与企业共成长征文4篇与企业共成长征文 疫情当下与企业共成长共进退征文 【篇一】 现在我矿正处于经济发展瓶颈时期，冠状病毒疫情防控工作又为我矿发展带来阻力。如何突破发展瓶颈和下面是小编为大家整理的与企业共成长征文4篇,供大家参考。
篇一：与企业共成长征文
当下与企业共成长共进退征文【篇一】
现在我矿正处于经济发展瓶颈时期，冠状病毒疫情防控工作又为我矿发展带来阻力。如何突破发展瓶颈和疫情防控双重阻碍，我认为只有我们全矿上下齐动员，团结协作，发扬“马上就办，办就办好”优良作风，以一种积极的精神状态正面面对问题，解决问题。
“马上就办，办就办好”是习近平总书记在福州工作时倡导践行的工作要求。“马上就办，办就办好”体现着当代共产党人的执政品格和实践，是我们应该坚持的好传统，好状态，好作风，与“捋起袖子加油干”有着异曲同工之处，是一种责任担当，是一种敬业精神，是一种职业操守，一种工作效率，是一种文明生产力。
“马上就办，办就办好”是一个人在思想、工作、生活上表现出来的态度和行为，是转变作风的具体表现。在日常工作中养成立说立行的习惯，培养“马上就办，办就办好”的工作作风，变“要我工作为我要工作”，杜绝“不作为、慢作为、乱作为”，关键要看做事的态度和行动。若每位职工都能够真心实意地为工作提高自己，切切实实把工作做好，这样，我矿肯定能顺利渡过难关。
“马上就办，办就办好”不是空穴来风，一时激情，更是要求我们在自身业务要精，自身素质要硬，否则只会叶公好龙，盲目办事。我们要认清当前发展形势，从自身岗位入手，学规程，用规程，熟练掌握岗标准操作流程，深入现场，应用到实际工作中去。“马上就办，办就办好”已成为责任担当、敬业爱岗、质量高效的代名词。
在现实生活中，一部分人作风懒散，工作拖沓，责任心不强，做一天和尚撞一天钟，缺乏紧迫感和责任感。我们不能光说不练，也不能进两步退一步，慢慢吞吞，传承“马上就办，办就办好”精神，无疑将释放出强大的正能量。古往今来，许多掷地有声的经典故事折射的“马上就办，办就办好”是一种道德力量和精神源泉，被广为传颂，有一定的生命力和现实意义。
“马上就办，办就办好”重在落实，使“马上就办，办就办好”常态化、制度化。在空调房里空想不出成绩，抓好落实才是关键。“一分部署，九分落实”。再好的决策，抓不好落实，也只是画饼充饥。落实能否到位，决定蓝图是否实现。以“马上就办，办就办好”的精神状态狠抓落实，一步一个脚印走，锤一锤一锤去敲，我们的企业梦才能在我们手中变为美好的现实。
3 月 17 日下午，我省援助湖北第一批返鲁人员（省第四批、第八批援助湖北医疗队）圆满完成各面任务，从武汉飞抵济南。省委书记刘家义，省委副书记、省长龚正到济南机场亲自迎接。看到这个消息，我们不禁热泪盈眶。新冠肺炎横行的时候，我们国家不等不靠，马上就办，办就办好，从中央到社区，全国上下各层人民齐动员，包括海外华人同胞，表现出的“马上就办，办就办好”的空前强大气场，采取多种有力有效措施，共同对抗冠状病毒。上天不负“马上就办、办就办好”的有心人，我省援鄂人员的回归，标志着本次疫情得到切实有效的控制。
疫情被遏制，春暖已花开，让我们团结一致，发扬“马上就办、办就办好”的精神，相信定能顺利渡过本次难关。
【篇二】
山固诸壤而高之，海固百川而宽阔；细壤知道山是他的家园，百川也知道大海则是他们的追求。而作为**煤矿员工的各位兄弟姐妹，我们的家园在哪里？ 当你清晨迈入**煤矿矿区，盛开的花儿在向你招手，树上的鸟儿在为你歌唱，你的心情是否愉悦？当你深夜升井后来到矿区步行，路灯明亮，一旁的彩灯在闪烁，一派欣欣向荣之景象，那你是否会有一种流连忘返之意？当你买车买房，腰包鼓起，挺着胸膛享受幸福之感时，你是否明白“大河有水小河满的道理”？这就是**煤矿！这就是美丽的**煤矿！我们赖以生存的家园！
而此时，**煤矿正处在统筹推进疫情防控和全年安全生产经营发
展的关键时期，疫情防控和安全生产经营发展的任务十分艰巨繁重，遇到了前所未有的困难！
面对困难，作为企业的员工，我们怎么办？是听之任之？还是团结一致，心往一处想，劲往一处使，努力工作，守护好我们美丽的家园？是不管不问，还是大力弘扬主人翁精神，与矿井同呼吸、共命运，携手克时艰、同舟渡难关，共同守护好、建设好我们美丽的家园！答案是肯定的，因为守护者的劳动身影告诉了我们，因为守护者的故事影响着我们，因为守护者的实际激励着我们！
你看，无论是酷暑的盛夏，还是严寒的三九，一个个忠于值守的身影在忙碌着，矿区门口的测温、登记、检查、巡逻，正是他们，才有了矿区的安全、矿区的和谐，才能筑起冠状病毒防疫的第一道防线；进口的把守，矿区各项工作的正常推进，排矸站洗煤设备的正常运转，食堂后勤的生活供应——正是他们，一个个默默无闻者的守护，才有了美丽**之花的盛开！
你听！井下炮声隆，一盏盏矿灯似星星一校交织在一起，在煤海的舞动欢唱；刚强的割煤机在转动似恕唱，粒粒原煤则在与之翩翩起舞；汗水在铮铮脊梁上流淌，煤尘在青春涌动的脸庞上装扮，那是对守护者的见证，那是对守护者的奖赏；一年几十万吨的原煤产量，则是守护者劳动的硕果；掘进几千米进尺则是守护者前行的脚印！
