法院办公室个人先进事迹7篇法院办公室个人先进事迹 清正廉洁事迹材料五篇(先进个人) 【篇一】 **,男,现年62岁,**县**镇人,1988年8月进入县纪委监察局工作,**年11月退休下面是小编为大家整理的法院办公室个人先进事迹7篇,供大家参考。
篇一:法院办公室个人先进事迹
正廉洁事迹材料五篇(先进个人)【篇一】
**,男,现年 62 岁,**县**镇人,1988 年 8 月进入县纪委监察局工作,**年 11 月退休,**年 3 月返聘为委局机关保安兼门卫。作为一名退休老党员,**同志始终以优秀党员的标准要求自己,处处发挥党员先进模范作用,恪尽职守、无私奉献、爱岗敬业、任劳任怨,艰苦朴素、勤俭节约,以自己的言行诠释了共产党员的先进性。
公私分明,两袖清风存正气 “子罕以不贪为宝,包拯以清廉传家”,**同志始终把公私分明、清正廉洁奉为立身处世的道德准则、留传子孙的宝贵财富。
**同志是委局机关的保安兼门卫,是后勤事务的“大总管”,有许多的办公用品由他负责采购,在采购中,他总能经受得住商家的各种“诱惑”,采购的商品也是价廉物美。他从来不多拿多占,从不损公肥私,从不搭车购买。熟悉他的商家总是抱怨说:“老肖面前总是没有什么口子可开,没有便宜可占”老肖手上有一个厚厚的本子,上面记录着每次机关维修的详细情况,包括哪个办公室更换了什么东西,购买的维修材料用在了哪里,换下来的旧材料如何处置,都一一写在了本子上。有一次老伴儿看家里的洗手液用完了,让老肖从单位里拿一瓶回来,当场就被**严词拒绝,他说:“我是一名共产党员,领导把机关大楼交给我看管,
那是对我的信任,我怎么能做这样的事情,这样的话以后就不要再说了。
”古语有云。公烛之下不展私信。**同志就是这样一名公私分明、廉洁自律的好典范。
尚俭戒奢,以身作则勇担当 “欲影正者端其表,欲下廉者先立身”军人出身的**,艰苦朴素、勤俭节约是他的鲜亮标签。
“惟俭可以助廉、惟恕可以成德”勤俭节约、艰苦朴素,对党忠诚、积极工作,**同志以实际行动践行着自己当初入党誓言。
恪尽职守,一腔热血永无悔 **同志部队退伍参加工作的时候,就暗暗地告诫自己。“要时刻以军人的标准做人和做事。”这么多年的机关工作,他是这么说的,也是这么做的。
**同志退休前,老伴和儿子劝他退休后能在家照顾孙子,接送孩子上学放学,他支支吾吾、不置可否。当委局领导找他谈话,希望他能留下来继续负责机关大楼的门卫和保安工作时,他却满口答应了。一回家就义正辞严地对家里人说:“小孩必须由父母照看,爷爷奶奶照看会影响孩子成长。单位领导信任我,要我留在单位继续工作,我不能辜负领导希望。”在他的坚持下,家人只得同意。在退休之后的这几年里,他不但担任机关大楼的门卫和保安工作,还承担了机关前后院的绿化和庭院管理工作。兢兢
业业、恪尽职守,没有过一个完整的节假日,吃的是食堂的工作餐,睡的是值班室的硬板床,就连每年的除夕之夜,他都是草草吃过团圆饭后到单位值班。他深知纪委是保密要求很严格的部门,机关安全不能出现一丝麻痹。去年,战友相约在原驻地聚会,一位战友对他说,退休了,就好好休息,又不是钱不够用,何必还继续当门卫。他告诉战友,他留在纪委当门卫,不是为了钱,他是舍不得纪委这个单位,这个“家”。退休退了岗位,但退不了他做人的准则,更割舍不掉他的纪检情怀。无论是退休前在办公室的工作还是现在的门卫和保安工作,**同志始终严格要求自己,恪尽职守,把一腔热血洒在纪检监察事业上。谈论起他,委局机关干部总会由衷地赞叹:“老肖是一个有情有义、甘于奉献、严于律己的好人” “莫道桑榆晚,为霞尚满天”**同志用自己的一言一行谱写了一曲退休老党员公私分明、尚俭戒奢、恪尽职守、勇于担当的“奉献之歌”。
【篇二】
**年元月,时任县委老干部局副局长**同志借调到县纪委监察局,负责宣教调研工作。当时很多人不理解:放弃轻松的老干工作不干,去干又苦又累的宣教调研工作,何苦呢。面对别人的不解,他总是说:“岗位是最好的历练,纪委工作虽然苦一点,但很充实;宣教调研工作虽然累一点,但能成风化人,教育警示
警醒广大党员干部遵规守纪,不犯或少犯错,很有意义,也很锻炼人。”一年多来,在他的带领下,宣教调研室先后被评为“全县纪检监察系统宣教工作先进单位”“全县纪检监察工作先进集体”“全县党建舆论工作先进单位”,他本人被评为“全县新闻宣传工作先进个人”“全县组织工作调研宣传先进个人”“全县纪检监察工作先进个人”、**日报“优秀通讯员”。
以学为要,提升能力 “选择学习就是选择进步。搞宣教调研工作,不学习就不能胜任,没有厚积就不会有薄发。”这是**同志的座右铭。他不抽烟、不打牌、不跳舞、不钓鱼,最大的爱好就是学习。他十分珍惜各种学习机会,积极参加各种集体学习和培训活动,从不迟到早退和请假,上课认真记笔记、积极思考和发言。单位订阅的各种报刊杂志,他总是仔细研读。有时上班来不及看,就利用双休日或早晚的时间读。每晚读书看报到十一点半,18 年来很少间断。他的办公桌上堆满了各种报刊、书籍、材料。家里的书柜、书桌、客厅也到处摆满了书报,就连床边也堆了一摞书报,为此没少挨爱人的责备。每次他总是笑着对爱人说:“家里多放点书报好啊,顺手就可拿着看,方便。”他坚持边学习、边思考,先后记下了 10 多本共 10 万多字的读书笔记,撰写心得体会文章20 多篇。通过刻苦钻研、锲而不舍地学习,系统掌握了纪检监察工作政策,很快实现了工作和角色的转变。
以干为先,勇创佳绩 面对当前反腐倡廉、正风肃纪的强大攻势,作为宣教工作的负责人,他倡导建立“大宣教”格局,奏响反腐倡廉“大合唱”。
信息宣传抓机制。从加强平台建设入手,将委局网站全新改版升级,运用手机客户端和微信公众号开展微宣传,深受社会关注和好评。每年初召开一次纪检监察系统宣教调研信息工作会,表彰一批宣传调研信息工作优胜个人,评选反腐倡廉好作品,制定宣传调研信息工作考核办法,对内明确了各单位信息报送的职责和任务,对外聘请了 30 名特约通讯员,强化导向和约束激励作用。加强与县委宣传部、县广电局、县新闻学会、电视台、政府门户网等新闻媒体联系合作,凝聚反腐倡廉宣传合力。
面对上级对宣传信息越来越高的要求,他经常与同事一起交流探讨,转文风、出精品、上大报,提高上稿率。他以身示范,带头多写稿、写好稿。去年以来,共在市级以上媒体上稿 900多篇,其中中央级 30 多篇,省级 50 多篇,市级 800 多篇。求是网、新华网等媒体刊登了《**从严治党实事实办点燃干部为民谋发展激情》等重头稿件,《楚天风纪》对我县作风建设常态化监督检查、派出派驻机构改革成效、从严治党向基层延伸等进行了长篇报道。《**日报》对我县案件查办、作风建设、自身建设、勤廉典型等进行广泛宣传,传播**廉政好声音。
廉政教育抓载体。去年他精心策划了《准则》《条例》大宣
传、大宣讲活动,开展“学条例、守准则、严纪律、促发展”电视专题访谈,在电视台、网站全方位宣传《准则》《条例》条文。他精心准备了科局级、股级、村级主职干部及入党积极分子等不同层面的培训课件,有针对性地开展党风廉政宣传教育进机关、进夜校、进校园、进农村,共宣讲 89 场次,他自己宣讲了 30多场次,受到广泛好评。宣教月活动注重发挥各有关部门作用,形成大合唱。集中警示教育、主题演讲比赛、党章党规知识竞赛、廉政诗词楹联征集等创新活动有声有色。今年宣教月动员会及集中警示教育“四个一”活动(播放一部警示片、视频通报一批典型案件、观看一组廉政公益短片、县委书记讲一堂廉政党课),触动和威慑效果明显。党章党规知识竞赛是今年宣教月的“重头戏”,他从方案制定、题库制作、竞赛命题到组织协调、担任仲裁,处理得井井有条,发动初赛 300 多场次,组织全县复赛、半决赛、决赛 7 场次,掀起了学习党纪法规的热潮。
廉政文化抓典型。他精心指导开展廉政文化示范点建设,组织召开全县廉政文化建设现场会,县法院、交通局等 10 家单位廉政文化示范引领效果明显。同时注重加强委局机关廉政文化建设,策划指导制作高质量的宣传展板,弘扬正能量、凝聚精气神,营造了浓厚的机关文化氛围,得到了领导的充分肯定。
以廉为本,发挥表率 工作一步一个脚印,生活一身正气。他的爱人下岗多年,有
人劝他说:“你在主要领导身边工作,怎么不找领导帮助你爱人安排一份工作。”他说:“我是搞宣教和干部管理监督工作的,总是教育党员干部要遵规守纪,我自己不能说一套做一套。” 一花独放不是春,百花齐放春满园。今年委局建立了综合材料专班和信息员制度,他经常与材料专班成员和信息员交流心得,勉励年轻干部勤于学习、勤于写作。机关各室、纪工委、纪检组的重要材料,都主动征求他的意见,请他帮助修改。他总是挤出时间帮助分析、耐心指导和修改完善。在他的带动示范下,委局干部爱学习、勤动脑、勤动笔蔚然成风。
今年委局内设机构改革,组织安排他牵头负责干部监督管理(宣教)室的工作,肩上多了干部管理、干部监督、机关党建 3副担子。他统筹谋划、合理安排、亲力亲为,各项工作有序推进。
面对成绩和荣誉,他总是谦虚地说。“我只是做了自己该做的工作,与其他同事相比,与优秀共产党员的要求相比,还差得远。” 面对重担在肩,尽管头发日渐稀疏花白,衣带渐宽,但他永不言悔,依旧迈着坚实的步伐,永不停歇...... 【篇三】
“领导已经签批同意了,你赶紧把这份文件印发出来,很多单位等着要用。” “等会儿,我还得仔细读几遍,发文可出不得半点差错”
“我不就是不小心把内网 u 盘在外网电脑上插了一下么,我下次注意就行了,这点小事儿还用得着通报批评。” “保密制度写的明明白白、清清楚楚,执行保密纪律是我的职责,保密工作事关重大,在这件事情上可没有下不为例、情有可原····” 这位爱“较真”的年轻人就是县纪委监察局办公室的**。他今年 29 岁,**县**镇人,**年通过全省公务员考试考入县纪委监察局,一直在办公室工作。两年来,他刻苦学习、认真钻研,不断提升自己各方面的素质,逐渐成长为办公室的业务骨干。作为一名共产党员,他处处以优秀党员的标准严格要求自己,是一名让领导“放心”的年轻干部。
勤学善思,他把学习当成一种习惯 办公室的工作任务重、要求高、事情杂,许多人把办公室的工作形象地比喻为“一苦二累三受罪”,“有本事的人不愿干,没有本事的人干不了”。他把组织的安排看成是对他的信任与培养,利用办公室这个平台历练自己。“手脚麻利、头脑灵活、上手快”是他给委局大部分人的印象。从“一张白纸”到业务能手,这背后是他用无数个加班加点的学习与钻研换来的。办公室的工作涉及面广,看似简单实则难度较大,遇到不懂的问题他总是虚心向他人请教,不会做的事情他总是一遍一遍反复练习。他总说:“我们年轻人应该把学习当成一种习惯,只有加强学习提升自己,才
能胜任自己的岗位;只有通过学习积累,在机会降临时我们才能把握得住。” 他是一名理科生,业余爱好是体育运动,却能多次在上级报刊、网站等媒体上发表文章。**年度,他是唯一一名被县委宣传部评为全县优秀通讯员的纪委干部。在今年年初全县反腐倡廉舆论宣传工作会上,他代表委局青干班优秀学员作典型发言。他之前是广播电视行业的一名技术员,从没在党政机关工作过,但他却能很快适应新的工作环境,在处理办公室的各项工作中游刃有余,成为领导“放心”的下属,这些都源于他的勤学善思。
不言苦累,他说办公室的工作就是要随时待命 事无巨细爱“较真”,他有着很多年轻干部没有的担当 经常有人跟他说:“处事不必太较真、糊涂一点好处多,人要‘聪明’点,办公室的工作嘛,领导叫怎么办就怎么办,何必自己为难自己,还惹得领导不高兴。”他总是摇摇头说:“领导的事情太多了,很多时候都没有时间仔细研究,如果大家都当老好人、‘聪明’人,那单位的工作怎么开展。出了问题直接把责任推给领导吗。那不叫‘聪明’,那叫不担责。”办公室的工作无小事,公文管理、公务接待、会务服务、保密安全、协调督办、内网管理等基础性工作,没有哪一件不需要细心,没有那一项不需要讲求原则。有人说,办公室的工作不是得罪领导就是得罪同事。他却总是在默默的告诫自己:宁可得罪人也不能得罪岗位。细心
谨慎、严谨务实、讲求原则是他处事之道。办公室正是因为有了这样一位爱“较真”的年轻干部,机关运转才顺畅高效。
为人本分踏实,他是个爱“面子”却又不讲情面的人 和其他年轻人一样,他也喜欢在工作之余发发朋友圈、晒晒照片,是个爱“面子”的大男孩。但就是这样一位爱“面子”的男生,有时候却一点情面也不讲。去年底结婚的时候,他办了一场“悄无声息”的婚礼,除了家人、亲戚,他谁都没有说。一些朋友给他发的红包,他都一一退还,以至于他的一个发小跟他发脾气:“咱俩什么关系。从小到大的铁哥们儿,结婚居然也不通知我一声,你把我当成什么人了。”他苦口婆心解释了大半天,事情才算平息。他时常告诫自己:律己才有一切。他时时处处以一名纪检铁军的标准严格要求自己,不该说的话不说、不该去的地方不去、不该做的事情不做。
信念坚定政治硬、刻苦钻研本领强、甘于奉献肯吃苦、坚守原则敢担当、遵规守纪有作为,他一次又一次地用自己的实际行动为委局年轻干部树立了榜样。
【篇四】
**县纪委党风政风监督室主任**,今年 43 岁,党龄已有 22年。自 1989 年 9 月参加工作以来,无论是身为工厂的工人、部队的战士,还是学校的校长、机关的干部,他都能以党员的标准规范自身言行,忠于组织、履职尽责、廉洁奉公、诚实做人、扎
实做事。他经常说:“我宁愿做正直规矩的大苕,也不做趋利钻营的猴精。” “信念的力量是无穷大的” **年全县纪检监察机构改革,**同志积极主动表态乐意调入纪委...
