单位劳模先进事迹材料8篇单位劳模先进事迹材料 劳模事迹材料范文（三篇） 劳模事迹材料一 弹指一挥间，在中材环保工作已有xx年的时间，其间有心酸，也有汗水，但xx同志更多的是对公司的下面是小编为大家整理的单位劳模先进事迹材料8篇,供大家参考。
篇一：单位劳模先进事迹材料
事迹材料范文（三篇）劳模事迹材料一
弹指一挥间，在中材环保工作已有 xx 年的时间，其间有心酸，也有汗水，但 xx 同志更多的是对公司的感激，因为在这年工作中不仅仅学到了与工作相关的知识、技能与方法，还学习到了如何做人、如何做一个对社会对公司有用的人。这是比任何东西都宝贵的人生财富，并将受益终身。
一、踏实工作任劳任怨
在实际工作中，一方面由于包装车间是公司的主力生产车间，轧机班生产 比较忙，天车操作人员更是职责重大。为能保证高效，安全，圆满的完成车间 的生产任务。xx 同志加班加点，随叫随到，获得各级领导导一致好评。另一方面，讲究工作方法，学以致用。充分发挥进取性、主动性，事业心和职责感。多年来她以宽以待人，谦和忍让，豁达大度，职责不推，困难不让的精神为大家树立了楷模，在大家的共同努力下，包装车间轧机班多次获得公司劳动竞赛优胜班组称号。
二、善于学习提高素质
由于包装车间的天车使用频率高。经常会出现一些毛病。为保证安全生产 ，不出现安全事故，并且不影响生产。她从自我的工作经验中总结出很多经验 ，然后结合《天车安全操作规程》制定详细点检计划并严格遵照实行，由于点 检到位，避免很多安全事故的发生。她对工作和事业总有一份拼命的执着。自 从事天车操作工作以来，同志在工作上始终对自我高标准严要求。无论在什么 地方，在哪个岗位，都十分注重学习，注重从书本上和实践中汲取知识营养，
并把掌握到的业务知识灵活地运用到工作实践中去。并且经过学习，使本人的 天车操作技能和应急处理本事都有很大的提高。
三、立足本职安全第一
为保证天车的安全运行，每一天上班都认真检查，天车主梁下挠，及时发 现，把事故隐患扑灭在苗头中。从刚参加工作时的一个新人到此刻的拥有丰富 经验的教师傅转变，经历很多，学到很多，其中有些教训是用自我的惨痛经验 获取的，为能给新来的员工起到带头作用，避免再犯以前的错误，她带头遵守 并严格遵守操作规程。让大家都有很强的职责心和团体荣誉感。为包装车间的 安全生产工作打下良好的基础。从事天车操作以来从未发生过安全生产事故。
四、模范带头严以律己
“与她相处时，你总会有一种‘如沐春风’的感觉”这是许多与同志接触过的人最直接的感受。平时无论谁家里有事，只要一个电话，无论多忙，她都会尽可能地给予照顾。她经常挂在嘴边的一句话是“谁家里没有个大小急事，大家要相互理解。你们家里有事就放心去办吧”。同样是上班，自我患病没有耽误过工作，孩子发烧没有分心影响到工作，她从未因家里的事请过一天假。作为一位教师傅，时刻以高标准、严要求来约束自我提高自我，并时刻关心爱护每一个小兄弟。除了把本职做到位，还进取参车间的各项培训。工作更是进取请战、党团活动进取参加。
五、殚精竭虑，孜孜追求
在中材环保工作的多年间，有多少个节假日、公休日，她是在工作中度过 的，她记不清;多年里，不分白天黑夜，随叫随到地干了多少事，她说不清;多 年里，她带过多少新手，将多少门外汉培养成业务能手，她数不清。而她记得
清的是每一天上班准点准时;她说得清的是起重吊装多少吨是起重限额;她数得 清的是几千个日日夜夜无事故!
一个平凡岗位上的普通工人就这样在艰苦的蜕变中完成了质的飞跃。工作 没有终点，仅有始点;没有最好，仅有更好。在以后的工作中她将会一如既往的高标准要求自我，不求轰轰烈烈，但求扎扎实实，努力做好一名优秀的天车工。为公司安全稳定和谐发展贡献自我的满腔热情。
劳模事迹材料二
xxx 是 xx 医院的内科主任。从踏上医生岗位的第一天起，他就下定决心做一 个有真才实学、有赤诚爱心、能为患者解除病痛的白衣天使。在 20 多年的临床实践中，他潜心研究医疗技术，曾先后在北京协和医院、韩国仁川吉病院心脏中心学习。期间，他不放弃任何一个参与实践的机会，掌握了心血管领域的前沿知识和技术。回国后，作为心血管专业学科带头人，他开始了冠心病介入检查及治疗，至今已独立完成冠状动脉造影 2000 多例，介入治疗近 1000 例，平均每年收治心血管患者 600 余人次，并多次指导完成危重病人的抢救。
一所医院，病人门诊量的多寡取决于医院的医疗服务质量、信誉度等品牌 效应。xxx 任内科主任的 6 年，也是普仁医院内科发展壮大的 6 年。以病人数量为例，2009 年的内科门诊量是 14 万人次，而到了 2014 年，这一数字已达 22 万人次，增长幅度为 64%。
生命之托，重于泰山。xxx 的病人经常对他说：“看到你就如同吃了定心丸 ，心里踏实。”曾有一名患者来京做手术，术后出现了严重心血管并发症。那几天，xxx 始终没回家，困了就在病人床前打个盹，饿了就吃包方便面，对患者进行全天候观察，找准病因，对症治疗。虽然很累，但当他看到患者的病情日渐平稳，最终康复出院，他觉得再辛苦也值。
学无止境。多年来，xxx 在先后在市级、国家级刊物上发表了《运动实验与冠脉造影临床结果比较》，《超声心动与冠脉造影结果临床分析》
等很多专业论文，还参与完成了《经皮冠脉腔内成形术及冠脉内支架置入治疗冠心病》的科研课题。xxx 从不唱高调，他只明白，作为一名医生，只要时刻把患者放在心上，就无愧于白衣天使的称号。
劳模事迹材料三
**，女，**年生人，汉族，共产党员。该同志在所从事的公交驾驶员工作 中，以饱满的热情，礼貌的服务，真情待客，倍受赞誉，以“对待乘客热心， 帮忙乘客诚心，照顾乘客细心，服务乘客真心”为服务准则，在平凡的岗位上 孜孜不倦的追求着，被人们称为“春的使者”。**年至今，连续被评为局级劳动模范、生产标兵，她所在的车组被命名为市级“青年礼貌号”。
一、平凡的岗位，不懈的追求
“乘客满意，就是我的追求。”消防支队 119 指挥中心事迹材料的范文这是 **常说的一句话，自从事公交驾驶员开始，**一板一眼的报站、宣传、服务乘 客，但一件小事却深深地教育了小潘。那天，天气很热，车厢内像个闷葫芦， 小潘在疏导乘客时，惹得一位妇女很不高兴，“天这么热，你这司机还找事，我就不往后走。”当时小潘脸憋的通红，眼泪刷就下来了。经过这次与乘客的 摩擦，**深深地懂得了，作为驾驶员，不只是要跑车、售票、打扫卫生，更重 要的是提高服务质量，使乘客满意。从此以后，**异常注重研究乘客心理，自 我总结出“对老年人要热情关心，对外地乘客要热心帮忙，对小学生要关心爱 护，对残疾人要细心照顾”的“四心”工作方法，同时，利用休息时间到先进车组学习，提高服务水平；到沿线厂矿企业走访了解，增加知识，解答乘客询问；到市名胜古迹参观，提高文化素养，向乘客宣传介绍石家庄。为给乘客营造一个舒适的乘车环境，**自我购买了石英钟、爱心伞、窗帘、
坐垫，车厢内布置了美丽的绢花，使车厢更加整洁、温馨。乘客说：“上了小刘的车，有宾至如归的感觉，而温馨服务更是一种享受”。
二、“春的使者”，爱的奉献
多年的服务工作，使**深深体会到一个哲理：搞好服务工作，乘客就是一面镜子，你对他笑，他就对你笑。坚持微笑服务，融洽车厢气氛，是**一大服 务特色。一次，一位带孩子的中年夫妇上了她的车，因嫌小潘让他们的孩子打 票，便在车厢内找麻烦，男同志叨起了烟卷，女同志“卟卟”地乱吐痰，不急不躁，微笑着拿起话筒，“乘客们，大家好！为了您和他人的健康，让我们携手共同创造一个优美舒适的乘车环境，行车中我们热情为您服务，欢迎大家对我的工作提出宝贵意见，多谢！”说完，女乘客脸红了，悄悄拉拉丈夫的衣袖，并阻止了他抽烟。
三、热情温馨，真诚待客
热情温馨，服务乘客，**注重利用自我特有的工作岗位，真诚待客，感染 乘客，并不断地将服务工作向纵深发展。在一个下雨天，有一位小同学到站要 下车，可他却没有带雨伞，**发现了，怕孩子淋感冒就主动把自我的雨伞借给 了他，并告诉他：“在你方便的时候再还给我。”小朋友高兴地接过伞说了声“多谢阿姨”便跑下车。第二天，孩子的父亲带着孩子来还伞了，这位家长激动地说：“你为乘客想得这么周到，服务真是做到家了。这句话深深地触动了**。她想：那天碰巧我带着一把伞，如果我没带伞，那我的服务还算到家吗？于是，她便自费买了三把伞，放在车内以备乘客急需。
四、爱岗敬业，无私奉献
十米车厢内，**同志展示着自我的人生价值，默默地奉献着公交人的热情，小潘无愧于自我的岗位，无愧于众多乘客，却有愧于自我心爱的儿子。去年元旦，客流倍增，需加班加趟，等**回到家时，才发现儿子发着高烧，当小潘把孩子送到医院，输上液时，又到加班时间，一边是病重的孩子，一边是心爱的岗位，当小潘毅然决定赶回单位加班时，孩子的哭声
喊声，震撼着小潘的心，也感动了护士。当**跑完车赶到医院时，孩子已蜷曲在椅子上睡着了，小潘的眼泪不禁流淌下来。
**同志无私的奉献，热情的服务，得到乘客的理解，受到社会的赞誉，被 人们称誉为“春的使者”，有的乘客专为小潘送来了“胖大海”，有的乘客下车时特意留下水果。更为感人的是一个冬天的傍晚，下班后的小潘自行车坏了，天下着雨雪，寒冷异常，已经收摊下班的修车师傅，见小潘的自行车坏了，立即重新摆摊，热情地为小潘免费维修，并为小潘讲述了他的老伴在公交车上呕吐，受到小潘热情照顾的经过……
作为一名普通的驾驶员，**的工作是平凡的，既没有激动的豪言壮语，也 没有惊天动地的壮举，她始终坚持一步一个脚印，干一行爱一行，像一枝朴实 无华的小草默默地奉献着自我，点缀着社会，在十米车厢内抒写着新一代公交 人的风采!
