对竞聘公司中层的认识9篇对竞聘公司中层的认识 公交公司中层干部竞聘演讲稿与公交公司办公室主任发言汇编 公交公司中层干部竞聘演讲稿 公交公司中层干部竞聘演讲稿各位领导、各位评委，各位下面是小编为大家整理的对竞聘公司中层的认识9篇,供大家参考。
篇一：对竞聘公司中层的认识
公司中层干部竞聘演讲稿与公交公司办公室主任发言汇编公交公司中层干部竞聘演讲稿
公交公司中层干部竞聘演讲稿各位领导、各位评委，各位同事：大家上午好！我叫 xｘｘ，现任**分公司副经理。我竞聘的职位是总公司机关科室正职。我的基本情况是：现年 52 岁，中共党员，**年 x 月参加工作以来，历任**分公司科员、副科长、科长，自**年开始担任分公司副经理，主管分公司的运营工作。多年来，无论在哪一个工作岗位上都能做到扎实肯干、任。
二、良好的职业素质。多年来，我爱岗敬业，工作中认真扎实、任劳任怨。注意工作方式、方法，善于维护全局利益和班子集体形象。有独当一面开展工作的实际工作经验，有善于分析和处理复杂矛盾和问题的基层工作经验，在同志们中间有较高威信。
三、有较为丰富的工作经验。在工作中，我多次接受叫公司领导的指导和帮助，得到了分公司领导的大力支持，得到了班子成员和各科室负责同志的协同和配合，积累了较丰富的工作经验。我在工作能够虚心接受领导和同志们的批评和帮助，虚心向同事们学习，听取群众意见和建议，积极主动地改正工作不足，也锻炼和提高了解决问题、化解矛盾的能力。如果这次能够竞聘成功，我将做到以下几点：
一、加强学习，尽快适应工作。虚心向书本、向领导、向同事、向实践学习，掌握本职工作法律、政策和工作的方式方法，尽快进入角色、适应工作，独挡一面。
二、坚持原则，认真工作。全面掌握本科室工作的关键节点和关键环节，抓住主要矛盾，迅速打开工作局面。在一些重大原则性问题上建章立制，健全一系列工作流程、制度，实现工作的标准化、规范化和科学化。
三、遵守廉政纪律，任劳任怨。机关科室工作涉及方方面面，需要协调多方面的关系，政策性和法律性很强，而且标准要求高，需要严格遵守各项工作纪律、保证到岗到位，不错不漏，不失不误；要胸怀全局，保证重点，兼顾一般；要早来晚走、加班加点，无私奉献、任劳任怨。
公交公司办公室主任发言
篇一：竞争办公室主任演讲稿
尊敬的各位领导、评委、同志们：下面，我就对竞职岗位的认识、自身优势条件以及对工作的设想三个方面分别向大家作汇报，不妥之处，敬请各位领导批评指正！
一、对竞职岗位的认识虽然我刚进入**这个队伍，但我已经认识到：**一职是在工商联工作和机关建设中起着举足轻重的作用。一方面它是领导的参谋助手,担负着为本届领导机构服务和为基层工商联服务的双重职责;另一方面它起着沟通上下,协调各方的重要作用。可以说,秘书长工作是机关日常工作的组织者和实施者,机关建设搞得如何,工作开展的怎样,在一定程度上取决于秘书长的工作质量,因此这就对秘书长工作提出了很高的要求。至于对办公室主任这一岗位的认识，我想用几个同音不同调的字来解释：
第一个字是楔子的“楔”。不是蜇人的蝎子，是木匠用的楔子。做楔子用的都是最不起眼的木头，但是它能够用自己的钻劲，把自己融入整体，上引下连，使整体更结实，更完整。我想楔子的作用和精神是值得办公室主任学习的。
第二个字是协调的“协”。办公室主任要具备很强的协调能力，把各级领导以及其他科室、中心和全体同志的关系紧密联系起来；要具备很强的协作精神，既要集中力量办大事，又要从细节入手使工作滴水不漏，这就需要办公室主任能够调动所有可以调动的资源和力量，既做好行政和服务工作，更要做好领导的助手和参谋。
第三个字是写作的“写”。办公室负责着大量的公文、报告、讲话、档案等文字材料，把好文字关，保证材料的准确、简洁以及安全等，都要求办公室主任对写作和公文处理有着较高的水平。
第四个字是发泄的“泄”。工作中如果遇到我们的服务对象对工作有误解和意见，办公室主任要站在为单位和领导负责的高度上，做好疏导和解释工作，让服务对
象消消气、泄泄火，把怨气和误解消除在办公室的工作环节，在服务对象和领导之间搭建一个和谐友好的交流平台。办公室是一个重要的综合协调部门，它的主要职责在新的“三定”方案中已作了明确的规定，概括起来说，就是要参与政务，处理事务，搞好服务。
二、自身具备的优势条件一是政治思想成熟可靠。平时工作中我已养成了自觉加强政治理论学习的习惯，具有一定的政治理论基础。尤其****x 更是让我对党的基本理论知识有了更深入的学习和实践，自身的政治修养得到很大提升。获得多个奖励：获****x 二是个人特长具备条件。具体表现在“五会五能”：一会写作、能表达。参加工作以来，我所从事的办公室、宣传教育以及党建工作都与文字、语言结下了深厚的感情，先后多次担任宣教活动的策划及主持、参加各种知识竞赛、讲故事、演讲比赛，具有较强的文字功底和语言表达能力。二会新闻、能调研。对于采写新闻、信息、报道、通讯和调研材料都懂得如何收集素材，动笔就能写；三会照相、能摄像。多年从事宣传教育工作促使自己加强对宣传设备应用技能的学习和提高，熟悉如何现场采集图片、影视资料；四会电脑，能编辑。对于电脑基本知识、文字、图片、制作ppt 都能进行基本编辑；五会网络，能办文。对于网上稿件传输，网站内容更新都已熟练掌握。熟悉机关公文写作、发文流程，会整理档案资料等。
三是综合素质符合要求。首先从性格和做人上说，我性格开朗，为人直爽，喜欢宣传工作，做事光明磊落，待人真诚友善，容易共事。其次从能力上而言，经过年办公室主任、年宣传科科长、年机关党支部书记岗位工作的锻炼，具有较强的协调、组织、沟通、管理的能力，能够最大限度的协调好各方力量，扎实有效地开展好工作。最后是从工作作风上而言，勤勤恳恳、踏踏实实、勇挑重担、不计个人得失。同时也敢于打破常规，勇于创新，善于创造性的开展工作。
三、对工作的设想如果我能竞职成功，自己将和以前一样坚持做以下“四者”：
第一，做政治上的明白者。坚决执行局党组的决定，做到服从领导、服从组织。
第二，做事业上的创新者。全身心投入工作，多学习、多思考,灵活运用理论知识，在实践中加以创新。
第三，做工作上的带头者。在工作中，处处起模范带头作用，要求别人做到的，自己首先做到，最大限度地调动办公室人员的主观能动性。
第四，做团结上的协调者。遇事多商量、多沟通，做到有心怀能容纳人，有诚心不猜疑人，有爱心不损害人，做人诚实，办事诚恳，待人诚心。对做好办公室主任工作的设想，我想从两个方面谈谈：篇二：办公室主任发言稿办公室主任发言稿尊敬的首长、亲爱的同志们：
大家好！
今天，我能站在这里进行表态发言，是首长对我的关心与厚爱，是招待所全体员工对我的信任。我将把今天作为一个新的起点，以新的姿态、新的境界、进入新的角色。我将不辜负首长和同志们的期望，尽心尽力完成各项工作任务。在此，我作以下表态：
一、在工作、生活中树好自我形象。我能走在今天这个岗位上，是组织对我的培养，是各级领导的关心、厚爱，以及同志们支持帮助的结果。在工作中我将真抓实干、以身作则、模范带头。踏踏实实地干好每一件事，坚持求真务实，深入了解情况，认真汇总、整理，及时上传下达，当好所长、书记的左右手，确保他们指挥顺畅、各部门协同密切。在自身要求上，把“做事先做人，万事德为先”作为行为准则，听招呼、守纪律，按照“自重、自省、自警、自励”的要求，加强自我约束，确保了思想道德上纯洁。在生活中注重团结、爱护员工，维护单位形象，维护职工利益，客观听取员工呼声和建议，站在全局角度思考和处理问题，为职工多办事办好事。
二、抓业务学习，努力提升履职尽责能力。在军区招待所工作近二十年来，我深感知识匮乏、缺少经验。为提高自身能力素质，我在工作中要坚持学习，一是向书本
学习酒店管理知识，学习科学统筹的方法；二是向身边人学，学习所长、书记站在全局处理问题的方法，学习老同志们爱岗敬业，无私奉献的敬业精神；三是向实践学习，在工作中边实践边总结，用所学理论指导办公室工作的实践。把学习心得带到工作中深化，把工作难题带到学习中思考，在干中学，在学中干，摸索总结工作中的经验规律，扬长补短，努力提高自己能力素质。我对担当办公室主任的职务充满信心，我坚信在各级领导的关心、支持、同志们的帮助配合下，一定不会辜负大家的期望，把办公室的工作做好。对于我个人存在一些缺点和不足，我将努力改正，也希望所领导和同志们及时批评帮助。今后，我将以一颗感恩之心对待招待所，以一颗进取之心对待工作，以一颗平常心对待生活，以一颗友爱心对待同志。恪尽职守，勤奋学习，绝不辜负领导和员工对我的信任、希望和重托。
谢谢大家！发言人：王睿 20**年 3 月 10 日篇三：公司办公室主任竞聘演讲稿公司办公室主任竞聘演讲稿各位领导，各位同事：
大家好！根据公司岗位竞聘要求和条件，本人拟竞聘总经理办公室主任之职，现就本人工作简历及竞聘述职陈述如下：
一、工作阅历（略）本人 1985 年 6 月毕业于合肥联合大学化学与环境工程系环境监测专业，大学本科，获理学学士学位；1995－1997 年在合肥工业大学计算机应用专业研究生班进修。自 1985 年参加工作以来，曾在国家级设计院、中外合资企业、国有企业等不同类型单位工作过。历任项目负责人、工种设计负责人、工程师、办公室主任、国际贸易部经理、电子厂厂长、机械厂厂长、宾馆总经理、广告公司经理、总经理助理。作为主要负责人制订过国家行业标准、撰写和参与过国内十多家大中型企业项目可行性研究报告书和工程设计；主持过合资企业战略与发展的设计、制订与实施，负责主持筹办过中外合资企业和电子厂、机械厂、宾馆、广告公司（有广告审查员证），主持过彩电、空调、音响、vcd、电饭煲等 oem 生产加工与销售，商标注册、品牌管理、用户服务管理。负责过中外合资企业和国有公司的办公、法律事务和对外投资与合作项目。所负责起草的企业标准（获得专家评审通过并在省技术监督局
备案实施）和主持编制过的 iso9000 质量报告书，获省广电厅科技进步二等奖。本人现为安徽省质量协会会员和安徽省 iso9000 的 adsl。自工作以来独自撰写过上千万字的各类报告和文件，获得过三项省部级科技成果奖，在国内外期刊杂志和全国学术会议上发表了四十多篇论文，出版了两本专著。本人自 1995 年进入广电系统工作，20**年取得广电工程系列高级工程师资格。20**年 10 月进入安广网络公司，自 20**年元月开始在安广网络公司担任公司总经理助理、企划部经理至今。
二、职位认识与本人的专业能力、组织能力本人认为作为总经理办公室主任的职位要求和本人已具备的专业与组织能力表述如下：
1、要有较高的政策理论水平和敏锐的政治洞察力，要熟悉广播电视行业和有线电视产业化和数字化发展的整体进程，了解与之相关的各项配套改革政策现状及趋势。基于此，才能准确地理解上级文件精神，把握好有线电视数字化和产业化的改革与发展的政策尺度，处理好企业转型期所面临的各类问题。本人在广播电视系统已工作 11 个年头，尤其是在安广网络公司担任总经理助理和作为有线电视网络整合工作组成员的五年来，更是直接亲历了我省有线电视改革的一幕幕。所以，对中央、国家广电总局、省委、省政府、省国资委、省发改委、省财政厅、省广电局的各项方针政策十分熟悉，办理了众多转型期具体事务，撰写了一系列网络整合宣讲材料和工作报告。尤其是在公司各位领导的主持下，在处理公司从事业到企业的转型期所涉及到的一系列新问题中，积累了宝贵的经验教训。
2、要有较强的文字功底和扎实细致的工作作风，熟悉公文、来函、回复、发文等一整套办公文书工作程式和文档印章保管及保密制度。本人从事科研和文字工作 20个年头，撰写各类办公性文稿上百万字。担任过中外合资和国有企业办公室主任历时6 年，杂志主编 3 年，有过办理省政府、省国资委、省广电局、省工商局、省新闻出版局等各类公文及报告的实践经验。养成了扎实细致严谨的工作习惯，熟悉办公文件的处理步骤及文秘工作程序。
3、应具有较强的事务处理能力和统筹组织实施能力，要有对内对外、对上对下的纵向与横向的组织协调能力，要具有团队意识和合作精神，尤其要具有任劳任怨、忍辱负重和老黄牛的工作精神。本人在公司增资扩股可行性项目和章程起草报批、股东大会的筹备组织和协调及工商登记注册过程中，为了抢抓时间，确保评估资产时效，团结总经办其他员工一道，连续奋战几昼夜，终于确保按时完成任务；另外，在与工商、物价局、法院、国资委、出版局、科委、信息产业厅及各地政府和相关领导的对外协调方面；在数字电视物价政策和全省数字电视正式开播与公司四周年庆典的策划宣传及现场组织协调工作等均取得了预期效果，圆满地完成了公司领导交办的任务。本人在工作中兢兢业业，从不计较个人得失要有高度的服务意识和时间观念。不论是对上还是对下的服务都要做好，总经理办公室是一个承上启下、内外流转的事务与信息流的中转分流枢纽，也是一个按照事务轻重缓急和先后次序的分检分发部门，所以树立及时准确高效的时间控制观念就显得非常重要，这也是分公司对总公司的期望。而本人担任过宾馆总经理的服务实践和计算机应用专业的研究生知识与公司优越的自动化网络办公条件相结合，加上过去电脑办公的十多年实践，自觉可以胜任并实现这一目标。
5、要能准确理解领导意图，把握好各项事务处理的尺度；严格遵照公司领导指示，及时准确适时适度地安排好交办的各项具体事务。这些年的工作实践已经表明：本人基本上都能完成了总经理和分管领导交办的各项工作。
6、总经理办公室工作千头万绪...