篇二:法院办公室个人先进事迹
好评]县政府法制办行政复议科科长先进事迹先进事迹材料...县政府法制办行政复议科科长先进事迹
一、政治立场坚定,坚持党性原则
肖宇同志自参加工作以来,特别是 2005 年进入县政府法制办工作以来,认真贯彻执行党的路线、方针、政策,在政治上、思想上、行动上与党中央保持高度一致,严格要求自己,廉洁自律,勤奋为民。积极支持领导工作,团结同志,全面、高效、创造性地完成了本职工作及领导交办的其他工作。工作中讲原则,讲方法,在单位充分发挥传帮带和党员的先锋模范作用。
二、密切联系人民群众,扎实开展行政复议工作
他密切联系群众,坚持从群众中来到群众中去的工作方法,对待老百姓热情真诚,从不冷、横、硬、冲。多年来,他始终以人民群众的诉求为重,满腔热情接待来访群众,及时为他们提供法律帮助。尤其是对带有怨言和火气的来访人员,他从不躲避和推诿,总是递上一支烟,沏上一杯茶,耐心倾听他们的讲述,对于他们的合法诉求,他总是运用法律知识,找出解决问题的途径和办法,并积极协助落实,对于那些非法的不合理的诉求,他除了说服教育外,总是义正辞严地指出当事人的错误以及法律后果,避免当事人因不懂法而无理纠缠。他总是用自己的浩然正气和真诚为民、求真务实的作风让上访者从烦恼和怨气中解脱出来,心悦诚服地离去,做到了接访一件,终结一件。六年来共接访 213 人次,成功息访息讼 210 人次。维护了社会稳定,保护了当事人的合法权益,得到了县四大家领导的高度评价。
行政复议是政府法制工作的中心环节和任务。他始终以积极的态度,务实的工作作风将它做好。在他经办的行政复议案件中,没有一起因复议结果的不公而引发上访或诉讼。六年来他共办理行政复议案件 135 件,及时审结 135 件,正确率达 100%。行政复议工作法律性强、政治色彩浓,他都能十分准确地处理好法律与大局的关系,管理和服务的关系。他在办理行政复议案件过程中,始终遵循着合法高效、便民公正的原则。审理每一起行政复议案件,他从不因行政机关的强势地位而偏袒,也不因当事人处于较弱地位而压制,经他审理的每一起复议案件都得到了双方当事人的认可。既合法,也合情,更合理。
三、严格审查规范性文件,确保抽象行政行为合法有效
面对每一份规范性文件,他总是沉着冷静,以积极负责的精神与有关职能部门
的同志共同研究,做到慎而又慎,细而又细,不出任何纰漏。同时,严格规范性文件的制定和发布程序,不断加强对部门规范性文件监管工作力度,及时审查报备的规范性文件,提出审查备案意见,做到有件必备、有备必审、有错必纠。六年来,他共审查规范性文件 158 件,没出现任何错误和瑕疵。
四、加强政府法制理论研究,不断创新工作方法
一是加强对行政执法的监督检查力度。2007 年,他对全县的行政执法工作进行了一次全面的调查,在总结分析的基础上,写出了《强化行政执法督查,优化经济发展环境》的调研报告,引起了县政府的高度重视,让领导明白了法制办在依法行政工作中的作用是不容替代不可或缺的。经县政府同意,他起草了《XX县行政执法监督检查办法》并顺利发文,县政府为加强依法行政工作的领导,将法制办的人员编制由 2 人增加到 5 人,将法制办由政府办内设机构调整为县政府工作部门,法制办由此得到了长足发展。
二是创新行政复议审理方式。过去,行政复议审理方式都是书面审查的方式,他在工作中发现,仅靠书面审查是远远不够的。于是他创造性地采用了听证会、调解会等不同的审理方式,取得了十分明显的成效。2006 年 5 月,一起特别复杂的不服行政处罚的复议案摆在了他的面前。经过初审,他发现,被申请人存在重大错误而且态度十分强硬,有关领导也暗示不得撤销该案,申请人更是表现出不撤销决不罢休之势,聘请两名律师为其代理,且表示不接受调解。在此情况下,肖宇同志成立了由县政府法律顾问组成的审理小组,并组织全县行政执法机关法制股长集中旁听,以现场会的方式举行案件听证会,通过现场举证、质证、辩论,弄清了案件的全部事实。听证会结束,送走了申请人以后,他将听证会随即变成法制股长培训会,由参与审理该案的律师、县政府法律顾问、县法院分管行政审判的副院长丁卫东同志作案件点评,针对该案存在的问题,一条一条地进行剖析。会议还未结束,被申请人的法人代表当场表示回去立即自行撤销该行政处罚。一起十分棘手的案件就这样轻松地解决了。
三是加大依法行政工作的检查考核力度。他经手出台了《XX 县依法行政工作考核目标》,并将这一考核目标纳入了县政府目标考核之中,作为县政府目标考核的重要内容,百分制占百分之二十,有力地推进了依法行政工作的深入开展。
五、加强学习,不断提高自身综合素质和修养
“打铁还须自身硬”,政府法制工作是一项专业化、知识化、系统化的工作,他从不因自己有二十多年从事法律工作的经验,而放松对自己的要求,工作之余,他积极学习相关的法律知识和综合文化知识,不断提高自身修养和素质。工作中
任何复杂的问题出现在他的面前,他都能迅速作出准确判断,从而游刃有余地予以解决。
在法制办工作的六年来,他从不迟到早退,加班加点是常事。2008 年六月的一个星期日,为了加班,在来单位的路上摩托车与麻木车相撞,右手无名指断掉一节,到医院做完手术,第二天依旧上班,没请一天假,没报一分医药费。2006年的一个晚上为了加班,6000 多元的摩托车被盗,他也没一句怨言。
崇高的工作责任感,高尚的道德品质,丰富的文化知识,宽阔的胸怀让他修得一身正气,练就一身本事。六年来多次被评为先进工作者,文明职工,优秀公务员等称号。面对荣誉,他淡然置之,面对掌声,宠辱不惊,没有名和利的追逐,没有得与失的计较,付出出于责任,豁达源于知识,他就是这样一个平凡的法律工作者,没有惊天动地的壮举,只是在平凡的岗位上做好每一件平凡的工作。他以勤奋努力尽职尽责,来报答党和人民的培养,以脚踏实地、淡泊名利来回报领导的关怀和同志们的信任,以良好的职业道德和人格魅力实现着他自己的人生价值。在他的带动下,相信 XX 县法制工作的明天一定阳光灿烂。
扩展阅读:事迹材料写作应知应会知识
写事迹材料的流程是什么?
事迹材料首先是介绍某人的基本情况,诸如姓名、性别、学习或工作单位等。接着是这个人在日常学习或工作中的表现,因为要写他的事迹,所以选一些他好的方面来写,比如说这个人在学习或工作中的成就,这些是重点,可以分几个方面来写。最后就是对这个人的小结,这个人值得我们学习之类的。
事迹材料如何写?
