廉洁自律责任书4篇廉洁自律责任书 2022年党风廉政建设目标责任书（共四篇） 第一篇 根据中央《关于落实党风廉政建设责任制的规定》和市委《关于贯彻落实〈建立健全教育、制下面是小编为大家整理的廉洁自律责任书4篇,供大家参考。
篇一：廉洁自律责任书
22 年党风廉政建设目标责任书（共四篇）第一篇
根据中央《关于落实党风廉政建设责任制的规定》和市委《关于贯彻落实〈建立健全教育、制度监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要〉任务分解的意见》，结合市直机关工委与市**局党组签订 2022 年度党风廉政建设目标责任书。局党组特与局属各单位、各科室签订 2022 年度党风廉政建设目标责任书。
一、组织领导
主要负责人对本单位党风廉政建设责任制工作负总责，主要负责人要定期主持研究布置党风廉政建设工作，建立和健全本单位责任制工作领导小组和工作专班，做到有计划、有部署、有检查，年中、年底要提交总结报告。
二、宣传教育
强化党风廉政教育。把党章和《实施纲要》作为学习的重要内容，在党员干部中深入开展学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章的活动。主要负责人要有党风廉政建设的学习 心得体会文章或调研文章。认真开展党风廉政建设宣传教育月活动，主要领导干部要给党员干部上廉政教育课。树立和宣传本单位干部群众身边的勤政廉政典型。
三、制度建设
坚持和完善各项廉政制度。坚持民主集中制，凡属重要干部任免、重大项目安排和大额资金的使用，必须由领导班子集体决定。领导干部坚持家庭重大事项报告制度、收受礼品礼金登记制度。认真执行党风廉政建设报告制度、述职述廉制度、告知反馈制度。逐步推行党务公开，重视处理和解决党员权利保障方面的实际问题。健全和完善领导干部基层联系点制度、群众接待日制度和处理来信来访制度。
四、监督制约
加强对领导干部的监督。对党员干部遵守“五不许”规定的情况开展监督检查，狠刹“四股歪风”。对群众有反映的干部进行诫勉谈话，对新提拔的领导干部进行任前廉政谈话。继续实行（政务、厂务、村务、办事）公开制度。支持加强多种监督形式，注重对下一级组织及其领导班子特别是主要负责人进行监督。
五、廉洁自律
1．坚决遏制党员干部收送红包、有价证券和支付凭证的不正之风。
2．认真执行会计集中核算纪律，加强财务管理，严格执行“收支两条线”规定，认真治理用公款吃喝玩乐和报销个人费用问题。
六、查处案件
1．做好信访举报工作。及时办理上级交办、转办的重
要信访件；重要信访件主要领导要亲自阅签、亲自督办、亲自抓落实。信访案件回复率达到 100，办结率要达到 100。
2．查处违法违纪案件。严肃查处直属单位领导班子和党员干部中滥用权力、谋取非法利益的案件，特别是利用人权、钱权、物权、审批权搞权钱交易的严重违法违纪案件。
七、纠风治乱
1．认真落实在全国全省宣传战线开展的“三项学习教育”活动。认真贯彻《新闻工作者职业道德条例》精神，加强行业管理，坚决杜绝“有偿新闻”、“人情报道”、“吃拿卡要”等现象发生。
2．加强制度建设，有效防范收费收取徇私情、业务拿回扣、设备器材购买拿回扣等易出现问题的方面和环节。
八、源头治腐
1．制定反腐倡廉宣传工作方案。
2．积极开展预防职务犯罪工作。定期组织开展法律、法规知识教育和预防职务犯罪教育活动。
3．按照市委、市政府要求，做好政府采购、规范采购编制预算、计划审批和实施工作，督促监管与执行分离。
第二篇
为认真执行党风廉政建设责任制，落实有关党风廉政
建设工作的部署和 2022 年全国落实党风廉政建设责任制电视电话会议精神，进一步加强党风廉政建设，切实保证湖南省质量技术监督局党组《湖南省质量技术监督系统落实党风廉政建设责任制》的实施，落实好市委、市政府和州局党组的落实党风廉政建设责任内容，保障我局各项工作顺利进行，签订责任内容如下：