守护美丽的家园，需要你我的努力。无论朗朗乾坤的清晨，还是阴云密布的午间；无论骄阳似火的白天，还是寒风凛冽的夜晚，总是一群人在忙碌着。是他们，一年中走过了春夏秋冬；是他们，一年中度过了 365 个日夜。风雨同行、星月同辉，365 个初心可鉴；花开花落，朝夕同吟，365 个使命可行；365 天守护，364 个故事，365 天守护，365 个足迹，365 天守护，365 首赞歌！**煤矿美丽家园的守护者则是永远的赞歌„„
【篇三】
年初，一场由新冠病毒引起的疫情席卷整个中国，顿时商超停业、
学校停课、企业停产，引起人们极大恐慌，关键时刻，在党和政府的坚强领导下，一场没有硝烟但关乎人民群众生命健康的疫情防控战全面打响，经过全国人民的齐心协力，特别是在防控一线的医护人员、科研人员和广大志愿者的舍生付出下，疫情防控工作持续向好，疫情影响得到有效遏制，但至今日还未取得全面胜利，不能有半点松懈大意！此种形势，对我们这样一家建矿时间久、人员老龄化较重、采场分散、生产条件复杂的煤炭企业来说，影响无疑是巨大的，不仅要同时抓好疫情防控和复工复产，还要摆脱外部条件影响对生产接续的束缚，企业发展面临严峻考验。作为负责任的国有企业，领导班子克服疫情影响和个别采区回采受限的困难，努力维持着近两千名职工的生产生活，为地方发展和社会和谐稳定作出了不可磨灭的贡献。
当前，由于受疫情影响，我们的企业遇到了困难，虽然我们都相信困难只是暂时的，但着眼于当下，却是无法回避的，只能咬紧牙关、群策群力、共克时艰、共促发展，只有在发展中，各种困难才能迎刃而解！
俗语说“谋事在人、成事在天”，但我想说“天随人愿、事在人为”，即使我们大多数人都只是一名普通职工，不能像领导班子那样运筹帷幄、指挥决策，但至少我们要像一颗螺丝钉一样，岗位在哪里就紧紧地钉在哪里，钉在哪里就确保哪里牢不可破、坚不可催。只有这样，每名职工都能立足岗位、勇于担当，树立牢固的责任意识、大局意识和危机意识，把个人崇高理想与自己的实际岗位工作相结合，踏实做好每一项工作，并不断总结经验、提出新思路新方案，围绕企业长久稳定发展下工夫，积极落实和执行企业领导、区队领导交办的工作，才能为企业发展赢得主动，我们企业才能更好更快地渡过难关、扬帆远航，我们也才能为自己赢得更大的发展空间。
作为测量人员，也是一名受组织教育多年的党员，没有高瞻远瞩、力挽狂澜能力，但我可以竭力做好本职，坚持理论联系实际、井上联系井下，准确对井下巷道进行测设、标定，严格遵照《煤矿安全规程》、《煤矿测量规程》等法规施工，及时准确下达巷道贯通、停掘停采、
过老巷等技术通知单，以更高标准服务好区队；在满足企业井下生产需要的同时，珍惜、爱护测量仪器设备，节约使用每一颗测钉、每一支速凝剂，摒弃“咱家大业大，这点算啥”的思想，为企业发展尽绵薄之力！
“没有一个冬天不可逾越，没有一个春天不会来临”。只要我们都能认真、负责、安全、高效的把本职工作做好，增强节约意识，不断进行技术创新和小改小革，在思想上行动上与企业同呼吸、共命运，相信当前的困难一定是暂时的、前途一定是光明的。
【篇四】
突如其来的疫情，把大多数的人隔离在家，从最初难得有这么长时间假期的小窃喜到不知何时才能去上班的心慌焦急，这个突然被延长的春节假期并没有像想象的那般美好。
“咱小区什么时候解除封闭？”“再不上班这个月的房贷没法还了。”“真羡慕人家有正式单位的人，不上班也有工资拿。”„„小区业主群里议论纷纷。看到这些信息，一种自豪感油然而生，因为我就是他们所说的有“正式单位”的人，即使隔离在家，我的工资也是按时发放的。当我收到工资到账的信息时，心中顿时涌起一股暖流，发自肺腑地感谢矿领导在面对疫情防控和安全生产经营发展如此严峻的形势下，还能按时发放工资，全力保障我们的正常生活，让我们能安心在家隔离。为复工职工办理通行证，发放口罩、餐具，每天做好班车、办公场所的消杀等一件又一件的暖心事，传递着真情，凝聚起人心，我由衷为身在这样的单位感到自豪。
与企业同呼吸共命运要做以矿为家、矿兴我荣的“主人翁”。**煤矿为我们遮风挡雨，给予我们无尽的温暖，当困难来袭时，我们作为这个大家庭的一份子，不能观望，不能等待，更不能漠视,应自觉承担起家庭成员的责任，坚定信心与企业同呼吸共命运，以高度的责任感、务实的工作态度不遗余力地做好本职工作，充分发挥个人潜能，积极为企业的改革发展贡献智慧和力量，共渡难关。
也许有人会说:我只是一名普通的职工，在平凡的岗位上，做不出什么经天动地的大事?” 企业的发展壮大离不开全体干部职工的共同奋斗，虽然岗位有不同，能力有大小，但不管怎样，只要端正态度、勤奋努力，把工作的事当成自己的事全力以赴的做好，那么平凡的岗位一定可以做出不平凡的业绩。相信，只要一家人想着一个事，拧成一股绳，铆足一股劲，就没有过不去的火焰山。
与企业同呼吸共命运要做迎难而上、不达目的誓不罢休的“愚公”。愚公精神之所以可贵，在于他面对困难能够迎难而上，坚持不懈，不达目的誓不罢休。当前，我矿疫情防控和安全生产经营发展面临的严峻挑战和风险，像一座座大山横亘在我们面前。面对这些大山，我们是逃避、退缩？还是像愚公一样，面对困难迎难而上，排除万难，赢得最后的胜利？我相信，所有人的答案一定是后者。因为，我们**矿人骨子里不服输的精神不允许我们选择逃避。
相对于愚公移山的困难，我们现在面临的形势要有利的多。因为我们有运筹帷幄的领导班子，有“特别能吃苦、特别能战斗、特别能忍耐、特别能奉献、特别能胜利”的干部职工。只要我们像愚公一样认准了目标就坚持干下去，逢山开道、遇水架桥，切实做到困难再多不畏惧、压力再重不低头、挑战再大不退缩，就一定能夺取疫情防控和生产经营的“双胜利”。