事迹材料就是记录人物的真实阳光、感人的事情经过,用平淡的语言、语气进行修饰和描述,既然为事迹材料,叙述对像必定有与常人不同之处,首先体现在精神面貌、精神境界上,其次是思想道德、情感,对社会的责任以及对党对人民和国家做出不同凡响的举动、事例,只有体现和突出上述元素,才能作为事迹材料。
写事迹材料,特别注意叙述对像的言、行,他(她)的所言要突出上述所例,行,更要体现对党的建设事业的敬重,社会的觉悟以及舍己救人、助人为乐的高风亮节。
写事迹材料,不加文艺色彩,不作评论,尽量让观众、读者去感受、领悟,语
句上平辅直叙,娓娓道来,这样才能催人奋进,感人泪下。
事迹材料的手法,务必先把艰苦的、贫穷的、落后的、艰难的、危险的、危急的或者是难以攻克的环境、事物实事求是的摆出来,然后他(她)是怎样不图享受、舍开自己去做的,去拼搏的,去开拓别人没有过的,或者别人做不到的,这样形成“悬”而得反差,就可以体现了他(她)的先进性。
怎样写先进事迹材料
写作先进事迹材料,一般有两种情况:一是先进个人,如先进工作者、优秀党员、劳动模范等;一是先进集体或先进单位,如先进党支部、先进车间或科室,抗洪抢险先进集体等。无论是先进个人还是先进集体,他们的先进事迹,内容各不相同,因此要整理材料,不可能固定一个模式。一般来说,可大体从以下方面进行整理。
写先进事迹材料顺序
1、要拟定恰当的标题。
先进事迹材料的标题,有两部分内容必不可少,一是要写明先进个人姓名和先进集体的名称,使人一眼便看出是哪个人或哪个集体、哪个单位的先进事迹。二是要概括标明先进事迹的主要内容或材料的用途。例如《王鬃同志端正党风的先进事迹》、《关于评选张鬃同志为全国新长征突击手的材料》、《关于评选鬃处党支部为省直机关先进党支部的材料》等。
2、然后,要写先进人物或先进集体的主要事迹。
这部分内容是全篇材料的主体,要下功夫写好,关键是要写得既具体,又不繁琐;既概括,又不抽象;既生动形象,又很实在。总之,就是要写得很有说服力,让人一看便可得出够得上先进的结论。比如,写一位端正党风先进人物的事迹材料,就应当着重写这位同志在发扬党的优良传统和作风方面都有哪些突出的先进事迹,在同不正之风作斗争中有哪些突出的表现。又如,写一位搞改革的先进人物的事迹材料,就应当着力写这位同志是从哪些方面进行改革的,已经取得了哪些突出的成果,特别是改革前后的.经济效益或社会效益都有了哪些明显的变化。在写这些先进事迹时,无论是先进个人还是先进集体的,都应选取那些具有代表性的具体事实来说明。必要时还可运用一些数字,以增强先进事迹材料的说服力。
3、最后,是先进事迹材料的署名。
一般说,整理先进个人和先进集体的材料,都是以本级组织或上级组织的名义;
是代表组织意见的。因此,材料整理完后,应经有关领导同志审定,以相应一级组织正式署名上报。这类材料不宜以个人名义署名。
怎样写典型经验材料
1、标题。
有多种写法,通常是把典型经验高度集中地概括出来,一般不采用公文标题的写法。这种集中概括出来的标题,既包含正文中各部分典型经验的内容,又不是这些内容的简单重复,可以说就是典型经验的主题。
2、开头。
一般是展示典型经验的背景材料和突出的成果。背景材料包括典型的自然情况、社会背景等,既要写出典型经验出现的环境,又不要冗长、罗唆。成果,要概括写出最为突出之点,并尽可能与背景材料相映衬。有的也把成果放在材料的尾部来写,这要根据具体材料安排。
3、主体。
对典型经验的具体展开,是典型经验材料的核心部分。写作这部分内容,一般是从总体上把典型经验按照一定的逻辑关系分成几个部分。几部分都是紧紧围绕标题,服务于标题,说明标题;各部分之间要有内在联系,但不能互相重复,互相包含,要相对独立地处在一个统一体内。
一般来说,这部分内容的表述,应当既要有思想,又应有具体做法或实例,既要有面上的综合,又应有点上的说明,最好还要有一些必要的数字。
怎样写先进典型材料
1、事实必须真实、可靠。
先进典型材料的先进事迹是否真实,直接关系到先进典型的生命力。只有绝对真实才能使先进典型真正具有教育人、鼓舞人的作用。因此,凡是材料中反映的先进思想、先进事迹和典型经验,一定要认真核对清楚,不允许有半点虚假、拔高或拼凑及张冠李戴的情况,不能把道听途说、未经核实的”先进事迹”和”经验”写入材料。如果确实一时难以搞清楚,宁可暂时不写,也不能勉强凑数。
2、观点和提法要分寸恰当。
在叙述先进典型的先进事迹和经验时,要注意摆正先进典型和其他群众、集体的关系。许多先进个人、先进集体的事迹,都不是单枪匹马干成的,是与周围群众和其他集体、单位的大力支持分不开的。因此,讲先进典型的事迹、经验,一定要注意切不可讲那些脱离群众、脱离整体观念的过头话。否则,就不能起到先进典型的带动作用。
3、文字要朴实、简明。
整理先进典型材料,主要是通过实实在在的事实说话。这就要求在语言文字的表达上,一定要善于选择那些实在、贴切的词语。不要过多选用做修饰成分或言过其实的形容词。不要讲空话、套话,硬拉架子做文章。话要说得简洁明了,凡
是能用较少的话把事情说清楚的,就不要把话拉长。
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进入法院工作以来,叶兆富同志牢记全心全意为人民服务宗旨,用党员标准严格要求自己,自觉实践“三个代表”重要思想,领导和同事们评价他四个字:
真、诚、平、淡,即“认真工作,诚恳待人,公平处事,淡泊名利”。兢兢业业,勤勤恳恳的工作态度,不断进取的敬业精神和忘我工作,廉洁自律的工作作风,得到了领导和同事们的一致好评。
一、牢记宗旨,勤奋工作叶兆富同志政治坚定,善于学习,刻苦钻研,勇于创新。在工作实践中,努力实践“三个代表”的要求,在思想上和行动上始终与党中央保持高度一致。始终坚持以专家型、复合型标准严格要求自己,严格遵守宪法和法律。积极参加法院组织的政治学习活动,注重学习、深刻领会邓**同志建设有中国特色社会主义理论和江**同志“三个代表”重要思想。在保持共产党员先进性学习教育活动中,叶兆富同志积极参加学习,认真记录笔记,结合本职工作撰写了学习心得和党性分析材料。在学习中,他认真学习贯彻十六大报告以及胡锦涛同志关于“两个务必”的重要讲话,强化自身党性修养,提高思想政治素质,做到了学以致用,使先进性学习不流于形式,不走过场,取得实效。他还注重培养和提高自身的大局意识、公正意识和严肃执法意识,努力做一名“三个代表”重要思想的实践者。叶兆富同志在主管财务工作期间,不断的学习有关财务管理方面的指示,参与制定全院财务管理规章制度,严把财务关。始终以“诸葛一生唯谨慎,吕端大事不糊涂”为自己工作的座右铭,谨慎细微,管理科学,使得全院自 1997 年以来办公、车辆、水电等各项费用逐年减少,为全院节约了大量的资金,保障了日常办公费用的正常运转,得到了领导
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的高度扬。自担任办公室主任以来,叶兆富同志更是严于律己,高标准对待工作,使得办公室的各项工作均得到了领导的好评。
二、爱岗敬业,任劳任怨首先是严格管理,做好财务工作。法院办公室工作千头万绪,承担着承上启下,联系左右,管理全局,做好服务的工作任务。人手少,业务量大,哪一个环节做不好都会直接影响法院的整体工作。叶兆富同志认为自己是一名党员干部,尽管身体不太好,但理应多承担一些工作。他干一行,爱一行,钻一行,总是抢着去找任务最重、难度最大的工作。会计管理是一项专业性很强的基础工作,既需要有一定的会计专业素质,还需要掌握相关的经济专业知识。为尽快进入角色,他抢抓工作之余和节假日的闲散时间,努力钻研业务,不断提高自己的专业素质。几年来,他系统地学习了《会计法》及其它相关的专业理论和法规;同时,虚心向专业人士求教业务知识。在叶兆富同志分管财务期间,全院的各项开支得到了合理的调整。他还利用自己所学的知识,结合本院的实际,制定了全院《财务管理规章制度》,编制较为详细、周密和科学的预算方案,做到收支有计划。他还补充和修订了财务管理办法,经费包干管理,公务招待规定等补充规定,坚持按制度办事,合理开支,认真做好日常开支的审核、报销、记账、月报、季报、年报等工作,多年来全院经费开支、报销、工资发放无一差错。为了缓解办公经费紧张的现状,他还先后 10余次报送了 20 多分追加经费的申请,共追加经费 38 万元,并想法设法筹集资金发放全员干部职工的各项津贴补助。
200x 年,在叶兆富同志的努力下,我院的财务决算被市里评为先进单位。其次是开源节流,做好节约工作。古语说:
图难于易,为大于细。节约开支是确保全院办公经费正常运转的重要前提。自担任办公室主任以来,为了做好这项工作,叶兆富同志顶着巨大的压力,敢于得罪人,先后在车辆管理、水电管理等方面狠做节约文章。车辆管理实行百公里耗油统计公布制度。在我院车辆先后增加 5 台,燃料价格上涨近 13 的情况下,,200x 年每辆车用油 1 万余元,减少近 13 的油费开支,两年来为全院节省油费近千万元。在水电管理
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方面,一是努力争取到用水计划指标,彻底扭转了过去因为用水超标而罚款的不利局面,二是采取有效采取措施防治各个办公室漏水现象,使全院用水从过去每月 3000吨水减至现在的每月 400 吨水,仅节约水费这一项,两年来就给我院省下七万多元。第三是做好办公室的文档工作。在叶兆富同志的辛勤努力下,办公室的档案管理、会议接待等方面的工作也是井井有条。为了做好全院的档案管理工作,他还根据院岗位目标责任制管理的规定,结合我院实际,制定了《档案管理办法》、《文件材料的归档范围》、《立卷归档制度》。
200x 年共整理各类档案 1850 卷,4230 册,办理调档查阅 800 多件,接待外部查阅人员 200 余人次,查阅卷宗近 400 卷,清理 200 3、200x 年旧村卷宗 200 多卷,无一差错,得到了领导的好评。为了做好保密工作,在叶兆富同志的主持下,调整了全院的保密工作领导小组成员,从组织上保证了该项工作的正常开展。
200x 年共收发各类文件 30000 余
优秀法院办公室主任先进事迹 份,收发机要卷宗 800 余份,做到了件件有登记,共分发 33 种报纸 1200 多份,刊物 68 种余份,确保及时到位,无一差错。为了做好办公室的后勤服务工作,叶兆富同志不顾自己身体有病,时时操心,事事过问,总是以饱满的工作热情感染着身边的每一位同事。
