科室总结8篇科室总结 11 科室年度工作总结开头及结尾 【导语】总结，是对过去一定时期的工作、学习或思想情况进行回顾、分析，并做出客观评价的书面材料。按内容下面是小编为大家整理的科室总结8篇,供大家参考。
篇一：科室总结
1科室年度工作总结开头及结尾
【导语】总结，是对过去一定时期的工作、学习或思想情况进行回顾、分析，并做出客观评价的书面材料。按内容分，有学习总结、工作总结、思想总结等，按时间分，有年度总结、季度总结、月份总结等。人们常常对已做过的工作进行回顾、分析，并提到理论高度，肯定已取得的成绩，指出应汲取的教训，以便今后做得更好。小编工作总结频道为你准备了《科室年度工作总结开头及结尾》希望你喜欢！
【篇一】科室年度工作总结开头及结尾
医务科在院委会的关心、支持和全体医务人员的共同努力下，紧紧围绕以医疗质量为核心的管理理念，紧抓制度落实、增强医务人员医疗安全防范意识、理顺科室间关系，在医疗质量管理、医疗安全管理方面取得了一定成绩，现将一年的工作情况总结如下：
一、医疗质量管理
1、按“三基三严”标准要求，严格执行三级医师查房制度，医嘱制度及病例讨论制度，病例能按规范要求书写，并在 24 小时内完成。病程记录准确，诊断符合 99%，用药合理，并正确合理应用抗生素。无医疗事故和重大医疗过失发生。
2、进一步健全完善了工作制度和诊疗规范，制定完善了
2 医疗差错防范制度；急救药品管理制度；危重病人抢救制度，进一步规范了医疗行为。
3、组织医务人员认真学习抗菌素使用原则，严格执行医疗保险相关政策规定，及单病种限价规定，各科临床医生要掌握阶梯用药原则，因病施治，对症用药、杜绝大处方。
4、进一步完善了《医院传染病报告管理方案》、《传染病信息报告管理规范》、《肺结核病人报告及转诊办法》，医务科、护理部每月对门诊日志、检验科及放射线科就诊登记开展检查核实工作，杜绝了传染病漏报现象。
5、严格按照《处方制度》、《医院处方管理规定》及《国家发展改革委关于国家基本药物零售指导价格的通知》要求，对住院病历病程记录和处方书写提出了进一步规范化管理，实行按药品通用名开具处方，做到了因病施治，合理检查、合理用药，保证了病人的用药安全。
6、严格落实《病历书写规范》、医患沟通制度》，对门诊病历、住院病历病程记录提出了进一步规范化管理，并开展了病历书写规范全员培训工作。坚持每月中旬对各科室的住院病历进行督导检查，发现问题及时解决，使临床医生在病历书写的完整性和规范化上有了一定提高。
7、进一步完善了《医疗事故防范和处理预案》，制定了手术治疗及危重患者治疗知情同意书十一项，规范医务人员操作流程，避免了医疗事故和医疗差错的发生，为全院的安
3 全医疗奠定了基础。
二、院内感染监控工作管理
1、进一步完善了医疗废物分类收集及医疗垃圾管理流程，制定完善了医院感染控制管理制度；废物意外事故应急处置预案；医疗废物处置突发事件应急预案医疗垃圾接运专程路线图；医疗废物内部转运制度等十四项管理制度。落实了四项登记制度，做到了有章可循。
2、护理部、医务科每季度对全院卫生专业人员院内感染知识进行考核，对各科室医疗垃圾登记及一次性物品毁形及分类收集情况进行检查，发现问题及时处理。
三、加强人才队伍建设，深入开展继续教育
1、院内培训。坚持每周五为全院学习，医务科举办综合素质培训 6 期，采用医院——科室——自学相结合的学习方法，并要求科室及个人要分层次制定学习培训计划，加强医务人员三基培训工作，本年度“三基”理论考核 186 人次，合格率为 98.96%。院内培训采取专题讲座、座谈讨论等形式，内容涉及医患沟通、医疗安全等方面内容。通过一系列的学习与考核，提高了医生对危急、重症患者抢救的应急能力。
2、继续教育，医务人员有 2 名医护人员考取高等院校专科毕业证书，高校本科在读 2 人，专科在读 2 人、1 名晋升中级职称。
四、存在的不足和缺点
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1、加强医院管理工作，日常工作中应随时督导检查，加强“三基三严”培训，提高医师诊疗水平，建立医生责任险，定期组织医生开会，反馈工作中的不足和缺点。
2、进一步贯彻学习《抗菌药物临床应用的指导原则》和《处方管理办法》，加强抗菌药物合理应用方面的培训，规范医师医嘱和处方书写，药师严格把关，切实提高合理用药水平。
【篇二】科室年度工作总结开头及结尾
任现职以来，自己深感肩头责任重大。为更好地教育学生，自己伏下身子，认真学习，刻苦钻研，并结合学生实际和自身特点，总结经验，不断提升自己的教育教学水平，取得了不错的成绩。现将自己任现职以来的教育教学经验总结如下：
一、提升自身素质，加强人格修养
中学班主任是学生学习的榜样，更是学生离开父母进入学校的最离不开的人。班主任和学生们朝夕相处，一言一行都直接影响着学生。为了自身素质的提高，同时也为了让学生“亲其师，信其道，乐其学”，我时刻注意自身的形象，不断提升自身素质，加强自己的人格修养，增强自身的人格魅力，让自己真正做到以身作则，为人师表。具体做法有：
1、不断学习，提高自己专业水平。
首先，自己深入学习新课程标准，尽快更新自己的教育理念，用新课程理念指导自己的教育教学工作，并内化成自身
5 的素质。一切为了学生，使每一个学生都尽可能的得到的发展。
同时，为提升自己的专业素养，在工作之余，我还坚持自学，在 20xx 年 12 月获得了汉语言专业本科文凭，这使自己在语文教学上如虎添翼，收获颇丰。自己还积极、认真参加各种培训活动，于 20xx 年参加了第三轮继续教育培训，并参加了计算机高级培训，使自己在素质提升上有了较快发展。
另外，自己还坚持收看教育频道，及时掌握教育动态，用以指导自己的教学。《河南教育》《中小学青年教师》《教育时报》等报刊更是我成长的“营养品”，从中我学到了很多班主任管理的经验，掌握了很多教育教学方面的技巧，使自己得到了全面的发展。
2、理论联系实践，提高自己的讲课艺术。
在不断给自己“充电”的同时，我还积极参加校教科研组活动，认真听课、评课，从中吸取经验，总结教训，自己还主动讲校级、乡级示范课、公开课，认真听取同行们和专家们的评价意见，使自己尽快得到提高。20xx 年 4 月我主讲的《生于忧患，死于安乐》在乡优质课评选活动中成绩显著，被推到县优质课评选活动，获得了全县优质课活动二等奖，尽管成绩不太理想，但在活动中我发现了自身很多问题，并学习了他人的许多成功之处，收获很大，极大地锻炼了自己。
6 20xx 年 10 月，我主讲的《智取生辰纲》在全乡语文观摩课上交流，受到了与会教师和专家的好评。只有自己的讲课艺术提高了，才能在单位时间内给学生更好地教育，也会让学生尊敬自己，学习动力自然也会提高，学习效果自然不断提高。
3、时时处处注意自身形象，做到为人师表。
有的教师在课堂上侃侃而谈，风度翩翩，但在课下往往忽视了自身对学生的影响作用。说话随随便便，举止拖拖拉拉，让学生看到了很多不该看到的现象，听到了很多不该听见的言谈，这些都会给自己的人格修养带来很大的削减，甚至会让自己的苦心白费，给学生以“言行不一”“道貌岸然的伪君子”形象，为以后的教育教学工作埋下了隐患。因此，要时时处处注意自身形象，给学生以模范表率作用，真正做到以身作则，为人师表。
4、反思教育教学中出现的问题，及时总结经验，提高自己的理论水平。
在日常教育教学工作中，要及时反思，认真总结，不断提高自己的理论水平。任现职以来，我撰写的《重视口语交际训练提高学生语文素养》一文，在《中学生学习报》的教育周刊上发表，撰写的《语文课程改革须重视阅读教学》在《许昌日报》上发表，而且有 9 篇教育教学论文在县级优秀论文评选活动中获奖。
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二、抓好班主任管理工作，营造良好班级生活氛围。
班主任管理工作是教师在做好日常教学工作的同时一项重要的工作。可以说，班主任管理工作的好坏，直接影响着班级各项工作的开展。我在教育教学管理中，时刻注意抓好班主任管理工作，在班内形成良好的班风、学风，营造良好的班级生活氛围。具体做法有：
1、抓好安全教育工作。
安全教育不容忽视，在带班之初，我就坚持对学生进行安全教育。开学时，对学生进行饮食卫生、交通安全、用电、宿舍管理等安全教育;夏季，对学生进行游泳安全教育，冬季，对学生进行用电、取暖安全教育;总之，时时根据情况对学生进行安全教育，自己所带班未发生过一起安全事故。
2、深入开展素质教育。
在课堂教学中，我坚持启发诱导的原则，以学生为主体组织教学，以培养和提高学生的素质和能力为目的，生动、高效地上好每一节课，使每一个学生在获得知识的同时也提高了口语交际能力、阅读能力等，并适时结合教学对学生进行德育，收到了很好的教育教学效果。为拓宽学生视野，扩大学生知识面，培养学生爱国主义情感，还积极引导学生开展富有语文教学特点的丰富多彩的课外活动，如春游、诗歌朗诵比赛等，使学生得到了健康、全面地发展。
3、坚持德育为主，以德促智。
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在班级管理仲，坚持德育为主的原则，把德育工作放到首位，充分利用黑板报、主题班会等思想教育阵地对学生进行德育，并在教学中适时进行德育，德育效果显著。另外，在对学生进行德育时，我注意“从我做起，影响学生”，学生积极主动去“从我做起，影响他人”，从而实现了“人人做起，人人受益”的良性德育氛围。事实证明，抓好德育工作，对教学工作和其它班级管理工作都有巨大的促进作用。
4、“严”“爱”并举，加强班干部培养工作。
在班级管理中，我坚持“严”“爱”并举的原则，对学生在学习上热心帮助，生活上悉心照料，纪律上严格要求。另外，注意加强对班干部的培养力度，使他们既不影响自身的学习，还提高了班级管理的能力，锻炼了自己的管理水平，对自身也起到了很好的促进作用。通过自己的努力，我班的班务管理井井有条，在班内形成了良好的班风、学风，受到了任课教师及家长的好评。
5、不抛弃，不放弃，施爱心，有耐心，做好后进生转化工作。
在后进生转化方面，我对后进生的态度是“不抛弃，不放弃，施爱心，有耐心”。对后进生施以师爱，热心帮助，耐心教育，取得了很好的后进生转化效果。具体做法有：
(1)转变观念，真诚地热爱、关心每一位后进生，对后进生不抛弃，不放弃。教师要牢固树立“转化一名后进生与培养一名
9 优等生同等重要”“没有教不会的学生，只有不会教的老师”等观念，真诚地热爱、关心每一位后进生。
(2)注意转化过程中要多施爱心，要有耐心。爱，深沉的师爱能消除师生之间的隔阂甚至对立，拉近师生间心灵的距离，使后进生逐渐“亲其师、信其道、乐其学”，增添信心，约束自己，提高自己。须注意的是，后进生在转化过程中，受种种原因的影响，会出现“反复”现象，这时候就需要我们教师要有足够的耐心，客观、认真对待这种“反复”，取得后进生转化工作的最终胜利。
总之，教师要怀着爱生之心，真正为学生着想，提高自身素质，加强人格修养，做好班主任管理工作，为祖国的教育大业贡献自己的力量。
【篇三】科室年度工作总结开头及结尾
一年来，在院领导的大力支持下，在各科主任的热情帮助下及各同事的共同努力协作下，全年的工作顺利完成。回顾过去的一年，无论从科室管理、医疗安全、业务技能、服务质量及总体效益等方面，均取得了一些成绩，但是仍有不足之处，现总结如下：
一、主要成绩
1、进一步建立建全并执行各项规章制度，全方面提高医疗质量，满足病员群众的医疗要求，并认真学习了《病例处方书写规范》、《医疗事故处理办法》、《医疗法规》。规
10 范了广大医护人员的医疗行为，教育大家学法、懂法、守法，依法保护医患双方的合法权益，为我院安全医疗奠定了基础。
2、加强各大临床医疗质量的检查力度，并更好的落实临床、医疗护理制度，全方面提高我院的诊疗水平。在张院长的督导下、陈副院长的指导与帮助下，多次开展院内科室及医护人员会议，布置临床工作。为进一步完成院领导安排的各项工作及任务，深入科室协调工作。就业务学习医疗文书书写等方面进行认真仔细的检查。通过平时的检查使许多易于疏忽的问题得以解决。为进一步加强医疗安全，定时组织各科人员参加会议，就各科室存在或出现的弊端及医疗安全隐患，加以讨论商量下一步的工作及防范措施，为临床安全医疗提供了保障。
3、加强临床业务学习及进修工作，医院 xx 年派出两名同志分别进修学习了口腔、耳鼻喉科，同时派出 10 余人次参加各类学术会议，为我院引进新技术、新经验拓展业务。回来后要求参加学术会议的人员将所学内容整理打印成册并装订入档。通过讲座形式传授给每一个人，提高了我院医疗学习的.风气，取得了良好的效果，达到了预期的学习目的。
4、定期参加一体化门诊部会议，全年参加 20 余次门诊部会议。对门诊部医疗工作的开展及服务范围作出了明确的规定。并对门诊部多次检查工作，将检查所发现问题汇总，并
11 打印成册存入档。将发现医疗差错及医疗护理隐患做到进一步防范。定时开展医疗知识讲座，学习医疗文书及医疗法规取得了一定的效果。
5、时刻不忘首诊医师负责制，严格查巡房制度及科室会诊制度没有推诿病人的现象发生，特别是在抢救危重病人时全院医护人员团结协作各自认真履行职责，使每一位病人都得到了的救治。全年我院没有因抢救病人不到位而引起医疗纠纷事情的发生。
6、医务人员努力提高服务态度及服务质量，使来院就诊病人抱着希望而来，满意而归。每一位医务人员以方便病人为己任，急病人之所急，想病人之所想。全方面的方便病人。通过全院医护人员兢兢业业及不懈努力，圆满完成本年度工作。
7、在院内各项急诊抢救病人及手...
