公司特训活动通讯3篇公司特训活动通讯 海岸线体验式拓展培训让你的团队焕发活力欢迎您莅临参观！ 海岸线基地之二（大梅沙培训基地）大梅沙培训基地位于中兴通讯学院和泰酒店内，此处下面是小编为大家整理的公司特训活动通讯3篇,供大家参考。
篇一：公司特训活动通讯
线体验式拓展培训让你的团队焕发活力欢迎您莅临参观！海岸线基地之二（大梅沙培训基地）大梅沙培训基地位于中兴通讯学院和泰酒店内， 此处是素有“东方夏威夷” 之称的深圳大梅沙海滨， 依山傍海。
风景独特， 总占地面积为5万平方米， 集酒店、 培训功能于一体， 环境舒适宁静。
拥有不同类型的经济标准客房。
酒店设施功能完备， 让各位宾客在健康中熔炼团队， 在团队建设中体会健康的真谛。
为社会各界人士、 团体、组织、 企业等提供全方位的培训服务。
深圳市海岸线管理咨询有限公司拓训营位于深圳的东部龙岗区葵涌镇溪涌玫瑰海岸度假村内,依山临海.交通方便!中心的海水更是清澈,金色的沙滩,远处的彩虹桥， 近处的海浪拍礁。中心有各种欧亚建筑、 教堂等景点让人留念忘返！海岸线溪涌海边基地本中心还拥有全封式的环境,拥有700多平米的室内场地， 3万多平米的室外场地， 场地有：
高空、 平地、 沙滩、 海水等类型， 可开展多种项目 ， 并配有严格的管理,周边服务设施齐全,食宿方便,安全!是各企业培训员工、 会议、 度假游玩的理想之地!保障优质服务的同时， 拓训中心的精英结合当地环境设计了 一百多种富有意义和特色的项目 ， 提供给培训的团队， 用以达到最好的效果。
海岸线简介－中心环境深圳市海岸线管理咨询有限公司拓训营位于深圳的东部龙岗区溪涌镇度假村内，依山临海。
交通方便!中心的海水更是清澈,金色的沙滩,远处的彩虹桥.近处的海浪拍礁都让人留念忘返.中心还拥有半封式的环境,拥有700多平米的室内场地， ３ 万多平米的室外场地，场地有：
高空． 平地， 沙滩， 海水等类型， 可开展多种项目， 并配有严格的管理,周边服务设施齐全,食宿方便,安全!是各企业培训员工的理想之地!保障优质服务的同时， 拓训中心的精英结合当地环境设计了七十多种富有意义和特色的项目， 提供给培训的团队， 用以达到最好的效果。
近邻大海日见海阔夜听浪卷基地住宿环境
海边度假村标准双人房260元/天会议室费用：1 800元/天； 有茶水、 纸、 笔、音响、 投映器提供基地客房、 会议室环境
真人CS野战篇野战游戏是一种模拟军队作战的游戏。
在真实作战中， 战略部署、战术运用、 分工合作、 激励士气、 上下级沟通、 体能以及应变能力等都是决定胜负的因素。
野战游戏具有集体娱乐性、 刺激性、 竞争性、 挑战性于一体的真实效果。
透过野战游戏发展而成的野战课程体验， 能够极大地帮助企业和组织激发成员的潜力， 以达到提升团队工作效率的目的，从而达到全面提升企业和组织生产力的终极目标。
真人CS野战
杨梅坑骑单车
破冰、 热身、 建立团队文化
破冰、 热身、 建立团队文化
项目介绍：各队坐成竖排， 将所得到的数字由后往前传， 并在规定时间内完成。培训目标：沟通的方式， 规矩的形成、统一传真机
跳出真我培训目 标1、 不断突破心理保护层， 是成功的关键；2、 建立自信心， 克服心理障碍， 增强自我控制能力；3、 果断的行动， 是迈向成功的重要因素机遇和成功的关系；4、 通过相互鼓励， 相互保护， 体现相互信任、相互负责的团队精神；项目 介绍：参训学员依次爬上8米圆柱， 并在直径仅为25公分的圆盘上站立， 然后从圆盘上奋力跃出， 抓握横在空中的单杠。
培训目标：1、 无论后退是多么舒适， 也不为舒适而后退克服心理压力建立自信， 增强自我控制、 自我决断能力；2、 “断桥” 是一个时代的象征， 断桥一小步、人生一大步；3、 不是不能做， 是不敢做， 不是能力问题， 是心理问题；4、 感受勇于进取、 不安于现状的心理状态；项目 介绍：两块宽30公分的木板， 间隔1． 2－1． 5米， 参训学员须在8米高空， 自断桥一端跃起， 跨至另一端并返回。空中断桥
平衡木——挑战现状项目 介绍：一块木板架在8米高空， 长度8米， 要求学员在保护下从木板起点走到木板终点并返回项目 目 标：调整好自己的心态， 把你的注意力从结果调整到过程上来，只有正确的过程才有理想的结果。
我们做事一定要往最坏处考虑， 往最好处去做。
当你知道你最坏的结果不过如此时（吊在空中）
， 你还犹豫什么呢？
天使之手培训目 标：1、 强化学员须要不断进取、勇于探索的精神；2、 相信自己、 相信团队我们一定会成功；项目 介绍：两名队员只能借助于吊在空中相距2米宽的2根绳子以及同伴的一只手， 要在8米的高空走完8米长的钢丝 。
