廉洁文化建设工作方案10篇廉洁文化建设工作方案 关于推进清廉...建设的实施方案提纲一、建设清廉...的总体要求、主要目标和基本原则（一）总体要求（二）主要目标（三）基本原则二、加强下面是小编为大家整理的廉洁文化建设工作方案10篇,供大家参考。
篇一：廉洁文化建设工作方案
推进清廉... 建设的实施方案 提纲 一、建设清廉...的总体要求、主要目标和基本原则 （一）总体要求 （二）主要目标 （三）基本原则 二、加强政治建设，打造清明政治生态 （一）坚决做到“两个维护” （二）持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想 （三）严肃党内政治生活 （四）构建大监督格局 （五）压紧压实主体责任 （六）切实发挥基层党组织战斗堡垒作用 （七）领导指导纪检监察工作 三、规范权力运行，打造清廉为民政府 （一）规范政务服务 （二）规范政务公开 （三）规范公共资金管理 （四）规范公共资源交易 （五）规范企业监管 （六）规范司法执法 （七）规范小微权力运行 四、忠诚干净担当，打造清正干部队伍 （一）树立正确选用导向 （二）突出纪法教育 （三）持续推进作风建设 （四）强化“关键少数”监督 （五）构建亲清政商关系 五、树立崇廉导向，打造清朗社会环境 （一）推进新时代廉洁文化建设 （二）推进清廉家风建设 （三）推进清廉阵地建设 （四）推进清廉制度建设 （五）推进信用社会建设 （六）推进清廉机关建设 （七）推进清廉村居建设 （八）推进清廉学校建设 （九）推进清廉企业建设 （十）推进清廉窗口建设 （十一）推进清廉医院建设六、强化工作保障，推动清廉...建设高质高效 （一）加强组织领导 （二）增强工作合力 （三）强化督查考核 （四）营造浓厚氛围
正文：
清廉建设，是党的建设重要组成部分，是全面转型高质量发展的助推剂。为深入贯彻落实习近平总书记关于全面从严治党重要论述，全面落实中央纪委和省纪委、市纪委全会以及区八届一次党代会、区委全会、区纪委全会精神，坚定不移推进全面从严治党、党风廉政建设和反 FB 斗争，着力推进清廉...建设，为建设经济繁荣、社会和谐、生态宜居、人民幸福的现代化新...营造风清气正的政治环境，制定如下实施方案。
一 、建设清廉... 的总体要求、主要目标和基本原则 （一 ）总体要求 以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，忠诚拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”，坚持稳中求进工作总基调和严的主基调不动摇，坚持系统观念和实事求是，立足新发展阶段，完整、准确、全面贯彻新发展理念，融入新发展格局，深入推进全面从严治党向纵深发展、向基层延伸、向每个党支部和党员覆盖，推动清廉思想、清廉制度、
清廉规则、清廉纪律、清廉文化融入经济、政治、文化、社会和生态文明建设各方面，始终保持一流状态、追求一流水平、争创一流业绩，高标准高质量打造干部清正、政府清廉、政治清明、社会清朗的清廉...，为...区全面转型高质量发展提供坚强政治保障。
（二 ）主要目标 通过 5 年努力，各级党组织管党治党责任意识更加强化，“两个责任”落实更加有力，党内政治生活更加规范，权力监督制约体系更加健全，反 FB 和作风建设治理效能明显提升，清存量遏增量取得明显成效，干部廉洁从政意识进一步提高，勇于担当、依规作为成为行动自觉，廉洁文化深入人心，知廉守廉、崇廉尚廉蔚然成风，清廉...建设全面推进、积厚成势。在此基础上，推动清廉...建设的各项制度机制更加成熟定型，权力运行更加规范有序，廉洁文化深度融入治理实践，社会整体廉洁程度显著提升，清廉成为...区的风尚和名片。
（三 ）基本原则 坚持党的全面领导。充分发挥党委（党组）总揽全局、协调各方的领导核心作用，坚持把方向、管大局、作决策、保落实，形成党委（党组）主抓直管、一级抓一级、层层抓落实的工作机制，确保清廉...建设始终沿着正确方向前进。
坚持以人民为中心。践行人民至上理念，着力整治群众身边 FB 和作风问题，全面保障惠民富民、共同富裕政策落实发挥人民主体作用，拓宽人民参与渠道，营造共同建设清廉...的浓厚氛围。
坚持系统治理。树立系统思维，切实用好治标利器，夯实治本基础，一体推进“三不”战略目标，推动思想教育、纪法约束、制度建设同向发力，强化不敢腐的震慑，扎牢不能腐的笼子，增强不想腐的自觉。
坚持问题导向。聚焦重点难点问题，瞄准 FB 和作风问题易发多发重点领域和关键环节，永葆自我革命的勇气，准确把脉、精准施策，力争抓一项、成一项、见效一项、巩固一项，积小胜为大胜。
—坚持传承创新。全面总结全区全面从严治党有效做法，深刻汲取百年党史智慧营养，认真吸收传承中华民族优秀清廉文化，学习借鉴清廉建设成功经验，大力推进清廉...建设理论创新、实践创新、制度创新。
坚持共建共创。充分调动党委、人大、政府、政协、纪检监察机关、审判机关、检察机关、民主党派、人民团体、企事业单位、社会组织的积极性，把清廉理念和措施覆盖到各行各业，形成全社会共同参与、齐抓共促的良好氛围。
二 、加强政治建设，打造清明政治生态
（一 ）坚决做到“两个维护” 坚持把党的政治建设摆在首位，忠诚拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”。始终胸怀“两个大局”，牢记“国之大者”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，把做到“两个维护”内化于心、外化于行，不折不扣贯彻落实党中央决策部署，做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决照办、党中央禁止的坚决不做，确保政令畅通、令行禁止。
（二 ）持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想 想 全面系统学习领悟习近平新时代中国特色社会主义思想，准确把握蕴含其中的政治立场、价值追求、精神风范，深刻感悟人民领袖的思想伟力、实践伟力、人格魅力。自觉从百年党史中汲取智慧和力量，学出坚定信念、学出绝对忠诚、学出使命担当、学出过硬作风。把学习习近平新时代中国特色社会主义思想成果转化为推动全面转型高质量发展的具体行动，做到学思用贯通、知信行统一，努力提高推动工作、破解难题、服务人民的本领。
（三 ）严肃党内政治生活 严格落实“三会一课”、生活会、组织生活会等制度，
坚持民主集中制，严格执行请示报告制度，不断增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。加强党内民主监督，发挥同级监督作用，确保党内监督落到实处、见到实效。加强党内政治文化建设，教育引导党员干部严格遵守党章，严格执行新形势下党内政治生活若干准则，践行廉洁自律准则，讲修养、讲道德、讲廉耻，养成共产党人的高风亮节。严守党的政治纪律和政治规矩，保持清清爽爽的同志关系、规规矩矩的上下级关系、干干净净的政商关系，自觉抵制庸俗腐朽思想，抵制封建迷信思想，抵制商品交换原则对党内生活的侵蚀，坚决防止和反对个人主义、分散主义、自由主义、本位主义、好人主义，坚决防止和反对宗派主义、圈子文化、码头文化，坚决反对“七个有之”“两面人”，不断营造良好政治生态。
（四 ）构建大监督格局 树立系统观念，建立健全由总体办法、分项制度和监督清单组成的监督体系，实现监督清单化、制度化、规范化。完善统筹衔接、情况互通、队伍共建、成果共用等制度，实现纪律、监察、派驻、巡察“四项监督”贯通协同、同频共振。坚持以党内监督为主导，强化专责监督的协助引导，建立定期组织开展监督情况通报会商机制，促进人大监督、民主监督、行政监督、司法监督、审计监督、财会监督、统计
监督、群众监督、舆论监督等各类监督有机贯通、相互协调，推动形成发现问题、纠正偏差、推动整改、促进治理的监督闭环。探索建立综合监督平台，加快数字赋能，用好智慧监督，推动监督和治理更好融合。
（五 ）压紧压实主体责任 督促各部门单位党组织制定完善履行全面从严治党主体责任、“第一责任人”责任、“一岗双责”三张清单，严格落实《中共金昌市委办公室印发ㄑ关于落实全面从严治党主体责任加强和规范党内谈话工作的意见〉的通知》，促进管党治党责任贯通联动、一体落实。压紧压实各部门单位党组织书记第一责任人责任，将清廉...建设纳入重要议事日程，每半年分析研判政治生态，研究解决全面从严治党重大问题，做到知责于心、担责于身、履责于行。完善落实定期督查、限时整改、跟踪问效、适时通报等机制，常态化开展监督检查，推进各项任务落实。
（六 ）切实发挥基层党组织战斗堡垒作用 着力提升基层党组织政治功能和组织力，推动基层党组织全面进步、全面过硬。选优配强基层领导班子，跟进后备力量培养，切实加强基层党组织队伍建设。加快构建以党的基层组织为引领，基层群众性自治组织、各类社会组织和广大群众广泛参与的协同治理格局，推进自治、法治、德治“三
治融合”，助推基层清廉建设。
（七 ）领导指导纪检监察工作 各级党委通过听汇报、出题目、提要求等方式，强化对纪检监察工作的领导，支持和保障纪检监察机关履行监督专责。深入推进纪检监察体制改革，有效推进党内监督和国家监察全覆盖。推进乡镇（街道）纪（工）委规范化建设，创新机制，整合力量，发挥纪检监察协作区作用，采取横向联合、跨区作业、异地交叉等方式开展监督检查，着力破解基层熟人社会监督难问题。加强纪检监察机关领导班子建设，选优配强纪检监察机关领导班子。加大纪检监察干部培养选拔交流力度，打造忠诚干净担当的专业化队伍。
三 、规范权力运行，打造清廉为民政府 （一 ）规范政务服务 动态调整优化政务服务事项，全面推行流程再造，政务服务事项实现“一窗受理、集成服务”。深化“放管服”改革，推进“一次办好”“全程网办”，实行精准灵活的扁平化、闭环式管理。加强公正监管，优化执法方式，推进跨部门“双随机、一公开”。规范行业协会、社会中介组织从业行为，坚决整治中介机构市场垄断。全面落实政务服务“好差评”制度，开展服务事项随机调查和回访验证等工作，促
使服务窗口改作风、提质效。
（二 ）规范政务公开 坚持科学决策、民主决策、依法决策，深化决策、执行、管理、服务、结果公开。建立健全人大代表、政协委员、群众代表、专家、媒体人士等列席政府有关会议制度，广泛听取意见。以“部门全覆盖、事项全公开、过程全规范、结果全透明”为目标，推进机关内部事务公开。强化重点领域信息公开，完善主动公开基本目录。加快政务服务网和政务微博、微信等政务新媒体平台建设，实施网络公开。探索建立监督平台，全面公开各项公权力运行程序、流程、时限及办理情况，实现全程监督。
（三 ）规范公共资金管理 建立规范透明、标准科学、约束有力的预算制度，确保资金使用安全廉洁。加强预算管理，完善全口径预算体系和经费支出标准，增强预算编制的完整性、科学性和透明度。优化公共财政支出结构，加强专项资金管理。严控“三公”经费支出，严查私设“小金库”和截留挪用、骗取套取、贪污侵占财政资金等违纪违法问题，以及财政资金低效无效、造成重大损失浪费行为。实施预算绩效管理，规范政府采购，严格财政支出，严控政府隐性债务风险，提高资金使用效益。加强公共资金审计监督，对预算资金管理使用情况和绩效进
行监督。
（四 ）规范公共资源交易 深入推行公共资源交易目录管理制度，健全公共资源交易监管体系，规范公共资源交易平台建设和运行，扎实开展公共资源交易领域廉政风险防控。坚决防止工程建设项目招标投标、土地使用权、矿业权等公共资源配置和交易领域 FB问题，加强对重点基础设施、公共服务领域政府和社会资本合作(PPP)模式的监管，严格规范招标、投标、评标、中介等行为，严厉打击“肢解”项目、明招暗定、陪标围标串标等行为。完善政府采购制度，健全政府采购电子交易平台，加强对政府采购和政府购买服务的监督。
（五 ）规范企业监管 构建纪检监察、监事会、审计、财务协同监督格局，从严监管企业项目投资、工程建设、产权交易、物资采购、招标投标、资本运营等重点环节，加强廉洁风险防控，推动企业廉洁健康发展。严查国企违规决策、失职渎职造成重大损失或风险、侵吞国有资产、靠企吃企、关联交易、设租寻租、利益输送、违规选人用人以及金融风险背后的 FB 问题。从严监利益输送、违规选人用人以及金融风险背后的 FB 问题。从严监督日常财务支出，严查违反中央八项规定及其实施细则精神等问题。严格规范企业领导人员兼职、持股、退休、
薪酬等事项。
（六 ）规范司法执法 严格落实领导干部干预司法活动、插手具体案件处理的记录、通报和责任追究规定，保障司法人员依法独立办案。全面落实行政执法责任制，细化完善行政执法裁量权基准制度和执法过程记实制度，推进公正文明执法。强化法治宣传，提升干部群众法治意识。巩固政法队伍教育整顿成果，推进审判、检务公开，构建开放、透明的阳光司法机制。严肃查处滥用司法权力谋取私利等违纪违法问题，督促加强执法司法监督制约机制建设，努力让人民群众在司法执法中感受到公平正义。
（七 ）规范小微权力运行 优化运行流程，实行清单监管，有效防控小微权力运行廉政风险。建立健全纪检监察协作区、乡镇（街道）纪（工）委、村（居）务监督委员会联动监督机制，发挥基层党组织纪检委员作用，织密织牢基层监督网。加强信息化建设，推广应用小微权力“监督一点通”服务平台和“金智纪检”权力运行监督平台，实现服务事项“一键查询”、问题线索。“一网举报”、小微权力“一体监督”。开展村（社区）集体“三资”提级监督，推行“阳光村（居）务”，推动村级重大决定、重大活动、重大项目及“三资”管理公开公平公
正。严查群众身边“微 FB”，重点盯住基层单位“一把手”、财务人员、镇村干部等重点人员和岗位，以“拍蝇”实效回应群众期待。
四 、忠诚干净担当，打造清正干部队伍 （一 ）树立正确选用导向 认真贯彻新时代党的组织路线，注重察德看德、察廉看廉，健全完善素质培养、知事识人、从严管理、正向激励等工作体系，加强年轻干部教育管理监督，实施能力提升行动，着力打造高素质、...