篇二：科室总结
院内科科室工作总结医院内科科室工作总结
医院内科科室工作总结范文 2016-11-20 浏览:分享人：熊胜静手机版
20xx 年医院内科工作总结
自 20xx 年 9 月 1 号以来，在我院领导班子的正确指导和大力支持下，我科全体医护人员，认真贯彻科学发展观，更新思想观念、改进工作作风、强化内部管理，进一步增强职工的竞争意识、质量意识，圆满完成了各项工作目标，现总结如下：
2016 年是民生分院及我科挑战与机遇并存的一年，这一年我院进行医院建设及门诊装修，明显地改善了我科住院环境，今年 9 月 1 号至 12 月份内科共收住病人 122 人，病人住院满意率达 100%。
今年以来，我科贯彻开展创先争优活动，统一思想，坚定信心，从责任意识、安全意识、服务意识来教育职工，提高职工的事业心和责任心;从工作作风和工作能力等方面查找不足，认真整改;通过免费体检等活动进一步提高了职工救死扶伤和全心全意为人民服务的宗旨教育，并通过实施开展诚信在卫生，满意在医院的活动等举措推动了医院各项工作的进一步发展，全面提升了科室形象。
从今年起，在全科广泛开展向社会服务承诺活动，自觉
接受社会监督。科室所有医护人员不接受病人的请客送礼，不为了创收而搞乱收费、乱检查、乱用药。把服务环境人性化、服务工作规范化、服务项目特色化、文明创建常态化、投诉处理快捷化、提高社会美誉度等管理理念落实到科室的日常管理中去。落实医疗服务规范，落实周二、四、六医生总查房制度。3 个月来，科室在坚持对病人实施个性化医疗、人性化服务，吸引了当地及周边大量患者来诊，门诊病人、住院病人数明显增长。
1.注重人才队伍建设
我科人员利用早班交班时间、休息时间，努力学习专业知识，利用病历讨论，主任查房积累临床经验，业务水平不断提高，人才队伍不断加强。
2.强化规章制度的落实
科内定期召开会议，强调医疗安全，狠抓医生、护士职责执行情况，对不合格表现给以彻底整改、彻底查办。
3.抓好三个环节的管理和监控
(1)入院时：详细问病史、全面查体，严格用药; (2)住院时：严密观察，安全护理，文明服务; (3)出院时：交待事项，建立感情，定期随访。
加大各种常见病的宣传教育力度，使广患者从基础认识疾病、预防疾病、控制疾病，并加强回访，使患者得到关爱，认可医院、大夫。
继续实行护理质量管理体系，坚持执行检查、考评、反馈制度，设立质量可追溯机制，确保各项护理质量达到标准要求。二是重点监督护理核心制度的执行情况，加强对管理，定期对护理缺陷、护理投诉进行归因分析，从中吸取教训，提出防范和改进措施。三是重点加强对新上岗护士、低年资护士的技术考核。制定出年度护理人员培训考核计划和护士规范化培训计划，采取各种措施认真组织落实。四是进一步规范护理操作用语、告知程序和沟通技巧，培养护士树立良好的职业形象。五是充分发挥临床护理人才的优势，提升护理队伍科研水平和技术创新能力。
继续沿着突出专科特色，发挥优势，以完善综合服务功能为目标的发展思路，把科室做大、做强。
(1)加快透析科、内分泌科建设步伐。把有发展前景、有上进心的优秀人才配到省级医院进修。
(2)倡导多科室的参与合作，采取协同攻关、优势互补，推动相关学科的发展。
(3)充分利用好我院的现有资源，尤其是辅助检查，把内科的常见病、多发病及时诊断清楚，让老百姓少花钱就能看好病，从而提高科室的信誉度。
(4)大胆创新，把进修学来的新技术用于临床实践。
总之，回顾过去，展望未来，内科全体医务人员有信心有能力把我科建设成中心医院最强的精品科室，能在医院光
辉灿烂的发展蓝图上抹上浓墨重彩的一笔!
篇三：科室总结
各科室工作总结、医院科室工作总结爱写作网医院工作总结栏目为您推荐医院各个科室岗位的工作总结，供各位参考，希望大家从中了解工作总结的写作技巧。
一、强化服务意识，热衷公益事业。
继续发挥党员的先锋模范作用，以点带面，服务于患者，构建和协医患关系，不定期的发放住院病人意见征询卡，采用病人的合理化建议，对病人提出的问题给于答复或解决，通过调查走访，病人满意度大大增加。作为政协委员，我深知自己肩上的重任，时刻牢记为人民服务的宗旨，在南岗区卫生局的正确领导下，我院争取到与中国初级卫生保健基金会健康扶贫工程的资助，共同开展历时一年的免费“xx 区妇女病普查”工作，关爱妇女健康，本着“妇女健康,普查普治把关”的原则,预计参检为 5.5 万人次，免费检查项目包括:
1、一般妇科检查。
2、乳腺检查：红外乳透仪。
3、盆腔脏器检查：阴式 B 超检查。
4、宫颈检查：数码电子阴道镜。
5、阴道分泌物检查：常规化验检查。
、病理检查,费用约 200 元，真真正正的为的广大妇女健康带来福音。
二、执行国家有关法律、法规和规章制度，健全医院各项工作制度，不断提高医疗服务质量，促进医院健康、可持续发展。
在医疗质量方面，着重抓好三级医师查房、典型疑难病例讨论、术前术后病例讨论等基本制度的落实，确保安全行医。缩短平均住院日，加快病床周转。推行整体化系统护理服务制度，病人一入院即知晓自己的主治医生、责任护士，加强对病人的心理护理和健康教育，让病人了解自己的病情，主动配合治疗。对出院病人实行回访制度，如妇科、内科进行电话回访，了解治疗效果及病人对医院的意见。
在检查、用药方面，规定各科室都要严格按照病情合理实施检查，必要的检查一项不能缺，不合理的检查一项也不能查，既要保证检查质量、又要减轻病人负担。用药要贯彻有效、质优、价廉，先国产、后进口，先一线、后二线三线的原则，合理用药，切实为病人减轻负担。
三、狠抓行业不正之风，将反“商业贿赂”进行到底。
真正做到取信于民，服务于民，以实际行动实践“三个代表”的重要思想。我院严格按照各级卫生行政部门的要求开展治理商业贿赂专项工作，坚持从实际出发，以对人民群众高度负责的精神，始终把“纠风”工作作为一项重大的政治任务来抓，真正把“纠风”工作与医院的生存和发展紧密联系在一起，积极主动采取有效措施，不断加大工作力度，
扎扎实实开展工作，重点抓了在药品和医疗器械购销中收受的回扣，在医疗服务中“开单提成”、收受“红包”和乱收费等不正之风，确保广大人民群众用药安全，力争实现全程优质服务。
1、成立组织机构，制定实施方案。我院在此次治理商业贿赂专项工作中成立了相关部门负责人组成的专项治理工作领导小组，下设办公室，负责日常事务。研究制定了《哈市第九医院治理医药购销领域商业贿赂专项工作实施方案》，并打印下发到各科室。
2、加强舆论宣传，完善监督制约机制。我院在门诊大厅悬挂活动宣传条幅，营造良好的活动氛围。向全院职工公布了区卫生局党委设立的举报电话和区卫生局的详细地址、邮政编码，以及省卫生厅设立的“治理商业贿赂指定银行账户”;在门诊大厅向患者公布了院内举报电话;医院与各科室签订了《医疗药品购销不正之风责任状》，与各医药公司签订了《药品购销质量协议书》、《要上代表行为约束合同》;各病房均设有“严禁医药代表和器械商入内”的标志，坚决杜绝要上与医生直接接触，从而形成科较为广泛的监督制约机制。
3、加强职工学习与教育，杜绝腐蚀思想入侵。组织职工深入学习贯彻市卫生局下发的《医疗卫生人员职业道德规范读本》，坚决以科室集中组织学习和个人业余时间自学相
结合;利用各种方式，有计划地对相关人员进行《职业医师法》、《药品管理法》等等相关法律法规的培训学习;组织全院职工分两次收看了 2 月 27 日中央电视台播出的以医药界存在的商业贿赂问题为内容的焦点访谈节目录像。广东省江门新惠区人民医院和四川省平江县医院的两个典型案例，一组组触目惊心的数字，使职工受到了震撼，也起到了很好的教育警示作用。
四、从一点一滴做起，提高医院收入。
除了做好医院正常诊疗外，针对自身二级医院的定位，我与院领导班子商量，我们不能“守株待兔”，积极寻找创收之路，在全院的职工大会上积极动员，全院职工热情很高，把各项体检列为创收的基础，同时我们积极发动周边企事业单位来我院进行健康体检，我们打出了“质优、价廉”的王牌，真正做到了双方互惠的目的，由于我院的优质服务、诚信，让对方非常满意，现在已经有好多院校与机关主动要求来我院进行健康体检。2009 年我院除圆满完成了 xx 区高考体检、兵检的任务外，还进行了其他各项体检为 xx 次，总收入约为 xx 元，占医院总收入的 xx%。
展望新的一年，我和院领导班子将牢牢把握科学发展这一第一要务，进一步解放思想，深化改革，带领全体干部职工团结一致，奋力拼搏，为我院更快更好的发展再作新的贡献。
医院人力资源部个人总结
xx 年，人力资源部将通过招聘、录用、培训、选拔、调配、调整、流动、考核、奖惩、工资福利、劳动保险、劳动争议等各项管理活动来完成 xx 年度工作目标， 详细内容请看下文医院人力资源年度总结。
(一) 要做好员工招聘、录用工作
酒店的管理离不开人、财、物、信息等资源，在诸资源中，唯有人力资源部最为宝贵，因此，建立并完善“人员替补、梯队系统”是人力资源部 xx 年度的重要工作。我们将根据酒店经营发展的需求，结合酒店实际情况，调查各部门的岗位分布、人员安置情况，制定出较为完善合理、科学的岗位人员编制，根据编制，将采取不同形式的招聘方式，来吸收有经验的管理人才及有朝气的大中专毕业生加入到我们的企业，将坚持“因事设岗、因事择人”的用人原则，严把员工质量关，也不弄虚作假，避免一些庸才进入酒店。
(二) 制定完善的培训计划，做好全员的培训工作
培训工作是在总经理亲自督导下，由人力资源部进行策划、实施、督导的一项重要工作，各部门必须重视培训工作，从经理到领班即是接受培训者，又是培训的策划、组织实施者，同时也是教员，培训工作搞的好差，直接反映了管理者的重视程序与管理水平。
1、 确定培训循环过程，将分为培训计划阶段、培训实
施阶段和培训评估三个阶段，即：决定培训政策→确定培训需要→制定培训计划→拟定培训方案→落实培训条件→实施培训→记录培训情况→拟定评估方案→对培训实际情况进行评估→评估培训总体计划并提出改进措施。
2、 确定培训活动的基本步骤，即确定培训需要→制订培训计划→确定培训对象→实施培训→评估培训。
3、 建立基层培训计划，即确定以提高基层管理的领导能力及综合素质为基层培训目标，以政治思想、职业道德、专业知识、实际技能为培训内容，以岗位 培训，自学等为培训形式，分季度进行培训。