巨 人 梯培训目 标：1、 演练小团队协作、 激励并实现共同目标的过程；3、 让学员懂得团队的意义在于良好的沟通， 精诚的合作；4、 多一些沟通， 多一点激励，多一些成功， 多一些欢乐；项目 介绍：两名队员相互协作登上巨人梯， 其他成员拉绳保护、 实时相助到达目标。
水到渠成项目 介绍：以小组为单位， 每个人拿着一条DVC管连接成一条直线， 将水在学员 们的智慧里滚动……培训目 标：1、 团队的智慧、 合作与协作；2、 创新的思维带给企业的成功；3、 良好的职场工作的心态；
创意沙雕沙雕大世界” 充分利用了2000多年以来由于海潮季风的作用， 精美的沙雕艺术作品， 沙雕艺术的大胆构思，创作出了一个新奇、 鲜活的沙雕大世界
项目 介绍: 这个项目的名称叫穿越封锁线,这是一个以团队挑战为主的项目 ,以团队为单位穿越重重障碍， 挑战我们团结协作、 沟通、 执行力的能力。培训目 标：1、 培养学员不怕挫折,不断进取,
争创佳绩的意识；2、 感受互相鼓励对完成任务的积极作用；穿越封锁线
飞龙夺珠项目 介绍：团队中的二个队员双手拉住一块方布， 将一充满水的汽球放在方布上， 抛给另两名队员， 另两名队员以同样的方式接住并继续往下抛。
运珠多的一方为赢。培训目 标：培养团队合做精神。
判断力并对工作的严谨态度。
共绘蓝图培训目 标：1、 人力资源的合理分配运用 ；2、 创造性的思维， 激进的想法不一定是坏想法；3、 培养团结一致、 密切配合、 战胜困难的团队精神；项目 介绍：----由所有队员 运用 大家的智慧共同拼成公司 LOGO
共绘蓝图培训目 标：1、 人力资源的合理分配运用；2、 创造性的思维， 激进的想法不一定是坏想法；3、 培养团结一致、 密切配合、 战胜困难的团队精神；项目 介绍：由所有队员运用大家的智慧共同拼成公司LOGO
解码行动培训目标：1 、 群体决策的方法及意义， 有限理性代替最优方案；2、 大胆尝试， 勇于付出；3、 挑战未知领域， 培养创新意识；4、 合理的分工与合作， 资源的优化配置；5、 认识统一指挥的意义与重要作用；6、 体会对于团队的领导技巧角色的合理分配与运用， 避免； “熟练工” 对团队造成的负面影响.团队学习保证新的创意；项目介绍：竟赛密码是一组神奇的数字。
按着特定的顺序拍打便能打开……
针情传递培训目 标：1、活跃团队气氛， 增加团队凝聚力2、承受压力时的心态3、 相互配合的互助的精神项目 介绍：每人只能用 嘴里的一条小小的牙签， 快速将胶卷传递。
定向寻宝•定向越野（ORIENTEERING）
起源于欧洲北部斯堪的那维亚广阔而崎岖不平的土地上， 那里地形复杂， 布满森林和湖泊， 中间穿插着蜿蜒崎岖的林间小路。
定向越野活动要求参赛人员借助地图和指北针， 自己选择行进路线， 依次找到各个“藏宝地点” ， 用最短的时间完成比赛， 跑完全程者为优胜， 活动充满了趣味性和挑战性。
定向越野是一项体能与智力的综合考验， 需要冷静的头脑、 敏锐的观察能力和良好的团队合作精神。培训地点：
石岩湖温泉度假村内， 总体面积为3.9平方公里， 其中水面占2.4平方公里， 绿化面积为1.2平方公里， 建筑面积为4.5万平方米， 茂密的热带植物下掩映着一条条绿色小径； 清秀挺拔的“仙镜” 山迎着石岩湖飘然而立， 攀上顶峰， 不但能全览石岩湖如诗如画的仙境， 更能体会到大山的豪迈与坚强； “情人岛” 三面环水， 岛上悉尼歌剧院风格的建筑会让你领略到异国的风情，闲暇时， 牵着情人的手， 踏过情人桥在情人岛上漫步， 那份浪漫将会令您终生难忘！
还有规模宏大的拜佛圣地一弘源持， 它是深圳市仙湖植物园弘发寺的姐妹庙， 抽时间去烧上一柱香， 祈求身边的人们平安幸福吧！
依山傍湖， 温柔恬静地掩映在湖光山色之间。
环境清静悦目， 空气自然清新， 翠树成林， 鸟语花香， 是深圳旅游界的一颗亮丽明珠， 游人称曰：
“天然大氧吧” 。培训目标:1、 锻炼身体， 放松身心， 体验活动乐趣2、 培养整体协作能力的综合性训练3、 培养正确分析现状与洞察事物的能力4、 提出见解、 听从意见、 同心协力
领袖风采培训目 标：1、 通过现场特殊的模拟演练， 让受训者强烈地震撼性地体验到：若有人不100%负 责任， 企业就容易出各种问题若有人不100%负 责任， 企业就可能失败、 破产若有人不100%负 责任， 就有人要下地狱：进法院、 跳楼……2、 同时也让受训者体验到企业负 责人肩 上的重担与压力， 若企业上下都有强烈到位100%的责任意识与习惯， 则企业就兴旺发达， 大家可享受天堂般的成功与快乐。3、 这是一场震撼人心、 摧人泪下的特训， 通过这个特训， 许多责任不到位的问题都迎刃而解， 每个人从内 心深处受到教育， 一些不利企业的信念、 观念得到改变……4、 学员 分享、 与导师对话：