篇二：廉洁文化建设工作方案
2022 关于加强新时代廉洁文化建设 方案与 具体措施（一）为进一步推进 XX 局全面从严治党向纵深发展，加强机关及所属单位党员、干部廉洁自律意识，增强党员领导干部廉洁从政、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家的思想自觉，切实履行好 XX 系统“维护职工合法权益、竭诚服务职工群众”的基本职责，持续提升职工群众的获得感幸福感安全感，根据中央办公厅《关于加强新时代廉洁文化建设的意见》精神，结合 XX 局实际，现制定 XX 局加强新时代廉洁文化建设具体措施如下：
1.强化思想理论武装。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和 XX 届历次全会精神，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，牢记“国之大者”，切实做到不忘初心、牢记使命，引导党员、干部从思想上正本清源、固本培元，始终保持共产党人的政治本色。坚持党组会第一议题制度，及时跟进学习习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神。发挥 XX 局党组理论学习中心组的“旗舰”作用，将习近平总书记关于党风廉政建设、廉洁文化建设的重要论述，列入 XX 局党组理论学习中心组学习计划。进一步加强党性教育和政治培训，将习近平总书记关于党风廉政建设、廉洁文化建设的重要论
述，纳入 XX 系统学院教育培训内容，加强与市委党校合作，实现教学资源共享，将市委党校开设的党性教育和党风廉政建设方面的课程纳入学院政治首课菜单，丰富 XX 系统干部教育培训的内容。举办“XX 系统大讲堂”、党建展板和宣传卡片、知识竞赛、主题党日、志愿者服务等多种形式，推动廉洁文化建设实起来，强起来。
2.巩固拓展党史学习教育成果。坚决贯彻落实习近平总书记“让正史成为全党全社会的共识”的重要要求，以《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》和党中央有关精神为根本、为基准，以迎接党的二十大胜利召开为主线，深入开展“迎盛会、铸忠诚、强担当、创业绩”主题学习宣传教育实践活动。统筹推进党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史宣传教育，学好《论中国共产党历史》《毛泽东邓小平江泽民胡锦涛关于中国共产党历史论述摘编》等教材，继续开展红色书籍阅读、青年干部读书班、党史知识竞赛、红色电影进机关等活动，深入开展党的光荣传统和优良作风教育，传承对党忠诚、敢于善于斗争、艰苦奋斗等优良品质，深化对党的性质宗旨的认识，始终做到心存敬畏、用权为民，不断增强党员干部意志力、坚忍力、自制力。
3.发展健康积极的党内政治文化。深入推进党内政治生
活、政治生态、政治文化一体建设。严肃政治纪律和政治规矩，严肃党内政治生活，严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，努力提高民主生活会和各项组织生活质量，进一步增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。贯彻执行民主集中制，健全完善 XX 局各级党组织领导班子议事规则、决策程序和工作机制。以持续整治圈子文化、码头文化、好人主义为重点，推动党内政治生态不断净化。发展积极健康的党内政治文化，倡导清清爽爽、规规矩矩、老老实实的同志关系。充分发扬党内民主，进一步推进党务公开，畅通党员意见表达渠道，切实保障党员民主权利。增强党员干部法纪意识，用好“三会一课”等组织生活制度，深化“党章学习日”、“七一”过政治生日、重温入党誓词等活动，促进党内法规学习常态化制度化，形成尊崇党章、遵守党纪的良好习惯。健全学纪学法制度，每年开展纪法教育月、教育周等活动，不断增强党员干部法治意识、党规意识、制度意识、纪律意识，促进依法履职，廉洁从政。
4.做严做实对党员干部日常教育管理监督。严格落实《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》、《中共 X 市市委关于加强对“一把手”和领导班子监督的若干措施》和《市委组织部印发〈关于加强组织部门政治监督的实施意见〉的通知》等文件精神，不断压实各级党组织管党治党政治责任，激发组织部门政治监督内生动力。加强对
“一把手”和领导班子的监督，把有关要求落实到全面从严治党的各项工作中，以“关键少数”带动“绝大多数”。落实好《X市XX局组织部门列席所属单位党组织会议实施细则》，围绕列席单位“一把手”领导驾驭能力、班子成员作用发挥、会议纪律等进行指导、监督、检查。强化领导干部日常监督管理，严格落实述责述廉、个人有关事项报告、经济责任审计、领导干部家访、任前履职和廉政谈话等制度机制，建好用好廉政档案，做到真管真严、长管长严。落实好领导干部报告个人有关事项工作要求，严格管理因私出国境证件和兼职审批程序，加强和规范辞职、退休后从业管理，全面清理违规经商办企业等行为，进一步完善有关工作机制及要求，丰富干部管理监督职能。深化所属单位政治巡察结果运用，推动巡察发现问题整改落实，不定期开展“回头看”，对巡察整改问题存在敷衍应付、纸上整改、整改力度不够、不及时不彻底的单位和个人，一经发现从严从重严肃处理，释放越往后执纪越严的信号，确保巡察整改工作与全面从严治党主体责任落实情况深度融合，一体推进。深化用好监督执纪“四种形态”，特别是“第一种形态”，发现苗头性、倾向性问题及时批评诫勉、督促纠正，防止小问题演变为违纪问题，把从严教育管理监督体现在日常，一体推进不敢腐不能腐不想腐。
5.坚持正确选人用人导向。严格落实好《中共 X 市市委
组织部印发〈关于加强干部选拔任用工作监督检查的实施意见〉的通知》等文件精神，贯彻落实全面从严治党和从严管理干部有关要求，不断加强干部选拔任用工作监督检查力度，从严把好干部选任关口。突出政治标准，把牢第一关口，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，把新时期好干部标准落到实处。把事业为上作为选人用人根本出发点，坚持以事择人、依岗选人、人岗相适。落实《中共 X 市 XX 局党组大力发现培养选拔优秀年轻干部的具体举措》，用好 XX 局优秀年轻干部信息库，及早发现、及时培养适应新时代要求的优秀年轻干部，大力选拔勤于学习、踏实肯干、不事张扬、任劳任怨、知行合一的干部，并放到领导岗位充分锻炼。进一步加大机关及所属事业单位干部交流力度，打破干部交流壁垒，破除论资排辈、平衡照顾等观念，不断改善机关和所属单位干部队伍结构，打破隐性台阶，大胆选用敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部。
6.加强廉洁文化宣传教育。用社会主义先进文化培育为政清廉、秉公用权的文化土壤，运用微信公众号、APP 及 XX局官方网站，及时转发中央、市委、XX 局等相关政策规定，发挥教育在前、警示在前、预防在前的作用。积极转发中央、市委、市纪委监委、市网信办等权威部门制作的相关宣传海报、宣传视频，在全市广大职工中开展普及型教育，让职工群众全方位了解廉政建设的重要性，时刻保持警醒。加强机
关廉洁文化建设，用中华优秀传统文化涵养克己奉公、清廉自守的精神境界，挖掘整理古圣先贤、清官廉吏的嘉言懿行，运用历史智慧推进党风廉政建设。深化家庭家教家风建设，引导党员干部特别是领导干部带头明大德、守公德、严私德，自觉净化生活圈、社交圈、朋友圈，提高党员干部拒腐防变和为民服务的意识，营造崇廉尚廉氛围。
7.持续深化作风建设。持续深入治理形式主义官僚主义、不担当不作为问题，认真落实《XX 局关于开展讲担当促作为抓落实、持续深入治理形式主义官僚主义不担当不作为问题专项行动工作方案（2021-2023 年）》《XX 局 2022 年度持续深入治理形式主义官僚主义、不担当不作为问题专项行动具体工作措施》和《进一步加强和改进 XX 局机关干部作风建设具体工作举措》，推动党员干部养成“严、忙、快、实”的工作作风。贯彻中央八项规定及其实施细则精神，严格遵守办公用房、公务用车等方面规定，切实加强节假日公务用车管理。认真落实为基层减负的各项规定，围绕解决“文山会海”问题，按照市委办公厅要求，控制年内规范性文件数量和全市性会议次数，着力精简会议活动，从源头上把好关口。持续保持查纠“四风”的高压态势，紧盯重要节点，持续开展明察暗访。落实“进群、入群”要求，常态化开展 XX系统干部赴基层蹲点活动，深化基层联系点调研、职工需求和满意度调查等工作机制，不断提高调研实效。深化“为职
工群众办实事”实践活动，结合疫情防控常态化形势，组织机关党员、干部下沉社区入列轮值，开展机关干部赴基层蹲点活动，探索健全和完善联系职工群众长效机制，不断提高群众工作本领。
8.强化正向激励和关心关爱。认真落实 XX 局年度绩效管理工作考评指标及责任分工，依照市绩效管理工作领导小组年终考核结果和反馈意见，充分发挥绩效管理激励约束作用，每年制定内部差异化分配方案，按照绩效考核等次确定发放标准。建立健全干部担当作为的激励和保护机制，大力选树担当作为先进典型，发挥先进党员的示范引领作用，充分调动和激发 XX 局党员干部的积极性、主动性、创造性，切实纠治“机关病”，积极营造讲担当、促作为、抓落实的良好工作氛围，调动干部的干劲、拼劲、韧劲。健全完善正向激励、容错纠错、澄清保护机制，为敢干者卸下包袱，为敢担当者撑腰鼓劲，用制度为干部担当作为、创新竞进保驾护航，大力营造想担当、能担当、敢担当的浓厚氛围。
2 2022 关于加强新时代廉洁文化建设 方案与 具体措施（二）
加强企业廉洁文化建设是构建惩治和预防腐败体系的基础工程，是全面贯彻落实科学发展观、构建和谐企业的必然要求，是促进企业领导人员廉洁从业的重要途径。为切实加强企业廉洁文化建设，促进企业科学发展，巩固和深化企业廉洁文化建设，强化和完善拒腐防变教育的长效机制，扎实推进“本质廉洁型集团公司”创建工作，不断提升集团公司反腐倡廉建设水平，根据党风廉政建设工作要求，结合企业惩治和预防腐败体系建设实际，特制定本纲要。
一、充分认识深入推进廉洁文化建设的重要性 1、深入推进廉洁文化建设是落实科学发展观的内在要求。廉洁文化是以廉政为思想内涵，以文化为表现形式的一种文化形态，是反腐倡廉建设与文化建设相结合的产物，反映了新时期企业先进文化的价值取向，是先进文化的重要内容。不断加强廉洁文化建设，要坚持以 XXX 新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和 XX 届历次全会精神，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不忘初心、牢记使命，坚持思想建党和制度治党同向发力，坚持依法治国和以德治国相结合，以理想信念强基固本，以先进文化启智润心，以高尚道德砥砺品格，惩治
震慑、制度约束、提高觉悟一体发力，推动廉洁文化建设实起来、强起来，不断实现干部清正、政府清廉、政治清明、社会清朗。也有助于大力弘扬优良传统和作风，自觉抵制各种腐朽落后思想的侵蚀。充分发挥廉洁文化“激蚀扬清、扶正祛邪”的功能，对于深入贯彻落实科学发展观，推动集团公司老工业基地转型发展，更好更快地发展区域性新型能源基地，建设更高水平的和谐新集团公司，具有十分重要的作用。
2、深入推进廉洁文化建设是“本质廉洁型企业”建设的迫切需要。不断加强廉洁文化建设，是贯彻落实中央《工作规划》和省委《实施办法》，构建具有集团公司特色惩防体系的基础性工作。要深入贯彻“在坚决惩治腐败的同时，更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设，拓展从源头上防治腐败工作领域”的要求，就必须大力加强廉洁文化建设，更好地形成集团公司特色廉洁文化体系。通过廉洁文化的宣传、引导和熏陶，摒弃陈旧观念，消除陈规陋习，用健康向上的、先进的廉洁文化占领思想阵地，帮助广大党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观，筑牢思想道德防线，增强拒腐防变能力。
3、深入推进廉洁文化建设是增强企业文化软实力的应有之义。新时期，文化越来越成为企业凝聚力和创造力的重
要源泉、越来越成为企业竞争力的重要因素。不断加强廉洁文化建设，既是增强企业文化软实力的重要内容和举措，又是建设和谐矿区的有力保障。
只有把廉洁文化建设纳入企业文化建设之中，与企业文化生活紧密结合起来，企业文化软实力建设才有更加坚实的群众基础和良好的建设环境，实现文化建设与创建“本质廉洁型集团公司”的良性互动，共同发展，创造出具有时代精神、集团公司特色的先进文化。
二、正确把握深入推进廉洁文化建设的基本原则 4、必须坚持为集团公司科学、安全、和谐发展服务的原则。企业廉洁文化是直接为和谐矿区建设服务的文化。加强廉洁文化建设，必须牢固树立为创业发展服务的观念，紧紧围绕加快振兴集团公司老工业基地，更好更快发展区域性新型能源基地，建设更高水平的和谐新集团公司来进行，通过文化的力量，筑牢思想道德基础，营造和谐发展环境，激发创新创优热情，增强科学发展能力。
5、必须坚持“先进性”与“大众性”有机统一的原则。廉洁文化建设的根本目的是倡导“个个崇尚廉洁，人人耻于腐败”的良好风尚。要按照集团党委“普及廉洁文化”的要求，进一步扩大廉洁文化教育的覆盖面，既要贴近职工群众
生活，广泛开展喜闻乐见的廉洁文化创建活动，努力增强廉洁文化教育的吸引力、影响力、渗透力，又要紧紧依靠职工群众，通过多渠道、多途径、多手段，动员各方面的力量，开展全方位、多层次的廉洁文化创建活动，壮大廉洁文化建设的骨干队伍，进一步形成党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，相关部门积极配合，广大职工群众积极参加的生动局面。
6、必须坚持...
