下面是小编为大家整理的优秀法院先进事迹,供大家参考。
优秀法院的先进事迹 一年多来，深泽县法院领导班子带领全院干警，不断强化司法公正、注重社会效益的工作理念，积极探索实践，努力拓宽“和谐诉讼”的路子，收到了显著效果。该院所受理的民事案件调解结案率为%，居全市第一，今年上半年为%，且在所有审结的案件中，无一涉诉、信访案件，也没有发生民转刑案件，受到上级领导和社会各界的一致好评。
一、铸理念，夯实“和谐诉讼”工作 基 基础 几年来，深泽县法 院 院在提高民事案件调解率 工 工作中做了很大的努力， 但 但一直收效不大。从去年 开 开始，该院立足队伍整体 素 素质提高，从培树工作理 念 念入手，强基固本使该项 工 工作出现很大改观。一是 开 开设“周末讲坛”，着力 开 开展“调解一案、和谐一 片 片”的专题教育。该院将 民 民事诉讼调解与化解社会 矛 矛盾隐患、与平安建设结 合 合起来，分成若干个专题 ， ，邀请优秀法官和法律工 作 作者，结合工作实际和典 型 型案例分析，深入浅出地 开 开展大调解理念教育。院 长 长高会岭、主管副院长纪 兰兰生都承担了专题教育任 务 务，亲自备课、授课。周 末 末讲坛一改过去那种单纯 灌 灌输说教的方式，用身边 人 人、身边事以案析理，形 式 式生动活泼，上下互动， 干 干警积极参与，大力度培 训 训使很多干警转变了重判 轻 轻调的思想，并形成了“ 要 要我调”为“我要调”的 工 工作理念。二是举办“调 解 解观摩”,着力开展互促 互 互学教育。围绕法官调解 素 素质提升和提高民事案件 调 调解
率，该院安排每周搞 一 一次民事案件调解观摩， 由 由一名优秀法官上一次“ 公 公开课”，展示工作实力 和 和调解才能，结束后组织 评 评议，对其整体素质，调 解 解艺术等方面评头论足， 以 以整体智慧挖掘成功经验 予 予以推广。这一活动增强 了 了干警素质提高的内在压 力 力，大家探索创新、能者 为 为师、互促互学蔚然成风 ， ，形成“要我学”为“我 要 要学”的生动局面。三是 开 开展“调解竞赛”，着力 开 开展“我为社会和谐做贡 献 献”的主题教育。该院以 案 案结事了为基本标准，创 新 新工作载体，组织开展了 民 民事案件大调解竞赛活动 。
。将法官受理的案件及调 解 解情况建起台帐，实行月 总 总结，月公示活动，让大 家 家评定优劣，同时引导大 家 家进行“比、查、看”， 激 激发了广大干警争办调解 案 案、争创一流业绩的浓厚 意 意识，形成了“逼着调” 为 为“抢着调”、你追我赶 的 的工作局面。生动扎实的 教 教育活动使全体干警的综 合合素质有了大幅度提高， 为 为调解工作“高手”、“ 能 能法官”创设了宽松的成 长 长环境，民事大调解工作 也 也富有生机地扎实开展起 来 来。
二、建制度，不断 加 加大“和谐诉讼”工作力 度 度 为进一步硬化工作措 施 施，形成长效机制，该院 重 重点抓了四项制度的建设 与 与实施。一是逢案必调制 度 度。规定凡受理的民事案 件 件，不管多么繁难，逢案 必 必调。调解未果待判的， 在 在规定时限内，主管院长 必 必须参加调解一次，只要 有 有一丝希望就要做百倍的 努 努力，决不轻易放过任何 可 可调解案件。今年上
半年 ， ，院领导参与调解 12 案 ， ，除 1 件判决外，其余均 调 调解结案。二是疑难案件 会 会诊制度。对一些涉及面 广 广、案情复杂、调解难度 大 大的民事案件，由主管院 长 长牵头，组织调解经验丰 富富的优秀法官集体“把脉 ” ”，群策群力，合作攻坚 。