突破企业运作中遇到的现实难题、 深入100%负 责任的外延与内涵。受罚、 下岗、 革职、 进医院、
千人长城项目 目 标：
众志成城、 共同完成任务
罗马炮架培训目标：通过一项系统的工作来考验团队的计划、 部署、 组织、 管理、控制能力。项目介绍：分组团队在一个 固定的战场利用资源（竹子九长一短， 九根长绳。
一把大勺， 若干个汽球水弹）架起一尊古罗马炮架来相互攻击别的团队， 得分多者为胜。
无敌风火轮••项目 介绍：前面是一条不可正常穿越的路，怎么办？ 可以利用的资源只有报纸，剪刀， 胶带， 还有大家的智慧。培训目 标：合理配置资源， 分工配合， 创新和方法； 检验组织成员工作主动性，建立团队自己的节奏， 协调一致对组织的重要性， 个人与团队的相互作用（个人的能量只有透过组织才能发挥出来， 如果个人与团队目标不统一，个人能量越大， 对组织的破坏性越大，个人发展必须跟上组织的节奏对领导的认同， 明确团队目标,有效沟通与合作。••
情同手足培训目 标:1 、 增强相互合作的团队精神2、 统一指挥步调一致3、 认识每个人在团队中扮演的角色及作用项目 介绍:学员必须站在两块带绳的木板上，且一起走起来， 同时间各小组竞赛， 谁能最先到达终点呢!两块有限的木板， 和有限的绳子。
一个人走起来是一件非常简单的任务，但团队一起来操作却变得如此的复杂， 只有统一指挥， 大家步调一致才能获取最后的胜利。
情同手足培训目 标:1 、 增强相互合作的团队精神；2、 统一指挥步调一致；3、 认识每个人在团队中扮演的角色及作用；项目 介绍:两块有限的木板， 和有限的绳子。一个人走起来是一件非常简单的任务， 但团队一起来操作却变得如此的复杂， 只有统一指挥， 大家步调一致才能获取最后的胜利。
贪食蛇培训目 标：1、 分清主要目 标， 次要目 标；2、 主动沟通性， 双向沟通性， 沟通的时效性；3、 突破思维定势， 充分利用规则， 确立整体观念， 打破部门利益的樊篱；项目 介绍：所有人员被分成N个小组， 分别完成小组和团队的所有任务。
项目 介绍:一个圆板,360度都有多条2米多长的绳子， 利用团队的力量颠球。
简单的任务， 不简单的结果。培训目 标：1、 培养全体学员 取长补短,团结协作完成共同目 标的能力；2、培养学员 不怕挫折,不断进取,争创佳绩的意识；3、 感受互相鼓励对完成任务的积极作用；挑战360
共同进退培训目 标：1、 群体决策的方法及意义， 学习新的创意；2、 挑战未知领域， 培养创新意识，大胆尝试, 勇于付出；3、 合理的分工与合作， 资源的优化配置；4、 认识统一指挥的意义与重要作用；5、 体会对于团队的领导技巧及角色的合理分配与运用；项目 介绍：一组神奇的数字。
按着特定的顺序拍打， 看似方便简单， 往往简单的任务在团队中会出现反复的错误；
盲人摸号培训目 标：活跃团队气氛， 增加团队凝聚力培养善于倾听、 适度把握“游戏规则” （ 政策）
的能力加深对团队决策、 团队分工、 团队合作的重要性的认识培养学习 型组织和善于吸取经验教训，少走弯路的能力项目 介绍：所有人戴上眼罩， 在规定的时间内 找到自 己的队友， 并且按每个人不同数字的大小排列来…
七巧板项目 介绍：一个团队分成七个工作组， 模拟企业中不同部门或者各个分支机构， 通过团队完成一系列复杂的任务， 体验沟通， 团队合作， 信息共享， 资源配置， 创新观念， 高效思维， 领导风格， 科学决策等管理主题， 系统整合团队。
七巧板为培训道具， 变幻无穷， 寓教于乐， 带给学员无限体验的空间。培训目 标：1、 培养团队成员主动沟通的意识， 体验有效的沟通渠道和沟通方法；2、 强调团队的信息与资源共享， 通过加强资源的合理配置来提高整体价值；3、 体会团队之间加强合作的重要性， 合理处理竞争关系， 实现良性循环；4、 培养市场开拓意识， 更新产品创新观念；5、 培养学员科学系统的思维方式， 增强全局观念；
梅 花 桩相信我们！项目 介绍：一个具有50年悠久历史迄今经久不衰的拓展项目团队中的所有队员 首尾相连,在最短的时间内 保护我们的盲人队友通过梅花桩， 感受团队的最温暖的支持及沟通的力量。培训目 标：默契配合、 正确的选择、 正确的引 导, 心连心团结一致。
项目 介绍：模拟工厂生产线， 将高尔夫球在规定时间内安全送到指定的目标处。培训目 标：1、 体会团队之间加强合作的重要性， 合理处理竞争关系， 实现良性循环；2、 培养学员科学系统的思维方式，增强全局观念；3、 培养团队成员主动沟通的意识，体验有效的沟通渠道和沟通方...