1、及时贯彻落实州委、州政府及市委、市政府和州局党组关于党风廉政建设的部署和要求，半年对职责范围的党风廉政建设情况进行一次分析总结，落实好责任、督查、测评和奖惩机制。
2、按照州委、州政府及市委、市政府和州局党组的要求，严格执行党风廉政制度，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防，积极探索从水源头上防治腐败的新制度和新方法。
3、深入开展党风纪教育，以党纪政纪法规为学习内容，增强党员、干部廉洁自律意识，切实做到为民、务实、清廉。
4、抓好分管股室的党风廉政建设，监督股室人员廉洁从政，防止发生腐败问题。发现股室人员不廉洁问题，要及时批评教育，督促其改正，需要追究纪律责任的，要认真配合上级组织严肃查处。
5、认真遵守《廉政准则》带头做到廉洁自律，教育和管理好身边的工作人员和家庭成员。
6、按照落实党风廉政建设责任制要求，按时向市委、市政府和州局党组报告本人落实党风廉政建设责任制的情况。
8、我自觉接受市委、市政府和州局党组对落实党风廉政建设责任制工作进行考核，如有工作不到位，责任未能落实，所管范围内出现吉发[（2022）12]号文件所提到的问题，愿依照有关规定进行责任追究。
附则 1、本责任书双方签字后生效，执行期限 2022 年 1 月1 日 至 2022 年 12月 31日 。
2、本责任书一式二份，双方各执一份。
XX 市质量技术监督局 吉首市质量技术监督局 负责人：
分管负责人：
2022年 2 月 17日
2022 年 2月 17日
第三篇
为进一步加强**党风廉政建设，促进**事业又好又快发展，根据《**》（文号），**单位领导班子对职责范围内的党风廉政建设负全面领导责任：
（一）贯彻落实省委、省政府、省纪委以及省局党组、纪检组关于党风廉政建设的部署和要求，认真履行“一岗双责”，管行业必须管党风政风行风，每年召开专题研究党风
廉政建设的党组会，分析职责范围内的党风廉政建设情况，研究解决反腐倡廉建设中的重大问题，制定工作计划、目标和落实措施，对党风廉政建设工作任务进行责任分解，并做好组织实施工作。
（二）加强对党员干部的党性党风党纪、廉洁从政教育，深入开展党的群众路线教育实践活动，组织党员干部学习党风廉政建设理论和党纪条规、法律法规，加强廉政文化建设。
（三）贯彻落实党风廉政法规制度，深化改革，推进制度创新，从源头上预防和治理腐败。
（四）强化对权力的制约和监督，建立健全决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的运行机制，深入推进廉政风险评估防范和责任追究机制，促进权力运行程序化和公开透明。
（五）对所辖机构的党风廉政建设情况和下级领导班子、领导干部廉洁从政情况实施监督、检查，对发现的问题要及时督促整改。每年度由领导班子成员带队对下一级领导班子、领导干部执行党风廉政建设责任制情况进行考核。
（六）严格按照规定选拔任用干部，防止和纠正选人用人上的不正之风。
（七）加强作风建设，认真贯彻中央和省委及**关于改进工作作风、密切联系群众有关规定，纠正损害群众利
益的不正之风，切实解决党风政风方面存在的突出问题。
（八）关心纪检监察队伍建设，领导、组织并支持纪检监察机构依纪依法履行职责。
（九）其他应当履行的党风廉政建设方面的职责。
各有关单位请在 2022 年底将本单位落实党风廉政建设责任制情况上报**纪检组。
第四篇
XX 局领导干部党风廉政建设责任书
总则 一、为了明确各领导干部在党风廉政建设中的责任,保证上级机关关于党风廉政决策和部署的顺利实施,根据有关要求，结合我局实际，制定本责任书。
二、实行党风廉政建设责任制,必须以的十六大精神和党的基本路线为指导，立足教育，强化管理，着眼防范;谁主管谁负责,确保落实。
