下面是小编为大家整理的开展法治进机关工作情况汇报,供大家参考。
开展法治进机关工作情况汇报 XXXXXX 牵头开 展 展“法治进机关”工作情 况 况 汇 报 根据《XXX X X 市普法依法治市领导小组 〈 〈关于认真开展XXXX“ 法 法治六进”活动的实施方案 （ （试行）〉的通知》文件精 神神，XXX 积极牵头开展“ 法 法治进机关”成员单位的工 作 作，确保工作有计划、有安 排 排、有要求、有落实。现将 X XX 年“法治进机关”活动 进 进展情况汇报如下：
一、 加 加强组织领导，成立法治进 机 机关组织机构 1、成立“ 法 法治进机关”工作领导小组 由市委常委、组织部长为组 长 长，各成员单位负责人为成 员员，领导小组下设办公室， 设 设在市委组织部，具体负责 协 协调领导小组交办的各项事 宜 宜。
2、确定试点实施单 位 位和成员单位
“法治进 机 机关”活动牵头单位：XX X XXX 试点单位：XXX 、 、XXX、XX、XXX。
其他成员单位：XXX、 X XXX、人大办公室、市人 大 大法制工作委员会。
3、 明 明确各成员单位法制联络员 XXX 法制联络员:XXX
XXX（监察局）法制联 络 络员：XXX
XXX 法制 联 联络员：XX XXXX 办 法 法制联络员:XXX
市人事局法制联络员：邓 云 云云 4、确定 XX 年 6 月 底 底召开“法治进机关”现场 会 会单位 市委 XXXX、市 直 直机关工委、市人事局、市 政 政府法制办 二、建立法治 进 进机关规章制度 为扎实有 效 效地开展“法治进机关”活 动 动，结合活动开展的实际情 况 况，制定了《学法制度》、 《 《法律培训制度》、《“法 治 治进机关”成员单位联席会 议 议制度》。
三、牵头开展 工 工作进展情况
1、充分 发 发挥组织部门牵头单位职能 作 作用，积极督促指导各成员 单 单位制定各自部门单位的实 施 施方案、签订责任书，积极 开 开展工作，在促进学用结合 、 、推进法治实践、解决实际 问问题、提高依法执政、依法 行 行政、依法办事水平上做实 事 事、求实效。制定各成员单 位 位定期(每年不少于两次) 工 工作例会制度，交流、汇报 “ “法治进机关”活动开展情 况 况、存在的问题、经验做法 、 、采取的措施；要求各成员 单 单位每月将活动开展情况以 “ “法治进机关”工作简报形 式 式上报“法治进机关”活动 领 领导小组办公室及市普法办 。
。认真落实“一抓双挂”（ 抓 抓正反典型；与单位考核及 领 领导干部的考察、任用挂钩 ； ；与精神文明创建、社会治 安 安综合治理考评挂钩）制度 。
。
2、认真组织成员单位 召 召开工作协调会。为全面推 进 进“法
治进机关”活动的深 入 入开展，XXXX 于 3 月 1 7 7 日召开“法治进机关”领 导 导小组成员及联络员会议。
市 市委常委、组织部长主持召 开 开了 XXX“法治进机关” 活 活动领导小组成员及法治联 络络员工作协调会。认真组织 成 成员单位及法治联络员学习 了 了《XXXX 牵头开展的 X X X 年“法治进机关”活动工 作 作计划》，并进行了座谈讨 论 论，对大家提出的政务公开 和 和党务公开的方式达成了共 识 识，可以采取板面公开、会 议 议公开、网上公开等各种形 式 式。
市委常委、组织部长 就 就“法治进机关”活动当前 及 及今后一个时期内的工作提 出 出了五点要求，进一步促进 了 了“法治进机关”活动扎实 有 有效的开展。
3、认真组 织 织各成员单位学习法律知识 ， ，提高干部依法办事的能力 。
。一是把《行政许可法》、 《 《行政处罚法》、《公务员 法 法》、《劳动合同法》、《 信 信访条例》等内容纳入各成 员 员单位支部学习计划，并进 行 行了认真系统的学习；二是 要 要求各成员单位把机关干部 的 的法制宣传教育纳入本部门 年 年初学习计划和年终工作考 核 核内容，不断提升机关干部 的 的学法、知法、守法、用法 意 意识；三是把推行政务公开 ， ，健全服务承诺制和监督制 约 约机制纳入各单位日常工作 计 计划，切实提高办事效率和 服服务水平，维护党政部门形 象 象，提升公信力和执行力。