篇二：公司特训活动通讯
对捐助京山钱场小学贫困生名单 1200 元 / 年）赵继武 资助李正涵倪萍 资助廖伟康汤松柏 董文轩 程小玲 周煦 王丽资助曾梦雪美景空调 TA 团队 资助李寒雪百富兴 TA 团队 资助魏晋美景空调 TA 团队 资助吴卓鑫王嘉雯 王占峰 胡进 资助刘雨婷杨明 资助桂滢王迎香 资助裴婉怡张珣 资助张丽婷秦红斌 资助刘芮芮郑婷 资助童颖严萍 资助姜林方百富兴 TA 团队 资助曾惜张小华 资助 李嘉慧夏丽君 资助 卢青青 严萍 资助黄红百富兴 TA 团队 资助曾晴王汉斌 资助胡康徐芳 资助曾静徐芳 资助陈丽王迎香 资助陈延美景空调 TA 团队 资助张永恒百富兴 TA 团队 资助吴科百富兴 TA 团队 资助陈俣祺刘丹 资助裴奥百富兴 TA 团队 资助孙燕百富兴 TA 团队 资助向志恒百富兴 TA 团队 资助黄心汝百富兴 TA 团队 资助范可鸣李青 资助陈锦博肖蔚 资助潘润倪萍 资助舒红远郭昊龙 资助裴梦丹王章潘长胜 武汉大学 3000 元王运军 中南财大 3000 元童振军 中国公安大学 2000 元尤保庆 江岸清真寺 800 元苏新雨 江岸为群二村倪全亮 江岸转车楼二村 800 元苏顺芝 江岸清真寺尤振山 江岸后村 6 号苏训海 江岸后村 7 号尤建忠 江岸二七街买德银 江岸清真寺马赟永 江岸和里 106 号金星 江岸下正街 384 号 800 元黄想清 解放大道 1504 号 800 元丁立平 江岸福建街尤贵梅 江岸永和里戎克彪 江岸惠济二路 1000 元刘维华 江岸建设大道 1000 元徐万祥 江岸惠济路 1000 元丁燕 江岸惠济路 1000 元陈花卉 江岸惠济路 1000 元刘红 江岸惠济二路 1000 元黄彩云 江岸惠济一路 1000 元吴萍萍 江岸惠济二路 1000 元董玲 江岸惠济二路 1000 元蔡燕萍 江岸惠济二路 1000 元轩 通山县 1 万元荣 武昌静安社区 1 万元800 元800 元800 元800 元800 元800 元800 元800 元800 元（未完待续）受资助公报爱心播报百姓读本2013 年 1 月 28 日百姓读本·扶助行动 25责编 唐黛琳星期一寒假时间短辅导要对症家长：原本想让孩子趁寒假时间去上补习课的，但现在又觉得时间太短，还要留出几天让孩子过年， 也不知时间这么短补习有没有效果？学大教育 “1 对 1”辅导专家：寒假里留给孩子补习的时间确实不算多， 但只要辅导的内容具有典型性， 辅导的方法很有对症性，辅导就能出效果。
比如，针对成绩较差的孩子，学大会用最短的时间，找出孩子的病灶所在，学习方法不对的督促改方法，学习习惯不好的给他指出并纠正， 知识点有缺漏的给他查漏补遗；对于成绩尚好，只是想趁假期补习拔高提升的学生， 学大则会为他们疏理知识支脉，巩固学习成果，启发解题思路，开阔学习视野，让他们的学习更加游刃有余； 而对于那些对学习没有兴趣或信心，面对学习整天愁眉不展的同学，学大则可免费帮助孩子调节学习心理， 增强学习的信心和兴趣， 不再对学习怀有逆反心理。目前，学大教育 “寒假 20 天特训课程”已开始接受报名， 希望帮助中小学生利用假期建立起良好的学习习惯， 掌握正确学习方法， 帮助大家在新学期起步时赢在起跑线上。
年终有礼：1 月 22 日 -2 月 28 日期间，武汉学大开展 “课时回馈 + 新春大礼包 ” 赠 送 活 动 ，详 情 请 咨 询 热 线 ：400-8855-027。通讯员孙彧50 万公益金助力改善出租车司机工作条件———千名的哥今起陆续领取 “温暖礼包”本报讯 （记者喻敏 通讯员张璇 实习生梅成 郭子傲 李临娜）昨天， “公益福彩 ·的士情怀”在本报、出租车公司等设置三个专区， 首次组织 “温暖礼包”大规模发放活动，经报名、筛选、审核，400余名的哥已获捐赠。
本周起， 将按程序陆续组织物资发放。此次活动由本报联合武汉市福彩中心、楚天交通广播电台、武汉电视台、汉网等共同主办。