200x 年全院共组织了大小会议 110 多场次,会务工作没有出现任何失误;并且还以高质量的服务热情接待了省高院,省财政、市委、市政府、市人大、市政协等有关领导的检查和基层法院的来访,受到了大家的普遍好评。这里面,无不凝聚着叶兆富同志的心血。为了优化全院的办公环境,他还精心设计,全力组织好我院道路的铺修和下水管道的铺设,彻底解决了院内历年来的下雨积水问题。为了改善办公大楼的卫生状况,他还起草制定了院内机关环境卫生评比实施办法等制度,并编制了卫生检查通报。通过这些措施的实施,扭转了我院的办公环境脏乱差的现状,受到了市文明
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委和省高院的好评。此外,根据院领导的安排,叶兆富同志还亲自联系安排招商引资工作,共完成了 100 万元的招商任务,得到了各级领导的好评。“一份耕耘,一份收获”。在叶兆富同志的辛勤努力下,办公室的各项工作在全院均能名列前茅,领导交付的各项工作也总是能够保质保量及时完成,为全院干部职工树立了学习的榜样。三是率先垂范,改进作风叶兆富同志深知,群众对党的印象是从党员身上获得的,作为党员就应当处处起模范带头作用,自觉维护党的形象。因此,在平时的工作、学习和生活中,他时时牢记党的宗旨,事事严格要求自己,用自己的实际行动树立起一个共产党员的良好形象。担任办公室主任后,他正确处理工作中的各种矛盾,当好全局的“后勤部长”和“大管家”。他象从前一样,每天早来晚走,细小工作事事抢着干;他象从前一样,谦虚谨慎,不骄不躁,主动热情待人,文明礼貌行政;他象从前一样,以热情周到的服务、细致入微的安排,赢得了来访客人及各级领导的称;他象从前一样,遇到新情况新问题虚心向老同志、年轻人请教,工作不虚假,不浮夸;他象从前一样,把困难留给自己,把方便让给别人。他坚定“没有最好,只有更好”的信条,不断勉励自己和要求部属一定要做到:参谋服务的质量更高一点,办文办会的考虑更精细一点,协调关系的能力更强一点,与上下左右的联系更紧密一点。他注重围绕全局工作中心,力求做到决策参谋服务“参在点子上”,“谋在关键处”。他注重作风建设,充分发挥办公室的表率作用,深入开展“思想、纪律、作风”三整顿活动。在他的带领下,办公室的服务水平大大增强,质量明显提高。大到安排一次会议,起草一个报告,小到接听一个电话,传递一个文件,都做到了严谨细致,一丝不苟,快速高效。几年来,他没有借领导的名义为自己办过一件私事,没有打着办公室的旗号为自己谋取一点私利。从节约一个信封、一度电、一滴水做起,厉行节约,反对浪费,虽然经常加班加点,但他无怨无悔。他用自己的一言一行真正体现了一名共产党员的先进性。
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优秀法院单位先进事迹材料
优秀法院单位先进事迹材料
一年多来,深泽县法院领导班子带领全院干警,不断强化司法公正、注重社会效益的工作理念,积极探索实践,努力拓宽“和谐诉讼”的路子,收到了显著效果。该院所受理的民事案件调解结案率为 8 8.5%,居全市第一,今年上半年为 90.6%,且在所有审结的案件中,无一涉诉、信访案件,也没有发生民转刑案件,受到上级领导和社会各界的一致好评。
一、铸理念,夯实“和谐诉讼”工作基础 几年来,深泽县法院在提高民事案件调解率工作中做了很大的努力,但一直收效不大。从去年开始,该院立足队伍整体素质提高,从培树工作理念入手,强基固本使该项工作出现很大改观。一是开设“周末讲坛”,着力开展“调解一案、和谐一片”的专题教育。该院将民事诉讼调解与化解社会矛盾隐患、与平安建设结合起来,分成若干个专题,邀请优秀法官和法律工作者,结合工作实际和典型案例分析,深入浅出地开展大调解理念教育。院长高会岭、主管副院长纪兰生都承担了专题教育任务,亲自备课、授课。周末讲坛一改过去那种单纯灌输说教的方式,用身边人、身边事以案析理,形式生动活泼,上下互动,干警积极参与,大力度培训使很多干警转变了重判轻调的思想,并形成了“要我调”为“我要调”的工作理念。二是举办“调解观摩”,着力开展互促互学教育。围绕法官调解素质提升和提高民事案件调解率,该院安排每周搞一次民事案件调解观摩,由一名优秀法官上一次“公开课”,展示工作实力和调解才能,结束后组织评议,对其整体素质,调解艺术等方面评头论足,以整体智慧挖掘成功经验予以推广。这一活动增强了干警素质提高的内在压力,大家探索创新、能者为师、互促互学蔚然成风,形成“要我学”为“我要学”的生动局面。三是开展“调解竞赛”,着力开展“我为社会和谐做贡献”的主题教育。该院以案结事了为基本标准,创新工作载体,组织开展了
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民事案件大调解竞赛活动。将法官受理的案件及调解情况建起台帐,实行月总结,月公示活动,让大家评定优劣,同时引导大家进行“比、查、看”(即:
比一比谁的调解成绩突出、谁的工作差;查一查自己处于什么位置,与别人的差距在哪里;看一看自己在工作理念、综合素质等方面还存在什么问题,怎样争创先进),激发了广大干警争办调解案、争创一流业绩的浓厚意识,形成了“逼着调”为“抢着调”、你追我赶的工作局面。生动扎实的教育活动使全体干警的综合素质有了大幅度提高,为调解工作“高手”、“能法官”创设了宽松的成长环境,民事大调解工作也富有生机地扎实开展起来。
二、建制度,不断加大“和谐诉讼”工作力度 为进一步硬化工作措施,形成长效机制,该院重点抓了四项制度的建设与实施。一是逢案必调制度。规定凡受理的民事案件,不管多么繁难,逢案必调。调解未果待判的,在规定时限内,主管院长必须参加调解一次,只要有一丝希望就要做百倍的努力,决不轻易放过任何可调解案件。今年上半年,院领导参与调解 12 案,除 1 件判决外,其余均调解结案。二是疑难案件会诊制度。对一些涉及面广、案情复杂、调解难度大的民事案件,由主管院长牵头,组织调解经验丰富的优秀法官集体“把脉”,群策群力,合作攻坚。一年来,先后集体会诊 16 次,使 15 件疑难案件迎刃而解。三是“月交流”制度。组织各庭室每月召开一次调解工作汇报研讨会,邀请人大、政协、政法委主要领导参加,对本月的优秀案例进行介绍,总结交流成功经验和作法,参加会议领导进行点评,会后以简报形式印发,对调解工作带来很大裨益。四是考评制度。从庭室到每名干警,都建立起考评档案,按每月实际定量考核,年终总评。所审结的案件调解率达到 70%,视为工作及格,记 60 分,每超过或低于一个百分点就加记或倒扣 2 分。对于上级挂账督办、交办的疑难案件,调解成功后加倍记分。因调解工作不力引发上访、发还、改判或造成民转刑,给予倒扣分直至否决。考核分数上不封顶,下不保底,实加实扣,其结果作为干警评先评优、升职晋级的重要依据。去年以来,根据考评结果和岗位需
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求,有 2 名中层干部被调离审判岗位,5 名实绩突出的优秀法官得到提拔重用,这一能者上、庸者下的用人导向,在该院引起很大反响。
三、转作风,进一步提高“和谐诉讼”工作成效 在“五民教育”活动中,深泽法院领导班子以“作风建设年”活动为契机,率先垂范,带领全体干警一改过去方法生硬和坐等办案的作法,打破按部就班的工作常规,主动走出机关,深入田间炕头贴近群众,视群众为亲人,以解民难为己任,用真情感化群众,用真心化解纠纷。一是深入基层办案,减少群众诉累。对于地处偏远交通不便,弱势群体、矛盾尖锐且可能影响社会稳定的民事案件,该院组成巡回法庭,登门办案,既减轻了群众负担,又提高了办案效率。白庄乡与三县两市接壤,其辖区内有一砖窑,雇佣四川打工人员四十余名,由于经营不景气,今年一月停产,业主也闹起了矛盾
优秀法院单位先进事迹材料 ,拖欠工人工资 6 万余元,时近春节,四川民工到县政府集体上访,态度激烈。县法院受理此案后立即组织人员深入到该村办案,不分昼夜进行熬战,仅用 4 天时间,筹齐资金并将拖欠工资如数发放,激动地外地农民工给办案法官下跪,且高呼口号“共产党万岁”,围观群众无不被感动。二是领导带头办难案。遇有重要或疑难案件,院领导总是亲厉亲为,坐镇一线参与办案,靠作风保证调解实效,靠领导带头破解难题。西河村赵氏堂姐妹两家因宅基纠纷闹得不可开交,僵持了 38 年之久涉及两代人的恩怨,去年诉之法院,声言“坚决分出胜败”,在多方调解...
篇四:法院办公室个人先进事迹
社发〔2009〕 102 号关于做好新中国成立 60 周年 重庆杰出贡献先进人物推荐工作的通知
各区县( 自 治县)
人事局, 市级各部门人事( 干部)
处, 各有关单位:
今年是中华人民共和国成立 60 周年, 重庆解放 60 周年。
新中国成立以来, 我市各条战线涌现出了 一大批为我市经济社会发展和现代化建设事业忘我奋斗、 呕心沥血, 甚至不惜献出宝贵生命的优秀人物。
为讴歌典型、 表彰先进、 学习模范, 市委、 市政府决定在新中国成立 60 周年之际, 在新中国成立以来我市省部级以上“劳动模范” 荣誉称号获得者、 获得国家省部级以上其他荣誉称号并享受同一级 “劳动模范” 待遇人员 、 我市省部级以上“优秀共产党员 ”、“优秀党务工作者” 荣誉称号获得者、 我市省部级“人民满意的公务员 ” 荣誉称号获得者、 驻渝解放军、 武警部队大军区级以上英雄模范中, 评选表彰“新中国成立 60 周年重庆杰
出贡献英模” 60 名 。
根据工作要求, 市委组织部负责牵头组织开展在我市省部级以上“优秀共产党员 ”、“优秀党务工作者” 荣誉称号获得者中的评选工作; 市总工会负责组织开展在我市省部级以上“劳动模范” 荣誉称号获得者中的评选工作; 市人力资源和社会保障局负责组织开展在我市省部级“人民满意的公务员 ” 荣誉称号获得者和获得国家省部级以上其他荣誉称号并享受同一级“劳动模范” 待遇人员中的评选工作; 重庆警备区政治部负责组织开展在驻渝解放军、 武警部队大军区级以上英雄模范中的评选工作。
为认真做好在我市省部级“人民满意的公务员” 荣誉称号获得者和获得国家省部级以上其他荣誉称号并享受同一级“劳动模范” 待遇人员 中评选“新中国成立 60 周年重庆杰出贡献英模”的工作, 现将有关事宜通知如下:
一、 统计摸底 各区县( 自 治县)、 市级各部门、 各有关单位要充分认识开展评选推荐工作的重要意义, 高度重视, 加强领导, 精心组织,对本地区、 本系统、 本单位已获得国家省部级以上其他荣誉称号并享受同一级“劳动模范” 待遇的人员 , 按照附件 2 的要求进行统计摸底, 切实做到情况清、 人员 明、 无遗漏。
获得省部级以上其他荣誉称号并享受省部级以上“劳动模范” 待遇人员 统计摸底的具体范围是:
1. 建国后到 1988 年以前, 获得省部级以上其他荣誉称号并在奖励表彰文件中明确规定享受省部级以上“劳动模范” 待遇的人员 ;
2. 1988 年至 1994 年, 获得省部级以上其他荣誉称号并在奖励表彰文件中明确规定获得升级奖励的人员 ;
3. 1994 年以来, 原国家人事部、 人力资源和社会保障部与有关部门联合评选表彰并在奖励表彰文件中明确规定享受省部级“劳动模范” 待遇的人员 ;
4. 2008 年全国抗震救灾模范、 北京奥运会残奥会先进个人;
5. 1997 年以来市政府“重庆市争光奖”、 市委“振兴重庆杰出贡献奖” 和 2000 年以来市委、 市政府“振兴重庆争光贡献奖”获得者;
6. 其他获得省部级以上其他荣誉称号并明确规定享受省部级以上“劳动模范” 待遇的人员 。
已 经去世或因受到刑事处罚 已 取销待遇的原享受省部级以上“劳动模范” 待遇的上列范围人员 也应统计, 但应在备注栏注明“已去世” 或“已判刑”。
各区县( 自 治县)、 市级各部门、 各有关单位对已获得国家省部级以上其他荣誉称号并享受同一级“劳动模范” 待遇人员 的统计摸底情况, 请按照附件 2 格式填写《省部级以上其他荣誉称号( 享受相应“劳动模范” 待遇)
获得者摸底调查表》, 并按照名册收集一张照片( 2 寸彩色登记照, JPG 格式, 高宽比例 4:
3,白色背景, 300 万像素以上), 配 50 字左右本人基本情况介绍,于 8 月 20 日 前书面报市公务员 局考核奖励处 ( 名 册及个人基本情况电子版同时报送)。
附件 3 是部分 1995 年以来其他省部级以上荣誉称号获得者
名 单( 不完全), 供各区县( 自 治县)、 市级各部门、 各有关单位整理人员 名 单时参考。
对于名 单中遗漏的人员 , 各区县 ( 自 治县)、市级各部门、 各有关单位在按照上述范围增补列入的同时, 请提供相关证明材料( 如表彰决定等)
复印件一份。
二、 推荐人选 各区县( 自 治县)、 市级各部门、 各有关单位应在摸清情况的基础上, 在已获得省部级“人民满意的公务员 ” 荣誉称号和省部级以上其他荣誉称号并享受同一级“劳动模范” 待遇, 至今仍保持荣誉的人员 中, 推荐贡献特别突出、 社会赞誉度特别高的人选参与“新中国成立 60 周年重庆杰出贡献英模” 评选。
具体要求是:
( 一)
要坚持标准, 优中选优, 确保推荐对象的先进性、 典型性和代表性。
各区县( 自 治县)、 市级各部门、 各有关单位可推荐 1 名 人选。
重点推荐长期在基层、 一线和条件艰苦地区工作的人选, 省部级以上领导干部不参加评选, 市管领导干部评选比例严格掌握。
贡献突出、 已经去世的原享受省部级以上“劳动模范” 待遇的人员 也可以推荐。
( 二)
要充分发扬民主, 坚持自 下而上的原则。
先由基层单位推荐, 主管部门审核后逐级上报。
对被推荐人选, 应按照干部管理权限征求组织、 纪检、 监察等部门的意见。
各区县( 自 治县)
推荐的人选, 应经区县集体研究或经主要
领导审定后按要求报送。
市级各部门、 各有关单位推荐的人选, 应经单位集体研究或经主要领导审定后按要求报送。
( 三)
各区县( 自 治县)、 市级各部门、 各有关单位对推荐的人选, 要认真填写《新中国成立 60 周年重庆杰出贡献英模推荐审批表》( 见附件 1, 表中的主要事迹请控制在 300 字以内), 并附 200 字的个人简介、 2000 字以内的事迹材料( 均一式五份), 3张本人同底照片, 书 面推荐报告( 加盖区县人事局 或部门 、 单位印章)
一式二份, 连同上述材料电子版, 于 8 月 10 日 前报市公务员 局考核奖励处。
三、 组织领导 市人力资源和社会保障局、 市公务员 局成立评选推荐工作领导小组, 负责这次在省部级“人民满意的公务员 ” 荣誉称号和省部级以上其他荣誉称号获得者中评选推荐 “新中国成立 60 周年重庆杰出贡献英模” 工作的组织领导。
领导小组办公室设在市公务员 局, 负责评选推荐日 常工作。
联系单位:
市公务员 局考核奖励处 联系地址:
渝北区新牌坊一路 1 号 邮政编码:
401147 联系电话:
86867337
86868605
86867338 传真电话:
86868901
电子信箱:
cqgwykjc@163. com
附件:
1. 新中国成立 60 周年重庆杰出贡献英模推荐审批表 2. 省部级以上其他荣誉称号( 享受相应“劳动模范”待遇)
获得者摸底调查表 3. 1995 年以来其他省部级以上荣誉称号获得者名 单( 部分)
重庆市人力资源和社会保障局
重庆市公务员 局
二○○九年七月 三十一日
附件 1:
新中国成立 60 周年重庆杰出贡献英模推荐审批表
填表时间:
年
月
日 姓
名
性
别
出生年月
照片 ( 近期 2 寸 正面半身免冠 彩色照片)
民
族
籍
贯
出生地
身
份 证
号
政
治 面
貌
学
历
学
位
工
作 单
位
职务
拟
授 奖
励
获得省部级以上荣誉称号 情
况
简历
主要 事迹
主要 事迹
所在单 位意见
盖
章 年
月
日
区县党委政府、 市级部门 (单位)意见
盖
章 年
月
日
市人力资源和社会保障局审核意见
盖
章 年
月
日
市委市政府审批 意见
盖
章 年
月
日
备注
附件 2:
省部级以上其他荣誉称号(享受相应“劳动模范” 待遇)
获得者摸底调查表 填报单位:
( 盖章)
联系人及电话:
填报时间:
2009 年 8 月
日
序号 姓
名
性别
民族 籍贯 出生年月
单位职务 荣誉称号名 称及获得时间
表彰文号
离退休时间
备注
填表说明 1. 本名 册只填写除市委组织部负责的省部级以上“优秀共产党员 ”、“优秀党务工作者” 荣誉称号获得者, 市总工会负 责的省部级以上“劳动模范” 荣誉称号获得者, 重庆警备区政治部负责的驻渝解放军、 武警部队大军区级以上英雄模范以外, 荣获“人民满意的公务员 ” 荣誉称号和获得国家省部级以上其他荣誉称号并享受同一级“劳动模范” 待遇的人员 。
2. 在附件 5 以外增补列入的人员 , 应附表彰决定等相关证明材料。
3. 历任多项职务的填写本人退休或离休时所任职务; 尚未退休的, 请在“离退休时间” 栏注明“在职”。
4. 获得多项荣誉称号的请都填写, 并注明较高的荣誉称号。
5. 符合填报范围但已去世的人员 、 已被取消待遇或者受到刑事处罚( 判刑)
的人员 , 请在“备注” 栏予以注明。
附件 3:
1995 年以来其他省部级以上荣誉称号获得者名单 (部分)
1995 年 序号姓 名
单
位
文
号 ⒈ 胡振业
四川省重庆市交通局局长
人核培发[1995] 13 号 ⒉ 黄绪良
四川省黔江地区交通局局长
人核培发[1995] 13 号 ⒊ 吴启华
四川省黔江地区交通委员 会主任
人核培发[1995] 13 号 1996 年 ⒈ 苏晓刚
重庆专用机械制造公司
轻总政[1996] 2 号 ⒉ 周宝华(女) 重庆牙膏厂
轻总政[1996] 2 号
⒊ 张心佛
四川省万县市电池厂
轻总政[1996] 2 号 4. 李洪尤
丰都县第二轻工业局
轻总政[1996] 2 号 1997 年 ⒈ 骆忠才
重庆市水利电力局调研员
人发[1997] 46 号 ⒉ 余书荣
江津市残疾人联合会
人发[1997] 48 号 ⒊ 程
军
重庆发电厂
人发[1997] 48 号 ⒋ 向忠贵
南岸区国家税务局南坪个体集贸税务所
人发[1997] 122 号 ⒌ 汪
荣
渝北区地税局兴隆税务所所长
人发[1997] 122 号 ⒍ 刘廷良
重庆市涪陵区农业综合开发办公室
人发[1997] 133 号 ⒎ 王义明 重庆科瑞制药有限责任公司董事长兼党委书记
人发[1997] 136 号 ⒏ 郑富祯
重庆市涪陵区医药管理局
人发[1997] 136 号 1998 年 ⒈ 陈兴芜(女)
重庆出版社副总编辑
人发[1998] 5 号 ⒉ 何懋益
重庆市万县市体校
人发[1998] 24 号 ⒊ 李巧玲(女) 重庆桐君阁股份有限公司南岸区中药材公司党支部书记、 副经理
人发[1998] 27 号 ⒋ 彭明忠
重庆市科委
人发[1998] 28 号 ⒌ 陈晓光
重庆市生物技术研究所所长兼党委书记
人发[1998] 28 号 ⒍ 蒋定才
重庆市人民检察院第三分院检察长
人发[1998] 47 号 ⒎ 王璐(女)
重庆市人民检察院第一分院起诉处副处长
人发[1998] 47 号 ⒏ 程奉康(女) 重庆市成渝高速公路管理处永川管理所收费员
人发[1998] 81 号
⒐ 李光辉
长航集团重庆长江轮船公司总经理助理
人发[1998] 81 号 ⒑黄家夫
重庆市黔江地区交通勘察设计院院长
人发[1998] 81 号 ⒒冉绍之
重庆市奉节县朱衣区副区长
人发[1998] 85 号 ⒓龚碧英(女)
重庆市大足县计划生育委员 会主任
人发[1998] 91 号 ⒔罗登全
重庆市巫溪县防办
人发[1998] 109 号 ⒕徐月 芬(女)
重庆市万盛区农机水电局
人发[1998] 109 号
⒖张素英(女)
重庆市水文局石角水文站
人发[1998] 109 号
⒗李世品
重庆市酉阳土家族苗族自 治县水电局
人发[1998] 109 号 1999 年 ⒈ 何瑞敏
重庆市产品质量监督检验所
人发[1999] 27 号 ⒉ 沈
扬
重庆海关人教处科长
人发[1999] 115 号 ⒊ 袁丁群
重庆市南岸区妇联处级调研员
人发[1999] 117 号 ⒋ 黎开容
重庆市綦江县妇联主席
人发[1999] 117 号 建委系统(18 名 )
⒌ 周庆忠
重庆市第五公共交通有限公司修理工
人发[1999] 129 号 ⒍ 汪
霞(女)
重庆市第一公共交通公司 103 路售票员
人发[1999] 129 号 ⒎ 张
兵
重庆市渝中区环卫二所垃圾处理场工人
人发[1999] 129 号 ⒏ 刘克伟
重庆建工集团三建公司二分公司项目 经理
人发[1999] 129 号 ⒐ 汪学才
重庆建工集团二建公司二分公司项目 经理
人发[1999] 129 号 ⒑王敏文
重庆市江北区市政工程管理处江北城疏浚班班长 人发[1999] 129 号 ⒒赵孝福
重庆市市政设施管理处二所疏浚三队队长
人发[1999] 129 号 ⒓曹兴平
重庆北部新城建设集团有限公司董事长
人发[1999] 129 号 ⒔李兴国
重庆市南川市城建综合开发公司经理
人发[1999] 129 号 ⒕王其富
重庆博达建筑(集团)
有限公司董事长
人发[1999] 129 号 ⒖陈昌常
重庆市第二市政工程公司总工程师
人发[1999] 129 号 ⒗
正全
重庆市住宅建设总公司党委书记
人发...
篇五:法院办公室个人先进事迹
评选全市“优秀法官”的通知方案范文(1)为了庆祝 x 市中级人民法院建院 x 周年暨乔迁新址 x 周年,深入推进创先争优活动,回顾总结 x 两级法院 x 年的辉煌历程,大力表彰公正司法,一心为民的优秀典型,提升法院和法官形象,激励全市法院法官献身人民司法事业的壮志豪情,经中院党组研究,决定开展全市法院系统“优秀法官”评选活动,现将有关事项通知如下:
一、评选对象 1、全市两级法院具有助理审判员以上职务的法官,适当向审判一线和基层法庭的法官倾斜。
2、因公牺牲和因病殉职的法官,生前事迹特别突出、社会影响较大,具有典型意义的可以追授“优秀法官”荣誉称号。
二、评选条件 1 1 、政治坚定。坚持党的基本路线,全心全意为人民服务。讲学习、讲政治、讲正气,深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想。
2 2 、公正清廉。坚持严肃执法,公正裁判,不徇私情,不谋私利,不吃请受礼,坚决反对、抵制各种腐败行为和以权压法、以言代法及地方、部门保护主义的干扰。
3 3 、纪律严明。严格遵纪守法,保守审判秘密,模范遵守各项规章制度,谦虚谨慎,顾全大局,团结互助,敢于开展批评与自我批评。
4 4 、业务精通。熟练掌握和运用实体法、程序法,懂得与审判工作密切相关的社会主义市场经济知识和其它知识。承办案件数量多(近二年均比本庭人均办案数多 50%以上),且质量、效率高,当年案件无上诉改判、发回重审案件,社会效果好,群众满意,无违法审判和差错案件。
5 5 、作风优良。坚持和发扬人民司法的优良传统,实事求是,严谨细致,关心群众疾苦,热情为人民服务;工作吃苦耐劳,勇挑重担;爱岗敬业,忠于职守,作风正派,办事公道。
6 6 、成绩突出。年度考核近三年内曾被评为优秀等次,无不称职和基本称职等次。有获奖记录,有一定的典型先进事迹。
三、评选办法 1、成立 x 市法院系统“优秀法官”评选委员会及办公室(9 月中旬)。
2、推荐(x 月下旬)。由各级基层法院和中院各部门按照“优秀法官”评选标准,根据 2009 年度个人工作考核结果和 2010 年工作情况,提出候选人,其中每个基层法院推荐 x 名,中院推荐 x 名(每个部门可推荐 x 名,再由院党组从中确定 x 名候选人),总计 x 名。候选人必须交本单位或本部门全体干警进行评议通过后,由院党组呈报。在 x 月 x 日前把候选人名单及 x-x 字的简要先进事迹材料、x 寸彩色数码照片(均要电子版)报市中院评选委员会办公室。
3、考察。(x 月下旬)。由市中院评选委员会办公室分组对候选人进行考察,考察采取看案卷、查资料、个别谈话、召开座谈会等方式。
4、评议(x 月上旬)。评选委员会召开全体会议,由评委会办公室汇报候选人的先进事迹和考察情况,评委会采用无记名投票的方式进行评议,选出 x 个“优秀法官”候选人。
5、公示(x 月中旬)。将候选“优秀法官”先进事迹以及评选条件、评选方式在报纸和网络上公示。
6、评选(x 月中旬)。采取评委会、网络、短信和报纸投票四种方式,根据评委会全体成员投票占 x%,网络、短信和报纸投票各占 x%的比例,结合公示反馈的信息,评出“优秀法官”x 名,其他 x名候选人评为“优秀法官”提名奖。
7、公布。“优秀法官”名单在 x 市中级人民法院建院六十周年庆典晚会上揭晓,并在媒体上予以公布。
四、评选要求 1、严格标准,民主评议,自下而上,层层推荐,重点看工作实绩。
2、充分走群众路线,广泛听取各方面的意见,对法官的工作成绩做到公正的评价。
3、切实加强宣传工作。要大力宣传“优秀法官”的先进事迹,树立榜样,弘扬正气,营造良好的导向,充分调动、培养干警廉政勤政、爱岗敬业的积极性。
关于开展“全省优秀法院、优秀法官暨全省法院先进集体、先进个人”评选表彰工作的通知范文(2)
各市(州)人力资源和社会保障局,各市、州中级人民法院,兰州铁路运输中级法院,甘肃省林区中级法院,甘肃矿区人民法院:
为表彰先进、树立榜样,进一步提升全省法院队伍素质、审判质量和司法公信力,树立人民法院、法院干警良好形象,激励广大干警积极投身新时代人民司法事业。甘肃省人力资源和社会保障厅、甘肃省高级人民法院决定开展“全省优秀法院、优秀法官暨全省法院先进集体、先进个人”评选表彰工作。现将推荐工作有关事项通知如下:
一、评选范围和名额 (一)“全省优秀法院”评选 x 个,评选对象原则上为基层人民法院,如认为中级人民法院事迹特别突出,确需推报的,按预通知规定时间报省法院政治部,经省法院政治部审核后,再开展申报工作。
(二)“全省优秀法官”评选 x 人,评选对象为全省各级法院员额法官,厅局级以上干部不参加评选,中、基层法院院领导从严掌握。
(三)“全省法院先进集体”评选 x 个,评选对象为全省各级法院处级及以下内设机构。
(四)“全省法院先进个人”评选 x 人,评选对象为全省各级法院审判辅助、司法行政、司法警察和聘用制书记员等在岗在编人员(分配名额 2 个以上的地区,需推荐不同类型人员)。副厅(局)级以上干部不参加评选,中、基层法院院领导从严掌握。
(五)评选名额根据辖区法院数、内设机构数、员额法官数、其他干警数及上一年度各地结案数、人均办案量、地域分布等情况进行分配。其中,“全省优秀法院”名额不作分配,由各中院上报 1-2 个
差额候选对象,由省法院根据工作业绩审核确定;其他具体分配详见名额分配表。
二、评选条件 (一)全省优秀法院评选条件
1.坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,紧紧围绕“努力让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义”工作目标,坚持服务大局、司法为民、公正司法,模范遵守和执行国家法律法规。
2.领导班子坚强有力,院领导能够以身作则、率先垂范,自觉发挥带头表率作用;坚持民主集中制,紧密联系群众,能够充分调动本院干警积极性;扎实推进司法改革,内部管理严格规范,文化建设突出,工作实绩在辖区法院范围内处于领先位置,群众满意度高。
3.队伍建设成效显著,干警政治素质高,司法作风好,业务能力强,有团结向上、勇于争先的良好氛围。2015 年以来荣立集体三等功、市级评比达标表彰项目荣誉或市级优秀法院等荣誉。在新冠肺炎疫情防控、脱贫攻坚等工作中表现突出的优先推荐。
4.2015 年以来未发生重大错案、重大过失、严重违法违纪情况或造成社会恶劣影响的责任事故。有下列情形的不予推荐:法院领导班子成员违法违纪被处分或受到刑事处罚的,但违法违纪事由不发生在法院任职期间的除外;法院干警受到党内严重警告及以上党纪处分或行政记大过及以上政纪处分的;法院干警涉黑涉恶、出现“黄赌毒”等丑恶现象或参与“法轮功”等邪教、非法宗教活动的;中级人
民法院所辖基层法院 2017 年以来出现严重违法违纪情况并造成恶劣影响的。
(二)全省优秀法官评选条件
1.政治素质过硬,认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,忠于党、忠于祖国、忠于人民、忠于法律,具有强烈的政治责任感和职业使命感。
2.热爱司法审判事业,工作能力强、业务水平高,面对重大复杂疑难案件冲锋在前、敢于担当,在关键时刻靠得住、顶的上,本职工作成绩突出,是当地审判执行队伍的骨干力量,干部群众认可度高,具有五年以上审判员工作经历(入额前任审判员时间可连续计算,但入额任职须满三年)。
3.恪守法官职业道德和法官行为规范,多年一贯表现优秀,廉洁自律、秉公办案,司法作风优良,无错案、重大过失和违法违纪等情况。因涉嫌违法违纪接受调查,或因受到党纪政务处分、组织处理、诫勉尚在影响期内的不予推荐。
4.忠诚履职、勤勉敬业。办案数量多,审判绩效优异,2017 年以来办案量在本辖区法院同业务类审判执行人员中名列前茅,无超审限案件,办案效果好。
5.2015 年以来荣立个人三等功、市级评比达标表彰项目荣誉或市级优秀法官、办案标兵等荣誉。在新冠肺炎疫情防控、脱贫攻坚等工作中表现突出的优先推荐。
(三)全省法院先进集体评选条件
1.坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,坚持服务大局、司法为民、公正司法,审判执行、队伍建设、内部管理、司法改革等各项工作业绩突出。
2.开展“全省法院队伍建设年”及“两个坚持”专题教育等活动卓有成效,干警队伍政治素质高,守纪律讲规矩;领导班子坚强有力,集体风清气正;部门干警爱岗敬业、团结进取,工作氛围好,社会评价高;集体成员 2017 年以来无重大错案、重大过失和严重违法违纪情况发生。
3.2015 年以来荣立集体三等功、市级评比达标表彰项目荣誉或市级法院先进集体等荣誉。在新冠肺炎疫情防控、脱贫攻坚等工作中表现突出的优先推荐。
(四)全省法院先进个人评选条件
1.坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,自觉践行社会主义核心价值观和社会主义法治理念,忠于国家和法律,热爱司法事业,忠实履行职责。
2.在“全省法院队伍建设年”及“两个坚持”专题教育等活动表现突出,政治素质高,道德品质好,司法作风优,勤勉敬业、奉献实干,业绩优异,为保障法院工作顺利开展作出突出贡献,群众评价高。2017 年以来无重大过失和违法违纪情况。
3.2015 年以来荣立个人三等功、市级评比达标表彰项目荣誉或市级法院先进个人等荣誉。在新冠肺炎疫情防控、脱贫攻坚等工作中表现突出的优先推荐。
三、评选程序和要求 (一)评选程序
各地区各单位必须坚持公开、公平、公正的原则,严格按照自下而上、逐级推荐、差额评选、民主择优的方式进行推荐,推荐工作严格执行“两审三公示”制度,即实行初审和复审两次审核,分别在基层法院、中级法院和省级范围公示。
1.推荐工作由各中级人民法院政治部组织实施。要按照评选条件,坚持面向基层、面向一线、按照自下而上、逐级推荐、差额评选、民主择优的方式进行,拟推荐对象由所在单位民主推荐,领导班子集体研究决定,并公示 5 个工作日,公示内容应当包括拟推荐对象的基本情况和主要事迹。其中,基层法院推荐的集体和个人需在本院进行公示后,由中级法院统一在辖区法院范围内再次公示 5 个工作日。
2.候选对象须征求干部管理、纪检监察等部门意见。全省优秀法院候选对象要征求同级地方人大、纪检监察、政法委及公安部门意见并出具书面材料,全省法院先进集体候选对象要征求相关组织人事、纪检监察及公安部门意见并出具书面材料;全省优秀法官、全省法院先进个人候选对象要按照干部管理权限,由相应组织人事、纪检监察及公安部门出具书面材料。为优化工作程序,征求意见工作由推荐单位通过便函方式统一组织办理,对推荐对象不再逐一审核盖章。
3.各中院就评选推荐程序的规范性、推荐材料的真实性以及被推荐对象的基本情况、事迹等进行审核,撰写推荐工作报告,并按预通知规定时间将推荐材料报送“全省优秀法院、优秀法官暨全省法院先进集体、先进个人”评选表彰工作领导小组办公室(简称“省评选表彰工作领导小组办公室”)。逾期未报视为自动放弃。
4.各中院政治部组织考察拟推荐全省优秀法院、优秀法官和全省法院先进集体、先进个人候选对象,并在辖区范围内公示 5 个工作日,经中院党组审定后报省法院政治部。中级人民法院作为全省优秀法院候选对象,或者中级人民法院院级领导作为全省优秀法官候选对象的,由省法院政治部组织考察。
5.省法院政治部对所有候选对象进行审核,经省评选表彰工作领导小组办公室复审后,报省评选表彰工作领导小组审定后予以集中公示 5 个工作日,公示无异议的,印发表彰决定。
(二)评选要求
1. 坚持面向基层,面向一线。评选重点面向基层法院、面向审判工作一线。副厅(局)级及相当于副厅(局)级以上单位和个人不参加评选。县处级干部(含四级高级法官以上)比例控制在评选总数的20%以内,不同时推荐集体及集体负责人为拟推荐对象。
2. 坚持评选标准,确保评选质量。中基层法院要严格按照评选条件和要求开展评选推荐工作,严把政治关、条件关、事迹关,评选要以政治表现、工作业绩、贡献大小、群众满意作为衡量标准,优中选优。拟推荐对象要具有先进性、代表性、典型性和示范性,有突出业
绩,是干部群众公认的先进典型。必要时,省评选表彰工作领导小组办公室可根据工作需要对拟推荐对象进行实地抽查。
3. 严肃评选纪律,加强监督检查。坚持“谁推荐、谁负责”,严格标准条件,确保推荐对象质量。对未严格按照评选条件和规定程序推荐的单位和个人,经查实后,将撤销其评选资格,取消推荐名额,并取消该地区有关单位参加下一届评选推荐的资格。对于在评选推荐和授予称号工作中有严重失职渎职或者弄虚作假、借机谋取私利、收受贿赂等违法违纪行为的人员,移送纪检监察部门,按照有关规定予以处理。对于因违法违纪等原因丧失先进性的受表彰对象,将撤销其所获称号,并收回奖牌、奖章、证书,停止享受有关待遇。
四、进度安排 各级法院要严格履行规定程序,按时、保质、按名额报送推荐材料,确保工作进度,过时不报视为放弃。
各中院将推荐材料按预通知规定时间报送省评选表彰工作领导小组办公室(省法院政治部教育处)。推荐材料包括:推荐工作报告、人民法院(集体、个人)奖励审批表(一式三份)、推荐对象汇总表、推荐对象基本情况和简要事迹、个人最新干部任免审批表、征求意见情况、所获荣誉目录(列明所获荣誉的时间、名称、颁发单位)及奖励证书复印件、有公开报道的文字材料等。将上述材料盖章扫描成 PDF 或 JPG 格...