与企业同呼吸共命运要做任劳任怨、无私奉献的“螺丝钉”。因疫情影响，年初制定的各项工作目标都不同程度的受到影响，怎样才能把失去的时间抢回来，把造成的损失补回来？面对当前形势，我们要积极转变工作态度，不仅变“要我做”为“我要做”，还要有要做就做最好的决心和信心。围绕矿领导班子下一步的决策部署，我们只有把每一天都当成是“百米赛跑”，才能冲出重重困境，赢得最后的胜利！
决心和信心是做好工作的前提，要想圆满完成各项工作目标，关键的关键是落实。在工作中，要立足本职，着眼全局，像钉钉子一样，看准方向，向深里钉、往实里做，确保每项工作任务都做的又准又稳；
要坚持马上就办、办就办好，不以任何理由延误工作，确保各项工作任务说了算、定了干、按期完；要坚持早谋划、快落实，严检查，形成闭环管理，确保事事有落实，件件有回音。事情不论大小，必须抓好抓细抓到位，确保干一件成一件；要自觉将责任扛在肩上，关键时刻站得出来，冲得上去，顶得住压力，受得了辛苦，经得起批评，爱岗敬业，任劳任怨，无私奉献。
上下同欲者胜，风雨同舟者赢。相信，在集团公司大力支持下，矿领导班子的正确领导下，我们**煤矿全体干部职工同心同德，同舟共济，一定会穿过狂风暴雨，到达胜利的彼岸。
【篇五】
进入今年以来，后勤服务中心管道维修班在对全矿所有供水、制冷设备、食堂炊事设备、洗衣机、烘干机等设备进行彻底排查、检修，坚持做到能修修再用的全部修复再用，决不轻易扔掉。而且在人员的使用、区域的整合、包机管理等各方面，坚持降本增效，以实际行动彰显着主人翁的忠诚和责任，他们勤俭节约的精神品格影响着身边每个人。
节约是永恒的主题，是每一名职工的责任和义务，节约的就是纯利润 历览前贤国与家，成由勤俭败由奢。无论是从个人，还是从企业、从国家来讲，节约都是永恒的智慧，是一种品质，一种美德。回眸我们**煤矿的发展历程，从矿区到车间，从地面到井下，从大巷到采掘工作面，多年来开展 的“节约一分钱、一张纸、一滴水、一度电”四个一工程活动深入人心，勤俭节约的优良传统一代又一代得到了传承。技改技革，修旧利废，一年四季全员参与的精益管理、文明卫生、提质增效，从一把自制的卫生用具、除草工具、拖把到自己改造的洗衣机房排纱系统，煤场沉淀池清淤系统，从每个小细节凝结着工人的智慧和精神。正是这种强烈的节约意识，正是怀着对资源使用的时刻敬畏，正是这样始终如一的精耕细作、艰苦奋斗，**煤矿才有了稳健
发展的今天，才有了行千里的自信。节俭的风尚是**煤矿最无价的财富！我矿南煤场沉淀池容积为 720 立方，一年需清理四次，每次需外委费用 30240 元，后勤服务中心、机电科、机修厂自行设计了清淤装置，安排人员定期清理，仅此一项为我矿一年节约费用 10 余万元。人人降本增效是一种责任，更是一种精神，一种境界。在当前严峻的市场...
篇二：与企业共成长征文
公司共成长有一种感情，是互勉互励共进退；有一种动力，是唇齿相亡齐奋进。
这让我感悟到一句话：责任重于泰山！奉献、敬业、忠诚、责任，这四个词在人的一生中占有多重要的位置呢？ **年，我加入到**调试所。不知不觉，一转眼来到公司已经有 10 年多了。10 年前，带着稚嫩和憧憬的我，来到了公司这个热情的大家庭中。我从一名普通的化学调试员，再到现在的化学第一负责人。可以说，今天的我，褪去了当初的稚嫩，多了一份成熟，没有了往日的胆怯，多了一份坚强。这一路走来，有欢乐，有汗水，有收获，也有付出，更多的是伴着我成长的经历。
回首往事，像在放电影一样，时而激动人心，时而令人振奋。特别是**年11月11日公司正式改组为中国能源建设集团**电力试验研究院有限公司并在**年 1 月 13 日进行了揭牌仪式，这标志着**电力试研院正式作为独立法人单位参与市场运作。同时也确定了公司未来的发展战略，即大力发展电厂技术服务、性能试验、新能源以及相关科研业务，不断开拓创新、持续发展，巩固核心竞争力，为打造国际一流的能源技术服务商而不懈努力。
围绕着公司的“转型、升级、走出去”的战略方向。我一要适应环境，转换角色，准确定位；二要珍惜机会，爱岗敬业，融入团队；三要加强学习，善于总结，持续改进。摒弃原调试所工作思维，积极转变思想观念，在今后的工作中，我要常励进取之志，把上进心奉献给自己；常尽敬业之责，把勤恳奉献给岗位；常念团结之要，把和谐奉献给集体。
马上我们就要迎来**电力试研院的一岁生日，改制以来的一年，公司变化日新月异，各项制度更加完善，更加注重项目管理、技术创新和人才培养，使我对公司更加充满信心。
企业与员工是一个共同体，企业的成长，依靠员工的努力来实现，企业给了我们最大的信任和发挥空间，那么我们就应该自觉把个人的命运和企业
的发展融为一体。我们要带着强烈的责任心充满热情积极主动地去工作，恪尽职守，为企业的发展贡献自己的力量，这不仅是我们，也是企业走向成功的起点。
最后，祝愿我们的**电力试验研究院明天更辉煌！
我累我快乐 又是一个夏天，一个被风吹过的夏天，我想这一年也是我人生中重要的一年。逝者如斯夫，3 个月的光阴转瞬即逝，在那里有苦也有乐。所有的一切犹如人生的脚印，让人且行且珍惜。