三、各领导干部在工作中要把党风廉政建设与精神文明建设和其他业务工作紧密结合,一齐布置、落实和考核。责任范围及内容 一、局长的责任 1.要坚持党的基本路线,坚持从严治党的方针,着力抓好
机关人员的思想、作风、组织建设,增强战斗力和凝聚力的建设。
2.要把党风廉政建设作为一项经常性的重要任务,列入重要议事日程,做到亲自抓、亲自管、亲自部署、亲自落实。
3.定期召开领导班子民主生活会,抓好领导班子的廉政建设。
4.对主管的党风廉政建设工作要进行指导和检查。
5.对全局的党风廉政建设工作负全面责任;对副科以上领导干部的廉洁问题负有领导责任。
二、副局长的责任 1.协助局长抓好全局的党风廉政建设工作。
2.要对所分管站室的党风廉政建设工作进行具体指导和检查,发现违纪问题要及时纠正并向一把手汇报。
3.对所分管站室的党风廉政建设负有领导责任。
三、纪检组长的责任 1.认真落实全局关于党风廉政建设工作的布置。
2.加强机关党员、干部的思想教育工作,监督党风廉政建设执行情况。
3.发现党员有违规现象要及时向局一把手汇报。
4.对机关党员的廉洁问题负有主要接责任。
2022 年 2 月 18 日
篇二：廉洁自律责任书
技 Ju 党风廉政责任书为了认真贯彻落实中央、 省市党风廉政建设责任制有关要求， 进一步落实党风廉政建设责任制， 推进惩治和预防腐败体系建设， 结合科技业务工作实际， 特制定 2014 年党风廉政建设目 标管理责任书。
一、 健全和完善领导体制和工作机制
1、 分管领导对分管范围内的党风廉政建设工作负重要责任，根据县纪委及局党支部党风廉政建设工作部署和要求， 结合分管工作实际，制定党风廉政建设工作规划， 对党风廉政建设作出具体安排， 并组织实施；明确责任，将党风廉政建设责任分解到科室，并纳入年度考核。
2、 党支部成员每半年向局领导班子作一次党风廉政建设和执行《廉政准则》 情况的汇报。
3、 在局党支部统一安排下， 定期召开专题民主生活会， 检查廉洁从政和执行《廉政准则》 情况， 认真开展批评和自我批评， 对存在的问题进行整改。
二、 党风廉政建设和反腐败工作措施
1、 认真抓好党性党风党纪和廉洁从政教育， 组织党员、 干部学习党风廉政建设的理论和法规制度，加强廉政文化建设，进一步增强党员、干部的廉洁自律意识；
2、 认真贯彻落实党风廉政建设的法规制度，结合实际开展党风廉政制度建设， 推进惩治和预防腐败体系建设， 从源头预防和治理腐败；
3、 严格管理机制，强化权力制约和监督， 建立健全决策权、 执行权、监督权并落实领导干部述廉述责制， 诫勉谈话制， 任前廉政谈话制，任后财经审计制。
进一步推进党务公开、 政务公开、 财务公开， 严格实行“收支两条线” ， 杜绝私设“小金库”和滥支乱用等问题；
4、 严格落实责任追究制， 对分管范围内出现的重大经济损失、 重大事故、 恶性案件和群众反映强烈的其它问题， 对单位不正之风不抓不管造恶劣影响的，要按照责任追究制的有关规定给予相关责任人追究和组织处理；
5、 严格规范领导干部从政行为。
认真遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《党政领导干部问责暂行规定》、 重大事项报
告、 礼品礼金登记上交等制度， 着力整治党员干部大操大办、 赌博抹牌、 跑官要官等问题， 坚决反对和制止各种奢侈浪费行为， 禁止讲排场、 比阔气、 用公款大吃大喝和进行高消费的娱乐活动；
6、 严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》 及相关规定， 防止和纠正选人用人上的不正之风；
7、 虚心听取群众意见和呼声，解决群众反映强烈的党风廉政建设方面的热点和难点问题。
三、 认真贯彻落实《廉政准则》
党组成员要带头并执行《廉政准则》， 教育、 管理好家庭和所分管的工作人员， 对苗头性问题及时谈话提醒， 对违反《廉政准则》 的问题坚决查处， 并在一定范围内报告《廉政准则》 执行情况。