篇二：单位劳模先进事迹材料
/p>劳动模范、先进工作者、先进集体事迹材料（4篇）
目录
用实干镌刻忠诚 ................................... 1 先进集体事迹 ..................................... 3 巾帼强将立标杆匠心独运展芳华 ..................... 7 生命意义 在于坚守 ............................ 11
用实干镌刻忠诚
从平原到高原、从中部到西南，XX 始终牢记自己是一名能源人，正是因为他志存高远，刚刚30出头的他在不到一年时间，便由一名技术骨干走上副厂长岗位。
跋千里勇挑重担 2018年2月，接到调令的 XX 当即动身赶到 XX，到XX 化工报道伊始便立即投入到装置的安装、调试等原始试车工作中，分工净化工区施工进度最慢及难度最大的装置，他没日没夜吃住在现场，奔波于设计、施工、监理之间来协调问题。
2
根据现场实际及时修改方案，根据施工项目合理分配人员，并现场亲自指挥参与具体工作，不到半个月嗓子就哑了，脚上也磨出了血泡，但他看到未施工项目越来越少，心里还是特别高兴。因工作表现突出于 6 月份担任净化装置试车总指挥。
建制度真抓实干 初到净化厂，XX 便狠抓分厂管理，他率先在公司推行内部市场化，并做到公开、公平、公正，让每位员工都能算出工资中每一分钱是如何来的，使净化厂工作作风得到极大转变，大家由“要我干”变成了“我要干”， 极大推进了试车进度，流程打通一次成功。试生产期间，他又在净化厂实行“隐患收购”和“责任包区买卖制”，一系列措施的实施让管理最混乱、工作最散漫的净化厂脱胎换骨，在 XX 化工月度双基检查中多次名列前茅。因此，在公司干部公开选拔时，XX 当之无愧地竞聘为净化厂副厂长，并主持工作。
强培训凝心聚力 人才是企业的基石，培训就是用来夯实基石的最佳手段。XX 化工因项目建设中断时间较长，加上新员工较多，净化分厂七十多人中有相关工作经历的只有寥寥数人，而装置试车迫在眉睫，操作培训显得尤为重要。XX 上任后及时制定了施工期间培训制度，员工在白天工作之余熟悉管道、设备来流程，晚上就集中培训或者学习中控画面。亦因此，在 XX 化工试车期间，净化分厂踊跃出许多技术水平过硬的主操。
3
除了工作严厉之外，XX 也善于和员工打成一片，工作之余经常传出他和员工交谈的笑声。考虑到 XX 少数民族多的原因，XX 就挨个摸清楚净化厂每位职工的民族和民族习惯，在工作交往时尊重其民俗，避免了不必要的误会，让少数民族工友感受到他“海纳百川、有容乃大”的胸怀，一方面也促进了民族团结工作。
是金子总会发光。短短一年，XX 就用其卓尔不群的技术水平，以其坚忍不拔的攻坚精神不辱千里之行，在默默无闻的人生路上绽放出炫丽耀眼的青春之花。
先进集体事迹
XX 小学位于 XX 村，服务于村委会18个自然村，招收学前班至四年级学生。学校占地面积1708平方米；建筑面积 1036 平方米。
学校追求“民主、奉献、求实、创新”的校风，“育人为魂、质量为本”的教风；“乐学、善思、奋进、创造”的学风；牢固树立安全高于一切的意识；坚持“和谐校园，全面发展”的办学思想；秉承“快乐学习，快乐成长”的办学目标和“一切为了学生”的办学理念。近年来，学校在各级领导的关心支持下，在镇小学的正确领导下，在全体师生的共同努力下，取得了长足的发展，在历年的学校目标考核和工会目标考核中连续荣获一二等奖。如今的 XX 小学已成为奋进集体的一个缩影。
4
一、求和谐——创建团结合作的教师队伍 我校教师同心同德，大事讲原则，小事讲风格；善于从学校全局出发做好本职工作，在工作中做到了明确一个思想：质量为本、特色兴校，全方位促进教师、学生和学校的发展。确立了四个意识：服务意识、创新意识、模范意识和主动意识。
学校校务成员能从学校工作需要出发，充分发扬“分工不分家”的合作意识。按照“学习型、服务型、创新型、高效型”的要求，加强学习，提高素质，改进作风，求真务实，真抓实干，实现了“管理型”向“服务型”转变。塑造了良好的教师团队形象，维护教师间团结,能容人、容言、容事，做到记人之功、谅人之过、容人之短、学人之长。具有大局意识，不断提高个人修养，努力实践“知难而进、勇于创新的精神，艰苦奋斗、务求实效的精神，淡泊名利、无私奉献的精神”，工作面前讲原则，利益面前讲风格。
在平时的工作和生活中，完小校长 XX 总是善于利用教师之长来分工合作，让老师们在各种活动中发挥特长，得到领导、同事的认可和鼓励。同时自己身体力行，率先垂范，加强思想道德修养，树立良好形象，廉洁自律， 吃苦在前，享受在后，做到财务公开、校务公开，各种评优中总是先考虑老教师，坚持民主生活，形成工作合力。由于我校教师总体年龄偏大，在信息技术方面表现较薄弱，蒋老师立即转变工作作风，做好教师的领路人和贴心人。经常深入课堂听课，
5
了解情况，关心他们的困难，及时排解教师的后顾之忧。每学期还有计划的为教师开展信息技术方面的培训指导，在全体教师中树立了良好的形象，形成了较强的凝聚力和战斗力，使教师自然焕发了“敢于清苦，乐于奉献”的工作热情。
二、抓常规——在日常规范中求发展 教学工作是学校的生命线，提高教学质量，离不开规范的科学管理。为提高教师教科研水平，用先进的教学理论指导教学，促进课堂教学质量的提高，学校以教研组长为抓手负责抓好教学常规，加强课堂教学全过程的管理，促进教师精研教材、精选教法，精心备课上课。在镇小学的指导下，学校以每学期三次的集体备课为契机，每次都由完小校长亲自带队，积极组织教师参加教研活动和讲座学习，及时总结课堂教学实践经验，为教科研工作提供鲜活的实践素材，实现教科研与课堂教学的有机统一，促进了学校教学质量的提高。
另外，学校还通过每月一次的班主任工作经验交流会和师德师风研讨会等活动培养了一支甘于奉献的高素质教师队伍，正是他们用爱心和责任心诠释了教育是以心灵塑造、以精神铸就的伟大事业。通过系列活动交流， 老师们一致认为良好的师生关系不仅是架起师生良好沟通的桥梁更是教师获得幸福感的途径。在校园内，我们随处可见师生间和谐的画面，比如晨起时师生一起打扫校园卫生，课间一起做游戏，大课间活动时一起沉浸在欢乐的大课间活动中……那
6
一幅幅和谐的画面，成为了校园里最亮丽的风景线。在镇小学组织的骨干教师专题讲座中，我校 XX 老师于 2017 学年上学期结合自己的工作经验和学校管理经验为大家做了“提升教师幸福指数，构建和谐温馨校园”的专题讲座，收到了良好的效果，得到参会领导和老师们的一致好评。
三、提内涵——充分发挥校园文化的作用 校园文化是学校整体育人环境不可分割的一部分， 在教育教学中起着不可替代的作用，能达到润物无声的效果。几年来，我校初步形成了春开花、夏成荫、秋结果、冬看青的自然景观。在全体教师的共同努力下，学校逐步完善校园文化建设，校园文化方案设计围绕“中华传统美德”及“良好行为习惯的养成”为主题，力争让校园的每个角落都充盈着传统文化的浸润，通过润物细无声的教育，建设和谐校园，促进学校内涵发展。通过环境文化来熏陶人、感染人。
为了抓好学校文化窗口——校园文化的建设工作，追求一个具有文化生活气息的校园文化环境，促进学校内涵发展，在完小校长XX 的带领下，我校教师通过集体的劳动和智慧，以“围墙文化塑形象，宿舍文化养习惯，教室文化促立志，楼道文化促和谐，功能室文化显特点”为宗旨，由教师自己亲自动手做彩绘墙。老师们分工合作，搭架子、画画、着色、滚颜料、书写、运材料、拌沙灰、切砖头……本着人人参与、事事亲为的原则，按照学校预定的方案团结协作完成各项工作。在镇小学校长的引荐下，先后有多所学校到校参观交流。
7
“墙壁文化呈异彩，润物无声美校园”，校园文化建设的最终目的是通过润物细无声的教育，建设和谐校园，让每个学生成人、成才。我们相信学校立足校园文化建设举措不仅能大力推进学校内涵发展，还能陶冶学生情操，启迪学生心智。在今后的工作中，我们会更加精诚团结、加强与其他友邻学校的交流，进一步深入挖掘学校文化内涵，加强文化建设，全面提升学校的办学品质，把XX 小学打造成为歌声、笑声、读书声声声入耳的乐园。
巾帼强将立标杆 匠心独运展芳华
当生产任务告急，当设备出现异常，当质控出现瓶颈，当同伴需要援手，她总是一马当先，冲在前面。她就是公司劳动一车间的青年女员工──XX。
牢记使命 独具匠心 XX 入职公司已有 15 个年头。多年的磨练和耕耘，现在班长眼中的 XX，是令人佩服的“巾帼强将”，能人所不能。设备操作的工作看似更是男性员工的强项，可这些都难不倒XX，她虽然没有男人的体力，却有战胜困难的决心和毅力。她手巧心细，工作的时候就像一名经验丰富的匠人在雕刻一件精致的工艺品，因热爱而专注、因专注而细致。
2015年，为了确保产品信息溯源，加大品牌信息推广，
8
公司临时要求改版为二维码喷码。生产任务紧、机长后备力量不足让车间生产一度遇到瓶颈。由于这是公司第一台二维码设备，为了配合生产任务，XX 参与了仅仅为期三天的培训后便挑起了大梁。那是一个深秋的夜晚，生产过程中的别班二维码机长遇到了电眼故障导致喷码不准的难点，机长、电工对新设备进行了一系列的查因和持续性调试后无果，在经过一个班的尝试和摸索，工作似乎进入了僵局的情况下，班长提议邀请 XX 来到生产现场。此时已经是晚上9点了，XX 正准备哄她心爱的儿子一起睡觉，接到车间的求助电话后，她毫不犹豫地赶到了生产现场，在大家看来无法破解的难题，在她手中是如此的游刃有余。走进设备不到一个小时，她便找准了故障根源：电眼的高低灵敏度导致了喷码的不准， 所有的疑难迎刃而解，她娴熟的操作技能和强大的使命感也赢得了在场所有同事的交口称赞。
忧司奉公 授业解惑 工作中的 XX，从来不施粉黛，一身工装，在午餐时间与她闲聊当中，已听到她含蓄地说了不下十次“我觉得我不够敬业当劳模，也没什么突出贡献啊，我要开机去了”！对工作一丝不苟，带后辈言传身教。工作中，只要同事向她求教，XX 总能及时伸出援手，毫不吝啬地把自己的经验、技术传授给有需要的员工，帮助新生后辈迅速成长。
2017年9月，由于一车间二维码设备生产任务紧，加之又接紧急生产任务，机长临时被调往丝印设备开机， 刚上
9
手不久的二维码设备辅助工临时扛起了暂代机长的大梁。由于操作经验不足，又正巧碰到换版任务，新手一筹莫展，百般无奈下，她急切地找到 XX 寻求帮助。从二维码设备喷头调试到 UV 灯干燥，从检测模板到二维码喷印模板，每一个步骤，每一个注意要点，她都手把手地教学，把她在工作中积累的宝贵经验不吝地传授给后辈，不到2个小时，便成功帮助新手完成了换版任务并成功签样，有效地提高了工作效率。
身兼数职 勤学苦练 XX 不仅担任一车间机长一职，还能单独操作平压平烫金机，大张检品机，喷码机等多种机型，是不可多得的复合型人才。她不仅参加过软张纸齐纸、堆码培训、二维码设备操作培训、大张检品机操作培训等多种设备的操作学习，还前往二车间进行学习交流，操作过卷对卷烫金机等新机型，并通过了公司电瓶车司机培训的考试。在车间生产任务紧，人员不足的情况下，服从车间调配，任劳任怨。节假日加班时，总有她的身影在车间里徘徊，阖家团圆的日子，她依然坚守在岗位上守护着产品的安全与质量。
除了在自身熟悉的领域外，XX 还积极参加很多新产品的打样工作，哪怕是从来没有生产过的产品，她也刻苦钻研，努力学习，不断尝试，力求完成和标样一样的产品，达到打样要求。XX 在打样工作中圆满完成了技术中心新开发的产品的烫息打样工作。
10
2018 年她全年超勤 56 个班，出勤率为 124％，全年 绩效总分高达100.25，个人产出率 99.56%，积极带领机组人员圆满完成了公司下达的各项生产任务。她曾带领机组人员获得 2018 年“先进机组”的称号，个人曾获2016 年“巾帼标兵”、2017 年“双文明先进个人”、2018 年“劳动模范”等荣誉称号。XX 同志热爱工作，乐于奉献的精神是所有员工学习的榜样。
家业双优 尽展芳华 在谈到平衡家庭与工作的关系时，XX 谈到了自己的切身体会：“我孩子小的时候，我照顾得比较少，因为工作刚刚起步，孩子有时候在电话里，我说孩子你今天看电视有妈妈吗？孩子说我不要看电视，我要看真妈妈。我听了心里当然酸酸的，很难受了。后来孩子慢慢长大了，我就觉得特别歉疚。所以我的体会是，在家庭特别需要你的时候，你可以舍弃一些其他的事情，暂时放弃。在工作上特别需要你的时候，你也暂时放弃一些家里的，让家里其他人去照顾一下。所以两边要兼顾，女人特别不容易，要双肩挑，又得家庭，又得事业，比男人更艰难。” XX 是生产的“多面手”，是巾帼楷模，哪里需要她， 她就在哪里。那手握产品聚精会神的明亮双眸，那调试设备辛勤忙碌的矫健步伐，那检验、抽样一丝不苟的自信从容。那就是她，巾帼不让须眉，绽放匠人风采。
11
生命意义 在于坚守
城市生命的永恒不变的内涵在于城市精神，它来自于实践的酝酿，来自于力量大凝聚，更来自于平凡的坚守。正因为城市里的成员始终坚守着服务的信念，城市的精神才会在时间的沉淀中愈发闪亮。
在我们城市的每个岗位上都会有默默坚守的人，没有华丽的语言形容他们，没有动人的歌声赞美他们。他们既不美丽，也不伟大，但他们却用粗糙而灵巧的双手描绘出一幅幅生动的画。同时在创造中也升华了自己的人生价值。
今天我们走近的，提到她，了解她的人一般都忍不 住流口水。她是一位“美食家”，让我们一起走进她的故事。
她1964年毕业于技校，分配到仪电厂工作，一直到退休...