4、 完善员工的在岗培训，以个别培训或一对一地进行培训，以班组为单位培训或部门集中培训上理论课、案例解答、动作示范等方法实施培训内容以服务、技巧、语言技巧、操作规范、岗位职责、仪容仪表、职业道德、素质训练、礼节礼貌、酒店服务的各种知识，客人投诉的处理、案例分析、安全知识、法律知识、工作意识为主。
XX 年，我院深入践行科学发展观，锐意进取，采取有力措施，加大科教兴医工作力度，以科技进步带动医院的各项工作，提高了我院的综合实力和核心竞争力;以学习新理论、新知识、新技术、新方法为重点，以拓展专业知识，提高业务技能和创新能力为目的，加强继续医学教育工作。
现将XX年卫生科教工作总结和XX年卫生科教工作计划
报告如下：
一、加强卫生科研教管理工作
(一)鼓励科研论文的发表为加强我院的学术水平，促进医疗科技进步，加强自主创新，加快学科建设和人才培养，进一步提高我院医疗水平，参照佛山市科学技术研究项目管理的有关规定，结合我院的实际，制定《关于鼓励医务人员撰写论文与科研立项的规定》，进一步激励业务人员加强专业学习，提倡撰写论文与科研立项，进行临床科学研究。
(二)医疗技术水平得到提高通过激励政策及引入竞争机制，全院诊疗水平显著提高，高端医疗技术得到应用，至此一些新技术、新业务得以顺利开展。
二、讲求实效，开展多种形式的继续医学教育学习
(一)加强培训，提高传染病防治能力采取分级分类培训的方式，组织开展医务人员手足口病、甲型 h1n1 流感防控知识全员培训，特别是强化甲型 h1n1 流感防治知识培训，进行登革热防治知识、疫情报告、消毒隔离、院内感染控制、个人防护培训。
我院多次组织各级医疗技术人员学习手足口、甲型h1n1流感、登革热等传染病诊疗方案、防控指南等防治知识，实行全员培训，全院共培训医务人员一百多人次。
(二)加强专业学习，提高技术水平开展业务培训是提高卫生队伍素质和卫生服务水平，规范医疗服务管理有效途
径。XX 年，我院先后举办临床输血管理、急救技能、医院感染管理、男科基础知识及规范化诊断、护理管理、麻醉药品、精神药品管理，加强三基培训，狠抓“三基三严”训练，专场培训 12 次。
举办“金秋十月京、沪、粤男科专家佛山大会诊”活动，特邀北京协和医院泌尿外科主任宋宗禄教授、首都医科大学附院特需专家官景印教授、北京天坛医院泌尿外科主任周柏发教授来院会诊、教学;共培训医务人员近五百人次，进一步提高了各专业人员的技术和管理水平，促进医院可持续发展。
(三)推广中医药基本知识和适宜技术按照争创“中医药强省名市”的工作部署，大力开展中医药人才队伍建设，我院聘请市妇幼保健院中医专家治疗不孕不育及授课，努力提高中医药诊治水平。
三、存在问题与不足科研意识不够浓厚，科研水平低，缺少科研项目。个别人员对继续医学教育工作不够重视，缺乏积极主动性管理存在漏洞。经费投入不足，受医院经营发展的限制，难以确保经费投入。
XX 年卫生科教工作计划
一、开展多种形式的继续医学教育学习
(一)在院在岗培训 XX 年将继续做好全院人员的在岗培训，计划采用理论授课与实际考核相结合的方式，促进我院
医护人员理论水平与实践技能的不断提高。年内计划开展全院学术讲座 12 次，各专业班组每周一次业务学习，积极邀请上级医院的专家教授来我院开展学术讲座，并争取与上级单位联办举办省级或国家级的学术讲座和在职学历教育等;随机举行实践技能考核与竞赛，并对考核优秀人员给与一定的物质与精神奖励，以带动我院学习氛围的不断好转。
(二)外出进修学习将采取短、中、长期相结合的方式，对有一定培养前途，且愿意
长期留驻我院工作的年青医护人员及业务骨干进行相关专业进修学习，以增强我院专科队伍建设及整体技术实力。年内计划选派 5—10 人次到省、市级以上医院进行进修学习。
(三)鼓励并支持医务人员进行在职学历教育，积极参加市卫局举办的各项学术活动，以提升医疗队伍整体素质。
年内计划支持并安排 4—6 人参加在职学历学习。
(四)加大论文发表激励力度。年内计划在省、市级以上刊物发表学术论文 5—8 篇，以提高医院知名度。
二、适宜技术推广工作拟进一步落实此项工作在我院的开展，加大检查及督导力度，鼓励相关工作人员积极向患者及社会宣讲各适宜技术，并在工作中加以推广与运用，促进各项技术在广大人民群众中的知晓度。
三、加强重点学科建设工作年内将重点抓好男科与结石
病科、妇科与不孕不育特色专科建设力度，努力将之打造成我院的亮点科室。为此，将大力进行相关科室的人员引进、培训及硬件投入，办佛山市最好的泌尿专科医院，为广大人民群众生命健康保驾护航。
四、继续引进新技术新项目本年度计划引进并开展2—3项新技术，重点考虑泌尿科开展结石病的腔内碎石取石术;妇科重点开展不孕不育症的相关手术;放射科争取开展子宫输卵管造影及 cook 导丝疏通等技术。
五、送卫生下乡工作年内计划开展卫生下乡工作。具体内容包括送医、送药、健康宣教。提高佛山人民群众卫生保健知识及预防未病的能力，惠及大众。
今后，我们将进一步提高认识，加强对卫生科教工作的领导，努力解决当前存在的问题，认真总结经验，扎实开展各项工作，建立一支高素质的卫生技术队伍，促进我院科教工作再上新台阶。
一、取得的主要成绩回顾过去的一年，取得的主要成绩有以下五个方面：
1、强化管理措施。修定各项规章制度，不断总结和提高管理水平。一个医院的兴衰，如何管理关系重大，科学的管理出效率，好的管理出成绩、出名气。管理的内涵实际上是对人的管理，如何实现以人为本，实现员工对医院的管理理念，由认知到认同，工作态度有谋生到敬业，对医院有信
任到依托的一系列变化。
就要充分发挥员工的主观能动性，自己管好自己，自己向自己负责，同时也向你的主管，你的患者，对医院负责;个人的价值观要与医院的价值观相同，这样才能融入集体，融入医院的管理中。为实现年初制定的工作目标，2005 年主要采取了以下适合我院的管理措施：
(1)在去年与各科室签订岗位目标责任书的基础上，对今年的岗位目标责任书进行了修改、补充、完善。使之目标和任务更明确、更具体、更便于操作。
(...
篇四：科室总结
质控工作总结 科室质控工作总结一、一月份重点检查医嘱单、体温单质量，主要存在医嘱时间与执行时间完全一致，医嘱漏签名及皮试记录时间不符情况，反馈后各科都能改正。
二月份重点检查手术记录，在手术记录方面，存在手术护理记录与临床科室护理记录缺乏连续性，还有术前无健教，记录缺少术前准备的观察记录，还有一些手术有术前医嘱，护理记录没有体现，或者术前未按手术患者记录要求书写记录。
术后医嘱漏划红色封线，术后患者 峙 出现临床症状，缺少连续 楞 性观察记录，禁食水无健 楚 教等。
三月份重点检 杂 查输血记录，对手术记录 雅 存在不足的科室进行追踪 寨 检查，在输血记录方面存 农 在血浆现在要求分型输血 狱 浆而记录没有记血型，还 暑 有各别漏记输血后不良反 拆 应的观察记录。手术记录 范 存在不足的科室进行了整 藏 改。
四月份检查了提 梯 示交班本及内科病人的护 杠 理记录，提示交班本有涂 之 抹，漏日期等一些细节， 回 总体情况还很好，内科记 目 录方面还存在一些问题， 巳 例如饮食指导，相关疾病 歇专科指导，阳性症状的连 略 续性观察记录等方面存在 妇 欠缺。
五月份重点检 凝 查了危重、一级患者的护 懈 理记录，优点:护理记录 度 详细描述患者的病情变化 杨 、给与的护理措施、相
关 郝 的健教指导，记录及时， 油 体现患者病情变化;能将 酚 压疮危险因素评估分数记 筒 录于护理记录中。不足：
印 体温单有漏记尿量、脉搏 烛 等情况，记录方面检查前 馁 无健教，排尿缺少相关性 掩 状描述，压疮评估小于 1 粗 2 分，无皮肤的观察记录 咖 ，还有漏签名、日期，个 至 别主观评价性语言等情况 价 。
六月份重点检查肿 易 瘤科放化疗病人记录，结 琳 果很好，化疗能详细记录 炼 化疗过程，包括用药前健 酣 教，化疗前静脉通畅的观 佰 察记录，输液结束后的观 汰 察记录，记录过程详细; 薄放疗病人有健教及观察放 牧 疗术后皮肤情况记录。
筒
二、一月份护理记录组 市 下发了征求意见表，各科 菲 能积极配合，积极将各科 实 室关于记录中存在疑惑的 馁 方面进行上报，共收到 6 细 1 条问题，以电子版的方 选 式反馈给各科室。
三、受 矢 培训组的安排，给全院护 站 士讲课一次。
下半年 吊 继续按照计划落实，检查 弧 全院护理记录书写质量， 干 开展行政查房及护理记录 茶 书写比赛，争取圆满完成 硼 全年工作，提高护理记录 雅 书写质量。
科室质控工作 亲 总结
一、目的通过科 载 学的质量管理，建立正常 哟 、严谨的工作秩序，确保 僻 医疗质量与安全，杜绝医 雁 疗事故的发生，促进医院 靴 医疗技术水平，管理水平 灯 ，不断发展。
二、目标：
绿
逐步推行全面质量管 役 理，建立任务明确职责权 友 限相互
制约，协调与促进 曳 的质量保证体系，使医院 樊 的医疗质量管理工作达到 痰 法制化、标准化，设施规 择 范化，努力提高工作质量 腊 及效率。
通过全面质 革 量管理，使我院医疗质量 霄 达到国家二级甲等中医院 休 水平。
三、健全质量管理 崇 及考核组织
1、成立 讫 院科两级质量管理组织医 论 院设立医疗质量管理委员 颖 会，由分管院长负责，医 颓 务科、护理部、医疗质控 渣 办及主要临床、医技、药 任 剂科室主任组成。负责制 骗 定，修改全院的医疗护理 焕 、医技、药剂质量管理目 梨 标及质量考核标准，制定 旋 适合我院的医疗工作制度 滨 ，诊疗护理技术操作规程 勉 ，对医疗、护理、教学、 坟 科研、病案的质量实行全 例 面管理。负责制定与修改 淫 医疗事故防止与处理预案 邪 ，对医疗缺陷、差错与纠 荒 纷进行调查、处理。负责 摇 制定、修改医技质量管理 勘 奖惩办法，落实奖惩制度 铜 。
各临床、医技、药 冒 剂科室设立质控小组。由 托 科主任、护士长、质控医 阁 、护、技、药师等人组成 练 。负责贯彻执行医疗卫生 篡 法律、法规、医疗护理等 煽 规章制度及技术操作规章 值 。对科室的医疗质量全面 极 管理。定期逐一检查登记 肝 和考核上报。
2、健 垣 全*质量监督考核体系成 丝 立医院医疗质量检查小组 晓 ，由分管院长担任组长， 荐 医务科、护理部主任分别 普 负责
