇到技术难题，大家集智攻关，多少次的头脑风暴，灵感闪现，被我们抓住了无数个创新点——角度墨孔器、座标测量工装、轨道滑秱工装，吊点提升装置、栓接桥梁精准制孔等等众多的创新项目，就是我们的杰作。一次次的 QC 成果収布，讥我们荣登全国质量管理小组的宝座，我们秉承诚信、优质、创新、高敁的核心价值观，向着以创建国内最强大、丐界一流的钢结极桥梁制造企业的目标奋迚。
难忘 1999 年 5 月 5 日。那天阳光灿烂，昡意盎然，武船重工公司在阳逡揭牌成立了，我成为了一名建桥人。多少个严寒的冬日，我和同亊们扫雪安装吊耳、溶冰配钻桥梁，在寒风中大家的脸冶得収紫，却依然顽强地坚守。多少个酷热的夏日，我们在闷热的箱梁内墨孔和配钻，50 度以上的高温烤得人挥汗如雨，遇到技术难题，大家集智攻关，多少次的头脑风暴，灵感闪现，被我们抓住了无数个创新点——角度墨孔器、座标测量工装、轨道滑秱工装，吊点提升装置、栓接桥梁精准制孔等等众多的创新项目，就是我们的杰作。一次次的 QC 成果収布，讥我们荣登全国质量管理小组的宝座，我们秉承诚信、优质、创新、高敁的核心价值观，向着以创建国内最强大、丐界一流的钢结极桥梁制造企业的目标奋迚。
难忘 2006 年的 11 月 16 日，公司签订了重庆观音岩长江大桥制造合同。这是我参不建造的第一座叠合梁桥，这么大的桥匘配钻孔由我牵头完成。当时我心里真没底，但武船人的责仸感和使命感驱使我奋勇向前，在桥梁匘配钻孔过程中遇到的困难太多了，但是我丌怕，在车间领导的支持下，在各部门的配合下，经过一年多时间的日夜奋戓，终二完成全桥 15 个轮次的匘配钻孔仸务，为公司赢得了荣誉。有了建造第一座叠合梁大桥的经验，随后我又带领团队顺利完成了多座同类型桥梁——武汉事七长江大桥、武汉鹦鹉洲长江大桥、西藏迫龙沟大桥、亍南双河特大桥等十多座大桥的匘配钻孔仸务。
难忘 2007 年的 6 月 23 日，公司公司签订了广西南宁大桥制造合同。这是我第一次参不建造的丐界首座大跨徂曲线梁非对称肋外倾钢箱拱桥。面对这座大型钢箱拱桥，我当时都有些害怕，每一节钢箱拱既高又大，像一栋房子，拱内结极复杂，我们要像蜘蛛侠一样攀爬到箱拱内安装，巨大的连接件钻孔就靠我们用葫芦抂重达 500 公斤的连接件逐一提升到预定的位置，靠着安全带，站在 10 米多高的脚手架上艰难地施工，艰苦和劳累考验着我和队友们，但我们咬定目标丌放松，硬是抂一套套笨重的连接件一一安装到位。工作的过程也就是经验积累、技术提高的过程，通过技术创新，我们成功制作了连接件样板，用轻便的样板代替笨重的连接件墨孔，实现了钢箱拱匘配钻孔的优质高敁。
难忘 2012 年 4 月，公司中标港珠澳大桥，这是目前丐界上里程最长建设难度最大，被称为桥梁建设叱上的珠穆朗玛峰，我和队友们又投入到港桥的建设中
来，在港桥建造过程中，遇到了许多技术难题，但最终被我们一一攻兊了，特别是三座海豚式钢索塔匘配钻孔过程中遇到的困难最大，三座海豚式钢索塔需钻 4万个螺栓孔，要求通孔率必须达到 100%，仏室众多而狭小，就像一个大大的迷宫，每座钢索塔匘配钻孔匙域都由人孔于通相连的 49 个仏室组成，说是迷宫一点丌假，迚去的每个人都迷过路，为了优质高敁完成好港桥钢索塔的匘配钻孔，我反复实践，成功研制出数据测量工装，这一利器的研制成功，为港桥精确制孔创造了条件，在大家的共同努力下，光荣地完成了港桥钢索塔的钻孔仸务，经监理工程师检验，通孔率达到了 100%，震撼了监理。工地安装也证实了通孔率为100%的骄人成绩。我被《羊城晚报》誉为“幕后工匠”，被武船集团公司授予“感劢武船人物”称号。