篇三：廉洁文化建设工作方案
市 2022 年推进清廉文化建设的实施方案建设清廉 xx 是贯彻落实全面从严治党方针的重要举措，是推进市域治理现代化的重要内容，是把 XX 建设成为长江中游创新型中等城市、XX 市域副中心的重要保障。
我市着力用科学理论引导人、先进文化熏陶人、清廉理念教育 人，把清廉文化建设融入经济社会发展各领域，不断推进党风廉政建设和反腐败斗争。
x 月 x 日,XX 市纪委监委联合市委宣传部印发了《关于推进 XX 市清廉文化建设的实施方案》的通知，关于清廉文化的建设重点分为以下几个任务：
一、
加强清廉文化学习研讨阐释
1. 强化思想武装。深入学习习近平总书记关于全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争重要论述，贯彻落实党中央关于正风肃纪反腐重要要求。
2. 深入学习研讨。扎实开展“思想破冰引领发展突围”暨加快建设市域副中心城市大研讨活动，振奋精神，解放思想，转变作风。
3. 。
弘扬清廉理念。深入挖掘 XX 红色资源和荆楚文化中的清廉元素，深刻阐释清廉文化的科学内涵和时代价值，大力弘扬清廉文化价值理念。
二、
加强清廉文化文艺作品创作传播 1. 。
实施“清廉文化精品工程”。以 XX 特色文化资源为依托，制定清廉文化题材文艺作品、图书、电子音像制品和网络视听作品创作、
出版计划，推出政治站位高、艺术感染性强的精品力作。
2. 开展 “我 身边的清廉故事”文化活动。统筹专业文艺社团与民间文艺社团、专业文艺工作者与民间文艺骨干力量，创作一批体现清廉主题的歌曲、舞蹈、小品、小戏及其他艺术门类的作品，生动讲述身边的清廉故事。
3. 丰富文艺作品传播形式。以“文化进万家”、荆楚“红色文艺轻骑兵”、“廉洁教育新春行”、普纪普法“大篷车”等为载体,举办送戏下乡、送春联下乡、专场文艺演出、“清风廉韵"书法美术摄影作品展等活动。
三、
建好用好清廉文化阵地
1. 拓展清廉文化阵地。打造清廉文化线上线下同步宣传教育矩阵，推出一批宣传清廉文化的新媒体品牌栏目，推动清廉文化数字化网络化传播。
2. 丰富学习教育形式。推出一批清廉文化学习体验精品线路，组织党员干部参观廉政教育、警示教育基地，举办清廉文化相关专题展览、专题讲座，开展夏令营、体验营等学习体验活动。
3. 。
建立动态管理机制。将红色廉政文化传承、保护、研究、传播等相关项目纳入“十四五"规划，建立健全清廉文化教育阵地动态管理机制。
四、
开展清廉文化教育实践活动 1. 纳入精神文明创建活动。把清廉文化建设与群众性精神文明创建活动紧密结合起来，推动清廉文化进机关、进企业、进学校、进医院、进村居、进家庭。
2. 。
开展清廉典型选树活动。在选树“XX 楷模”、“最美 XX 人”等活动中推出勤政廉政典型、职业道德典型和诚信典型，引导党员干
部见贤思齐、崇廉尚德、奋发有为。
3. 常态化开展纪法教育。以党风廉政建设宣传教育月活动为依托，坚持一年一主题，组织各级党组织深入开展纪法学习、主题宣传、警示教育、清廉文化作品展演展播等活动。
五、
加强职业精神和职业道德建设
1. 践行职业道德。聚焦涵养职业操守，树立行业新风，推动践行以爱岗敬业、诚实守信、办事公道、热情服务、奉献社会为主要内容的职业道德，引导从业者精益求精、追求卓越。
2. 培育职业精神。通过开展“中国梦• 劳动美”“青春心向党建功新时代"“立足岗位做贡献巾帼建功新时代"等活动，弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神等职业精神。
3. 选树职业典型。大力宣传各地各部门加强职业道德建设的经验、做法和效果，选树宣传一批弘扬职业精神的单位和个人典型，引领正确价值取向。
六、
加强诚信宣传教育
1. 强化诚信教育。把诚信教育作为培育和弘扬社会主义核心价值观的重要内容，运用新时代文明实践中心、融媒体中心、市民学校、公益性文化单位、文化服务中心等阵地，通过论坛讲座、展览展示等形式，分众化具象化开展诚信教育。
2. 开展主题宣传。利用“诚信建设万里行”“6.14 信用记录关爱日"、“诚信兴商宣传月"等重要时间节点，支持相关部门开展各类诚信主题宣传教育活动。
3. 打造诚信环境。加强诚信正面宣传和舆论监督，通过多种形式讲好诚信故事、树立诚信典型，建立信用“红黑榜”。
七、
营造清廉 XX 建设氛围
1. 强化新闻宣传。市新闻媒体要开办常态化的清廉 XX 建设专版、专栏、专题，加大党风廉政建设和反腐败宣传力度，积极倡导清廉理念，宣传我市清廉文化建设的经验成果。
2. 引领网络舆论。充分发挥新媒体作用，精心策划推出一批以清廉为主题的 H5、微电影、短视频等新媒体产品，利用微信、微博、抖音等平台打造清廉文化传播矩阵。
3. 开展宣讲活动。用群众喜欢听、听得进的语言，以多种形式组织开展清廉主题宣讲活动，将清廉文化与社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德、诚信教育等内容结合起来进行宣讲。
八、
工作要求
1. 位 提高工作站位。把清廉文化建设作为清廉 XX 建设的重要内容,作为党风廉政建设的一项基础性工作，列入议事日程。
2. 形成工作合力。市委宣传部牵头，各部门参与，统筹协调清廉文化建设工作中的重大事项和重大问题。
3. 强化工作保障。建立多渠道经费保障机制。建立健全清廉文化建设的考核评价和激励机制，牢固树立安全意识，确保各项活动安全有序。用清廉文化建设领导体制、工作内容、工作机制，让清廉文化体系逐步形成，使各领域、各行业整体廉洁程度显著提升，让清廉成为全市推崇的社会风尚，清风正气充盈 XX 大地。
廉洁医院建设实施方案
为全面贯彻落实省、市关于行业作风建设工作的总体部署和要求，进一步加大纠正医药购销领域和医疗服务中不正之风的工作力度，切实解决损害群众利益的行业作风结合医院实际，做出如下实施方案：
一、指导思想
切实纠正损害群众利益的不正之风，大处方等违规违纪行为，维护好人民群众的根本利益，促进医疗秩序健康发展。
二、成立行风建设领导小组
领导小组下设办公室，办公室设在政工科，负责接待群众对不正之风的举报投拆和群众来信来访的查案工作。
三、工作目标
通过专项治理，有效遏制损害群众利益的不正之风。使干部职工的职业道德教育面达到 100﹪，职工文明用语率达到 90﹪以上，医德医风检查考评、奖惩制度和服务承诺、便民服务落实率达到 90﹪以上，医疗处方合格率达到 95﹪以上，大型设备检查的阳性率达到等级医院规定的要求，住院病人费用清单合格率达到 95﹪以上，群众举报投拆处理结案率达到 100﹪，患者对医疗服务态度、服务质量、医德医风综合满意率达到 90﹪以上。
四、落实措施
（一）加强对医务人员的思想道德教育
通过多种形式，继续深入开展宗旨意识教育、职业道德教育、党纪法规教育、廉洁从业教育和专业技术教育，着力提高广大医务
人员的职业道德素质和专业技术水平。要加强正反两方面的典型教育，坚持以正面教育引导为主，弘扬抗震救灾精神和在各种突发事件及自然灾害中体现出来的高尚品德和优良作风。加大对医德高尚、医术精湛、敬业奉献先进典型的宣传表彰力度，用先进典型教育引导广大医务人员树立“以病人为中心”的理念，树立廉洁行医理念，使医务人员始终保持强烈的责任意识，打牢廉洁行医的思想政治基础，提高遵纪守法和维护人民权益的自觉性。
（二）进一步规范医务人员医疗服务行为
人民群众对医疗服务的满意程度是衡量医院管理的重要尺度。因此，要严格规范医疗服务行为，不断提高医疗服务质量和服务水平。继续巩固质量、安全、服务、费用等方面的工作成果，深化管理，持续改进。狠抓已有制度规定的落实，认真执行临床技术、诊疗、抗菌素临床应用、处方管理等规范，继续坚持合理检查、合理用药、合理治疗。认真落实医师定期考核和医务人员医德考评制度，把考核结果与医务人员的晋职晋级、岗位聘用、评先评优和定期考核直接挂钩，建立起医务人员有效的激励和约束机制。
（三）严格收费管理，坚决制止医疗乱收费。近年来，我们在规范医疗收费方面采取了许多措施，取得了比较明显的成效。但在医疗收费方面还存在因责任心不强出现错计现象，导致患者不信任的现象仍有发生，我们要给予高度重视。要严格执行医疗服务价格项目规范，严禁自立项目、分解项目、比照项目等违规收费行为。严格执行费用清单制和费用查询制，提高收费透明度。
（四）继续完善院务公开制度。重点公开医疗服务价格项目、收费标准、药品和医用耗材价格等信息，不断补充完善公开内容、公开措施、公开形式和路径，提高医院医疗服务透明度。
（五）继续优化服务流程，改善服务态度。以争创文明示范科室、文明窗口、文明职工、青年文明号为载体，抓好职业道德教育，严禁“生、冷、硬、顶、推、拖”现象。加强核心制度落实，健全和完善各项告知制度。加强医患沟通，畅通投诉渠道，热情接待患者投诉并积极处理，有反馈，有结果。建立医患纠纷调解机制，及时化解医患矛盾，促进医患和谐。
（六）巩固完善源头治理不正之风的长效机制。着力加强纠风长效机制建设落实，巩固治理医药购销领域商业贿赂成果。首先要突出抓好各项规章制度和重要部门操作流程的监督检查与落实。围绕药品采购、基建工程维修、设备耗材购置等敏感环节加强监管，对易滋生商业贿赂的重点部门岗位进行重点监管。深入治理医务人员收受患者“红包”问题，对主动索要的要从严处理。坚决查处违规、违纪、违法案件，杜绝此类事件发生。严格规范药品集中采购工作，规范药品采购目录，保证药品采购公开、透明、规范运行，实行阳光采购，杜绝暗箱操作。
（七）切实加强对新农合政策执行的监管。要加强对新农合诊疗行为的监督管理，坚决防止和纠正大处方、过度检查、过度治疗等行为，完善管理和报销补偿费用即时结算制度，严格控制自费药品，推行医药费用清单制、平均住院费用公示及警示制度。
（八）加强督导检查，依法查处顶风违纪案件。行风建设专项治理工作旨在使全体医务人员在思想道德、医德医风方面接受深刻的教育，牢固树立以人为本、全心全意维护患者权益的服务理念，因此，各科室要高度重视。为保障实施方案工作目标有效落实，医院将定期督导检查，把各科对医务人员的职业道德教育纳入综合目
标一起考核，一起检查落实。对群众举报的不正之风问题态度坚决，旗帜鲜明，一查到底，决不姑息。
（九）加强领导，确保纠风工作任务的落实。纠风工作必须坚持院长负责制，主管领导主抓，相关职能部门各负其责，纠风部门督导协调、监督检查的工作机制，一级抓一级，层层抓落实，确保纠风工作各项任务落到实处。要实行严格的纠风工作责任制，对领导不力、疏于管理、发生严重不正之风问题的，要实行责任追究。
篇四：廉洁文化建设工作方案
推进清廉建设的工作方案 为全面贯彻落实省委关于推进清廉 xx 建设的部署要求，推动全面从严治党向纵深发展，促进以党建“第一责任”引领和保证发展“第一要务”，保证“建强副中心、形成增长极”，现就推进清廉 xx 建设制定如下工作方案。一、目标任务 坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻习近平总书记关于党的自我革命的战略思想和视察xx 重要讲话重要指示，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维持”，坚持以党的政治建设为统领，坚持“严”的主基调与鼓励干部担当作为相统一、把调动一切积极因素作为出发点和落脚点，坚持“治已病”与“治未病”相统一、把“治未病”摆在越发突出的位置，坚持以法治思维和法治方式开展工作，全面推进清明政治引领、清廉政府提质、清正干部塑造、清朗社会构建“四大工程”，力争经过 5 年时间，实现全市各级党组织管党治党水平显著提高，权力运行和政府行为不断规矩，党员干部和公职人员纪律规矩意识鲜明增强，党风政风、社风民风向善向好。经过坚持不懈地努力，逐步实现清廉 xx 建设各项制度机制健全成熟，政治生态越发优化，社会正气越发充盈，清廉成为 xx 的良好风尚。
二、主要任务 （一）推进清明政治引领工程 1. 实施理论武装铸魂行动 。高质量组织党委（党组）“第
一议题”学习、理论学习中心组学习，建立完备领学导读、研讨交流、干部自学相接合学习机制，广泛开展巡听旁听活动，持续推动学习习近平新时代中国特色社会主义思想走深走实。实施“思想引领”培训计划，发挥各级党校“大熔炉”作用，开设“党性教育”教学单元。严格落实意识形态工作责任制，以风险管控为核心，牢牢掌握意识形态工作领导权。
2. 实施政治监督护航行动。制定政治监督工作指引，实行监督工作责任制，强化关于落实情况的监督检查，推进政治监督具体化常态化。聚焦推动中部地区高质量发展、黄河流域生态保护和高质量发展等重大战略，聚焦锚定“两个确保”、实施“十大战略”等省委重要部署，聚焦产业发展、城市提质、乡村振兴等市委重点工作，完备政治监督动态清单。健全完备巡察工作机制，深化政治巡察，严肃查处违犯政治纪律和政治规矩行为。
3. 实施政治生态优化行动。严格落实组织生活制度，严肃开展批评和自我批评，发展积极健康的党内政治文化。全面压实各级党委（党组）全面从严治党主体责任和纪委监督责任，定期开展政治生态评判。坚持有腐必反有贪必肃、受贿行贿一起查，制定指定管辖监督管理办法、扎实开展案件质量评查。把正风肃纪反腐与深化改革、完备制度、促进治理、推动发展贯通起来，发挥以案促改治本工效。加强新时代廉洁文化建设，深入挖掘 xx 廉洁元素，增强党员干部拒腐防变能力。
4. 实施惠民固本强基行动。坚持党的根本宗旨和群众路
线，深入开展“五星”支部创建，加强党的基层组织建设，把一切精力用在让老百姓过好日子上。统筹抓好发展和安全，创造性践行新时代“枫桥经验”，开展“零上访零事故零案件”平安单位（村、社区）创建工作、信访矛盾源头治理行动。围绕“一老一小一青壮”，加强关于惠民利民、安民富民各项政策落实的监督，持续纠治教育医疗、养老社保等方面突出问题。持续抓好定点帮扶工作，巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接。分领域深化重点行业整顿，常态化开展扫黑除恶“打伞破网”，以社会公平正义厚植党的执政根基。
（二）推进清廉政府提质工程 5. 实施监敦促治提升行动。持续健全优化权力配置、促进权力公开、加强权力监督、规矩权力运行制度，完备大数据动态监测和智慧监控等机制，创新开展“智慧监督”。完备纪律监督、监察监督、派驻监督、巡察监督统筹衔接机制。健全大监督工作格局，以党内监督为主导，推动党委（党组）全面监督、纪委监委专责监督、党的工作部门职能监督、党的基层组织日常监督、党员民主监督有机贯通、相互协调。
6. 实施权力运行阳光行动 。认真贯彻执行党务公开条例和政府信息公开条例，注重党务公开与政务公开的衔接联动，大举推进决策、执行、管理、服务、结果“五公开”。聚焦行政权力运行突出问题，加强规矩行政权力运行地方立法，积极探索“小切口”立法，统筹推进“立改废释”工作。严格执行“三重一大”决策制度，完备公共资源交易制度。
7. 实施“ 放管服” 增效行动 。持续推进投资项目等行政审