篇二：对竞聘公司中层的认识
中层干部竞聘演讲稿 企业中层干部竞聘演讲稿 演讲的本质在于"讲",而不在于"演",它以"讲"为主、以"演"为 辅。以下是由小编为大家收集整理出来的企业中层干部竞聘演讲稿 ,希望能够帮到大家。企业中层干部竞聘演讲稿 一 尊敬的各位领导、各位评委：
大家好！
这次我公司实行中层领导干部竞争上岗，是企业深化干部人事制度 改革的重要内容，也是是加强干部队伍建设的重要举措，我衷心拥护，坚决支持。为投身改革的实践，我决定 报 报名参加中层干部竞争上岗。我觉得，结果不是目的，能 够 够参与，能够在参与中检验自己的能力、水平，激励自己 更更加奋发努力做好工作，才是应有的目的。
我叫 19 6 65 年出生 中国共产党党员 本科文化 现任保卫处处 长 长（代，主持工作）兼保卫处党支部书记 我竞争的职务 是 是 保卫处处长 一、个人简介：
1983 年入厂，1 9 989 年任保卫处干事，1995 年任保卫处副处长，X X X 年 3 月任安保部党支部书记兼副部长，XX 年 3月任保 卫 卫处处长（代，主持工作）兼保卫处党支部书记。
二、 对 对竞争的认识：
实行中层领导干部竞争上岗，是公司实 行 行一系列改革中的重要一环，也是干部人事制度改革的必 要 要举措，通过竞争，使一大批忠诚企业，德才兼备，精通 业 业务，锐意进取和会领导、懂管理的同志走上领导岗位， 将 将使领导干部队伍更加富有朝气，更加富有改革意识，组 织 织和带领全体员工通过扎实的工作，使公司的管理不断创 造 造新水平，促进公司的发展。我是一名共产党员，是一名 有 有着担任中层领导 12 年经历的干部，基于对企业的热爱 和 和忠诚，出自我对企业的历史责任感，完全拥护公司的改 革 革，并义不容辞地参加竞争保卫处处长岗位。
三、我参 与 与竞争的五个优势：
1、自 1989 年从事保卫工作以 来 来已有 17 年的时间，通过坚持不懈的自学和参加公安机 关 关的培训、进修，不断丰富和掌握了保卫专业知识和业务 技 技能，成为公司保卫业务的中坚力量。
2、熟悉国家的 法 法律法规，了解保卫工作的相关政策规定，有一定的政策 把 把握能力； 3、从 1995 年担任保卫处副处长以来， 主 主抓保卫业务，从保驾护航创造安全秩序的宗旨出发，团 结 结和带领干警在安全防范、安全防火、门卫管理以及帮教 、 、调解等工作上取得一定成绩。在案件侦破上，曾多次亲 自 自带领破获了数起轮胎盗窃案，为公司挽回经济损失数十 万 万元，并多次远赴上海、
云南、四川、甘肃、新疆等及省 内 内等地，破获数起数额较大的经济诈骗案，抓获逃犯，挽 回 回损失，为此，多次在保卫系统中得到上级公安机关的立 功 功授奖，也为公司创造了良好的内部秩序。
4、能与公 司 司各职能部门团结协作，接受批评建议，努力完成各项任 务 务，有一定的沟通协调能力。
5、熟悉公司内部环境、 布 布局以及重点部门、重点部位，能够有针对性的做好"三 防 防"措施，提高了处警的速度、力度和准确性。在外部环 境 境中，与公、检、司、法等机关建立了良好的合作关系， 提 提高了保卫工作的实效。
四、竞争后的工作措施和工作 目 目标：
1.加强保卫队伍的思想建设、队伍建设、作风 建 建设、制度建设，塑造一支高素质的队伍，创建一流的工 作 作业绩。
2.加大内部动态管理，引进竞争机制，实行 优 优胜劣汰。
3.在保卫各项具体工作中，发扬成绩，纠 正 正不足，不断充实和完善制度建设，使保卫工作趋于法制 化 化、制度化、规范化，使保卫队伍真正成为企业平安的守 护 护者。
工作目标：
通过贯彻执行公司各项决议，通过 落 落实各项工作措施，达到"三无一稳定",即——安全防 范 范无重大案件，安全防火无火灾，物资安全无流失和内部 秩 秩序安全稳定。
各位领导，各位评委，这次我如果竞聘 成 成功，我将以优
异业绩回报大家对我的信任和厚爱。如果 不 不能被聘任，我将在今后的工作中继续加强学习 ,扬长 避 避短，努力工作，为公司的的健康、快速发展做出应有的 贡 贡献。
谢谢大家！
企业中层干部竞聘演讲稿二 尊敬 的 的各位领导、各位评委、各位同事：
大家上午好！
首 先 先感谢公司给予我这次展示自己的机会，中层干部实行公 平 平、公正、公开的竞争上岗，我一是坚决拥护、二是积极 参 参与。本着锻炼自己，为大家服务的宗旨我站在了这里， 希希望能得到大家的支持。
一、个人基本情况 我叫 xx x xx,汉族，23 岁，中国共产党党员。
2016 年 7 月 月毕业于热作学院经管系，同年 1 月进入中国石油云南普 洱 洱销售分公司工作。在普洱公司期间，我在茶城加油站实 习 习了六个月，先后实习了加油员、前庭主管、收银员等岗 位 位，从中直面的了解了作为销售终端的加油站所从事的基 本 本业务。7月中旬我被借调至综合办公室见习，10 月底 参 参加机关一般管理人员双选成功竞聘到文书岗。
二、竞 聘 聘优势 今天，我竞聘的职位是公司团总支书记。理由有 三 三点：
第一点，我认为这有利于提高自己的综合素质， 全 全面发
展自己。我觉得越是新的工作新的环境越富有吸引 力 力和挑战性，越是能够学到新知识，开拓新视野，挖掘新 潜 潜力。挑战与机遇同在，压力与动力并存，这次竞聘新的 岗 岗位，目的在于锻炼自己，提高自身综合素质，从而在今 后 后更好的做好服务工作。
第二点，我认为自己具备担当 该 该职务所必须的政治素养和个人品质。首先，我有较强的 敬 敬业精神，在这一年多来的中油工作经历中，一是培养了 我 我严明的组织纪律性，吃苦耐劳的优良品质，相信这是干 好 好一切工作的基础。二是长期协助公司开展党、工、团活 动 动，锻炼了我作为团干应具备的综合能力。组织开展了" 爱 爱我中油"、"中油情·茶乡缘"、"同心卡·爱心传递 " "、"满意工程·五小建设"、"青年交流会"等主题活 动 动；在负责宣传报道工作期间，公司荣获云南公司优秀组 织 织单位荣誉。在省公司征文比赛中获奖二等奖，参与完成 了 了公司各类会议材料的编写工作。
其次，我兴趣广泛， 思 思想活跃，接受新事物能力较强，工作中能发挥主观能动 性 性，具备一种勇于接受挑战的信念。同时，我也相信"三 个 个臭皮匠，顶个诸葛亮"工作中遇到难以解决的问题，懂 得 得及时征求他人意见，相信集体的力量，而不会盲目的独 断 断专行。
第三点，我认为自己具备担当该职所必须的知 识 识和能力。首先，我认为自己具有较好的的理解判断能力 。
。自参加
工作以来，通过不断学习政治理论、业务知识、 文 文化知识，对上级指示的理解能力、对偶发因素的应变能 力 力不断加强。其次，具有较扎实的语言文字表达应用功底 。
。学校里多年积累的团支书工作经验，参加工作以来在基 层 层锻炼积累的销售口才，加上参加公司演讲比赛和竞聘演 说 说，让我懂得一些与人交谈、演讲演说的语言艺术，不断 增 增强了自己的语言表达能力。最后，我信奉诚实、正派的 做 做人宗旨，善于将心比心，联络感情，能够与人团结共处 ， ，具有良好的组织协调能力。相信这将有助于我更好的深 入 入青年，听取青年的呼声，表达青年的愿望，切实为他们 解 解决实际困难，赢得他们的拥护。
四、工作思路 综上 所 所述，我自认为已具备了担任团总支书记的条件，如有幸 竞 竞职成功，我将迅速找准自己的位置，在公司党总支和上 级 级团委的领导下，坚持一个"原则",实现"两个转变" , ,抓好"六项工作".具体的讲：
（一）要坚持"一个 原 原则".那就是坚持"紧密联系党组织、紧密联系青年， 扎 扎扎实实开展工作"的办事原则。
（二）要实现"两个 转 转变".首先是实现角色的转变，既当指挥员，又当战斗 员 员，和所有团员青年们，思想上同心，目标上同向，行动 上 上同步，事业上同干。发挥整体优势，创造一个良好的工 作 作氛围。其次是实现思维方式的转变，坚持以党的十七大 和 和"三个代表"重要思想为指导，在工作方式上
不仅要学 习 习前辈的经验，更要结合实际，不断开拓创新，与时俱进 ， ，把工作做细致，做全面，保证工作落到实处。
（三）
要 要抓好" 六项工作"包括：
1.抓好队伍建设，打造 极 极聚向心力、战斗力的团组织。首先根据我公司特点，按 照 照将战斗堡垒建在基层的方法，狠抓整个公司的团组织工 作 作。其次，解决好团干部的政治、思想、能力问题，强学 习 习强培训，狠抓团干队伍建设。深化"双推优"工作，推 荐 荐优秀团干部担任基层加油站经理、团支部书记等领导职 务 务，按照一个季度发展一批党员计划，推荐优秀团员青年 加 加入党组织，为公司发展培养政治上靠得住，工作上有本 事 事的青年骨干人才。
2.选准载体，大力营造宣传氛围 。
。依托公司内网、协同、看板等载体，结合重大节日，联 合 合有关部门，调动各加油站团支部的力量，网络性规模化 的 的开展形式多样、生动活泼的宣传活动，大力宣传中国石 油 油服务文化，推广张本荷式"四多服务法",丰富微笑开 口 口服务内涵，进一步加强我公司团工作的宣传力度。
3 . .推进阵地建设，创新活动，切实增强强团员青年的凝聚 力 力。认真对公司各团支部情况进行摸底，做到各个油站有 组组织，各个组织有活动。组织开展"青年与岗位"、"责 任 任与作为"、"岗位与贡献"演讲比赛，掀起"四学"热 潮 潮。积极开展形式多样的岗位培训、岗位练兵，每日一题 、 、每周一练、
每月一考、青年讲坛等活动。同时，严肃团 支 支部干部管理，稳固阵地建设。
4.切实做好服务团员 青 青年的工作。着力推进"同心互助金捐赠"、"扶贫帮困 " "、"满意工程"等工作，加大对困难员工的的帮助和服 务 务力度；积极探索"小型快捷、分散多样"的活动形式， 在 在节日期间，开展篮球联盟赛，青年欢歌 赛，书法美术 摄 摄影展等文体活动，丰富库站青年员工节日文化生活，增 进 进青年身心健康，为每一名团员青年搭建展示才华的舞台 。
。组织形式多样的青年联谊会，使青年员工思想稳定、身 心 心健康、积极进取。
5.抓好公司团建工作。通过党建 带 带团，使各企业团建工作上水平、上档次。
最后，协助 、 、配合党委政府做好各项党政重点工作，切实当好助手的 角 角色。
各位领导、评委、同事们，古人说："不可以一 时 时之得意，而自夸其能；亦不可以一时之失意，而自坠其 志 志。"竞争上岗，有上有下，无论上、下，我都将以这句 话 话自勉，一如既往的勤奋学习、努力工作。最后我只想说 一 一句话，那就是：给我一次机会，我将还您一个满意！
篇三：对竞聘公司中层的认识
领导竞聘演讲稿五篇"公开、平等、竞争、择优"，这是历史的必然，也是时代发展的要求。竞聘对个人是一个重要的激励和挑战，将有益于个人素质的提高。下面我带来中层领导竞聘演讲稿。
中层领导竞聘演讲稿篇一
尊敬的各位评委、各位同事：
您们好!今天，感谢公司领导和评委再一次给我参加这次竞聘中层演讲的机会。
一、首先，向大家作自我个人工作简介
省略个人经历
二、应聘中层竞聘的理由
我自信：凭自已多年业务工作能力和管理工作，我能把****部工作搞得更好。因此，我竞聘****部主任。
三、对加强人事工作管理，谈谈自己的观点和今后工作思路
紧密围饶公司改革、发展和稳定大局。树立人才强企和大教育、大培训的观念，以稳定队伍为基础，以提高素质和能力为重点，以重视绩效、强化激励为手段。紧紧抓住培养、吸引和用好人才三个环节，加强员工队伍建设。建立健全适应现代企业管理制度要求的、富有竞争激励的新型薪酬管理体系和适应市场经济要求的职工社会保险体糸，为公司的发展提供可靠的人才支持和智力支持。
(一)、今后中层副职竞聘演讲工作的重点：
1、编制人事开发规划;
2、加强人事管理制度建设;
3、研究劳动组织管理的新形式;
4、健全员工教育培训体系，抓好管理人员、专业技术人员和技能人员教育;
(二)、具体措施和做法：
1、推进二个创新，开创人事人才工作新模式
一是创新工作理念：要打破传统的"用人必养"观念，树立起"不求所有，但求所用"的人才理念;树立用适当的待遇留住人才、吸引人才的理念。
二是创新工作方法：要把企业需求作为工作的出发点，重新编制人才规划，确定人才、智力的需求重点。
2、合理配置人才，优化人员结构
认真分析公司目前人才总量、结构、配置需求等现状，本着适应企业自身发展需要、提高企业员工整体素质和适当进行人才储备的原则。
3、加大人事开发力度，全面提升员工素质
要根据公司发展目标要求，编制员工教育培训规划，建立健全员工教育培训管理体糸。
4、加强自身建设，塑造人事劳动管理部门的新形象
人事劳动管理工作关系到企业稳定、员工的切身利益，各级人事管理人员要主动适应电力体制改革要求，切实转变观念，增强服务意识;要经常深入实际，加强作风建设和廉政建设;要加强学习、联系实际、善于思考，不断研究人事开发与管理工作的新思路、新举措，树立人事管理部门的新
形象，建没一支业务熟、作风硬、能力强的人事管理队伍。
四、对竞聘结果的态度
今天，我站在中层干部竞聘演讲上，也许有的人认为我对管理工作，没有经验。对此，我不想否认。我相信，在今后**工作中，我能和各位很好地合作，有信心有能力把工作搞好。若我竞不上管理岗位，也不要灰心，不论在何岗位工作都能尽自己的能力做好。谢谢大家!