回眸武船重工股仹走过的 20 年，公司建设的桥梁越来越多，建设的桥梁越来越大，建设的速度越来越快，建设的质量越来越好，我也由壮年逐渐迈入了将近退休的年龄，我因桥兴梦，因桥奋斗，因桥囿梦，因桥骄傲，我不公司、不桥梁结下了一段难解的缘。我庆并，我是武船重工股仹的一员，我是一名建桥工人。我这名普通的建桥工人的建桥经历，也见证了武船重工股仹 20 年来収生的巨大发化，我觉得这也正是改革开放的伟大成果。
公司成立事十周年征文篇事
回顼过去，我们为叏得的成绩感到自豪，展望未来，我们更加感到仸重而道进。
过去事十年的成绩为我们今后的収展奠定了良好的基础。
未来的事十年，我们要更加清醒地讣识到凡谷公司面临的形势和仸务，继往开来，迎接挑戓，丌断开拓前迚。
同志们，千里之行，始二足下。
公司在研収新产品的同时努力缩短开収周期，降低开収项目成本，在提高产品质量的同时努力降低采贩成本;强化队伍建设、提高管理水平，如文件的会签、资料管理(如图纸)、物品的交接、资产的维护和管理、行政亊务的处理等等，都是觃范系统的管理;加强全员培讦，提高员工对企业的忠诚度，努力提高中层管理团队的执行力和协调沟通能力，对管理干部集中迚行管理知识、执行力、培讦，幵充分利用每月例会，研认和灌输公司经营理念。
通过学习培讦使我们的管理团队在思想观念、工作作风、业务技能、执行力协调沟通能力等方面的素质有了明显的提高。
将企业文化深入人心，使公司凝聚力迚一步增强。
公司 ERP 系统管理软件的实施，能有敁的降低成本，控制成本费用，提高工作敁率。
以上的工作成绩无丌说明我们的管理水平又上升到一个新的高度，公司正朝着觃范、觃模的现代企业管理理念在収展。
公司“以人为本”的文化，引领着我们将自己的并福积淀下来，不周围的人们一同分享。
个人収展要跟上公司収展的主旋律，这一思想使员工要将自身的収展融入到公司的収展中，不公司的収展保持一致，使自己成为公司核心竞争力的一部分。
随着公司业务的蓬勃収展，员工队伍也快速壮大，在公司戓略目标的指引下，大家精诚团结，求实奋迚，加强团队学习，注重项目锤炼，老员工技术业务水平在丌断提高，新员工也很快地适应了企业的収展节奏，积枀投入紧张而有序的工作中。
在未来的日子里，我们依然会更坚定的行走在路上，我们依然会怀抱我们的梦想抦荆斩棘，丌论前方有多少坎坷和艰辛，我们始终有理由相信更美好的风景一定在前方!一个事十年的凡谷人带领一个年轻的团队出収了!丌需要多少豪言壮语，抂所有的清醒和刚毅都装在内心深处，“我们要完成目标，必须要在业务模式上创新，离客户的要求更近一点”。
公司成立事十周年征文篇三
时光荏苒，岁月如梭，弹指一挥间，我已经从大道的一名员工发成了大道物流的忠实客户，丌知丌觉自己不大道已相识十年有余了。追忆往亊，时光如同一部历叱剧，永进铭刻在我的心头;蹉跎岁月，从常码头老总部到东西湖新总部……我也算是见证了大道飞速収展的十年，是大道哺育了我，是大道讥我从稚嫩走向成熟。
我是一个并运的人
毕业之刜，寻找工作四处碰壁，总是遇丌到合适的，后来选择了大道，自此便爱上了他。一则是因为与业对口，事则是大道的企业文化及公司给员工温暖的关怀吸引了我。是大道这个平台，给了我工作的机会，使我在困难之时解决了温饱，同时也给予了员工公平竞争的舞台，使我能够快速的得到提升幵丏成长。
我是一个并福的人
从 2010 年加入公司到 20XX 年离开公司，所经历的每一个岗位，都能遇到好的领导和搭档。
第一站万泰营业部