批制度改革，深化政务服务事项“跨省通办”、“全省通办”、“一件事一次办”、“有诉即办”，深化县域经济“三项改革”。全面落实“13710”工作制度，推动提升政府效能。提升完备信用信息共享平台功能，建立健全信用许诺制度，开展失信问题排查整顿和诚信缺失突出问题专项治理，加快构建社会信用体系。
8. 实施新型政商关系修养行动 。监督落实“九要”、“九不得”正负面清单，建立健全全方位、全周期、全流程企业服务机制，常态化开展“万人助万企”活动，推动政商良性勾通。严格落实纪检监察干部每人必联、每月必访、每事必督、每会必评、每案必改制度，完备涉及政商交往、营商环境问题线索受理、移送和督办机制，纵深推进优化营商环境监督治理。组织民营企业家代表参加“反关于贿赂·亲清政商”教育活动，加强亲清政商关系教育。
（三）推进清正干部塑造工程 9. 实施年青干部“ 墩苗育苗” 行动 。持续推进市直机关、企事业单位年青干部到基层一线工作，深入推进优秀年青干部培养“六个一百”实施计划，促使年青干部在实践中拓展视野、主动作为、增长本事。做深做细年青干部监督预防“治未病”工作，分级建立年青干部数据库、年青干部违纪违法数据库，加强年青干部教育管理，导致年青干部扣好廉洁从政的“第一粒扣子”。
10. 实施能力作风“ 强筋壮骨” 行动 。扎实开展“能力作风建设年”活动，深入实施干部队伍素质能力提升教育培训五年
计划。全面落实乡镇（街道）领导干部普遍直接联系群众制度，畅通群众表达意愿渠道，即时回应解决群众关切问题。弘扬焦裕禄精神、红旗渠精神等，大举选树勇于担当、甘于奉献的先进典范。实施《xx 市鼓励干部担当作为实施办法（试行）》，落实鼓励保护干部干事创业、容错免责等举措，强化问责统筹，实施考验性问责，坚持诬告错告一起查，做好澄清正名，最大限度激发党员干部干事创业积极性。
11. 实施严管严治“ 驱虫防病” 行动 。落实落细监督预防“治未病”各项举措，最大限度防止干部犯错误。实行廉政风险分级管控，突出关于高廉政风险等级地方、单位和岗位的监督预防。制定加强关于“一把手”监督的措施，推动一级带一级、一级抓一级。严格落实中央八项规则及其实施细则精神，锲而不舍纠“四风”树新风，深化拓展基层减负工作。常态化开展不担当不作为专项治理，严查不担当不作为问题。严肃查处金融、国企、政法、粮食购销、地方融资平台等领域腐败问题，坚决查处基础设施建设、公共资源交易等方面腐败问题，敦促案发单位认真开展以案促改。
（四）推进清朗社会构建工程 12. 实施清廉机关创建行动 。开展“铸忠诚、守纪律、勇担当、强执行”专项行动，选树一批学习型、服务型、廉洁型模范机关，发挥各级机关在清廉 xx 建设中的带动作用。开展机关作风民主评议和监督执纪明察暗访，着力整顿“不作为、慢作为、乱作为”等问题。
13. 实施清廉企业创建行动。健全完备出资人监督、审
计监督、纪检监察监督、巡察监督等统筹衔接的国资综合监督体系。用好“两新”组织党建工作联系机制，以高质量党建引领高质量发展。选树一批企业家典范，发挥表率引领作用。加强市场监管和行业自律，加大商业贿赂典范案例公布力度，坚决治理商业贿赂。
14. 实施清廉学校创建行动 。推进校长职级制改革，深化“县管校聘”改革，完备教师评判体系。规矩教师职业行为，从严查处学术不端、师德失范问题。强化关于重点领域、重点环节的监督，严肃惩治违规招生、后勤基建、校办企业、招标采购、招生招聘、经费管理等重点领域重点环节腐败问题。
15. 实施清廉医院创建行动。建立完备医院依法决策、依法管理、依法执业的制度，构建院风清朗的管理机制。深化公立医院薪酬制度改革，健全医院廉洁风险防控机制，常态化开展收“红包”、吃回扣、欺诈骗保、过度检查、不合理收费及用药专项治理，推动形成守规矩、拒侵蚀、讲奉献、勇担当的行业新风尚。
16. 实施清廉村 （ 社区 ）
创建行动 。深化拓展“四议两公开”工作法，推行党务居务公开“明白纸”，深化“五微”并且治（严惩“微腐败”、开设“微课堂”、管好“微权力”、健全“微制度”、营造“微生态”），推广村级集体“三资”提级监督。制定乡镇（街道）纪检监察工作规矩化建设指引，加强基层基础工作。建立村干部定期培训制度，实行村党组织书记县级党委组织部门备案管理。把移风易俗工作纳入乡村振兴考核体
系，倡导婚事新办、丧事简办，确立敬廉崇廉的乡风民俗。
17. 实施清廉社会组织创建行动。建立社会组织登记管理工作联席会议制度，关于社会组织财产资产转移、重大活动开展等重要事项，实行相关部门联合审核。探索开展社会组织党组织巡察调研工作，开展党员干部在行业协会商会兼职取酬等突出问题专项治理。建立健全社会组织信用信息档案，督导导致加强诚信自律建设。
18. 实施清廉家庭创建行动。持续深化廉洁家风建设，推动以案促改进家庭，教育领导干部从严管好亲属子女，防范涉外行为风险。开展党员干部违规经商办企业专项治理，规矩领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业行为。开展红色家风传承、讲好家风故事，在全市范围内打造一批特色家风馆。
三、保证措施 （一）加强组织领导。在市委统一领导下，成立由市纪委书记任组长，市委办公室主任、市纪委相关副书记任副组长，各相关责任部门分管副职为成员的工作专班，办公室设在市纪委监委办公室。各级党委（党组）要扛起政治责任，把清廉 xx 建设作为深化全面从严治党的重要载体，接合本地本部门实际，抓好落实。各责任部门党组（党委）要依照分工提出具体落实措施，排在第一位的责任部门要负起牵头责任，制定各项行动的具体方案。工作专班定期向市委报告清廉 xx 建设情况；各县区党（工）委、各责任部门党组（党委）定期向工作专班报告任务落实情况。
（二）突出示范引领。各地各部门要坚持守正创新，积极推动清廉 xx 建设与地方、部门、行业、领域工作有机接合，扎实开展“清廉＋”创建活动，打造一批有阵地可看、有经验可学、有亮点可晒的清廉建设示范点，以一地一域的清廉创建为全市的清廉建设提供方法路径。统筹用好电视、报刊、新媒体等载体，深入宣传清廉 xx 建设进展成效、先进典范等，营造良好舆论氛围。
（三）强化督导考评。把清廉 xx 建设作为全面从严治党主体责任考核的重要内容，把 xx 市党风廉政建设第三方评估结果作为清廉 xx 建设考核的重要指标，科学制定评估办法，切实强化考核结果应用。把清廉 xx 建设情况作为巡察、日常监督和敦促检查的重要内容，关于工作落实不力、搞形式走过场的，敦促整改落实；关于失职失责的，依规依纪依法严肃追责问责，以有力监督推动清廉 xx 共建共创共享。
篇五：廉洁文化建设工作方案
市 2 2022 年推进清廉文化建设的实施方案建设清廉 xx 是贯彻落实全面从严治党方针的重要举措，是推进市域治理现代化的重要内容，是把 XX 建设成为长江中游创新型中等城市、XX 市域副中心的重要保障。
我市着力用科学理论引导人、先进文化熏陶人、清廉理念教育 人，把清廉文化建设融入经济社会发展各领域，不断推进党风廉政建设和反腐败斗争。
x 月 x 日,XX 市纪委监委联合市委宣传部印发了《关于推进 XX 市清廉文化建设的实施方案》的通知，关于清廉文化的建设重点分为以下几个任务：
一、
加强清廉文化学习研讨阐释
1. 强化思想武装。深入学习习近平总书记关于全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争重要论述，贯彻落实党中央关于正风肃纪反腐重要要求。
2. 深入学习研讨。扎实开展“思想破冰引领发展突围”暨加快建设市域副中心城市大研讨活动，振奋精神，解放思想，转变作风。
3. 。
弘扬清廉理念。深入挖掘 XX 红色资源和荆楚文化中的清廉元素，深刻阐释清廉文化的科学内涵和时代价值，大力弘扬清廉文化价值理念。
二、
加强清廉文化文艺作品创作传播 1. 。
实施“清廉文化精品工程”。以 XX 特色文化资源为依托，制定清廉文化题材文艺作品、图书、电子音像制品和网络视听作品创作、出版计划，推出政治站位高、艺术感染性强的精品力作。
2. 开展 “我 身边的清廉故事”文化活动。统筹专业文艺社团与民间文艺社团、专业文艺工作者与民间文艺骨干力量，创作一批体现清廉主题的歌曲、舞蹈、小品、小戏及其他艺术门类的作品，生动讲述身边的清廉故事。
3. 丰富文艺作品传播形式。以“文化进万家”、荆楚“红色文艺轻骑兵”、“廉洁教育新春行”、普纪普法“大篷车”等为载体,举办送戏下乡、送春联下乡、专场文艺演出、“清风廉韵"书法美术摄影作品展等活动。
三、
建好用好清廉文化阵地
1. 拓展清廉文化阵地。打造清廉文化线上线下同步宣传教育矩阵，推出一批宣传清廉文化的新媒体品牌栏目，推动清廉文化数字化网络化传播。
2. 丰富学习教育形式。推出一批清廉文化学习体验精品线路，组织党员干部参观廉政教育、警示教育基地，举办清廉文化相关专题展览、专题讲座，开展夏令营、体验营等学习体验活动。
3. 。
建立动态管理机制。将红色廉政文化传承、保护、研究、传播等相关项目纳入“十四五"规划，建立健全清廉文化教育阵地动态管理机制。
四、
开展清廉文化教育实践活动 1. 纳入精神文明创建活动。把清廉文化建设与群众性精神文明创建活动紧密结合起来，推动清廉文化进机关、进企业、进学校、进医院、进村居、进家庭。
2. 。
开展清廉典型选树活动。在选树“XX 楷模”、“最美 XX 人”等活动中推出勤政廉政典型、职业道德典型和诚信典型，引导党员干部见贤思齐、崇廉尚德、奋发有为。
3. 常态化开展纪法教育。以党风廉政建设宣传教育月活动为依托，坚持一年一主题，组织各级党组织深入开展纪法学习、主题宣传、警示教育、清廉文化作品展演展播等活动。
五、
加强职业精神和职业道德建设
1. 践行职业道德。聚焦涵养职业操守，树立行业新风，推动践行以爱岗敬业、诚实守信、办事公道、热情服务、奉献社会为主要内容的职业道德，引导从业者精益求精、追求卓越。
2. 培育职业精神。通过开展“中国梦• 劳动美”“青春心向党建功新时代"“立足岗位做贡献巾帼建功新时代"等活动，弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神等职业精神。
3. 选树职业典型。大力宣传各地各部门加强职业道德建设的经验、做法和效果，选树宣传一批弘扬职业精神的单位和个人典型，引领正确价值取向。
六、
加强诚信宣传教育
1. 强化诚信教育。把诚信教育作为培育和弘扬社会主义核心价值观的重要内容，运用新时代文明实践中心、融媒体中心、市民学校、公益性文化单位、文化服务中心等阵地，通过论坛讲座、展览展示等形式，分众化具象化开展诚信教育。
2. 开展主题宣传。利用“诚信建设万里行”“6.14 信用记录关爱日”、“诚信兴商宣传月”等重要时间节点，支持相关部门开展各类诚信主题宣传教育活动。
3. 打造诚信环境。加强诚信正面宣传和舆论监督，通过多种形式讲好诚信故事、树立诚信典型，建立信用“红黑榜”。
七、
营造清廉 XX 建设氛围
1. 强化新闻宣传。市新闻媒体要开办常态化的清廉 XX 建设专
版、专栏、专题，加大党风廉政建设和反腐败宣传力度，积极倡导清廉理念，宣传我市清廉文化建设的经验成果。
2. 引领网络舆论。充分发挥新媒体作用，精心策划推出一批以清廉为主题的 H5、微电影、短视频等新媒体产品，利用微信、微博、抖音等平台打造清廉文化传播矩阵。
3. 开展宣讲活动。用群众喜欢听、听得进的语言，以多种形式组织开展清廉主题宣讲活动，将清廉文化与社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德、诚信教育等内容结合起来进行宣讲。
八、
工作要求
1. 位 提高工作站位。把清廉文化建设作为清廉 XX 建设的重要内容,作为党风廉政建设的一项基础性工作，列入议事日程。
2. 形成工作合力。市委宣传部牵头，各部门参与，统筹协调清廉文化建设工作中的重大事项和重大问题。
3. 强化工作保障。建立多渠道经费保障机制。建立健全清廉文化建设的考核评价和激励机制，牢固树立安全意识，确保各项活动安全有序。用清廉文化建设领导体制、工作内容、工作机制，让清廉文化体系逐步形成，使各领域、各行业整体廉洁程度显著提升，让清廉成为全市推崇的社会风尚，清风正气充盈 XX 大地。
廉洁文化建设工作的实施方案
为了深入贯彻落实中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》精神，推进我公司廉洁文化建设向深层次发展，大力营造廉洁、和谐的企业环境，促进公司持续健康发展，根据集团公司《关于廉洁文化建设实施方案》要求，在我公司廉洁文化建设原有基础上，特制定深化廉洁文化建设工作的实施方案。
一、工作目标
1、不断总结经验，积极探索深化廉洁文化建设工作的方式方法。20XX 年，根据集团公司在我公司召开廉洁文化现场会的精神，在试点工作的基础上，年底前制定出深化廉洁文化建设工作的实施方案。
2、拓展廉洁理念外延，形成廉洁理念体系。20XX 年，以集团公司“廉则荣、贪则耻、以廉强企”和我公司“以廉政保安全、以廉政促效益、以廉政谋发展、以廉政求和谐”廉洁理念为基础，广泛征集教育理念、道德理念、自律理念、用权理念、监督理念、勤政理念、责任理念、服务理念、生活理念、交友理念、从业理念等不同层次、不同岗位的廉洁理念，提炼形成公司廉洁理念体系，作为每个员工自觉遵循的道德规范。
3、健全完善制度，融入廉洁内容。20XX 年，全面建立和修订从业人员岗位标准和岗位责任制，把岗位廉洁理念、廉洁履职要求纳入其中，并作为岗位考核的一项重要内容，进一步增强廉洁文化的渗透力；用制度规范关键岗位人员的廉洁从业行为，增强廉洁文化的约束力，达到廉洁从业与履行岗位职责的相互统一。
4、不断探索实践，构建廉洁文化体系。再利用两年的时间，到 20XX
年，通过公司上下共同努力，不断实现廉洁文化层面的深化和延伸，形成具有我公司特色的廉洁文化体系，作为企业文化建设体系的重要组成部分，纳入其中，搭建起党风廉政教育的有效平台和长效机制，实现企业内部廉洁环境的全面改善。
二、工作原则
1、坚持着眼当前、兼顾长远的原则。要把廉洁文化建设作为一项经常性的工作来抓，在现有基础上，要继续加大宣灌力度，并不断引深，逐步使各级人员拥有牢固的廉洁理念，养成良好的廉洁行为习惯，培育崇高的思想境界。
2、坚持群众参与的广泛性与突出重点对象相结合的原则。廉洁文化是反腐倡廉的大众文化，必须要有员工群众的广泛参与和支持，以此作为基础，搭建群众参与的有效载体和平台。同时，又要把领导人员和关键岗位人员确定为重点对象，有针对性的强化教育和引导，用廉洁文化的力量，时刻警示和提醒重点对象廉洁履职。
3、坚持发挥整体合力作用的原则。在工作中，要充分发挥“大宣教”格局的作用。纪检监察、党建、人力资源、工会、团委等部门和群众组织，要把廉洁文化建设的内容纳入宣传教育的范围，根据各自的特点，发挥各自的优势，形成整体合力，真正发挥出“大宣教”格局在廉洁文化建设中的重要作用。
4、坚持不断探索和创新的原则。在深化廉洁文化建设中，要立足实际，强化创新，突出特色；要积极探索和实践深化廉洁文化建设的新途径、新方法，力求取得最佳效果，为推进公司廉洁文化建设向深层次发展、构建和谐矿山做出贡献。
三、工作方法和步骤
在原有廉洁文化建设的基础上，进一步从廉洁理念体系、岗位职