活动将使用 50 万元福彩公益金， 为武汉地区 1000 名生活困难、具有正规从业资格的出租车司机购买保温茶杯、棉被等 “温暖礼包”。
此前，组织单位还面向社会进行了征集报名及筛选、审核等程序。昨天低温降至零下 2 度， 在本报发放现场却暖意融融。
数百名的哥陆续赶到这里排队，依次领取，井然有序。
的士司机表示， 杯子和棉被很实用， 准备放在车上使用。
一位李姓的哥告诉记者，在很多人眼里的士司机是挺赚钱的职业， 可实际上有很多的哥的姐都是代班司机， 靠着晚上跑上几笔生意养活一家人， 生活十分艰辛， 特别是在寒冷的冬天， 不少同事因为喝不上热水患上了胃病。市福彩中心相关负责人介绍， 改善出租车司机工作条件， 这是今年两会上市政府承诺将办的十件实事的一个方面， 也是福彩多年来开展公益资助活动的一个延伸。图为本报温暖礼包发放现场。记者蔡晓智 摄公益福彩·的士情怀咨询热线：8243838059108584福建商会捐购万元柑橘送温暖近日， 湖北省福建商会再次联手本报， 将价值一万余元的可口柑橘分别送到武汉千鹤老年公寓、新洲区汪集第二福利院及江岸区转车楼社区和上滑社区， 送给 50 户困难家庭和 300 多位孤寡老人。
商会秘书长陈玉荣介绍， 前不久得知秭归县柑橘丰收却愁销路， 商会决定帮助当地果农， 并联系到本报， 让大家都来尝一尝如蜜的柑橘。记者熊波 实习生梅成摄影报道扶贫老区延伸到 “田间地头”本报讯 （记者喻敏 通讯员陈炳章 实习生李临娜 郭子傲）昨日， 由市扶贫办、市老区建设促进会发起主办，市扶贫开发领导小组成员单位、 市老促会等组织的“关爱老区 ·扶贫行动”系列活动启动。及扶贫先进单位资料汇编成宣传画册；组本次活动主要内容有，邀请媒体实地采访， 感受老区发展变化； 搜集整理出版《武汉老区革命故事选》； 举办 “武汉扶贫开发与老区建设成就展”， 并将成果图片织 “农民文化艺术节”及文化下乡惠农活动； 扶持老区建筑业健康发展， 帮助老区建筑企业牵线搭桥， 做大做强； 开展送健康、送科技、送培训、送岗位、送法律到老区的 “田间地头”等。白血病女大学生获捐万余元善款本报讯 （实习生梅成 张梦竹）昨日，中南财经政法大学的老师们也来到了医院看望白血病患者韩登月， 并带上了学校募捐的 6509 元的爱心款。
截止目前，韩登月已收到爱心人士捐款 1.3 万余元。韩登月 于去年考入中南财经政法大学，11 月刚过完 18 岁生日就被诊断出身工作，家里已无收入。
现在，韩登月已经做患白血病。
父亲韩大衡之前又因患脑出血致半瘫，治疗已花光家里所有积蓄。为了救女儿， 父母借遍亲戚朋友， 还差 30 多万元手术费。韩大衡含泪告诉记者， 他没有了工作能力， 孩子妈妈为了照顾父女俩也辞去了了三个疗程化疗，正在做骨髓配型。但巨额移 植 费 用 仍 如 山 阻 隔 。
援 助 电 话 ：13260560881 爱 心 账 号 ：6217002870004793665建 行天天问学大教育 1 对1 课外 辅导主持人 喻敏电话 13886158113扶助行动
篇三：公司特训活动通讯
月袁北京环宇公司荣获由北京市朝阳区人力资源和社会保障局尧区总工会尧区企业联合会共同授予的野北京市朝阳区和谐劳动关系单位冶称号遥渊杜红招冤荫9 月袁 北京环宇公司经国家环境保护部审批袁获得野环境污染治理设施运营资质证书冶袁再次拥有了从事环境污染治理设施运营活动的国家认可资质遥荫9 月 5 日袁八环公司派员参加台州市职业技能鉴定中心在椒江举办的野企业技能人才评价标准化体系建设冶学习遥荫9 月 8-9 日袁八环公司组织各车间主管参加聚成培训机构在椒江举办的 野团队复制精英特训营冶培训遥荫9 月 18-26 日袁 公司组织 92 名新员工进行了为期 9 天的军训袁并进行了会操表演袁最终袁由林富兵带班的 1 班尧王纪富带班的 5 班分别获得了一等奖和二等奖遥荫9 月 20 日上午袁 