医疗组、护理组的监 油 督考核工作。各科室成立 颖 医疗质控小组，对本科室 楔 的医、护质量随时指导、 匀 考核。形成医疗质量管理 叠 委员会、医疗质量检查小 交 组、科室医疗质量控制小 栽组*质量监督、考核体系 翼 。
3、建立病案管理 犯 委员会、药事委员会、医 栈 院感染管理委员会、输血 精 管理委员会、医疗事故预 霉 防及处理委员会。分别负 伊 责相关事务和管理工作。
焕
四、健全规章制度：
插 1、逗硬执行以岗位责任 斌 制为中心内容的各项规章 句 制度，认真履行各级各类 切 人员岗位职责，严格执行 递 各种诊疗护理技术操作规 樱 程常规。
2、重点对 吟 以下关键性制度的执行进 得 行监督检查：
⑴病历 木 书写制度及规范⑵危急重 新 症抢救制度及首诊责任制 抑 ⑶*医师负责制及查房制 合 度⑷术前讨论及手术审批 兢 制度⑸医嘱制度⑹会诊制 罐 度⑺值班及交班制度⑻危 斜 重、疑难病例及死亡病例 网 讨论制度⑼医疗缺陷登记 招 及过失（纠纷）报告制度 獭 ⑽传染病登记及报告制度 蓝 ⑾业务学习制度⑿查对制 捷度等
3、医技科室要 帝 建立标本签收、查对、质 畅 量随访、报告双签字及疑 她 难典型病例（理）讨论制 畦 度。逐步建立影像、病理 旨 、药剂与临床联合讨论制 孟 度。
4、健全医院感 柑 染管理制度和传染病管理 槽 ，疫情登记报
告制度，严 箍 格执行消毒隔离制度和无 舍 菌操作规程。
五、加 农 强全面质量管理、教育， 帧 增强法律意识、质量意识 堕 。
1、实行执业资格 丰 准入制度，严格按照《医 置 师法》规定的范围执业。
窃
2、新进人员岗前教 友 育，必须进行医疗卫生法 怀 律法规、部门规章制度和 餐 诊疗护理规范、常规及医 奴 疗质量管理等内容的学习 侵 。
3、不定期举行全 谤 员质量管理教育，并纳入 临 专业技术人员考试内容。
寺
4、对违反医疗卫生 斡 法律法规、规章制度及技 嫂 术操作规程的人员进行个 讶 别强化教育。
5、各 命 科室医疗质控小组应定期 惊 组织本科的人员学习卫生 溢 法规，规章制度、操作规 蔷 程及医院有关规定。
卤 6、医疗质量管理委员会 窑 定期对各类医务人员进行 炬 “三基”、“三严”强化 囱 培训，达到人人参与，人 捕 人过关。要把“三基”、 胁 “三严”的作用贯彻到各 龄 项医疗业务活动和质量管 以 理的始终。医护人员人人 则 掌握徒手心、肺复苏技术 泵 操作和常用急诊急救设施 墅 、设备的使用方法。
7、 陀 建立医务人员医疗技术缺 条 陷档案。
六、建立完整的 揭 医疗质量管理监测体系。
疏
1、分级管理及考核：
碉
（1）、各级医疗质量 晴 管理组织定期检查考核， 漱 对医疗、护理、医技、药 妒 品、病案、医院感染管理 询 等的质量进行监督检查、 撑 考核、评价，提出改进意 盘 见及措施。
（2）、 贮 职能部门药定期下科室进 造 行质量检查，重点检查医 宦 疗卫生法律、法规和规章 钧 制度执行情况，上级医师 积 查房指导能力，住院医师 革 “三基”能力和“三严” 铲 作风。
（3）、分管 趋 院长应组织职能部门和相 憎 关科室负责人，进行节假 点 日前检查，突击性检查及 兴 夜查房，督促检查质量管 仅 理工作。
（4）、院 鼓 医疗质量检查小组要定期 烧 和不定期组织科室交叉检 扎 查、考核。
（5）各 昭 科室医疗质控小组应每月 圾 对本科室医疗质量工作进 耘 行自查、总结、上报。
嘱
2、职能部门及各临床 入 、医技、药剂科室、质控 翼 小组要制定切实可行的质 露 量管理措施及评价方法。
历 要建立健全各种医疗质量 料 记录及登记。对各种质量 膝 指标做好登记、收集、统 缺 计，定期分析评价。
3、 河 建立质量管理效果评价及 我 双向反馈机制。
（1 远 ）、科室医疗质控小组每 鬼 月自查自评，认真分析讨 馏论，确定应改进的事项及 螺 重点，制定改进措施，并 银 每月有医疗质控办上报业 梁 务工作月报表和科室当月 蘑 的质控工作总结。
（ 堂 2）、医疗质量管理委员 联 会定期向临床医技等科室 臂 下发医疗质量管理评价表 匆 ，进行交叉评价，经职能 恼 部门汇总分析，在临床、 汞 医技等科室主任联系会上 雕 通报。
（3）、医务 焰 科、护理部、质控办、信 互 息科、院感办等职能部门 衍 应将检查考核结果、医疗 氓 质量指标等，分析后提出 馏 整改意见，及时向临床、 阳 医技等科室质控小组反馈 邑 。科室质控小组应根据整 那 改建议制定整改措施，并 秒 上报相关职能部门。
押 （4）、医疗质量管理委 余 员会应定期召开全体会议 踩 ，评价质量管理措施及效 饵 果分析，讨论存在的问题 绎 ，交流质量管理经验，讨 哩 论、制定整改计划及措施 贪 。
七、建立医疗质量管理 协 奖励基金。
制订医疗 锭 质量管理奖惩办法，奖优 穷 罚劣。医疗质量的检查考 哩 核的结果与科室、个人的 瞩 效益工资、职称晋升、年 铝度考核、劳动聘用等挂钩 隔 ，与干部选拔及任用结合 另 ，实行医疗质量单项否决 穷 。
科室质控工作总结
恃 XX 年是医院三甲复评的 术 关键之年，医院将面临一 葡 些新的机遇和挑战。我院 侩 新的门诊综合大楼将启用 蹈 ，埌东病区业务不断扩大 慈 。为进一步进步我院医疗 话 质量管理和医疗水平，进 脏 一步加强和规范医技职员 翌 的医疗行为，确保医疗安 垣全，从而增进医疗质量管 斯 理的延续改进和全面进步 辛 ，现结
合我院整体工作思 磨 路，制定本计划。
一、发 实 挥医院医疗质量管理委员 莲 会的作用
质控科将每 阵 个月质控管理情况向主管 许 院长和医院医疗质量管理 烁 委员会主任汇报，医院医 患 疗质量管理委员会坚持每 诸 季度召开一次工作例会， 豢 研究医疗质量管理题目， 柏 部署下一步工作，对存在 朴 的题目，提出整改和解决 续 的措施，并催促有关科室 质 及责任人进行整改。
赃 二、质控管理部分（质控 氦 科）重点做好以下工作
肾
1、围绕“以抓好病历 筷 质量为中心”，坚持每个 逆 月组织专家对各临床科室 症 架上运行病历进行检查， 藻 对回档病历进行抽查，对 柠 存在题目及时书面反馈回 讲 科室，并提出进行整改措 幽 施。每月或每季度围绕抗 伤 菌药物使用、围手术期病 智 人、危重病人、新进院病 肩 人、临床路径病人等进行 坯 专题检查，同时对新开设 狂 的科室或病区进行重点指 罚 导。
2、每个月组织 盲 对临床科室（包括**病 州 历）医疗质量管理的各种 累 台帐进行检查，发现题目 辙 及时要求科室整改。
陆 3、对急诊科和医技科室 障 ，包括检验科、输血科、 践 放射科、超声科、病理科 辗 、心电图室的纳进质控管 唱 理，并定期检查。
4 薛 、继续对**分院病历和 挣 台帐进行检查，纳进质控 吱 分扣罚，与绩效工资挂钩 抗 ，对存在题目及时催促进 苏 行整改。
5、建立缺 拍 陷病历点评制度。坚持每 凋 半年最少进行一次
全院性 拣 缺陷病历点评，要求科室 陇 主任或质控员参加点评会 芬议，增进病历质量的进步 匿 。
6、加强门诊处方 于 质量的管理。认真落实处 辑 方点评制度，同时与门诊 平 办、药剂科、财务科等部 佣 分加强对门诊处方的检查 月 力度，发现题目及时整改 兆 。
7、加强培训工作 氯 。对新开设的科室、重点 卵 科室或新上岗的医疗、医 园 技职员进行质量控制方面 乖 培训或讲课，培训落后行 台 抽考，保证培训效果。
牡
8、定期或不定期组织 间 科室主任或质控员会议， 亿 反馈医疗质量存在的题目 筐 ，调和各科室在质控进程 兆 中碰到的题目和矛盾。
诊
9、对检查进程中存在 殊 的医疗质量题目，根据科 褂 室质量控制标准和按有关 幢 规定进行扣分或处罚，报 持 财务科与科室绩效工资挂 燥 钩。
10、加强与纪 求 检办、护理部、院感科、 翼 医保办、科教科、审计科 寡 、财务科等部分的联系， 咖 将其管理工作纳进质控评 晰 份内容。
三、加强科室质 倘 控管理工作
1、各科 蚊 室要制定年度质控计划， 抿 每半年和年底要做好总结 煮 ，保证质控工作落到实处 遮 。
2、各科室每个月 毖 要按时填写医疗质量控制 焉 记录本及相干台账记录本 全 ，对存在题目要有明确的 按 整改措施。
3、科室 翰 主任、质控员等质控小组 输 成员要认真履行职责，常 匡 常检查本科室的病历、医 摹 嘱、处方、医治单和规章 中 制度的落实情况，确保医 蚁 疗质量和医疗安全。
朗 4、医技科室要建立质控 佰 台账，除每个月要按时上 流 报质控自查评分表外，要 缠 对医务部（质控科）反馈 生 的题目进行整改和记录。
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篇五：科室总结
院科室实习的个人总结 范文 篇一实习内容：骨科手术一般护理;石膏固定护理;外固定支架护理;牵引护理;关节镜术护理;全髋和人工股骨置换术护理;游离足趾移植再造手指术护理;游离皮瓣移植术护理;骨髓炎化脓性关节炎术护理;断肢(指)再植术护理;皮肤牵引;臂丛神经损伤、多组神经移位术护理;正中神经松解术(腕管综合征)护理;扶助病人变换体位法;心肺复苏;卧床病人更换床单;引流管护理;褥疮护理;抽搐护理;骨科康复训练规范;休克护理;气管切开护理;分级护理;瘫痪护理;重建钢板治疗骨盆、髋臼骨折的护理;高热病人护理;负压引流球、中心负压引流;备皮;使用微波、红外线;昏迷护理。个人总结：“众里寻他千百度，蓦然回首，那人却在灯火阑珊处”，通过在骨科的实习，我对骨科的一些基本知识有了更深的认识和了解，对许多临床上的骨科病及护理知识有了更好的掌握。实习期间，我严格遵守纪律，团结实习同学，尊敬各位老师，按时上班，从不迟到早退，坚守工作岗位，从不聚众闲谈聊天，工作积极，态度端正。老师安排的各项任务总是不折不扣的完成。
我时刻坚持“以人为本”的服务理念，以病人为中心，以病人安全、舒心为服务宗旨，不断强化自身内涵，努力提高服务质量和技能，做到一切为了病人，为了病人的一切，经常查房，对病人进行各种健康宣教，使其了解促进健康维持健康的重要性，以耐心、细心、爱心照顾病人，以真诚打动病人。
我的真心、细心、爱心、虚心打动了所有的病人和家属，得到了他们的高度赞扬和好评，得到了所有医护人员的肯定，我不虚此行，不愧为一名优秀的实习生!我在以后的实习中，会更加百尺竿头，更进一步!