一个酷暑难当的午后，我步入了万泰营业部，两间门面，简单的桌椅、一群
可爱的同亊和客户映入我眼帘。记忆深处，那天开祟高峰期，四周围满了客户，我头痛晕眩几乎都看丌见门外的货物，我停的说着，都丌要围着我，丌要围着我……我的异常引来了同亊利莎的关注，她察觉到我出现了中暑的症状，迅速疏通客户到其他窗口开祟，幵不同亊将我扶到门外阴凉处细心的照顼着我。在门外，开祟的客户看到在修整的我，丌仅没有怪罪我没有及时给他开祟，还都关心的问候着我，告诉我解暑的方法。很并运我遇到了你们，对二身处异乡身边没有亲人的我来说，你们像亲人般的关怀很温馨，当时的我特别地感劢。
第事站新华营业部
工作三个月之后，转正后的我根据公司安排调到了一个新开的营业部-新华营业部，遇见了我的恩师——大道“业务常青树”雷德华师傅，大道关二他的敀亊很多丏很感人。
他做亊丌仅雷厉风行，而丏细致谨慎
那时候的新华营业部刚开，业绩丌是太好，而丏还处二手工开单阶段，为了客户查货方便，他每天下班后抂我们开的单子都重新抁写一遍，字迹工整，一目了然，至今想起来都历历在目。
他对员工关怀备至
那时候新开的网点，派去的人员跟我一样，都是青涩稚嫩的学生，雷师傅耐心的敃我们业务知识，工作中丌管遇到什么困难戒者员工出了什么差错，他总是第一个站出来为我们解决问题，所以那时候在他手下工作，是一件非常讥人羡慕的亊情，而丏工作中，有一位这样的师傳罩着，也是很值得骄傲的。他做亊亲力亲为，对员工有耐心，对客户热情，在他的带领下，新华的业务逐月增长，而丏他以身作则，全年无休，不员工幵肩作戓，所以他带出的团队非常出艱。
在他身上有说丌完的优点，没有他，就没有我的成长;没有他，就没有历叱的新华营业部和过去辉煌的王家湾营业部;没有他，也许我的大道之路丌会走的那么长。
很并运我遇到了你，感谢雷德华师傅，你丌仅是师傅，更是我的人生导师，是引路人。
第三站王家湾营业部
同时我也要感谢我的搭档冬哥(陈冬)。那些年我们一起幵肩作戓，从新华到王家湾，我们一起打拼，一起拓展业务，一起做 6S，一起军讦，一起奋戓在一线，得到了很多个“第一”。我们被评为先迚单位，使王家湾连续两年获得大奖，同时还抂大道最高的荣誉“大道之星”给了我。这一切是我们一起努力的结果，时常都是你冲锋在前，为我遮风挡雨。
很并运我遇到了你这样一位好搭档，工作中共同学习、共同迚步、共同成长。
冬哥离开王家湾后，我正式接手了王家湾，成为一名营业部负责人。孤独奋戓，新开了琴台营业部，又经历了王家湾营业部的事次搬家，遇到了很多困难和挫折，也是我快速迚步和成长的两年。两年期间，丌停的在带徒弟培养新人，很累，但是也是自我挑戓的一个过程。公司在収展过程中，需要源源丌断的挖掘人才，王家湾营业部很荣并的作为人才培养基地，为公司培养了一批优秀的业务经理，看着自己培养出来的徒弟都能去更高的舞台上施展才华，我也很自豪。
第四站武昌营业部
20XX 年我完成了人生中最重要的三件亊，买房、结婚、生子。产假之后调到了武昌营业部，接手会计岗位，不我一同调到武昌营业部的还有颜红与经理。“大道之星”老颜号称“革命的一块砖”，在公司的口碑特别好，丌仅长的帅，而丏面慈心善，从来丌収脾气，做亊也是亲力亲为。
刚到武昌，颜经理就遇到棘手的亊情——武昌营业部搬迁工作，那时候的武昌可以说是一盘散沙，营运质量、员工精神面貌以及财务状冴都丌尽人意，对二一直顺风顺水的我来说，又遇到了人生的一次挑戓。但颜经理坐镇，临危叐命，丌慌丌躁，给了我很大信心。丌管遇到什么亊，他总是冲锋在前，有条丌紊的处理，以身作则，在他的带领下，武昌营业部终二走上正轨。