北京环宇公司总经理王计划接待了来访的德国罗维朋公司中国区负责人VOSS 女士和苑树龙经理袁就产品合作方面的事宜进行了交流遥渊杜红招冤渊金哲明冤渊金哲明冤渊俞玲玲冤渊杜红招冤浙 江 鼎 利 控 股 集 团 有 限 公 司浙江八环轴承有限公司 窑 北京环宇宏业科技开发有限公司 窑 台州鼎利进出口有限公司上海沃丁机械设备有限公司圆园12 年 9 月 28 日星 期 五第 9 期 渊 总 第 160 期 冤浙 企 准 字 第 允园员苑 号吉林欧伊尔环保科技发展有限公司浙 江 省 优 秀 企 业 报渊内部资料 免费交流冤本版责任编辑 徐慧玲公司部署开展文化月活动本报讯渊记者王令冤9 月底袁集团下发了叶关于开展第十次文化月活动的通知曳袁拟在 10 月份组织开展第 10次文化月活动袁并对具体的活动作了部署和要求遥本次文化月活动的主题是野展我风采袁激情飞扬冶遥 积极倡导野强健体魄尧促进交流冶的理念袁以和谐文化和打造凝聚力为纽带袁通过一系列的文化活动袁营造欢乐喜庆的文化气氛袁激励和引导广大职工积极参与时尚尧健康的文化活动袁更好地为企业发展建功立业遥 集团专门成立了文化月领导小组袁要求各下属公司结合公司实际和青年员工居多的特点袁紧密结合当前实际袁有针对性尧有计划地组织好文化月活动遥本报讯渊通讯员顾建海冤9 月28 日晚 6 时 30 分袁 八环公司举办首届QC小组成果发布会遥集团总部副总经理王苏平尧八环公司总经理陈振林尧总经理助理梅盛尧于振申参加了发布会遥 公司各部门尧车间负责人尧班组长等基层管理人员尧QC 小组成员共 120 余人参加了会议遥 会议由改善管理部部长顾建海主持遥QC 小组是企业中群众性质量管理活动的一种有效组织形式遥 会上袁来自基层单位的 6 个 QC 小组进行了 6个 QC 小组成果的公开发布遥 发布会由八环公司改善管理部组织袁质管部尧技术部尧生管部尧质检部等相关部门负责人担任评委遥 发布会采取幻灯片的形式袁按照成果介绍尧接受提问尧评委点评尧评委打分四步进行袁根据 QC 项目改善手法的应用尧改善所取得的成效袁 以及结合报告内容的逻辑性尧报告人现场答辩能力等进行综合评判打分遥经过各个环节的打分袁最终袁制造一科野亮剑 QC 小组冶的野降低自动线钢球损耗冶成果荣获一等奖曰设备部野攀登 QC 小组冶的野解决异形轴承自动上下料问题冶尧制造一科野雄鹰 QC 小组冶的野提高无锡外圈沟磨班产量冶两个成果分别荣获二等奖袁其余三个成果荣获优胜奖遥 发布会同时评出两项单项奖袁制造一科野亮剑 QC 小组冶发布人唐大超尧惠君娥获得口才奖袁制造二科科长杨玉珍获得组织奖遥公司领导分别为获奖单位和获奖者颁奖遥颁奖仪式后袁王苏平作了讲话遥 他说袁从首次发布的 6 项成果看袁公司领导和科室负责人都非常重视袁QC 活动的作用和成效是明显的袁但自选课题不多尧改善的空间还很大遥 他指出袁QC 活动作为企业的基础袁要与实际生产相结合袁并分别从选题取样尧现状分析尧对策制定尧持续改进尧语言表述等多方面袁提出了具体要求遥 他希望八环公司要以此为契机袁 进一步提高 QC 活动整体水平袁 希望员工们积极参与到活动中来袁解决更多的实际问题袁 把 QC 活动广泛尧深入尧持久地开展下去袁最终形成一种全员自觉尧主动参与的野改善文化冶遥本次发布会成果实用性强袁体现了野小尧实尧活尧新冶的特点袁从小入手袁结合工作实际和小组的自身能力水平袁围绕现场存在问题选择活动课题袁 通过各小组积极有效的活动袁 解决了公司许多现场实际问题和难题袁取得了显著成效袁发挥了 QC 小组活动的积极作用遥QC 小组成果促进公司效益增长八环举办首届 QC 小组成果发布会本报讯渊通讯员梁道才冤9 月4 日下午袁 八环公司一号会议室座无虚席袁由总经理陈振林作的野提高客户满意度袁助力八环再腾飞冶培训讲座在这里进行遥9 月份全公司开展质量月活动遥 为了配合好质量月活动袁进一步提高客户满意度袁在公司领导的重视下袁八环公司专题组织了此次培训会遥 