下面是小编为大家整理的【精品】讲师团--培训部讲师资源调配,供大家参考。
寿险培训系统讲师调配流程营业单位提出培训需求总公司培训部考评、 奖惩二级机构培训部确认需求制订培训计划督导区落实培训计划、 落实讲师营业单位接受培训培训部、 督导部备案培训部同督导区、 总公司一起实施培训讲师授课费、食宿费教学档案归档追踪、 反馈
中国平安保险公司寿险培训系统讲师团及讲师调配暂行规定
第一章
总
则
第一条
为了加强师资队伍建设， 鼓励讲师不断自我学习， 充分调动专、 兼职讲师积极性， 在讲师队伍中建立学习型组织， 做到在系统内讲师资源共享， 同时使各地讲师能取长补短、 切磋交流、 共同提高， 特依据《中国平安保险公司寿险培训管理纲要》 第十三条制定寿险培训系统讲师团及讲师调配暂行规定。
第二条 寿险培训系统讲师团及讲师调配的有关事项， 除另有 规定外， 均依本办法执行。
第三条
讲师团宗旨：
交流提高、 服务一线、 学习创新、 造就学习型组织， 为专、 兼职讲师的成长提升更宽广的舞台。
第四条
讲师团成员必须遵守国家保险法律法规及公司各项规章制度， 遵循讲师团章程。
第五条
对违反第三条规定者， 总、 分公司将取消其讲师团成员资格。
第二章
组织管理
第六条
讲师团分为各区营销督导部和总公司寿险培训部组织两种形式， 成员构成包括寿险培训系统优秀专、 兼职讲师， 其成员受所在二级机构培训部、 各区营销督导部和总公司培训部的管理。
第七条
总公司培训部和各区营销督导部将在征得相关机构同意的情况下， 在全国范围内调配讲师团讲师， 调配部门必须在一个月前与讲师所在机构联系确认， 方可调配， 使平安寿险系统培训资源能
达到共享。
第八条
讲师团架构及人员配备下设讲师团顾问、 讲师团执行委员会。
讲师团顾问由总公司寿险分管培训协理担任， 讲师团执行委员会由总公司寿险培训部教务室成员承担， 讲师团成员由寿险系统内专、 兼职讲师组成。
第九条
加入讲师团程序：
采取个人自愿、 机构、 各区营销督导部推荐和各区营销督导部、 培训部邀请三种方式（见附件 1）。
第十条
讲师团的工作权限和职责
一、 根据各机构的培训需求， 由各区营销督导部或总公司寿险培训部安排讲师团讲师赴相应机构授课；
二、 审核讲师团成员资格， 对审查合格者给予授权证书；
三、 制定讲师调配程序和原则；
四、 培训教材的开发、 编写、 修改工作；
五、 组织教学研讨、 调研， 提升全寿险系统讲师的授课水平；
六、 配合营销部完成各项业务的宣导工作；
七、 有对授权讲师的调配权。
第十一条
讲师团执行委员会的工作职责
一、 起草和修改讲师团章程；
二、 审议讲师团成员资格， 并颁发授权证书；
三、 调查各二级机构的培训需求， 设置培训需求， 安排讲师团讲师赴所需机构授课；
四、 对讲师团讲师的授课效果进行追踪、 考核；
五、 负责对讲师团讲师进行辅导、 培训， 并提供相应资讯；
六、 负责协调、 联络各机构讲师， 下发各类通知；
七、 对讲师团成员相关资料、 档案进行归档， 建立档案库；
八、 解答讲师的相关咨询；
九、 讲师团其它事务工作。
第十二条
讲师团讲师聘任标准
一、 思想端正、 积极进取、 全心奉献、 忠于平安；
二、 从事寿险营销培训工作一年以上的专、 兼职讲师；
三、 大专以上学历；
四、 具有较高的授课水平， 较强的语言表达能力， 普通话标准，工作表现良好， 学员反映好， 授课心态端正， 不做负面宣导；
五、 能够经常出差、 吃苦耐劳、 尽职尽责。
第十三条
建立讲师团档案库。
各区营销督导部负责建立所辖机构讲师团成员档案库， 并上报总公司培训部， 由总公司培训部统一登录于公司内部网“平安寿险培训管理”网页上， 各地可根据实际需求，在网上查找适合的讲师为本地服务。
第十四条
讲师调配程序：
由申办机构向各区营销督导部提出 培训和讲师需求， 由各区营销督导部向所在机构和讲师本人联络， 经组织协调和个人同意后， 方可组织教学。
第十五条
督导部按所定的 30 种课程讲授情况（见附件 2），
每半年公布上课的排行榜， 以方便各机构相互邀请。（排名方式为寄一小时录像带， 以此来评分， 前 10 名可获一定数额奖金， 前 30 名通
报表扬并发给奖状）
第十六条
讲师团成员劳动报酬。
讲师团成员部分有偿参与各机构组织的教学活动， 专职讲师不付报酬， 兼职讲师需付报酬， 报酬可根据授课的层级、 内容、 时课等确定。
课时费标准 50-500 元， 分初级、 中级、 高级三个档次。
讲师差旅费可根据“谁受益谁付费” 原则由申办机构负责承担。
第十七条
各二级机构每年按照相关规定上报讲师团成员名单，各区营销督导部和总公司培训部进行讲师团资格认证， 颁发资格证书， 资格证书有效期二年。
第四章
讲师团成员的权利和义务
第十八条
讲师团成员有优先参加培训的权利。
第十九条
讲师团成员有获得公司各种资料的权利。
第二十条
讲师团成员有义务服从总公司、 分公司讲师团的统一调配， 无故不服从调配者， 取消讲师团讲师资格， 调销其资格证书。
第二十一条
讲师团成员有义务为各层级培训工作克尽职守、 尽职尽责， 完成讲师团交办的工作。
第五章
附
则
第二十二条
寿险各二级机构培训部可根据总公司培训部相关规定制订讲师团相关规定、 细则。
第二十三条
本规定的解释权归总公司寿险培训部。
第二十四条
本规定自发文之日起生效。
附件 1: 个人加入讲师团申请表
所在机构 :
年
月
日
讲师种类 讲师职称 专职 职 龄 龄
分公司对讲师授课能力评价 优
□良
□基本情况 姓名 性别 年/司龄 授课范围 受过何种训练 调配次数 兼年司授课层级 擅长课程
学历
在公司 受训情况
分公司意见
可
□
分公司 审批意见
总公司 审批意见 讲师编码
备注
专职
兼职
此件需归档
附件 2：
30
种
课
程
1、 寿险的意义与功用
2、 寿险概论
3、 寿险法律法规
4、 主顾开拓
5、 增员概念
6、 寿险投保规则
7、 寿险商品
8、 激励与辅导
9、 售后服务
10、 如何成为一名优秀业务员
11、 如何建立客户中心来源
12、 建议书的制作与说明
13、 人际关系的建立
14、 领导统御
15、 时间管理
16、 挑战高额保单
17、 训练概论
18、 寿险 PTT
19、 寿险游戏
20、 自我管理
21、 营业部的运作模式
22、 早会经营
23、 营业部的经营哲学
24、 新人辅导方法
25、 如何提高业务员的留存率
26、 营业部的经营计划的制定与执行
27、 工作绩效分析
28、 团队合作
29、 七步成诗
30、 激励与辅导
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