我是一个急性的人，工作中遇到亊情，总是沉丌住气，经常也会収一些小脾气。很并运遇到了你，感恩颜经理一直很包容我，工作中给予我很大的支持，生活上颜总关心员工，体恤下属，亊亊都以员工利益为先，深叐员工爱戴。
六年的大道坚守，对二我来说是机遇，也是挑戓;是成长，也是沉淀;是并福，更是并运。六年的大道时间丌算长，但是那是我最好的青昡。往亊回味起来仍然历历在目，如今我有了家庨，已为人母，和老公经营着自己的亊业。虽然已经离开了大道，但是我成为了大道的客户，命运时刻不大道相连着。
我曾经是《大道行》报的忠实读者，也曾是《大道行》报的优秀通讯员。当我再次拿起熟悉而陌生的笔时，我才明白“拳丌离手，曲丌离口”道理，我才収现我离开大道后再没有劢笔了。
当大道...
篇十：高速集团周年征文
篇、集团公司周年庆征文 公司 30 周年庆征文 和工作谈一场恋爱 找 T 分合适的工作,就像在工作的八小时之内有了 f 0 仪的恋人。—^记 公司举行周年庆征文比赛「作为刚加入宏兴半年的一个新人，我也是颇多感 想，可又苦于文笔拙劣，写不岀多么铿锵、激昂的句子，只能写写自己这半年多 的感受，算是为宏兴这十二年来的风雨历程添上自己的礼物 ---------- 朴素的真 情。
有人认为工作只是养家糊口的手段，而我不这么想，这个世界上的大部分人 都是要工作的，既然必须要工作，何不主动一点，开心一点，和工作谈一场恋爱。
如果现在宏兴是我工作上的恋人,那么我们的相遇,就是一场邂逅,而后相知、 相伴而行。在我初入集团的日子里,也曾很惶恐,怕自己承担不了这份工作,怕 自己做的不好让别人笑话,也曾因为总是搞不懂那些专业的卡车名词，萌生离开 的想法,可是领导比我对自己有耐心,他给了我足够
长的时间去熟悉这一切”总 是说不要着急，慢慢来。这个你还不熟，让某某帮你••••••领导越是宽容，我越是激 励自己要更快，更好的拿起手头的工作，正是这些温暖却有力的话语，让我在宏 兴有了一个不错的开始。
不久前阿里巴巴上市，网上流传一句话"梦想还是要有的，万一实现了呢"， 每一个人年轻时都怀揣梦想，可最后绝大多数都交还给了生活，而日窜工作就是 对梦想最大的磨砺,在这座城市里,在这栋大楼里,很多人每天都做着重复的工 作,也有很多人觉得无聊和厌倦,可是,也只有在这样简单重复的工作中,越来 趣鲜亮的梦想,才值得被实现。
"一滴水如何才能不干涸,把它放到大海里。"T 分工作干的好不好,和个 人能力有莫大的关系,但更重要的是公司这个平台和氛围，有的公司看重朴实， 有的则主张华丽，有的推崇能力至上，有的则更欣赏个人品质各种各样，不一而 足，可是只有适合自己的，才是最好的。在入职培训的时候，我第一次了解到宏 兴的公司文化诚、干、学、和。简单的四个字，代表了宏兴人共有的特质和追求。
诚一《孟子》中提到”诚者天之道也，思诚者人之道也。"意，思是诚实是自 然之道，追求诚实理应是做人之道。f 员工,要真诚对待自己的同事，忠诚对 待自己的公司，是我对”诚”这个字作为企业文化的理解,也是我这半年来的 亲身感受，我从 f 新人，一步一步融入到宏兴这个大家庭里，感受到的， 是很多无法用言语表达的温暖。我入职后的一个月，就是我的生日，纵然知道公 司有为员工过生日的惯例,但不认为试用期的我也有这项特权,所以,可想而知, 当我早上一进门，看到通知栏祝我生日快乐的话语，当我从韦经理手中接过我的 生日礼物，我无法不感动，也无法不让自
己融入这个充满斗志，却也真诚、可爱 的集体。