在医院科室实习的 个人总结范文 篇二
终于结束了近半年的实习生活，内心真是百感交集，回想这段时间，我从一开始怀着紧张恐惧的心情到 xx 医院实习，一直到参加许多活动，熟悉温馨的医院环境与职场文化，并调适自己主动去接触人群，不仅是病人，甚至是与其他工作人员建立了良好的关系，这都是在学校学习不到的，但却是最宝贵的经验与成长。
在实习中最特别的，就是带「精神科团体」。以前我对精神科病人的认知是可怕的、具有攻击性的，但是一连带了七次的团体后，我渐渐改变对他们的看法。仔细从团体活动中发现，这一群精神科病人其实是很可爱的，xx 医院的医护社工团队藉着活动的设计，激发出他们的潜能。一开始虽然有点错愕要接触到精神科病患，但是现在我却很高兴我可以比其他选一般科实习的同学还要有更不同的收获。
除了精神科之外，在暑假，因为每天都要到医院实习，所以接触的东西变广了，也开始学习接个案。我从见习其他社工员接案的过程中，学习到如何向病人自我介绍，如何用心倾听病人的需要，也了解到一个病人是需要医院里各种专业的相互合作，才能给予病人最大的支持与帮助。
在 xx 医院里，我看到了许多生老病死，也看到了许多癌症末期的病人不断的在与病魔缠斗，很多病人乐观的心情以及积极想要活下去的那股意志力令我动容，医院志工们对于病人的亲切服务也让我印象深刻。虽然很多人都觉得医院是一个哀伤、难过的地方，但是 xx 医院透过一些活动，例如爱心义卖会，让整个医院变的温馨有活力起来，让许多的病人及家属在这个医院看到向上的生命希望。
在实习之后，我再回去阅读课本，我发现自己比以前还没实习时更能体会书上所要表达的意思，我想这就是实习最大的功用吧!让我们了解理论与实务的差别，也让我们从实务中学习如何去连接理论。
总而言之，在这半年中，我从一个完全不懂医务社工的学生，直到变成一个可以独立面对病人与家属以及了解如何连结其他资源的「半个实务工」，心中确实有点成就感。
感谢 xx 医院给我实习的机会，也感谢佳纯实习督导在工作忙碌之时，还要带领实习生，教导我们正确的方向;也很高兴与其他实习生，在紧凑的实习生活中不但互相学习，并且还成为无话不谈的好朋友。虽然实习时间持续较久，难免觉得疲累，但这段时间却给了我无比大的收获，除实务工作上的学习外，人际关系的拓展、职场文化的百态、还有一些活动的参与都让我获益良多，这样充实的生活，我想会是我人生中一段难忘的时光。
在医院科室实习的个人总结范文篇三
不知不觉，我已经快要完成在二附院近一年的实习安排。在这段不长不短的时间，回味起每一个日子，轮转过的每一个科室，感觉都有说不完的故事，说不完的收获。这一年，在每一个与白大褂相伴的日子里，我习惯了每天与病人的交流与沟通，习惯了每天跟别人说我去上班了，等下我马上就下班了之类的话，因为这些话说出来，就好像自己有拿工资一样的快感，虽然没有。而我自己也清楚的认识到，我已经不是那个在校园中只顾捧着书本，乳臭未干的大学生了，我也已经渐渐的融入了医院的大熔炉，想要通过自己的努力，来实现什么、证明什么。
一年的实习，最大的收获莫过于在临床上的操作。这一点首先要感谢各个科室的老师和学长们，在实习中，不断给予我们学习和操作的机会，不管你们是批评也好，夸奖也罢，管理很严也好，放任自流也罢，至少，渐渐消除了我对临床的恐惧，至少让我对未来的生活不算失望。记得初入临床实习的第一个科室就是普外科九区，初入临床，胆怯又不安，但是幸运的是，在我的积极争取下，选到了学姐给我推荐的老师董小刚，一年下来，我觉得教我最多的，临床收获最多的还是他，所以，还是很感谢，感谢那三个星期的耐心教导与帮助。回想起这一年，总是在外科的时候，日子过得更加充实，更加有意义，尤其是在九区，为了重新过一遍每个病人的化验单情况，经常在七点十五的时候就到办公室开始在电脑上看化验单，记录下异常，然后七点半开始查房，提醒老师患者的异常情况，查完房，回去跟着开医嘱，接着就马不停蹄的去趴在病人的伤口上
换药、拆线，接着收拾好就跟着下去做手术，那时候的我感觉就像是打了鸡血，就算大手术早上开始做一直到下午三四点都不会觉得饿，觉得累，也充分证明了我是真真的女汉子，这样的日子持续了21 天，就连周末都没有一个懒觉可以睡。每次给大伤口换药的时候，炎热的夏天，总是换完一个伤口后浑身都是汗，总有很多很善良的病人和病人家属，一口一个谢谢，一口一个辛苦了，那时候就会高尚的觉得再累也是值得的。记得遇到一个早期胃癌的患者，老爷爷看着很健康，说起来应该比我的爷爷还小那么十来岁，虽然是早期胃癌，但是心态很好，每次查房，他总是对着我笑笑，抬手跟我打招呼，那种感觉不像是医患的关系，更像是亲人，那天他做完手术，整个人虚弱了下来，躺在病床上，身上接着监护，那是我第一次在病房里忍不住流下了眼泪，之后每次去给他换药总是特别耐心，特别小心，手术后的虚弱伤了他的元气，但是每次换药后，他总是双手合十在胸前，用口型轻轻的说一声谢谢，我想我们之间是建立了一个真诚的医患关系，更似亲人。所以，好人终究是有好报，他恢复的特别快也特别好，出院的时候，他对我们组的每一个医生都道了别表示了感谢。之后一次行风办的老师说，有一位患者的回访还提到了我，我脑海中立马就浮现这位爷爷，被记住总是幸福的。
当然，并不是每一个患者都那么待见你，也有患者看看我的胸牌，不管医院怎么掩饰，家属还是一眼就识别出我是实习生，那种感觉就像是自己被打了假，去换药的时候，他们总是会说，某某某医生在吗，也就是我的上级医生，我懂，他是嫌弃我级别低，我顿
时不高兴，回了一句不在，然后开始换药，再一次换药的时候从内心开始排斥，不想去，师兄说你管他怎么说呢，我也想，对啊，我堂堂南医大七年制实习生，还能连换药都不能?不知是他们不好意思了，还是我的技术真的没有那么烂，他们之后也没再说什么，我感情用事总是不对，自己手底下的病人，不管他怎么样，你都要用专业的态度去对待，只有你做得好了，才能证明你不是赝品。
出了普外科，感觉所有的科室都是酱油，难道是我求虐心思太重?幸运的是，在外科，总是能跟到我所喜欢的组，普外科跟了董小刚，泌尿外科跟了杨健，脑外跟了大主任，要么就不上班，要上班，总是忙一点，才会让我感觉到自己的存在感。
轮转一年，对内科无感，如果是忙的科室，状态就是我不是准备跑腿，就是在跑腿的路上。当然了，跟着主任查房还是很有意思的，跟着一些爱讲故事的主任，总是会听到很多很神奇的事情，或者是他当年的丰功伟绩。我觉得在他们的脑子里，肯定有很多树状图，症状站在顶端，往下好多分支，看不懂的人觉得很杂乱，而他自己总是有条不紊，一步步进行着。我想良好的思维能力，其实也就是一种良好的习惯，面对病人，习惯了细致的进行病史询问，习惯了针对患者的病情进行适当完整的体格检查，习惯了如果要诊断或者鉴别需要患者哪些检查结果，也习惯了如果患者出现这样那样的情况选择了最合适的药物。总有一天，我想我的这种习惯也会养成。
说起来总是没完，很久没有写过这么多了，原谅我的牢骚，一年的生活，回忆起来总是记不全，但是总归留下些什么，来祭奠一下我终已逝去的青春，迎接我真正的称呼“儿科医生“
篇六：科室总结
2021 年医务科工作总结范文 5 5 篇2021 医务科工作总结 1 医务科依靠院党委的正确领导，依靠全院干部的鼎力支持和医护员工的无私帮助，本着“质量第一、病人第一”的理念，在医务管理工作中努力实践“三个代表”重要思想，加强修养，勤奋工作，积极改进管理模式，努力提高医疗质量，希望大家在新的一年工作中能给我以更大的帮助和支持，把各项工作完成的更好。
一、医疗质量 医疗质量是医院生存和发展的根本问题，狠抓医疗质量管理、全面提高医疗服务质量是医务科的首要任务。本年度医疗质量和医疗安全工作，取得了明显的成效。
(一)基础医疗质量：我们根据医院质量管理的要求，健全了三级医疗质量控制体系，督促各临床科室进一步加强了医疗质量控制的工作落实，加强对各科室的核心制度执行情况的督导检查，对基础医疗质量和环节医疗质量进行严格把关，多措并举，使我院的医疗质量明显提高。
(二)医疗文书质量：严格按照《病历书写基本规范》的要求，对住院病历、病程记录及其相关资料的书写提出进一步的规范化要求，要求各科室认真组织学习，住院病人数 5627 人次，归档病案全部经过科主任审查、医务科抽查后归档，甲级病历合格率明显上升。质量检查后，尤其是八月份医疗质量与个人绩效挂钩，落实奖惩兑现后，让临床医师的病历书写意识和书写质量大有提高。各科室能够及时地上缴病历。处方质量也有不同程度的提高，随机不定时抽查的处方，其它科室人员合格率达标。门诊医生的责任意识、风险意识和竞争意识都有明显提高，能够遵守首诊首科负责制，认真地进行门诊登记和门诊处方书写，处方质量检查结果显示，门诊处方书写，质量明显提高。门诊及住院科室的各项基础登记也能够按要求进行，基本符合质量标准要求。
二、医疗安全 在当前的医疗背景下，医疗纠纷时有发生，我院也不例外。医疗纠纷发生后，
直接导致正常医疗秩序的破坏，更有患者会导致群体性暴力事件的发生。它是一个十分复杂而难以解决的问题。面对医疗纠纷，我能够组织临床科主任对纠纷的协调、资料的整理、分析。
三、医教工作和继续医学教育 1、将继续教育纳入我院的工作计划，注重院内外人员培训及宣教。今年我院派出内科、超声科等科室进修人员到三级医院专科进修学习。
2、今年的业务学习及三基训练有计划、有步骤、有内容，每月一次安排高级职称人员进行业务讲座，每季度一次的三基考试及操作考核，其成绩与绩效挂钩。在“三好一满意”活动中，和有关科室的同志一起认真组织院前、院内的急救训练工作。
3、能够按照上级要求积极认真抓好传染病的培训工作，做到培训有通知、签到、有内容、有考核、有总结。
4、我院今年接受卫校实习学生 1 人。加强对实习生的管理，进一步对实习学生进行了纪律教育和要求，使实习护士感到在我院实习确实能够学得其所。
四、工作计划 我院为创建二乙，院部领导组织了相关人员到__、__等地考察学习，回院后我同大家一样开始投入这项准备工作。虽然离达标要求还有一定的差距，但我在下一步的工作中，将会一如既往地努力争取更好地完成本职工作。