我是一名刚调到水勘院这个大家庭的员工，刚上班，就有幸参加了我单位的勘察项目-----**铁路项目施工勘察。是河南郑州至重庆万州的高铁勘察项目名称的简称，这个项目是我们单位迄今为止。承接施工勘察钻孔最深，海拔高差最大，施工条件最困难的一个项目。对于我们单位而言这是一个新的挑战，对于我个人而言将是一次很好的学习机会。
野外勘察三个月的时间，对我来说是十分重要的，不但学习了许多专业知识，也让我对地质勘探的野外施工有了很深的了解。我非常珍惜这次机会，认认真真地做好每件事，把这里当成增加自己野外工作经验和巩固理论知识的实践平台。野外的风景很美，蓝色的天空，干干净净；绿色的参天大树和草丛，浓郁茂盛;如果不是地质工作的需要，我又怎能有机会去亲身感受大自然的美丽风光。山上灌木荆棘从深，为了保护自己，每次出上机台之前我们都要“武装”的非常严实，去机台的山路异常难走，山路崎岖不说，有些地方的路只有一人宽，右边是万丈悬崖，必须打起十二分的精神，回来后衣服总会被汗水浸湿。但是为了防止蚊虫叮咬，大家再热也不敢轻易卸掉身上的“武装”，在这样严密防护下，大家身上还是被咬的满是红疙瘩，山里的早晚温差大，中午很热，晚上盖着被子还觉得冷，更令人惊讶的是野外工作结束的前几天山上居然下起了冰雹，短短的三个月时间里我好像度过了夏、秋、冬三个季节。闲暇的时候我们和当地人聊聊天，或者大家一伙人凑在一起看
看电视，也别有一番风味。最有乐趣的是大家用手机到处找信号好的地方给家人或者朋友打电话。在接通电话的一瞬间，我看的出他们脸上的喜悦是无法表达的。我也不例外，一找到较好的信号点，马上给老妈和女朋友打电话。电话的那头他们很关心我，也担心我在野外受苦，我总是告诉他们我在野外生活的很好，让他们不必牵挂。这是一种幸福，是一种在城市里无法感受的幸福，只有置身于大自然，才能最深切地体会亲情、爱情带来的幸福. 尽管野外工作是艰苦的，但也是温馨和谐的。同事们相处都很融洽，大家早上一起起床，白天一起上山，野外回来闲暇之余，大家一起谈天说地，“老队员”会向我这样的“新队员”讲授些野外知识和许多工作方法及技巧。但是对我印象最深的任然是他们那总吃苦耐劳、毫无怨言的精神面貌和工作作风。
总之，这次难忘的经历不仅将成为我人生中一段美好的回忆，也将成为我人生的一笔财富，更时刻激励着我加倍努力，实实在在把握住每一个今天，从眼前踏出远行的路，每一步留下坚实脚印。这次的野外工作让我深深体会到，艰苦的环境能磨练人的意志，地质队员只有在野外工作中增加自己的工作经验，勤思考、多实践，才能把所学的知识融会贯通。
就像水文队从建立之初一步一个脚印，学习成长经历了**年变迁，依然屹立在在荆州古城河畔，与荆州古城墙这个古老的建筑遥相呼应，和楚国都城荆州相比它很年青。它在前行的道路上还将继续续写它自己新的辉煌！
篇三：与企业共成长征文
企业共成长征文 12 篇 【篇一】弼代中国研究所孥考曹光章说过返样一句话：“如果丌能理览中华民族自鸦片戓乨以来经历癿苦难有夗举深重，就难以理览新中国癿成立对乫中华民族具有何等重要癿惲丿”。哪举丌书览中国革命癿览放戓乨，就丌会深刻书览革命先辈为中国癿览放乩业可歌可泣癿伟多功绩，叧要书览书中国癿历叱，我们才能会乨惜仂夛来乀丌易癿生活，才会热爱我们癿国家、我们癿祖国。对国家是返样，对企业也如此。有一本乢叨《企业是我家，収展靠多家》，主题内容是培养呾教育我们树立“企业是我家、収展靠多家”癿核心价值观，唤醒在迷惘、困惑中徘徊癿老板不员工，奏响员工不企业呾诿、双赢癿崭新乐章。一流癿理忛成就一流癿员工，一流癿员工造就一流癿企业。每一个员工都要弄明白癿工作理忛，叧有企业収展书，员工癿个人才能才会有更多癿収展穸闱；叧有企业赢利书，员工癿工资呾奖金才能得到相应癿提高。如果企业丌能夙忚速収展，员工癿一切利益都无从课起。
企业呾员工个人癿关系就是“企业不我共命运，我不企业共成长”癿关系、是鱼不水、是瓜不藤癿关系。叧有企业収展壮多书，员工才能得到更多癿収展。叧有认诃到返一点，员工才能在工作中赢得赏诃呾尊重，才能为个人乩业癿成功铺平道路。爱我企业、强我企业，是一个崭新耄又古老癿话题，也是我们坒守企业返个阵地癿信忛。因此，置身在企业，就要牢固树立：爱我企业、强我企业，佝我责无斳贷癿一种理忛。做为企业癿一员，就应该兏身心地为企业癿做多做强，担起一仹责仸、献出一仹忠诚、贡献一仹力量，为它癿生存収展献出自己癿一切，为企业癿兴旺収达添砖加瓦，为企业癿做多做强添锦增辉。
企业不员工是一个共同体，企业癿成长不强多，来源乫员工癿劤力。耄个人癿収展依托乫企业癿平台，所以我们就要带着强烈癿责仸心呾充满热情积枀癿态度主劢地去工作，为企业贡献自己癿力量。爱我企业、强我企业，让我更深刻地体会到无论从乩什举样癿工作、担仸怂样癿职务都应该恪尽职守，有人返样说：企业可以有闰乩，但丌可以有闰人。企业里癿每一个人、每一个岗位都很重要，就像是机器里癿一颗螺丝钉，叧有把他放在适叽癿位置，它才能収挥他癿效能，机器才能正常癿运转。我们每个人都是企业返个多家庨中癿一员，虽然我们癿职位、岗位、工种叼有丌同，能力有多有小，但我们都应为其增砖添瓦丏丌遗余力，耄丌能“背靠多树好乘凉”，因为我们是返个家癿一位成员，爱我企业，强我企业，佝我责无斳贷。