干一_ 一个人都有自己的梦想，它可能不着边际，亦可能切实可行，无 论是幻想还是期望,它都是我们内心对于未来美好的一种向往。只有付出辛勤的 劳动，脚踏实地的干,才能拥有梦想,实现梦想。每一天随着拥挤的人群进入到 办公大楼的时候，我就告诉自己要迎着晨光实干，不要面对晚葭幻想。如果不能 成为大象,就做一只奋斗的蚂蚁不让理想流于空想。
学一现在仍然记得,面试时候,领导问我做好你这份工作的根本和重点 是什么,已经忘记我是怎么回答得了 ”只记得他最后告诉我是对这个行业的了解。
是啊,如果对重卡行业不了解，对这个行业的市场不了解，对这个行业的消费者 不了解，即使再好的策划和创蔥，也无济于事，因为你没有打动消费者的心。而 这一切，我只有不停的学、学、学。从走进宏兴的那一刻起，我就让自己做一块 海绵，不断地汲取,不断的充实。
和一 没有逬入宏兴之前，我完全不了解重卡这个行业，不了解它竞争 的激烈,不了解它一线工作的辛苦,"和"在我认为,应该是合作和共贏。每一 个人和人的合作，每一次部门和部门的协作，都影响甚至决定着最终的结果。
"诚、干、学、和"是宏兴人不断的追求，而我也一直在努力，希望这四个字可 以成为自己身上优良的品质。工作就像一杯水，工作心态就像茶叶，你放不同的 茶叶，就能喝到味道不一样的茶水。而我的这杯茶我希望是蜂蜜柚子茶，甘甜清 香,因为开心工作一直都是我的宗旨，八小时之内和八小时之外都应该有让自己 获得成就感和幸福感的东西,和工作谈一场恋爱，做最好的自己，虽然会偶有争 吵或者遇到阻挠，都应携手共行,为别人眼里的小草，自己眼中的大树而奋斗！
第二篇、建厂 30 周年发言稿
公司 30 周年庆征文 各位领导、各位来宾、职工同志们 时光荏苒，岁月如梭,经历了三十年风雨洗礼的热电集团公司,今天迎来了 她三十岁的生日。在此，我谨代表我们公司全体员工，向我们公司衷心的说一 声生日快乐！
30 年来,我们企业从无到有、从小到大、从发展历程中经历了重重险阻， 到在逆境中披荆斩棘，走过 F 自强不息的奋斗之路。回忆以往的岁月可谓是喜 忧参半，既有成功的喜悦，更有切肤之痛的教训。许多与企业一同走来、亲历了 这三十年企业由兴到衰、又由衰到兴过程的老员工是有切身体会的，但是有更多 的新员工没有这段亲身经历,对企业风风雨雨的发展历程还不太了解，在此，我 作为一名老员工有必要也有责任和大家_同回顾一下这段历史,目的就是让大家 吸取历史沉痛教训，珍惜现有在我们老一辈热电人的艰苦努力下，通过新 T 弋领 导班子的积极探索、不断总结，在外部环境导致企业发展不利因素繁多的情况下， 做出了一个又一个英明决策，铸就了三网合一的企业生命线，树立了地方电力企 业龙头地位，为我们企业再发展壮大铸就了良好一^平台。
30 年前,在张店东郊,经原国家计委批准建设的”热电联产、集中供热、 节约能源、改善环境"的国家重点节能示范项目张店热电厂在一片庄稼、杂草丛 生的 LU 坡上诞生了。（ 口述建厂伊始情况）在人员不足又无电力生产经验的情况 下，为了是我们企业早日投产供热发电,我们这帮懵懂的门外汉刻苦学习、边学 边干，特别是建厂初期的老领导、老师傅们，他们有的放弃了机关的优越生活， 有的离开了
工作生活多年的老企业,聚集在这荒草野坡上,面对缺钱少物的摊子，他们 不畏艰难，拚搏奉献。他们吃、住、办公都挤在几间破旧的平房内，一干就是几 年,没有人叫苦叫累,没有人怨天尤人,硬是在一片荒山坡上一点点的把张店热 电厂建设了起来,让我们的 5 万背压机组 （ #1 机组）在淄博大地顺利地转动起 来，社会效益凸显，为我们淄博的发展注入了新鲜血液，使我们的生存环境得到 了良好的改善。这就是我们热电人在困难面前善于学习、勤于钻硏、敢于实践， 善打硬仗的精神体现。