责和岗位考核标准等方面全面丰富和完善企业廉洁文化的内涵，深化公司廉洁文化建设。具体步骤如下：
1、开展廉洁理念征集活动，构建廉洁理念体系。理念是人们行动的指南，用全方位、多角度的廉洁理念武装头脑，才能使清廉履职成为各级管技人员和广大员工的自觉行动。各基层单位、机关部门要以集团公司和我公司廉洁理念为核心，结合各自的实际，广泛开展全方位、多层次廉洁理念征集活动。在本单位、本部门各级管技人员和广大员工中广泛征集并提炼和确定各个管理层次和各个岗位特别是关键岗位人员的廉洁理念；经公司廉洁文化领导小组办公室整理汇编，形成我公司的廉洁理念体系。在此基础上，充分发挥“大宣教”格局的作用，运用各种媒体、党课、培训班等多种形式，加大廉洁理念的宣灌力度。通过廉洁理念体系的形成和灌输，使廉洁理念成为每个员工的道德规范，用岗位廉洁理念规范每个员工特别是领导人员和关键岗位人员的履职行为，在企业内部努力营造并形成以廉为荣、以贪为耻的浓厚氛围。
篇六：廉洁文化建设工作方案
市 x xx 系统加强新时代廉洁文化建设的实施方案 为贯彻全面从严治党战略方针，强化党员、干部廉洁自律意识，强化和完善拒腐防变教育长效机制，增强党员领导干部廉洁从政、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家的思想自觉，根据中共中央办公厅《关于加强新时代廉洁文化建设的意见》（中办发〔2022〕3 号）、《中共xx市委xx市人民政府关于推进清廉xx建设的意见》 （x党发〔2021〕31 号）和市委办公厅《关于加强新时代廉洁文化建设的若干措施》（x 党厅〔2022〕22 号），结合 xxxx 系统实际，制定本实施方案。一、充分认识推进新时代廉洁文化建设的重要意义 党中央高度重视廉洁文化建设，强调反对腐败、建设廉洁政治，是我们党一贯坚持的鲜明政治立场，是党自我革命必须长期抓好的重大政治任务。党的十八大以来，经过坚决斗争，全面从严治党的政治引领和政治保障作用充分发挥，反腐败斗争取得压倒性胜利并全面巩固，党员、干部廉洁自律意识明显增强，全党全社会廉洁价值理念进一步树立。阔步迈上全面建设社会主义现代化国家新征程，我们党必须发扬彻底的自我革命精神，把加强廉洁文化建设作为一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的基础性工程抓紧抓实抓好，为推进全面从严治党向纵深发展提供重要支撑。
加强新时代廉洁文化建设，要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不忘初心、
牢记使命，聚焦党风廉政建设和反腐败斗争伟大实践，紧贴 xxxx 系统发展大局，服从和服务于构建一体推进不敢腐、不能腐、不想腐体制机制建设，坚持思想建党和制度治党同向发力，以理想信念强基固本，以先进文化启智润心，以高尚道德砥砺品格，全面夯实 xxxx 系统清正廉洁的思想根基，厚植廉洁奉公的文化基础，培养廉洁自律的道德操守，通过持续努力，使 xxxx 系统廉洁文化建设时代特征鲜明、行业特色彰显，舆论导向作用、生成教化作用、行为规范作用明显，廉洁文化的政治引领力、时代感染力、传播辐射力进一步提升，广大党员、干部的廉洁意识明显增强，党风政风持续改善，崇廉倡廉促廉的思想基础更加巩固，激浊扬清、扬廉抑腐的政治氛围更加浓厚，以廉为美、以洁为荣的良好风尚全面形成。
二、正确把握推进新时代廉洁文化建设的基本原则 （一）坚持价值引领、重在教育。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，大力培育践行社会主义核心价值观，着力用科学理论引导人，用先进文化熏陶人，用廉洁理念教育人，通过文化的力量，筑牢思想道德基础，营造和谐发展环境，激发创新创业热情，增强科学发展能力，提高廉洁从政和清廉从业意识。
（二）坚持结合融入、协同推进。不断整合和利用本单位本部门的教育资源，发挥优势，挖掘潜力，突出重点，形成特色，着力在提高廉洁教育的吸引力影响力和参与度上下功夫，使廉洁文化入脑入心、入情入理。坚持把新时代廉洁文化建设纳入党风廉政建设和反腐败工
作布局进行谋划，融入社会主义核心价值观建设全过程，融入清廉xx 建设各环节，集聚资源、加强统筹，整体推进、久久为功。
（三）坚持示范引领、突出重点。以党员领导干部为重点，积极弘扬以马克思主义为指导、以中华优秀传统文化为基础、以革命文化为源头、以社会主义先进文化为主体，充分体现中国共产党党性的党内政治文化，强化党员领导干部带头弘扬忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁等价值观，自觉抵制庸俗腐朽思想影响，抵制商品交换原则对党内生活侵蚀，形成清清爽爽的同志关系、规规矩矩的上下级关系、干干净净的政商关系，促进党员领导干部知敬畏、存戒惧、守底线，公正用权、依法用权、廉洁用权。
（四）坚持继承传统、守正创新。把握新时代廉洁文化建设的特点和规律，继承和弘扬实事求是、艰苦奋斗、清正廉洁的光荣传统和优良作风，挖掘和提炼中华优秀传统文化中廉洁文化思想，用社会主义先进文化凝聚思想共识，从优秀传统文化中汲取智慧营养，不断赋予具有时代特征的新理念、新道德、新风尚，推进新时代廉洁文化建设与时俱进、守正创新。
三、推进新时代廉洁文化建设的具体任务 （一）强化政治统领，筑牢清正廉洁思想根基 1.深刻领悟“两个确立”，坚决维护党中央集中统一领导。坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，坚决贯彻执行党中央决策部署和上级党组织决定，提高政治站位，彰显政治属性，强化政治引领，增强政治能力。持续深化忠诚教育，深入开展“迎盛
会、铸忠诚、强担当、创业绩”主题学习宣传教育实践活动工作。严格落实党中央和《中共 xx 市委关于维护党中央集中统一领导的规定》《中共 xx 市委关于进一步加强下级党组织向上级党组织请示报告工作的意见》，深入落实市委关于进一步做好习近平总书记重要指示批示贯彻落实工作的若干规定，坚决捍卫“两个确立”、做到“两个维护”。聚焦“国之大者”，抓深抓实政治监督、政治督查，着力纠正贯彻落实党中央方针政策和工作部署存在的政治偏差，坚决防范和查处“七个有之”问题。严明换届纪律，严把政治首关，确保风清气正。
2.强化理论武装，增强政治定力和抵腐能力。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为长期重大政治任务，不断提高党员干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力。持续深化“深学笃用、xx 行动”主题宣传。将学习贯彻习近平总书记关于全面从严治党、党风廉政建设、廉洁文化建设的重要论述，列入党委（党组）理论学习中心组学习计划和干部培训重要内容，纳入“三会一课”内容，以理论上的清醒保证政治上的坚定。深化落实“第一议题”制度，把学习贯彻习近平总书记最新重要讲话、重要指示批示精神作为第一议题，做到第一时间传达、第一时间学习、第一时间贯彻落实。深入学习贯彻习近平总书记关于“xx”工作重要论述，用好“xx”大讲堂、处级干部培训班、干部在线学习、主题党日、志愿服务等形式，推动廉洁文化建设实起来、强起来。
3.坚定信仰信念信心，筑牢拒腐防变思想防线。着眼坚定历史自信，坚持不懈把学习党史作为必修课、常修课，充分发挥党委（党组）
理论学习中心组龙头作用，发挥干部教育培训机制作用，将理想信念教育纳入党委（党组）理论学习中心组和“三会一课”学习内容，组织开展“初心映照新时代”思政课宣讲活动，推动理想信念教育常态化制度化。坚持不懈为群众办实事办好事，进一步巩固“我为群众办实事”实践活动成果，认真落实基层联系点制度，积极组织开展志愿服务活动，用心用情用力解决群众的操心事、烦心事、揪心事，不断增强人民获得感、幸福感、安全感。坚持不懈弘扬伟大建党精神，把革命传统教育、党的光荣传统和优良作风教育、斗争精神教育融入党员、干部学习教育的日常。着眼永葆初心使命，坚持不懈推进自我革命，全面贯彻新时代党的建设总要求，用好党推进自我革命的宝贵经验，经常性开展政治体检，自觉打扫思想政治灰尘，积极开展批评和自我批评，不断增强政治免疫力。
4.严肃党内政治生活，提高党内政治生活质量。认真贯彻民主集中制，坚持集体领导和个人分工负责相结合，做到重点工作开展、重难点问题处置等重大事项集体研究决策，分工有序推动，保证“三重一大”制度有效落实。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，严格落实民主生活会、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员、双重组织生活等制度，防止主题跑偏、程序“空转”，确保党内政治生活庄重、严肃、规范。坚持把党内政治文化建设融入党组织的一切活动中，融入党员的日常工作生活中，与学党章、学党规、学党史、学传统结合起来，以良好的党内政治文化建设涵养良好政治生态。坚持以社会主义先进文化引领党内政治文化发展方向，大力培育和践
行社会主义核心价值观，弘扬忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁等价值观，实现思想建党、制度治党、文化强党相辅相成、相得益彰。认真召开民主生活会和组织生活会，将廉洁自律情况作为对照检查重要内容，严肃开展批评与自我批评，健全列席督导、及时叫停、责令重开、整改通报等制度机制。扎实开展“三会一课”、主题党日、谈心谈话、民主评议党员等，不断提高党内政治生活质量。
（二）强化思想引领，培厚廉洁文化土壤 5.发展积极健康党内政治文化，引领廉洁文化建设。深入推进党内政治生活、政治生态、政治文化一体建设。认真落实全面从严治党主体责任和监督责任，严肃查处违反政治纪律和政治规矩行为，坚持标本兼治，铲除腐败滋生土壤。充分发挥党内政治文化的价值和功能，教育引导党员干部严格遵守党章，严格执行新形势下党内政治生活的若干准则，坚持严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实，讲修养、讲道德、讲廉耻，真正养成共产党人的高风亮节。践行廉洁自律准则，坚持公私分明、崇廉拒腐、尚俭戒奢、甘于奉献，做到廉洁从政、廉洁用权。严守政治纪律和政治规矩，推进政商交往亲而不浊、清而不疏、亲清有为。持续整治形式主义官僚主义和不担当不作为问题，落实“三个区分开来”，营造讲担当促作为抓落实浓厚氛围。
6.净化优化政治生态，实现政治清明。坚持以政治纪律和政治规矩为准绳，不断深化码头文化、圈子文化和好人主义问题专项治理。开展政治生态分析研判，强化成果运用，狠抓整改落实。坚持标本兼
治、一体推动，扎实推进清廉 xx 建设，努力实现政治清明、政府清廉、干部清正的政治生态环境。认真落实《xx 市 xxxx 员会领导干部家访办法》，探索加强对领导干部社会交往的教育监督管理，推动自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，匡正选人用人风气，坚持不懈整治选人用人上的不正之风，对任人唯亲、说情打招呼、跑官要官等行为发现一起查处一起，对“带病提拔”的干部实行倒查，对政治标准把关不严的严肃处理。把加强政治生态分析研判作为政治监督具体化、常态化的重要抓手，创新思路招法，健全制度机制，切实当好政治生态“护林员”。完善政治生态建设考核评价制度，推动政治生态不断净化。
7.巩固拓展党史学习教育成果，推进党史学习教育常态化长效化。深入学习习近平总书记关于党的历史的重要论述，持续学习贯彻党的十九届六中全会精神，原原本本学习《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》，推动正确党史观更深入、更广泛地树立起来，让正史成为全党全社会的共识。继续抓好党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史宣传教育。着眼增强理论自觉，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，从马克思主义中国化的百年历程中深刻感悟思想伟力，读原著学原文、悟原理知原义，做到至信而深厚、融通而致用、执着而笃行。深入开展党的光荣传统和优良作风教育，传承对党忠诚、敢于善于斗争、艰苦奋斗等优良品质，深化对党的性质宗旨的认识，始终做到心存敬畏、用权为民，不断增强党员干部意志力、坚忍力、自制力。
（三）强化教育引导，筑牢思想道德防线 8.加强形势教育，保持坚定清醒。采取形势报告、理论宣讲、政策解读等方式，宣传阐释全面从严治党重大原则、重大任务和历史性成就，增强反腐败斗争必胜信心决心。常态化开展“四级书记讲廉政党课”活动，各级党政主要负责同志每年至少讲 1 次廉政专题党课。将廉洁文化教育纳入领导干部培训内容，深入阐释腐蚀和反腐蚀斗争的严峻性、复杂性，讲清楚反腐败斗争的长期性、艰巨性，教育党员、干部始终保持“赶考”的清醒，对“腐蚀”、“围猎”的警觉，时刻自重自省自警自励，慎独慎微慎始慎终。组织各级宣讲团、宣传小分队，广泛开展全面从严治党、廉洁文化宣传宣讲。
9.加强纪法教育，筑牢廉洁防线。把学习掌握党章党规作为合格党员的基本要求，列入“三会一课”内容，促进党内法规学习常态化制度化，引导党员尊崇党章、遵守党章、维护党章，牢记党规党纪，牢记党的优良传统和作风，树立崇高道德追求，养成纪律自觉，守住为人、做事的基准和底线。健全纪法学习制度，推进纪法教育向常态化制度化转变，抓在平常，融入日常，将纪法教育贯穿管党治党全过程，使纪律意识深植于党员干部灵魂深处，不断增强党员、干部法治意识、党规意识、制度意识、纪律意识，促进依法履职、廉洁从政。
10.加强警示教育，做到警钟长鸣。严格落实以案为鉴、以案促改、以案促治工作办法，坚持标本兼治、系统施治，发挥惩治震慑、惩戒挽救、教育警醒作用。各级党委（党组）每年至少召开 1 次警示教育大会，组织党员干部专题学习典型案例通报的警示教育资料，观看警
示教育片，安排参观警示教育基地，按规定组织党员、干部旁听职务犯罪案件庭审，分层分类开展警示教育，放大震慑效应。深挖警示教育资源，编发身边典型案件警示录，观看警示教育片、违纪违法党员干部忏悔录，通报曝光典型案件，用身边事教育身边人。组织党员、干部，参观警示教育基地，对照典型案例，联系自身思想工作和生活实际，谈认识、讲体会，找原因、思危害，对照检查、立行立改，推动警示教育常态长效。
11.加强日常教育，促进廉洁从政。深入贯彻落实中共中央《关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》和市委具体措施。落实“四谈四促”工作要求，强化“一把手”监督，推进谈心谈话常态化制度化。严格落实述责述廉、个人有关事项报告、经济责任审计、任前履职和廉政谈话等制度机制，做到真管真严、长管长严。持之以恒锤炼政德，把政德教育贯穿党内政治生活、教育培训中，修好对党忠诚的大德、造福人民的公德、严于律己...