四、 责任考核
1、 考核形式。
责任制执行情况由局党支部组织进行。
实行组织考核与群众评议相结合、 定量考核与定性考核相结合的原则。
2、 按照综合得分情况， 评选党风廉政建设先进个人， 予以表彰和奖
励， 并作为工作业绩考核和年度考核的重要依据。
3、 对于综合得分较低， 责任制落实工作流于形式的； 违纪不查、 失职不究、 瞒案不报， 造成不良影响的， 视其情况给予通报批评、 诫勉、限期整改等处理或相应的纪律处分。
篇三：廉洁自律责任书
2022 年度党建工作责任书党风廉政建设目标责任书（二篇）篇一
2022 年是党的二十大召开之年，做好党风廉政建设和反腐败工作责任重大。为继续深入贯彻落实中央“八项规定”精神，明确领导班子成员在党风廉政建设工作中的责任，落实“一岗双责”，坚决纠正“四风”突出问题，形成谁主管、谁负责，一级抓一级，层层抓落实的工作局面。根据上级关于实行党风廉政建设责任制的有关规定，使工会各项工作以依法行政、求真务实、廉洁高效的作风开好局、起好步，推动工会工作高质量发展，特制定本责任书。
一、责任范围
党组书记、常务副主席为党风廉政建设第一责任人，对重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，对工会党风廉政建设负总责。领导班子成员抓好分管范围内的党风廉政建设和反腐败工作，对分管部室的党风廉政建设负直接领导责任。
二、责任内容
1.坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九届六中全会和十九届中央纪委六次全会精神，按照十二届省纪委二次全会、五届市纪委二次全
会和十七届县纪委二次全会部署要求，自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，自觉把握和运用党的百年奋斗历史经验，弘扬伟大建党精神，坚持全面从严治党战略方针，更加突出压实主体责任，更加突出预防为先，更加突出坚持以人民为中心的根本立场，更加突出不敢腐、不能腐、不想腐一体推进，加强对“一把手”和领导班子监督。
2.认真落实 2022 年省、市、县政府党风廉政建设工作会议精神，以优良作风开好局、起好步。坚决把党中央各项决策部署抓实抓细抓落地，驰而不息纠“四风”树新风，把保持党的纯洁性要求贯彻落实到党风廉政建设和反腐败斗争各项工作中，坚持不懈把全面从严治党向纵深推进。落实“一岗双责”，做到党风廉政建设工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。
3.健全完善制定的各项制度，持之以恒抓好落实，推动党员干部做到学思用贯通、知信行统一，带头自觉遵守党的各项纪律和规矩，自觉抵制各种不正之风，并敢于同违法、违纪行为和腐败现象作斗争。
4.严格按照《2022 年党风廉政建设和反腐败工作要点》要求，抓实抓细抓好相关任务的落实。加强廉洁从政从业、防止不当政商交往等的示范教育和警示教育，引导党员干部增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。同
时督促指导分管部室健全落实惩防体系制度，扎实开展政治生态建设工作，定期开展党风廉政建设研判、评估和预警，加强风险防控。
5.正确履行职责，不以权谋私、弄虚作假。不利用职权上的影响力和职务上的便利吃、拿、卡、要；不利用公款大吃大喝、请客送礼、挥霍浪费；不接受可能影响公正执行公务的宴请、礼品礼金或其他服务，不参加赌博等与职务、身份不相称的活动，不违反社会公德。
6.严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，参加组织生活会、民主生活会、述责述廉等活动，严格按民主集中制原则办事，对分管部室领导干部执行党风廉政建设责任制和廉政勤政情况进行监督检查，不定期开展廉政谈话，督促党风廉政建设制的落实，对存在的问题及时督促整改。