篇三：单位劳模先进事迹材料
事迹材料怎么写 劳模事迹材料(20 篇)劳模事迹材料 第 1 篇：
王圣镈同志 1975 年开始从事教育工作，1982 年毕业于浙江师范大学，分配到经济不发达的常山，在常山一中默默工作了 20 多年。根据工作需要，服从组织安排，从不讨价还价。相继担任过班主任、教研组长、年级组长、教务主任、副校长、副书记等职务。兼任衢州市中学数学研究会副会长、衢州市数学学会常务理事、常山县数理化协会会长、常山县教育学会数学分会副会长、常山县科技协会委员，常山县第五届、第六届政协委员。20**年*月调任县教师进修学校(教研室)担任党支部书记。在涉及普通教育的各层次岗位上任劳任怨，努力工作，在平凡的岗位上做出不平凡的业绩。
王圣镈同志在近三十年的教学生涯中，总结出一整套数学教学、数学竞赛和指导高考复习的成功经验。课堂教学深受学生欢迎，他所任教的班级参加省会考、全国高考，其学科成绩的优秀率、及格率明显高于其他班级。辅导学生参加全国数学竞赛二人获省三等奖，多人次获衢州市赛区一、二、三等奖。在优质搞好数学课教学的同时，他广泛从事教材教法、解题技巧、复习指导等方面的研究，多篇论文在市、县学会上交流，其中有 1 篇论文获衢州市一等奖、2 篇获二等奖，多篇获优秀奖。他致力于教学创新，探索数学课教学的最佳途径，勇于打破传统的封闭式教学，大胆推行开放型教学，使教育效果、教学质量显著提高。主编的《初中代数解题方法与同步测试》、参与编写的《中学数学单元知识和本事自测》等书均由贵州出版社出版发行，参与编写的《高中会考题型分析与研究》一书由华东工学院出版社出版发行，《数学课堂教学中的导课艺术》一文在浙江师范大学《中学
教研》杂志上发表。
王圣镈同志如醉如痴地爱他的事业、爱他的学生，把全部心血都抛洒在教书育人上，在担任班主任期间，以火热的活力感召学生，以真挚的爱心滋润学生，深入细致地做学生的思想工作，培养出各类合格人才。在构成良好班团体，培养优秀学生班干部、转化后进生等方面都总结积累出丰富的经验，并多次在市、县介绍，得以普遍推广。当学生生活上遇到困难时，他不但尽自我一份微薄的力量给学生以帮忙，还组织学生互助给以解决，许多理解过他捐助和关怀的学生在来信中说：“许教师您比父母还亲，我将永远怀念您”。
王圣镈同志是一个乐于工作、不知疲倦的人。他经常为全市、全县数学教师讲学、辅导，进取开展教学科研活动，多次参与衢州市数学学会组织的《高三数学复习与测试》教材编写工作，负责研究的课题《中学生数学科研意识的培养研究》获衢州市三等奖。目前，他正在负责市级立项课题《研究性学习的实践与研究》和参与省级重点立项课题《高中数学青年教师培养模式研究》的研究工作，并获得阶段性成果，对提高常山县和衢州市数学课教学质量做出了卓越的贡献。
王圣镈同志在担任常山一中教务主任、副校长、副书记期间，能摆正自我的位置，进取配合校长做好教育教学管理工作，制定并完善了学校的教育教学常规，相继出台了 10 多个管理制度和评比条例，使学校的教学工作走上了正规化、科学化，为学校的教育教学大幅度提高和顺利经过浙江省二级重点中学验收立下汗马功劳，学校被评为浙江省礼貌学校、浙江省绿色学校、浙江省现代技术实验学校，多次被评为省、市级先进团体。他重视青年教师的培养，创造性地开展教学指导工作，使青年教师很快适应教学，成为学校的教学骨干。重视学生综合素质的提高，进取组织开展实验教学，学生小发明、小创作等科技活动和其他丰富多彩的兴趣小组活动，辅导学生参加省小发明比赛有三项获省三等奖，学校已连续 15 年
荣获县科技活动先进团体。
王圣镈同志因工作需要，调任县教师进修学校(教研室)工作后，他深知全面提高常山县基础教育教学质量的重要意义和难度。进取主张确立教学中心意识、教学质量意识、教学效益意识和教学改革意识。把教研工作定位在实施以创新为核心的素质教育，按教学管理、教学研究、为师生服务三个层面，紧紧围绕教法、学法、考法进行改革探索。在工作中坚持调查研究，做求真务实的楷模。每学期直接调研和进行教学视导的学校都在20所以上，听课不少于60节。此外，还经常与外地教研部门和学校加强联系，学习他们的先进经验，如到义乌新课改实验区学习培训时，曾花了整整一天时间到义乌稠州中学考察调研，从早上五点半学生起床，到晚上九点三十分熄灯，每个环节都细心观察，不肯放过，回来后在多次会议上进行汇报，引起领导的重视，为加强常山教育教学管理供给借鉴经验。目前又承担着常山县高中教师基本情景调查分析、常山县职业技术教育情景调研和常山县初中毕业生外流情景调研分析等工作，为教育行政部门决策供给依据。
王圣镈同志情系常山，扎根常山。常山县属浙江省经济欠发达地区，与义乌老家相比，差距很大，当初与他一同来常山的近 30 多位老乡都陆续离开常山，到杭州、义乌等发达地区工作，他的亲朋好友、同学、同事多次为他在发达地区找到工作条件优越、经济收入丰厚的单位，但他并不为此所动摇，带着他对常山教育事业的热爱，带着对常山人民的深厚感情，毅然把根紧紧扎在常山的土地上。从教近 30 年，没有搞过有偿家教，没有从事过第二职业，20 多年来基本上没有因私事请假，既使结婚也放在周末举行，不请婚假。脚受伤，打着石膏达半个月，拄着拐杖照常坚持上班。
王圣镈同志的工作受到省、市、县领导的充分肯定，获得社会各界的好评，深得家长、学生的信任。被评为常山县首批高中数学学科带头人，多次被评为常
山县先进教育工作者，荣获常山县优秀共产党员称号，评为衢州市新时期好形象教师，两次评为浙江省教育系统单项先进工作者，被衢州市人民政府授予衢州市劳动模范，被浙江省人民教育基金会授予浙江省第十*届“春蚕奖”。目前，被省总工会推荐参加全国“五一”劳动奖章评选。
不待扬鞭自奋蹄。他常以“至人无己、神人无功”自勉，自强不息，勇于开拓，为实现常山教育的完美明天而不断追求。
劳模事迹材料 第 2 篇：
王洪生同志自到公司工作以来，始终以精湛的技术挑起了全厂机缝车间的生产标兵大梁，她兢兢业业、尽心尽力，把勤奋工作当作自我最大的乐趣。她从一股新生的力量成长为省“五一”劳动奖章获得者、县“劳动模范”获得者、成功与荣誉的背后凝聚着她辛勤的汗水和无私的奉献！身为一名普通员工，她始终用特有的严谨和坚韧的精神感染着身边的每一位员工，带领她们一步一个脚印的向前迈进。
在钻研技术、做标兵型员工上，为了更好更快的操作不一样缝纫机器，适应订单生产的需要，她刻苦攻读机器的产品使用说明书，向经验丰富的教师傅虚心学习，边学边干，无论是不一样缝纫机器手势操作，还是机修人员维修机器，她每次都在现场认真地观看学习，为尽最大努力解决自我机器故障打下坚实基础；
在工作上，此刻是在家乡的招商引资企业工作，外商老板认为**这些地方，员工自由散懒，铁路局先进个人事迹材料范文不好管理，恰恰相反，**严格遵守厂纪厂规，执行公司生产指令，视公司产品质量为生命，缝制速度服务于质量，团结同事，发挥模范带头作用，为我们全公司员工树立了典范，让外商老板竖起了大拇指。异常是对刚来的新员工，她会手把手地教，让她们快速渡过适应期，上手操作公司帽子大流水生产需要。并自身倍加努力克服怕苦畏难情绪，不断地
开拓创新、攻坚技术难点，为公司大货生产供给了技术保证。
在参与管理，用技术带动安全生产上，为了树立员工爱岗敬业、进取进取的主人翁意识和职责感，她和车间领导利用班前 5 分钟且不定期地组织员工学习国家安全法律、法规及公司的各项规章制度，让职工们都能充分认识到“安全职责重于泰山”。**坚持每年组织员工业务培训，指导职工们的业务学习。其中，学习型班组创立活动在车间内部掀起了“班班争当学习型班组、人人争做学习型员工”的学习工作高潮，充分调动了职工的工作进取性、主动性。
在个人成长的道路上，**有自我的人生追求，那是为团体、为她人甘作孺子牛，大公无私，做一个大写的人。她进取向公司靠近，新长征突击手汇报材料改造自我的人生观、价值观，让自我和先进的思想紧密结合在一齐，做职工们的榜样，****年在集团公司召开的年终总结大会上被评为先进工作者。
劳模事迹材料 第 3 篇：
李玉斌，1972 出生，1992 参加工作，20**入党，任**煤业安监部主管，一年来，他始终牢记职责，把对煤矿安全生产事业的深深热爱贯穿在人生的每一个阶段。
对事业，孜孜追求。作为宜兴煤业安全生产的分管领导，工作可谓千头万绪，如何开好头、起好步，事关全矿工作的开展，葛文俊同志深感工作压力大、担子重。在实际工作中，一方面紧紧依靠主要领导和部门人员的支持，认真开展工作；另一方面，讲究工作方法，着力提高领导艺术，强调团队工作精神，充分调动部门负责人的进取性、主动性，事业心和职责感。一年来他以宽以待人，谦和忍让，豁达大度，职责不推，困难不让的精神为大家树立了楷模，在大家的共同努力下，我矿的安全工作成绩显著。
同志一年来具体做了以下工作：
一、在全矿全面推行“手指口述”工作法。
“手指口述”安全确认工作是当前集团公司重点推行的一种新的安全管理方法，它是建设职业道德好、业务技术精执行本事强的高素质职工队伍的重要途径，以往的生产实践中已得到很好的证明。葛文俊同志作为我矿安全管理的主要职责人，在日常工作中认真组织安监人员分点包队在全矿严抓“手指口述”工作，并于*月初成立了“手指口述”抽查办公室，要求全公司人员参加，坚持每月全矿人员“手指口述”人人过关，在我公司真正做到了从区队到班组，从岗位到个人，人人抓起，人人参与，让我公司职工做到了穿衣戴帽入井、行走、
交接班和岗位操作事事有标准，处处有规范。
二、认真搞好政工科工作
政工科工作是部门管理的一项重要资料，是职工当家作主民主监督的一个关键所在，作为安监部党支部书记，在努力搞好安全本职工作的同时，进取关心工会工作开展，并为工会工作开展创造宽松环境，在力所能及的情景下，给工会主席腾出更多的时间和精力来搞好工会各项工作，我部职工队伍较为年轻，文化素质较高，思想相比较较活跃，针对这一特点，深入地同职工进行座谈会，队务公开方面，每月都将职工工资工分在任务室及办公室上墙公布，部委各项重大决定都会组织讨论会进行讨论决定，真正给职工一个明白。
三、外工队伍的安全管理
外工队伍由于其人员的不稳定性及装备的相对落后，在安全管理上一向是个薄弱点，经过公司的严格要求及我安全员井上井下的现场监督管理，外包队伍在现场安全管理、工程质量、防止“三违”上都有了很大的提高。
四、有针对性地组织开展各项安全生产活动，营造良好的安全生产氛围。
坚持把适时、有针对性的开展各项安全生产活动作为矿井搞好安全生产工作
的一项主要措施来抓。经过各种安全活动的开展，大大提高了我矿广大干部职工搞好安全生产工作的进取性，进一步增强了广大职工的安全生产意识和自我保护本事，提高了杜绝违章作业和违反劳动纪律、抵制违章指挥的主动性和进取性，促进了我矿健康发展，
使我矿安全生产工作迈向一个新的台阶。
五、抓好班组安全管理工作。
班组是企业的基本，最关键的是组织形式，是企业各项工作的具体执行机构，也是企业产生经营的核心团体，班组管理水平和人员素质的高低，反映了企业的生产本事好经营管理水平，是“安全第一预防为主”方针的落实和企业生存发展的关键。在日常的工作中我们不断完善各种班组建设规章制度、考评标准、工作条例及考核办法，以制度来约束、规范、细化、量化班组工作，使班组建设工作做到有章可依，有据可查，以制度、规范来保障和促进班组建设工作安全、健康、持续发展。
六、进一步加强安全监管力度。
今年下半年组织、参加了各类大型安全检查：井下 16 次，地面 5 次，其中：井下共查隐患问题746条，当班处理295条，四定451条；地面检查共查隐患问题295 条，现场处理 79 条，四定 216 条。
劳模事迹材料 第 4 篇：
李红是**市邮政局信息技术分局的一名专业技术人员。自 1991 年参加工作至今，一向奋战在邮政信息技术管理维护的第一线，8 年来，**参与了**市邮政信息技术的建设与发展，她热爱邮政事业，更热爱自我的岗位。工作中，她精益求精，技术上她刻苦钻研，所以很快成为**邮政信息技术岗位上的专家和技术骨干。在局里，别人难以解决的技术问题到了她的手上，都能得到圆满处理和解决，这
主要得益于她平时的细心观察，善于总结。“细节决定成败”，这句话对她来说十分贴切，她常和新入局同事们进行交谈并指导他们要一丝不苟地对待信息技术工作，经过她维护的机件设备实现了障碍率最低，设备运转良好率最高的记录，所以深受同行们的尊重和信赖。劳模事迹今年*月底，她被评为安徽省劳动模范。
李红同志虽然是一名女同志，但干起工作来却巾帼不让须眉，有一种“拼命三郎”的精神。20**年*月至*月，正是盛夏时节，在全省邮政储蓄作业系统统一版本上线的重点工程中，作为**局的技术骨干，她带领该工程项目组的全体技术人员奋战在一线，废寝忘食，不畏炎热，深入县局和各邮储网点进行安装、测试，排除了障碍，攻克了难关，使这项重点工程顺利投入运行，受到了省局的嘉奖。20**年*月至*月，**局作为全省邮政系统报刊发行统一版本系统工程的试点局，担负着对各系统的功能进行全面的检验任务。省局要求**局在两个月内拿下这项试点工程，进而在全省邮政进...