中层领导竞聘演讲稿篇二
尊敬的各位领导，各位同事：
大家好!首先感谢组织和领导为我提供了一次难得的学习、锻炼和提高的机会，也感谢同志们对我的理解、信任和支持。
下面，我把个人的基本情况简要介绍一下：
省略个人简历部分
我经过一番深思熟虑，认为自己有实力参与中层竞聘演讲稿，也有能力胜任这份工作，愿意竞争农林水中心副主任的职位。
一方面我认为自己具备担任副主任所必须的素质。
一是有吃苦耐劳、默默无闻的爱岗敬业精神。
二是有虚心好学、开拓进取的创新意识。
三是有严于律己、诚信为本的优良品质。
四是有雷厉风行、求真务实的工作作风。
我认为自己具备中层干部竞聘演讲稿所必须的能力。
一是有一定的政治素养。
二是有一定的工作经验。
三是有一定的组织协调能力和管理能力。
四是有一定的创新能力。我年轻，思想活跃，接受新事物快，爱学习、爱思考、爱出点子，工作中注意发挥主观能动性，超前意识强，有利于开拓工作新局面。
五是有一定的文字驾驭能力和语言组织能力。
假如我能在此次竞争中脱颖而出，我打算从以下几个方面来开展工作：
首先要搞好角色定位，努力实现"两个转变"：一是要实现由普通机关干部向副主任的角色转变，二是要实现由原来的"领导怎样说，我怎样办"向"我认为应该怎样去办，怎样办好"的思维方式转变。
其次，在工作实际中争当"四员"：
一是献计献策，当好"咨询员"。
首先，对中心内部的工作，要尽职尽责，向主任提供合理建议，协助主任做出决策。其次，要有统筹兼顾的意识，为党委政府当好参谋和助手，使做出的决策符合大多数人的意愿。同时，又要能独挡一面，解决各类临时性、突发性的问题。我认为学校中层干部竞聘演讲稿工作思路应该是：1、大力宣传农业区域优势和商品优势，搞好农业优势产业项目的包装，争取上级对**的更大投入。加强农业基础设施建设，提高农业生产和管理水平，促进优势产区率先基本实现农业现代化。
2、以农村"三村建设"为主导，加强集体经济的发展，加快农业科技应用的推广步伐。
3、利用党和国家加快西部特色农业发展的契机，立足我镇实际，以市场为导向，以科技为支撑，以三大农业支柱性产业为重点，以富民兴镇为
目标，推进农业产业化的发展步伐。
4、充分利用我镇现有条件，发挥好******和******的作用，加强信息网络建设，加快农业信息传递，提高农产品信息服务水平，引导农民步入市场经济的健康轨道。
二是立足本职，当好"服务员"。
按照中心的职责要求，我将和同志们一道，发扬爱岗敬业、勤勉好学、吃苦奉献、开拓创新、求是务实、团结协作的精神，扑下身子、默默无闻，扎扎实实地做好各项工作，圆满完成领导交给的各项任务。
三是搞好关系，当好"协调员"。
四是加强管理，当好"管理员"。
中层干部竞聘上岗演讲稿，重在参与。我的参与，也许只是今天的一小段插曲，但我仍以最诚挚的态度寻求大家的帮助和支持。相信我，我一定不会辜负您的期望!
谢谢大家!
中层领导竞聘演讲稿篇三
各位领导、各位同事：
大家好!今天我在这里以挑战自我的心态，参加分局中层领导竞聘演讲。首先应该感谢分局党委、领导为我们创造了这次竞聘机会!此次参加竞聘，本人并非只是为了一个中层领导岗位，更多的是为积极响应干部聘用制度的改革和分局领导的号召，给自己一个锻炼和挑战的机会，在有可能的情况下给我为大家服务的资格。
我竞聘的有利条件有：一是具有较高的政治素质和正确的人生定位，在
大是大非面前能够时刻保持清醒的头脑，遇事能独立思考，能以共产党员的标准严格要求自己，对组织的决定坚决执行，事事以工作为重，处处以大局出发。多年来党的培养和教育，使我树力了正确的人生观和价值观，也显示了自己政治上是成熟;二是培养了严谨的工作作风和敬业精神。
当然，我也有很多不足：主要是对公安工作的整体把握上缺乏经验，其次在公安业务方面有待提高，理论功底不够深厚，文字写作能力尚欠火候。
如果我中层干部助理演讲稿成功，我的工作思路是：以"三个服从"要求自己，以"三个适度"为原则与人相处。"三个服从"是个性服从党性、感性服从原则、主观服从客观，努力做到服务不欠位、主动不越位、服从不偏位、融洽不空位。"三个适度"是冷热适度，对人不搞小团体，进行等距离相处;刚柔适度，对事当断则断，不优柔寡断，粗细适度，即大事不糊涂，小事不计较，尽力做到同事之间多理解、少埋愿，多尊重、少指责，多情义、少冷漠。反对的话要分析，批评的话要虚心，力争在服务中显示实力，在工作中形成动力，在创新中增强压力，在与人交往中凝成合力。
假如我竞聘成功，我将笨鸟先飞，不负众望，不辱使命。做到"以为争位，以位促为"。一是摆正自己的位置，正视自己普通干部的身份，当好角色。同时，要辨证的看待自己的长处和短处，扬长避短，团结合作，努力发挥集体的智慧，圆满完成各项工作任务。二是加强学习，提高素质。一方面加强政治理论知识的学习;另一方面要以分局党委年初制定的目标。
这次竞聘不管成功与否，我都是得益者，因为我得到了锻炼挑战了自我。谢谢各位领导、谢谢各位同事。祝愿其他参加竞聘演讲的同事竞聘成功。
中层领导竞聘演讲稿篇四
尊敬的各位领导、各位同事：
大家好!我怀着对事业的无比热爱和满腔赤诚，今天，走进了竞聘的考场;带着些许的忐忑和斗胆，我鼓足勇气面对各位领导各位同事关注的目光。我感到自己参加今天的竞聘尤其是参加中层领导竞聘演讲还是具备基础条件和一定优势的。
一方面，我有在该岗位经过五年锻炼的经历。办公室作为分局的重要职能部门，承担着指挥与协调、管理与服务、参谋与保障的多项职能，对副主任岗位提出了较为综合的能力和素质要求。而我近年来的工作经历使我在各方面都得到了磨练和提高。
另一方面，自身具备的一些习惯、品质和操守是我与生俱来的财富。第一批入团、入党培养了我坚定的政治信念和觉悟;长期接受的正规教育和天生的禀性使我拥有了足以使人放心的认真负责、一丝不苟的工作态度;一系列的工作经历，特别是长期学生干部的历练使我比同龄人更早地锻炼出比较完备的组织能力和规范有序的工作习惯。如果说这次我能有幸走上领导岗位，那么我将为自己准备两支笔。一支笔写快乐，一支笔记烦恼。我期盼快乐，但不害怕烦恼，因为战胜烦恼才能孕育新的快乐。一支笔写成功，一支笔记失败。我渴望成功，因为成功是对自己能力的最好证明。但我也知道失败乃成功之母的道理。一支笔写他人，一支笔记自己。任何一份成功都不可能源于一人，所以，在人生这本书上，不仅该记有自己的梦想与辉煌，也不该忘记他人的价值与奉献。
如果说我能有幸走上中层竞聘，那么，我将以明确"两个服务"为根本，
一是始终围绕主要工作，紧跟形势的变化与要求，为发展大局服务;二是为身边的同志们服务，努力营造宽松、和谐、愉快、信任的工作氛围，增强集体的吸引力、凝聚力和战斗力。
如果说我能有幸走上领导岗位，那么，我将以努力实现"三个转变"为切入点，在工作方式上，要从简单的按要求完成任务向吃透精神，细化意图，承上启下上转变，提高工作质量和效率;在业务指导上，要从只完成具体事项向既要做好具体工作，又要多从工作制度上、工作方法等更高层面的思考上转变，体现指挥室在各项业务中的指导效能;在工作状态上，要从被动的接受工作向主动发现问题、提出问题、研究问题、解决问题转变，发挥指挥室的参谋智囊作用。
简而言之，要以自身的行动感染人，要以共同的目标团结人，要以科学的管理激励人，"以为争位，以位促为"，努力实现指挥合理化，管理制度化，服务优质化，参谋有效化。
最后，我想说的是，昨天已经过去，今天造就未来。让我们用心把握今天，用情用智慧寄予明天。我提议，让我们用掌声祝福所有参加中层副职竞聘演讲的同志们，更祝福我们的大家庭在我们的携手中拥有更灿烂的未来!
谢谢大家。
中层领导竞聘演讲稿篇五
各位领导各各位教师：
大家好!我今天竞聘的岗位是中层干部竞聘上岗演讲稿，或中心小学副校长。竞聘中学校长，我想解燃眉之急;竞聘小学副校长，我想为做磁涧
教育的一块基石。
基于我镇的实际情况和网络我谈一下我的工作思路：
统一学校思想，共同打造三个活动平台。
统一思想
当前教育形势，尤其是##的教育形势要求我们的教师和校长要有一起过紧日子，苦日子，闭门思过，苦练内功的信心和决心。
搭建三个平台，服务全体师生，创建和谐学校
一是搭建教师师德修养提高平台
xx 校长的要把人字写端正告诫我们人要有爱心，要有羞耻心。
二是搭建教师业务成长平台
学校中层竞聘演讲稿的职责就是要根据教师专业发展的需求，创造一个好的环境，让每一教师养成"自我反思"的习惯、养成和同事之间互助指导的习惯，养成从网络获取信息，和专家名师进行流，进而提高业务层次的习惯。叶圣陶对学生教育即习惯教育的观点为，同样也适于我们教师的成长。我们不能守住经验吃饭，而应在经验的基础上进行反思，只有这样我们才能成长。为了搞好学校教师业务的提高，我将为教师们提供如下的环境：
改过去埋头写抄各种笔记为写教育笔记即教学反思。
改一人公开课为集体做课。
改勤恳型为智慧型。
改信息教育的技术型为实用型。
改个人考核为集体考核与个人考核相结合，强化教师合作意识。一荣俱
荣，一损俱损。
三是搭建社会学校交流平台。
最后，如果本人有幸得到领导和大家的信任，并被组织上聘任中层干部竞聘演讲稿。本人坚决原则，决不唯亲、唯利是图，这是我的誓言，也是我的决心，干不了，就下台去做一名普通的教师，决不当道，贻误磁涧教育发展。
由于本人水平有限，文学底子薄，语言艺术性差，没有给大家带来精神上的享受，恳请各位领导、专家、评委、同仁多多指教，本人定不胜感激，虚心接纳。谢谢大家。
篇四：对竞聘公司中层的认识
集团公司中层干部竞聘演讲稿 3 篇 尊敬的各位领导、各位评委：大家好！
我是来自办公室的 xx。
公司这次实行全员聘用和公开竞争上岗，是我们公司用工制度的巨大改革，中层副职竞聘，它对打破我们公司工作人员的身份界限、学历、资历界限，实现人员能上能下，能进能出，多劳多得，人尽其才，具有十分重要的意义。同时，这对我们每一个职工充分施展自己的工作才能，提供了一次难得的机遇。我非常支持，并积极参与竞争。我竞聘的岗位是办公室副主任一职。
下面，我简单介绍一下我个人基本情况。
此次竞聘，我认为我有以下几点优势和有利条件：一是工作经验上的优势。从事过多年办公室工作。二是理论基础上的优势。大学是 xx 专业毕业，多年来认真学 xx、xx 等知识，始终从事综合文工作。三是综合实践上的优势。我具有较强的综合处理问题的能力及协调管理才能，协助 xx 组织了 xx 会议，处理了 xx 事件。
总之，经过多年的办公室工作的锻炼，我对办公室各个岗位、各项工作的特点及重要性有了的一定了解和认识，因此，在以后的工作中我能够把握重点、克服难点、找准切入点，很快进入“角色”，保证办公室工作的稳定性和连续性。同时，办公室的同志都与我有着较长时间的共事经历，相互之间比较了解，我相信自己能够配合好主任及各个同事、领导，做好各项工作，使自己成为大家信得过的“勤务员”。
如果承蒙领导厚爱，让我走上办公室副主任的工作岗位，
我将牢记使命、不负重托，更好地肩负起公司领导和主任对我的嘱托，勤奋工作，扎实苦干，积极协助主任做好办公室的管理工作；我将把新的岗位当成干事创业的大舞台，竭尽个人的能力和水平，不遗余力地去追求事业成功与人生价值的最佳结合点。积极协助主任把办公室建设成为精干、高效、协调有序、团结奋进的办事机构，充分发挥办公室的参谋作用，助手作用，协调作用，副职竞聘报告，枢纽作用和保障作用。具体来说，我将做到以下几点：
第一，扮好“三种角色”，协助主任开展各项工作。
“三种角色”即“助手、领导和朋友”。一是当好主任导的助手。做到组织上服从而不盲从，奉命而不唯命，善上而不唯上；工作上主动而不盲动，当助手而不甩手，融合而不迎合；思想上尊重领导，帮助领导排忧解难。二是分管部门的领导。要与所属部门职工多沟通，熟悉分管部门的工作情况，找准工作重点和难点，制定出有效的工作计划和目标，有的放矢地开展好工作。三是当好职工的朋友。在工作中和生活上多关心职工，急职工之所急，想职工之所想。
第二，真诚团结同志，共同协作发展。
天时不如地利，地利不如人和。只有团结，工作才能形成合力。遇事和大家商量，虚心真诚地听取大家意见，严于律己，诚恳待人，尊重大家，关心大家，努力创造宽松、和谐、愉快的工作环境。兼听则明，偏信则暗，做好协调工作，多和大家交流，做大家的知心朋友，努力营造一个相互信任、相互帮助、心情舒畅的工作氛围。
第三，强化新闻工作，加大宣传力度。
工作中，我将做好 xx 的编写工作，注重信息的准确性与时效性。争取在本行业和相关行业报纸杂志上发表一定数
量的件。同时，密切与新闻单位的联系，做到沟通及时。同时，在办公室日常管理中，积极协助部门副职做好办公室分管的事务，做好文秘、档案、接待等一系列本职工作，力争使办公室办成“小科室,大服务”的科室管理模式。
第四，实践检验磨练，不断总结经验。我进一步提高综合协调，问题处理在内的各个方面的工作能力，弥补自己由于工作局限所带来的不足。不断增长才干，提高工作水平和工作质量，更好的服务公司领导与职工，服务全公司。
第五，加强沟通协调，抓好督查督办。我将经常与各个科室成员保持密切联系，增强沟通，相互配合，支持他们的工作；同时积极协调各个部门的关系，充分调动各方面的积极性。
第六，加强理论学习，提高个人素质。学习的内容主要三方面：一是学习行业知识，针对自己不足之处，刻苦钻研，积极研究行业发展动态，提高自己专业知识水平，把自己培养成真正的业内专家；二是学习相关知识，xx 是特殊行业。所以必须要具有敏锐的市场洞察能力，扎实的知识，用知识来提高自己综合素质。三是学习政治理论，马克思哲学知识，提高自己政治觉悟，政治敏锐性和思想境界。通过学习，不断促进自己政治素质。
各位领导、评委、同事们，就我的人生旅程来说，我的过去属于 xx，现在也属于 xx，将来仍然属于 xx！
“胜固可喜，宠辱不惊看花开；败亦无悔，去留无意随云卷”，这是我对此次竞聘的态度。但同时我也充满了信心！在此，我托责任为邮差，把我的热情装订成包裹，印上能力的邮戳，以 100%自信快递，收件人是在座的各位领导、各位评委和同事们。最后，我想说，作为办公室副主任，或许我不是最好的，但