培训会上袁陈总首先回顾了八环公司从创建以来所经历的风雨与坎坷袁指出八环公司从给电机厂生产电机轴承袁到给国内品牌汽车主机配套袁再逐步与国际知名的跨国企业配套袁这些都与企业自上而下抢占机遇尧不断提升分不开遥 目前袁公司的客户群由国内低端客户向国际高端客户群转变袁 必将面临更多的问题与困境遥 陈总希望大家了解八环公司发展的背景袁认清面临的问题袁明确目标袁达成共识遥 特别是在当前市场十分疲软尧竞争日益激烈的情况下袁唯有不断强化技术创新袁 进一步提升企业的核心竞争力袁完善质量体系建设袁不断提高产品质量尧工作质量和服务质量袁才能赢得顾客的满意袁才能巩固公司品牌遥 他要求管理干部要清晰企业及自身优势在哪里袁劣势在哪里遥 只有这样袁我们才能明白如何去做袁如何去克服遥 他还要求管理干部自我剖析袁虚心学习袁做到海纳百川袁有容乃大遥 同时袁陈总列举了凤凰涅磐尧 浴火重生与老鹰重生的典故与大家共勉袁 并与大家共同学习了国内知名企业的先进管理理念袁要求各部门要分别召开专题讨论会袁认真组织好学习遥八环公司班组长以上干部参加了此次培训遥不遗余力地提高客户满意度本报讯渊记者从余冤近日袁 根据叶台州市高技能人才队伍建设行动计划曳等文件精神袁经台州市技能大师工作室评选委员会评审袁浙江八环轴承有限公司的野王建平技能大师工作室冶获台州市第一批技能大师工作室称号袁 成为首批入选的 10 家技能大师工作室之一遥王建平是八环公司出色的设备调试专家袁主要从事和擅长于设备安装尧制作和改造袁 从生产一线做起袁 投身轴承行业 20 多年袁经验丰富袁技术精湛遥能够熟练解决公司各类轴承设备在工作中出现的故障袁熟悉机电一体化设备袁能够正确排除相关电器方面的故障袁熟练使用各类焊接设备对各类设备进行检修与改进工作遥 20 年来袁王建平用自己所学知识和工作实践袁带领班组为公司节省成本尧创造效益达 800 万元遥 他个人先后荣获 野全国五一劳动奖章冶尧野台州市劳动模范冶尧野台州市十大优秀工人冶尧届野首席技师冶尧野路桥区优秀共产党员冶等袁台州市第二他所带领的班组被评为野台州市工人先锋号首批争创单位冶遥2010 年 4 月袁八环公司成立了以王建平为首的职工创新工作室遥据了解袁工作室现设有 6 名成员袁其中女性一名袁高级技师三名遥 八环公司人力资源科金科长介绍说袁野今后袁我们将以此搭建高技能人才研修平台袁建立高技能人才绝技绝活代际传承机制袁培养一批具有绝技绝活的高技能人才袁 同时加快高技能人才集聚袁进一步增强企业的核心竞争力遥 冶八环一工作室获市技能大师工作室称号本报讯渊通讯员金哲明冤8 月底袁 浙江省人力资源和社会保障厅公布了省企业技能人才评价标准化体系建设基地名单袁八环轴承公司成功入选袁成为我省首批 野企业技能人才评价标准化体系建设基地冶遥企业技能人才评价标准化体系袁是以企业人力资源管理体系为依托袁 以国家职业标准为依据袁 以岗位职业标准为基础袁 以企业技能人才的职业能力建设为核心袁对职工的职业能力尧工作业绩尧职业道德等内容进行综合评价的考核鉴定机制遥随着轴承行业的逐渐成熟袁 公司逐渐认识到了专业岗位人才建立标准化体系的重要性遥 在上级相关部门的指导和支持下袁八环公司快速行动袁组建了专门的技能鉴定委员会袁 围绕公司的技能人才评价标准化体系建设项目袁 完善轴承磨工尧轴承装配工尧轴承检查工职业等级标准袁制定了详细计划袁组织实施技能培训鉴定工作袁 力争每年产生高技能人才不少于 20 名袁 公司高技能人才占技能劳动者比例达到 25%以上遥公司人力资源管理也将围绕标准化体系建设袁 在培训开发尧考核尧薪酬尧招聘等管理上做出更符合以员工发展为核心的人力资源管理体系袁使公司的人才管理更趋科学化尧理性化遥9 月 24 日袁 由台州市人大尧市卫生局尧市总工会组成的台州市督查组袁 来公司督查工会劳动保护工作遥 督查组一行实地 检查了生 产车间袁 听取了工会主席王苏平的汇报袁 肯定了多年来公司工会劳动保护方面所做的工作袁 并从制度建设尧职代会把关尧噪音油污控制尧 