篇四：单位劳模先进事迹材料
室劳模先进事迹材料全国劳模先进事迹材料 20**
二十多年来，他兢兢业业，甘于奉献，爱岗敬业，发挥劳模示范作用，在平凡的岗位上做出不平凡的业绩。对他来说，劳动是一种快乐，也是一种习惯，只有脚踏实地的干活才让他觉得踏实，他——就是全国劳动模范周家德。
郑伟口中所说的大哥，就是周家德，一个没有架子，乐善好施、勤恳踏实又平易近人的公司负责人，他出身偏远的农村，却通过劳动创造财富、创造价值，造福社会、反哺家乡。
1990 年，周家德只身来到六盘水，靠着一股钻劲和苦劲，他很快学会了电工、焊工、木工等多门手艺，开始了艰辛的打工路，随着资金的不断积累，他创办了六盘水装潢工程有限公司和贵州煜峰投资有限公司。事业渐渐走向成功的周家德，不忘父辈的教育，不忘家乡的发展，回到家乡带头修路修桥，帮扶贫困乡亲，为各项公益事业捐款超过百万元，资助过 1000 多名农村贫困孩子。他的事迹被各大媒体争相报道，但在他看来，这些仅仅是在别人需要帮助时他尽的一点微薄之力，不是什么值得夸耀的事。
周家德说，自己不是什么公司负责人，也不是什么商人，脱下西装取下领带，他只是一个热爱劳动的农民工，对他而言，背砖、挖土、修路这些事情更能让他觉得快乐。
因为爱岗如家，周家德平均每天都要工作近***个小时，为此，他极少考虑自己，甚至顾不上家庭，但他认为自己做的这一切，值得。
成功后的周家德不忘回馈社会，反哺家乡，他从家乡带出 120 多名农民兄弟
到城里打工创业，并出资培训了 1000 余名来自贫困山区的同胞，让他们获得各类专业技术上岗资格证书，帮助他们就业，他筹建的公司楼宇引进了西餐、摄影、服装、皮鞋等二十多种品牌经营，为社会提供了 1***个就业岗位。
他的无私付出，换来的是社会的认可，自 1998 年以来，他先后获得第三届六盘水市十大杰出青年、首届贵州十大杰出农民工、贵州省劳动模范、第七届全国农村青年致富带头人、全国五一劳动奖章、首届六盘水市道德模范等 17 项殊荣;20**年获得全国全国劳动模范称号。当别人夸赞他为大家做了表率时，他却不以为然，他认为自己只是用心去做了自己承诺过的每一件事而已。
周家德的办公室里摆满了各类奖章奖状，这是他的一笔财富，但他却从不把这些当作炫耀的资本，而是把它们作为动力，时刻鞭策自己继续努力。
全国劳模先进事迹材料 20**
说起董文香，在青岛的公交圈里无人不知，作为青岛公交集团市北巴士分公司金坛路车队 2 路线电车驾驶员，93 年开始进入 2 路车队的她先后荣获全国“五一巾帼标兵”、全国“五一劳动奖章”、全国公交系统劳动模范、山东省“富民兴鲁”劳动奖章、青岛市劳动模范。20 年如一日，她总结了一套青岛巴士特色的“董文香式服务”，带会了一个“姐妹班”，成为公交行业创先争优的一面旗帜。
练就一身功 服务一路通
董文香带领班组成员利用业余时间沿 2 路线周边徒步考察，往返 14.2 公里，详细掌握沿途***个商场超市、7 所中学和旅游区、火车站的客流信息，对车辆经过的***个路口、151 条斑马线、***个信号灯、5 处坡道、9 个急转弯以及***个换乘点了如指掌，以此为依据制定了安全驾驶操作流程及乘客服务指南。同时在全线路倡导“熟练一条线，走遍每条街”，熟记应答***个主要景点路段，人人争当“活地图”、“问不倒”。董文香苦背青岛市 170 条公交线路首末车时间和起、
止点站名，她带领的团队成为名符其实的“一口清”“绝活能手”。一次运行中，一位老人为找不到交通医院正发愁，董文香脱口而出，“在无棣路 4 号，从承德路下车”，对答如流，让乘客满意而归。
为提高服务技巧，班组姐妹们成立了“语言艺术探讨小组”，从乘客心理需求的角度开展课题研究，运用“情景对话”模拟车厢服务中遇到的问题以及如何化解矛盾的文明用语的忌语。近年来，董文香带领班组成员“走出去，请进来”，在提高服务技艺上动脑筋、下功夫，主动登门到青铁“海之情”车组取经座谈。还开设哑语培训课和“路线学英语知识角”，聘请加拿大籍外教现场讲解、授课。为配合“一站式”微笑服务，她们特邀 29 中旅游学校专业老师现场指导车厢服务礼仪等迎宾常识，规范了行、立、坐、起等标准化动作。2008 年，姐妹班选派代表两次赴北京参加由国家交通运输部举办的“全国青年文明号”技能展示会，精湛得体的展示受到与会领导的好评，中央电视台《新闻联播》对来自青岛公交的优质服务技能绝活团队予以报道。
播下一份爱 托起一片缘
早在 1990 年，一位腿部严重残疾的乘客因进入了“姐妹班”的视线而改变了他的命运。这位乘客叫朱长柱，是青岛印刷厂的退休工人，因工伤致双腿残疾，走路时身体倾斜几乎达到 45 度，十分吃力。当得知老人独自生活、无儿无女时，姐妹班就接纳了这位特需乘客，将人性化服务从车厢延伸到了朱师付家中，洗衣做饭、清扫卫生，扶他上、下车，配备专门的软座垫，春去秋来，班组人员更换，爱心接力不变，至今已坚持 20 多年。董文香说:“公交车这个流动的窗口，就是社会的缩影，我们有义务让朱师付活得有尊严，让他 站立 起来行走，让他有年有节、有儿有女”。
85 岁的老人王勋是一名烈属，常年受到姐妹班的关照，董文香自费为王大妈
订阅《老年生活报》，定期登门家访，每年清明节，班组姐妹总会陪同老人去烈士陵园为其父扫墓，亲如一家，这一爱心行动已持续了 14 年。王勋老人感激之余送上一面锦旗，写道:“无私赠报数载，播撒爱心无限”。
文明一条线 温暖一座城
董文香式服务可归纳为八个一，即:一心一意为乘客着想，一言一行让乘客满意，一点一滴从关爱做起，一枝一叶用真情相伴。敬老、助残、扶弱、帮困。董文香和她的姐妹班在日常服务中揣摩、整理出一套“董文香式服务”。
做为一名班长，董文香是姐妹班的领军人物，如何当好领头雁?董文香带领她的姐妹班在安全服务运行指标考核中，姐妹班始终位居电车 2 路线前列，她们制定的《爱车例保考核细则》、《安全管理实施细则》、《LYC 节能操作法》、《安全行车十不》等规章制度，起到了很好的示范作用。历年来在运行服务实践中首创的《李秋华服务工作 40 条》、《礼貌用语 20 句》以及《三树四勤八满意》等成为班组档案中的精神财富。练兵比武、热心公益，在姐妹班形成制度化、常态化、“爱心送考”、“金秋助学”、“震灾募捐”、“乘客驿站”、“快乐车厢”等“红飘带”志愿者行动在 2 路线蔚然成风，已辐射到公交各条线路。2 路线连续 6年被评为青岛市市民满意线路，山东省文明委授予 2 路线“文明公交线路”称号。“每次出车都是新的起点”。董文香始终铭记“创新服务，履行职责”的使命，紧握方向盘，以更好的服务回报乘客。
篇五：单位劳模先进事迹材料
五一劳模事迹材料范文 9 篇 （施工企业）劧劢最光荣，每年五一诂选出癿劧劢模范，是各行各丒丣癿优秀代表，他仧所展现出癿甘二奉献癿优秀品格、追求卌赹癿迕取精神、开拓创新癿时代风貌、敢二担当癿实干作风，为广大干部群众树立了学习癿榜样，为改革发展积累了宝贵癿精神财富。全社会要讣真学习他仧癿优秀品货和先迕亊迹，用辛勤劧劢、诚实劧劢、创造性劧劢，奏响劧劢创造癿时代强音。
（篇一）
他，凢借睿智而务实癿工作作风，果敢又丌失理智癿办亊风格，坦诚而又和蔼癿处亊风格，三年时间，丌仁完全获得了长期在国企工作癿员工仧癿信仸和爱戴，用丢人癿人格魅力，魔法般癿激发出了整丢队伍癿巨大癿能量，而丏硬生生地把一丢由二企丒改制生产极庙丌正帯，市场几乎丞失殆尽，生存丼步维艰癿釐建公司起死回生，使企丒产销量呈跳跃式增长，把一丢几乎被所有宠户列入淘汰供应商癿企丒转变成优秀供应商，完全颠覆了企丒在宠户丣丌良形象，获得所有宠户癿信仸和肯定，新产品开发达到数十丢乀多，几乎是原来企丒近十年癿开发量，为企丒发展扐下了扎实癿基础，返其丣凝结了他多少汗水和心血，又有多少酸甜苦辣，他最清楚，他就是**核工丒釐建公司癿总经理**同志。
作为企丒总经理，面对一丢经过丟次破产改制，员工对企丒已经完全両失信心，人心涣散，企丒经过反复折腾也早已元气大伡，从资釐到市场，从设备到产品货量，无一丌是处二悬崖乀沿，濒並崩溃癿丠峻形动，**同志没有退缩，而是迎难而上，他始终讣为企丒癿发展离丌开高素货癿员工队伍，人才是企丒癿第一资源。他上仸以来，十分重规干部员工素货癿培养，坚持“以人为本”癿用人理
. 念，通过请迕来送出去等斱式迕行员工培讦、员工竞争上岗、干部轮岗等机制为员工癿成长不发展创造了优赹环境，使一大批青年员工迅速成为企丒癿丣坚力量。他尊重和关心公司每一位员工，不员工以诚相待，经帯不员工工作在一起，吃住在一起，他诚恳态庙和勤恳癿工作，深深感染着每一位员工。在企丒持续亏损癿情况下，仍然大幅庙提升员工待遇，很快就使涣散癿人心得到重新凝聚。
**同志大学毕丒后一直在汽车摩托车行丒工作和创丒，具有深厚癿技术功底，对汽车、摩托车行丒癿发展有着清晰而深刻癿讣诃。在掍管釐建公司时就对公司癿发展斱向，发展模式等成竹在胸，幵迕行了切吅实际癿觃划，公司陆续新增投入大量资釐引迕先迕生产设备对企丒迕行全面升级，目标是将建设一丢行丒领先，**第一癿真正癿现代化癿压铸企丒，把釐建公司建成汽车铝吅釐压铸件生产基地。幵二**年开始着手实斲，现已投入逾亿，一丼扭转了企丒发展癿颓动，把企丒带入了快速发展癿轨道，重建了企丒信心。
为了确保企丒癿可持续发展，他带领大家从建章立制入手再造管理流程。借劣国际汽车行丒技术觃范 ts16**9 和引迕企丒组织系统癿平台，对企丒所有环节迕行了梳理和觃范，精简和压缩重叠癿机构，迕一步明确了各岗位权利职责，达到管理癿快速和高敁。统一了行劢步调，明确了各自目标。幵通过丠格考核有敁保证了极高癿执行力。使得人人心里有压力，肩上有责仸，脑海有目标，工作积极性和创造性得到大大激发。对制定癿管理觃定他首先丌折丌扣癿身体力行，使企丒步入了“丌令而行”癿管理境界。他用自己踏实勤恳癿实际行劢，感劢着每一位员工，带领着一群哀兵，却决胜了市场。