7.严格执行《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党问责条例》、《中国共产党廉洁自律准则》、领导干部个人重大事项报告制度、防止利益冲突、插手干预工程建设领域等各项规定，带头自觉遵守中央、省委、市委、县委有关领导干部廉洁自律各项规定，管好班子，带好队伍，树立良好家风，从严管好家属子女及身边的工作人员。
8.全力支持、配合县纪委监委派驻工会纪检组依纪依法
履行职责，强化主动接受监督的意识，自觉接受派驻纪检组、干部群众和社会舆论监督。
三、责任追究
违反本责任书的，按照中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，进行责任追究。
本责任书一式二份，党组书记、班子成员各执一份。
党 组 书 记 签字：
班子成员签字：
2022 年
月 日
2022 年 月 日
篇二
为矢志不移推进全面从严治党， 深入落实习近平总书记关于加强党的建设重要论述， 持续、 系统学习贯彻党的十九大和十九届历次全会精神， 充分发挥基层党组织在完成 2022 年改革发展任务和生产经营目标中的战斗堡垒作用， 确保重大工程、 重点项目顺利推进， 以优异成绩迎接党的二十大胜利召开， 特制定本责任书。
一、
发挥核心作用。
坚持党的领导、 加强党的建设， 坚持“三重一大” 集体决策制度及党组织前置研究讨论事
项清单。
积极发挥党组织的战斗堡垒作用， 确保企业党组织履行好教育党员、 管理党员、 监督党员和组织群众、 宣传群众、凝聚群众、 服务群众的职责。
二、
落实主体责任。
全面落实“第一责任人”“一岗双责”， 坚持党的领导和公司业务治理相统一， 坚持党建工作与生产经营深度融合。
将党建工作与业务工作同部署、 同检查、 同落实、 同考核。
结合公司实际， 制定党建工作计划和落实措施， 认真组织实施。
三、
强化思想引领。
持之以恒坚持“第一议题” 学习制度。
持续巩固学习党的十九大和十九届历次全会精神， 及时跟进学习习近平总书记系列重要讲话精神， 深化拓展党史学习教育成果。
四、
夯实基层基础。
深化落实《国有企业基层组织工作条例》 等， 压紧压实党建责任， 推进基层党组织工作标准化、规范化、 信息化。
充分利用“红船云” 平台规范“三会一课”、组织生活会等， 夯实基层党建工作基础， 推进基层党建工作信息化建设， 增强党组织活动和党员教育工作的吸引力、 实效性。
五、
加强队伍建设。
坚持党管干部原则， 强化领导班子建设。
坚持党管人才原则， 持续深化人事改革。
实施人才强企战略， 加强专业队伍建设。
加强年轻干部队伍， 加快年轻干部队伍建设。
六、
深化党建品牌。
以助力我市打造“××” 为目标，充分发挥党建品牌示范带动效应， 借助有利平台， 不断提升自身党建品 牌的传播力和影响力， 切实履行国企的政治责任、 社会责任和经济责任。
七、
实施文化工程。
围绕党建文化提升行动， 结合总体目标， 以党建文化引领， 全力打造高品质企业文化。
创新学习方式、 挖掘先进典型、 创建示范基地等， 打造特色文化影响力。
深化党群带建工作， 增强企业文化软实力， 维护改革发展稳定的良好局面。
八、
完成交办任务。
深入贯彻落实市委市政府的决策部署， 围绕中心， 提升服务经济和社会发展的能力和水平。
自觉落实集团党委工作要求， 积极参加各类集团活动， 按时完成交办任务。
上级新增和调整部署的党建主题活动、 工作任务， 一并列入责任内容。
为深入贯彻落实党的十九大及十九届历次全会、 中纪委十九届六次全会精神, 进一步加强各部门党风廉政建设和反腐败工作， 明确机关各部门党员干部党风廉政建设和反腐败工作的责任， 确保各项工作廉洁高效， 持续高质量开展， 营造风清气正的政治氛围， 特签订本责任书。