劳动保护宣传等多方面提出了建议遥渊王令文/摄冤野一年好景君须记袁最是橙黄橘绿时冶遥2012年 9 月 18 日袁正是枫林红胜火尧硕果压枝头的时节袁在全体鼎利人及读者们的支持尧关注与期待下袁叶鼎利报曳迎来了她的十三岁生日遥13 年来袁叶鼎利报曳内刊从落地生根袁到现在已经成长为一棵茁壮的树苗袁 一路走来经历了诸多风雨袁见证了鼎利的发展历程院从单一的轴承生产到跨行业发展袁 从一元化经营到多元化并举袁 从子公司到集团公司的组建噎噎机遇与风险同在袁鼎利集团气壮豪迈地走到今天袁期间的艰辛袁鼎利人最为清楚遥十三岁的叶鼎利报曳内刊袁员工们用细腻的笔触袁精心采录企业发展中的大事小情袁铭记值得回味的每时每刻袁总结企业经营管理实践中的典型经验和有益做法袁探讨当前企业发展的热点和难点遥企业万象尧文化沙龙尧产业经济尧管理工作尧文学园地袁无不都是话题遥虽然是点点滴滴的文字袁但一定是充满真情的笔调遥创刊 13 周年来袁公司管理高层的持续关注与支持给了我们勇气曰 每期出刊后得到广大读者的积极评价给了我们信心曰 来自不同公司不同部门的稿件给了我们无穷的力量噎噎诚然袁来自不同方面的意见袁有积极的尧建设性的袁也有消极的甚至是批判性的袁我们都会微笑示之遥我们从办刊之初就谙于此道袁所以我们从不抱怨众口难调袁面对赞美与批评袁我们都不会因此而飘飘然或是趴下袁依然是一如既往尧倾心尽力尧脚踏实地地去做遥内刊毕竟不同于外刊袁 更不同于纯娱乐型的期刊袁因此她不能哗众取宠袁也不能仅仅根据读者的兴致所在而完全投其所好遥 就像中小学里开设的课程袁不能仅仅因为学生们喜欢体育尧音乐而放弃对语文尧数学等科目的开设袁我们的内刊也是一样遥由于她是内刊袁首先她要担负起倡导企业的主流文化尧弘扬主旋律的重任袁所以注定她要游走在企业与个人之间袁 游走在管理层与员工之间袁游走在理论与实践之间袁游走在有用性与趣味性之间噎噎虽然办刊工作现已逐步规范化尧品质化袁但与公司领导的殷切期望和广大员工的要求还有很大差距袁在紧密结合集团各项工作尧密切联系员工和内容的创新与发展上还有很长的路要走遥 九月是收获的季节袁 九月是果实累累的季节袁九月更是我们继续前行的季节遥 我们相信袁有大家的共同关注袁叶鼎利报曳 将成为公司全体员工进行学习交流尧 成果推介尧 人才互动的平台遥 让我们一起为她的十三岁生日献上诚挚的祝福院 祝福她越办越好袁 祝愿鼎利事业扬帆远航浴技能人才自主评价八环被授予野省企业技能人才评价标准化体系建设基地冶九月的收获写在叶鼎利报曳创刊 13 周年〇本报编辑部顾建海/摄责任编辑院从 余圆园12援9援28圆企业风采本报讯渊通讯员王令冤9 月 27日晚上袁公司举办了野共度耶家爷节尧人月两圆冶为主题的中秋茶话会遥公司党委书记尧 工会主席王苏平和五十多名外来员工代表欢聚一堂袁共庆中秋遥首先袁王苏平作了讲话遥 他说袁虽然我们来自五湖四海袁但我们为了一个共同的目标和理想聚集在鼎利集团下袁与公司同成长尧共发展袁都曾为公司的强大和发展付出了辛勤的汗水和心血遥 在这家人团圆之际袁我们公司还有很多职工袁为了公司的发展坚守岗位袁还有许多出差在外袁不能与家人共享团圆遥 他代表公司向全体职工以及一直来支持和关心公司事业的亲人们表示衷心的感谢遥独在异乡为异客袁每逢佳节倍思亲遥在一年一度的中秋佳节即将来临之际袁为了让员工过上一个愉快的中秋袁更好地体现公司野家园冶的温暖袁公司工会精心组织了迎中秋茶话会遥 员工们欢聚一堂袁品着香甜的月饼袁诉说着工作中的互帮互爱袁气氛十分活跃融合袁思乡的情绪荡然无存遥茶话会上袁公司组织大家观看了野中国中秋民俗大观冶视频袁开展了野你来比划我来猜冶尧野吹乒乓球接力冶等形式多样的娱乐节目袁活动气氛热烈袁欢乐祥和遥共度野家冶节人月两圆公司举办 2012 年中秋茶话会本报讯渊通讯员梁道才冤9 月 3 日袁笔者经过制造三科时袁 被车间管理看板上公示的几张抽查表给吸引住遥 只见表上详细记录了各种数据袁有许多人员的签名袁 还有每个操作工的得分以及不...