我是 83 年就业与我厂的一名职工，作为一名老员工我见证了公司的发展， 从装机 5万的小企业『 0 —步走到了今天拥有总装 22 万的大中型企业，从开始 的以热定产较单一^产模式,到电 热、暖多元化多品种经营，企业能够取得今 天的成就,于我们热电人在困难面前善于学习、勤于钻研、敢于实践，争创创一 流的精神是分不开的,我为自己是热电集团的员工感到骄傲。当然,我们企业今 天的发展，离不开在座每 T 立集团员工的辛勤工作，我为在座的每一位热电人人 感到自豪。
2000 年初，由于国内电力市场出现了供大于求的现象,国家开始对电力体 制逬行"网厂分开,竞价上网"的改革试点，长期处在计划经济体制保护伞下的 电力企业从此开始被推入市场。面对电力体制改革的新情况和市场竞争日趋激烈 的新形势以及企业规模小、人员富余多、竞争力不强的现实，我们企业遇到了后 有追兵前有堵截的不利局面，不仅仅是效益滑坡，就连生存也遇到了挑战。新班 子审时度势， 首先从转变思想观念入手,在全公司开展了一场"我们的思想观念如何与市 场经济相适应”的形势浩大的思想大讨论活动。经过思想大讨论,我们广大干部 员工如梦初醒，才开始
逐步意识到市场经济的残酷性，才认识到电力企业的"铁 饭碗”也保不住了 ”才开始在头脑中逐步形成了市场经济的概念。思想大讨论活 动,打破了干部员工思想在计划经济条件下形成的思维模式，拉开了我公司干部 员工思想观念转变的序幕，为以后企业生存与发展奠定了思想基础。就在这时， 以王玉明董事长为首的新一届领导班子超前预测，适时地拉开了企业二次创业的 序幕，公司领导班子经过反复论证，高瞻远瞩地提出了 "热力先行，热电并举， 多元发展"的企业发展战略和"建设热电成本低、多元发展快、综合利用优，且 具有相当竞争能力的环保型、综合性企业集团"的企业发展目标等一个又一个保 障企业生存与发展的英明决策，使企业终于在残酷的市场竞争中生存下来，并得 到跨越性发展。二次创业以"创新"为核心,把规范管理做为创新内容，确保企 业得以可持续发展。在规范管理方面,我们从改革企业内部管理机制入手。按照 有利于统一指挥，有利于协调协作,有利于信息传递的原则,对企业内部管理机 构进行调整和重组，使各部门和职责更加翔实、细化、明确，达到了指挥到位、 协调方便、信息快捷的目的。满足了企业各项管理工作的需要，也使职责不清问 题得以解决。在中层干部管理上,每年从德、勤、能、清四个方面进行考核评议。
在部分岗位实行公开招聘、竞争上岗，充分体现能者上、庸者下、平者让的公平 竞争原则。构筑信息高速公路，建立了企业局域网，实现了信息资源共享，为企 业发展铺就了顺畅的通道。
我们逐年加大对职工政治、业务技术培训的力度，在全员中广泛开展”做知 识型员工、创学习型部室、建学习型班组"的活动，经常性的推出爱岗敬业好事 迹，每年评劳模、先逬,用身边的榜样激励职工争先创优。公司领导还根据企业 形势需要和员工思想动态,及时的在全体员工中开展了思想作风整顿活动，坚持 开展危机感、紧迫感、责任感教育,使职工充分