篇七：廉洁文化建设工作方案
政文化示范点创建工作方案 2 篇 第一篇一、 指导思想和目标任务
深入贯彻党的十八大、 十八届三中全会， 进一步加强廉政文化建设， 在全县营造廉荣贪耻的良好社会风尚， 围绕党风廉政建设和反腐败工作大局， 以“实干兴赣当先锋， 为民务实作表率， 三严三实创实绩”为主题， 通过开展形式多样的反腐倡廉宣传教育和廉政文化活动，引导广大党员、 干部牢记苏区历史， 弘扬苏区精神， 传承优良作风， 争创一流业绩， 为加快推进“同城发展、 绿色赶超”战略， 建设宜居、 宜业、 宜游营造风清气正、 干事创业的良好氛围。
要把廉政文化建设纳入整个环保文化建设中， 按照构建惩防体系的要求， 确定廉政文化建设近期、 远期目标任务， 有重点、 全方位、 多层次地推进廉政文化建设， 大力弘扬廉洁的社会文化、 政治文化、 职业文化和组织文化， 在全局逐步形成敬廉、 崇廉、 爱廉的精神境界和良好风尚， 使全体干部的拒腐防变能力不断提高， 精神文化生活健康丰富， 廉洁理念深入人心， 反腐倡廉的社会环境和舆论氛围不断改善。
二、 组织领导
为加强廉政文化建设的统一领导， 我局成立创建廉政文化进机关示范点工作领导小组， 由主要领导任组长， 其他班子成员任副组长， 各股（室）
负责人为成员。
领导小组办公室设人秘股， 具体负责廉政文化建设的组织、 协调及各项活动的组织、 开展工作。
三、 活动内容
充分结合我局实际， 创新载体， 注重效果， 大力开展有环保部门特色的廉政文化建设活动。
（一）
搭建廉政文化教育平台。
通过党组组织生活会和党员“三会一课”制度等形式， 坚持开展党的基本理论、 基本路线、 基本纲领和基本经验教育， 进行理想信念、 从政道德教育，党的优良传统和作风教育， 党纪条规和国家法律法规教育， 科学发展观和正确政绩观教育。要以报告会、 知识测试、 读书思廉等形式有针对性地对干部进行思想教育。
开展党组书记结合实际给党员干部上廉政党课活动， 增强廉政文化的感染力。
组织干部观看先进典型事迹报告会， 听取“反腐倡廉建设形势和任务”专题报告， 举办“预防职务犯罪”专题讲座， 树立典型，正面引导， 增强廉政文化建设的针对性。
深化警示教育， 组织干部旁听典型案件开庭审理过程， 收看警示教育片， 让职务犯罪人员“现身说法”， 教育和警醒党员干部。
（二）
加强廉政文化阵地建设。
以“建廉政景观、 设廉政标识、 看廉政电影、 唱廉政歌曲、做廉政承诺”的“五廉建设”为主要内容， 大力开展廉政文化建设系列活动：
在环保局大楼大厅门口悬挂廉政横幅； 在办公楼走廊、 楼梯的显眼处、 服务大厅、 办公室、 会议室等场所，悬挂廉政书法、 摄影、 绘画等文化作品； 在每一张办公桌摆放廉言警句警示牌； 在每一个办公室门口悬挂带有相片的岗位监督牌； 在办公楼一楼设立廉政文化阅览室； 利用现有网络资源， 开辟廉政网站； 要求每位干部职工签订廉政承诺书等。
同时， 要按照着眼长远、 立足当前、 统筹规划、 整体推进的要求， 有计划、 有步骤地实现廉政文化建设的各项工作目标。
（三）
加大廉政文化宣传力度。
坚持每年开展一次廉政主题教育， 组织干部职工观看廉政电影、 警示教育片。
同时， 拓展宣传渠道， 开展各种活动， 组织党员干部参观革命胜地， 接受革命传统教育， 积极开展自行车、 登山等全民健身体育活动， 丰富干部职工业余生活， 激发干部职工队伍活力和战斗力。
通过开展形式多样的群众性文体活动， 让大家每时每刻都能体会到“廉政”就在身边， 都能感觉到有一双“眼睛”在监督他， 有一个“声音”在提醒他， 有一个“故事”在警示他。
充分依托媒体专栏、 廉政网站、 公益广告等现代传媒， 推动廉政文化的传播， 扩大廉政文化的影响， 不断赋予廉政文化建设新的内容， 不断增强廉政文化建设的吸引力和感染力。
同时， 在“元旦”、 “国庆”、 “春节”等重大节日前， 给全体干部职工发送警示短信， 提醒干部职工牢记职责， 提高反腐倡廉意识。
（四）
坚持自律和他律相结合。
把制度建设贯穿于廉政文化建设全过程。
抓住重点部位和关键环节， 不断健全和完善内部管理制度和监督机制。
一是强化外部监督， 共建“互廉网”。
局廉政文化建设工作领导小组定期走访服务对象、 发放问卷调查表和召开述职述廉会议等方式拓展环保局与服务对象的沟通渠道， 聘请社会各行业具有代表性的人士担任环保行风建设特邀监察员， 每年定期召开特邀监察员座谈会， 主动接受监督， 虚心听取社会各界和服务对象的意见建议。
深入推进审批公开， 向服务对象公开工作职责、 办事程序、 办事时限、 监督办法， 设立服务热线， 及时发布信息， 主动接受社会监督， 打造“阳光环保”。
认真落实“两个减负”， 进一步简化审批程序、 审批环节和工作流程。
同时， 通过召开各种座谈会、 上门面对面服务大力宣传环保法律法规。
做好干部职工家属助廉和节日勉廉教育。
每年召开干部职工家属党风廉政建设工作座谈会， 向干部职工家属介绍我局开展党风廉政建设工作有关情况， 通报有关廉洁自律等规章制度， 组织他们观看反腐倡廉电教片， 向家属发放廉洁自律倡议书等， 提高干部职工家属的廉洁意识、 法律意识和自警意识。
要求家属多提醒、 多监督干部的行为， 筑牢八小时之外的廉政监督防线。
二是强化监督检查， 加强廉政文化制度建设。
贯彻落实“中央八项规定”， 严格执行环保“六项禁令”“十不准”， 加大监督检查力度， 对检查中发现的违规违纪行为严格按照规定处理，确保各项规章制度落到实处。
三是开展各项创建活动， 发挥廉政文化的激励作用。
大力开展文明单位创建活动， 加强精神文明建设， 不断提升文明创建层次。
广大环保干部要牢固树立“处处是窗口、 人人是形象”的思想， 在活动中以评促建、 以评促改， 不断提升服务水平。
四、 工作要求
（一）
统一思想， 提高认识。
加强廉政文化建设， 是深化党的先进性教育和构建和谐社会的重要内容， 是推进社会主义精神文明和政治文明建设的有效途径， 是加强反腐倡廉建设的
必然要求。
加强廉政文化建设， 可以培育干部廉政理念， 规范干部从政行为， 有利于干部在良好的政治环境中接受先进文化的熏陶， 有利于塑造机关务实、 高效、 廉洁、 文明的形象。“加强廉政文化建设， 形成拒腐防变教育长效机制”是党的十八大报告提出的明确要求， 也是今年深化环保系统“作风建设”的又一项重要活动， 要让全体干部职工深刻认识此次活动的重要意义， 积极参与到活动中来， 各股室要多创作、 多写稿、 多出谋划策， 带好头， 共同做好我局廉政文化建设工作。
（二）
加强领导， 形成合力。
党组和领导小组切实加强对廉政文化建设的领导， 将廉政文化建设纳入反腐倡廉和文化建设工作格局中， 同环境管理工作、 环境执法工作、 目标考核工作同部署、 同检查、 同考核、 同评比、 同奖惩， 特别是各股室负责人、 共产党员要以身作则，率先垂范， 带头做好廉政文化建设的组织者和实践者。
各股室各司其职， 领导小组办公室要真正负起组织协调的职责， 加强配合， 具体抓好各项工作的落实， 调动各方面参与廉政文化建设的积极性、 主动性、 创造性， 形成全局抓廉政文化建设的良好局面。
（三）
加强教育， 营造氛围。
要通过系列活动使全局干部职工接受一次集中教育， 自觉形成“以廉为荣、 以贪为耻”的廉洁氛围， 提高勤政廉政自觉性。
通过活动， 提高干部职工的整体素质和品德修养， 积极保持健康的生活情趣和高尚的精神追求。
（四）
形成制度， 常抓不懈。
廉政文化建设是手段不是目的， 活动本身是载体不是成果，加强党风廉政建设和反腐倡廉工作要长抓不懈， 要进一步完善反腐倡廉“大教育”格局， 建立健环保系统惩治和预防腐败体系。
建立激励机制， 对被上级表扬或录用的优秀廉政作品、 优秀廉政活动项目， 要给予奖励。
第二篇
一、 指导思想
为适应党风廉政建设新形势、 新任务、 新要求， 与时俱进， 全方位、 多层次地推进廉政文化创建活动， 充分发挥廉政文化的示范作用， 使廉政文化更加深入人心， 廉政价值理念更加牢固， 崇尚廉洁的社会风尚更加浓厚， 为建设宜居、 宜业、 宜游营造风清气正、 干事创业的良好氛围。
二、 组织领导
为切实加强对园区廉政文化示范点建设的领导， 决定成立廉政文化示范点建设领导小组。
三、 目标措施
（一）
创建目标。
要结合企业特点， 精心指导各企业抓好廉政文化建设， 要选择 1-2 个条件较好， 具有示范性作用的企业， 按照“廉洁诚信好企业”的要求进行尽心打造。
通过广泛发动和大力宣传， 使园区干部职工充分认识创建廉政文化示范点的重要意义和作用， 并通过示范点建设工作， 在园区上下营造风清气正的廉政文化氛围， 并在促进经济发展和社会进步中不断彰显其强大的生命力。
（二）
工作措施。
重点围绕“廉洁诚信好企业”要求， 通过强化组织领导、 完善工作机制、丰富活动载体， 实现园区廉政文化示范点建设的特色化、 制度化和规范化的目标。
一是有健全的组织、 制度。
建立廉政文化建设领导小组和工作协调会议， 并建立切合实际的廉政文化建设规划、 计划和活动制度， 提出符合机关特点的廉政理念， 针对不同岗位、 职务特点， 研究制定相应的廉洁守则。
二是有活动场所和设施。
要在企业办公、 生产场所设置廉政文化宣传栏， 党务、 政务公开栏。
要有固定的党风廉政宣传教育场所， 设立有固定的廉政提示语、 党政条规宣传栏， 在企业内部的图书室、 阅览室和教育室， 设立“廉政书架”等， 充分发挥勤政廉政先进典型示范和警示教育的作用。
三是有经常性的反腐倡廉教育。
结合工作实际， 积极开展预防教育工程， 将廉政教育纳入党员干部培训教育计划， 领导干部带头讲党课， 使全体党员干部不断强化廉政意识， 增强法制观念， 规范廉洁从政行为。
四是有丰富多彩的廉政文化活动。
有计划地开展各种廉政文化活动。
领导干部要在活动中发挥表率作用， 其他党员干部全员参与， 通过开展以廉政文化为主题的征集格言、 学（演）唱廉政歌曲、 警示教育会等， 营造“以廉为荣、 以贪为耻”的氛围。
四、 工作步骤
（一）
宣传发动阶段（2014 年 7 月 11 日—7 月 20 日）。
根据廉政文化建设示范点创建标准， 结合实际制定下发廉政文化建设实施方案和示范点建设方案， 明确示范点建设的责任单位以及具体的工作措施、 项目、 时间和责任人。
（二）
组织实施阶段（2014 年 7 月 21 日—9 月 30 日）。
一是要做好示范点硬件设施建设， 做到活动由场所、 展示有载体； 二是要根据实施方案认真开展活动， 确保创建工作取得实效。
具体要做到“五个一”：
确定一个廉政文化建设活动月。将 8 月份作为廉政文化建设活动月， 组织开展观看反腐倡廉电教片、 园区领导干部上廉政党课、 廉政文化演讲、 廉政主题征文、 廉政格言征集、 廉政书画比赛等活动。
设立廉政书柜，制作廉政文化宣传牌、 宣传栏或廉政灯箱， 张贴廉政文化标语， 依托园区网站开辟廉政文化建设专栏， 组织拍摄本企业反腐倡廉电视专题片， 不断加强廉政文化宣传。
组织一次廉政文化宣传品赠送活动。
开展赠送廉政书籍、 推荐阅读廉政文章、 发送手机廉政短信等活动， 或印制有廉政提醒内容的书签、 纸杯、 台历等物品， 赠送给党员干部和广大职工。
开展一次“廉内助”活动。
通过发放争当“廉内助”倡议书、 召开“廉内助”座谈会、 组织党员干部和配偶共同观看警示教育片等形式， 将廉政文化向家庭延伸。
组织一次廉政文化建设评比表彰活动。对有创意、 有影响的廉政文化活动和作品进行评比表彰， 充分调动党员干部和广大职工参与廉政文化建设的积极性， 不断扩大廉政文化建设的社会效应。
（三）
自评验收阶段（2014 年 10 月 1 日—10 月 31 日）。
采取实地查看与查阅资料相结合的形式， 对廉政文化示范点创建工作进行自检自查， 在此基础上查缺补漏后， 确保廉政文化建设示范点出成效。
篇八：廉洁文化建设工作方案
新时代廉洁文化建设工作汇报 及 加强新时代廉洁文化建设具体措施 方案加强新时代廉洁文化建设工作汇报 近年来，XX 能源 XX 集团 XX 煤矿党委坚持以社会主义核心价值观为引领，结合企业实际，通过建设阵地、活化载体、搭建平台多点发力，开展以示范引廉进班子、党课谈廉进基层、评优树廉进岗位、监督保廉进项目、普法倡廉进社区为内容的“六廉六进”廉洁文化品牌创建活动，通过潜移默化的文化熏陶，转化为个人内在的自觉和对自我人格的尊重，增强不想腐的自觉，筑牢不想腐的堤坝，全矿干部职工政治站位、规矩意识不断增强。
一是示范引廉进班子。领导干部的一言一行、一举一动，都直接影响着在职工群众中的形象和威信。基于此，XX 煤矿将廉洁文化融入班子建设，把党纪党规及上级有关党风廉洁建设会议及文件精神纳入党委中心组学习计划内容，并为每位班子成员定期发送《党风廉政》《中国纪检监察》等报刊杂志，在矿班子成员中开展“读书思廉”，通过开展专题讨论，联系思想和工作实际说心得、谈体会，突出学习实效。为加强对各级管理干部的教育监督，实行党风廉洁建设专业负责制，分专业制定廉洁教育、廉洁监督、作风建设等 X 大项廉洁建设责任清单，以清单管理推进领导领导干部履行廉洁建设“一岗双责”，将党风廉洁建设工作的压力向分管专业、单位以及管理干部层层传递，将廉洁教育不断向基层延伸。
二是党课谈廉进基层。把分管领导定期为党建联系点上“廉洁党课”固化为制度，不仅传递了廉洁建设的工作压力，而且密切了党群
干群关系。近年来，矿领导班子成员为党建联系点单位党员干部上廉洁党课 XX 场次，与管理干部开展廉洁谈话 XX 场次，开展现场述职述廉洁 XX 次。同时，该矿把廉洁从业教育纳入党支部“三会一课”内容，在各党支部开展上“微型廉洁党课”活动，组织重点岗位人员分期分批学习本矿编印的《岗位廉洁风险处防大全》，围绕“小故事大道理”“小角色含风险”“小细节看廉洁”“小言行察苗头”等方面，做实做细廉从业提醒教育。同时，对本矿十年来违规违纪案件特点和规律进行研究，深刻剖析案发原因，组织 XXXX 余明名管理干部，开展以案说法、以案明纪活动，用身边的事教育身边的人，触及灵魂深处，让广大党员干部树立正确的价值取向，增强各级管理干部对廉洁从业的认同感和拒腐防变的能力。
三是评优树廉进岗位。榜样的力量是无穷的。通过评优树廉，引导各级管理干部向模范看齐，形成人人争当廉洁典型的新风尚，集聚干事创业的正能量。XX 煤矿把廉洁从业理念融入工作岗位职责，加强对评先评优干部廉洁从业情况的审查，对每名拟提拔、评优干部出具一份“廉洁”审核表，把好“廉洁关”，防止“带病提拔”“带病评优”。深入挖掘先进典型，树立一批勤廉务实“标杆”，引导广大党员干部见贤思齐、向善向上。开展“廉洁班子”“廉洁党员”“廉洁干部”“廉洁岗位”等典型选树活动。对拟提拔干部进行任前廉洁“体检”XX 人次，选树廉洁典型 XX 人次，开展任前廉洁谈话 XX 人次，通过强化教育监督，引导党员干部增强崇尚廉洁、干净干事的自觉意识，形成“学先进典型、做勤廉干部、创一流业绩”的浓厚氛围。
四 是监督保廉进项目。为打造廉洁工程，针对 XXXX 万千瓦工程项目体量大、标准严、资金涉及方方面面，超前做好廉洁风险排查，针对潜在的廉洁风险点，建立风险清单，逐一制定预控措施，把廉洁风险防控工作贯穿工程项目始终。近年来，XX 煤矿围绕创建规范规
