下面是小编为大家整理的公司团支部标准化建设,供大家参考。
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公司（
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年团支部标准化建设 考评打分表 单位：
（团委盖章）
团支部：
考核内容 考核项目
考核标准 权重（ 合计100%）
额定分自评分考核分
一、支 部 班 子 建 设 标 准 化 1 支部委员 会一般由 3-5 人组成， 可设书记、 组织委员 、 学习委员 、 宣传委员 、 文体委员 等， 支部委员调整应及时，组织机构完整； 支部委员分工明确、 各司其职， 团结协作， 坚持民主集中制原则， 坚持支部中心组学习， 能主动解决自 身存在的问题， 整体功能发挥好。
支部委员 设置不健全的，少一个扣 1 分。
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2 认真组织团 员 青年学习 党 团 的 路线、 方针政策， 积极开展学习党团的基本知识的活动， 支部严格执行有关组织生活、 团员 教育管理、 民主评议团员 等制度， 在考评年度内没有支部成员 受到违纪处分。
未组织学习扣 2 分； 监督机制不健全扣 2 分； 团员因违纪受到党纪、 政纪处分每人次扣 5 分。
支部委员有违反厂规厂纪行为受到党纪、 政纪处分，扣 10 分。
团员 青年中发生违法， 造成较大影响的全扣。
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3 支部 及时传达和贯彻 上级有关精神， 认真执行上级各项决议、 决定， 按时完成各项工作任务。
传达和贯彻上级有关精神不及时， 扣 2 分； 执行上级各项决议、 决定不认真， 未按时完成各项工作任务， 每次扣 2分。
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4 支部委员 密切联系团员 青年， 发挥润滑剂作用， 充分调动团员青年积极性，使部门员 工心齐气顺、 政令畅通。
未充分调动团青积极性，部门多数员 工心不齐气不顺、政令不畅通， 不得分。
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二、支 部 阵 地 建 设 标 准 化
1 有固定设置的团员 活动室（ 没条件的与 党支部活动室并置）， 设有醒目 的“团员 活动室” 标志牌， 过道畅通， 进出方便， 有足量桌椅； 室内窗明、 墙洁、地净， 桌椅摆放规范整齐； 活动室由支部管理、 专人负责， 并有管理制度。
团员 活动室内桌椅不能满足团员每人一个位置， 扣 2 分；室内窗明、 墙洁、 地净， 桌椅摆放达不到要求， 扣 2 分； 活动室无专人管理、 无管理制度，扣 2 分。
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2 团 员 活动室配备共青团 等相 关报刊， 并及时更新。
陈列团组织或个人获得的荣誉锦旗、 奖杯、 奖牌、 奖状、 荣誉证书等， 布置美观。
未及时更新室内配备《贵州金元报》《金元青年》 等相关报刊，
扣 2 分； 陈列的荣誉锦旗、 奖杯、 奖牌、 奖状、 荣誉证书等， 摆放不规范扣 2 分。
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3 团员 活动室配置档案资料橱， 橱内档案盒标示统一， 分类齐全； 团建文献书籍摆放规范。
室内档案资料橱， 橱内档案盒标示配置不统一， 分类不清， 扣 2 分； 团建文献书籍摆放不整齐、 规范， 扣 2 分； 。
2
4 建立支部宣传报道网络， 有稳定的通讯员 队伍， 有相应的宣传报道管理办法。
支部宣传报道稿件完不成厂规定任务的， 扣 2 分； 无支部宣传报道管理办法的， 扣 2分。
4
5 支部应因地制宜设置宣传栏， 并结合部门实际设置其他特色专栏； 宣传栏应设有支部组织机构、“团青风采”、 光荣榜、 公示栏等内容， 宜主题鲜明、 图文并茂。
未设置宣 传 栏内 容缺一项， 扣 2 分。
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三、
支 部 制 度 建 设 标 准 化
1
团支部应根据《团章》 和上级团组织有关规定， 结合部门实际情况建立健全与团支部工作有关的各项管理制度、工作制度和相关档案资料。
未建立规定的管理制度，少一项， 扣 2 分； 相关档案资料不完整、 不规范， 扣 2 分。
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2 职工名 册、 团员名 册、 35 岁以下青年名 册、 计划推荐为入党积极分子的团员 青年名 册、 团干部名 册、 团员 档案等。名 册少一项， 扣 2 分； 名册内容不完整， 扣 1 分。
2
3 各级团组织的文件（ 包括领导的重要讲话、 有关会议下发的材料和有关规章制度、 通知等）
收集齐全， 分类装盒。
文件收集不齐全， 扣 2 分；分类装盒不清， 扣 2 分。
2