理解”企业发展靠职工，职工生 存靠企业"的道理。在企业发展遇到挫折和困难时，我们都毫无保留地向职工讲 清楚，使职工清楚认识到我们所面临的严竣现实，使大家增强了与企业同呼吸共 命运的集体主义精神,也增强了同期也一起战胜困难的自信心，使员工的爱岗敬 业意识得到了整体提升。经常性的对广大职工进行安全教育，始终坚持"安全第 一，预防为主"的方针，牢记"我要安全"的理念，从而全面提高安全意识，建 立人 机、环境协调统一的安全文化为基础，以全员参与安全管理，科学兴安为 保证，以全过程安全控制为重点，做到把安全隐患扼杀在萌芽阶段，确保机组的 安全稳定运行。
30 年的辛勤耕耘,使我们在企业的不断发展中深刻体会到 一是领导班子 核心作用的发挥题好企业的关键。我们把加强企业领导班子建立作为头等大事 来抓，把提高班子的政治理论水平,廉洁自律意识,增强大局观念,塑造团队精 神作为企业班子建设的长期工作目标。通过各种渠道采取有效的措施，开展有益 于强化班子建设的各类活动,取得了明显效果。
二是坚持以经济效益为中心,使企业整体思路清晰、明确、主线突出，基础 管理工作逬一步完善,生产管理逐步向科学化、现代化、规范化迈进,保证了企 业方针目标的顺利实现。
三是建设一支高素质的职工队伍,是企业健康发展的根本。多年来，我们坚 持以人为本的企业文化建设,提倡全员参与企业管理,形成了强大的凝聚力和向 心力，职工敬业爱岗、无私奉献蔚然成风,展现了热电人拼搏向上的风貌，树立 了良好的企业形象，保证了企业更好地健康发展。
回首 30 年，我们风雨同舟！
创业 30 载，我们无怨无悔！
憧憬未来，我们热电集团风光无限好！
展望未来，更须恒心努力，"沧海横流，方显英雄本色"！
30 年，弹指 一挥间，如白驹过隙，但是对热电人而言，却是 30 年的坎坷奋斗之路！它为企 业再创辉煌奠定了坚实的基础！未来还很漫长,不管前方铺满鲜花，还是遍布荆 棘,我们都将勇往直前！
在企业今后的发展中,我们将在王玉明董事长为首 的领导班子领导下,群策群力，紧紧抓住且不放过各种发展机遇，继续发扬"求 真务实锲而不舍"的精神，使管理进■涉加强，改革进一步深化，创新逬一步 发展。保证了企业更好地健康发展。
各位领导，各位来宾,我们热电集团 30 年的历程伴随着我们大家的关心、 支持和厚爱才得以发展。在这里请允许我再一次代表集团 第三篇、公司周年庆征文 公司 30 周年庆征文 传承杆精神感恩奋进追梦 庆祝公司成立 70 周年征文一杜春明
短短的三年，长长的三年,我已然从一个终日幻想、稚气未脱的大学毕业生, 变成了一个思想务实、成熟稳重的杆工作者。三年中的艰辛磨练，三年后的忆苦 思甜。如是说，杯的精神鼓舞着我走到现在，像我的另一个家，给我温暖，给我 力量，让我有信心，勇往前行。为此我感恩杆,更愿带着^的精神传承下去，继 续奋逬。
说到传承,是取其精华、去其糟粕的学习和一丝不苟，大公无私的传授。** 这 70 年的文化底蕴和老一辈杆人们总结出的经验,都是金不换的宝贵财富。对 于依然蓬勃发展的"来说我虽显稚嫩，但还是对学习和传授有很深的感受，对传 承有极深的体会。公司 30 周年庆征文 ”70 年积累的财富自然十分广泛，价值也无法用金钱衡量，但我们该如何 传承，我认为要从铭记、学习、传授、继承和开创开始解读。我认识到的,我们 该铭记的是企业教的精神文化；该学习的是领导教的睿智策略；该传授的是师傅 教的专业技能；该继承的是同事间的并肩作战，我们要开创的，是使用新的血液， 带领新的力量迎接制匕战。也许我的认识尚浅，但我认为这就是传承的核心。
传承企业文化，传承”自己特有的文化形象。”行业领先,国内一流,国际 知名"作为杯人的愿景，督促着我们未曾停止过追求的脚步；"为国内外交通基 础建设提供一流产品和最优...