矩型企业，健全和完善 XX 厂、XX 电厂、XXXX 万千瓦工程等重要项目的管控制度，成立重大项目助推保廉监督检查组，不定期对招投标、合同签订、资金拨付等各个环节开展效能监察和专项检查。组织XX 名参与项目筹备、建设的有关人员签订了《廉洁工程建设责任书》《廉洁承诺书》《廉洁公约》《廉洁协议书》，从源头筑牢廉洁从业堤坝。坚持问题导向，对项目责任人和关键岗位人员开展廉洁提醒约谈 XX 人次，发放廉洁风险预警通知书 XX 份，以常态化的监督提醒，筑牢项目有关人员廉洁思想防线，着力打造“廉洁工程”。
五是普法倡廉进社区。为进一步扩大廉洁教育的覆盖面，把廉洁文化与社区文化建设紧密融合，开办了社区“法制讲堂”，分期分批组织管理干部家属接受法规教育；开辟了社区廉洁文化宣传橱窗，n 等“廉洁是修身良药、是安身立命之本”“廉可生正气、洁能显高尚；万事防为先，防患于未然”等廉洁警句在职工上下班途中展示；在生活社区开展了画说《准则》《条例》活动，以图文并茂的形式增强教育的吸引力；在生活社区广场、楼道、人员密集等位置，设立了 XX处法律法规、党纪党规宣传栏，传播规范规矩理念，让职工群众在行走中潜移默化地沐浴清廉之风。在春节、“中秋”、“国庆”等重大节日和薄弱时段，组织全矿重点岗位人员集中上廉洁大课，利用广播、电视等载体，及时播放廉洁公益广告和案例警示教育片，利用微信公众平台不间断地推送将廉洁警示语，强化廉洁理念灌输，增强廉洁教育的渗透力，大力营造风清气正的和谐社区环境。
六是亲情助廉进家庭。为筑牢党员干部家庭拒腐防变防线，营造家庭亲情助廉氛围，XX 煤矿还将廉洁理念渗透到各级管理干部的家庭，开展了“好家风、好家规”“家庭廉洁微故事”征集活动，以散文、情景剧、微视频的方式，反映工作或家庭生活中体现出来的做人、做事的基本原则，讲述家庭美德故事、传颂良好的家风家训。定期召
开党员干部“夫妻话廉座谈会”，组织 XXX 名干部家属签订《XX》协议书，引导干部家属吹好清廉风、把好廉洁门，当好家庭“纪检员”和“廉内助”，守牢家庭廉洁后方防线。开展廉洁家庭评选活动，在全矿形成了以德治家、以廉养家的良好家风文化。
加强新时代廉洁文化建设工作汇报 为深入贯彻落实中央办公厅《关于加强新时代廉洁文化建设的意见》，**纪委监委利用本土特色文化资源，深入挖掘优秀传统文化、革命文化、社会主义先进文化中的廉洁文化元素，创新形式载体，以“四个依托”着力打造“**廉韵”廉洁文化品牌，坚持以文化人、以文育人，促使党员干部在思想上固本培元，增强拒腐防变能力，为推进全面从严治党向纵深发展提供重要支撑。
一、以党性锤炼基地为依托，开展党性教育。坚持集中培训与日常教育相结合，引导党员干部筑牢信仰之基，补足精神之钙。一是讲好廉政党课，壮骨补钙。以领导干部讲党课为契机，把廉政党课作为教育党员干部的重要形式，组织领导干部到市委党校和党性锤炼基地讲廉政党课，充分发挥“以上率下”的示范带动作用，让党员干部在廉政党课中感知如何做人为官、提升党性修养、抓好自身建设，营造勤政廉政、风清气正的干事创业氛围。二是用好红色资源，以史育人。会同党史研究中心整理中共**特别支部成立旧址、中共李圈支部暨清平县旧址等 10 余处革命遗址，黑若仙、李恩荣等 12 位革命英烈以及虎口夺粮记、果林枪声等 13 个革命故事。以组织参观红色教育基地为契机，教育党员干部继承和发扬艰苦奋斗、继往开来的高尚情怀。三是开展宣传教育，醒脑提神。将全市 13 个镇（街道）党性锤炼基地、107 个村（社区）“清廉驿站”作为基层党员群众“廉洁加油站”
和宣传主阵地，组织开展普纪普法宣传教育和地方特色廉洁文化宣传活动 50 余次，让干部群众在潜移默化中强化廉洁自律意识。
二、以廉洁文化建设为依托，开展廉政教育。以阵地建设推动廉洁文化建设，将廉洁文化建设与宣传思想文化工作相融合，弘扬崇廉拒腐的社会风尚。一是建设钞关廉洁文化教育基地。深入挖掘钞关历史文化中的廉洁元素，整理明清时期钞关廉吏刘玺“置棺斗腐”、王家宾“擅权赈灾”等 8 个廉政故事，对钞关廉洁文化教育基地进行提档升级，将廉洁文化与钞关历史文化相融合，以景说廉、以人述廉，夯实党员干部廉洁从政思想根基。二是创作廉洁文化作品。创作微电影《为民的生日》、动漫微视频《如此师德，岂能育人》、小品《悬鱼戒》、山东快书《盖章》等一系列廉洁文化作品，通过网站刊播、组织廉政文化演出等方式，向全市党员干部群众推送，使廉洁文化潜移默化浸润人心。三是营造廉洁文化氛围。向全市党员领导干部发放《党员干部廉洁自律提示卡》，提醒党员干部认真履职尽责，自觉勤廉从政。会同机关工委、团委等部门组织开展纪法知识竞赛、召开年轻干部座谈会等系列活动，在全社会形成崇廉尚俭的廉洁文化氛围。
三、以“清廉说”宣讲品牌为依托，开展警示教育。组织“清廉说”宣讲团深入部门（单位）、乡镇（街道）、企业持续开展特色宣讲，让警示教育入脑入心。一是丰富宣讲内容。根据受众对象所在行业、所任岗位、所属职责，选取层级相近、行业相同、岗位类似的案例进行宣讲，分级分类开展警示教育。先后对党员发展对象、新任用公务员、国土系统、人社系统等党员干部和公职人员开展宣讲 30 余次，受众达 2 万余人。二是创新宣讲形式。打破“我讲你听”的传统宣讲形式，在课程中灵活采用同步播放 PP 干、H5、小视频，穿插即兴问答、课后答疑等方式，活跃课堂氛围，让纪法知识宣讲“活”起来。同时，在“听课”模式基础上加入“观看”感受，通过组织观看
警示教育片、参观警示教育基地、旁听庭审现场等形式，注入警示教育“强心剂”。三是拓展宣讲载体。创新“互联网+”宣讲模式，借助“党员夜会”“红云课堂”等平台载体，以《明纪律• 强作风• 全面推进乡村振兴》《守纪律• 讲规矩• 系好人生第一粒扣子》《以案明纪释法敲响酒驾警钟》等内容为主题，通过网络直播宣讲向全市党员干部宣传纪法条款，扩大宣讲品牌的实效性和影响力。
以开展家风家训活动为依托，开展家风教育。把家风建设作为领导干部作风建设重要内容，坚持以家风教育活动为载体，持续推进家风建设，涵养清廉党风政风。一是挖掘优秀家风资源。深入挖掘历史上曾在**任职的官员于准、蒋知廉的优秀家风，整理《士民争颂的清官》《知廉救民》等家风故事，让优秀家风家训穿越古今，与当代优良家风贯通融合，带动社会风气向上向善。二是开展家庭助廉活动。会同市妇联开展家庭助廉“六个一”活动，通过发放倡议书、举办演讲比赛、签订承诺书、评选“贤内助”、开展警示教育、进行廉政家访等活动，提醒党员干部及家属树立良好家风，筑牢家庭廉政防线。三是培育优秀家风文化。会同市委宣传部、市妇联等有关部门，通过组织学习家风建设教育读本、开展“清廉家风”征文活动、评选“最美家风故事”、开展“廉洁齐家”宣讲等方式，加强新时代党员干部家风建设，引导党员干部修身律己、廉洁齐家。
加强新时代廉洁文化建设 印发的《关于加强新时代廉洁文化建设的意见》，说明党中央高度重视廉洁文化建设，强调反对腐败、建设廉洁政治，是我们党一贯坚持的鲜明政治立场，是党自我革命必须长期抓好的重大政治任务。新征程上，我们党要永葆革命精神，增强全面从严治党永远在路上的
政治自觉，就必须加强新时代廉洁文化建设。
加强新时代廉洁文化建设，要坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不忘初心、牢记使命，坚持思想建党和制度治党同向发力，坚持依法治国和以德治国相结合，以理想信念强基固本，以先进文化启智润心，以高尚道德砥砺品格，惩治震慑、制度约束、提高觉悟一体发力，推动廉洁文化建设实起来、强起来，不断实现干部清正、政府清廉、政治清明、社会清朗。
加强新时代廉洁文化建设，要夯实清正廉洁思想根基，强化理论武装，增强政治定力抵腐定力；坚定信仰信念信心，筑牢拒腐防变的思想防线；发展积极健康的党内政治文化，引领廉洁文化建设。要厚植廉洁奉公文化基础，用革命文化淬炼公而忘私、甘于奉献的高尚品格，用社会主义先进文化培育为政清廉、秉公用权的文化土壤，用中华优秀传统文化涵养克己奉公、清廉自守的精神境界。要培养廉洁自律的道德操守，引导领导干部明大德、守公德、严私德，把廉洁要求贯穿日常教育管理监督之中，把家风建设作为领导干部作风建设重要内容。要发挥廉洁教育基础作用，强化形势教育、纪法意识、警示震慑、示范引领。要弘扬崇廉拒腐社会风尚，运用新媒体新技术传播廉洁文化，丰富廉洁文化优质产品和服务供给，拓展利用廉洁文化资源。各地区各部门要担负起廉洁文化建设的政治责任，把廉洁文化建设纳入党风廉政建设和反腐败工作布局进行谋划，建立廉洁文化建设统筹协调机制，久久为功抓好落实，推动新时代廉洁文化建设深入开展。
廉政建设的关键在人员素质，一个单位或一个部门的党风廉政建设搞得好与坏，关键在领导，关键在源头教育。作为一名党员和在重点岗位工作的人员，首先在大事大非问题面前不能含糊，政治方向上
不能动摇，树立正确的世界观、人生观和价值观，全面提高自身思想素质和道德修养。要不断加强理论修养，适应新形势的要求，面对金钱美色能把握住自己，心不为名利所动，志不为美色所丧，坚定理想信念，守住自己的精神家园。要在生活作风上把握住小节，作为一名党员和在重点岗位工作的人员，必须树立浩然正气，也必须高度重视生活小事，切实把握住生活小节。正确对待和接受群众监督，将群众监督作为一种警戒、一面镜子，经常想一想，照一照，检查一下自己有什么不足和缺点，及时加以改正。我们必须百分之百地用于为人民服务，决不能用于谋私和谋取小团体利益。
2022 关于加强新时代廉洁文化建设具体措施 加强企业廉洁文化建设是构建惩治和预防腐败体系的基础工程，是全面贯彻落...
篇九：廉洁文化建设工作方案
单位推进企业廉洁文化建设实施方案 为深入贯彻党得十八大精神，认真落实公司惩治与预防腐败体系 2013—2017 年工作规划得要求，广泛深入开展廉洁文化创建活动，推进企业廉洁文化建设，促进干部职工不断提高廉洁意识，根据公司《*******推进企业廉洁文化建设实施方案》（**党发〔2015〕41 号）要求，结合分局实际，制定本实施方案。一、推进廉洁文化建设得总体要求 廉洁文化就是企业文化得重要组成部分，就是构建惩治与预防腐败体系、深化反腐倡廉工作得重要内容，就是增强企业凝聚力与竞争力得客观要求。各级领导人员应充分认识加强廉洁文化建设得重要性与必要性，将廉洁文化融入到生产经营管理与职工生活得方方面面，努力营造尊廉崇廉得良好氛围，增强企业竞争力，保障企业得可持续发展。
（一）指导思想。坚持社会主义核心价值体系与先进文化前进方向，与公司企业文化体系相衔接，围绕中心，服务大局，把廉洁文化建设融入到企业精神文明建设与反腐倡廉建设全过程，渗透到生产经营管理各个环节，以培育廉洁价值理念为核心，以建设廉洁文化阵地为载体，以开展廉洁文化活动为手段，以推进廉洁文化“六进六上”（进机关、进厂房、进项目、进工地、进社区、进家庭与上网络、上报刊、上橱窗、上墙面、上电视、上舞台）为有效途径，大力弘扬“以廉为荣、以贪为耻”得良好道德风尚，为企业党风建设与反腐倡廉工作提供思想保障与文化支
撑。
（二）工作原则。
一就是坚持全员参与原则，健全职工参与机制，充分发挥职工得积极性、创造性，夯实廉洁文化建设得群众基础。二级领导班子与领导人员既就是廉洁文化建设得参与者，更就是廉洁文化建设得组织者、倡导者、示范者，发挥示范带头作用与导向作用，重视并支持廉洁文化建设。
二就是坚持促进发展原则，始终把促进企业改革发展稳定作为廉洁文化建设得出发点与落脚点，将廉洁文化建设融入企业发展战略与文明建设、文化建设、惩防体系建设与党得建设，将廉洁文化理念贯穿于生产经营管理得各个环节。
三就是坚持继承创新原则，不断创新企业廉洁文化建设得思路、方法、内容与载体，在继承中创新，在实践中发展，注重继承与发扬优良传统，充分挖掘与利用传统文化资源，适应时代发展变化与企业改革发展需要，不断推进廉洁文化理论与实践创新，始终保持蓬勃得生机与活力。
（三）主要目标。按照公司党委、纪委关于加强企业廉洁文化建设得要求，把廉洁文化建设纳入分局构建惩防体系与企业文化建设得总体规划，统一部署、同步推进、逐步完善，初步形成以丰富多彩得文化活动为载体，以健全得廉洁从业制度为基础，形成与现代企业制度相适应、与管理体系相协调、与具有分局特点得惩防体系与企业文化建设体系相融合得廉洁文化建设体系，培育形成独具特色得廉洁从业核心价值观，逐步使廉洁文化核心理念内化于心、固化于制、外化于行，将廉洁文化软实力转化为
市场竞争优势。
二、****廉洁文化建设得主要内容 （一）大力宣贯“崇俭敬廉”核心理念。各单位要广泛开展股份公司“崇俭敬廉”廉洁从业核心理念宣贯活动，使其融入到职工得日常工作生活之中，切实增强广大职工对廉洁从业核心理念得认同感，并自觉践行，使廉洁从业核心理念化为职工得价值观念与自觉行动。
（二）加强廉洁从业宣教工作。深入开展廉洁从业宣传教育工作，就是推进廉洁文化建设得前提与基础。各单位要深入开展“读书思廉”、“案例警廉”等活动，在各级领导人员层面，重点开展党得基本理论、理想信念、优良传统教育，深入学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、 《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等有关政策规定，促使领导人员增强宗旨意识，树立正确得权力观、利益观、业绩观，自觉做到依法依规经营、廉洁从业。在职工层面，重点就是关键岗位人员，开展法规制度教育、理想道德教育，培养良好得社会公德与职业道德。同时，充分发挥正面典型得示范作用与反面典型得警示作用，增强职工廉洁自律意识，养成诚实守信、遵章守纪得行为习惯。
（三）完善廉洁从业制度体系。廉洁从业制度既就是廉洁文化得规范化表现形式，也就是企业扎实推进廉洁文化建设得有力保障。在领导人员层面，要不断健全与完善领导人员述廉议廉、任前公示、诫勉谈话、年度考核、重大事项报告等制度。在关键
岗位人员层面，要不断健全与完善管钱、管物、管人工作程序、岗位职责与廉洁自律规定。在职工层面，健全与完善职工基本道德行为规范，形成一整套职工行为规范体系，将廉洁文化优势转化为制度优势、管理优势、效益优势、品牌优势与市场竞争优势。
（四）实施廉洁从业承诺与监督制度。各单位要积极推进廉洁诚信建设，不断健全与完善“承诺促廉”、“守规保廉”、“谈话醒廉”等制度。各级领导班子与领导人员要认真贯彻执行廉洁承诺制度。在涉及资金运作、对外投资、物资采购、招投标、人事任免、重大项目、工程建设、合同签订等行权活动与关键环节，实行责任人公开承诺制度。要将廉洁文化建设情况纳入反腐倡廉建设责任制考核内容，加强对廉洁文化制度落实情况得监督检查，健全与完善配套制度，形成廉洁文化建设得长效机制。要坚持开展廉洁从业谈话，早提醒、早预防、早打招呼，防止小问题酿成大问题。
（五）加强廉洁文化阵地建设。加强廉洁文化建设必须夯实物质基础，构建交流平台，丰富传播载体，增强反腐倡廉教育得及时性与有效性，通过推进廉洁文化“六进六上”活动，广泛普及廉洁文化知识，宣传廉洁从业核心理念，弘扬清风正气，形成崇尚廉洁得氛围。
一就是建设廉洁文化教育阵地。各单位要以“职工之家”为依托，购置廉洁自律书籍、报刊、图片、光盘等，使之形成一个集学习、宣传、教育为一体得多功能廉洁文化活动室。要把廉洁
文化纳入企业培训内容，切实提高廉洁文化教育得系统化、规范化水平。要利用本单位所在地周围得廉政教育基地、爱国主义教育场所，对职工进行廉洁从业教育。