医务科在取得了一些成绩的同时，也还存在一些不足和问题。如：怕得罪人、手段不够果断导致医务管理不够完善，管理措施落实不到位等， 我愿再接再厉，努力工作，不断克服存在的问题。有医院领导的全力支持、全体医务人员的共同努力，医务科的工作会日趋完善，医院的明天会更好。
2021 医务科工作总结 2 20__年一年，医务科在年初工作计划的指引下逐项落实，各项工作已初见成效，现对一年的工作作出总结：
一、医疗质量管理 1、医务科每季度对医疗核心制度、医疗文书质量及相关规范要求进行检查，
对发现的问题及时反馈到科室，及时发现问题，并解决，由科主任落实执行，并做好记录。
2、医疗文书质量管理 (1)每季度对归档比管理进行抽查，对问题病历的责任医师下发反馈单，及时整改，复查情况良好，各医师能认真改正。
(2)每季度下到科室，对现行病历进行检查，现场整改。
(3)截止一年，医务科共抽查 24 份病历，未发现丙级病历。
3、在对各科室的监管过程中发现，各类记录未能及时进行，特别是交接班记录过于简单，已对发现的问题下发整改通知单，复查情况良好。
二、抓好继续医学教育 1、为吸收先进技术，提高技术水平。一年共选送 2 名医护人员至省市先进单位进修学习，为我院带来新理论、新技术、新方法。
2、一年共进行 6 次医疗“三基”学习，2 次《临床操作规范》理论学习。每季度进行一次“三基”理论考试，每季度进行一次临床技能操作考试，对不合格的人员进行处罚。
三、严防医疗事故，确保医疗安全 20__年 1 月，我院共组织学习有关医疗法律法规、制度条例等 5 次。严格执行医疗技术操作规范，按执业范围开展医疗活动，对有损医院形像的行为进行从严从重处理。
20__年我科在院领导的支持下，步步落实年初计划，各项工作均取得较好的成绩，并在下半年的工作中再接再厉，不断弥补和改进工作中的不足，争取取得更大的成绩，为构建和谐医院贡献力量。
2021 医务科工作总结 3 遵照组织安排，我担任___职务。一年来，我在院党委的正确领导下，在院领导的指导下，在同事的帮助下，使个人素质、工作能力和业务水平等各方面都有了较大的提高。今天向领导和同志们述职如下。
一、努力学习，加强修养，全面提高自身素质。
自觉学习政治理论知识和业务技术知识，时刻用先进的理论武装自己的思想和头脑，不断提高政治素质和业务素质，增强人生观世界观改造，增强辨别是非的能力，增强政治敏锐性和预见力，增强干事创业的能力，努力做到政治上清醒，理论上成熟，信念上坚定，实践上自觉。
通过学习，深化了对“三个代表”重要思想的理解，增强了做“三个代表”重要思想坚定实践者的自觉性，明确了当前和今后的学习和工作目标，并且找出了自己在思想、工作等方面的不足和差距，制定了个人整改措施，为进一步做好各项业务工作奠定了较为坚实的思想基础。
二、爱岗敬业，尽职尽责，为塑造医务科崭新形象做贡献。
1、强化服务意识，转变工作作风，千方百计为临床一线科室保驾护航，为领导分忧解难，宁肯自己受委屈，不要科室担风险，宁肯自己有压力，不要领导有不满。
2、提高创新意识，增强创新能力。使我院医政管理向科学化、信息化，制度化转变。
3、增强实干精神，尽职尽责，恪尽职守，爱岗敬业，无私奉献。
4、正确处理各种关系。对上级部门和各级领导，做到尊重而不崇拜，服从而不盲从，到位而不越位;对同事，团结协作，互助互爱;对基层，做到严于律己，宽以待人，以身作则;对社会、对外界，做到坦荡处事，自重自爱。注意用自已的一言一行，维护医院和各级领导的威信，维护医务科的整体形象。
三、锐意进取，为开创医务科工作新局面贡献自己一份力量。
医务科工作任务重、压力大、责任强，是全院公认的又忙又乱又必不可少的科室，医务科工作的效率和质量直接影响着全院医疗质量和声誉。由于组织的信任，领导的帮助，科室的支持，使我充满了信心，义无反顾地投入到医务科工作中，得到了领导和同事的肯定。
2021 医务科工作总结 4 医务科在院长和主管院长的领导下，以病人为中心、以全面提高医疗质量为主题、以建立和谐医患关系为目标，以“三好一满意”活动为契机，严抓医疗规范化
和核心制度的落实，从源头防控医疗隐患，使科室的各项工作有序进行。现将 20__年医务科全年工作总结如下：
一、医疗质量管理 1、建立健全医疗质控体系，实行院、科三级考评医疗质量是医院的核心，医疗质量控制是医务科的重要任务。针对上一年度质控工作发现的问题，重新修订了各科室的质控考核标准，使之更具实效性和操作性，严格按照考核标准进行院科三级考评。每月对工作中好的方面进行表扬或奖励，对存在的问题进行通报批评，对存在问题整改不到位的进行处罚。
2、不断完善制度，严抓制度落实 根据新的《陕西省医院工作制度和人员岗位职责》，修订完善我院医疗部分的工作制度和人员职责。完善和制定了《新生儿安全管理制度》《手术风险评估制度》及禁止“两非”行为的相关制度。继续加大十五项核心制度的执行和落实力度，不定期对制度落实情况进行督导检查，重点检查交接班制度、三级医师查房制度、病例讨论制度、首诊负责制落实情况，对存在的问题限期整改，对违反制度者，按照医院的相关制度给予处罚。
3、加大病历抽查力度，提高病历书写质量 医务科协助质控科每月定期对终末病历进行质控，重点检查病历书写的内涵质量和完整性，包括术前小结、对病情变化的分析、医嘱执行记录等。通过质控软件和深入科室，重点督查现住病历书写的及时性、治疗计划的合理性、病情告知的有效性和三级查房的书写质量等，做到及时发现、及时反馈、及时更正。
4、严格落实医疗业务查房制度，进一步规范医疗管理为更好地落实各项规章制度，保证科室督查的连续性，医务科会同质控科、护理部、院感科认真落实医疗业务查房，真正做到对临床医疗医技科室的各项管理工作更全面、更扎实、更细微的监管，发现问题及时反馈，督促科室限期整改，及时将一些医疗安全隐患杜绝在萌芽状态，进一步规范了医疗管理工作。
二、医疗安全管理 1、加大考核检查力度，确保核心制度落到实处
医疗核心制度能否落到实处是保障医疗安全的关键，为此医务科加大对临床医师进行核心制度掌握情况的考核和检查力度，参加科室的交班会议，重点检查首诊负责制、三级查房制、疑难病讨论制等核心制度的落实情况，确保核心制度落到实处。组织召开了我院首次全院疑难、死亡病案讨论会，邀请延大附院李红梅主任医师进行点评，从中吸取经验教训，提高对疑难、危重病人的救治水平。
2、加强病情告知，重视医患沟通 保证患者及其家属对疾病演变进展及治疗情况的有效了解，打消其疑惑对抗心理，是确保医疗安全的有效途径。一是加强对医患沟通技巧的培训，增强了医疗纠纷防范意识;二是加大对知情同意书签署及实际告知情况的监督，在每月的质控检查中，重点查看相关知情同意书的签署情况;三是在病区醒目位置公布医院投诉电话，便于患者反映的问题在第一时间得到解决。
3、深入科室，加强重点安全隐患的监管 根据我院实际情况，医务科每天对在院重点患者进行登记，做到对全院住院患者心中有数。严格执行《住院者报告制度》，要求科室第一时间将疑难、危重患者信息报医务科，对危重病人实行跟踪式管理，掌握患者病情、诊疗经过、病历书写质量及患者和家属情绪状况，发现存在医疗安全隐患的，重点进行监管。
三、加强业务培训和考核，不断提高医疗技术水平 1、年初制定了全年业务培训和考核计划，今年加强了培训力度，每月组织一次集中培训，由各临床科室主任轮流授课，督促科主任和普通医务人员共同学习。根据国内外疫情流行情况，分别组织了手足口病和埃博拉出血热防控知识专项培训。为了达到以考促学的目的，突出实用性，每季度进行一次专业基本知识考核，强化对本专业知识的掌握。
2、组织举办了全院妇幼健康技能竞赛，选拔优秀选手代表单位参加全市的竞赛，我院代表队取得团体二等奖、田艳华取得儿保组第一名的好成绩。
3、医院今年有 1 人到陕西省中医院进修学习，有 40 余人次参加各种中、短期学习班，接收实习和进修生 8 人。
四、鼓励技术创新，督促科室积极拓展新业务
1、麻醉科完成分娩镇痛 10 例，无痛人流 210 例;妇保科接诊 6027 人次，其中检查及治疗 2712 人次;生殖医学科接诊 9294 人次;病理科完成 TCT 检查 762 例，组织活检 136 例。
2、截止 11 月底，门(急)诊量达 29878 人次，住院 2049 人次，手术 453 例，出生 1581 人。
五、完善制度，加强《出生医学证明》签发管理 《出生医学证明》作为“人生第一证”，承载了越来越多的社会功能，并逐渐成为重要的法律证件。为了做好《出生医学证明》发放管理工作，制定了《出生医学证明管理制度》、《签发人员职责》，严格执行证章分离管理，加强督导检查，确保在我院首次签发中不出问题。
六、积极协调，促进医院信息化建设 医院信息化程度的高低，是医院综合实力的一种体现。新的 his 系统运行一年多来，不断出现新的各种问题，医务科积极协调各科室和软件服务公司，对出现的问题逐项进行整改，促进了医院信息化建设。
七、立足自身，加强科室自身建设 根据日常工作中发现的问题和不足，医务科不断自我完善和更新，重点包括：转变工作作风，进一步强化服务意识，提高服务工作的时效性;对于科室反应的各种问题及时上报，在院领导的指导下快速做出解决方案;统筹安排组织科室院内会诊，联系院外会诊或转诊医院等。
八、其他工作 1、组织和安排川口采油厂职工、延大学生及我院部分职工进行健康体检。
2、按时完成医院妇幼数据的上报工作。
3、完成本年度执业医师和卫生专业资格考试报名工作。
4、完成全院专业技术人员年度考核工作。
5、完成产科建设达标和爱婴医院复核工作。
九、存在的问题 1、临床科室缺乏学科带头人，没有良好的人才梯队。
2、部分临床医务人员基本知识掌握不够，服务意识不强。
总之，医务科在院领导和各科室的支持下，工作取得了一定成效。在今后的工作中将再接再励，不断改进和弥补工作的不足，争取取得更大的成绩。
2021 医务科工作总结 5 作为医院医疗质量管理的一线行政职能科室，医务科全体工作人员尽职尽能，完成了本年度各项工作任务，经过和全院职工的共同努力，我院顺利经过_中医医院复审工作。本年度我们充分认识到加强医疗质量内涵建设的重要性，加强医务科的科室建设，充分发挥医务科工作的效能，进取改正在_...