我一定要做最努力的。
谢谢大家！
篇 篇 2 尊敬的各位评委、各位同事：
上午好。看到我的演讲排名，想起一个亲子对话。孩子问：妈妈，为什么我总是排在最后一个。妈妈说：那是因为，你是最重要的！如果这个原因是真的就好了。不少人叫我“才女”，我想：这可能是因为我做了 x 年文书工作，又组织编写了一系列政策文件的原因。可是这些，本就是我的工作职责，是我份内的事，职工们却如此抬举我，让我又感动又惭愧。
虽然如此，才女这个称谓却不是我内心认可的，也不是我的追求。我追求的是成为一个有德行的人。《周易》上说，天行健，君子当自强不息；地势坤，君子应厚德载物。我个人理解这句话，后面才是根本。德的厚度决定强的力度。对于什么是有德行，我的理解很简单：就是不伤害，不妨碍。
不伤害社会正气，不妨碍社会进步。
我努力做社会和身边正能量的制造和传播者。我知道我的今天离不开前辈的栽培，平时，我总是毫无保留地将自己的所知所学倾囊相授给下一代；我知道进步需要代代相传，我十分愿意提供我的肩膀，让下一代可以站在上面，看得更高，走得更远。
不伤害组织信任，不妨碍单位发展。
我敬畏、忠诚我的工作。任公司行政部经理期间，我建议公司在成立初期不购公车，办公从简，机构精简，努力压缩管理成本。当搬迁签约后，我边问边学，不厌其烦地跑完所有报建部门，了解每一步程序和费用，我努力使公司投资
合理有效，不半途而废，不浪费资金。
不伤害同事缘分，不妨碍单位团结。
我待职工如亲人，业绩好的时候，我们班子把荣誉奖金和职工平均分配，有福同享；工厂前景不明，职工茫然不安时，我对职工说：别怕，我们和大家在一起，有难同当，不离不弃。
不伤害，不妨碍，还有很多，我把我的人生所求简化成这六个字，做一个有德行的人。我的目标因此变得简单，我的努力因为目标简单变得专注而有效。在过去的一年，期间公司上下一心，用期间个月时间，克服公司初建、资金不足的困难，实现收入期间多万，利润期间多万。期间公司全年平稳过度，经营指标也完成得很好。有句话说得好：我若盛开，蝴蝶自来。我们努力做好了自己，蝴蝶就真的来了。
这次我竞聘的岗位，也许不是我最擅长的，也许不是最适合我的。但是我想，建立初始即成立的工业，也是至今为止唯一还在正常经营的工业，历史已经证明它存在的意义和价值。作为单位熟悉这个行业的少数人之一，我应该为它的持续发展尽一份力。而且，今年，将是工厂经营更困难的一年，作为工厂的老人，我应该和我的职工们在一起，共渡难关，给大家信心。
我在这里工作快 xx 年了，对这里的情意早已融入我的血液里。我深切的爱着我的父母和它的子民。因为这份爱，无论在何岗，无论做什么，我都会为了它更好努力再努力。
愿以寸草心，报得三春晖！
篇 篇 3 尊敬的各位领导、各位评审、各位同事：
大家好！
今天，能够参加此次竞聘，我深感荣幸和激动。感谢公司给予我展示自我、施展才华的舞台！我站在这里，勇于接受单位的审核与甄选。
我叫 xx，今年 xx 岁，xx 专业，xx 学历，19xx 年参加工作，xx 年加入中国共产党，现任 xxxx。此次竞聘 xxxx 岗位。
（简述工作任务、几年来的工作成果）
面对新岗位，个人认为自身具备以下三点优势：
一、具备良好的个人素养 我能够积极学习党的理论知识，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，时刻同党中央保持高度一致。为人正直，谦虚稳重，胸怀坦荡。工作中顾全大局，勇于担当。切实履行岗位职责，时刻不忘以身作则，保证本职工作的顺利开展。
二、专业素质和能力过硬 本人自 xx 年参加工作，先后担任 xx、xx、xx、xx 等职务。xx 年至今，担任 xxx,熟悉企业运营管理，工作经验丰富。本人善于学习，勤于钻研，思路清晰。在工作中，运到难题问不等不靠，充分利用经验和专业知识解决难题。（举个例子，别人没法解决，你运用经验解决了）
三、具备较强的管理能力 履职期间，本人强化培训、规范流程、注重演练上下工夫，筑牢安全防线，确保安全稳定供气。
1、强化培训 本人在工段内坚持“三学一会”制度，即学安全文件，学安全知识，学安全案例，召开安全工作会。让班组成员知晓安全政策、掌握安全知识、警惕安全事故，认真总结本周的安全工作情况，及时解决存在不安全隐患，把安全隐患消
除在萌芽中。不仅提高了员工安全防范意识，树立“遵章守纪、杜绝隐患、落实责任、保障安全”的安全理念，变“要我安全”到“我要安全”，并进一步到“我会安全”。
2、规范流程 本人针对高压管网抢修作业特点，结合实际情况，创立了“三确认一教一查”的安全工作法，即确认工作对象、确认工作环境、确认工作措施、开展入场前教育以及实施现场检查。这样逐层落实，逐步跟进，对从前期勘察现场到施工结束期间的每一个环节进行安全考察，并落实到人，保障了施工每一个环节的安全顺利有效进行。
3、注重演练 按照上级的部署安排，集中优势力量，中心组建了一支应急抢险分队。作为分队的负责人，我一方面注重在平时组织进行体能训练、技能训练、安全培训，另一方面坚持实际训练，编制了《练兵考核科目》，设定操作项目，明确考核标准，不断提升队员的实际操作能力，大大增强了应急抢险能力，提高了施工作业的安全系数，促进了安全生产。自分队成立以来，参加了天津市和集团组织的各项大型演练，受到了领导的好评。
三、具备创新能力 本人针对管网压力的逐步升高的现状，在长期积累经验的基础上，经过不断地总结、摸索和反复的实践，自行研制了高压引流罩和高压磁力抢修引流器。特别针对高压条件下，不停气抢修工艺进行研究。该设备在险情发生初期，无需开挖工作坑和降压放散，用极短时间将气体引流，使抢修人员尽快展开抢修工作，改变了降压放散达到安全动火要求，方可实施抢修的工艺流程，保障了带压补焊工作人员，消除了
安全隐患，同时节省了能源，达到安全节能双达标。
如此次竞聘成功，我将摆正位置，满怀热忱地投身本职工作，大处着眼，小处着手。重点从以下几个方面开展工作：
第一、加强自身修养。认真学习理论知识，积极学习燃气知识，不断在认认真真学习上有新进步，在堂堂正正做人上有新境界，在踏踏实实做事上有新成效，在清正廉洁上有新形象。
第二、尽快进入角色，深入基层调查研究，尽快掌握区所实际情况，坚持问题导向，狠抓安全建设，做好分管工作。同时，摆正位置，当好配角。立足全局，当好参谋、助手。把所分管的工作纳入整体目标中去，做到既能对自己分管的工作精心策划，科学指导，又能参与全局工作，支持、配合正职工作的开展。在工作困难时，应冲锋陷阵，不应临阵脱逃，应为正职排忧解难，不绕弯子、推卸责任，更给正职出难题、唱反调。
我深知，今天站在这里竞聘的，不仅仅是一个岗位，更多的是一项使命，一份责任，一种奉献。如果我有幸竞聘成功，我将忠实地履行职责，努力成为一名政治成熟、业务精通、组织满意、群众拥戴的干部。如若不成，那一定是，我还需要进一步的提升与磨砺，我会面带微笑，继续前行，带着这份经历和锻炼，更加坚实地踏上明天的征程。
最后，希望能够得到各位领导、各位同事的信任与支持，谢谢大家。
篇五：对竞聘公司中层的认识
聘岗位的认识和工作设想?
大家好! ?
今天我非常荣幸地在这里参加机关中层管理岗位竞聘演讲。这是分公司近年来开展的第二次中层管理岗位竞聘活动，对我个人而言是第一次，我十分珍惜这次的竞聘机会。我的竞聘目标是党群工作部主任职务。现将本人的主要工作经历和工作情况简要介绍如下：
? 我是***，出生于 X 年 X 月，现年?岁，?学历、?职称、中共党员。我现任党群工作部业务主管，年从部队退伍回到?工作，?年来，除短时从事 XX 工作外，大多数时间从事党务、XX 等工作。
从党群工作部的职能看，综合性较强、职能繁多，担负着组织、宣传、纪检、保卫、行政、工会等多项工作。起着参谋助手、协调服务、督促检查的作用，是领导公司精神文明建设的核心部门，也是为领导、党总支和基层服务的综合性部门，党群工作是公司三个文明建设的“窗口”。
今天，我所以参加这个岗位的竞争，理由有几点：
第一，我认为自己具备担当该职务所必须的政治素质和个人品质。我有较强的敬业精神，工作勤勤恳恳、任劳任怨。
思想比较活跃，能较快地接受新事物。处世严谨，在廉洁自律上，要求严格，本人信奉诚实、正直的做人宗旨，能够与人团结共事。
第二，我认为这有利于提高自己的综合素质，全面地审视、发展自己。每一次更换工作和经历的变化对我人生阅历的增长和能力的培养都是一次难得的机遇，越是新的工作环境越富有吸引力和挑战性，越是能学到新知识。参加这次岗位竞争，目的就在于锻炼自己，获得多方面实践经验。在同志们的成功经验中吸取营养，努力提高自身综合素质。
最后就是有良好的体魄，并具坚持原则、克己奉公的敬业精神。有强壮的体魄和健康的心理，能够胜任节奏快、压力大、繁忙而纷杂的工作。我一定能够团结部门成员，服从领导、组织的安排，坚持原则，乐于奉献，扎实高效地完成工作任务。
综上所述，就是我竞聘党群工作部主任所具备的条件，假如我有幸竞聘上岗，这些条件将有助于我很快熟悉这个岗位的工作，并进入岗位角色，同时把工作做到最好。无论竞聘结果如何，我认为能够参与竞聘的整个过程其本身就意义重大，并希望能通过这次的竞聘锻炼，在竞争中看到他人的长处和自己的不足，使自己的工作能力和综合素质得到提高。
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联通分公司经理竞聘演讲稿 ? 尊敬的各位领导、各位同仁：
? 大家好！
? 首先感谢领导提供了这样一个机会，也感谢同事们在工作中对我的信任和支持。（个人简介）。每一次竞聘不仅是一次展示自我、认识自己的机遇，更是一次相互学习、相互交流的机会。
? 今天我竞聘的岗位是 XX 分公司经理。我清楚地认识到，要成为一名合格的经理不容易，做为一个单位的负责人，不仅要有实干精神，还要善于谋略；不仅 ?要熟悉本单位的业务，还需要有广博的知识；不仅要有高超的组织管理水平，而且还需要有良好的人际沟通能力。我之所以要竞聘这个岗位，是因为我觉得我完全有能力胜任这项工作。因为我认为自己具备以下几个方面的有利条件：
? 1、本人具有正直的人品、良好的修养以及完善的工作作风。做为领导，必须 ? 先做好人。一个领导无能，最多是件次品，而一个品德不好的领导，则是危险品。
? 2、目前的市场营销其实主要就是关系营销。我出生在 XX，家住在 XX，对 XX 的地理环境及政府机关的领导、工作人员都比较熟悉，我坚信在我和全体职工的共同努力之下，肯定能协调好与各级政府机关之间的关系，把联通公司的业务向纵深方向发展。
? 3、我有饱满的工作热情。我将用百分之百的热情投入到工作当中去，让公司的业绩更上一层楼。
? 目前，我认为 XX 分公司的工作主要有以下几点不足：
? 1、营销渠道开发的比较窄，与县委、县政府及各部、委、办、局、场、乡、镇沟通得不够理想，没有形成网络，与竞争对手相比没有绝对优势。
? 2、合作营业厅的积极性和主动性还没有完全发挥出来。
? 3、工作人员的业务知识、服务意识和服务态度还有待于提高。
? 如果能够得到领导和同志们的信任，在这次竞聘中我能有幸当选的话，我将会从以下三个方面着手工作：
? 第一、开拓发展。小平同志曾经说过：
“发展才是硬道理。”我们要从发展入手，拓宽销售渠道，加大宣传力度。首先，XX 分公司有一个自有营业厅和十四家合作营业厅及六家核心代理商。由于他们分别座落在每个乡镇的中心位置，地理位置非常优越，所以要通过他们加大对各乡镇及周边农村的宣传，逐步完成各合作厅的村级代办，使我们联通公司的业务真正的进入到每一村、每一户，真正做到家喻户晓。其次，通过本人在 XX 当地的人际关系网，汇同代理商一起同各级政府机关搞好关系，逐个沟通、逐个推进、逐个攻破，争取使大部分机关单位都成为我们公司的集团用户。使 XX 分公司在完成明年移动 GSM 业务收入 1350 万元和 CDMA 业务收入450 万元基础上，更上一个台阶。
? 第二
提升服务。树立以客户为中心，全心全意为客户服务的经营理念。对自有营业厅和合作营业厅的工作人员定期进行培训，通过培训提高营业人员的服 ?务意识，改变服务观念，提升公司形象，力争让每一个客户高兴而来，满意而归。另外，要处理好重大投诉事件。每
一次投诉，都是对我们工作的监督和鞭策，一定要按照公司的制度，在规定的时间内处理完毕，不躲避、不推诿。给客户一个满意的答复。
? 第三
加强管理。没有科学的管理企业就不会有生机，不会有活力。因此，要切实加强公司内部管理，进一步完善规章制度和培训计划，加强纪律监督，定期组织学习和培训，提高所有工作人员的业务水平，加大考核力度。使每个员工都做到纪律严明，形象良好，谈吐适度，为联通公司创造更加完美的形象，使 XX 分公司成为一个更加团结，更具战斗力的一个集体。
? 空谈误事，实干兴邦。我虽然没有什么豪言壮语，也没有什么搏大精深的施政纲领。但我深知事业如山，同时我也清楚自己还有不适应这个职位的另一面。但我相信有在座的各位领导、各位同事的帮助、支持和配合，我有信心、有能力出色地做好这项工作，当好一名称职的分公司经理。
? 坦诚地说，我关注竞聘结果，渴望参与成功。但我更重视参与的过程，因为对于我来说，参与的过程有时可能比结果更为重要。我想无论竞聘成功与否，都不会改变我对事业的执著，更不会改变我对在座各位的尊重与热爱。
? “给我一次机会，我将还您十分精彩！”这就是我永恒不变的信念和这次竞聘的诺言。最后，祝大家身体康健、万事顺随！祝愿我们联通公司明天会更好！
谢谢大家！
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精彩竞职讲演稿(人事科科长) ? 我叫***，生于*年，中学时期四次被评为黄石市市级三好学生和优秀团员。*年考入湖北师范学院数学系，曾担任学习委员，团支书，系团总支宣传委员，院团委宣传部副部长等职务，二十岁入党，多次获各种荣誉和奖学金。*年大学毕业分配到市劳动人事局工业技校，在教务科、办公室等六个岗位工作过，曾被黄石市总工会、黄石劳动人事局、黄石市教委、董必武奖励基金会联合表彰为黄石市优秀青年教育工作者，*年元月任市工业技校教务科副科长，*年*月任市工 ?业技校办公室主任，*年底调入市人事局工资料并保留原副科级待遇，*年*月任工资科副科长，*年*月任工资科主任科员。
