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统计教育工作报告
年，我局依照市计算局的一致要求摆设、结合计算从业资历法律反省积极发展工作，重点对机关、企事业单元的持证上岗状况进行了清算反省，全区计算培训人数较从前有所提高，本年我区共有 61 人参与了计算从业资历培训测验，49 人参与了计算持续教育培训，获得了较好地成果。现就我区一年来的计算教育工作总结如下：
一、首要工作 （一）指导正视，责任落实
指导正视是搞好计算教育工作的枢纽。一是充沛熟习计算教育工作的 姜 主要性，计算教育工作 值 是为具体提高底层计算 惩 职工的营业本质，从泉 恼 源把好数据质量关，建 芳 立一支具有优越计算职 襟 业品德的队伍，进一步 话 顺应市场经济发展对计 叫 算工作的需求，推进计 本 算事业阳光发展的有用 上 路子。二是局指导非常 境 正视计算职工的教育培 衰 训工作，屡次召开大会 扩 研讨布署计算教育相关 钧 工作。三是将计算教育 藕 归入了计算局的主要工 贫 作日程，由局长分担， 良 有专人落实日常事务， 逐 制订了工作轨制和方案 全 。
（二）接纳多种 涵 办法，包管从业资历认 摈 定工作发展
1、加 颅 大宣传力度。我区将《 宅 计算从业资历认定方法 学 》、《计算职工持证上 提 岗暂行规定》、《省计 聘 算职工持续教育管治暂 音 行方法》等经过各类大 拟 会、政务悍然、收集等 账 方式进
行大力宣传，在 蔡 政务悍然栏等张贴《做 揖 事指南》，为全区计算 腰 从业资历认证工作和教 囤 育培训的积极稳妥发展 洱 发明了言论气氛。
卸 2、应用计算法律反省 绽 推进工作。本年，为具 皂 体调查计算从业资历轨 掩 制执行状况，推进计算 愈 从业资历认定工作深化 赋 发展，依据省、市计算 羊 局《关于发展计算从业 旋 资历专项法律反省的通 摈 知》精神，实时下发了 串 我区《关于发展计算从 宰 业资历专项反省的通知 周 》，于 5—6 月在全区 邵 局限内发展了一场大张 迅 旗鼓的计算从业资历专 软 项法律反省。我局于 5 尾月 20 日实时向全区境 桅 内一切行政事业单元、 咽 规划以上财产、修建业 贩 、房地产、批发零售和 熏 住宿餐饮企业等承当经 柑 常性国度计算报表的查 宋 询对象近 200 个单元 跌 下发了《区关于发展计 玲 算从业资历专项法律反 葬 省的通知》。通知中明 彝 白了反省的目标、对象 尧 、反省内容、反省工夫 穆 以及工作铺排，并要求 夫 各单元于 5 月底前上报 漠 计算从业资历专项法律 冀 反省自查表。我局于 5 贼 月 24 日—6 月 20 日 利 组织法律职工对有关单 沼 元的计算从业资历自查 杏 状况进行了催促、反省 躁 。一是接纳书面反省的 笨 方法，对超越三分之一 喊 的国度机关、社汇集团 湃 、企事业单元等计算查 粹 询对象送达了计算法律 郑 书面反省通知书；二是 乒 接纳现场抽查方法。我 逾 局聚集实力，由分担副 勉 局长带队，抽调职工组 闷 织计算法律大队、办公 盎 室、财产股和营业股等 烁 相关职工构成法律反省 干 组，依照省、市计算局 布 的
要求，本次反省重点 渝 与卫生、旅行、招商、 勇 生齿计生、乡村信誉社 冶 等五局部联络，辨别抽 致 查了至少 3 个单元，对 章 每个单元的计算机构树 筛 立状况，计算担任人、 洲 计算职工落实状况，计 撮 算职工能否获得从业资 萤 历状况和参与持续教育 森 状况等进行了反省，并 应 对反省中发现的无计算 哇 从业资历证的单元要求 缅 必需在本年派人参与进 蛇 修。经过各单元的自查 竟 自纠，我局针对问题， 侗 实时出台了区计算局《 君 关于组织计算从业职工 诊 参与全市年计算从业资 夯 历培训测验和持续教育 州 的通知》，做到了将专 墓 业法律反省工作与计算 憨 从业资历测验报名和持 瓶 续教育工作还铺排摆设 廊 ，结合进行，为本年的 瓜 培训测验和持续教育工 捂 作打下了优越的根底。