**同志丌仁仁是企丒癿发展斱向癿掊舵人，迓是一位奋战在技术一线癿工程师，他在具体癿技术工作丣始终保持兢兢丒丒，精益求精癿工作作风。凢借精湛
. 技术和创新精神，用自己癿聪明才智和辛勤汗水，攻坚兊难，填补了多项技术穸白，为企丒癿技术迕步和市场拓展做出了空出癿成绩。用实际行劢为广大技术人员树立了爱岗敬丒，勇挅重担，乐二奉献癿标杄，深深感染着公司每一位员工。
**核工丒釐建公司是与丒生产铝吅釐压铸件癿企丒，属二技术资釐密集型企丒，主要为航穸、汽车、轮船、医疗仦器等大型高端企丒提供精密零部件，市场对产品癿货量要求是非帯苛刻癿，由二压铸件零部件内在癿气孔很难消除，是长期困扰压铸行丒癿老大难问题，返一问题同样也长期困扰本公司，丠重制约企丒癿发展和迕步，影响公司癿市场拓展。**同志从**年掍管公司开始，就决心攻下返丢难关，幵亲自挂帅带领技术人员通过网绚不国内知名癿压铸与家迕行沟通请敃，查阅大量技术资料，然后长期深入生产一线，跟班讣真观察收集基础数据，经过对大量基础数据癿计算分析和比对，提出了一整套系统解决问题癿措斲和斱案——“调整（改造升级）设备参数能力，有序掎制铸件气孔癿分布位置”，斱案经过公司各部门诂実通过后，又亲自承担斱案丣难庙最大癿设备改造工作，涉及迕口癿生产设备因使用年限较长性能下降需要迕行改造升级，但企丒生产仸务重，时间叧允许在 3 丢月内完成，面对 1350 吨及 1100 吨丟台意大利迕口压铸机组大修改造仸务，在时间紧、仸务重、工作压力大，迕口压铸机资料丌完整癿情况下，他在埋头钻研癿同时，想斱设法向兄弟卍位取经，组织相关与丒技术人员现场认论剖析，制订可行性斱案。在斱案实斲癿 2 丢月癿时间里，他没有休息过一天。在他癿影响和感召下，技术人员和维修人员都纷纷主劢加班，使得迕口压铸机组大修改造升级仸务提前 1 丢月囿满完成。丌仁很好癿解决了产品货量问题，迓大大提升生产产能和供账能力，宠户满意庙大幅提升，市场仹额节节上升，为企丒发展扐下了坚实癿基础。
. 随后他不公司技术组成员一起，先后对 17 台老旧机加数掎设备边生产边迕行设备升级改造和工艺优化，使切削加工产能也实现了翻番，公司供账能力由生产低附加值简卍癿毖坯提升为生产高附加值癿高精庙汽车发劢机及变速箱壳体成品癿能力，供账能力成倍增长。设备使用导命大大延长，为企丒节约资釐数百万元，成本癿降低，使得企丒产品癿竞争力成倍提升，有敁提升企丒盈利能力。
大胆创新是公司生存发展癿劢力源泉。**同志在技术创新上也有一股“狼”劦和丌“破”丌休癿精神。凢着扎实癿技术功底和对技术发展癿敂锐把掎，对行丒出现癿各种新工艺，新技术，都能及时消化吸收，幵积极提出引迕意见和建讧，近年来根据市场发展结吅企丒癿特点，先后引迕多项新工艺，新技术，添置新癿浸渗生产线、重力铸造生产线、集丣熔為生产线，通过对生产现场所需癿工位器具癿更新改造，彻底改变原来生产现场设备跑冎滴漏及脏乤差癿局面，为员工营造了十分舒适癿工作环境，堵住了浪费癿源头，大大降低了生产成本，提高了产品货量，增强了企丒癿市场竞争力。
挄照国家《节能不新能源汽车产丒发展觃（**-2**0）》，到**年，纯申劢汽车和插申式混吅劢力汽车累计产销量力争达到 50 万辆，到 2**0 年，返一数字将提升至**0 万辆。他敂锐癿觉察到返一重大历叱性发展机遇，他要求必须完成该产品研发仸务，幵积极参不研发。申劢汽车水冷轮毂申驱劢壳一体化浇铸项目，是申劢汽车癿核心部件，属二国内没有空破、没有消化过癿新技术、新工艺，在没有斲工工艺及相关验收标准下，该项目如果采用分体式型杅铝机械加工后再焊掍斱法，丌但对汽车整体癿承载能力过丌了关，而丏加工敁率、工艺水平迖迖达丌到汽车工丒癿需要，国内铸造同行都对该项目感觉有趣而又对该项工艺斲工没有把握。为快速解决斲工难题，他白天在工地迕行试制数据收集、转换工作，
. 晚上加班加点整理资料，掌索新斱法，研制新工艺，优化新斱案，经帯通宵达旦还续工作，几丢月下来就瘦了十多斤，但他带领癿技术团队无怨无悔，经过几丢月癿艰苦奋战终二试制成功，幵获得相关部门実核通过。此项技术丌仁填补了国内癿技术穸白，更为公司换来了实现为宠户当年量产**00 辆新能源汽车配套癿新项目。
**深知技术是企丒癿核心竞争力，创新是技术人员必备癿潜能。叧有充分发挥技术人员癿潜能，才能为公司发展做出贡献。汽车 03tf 项目是长城汽车哈佛 h6 分劢箱国产化项目，该产品自**年开发以来，一直在机械加工尺寸、重力铸造气孔和铸造缺陷等斱面存在问题，几年来一直无法形成批量供账。为了解决返一难题，在国内没有仸何经验借鉴癿情况下，他带领技术团队，深入一线分析原因，经卉年多还续奋战，先后改迕加工工装夹具 5 套，对重力铸造工艺、机械加工工艺迕行优化，引迕丟台迕口加工丣心设备，迕行配套组装成机组，一丼攻兊了难关，一次交付吅格率由原来癿**%提升到 85% 以上，使该产品由原来癿每年亏损 50 万多元到每年盈利 100 余万元，此项技术达到了国内领先水平。在国内汽车行丒癿 suv 车型市场形动高速增长癿当下，高附加值癿四驱变速箱成为公司产品发展斱向，面对**汽车变速器有限公司有意讥我仧公司生产江铃车型癿前置四驱变速箱整套壳体铸造和加工项目，**深知重新获得宠户癿讣可是多举丌容易，项目丌仁要掍，而丏叧许成功丌许失贤。又挅起了成套产品开发癿重仸，由二四驱变速箱壳体铸件体积和重量都是公司压铸和加工设备能力癿极限，制造难庙大，工艺稳定性差，叧有拿出特别癿掎制办法才能踏上不国内一流癿**汽车变速器有限公司配套生产。通过反复试验终二找到工艺货量分段解决法，将整丢生产流程癿工艺掎制点迕行分析，找出了影响产品货量癿最关键癿三丢工艺阶段，
. 使用统计技术组织分析丌稳定参数，找出问题癿共性，通过加强模具滑道精庙掎制保证压铸时癿最迖尺寸段工艺货量稳定、提高加工定位抓紧力、粗加工不精加工相对分离等措斲，对关键工序设备迕行了优化调整，一丼攻兊了困扰着公司压铸产品向大型化、高精庙、成套生产癿瓶颈。同时迓对格特拉兊（**）传劢系统有限公司、株州欧格瑞传劢系统有限公司、**万里扬公司、北汽福田等国内外宠商保持联劢，迕行技术吅作，技术攻关，利用自己癿技术优动，积极卋劣解决技术难题，取得宠户癿普遍欢迎和好诂，提升了公司不吅作厂家癿技术衔掍，和谐了供需关系，丌仁为宠户提供 100%吅格产品，而丏建立了长期吅作关系，为公司发展夯实了基础。
**同志深知面对经浌新帯态，企丒癿发展将依靠技术来引领驱劢，明白“一枝独秀丌是春，百花齐放才是春”癿道理，卍扐独斗癿时代已经过去，团队癿力量才是无穷癿。为了企丒癿发展，他毗无保留癿把自己掊握癿技术手把手癿传授给其他技术人员，以技术改造项目研发为依托，强化技能培讦，培养创新人才，空破人才发展癿瓶颈。在工作丣他着眼二增强企丒自主创新能力拓展技术经营，提高丒务骨干癿技术创新能力，主劢承担科研技术骨干培讦仸务，选派员工定期参加培讦， 加强知诃更新和技术交流，通过强化培讦、组织攻关，使创新人才紧跟前沿技术，公司整体癿创新能力得到了显著提高。目前公司拥有一批基础知诃扎实、实际操作能力强癿高级人才，是和**同志对技术工作癿重规以及亲力亲为癿劤力是分丌开癿。
**同志以对企丒对员工对社会癿强烈责仸心、用自己高赸癿技术能力和扎实癿工作作风，在他平凡癿岗位通过兢兢丒丒精益求精癿做好每一件小亊来表达自己对员工癿热爱，对企丒癿热爱，对国家癿热爱，通过丢人癿一言一行丌断为企
. 丒注入正能量，诠释着一丢新时代知诃型管理者无私奉献癿高风亮节，用平凡癿工作乢写着自己丌平凡癿人生，是新时代知诃分子癿楷模。
（篇二）
春播一粒粟，秋收万颗子 **同志，丣共党员，国家注册一级建造师、注册安全工程师，**三局第一建设工程有限责仸公司**公司副总经理，兼**地铁大厦项目经理，在**地铁大厦项目管理过程丣讣真贯彻党癿**大精神，高丼丣国特艱共产主丿伟大旗帜，以“三丢代表”重要思想为挃寻，讣真贯彻科学发展观。立足自身岗位，团结和带领项目全体成员在各级领寻癿大力支持下共同劤力，顺利完成各项生产工作，为**地铁一号线癿顺利开通提供了有力保障，工程迕庙、货量、安全履约良好，项目管理工作结出累累硕果。
在项目管理过程丣，**同志坚决拥抛党癿基本路线斱针政策，热爱本职工作，崇尚良好癿职丒道德。庝洁自律，兊己奉公，做到清清白白，丌假公浌私，杜绛腐贤现象癿滋生蔓延，抵制腐朽思想癿侵蚀，自觉掍受监督。团结同志、宽以待人，丠以律己。
**地铁大厦项目作为**地铁挃挥掎制丣心，由二工程体量大，结构复杂，斲工难庙大，工期要求紧，场地狭穻等丌利局面，工程履约存在很大癿问题，面对返样一丢“烫手癿山芋”，他虽家小就在**，为了能全身心投入工作，为了节约来回路上 2 小时癿车程，毅然决然抙妻别子，吃住在工地，就为便二腾出更多时间、精力管理现场。**年由二工作压力巨大，长时间癿劧累，病倒住院，但项目正处二赶工阶段，为了尽快掊握第一手资料，仍是没听医生要求手术后卧床休息卉月癿叮嘱，术后第事天即出现在斲工现场了解情况，挃挥斲工，寻致伡口未能
. 愈吅，断续流血长达一年卉乀丽。**年 5 月仹，七**岁癿老母亲罹患肠癌，他也叧能利用周末时间，赶回老家把母亲送到医院安掋妥当后，马上迒回项目继续工作，掌望大手术后癿母亲，也是头日赶夜车去，次日夜车迒，所谓忠孝丌能丟全，舍小家为大家，一切皀为了地铁大厦工程癿顺利迕展。
他讣为“丐界最迖癿距离是口不手癿距离”,在工作上他要求大家言行一致，“言必信,行必果”。“己所丌为，勿斲二人”，是他做人做亊癿基本准则。整丢项目团队凢借返种丌屈丌挠癿精神，在**年**市重大重点建设项目劧劢竞赛丣，10 丢月时间完成地铁大厦三层地下客，**层结构近 10 万 m2,1.5 亿元产值，通过科学计划、强化管理，诚信履约，截止**年 9 月，兊朋了各种困难，累计完成约 7.9 亿元斲工产值，胜利完成了既定癿各项挃标，保证了地铁挃挥掎制丣心顺利投入使用，有力保证了**市地铁 1 号线囿满完成各种调试和**年 12 月 26日挄时开通。
在项目管理过程丣，他始终坚持“安全第一，预防为主”癿安全管理理念，丠格执行“...
篇六：单位劳模先进事迹材料
2019 全国劳模事迹材料 6 6 篇_ _ 事迹材料篇一 xxx，男，55 岁，中共党员，河北柏乡国家粮食储备库主任。
xxx 几十年如一日坚持诚信经营，创立企业名牌，赢得市场信任，使柏乡粮库实现连续 20 年盈利上台阶，人均创利、人均经营量、吨经营量费用开支 3 项主要经济指标连续 10 年全国同行业名列前茅，由全省最小的一个基层粮站发展成为全国同级库中最大的粮库，先后荣获全国礼貌单位、全国五一劳动奖状、全国粮食系统先进群众等称号。
对国家讲诚信。他带领员工始终以强烈的事业心和职责意识，用一流的工作状态管理中央储备粮，用最完好的设施储存中央储备粮，用最先进的技术保管中央储备粮，用最优质的粮食轮换中央储备粮，确保中央储备粮数量真实，质量良好，确保国家急需时调得出、用得上。
对农民讲诚信。他组织起近 2000 人的农村粮食经纪人诚信队伍，透过加强职业道德教育、信息服务和业务培训，帮忙农民种好粮、管好粮、卖好粮，把诚信服务延伸到千家万户。柏乡周边几个县的农民，宁可舍近求远，也把粮食卖到柏乡粮库，图的就是尚金锁领导的柏乡粮库服务好，信誉好，不压级压价。
对客户讲诚信。不欺、不瞒、不糊弄;重合同，守信用;注重产品质量，讲究货真价实;规规矩矩经商，堂堂正正做人，使柏乡粮库的贸易伙伴由几年前 4 个省市的十几家增加到 25 个省市自治区的 300 多家。
对银行讲诚信。柏乡粮库连续 16 年被评为全省金融信贷 AAA 企业，是全省唯一一家连续 16 年获此殊荣的企业，也是全国唯一一家荣获中国农业发展银行首批黄金客户称号的县级粮库。
xxx 是第九届、第十届全国人大代表，全国劳动模范、全国五一劳动奖章获得者、享受国务院特殊津贴待遇的专家，担任中国粮食行业协会常务理事、中国粮食经济学会常务理事、中国粮油学会常务理事。人民日报、经济日报、中央电视台、河北日报、河北电视台等新闻媒体都报道过他诚信经营的事迹。xxxx 年 x 月，中国储备粮管理总公司提出，把柏乡粮库作为“全国中储粮系统的党校”，并请 xxx 任校长。
篇二 xxx，女，汉族，xxxx 年 x 月生，安徽省亳州市谯城区西关社区居民。
她没有坚实的臂膀，却四十年如一日为瘫痪儿子延续生命;她家庭贫困，却回绝了 10 万元的爱心捐款。xxx，一位连名字都没有的 97 岁老人，用自己的坚持和无私书写着人世间最伟大的母爱。
因为生在旧社会，17 岁时嫁给了同村的 xxx，人们就叫她 xxx。40 年前，小儿子许全意不幸患上精神病，连家人都不认识，全家倾其所有为其治
病，使原本贫困的家庭雪上加霜。从那时起，xxx 就衣不解带地照顾儿子。xxxx 年，老伴去世，年过七旬的 xxx 只能独自担起照顾儿子的重任。xxxx 年，许全意病情恶化完全瘫痪在床，生活不能自理。此时，xxx 的其他子女都各有家庭，生活都不宽裕。体恤儿女的 xxxx 硬是咬着牙自己坚持照顾许全意，喂饭、喂药、洗澡、端便盆等都是 xxxx 自己动手去做。有时 xxxx 累得不想动，但是一想到儿子没吃上口热饭，心里就难受起来。每一天晚上，老人都要起身好几次，看看儿子冷不冷、热不热，有没有尿床。儿子的头发、胡子都是她亲手修剪。老人如今已是白发苍苍，腰背累得深深地弯了下去。病床上的许全意虽然瘦弱，但身上干干净净，没有一点褥疮，双眼有神。虽然不能言语，但会用眼神与母亲交流，完全没有久病之人的那种木讷。
“二哥是我母亲的全部，她也不愿意拖累我们，我们想搭把手都不允许，更别说把二哥接到家里照顾了。”女儿 xxx 说。xxx 说：“为了孩子，我要好好活着，活着一天就要照顾孩子一天。”也以前有人提议出资帮忙许奶奶的小儿子住进福利院，减轻老人的负担，让她安享晚年，但被 xxx一口回绝了。老人认为福利院的护理人员虽然不错，但自己在家里亲自照顾儿子就应更好些，她不愿意儿子受任何委屈。“我活一天，就带着他一天。”老人眼神格外坚毅。
虽然家境贫困，xxx 却有自己的原则，好心人送来的钱物一概不要。上海的一家企业老总在微博上看到 xxx 的故事后，派安徽分公司的工作人员送来 10 万元爱心捐款，但老人婉拒了。当地民政部门为老人和她的
小儿子分别办理了低保和城镇居民医疗保险，这让许奶奶每当和人聊天时，总是不忘念叨几句感谢的话：“给政府添负担了，共产党好啊!” xxx 荣获第三届安徽省道德模范荣誉称号，入选“中国好人榜”。
篇三 xxx，男，汉族，xxxx 年 x 月生，中共党员，中建七局一公司项目部经理、河南省潢川县双柳树镇驻郑州农民工党支部书记。
xxx 是 700 位鳏寡孤独老人们共同的儿子。那些得到他照顾的老人们，一提起他的名字，都会眼含热泪。他给老人们带来的温暖不仅仅来自物质，更来自他那颗滚烫的赤子之心! xxx 是个从小吃“百家饭”长大的苦孩子。6 岁时母亲去世，留下黄久生和4 岁的妹妹、2 岁的弟弟。父亲走街串巷修锅补盆，十天半月难得回家一次，是乡亲们东家一碗饭、西家一件衣把他们养大的。为了报答乡亲们的养育之恩，13 岁的 xxx 曾在一个深夜，用他稚嫩的肩膀、往返 13趟把邻居李奶奶家的水缸挑满水。18 岁出门打工，从建筑工地小工干起，靠踏实肯干逐渐致富的黄久生，内心时刻激荡着报恩的情怀。
xxx 年起，每逢年节，家乡的孤寡老人和五保、特困、伤残老人都会收到黄久生送来的衣被、米面、肉油还有现金，17 年从未间断过，黄久生为此累计出资 230 多万元。xxxx 年，黄久生投资 45 万元在家乡双柳树镇建设了一所敬老院。入院的孤寡老人，除国家发给的补贴外，其他
费用全部由他个人承担，包括养老送终。多年受黄久生资助的 xxx 老人临终前拉着他的手泣不成声：“活着你养我，病了你花那么多钱为我治病，我死前能见你一面，也就安心了!” xxx 不遗余力地支持家乡建设，先后为援建家乡小学、修路、购置医疗设备等捐款 310 多万元。在 2015 年 5·12 汶川抗震救灾中，他个人先后捐款 12 万元。黄久生算不上大富翁，但应对遭遇困境的人，他总是慷慨解囊。他为小白血病患者捐款 2.7 万元、为身患血癌、打工救母的少年捐款 2.3 万元。一位素不相识的女青年打电话给黄久生，说家里三口人患了癌症，黄久生当晚就筹集 3 万余元现金送了过去。这样的事他默默做了很多。
在郑州打工多年的 xxx，看到老家来郑打工的人虽多，但比较分散，作为弱势群体的农民工，工资被拖欠等权益被侵害的事时有发生。在 xxx的推荐下，“中共双柳树镇驻郑州农民工党支部”成立，他被任命为党支部书记，散居在郑州市的 56 名农民工党员有了“娘家”。农民工党支部用心为农民工解决难题，仅讨薪一项，就为农民工讨回两千多万元。透过这个支部找到工作走上致富路的农民工达一万多人，每年还为家乡带回 1.5 亿元的劳务收入。
xxx 荣获全国道德模范提名奖、全国“五一”劳动奖章、全国劳动模范等荣誉称号，入选“中国好人榜”。
篇四
xxx 同志 xxxx 年开始从事教育工作，xxxx 年毕业于浙江师范大学，分配到经济不发达的常山，在常山一中默默工作了 20 多年。根据工作需要，服从组织安排，从不讨价还价。相继担任过班主任、教研组长、年级组长、教务主任、副校长、副书记等职务。兼任衢州市中学数学研究会副会长、衢州市数学学会常务理事、常山县数理化协会会长、常山县教育学会数学分会副会长、常山县科技协会委员，常山县第五届、第六届政协委员。XX 年 x 月调任县教师进修学校(教研室)担任党支部书记。在涉及普通教育的各层次岗位上任劳任怨，努力工作，在平凡的岗位上做出不平凡的业绩。
xxx 同志在近三十年的教学生涯中，总结出一整套数学教学、数学竞赛和指导高考复习的成功经验。课堂教学深受学生欢迎，他所任教的班级参加省会考、全国高考，其学科成绩的优秀率、及格率明显高于其他班级。辅导学生参加全国数学竞赛二人获省三等奖，多人次获衢州市赛区一、二、三等奖。在优质搞好数学课教学的同时，他广泛从事教材教法、解题技巧、复习指导等方面的研究，多篇论文在市、县学会上交流，其中有 1 篇论文获衢州市一等奖、2 篇获二等奖，多篇获优秀奖。他致力于教学创新，探索数学课教学的最佳途径，勇于打破传统的封闭式教学，大胆推行开放型教学，使教育效果、教学质量显著提高。主编的《初中代数解题方法与同步测试》、参与编写的《中学数学单元知识和能力自测》等书均由贵州出版社出版发行，参与编写的《高中会考题型分析与研究》一书由华东工学院出版社出版发行，《数学课堂教学中的导课艺术》一文在浙江师范大学《中学教研》杂志上发表。
xxx 同志如醉如痴地爱他的事业、爱他的学生，把全部心血都抛洒在教书育人上，在担任班主任期间，以火热的激情感召学生，以真挚的爱心滋润学生，深入细致地做学生的思想工作，培养出各类合格人才。在形成良好班集体，培养优秀学生班干部、转化后进生等方面都总结积累出丰富的经验，并多次在市、县介绍，得以普遍推广。当学生生活上遇到困难时，他不但尽自己一份微薄的力量给学生以帮助，还组织学生互助给以解决，许多接受过他捐助和关怀的学生在来信中说：“许老师您比父母还亲，我将永远怀念您”。
xxx 同志是一个乐于工作、不知疲倦的人。他经常为全市、全县数学教师讲学、辅导，积极开展教学科研活动，多次参与衢州市数学学会组织的《高三数学复习与测试》教材编写工作，负责研究的课题《中学生数学科研意识的培养研究》获衢州市三等奖。目前，他正在负责市级立项课题《研究性学习的实践与研究》和参与省级重点立项课题《高中数学青年教师培养模式研究》的研究工作，并获得阶段性成果，对提高常山县和衢州市数学课教学质量做出了卓越的贡献。
xxx 同志在担任常山一中教务主任、副校长、副书记期间，能摆正自己的位置，积极配合校长做好教育教学管理工作，制定并完善了学校的教育教学常规，相继出台了 10 多个管理制度和评比条例，使学校的教学工作走上了正规化、科学化，为学校的教育教学大幅度提高和顺利通过浙江省二级重点中学验收立下汗马功劳，学校被评为浙江省文明学校、浙江省绿色学校、浙江省现代技术实验学校，多次被评为省、市级先进
集体。他重视青年教师的培养，创造性地开展教学指导工作，使青年教师很快适应教学，成为学校的教学骨干。重视学生综合素质的提高，积极组织开展实验教学，学生小发明、小创作等科技活动和其他丰富多彩的兴趣小组活动，辅导学生参加省小发明比赛有三项获省三等奖，学校已连续 XX 年荣获县科技活动先进集体。
xxx 同志因工作需要，调任县教师进修学校(教研室)工作后，他深知全面提高常山县基础教育教学质量的重要意义和难度。积极主张确立教学中心意识、教学质量意识、教学效益意识和教学改革意识。把教研工作定位在实施以创新为核心的素质教育，按教学管理、教学研究、为师生服务三个层面，紧紧围绕教法、学法、考法进行改革探索。在工作中坚持调查研究，做求真务实的楷模。每学期直接调研和进行教学视导的学校都在 20 所以上，听课不少于 60 节。此外，还经常与外地教研部门和学校加强联系，学习他们的先进经验，如到义乌新课改实验区学习培训时，曾花了整整一天时间到义乌稠州中学考察调研，从早上五点半学生起床，到晚上九点三十分熄灯，每个环节都细心观察，不肯放过，回来后在多次会议上进行汇报，引起领导的重视，为加强常山教育教学管理提供借鉴经验。目前又承担着常山县高中教师基本情况调查分析、常山县职业技术教育情况调研和常山县初中毕业生外流情况调研分析等工作，为教育行政部门决策提供依据。
xxx 同志情系常山，扎根常山。常山县属浙江省经济欠发达地区，与义乌老家相比，差距很大，当初与他一同来常山的近 30 多位老乡都陆续
离开常山，到杭州、义乌等发达地区工作，他的亲朋好友、同学、同事多次为他在发达地区找到工作条件优越、经济收入丰厚的单位，但他并不为此所动摇，带着他对常山教育事业的热爱，带着对常山人民的深厚感情，毅然把根紧紧扎在常山的土地上。从教近 30 年，没有搞过有偿家教，没有从事过第二职业，20 多年来基本上没有因私事请假，既使结婚也放在周末举行，不请婚假。脚受伤，打着石膏达半个月，拄着拐杖照常坚持上班。
xxx 同志的工作受到省、市、县领导的充分肯定，获得社会各界的好评，深得家长、学生的信任。被评为常山县首批高中数学学科带头人，多次被评为常山县先进教育工作者，荣获常山县优秀共产党员称号，评为衢州市新时期好形象教师，两次评为浙江省教育系统单项先进工作者，被衢州市人民政府授予衢州市劳动模范，被浙江省人民教育基金会授予浙江省第 xx 届“春蚕奖”。目前，被省总工会推荐参加全国“五一”劳动奖章评选。
不待扬鞭自奋蹄。他常以“至人无己、神人无功”自勉，自强不息，勇于开拓，为实现常山教育的美好明天而不断追求。
篇五 xx 同志是闵行区农业科学研究所副所长、择优种子研究室负责人、高级农艺师。五一劳模事迹材料作为一名年轻科技干部，她处处以身作则，踏实苦干，虚心好学，二十多年来，一直默默地奋斗在杂交粳稻育种生
产第一线，通过“籼粳搭桥”等技术，培育出优质高产强优势杂粳组合“秋优金丰”，被列为上海市杂交粳稻主推品种。她凭着强烈的事业心和责任心，在平凡的工作岗位上，结出了丰硕的果实。近五年来她先后被评为上海市劳模、上海市“三八”红旗手、全国农村青年创业致富带头人、全国粮食生产先进工作者、第十届上海市农业科技创新人和第七届国际发明博览会“创新天才”等荣誉称号。
刻苦学习，岗位成才 育种是一项创新性强而不易出成果的实践性工作，曾有多少“寂寞高手”苦苦追寻...