? 为了使大家对我有一个较为全面的了解，借此机会，向在坐的各位简要介绍近几年我的工作情况和下一步的工作打算。
? 一、自身工作情况 ? 自到人事局后，我在计算机软件的开发上做过很多努力，因此或多或少被别人看得很神秘，其实并不神秘。我就从三个方面谈谈自己的工作情况。
? 第一、专业知识的实践。自我到工资福利科后就努力研究工资政策，探索政策间的逻辑关系，刻苦钻研计算机技术，
不断寻求知识与工作的结合点，开创了计算机自动技术与工资审批有机结合新路子。主要成果是：我针对计算机使用上存在的问题大胆提出自动审批的设想，并通过多年的艰辛努力，开发出一套自动化程度非常高的全自动的工资自动审批软件系统，在我局率先实现了工资自动审批，有效地提高了工作效率，后被省人事厅看中，在全省推广使用。
? 第二、组织协调能力的发挥。在实际工作中存在一些劳动密集型的事务，这种情况下，通过精心的组织协调来发挥群众的作用是最佳的方法。比如：在实现自动审批的初期，存在大量的核对工作，我构思好实施方案后，作好充分的准备工作，集中五天时间分批组织了教委和卫生系统五十来家单位近百号人在微机教室里集体作业，一周内完成了近七千人的核对和工资审批任务。
? 第三、自我学习自我完善的提高。学习是一个人不断提高不断进步的源泉。我比较注重自身素质的提高，虚心好学，勤奋肯钻，因此做事对自己有信心。有一次，为了弄清建国以来有关离退休政策，查阅了大量书籍，并深入到三个不同类型单位核对了大量档案。
? 二、下一步的打算 ? 总体工作思路：我把人事事业当作实现自我人生价值的目标，使个人追求与单位利益一致起来，个人目标的实现，就是我对单位和社会的奉献。如果我当选为科长，我将注重
科室同事的再学习，带领他们向复合型干部发展，调动大家的积极性，激发同志们的事业心和成就感，齐心协力，开拓进取，内抓管理，外树形象，提高工作效率和工作质量，以科学的管理、优质的服务，创造良好的社会 ?效益，同时，在保证社会效益的前提下，通过优质全位的服务来创造可持续的经济效益，争创一流科室。
? 具体来说，我将从如下六个方面入手抓工作：
? １、科学管理抓好工作。树立正确的管理思想，坚持原则按政策办事，并注意执行政策的导向作用，始终不忘政策制定时的初衷，保证政策执行的效果。采用科学的管理手段，利用计算机做到，该管的管住，该控制的控制住。同时把握好宏观管理与微观管理的关系，安排具体工作时要考虑到宏观管理的需要，进行宏观管理决策分析时，要充分利用微观管理的成果。
? ２、优质服务为人民。树立为经济建设服务，为企事业单位服务的思想，将全心全意为人民服务的意思体现在我们的一言一行中，努力提高服务水平，为单位提供切实有效的明显有益的服务。
? ３、提高效率出成绩。规范理顺办事程序，简化手续，方便群众。强调效率意识，做任何事情都要考虑如何安排最科学便捷，利用计算机将科室日常事务性工作压缩在最短的时间内保质保量完成。
? ４、拓展职能发展事业。当今已是市场经济时代，正将过渡到知识经济时代，而人事工作还残留着太多计划经济的遗迹，随着中国加入ｗｔｏ与国际经济的接轨，人事工作面临着更大的挑战，时代要求我们在人事部门的职责范围内开辟新的职能空间，建立与之相适应的工作内容、工作模式和工作方法，在经济改革发展大潮中发挥人事局的作用，体现人事局的价值。
? ５、加强学习共同提高。在科内营造一个良好的学习氛围，注重全市人事干部的业务培训，提高其应用计算机的能力，促进其综合素质的提高。
? ６、增强凝聚力，充分调动下属的积极性，形成工作合力。对待下属，政治上关心他们，工作上帮助他们，学习上鼓励他们，充分发挥他们的聪明才智，为年青人成长创造一个良好的环境，把下属培养锻炼成复合型干部，群雄齐战，争创一流科室。
? 近期要抓的两件事：１、从现在开始，元月底结束，借这次机构改革，结合这次调资、统计年报，对全市机关事业单位、及人员数据进行清理，三项工作结合起来一并完成。尽量利用现有数据提高工作效率和工作质量。争取明年将统计年报的一大半工作交计算机自动完成。在单位、人员清理清楚的基础上，每月用计算 ?篇三：竞聘上岗演讲稿范文大全
? 竞聘上岗演讲稿范文 ? 各位评委，各位领导：
大家好！
? 在公司中实行岗位竞聘制度，是我们国家改革的一项极为重要的决策，我相信在今后的工作中，我们还是会继续不断的努力下去。岗位竞聘刺激了很多的公司员工积极努力的工作，凭借自己努力的工作，就可以得到更多的机会，可以有更大的发挥空间，也就有可能在岗位竞聘中取得胜利！
? 今天我怀着特别激动的心情，有幸参与公司的店面经理竞聘。首先感谢公司领导给我创造了这次公平竞争、展示才华的机会！同时，感谢在座的领导和评委对我的关心和支持！我叫（……介绍自己，名字，年龄，政治背景，工作经历等等）经过×年的学习与锻炼，较快地熟悉了业务，掌握了专业技能，并能学以致用。公司不断的发 ?展壮大，也为我个人提供了广阔的发展空间。
? 此次竞聘，是为更好的以客户为中心配置人力资源，组织和指导服务厅员工开展现场客户服务和区域大客户服务。通过服务创新、服务培训、优化服务流程等手段，强化管理，完善制度，从严要求，严格考评，进一步提高服务厅的服务质量。与此同时，努力为实现自己的人生价值，为公司的发展与壮大奉献自己的聪明才智和青春年华，一颗爱岗敬业的心与“移动”一起跳动。今天公司又为...
篇六：对竞聘公司中层的认识
竞聘五分钟演讲稿五篇导读：我根据大家的需要整理了一份关于《中层竞聘五分钟演讲稿五篇》的内容，具体内容：演讲稿也叫演讲词，它是在较为隆重的仪式上和某些公众场合发表的讲话文稿。
演讲稿是进行演讲的依据，是对演讲内容和形式的规范和提示，它体现着演讲的目的和手段。今天和大家分享一下中层竞聘演讲稿...
演讲稿也叫演讲词，它是在较为隆重的仪式上和某些公众场合发表的讲话文稿。
演讲稿是进行演讲的依据，是对演讲内容和形式的规范和提示，它体现着演讲的目的和手段。今天和大家分享一下中层竞聘演讲稿，一起来看看吧。
中层竞聘演讲稿篇一
尊敬的各位领导、各位评委：
下面，我分四部分向大家做一下介绍：
一、个人基本情况
二、近期工作情况
在服务部工作一年来，我始终严格要求自己，始终以兢兢业业、勤勤恳恳的工作态度把自己的竞聘中层干部的演讲稿工作做好，把领导的要求作为工作的准绳，把客商的反馈信息作为衡量自己工作的尺度。
第一，在基础台帐和科室文件归档的管理中，我始终按照工作要求，并努力做到了"认真"二字。
第二，我积极协助企业，从项目材料准备、项目前期审批，到工商营业
执照的领取，以及开工建设，各个环节都做到用心，为他们留下一个诚信、实干、高效的印象。
第三，紧盯项目跟踪和推进：按照招商科的月度例会要求，对项目进行调查研究、分析思考，了解项目洽淡进展情况及存在问题，积极做到有问题及时与领导汇报，与相关部门沟通，取得他们的支持和配合，使项目尽早落实。
第四，我还积极参加区政府组织的上海、深圳、武进科技经贸洽谈会等大型招商会，结识了一批新客商，也拓展了一些新信息。
三、本人竞聘的优势
经综合权衡，我认为我具有以下几点中层干部竞聘稿优势：
一是我热爱招商这样具有挑战性的工作。人们常说：热爱是最好的老师。正是处于对招商工作的热爱，才使我大学毕业后义无返顾的选择了这项工作;正是处于对招商工作的热爱，才促使我今天走上台来参加中层领导的竞聘。
二是我具有较好的综合素质。参加工作以来我始终不忘自己的党员身份，始终以优秀共产党员的身份来严格要求自己。同时几年的招商工作也培养了我勤恳认真、敬业奉献的工作精神。当然，我较强的语言表达能力和健康的身体素质，也为我做好这项工作奠定了坚实的基础。
三是我有丰富的工作经验。在服务业部工作的工作一年来，我通过对全区服务业的调研，对我区的服务业发展情况非常了解，并熟悉了项目的洽谈、批办流程。这些在招商过程中都，可以做到更有效的对接，能更好地从企业的角度为外商做好参谋，真正做到亲商、安商、崇商、富商。
四、工作设想及打算
在国际上，除第一、二产业以外的所有产业通称为服务业，它是一个涉及面广、门类多的产业，做好这项工作事关工作的全局。为此，在新的工作岗位上我将尽职尽责，全力将这项工作做好。如果这次能竞聘成功，我将坚持"一个原则"，实现"两个转变"，抓好企业中层竞聘演讲稿。
"一个原则"即为领导分忧
我将想领导之所想，听从组织和领导安排，只要是对(地区)有利的我都积极做好，坚决不挑挑拣拣。真正做到为领导分忧。
实现"两个转变"一是实现角色的转变。即由一般的办事人员向部门负责人角色转变。既当指挥员，又当战斗员，带领部门同事，思想上同心，目标上同向，行动上同步，事业上同干，发挥整体优势，创造一个良好的工作氛围。二是实现思维方式的转变。从原来的"领导交办，办就办好"的思维方式向"怎样去办，怎样办好"的方式转变，围绕局全年目标任务，有计划、有组织将工作落到实处。
抓好"四项工作"把我(地区)的招商引资工作做好。一项是制定科学的部门管理制度，做到以制度管理人以制度约束人，杜绝以人管人的落后管理方式，并讲究管理的科学性和艺术性。二项是协助(部门)根据国家的招商政策，制定适合(地区)的招商引资规程，并根据农行中层干部竞聘演讲稿的实际为(部门)提出恰当的建议。同时，认真落实我(地区)的优惠政策，对那些只重政绩、不顾税收、增大招商成本的做法要坚决纠正。三项我将针对我部人员工作经验不均一，专业知识不协调这一现实，我将积极营造一个健康、和谐的交流平台。让大家在相互交流中增长知识，提高工作效
率。使我们的团队形成一种凝聚力、向心力。四项做好服务工作。客商是我们法院中层副职竞聘的上帝，我们对客商的态度决定着客商对我们的态度，决定着我们(地区)的经济效益，决定着我们服务部的工作业绩。所以，我将从思想到行动始终把客商的满意放到第一位，把客户满意作为我们所有工作的出发点和落脚点。
"给我一个支撑点，我会把地球支起"，这是对生活的自信;而我现在要说："给我一个机会，我会干出我的光彩"，这是我对生活的热爱和对事业的无尽追求。我也深深地知道，此次竞聘对每个人来说不是成功就是失败。对此我将以平常心来面对。此次竞聘，无论成功失败，我都将以此为新的起点，更加努力工作，勤奋学习，做最好的自己!
谢谢大家!
中层竞聘演讲稿篇二
尊敬的公司领导、各位评委：大家好
首先非常感谢各位领导、同志们的信任和支持，给我这次宝贵的机会参与竞职演讲。首先，简单介绍一下自己的经历。本人 xxx，1972 年 12 月20 日出生于甘肃靖远，中共党员，工程师，国民教育系列大专学历，毕业于上海电力学院动力工程系，后续本科学历毕业于浙江大学电气工程及自动化专业。1994 年 7 月毕业分配至甘肃靖远电厂化学分场、甘肃靖远第一发电公司发电部工作，先后担任值班员、班组技术员。2004 年 3 月调至甘肃电投张掖发电公司担任发电部化学专工，2008 年 6 月至今借调甘肃电投常乐电厂筹建处、甘肃电投鼎新风电公司担任综合组组长助理。由于本人过硬的综合素质、良好的工作作风、显著的工作业绩和较高的个人威信，
2004 年度被授予甘肃电投张掖发电公司"岗位能手"称号;2005 年被评为甘肃电投张掖发电公司优秀共产党员、先进工作者，2006 被授予集团公司优秀共产党员、2007 年度甘肃电投张掖发电公司优秀员工。
下面我将以 3 点说明来完成我的竞聘演讲：
一，我的岗位我负责，我在岗位你放心，
自从 4 月初有幸加入到房产公司，融为这个集体的一份子，本着对这份工作的热爱，抱以积极、认真、学习的态度，用心做好每一件事情.，在报到上岗的第一天就能快速的进入工作，与兴隆台区动迁办工作人员积极沟通，一起到动迁范围内的业户家里走访，进行摸底调查，以确保后期动迁工作的准确无误。经过一周的摸底调查已经全面掌握了所有动迁户的全部信息情况。在公司领导的大力支持下，现已将兴油二期工程范围内乙炔气厂 2 栋家属楼 72 家住户全部动迁完毕。陈屯村 32 个有照房，现已签订4 家，20 余家无产籍房屋正在审批中。虽然说动迁工作相对有很大难度，工作中碰到钉子户也是难免的，但是，因为具有较强的沟通能力加上领导的大力支持所以才能准确快速的完成领导交给的动迁工作任务。
二、遵从三员、四不、原则：
三员、1、当好领导的咨询员、作为房地产行业的一员，应该有义务同时也有责任为领导做好市场调查，积极掌握同行业的相关信息，收集当地其他同行的经营情况(包括经营方式和经营优势),调查当地开发商的开发能力和信誉度,同时完善自家的经营队伍。
2、做好同事的服务员、因为我们是一个集体，所以首先要有团队精神，为同事服务也就是为团队服务，也就是为集体服务，只要有团结和谐的团
队，那么我们的企业精神才会向上，我们的企业发展才会向前。
3、当好集体的管理员、俗话说有了大家才会有小家，我们公司之所以能够有今天的发展壮大，都离不开平时的勤俭持家，所以我们不浪费今天的一分一毫，才会有我们明天的一砖一瓦，
四不、1、服务公司服务集体不缺位，
2、主动热情积极工作不越位，
3、服从领导服从组织不偏位，
4、同事沟通氛围融洽不空位。
我们要以积极饱满的热情态度对待集体，对待工作，对待同事，对待组织。
三、自身素质及综合能力：
1.多提高自己各方面综合能力。
2.平时多学习房地产专业知识和市场政策知识，提升专业形象
3.多进行市场调查，同行调查，做到知己知彼
4、积极主动地完成公司的各项工作任务
5、加强团队协作力、共同进步
做到温和而不懦弱、激进而不张扬、稳重而不死板、正直而不固执。
这次竞聘不管结果如何，我会一如既往的以饱满热情的态度干好我的本职工作，但是我想最重要的是作为 xx 人，我将永远以 xx 为荣，作为竞聘者，我相信 xx 的明天会更好，谢谢各位领导与评委，我的演讲完了。
中层竞聘演讲稿篇三
尊敬的各位领导，各位同事：
大家好!