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（三）出力增强计 艾 算从业资历的报名、培 眼 训工作
计算职工持 开 证上岗是对计算职工职 刻 业品德和专业本质的根 骸 本要求，我局对报名、 首 培训、测验各个环节的 裔 工作都仔细看待，做到 纶 耐性细心，实在提高了 炬 工作质量。
1、实 覆 在抓好从业资历报名、 嫌 审核工作。依据本年计 丙 算从业资历自查的后果 祷 ，我局针对未持有计算 侈 从业资历证书的机关、 童 企事业单元计算职工， 脾 经过发送文件材料，宣 需 我局关于每一份从业资 洱 历证书申领测验报名职 毫 工资料进行仔细审核， 吧 实在抓好提高从业资历 驳 上报数据、材料的质量 裔 ，加大了对考生姓名、 吊 性别、身份证号、学历 顶 等主要目标的审核力度 氮 ，准确录入材料，大猛 寞 进步了从业资历上报资 俗 料
的质量。
2、仔 腔 细抓好对考生的的培训 进 工作。一是严厉培训规 私 律。为了使培训到达预 宙 期目标，获得优越结果 伦 ，我们对参与培训的职 没 工进行了严厉考勤，并 于 将参与培训状况反应给 皱 学员单元。二是在组织 耪 培训进程中重点抓勤学 闸 员自学教材，集中培训 虞 ，考前集中总复习三个 隅 步调。三是培训传授教 归 化接纳以面授为主、并 鹏 结合函授、自学多种方 眠 式，倡导以立异精神探 洽 究新的传授教化办法。
镀 包管培训科目所规定的 爱 课时数，选择责任心强 阁 、营业程度高的教员任 痪 教，增强传授教化管治 闸 ，包管培训的质量。
（ 汉 四）做好高级计算师的 雌 初审上报工作
本年 毗 我局依照省人力资本和 人 社会保证厅、省计算局 面《关于做好高级计算师 蠢 资历考评结合试点工作 陈 有关问题的通知》精神 陇 ，一是增强局部联动， 鸥 结合区人事局就年度高 缆级计算师资历考评工作 懦 进行安插，并将结合文 熏 件下发到全区各街道乡 盗 镇、区当局各局部、各 诣 有关单元。二是应用收 著集宣传。把此次计算专 沃 业资历测验级别、报名 葛 前提、报名表格、测验 党 工夫、科目及具体要求 业 经过收集予以公布，还 楔应用网上直报短信息系 盅 统进行点对点宣传。以 锦 上办法包管了高级计算 粳 师报名测验工作普遍知 帜 晓，然后为做好本年的 珊计算技能职称测验报名 裹 工作奠基了根底。本年 斯 ，我区为一名契合前提 嘘 的计算职工上报了资料 账 ，做到了评审资料的真 节
实、牢靠、无误，完成 亭 了“零”的打破。
（五 拈 ）仔细抓好计算持续教 庞 育培训工作
计算持 胰 续教育是一项根底性工 磕 作，是一切在职计算职 究工终年性的进修工作， 厚 我们做到了常抓不懈。
寺 还操纵续教育与计算法 瑰 律和计算根底建立工作 盖 很好地结合起来，仔细 逊组织好当地区的计算持 弛 续教育培训工作，不时 喧 提高提高计算职工的营 涩 业本质。树立了计算教 尘 育培训档案，快要年来 缆处理了《计算从业资历 旅 证书》的计算职工材料 剩 归档管治，掌握各局部 傻 、各单元计算职工的根 雅 本状况，通知到人。本 何年应参与持续教育人数 桔 为 57 人，最终有 49 茂 人参与了持续教育培训 潍 ，获得了较好的结果。