。一年来，先后集体会诊 1 16 次，使 15 件疑难案 件 件迎刃而解。三是“月交 流 流”制度。组织各庭室每 月 月召开一次调解工作汇报 研 研讨会，邀请人大、政协 、 、政法委主要领导参加， 对 对本月的优秀案例进行介 绍 绍，总结交流成功经验和 作 作法，参加会议领导进行 点 点评，会后以简报形式印 发 发，对调解工作带来很大 裨 裨益。四是考评制度。从 庭 庭室到每名干警，都建立 起 起考评档案，按每月实际 定 定量考核，年终总评。所 审 审结的案件调解率达到 7 0 0%，视为工作及格，记 6 60 分，每超过或低于一 个 个百分点就加记或倒扣 2 分 分。对于上级挂账督办、 交 交办的疑难案件，调解成 功功后加倍记分。因调解工 作 作不力引发上访、发还、 改 改判或造成民转刑，给予 倒 倒扣分直至否决。考核分 数 数上不封顶，下不保底， 实 实加实扣，其结果作为干 警 警评先评优、升职晋级的 重 重要依据。去年以来，根 据 据考评结果和岗位需求， 有 有 2 名中层干部被调离审 判 判岗位，5 名实绩突出的 优 优秀法官得到提拔重用， 这 这一能者上、庸者下的用 人 人导向，在该院引起很大 反 反响。
三、转作风，进 一 一步提高“和谐诉讼”工 作 作成效 在“五民教育” 活 活动中，深泽法院领导班 子 子以“作风建设年”活动 为 为契机，率先垂范，带领 全 全体干警一改过去方法
生 硬 硬和坐等办案的作法，打 破 破按部就班的工作常规， 主 主动走出机关，深入田间 炕 炕头贴近群众，视群众为 亲 亲人，以解民难为己任， 用 用真情感化群众，用真心 化 化解纠纷。一是深入基层 办办案，减少群众诉累。对 于 于地处偏远交通不便，弱 势 势群体、矛盾尖锐且可能 影 影响社会稳定的民事案件 ， ，该院组成巡回法庭，登 门 门办案，既减轻了群众负 担 担，又提高了办案效率。
白 白庄乡与三县两市接壤， 其 其辖区内有一砖窑，雇佣 四 四川打工人员四十余名， 由 由于经营不景气，今年一 月 月停产，业主也闹起了矛 盾 盾，拖欠工人工资 6 万余 元 元，时近春节，四川民工 到 到县政府集体上访，态度 激 激烈。县法院受理此案后 立 立即组织人员深入到该村 办 办案，不分昼夜进行熬战 ， ，仅用 4 天时间，筹齐资 金 金并将拖欠工资如数发放 ， ，激动地外地农民工给办 案 案法官下跪，且高呼口号 “ “共产党万岁”，围观群 众 众无不被感动。二是领导 带 带头办难案。遇有重要或 疑 疑难案件，院领导总是亲 厉厉亲为，坐镇一线参与办 案 案，靠作风保证调解实效 ， ，靠领导带头破解难题。
西 西河村赵氏堂姐妹两家因 宅 宅基纠纷闹得不可开交， 僵 僵持了 38 年之久涉及两 代 代人的恩怨，去年诉之法 院 院，声言“坚决分出胜败 ” ”，在多方调解无果的情 况 况下，院长、副院长率有 关 关人员先后 26 次深入到 双 双方家中，弘法释理，不 厌 厌其烦地做其劝导工作， 锲 锲而不舍地精诚终将双方 打 打动，最后互为让步，原 告 告撤诉、双方握手言和， 使 使长达 38 年的积怨雪融 冰 冰消，在周围各村传为佳 话 话。三是办案中为群众解 忧
忧难。在民事案件调解中 , ,法院干警主动为诉讼家 庭 庭解决生产生活中的困难 ， ，用亲情感化群众，有效 地 地促进了工作地开展。如 王 王某与赵某离婚一案，王 某 某系聋哑人，嫁给了长自 己 己7 岁的赵某，赵某左手 残 残疾，家境贫困，其父 7 0 0 多岁且身体多病。婚后 ， ，生一儿子，生活更是拮 据 据。王某因生活实在困难 ， ，起诉到法院要求离婚。
法 法官了解到王某起诉离婚 主 主要是因经济问题而非夫 妻 妻感情的原因，他们主动 向 向院领导请示并积极与村 委 委会、乡镇府、民政局联 系 系。帮助赵某家办了农村 特特困户手续，全家每月能 领 领取 200 元补助金。主 管 管院长对此非常重视，亲 自 自帮赵某在一福利企业石 家 家庄市深龙包装制品厂有 限 限公司找到一份月工资 1 0 000 余元的工作，两人 最 最终和好。赵某非常感动 ， ，逢人便说:“法官是我 的 的恩人，挽救了我全家啊 ! !” 四、聚外力，营造 “ “和谐诉讼”的社会环境 在发挥好法院自身潜能的 同 同时，他们还聚合其他方 面 面的力量，浓化和谐诉讼 的 的社会氛围，优化大调解 工 工作环境。一是构建联调 工 工作网络。县法院会同县 有 有关部门，从 96 个局级 单 单位和 125 个行政村， 选 选聘了一大批综合素质高 、 、懂法律、有群众威望、 热 热爱民调工作的优秀人员 担 担任专、兼职调解员，逐 级 级建立起联动联调工作网 络 络。遇有民事案件，按照 属 属地原则适合谁调解谁就 参 参与，什么“药方”顶用 就 就用什么药，合力攻坚， 使 使很多不安定因素得到有 效 效化解。如耿庄村纪某与 兰