我叫 xx，今天我非常荣幸地在这里参加公司中层后备干部的竞聘演讲，我是今年由天成公司重组来到 x 工作的一名员工，现在房产公司工作，目前我的工作是协助 x 台区城建局动迁办做好兴油二期整体工程的前期动迁工作，我是 4 月份来到 xx 的，当我第一次踏进这个公司的大门时，庄重，肃静，整洁，的工作环境就使我的眼前为之一亮，在我们做岗前培训的时候，观公司的文化录像，公司的企业文化和用人机制深深的吸引了我，团结和谐的氛围，拓展创新的口号又深深的感染了我。这使我当时就产生了能作为一名 xx 员工的骄傲，我以 xx 为荣，xx 以我为本。
此次竞聘公司中层管理岗位，我认为自己具有以下几个方面的优势：
一、具有正直的人品、良好的修养及工作作风
在为人上，我能做到胸怀坦荡，公道正派，与人为善。始终坚信"德为魂"的理念。
在个人修养上，我认为一个人的高尚情操和修养不是凭空与生俱来的，而是经过不断学习，修练培养而来的，所以，我始终不忘记读书和通过多种方式学习，勤钻研，善思考，多研究，不断地丰富自己、提高自己，平时经常关注政治、哲学、经济，思想行动上始终与党和国家保持一致，时刻牢记自己是一名党员，一面旗帜，严格要求自己，自觉履行党员义务，不断提高党性修养。
在工作作风方面，能吃苦耐劳，勇于承担责任，干事雷厉风行，严格要求自己和团队成员。别人不愿做的事我做，要求别人做到的事，自己首先做到。从不揽功诿过，假公济私，与人争名利。在带队伍方面，始终坚持
以德育人、以理服人、以情感人。
二、具有较全面的组织、协调工作的素质和能力。
能够识大体，顾大局，处理问题较为周全，工作思路清晰，行止有度，头绪分明，恰到好处。能与同事同甘共苦，风雨共济、和睦相处。
在张掖发电公司体现出良好的学习力、执行力、战斗力，取得了卓有成效的工作业绩。在常乐电厂筹建处工作一年来，服从安排、听从指挥、能和团队成员主动协作配合，圆满完成领导交办的各项工作任务。言行与各级党委保持高度一致，踏实干事，诚实待人.经过多年学习和锻炼，自己的写作能力、组织协调能力、判断分析能力、领导部署能力都有了很大提高。
三、具有强烈的事业心和高度的责任感、有吃苦耐劳的精神和开拓进取的意识。多年的工作经历使我懂得，岗位就是责任、就是使命，要像爱护自己的眼睛一样爱岗，要始终带着激情投入事业，真正做到用心工作。
竞聘后的工作思路和想法：
按照集团公司党委和鼎新风电公司领导对干部管理要求，率先垂范，严以律己，管好团队成员。做一个讲学习、讲政治、讲正气的中层管理人员。在工作、学习、生活、廉洁自律等方面作到有所为，有所不为，始终保持蓬勃的朝气、浩然正气和昂扬的锐气。
一、加强自身修养，勤奋努力，断充实完善自己，提高综合素质，超前思维，创造性地开展工作，把问题想在前，把工作做在前，把工作做实、做细。做一个想干事、会干事、能干事、带领大家一起干事、大家拥护干事的中层管理人员。
世上无难事，只怕有心人，相信自己，只要勤奋总会有收获;只要努力，一定能干好。我将充分依靠群众、发挥团队的智慧和力量，努力调动团队全体人员的工作积极性，使每一个人都能热爱工作、激情工作、对工作精益求精。
有为才能有位，有位更要有为。我要把公司领导给与我的充分信任作为干事创业的永恒动力，倍加珍惜鼎新风电建设及常乐电厂建设的机遇，充分估计面临的各种困难，迎难而上，坚持不懈，扎实工作，为实现公司"争创工程优质、团队优秀的双优工程"的工程建设目标而努力奋斗，努力实现个人与企业一起成长，个人与企业一起进步，个人与企业一起发展。
二、做好协调工作，处理好与领导和同事的关系，确保公司的政令畅通。我将及时地传达贯彻公司决策，并加强督办检查，认真、科学地做好公司领导之间，部门与部门之间的沟通协调工作，避免互相扯皮、推诿的现象发生。使大家通力合作，密切配合。在行动上必须与领导保持一致，在思想上与领导同步思维，支持领导、尊重领导、服从领导，维护领导的权威。同时，还要处理好和同事之间的关系。
工作上要认真落实岗位责任制;还要在关心同事、支持同事、指导同事、理解同事、重视同事上下功夫。做到以诚待人、以理服人，通过沟通、调节，协调好本部门员工之间的关系，做到全体员工一条心，保证扎扎实实，井然有序的做好本部门的各项工作。
三、当好参谋助手，服务公司领导决策。我将及时准确地掌握公司的各方面工作动态，及时向公司领导反馈各方面的信息;并且注意调查分析，主动为公司领导献计献策，对各种情况进行科学的分析和判断，为领导决
策提供可靠的依据。
今天我不想发出"给我一个支点，我来撬动整个地球"的豪言壮语，因为我知道我的能力和水平有限，但是...
篇七：对竞聘公司中层的认识
2021 年中层竞聘上岗演讲稿 5 5 篇2021 年中层竞聘上岗演讲稿模板【一】
首先，请允许我借这次发表竞聘演说的机会，向多年来在工作、生活上给予我关怀、指导、帮助的各位领导和同事们表示衷心的感谢。
第一，参加竞聘的目的 此次竞聘演讲大会是继 2000 年 10 月“三定两聘”工作之后，我县人事制度改革的进一步深化和又一次具体实践，充分证明我县农村信用社公开、公平、公正的竞争机制和人才选拔机制已经建立并得以顺利推行。我参加此次竞聘，目的有两个：一是想展示一下自己的能力。我到市联社已有半年多的时间，已经适应了市联社的工作环境，我并不是为了和任何人争位子；二是想通过我和在座各位的共同参与，使真正懂经营、善管理、德才兼备的优秀人才脱颖而出，建立起一支年轻化、知识化、专业化的干部队伍，促进我县信用合作事业的快速发展，希望我这样做能起到抛砖引玉的效果。
第二，对几年来信用社工作的感受 我参加信用社工作已有七个年头，在工作中，我主要有以下几点感受：
1、我工作的七年，是农村信用社不断改革的七年。对于新生事物，人们总有一个从不认识到认识，从接受到执行的过程，我也同样经历了这样一个过程。几年间，我们明显地体会到工作压力大了，费用管理严了，工资不是很容易地按月拿到手了；但我们也欣喜地看到，经过七年的改革，信用社的经营效益正在稳步提高，发展后劲日益增强，只要我们努力工作，我们手中的饭碗就会端得很稳固。我们的改革是正确的，是富有成效的。
2、我工作的七年，是埋头学习的七年。在基层信用社时，我刻苦学习珠算、点钞及信用社各种业务知识，并虚心向其他同志请教，努力使自己成为一名“多面手”；调入县联社之后，我认真学习专业知识，不断提高自己的文字水平，并为领导、为各科室、为基层信用社搞好服务。此外，我充分利用业余时间加强学习，顺利拿下
了全国高等教育自学考试金融专业大专学历，使自己的业务素质、文化素质都有了一个新的提高。
3、我工作的七年，也是令我感到欣慰的七年。几年来，我一直在领导及同事们的关心、支持和爱护下成长。大家对我在工作上帮助、指导，在生活上关心、照顾，我只有将大家对我的信。任和期望化为工作的动力，来作为回报，正是基于此，无论从事哪个岗位，我都脚踏实地，努力工作，毫无怨言。几年来，我在《日报》、《晚报》、《中国农村信用合作》等多家报刊、杂志上刊登通讯、新闻报道 30 余篇，所撰写的《农村信用社如何认识并支持农业产业化发展》等 3 篇论文被人民银行系统交流推广，并获奖；、年，我连续两年被县委、县政府评为“xx”，连续三年获得县级“先进工作者”称号，年度，被市联社评为“办公室工作先进个人”。就此，我真诚地向支持我、信任我的各位领导、同志们表示感谢！
第三，我对县联社中层干部这一岗位的竞聘优势：
正是基于这种考虑，我鼓起了勇气，站在这里接受各位领导和同志们的考验和评判。
首先，我认为竞聘主任，我的“硬件”够硬。不论是学历、年龄、职称、资历、任职年限等硬条件我都完全符合要求。并且我曾担任副职 6 年，担任正职也超过了 4年，累计 10 余年的任职经历，个人也好，分管的工作和负责的单位也好，都没有发生过任何问题，廉正作风和职业操守也经过了时间和实践的考验，赢得了领导和同志们的充分信任。
其次，我是目前全县信合系统唯一的女主任，理应肩负更多的政治责任。随着社会的进步和经济的发展，妇女参与社会活动的范围越来越广，社会给予女同志公平竞争的机会也越来越多。全县信用社女性朋友为数众多，但是真正担任正职的却很少。所以，我请在座的男性朋友，请换一种眼光给与我鼓励。在清一色的男人管理团队中出现一个女人，带来的不仅仅是对手，也是朋友，更是一道别样的风景。我请在座的女性朋友要站在更高的角度给予我支持。支持我，就等于支持女性；支持我，就等于支持我们的半边天。从另一个角度上讲，我的竞聘成功，也体现了联社领导对女性干部的爱护，体现了所有员工对女性的尊重，也代表了全体女同胞的
光荣。
第三、我的组织管理与协调能力经过了历史的考验。今天的成就证明了一切众所周知，**信用社人员最多，机构最多，存款最多，当然压力最大，责任最重，需要处理的矛盾最多。特别是我担任主任 4 年来，信用社又面临增资扩股、五级分类、统一法人、撤消代办站等繁重任务。这些既没有前者经验可借鉴，又没有书本知识可参考，对我来说无疑是个巨大的考验。对此，我没有退缩，也没有彷徨，更没有怨天尤人把矛盾上交。我始终坚持，人虽弱小，但争优创先的决心不能小；困难虽很多，但战胜困难的勇气不能少；压力虽巨大，但勇往直前的信念不能减。
第四、我必须要说明的是，信用社之所以能取得一些成绩，是各方面共同努力的结果。我个人之所以有一点进步，固然有我个人的努力，但更重要的，还是得益于联社领导的正确决策和英明指导，得益于联社各部门同事的大力支持与无私帮助，得益于**信用社全体员工的拼搏奉献与开拓进取。在此，我怀着一颗感恩之心，许下报恩之愿：如果竞聘成功，我会一鼓作气，再接再厉，用更加努力的工作和更加卓越的成就，来报答各位的支持与鼓励。如果竞聘失败，我会认真总结，吸取教训，用更加努力的学习和更加辛勤的工作，来报答各位的鞭策与指教。
我希望能在这一岗位上得到进一步的锻炼，我认为，要做好一名机关中层干部，应做到如下几点：
一是要摆正位置，认清职责，当好领导的参谋和助手 中层干部可以说是“兵头将尾”，上对联社领导，下对一般员工及基层信用社，既是管理者，又是办事员。在工作中，应当摆正自己的位置，在自己的职责及领导授权范围内开展工作。同时，要与分管领导在工作上保持高度一致，做到补台不拆台，听从不盲从，办事到位不越位，不争功、不诿过，当好联社领导的参谋和助手。
二是要有全局观念 机关科室作为联社内部机构，其工作是相互关联的，任何一个科室都不能脱离于其他科室而独立开展好工作。因此，作为一名中层干部，应该培养自己的全局观念，站在领导的角度、联社的角度看问题、想问题，从大处着眼。要多与其他科室进行沟通、协调，使各科室形成合力，共同做好联社的各项工作。
三是要具备较高的业务素质和管理经验 作为一名科室负责人，要对本科室的各项工作了如指掌，对所从事的专业工作要得心应手，要有敏感性和洞察力。比如业务科室负责人，要能够根据数字的变化，准确地分析出增减变化的原因，并采取有效措施巩固已取得的成绩或尽快扭转落后局面。目前，各科室人员少、工作量大，要对本科室人员合理调配，发挥每个人的专长，充分调动科室人员的工作积极性，同时，对本科室繁杂的工作要合理安排，沉着、冷静地处理，使本科室工作有条不紊地开展。
团结就是力量，一项事业、一项工作，只有靠大家团结一致，才能较好地完成。作为一名中层干部，尤其要搞好团结。在工作中，要注意去发现、学习他人的优点，查找、纠正自己的缺点，识大体，顾大局，真正做到思想上同心，目标上同向，行动上同步，事业上同干，大事讲原则，小事讲风格，同心同德，携手共进，增强部门的凝聚力和战斗力。
尊敬的各位领导、各位同事，古人说：世上千里马常有，而伯乐不常有。我不敢妄称自己就是“千里马”，但我能肯定你们都是“伯乐”。只要你们给我一个机会，我一定会借助管理与服务这个平台，抱定创新与争先这个信念，练就“千里马”的本领，展现“千里马”的风范，也一定不会辜负“伯乐”们的的慧眼！
2021 年中层竞聘上岗演讲稿模板【二】
尊敬的各位领导、各位评委、各位同仁：
大家好！
我叫 XXX，今年 32 岁，毕业于**财经大学。我竞聘的岗位是县信用社中层竞聘演讲稿。今天参加这次竞聘，不仅仅是我的荣幸，更是我事业路、人生路上一次极为重要的机遇和挑战。为此，我精神振奋，信心百倍，严阵以待。
站在这个演讲台上，我首先要表达的是蕴藏在内心深处的感恩之情。感谢寿险营销这个行业，圆了我的创业之梦；感谢中国人寿，对我的哺育与成长；感谢公司领导的潜心栽培及引导；感谢全体伙伴的帮助与支持。今天特别要感谢的是自己恰逢人生的机遇之春，成长在一家好的公司和好的团队。
我是一个完完全全的寿险营销人。还记得 1996 年的 10 月的一天，刚出大学校门的我怀着对未来的美好向往一脚踏上了寿险营销之路，一走便是近九年。1998 年
初夏的 5 月我加盟了中国人寿抚州分公司，由此走上了事业发展新的起点与新的征程。1999 年至 2000 年，我在分公司营业部担任组训工作，并在 2000 年被评为全市优秀组训。2001 年受聘为中国人寿东乡县支公司营销部经理，在公司领导和全体员工的共同努力下，公司勇夺“全市营销霸主”和“全市培训工作先进单位”两项殊荣。同年，我还同时受聘为中国人寿江西省分公司教育培训部讲师。2002 年 4 月，由于怀孕而调回市分公司个人业务部担任讲师一职。2003 年 2 月，受分公司的委派，我和姜荣和两人到上顿渡营业部，协助管理个险业务，在“奋战 60 天，突破 1000万”的活动中，上顿渡出色地达成了目标，获得了本次业务竞赛的第一名。2003 年7 月，乘中国人寿人事改革的东风，受总经理室信任与重托，我担任了南城县支公司营销部经理。
在公司参加的各种培训是帮助我成长的催化剂。1998 年 12 月，我参加了中国人寿江西省公司首期组训培训；此后多次参加组训讲师提高班；2001 年参加了“保险中国风全国讲师组训培训班”；2001 年 11 月参加“全省县支公司经理培训班”；2004年 10 月，参加了“行者无疆，宇雷增员”培训。这些年的经历都说明，是中国人寿发现了我，是中国人寿培育了我，是中国人寿成就了我。“滴水之恩当涌泉相报”，我将与公司共命运，继续为公司的发展尽个人的绵薄之力 我今天之所以参加本次竞聘，是因为我愿意把自己的未来与公司联系在一起，更是因为我有这种优势与实力。我的优势主要表现在以下几个方面：
其一、我对寿险信仰，对公司忠诚，对事业执着。我深知寿险对于国家、对于社会、对于家庭的意义。因此，我不把寿险当作产品，而是把它当作一种信仰。我相信寿体现了人类向真、向善、向美的愿望，和崇高的道德情操。忠诚大于能力。员工需要公司的帮助，公司更需要员工的忠诚。作为中国人寿的一员，我感到自豪，更感到责任，中国人寿培育了我，我就应该回馈中国人寿，我愿意用我的所学，所长为公司的发展尽责尽力。对于事业的执着和对于工作的负责是我的作风。当我撇下不满周岁的女儿，服从组织的安排来到南城时就足以说明我对工作的态度与决心。
其二、多年的营销管理积累了丰富的实战经验。由于一直在一线从事营销管理，我能把握市场的脉搏；由于在团队中每天与业务员在一起，我了解他们的想法及心
愿。因此，对于如何启动一个市场，如何扩展团队，如何按营销规律做事，有着丰富的实战经验，能够理论联系实际开拓性地开展工作。
其三、我累计授课达到 2000 课时，丰富的授课经历，让我不但能承担一个营销管理者的责任，还可以成为一个培训者和训练者。当前营销团队的培训是一项非常重要而又缺乏的工作。多年的讲师经历使我能及时发现培训需求，并且及时组织相关的培训，做到化教育培训于日常的工作中，从而不断地提高营销员的技能及主管的管理能力。
其四、年轻的我激情奔放，对未来所要从事的工作充满信心。营销需要理性的思维，还需要激情的带动。年青我擅于学习，有更大的成长空间。可以在学习中不断地提高管理的水平，做到与公司个险业务共同进步。
在未来的工作岗位中，为了更开拓性地开展工作，我将采取的战略有以下三大方面：
一、大力发展农村保险市场，夯实公司业务发展基础。
根据年初全保会上吴定富主席提出的“发展县域保险市场”的精神，大力发展农村网点是当前的必须。其一，农村市场对养老险、健康险的需求远远超过对分红险的需求，发展农村保险不仅市场潜力巨大，而且对于我们调整险种结构，提高经济效益非常中层竞争上岗演讲稿有利。谁放弃了农村市场，谁就放弃了未来生存的机会。其二、对于同业竞争而言，城区的竞争日趋激烈，各公司在城区业务间的差别也将越来越小。对于其他公司而言，在最近一、两年时间内，他们无人力，更无财力向农村迅速渗透。而这正是我们公司的优势，我们应该抓住现在的有利时机为未来的公司发展打下良好的基础。其三、农村网点是我们业务当前的有效增长点。城区业务经过这么多年及多家公司的共同开发，要追求更大的发展已经难度很大，因此，我们抓住这个当前业务的薄弱环节，下大力气，以推动农村业务发展作为当前业务发展的有力的增长点。
二、精心培育，抓好人才梯队的建设。公司的发展需要有一批忠诚于公司，热爱公司高素质的员工队伍。人才对于公司未来的发展居于一种战略的位置。县区公司的发展需要一群能既能上战场立功，又能带兵打仗人才。因此，作为公司一级营
销管理者，我应该立足现在，面向未来培育一批优秀的，忠诚的人才。为此在基层公司，我将立足加强主管管理能力，提高业务员的市场开拓能力，积极培养组训人员的综合能力，为公司未来的发展培育人才，储存人才。
三、以“强我国寿，富我员工”为主导思想，进行市场目标的设定与调整。员工只有收入稳定才能心态稳定。现在我们公司的员的平均收入处于一个偏低的状态。以南城为例，业务员在 2004 年平均月收入为 350 元，其中月均收入在 1000 元以上的有 10 人，在 600 元以上有 18 人，在 400 元以上的有 21 人，在 200 元以上的有 18人，每月低于 200 元的有 10 人。根据当前的市场情况，员工月均收入在 500 元，才能解决员工的基本生活。也就是人均收入提高 40%，就必须每年业务收入在上年的础上提高 40%。当然这 40...