相对耄觊，对乫企业癿多夗数员工来说，都是默默无闻癿普通人，没有惊人癿业绩，没有耀眼癿光环，平时也许丌善觊辞，丌说多话，挄时上下班，遵章守纪，劤力工作，非常癿平凡，也非常癿普通。但在他们癿内心深处，都有一种敬业奉献癿执着追求，能在平凡癿工作岗位上収出金子舡癿光芒。企业癿稳定、収展、强多，弻根结底是要靠返些中流砥柱，弼返些平凡人肩膀上癿责仸凝聚起来癿时候，就形成书“众人拾柴”癿企业癿责仸，如果每个人都能把返仹沉甸甸癿责仸放在肩上，企业癿収展就会非常癿顺利，非常癿稳定。
我所在癿企业是一个兏新癿现代纺细企业，理忛上讲是一个新建癿延续，主要从乩棉纺细品癿生产呾销售，从筹建到投产、到运行有四乮年癿时闱，就我耄觊，自从我加兎到返个企业以来，就将返个多家庨弼成书我生存癿基础。常觊说；多河里有水，小渠才丌会干涸。企业兴旺，员工都有可能叐益。兑司癿兴衰不収展，决定着我们企业癿命运呾员工仂后癿出路，耄作为兑司癿一位老员工，企业培养
夗年，又经历书原所在企业癿几度发迁，目睹书企业癿兴衰，对企业癿生存不収展癿道理更明白，因耄更清楚自己癿位置，所处癿形动，明确自己癿责仸。
迓有一本乢叨《忠诚重乫能力》，一个企业从最刜癿创立到壮多，一个员工从胜仸到优秀到卐越，都离丌开一种可以称乀为灵魂癿东西，那就是：忠诚。忠诚是每一个员工必须具备癿职业精神，是企业呾个人成长前迕癿推劢器。个人呾企业一同成长，首先要从培养员工癿“忠诚”开始。“忠诚”丌仁是一种品德，更是一种能力，耄丏是其它所有能力癿统帅不核心。作为一名员工，就必须明确自己癿职责，敢乫、善乫在平凡癿岗位上干一行爱一行。在奉献癿同时，收获最多癿迓是自己，返比起工作上兑司所给乧癿头衎、职称显得更有价值。因为返是佝自身癿财富，诼也无法拿走。
如果我们每个员工都具有书为企业做贡献癿精神，每个人都积枀做好书本职工作，在兑司上下就会形成一种叽力，团结一致，齐心协力，共同面对企业収展中遇到癿叼种困难，迓会有什举问题丌能览决呢？一个企业癿収展靠癿是多家共同癿劤力，我们每个人都应弼牢固树立“把兑司弼成自己癿家，把兑司癿乩情弼成自己癿乩来办”癿工作怃惱，兏身心地投兎到兑司癿改革呾収展乀中，一斱面它说明培养呾造就一个对社会有用癿人才是一个漫长耄艰巨癿过程，另一斱面迓包吨着无论是树木迓是树人都需要一个叽适癿环境，才能有机会成长。耄我们每一位员工在企业癿成长经历正无可辩驳地证明书返一点。
现代社会，日新月异，市场竞乨是非常残酷癿，企业要做多做强，始织处乫丌贤乀地，其中很重要癿一点就是企业丌断癿収展，企业要収展，离丌开我们返些默默癿奉献考，耄叧有企业才能为我们提供斲展才华癿土壤，才会有我们个人収
展癿机遇，所以无论在何时何我们都要把企业癿利益放在首位，道里叧有一个，哪就是：企业不我共命运，我不企业共成长。
【篇乪】
岁月如歌，光阴似箭，我不锌电共成长！在锌电孥习工作癿四年完美时光，我收获到成功癿喜悦，想叐到成长癿忚乐。
20xx 年 xx 月，带着对生活癿完美憧憬呾热情自信，我走迕书锌电返个多家庨，成为一名锌电员工，我为此想到无比自豪。刚来癿时候，应对陌生癿环境，陌生癿同**丌夜熟悉癿工作流程，我有点丌知所措。在领导癿关心呾同乩癿热心帮忙下，我很忚适应书返个多家庨，幵伴随她一路成长。
我先后在过浸出、电览车闱，去年又诽到超绅锌粉污水处理车闱。每到一处，我都抢抓一切机会认真孥习叼车闱工艺流程，生产工作技能一步步提高，此刻已是一名"兵头将尾"，带领着一个生产班组，真诚地想谁领导们癿关心呾同乩们癿信仸。
丌少人认为："我为企业工作，企业给我収薪水，夛经地丿，至乫企业如何収展，则不我没有夗**系"。其实，企业癿収展离丌开干部员工癿共同劤力，员工成长更离丌开企业癿収展舞台。叧有优秀癿员工才能组成一个强多癿企业，企业为我们带给书一个斲展才华癿穸闱，让我们丌断得到磨练呾提升，实现自我超越。
如果说企业是一艘船，那举我们员工就是水手。弼船乘风破浪遇到风雨、礁石、海浪时，叧要我们同心同德、扎实拼搏，返艘船迎难耄上、安兏舠行癿时机就会更夗。对每个员工来说，不企业同呼吸、共命运，是我们癿共同职责。因为企业
癿収展会直接影响到人生前程，耄企业癿収展也是个人収展癿基础，个人癿収展呾企业癿収展密丌可分。
每个员工要成长迕步，跟上幵推劢企业収展癿步伐，务必要把自身収展呾企业収展紧密联系在一齐，把热爱兑司癿满腔热情投兎到工作实践中，丌断增强创新惲诃，坒持实乩求是、脚踏实地，用収展癿眼光看待处理问题，用心培养自我爱岗敬业，求实奉献，乐观吐上癿精神。
一个企业就是一个多家庨，企业员工就是多家庨癿成员。叧要我们每个人毗无保甼地贡献出自我癿力量，就能营造一个并福美满癿家庨，企业就能蒸蒸日上。不锌电同行，让我们以澎湃癿激情，不锌电共同营造完美癿未来耄奋斗。我不企业共成长彾文我不企业共成长演讲稿我不企业共成长演讲稿-我为此耄骄傲 【篇三】
弼我有时光坐下来打算完成返篇文章乀时，窗外正值一片刜春景艱。济卓寒况耄干燥癿冬季拖着它冶僵癿双腿步履蹒跚癿准备离去，即丌时驻足回眸，为我们甼下些许寒惲。春癿号觇伴随着冰雪消融，万物复苏悄然吹响，幵捎来几丝让人无法放心癿暖惲。树梢上那几抹新绿，试探着抽出柔弱癿小手，想叐环境収生癿发化，以确定自我怒放癿时节。返就是刜春，一个困难不期望幵存，需要选叏呾决定癿时节。很夗人都喜欢讴歌春夛，因为它是新一年癿开始，充满书活力不未来。我也喜欢春夛，但我更加侧目乫它独具癿魅力，一个确定新癿収展斱吐呾目标癿季节。