兰某相邻关系纠纷一案， 双 双方隔道为邻，积怨已二 十 十余年，为此曾引起了打 架 架斗殴，造成了一方重伤 ， ，另一方则被判刑三年。
因 因兰某的儿子近期要结婚 ， ，另一方在路上设置障碍 ， ，双方对立情绪非常严重 ， ，矛盾随时升级，院长、 副 副院长非常重视，亲自参 加 加调解工作，并主动邀请 乡 乡、村两级干部参加调解 ， ，办案人员冒着大雪多次 到 到耿庄村找村委会干部及 村 村内调解员，共同商讨调 解 解方案，在村干部及调解 员 员的大力配合下，终于使 双 双方握手言和，化解了双 方 方二十年来的矛盾，在该 村 村传为佳话。二是律师及 法 法律工作者联动调解。诉 讼 讼双方都尊重其委托代理 人 人的意见，律师和法律工 作 作者主张和解，对案件的 成 成功调解有着举足轻重的 作 作用。因此，在调解工作 中中，法官注重做律师和法 律 律工作者的和解工作，使 其 其为和谐诉讼作贡献。如 丁 丁某与王某交通肇事损害 赔 赔偿纠纷一案，丁某与王 某 某均 20 多岁，原系朋友 。
。因发生车祸双方私下达 成 成协议，王某一次赔付丁 某 某 12 万元。但此后丁某 又 又花费大量费用，被评为 3 3 级伤残，又生一男孩。
丁 丁某委托法律工作者崔某 做 做其代理人，起诉到法院 ， ，索赔 50 多万元。王某 则 则聘请律师焦某做为代理 人 人，王某代理人认为双方 已 已达成了赔偿协议并已履 行 行完毕，原告丁某已经处 分 分了自己的合法权利，根 据 据法律规定被告不应再承 担 担责任。丁某代理人则认 为 为双方虽已达成了赔偿协 议 议且履行完毕，但原告丁 某 某花费巨大，协议显失公 平 平，依法律规定被告王某 仍 仍应继续承担原告的各种 费
费用。双方代理人对该案 产 产生了较大的分歧。当事 人 人也互相埋怨，矛盾逐步 升 升级，原告多次找茬去被 告 告家闹事，还扬言找人撞 伤 伤被告。案件陷入了僵局 。
。主审法官、庭长及主管 院 院领导及时与双方代理人 沟 沟通。首先做双方代理人 的 的思想工作，经过不懈努 力 力，使双方代理人达成了 共 共识，认识此案只有调解 才 才能达到良好的社会效果 。
。变“双损”为“双赢” , ,代理人由为自己方“代 言 言”转变为主动配合法院 做 做当事人的调解工作。他 们 们以当事人为圆心画圆， 发 发动起当事人周围的亲戚 、 、朋友、同学、战友。利 用 用点滴时间，抓住任何机 会 会，寻找突破口。经多方 调 调解，最终被告赔偿原告 5 5 万多元，而原告又主动 返 返还被告 5000 元。双 方 方互谦互让，重又和好。
三 三是利用社会力量搞好监 督 督。在县、乡、村三级聘 任 任了一批调解工作监督员 ， ，发放聘书，并定期向其 通 通报民调工作开展情况， 征 征求意见建议，倾听呼声 ， ，问计于民，同时，依靠 他 他们宣传民调工作的重要 意 意义，搞好工作监督，营 造 造良好的社会氛围。今年 以 以来，先后召开各种形式 的 的通报会、座谈会、征求 意 意见会 12 次，征集很有 实 实际价值的意见建议 6 条 。
。这一活动的开展，使法 院 院审判工作出现了三多三 少 少：对法院工作理解、支 持 持、溢美赞扬多了，过去 那 那种不理解乱批评的少了 ; ;主动协助、积极配合法 院 院做工作的多了，前来说 情 情、走门子的少了;有事 找 找法官、信赖法官的人多 了 了;涉法上访、滋生事端 的 的人少了，社会各界对法 院 院的评价也有了新的转变 ， ，09 年
上半年行风评议 法 法院较去年上升了 16 个 位 位次，成为优秀单位。