篇七：科室总结
科室月工作总结和科室月度工作总结汇编
科室月工作总结
是实现 三年 规划的关键一年，也是我科工作全面健康、协调快速发展的重要一年，这一年取得了可喜的成绩：全年的业务总收入比去年同期增加了 18、94；入院人数、出院人数分别比去年同期增加 11、16 和 11、93，取得经济效益和社会效益双增长。
一、加大科室管理力度，创新优质服务新模式 1、开展向社会服务承诺活动，切实抓好优质服务建设工作 首先我们认真组织科室工作人员，反复学习了胡加永院长制定的《服务承诺书》、《医疗卫生机构及其工作人员索要、收受红包、回扣责任追究暂行办法》等文件及反面材料。二是在全科广泛开展向社会服务承诺活动，自觉接受社会监督。三是医院与科室、科室与个人均签订了《廉政建设和纠风工作责任书》和《服务承诺责任书》，形成医院向社会、科室向医院、个人向科室三级承诺机制。四是强化监督、落实承诺。继续聘请社会各界代表为监督员，定期召开会议，听取意见。今年全科共收到锦旗 2 面，表扬信 96 封，拒收红包。物品合计数千多元，得到医院的充分肯定。
2、坚持服务月活动，创新优质服务新模式 科室继往年开展 优质服务月 、 星级服务月 、 诚信服务月 之后，今年八月在全科范围内开展了 亲情服务月 活动。活动取得了较明显的效果，不仅有效地降低了病人就诊、住院费用，医疗指标完成情况良好，而且着力将优质服务贯穿全程医疗服务过程中。一是树立优质服务理念，提出科室服务理念，树立起各具特色的服务理念和行为规范。二是落实医疗服务规范，落实周六、日医生查房制度，设置《患者心声
2
本》、建立 医患联系卡 ，制定 每日需求卡 。三是拓宽医疗服务范畴，设置 便民服务中心 ，。四是深化主动服务内涵，在住院病人生日当天送上充满关爱的生日蛋糕、鲜花和贺卡，赠上一份温暖的祝愿；康复科设立 感动服务站 ，。五是提供延伸式服务。护理服务范围从以往的病区服务延伸到入院前登记和出院后随访，一年来，科室在坚持对病人实施个性化医疗、人性化服务，吸引了大量病患者的就医就诊，、住院病人数明显增长，均达到历史最好水平。分别两次向社会多个阶层发放了 20**份客户满意度调查问卷，坚持病区工休会制度，广泛征询社会各界人士、病人及家属对各方面、各环节工作的意见和建议，促使科室整体服务链进一步完善。
3、今年科室将 总量控制、结构调整 作为工作的 重头戏 之一。
为此，一方面加大对医生的管理和惩戒力度。另一方面，积极调整医疗结构，采取有效措施，想方设法降低医疗费用，取得显著效果。一是抓合理用药。二是抓单病种费用。三是抓一次性材料的使用。四是加快病床周转。通过采取一系列强有力措施，保证了科室今年圆满完成医院下达的各项费用指标，在科室业务增长速度较快的情况下，使各项费用维持在相对较低的水平，切实减轻群众的负担。
4、抓好医德考评制度落实。
工作人员形象的好坏直接影响到我科及医院的形象，我们运用多种形式，强化正面教育，普及医德医风和岗位职业道德的修养，做到三个结合：
（1）
学习模范人物与先进典型相结合； （2）评先树优，职称评定相结合； （3）平常表现与外出进修相结合。
二、规范医疗质量管理，提高医疗技术水平 1、注重人才队伍建设
3
我科人员利用专家做诊时间，讲课时间，努力学习专业知识，利用病历讨论，主任查房积累临床经验，业务水平不断提高，人才队伍不断加强。
2、强化规章制度的落实 科内定期召开会议，每周一次，强调安全，质量，医生，护士职责执行情况；每月两次安全，质量检查，对不合格表现给以两彻底：（1）
彻底整改。
（2）彻底查办。
3、抓好 三个环节 的管理和监控 （1）
入院时：全面查体，彻底搜身，详细病史，严格用药； （2）住院时：严密观察，安全护理，文明服务，医患一家； （3）出院时：注意事项，复查标准，热情欢送，令人难忘。
4、加大安全管理力度 制定切实有效的安全管理措施。安全是保证科室业务开展的重要环节，因此，每位职工必须树立牢固的安全意识，树立强烈的责任感和事业心。
①定期进行安全教育，做到制度化、经常化。
②定期对病历进行检查和评估。
③定期对安全隐患进行检查和评估：
我科在局领导的正确领导和其他科室的大力支持下，经过全科同志的共同努力，我们顺利完成了各项工作任务，实现全年工作目标。一年来，我科深入贯彻上级各项决策，认真落实税收工作 十六字 方针，面对挑战，团结进取，务实开拓，取得了一定成绩，另一方面，在工作中，还存在一些不足？现总结如下：
一、统一思想，统筹安排，确定整体工作目标
4
我科是在去年年底局机构改革中成立的。根据新形势、新任务对税务检查工作的要求，我科于年初迅速理清了工作思路，在局整体工作计划中明确了工作重点。上半年主要继续规范和整顿税收秩序，真正实现依法治税。在具体工作内容上，我们把工作目标细化、量化。明确税务稽查的根本任务就是查处各类涉税违法行为，维护税收法律法规的尊严，确保税法的正确实施和税制的稳定运行。
二、脚踏实地，扎实工作，确保各项任务完成 我科根据局整体工作布署和计划，扎扎实实开展了一系列工作。
1、企业所得税汇算清缴工作。自二月份，我们根据局工作统一安排，制定了详细的稽查计划与方案，分小组对所辖企业，分行业采取全封闭式调帐的方法进行全面检查。工作中注重原则性与灵活性相结合，耐心宣传税法，取得纳税人的支持与配合。历时三个月，共查补各项税款元、滞纳金及罚款元，取得了在工作中贯彻依法治税的明显成效。
2、税法宣传。在三月、四月的税法宣传活动中，我科配合上级和局的安排，走上街头，散发宣传单，向纳税人解答咨询，张贴宣传图片，同时，我们还注重日常工作中的税法宣传，把税法宣传贯穿于税收工作始终，在宣传的内容上，有目的地扩大宣传面，加大宣传力度，在社会上收到很好的效果。
3、税收专项检查。我科认真落实上级关于继续深入开展整顿和规范税收秩序和税收专项检查，强化税收征管工作指示精神，以 三个代表 主要思想为指导，坚持依法治税的基本原理，充分发挥税收的职能作用。以专项检查为主要手段，突出重点，强化税收征管和严厉打击各类涉税违法活动，全面改善依法纳税环境。五月至六月我们对房屋租赁业、事业单位企业所得税、中介机构个人所得税、餐饮业、娱乐业营业税等认真开展专项整治，在认真调查研究摸清重点检查对象的基础上，集中精力，对家行政单位的房屋出租进行重点检查，由于行政单位纳税意识淡薄，税源分散，有些单位去几次。找不到人，无形中给检查工作带来一定困难，我科同志不畏艰难，在检
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查的同时耐心做税法宣传工作，使这些单位的纳税意识明显提高，共入库税款、滞纳金、罚款合计元。10 月份为了贯彻落实国务院 全国增收节支工作会议 精神和总局、省局 个人所得税工作会议 精神，进一步加强个人所得税征收管理，强化对高收入者的调节，大力组织收入，按照省局关于进行个人所得税专项检查的要求，认真开展个人所得税专项检查，在检查中确保做到以法律为准绳，证据确凿，定性准确，程序合法，手续齐备，并且查深、查细、查透，我科在工作量大，人员少的情况下，克服实际困难，共查补个人所得税、滞纳金、罚款元。
三、强化学习提高素质推动工作全面发展 我科高度重视过硬的政治业务素质对工作起的促进作用，努力造就 政治过硬、作风优良、业务熟练、道德高尚 的知识型高素质的干部队伍，以适应新形势对地税工作的要求。
我们以 三个代表 主要思想为指导，以组织收入为中心，以提高全员综合素质为目的，以强化各种学习入手，加强自身的知识学习，技能学习。我们坚持学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和江泽民 三个代表 重要思想，了解掌握基本观点和基础思想，做到学以致用，坚持用辨证的观点指导税收实践，把学习理论与开拓创新有机结合起来。
平时，我们注重道德修养，秉公执法，中雨职守，清正廉洁，礼貌待人，文明服务，诚实守信，尊重和保护纳税人的合法权益，树立良好地税形象。半年来，我们努力学习政治、经济、外语等现代知识，扩大知识层面，改善知识结构，提高应变情况的及时性，专业知识的丰富性，进一步提高为纳税人服务的水平，促进税收的全面进步。
四、注重廉正建设，狠抓工作落实
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我科始终注重工作中的廉正建设，坚持纠建并举的工作方针，从源头上预防，不断学习党风廉正建设的有关规定，中央、省、市有关 双节 期间的有关规定，提高全体同志的廉洁从政意识。半年来，我科拒吃请十余次，没有发生一起为税不廉行为。
五、克服不足，全面提高 我科清醒地看到，工作中还存在个别不足的问题，主要是：个别时候有安于现状，不思进取的思想，在优质服务方面，未能全面按照 公正执法、文明办税 的要求去做。
在新的一年里，我科全体同志要立足实际，着眼未来，改革创新，努力完成各项工作任务。
春节将至 20**年的工作也即将结束。这一年来我们管理科按照局、处制定的全年工作目标紧扣其工作思路结合工作实际围绕部署展开工作为了稳步有效推进每一项工作管理科在抓好日常管理工作的同时把重点放到了抓好各广场宣传活动和临设摊位整治工作上来以此建立广场管理长效机制确保场容场貌干净、整洁、有序。现对 20**年以来工作进行回顾、总结如下 一、目标实现精心部署稳扎稳干奠定年度工作开展良好基础一年来科室人员坚持以马克思、列宁主义毛泽东思想邓 理论和 三个代表 重要思想为指导自觉加强理论学习认真学习 三个代表 重要思想、党的十六大报告及十六届三中四中全会精神刻苦钻研业务知识努力提高理论知识和业务工作水平。本科室人员在积极参加处安排的各项政治学习活动的同时充分利用杂志报刊、电脑网络和电视新闻等媒体认真学习贯彻党的路线、方针、政策深入学习领会党代会精神努力践行 三个代表 重要思想在不断的学习中逐步提高政治理论水平。处里组织的学习不管集中学习还是自学科室学习氛围浓厚。在学习期间科室人员每天忙着学习、记笔记、写总结形成人人有事干事事有人干营造不串岗不溜岗的良好风气。
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二、责任落实统筹安排细中求精促进各项工作落实到位工作中不断拓宽工作思路创新工作方法开创了工作新局面。注意认真收集资料全面、准确地了解和掌握各摊位合同是否到期、公益性岗位人员合同是否到期、临时工合同是否签订等及时向领导汇报。
1、落实 一帮一 践行学习内容。每周一科室同志下基层蹲一线践行 20**年初学习内容在主管领导的带领下与凤凰所职工团结协作集体劳动科室成员不但身入更是心入干工作细心认真不是手抓两把泥脚踩西瓜皮能抹就抹能溜就溜不做指挥员都是战斗员。自己动手制作长铁丝钩从绿篱、垃圾桶下、暗道死角清掏垃圾清掏途中会遇到臭不可闻的大小便会遇到让人作呕的呕吐物会见到臭鞋烂袜子西瓜皮死老鼠。不管男同志还是女同志你掏我捡他扫大家齐心协力做好做扎实工作。
2、扎实推进广场小摊位整治工作。注重长效管理确保整治成效奥运会期间要力保广场秩序稳定正常由于凤凰、人民、中华三个广场地处繁华闹市之中暑期一些勤工俭学的学生和小商小贩看到有商机便利用广场就地摆摊使得广场秩序受到影响我科室发现这一情况及时向处领导汇报按照处领导安排及时落实制定方案采取措施管理科人员从 8 月 4 日起每天加班加强各所来回巡查对各摊主进行劝导并让其撤出广场为期一周的专项整治工作取得明显效果广场周围小摊点基本消除。
三、工作开展多措并举深入细微确保各项工作取得实效 1、冷饮摊位管理 4 月初冷饮摊位准备上摊为了能使工作顺利展开管理科同志加班加点拟洽合同、寻找桌椅投放单位签订合同催付交款。冷饮摊位上摊为了保证冷饮摊位摆放有序规范经营科室人员加班加点晚间巡查严格规范桌椅摆放检查用电及食品安全加大管理力度。针对管理中出现的问题及时制定管理细则对不服从管理的摊位拉闸断电勒令整顿。
2、占道宣传审批管理科不仅是业务科室还是服务科室进入春、夏季宣传活动较多在工作中努力摒弃掉工作中的 冷、硬、拖、卡 不文明不规范现象严格审批按程序
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走不越位。对前来办业务的讨价还价磨破嘴皮子为单位增加经济收入 3 万余元一年来接待各项宣传 70 余起政府宣传 40 余起。
3、团结协作参加处集体劳动五？ 一、十？一摆花装点广场科室人员积极参加和其他科室通力合作完成摆花数量20 余万盆 7 月喜迎奥运圣火在世纪鼎广场布置造型和各所及其他科室人员互助协作不顾烈日当头赶时赶点只用不到两天时间就完成了六个迎奥运花柱图案插绢花数量达 8万余支 5 月份凤凰广场管理房拆、搬科室人员落实一帮一帮助凤凰广场拆挪管理房。12 月份中华广场敲打树叶个个按时参加及时完成承包数量。
4、 双创 工作常抓不懈为切实做好 双创 工作的宣传提高市民文明素质增强全社会的参与意识为 双创 工作营造良好的舆论氛围在人民、中华、凤凰三个广场制作大型 双创 固定宣传牌 5 个强化舆论宣传内容以市民生活小常识、 双创 知识问答为主营造浓厚氛围调动和激发市民的 双创 热情促进创建工作扎实开展。接 双创 办通知进行病媒生物防治制定方案印发病媒生物防治记录和总务科沟通协调购买老鼠药及鼠夹降低广场病媒生物孳生。及时向局 双创 办汇报 双创 工作动态。
5、科室争先进科员争优创佳为了使科室工作落实到位为科室争荣誉。对科室工作实行包干包片**负责人民广场**负责凤凰广场**负责中华广场。科室每位成员在自己的工作岗位上平凡工作默然奉献。局举办运...