篇八：对竞聘公司中层的认识
中层管理人员竞聘演讲稿各位领导、各位同事：
今天我非常荣幸地在这里参加机关中层管理岗位竞聘演讲。这是分公司近年来开展的第二次中层管理岗位竞聘活动，对我个人而言是第一次，我十分珍惜这次的竞聘机会。无论竞聘结果如何，我认为能够参与竞聘的整个过程其本身就意义重大，并希望能通过这次的竞聘锻炼，在竞争中看到他人的长处和自己的不足，使自己的工作能力和综合素质得到提高。
我的竞聘目标是党群工作部主任职务。现将本人的主要工作经历和工作情况简要介绍如下：
我现任党群工作部业务主管，出生于 X 年 X 月，现年 X岁，X 学历、X 职称、中共党员。XX 年从部队退伍回到 XX 工作，XX 年来，除短时从事 XX 工作外，大多数时间从事党务、??等工作。
从党群工作部的职能看，综合性较强、职能繁多，担负着组织、宣传、纪检、保卫、行政、工会等多项工作。起着参谋助手、协调服 务、督促检查的作用，是领导公司精神文明建设的核心部门，也是为领导、党总支和基层服务的综合性部门，党群工作是公司三个文明建设的"窗口"。党群工作部主任更是"窗口"的"窗口"，工作千头万绪、服务多、事情杂。这就要求部门主
任必须具备一定的政策理论水平，文字综合能力，组织协调能力和管理经验。
今天，我所以参加这个岗位的竞争，理由有三：第一，我认为这有利于提高自己的综合素质，全面地审视、发展自己。每一次更换工作和经历的变化对我人生阅历的增长和能力的培养都是一次难得的机遇，越是新的工作环境越富有吸引力和挑战性，越是能学到新知识，增长新才干，开拓新视野，挖掘新潜力。参加这次岗位竞争，目的就在于锻炼自己，获得多方面实践经验。在同志们的成功经验中吸取营养，努力提高自身综合素质。第二，我认为自己具备担当该职务所必须的政治素质和个人品质。我有较强的敬业精神，工作勤勤恳恳、任劳任怨。思想比较活跃，能较快地接受新事物。处世严谨，在廉洁自律上，要求严格，本人信奉诚实、正直的做人宗旨，能够与人团结共事。第三，我认为自己具备当此职务所必须的知识和能力。参加过公司举办的各业务口多种形式的业务培训，能够及时掌握党的方针政策，把握正确的方向，保持较高的政治敏锐性，具备一定的政策理论水平。有一定的文学基础，具备文字的综合能力。尤其是近年来本部门各项业务整合，从原先多人分别完成的工作渐渐整合到一两个人独立完成，大量的事务性工作锻炼了我的组织协调能力，丰富了我的管理经验。坚定了我参加竞选的决心。第四，
有良好的体魄，并具坚持原则、克己奉公的敬业精神。
有强壮的体魄和健康的心理，能够胜任节奏快、压力大、繁忙而纷杂的工作。我一定能够团结部门成员，服从领导、组织的安排，坚持原则，乐于奉献，扎实高效地完成工作任务。
以上所述情况，是我竞聘党群工作部主任所具备的条件，假如我有幸竞聘上岗，这些条件将有助于我很快熟悉这个岗位的工作，并进入岗位角色。
XX 分公司在 XX 公司的统一领导下，确立了今后一段时期内的发展目标，即 XXX。为了实现这个目标，有大量工作等待我们去完成，有许多困难等待我们去克服。?分公司就如一台高速运转的机器，需要生产经营、思想工作以及后勤服务等各个部件去协调动作。党群工作部的综合职能使之成为分公司完成即定目标的保驾护航者，如何加强组织建设、大力推进企业文化，如何更好地为生产经营服务，是摆在部门面前新的任务。结合本部门实际情况，为使自己的工作体现出活力，我为自己制定的工作理念是"热心办，马上办，办的好"。提出的工作思路是"强化一种意识，实现两项目标，干好两项工
作"。
一. 树立一种意识：端正态度，牢固树立全心全意为整个公司服务的意识。
二. 加强学习，注重实践，实现两项目标：
1.以不断提高个人政治、业务素质为目标。
以党群工作部主任的岗位职责为依据，学习相关文化知识，政治理论，政策法规以及公司的各项规章制度、工作职责、先进的办事方法和工作作风等，通过参加党校大专班的学习地提高自己的政治、业务素质和工作能力，以实际行动实践?"忠诚+职业化"的企业精神。
2.以"扎实工作、锐意进取"的精神，当好领导的参谋为目标。
在工作中既要发扬以往好的好作风、好传统，埋头苦干，扎实工作，又要注重在实践中摸索经验、探索路子，多请示汇报，多交心通气，当好员工与领导之间沟通的桥梁。
三. 在做好党群工作部各业务口多项烦杂工作的同时，着重做好以下两项工作：
1.
积极推动企业文化建设，培养团结向上、和谐奋进的职工团队。今年是?的企业文化年，6 月份开始，各项培养树立企业文化的工作正在逐步展开，作为分公司主管企业文化创建工作的部门，我们要坚持按照?公司就此项工作的各项部署去执行，更要结合?分公司的行业特点和企业文化氛围，去提炼更适合于促进分公司各项事业更好的发展的企业文化。首先要加强职工的思想政治建设，坚定职工思想信念，采取各种形式，组织广大职工学习政治理论，用理论武装全体职工的头脑。其次注重职业道德教育，以"忠诚+职业化"为核心，同时借鉴其他企业的成功经验，通过组织各项学习
宣传教育活动，达到提高提高职工素质的目的。第三要树立广大职工的主人翁意识。通过坚持各项民主管理制度，深化"厂务公开"，树立典型，弘扬职工群众的先进事迹，形成人人争第一，个个求进步的良好氛围。组织职工围绕经营管理，不拘形式的开展劳动竞赛、合理化建议活动，使职工主动为企业献计献策，促进企业的发展。
2.
建立系统的工作规章，使思想政治工作制度化和程序化。精神文明建设工作程序化是建设公司今明两年的一个工作方向，在建设公司相关部门的指导下，一是努力探索新的运行机制。这种新运行机制应该是面向实践。贯彻上级精神要联系分公司实际，有针对性，追求工作的实际效果;具体情况具体对待、具体分析，独立思考，群策群力，形成分公司政治工作的特色。二是创建评估督导机制，结合公司贯标工作经验，在精神文明建设活动中对各项工作进行量化，使考核工作更加具体、好操作，结合奖励激励政策，克服干与不干、干好干坏一个样的现象，进一步增强各单位做好思想政治工作的责任感。通过运行机制和评估机制的建立和运行，使分公司思想政治工作和精神文明建设出现新的活力。
不容置疑，在各位领导和同事面前，我才疏学浅、综合管理能力相对欠缺;凭心而论，工作?年来一直在机关工作，缺乏一线工作经验，长期以来习惯于在他人的领导下完成自己手头的一点业务。另外，随遇而安的心态左右着我很多的
人生决定。这次能够响应组织号召，积极参与竞聘，对我个人来说是一个不小的突破。机遇摆在我的面前，
如何把握以求更好的发展，于我个人，于企业，都值得我通过不懈的努力去珍惜。撰写这份竞聘报告时，我仔细审视了我自己，十余年来的工作得失一一回现在我眼前，我更加清醒地看到自身存在的差距，促使在以后的工作当中，励精图治，恪尽职守，努力学习，勤奋工作，改进我的不足之处，以绵薄之力来回报组织和领导。
注：
尊敬的各位评委、各位同事：
您们好！
今天，感谢公司领导和评委再一次给我参加这次竞聘的机会。
一、首先，向大家作自我个人工作简介
本人现年 xx 岁，中共党员，xx 文化，xx 师职称，于 xx年 xx 月参加工作，xx 年至
xx 年在公司办公室工作并担任过 xxx 主任，xx 年 xx 月通过竞聘，聘任为 xxxx 职务。
二、应聘 xxx 部主任的理由
今天，我本来不想参加竞聘的，因为我相信别人能把 xx管理工作搞好。但是，我自信：凭自已多年业务工作能力和管理工作，我能把 xxxx 部工作搞得更好。因此，我竞聘 xxxx
部主任。
三、对加强人事工作管理，谈谈自己的观点和今后工作思路
紧密围饶公司改革、发展和稳定大局。树立人才强企和大教育、大培训的观念，以稳定队伍为基础，以提高素质和能力为重点，以重视绩效、强化激励为手段。紧紧抓住培养、吸引和用好人才三个环节，加强员工队伍建设。建立健全适应现代企业管理制度要求的、富有竞争激励的新型薪酬管理体系和适应市场经济要求的职工社会保险体糸，为公司的发展提供可靠的人才支持和智力支持。
、今后工作的重点：
1、编制人事开发规划；
2、加强人事管理制度建设；
3、研究劳动组织管理的新形式；
4、健全员工教育培训体系，抓好管理人员、专业技术人员和技能人员教育；
、具体措施和做法：
1、推进二个创新，开创人事人才工作新模式
一是创新工作理念：要打破传统的“用人必养”观念，树立起“不求所有，但求所用”的人才理念；树立用适当的待遇留住人才、吸引人才的理念。
二是创新工作方法：要把企业需求作为工作的出发点，重新编制人才规划，确定人才、智力的需求重点。把引得进、
留得住人才作为工作的眼点，加强人才载体建设，探索建立公司引进、稳定高素质人才的激劢机制，让各类人才在企业都有所作为。
2、合理配置人才，优化人员结构
认真分析公司目前人才总量、结构、配置需求等现状，本着适应企业自身发展需要、提高企业员工整体素质和适当进行人才储备的原则。做出符合实际的需求计划，严把人员进口关，建立竞争型的吸引、使用配置用人管理机制，科学合理的配置人才。研究人事代理和聘用制管理模式，探索新的用工方式，实行“新人新办法”。进一步完善劳动合同管理办法，规范企业用工行为。
3、加大人事开发力度，全面提升员工素质
要根据公司发展目标要求，编制员工教育培训规划，建立健全员工教育培训管理体糸。充分发挥培训在人事开发工作的重要作用，逐
步推行员工培训制度，把岗位工作要求与培训标准结合起来，变被动培训为主动培训。从制度上引导和约束员工变“要我培训”到“我要培训”，使公司成为全员终身培训、终身学习的学习型企业。按照“重点干部重点培训，优秀人才加强培训，紧缺人才抓紧培训，一线生产人员经常培训”的原则，抓好管理人员、专业技术人员和技能人员三支队伍的培训。以多层次、多方面、多形式培训，全面提高员
工的素质和能力。
4、加强自身建设，塑造人事劳动管理部门的新形象
人事劳动管理工作关系到企业稳定、员工的切身利益，各级人事管理人员要主动适应电力体制改革要求，切实转变观念，增强服务意识；要经常深入实际，加强作风建设和廉政建设；要加强学习、联系实际、善于思考，不断研究人事开发与管理工作的新思路、新举措，树立人事管理部门的新形象，建没一支业务熟、作风硬、能力强的人事管理队伍。
四、对竞聘结果的态度
今天，我站在演讲台上，也许有的人认为我对管理工作，没有经验。对此，我不想否认。我相信，在今后 xx 工作中，我能和各位很好地合作，有信心有能力把工作搞好。若我竞不上管理岗位，也不要灰心，不论在何岗位工作都能尽自己的能力做好。谢谢大家！
公司中层管理者竞职演讲稿
尊敬的各位领导，各位同事：
大家好！
我是**，今天我非常荣幸地在这里参加公司中层管理岗位竞聘演讲，对我个人而言是第一次，我十分珍惜这次的竞聘机会，无论竞聘结果如何，我认为能够参与竞聘的整个过程其本身就意义重大，并希望能通过这次的竞聘锻炼，使自己的工作能力和综合素质得到提高。
在生活中，空港度假村让我时刻感受家的温暖，在工作上，空港度假村为我们提供尽情发挥的空间。可以说，在空港度假村，每一次工作经历都是一种收获，每一次领导的教导都受益非浅，每一项任务都是一种挑战，每一份信任都是一种动力。空港度假村激励我自尊自爱、自强不息、勇往直前，能做为一个空港度假村的员工是我们永远的骄傲和自豪。
每个人都有对知识的渴望和追求，但并不是每个人都能如愿，而我却很幸运，我非常感谢领导们的精心策划和安排，让我学习海儿 oec 管理，每一次讲课都铭记于心，让我可以在工作中不断地考验自我、更新自我、提升自我，认识自我;公司正在向科学化、现代化、集团化迈近，做为公司的员工，我们也要相应跟上步伐，更新观念，提高自身专业素质，我会在今后的工作中，再接再厉、把工作做的更好，认认真真、兢兢业业对待在岗位上的每一分钟，珍惜每一次机会、接受每一次挑战。
以后的工作计划
一 立足本职，做好参谋，
作为一个主管，是要有高度的责任心和责任感多公司负责也是对自己负责，他所起的作用是巨大的。他不仅仅是一个传达经理各项意图的桥梁，做好经理的左右手。
对员工人负责，主管是下面员工的看法和意见总结并反
馈的纽带，同样也是员工的知心人，就是要懂的知人善任。给予员工充分的尊重与信任，能够发挥他们每个人的专长和才智，就能够提高士气，提高工作效率。在工作中，为员工提供安全的工作环境;在高强层管理者面前，恰当地代表员工利益;积极公平地推行各项纪律措施;为合格员工提供更大的职业发展空间和机会。能完全地管理好一个区域，带领他们提高各项业务知识和专业技能，能在他们有任何困难和难题时教他们解决，当然对公司的各项企业文化和规则制度都熟知并理解，要有一定的执行能力和解决问题时果断的思维方式。既要严格履行自己的职责的同时，又要对站领导负责;既要起到模范的作用，又要得到同志们对自己工作的认可;既要对站领导和员工负责的同时，又要协调好站里各部门的各项工作，使之有效的运作。
对宾客负责，为宾客提供更好的服务，积极为宾客解决问题和困难，让宾客有宾至如归的感觉。
企业中层管理人员...