篇六:法院办公室个人先进事迹
19 年优秀法官先进考察材料,优秀法官先进考察材料大全优秀法官先进考察材料(一)
有人说刑事法官是清贫的,有人说刑事法官是艰辛的,也有人说他们是冷酷无情的,而他——一位三十多岁的年轻庭长,一位普通的人民法官,却始终能够耐得住清贫,把自己的一腔热血和赤诚,献给了他心爱的刑事审判事业,他就是××人民法院刑事审判庭庭长×××。
提起×××同志,熟悉他的人都会竖起大拇指,他勤勉务实的工作作风、爽直大度的为人之道,一直为广大干警所称道。近几年来,他四次荣立个人三等功,年年被评为先进工作者,他所在的刑庭连年被荣记“集体三等功”,****年还被省高级人民法院荣记“集体二等功”。法院刑庭在刑事审判中稳、准、狠地打击犯罪,伸张正义,更是赢得了广大人民群众的交口称赞。透过办公室摆放的奖杯、挂满的奖状,我们看到了他和同事们在工作中付出的艰辛。
对法律负责,对人民负责,这是×××执法的准则和誓言。他常说,“如果每百件案件办错了一件,看起来是百分之一的误差,但对当事人来说,就是百分之百的错误。因此,要保证不使一个应受惩罚的罪犯逍遥法外,也不能是一个无罪的公民受到法律的追究”。多年来,他不但是这样说的,而且,也是这样做的。他始终坚持“以事实为依据,以法律为准绳”的原则,每审理一起案件,不管大小、难易,总是深入调查,反复核实证据,做到事实清楚、程序合法、定罪量刑准确,判决公正,保证了案件质量。在他处理的一起故意伤害案件中,经反复审查发现,案件事实和危害后果之间因果关系不明,在部分案件情节方面存有疑点,遂对该案依法做出了不予受理的决定。从事刑事审判十六年来,他共承办各类刑
事犯罪案件*余件,判决各类犯罪分子*余人,每个案子都在审限内审结,而且无一被上级法院发回重审或改判,更无冤假错案出现。
×××认为,作为一名人民法官,在审判工作中必须运用党和人民赋予的法律之剑,铲除腐恶,以净化社会环境,让群众安居乐业,从而无愧于共和国对法官的信赖,不辜负人民对公正的渴求。在他办理的××镇村霸×××寻衅滋事、敲诈勒索和####一案中,经审理查明,×××长期以来,无故多次殴打他人,横行霸道,为非作歹,并以收取保护费的名义,以威胁的方法索要公私财物,同时强拿硬要,欺行霸市,强奸妇女,是当地远近闻名的“霸头”。为及时审结该案,打掉犯罪分子的嚣张气焰,促进一方平安,他夜以继日地反复审阅证据材料,认真核查事实,最终以寻衅滋事罪、敲诈勒索罪和强奸罪数罪并罚,判处×××有期徒刑十年。为震慑犯罪,弘扬法制,又专门深入案发地××镇对此案进行了公开宣判,群众无不拍手称快。
在如火如荼的“严打”整治斗争中,×××带领刑庭干警放弃了节假日,昼夜加班。他长期患有胃病,一年四季药不离身,但为使“严打”工作不在审判环节贻误战机,他仍忘我地工作着。在他的带动下,有的同志轻伤不下火线,重病坚持在床上看卷;有的女干警家务、孩子均顾不上照顾,始终全身心的投入到审判工作第一线,从而把“严打”斗争开展得有声有色,成效显著。刑事大要案,是社会关注的焦点,案子办得如何,直接影响着党的形象和社会的安宁,审理这类案件不仅时间紧、要求高、风险大,而且有时还伴随着危险,没有熟练的业务和吃苦精神是不行的。在法院,×××恰恰以连续作战、办大要案而著称。今年夏季,在他任审判长的一起重大团伙盗窃案中,该团伙*名犯罪分子交叉结伙,疯狂作案,手段恶劣,加之作案时间长,次数多,社会影响和民愤极大。×××和干警们一起白天提审调查,晚上阅卷核实证据,在三十天内就审结了该案,根据犯
罪情节和认罪态度,其中三名犯罪分子被判处了十年以上有期徒刑,另两名也被绳之以法、科以重刑。
在建立社会主义市场经济的新的历史条件下,社会上的一些不正之风也不时向审判机关袭来,面对各种不正之风的纷扰,×××认为,人民法官佩戴的天平决不能让歪风邪气吹偏。为此,他在权与法、情与法、钱与法的抗衡中,自觉恪守人民法官的职业道德,经受住了权力、金钱、人情的考验。在他办理的一起盗窃案件中,被告人亲属来到他的办公室,进去后就关上了房门,拿出*元钱放到办公桌上,说这是一点心意,看案子能不能少判一点。×××见状严肃地说:“别说三千元,三十万也不能买刑期”。在刘建中办理的另一起抢劫案件中,他在办公室发现自己口袋里不知什么时候多了一千元钱,原来是被告人亲属乘其不备放进去的,在弄清了事情原委后,×××在被告人亲属不肯将钱拿回的情况下,交内勤抵了被告人应交纳的罚金……。他就是这样,十几年如一日,在思想上筑牢了一道攻不破的防线,永葆了一名人民法官应当具有的清正廉洁的品质。
×××虽然只是一名普通的人民法官,但在他身上,却闪烁着当代人民法官的情操与风采,他正以出色的工作、廉洁的作风和无私的奉献,履行着一个人民法官的神圣职责,为天平增辉,为国徽添彩。
优秀法官先进考察材料(二)
**,**年*月生,中共党员,****年调入**县人民法院工作,现任该院政工科长、办公室主任。****从事法院工作*年来,始终坚持以法为上、以德为先,以高度的工作热情,认真负责的工作态度,忠于职守、公正司法,情系群众、乐于奉献,立足本职、勤奋工作,在平凡的岗位上创造出了不平凡的业绩,近年来先后荣获全省优秀法官、**省社会组织基层党组织“优秀共产党员”、“感动**”道德模范称号、第三届**市道德模范、**市政法系统“十佳”法官、**市“情系百
姓”好干部等多项荣誉,并荣立个人三等功两次。他的事迹先后被人民法院报、新法制报、井冈山报,**省电视台,**电视台等新闻媒体进行了报道。今年*月*日,团中央“分类引导青年工作活动案例”榜样人物在线访谈《身影》栏目特别采访了**的先进事迹,同年*月*日,成功入围由中央宣传部、中央文明办组织开展的“**年中国好人榜”评选候选人名单。
**身为法官,始终一丝不苟地精心审理好一个又一个看似细小,却关系农村、社区和谐稳定的案件,用一个来自农村人特有的细腻和耐心化解群众之间的矛盾纷争,让风烛残年的老人得到了赡养,重归于好的夫妻抱起了风中哭泣的孩子,反目成仇的邻里冰释前嫌。他所审理的案件没有一件错案,没有一件发回重审,没有一件重大改判,民商事案件调解率达**%,取得了良好的法律效果和社会效果。
现任政工科长又兼任办公室主任的他,由于工作任务繁重,每天不得不业内业外地忙碌*小时之多,政工工作期间不仅开展了群众路线教育等主题教育活动,还开展了“法官讲坛”、“道德讲堂”等自创性教育活动,强化了干警的宗旨信仰。办公室工作也在他的主持下再上新台阶,推行了裁判文书上网、审判流程管理等“十个电子化”的应用,实行了办公自动化,办文督查规范化,档案管理数字化,****年初被**市中院授予集体嘉奖。
“我是一名党员,没有业内业外之分,哪里有需要,就责无旁贷”,**如是说。他不仅用心审理每一起案件,还对案件当事人冷暖时刻记挂心间。**就是他****年审理的一起离婚案件当事人的孩子。他得知小**母亲离婚后改嫁,父亲患有精神病,靠年近七旬的奶奶维持家庭,生活极其困难。***主动结对关爱,帮助解决困难。在**的关怀下,去年**以优异的成绩考入**工业大学。爱心无限,成长了一个,他又结对了一个。**年下半年,他又结对关爱另一个案件当事人的小孩,一对失去父亲的小孩又成为他的关爱对象,给他们送去了助学款,购买学习
辅导资料。今年春节期间,他把结对关爱的**、**以及其他几个贫困学生接到家中做客,增添了几份温情。他不仅自己帮扶困难当事人,还组织该院青年成立法官志愿服务队,探索建立司法救助联动机制,使司法救助资金来源更广,参与人员更多,救助范围更大,救助效果更好,已经资助困难当事人小孩*人、贫困老人*人。
“只要人人都献出一点爱,世界变成美好的人间”。情系百姓的**以一名人民法官善良的心,将司法的温暖送到最需要的群众身边,急群众之所急,想群众之所想。为更好地为民服务,播散爱心,****年他组织成立了**县志愿者协会,开展帮扶贫困学生、关爱留守儿童、情系孤寡老人、救助残障人士、创建城市文明、参与社区矫正等公益活动*多次,参与志愿者达*余人次,接受社会捐款**万余元,资助贫困学生*人,救助孤寡老人*人,还募捐治愈了三个残疾人。目前,志愿者协会已经成为**县提升市民素质、促进社会和谐、推动经济发展的重要力量。
“选择了法官,那就意味着选了清贫”。面对社会上的各种诱惑,**始终不为金钱所动,不为名利所惑,坚韧而执着地守望着那架法律的天平,坚守着心中司法为民、公正司法的信念。在刑事庭审理一起毒品案件时,被告人亲属找关系、托人情,甚至公然叫嚣“已经打通所有关系”,案件审理面临巨大压力和困难,但是**同志不为所动,他公平公正的严惩了这起轰动一时的毒品案犯罪人。“柔情只为群众,铁骨愿护公平”。正是多年来满怀忠于法律、服务群众的一腔热情,**用实际行动唱响着一曲“司法为民、公正司法”的忠诚之歌。
篇七:法院办公室个人先进事迹
于 2021 1 法院法警个人工作总结范文 文 4 4 篇法警在法院的作用是不行替代的,法警的工作可以保障法院审判工作的顺当开展。下面是欧阳永张小编给大家带来的关于 2021 法院法警个人工作总结范文 4 篇。
法院法警个人工作总结篇一
一年来,在院党组和办公室的正确领导下,在办公室全体同志的支持和挂念下,我能够准时调整好自己的心态,摆正自己的位置,尽快适应自己的角色变化。在工作中,能够时刻严格要求自己,并不断充实和完善自己,工作乐观进取,不断加强自身业务和理论学问学习,努力提高自己的法律学问和各项综合素养,较好地完成了领导安排的各项工作任务,现将一年来的工作、生活、学习状况总结如下:
一、努力学习法律及各项业务学问,不断提高自身综合素养。
当前经济进展日新月异,作为一名政法干警,只有不断加强自身学习,才能适应新时代的进展要求。为此,我始终留意增加理论学习的主动性、自觉性,强化系统性、条理性,不断提高自身思想文化素养。接受向书本学,向实践学,向同志学的方法,努力做到学有所思、学有所悟、学有所用。
一是乐观参与院里组织的政治理论学习。一年来,对全院组织的全部教育和学习我做到了一课不少、一堂不漏,并努力做到学以致用,尤其在先进性教育活动期间,对比标准要求,针对自身存在的问题进行了认真的剖析,做到了从心灵深处查找对党员先进性生疏上的不足,从工作态度查找在工作落实上
的不足,从生活态度查找在自身要求上的不足,并制订了切实可行的个人整改措施,有力地指导了自己的工作。二是活留意加强法律学问和相关学问的学习。
在工作之余和节假日时间,能自觉学习法律学问和应用文写作,不断提高驾驭整体工作的力量。在具体的学习过程中,我始终坚持做到“四常”即常看、常思、常问、常做,不断巩固学习的效果。三是虚心向身边的同事学习,提高自身的综合素养。在工作和学习中,我时刻牢记“三人行则必有我师”的古训,以虚心向身边的同事请教为荣,通过嘴勤、脑勤、手勤,不断地将学习的效果引向深化。
二、脚踏实地,埋头苦干,认真做好本职工作