一、
责任范围
各部门党政负责人是本部门党风廉政建设第一责任人， 要认真贯彻落实本部门党风廉政建设和反腐败工作, 明确
班子成员具体责任, 及时任务分解、 责任共担， 确保本部门无违法违纪违规事件发生， 全力构建干事创业良好政治生态。
二、
责任内容
1 1 、
突出政治引领。
引导本部门党员干部坚持以习 近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届六中全会精神武装头脑， 持续增强“四个意识”、 坚定“四个自信”、 做到“两个维护”， 始终在思想上、 政治上和行动上同党政保持高度一致。
2 2 、
落实“一岗双责”。
各支部书记要发挥好“头雁效应”，认真谋划本部门具体措施， 责任层层分解， 抓早抓小； 行政负责人要主动担当， 主动监督， 主动作为； 班子成员要经常回顾和查找分管工作的薄弱环节和风险点, 认真梳理责任清单, 运用好“第一种形态”， 不定时开展批评和自我批评， 未雨绸缪， 主动发现问题， 瞄准靶心， 化解职工群众疑虑， 确保本部门职工群众理性表达诉求， 不缠访、 不闹访、 不越级上访， 维护和谐稳定。
3 3 、
严守纪律规矩。
认真落实中央八项规定精神， 严格执行党的“六大纪律” 和公司“十四个严禁”， 做到“四个提高”， 厉行节约、 反对浪费， 杜绝大操大办等违反中央八项规定精神的行为。
4 4 、
突出专项整治。
紧紧抓住落实中央八项规定精神
不放， 坚决防止“四风” 问题反弹， 坚决纠正干部队伍中的作风不实、“庸虚散躲” 和懒作为、 乱作为、 不作为， 大力整治超标准接待、 私车公养、 违规收送礼品礼金、 违规操办婚丧喜庆事宜、 铺张浪费等突出问题， 切实维护群众切身利益，增强职工群众的获得感、 幸福感和安全感。
5 5 、
强化职能监督。
各机关部门要率先垂范， 向监督要效益， 积极推动“谁主管、 谁负责， 谁主管、 谁监督”， 充分发挥好业务监督把关作用 ， 要在抓重点见实效上多 下功夫， 将牵头抓， 重点抓， 具体抓有机结合， 形成监督合力，主动发现问题， 及时解决问题， 取得监督实效。
6 6 、
加强制度建设。
严格执行上级及党政出台的各项规章制度， 积极支持、 配合纪检监察部门依纪依规查办涉纪问题， 维护制度的严肃性； 对现有制度进行评估、 修订、 完善，积极查找本部门在日常管理工作中存在的制度缺失和工作漏洞， 与时俱进的做好与上级制度的相互衔接和分层对接。
7 7 、
加强廉洁自律。
廉洁奉公， 忠于职守， 不利用职权和职务上的便利谋取不正当 利益， 严格执行工作程序及规定， 确保无违纪发生， 肃清朋友圈、 远离是非圈、 净化生活圈， 算好“成长、 法纪、 经济、 家庭” 四本帐， 不心存侥幸，不掉以轻心， 不碰高压线， 守好情操和品质。
8 8、 、
落实效能监察。
紧紧围绕 2022 年效能监察项目 ， 全力配合纪检监察部门开展效能监察工作， 共同分析现状， 协助制定措施， 提高对开展效能监察工作的认知、 认可度， 形成效能监察与企业管理“你中有我， 我中有你， 相辅相成，相互促进” 的统一认识。
9 9 、
强化思想教育。
认真开展廉洁从业教育和警示教育，每年至少上一次廉政党课， 开一次廉洁主题党日活动， 开一次警示教育会， 每半年汇报一次党风廉政建设情况， 与重点岗位、 关键人员多谈心谈话， 了解其思想状况， 进一步坚定理想信念， 不断增强纪律意识和规矩意识。
10 、
营造廉洁氛围。
以“反腐倡廉教育宣传月 ” 为主线，带动全年廉洁文化建设， 组织本部门党员干部职工积极参与廉政活动， 将廉政文化教育入脑入心入行， 大力挖掘宣传先进人物教育， 注重用身边事教育身边人， 增强廉洁文化的渗透力和影响力， 营造廉洁氛围。
三、
责任考核
纪委负责领导、 组织对各部门领导班子和党员干部党风廉政建设责任制执行情况的检查考核。