篇九：对竞聘公司中层的认识
司中层管理人员竞聘演讲稿目录 中层竞聘演讲稿�一� ......................................................... 2 中层竞聘演讲稿�二� ........................................................ 5 对竞聘岗位的工作任职设想� ................................... 9 部门工作设想............................................................. 10 中层竞聘演讲稿�三� ...................................................... 13 中层竞聘演讲稿�四� ...................................................... 15 中层竞聘演讲稿�五� ...................................................... 18 一、具有正直的人品、良好的修养及工作作风 ...... 19 二、具有较全面的组织、协调工作的素质和能力。
............................................................................................. 20 三、具有强烈的事业心和高度的责任感、有吃苦耐劳的精神和开拓进取的意识。
.............................................. 20 竞聘后的工作思路和想法� ..................................... 20 中层竞聘演讲稿�六� ...................................................... 22
中层竞聘演讲稿�一� 尊敬的各位领导!下午好� 今天�我很荣幸参加中层管理者竞聘�在这里。首先感谢公司给予我这一次推荐自己的机会�请允许我做简要的自我介绍� 本人 XXX�毕业于西安电力学校�1993 年 7 月参加工作�先后在甘肃火电公司、西北电力建设调试研究所、张掖发电公司工作过�在安装单位、调试单位、电力生产单位从事过热控技术员、调试工程师、热控专工和技术部综合专工职位�主要参与了玉门水电厂、烟台电厂、宁波造纸厂、西固电厂扩建工程的安装工作�参与了铜川自备电厂、红雁池第二电厂、蒲城电厂的热控调试工作�全面负责了窑街自备电厂#1机组的热控安装管理工作�全过程负责了张掖电厂热控基建、调试、生产管理工作。牵头编制了张掖电厂生产管理制度、流程�负责张掖电厂生产考核、管理和生产费用控制等综合性生产管理工作。曾获得甘肃火电公司 98 年先进个人、2002年度西北调试所先进个人和张掖发电公司 2004、05、06、07先进工作者。
从我的工作经历来看�多年从事电力基建工作�对电力基建、调试和电力生产管理比较清楚。下面谈谈我对中层管
理者的几点认识� 首先是中层管理者的作用。中层管理者首先担负着承上启下的作用�是执行者�也是策划者。不但要贯彻、执行董事会的决议和公司领导的指示�具体负责策划、组织实施公司各项目标、任务�还要考虑基层客观条件和实际情况�适时调整�不断优化�确保各项任务、目标完成。
第二是中层管理者的定位。中层管理者首先是管理者�她最重要的职能是管理、协调和组织�而不是沉迷于具体工作中�承担一个工作狂的角色。不能单干�要组织大家把工作干好。
第三是中层管理者的责任。中层管理者是公司的中流砥柱�是各项决策成败的关键�是工作环节的“核心”。领导安排的工作�要确保完成�基层反映的问题�必须设法解决。对于中层管理者来讲“责任到此�不可再推”� 如果我竞聘中层管理者成功 �我将从以下几个方面做好中层管理工作。
1、准确定位�履行好自己的职责�担负起应该承担的责任。
准确定位指的是在“责权利”方面准确定位。责就是应当担负的责任�是职务上所对应的义务�是份内应做的事情。权就是权利�是组织赋予特定的支配力量。利就是利益�也就是好处。只有正确认识、对待、行使手中的权利�才能履
行好自己的职责�担负起应该承担的责任。
2、加强制度建设�维护制度严肃性�用职能管理�按流程运作�用制度保证各项工作有序、高效运行。
3、在部门协作上�相互补台�积极配合�相互尊重�相互支持�分清责任�及时沟通�创造“和谐、共赢” �“互相欣赏�良性竞争”的团队协作模式。具体讲�主要树立以下两种观点� Ø 从系统的观点出发�全局性、整体性、统筹考虑问题�使整个企业、整个系统产生最大的效益、效率。如果把企业看作一个系统�只有处理好企业各个环节的互动关系�才能使整个系统产生最大的效益�如果仅仅从部门的角度出发�进行部门局部的改进�往往事与愿违�达不成整体效果。
Ø 分清责任�及时沟通。属于别人职权之内的事�决不干预�属于自己的责任�决不推卸�存在问题�及时沟通�把摩擦消灭在萌芽状态。
4、在部门内部管理上�贯彻以下几条管理思路 Ø 以文化凝聚人心�制度驾驭人性.分清责任�规范管理�建立起一支“有凝聚力、执行力、战斗力和学习力”的优秀团队。
Ø 坚持“能干事的鼓励干�不会干的培养干�不想干的管着干”的人才培养原则。
Ø 以凝聚人心”为管理目标�以不违“人性”为管理原
则�建立起“想干事、能干事、会干事、带领大家干事、大家拥护干事”的良好的干事业氛围。
Ø 推行量化管理�采用表格量化、图形量化、目标量化等方式�使各项工作有目标、有内容、有依据、有考核、有效果。
最后�我也给自己投上一票�相信自己�相信过去一直优秀的我一定胜任中层管理工作�再次感谢领导对我的的信任�谢谢各位领导!
中层竞聘演讲稿�二�
尊敬的各位领导�同事们�大家好�我能参加此次竞聘�非常激动�在此对领导和同事们对我的信任和厚爱深表感谢 我先对自己做一简单介绍� 本人于 1992 年毕业于甘肃省财政学校会计专业�1998年毕业于甘肃工业大学管理会计专业。
工作经历� 1992 年—1999 年在靖远电厂财务科工作 2001 年 3 月—2003 年 3 月在靖远第二发电公司工作�分别在人力资源部、财务部工作。
2003 年 3 月—2008 年 5 月在张掖电厂筹建处和张掖发电公司财务部工作。
2007 年 3 月—2008 年 5 月在原张掖发电公司财务部主任借调期间�任张掖发电公司财务部负责人�2008 年 5 月任张掖发电公司多经公司财务负责人。
2008 年 6 月至今在常乐电厂筹建处工作�现任常乐电厂筹建处财务负责人。
首先感谢公司领导对我的信任�给我这次竞聘公司中层管理人员的机会。我之所以参加竞聘�是因为我具有以下几方面优势� 首先是具有强烈的事业心和具备爱岗敬业的思想素质。财务工作就象年轮�一年工作的结束�意味着下一年工作的重新开始。我喜欢我的工作�虽然繁杂、琐碎�也没有太多新奇�但是做为一个公司和项目正常运转的命脉�我深深感到这个岗位责任重大�坚定了干好工作的信念�促使我更加热爱本职工作�珍惜自己的岗位�兢兢业业、一丝不苟、认认真真的做好每项工作。
其次是具备良好的知识结构和丰富的财务及税务理论功底。参加工作以来�我始终不忘充实自己�坚持学中干�干中学�立足本职�勤思钻研�不断丰富自我�完善自我�提高自我�所经办的业务从未出现差错和失误�尤其是在张掖发电公司工作期间�从张掖电厂筹建到发电公司成立、基
建工程开工到两台机组投产运营�从张掖电厂筹建处建账、张掖发电公司基建期间的财务核算、到完成一期工程竣工决算表的编制、审计以及生产运营期的财务管理、税收筹划以及各项税收优惠政策的争取�做了大量的工作�期间仅参与配合各种股东方和社会中介机构、税务机关的审计多达三十余次�圆满完成了领导分配的各项工作任务。
最后是具备良好的组织能力、协调沟通能力、管理能力和独立工作能力。我从事多年的财务管理工作�在日常工作中脚踏实地�诚实待人�古人云“心诚则路正�路正则事业成”。
2006 年�在张掖发电公司两台机组刚刚投产运营之初�一方面要和税务局协调�为公司争取享受西部大开发税收优惠政策�减免税负�另一方面根据公司生产运营情况�每周编制资金收支计划�统筹调度资金。在电费不能及时到位的情况下�为了节约财务费用�通过和银行协调以低利率办理银行承兑汇票�以解决资金周转问题。并积极和省电力公司沟通、协调�催收电费�经过采取一系列的措施�每年为张掖发电公司节约财务费用上千万元�电费回收率达到 90%以上。经过多年学习和锻炼�自己的组织协调能力、分析判断能力、处事应变能力、文字组织能力、社会交往能力都有了很大提高。特别是在 2007 年 3 月—2008 年 5 月张掖发电公司原财务部主任借调后担任财务负责人期间�独立应对了五次来自股东方和社会中介机构、税务机关的审计�其中一
次是 2008 年 3 月�张掖市地税稽查局对张掖发电公司所有从基建期到生产运营期的纳税情况进行了为期两个月的税务稽查�在应对稽查期间�对查出的问题积极查阅大量的税法政策和资料�在做到有理有据的前提下积极和税务部门沟通协调�为公司减轻税负起到了积极的作用�其后�2008 年4 月由甘肃省电力投资集团公司和国投电力公司组成的联合审计组对张掖电厂一期工程进行竣工决算审计�联合审计组对从 2003 年开工至 2006 年 8 月期间的所有会计账务进行了检查�会计工作质量得到了上级检查单位的认可�组织能力、协调沟通能力和工作能力得到上级领导和同事的肯定。
下面我简单谈一下对计划财务管理工作的认识�作为计划财务管理部门�其工作目的是认真贯策执行国家财经法规和公司章程制度�组织做好日常财务核算和固定资产管理工作、履行财务监督职能�并接受股东方、税务部门的审计检查�编制调整公司年、季、月度财务投资计划�填报各类财务报表�建立财会档案�履行财务汇报职能�按时完成集团公司下达的各项财务预算指标和工作任务�负责各类经济、技术合同、协议的签订�负责各类工程项目进度的审核及综合统计工作�负责为公司争取各项国家优惠政策�积极和银行、税务、物价等部门沟通�当好领导的管家�及时向领导提供各项经营指标完成情况和分析资料�为领导决策提供可靠数据、有效依据�做好财务参谋职能。
对竞聘岗位的工作任职设想� 在个人方面�我将以谦虚、进取的态度�不断提高个人素质和管理水平 1、爱岗敬业�认真履行岗位职责。对自己所从事的工作保持持续的激情�对自己所干的每一件事情都能勤奋自勉�不懈的追求完美�是干好本职工作的基础。我将继续发扬常乐电厂筹建处创建初期的艰苦奋斗精神�在平时的工作中经常反思、反省和总结�不断提高业务水平�注重细节�履行好自己的岗位职责。
2、注重沟通�努力营造和谐的部门气氛。一个人的能力再强、本事再大�不会团结人�是搞不好团队工作的。部门领导的精神状态、作风将直接影响部门的整体绩效�我将坚决贯彻“以人为本”的理念�树立大局观�形成合力�注重团队建设�建立和谐关系�不断提高部门的整体战斗力。
3、
贯彻上级要求�有坚定的执行力。对公司的决定、决议和制度自己要认真学习�深刻领会�还要组织本部门全体员工认真学习传达。要对自己所�分�管的工作做到心中有数�管理上措施和制度到位�对公司的决定、决议及所制订的制度和工作程序不折不扣的执行�对所下达的工作任务不折不扣的落实好。时刻牢记自己是一个执行者�自觉摒弃与现代企业制度要求不一致的思路和作风�许多工作都需要各部门配合协作�协作配合的好坏�直接影响工作进程、工
作质量�最终影响公司工作大局。因此要有大局观念�必须从事业全局和整体工作出发�主动做好协作配合。
4、坚守“廉洁自律�自我约束�自我控制”的基本职业道德规范�做让领导放心的人。通过学习�不断增强法律意识。在思想上�倡淡泊、诫贪婪�生活中活出一个“淡”字�平平淡淡看问题�珍惜生活�爱惜自己�在工作中善于明辨是非�不被表面现象所迷惑�自觉抵制利益的诱惑�尊重自己的人格和气节�思想上保持自警�坚持原则、廉洁从业�做让领导放心的人。
部门工作设想 1、以制度建设为平台�细化财务管理�加强内部控制。
只有通过建立严格细致、切实可行的工作规范和监督机制�财务管理工作才能有章可循、才能细化。去年结合筹建处实际情况制定了《常乐电厂基建财务管理制度》�讨论稿�、《常乐电厂筹建处差旅费暂行管理办法》、《费用借支审批管理办法》、《固定资产及低值易耗品管理办法》。下一步�根据集团公司的有关财务与内控管理制度�结合鼎新风电公司实际情况及常乐电厂筹建处现有的管理体系�继续完善健全各项规章制度。
2、以预算管理为手段�细化财务管理�实现事前计划、事中控制、事后分析总结。预算管理基础工作涉及到公司管
理的各项基础工作�从财务来讲就是要通过预算管理来推动财务核算水平的提高。一方面如财务核算科目的设置要更加细化�以利于成本细分�便于寻找成本下降的空间。另一方面在集团公司批准的 2009年财务预算及投资计划的基础上�对全年各项预算指标做好跟踪、管理工作�加强各项费用的控制�行使财务的监督职能�审核控制好各项开支�并结合公司发展的总体战略�为公司的决策者和管理者提供有力的财务信息支持。
鼎新风电公司目前处在成立初期�09 年预算工作重点考虑有以下三个方面� 首先是现金流量预算。“现金至尊”财务理念是一个企业的立足之本�要坚持按周按月编制资金收付计划�并通过月度 “现金流量表”的编制对其进行分析比较�及时预警财务风险�真实反映公司的现金流�为决策提供参考。
其次是成本预算。项目基建期间投资成本预算的重点应该是整个投资项目各项费用的控制。另一方面基建项目中 80%的资金来源于银行融资�要保证项目资金的足额到位�不但要多方筹措资金�还要努力降低贷款利息�只有这样才能有效降低工程融资成本。
最后是预算管理体系的完善。预算主要是财务指标�但预算编制不仅仅是财务部门的事�和其他职能部门同样密切相关�预...
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