4 各种工作记录（ 包括“三会一课”记录、 民主生活会记录、 团支部学习和个人学习记录、 支部活动记录、 访谈记录、 稿件登记、 电教播放收看记录、 团员 材料档案移交记录等）
内容要完整、记录格式要符合有关要求， 每年归档。
记录内容不完整、 格式不符合要求， 每项扣 1 分； 记录分类不清， 扣 1 分； 不按每年归档， 扣 1 分。
4
5 团支部工作计划， 发展团员 规划，“推优” 计划， 年度工作、 学习、 活动计划和工作总结等材料。
主要有学习教育资料、 先进事迹材料、 表彰奖励材料、团费收缴明细、 团建论文、 请示批复、换届选举材料和其它活动的专项材料、图片等齐全完整。
计划， 总结等材料少一项，扣 2 分；
学习教育资料、 团费收缴明细、 不齐全完整， 扣 2 分。
4
四、支 部 工 作 流 程 标 准 化 1 依据程序认真做好向党组织推荐优秀团员 入党的工作， 做好团员 组织发展工作。
发展团员 和上报发展团员资料、 手续不规范的， 扣 2 分。
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2 坚持“三会一课”， 各支部要有专用的记录本， 记录详细， 参会人员 本人签名 。
保证学习质量， 缺席人员 应补学或补课。
团员 每年学习教育不少于 20 个学时， 确保参学率达 95%以上。
团员 每年学习教育少于 20个学时， 参学率达不到 95%以上， 扣 2 分； 无记录扣 1 分。
2
3 支部团费收缴足额及时， 团员 每月交到支部， 支部每季按时上交， 团费收缴情况， 每年公示 1 次， 接受团员 群众监督。
不按时足额上交团费的，扣 2 分； 未公示团费收缴情况，接受团员 群众监督的， 扣 2 分。
2
4 支部团员 大会、 团支部委员会会议、团支部委员 会民主生活会、 团小组会、党政（ 工团）
联席会等会议应按时、 按需、 有序召开。
会议一般按会前准备、会议议程、 会后工作三个阶段进行， 会议签到、 会议记录应规范完整。
不按规定召开会议的， 每次扣 1 分； 会议签到、 会议记录不规范完整的， 扣 2 分。
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5 维护团员 青年的正当权利和利益，做好团青的思想工作， 关心团青的生活和工作； 坚持团青伤病住院必访； 生活及家庭遇特殊困难必访； 家庭重大纠纷必访； 发生意外事故、 事件必访； 受到处分、 处罚， 有思想情绪者必访。
团青思想波动必谈； 违章违纪必谈； 岗位调整变动必谈； 员 工之间发生矛盾纠纷必谈； 受到表扬或批评必谈。
维护团员 青年的正当权利和利益， 做好团青的思想工作不力的， 没有记录的， 扣 2 分。未进行“五必谈、 五必访” 的全扣。
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五、支 部 活 动 组 织 标 准 化 1 严格团的组织生活， 认真落实“三会一课” 制度：
即团支部大会应半年召开一次， 团支委会应一个月 召开一次， 团小组会应经常召开， 团课应半年讲一次。未认真落实“三会一课” 制度， 按规定少完成一项（ 次）扣 1 分； 无记录扣 2 分。
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2 围绕本部门的中心及重点工作， 有针对性地开展团内主题实践活动， 利用团日 活动时间和假期， 有组织地领导广大团员 青年开展健康向上的文体活动、青年志愿者活动、 社会实践活动、 公益类活动。
活动主题突出， 内容具体， 形式多样， 促进本部门安全生产、 经营管理等各项经济技术指标的完成。
每季度开展活动不少于 1次， 未开展， 全扣； 开展不认真， 敷衍了 事， 扣 5 分。
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— 4 — 3 充分发挥团支部和团员 青年的生力军作用， 对生产建设中的“急、 难、 险、重” 任务， 要克服困难， 发动团员 努力完成。
组织开展“青年文明号”、 “青年安全示范岗”、 青年突击队、 团员示范工程、“青年岗位能手” 等活动。
团员 业绩突出受到地市级以上表彰的， 每人次加 1 分。“号岗手” 等主题实践活动开展得好的团支部受到金元集团或地（ 市）
级以上表彰的加 2分， 没有开展的， 扣 5 分， 无记录的扣 3 分。
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4 加强“映山红” 爱心助学活动的组织领导， 成立志愿者小分队， 开展爱心助学活动， 并有规范记录。
积极开展团内帮扶活动， 促进团员 之间互相关心、互相帮助， 组织义务奉献等。
未开展“映山红” 爱心助学活动， 未招募青年志愿者的，未开展团内帮扶活动的， 扣 5分； 无走访、 捐助活动记录，扣 3 分。
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考
核
合
计 100
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