四、XXX 开展“法治进 机 机关”活动进展情况 1、 把 把“法治进机关”纳入到办 公 公室和党支部一并开展
的重 要 要工作，做到年初有计划， 责 责任到科室、到人。
2、 制 制定“五五”普法工作计划 ， ，健全了学习制度、干部管 理 理制度、工作制度、考勤制 度 度、保密制度、财务管理制 度度、信访工作等制度，用制 度 度管人、管事。
3、每季 度 度出一期部务公开栏，涉及 “ “法治进机关”活动等相关 内 内容一并公开。
4、设立 普 普法公示栏，做到及时更换 、 、更新内容。
5、结合正 在 在开展的“讲党性、重品行 、 、作表率”主题实践活动， 每 每年召开两次部风监督员座 谈 谈会，对组织部各项工作进 行 行评议，切实抓好组工干部 依 依法办事、爱岗敬业、优质 高 高效的服务能力，树立组工 干 干部公道正派、知人善任的 可 可信形象，清正廉洁、忠诚 正 正直的可靠形象，创新求实 、 、锐意改革的可敬形象，团 结 结和谐、真诚待人的可亲形 象 象，为机关党员干部树立榜 样 样作出表率。
6、落实责 任 任制，把“法治进机关”与 各 各项业务工作相结合，与先 进 进科室、先进个评选相挂钩 ， ，重视考核结果的运用，优 秀 秀的表彰，一般的约谈，并 作 作为干部选拔任用的重要依 据 据。
五、初步取得的成效
1、各成员单位坚持把 学 学法与依法行政有机结合起 来 来，通过自律和他律规范干 部 部言行，密切干群关系，依 法 法办事、依法行政意识进一 步 步增强。
2、通过开展“ 法 法治进机关”活动，加强了 机 机关干部“五五”普法的学 习 习宣传教育，加强制度建设 ， ，推行政务公开，提高了办 事 事效率。
六、下 一 一步工作打算 1、计划 6 月 月份召开“法治进机关”现 场 场会。为积极筹备在 6 月份 召 召开的“法治进机关”现场 会 会，各试点单位要从现在起 着 着手筹备，积极努力，确保 “ “法治进机关”现场会的顺 利 利召开。在抓好试点工作的 同 同时，注重发现和树立典型 ， ，通过试点和典型引导，不 断 断推进“法治进机关”活动 深 深入开展。
2、自查自验 。
。在“法治进机关”活动开 展 展中，领导小组将组织相关 成 成员单位对“法治进机关” 活 活动的开展情况，定期不定 期 期的对实施单位进行检查和 抽 抽查，对在“法治进机关” 活 活动中开展不力的，效果不 明 明显的单位，在全市范围进 行行通报批评，并责令其整改 。
。同时，把此项活动列入年 终 终工作考核，根据考核结果 ， ，会同相关部门严格落实“ 一 一抓双挂” （抓正反典型 ； ；与单位考核及领导干部考 察 察、任用挂钩；与精神文明 创 创建、社会治安综合治理考 评 评挂钩）制度。
3、XX 年 年 9 月份命名表彰一批“法 治 治进机关”先进单位。为表 彰 彰先进，树立典型，“法治 进 进机关”领导小组将对一年 来来在此项活动中表现突出的 成 成员单位和个人推荐到市“ 法 法治六进”活动领导小组办 公 公室，予以表彰，从而推动 X XXX 市
“法制进机关”活 动 动全面有序开展。
4、上 报 报工作总结。各成员单位要 结 结合年终工作，对本单位、 本 本部门“法治进机关”活动 开 开展情况，进行实事求是的 总 总结，并于 XX 年 XX 月 X X XX 日前上报市“法治进机 关 关”领导小组办公室和市普 法 法办备案。
5、及早谋划 X XX 年“法治进机关”工作 ， ，以点带面，全面推进，争 取 取命名表彰 40%以上的“ 法 法治进机关”先进单位。
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