二就是建设廉洁文化传播平台。各单位要充分发挥网络、手机短信、微信平台等现代传媒直观、快捷、感染力强得优势，拓展廉洁文化传播平台，传递工作信息，交流廉洁文化建设经验。要广泛开展“节日送廉”、“观影敬廉”等活动，通过发送廉洁短信、廉洁格言警句，组织观瞧弘扬先进典型影片等活动，增强反腐倡廉教育得及时性与有效性。
三就是加强廉洁文化景观建设。廉洁文化景观建设，就是营造崇尚廉洁良好氛围得有效途径。各单位要在会议室、办公室、施工工地、生活区等场所，设立廉洁文化标识、廉洁广告；配发廉洁台历、桌牌，悬挂廉洁理念、警句格言等，宣传反腐倡廉要求，使职工随时随地、潜移默化地受到廉洁文化得熏陶，增强廉洁从业意识。
四就是开展廉洁文化创建活动。各单位要把廉洁文化建设与创建“四好”领导班子、文明单位等活动结合起来，着力培育廉洁从业先进典型，推广廉洁文化建设先进典型经验，推进廉洁文化向纵深发展。要从本单位实际出发，深入开展“文化倡廉”活动，组织书法绘画展、诗词警句格言征集与创作廉洁题材文艺作品等活动，普及廉洁文化知识，宣传廉洁从业核心理念，倡导廉荣贪耻新风。
五就是开展检企共建活动。各单位要切实加强检企共建，实现优势互补，把司法机关熟悉职务犯罪特点规律、掌握得信息量大、预防腐败经验丰富等优势与企业预防腐败工作需要结合起来，切实提高企业预防腐败工作得针对性与有效性。要积极探索检企共建得有效途径与方法，有计划、有步骤地开展检企共建工作，扎实开展各项活动，形成共同预防职务犯罪得声势，发挥检企共同预防得威力，检企共建“防腐墙”。
三、推进廉洁文化建设得主要举措 （一）增强互动，形成良好风气。各单位要大力弘扬廉洁文化，把廉洁文化建设与创建文明单位等工作紧密结合，融入公司企业文化建设与文明建设之中，引导广大职工认同、参与、传播与丰富廉洁文化。要不断拓宽宣传教育得领域与空间，增强互动性、渗透性与影响力，形成学廉、倡廉、崇廉、守廉得良好风气。
（二）创建廉洁岗位。各单位要把廉洁从业得要求融入到各岗位职责，创建廉洁岗位。要把廉洁文化建设与评先选优、青年岗位能手与青年技术带头人培养等工作相结合，发挥廉洁文化得渗透与教化功能，以“荣廉耻贪，爱岗敬业”为主题，强化职业道德教育与遵纪守法教育，有效落实各项廉洁自律规定与管理制度，强化各岗位人员得廉洁从业意识。
（三）倡行清廉家风。家庭就是廉洁文化建设得特殊阵地，具有独特得影响力。各单位要把廉洁文化建设与家庭美德教育相结合，开展以倡行清廉家风为内容、以陶冶情操为目标得“家庭
助廉”活动，通过组织领导人员及家庭成员观瞧反腐倡廉影视片、发放家庭廉洁倡议书、签订助廉承诺书等活动，引导领导人员配偶、子女及亲友当好贤内助、廉内助，共建幸福、与谐家庭。
（四）宣扬廉勤典型。各单位要通过召开述廉议廉会、民主测评会等形式，对各级领导班子及领导人员贯彻廉洁从业得情况进行民主测评。要对拟提拔领导人员开展“组织考廉”活动，筑牢思想道德防线。要在公司范围内大力宣传勤廉敬业得先进事迹，树立先进典型，用清正廉洁得先进典型对职工进行示范教育，弘扬正气。
四、加强组织领导力度，确保廉洁文化建设任务落实 （一）加强组织领导。各单位党委（直属党支部）对本单位廉洁文化建设负有重要领导责任。要把廉洁文化建设纳入企业文化建设得总体规划，切实加强组织领导，及时了解廉洁文化建设工作情况，认真研究解决重要问题，努力形成党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、依靠广大职工积极参与得廉洁文化建设领导体制与工作机制，为廉洁文化建设提供有力得保障。
（二）建立协调机制。各单位要建立廉洁文化建设组织协调机制，适时研究部署廉洁文化建设有关工作，加强对廉洁文化建设得组织、协调与指导。各单位纪委要主动承担牵头与协调得责任，充分发挥组织协调作用，充分调动各方面得积极性，努力形成廉洁文化建设得整体合力。
（三）建立保障机制。各单位要为廉洁文化建设创造良好得
工作环境与条件，在人力、物力、财力上提供保障。要将廉洁文化建设纳入责任制考核范围，建立目标管理、考核评价与激励机制，严格兑现奖惩，促进廉洁文化建设各项任务得落实。
篇十：廉洁文化建设工作方案
xxx 集团有限公司 关于加强新时代廉洁文化建设的实施方案(征求意见稿)
为深入贯彻落实全面从严治党战略方针，进一步增强党员领导干部廉洁从政、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家的思想自觉，根据 xx 省党委办公厅《关于加强新时代廉洁文化建设的实施意见》(x 党办〔2022〕11 号)精神，结合集团公司实际，制定如下实施方案。
一、总体要求 以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，认真贯彻落实 xx 省第十三次党代会精神，坚持思想建党和制度建党同向发力，坚持依法治国和以德治国相结合，以理想信念强基固本，以先进文化启智润心，以高尚道德砥砺品格，惩治震慑、制度约束、提高觉悟一体发力，教育引导党员干部从思想上正本清源、固本培元，充分认识加强新时代廉洁文化建设的重大意义，把廉洁文化建设作为一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的基础性工程抓实做强，着力打造富有特色的建投廉洁文化品牌，努力创造干部清正、政治清明、环境清朗的政治生态，为集团公司高质量发展提供重要支撑。
二、主要任务 ( ( 一) ) 坚持以思想引领强基固本
1.坚持不懈抓好理论武装。把学习贯彻习近平新时代中国特
2 色社会主义思想作为长期的重大政治任务，在学懂弄通做实上下功夫，全面落实“第一议题”制度和理论学习巡听旁听制度，坚持读原著、学原文、悟原理，组织全体党员干部深入学习“必读篇”、跟进学习“最新篇”、认真学习“福建篇”，教育引导党员干部自觉做习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者和忠实实践者。深入实施习近平新时代中国特色社会主义思想教育培训计划，扎实开展习近平总书记视察 xx 省重要讲话和重要指示批示精神“，引领全集团党员干部学出信仰、学出忠诚、学出担当的自信和工作底气。将习近平总书记关于党风廉政建设、廉洁文化建设的重要论述，列入党委理论学习中心组学习计划、党总支(支部)理想学习计划，每年至少集中学习 1 次，引导党员干部以理论上的坚定保证行动上的坚决，以思想上的清醒保证用权上的警醒，自觉抵制腐败、杜绝腐败、远离腐败。认真落实《2019—2023 年 xxx 干部职工教育培训规划》 《2019—2023 年 xxx 党员教育培训工作规划》，持续实施干部政治能力和专业能力提升“两大工程”，继续抓好政治能力培训，促进各级党组织负责人、经营管理人员和党务工作人员严守党的政治纪律和政治规矩。
责任单位: 各级党委、党总支、党支部 2.扎实推进党性教育。把不忘初心、牢记使命作为加强党的建设的永恒课题和党员干部的终身课题，坚持集中性教育和经常性教育相结合，组织党员干部深入学习党的创新理论和党的路线方针、政策和决议，统筹推进党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史宣传教育，深入开展党的光荣传统和优良作风教育，巩固拓展党史学习教育成果，把牢理想信念“总开关”，正确对
3 待党和人民赋予的权力，增强对腐败的免疫能力。把党章作为党性教育的必学内容，党委理论学习中心组每年安排 1 次党章集体学习，党总支（支部）每年组织 1 次党章专题学习交流。将理想信念教育融入“三会一课”、支部主题党日等，持续推动理想信念教育制度化常态化，让理想信念、价值理念、优良传统深入党员干部思想和心灵，转化为廉洁自律的内在动力。建立“我为群众办实事”实践活动常态化机制，深化“社会主义是干出来的”主题实践活动，持续推动解决群众面临的难事、基层面临的难题、发展面临的难点问题，不断提升职工群众的幸福感和满意度。
责任单位: 各级党委、党总支、党支部 3.发展积极健康党内政治文化。各单位党委、党总支（支部）每年结合建投集团廉政警示教育周活动，组织开展有特色、有针对性的纪法教育活动，推动廉洁文化建设。广泛开展党内法规制度学习教育，组织广大党员干部深入学习《中国共产党廉洁自律准则》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》等党纪党规和《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国公职人员政务处分法》、《中华人民共和国监察法》等国家法律法规，教育引导广大党员干部牢固树立法治意识、党规意识、制度意识、纪律意识，严格遵守党章党规，严守政治纪律和政治规矩。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，严格执行xx 省“八条禁令”，教育引导“一把手”和班子成员率先垂范、作出表率。经常开展抵制“庸俗关系、滥用职权、不正之风”等活动，通过正向引导、反面警示、常态教育，坚决铲除腐败滋生的作风温床，不断培育清风正气，推动形成良好的政治生态。
4 责任单位:各级党委、党总支、党支部，纪检监察组织 ( ( 二) ) 坚持以先进文化传承浸润
4.弘扬社会主义先进文化。深入开展爱国主义教育、精神文明创建活动，拓展新时代文明实践中心建设，加强实践养成和示范引领，推动党员干部带头践行社会主义核心价值观，教育党员干部和公职人员养成清廉自守、秉公用权的优良作风，培育和形成廉荣贪耻、向上向善的社会氛围，以实干精神践行“社会主义是干出来”的伟大号召。深入挖掘社会主义先进文化中的清廉元素，注重将成熟的廉政实践经验固化为制度成果，推动形成建投集团廉洁用权的行为规范。
责任单位:各级党委、党总支、党支部、纪检监察组织 ( ( 三) ) 坚持以高尚道德砥砺品格
5.持之以恒锤炼政德。把政德教育贯彻党内政治生活、教育培训，教育引导党员干部修好对党忠诚的大德、造福人民的公德、严于律己的品德。集团各级党组织以“学典型争先进”“学法纪倡法治”“学经验换思维”“学讲话谋发展”等为专题，每年至少开展 1 次政德教育实践活动，强化领导干部学廉思廉践廉，教育引导党员干部保持高尚精神追求、健康生活情趣、节俭朴素作风，力戒奢靡，管好生活圈、交往圈，严守规矩、不逾底线，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。
责任单位:各级党委、党总支、党支部，纪检监察组织 6.加强日常教育管理监督。把廉洁要求贯穿日常教育管理监督之中，坚持严的主基调不动摇，把严的要求和标准体现到干部
5 培养、选拨、管理、使用各环节，加强“一把手”、关键岗位干部、年轻干部的教育管理监督。坚持和完善党内谈话制度，用好任职谈话、日常谈话、提醒谈话、诫勉谈话等方式，开展批评和自我批评，抓早抓小，防微杜渐。将廉洁教育纳入新入职党员干部的教育培训，扣好年轻干部廉洁从政“第一粒扣子”。强化领导干部述责述廉，将执行廉洁纪律情况作为述责述廉的重要内容，述责述廉报告在一定范围内公开，自觉接受各方面监督。干部考核选拨坚持好干部标准，注重察德看德、察廉看廉，既重能力又重品行，既重政绩又重政德，使品行端正的干部得到褒奖和重用、品行低劣的干部受到警醒和惩戒，努力建设一支想干事、能干事、能干成事、不出事的干部队伍。
责任单位:各级党委、党总支、党支部、纪检监察组织 7.推进家风建设。教育引导党员领导干部严格家教家风，从严管好亲属子女和身边工作人员，严格执行个人有关事项报告制度，防范涉外行为风险，规范领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业行为，禁止利用职权或者职务上的影响为家属亲友谋取特殊照顾、谋取非法利益。以廉政家访为载体，推动党员干部把树家风、严家教、立家规融入家庭日常生活。建立完善对领导干部“八小时之外”生活圈、交往圈、娱乐圈的监管机制，组织开展红色家风传承活动，注重从优秀传统家训家规中汲取营养。深化以案为鉴，充分运用党员领导干部违纪违法案件中涉及家风不正典型问题开展警示教育，教育领导干部正确处理职权和特权、原则和感情的关系，过好家庭关、亲情关，筑牢拒腐防变的“防火墙”。
6 责任单位:各级党委、党总支、党支部、纪检监察组织 （四）坚持以纪律规矩规范约束 8.强化形势教育。采取多种形式开展形势报告、理论宣讲、政策解读，宣传阐释全面从严治党重大原则、重大任务和历史性成就，增强党员干部对反腐败斗争必胜的信心决心。各单位通过党组织书记讲廉政党课、组织党员干部观看警示教育片，反腐录、等方式，深入阐释腐蚀和反腐蚀斗争的严峻性、复杂性，讲清楚反腐败斗争的长期性、艰巨性，教育党员干部始终保持对“腐蚀”、“围猎”的警觉，任何时候任何情况下都稳得住心神、管得住行为、守得住清白，确保政治上坚定清醒。
责任单位:各级党委、党总支、党支部、纪检监察组织 9.深化警示教育。严格落实《关于做深做实查办违纪违法案件“后半篇文章”推动以案为戒以案示警以案促改以案正风工作的实施意见》、《违纪违法典型案件“三会两书两报告”工作办法》，各单位对给予党纪政务处分的人员按规定召开处分决定宣布会、专题民主生活会、组织生活会等，用身边事教育身边人。深入开展“廉洁从政警示日”和“廉政警示教育周”活动，健全完善以案说德、以案说纪、以案说法、以案说责机制，经常性开展同级同类警示教育，按有关规定组织党员干部旁听职务犯罪案件庭审，加大案件通报曝光力度，放大震慑效应，切实让党员干部受警醒、明底线、知敬畏。
10.选树先进典型。集团公司各级党组织在每年的评先选优工作中，注重发现勤廉典型，深入挖掘一线职工中具有艰苦朴素、公而忘私、不计较个人得失、不贪图享受崇高品质的干部职工，
7 大力进行宣传表彰，让党员干部学有榜样、行有示范、赶有目标。
责任单 位: 各级党委、党总支、党支部 ( ( 五) ) 坚持以优秀作品鼓舞激励
11.开展廉洁作品征集活动。集团所属各单位结合企业实际，积极开展廉洁文化宣传和征集廉洁作品活动，集团纪委、监察专员办公室牵头组织，开展一次以廉洁为主题的征集作品活动，作品可以是以廉洁为主题的文章、诗词、书法、漫画、拍摄的廉洁题材微电影等，通过征集活动，营造廉洁氛围。
12.拓展教育阵地。各单位党组织充分利用党员活动室，项目工地宣传栏等建立廉洁文化阵地，加强廉洁文化的宣传，开展廉洁文化进企业、进家庭，进项目更好发挥廉洁文化资源教化功能。
责任单位:各单位纪检监察组织 三、保障措施 13.加强组织领导。集团所属各单位党委、党总支(支部)要切实担负起廉洁文化建设的政治责任，把廉洁文化建设纳入党风廉政建设和反腐败工作统筹谋划、一体推进，及时安排部署工作，及时研究解决问题。确保各项任务落实落地、见行见效。
14.强化督导考核。集团把廉洁文化建设纳入党风廉政建设责任制考核，年底在党建及党风廉政建设考核时，将主要任务完成情况纳入考核内容。各单位 12 月底前报送本年度廉洁文化建设工作完成情况。建投纪委结合年终考核工作适时开展督查，推动建投集团新时代廉洁文化建设深入开展。
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