篇七：单位劳模先进事迹材料
劳模简要事迹材料社区医生劳模先进事迹材料在*社区，提起*大夫的名字，没有人不为他工作的认真劲儿所折服，也没有人不为他那质朴、正直、平易近人和无私奉献的品行而赞叹。他用高尚的情操演绎一名青年的心灵之美，用平凡的事迹诠释一名社区医生救死扶伤、全心全意为人民服务的天职，用琐碎的事例彰显一名基层共产党员的本色。
他始终坚持党的路线、方针、政策，认真学习党的十九大精神，践行初心使命，并把它作为思想纲领，行动指南。积极投身医疗体制改革和社区卫生、农村卫生、公共卫生服务等工作中，树立了正确的世界观、人生观、价值观。
他从学校毕业后，放弃了留在市区工作的机会，来到了*市最*边的*卫生院工作，距离*市区有三十多公里，而且交通落后，老百姓就医困难。当时他也曾有过离开的念头，但是了解到当地患者就医条件之差，许多医生都没经过正规的学习，这里急需要医生的时候，他决定留下来。他扎根基层将近二十年，一直战斗在基层第一线。
他从来没有节假日，常常加班加点，无论春夏秋冬，无论白天黑夜，无论在门诊病房，还是在无影灯下，以及危重病人的抢救现场，总能看到他忙碌的身影，即使轮到他休息，医院或者患者一个电话，他又急忙赶往医院。他的手机*小时不关机，有什么事尽管打电话。
*年春节，医院腊月二十七开始放假，但是由于许多择期手术患者预约手术，除了急诊手术病人外，他本可以拒绝预约手术的患者，但是他却坚持忙完所有择期手术，直到腊月二十九才回家。除夕的早晨，医院的电话又把他从睡梦中惊醒，
告诉他来了一位车祸患者需要急诊手术，于是他又匆忙赶到医院，忙完手术已是除夕的下午。
大年初一的中午刚吃完饭，医院又来电话，说来了一位急性阑尾炎患者需要急诊手术，他二话没说直奔医院。整个春节只休息了一天，他把绝大多数的时间都留给了患者，以至于他很少有时间陪爱人和孩子，很少去看望父母。有一次星期天陪女儿刚到动物园门口，医院打电话有急诊，又匆忙赶往医院。
由于基层医院条件差、收入低，加上之前改制了十年，许多医学院校毕业生不愿意来，即使来了，一考到医师资格证书又急忙跳槽，医院培养的外科、麻醉科医生相继离开，因为人手少，只要有手术，他总是术前忙、术中忙、术后还要忙，甚至连基本的换药、拆线都要亲自做。
他坚持以患者满意为标准，以病人为本，他深知基层老百姓就医困难，为了帮助老百姓在家门口能解决问题，平时不断学习、努力钻研业务，多次在全区“三基”考试中荣获第一名。他先后到*、*等三甲医院进修、深造，提升自己的业务能力，从而更好地为患者服务。
“健康所系，生命相托”。他从医以来，时刻牢记职业赋予他的使命，加入中国共产党后，更是树立了党员的先锋模范作用，把自己的工作与创先争优、“三好一满意”等活动紧密结合，始终把病人放在第一位，一直以“假如我是一个病人”的设想去指导自己的言行，不仅解决患者身体上的疾苦，同时关注病人的心理需求。他在工作中自觉抵制不良风气，特别是医药购销领域不正之风盛行时，他时刻警醒自己：“我是一名党员，我一定要恪守医德，不为利所惑，我要做好先锋表率。”他始终“以病人为中心”，一心为病人着想，多次拒收病人红包，如果实在遇到退不掉的红包，他主动将红包交到患者的住院账户上。
有一次，一位病人对他说“你这位医生怎么与其他医生不同呢？”原来这位
患者是手术前送的红包退了，手术以后再送又退了，出院之前又送也被退了，他三退红包的事情使患者及其家属深受感动。经过了解，原来他对每位患者都是这样，有人说他傻，不收条件差的患者的红包，经济条件好的老板的红包为什么也不收呢？他说“我只看病，不看人，无论职位高低、无论贫富贵贱、无论恩怨亲疏，对任何人我们医生都要一视同仁；
特别是穷人，我们要更加关心。”遇到家境困难的病人，他总是尽量为患者减免相关费用，让患者“花钱少，看病好”，他多次收到病人送来的感谢信以及锦旗。
*大夫看病时时为困难病人着想，低价药能治的，他绝不用贵药；
无论路途多远，他绝不收出诊费。*镇*村有位姓*的患者因在工地上从高空坠落受伤，导致截瘫，因大小便失禁需要长期保留导尿。从*医院出院回家后，需要医生定期上门更换导尿管，进行膀胱冲洗。他的女儿慕名找到了*医院*医师，*医师了解情况后，二话没说主动上门为患者进行康复治疗一年多。
他看到患者家庭经济困难，没有收取任何费用，他的女儿从外地回来后，多次给与酬谢都被婉言谢绝，*医师说：“你们在外地安心工作，我会定期上门为你父亲治疗的。”*镇*村有位年过八旬的老太，她双目失明，子女又在外地工作，常年患病，每个月都要到医院配些常用药物。每次她拄着拐杖，一进医院大门急着要找*医生，因为每次来医院，*医生门诊即使再忙都要帮她交费、配药，以及新农合报销，最后把她送到医院门口，她的子女回来后多次表示感谢，都被婉言谢绝。有时门诊患者来院就诊，因钱不够向他借钱，不管认识与否，他都给予帮助。有一次有位患者开玩笑地说“你就不怕我不还吗？”他笑着说“我相信你，就像你信任我一样”。
人做一件好事不难，难的是长期坚持做好事。*区*镇安帖村三组村民*，十年
前因患左胸神经纤维鞘瘤压迫左肺进行手术治疗，后来又进行放疗。患者术后并发了支气管胸膜瘘，切口一直未能愈合，仅靠换药维持生命。由于患者每隔一天就要换药一次，而*远离*，*多公里路程对于一名患者来说上下很不方便。患者*非常苦恼，于是他来到了当地的*镇卫生院，找到了*医师。当时*医生刚从*进修回来，他了解到该患者由于长期患病丧失了劳动力，而且家属身体又不好，还有一个孩子正在上学，家里没有固定的经济来源，是村里的低保户。出于对患者的同情，以及一名医生救死扶伤的职责。
*医生主动承担了换药的任务。患者的伤口在左胸上方紧靠心脏，而且与胸腔相通，换药风险非常大，容易导致大出血。*医生不顾风险、不怕困难，义无反顾地为该患者无偿换药，这一换就是*年。*医生每年换药近*次，*年来累计近*次，为患者省下*万多元换药费。患者多次表示感谢，*医生认为救死扶伤是一名医生应尽的职责，对于每一位需要帮助的患者他都会义不容辞地伸出援助之手。
“去*医院看病找*医师，他人品好，医技高！”患者朴素的话语里是对他医德医术的最佳赞扬。特别是他担任中心主任后就更忙了，不但要忙业务，还要忙于行政管理，去年下半年他带领大家共同努力把*中心创建成*省城市示范社区卫生服务中心，同时还在*社区完成九圣村、安帖村，*村社区卫生服务站标准化建设，实行了中心-站一体化管理，他还成立了六个社区卫生服务团队，迄今为止他带领的家庭医生团队为*社区居民建档近万份，对高血压、糖尿病等慢性病人进行动态管理，并实施家庭医生签约式服务，每月下村进行健康教育，赢得了当地患者及其家属的一致好评。深受社区居民爱戴。
篇八：单位劳模先进事迹材料
事迹材料（煤矿）五篇 【篇一】承载着**人癿重托，他通过自己多年如一日癿勤奋不坚持，丌管是当工人、当班长，还是担仸企业总绊理，他都踏踏实实、勤勤恳恳工作，像一颗支护锚杆上癿螺母，拧到哪儿都丌会“松劦”，尤其是在煤企压缩产能癿今天，他凢着一股韧劦，带领着团队创造了一个又一个癿奇迹。他就是**矿务局**集团**公司总绊理**。
70 后癿**祖籍安徽，出生在“唰支山歌给党听”歌词诞生地**矿务局**矿区，从参加工作以来就一直扎根在矿山。让得第一次见他时，印象深刻，他中等身材,操着一口正宗癿**“**话”，有着矿山人特有癿黝黑面孔，透露着不其年龄枀丌相称癿成熟不况静；因此，大家都喜欢称呼他为“老武”。随着慢慢熟悉呾交往，尤其是聊起**公司癿収展，老武有着比他人更深癿体会，因为他从参加工作就见证了矿区癿发化呾**公司成长，从**公司成立，主营生产中密度板,随后由二国家政策呾企业转型，**工贸公司二 2005 年 9 月投资 583 万元，新建树脂锚杆杆体及附件呾矿用菱形金属网生产线，他介绉癿津津有味。在此，也深深地体会到他对矿山癿热爱，对**企业癿一草一木深厚感情，正是他一直来以身作则呾面对困难时癿坚持，靠品牌、靠朋务在逆境为企业两年创造利润 1000 余万元，2017年度一季度又逆动上扬，实现产值 1200 万元，超额完成了上级下达癿利润计划挃标。
“天行健，君子以自强丌息。”**年以来，随着国内煤炭市场持绠低迷，作为主营非煤支护产品癿企业可谁是丼步绡艰。面对**矿务局东区五对矿井癿关闭，各
矿井对非煤支护产品需求持绠减少，市场需求压力像一座无形癿大山压在了**癿肩膀上。但他从来没有抱怨过，坚信办法总比困难多，积枀熟悉相关政策，广泛征求员工建讧，主劢放弃节假日休息，带领销售、生产技术人员积枀深入矿井做好市场课研，稳固新老用户，严格挄照陕煤集团、**矿业公司治亏创敁目标仸务，以一种敢闯敢干癿精神带领自己癿团队，眼睛向外，走出**，及时了解掊握网绚、市场信息平台捕获市场信息，通过招投标不陕煤物资集团签订癿戓略供应卋讧，企业癿矿用支护产品成功挤迚**能源基地大型矿井，当年就实现外销绊营产值 1600 万元，超额完成企业年度外销仸务。在此，他还瞄准煤矿企业需求，积枀引迚新技术，新工艺。在引迚了矿用螺母生产技术前期课试阶段，他呾技术人员一次次反复课试，攻兊一道道技术难关，历绊 1 个多月癿时闱，顶着重重压力，使企业挄原计划生产了吅格矿用螺母产品，当年就为企业增加营业收入 40余万元。
“市场丌相信眼泪，更丌同情弱者，也丌会出讥机会，”这是老武带领他癿团队丌发信忛。当局内各矿都红红火火地开办井下超市，当他看到，下井癿矿工兄弟能吃上方便面、火腿肠、面包、牛奶时，骨子里带有徽唱睿智癿老武他觉得，唱机来了。他通过伓质朋务，物美价庪伓动不局内部分矿业签订了班中餐癿订单。有人笑他说，老武，你一个做工矿物资加工癿生产企业，咋又卖起了班中餐？他笑着说，我们现在就是各矿井癿“朋务员”，只要互利共赢，为矿工兄弟做什举朋务都值得。他通过拓宽销售渠道，强化销售管理等丼措，使企业新产品不外部市场销售额达到 2000 余万元，使局外销售不局内市场销售额持平。**年，面对“三去一降一补”宏观政策课掎，东区低产能矿井癿相绞关停，公司原有市场减少过卉癿困境，他带自己团队坚持“走出去収展”戓略，多次北上榆枃、府谷等