工作中,我从严要求自己,忠实履行职责,遵守工作制度,坚守工作岗位,认真对待每一项工作,尽量做到细心再细心,避开消灭错误。一是做好文稿起草工作。广泛收集素材,认真领悟上级精神,细心起草每一件文稿,反复斟酌校对后请科长和主任提出修改意见。遇到急件自己加班加点、不怕苦、不怕累。先后起草各类通知、报告等 500 篇。二是认真做好文稿编辑工作。半年来,拟制《决策参考》及各类会议资料 20 万字,起草文件 67 份。三是乐观参与日常事务与会务工作。参与了全国大法官研讨班、全市法院中期工作推动会和涉台民商事纠纷诉讼协调工作经验沟通会等大型会议的会务组织和协调工作。
三、时刻严格要求自己,保持一名共产党员应有的严谨作风
作为一名共产党员,我严格要求自己,时刻将法律、法规和党的宗旨牢记心中,能够摆正自己位置,不计得失,尽力尽
心干好每一项工作,做到不埋怨、不计较、不拈轻怕重,待人宽,对己严,勇于奉献,保持昂扬向上的精神状态,圆满完成领导交与任务。工作之余,我能够做到敬重领导,团结同志,较好的处理与领导和同事的关系。对同事求助的任何事情,只要能够做到的都不推辞,对一时难以解决的问题也能赐予急躁地解释,从不一推了之。
奎一年的时间,我在领导的鼓舞和同事们的挂念下,虽然在自己的工作岗位上完成了一些工作,取得了一点的成果,但这些并未给自己带来一丝成就和轻松感,反而愈加觉得沉重,总觉得自己工作的方式方法不能称心如意,学问储备明显欠缺。同时,工作中大多是处于听从命令、听从指挥、落实任务,不能做到超前思考,提前猜测,准时预备。在今后的工作中,我将进一步提高自己,不仅要留意提高自己的业务水平,在业务上有所创新,还要进一步学习法律学问,更好的把把握的学问和法院的实际状况结合起来,充实自己的学问储备。做好自己的本职工作,融洽同事关系,彻底把自己熬炼成一名人民满足的法院工作者。
法院法警个人工作总结篇二
我是 20xx 年起任党组成员、审委会委员、政工科科长的。在领导和同事们的关怀挂念下,近三年来,自己的思想、工作都有了很大程度的提高,现进行自我总结如下:
一、思想方面
认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想和和邓小平理论,用“三个代表”重要思想武装头脑,不断提高马克思主义的理论水平,提高了运用马克思主义的立场、观点和方法观看处理
法院问题的力量,不断增加从事法院政工工作的原则性、系统性、预见性和制造性。坚持解放思想,实事求是,与时俱进,用“三个代表”重要思想指导法院政工工作,同时加强个人的主观世界改造。
在县委和法院党组的领导下,树立正确的政治方向、政治立场和政治观点,留意与县委和党组保持高度全都,胸怀法院工作大局,制造性地开展政工工作、党务工作和审判委员会的相关工作。法院个人工作总结。坚持立党为公、司法为民。在平常的工作中,留意增加自己的组织纪律观念。认真执行民主集中制原则,维护党组的团结和统一,听从党组的安排,认真接受干警监督。亲密联系群众,团结同志,虚心谨慎,自觉地严格要求自己,做到人前人后一个样,顺境逆境一个样,经得起组织的检查和实践的考验。坚持做到慎独、自重、自省、自警、自励。能以集体利益为重,正确对待组织,正确对待同志,正确对待群众。20xx 年政工科被市中院荣记集体三等功。法院个人工作总结。
二、工作方面
一是牢牢把握队伍建设这个关键,把提高法官队伍素养做为推动法院工作的根本动力和保障。先后组织开展了诚信教育、司法为民教育、科学进展观教育、先进性教育等活动。教育学习内容紧跟形势,学习形势机敏多样。通过聘请市委党校教授授课,参与省法官学院和县委党校组织的培训,自行组织集中学习、撰写心得体会等多形式、多内容、多层面的思想政治工作,教育人、塑造人、引导人。
同时,认真组织开展“文明办案优质服务月”活动、“文明庭科室、文明干警”评比活动。法院文明单位创建工作,再次步入了省径文明单位行列。认真组织干警学习公民道德建设
实施纲要和法官职业道德基本准则,细心开展“司法公正树形象”等教育整顿活动。组织学习教育力求全面,进行自查自纠深刻,进行整改落实务求实效,得到了省委政法委调研组和省高院“司法公正树形象”检查组的充分确定。活动开展做法还被省委办公厅、省委政法委工作简报接受。乐观组织干警参与“一帮一,手拉手”,资助“春蕾”女童等活动。三年来,组织干警累计捐资 2 万余元用于公益活动。
二是认真组织开展了“创建学习型机关”、“学习型法官”活动。他实行以考促学,以赛促学,以奖促学,以惩促学的形式。制定学习规划,定期进行全院集中学习。实行专人授课、观看影碟、业务考试、法律文书展评、参与业务培训班、论文研讨会等形式,提高干警素养。近 3 年来就组织学习 60 余次,书面考试 10 余次,并张榜公布考试成果。为丰富法官文化生活,经常组织书画展、演讲赛、篮球赛、排球赛、棋赛等活动,增加队伍的分散力和向心力。实行多种形式对党员进行党风廉政教育,学习正反两方面材料,观看警示教育光碟,签定廉洁从政保证责任书、承诺书。在全省政法系统廉洁公正执法经验沟通会上,进行了经验介绍。
三是留意加强法制宣扬工作。在“目标考核评比打算”中制定了严格的考评标准,要求每名干警每年不仅要完成二篇法制宣扬稿件,其中一篇还要求必需是省径的。为此,我带头撰写宣扬报道 40 余篇。乐观利用板报、标语等形式进行宣扬,还组织各业务庭到企业、乡镇、村屯进行宣扬,在 9 个乡镇举办了 9 期调解员培训班。深化到省重点高中勃利高中讲解了法制课。对干警中涌现出来的事迹,也乐观主动联系新闻媒体进行大张旗鼓的宣扬,并为先进个人报请记功嘉奖。组织干警深化到人大代表、政协委员、民营企业、个体工商户中,宣扬法
律,征求意见,供应法律询问,畅通外部监督渠道,收到了较好的社会效果,树立了人民法官爱人民的良好形象。
四是全身心投入学创工作。在开展学东莱,创建人民满足的政法基层单位、政法干警活动中,从打算的制定、起草、到阶段性的检查、总结,直到最终的汇总,都全身心地投入,经常加班加点工作。法院各庭科室普遍建立了 10 卷册的学创综合档案。在原有各业务庭推行“公示制”和“承诺制”的基础上,今年,又将公示、承诺内容在一楼门厅以图版的形式上墙,便利了群众诉讼,增加了办案透亮
度。院里制定的学创文件,带头认真学习贯彻;学创的具体要求,带头严格遵守;学创活动的每一步骤,都带头实施落实;学创活动的经验事迹,带头进行总结、汇报。
五是依据政法委的统一部署和要求,带领法院党总支和全体党员乐观投身到创建优良经济进展法治环境工作中去,制定了打算,确定了服务联系点。开展了创环境工作末位追究考核和专题推动等活动。建立和完善司法监督员制度。组织干警深化到企业服务,随时供应法律询问,对涉企案件精审明断,认真听取意见建议,准时召开企业代表人座谈会。为企业解决了很多实际问题。县法院连续 3 年被县委授予创环境工作先进单位。
六是认真组织开展先进性教育活动。做为党总支书记在大争辩环节上,重点检查争辩是否广泛深化,先进性具体要求提炼得是否精确
;在主题实践活动环节,通过走访群众,重点检查主题实践活动群众是否欢迎,活动开展是否取得成效;在边学边改环节上,重点检查整改措施落实状况;在领导干部带头环节上,重点检查了领导干部是否自觉参与学习,是否自觉带头讲党课或作形势报告,是否带头边学边改;在两
不误、两促进环节上,重点检查了党支部和宽敞党员是否把学习提高与推动结合起来,是否把建设和谐社会结合起来。
通过开展学习教育阶段的工作,法院党员队伍初步呈现出“四多四杜绝”的可喜局面:加班加点学习工作的人多了,上班迟到早退的杜绝了;认真致志干工作的人多了,窜岗谈天的杜绝了;讲学习、讲政治、讲正气的多了,发牢骚、作风不良的杜绝了;钻研业务、自我“充电”的多了,无所事事、吃吃喝喝的杜绝了。
在自己的工作岗位上,我虽然为党作出一些工作,但党和组织给了我很多荣誉,我深知我还存在着诸多不足,离优秀共产党员还有肯定差距。今后要进一步加强学习,保持共产党员先进性,我肯定不辜负组织对我的期望,在县委、院党组领导下贡献一切力量。
法院法警个人工作总结篇三
我在法院法警大队工作这一年的时间了。虽然刚刚生疏环境,但思想稳定,工作踏实认真,能主动克服困难,虚心求教,努力学习业务学问。较好地完成了本职工作和上级交办的各项任务。结合本部门的工作实际,认真开展各项工作,全面履行司法警察各项职责,坚决完成院长交办的事项,圆满完成了-年度工作任务。现总结如下:
一、加强政治理论学习和业务技能学习,不断提高政治素养和业务素养
在这一年中,我努力提高思想觉悟,树立全心全意为人民服务的观念。不管是在工作中还是在生活中都始终以一名共产党员的标准严格要求自己,以一名合格的人民警察的标准来履
行职责、完成任务。在这一年中,我能认真学习,虚心向老同志请教,平常工作中、业余时间总是抓紧一切可以利用的时间学习业务学问,全面学习了业务相关的法律学问,提高了履行职责应具备的素养。
二、xx 年主要工作:
xx 年度,法警支队紧紧围绕院党组的中心工作,以“公正与效率”为主题,以“公正司法树形象”活动为载体,乐观为审判工作服务,协作各部门努力完成全院各项工作任务和院领导交办的事项。1、严格依据各项要求完成了协作审判业务,值庭、押解、看管都没有消灭大的失误。2、较好的完成了年初确定的学习教育打算目标。3、完成法院值班工作,没有消灭大的失误和事故。4、完成了送达、帮忙执行、传唤等其他协作审判业务工作。5、完成了院领导、警队交办的其它任务。
三、做好值班工作,随时处置突发大事。
法警支队担负着法院机关的警卫和平安工作,担负着每天24 小时繁重的值班任务,并且在值班中,有的当事人上访缠诉,有的当事人无理取闹,支队领导和同志们都能做急躁细致的说服教育工作。在对长期纠缠、谩骂、污辱、诽谤法官,阻拦法院办公车辆出入等行为说服教育无效后,对其实施了司法拘留。有效地保证了人民法院良好的工作环境,保证了审判工作秩序正常有序进行。
四、存在不足:
1、学习不够,有时还存在懒散的情形。
2、接触法警工作时间还不够长,执行任务的经验尚不丰富。
3、值班工作还不到位,效用发挥不充分。
五、20xx 年工作打算
(一)思想上:努力克服存在的不足和差距,以执法行为规范和社会主义法治理念教育为指导,努力提高思想觉悟,树立服务的观念。扎扎实实做好自己的本职工作。
(二)工作上:连续深化开展相关法律学问学习和技能业务教育。为更好履行法警职责打下更为坚实的基础。
法院法警个人工作总结篇四
一年来,检察院警察大队在院党组的领导关怀下,围绕法院工作的大局,并结合本院的实际,把服务审判和协作其它工作作为检察院警察工作的重点,热忱服务,认真做好相关工作,较好地发挥了检察院警察的职能作用。下面将法警队年度工作状况作如下汇报:
一、xx 年的工作状况。
1、警务方面。
依据省院法警工作教育教育大纲和中院法警支队工作支配,法警队参与了由全省法院开展的岗位大练兵活动,学习了法警基...
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