考核工作要与干部测评、 党员评议和业务工作目 标考核等结合进行， 必要时组织专门考核。
四、
责任追究
把党风廉政建设责任制执行情况纳入综合目 标、“三
项工程”、 文明和谐、 创先争优的考核范围， 严格按照考核办法定期进行检查考核， 并将考核结果作为选人用人、 奖惩兑现、 评优评先的重要依据。
如果发现对党风廉政建设工作不重视、 不履行， 甚至发生违规违纪问题的， 要严格按照党纪党规和《干部工作问责制暂行办法》、《领导干部约谈制度》进行责任追究。
本责任书一式两份， 纪委和责任部门各一份。
篇四：廉洁自律责任书
地区国土资源执法监察系统年度党风廉政建设目标责任书 XX 地区国土资源执法监察系统年度党风廉政建设目 标责任书为了 认真贯彻中纪委七次全会、 国务院第 x 次廉政工作电视电话会议和自治区纪委八次全会、 自治区人民政府廉政工作电视电话会议及地区党风廉政建设工作会议精神， 加强惩防腐败体系， 确保 2007 年地区国土资源执法监察系统党风廉政建设和反腐败各项工作的全面落实， 地区国土资源执法
监察支队主要负责人XXX与_____主要负责人签订 2007 年党风廉政建设目标责任书。
根据中共中央、 国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》 (中发[1998]16 号)和自治区国土资源执法监察总队第八个党风廉政教育月活动安排意见， 党风廉政建设目标责任的内容是:
一、 认真贯彻落实党风廉政建设责任制， 明确“第一责任人”的责任。
要把党风廉政建设和反腐败工作摆在突出位置， 纳入本单位的重要议事日程。
坚持两手抓、 两手都要硬的方针， 把党风廉政建设同业务工作一起部署， 一起检查， 一起落实， 一起考核。
各县(市)国土资源执法监察大队， 要对党风廉政建设目标责任进行分解。
地区国土资源执法监察支队主要负责人要与县(市)国土资源执法监察大队主要负责人签订目标责任书， 做到一级抓一级， 层层抓落实。
二、 抓好党风廉政建设和反腐败教育， 按照中央要求， 把认真学习贯彻《建立健全教育、 制度、 监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》 作为一项重要的政治任务， 全面理解和正确把握《实施纲要》 的深刻内涵和基本精神， 制定贯彻落实《实施纲要》 的具体意见，把贯彻落实《实施纲要》 纳入到国土资源执法监察系统反腐倡廉整体工作的格局中， 同落实国务院《关于深化改革严格土地管理的决定》 (国发[2004]28 号)， 实施严格国土资源管理的重大措施紧密结合起来， 深入分析查找国土资源管理中容易诱发不廉洁行为和腐败现象的环节和部位， 研究制定出惩治和预防的措施。
加强党员干部廉洁从政教育， 提高廉洁自律意识， 增强拒腐防变的能力。
使广大党员干部树立正确的世界观、 人生观、 价值观， 始终做到坚持“两个务必”， 立党为公、 执政为民。抓好广大党员对党章、 党内法规和《“三个代表”重要思想反腐倡廉理论学习纲要》 的学习教育， 掀起学习党章热潮， 加强示范教育， 深化警示教育。
加强学习贯彻胡锦涛总书记关于树立社会主义荣辱观的重要论述， 坚定理想信念， 明确前进万向， 发扬优良传统， 切实解决党员和党组织在思想、 组织、 作风以及工作万面存在的突出问题。
加强对商业贿赂专项治理工作的领导， 以土地出让、 矿业权出让、 土地和矿业权评估，项目发包等四方面作为治理重点抓紧抓好， 取得实效。
三、 紧密结合巩固保持共产党员先进性教育活动成果， 认真贯彻中央、 自治区和国土资源执法监察总队对领导干部廉洁自得的各项要求， 严格执行“四大纪律、 八项要求”， 在政治上、 思想上与胡锦涛同志为总书记的党中央保持高度一致， 自觉维护中央的权威。
要把遵守政治纪律放在首位， 党员干部特别是各级领导干部在反对民族分裂、维护祖国统一斗争中，要做到旗帜鲜明、 立场坚定。