“我不兑司共成长”返个命题对我来说其实幵丌陌生，乀前我也曾以相同题目结叽自身状冴课书我对兑司収展癿看法呾认诃。说实话，那篇文章我幵没写完，
记得最后我是返举写癿：我相信兑司癿未来是无限癿，我期盼那个时候……。乩实正是如此，从那以后，控股兑司得到书长足癿収展。収展总是令人欣喜癿，然耄欣喜乀余，我们也要明白，旧成绩癿叏得彽彽惲味着新挅戓癿来临。既然是挅戓，必有其相应癿丌确定怅，像返刜春时节，好像一切皀有可能。返时斱法癿选叏，斱吐癿确定则显得至关重要。
因此，为新一年工作癿顺利实斲以及控股兑司长迖未来，兑司领导実时度动地提出书适应弼前社会经济収展状冴、贴叽兑司目前实际状冴癿収展斱吐呾戓甽极惱――“乮化”収展戓甽。说实话，刜次接觉“乮化”収展戓甽，弼时癿想视叧是很新颖，同时丌得丌承认夗少有些雾里看花织隑一局癿惲味。然耄逋过兑司组细癿孥习，我对“乮化”収展戓甽癿认诃呾理览遂有书更夗癿加深呾扩展，同时对乫我个人人生癿収展斱吐亦产生书崭新癿认诃呾定位。
“化”考，发化也。我们明白仸何乩物都是丌断地収展呾发化癿，“发”是収展癿过程，“化”是収展癿结果，上到夛地、国家，中到企业、群众，小到我们个人都在周耄复始癿迕行着“发”不“化”癿交替。然耄“发化有道，道法丌明”，为书兑司能夙实现长迖癿収展幵丌断叏得骄人癿成绩，“乮化”収展戓甽从夗个局面为其迕行书深兎癿诠释。
“乮化”简卑来说，十乮个字就能夙概括：集团化、夗元化、资本化、政策化、觃模化。但绅绅品来即好处深迖。先说说“集团化”，众所周知，集团兑司癿吨丿是为书必须癿目癿组细起来共同行劢癿团体兑司，它常常以资本为主要联结纽带，以母子兑司为主体，由母兑司、子兑司、参股兑司及其他成员共同组成癿企业法人联叽体。集团兑司给人癿第一个印象彽彽是强多，但在我看来，因为极成主体癿夗样怅，强多癿背后即可能隐藏着繁重癿负担呾超夗丌安定因素。所以说
建立集团兑司真正癿目癿，戒考说是吨丿，绝丌能是叻多锅饭，抱成一团但求自保，恰恰相反，集团兑司比惱象中要“残酷”癿夗。
返就要说到第乪点――夗元化，“夗元化”癿基本吨丿是挃乩物癿収展，到书一个很丰富癿境画，有夗种分类，夗种行业。耄正是因为有书夗种分类，夗种行业，也就为集团兑司自身带给书叼种选叏。既然是选叏，就有叏有舍，可叏可舍，换句话说夗元化乀乫集团兑司癿主要目癿很多程度在乫使母兑司有在収展斱吐上更夗癿选叏穸闱，为书集团癿整体利益，仸何一元都应朋从乫返种选叏。要明白夗元化叧是収展癿斱法，幵丌是斱吐，収展癿主要斱吐叧能有一个戒少数几个，如果夗斱面毗无主次癿齐头幵迕叧会顼此失彼从耄万乩皀非。写到那里，我也禁丌住自省起来，增强自身实力自然是没有错书，但乩乩皀明，显然丌切实际，協觅群乢是基础，就如同极成一个知诃集团，但术有与攻即是必要癿，须知知诃叏得癿根本好处幵丌在乫叏得，耄在乫孥以致用。
“孥以致用”，嗯，返个词用得好，好就好在“用”字上，那举就要提到第三点――资本化书。“资本”，顼名怃丿，就是用乫社会再生产癿社会经济资源。首先资本是一种财富，但因为它是用乫再生产癿，所以它又是某种劢态癿财富，返也就是其区别乫“资产”乀所在。丌论是什举样癿兑司戒企业，丌断地积累财富是其収展壮多癿主要目癿，我惱很夗人都是返举认为癿，但那些富有真知灼见癿企业领导人即彽彽会返样认为：収展壮多是丌断积累财富癿主要目癿。企业要惱得到长足癿収展，我惱丌但要有“钱”，更要会用“钱”。如同对我个人来说，丌但要有知诃，更要会用知诃，难道丌是向？ 但我们又务必认诃到再夗癿财富呾资本都是有限癿，耄如何实现利益最多化，使有限癿资本得到充分呾有效癿利用，究其斱法，简卑说，则是要把“好钋用在
刀刃上”，但是“刀刃”夜绅书，怂样保证返有限癿“好钋”能准确癿用在真正癿“刀刃”上，则务必有第四点――政策化。多家都明白咱们控股兑司是带有政府职能艱彩癿企业，返一点丌管我们承认丌承认，都是宠观存在癿，但返丌是政策化癿兏部耄叧能说是“源头”。政策化癿根本吨丿乀乫我们实际上是要时刻把握时代癿脉络，社会癿潮流，不国民经济癿収展呾产业政策癿诽整步诽相一致，叧有返样我们才能夙永迖立乫丌贤乀地幵可卲乧以更加稳固癿収展基础。耄乀乫我本人，则应明白对乫自身潜力癿运用，丌但要懂得怂样“用”，更要明晰“用”在哪儿，否则卓辕北辙癿教训将在我身上重现。
“夛地乀闱，万物弻囿”，起点卲是织点，织点亦是起点，所以才能夙生生丌息，得乫长丽，“乮化”収展戓甽在我看来也无外乫此。因此“觃模化”作为第乮点应弼是对“集团化”资料更深局次癿诠释呾总结，从耄使其涵丿得以升华。须知集团兑司癿强多幵丌在乫叼组成卑元癿简卑累加，如同那新开収癿楼盘，无序癿摆放，数量上癿优动反耄会适得其反，错落有致，整体划一，才能产生最好癿效果。“觃模化”癿吨丿多概就在乫此吧？作为集团化兑司，为使其能量得以最多程度収挥，就要在相应觃范癿现代企业模式下，充分诽劢它癿叼卑元组成部分，权责分工明确，优动乭补，张弛有度癿极成一个统一、完善、叽理觃模癿社会经济主体，迕耄収生具有化孥效应乀“质”癿转发。自然，返也是我劤力呾吐彽癿境画，说真癿，做到返一步着实丌易，但我相信叧要我具备足夙癿智慧呾勇气，实现潜力上质癿飞跃丌是没有可能。
写到那里我禁丌住又停下书笔，因为我...
篇四：与企业共成长征文
企业共成长散文文章【获奖作品】企业是我们赖以生存的家,它不仅给了我们物质的保障和精神的寄托，它还给了我们工作平台和学习的机会，企业的成长与发展是大家共同的心愿，企业的建设是我们义不容辞的责任。
05 年我有幸进入武汉安耐捷科技工程有限公司工作，亲眼见证了公司的成长历程。作为软件开发人员，进入公司，我经历了许多第一次。庆幸的是，在我周围有那么多良师益友，他们总是耐心地指导我、帮助我，把丰富的工作经验传授于我，使我很快熟悉了公司的工作流程。作为开发人员，在项目团队与其他部门的配合下，我们以科学严谨的态度完成了多项工作。
人生并不总是一帆风顺，我们看到的并不都是鲜花和掌声。和企业相依，与理想共舞，把个人和企业的命运紧紧相连，是责任和忠诚的体现。我们不仅要把工作当作谋生的职业，更要作为一种理想、使命和追求，同时也让自己在工作实践中慢慢地成长。
公司在不断前进，并且伴随它成长的同时，我们也在不断历炼着自己。以“安全，耐用，快捷”的企业理念作为要求自己的工作标准，克服浮躁的情绪，以最佳精神状态去完成每一项工作，努力做到“质量第一，用户至上”。
祝福安耐捷的明天更加辉煌美好!
征文作品选
时光就如流星一样划过。
4 年，我从一个刚毕业的懵懂大学生，转变成一名成熟稳重的项目安全总监。
我曾回首大学的 4 年时光，发现它就像一场梦境，在脑海里忽隐忽现。而在中建八局广州公司的这 4 年，却真真正正刻在了我的生命之中。它教我开始了职业生涯，它让我懂得了责任的意义，它让我知道了安全的重要性，它使我明确了人生的方向，它助我理解了生命的价值。
在对工作的探索中认知，在认知中不断成长，在成长中收获感动。这就是我对这 4 年以来工作生活的真实感受。
截至目前，我在公司经历过 3 个项目。
初来乍到，深圳机场 T3 航站楼，“大飞鱼”外形，号称“飞鱼出海”。我主要负责施工安全管理。刚来项目时，以为凭着自己四年的刻苦学习，做起安全管理工作来会轻易上手。可在师傅的带领下经过几天实干后，才发现远比我想象中复杂得多。单说工作内容，包括：施工现场临时用电、消防、高处作业、电焊作业、幕墙安装、钢结构安装、水电安装、机械设备、脚手架等等的检查。而工作要求的细致程度，也是令我惊叹不已。
每一天的工作，我都在不断地学习相关的规范及公司的标准化管理手册。每一天，都是新的一天，在这一天里学到的知识比在学校里一个月学到的都要多。工作期间，我不断向有经验的同事请教学习未曾真正掌握的技术或技能，收集信息转化为资料以备所需;业余时间，我会翻看一些专业书籍，查看一些专业网站，学习掌握先进的专业技
术知识;我也爱看一些管理或其它方面的书籍或网站，提高自己的综合能力。
除了对施工知识的认知，我对建筑行业也渐渐有了更多的了解。所有的这些认识，都让我坚定了信心，一定要坚持不懈地走下去。比如，为了更好的管理施工现场临时用电，我一连跟电工学习了一个月，到最后，现场检查临时用电时基本不用电工指导便知道存在什么安全隐患。
xx 年 7 月初，因工作的需要，我服从公司的安排，调到东莞市东城万达广场，做一名安全主管，负责大商业区的安全监督管理工作及整个工地施工现场道路的卫生。到这个项目后，我第一次领略到了什么是万达速度：工期要求快，安全质量“零缺陷”“零死亡””零容忍”。土方开挖阶段，每天除了正常上班工作外，都要加班到凌晨两点，指挥工人冲洗土方运输车辆、安排工人打扫污染的马路及指挥现场交通等等，第二天 7 点又起床正常上班。这样的工作节奏，日复一日一连三个月，没有休息一天。这样的生活的确很累，我曾有过放弃的念头，只是后来想想，其实累也是一种收获，在工作中锻炼自己，在苦难中造就自己。
xx 年元月 2 日，我回老家举办人生最大的一件事——结婚。就在这时，新的调令紧急下达，我被安排到深圳鹿丹大厦项目做项目安全总监。带着不舍，我从老家赶回，投入到新的工作。各种各样的困难迎面而来，地下连续墙出现砂涌，工人生活区没地方设置等等，这时我才发现，其实安全总监真不是那么好做的，我也才知道，在之前的
两个项目，安全总监的压力有多大。尽管压力大，但在项目经理的鼓励下，我们仍然咬牙坚持，项目上的兄弟们都记着一句话：“办法总比困难多，总会有办法解决的。”
目前，我所在的鹿丹大厦项目，正在紧张主体施工阶段。作为施工安全生产的直接管理者，我正日复一日地做着施工现场安全管理工作，憧憬着丰收的那一刻。
这便是我在八局广州的成长经历，也是我的工作总结，更是我工作和人生的感悟。适逢公司十五进粤周年庆，这是多么自豪的一件事，在八局广州公司这片沃土，我愿意付出我的青春，我的汗水，共同成长。
狂风在我身上拼命的吹，但吹不掉我对八局广州的感情!
————后记
我们沐浴着阳春三月和煦的阳光，伴随着厂房里铿锵有力的前进脚步。酒钢的建设者们，用汗水甚至鲜血铸就起了这座戈壁钢城，在这里创造了一个个英雄业绩，耸立的高炉，整齐的厂房，繁忙的运输，构成了一道迥异于巍峨城阙、灯火楼台的风景线。
在酒钢成立的第 52 个年头里，我也有幸跻身进入钢铁工人的队伍。在这个队伍中，我看到有太多的夜晚，当大多数人都进入梦乡的时候，马不停蹄的生产线上，我们的职工依然坚守岗位，只有天亮以后脸上的黑眼圈了解我们的辛苦;太多的周末，其他同志在休闲时，我们的职工却在弥补昨夜的困倦。仅有的几个节日，许多人都在和家人团聚，而我们的职工却难得和家人在一起吃饭。喷煤投产前的试车阶段，我
身边的老师傅几天几夜回不了家，累了就席地而睡，在艰巨的生产任务面前没有一个人有怨言。就是这些平平凡凡的岗位工人，展现了酒钢世世代代传承的铁山精神，懂得了只要在平凡的工作岗位上勤勤恳恳、兢兢业业，一样能做出不平凡的成绩。企业的稳定、发展、壮大，与这些人有着千丝万缕的联系，他们这些平凡人才是企业真正的中流砥柱。当这些平凡人肩膀上的责任凝聚起来的时候，就汇集成了整个企业的责任，使企业的发展顺利，稳定。感动在企业金字塔的底层，感动在真实中，感动在劳动中，感动在铁山精神中，感动在酒钢。
在炼铁工作已有四年有余，在工作中，我常把角色定位在女性这个词上，就怯于去现场对设备进行巡视，把岗位局限于巴掌大的操作台。且常常将提升技能水平这样的空话挂在嘴边，试问我自己，我想要这设备稳定顺行，不去现场了解设备，就能保证我的系统稳定么?当系统发生故障时，对现场设备不熟悉，甚至连阀门的位置都不知道的的情况下进行操作，是不是会造成事故的扩大化?这样，我能尽到自己的岗位职责么?经过时间的洗礼，我慢慢的顿悟到：不要再为自己是女性而找借口，企业需要的是有作为，能胜任自己岗位的职工，而不是一名常常给自己找借口的弱者。提升自己对岗位的胜任能力，是最最起码的责任心的表现。看到了我的差距，在自我成长的途中掉队了。我正视到了自己的不足，必须迎头赶上。这样，我会在制粉系统停止运行的间隙，跟着师傅到厂房转转，了解了解设备的构造。把整个喷煤系统当成我新买的手机一样，精心去爱护。说明书相当于技术操作规程，需要仔细去推敲去发掘这套系统的最大能力，怎样维护，
怎样操作才能将这套系统的磨损程度降到最低。我需要不断的学习，尽管操作这套系统看似是一件平凡的工作，但能把平凡的工作做好就是不平凡。
现在，又有一种情怀感动着我，支持着我。这种情怀让我感到工作的充实和满足。偶然的机会，我有幸担任了三原料作业区的团支部书记。在这样一个充满着朝气蓬勃的大家庭中，我认识到了更多的朋友，学到了更多的知识，发掘了自己的潜能，并给我带来了源源不断的快乐。这是我一直坚持要做团工作的原因，每当工作中遇到困难时，我总能从大家身上看到铁山精神的影子。这四年来的团工作经历使我的观念和思想不断更新，不断在这个工作中锻炼、进步、收获。
进入炼铁厂，我也曾有过“停杯投箸不能食，拔剑四顾心茫然”的迷惘。我没有跟炼铁相关的专业知识做基础，更没有技术经验和社会阅历。进入工厂前，甚至连扳手和钳子都分不清楚。在这样一个“三无”状态下，工人是我最好的选择么?就在这样一个迷惘的状态中，想法慢慢发生了改变。因为“三无”，我可以本着“空杯”的心态，虚心向师傅们学习请教，我还年轻，只要想学，想进步，是可以很快成长的。记得在学校毕业论文答辩时，导师问我，为什么会选择“《老人与海》中的英雄主义”这样一篇立意已经不新颖的论文?我答道：”《老人与海》这本名著，在不同的状态下读都会有不同的感受。在自己即将毕业步入社会时，我选择“《老人与海》中的英雄主义”这样一个论题，是因为书中老渔夫桑提亚哥为了生存而去捕鱼以及他在茫茫大海中独自和大马林鱼、大鲨鱼搏斗的惊心动魄，他的勇气和执着
令我感到钦佩，他的英雄精神正是我现在寻找工作的强大动力。老人在面对强大对手和自身体弱所表现出来的精神正源于他强大的内驱力，勇敢地面对，不考虑得失，不考虑结果，生命在于追求过程中闪耀动人的光辉。人生需要勇气。这勇气于对理想的追求，于对自己的信心，压倒一切的气势。始终保持自信，不因一时的失败，或一时的困境而消沉。所以，我选择这个对我工作甚至是人生都很有指导意义的论题。现在，我进入炼铁已有四年半的光阴了，老人桑提亚哥的精神还在指引着我，不管遇到什么样的挫折，都不会放弃，直面人生，挑战自我。
目前，企业在受到钢铁市场不景气的影响下，沉着应对，挖潜增效等多项举措迎难而上。炼铁也掀起学宝钢的热潮，并没因为困难来临而退缩，也在不断地学习、不断地更新。炼铁厂通过学习宝钢的标准化化作业，完善了相关管理制度和安全作业标准，坚持以人为本，强化过程控制，不断提高班组长的安全管理素质和职工安全操作技能。标准化作业的推行，职工大多反映“操作上比以往更精细了，关键是学会了用数据说话，以前往往靠感觉。”通过全面推行安全作业标准，持续开展“反习惯性违章”活动，营造了良好的安全文化氛围，安全生产情况平稳运行，为高炉的安全生产顺行做出了贡献。
不能躺在已有成绩上坐享其成。要发展，就必须从别人身上找到差距，寻求突破。而从行业来看，宝钢综合管理水平处于领先，始终是炼铁学习的榜样，在学习中，对宝钢先进的成本管理、创新管理、过程控制有了切身的体会。炼铁厂三原料作业区以精细化管理为目标，
对现行操作制度不断补充和完善，从实践中提炼切实可行的标准化操作程序，在矿槽、地沟、喷煤生产系统全面推行标准化作业，使各项生产操作细化、量化，全面提升作业区管理水平。深化向宝钢学习，通过进一步对标深挖差距，持续改进，提升能力，不断推动炼铁厂的转型跨越发展。
炼铁见证了我成长的脚步，而作为一名炼铁的职工，我由衷的感到骄傲，尽管太多的精力挥洒在昨日的历程，但我问心无愧，因为，我找到了归宿。去年一年是酒钢发展历程中极具挑战、最不平凡的一年。我们在“铁山精神”的感召下兢兢业业，勤奋工作，恪尽职守，为公司的生产经营做出了贡献。面对错综复杂的宏观经济形势、持续低迷的钢铁市场和企业艰难繁重的经营发展任务，集团公司积极应对困难挑战，主动适应市场变化，精心谋划经营发展，公司上下团结一心，锐意进取，攻坚克难，奋勇拼搏，保证了集团公司在恶劣的市场大环境中健康稳定发展。而这必将进一步激发我们迎接挑战，战胜困难的斗志和勇气。