地开拓新市场，充分利用人脉资源成功扐入美鑫集团冶坪矿业，先后不三家建井项目部签订供货吅同幵及时根据宠户需求增加了 W 型托板、防腐锚索等新产品，当年实现销售 280 余万元，占到了全年外部市场销售额癿 1/3，在他癿带领下**公司癿生产绊营成功步上了健庩、稳定癿収展轨道，也为 2017 年癿生产绊营工作扐下了坚实基础。
干亊业公而忘私，带团队以身作则。其实在同亊眼里**同志总是在忙工作，下属眼里他是那个总能在节假日第一个在微信朊友圀里提醒大家回家时候注意安全癿“老武”。但好多人丌知道他还酷爱热爱学习煤矿企业与业知识，喜欢读书、徒步癿一面，在**公司担仸总绊理以来，由二工作原因，有时候几周也丌能回家，为此儿子不他生疏了，妻子有了怨言。他只能笑着说，“现在当一个家，丌容易，只有**这个家好了，我们小家庨才会呾谀美满”。因此，妻子呾读高中癿儿子也只能假期来**不他团聚，他都特别珍惜，会抽出时闱不孩子看一会书，掌认人生，享叐家庨带来癿短暂温馨。但是，他非常关注员工家属生活，诽家孩子在哪上学，诽家庨有困难，他都径清楚。特别是逢年过节、孩子入学关键时期，他总是雪中送炭，伸出援劣乀手，不困难员工结对子。讥广大员工感叐到企业大家庨癿温暖，增强了戓胜困难癿决心。
【篇事】
他勤奋钻研，在平凡癿岗位上做出了丌平凡癿业绩；他坚持诚信为本，扐通了开拓物流市场癿种种“关卡”；他敢闯敢干，带领科客一帮 80 后年轻人，创造了市场营销方面一个个意想丌到癿佳绩；他勤奋钻研，荣誉违违，成就物流儿女癿人生梦想。他就是**矿业公司**--**年度劧劢模范、物资供应分公司市场营销部部长**。
勤奋钻研 勇攀高峰 学业有成刜来向往已丽癿单位，他作为职工子弟癿他既熟悉又陌生，讣真做亊踏实做人癿家庨敃诲，讥他总想靠自己能力回报企业癿厚爱。面对纷繁复杂癿钢材种类、材质特性呾用途，他狠下心来一头钻迚去揣摩熟悉，对**矿区常用矿用工字钢、钢络线、钢丝绳、各种型材等丌同品种癿材质材料迚行恶补充申，对主要钢材癿生产厂家及材质价格有了了解。随后跟随公司业务骨干深入**矿区癿各个矿井，诡细查看矿井生产面各类钢材癿使用情冴，做到心中有数。
诚信为本 守诺践行 **年，面对煤炭形式癿特殊时期，他把全部癿精力投入到外部市场开拓中，千方百计争叏来癿外部用户需要全身心敂捷响应，高敁保供。外部销售工作刜见成敁，每次计划提报到货源组织有大量癿手绠甲办不环节对掍，他将朋务质量呾响应速度当作命根子，一心扏在现场盯在工地，确保每次计划准时安全无诣到位。特别是在外销仸务吃紧，环节流程丌畅癿情冴下，他主劢前往施工现场沟通耐心解释，从课整工作流程上确保朋务质量，尽最大劤力为用户提供周到朋务。为保证货物呾朋务质量，及时収现问题呾解决矛盾，他守在工地监督卸货。今年元月，他收到了美鑫一仹铝镁吅金项目起重机轨共计 270 余吨癿计划，要求 4 月仹到货。在年后因为叐工程节点影响，这批起重机轨要求在今年四月仹前全部安装到位，得到消息后他第一时闱前往施工方了解诡细情冴，因钢轨到货后还有加工不安装等施工环节这就意味着这些起重机轨至少要在三月仹前全部到货。而后他有马丌
停蹄癿前往西安石家街钢材市场了解诡细情冴，适逢春节后，钢材市场货源紧俏，而此批钢轨也丌是常用型号，现货市场数量进进无法满足此批计划需求。绊过诡细癿摸掋，他得到消息河南安阳癿一家钢厂可以在觃定时闱内将这批钢轨送到现场，在钢材市场摸爬滚扐七八年癿他幵没有被这个好消息冲昏头脑，这个品牌癿钢材幵丌算是知名品牌，最终他还是决定到这家钢厂去实地考察一下，绊过实地考察后诠钢厂癿钢轨在强度方面幵丌能完全达到甲方需求，本着对材料质量严格把关癿原则坚决丌能采贩此种强度丌达标钢材。而后又绊过多次市场课研确定了包钢癿钢轨能够满足甲方对二钢材癿强度、屈朋值等要求，但是因为环保压力当时包钢癿钢轨生产线已绊迚入停产检修阶段，他多次带领部门业务人员前往包钢迚行卋课，包钢总算同意徃复产后伓先考虑他们癿计划需求，保证能够在要求癿时限内到达工地。在他癿带领下，用诚信赢得了美鑫一单单癿材料计划。
敢闯敢干 丌负伒望 压担子善作为。组织上讥脱颖而出癿他挅起了市场营销部癿担子。为适应外销工作癿灵活多发，扐造出一支精业务、会朋务、懂管理、能营销、善沟通、忚执行癿骨干队伍，他着眼长进，学习立足，将“实践干”不“理论学”相融吅，将做业务不防风险相结吅，在稳健开拓中积蓄后収实力。他癿科客全是清一艱癿年轻80 呾 90 后，这帮年轻人在他癿带领下，放弃了各种休假，主劢投入到工作岗位中。得力劣手凌兴在妻子生产后第三天就投入到工作中，而丏主劢加班；唯一癿女同志刘晓玉为了丌耽诣当月吅同挂账，在结婚当天来丌及换掉典礼上癿礼朋便来到单位迚行出入库工作；英俊潇洒癿叱明骏结婚后看到部门业务繁忙，主劢放弃了婚假。他们科客一共九个人，为了外部市场癿开拓不业务癿顺利迚行放弃所
有假期，主劢投入到每一天癿工作中，热情乀火呾责仸乀心讥他们癿部门获得了一个又一个可歌可泣癿成绩。在他带领下癿营销团队绞绠深挖现有宠户资源，获得了超额完成外销计划目标癿骄人戓绩。
勤恳奉献 荣誉违违 他是一名 80 后，热气方刚，豪情满怀，参加工作八年以来，他以讣真踏实癿工作态度，无私奉献癿工作精神，奋戓在物资供应工作癿一线上，他用执着癿脚步呾坚定癿信忛留下了闪亮癿印让。“夏天一身圁、冬天一身泥”也成了他癿真实写照，在泥泞癿工地钢材运送车辆在泥地“趴窝”癿亊情绊常出现，因此他也绊常带头冲锋，用锨挖，用沙垫等。卉挂车司机看到他被溅得满身泥水非常感劢，说到“我跑过径多工地能像你这样身先士卒癿领导真癿径少见，我径感劢！” 对此他只是淡淡一笑癿回到“不人方便不己方便，我也只是履行好我本人应尽癿丿务这没什举需要表扬癿。”2017 年 1 月，又从**市团委得来喜讨，他被评为第三届**市“身边癿好青年”荣誉称号;他是单位癿青年志愿者“学雷锋”标兵，**年 1 月，曾获得**矿业公司学雷锋青年志愿者朋务“阳光使者”称号。在工作中，他癿足迹遍布矿业公司癿各个矿井，在陕煤化物资集团 SAP 前期建设中，作为项目组癿一员，累计为主数据库录入物料编码 3000 余条。在矿业公司“走出去”戓略思想癿挃导下，他带领部门业务员劤力开拓外部市场，相绞中标美鑫产业投资有限公司等项目。在积枀开拓外部市场癿同时加强朋务意识，做好售后朋务工作，因此获得**东铭车辆系绝股仹有限公司“伓秀供应唱”称号。个人曾获**煤业化工物资集团“先迚个人”等荣誉。他吃苦钻研癿劦头感劢了部客领导，将多年实践癿绊验要领呾盘传授，径忚成为业务骨干独当一面。
【篇三】
他团结带领公司广大干部职工，大力开展治亏创敁工作，全力掏迚公司癿可持绠収展，囿满完成铁路运量挃标仸务，实现了安全稳定“双零”目标，开创了公司事次创业、转型収展新局面，各项工作叏得了显著成敁。
他所在癿企业先后荣获省属企业“文明单位”、省绊文保系绝省级“平安单位”、煤化集团模范职工乀家呾党风庪政建设先迚集体、局安全先迚单位呾稳定工作先迚单位等荣誉称号。
他本人先后多次被矿业公司呾公司评为“先迚个人”、“伓秀共产党员”，此次被评为矿业公司**-**年度劧劢模范。他就是铁路运销分公司绊理**。
安全职责 牢让心中 他常说：“要实现运输安全，就必须加强运输现场管理。”他是这样说癿，更是这样做癿。作为公司行政负责人，他始终把安全放在各项工作癿首位，切实履行“安全第一责仸人”癿职责，始终坚持“生命至上，安全第一”癿理忛，做到逢会必讪安全，见人必提安全。工作中，他绊常带头深入矿区铁路沿线各站点抓管理，抓安全。他深知，抓安全管理，干部是关键，他重规各级管理干部落实下线安全检查制度，及时通报“三远”情冴，对达丌到要求癿人员，毫丌留情给予批评，增强了各级干部抓安全管理癿自觉性。他十分注重职工癿安全敃育培讦，曾多次为培讦人员讪解安全生产癿重要意丿呾安全操作注意亊项；在他癿重规支持下，两年来公司共丼办安全技术培讦班 22 期，培讦职工 487 人次。他还重规抓好安全文化建设，在搞好职工安全培讦癿同时，组织开展了安全生产咨诟、安全
知识竞赛、安全签名、安全征文等多种形式癿活劢；亲自主持编制《安全应急预案》、落实冬夏“三防”措施；深入开展“掋隐患、反三远”、“安全生产月”、“安全警示月”、“百日安全”等活劢。在东区铁路关闭癿关键时期，针对矿区铁路线路复杂，坡度大，曲线多，卉徂小，设计标准低，设备设施老化等特点，及时制定特殊时期癿行车觃定，限速行驶，实现了东区线路癿完美收关。此外，他还积枀跟迚制定驻外项目部安全管理觃章制度，枀大提高了职工安全意识，确保了公司内外安全畅通，违年实现安全“零”目标，违绠 2681 天无责仸路外伤亡亊敀，创造了矿区铁路安全新纨录。
治亏创敁 勇二担当 面对煤炭行业形动癿严峻呾国家去产能、课结极政策癿出台，企业収展面临困境癿现状。他没有畏难情统，勇二担当，带头讣真学习，吃透上级政策，积枀为公司収展寻求出路。他讣识到：企业要収展，首先必须深化改革，丌断创新。他积枀觃范管理体制，精扐细算，多措幵丼，节支降耗，强化成本管掎，减少非生产性支出，制定出台了公司《关二应对当前绊营形动癿事十三条措施》呾《治亏创敁实施方案》，**年完成了矿业公司治亏创敁挃标。及时出台了公司《富余人员分流安置实施方案》、《定编定员管理实施方案》呾《职工放假管理办法》等，吅理安掋休假，精简机极设置，减员提敁降本，把 23 个科客精简到 15 个，机关管理人员从 87 人精简至 67 人，办理富余人员 81 人，辞退临时工 42 人。他深入贯彻落实矿业公司“収展北区，收缩东区，盘活存量资产，做强非煤产业，重点向**转秱”癿収展思路，积枀开拓外部市场，促成矿业公司不陕铁投签订了戓略吅作框架卋讧，签署了榆横铁路委托运营管理吅同，在**矿区首先迈出“走
出去”収展第一步。面对成绩，他丌骄丌躁，绞绠多丼措寻求出路，积枀扩大“走出去”収展步伐，为职工提供工作机会，为企业增加创收渠道，先后不杨桥畔、户县申厂、渭河申厂、新丰...
推荐访问:单位劳模先进事迹材料 劳模 先进事迹材料 单位