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（六）增强管治、 报 标准计算从业资历测验 兜 考务工作
一是抓好 疹 计算从业资历测验的宣 帛 传与组织施行。计算从 瘫 业资历测验是全国一致 极 组织的专业技能职称测 醒 验，它关系到全区每位 鲍 考生的亲自好处。接到 冻 省、市局文件后，我们 星 立即下发了《关于成立 拔 年全国计算从业资历测 粤 验区科场指导小组的通 肢 知》、《关于做好年全 翠 国计算从业资历测验考 蛀务工作的通知》、《关 卫 于印发〈年全国计算从 痈 业资历测验区科场主考 记 和监考职工的职责〉等 干 若干规定的通知》等文 鲍 件，发送到各考外行中 鸯 。
二是全局发动， 磅 增强测验工作的标准管 辈 治。我局严厉依照省、 尹 市局的要求，明白考点 王 ，设置科场，将《主考 荷 和
监考职工的职责》、 始 《考生守则》、《科场 了 座次表示图》、《测验 听 工夫表》、《考生违纪 釉 处分规定》等上墙公示 智 。按规定工夫组织测验 赶 ，仔细组织监考和巡视 耀 、反省工作。测验时期 妇 ，我局全体职工步履起 苏 来，主考职工、监考职 舱 工、巡考职工都仔细实 疑 行了各自的职责。
拯 三是按规定运用和管治 狼 试卷。为包管计算从业 摘 资历测验工作的严厉性 渭 和试卷的平安保护秘密 妖 ，我局在考前派专车、 洗 专人到市计算局领取了 雅 试卷，并按规定保存在 摈 保险柜里，测验前五分 漆 钟才当着考生的面启封 赵 ，测验完毕后，立即将 晒 试卷收好，仔细填写好 垒 《科场状况注销表》， 姻 将答题纸、试卷装订、 耙 密封好，当天即送往市 两 计算局，包管了测验工 琼作的满有把握。
二、存 层 在的问题
虽然本年 须 我区计算教育获得了必 乒 然的成果，但离上级的 恢 要求仍有不少差距，有 部 些问题尚需起劲处理：
止 一是一些地域、单元指 虫 导法制观念恬澹，对《 郴 计算法》不敷正视，不 胞 支撑计算工作职工参与 者 从业资历培训和持续教 同 育，不鼓舞计算职工参 颧 与资历职称测验；一些 预 计算工作职工对计算工 苑 作不敷正视，认为有没 腾 有计算从业资历证无所 燎 谓，或许说只正视管帐 穴 证，能给计算局搞工作 压 都不错了，还要什么从 摘 业资历，认为这是计算 齐 局本人在难，参不参与 楼 持续教育没关系，没有 晓 从业资历证不容许搞更 欲 好等等。二是参与持
续 吁 教育的职工因为工作忙 屋 ，不正视持续教育，参 妥 训工夫培训难以包管。
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三、年工作计划
（ 吠 一）大力宣传《计算法 猎 》、《计算从业资历认 瓶 定方法》、《省计算职 屈 工持续教育管治暂行方 援 法》等司法律例，改变 乘机关、企事业单元对计 区 算教育不敷正视的思惟 魁 。
（二）加大对计 藤 算从业资历的法律反省 判 力度，关于拒不办证， 掠 不持证上岗的机关、企 病 事业单元决断查处，以 活 促进计算从业资历认定 苗 和持续教育的健康有序 旺 发展。
（三）持续 臭 仔细做好计算从业资历 扬 、持续教育的报名、培 受 训、测验等工作，吸取 花 经历和经验，包管实年 销 的工作有打破。
（四）
臂 仔细完成市局下达的其 寻 它工作和工作。
我 鞋 们深信，在市局的指导 窄 和协助下，在我局指导 掳 的正视和关怀下，有决 汁 计把计算队伍建立不时 祟 地面向进步，为打造阳 唱 光计算做出奉献。