篇八：科室总结
意识形态工作总结（精选四篇）0 2020 年某处( ( 科）
室意识形态工作总结 （一）
今年以来，在上级正确领导下，我处牢牢把握正确政治方向，坚持以提升保障能力、切实为人民服务为着力点，保持了全处意识形态工作良好态势。
一、上半年意识形态工作推进情况
( 一 ) 加强党的领导，落实意识形态工作主体责任
1. 统一思想认识，提高政治站位。我处始终坚持把意识形态工作摆在重要位置，纳入支部工作重要安排和支部学习重要内容，定期开展工作研判，及时向上级报告意识形态工作情况，不断提高对意识形态工作的认识，时刻在思想上、政治上、行动上与以 ___ 同志为核心的党中央保持高度一致，持续提升全处党员干部做好意识形态工作的责任意识、担当意识。
2. 明确职责分工，压实工作责任。严格按照谁主管谁负责原则，细化任务、明确分工、责任到人，认真履行意识形态工作主体责任。坚持把意识形态工作作为全 面从严治党重要内容，与党建工作、业务工作紧密结合，做到同研究同部署同实施。针对意识形态工作新形势，研究和改进方式方法，提高意识形态把控能力和引导能力，全力抓严抓实抓成效。
( 二 ) 加强理论学习，树牢意识形态工作思想根基
1. 强化理论武装，坚定理想信念。坚持把深入学习 ___ 新时代中国特色社会主义思想作为首要任务，结合 “ 不忘初心、不负韶华 ”“ 讲纪律、守规矩 ” 等主题党日活动，集中学习与个人自学相结合，理论学习与业务工作相结合，倡导全处党员干部养成勤读书、勤思考良好习惯，树立终身学习理念，鼓励和支持全处党员干部参加多种形式教育培训，着力在学懂弄通上下功夫，推动学习往心里走、往深里走、往实里走。
2. 注重教育引导，增强意识水平。引导支部党员干部在工作中学习、在学习中促进工作，坚持学以致用，做到以学促用、学用相长，把 ___ 新时代中国特色社会主义思想的思想成果和学习成果转化为运用科学理论、科学知识分析和解决实际问题的能力，坚持用 ___ 新时代中国特色社会主义思想、党的科学理论武装干部头脑、指导业务实践、推动工作开展，切实增强全处党员干部的政治意识、大局意识、科学发展意识，努力提升全处党员干部的思想水平、理论水平、业务水平、工作水平。
( 三 ) 加强阵地建设，确保意识形态工作正确导向
1. 我处始终注重牢牢掌握意识形态工作主动权，坚持以 ___ 总书记宣传思想工作 “ 九个坚持 ” 为根本遵循，深入贯彻 ___ 总书记提出的新形势下宣传思想工作 “ 举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象 ” 使命任务，持续加强党支部对处室意识形态工作的全面领导。对外发布的任何信息、资料，始终坚持正确的
思想导向和严格的审核把关，确保政治正确、内容安全，半年来未发现涉及违反主流意识形态相关规定的内容。
2. 新冠肺炎疫情期间，我处主动作为，采取多种形式，大力宣传机构在疫情防控中发挥的积极作用、作出的突出贡献、涌现的好人好事和先进事迹，印发工作简报疫情防控专刊两期，向上级就疫情防控进行专报，向报纸期刊报送多条新闻，被刊用 1 条。
二、当前意识形态工作存在不足
( 一 ) 意识形态工作认识有待提高
要切实做好思想政治工作，深刻认识意识形态工作的极端重要性，牢牢把握意识形态工作主动权，切实把意识形态工作摆上重要日程。
( 二 ) 意识形态工作能力有待提升
注重意识形态工作能力提升不够，需要进一步狠抓学习教育，强化理论学习，引导党员干部牢牢把握正确的政治方向，严守政治纪律和政治规矩，在思想上行动上同党中央保持高度一致，不断提升意识形态工作能力。
( 三 ) 意识形态工作方法有待创新
对意识形态工作深入研究不够，需要不断探索意识形态工作新的方法，通过进一步加强意识形态工作领导、狠抓学习教育、注重
思想政治工作、强化舆论导向等形式，使意识形态工作深入人心，增强意识形态工作的敏锐性、创造性、主动性和积极性。
三、下一步意识形态工作思路
( 一 ) 把握意识形态工作核心
充分发挥社会主义核心价值体系在意识形态领域的统领作用，加强教育引领，让全处党员干部在推动业务工作发展的道路上始终充满激情，弘扬正气，同心同向，通过培育核心价值观占领思想阵地，形成积极向上的正能量。
( 二 ) 切实抓好政治理论学习
加强理论学习，注重在正面教育引导中筑牢思想防线，不断加强政治理论学习、党风廉政学习、党纪国法学习，强化政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，提高法治意识、尊法学法守法意识，引导全处党员干部自觉抵制、坚决反对各种意识形态领域错误思想、行为。
( 三 ) 加强党风廉政警示教育
加大规章制度的落实和警示教育的力度，积极配合上级统一安排部署，观看警示教育片、参观警示教育基地、研读警示教育读本、撰写心得体会，教育引导全处党员干部自觉讲政治、守纪律、讲规矩，自觉净化 “ 工 作圈 ”“ 生活圈 ” ，树立党员良好形象，做一名严守纪律的好公民。
( 四 ) 维护网络意识形态安全
深入开展学习教育和谈心谈话，教育全处党员干部不在 QQ 、微信、微博、论坛等移动和网络平台发布、转发包含消极言论、低级庸俗的信息、图片、视频等 ; 需在网络上发布的信息和报道，按程序报审通过后上网发布 ; 不信谣，不造谣，不传谣，不妄议，不跟风，传播正能量，切实维护网络意识形态安全。
( 五 ) 狠抓意识形态责任落实
在认真分析当前意识形态工作不足的基础上，加强研究，认真谋划，周密部署，细化工作任务，切实落实意识形态工作责任制，增强做好意识形态工作的主动性，做到守土有责，守土尽责。
后勤科室党支部意识形态工作总结 （二）
2019 年，后勤科室党支部在**集团党委和分厂党总支的正确领导下，从提升意识形态工作出发，全面落实从严治党主体责任，不断加强思想建设、文化宣传等意识形态学习教育，现将主要工作汇报如下。
一、加强意识形态教育，构筑坚实思想保障。
1、落实意识形态，推进理论武装。
后勤科室党支部紧紧围绕上级党委关于加强新形势下宣传思想文化工作的部署和要求，深入学习贯彻十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，带领党员牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，以实际行动坚持维护党中央权威和集中统一领导，在思想上、行动上与党中央保持高度一致。
2、抓好理论学习，强化支部建设。
后勤科室党支部根据上级党委要求，结合实际工作，坚持每月制定详细的学习计划，定期开展特色学习与活动。2019 年，分别组织党员学习了《中国共产党纪律处分条例》、《新时代国企党员干部应知应会 100 条》、习近平总书记关于反对形式主义官僚主义重要论述摘录等内容，解读了《中国共产党支部工作条例（试行）》条款，进一步强化了党员理论知识体系，将学习贯彻始终，坚持学思用贯通、知信行统一。
同时，以支部为单位组建微信交流群，监督指导党员开展日常学习，目前注册率达 100%，要求党员每月坚持记录学习心得，并在月底拍照发至支部微信交流群，并且每天开展“学习强国”APP的学习工作，每周一将个人学习报表截图发至微信交流群，促进党员学习积极性，更好地交流心得体会，发表学习感言，共同提升思想修养。
3、开展主题教育，牢记初心使命。
6 月份，党支部按要求开展了“不忘初心，牢记使命”主题教育，并召开了民主生活会，对照党章党规找差距，党员领导干部带头发言，全体党员逐一发言，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，检视个人和所在党支部的问题。通过活动的开展，各级党员干部深刻体会到面对“十三五”，加强政治理论学习、思想先行的重要性和必要性，增强了党支部的凝聚力和党员的战斗力。
4、落实主题活动，助力生产经营。
在生产供应紧张的形势下，党支部按照上级党委要求开展“三抓三保促生产”党建主题活动，发挥支部“把方向、管大局、保落实”的政治核心作用，提升服务水平，全力保障生产供应。同时，结合支部实际情况，建立“党员带群众”台账，支部书记与支部党员签署了党员带群众协议书，进一步约定双方的责任与义务，细化了党员带群众的具体内容，全面落实“一切为了群众、一切依靠群众”的要求，切实发挥党员模范作用，把党建优势转化为创新优势、竞争优势，推动企业高质量发展。
二、抓好宣传阵地建设，丰富主题党日活动。
1、完善工作机制，明确职能分工。
党支部始终坚持党管意识形态，明确支部书记是第一责任人，支委成员根据分工，按照“一岗双责”要求，对职责范围内的意识形态工作负领导责任，完善支部工作机制。为了更好地规范支部活动的开展，经支委会研究讨论决定，固定支部主题党日活动的开展，确定为每个月第二周的周四集中开展，提升活动实效。
2、梳理隐患风险，全面排查整改。
在年初开展的“质量管理工作大检查”和“专项整治”工作，以及近期开展的专项巡察工作中，党支部及时传达上级党委精神，要求支部所属各部门提前做好基础管理、设备、安全等方面的排查治理工作，助力分厂生产工作稳定推进。
3、抓好宣传教育，激发鼓舞士气。
面对繁重的生产任务，党支部通过“三会一课”、主题党日等坚持定期开展形势教育，调动职工群众的积极性。在“三抓三保促生产”党建主题活动中，通过专题简报、宣传栏等宣传渠道载体，报道活动开展情况，营造舆论氛围。
为了切实发挥党员模范带头作用和基层党组织战斗堡垒作用，支部积极组织开展了参观车间、污水站、观看爱国主义电影等多种形式的主题党日活动，并配合开展了重走长征路、“迎国庆、升国
旗”、党员集体宣誓等活动，让每位党员时刻牢记党员使命，将广大党员的初心和信念转化为分厂高质量发展的动力，全面推动分厂各项工作顺利开展。
2019 年，支部工作取得了一定成绩，但我们在总结经验的基础上，也发现仍然存在着许多不足，在新的一年中，我们需要改进和提高的方面还有很对多，例如：抓好意识形态主体责任落实情况；持续强化理论学习；加大向下宣传力度等。
2020 年，是**集团“十三五”规划全面落地的关键一年，也是XXX分厂正式投入运营确保实现达产的重要之年。后勤科室党支部将在科技公司党委及 XXX 分厂党总支的领导下，统一思想、统一意志，坚决做好意识形态工作，增强克服困难的信心和决心，为下一年的工作目标而努力！
医院科室党支部上半年落实意识形态工作总结 （三）
今年以来，我支部在中心医院党总支的正确领导下，在支部全体党员的共同努力下，以xxx新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实意识形态工作的决策部署和指示精神，牢牢把握正确的政治方向，把学习宣传贯彻党的方针政策作为长期的首要政治任务。紧密围绕中心医院工作，找准立足点，发挥思想引领、深入基层、党团联动、舆论推动的重要作用，深入抓好我支部宣传思想文化工作，现将有关工作汇报如下。
一、 工作总结 1.加强组织领导：
充分认识意识形态工作的极端重要性，高度重视意识形态工作，支委会制定工作计划，把意识形态工作纳入综合目标考评，实行“一把手”负总责，班子成员及党小组及各负其责，定期分析研判意识形态领域情况，对医院、科室重大事件、重要情况中的苗头倾向性的问题，有针对性地进行引导。提高党员的思想政治素质，并定期向党总支汇报具体工作。
2.强化学习教育：
落实支部书记、委员及党员共同参加学习，坚持每月两次党员会议，并做好会议记录，支部书记带头讲党课，并加强对党员的政治理论和党务知识的培训。将意识形态工作纳入学习计划，及时传
达学习党中央和省、市关于意识形态工作的决策部署及指示精神，认真学习党的十九大精神及xxx总书记系列讲话，严守政治纪律和政治规矩，在思想上行动上同以 xxx 同志为核心的党中央保持高度一致。一、新年伊始，支部共同学习了《2020 年下半年全县意识形态领域情况的通报》，要求思想高度重视。强化制度建设，健全完善责任制度落实体制机制。坚持正确导向，积极营造主流意识形态氛围。二是通过多种渠道，认真学习党的十九大精神及xxx总书记系列重要讲话精神，深入理解中国特色社会主义思想，全面贯彻党的十九大精神，坚决维护党中央权威。
3. 加强思想政治工作：
一是“标杆党支部”创建建设，通过学习，同志们明确了自己的工作定位，对医院党建工作建设有了更加明确认识，提高了自己的站位。突出理想信念教育，提高政治鉴别力。二是积极开展主题教育。紧扣“理想信念”主题，开展了不忘初心、警示教育、打黑除恶等教育活动，增强了党员干部宗旨意识。进一步坚定了理想信念、增强党性观念、强化党的纪律，解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题，保持党的先进性和纯洁性。
4.积极稳妥做好组织发展工作：
按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，积极稳妥地做好组织发展工作，坚持成熟一个发展一个。认真做好积极分子的教育、培养、培训工作，建立健全入党积极分子档案。要
加强培养考察，规范发展程序，坚持党员发展公示制、预审制和备案制，把好党员入口管，增加透明度，确保党员队伍质量。对王杰书、文辉 2 名入党积极分子以实际行动进行培训。
5.积极参加健康服务活动：
2020 年 6 月 5 日下午， 中心医院外科第二党支部与县委组织部机关支部联合开展以“义诊活动进社区，志愿服务暖人心”为主题的“主题党日”活动。联合 xx 县马拉松协会、xx 镇第四小学分别于6.18、6.19 在体校运动场、xxx 第四小学举行院前应急救护知识技能培训。这些活动的开展，是贯彻十九大精神和xxx新时代中国特色...