严格执行领导干部廉洁从政各项规定， 坚决维护党政纪律， 加大组织处理力度， 切实解决领导干部廉洁自律方面存在的突出问题。
特别是对顶风违纪有以下行为的领导干部， 必须严肃处理:违反规定收送现金、 有价证券和支付凭证的， 一律先免职， 再依据规定处理。跑官要官的， 要批评教育， 不能提拔重用， 在重要岗位上的要予以调整， 已得到提拔的要坚决撤下来。
对跑官要官制止不力造成用人严重失察失误的， 要严肃追究责任。
放任、 纵容配偶、子女及其配偶和身边工作人员利用领导干部职权和职务影响经商办企业或从事中介活动谋取非法利益的， 要辞去现任职务或者由组织责令辞职， 并按照规定给予纪律处分。
利用婚丧嫁娶等事宜收钱敛财的， 要严肃查处。
参与赌博的， 应予以免职， 再依据规定处理。
继续狠刹公款吃喝风， 区内公务往来一律不准公款宴请， 坚决遏制奢侈浪费现象。
四、 贯彻落实国务院《关于深化改革严格土地管理的决定》 (国发[2004]28 号)， 落实最严格的耕地保护制度， 大力推进节约和集约用地， 减少各类建设占用农用地， 控制建设用地规模。
继续深化土地市场治理整顿， 落实严防‘反弹’ 的各项措施。
加强动态巡查责任制的落实， 将违法行为的发现率、 制止率以及避免和挽回经济损失作为重要的考核指标， 定期对动态巡查情况进行评比和通报。
严格规范和管理土地市场， 在实现商业、 旅游、 娱乐、 商品住宅四类用地以招标拍卖挂牌方式出让基础上， 研究制定相应规定， 逐步把有竞争性的工业用地纳入招标拍卖挂牌出让范围。
进一步规范招标拍卖挂牌出让程序和操作行为， 实现土地出让信息及时、 充分、 准确地公开发布。
严格控制划拨用地和协议出让土地范围， 强化对协议出让土地的监督， 划拨土地要实行公示制度。
坚决纠正损害群众利益的问题， 不 断完善征地制度， 严格规范并执行征地补偿标准，防止发生新的拖欠农民征地补偿安置费问题， 对发生严重违规违法行为的要严肃处理。
继续保持查处土地违法违规案件的高压态势。
培育和规范矿业权市场建设， 大力推进探矿权和采矿权招标拍卖挂牌出让制度。
开展整顿和规范矿产资源开发秩序工作， 坚决制止矿产资源管理中存在的圈而不探、 滥采乱挖、严重浪
费资源等违法行为。
严格执行财经纪律， 认真落实财政预算管理、 国库集中收付、‘收支两条线’、 政府采购等制度规定。
加强对专项资金的监督管理， 建立国土资源专项资金管理安全的有效机制，定期开展项目预算绩效考评。
用人导向， 以建立健全干部选拔任用管理监督机制为重点， 进一步完善领导干部交流、竞争上岗、 任职回避、 经济责任审计等制度。
加快对重要部门和岗位干部的轮岗交流， 建立用人失察失误责任追究制度， 切实加强对干部选拔任用管理各个环节监督的制度建设， 防止和纠正用人上的不正之风。
七、 落实领导干部个人重大事项报吉、 述职述廉、 诫勉谈话等制度。
重视群众信访工
作， 及时解决群众反映的突出问题， 有效遏制群体性事件。
对于群众反映的可能引发群体事件的苗头性问题， 要全面梳理， 重点督查督办。
八、 落实纠风工作责任制， 建立健全纠正不正之风的长效机制。
严格执行国土资源系统《行政为民十项措施》 和《工作人员五条禁令》 充分发挥特邀行风监督员、 新闻媒体和群众代表参与评议的作用， 促进地区国土资源执法监察系统行业作风的根本传变。
地区国土资源执法监察系统的党组织要切实加强领导， 认真落实党风廉政建设责任制， 明确任务和责任。
对违反以上党风廉政建设责任内容的单位， 地区国土资源执法监察支队党组将按照中共中央、 国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》 (中发[998]16 号)第四章责任追究的规定追究责任。
签订单位:地区国土资源执法监察支队党组
签订人职务:
签订人姓名:
签订时间:
