纪检组长问题整改报告10篇纪检组长问题整改报告 环保局纪检组长教育实践活动个人整改措施及整改清单环保局纪检组长教育实践活动个人整改措施及整改清单这次党的群众路线教育实践活动的主要任务下面是小编为大家整理的纪检组长问题整改报告10篇,供大家参考。
篇一：纪检组长问题整改报告
局纪检组长教育实践活动个人整改措施及整改清单 环保局纪检组长教育实践活动个人整改措施及整改清单 这次党的群众路线教育实践活动的主要任务聚焦到作风建设，集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题，针对自查的 25 条问题、群众提的 10 条问题、认领的 13 条班子四风问题、民主生活会上其他党组成员提的 18 条批评意见及上级领导点评的 2 条问题，现结合实际制定整改措施。一、存在问题的清单 个人共归纳梳理问题 14 个，其中遵守党的政治纪律方面 4 个，贯彻中央八项规定、省委九项规定方面 2 个，“四风”方面 8 个 筒 问题。
在遵守党的政治纪 纳 律方面存在的问题 1.贯 ⒄ 彻执行民主集中制不够积极 膻 主动。来环保局两年，无论 煸 是从资历还是任职时间来讲 慝 ，在班子中算是一名新兵， 琚我能够认真贯彻执行民主集 中制，自觉维护班子团结， 锗 积极主动地了解班子、适应 薜 班子，融入班子，维护班子 怅 。但由于自己感到在局里， 弥 情况了解掌握不深入，不全 面，往往在党组研究决策环 保业务工作时，特别是讨论 觳 不是自己分管的事情时，发 幌 言不积极，讨论不深入，怕 螓 说多了让人反感，怕说
错了 甏 让人笑话，不能做到敞开心 ⅵ 扉、畅所欲言，作为班子成 爽员，积极献言、主动参与不 够。
2.虽然在政令畅通 绯 、令行禁止上没有问题，但 奖 在个别时候认识上有偏差。
岚 政令畅通、令行禁止是对纪 检监察干部的基本要求，在 诃 这方面，作为纪检组长的我 ホ ，没有任何问题。但在个别 漩 方面，自己虽然能遵照执行 灯 ，但认识上并不到位，对上 た 级的一些要求不够理解和认 膀 同。
3.虽然能坚决执行 柘 党的路线方针政策，但在深 疑 入理解、自觉维护上有差距 ╁ 。自己虽然能坚决执行党的 顿 路线方针政策，但在对党的 承 路线方针政策的全面学习、 忭 深入理解把握上做得不够， 极 来环保局后，学习纪检监察 奂 业务知识的时间相对多了， 佗学习政治理论的时间相对少 片 了，政治敏锐性有所下降， 瑶 政治责任感有所降低。有时 ，听到一些小道消息、消极 课 言论，虽然没有附和，也没 零 有传播，但没有及时站出来 缑 批评抵制，缺乏纪检监察干 翰 部应有正气。
4.大局意 识和全局观念有待进一步增 宥 强。作为班子成员，本应该 稆 站在全局的角度来想问题、 倡 办事情，不仅要干好自己分 缀 管的工作，对其他工作也要 害 有所了解和掌握。但自己往 朊 往考虑自己分管的工作多一 晾 些，对其他工作没有主动的 句 去了解和掌握，致使自己在 簪 想问题、干工作时思路比较 氇 窄，考虑是否有利于自己工 棍 作的开展相对多一些，满足 荟 于自己份内的事。
不属于自 绅 己分管的工作，能推的就推 ，能躲的就躲，有“怕苦、 羹 吃亏”的思想。认为自己一 Ч 不求名、二不求利，工作差 掊不多、过得去就可以了。作 枋 为班子成员之一，主动站在 旦 全局思考问题、为局长当好 参谋、助手做得不够。
贯 涡 彻中央八项规定、省委九项 【 规定方面存在的问题 5. 牢 深入基层调查研究不够。没 俦 有坚持带着问题的思路、抱 着“得罪人”的态度，深入 跃 细致地诚心沉身下基层、企 阶 业访查，因此全面掌握环保 骀 系统公职人员服务企业是否 墀 到位，行政执法是否规范， 茉 企业、群众是否满意等情况 瑭 不多。在这点上，今后会采 卩 取措施，改进工作作风，多 鞑 下基层掌握了解情况。
6 踟 .加强督促检查方面，抓制 度落实不够到位。虽然组织 巾环保局制定了很多规章制度 宝 ，但在如何监管、如何抓落 亵 实上还欠缺思考，行动迟缓 。
“四风”等方面存在的 鍪 突出问题 7.在理论思想 讠 学习上，存在着思考问题浅 髌 尝即止，浮于表面的毛病。
璇 对上级文件学得不全，掌握 历 不牢。主要以组织安排的学 丹 习为主，自身在思想政治理 鲛 论学习方面不够主动，存在 ◎ 边干边学的思想，工作过程 什 中需要了才主动去查找书本 猊 ，或到网络、报刊上学习。
盼 没有进行定时、定期、有计 哿 划的进
行理论学习和业务学 做 习，没有确立一年中应该学 习或加强多少思想政治理论 鲸 学习和业务知识的学习的具 缚 体表现。
8.工作上创新 吭 不够，表现在工作按部就班 扇 ，难有自己的东西。没有进 蔑 一步深入基层开展调查研究 炜 ，如何利用当前良好的形势 鬃 ，在监督执纪问责方面提出 治 新的工作设想或思想不够， ⊥ 没有工作亮点和新的举措， 彗 欠缺创新意识。
9.与干 遢 部职工谈心较少，没有了解 巫 他们的思想和困难。对同志 们工作过程中的困难、困惑 心 、瓶颈没有及时了解、用心 噫 化解，甚至对他们的工作生 氦 活基本情况都没有真正了解 怦 。
10.下基层调研少， 荛 多忙于一些具体问题的调查 羲 与解决。在这方面也存在着 戎 领导干部的一个共性问题， 髋 那就是参观式的调研现象。
没有坚持带着问题的思路、 抱着“得罪人”的态度，深 陌 入细致地诚心沉身下基层、 缶 企业访查，因此全面掌握环 僮 保系统公职人员服务企业是 犏 否到位，行政执法是否规范 栳 ，企业、群众是是否满意等 葙 情况不多，一些苗头性、隐 狺 患性的问题可能存在。同时 Ο ，对全市环保系统纪检监察 工作指导和督促还不够深入 胂 ，工作效果不够理想。
1 躜 1.肃纪重柔性轻刚性。纪 缂 检监察工作直面的多是问题 和负面的情况，对出现的违 嗒 纪违规问题，处理轻了起不 我 到警戒威慑作用，处理重了 苑 容易得罪人影响整体的稳定 墁 。认为人是熟悉的人、事是 る 常做的事、问题是共性的问 题，干部于己
于家于单位都 谵 是“顶梁柱”，得一份工作 枰 不易，保一个“饭碗”很难 ︺ ，整风肃纪讲要讲得严、管 新 要管得紧，但真出了问题， 噱 还是要“内紧外轻”，存在 着“保”的思想，“了难” 畜 的行为，在处理问题上存在 Ｒ 着过于“人性化”的现象， 筢 无形中反而不利于正气的张 ē 扬和歪风的整肃。
12. 精神懈怠，进取意识弱化。
峪 参加工作 30 年，一直从事 涮 纪检监察工作，自己对职位 蒂 、权利别无奢求，能够提到 礤 副处已经非常感恩了，有时 哀 也有“多一事不如少一事” 叟 、“干累了歇口气”的想法 廒 ，工作激情随之降低，“怕 簇 得罪人、做老好人”、“求 唤 稳多、求进少”的思想和倾 脸 向有所抬头，没有把组织的 史 关心和同志们的抬爱化作新 碗 的干事兴业的激情，创造性 和积极性发挥不够。
13 〓 .苦干实干、迎难而上精神 氅 退化。作为年近五十的女同 剁 志，随着年龄逐年增大，干 颔 工作感觉到有些力不从心， 铌 有“船到码头、车到站”的 思想，工作上能过得去就行 湄 。缺乏上进心，对待工作没 堇 能做到高标准、严要求，工 痒 作完成任务与上级的要求还 颈 有差距。作为纪检组长，我 糟 虽然能够按照班子集体决策 帮 ，主动配合、积极服从“一 乱 把手”工作，但不敢大胆、 主动地从全局和自身加压这 脂 个角度去思考问题、化解矛 衣 盾、推进工作。在推进我局 砰 党风廉政和作风建设等方面 豺 ，很多探索性的工作都是局 长先思先虑、先抓先管，本 镤 人却没
有很好地思考，主动 椅 地协调，大胆地履职，在主 若 动为班子分忧、替“一把手 於 ”减压上发挥的辅助作用不 够。
14.艰苦奋斗的精 № 神有所弱化。现在条件好了 箦 ，不自觉就提高了生活和消 恂 费标准，淡忘了艰苦奋斗的 光荣传统，勤俭节约意识减 唬 弱了。对奢靡之事习惯麻木 伶 ，对铺张浪费见怪不怪。虽 橹 然我们 60 年代出生的人从 馔 小生活的经历让我们自觉养 成了节俭习惯，但随着生活 繁 的改善和外界的交流，在潜 魈意识里还是有攀比思想，不 摧 思进取，平平稳稳过日子。
二、整改措施 针对以上问 桶 题，我将着手从以下五个方 榨 面开展措施。
坚持在务实 攴 守责中彰显党性 1.始终 与党中央保持高度一致。坚 隰 持党的领导，坚持党的基本 熊 理论、基本纲领、基本经验 非 、基本要求，坚定自觉地在 刈 思想上、政治上、行动上与 治 以习近平同志为总书记的党 甩 中央保持高度一致。自觉维 擤 护中央、省委、市委权威， 皆 坚决贯彻中央、省委、市委 蔫 重大决策部署，确保中央、 省委、市委政令畅通、令行 藉 禁止。进一步增强全局意识 Α 、大局观念，坚决克服地方 莒 保护主义、本位主义思想观 饺 念。
2.加强政治理论学 蛎 习。重点学习党的十八大和 剌 十八届一中、二中、三中全 会精神及十八届中纪委一次 曼 、二次、三次
全会精神及树 馕 立正确的世界观、权力观、 事业观，进一步坚定理想信 醴 念，补足精神之“钙”，牢 嫌 固理论自信和制度自信。完 雪 善个人学习计划，保证学习 蒽 时间，坚持每天读书学习 2 隙 小时，并每周将学习情况简 黔 要小结。
3.严格遵守党 英 的政治纪律。严格遵守党章 盆 、党的组织原则和党内政治 生活准则，不散布违背党的 橄 理论和路线方针政策的意见 ，不发表违背中央、省委和 蚁 市委决定的言论，不泄露党 的国家的机密，不参与各种 岍 非法组织和活动，不制造和 帧传播政治谣言及不时信息， ＿ 不做有损团结和事。坚持个 啁 人服从组织，少数服从多数 圭 ，下级服从上级的组织原则 拒 。
坚持在知行合一中修养 楝 品行。重品行，是领导干部 骚 的修身之术、干事之德。官 德正则民风淳，官德毁则民 噙 风降。
4.发扬艰苦奋斗 ⑦ 的光荣传统，树立勤俭节约 意识。生活上不攀比，不随 瓷 波逐流。坚持清正廉洁的生 咔 活标准，保持清醒头脑，注 咫 重思想道德修养，常修为官 泅 之德，常怀公仆之心，常怀 澉 律己之心，常除非分之想， 馨 常思贪欲之害，自觉抵制“ 淡四风”的侵蚀，立行纠正存 铵 在的“四风”问题。坚持群 众至上的工作标准，增强为 噱 群众服务的本领，时时处处 ざ 站在群众的立场上谋事行事 芤 ，走出办公室听取民声民意 ，与群众同心同力，维护群 众利益。
坚持在学以致用 釜 中作好表率。榜样是看得见 モ 的哲理。作
表率，是领导干 甙 部的做人之道、行事之范。
ь 我要发扬理论联系实际的良 好学风，坚持作学以致用的 表率。
5.结合新的形势 掩 发展，大力加强业务知识的 晁 学习，把所学化为所得，把 菽 所得化为所行，提高自己驾 揽 驭工作、解决问题的能力。
硬
坚持在干事兴业中提高能 早 力。重能力，是领导干部的 执政之要、履责之先。我要 礁 把权力当责任，把岗位视平 眭 台，正确处理对上与对下， 妩 管内与协外、分工与负责的 黠 关系，进一步解放思想，提 宪 高素质，坚持任劳任怨的工 颗 作标准，忠于职守，认真履 责，乐于奉献，不因事难而 粹 畏缩，不因事小而不为，深 勃 怀敬畏用权，兢兢业业工作 窗 ，踏踏实实办事。工作中不 当“二传手”，不当“发令 啷 员”，更不当“指手者”， 殍 而是全心为党组分忧、为工 饫 作倾心，进一步改进工作作 ｀ 风。“善禁者,先禁其身, 淬 而后人。不善禁者,先禁人 冰 而后身。” 6.自觉遵守 曛 规章制度和法律法规，让自 盛 己的行为接受制度约束成为 谩 一种习惯。自觉接受上级的 佑 检查和考核，按要求将自己 展 的工作、生活及有关需要报 小 告的事项及时向上级实事求 推 是地报告，接受上级监督。
感 以诚恳的态度参加党内民主 苟 活会，开展批评和自我批评 ，虚心接受局班子成员及同 志们的意见和建议，发现问 屣 题及时整改。带头执行“三 重一大”等制度，充分听取 邪 领导班子成员的意见。
坚 Ξ 持在责任担当中抓好落实。
盂 党的组织纪律是联结共产党 钔 人的纽带，是我们党保持凝 聚力和战斗力的可靠保证。
拎 习近平总书记在第十八届中 汛 纪委第三次全会上，深刻阐 眙 述了组织纪律的重要内涵， 语 强调要切实增强全党的组织 戏 纪律性。作为市环保局的班 羝 子成员之一，必须要深刻理 舡 解讲话精神，恪尽职守，敢 于担当，确保组织纪律在我 廑 局真正成为带电的高压线。
回 在工作上重点抓好以下几件 跄 事：
7.加强制度建设， 看 切实增强组织纪律执行的操 赆 作性。制度建设是严格执行 嘻 组织纪律的基础，进一步提 轫 高思想认识，认真学习中央 岫 八项规定、省委九项规定和 福 市委作风建设的相关规定， 菝 做到熟稔于心。切实纠正思 想上的模糊认识，完善相关 鹚 制度。明确规定哪些事能做 ＞ ，哪些事不能做，哪些事可 瘁以简化程序，哪些事必须按 Ⅸ 照程序办，哪些事必须请示 坦 报告，一切做到有章可循。
静 近期，我们局党组多次开会 迟 研讨，进一步修改完善了相 关制度。如《公务接待制度 殛 》、《请休假报告制度》、 饭 《关于进一步加强公务车辆 管理使用的通知》、《关于 蹬 进一步加强机关作风建设的 枰 通知》等，做到一把尺子量 尕 到底，切实维护纪律的权威 霏 性。8 月份各项制度已完善 讧 ，落实到位，以后长期坚持 创 ）
8.加强组织纪律教育 忉 ，切实增强组织纪律执行的 甥 自觉性。根据学教办下发的 燔 一系列专项整治文件，多次 学 组织各科室、
二级机构负责 人学习，明确责任，细化措 甬 施。还将结合当前开展的群 桎 众路线教育实践活动，组织 ┱ 党员干部认真学习党史、党 锢 章、党内政治生活准则以及 を 党内法规。九月份局机关党 铥 委、工会、监察室将在全局 西 范围内组织开展一次党纪条 恫 规知识后人抢答赛。通过开 丧 展党纪条规知识抢答赛，督 促引导我局党员干部增强党 蕲 性，增加全体党员干部的凝 聚力、战...
篇二：纪检组长问题整改报告
监察干部个人自查整改报告 XXX 主题活动已经进入自查阶段，按照委局机关安排，我围绕“强素质、爱岗位、正作风、守纪律、树形象、作表率”目标要求，结合“五查五看”，深入自查，自我剖析，现将自查情况报告如下：一、存在的问题一是学习不深入，总结不足。任何学科、专题的学习，都需要有恒心。而恒心的基础是兴趣，兴趣的延续要有良好的学习方法和习惯作为支撑。通过总结，并非学习方法不对，而是没有养成良好的学习习惯。对事物的接收能力强，容易形成兴趣，但很少形成特 啥 别感兴趣的课题，导致眉毛胡子齐抓，重点不突出，兴趣 枯 广泛而不专、不精。总结不足后，发现问题的根本在于对 旅自身要求不够高，未能形成良好的工作和学习习惯，没有 汊 制定合理高效的工作流程。二是工作的主动性、创新性不 阿 强。主动性是创新的推动力。对于领导干部安排的工作， 扮 能够积极执行，但对于执行任务需获悉的基础信息探求主 诫 动性不足。常常因工作繁忙或条件限制，该做的事情没有 拯 做，或者做得不够。工作之余，对许多问题的思考也停止 或中断，要么整理不出好的想法，要么把想法扼杀在摇篮 痄 中。思考较多的想法也因未能坚持深入了解和学习，不能 涸 形成论据充足的观点。这些不良习惯都是创新的障碍。三 ゾ 是业务知识钻研不够。表现在：对待工作不够主动、积极 尕 ，满足于完成上级机关和领导交给的任务，在工作上遇到 ▲ 难题时，不善于思考、动脑，等待领导的指示，说一步走 一步，未能把工作做实、做深、做细，满足于过得去。对 饰 业务知识的学习还不够，缺乏一种孜孜以求的精神，认为 铐 自己已有的一些业务知识可以适应目前的工作。不注重业 邦 务知识的全面性，等到问题出现再想办法解决。有时由于 蘑 工作的重复性，图省事，照搬照抄，沿用老方法解决问题 栳 ；在工作中遇到繁琐、复杂的事情，有逃避的倾向，认为 熟 “船到桥头自然直”，坐等待办法出现，而不是自己寻找 甫 对策，缺乏一种刻苦钻研的精神。四是宗旨意识淡薄。由 耻 于未牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念，以至群众 添 观念淡薄，价值观念错位，怕吃亏、怕受委屈，没有深刻 蛔 体会“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众 厝 中去”的实质。没有把群众满意不满意作为工作的衡量标 孙 准，在个人利益与集体利益相冲突时，往往考虑个人的得 ぎ 失较多，而忽略了群众的利益。二、今后的打算一是进一 蜡步加强学习。学习是人生永恒的主题。只有不断学习，才 能不断获得新知，适应新的形势。尤其是马列主义、毛泽 细 东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习，增 美 强学习的主动性，深刻理解实质，重点在系统性、全面性 傍 上狠下功夫。要发扬“钉子”精神，努力挤时间认真学习 滏 本职业务，学习科学技术、市场经济、现代管理、法律法 政 规等知识，不断拓宽知识面，不断用新知识、新理念武装 自己的头脑，增长自己的才干，提高自己的综合素质和工 ￥ 作能力，以适应新
形势新任务的需要。坚定正确的理想信 堂 念，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，以正确理 ∵ 论指导自己工作的实践，更好的为案件查办工作服务。二 医 是坚定走中国特色社会主义道路的信心，进一步增强做好 工作的自觉性和主动性。进一步提高政治敏锐性和政治鉴 搋 别力，始终做到旗帜十分鲜明、立场十分坚定，敢说、敢 芽 管，会说、会管。进一步增强大局观念、提高把握大局的 箢 能力，始终在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度 膈 一致，自觉维护党的团结统一。进一步增强宗旨观念和“ 神 公仆”意识，不断改进个人工作作风，进一步树立求实务 卅 实抓落实的思想作风，多深入基层，多调查研究。三是切 铷 实转变工作作风，提高工作效率。增强“敢为人先，争创 蚀 一流”的勇气和魄力。发扬奋发向上、不屈不挠的精神， 杖 高标准、严要求，开拓进取。增强群众观念、大局意识， 弁 主动、积极承担调研任务，经常深入基层、深入群众中去 糙 发现矛盾和问题，为领导提供参考，为领导当好参谋。发 搌 扬求真务实的工作作风，力戒官僚主义、形式主义和主观 轰主义。增强宗旨意识，把人民是否满意，人民是否答应做 恚 为衡量工作的唯一标准。四是搞好自身廉政建设。坚决按 瓮 照教育局廉洁自律的各项要求和规定，在各个方面做到不 啾 违规，实行廉洁自律并落到实处。养成“每日而三省悟身 煸 ”的良好习惯，坚持经常对自己的学习、工作乃至生活细 郛 节进行总结，注重发扬和坚持好的做法，及时纠正和克服 鲍 存在的问题和不
足，从中汲取教训。以上是本人在“队伍 ┎ 建设年”主题活动第二阶段个人查摆剖析的问题、不足和 初步整改措施及努力方向。敬请大家批评指正。我存在的 牺 问题还有很多，需要改进的地方也还有很多。要改进和弥 魑 补自身的不足，必须从现在开始，从小事做起。我应为委 蒸 局机关的发展贡献力量，成为一名优秀的纪检监察干部。
篇三：纪检组长问题整改报告
监察组工作中存在的问题及改进建议目前，我县纪检监察组，覆盖 XX 的部门。经过近几年的努力，工作成效显著，党员干部的责任心、廉洁自律意识明显增强，工作规范化程度明显提高，各单位风险防控体系逐步完善，干部作风建设明显加强。但在具体工作中仍存在一些有待解决的问题，现报告如下：
一、工作中存在的问题
（一）政治监督首责意识还不够强。一些没有充分认识到监管的本质是政治监管，监管重点存在偏差。注重具体的人和事,停留在就事论事的层次,没有从政治和全局的高度理解和把握监督工作,没有保持党中央总书记的核心地位和全党的核心地位,党中央从维护党中央权威和集中统一领导的角度进行监督，没有在监督后的整个过程中坚持和加强党的全面领导。
（二）执纪监督理念转变不到位。执纪监察的观念没有完全转变,岗位职能不能充分发挥。主要表现为：一是纪法没有区分。纪律执行变成了执法，把公民不能违反的法律底线作为党组织和党员的纪律底线。二是职责履行错位。指导变成参与,本该移交机关主要责任部门和纪委的事项,仍在实践的基础上,以指导的名义不同程度地参与,导
致监督作用的错位。三是认知偏差。干部监督顾忌多,存在不敢监督,监督职能弱化的问题。
（三）执纪审查能力参差不齐。面对纪检监察体制改革的新形势,新任务,新要求,纪检执纪审查工作还有许多不适应新形势的地方。主要表现为：一是纪检建议使用意识不强。对于信访中反映的权力运行问题,仅限于发现问题,不善于通过纪检建议提出防范对策或制度建议。二是利用《四种形态》促进责任主体的落实尚未形成常态。对一些尚处于萌芽状态或有违纪迹象的问题,未主动提醒警告,也未要求单位主要负责人或主管领导约谈,导致对主要责任的执行有所折扣，例如党风廉政建设第一负责人的责任和负责人的“一岗双责”的责任。三是机关干部的纪检能力还存在恐慌。未能掌握准则地区和《条例》的要领，查处纪律案件的证据意识和党纪运用水平较低，发现和处理纪律监督问题线索的能力有待提高等。
二、相关意见建议
（一）提高政治站位，深化思想认识。首先,要深刻认识监督的本质是政治监督。要从政治和全局的高度认识和把握监督工作，坚持和加强党对派驻监督工作全过程的全面领导，确保党的路线、方针、政策和决议得到贯彻落实。其次，我们应该认识到，监督机构的重要组成部分。岗位纪检监察组与驻地部门是监督与被监督的关系。本质
上，它是上级监督，而不是同级监督。代表纪委监委要不断提高在工作中的政治地位,处理好敢于监督与善于监督的关系,切实放下并坚决消除不敢监督,大胆监督,果断监督,勇于承担责任的思想顾虑,，执行纪律，公正执法。
（二）聚焦主责主业，创新方式方法。一要加强协作，丰富监督手段。要加强各派驻纪检监察组之间、纪检监察组与机关部室之间的交流协作，探索开展派驻机构联合监督机制、交叉检查机制，不断提升派驻监督效率和质量，切实做到派驻监督“有效覆盖”。二要探索运用“大数据”监督手段，通过利用信息共享等机制及时掌握被监督单位相关动态，及时发现苗头性倾向性问题。要探索充分调动发挥社会监督、群众监督力量的方式方法，充分发挥特约监察员、新闻媒体的作用，进行立体化监督，形成各方发力、同频共振的监督网络。
（三）加强队伍建设，激发干部活力。一是加强选人用人管理，把品行好、业务优、作风实的干部充实到派驻机构中来，并有计划地选调一批熟悉经济、法律、审计、纪检监察业务的干部，统筹考虑派驻机构人员的结构配置和梯队建设，从源头上优化和加强派驻机构干部队伍建设。二是加强机构干部的教育培训。通过加强业务培训不断提高履行职责的能力和工作水平。要制定适应新时期特点的交流轮换、晋升、任用制度，打通派驻机构和纪委监
委机关的干部交流、培养、晋升渠道，切实提升派驻机构人员工作积极性。。
篇四：纪检组长问题整改报告
监察干部个人自查整改报告纪检监察干部个人自查整改报告
XXX 主题活动已经进入自查阶段，按照委局机关安排，我围绕“强素质、爱岗位、正作风、守纪律、树形象、作表率”目标要求，结合“五查五看”，深入自查，自我剖析，现将自查情况报告如下：
一、存在的问题
一是学习不深入，总结不足。任何学科、专题的学习，都需要有恒心。而恒心的基础是兴趣，兴趣的延续要有良好的学习方法和习惯作为支撑。通过总结，并非学习方法不对 蹭 ，而是没有养成良 史 好的学习习惯。对 域 事物的接收能力强 愁 ，容易形成兴趣， 吧 但很少形成特别感 厕 兴趣的课题，导致 赐眉毛胡子齐抓，重 秆 点不突出，兴趣广 奄 泛而不专、不精。
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总结不足后， 必 发现问题的根本在 考 于对自身要求不够 六 高，未能形成良好 包 的工作和学习习惯 争 ，没有制定合理高 蜂 效的工作流程。
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二是工作的主动 覆 性、创新性不强。
划 主动性是创新的推 担动力。对于领导干 询 部安排的工作，能 丹 够积极执行，但对 矫 于执行任务需获悉 皆 的基础信息探求主 垢 动性不足。常常因 臆 工作繁忙或条件限 诊 制，该做的事情没 粘 有做，或者做得不 千 够。工作之余，对 境 许多问题的思考也 炬 停止或中断，要么 灶 整理不出
好的想法 模 ，要么把想法扼杀 贴 在摇篮中。思考较 冶 多的想法也因未能 栅 坚持深入了解和学 僚 习，不能形成论据 刘 充足的观点。这些 证 不良习惯都是创新 乐 的障碍。
三是 浑 业务知识钻研不够 年 。表现在：对待工 延 作不够主动、积极 计 ，满足于完成上级 迎 机关和领导交给的 丰 任务，在工作上遇 壶 到难题时，不善于 深 思考、动脑，等待 钳 领导的指示，说一 兼步走一步，未能把 陨 工作做实、做深、 邮 做细，满足于过得 开 去。对业务知识的 到 学习还不够，缺乏 裁 一种孜孜以求的精 口 神，认为自己已有 迎 的一些业务知识可 振 以适应目前的工作 冠 。不注重业务知识 恒 的全面性，等到问 蹭 题出现再想办法解 背 决。有时由于工作 元 的重复性，图省事 花 ，照搬照抄，沿用 棍 老方法解决问题； 蟹 在工作中遇到繁琐 褐 、复杂的事情，有 宅 逃避的倾向，认为 传 “船到桥头自然直 耀 ”，坐等待办法出 有 现，而不是自己寻 烈 找对策，缺乏一种 氓 刻苦钻研的精神。
淹
四是宗旨意识 诡 淡薄。由于未牢固 臣 树立全心全意为人 异 民服务的宗旨观念 扭 ，以至群众观念淡 席 薄，价值观念错位 羌 ，怕吃亏、怕受委 漱 屈，没有深刻体会 委 “一切为了群众， 酮 一切依靠群众，从 敝 群众中来到群众中 胎 去”的实质。没有 琶 把群众满意不满意 吏 作为工作的衡量标 茨 准，在个人利益与 撇 集体利益相冲突时 奎 ，往往考虑个人的 舆 得失较多，而忽略 镐 了群众的利益。
二 薛 、今后的打算
融 一是进一步加强学 谐 习。学习是人生永 雾 恒的主题。只有
不 勃 断学习，才能不断 绽 获得新知，适应新 戮 的形势。尤其是马 再列主义、毛泽东思 祭 想、邓小平理论和 动 “三个代表”重要 晶 思想的学习，增强 勇 学习的主动性，深 扦 刻理解实质，重点 堆 在系统性、全面性 邑 上狠下功夫。要发 迢 扬“钉子”精神， 默 努力挤时间认真学 谊 习本职业务，学习 陌 科学技术、市场经 久 济、现代管理、法 活 律法规等知识，不 助 断拓宽知识面，不 嚏 断用新知识、新理 恳 念武装自己的头脑 匹 ，增长自己的才干 丽 ，提高自己的综合 净 素质和工作能力， 费 以适应新形势新任 糟 务的需要。坚定正 国确的理想信念，牢 娶 固树立正确的世界 奴 观、人生观、价值 赡 观，以正确理论指 迷 导自己工作的实践 映 ，更好的为案件查 薪 办工作服务。
彭 二是坚定走中国特 鹏 色社会主义道路的 肄 信心，进一步增强 泵 做好工作的自觉性 拇 和主动性。进一步 洋 提高政治敏锐性和 拜政治鉴别力，始终 绰 做到旗帜十分鲜明 加 、立场十分坚定， 厕 敢说、敢管，会说 络 、会管。进一步增 绍 强大局观念、提高 效 把握大局的能力， 肩 始终在思想上、政 耶 治上、行动上与党 尖 中央保持高度一致 兴 ，自觉维护党的团 尘 结统一。进一步增 苹 强宗旨观念和“公 臭 仆”意识，不断改 牌 进个人工作作风， 漳 进一步树立求实务 锄 实抓落实的思想作 虚 风，多深入基层， 涕 多调查研究。
衫 三是切实转变工作 或 作风，提高工作效 朽 率。增强“敢为人 栈 先，争创一流”的 桅 勇气和魄力。发扬 辟 奋发向上、不屈不 泳挠的精神，高标准 造 、严要求，开拓进 料 取。增强群众观念 古 、
大局意识，主动 络 、积极承担调研任 溢 务，经常深入基层 骂 、深入群众中去发 远 现矛盾和问题，为 伊 领导提供参考，为 遭 领导当好参谋。发 摊 扬求真务实的工作 感 作风，力戒官僚主 汗 义、形式主义和主 斯 观主义。增强宗旨 貌 意识，把人民是否 渝 满意，人民是否答 丈 应做为衡量工作的 睫 唯一标准。
四 桐 是搞好自身廉政建 吮 设。坚决按照教育 昌 局廉洁自律的各项 乎 要求和规定，在各 砸 个方面做到不违规 崎 ，实行廉洁自律并 竟 落到实处。养成“ 违 每日而三省悟身” 栖 的良好习惯，坚持 博经常对自己的学习 谢 、工作乃至生活细 吨 节进行总结，注重 也 发扬和坚持好的做 酸 法，及时纠正和克 蓟 服存在的问题和不 其 足，从中汲取教训 扩 。
以上是本人 乳 在“队伍建设年” 搬 主题活动第二阶段 罩 个人查摆剖析的问 伶 题、不足和初步整 孕 改措施及努力方向 田 。敬请大家批评指 匙 正。我存在的问题 辛 还有很多，需要改 宴 进的地方也还有很 拷 多。要改进和弥补 仰 自身的不足，必须 哪 从现在开始，从小 符 事做起。我应为委 趾 局机关的发展贡献 镑 力量，成为一名优 配 秀的纪检监察干部 毡 。
篇五：纪检组长问题整改报告
委关于市纪委巡察反馈问题整改情况报告市纪委：
xx 年 xx 月 xx 日至 xx 日市纪委第 xx 巡察组对 xx 区纪委进行了首轮系统巡察，xx 月 xx 日反馈了巡察意见。巡察组充分肯定了我委工作成绩，指出了 xx 大方面问题，提出了 xx 条整改意见和建议。区纪委对巡察组的反馈意见高度重视，认真制定整改方案，精心组织整改工作。巡察组所反馈的 xx 个方面问题已基本整改到位，现将整改情况报告如下：
一、高度重视，确保整改工作落到实处
（一）迅速部署，立行立改。收到巡察组反馈意见后，区纪委立即召开常委会，就整改工作进行全面安排部署。迅速制定《关于落实市纪委系统巡察 xx 区纪委反馈意见的整改方案》，成立了以 xx 同志为组长，其他常委任副组长，机关各单位负责人任成员的市纪委巡察组反馈意见整改落实工作领导小组，领导小组办公室设在区纪委组织部，具体抓好整改工作，构建起了立“一个问题、一个整改方案、一名责任领导、一套工作班子、一抓到底”的工作机制。
（二）严明纪律，务求实效。区纪委常委会每半月听取 1 次整改工作汇报，区纪委书记适时召开专题会议，研究工作推进中的新情况、新问题，协调各方力量，推动问题整改。同时，对工作敷衍、不作为、慢作为的，加大督查问责力度，严肃追究机关责任人的责任。
（三）建章立制，注重长效。整改过程中，定期开展“回头看”。在抓好整改、解决问题的同时，及时总结整改经验，研究制定科学、管用、长效的工作机制，巩固好、坚持好整改成果，真正使整改成为促进工作思路完善、促进干部作风转变、执纪能力提升的助推器，助推全区纪检监察工作再上新台阶。
二、反馈意见整改情况
（一）突出“四种意识”，履行从严治党责任方面。
1.关于政治理论学习不够深入的问题。一是加强政治理论学习。坚持每周五下午集中学习制度，组织召开中心组学习会 xx 次。深入推进“两学一做”学习教育,制定中心组学习计划，充分利用“xx”、机关支部活动、xx 等平台，深入学习贯彻党中央重大理论方针政策、习近平总书记系列重要讲话精神，努力提高干部政治理论水平和政治素养。二是提升学习效果。坚持集中学习和个人自学相结合，给每位同志统一发放学习记录本，平均每名干部记学习笔记 xx 万字以上。组织全区纪检干部党规党纪知识考试 xx 次，合格率达 100%。
2.关于党内政治生活制度执行不到位的问题。一是统一思想认识，加强领导班子思想政治建设，组织召开区纪委专题民主生活会，广泛征求意见，深入谈心谈话，对党内政治生活制度执行不到位的问题进行认真剖析，找准问题根源，针对性提出整改措施 xx 条，建立制度 xx 个。二是严肃党内组织活动。严格落实“三会一课”制度，领导干部带头讲党课 xx 次，召开支委会 xx 次，民主生活会 xx 次。同时，开展活动创新学习方式，积极开展党员义工日、观看爱国教育影片等有活动，xx 名干部接受组织生活洗礼。三是加强机关文化建设。制作张贴“廉言警句”幅，召开“xx”xx 次，教育引导纪检干部学会改变习惯，学会冷静思考，学会自觉放弃，做到“健康生活、快乐工作”。
（二）落实系统“两个责任”，履行监督执纪规范化建设方面。
1.关于落实主体责任不够到位的问题。一是抓谈话。要求主要领导与各分管领导、各分管领导与分管室（部）负责人之间每季度至少开展 xx 次谈心谈话；二是抓落实。各分管领导要牵头抓好分管室（部）、联系乡镇和区级部门签订的目标绩效责任书落实情况；三是抓机制。坚持《委机关领导干部走读报告制度》，实施《纪检干部重大事项
报告制度》，确保监管全覆盖、无死角。
2.关于监督执纪“四种形态”运用不到位的问题。一是针对我区 xx 个乡镇，实行了分片管理模式，由班子成员牵头，委各科室分片联系，对所联系乡镇的信访、案件进行全面指导，规范执纪，运用好“四种形态”；二是严格执行监督执纪工作规则，按程序办事，规范执纪；三是坚持实事求是，纪律面前人人平等；四是实行纪律审查辨析会，对违纪认定，证据的收集实行集体谈论，规范定性量纪。
3.关于运用典型案例开展警示教育力度不够，警示教育活动较少的问题。组织开展纪律集中教育月活动，通过读经典，净化心灵；观反面，守规知止；学先进，弘扬正气；听廉课，筑牢防线；立家规，修身养德；谈廉洁，改进作风；写体会，学思践悟等方式，教育党员干部筑牢思想防线。截止目前，组织召开“预防腐败典型案件剖析会”xx 次，观看警示教育片 xx 场次，召开案发地民主生活会 xx 次，曝光典型案例xx 件，通过典型案件以案说法、以案明纪。
4.关于纪检干部担当精神不足的问题。一是重制度建设。完善《区纪委常务委员会议事规则》《请示报告制度》《请销假制度》等 xx 余项，规范决策程序、决策监督和决策行为。换届以来，区纪委书记带头执行“四不直接分管”、末位表态等制度，维护了制度权威，营造了团结奋进、同心同德的良好氛围。二是重作风建设。牢牢把握“xx”战略定位，聚焦“xxx”，区纪委常委带队调研指导和开展帮扶 xx 人次，组织纪检干部开展党员活动日等帮扶 xx 批 xx 人次。三是规范政治生活。严格落实“三会一课”、谈心谈话等制度，谈心谈话 xx 人次。
（三）履行纪检监察机关专责方面。
1.关于“四风”问题整治不彻底的问题。一是强化宣传教育。各级党组织把规范党员干部婚丧喜庆事宜作为落实主体责任的重要内容，加强对管辖范围内党员干部的教育、管理和监督，坚持抓早抓小，积极做好预防提醒，防止违规问题发生。二是加
强监督检查。区纪委成立 xx 个专项督查小组，对全区各级各部门党员干部执行办酒审批备案情况进行大排查，公布举报电话，畅通信访举报渠道，并纳入基层“微腐败”整治的重点内容之一。开展专项监督检查 xx 次，摸排问题线索 xx 个，已全面整改，并提醒教育到位。三是严肃追责问责。各级纪检组织坚持对党员干部操办婚丧喜庆事宜进行全过程监督，坚持“发现一起，查处一起，曝光一起”，释放执纪必严、违纪必究的强烈信号。截至目前，已立案查处党员干部操办婚丧喜庆事宜 xx 件 xx 人。
2.关于信访办理和纪律审查质量不高的问题。一是畅通信访渠道。完善区纪委、片区纪工委、乡（镇）纪委、村（社区）廉勤监委“四级联防”网络，在“xx”网站、“xx”公众微信号开辟举报专区，24 小时受理群众投诉举报。二是强化制度建设。建立了《xx 区纪检系统信访举报工作规则》《初信初访首办责任制试行办法》等规章制度，探索推行定包案领导、定工作任务、定责任单位、定承办人员、定办结时限“五定工作法”，进一步明确了信访举报工作程序、流程及要求，做到了信访举报工作规范化、制度化和痕迹化管理。三是强化信访监督。开通“xxx”，进行巡回接访回访，把“直通车”开到田间地头，倾听群众心声、解决实际困难，妥善处理群众诉求，同时对已调查结束的信访举报进行适时回访，提升群众满意度。四是重视信访反馈。对涉及农村党员干部信访举报实行带卷审核，通过召开群众会议、党员代表会议、信访人见面会等方式公开进行回复，接受群众监督，确保群众诉求件件有结果，事事有回音。
3.关于程序不规范的问题。一是建立制度。建立和完善案件审理集体审议制度，成立案件审理小组，在区纪委常委会议研究案件处理意见之前，由案件审理小组组长提交会审案件的书面意见，组长负责提议并召集案件审理室务会议，对案件进行充分分析、讨论，特别是就定性消除分歧达成共识，审理室再根据讨论结果形成书面意见。二是规范程序。案件审理室形成审理意见后，提交分管审理的常委、副书记审核，形成最终的审理报告；提交区纪委常委会议，由区纪委常委会讨论审定，根据常委会意
见，出具处分决定，需报区委常委会审定的，经区委常委会议审定后，再做出处分意见，根据规定需要上报市纪委备案的及时备案。三是完善记录。对全区查办所有案件立案、案件集体审议记录、征求意见中支部及党委会议记录、处分决定会议都必须用复印会议记录，会议记录中给参会人员必须明确相关意见。
（四）落实“三重一大”及民主决策方面。
关于“民主集中制不力，四不直接分管执行不到位”的问题。一是主动开门纳谏，建设开放纪检。通过召开区纪委常委扩大会议、座谈会和下发征求意见稿、公示决策事项等形式，广泛征求区四大班子、区级部门、乡镇和离退休老同志、人大代表、政协委员的意见，切实提高区纪委决策的民主化和科学化水平。二是严格执行民主集中制。修订了《xx 区纪委常委会议制度》，从议事范围、时间要求、会议议题、参会人员、纪律要求、会议落实等方面做了相关规定。专门印制了纪委常委会会议记录本，制定并明确了记录人员、保管人员及工作职责。分管副书记通过不定期工作检查、会议记录抽查等方式，进一步加强对纪委常委会议决策执行情况及会议记录情况进行监督检查。三是严格执行主要领导“四不直接分管”。换届以来，区委常委、纪委书记严格执行“四不直接分管”，人事、财务、工程建设和物资采购均由副书记分管，纪检系统内重大人事和委局机关 xx 元以上的大额支出需经纪委常委会研究审定后方可开支。
（五）纪检监察系统自身建设方面。
1.关于区纪委监察局“三转”不到位的问题。一是与组织、编办等部门及时沟通协调，上报区委挂靠区纪委机关领导拟配备人员名单，实时跟进挂靠机构领导配备后续工作；二是继续做好议事协调机构清理工作，明确议事协调机构参与范围，规范参与程序，坚决把不该管的工作交还主责部门。精简议事协调机构 xx 个，保留 xx 个，退出 xx 个，精简率达 xx%。为杜绝议事协调机构反弹，区纪委严格控制议事协调机构参与范围，规范参与程序。截止目前，未出现议事协调机构反弹情况。
2.关于乡镇纪委书记分管工作较多及乡镇专职纪委副书记专职不专，人员配备结构复杂，兼职较多的问题。印发《xxx》，从阵地建设、队伍建设、制度建设、监督执纪、廉政建设等五个方面着力，推行“职责分工、任务清单”备案制度，明确不得分管或从事可能影响正确履行监督职责的工作，xx 名乡镇纪委书记、副书记向区纪委报告分管工作。
3.关于纪检干部水平不高及成长的问题。一是严把入口，畅通出口，树立正确用人导向。严格落实市纪委干部资格准入制度，加强系统内外交流，注重新进人员岗位能力匹配，有计划的选拔了 xx 名年轻干部到委局机关进行岗前锻炼，确保建设高素质的委局机关干部队伍。二是加大干部培训力度，着力提高干部队伍综合素质。大力实施“素质提升”行动，制定《xx 区乡镇纪检干部跟班学习制度》，组织各类培训 xx 人次，参加各类外出学习培训 xx 余人次，推选到省、市纪委跟班锻炼 xx 余人次。三是定目标，盯过程，验结果，从严从实压实责任。年初区纪委书记与 xx 个乡镇纪委、xx个部门纪检组、机关各单位签订目标责任，实现“签字背书”全覆盖。大力推动“技能大比武、业务大创新”，全区各级纪检监察组织申报创新项目 xx 个。
三、下一步工作打算
当前我区的巡察整改工作取得了阶段性成效，但与市纪委巡察组的要求和广大干部群众期盼相比，仍然存在一些差距。下一步，委局将在前一阶段工作的基础上，突出坚持党的领导、聚焦全面从严治党，再接再厉、乘胜追击，坚决做到整改不到位不罢手，确保条条有整改、件件有着落。
一是坚持紧盯不放，确保各项整改任务落到实处。对整改到位的具体问题，认真跟踪问效，防止出现反弹。对需要不断深化的突出问题，发扬钉钉子精神，持续用力，不达目的决不收兵。对需要举一反三、长期坚持的整改事项，坚持挂账不销账，确保久久为功、善作善成。
二是注重标本兼治，着力强化建章立制工作。更加注重治本，着力从个性问题中找出共性问题，从“面”上问题挖掘“根”上的原因，按照“边整改、边总结”的原则，总结经验教训，深挖问题根源，举一反三，研究治本之策，通过制定管用的制度，将整改措施制度化、长效化，从而推动全面从严治党主体责任压实压紧，防止类似性、重复性问题发生。
三是切实运用成果，着力构建全面从严治党长效机制。认真贯彻党的十八大、十八届三中、四中、五中、六中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，充分运用好巡察整改成果。按照中央纪委、省纪委和市纪委关于加强纪检监察机关和纪检监察干部队伍建设“打铁还需自身硬”的要求，强化“四个意识”，突出问题导向，建设一支让党放心、人民信赖的纪检干部队伍。
自查自纠主要问题，政治思想方面。一是政治意识弱化。注重具体业务工作，对党和国家政策、政治大局关注不够；政治敏锐性和政治鉴别力不强，有时对一些不当言论，不敢当面反对，抱有“多一事不如少一事”、“事不关己高高挂起”的思想；“四个意识”、“四个自信”、“两个维护”在工作实践中没有得到很好的体现，政治判断力、政治领悟力、政治执行力有待提高。二是理论学习虚化。对政治理论的学习重视程度不够，有要求就学，无要求就不学，学习的自觉性、主动性不强。对一些法治理论学习只停留在表面理解层次，存在“实用主义”现象，学用脱节，学用结合、运用理论指导实践的能力不足。
工作作风上有差距。一是认为自己是工作多年了，有时产生松口气、想歇歇的念头，致使工作有时不够主动，满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。
自身建设上有差距。虽然注重加强了自身建设，注重了各种场合严格要求自己、管住自己，但有时还是有随大流的思想，认为自己已有的工作作风和工作热忱，可以暂时应付一下目前的工作就可以了，没有一个学习业务知识的...
篇六：纪检组长问题整改报告
作风整改落实情况报告 纪律作风整改落实情况报告 6 篇 纪律作风整改落实情况报告 纪律作风整改落实情况报告 篇 篇 1为了进一步加强党员干部作风建设，不断提升思想政治素质，促进 xx 市粮食工作平稳较快发展。根据市纪委关于进一步加强和改进党员干部作风建设文件要求，我局积极开展党员干部作风建设活动，并结合党员干部思想状况和工作实际，深入开展党员干部作风建设自纠自查工作，现将自查情况报告如下：
一、加强领导，积极推动干部作风建设工作
加强和改进党员干部作风建设活动开展以来，我局党组高度重视，召开会议专题研究党员干部作风建设问题。
一是切实加强领导，成立了党员干部作风建设活动领导小组，局党组书记、局长张康立任组长，下设办公室具体负责作风建设各项工作的组织实施。
二是研究制定了《xx 市粮食局关于进一步加强和改进党员干部作风建设的实施意见》，对加强和改进党员干部作风建设活动提出了具体的意见和目标任务，积极推动干部作风建设各项工作的贯彻实施，全面提升全局党员干部作风形象，提高工作效率，促进机关各项工作。
三是及时召开局机关及直属单位负责人参加的动员会议，传达市纪委文件精神，并对局系统开展加强和改进党员干部作风建设工作进行了安排部署，从指导思想、总体要求到工作原则、工作重点都提出了明确要求。要求各科室、各单位领导做好表率，要求党员干部做到的，领导班子成员要首先做到，以一级带一级，一级抓一级的方法，切实推动党员干部的作风建设工作。局党组书记、局长张康立同志在讲话中要求各单位都要加强组织领导，充分认识了党员干部作风建设的重要意义，落实各项工作措施，从本单位工作自查入手，提出整改措施，把党员干部作风建设工作做为一项长期性工作来抓。要通过加强学习，加强党风廉政建设各方面工作，切实提高工作作风、领导作风建设。
二、认真开展自查，落实整改工作，确保取得实效
在局动员会后，各单位、各科室对照局实施方案，认真开展自查，通过对照、分析、查摆三步骤，查找出存在的问题主要有：
一是从思想上对政治理论学习重视程度还不够，对学习理论的重要性和紧迫性还缺乏足够认识，政治理论学习不够全面，有受业务影响而忽视抓理论学习的现象。二是个别党员干部责任意识不强，没有真正树立公仆意识，模范作用发挥不好。
三是工作作风不够扎实。对作风建设的严肃性重要性认识不足，存在工作不到位、作风不扎实、组织纪律性不够强等现象。
我们对在这次党员干部作风建设自纠自查中查找出的问题进行认真梳理研究，制定了整改措施。
1、建立健全学习制度，切实加强理论学习。一要坚持和完善班子成员和党员干群理论学习制度，科学制定学习计划，运用多种形式，增强学习效果;二要进一步增强学习的主动性和自觉性，深刻认识理论对实践的指导作用，增强学习的紧迫感，克服学习不深入，浅尝辄止等现象。加强对粮食流通相关知识学习，努力开创粮食工作新局面。
2、密切联系群众，牢固树立公仆观念。一要真正树立公仆意识，经常深入基层、深入一线解决工作中的难题。二要努力实践全心全意为广大职工服务的宗旨。三要进一步加强党性修养和党性锻炼，带头贯彻落实廉政勤政建设，严格执行领导干部重大事项报告制度，增强自律意识，做到自重、自省、自警、自励。
3、大力弘扬求真务实、真抓实干的敬业精神。一要深入基层，有计划、有专题地开展调查研究工作，总结新经验、解决新问题;要进一步转变作风，讲求实效，弘扬求真务实、实事求是的优良作风。二要改进工作方法，提高工作水平，为和谐、健康发展贡献力量。
三、开展党员干部作风建设取得的效果
我局通过为期一个多月的整改，局机关及各直属单位的精神面貌和干部工作作风都得到了很大的提升和改善，主要表现在以下 3 个方面：
1、思想上有了新认识。通过学习，党员干部对这次党员干部作风建设活动的开展，有了更加明确的认识，思想素质进一步得到提高，为更好的开展粮食各项工作奠定了思想基础。
2、精神面貌有了新改观。通过加强干部作风建设这次活动，进一步加强了干部职工思想建设，使更多的干部职工把心思放在工作上，放在千方百计为粮食事业多做贡献上。与此同时，工作的积极性、主动性、创造性进一步增强。
3、工作作风有了新转变。通过学习教育，干部工作作风有了新转变，干部职工从自身做起，从基本工作做起，从本职岗位做起，形成了积极向上的工作氛围。
四、今后作 风建设工作努力方向
(一)继续抓好整改落实工作。
继续把加强领导干部作风建设工作列入年粮食工作日程，加强对干部作风建设工作的组织领导和督促检查。各单位、各科室主要负责同志要对有关工作亲自抓，加大整改落实力度，确保作风建设工作不走过场，取得实效。
(二)建立健全加强干部作风建设的长效机制。
把加强干部作风建设作为一项长期任务来抓，完善机关集体学习、干部培训、自学等各项制度，以作风建设促进干部的日常工作。建立健全领导决策机制，完善重大问题集体决策和责任追究制度。把在这次党员干部作风建设活动中形成的加强党员干部理论学习，领导干部带头强化作风建设，把作风建设活动和阶段性工作目标相结合等好的方式方法固定下来，形成长效机制，督促解决制约和落实党员干部作风建设的突出问题，确保将党员干部作风建设工作落到实处，看到效果。
纪律作风整改落实情况报告 纪律作风整改落实情况报告 篇 篇 2
加强党组织政治建设方面做了一些工作，取得了一些成效，但同时也存在一些问题。下面是职场范文网小编和大家分享基层廉洁从业工作自查报告提供参考，欢迎阅读。
为认真贯彻落实市委关于党的建设最新要求，切实加强党组织政治建设，根据《关于对全市党的政治建设情况进行督查的通知》要求，我办高度重视，严格按照四项督查内容逐项开展自查，现将自查情况报告如下：
一、坚决维护党的领导方面
一是牢固树立“四个意识”。通过每周一例会学习及支部主题党日活动，不断加强党员干部理想信念教育，教育引导党员干部在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上自觉同
以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，自觉向党中央看齐，向习近平同志看齐，向党的理论和路线方针政策看齐，向党中央决策部署看齐，始终做到对党忠诚，坚决做到“两个维护”。
二是抓好巡察问题整改落实。
201x 年 x 月 x 日至 x 月 x 日期间,市委第二巡察组对我办党风廉政建设情况进行了全面巡察，并指出了在执行廉洁纪律方面和执行工作纪律方面的四条问题。针对存在的问题，我办认真研究，制定整改方案，并逐条逐项进行整改落实，截止 201x年，巡察问题已全部整改。
三是深入开展十九届中央第x轮巡视反馈问题自查自纠活动。
全市对照十九届中央第一轮巡视反馈问题自查自纠活动启动后，我办高度重视，召开专题会议，及时传达《xx 市深入开展对照十九届中央第x轮巡视反馈问题自查自纠活动实施方案》精神，成立了由办主任任组长，副主任任副组长，各科室负责人为成员的市文明办对照十九届中央第x轮巡视反馈问题自查自纠活动领导小组，领导小组下设办公室，由副主任兼任办公室主任，由办综合科负责具体工作事宜，为巡视整改工作有效落实提供了坚实的组织保障。
活动启动以来，办自查自纠活动领导小组结合文明办实际，对照 x 个方面 x 项问题逐项自查，并在全市 x 条共性问题下发后，再次进行了梳理排查，共查找出 x 个方面的 x 项问题，形成了《市文明办对照十九届中央第 x 轮巡视反馈问题自查自纠活动问题整改台账》，逐条明确整改措施、整改时限、整改责任，切实加强对整改工作的统筹协调和检查督办。目前，x项问题已全部整改完成。
二、遵守政治纪律和政治规矩方面
一是严格落实请示报告制度。单位科级及以上干部均严格按要求报告个人重大事项，并严格按照市委领导干部请销假及党员领导干部操办婚丧喜庆事宜相关规定，做到干部外出全部履行书面请假及备案手续，办理婚丧喜庆事宜全部履行报批备案手续。同时，坚持重要工作和重要事项及时向向市委、市政府请示报告，单位不存在团团伙伙、弄虚作假等现象。
二是全面落实党风廉政建设责任制。切实履行党风廉政建设主体责任，办主要负责人对党风廉政建设工作做到了亲自部署、协调、督办，班子成员认真抓好职责范围内的党风廉政建设，确保“一岗双责”落实到位，并层层传导责任压力，办主要负责人与班子成员、处级干部和科室负责人之间层层签订了党风廉政建设工作目标责任书，进一步明确了领导班子、主要负责人、班子成员、处级干部、科室负责人的责任范围、责任
内容及党风廉政建设工作责任考核，确保责任明确、履责有依、问责有据，同时，严格落实廉政约谈制度，办主要负责人与班子成员、处级干部，班子成员与分管科室负责人、科室负责人与科室工作人员定期开展廉政约谈，在全办形成了“一把手”负总责、负全责，班子成员对分管科室负全责，科室负责人具体负责，一级抓一级，层层抓落实的工作格局。
三是严格执行中央八项规定，驰而不息反对“四风”。相继制定了公文处理、厉行勤俭节约、调查研究等相关制度，严格落实会议活动报批程序，按照党政机关信息化建设要求，运用政务协同处理文件，严格执行公务接待相关规定，按照中央相关文件精神，及时清理办公用房，并强化干部职工思想教育，随时跟紧学习《关于违反中央八项规定精神典型问题的通报》等中央、省市对各类违法违纪案件的通报及《xx 问题案例》等警示教育片，促使干部职工以案反思，切实增强了干部职工反对“四风”的自觉性。同时，把牢重要节点关口，实行春节、元宵、清明、五一、国庆等重要节假日节前提醒，从严要求，严防了奢靡之风，杜绝了“节日病”。
三、严肃党内政治生活方面
一是严格落实民主集中制。建立并坚持主任办公会议事制度，做到凡重大决策、5000 元及以上资金使用、干部提拔、评
选选优等事项全部经主任办公会集体研究决定，保证了决策的科学民主。
二是严格干部监督管理。督促办科级及以上干部全部如实填报了个人重大事项，参照市委领导干部请销假及党员领导干部操办婚丧喜庆事宜相关规定，强化对科级及以下干部的监督管理，进一步修订完善了《市文明办干部请销假制度》，督促科级及以下干部办理婚丧喜庆事宜全部履行报批备案手续。持续推进风险防控机制建设，引导全办干部职工根据不同岗位、职权、层级，围绕思想道德、制度机制、岗位职责，通过自己找、相互查、组织核，认真梳理排查个人廉政风险点，制定防控措施，形成了个人廉政风险点登记表、防控措施登记表、风险点等级评定表及岗位廉政风险管理目录。严格执行《市文明办廉政风险点分级管理制度》，由办主任负责抓好班子成员及各科室风险点的日常管控工作，班子成员按职责分工，负责抓好分管科室风险点日常管控工作，科室负责人负责抓好科室内干部职工风险点日常管控工作，并为所有干部职工建立了廉政档案，及时补充完善档案内容，层层传导压力，形成了廉政风险防控一级抓一级，层层抓落实的工作格局。
同时，强化对重要岗位干部的监督，对办公用品(耗材)申购审批、广告宣传及印刷品采购全部建立 QQ 群进行询价，规范了权力运行，加强了对权力的监督。三是严肃党内组织生活制度。坚决落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会等制
度，办领导干部能始终以普通党员身份参加支部组织生活，并能按照要求召开民主生活会。民主生活会前，班子成员能深入开展学习，广泛征求意见，认真查找突出问题并与其他班子成员和全办党员干部开展了广泛深入的谈心谈话，会上，班子及班子成员均进行了深刻的批评与自我批评，做到了自我批评做到落细落小，见人见事，相互批评坦诚相见，开门见山，通过批评与自我批评，切实增进了班子成员之间的信任、沟通。
四、提升干部政治能力方面
一是每年年初制定支部及党员干部学习计划。班子成员带头制定了个人学习计划，并每月制定支部及个人学习计划，明确当月学习重点，利用公示栏通知全体党员，确保学习做到有计划、有目标。
二是强化集中学习。坚持每周一例会学习及支部主题党日活动，组织干部职工认真学习党章党规，学习习近平新时代中国特色社会主义思想及党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，学习习近平总书记记视察 x 时重要讲话“八个着力”重要指示精神，学习中央八项规定实施细则，采取现场问答方式进行随机提问，增强了党员干部学习的自觉性，并对省第十三次党代会精神及市委理论中心组学习会精神做到了第一时间传达学习。
同时，不断丰富学习形式，通过领导干部上讲台、讲党课，组织党员干部观看 xx 等党史纪录片、《巡视利剑》等专题纪实纪录片、《永远在路上》《欲》等警示教育片和《刘胡兰》等红色电影，赴 xxx 开展红色教育实践活动，参观 xx 反腐倡廉警示教育基地、xx 省廉政教育基地 xx，组织开展“庆祝新中国成立 70 周年”网上知识竞赛，开展以“八个着力”、“共产党员要有担当精神”等为主题的研讨交流活动，组织学习郑德荣、钟扬等优秀党员先进事迹等系列活动，切实提升了学习教育吸引力、感染力。
三是强化个人自学。按要求征订党报党刊，为党员干部征订了《习近平谈治国理政》(第一、二卷)《新时代面对面》《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》等学习资料，督促干部职工积极参加 x 干部网络学院在线学习，督促所有党员下载“x 先锋 x 党员教育智慧云平台”...
篇七：纪检组长问题整改报告
巡查组反馈问题整改总结 纪委巡查组反馈问题整改总结 县纪委第四巡查组根据县委的统一部署和县纪委的具体安排，对我乡进行了全面巡查检查。xx 年 xx 月 xx 日，县纪委第 xx 巡查组在我乡召开了巡查工作情况反馈会，在充分肯定我乡工作的同时，指出了在落实“两个责任”、“四风”问题、村干部监督管理、套取专项资金、工程建设招投标和“三资管理”、农村建房违规收费、危房改造收回乡级配套资金、落实“三重一大”事项集体决策制度、部分项目前期调研工作、农贸市场土地置换程序不合规等 10 个方面存在的问题，并提出了很好的意见建议，对此，我乡高度重视，于 xx 年 xx 月 xx 日召开了乡党政联席会议，就巡查组巡查中发现的问题和提出的意见逐一进行了研究，逐条制定了相应的整改措施，经过全乡上下共同努力，整改工作取得阶段性成效，现将整改情况汇报如下：一、加强领导，全面推动整改
1、高度重视。为切实将问题整改到位，成立乡党委书记任组长，党委副书记、乡长为副组长，其他党政班子为成员的领导小组。严格落实整改工作责任制，明确职责分工，落实整改措施，统一思想认识，齐心协力抓好各项问题整改。领导小组下设办公室，由纪委书记兼任办公室主任。
2、细化任务。及时制定下发了《xx 乡关于县纪委巡查组反馈问题的整改方案》，将县委巡查组反馈的主要问题和意见，按照整改内容、整改措施、整改责任人、整改责任部门“四明确”的要求，明确了 7 个分管领导分别牵头负责，并将整改任务具体落实到 7个责任部门，对整改工作实行菜单式、项目化精细管理。
二、明确责任，全面落实整改 各责任领导，责任单位按照项目化、责任人的要求，对整改工作逐条逐项抓落实。
（一）县委第四巡查组反馈意见整改落实情况 1、落实“两个责任”方面 一是严格执行党委主要负责人履行党风廉
政建设主体责任、纪委书记履行监督责任双报告制度；二是严格执行党委主要负责人在有关会议上述廉政制度；三是领导班子成员根据分工，严格落实党风廉政建设“一岗双责”的要求，对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任；四是严格执行廉政谈话和约谈制度；五是严格执行责任追究制，实行责任倒查，做到有错必究，有责必问。
2、关于“四风”问题 一是进一步完善领导干部进村入组工作制度，扎实开展“三大工程”大走访活动，真正发挥服务群众，促进民生的积极作用；二是进一步抓好乡领导干部民情日记制度，利用网格化管理服务平台，把群众的呼声、愿望、疾苦在第一时间收集记录下来，挂心上，落实处；三是建立健全服务群众首问责任制，确保群众的实际困难和问题能及时办理；四是加强作风建设，严格执行八项规定，认真落实县委《关于加强作风建设建设营造良好从政环境的实施意见》，从政治纪律、群众工作纪律、机关工作纪律、廉洁自律纪律等方面对干部作风进行了明文规定，切实加强
干部作风的刚性约束。
3、村干部的监督管理问题 一是加强党性党风党纪教育，全面提高农村党员干部的素质，xx 年 xx 月 xx 日，邀请县委党校 xx 副校长给乡村干部就《廉洁自律准则》和《纪律处分条例》进行了宣讲；二是健全制度、规范管理、强化监督制约机制，主要设立干部坐班制，确保每天有人值班，健全村务公开、财务管理、重大事项集体决策、民主评议制度、加强党内监督；三是切实加大村级干部任期经济责任审计工作；四是加强监督，加大查处农村基层党员干部违纪违法案件的力度。
4、虚列套取专项资金 一是建立健全规章制度，规范民政资金运行环节。积极理顺乡财政管理体制，严格专户管理制度，做到民政各项资金专款专用，封闭运行，严禁挤占、截留、挪用现象的发生；二是加大监管督查力度，确保资金运行不挪不移。加强内审监督，成立由乡人大、纪检、财政所组成内审组，对民政资金进行常年性的，不定期的内部审计监督；三是将虚列套
取的民政救灾资金及时退回民政资金专户，并对相关责任人进行诫勉谈话，要求其在今后的工作中予以纠正。
5、工程建设招投标和“三资”管理问题 一是严格决策程序。农村集体资产、资源经营方式的确定及变更、重要资产的处置和重大项目的投资，经村民会议讨论决定；二是严格招投标程序。统一招投标范围，村集体工程建设、固定资产经营处置及资源承包经营项目，都实行招投标，并且必须在乡公共资源交易站进行，招投标的全过程向群众全面公开，实施阳光招投标；三是建立督查制度，确保规范运作。重点检查有无规避集中采购和招投标行为，有无违反程序组织采购和招投标行为。
6、农村建房违规收费问题 一是责令乡村镇规划办与土地管理组立即停止农村建房违规收费行为；二是严格执行《国家土地法》法规政策，加大巡查力度，发现一起制止一起，严格禁止占用农用地建房对屡教不改强行违建的，将组织乡村干部予以拆除，对造成既定事实的将会同县住建
局、国土局等主管部门对违建户进行监察处罚，并将处罚款上交国库；三是加强宣传教育力度，特别是对土地法规的宣传教育要深入民心。
7、农村危房改造项目收回乡级配套资金问题 一是深入动员，组织干部职工学习各种减负文件精神。提高干部职工减负惠农意识；二是发挥政府统筹协调，整合资源的主观能动性，整合各类资金，切实加大扶持力度，将危房改造与生态移民、新农村建设等项目结合起来；三是建议上级财政提高补助资金标准，能够让政策真正惠及困难群众，解决他们的住房困境。
8、“三重一大”事项集体决策制度落实不力 坚决贯彻“三重一大”议事规则要求。及时补充细化“三重一大”决策事项，认真落实集体领导和个人分工负责相结合的制度，凡属重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排和大额资金的使用必须严格按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，由集体讨论决定。讨论过程坚持民主
集中制原则，做到会前有调研论证，会中有充分讨论、纪委监督、会后有执行监督，保证“三重一大”集体决策制度的正确实施；凡是涉及领导班子研究讨论“三重一大”事项内容，及时向纪工委报告，并严格做到邀请县纪委第二纪工委人员列席参加。
9、部分项目前期调研工作不充分，造成重大决策失误问题 一是加强项目的可行性调查研究、论证工作，确保项目实施的可行性、实用性；二是坚持“三重一大”集体决策制度，重大项目安排必须经党政领导班子集体讨论决定，避免领导个人说了算；三是加强现代管理科学基本知识和基本理论的学习，提高领导干部科学决策能力；四是制定科学、严密的决策程序，建立与群众利益相关的重大事项社会公示制度和听证制度，听取群众意见，提高决策的科学化和民主化。五是加强对行政权力的监督和制约，建立健全以行政首长为重点的行政问责制，使领导者审慎用权，增强领导者的责任意识。
10、农贸市场土地置换程序不合规问题
按照土地办证的有关程序，与国土、住建部门协商，完善办证有关资料。在今后的工作中凡是涉及项目建设，严格按照项目施工程序，做到先审批后施工。
（二）县委第四巡查组巡查期间问题线索办理情况 县委第四巡查组在我乡开展巡查工作期间，我乡收到县委第四巡查组移送问题线索一件，乡党委主要领导亲自过问调度，乡纪委组织人员对反映的问题进行了调查，已作信访了结。
三、坚持善始善终，继续推进整改 下一步，我们将严格对照巡查反馈的意见，进一步抓好各项整改落实工作，确保改彻底、改到位、见实效。
一是坚持常态整改。坚持目标不变、力度不减，对巡查整改工作紧抓不放。对已经完成的整改任务，适时组织“回头看”，巩固整改成果;对整改工作质量不高、效果不好的，及时分析原因，研究解决问题，确保每项任务整改到位、落到实处;对需要较长时间整改和长期坚持的任务，紧盯不放，做到边整
边改、立行立改，实现整改工作常态化。
二是抓好成果运用。把整改工作中形成的好经验好做法，健全完善和上升固化为各项制度规范，着力构建党风廉政建设和反腐败工作的制度体系，使党风廉政建设各项工作有章可循、有法可依。
三是提升巡查成效。将巡查整改工作同全面贯彻落实党的十 xx 届 xx 中、xx 中、xx 中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神紧密结合起来，同开展“三严三实”专题教育结合起来，切实把整改成果转化为全乡上下改进作风、加快发展升级的强大动力，不断完善发展思路，优化发展举措，更加注重经济质量、更加注重统筹城乡、更加注重民生改善，以扎实的整改成效和良好的工作业绩来体现巡查成果，扎实推进全乡各项工作再上新台阶。
篇八：纪检组长问题整改报告
1 -通用版精品范文
纪委监委派驻 XX 局纪检监察组工作开展
情况汇报
（2021 年 8 月 22 日）
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目
录
一、基本情况及工作开展总体情况 ............... - 2 - （一）分解落实“两个责任”，切实加强党风廉政建设- 3 - （二）强化监督职能，维护工作纪律 ...................... - 4 -
- 2 - （三）加强警示教育，筑牢干部思想防线 .............. - 4 - 二、存在的主要问题 ........................... - 5 - （一）执行“六大纪律”方面存在的问题 ................... - 5 - （二）加强党风廉政建设工作方面存在的问题 ...... - 6 - （三）监督执纪问责方面存在的问题 ...................... - 7 - 三、今后整改措施 ............................. - 8 - （一）加强政治理论学习，把政治规矩和纪律挺在前面 .......................................................................................... - 8 - （二）认真落实监督责任，进一步深入推进党风廉政建设 ...................................................................................... - 8 - （三）强化日常监督检查 .......................................... - 8 - （四）加强纪检干部业务学习，提升能力素质 ...... - 8 -
县委第二巡察组各位领导：
按照全县第五轮巡察工作安排，下面就县纪委监委派驻 XX局纪检监察组工作开展情况汇报如下，不妥之处敬请各位领导批评指正。
一、基本情况及工作开展总体情况 派驻 XX 局纪检监察组受 XX 县纪委监委直接领导，按照纪
- 3 - 委监委体制改革后共监督 5 个单位，分别为 XX 局、XX 局、XX局、XX 局、XX 中心。现有工作人员 3 人，分别为纪检组长 1 名，专职纪检干事 2 名。
近年来，在县纪委监委的正确领导下，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神，全面落实上级纪委的重大决策部署和从严治党任务，充分发挥纪检监察职责，以深化改革为契机，聚焦主业，践行监督执纪“四种形态”，有效发挥协助协调监督作用，狠抓作风建设，为各被监管单位工作提供了坚强有力的纪律保障。
（ 一 ）
分解落实“ 两个责任” ， 切实加强党风廉政建设 20XX 年以来各被监管单位党组（支部）认真落实全面从严治党的主体责任，纪检监察组认真落实监督责任，党风廉政建设和反腐败工作得到了进一步加强。一是“两个责任”层层压实。局党组（支部）书记听取纪检监察组工作汇报 4 次，党组（支部）会议研究党风廉政工作 5 次，年初各被监管单位组织召开党风廉政会议，党组（支部）书记、纪检组长和班子成员，班子成员、纪检组长和分管业务股室负责人分别签订了党风廉政建设责任书，各被监管单位 130 余名在岗人员履行了岗位廉政从政承诺；纪检监察组向党组（支部）提出纪检监察建议 4 条，党组（支部）全面采纳并予以落实。二是强化制度创新建设，有效预防腐败。在制度建设上，从内部日常管理、干部队伍建
- 4 - 设、勤政廉政建设和 XX 资金管理四个方面制定和完善了一系列制度，通过建章立制，强化监督权力运行。
（二）强化监督职能，维护工作纪律 加强党员干部廉政监督，严格落实领导干部重大事项报告、任前廉政谈话等制度。一是今年以来，各被监管单位党组（支部）书记与 30 多名副科级及环节干部举行了集体廉政谈话，副科级以上干部 15 人建立了个人廉政档案，纪检监察组同 2 名新任股级干部进行了任前廉政谈话，结合全县办公用房清理工作，清理后共腾退办公用房 19.12 平米。二是坚持挺纪在前加大监督检查力度，开展日常监督检查和节点检查相结合，紧盯元旦、春节、清明、五一、端午、中秋、国庆重点节日，利用微信平台，在被监管单位微信工作群发送廉政信息 13 条，有效的避免节点失节，导致违反八项规定精神行为的发生和“四风”问题的抬头。
（三）加强警示教育，筑牢干部思想防线 加强对 5 个被监管单位的党员干部的反腐倡廉教育和警示教育。督促派驻单位 XX 局党支部和其他 4 个单位认真抓好机关党员干部的反腐倡廉教育和警示教育。一是学习了新《党章》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党问责条例》、新颁布的《中国共产党纪律处分条例》等党纪党规，并要求党员干部做好学习笔记；二是组织各
- 5 - 被监管单位召开警示教育大会 5 次，观看警示教育片《永远在路上》、《厉害了，我的国》、《马克思是对的》等影片，并用杨国文和市 XX 局基层科科长厉平和的典型案例进行警示教育，组织 XX 全体干部参观了我县建县 100 周年大型文史展览，增强了全体干部职工的廉洁自律意识，筑牢了干部的思想防线。
二、存在的主要问题 （ 一 ）
执行“ 六大纪律” 方面存在的问题 1、对中央八项规定精神监督作用发挥不充分。监督检查落实中央八项规定精神、自治区党委 28 项配套规定精神不到位。纪检组对被监管部门的检查仅停留在重点节假日的监督，平时检查相对较少，存在等问题等线索，导致“四风”问题和违反中央八项规定精神问题仍然存在，今后纪检组将加大检查惩治力度，通过查处加大震慑力度。
2 对党内政治纪律和政治规矩意识的监督意识不强。在监督执纪过程中，对党员干部政治意识和大局意识教育监督存在不到位，监督检查偏重于“三会一课”的记录和“主题党日”的开展情况，对执行党的政治纪律和政治规矩情况的专项检查少，主要依靠主体责任的落实，纪检组对党员干部政治意识和大局意识教育和警示开展的少。被监管单位都存在学习的针对性不灵活，支部活动形式单一，存在单纯为了学理论而学理论的倾向，未能做到融会贯通、举一反三；在“做实”上做得不足，习惯于开
- 6 - 会布置、学文件传达等常规化的学习方式，对如何结合单位自身实际，以习近平新时代中国特色社会主义思想指导改革发展想的不深、研究的不透，在某种程度上还存在着学用脱节的现象。
3、对权力清单的监督和制度落实监督上还不完善。对“三重一大”事项监督还不够到位，存在“三重一大”会议记录不规范、会前有的议题事先没有征求意见，主要领导末位表态发言落实不到位问题。个别单位存在权利清单制定不完善，责任分工不明确，廉政风险防控制度不健全，内控机制有漏洞，监督检查需要进一步完善。
（二）加强党风廉政建设工作方面存在的问题 1、对主体责任人和班子成员“一岗双责”落实的监督还不够有力。对各被监管单位落实党风廉政“一岗双责”监督仅做到签订责任状和层层分解任务，对后续跟踪问效落实不够有力，存在被监管单位分管领导重业务工作轻党风廉政工作，有的分管领导全年对自己所分管的业务股室没有开展专题党风廉政工作会和所分管人员进行党风廉政谈话，纪检组将加大对发现问题的跟踪整改监督。
2、对意识形态工作监督力度不够。对意识形态工作的重要性认识不足，意识形态工作监督检查开展的少，缺乏对意识形态方面的监督检查和相关制度建设。
- 7 - 3、专项整治工作开展的不深入。今年按照县纪委、监委的安排集中开展形式主义、官僚主义“十种表现”形式和“好人主义”、“六大纪律”、“扶贫领域”专项整治活动以来，各被监管部门相继召开了动员会议并对照本单位情况进行自查，纪检组进行了专项督查，并督促被监管单位进一步召开推进会加强专项整治活动工作的开展，但好人主义思想、慢作为仍然存在，纪检组将加大查处力度，保障专项整治活动有成效。
4、警示教育、廉政文化建设重视不够。今年各被监管单位都召开了党员干部警示教育大会，但利用身边发生的典型案例开展警示教育少，纪检组今年只在 XX 局开展警示教育大会上利用原市 XX 杨某、厉某的典型案例进行剖析警示教育宣讲，其他被监管单位都是观看警示教育片，警示教育作用发挥不明显。各被监管单位廉政文化建设需进一步加强，有的单位图版陈旧、内容没有及时更新。
（三）监督执纪问责方面存在的问题 1、监督的方式方法不多、执纪审查能力弱。监督执纪力度不够，仍然存在不敢监督和不会监督的问题。在监督过程中还有畏难情绪，监督手段少、创新性开展监督办法不多。重监督检查，轻责任追究，致使纪检组到现在仍没有突破“零立案”。
2、纪检干部自身素质需进一步加强。派驻 XX 局纪检组纪检干部直到今年 8 月底才全部配齐，在从事纪检业务之前，大
- 8 - 都没有接受过专门的或者是系统的岗位培训，对纪检业务知识知之甚少，对新的纪检监察业务知识领会掌握不透彻，理解不深入，不同程度的存在“本领恐慌”的问题。纪检干部对业务学习积极性、主动性不够，造成在监督执纪方面主动出击的少，主动发现问题的能力不足。
三、今后整改措施 （一）加强政治理论学习，把政治规矩和纪律挺在前面。把加强政治理论学习摆在首要位置，重点学习党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，学习党的路线方针政策以及最新理论成果。坚持无禁区、全覆盖、零容忍，坚持重遏制、强高压，长震慑，推动全面从严治党，确保党的领导更加坚强有力。
（二）认真落实监督责任 ，进一步深入推进党风廉政建设。围绕主体责任缺失，“一岗双责”落实不力等问题进行严肃问责，倒逼主体责任落实。
（三）强化日常监督检查。进一步严明纪律要求，加大对落实中央八项规定精神、自治区党委、市委和县委配套规定精神的监督检查，坚决防止“四风”问题的反弹，加强对重点岗位的廉政防控和权利运行。
（四）加强纪检干部业务学习，提升能力素质。进一步加强业务知识学习和技能培训，学好纪法衔接、法法衔接的知识，
- 9 - 全面提高执纪监督能力，进一步加强纪检干部“三转”工作，聚焦主责主业，做敢于执行、善于执纪、思想水准高、政策能力强的纪检干部。
篇九：纪检组长问题整改报告
对纪委监委督查反馈意见整改落实情况的报告 XX 年 XX 月，省纪委监委第 XX 督查组围绕政治建设、主责主业、自身建设和作风建设等 X 个方面，对市纪委监委进行了全面的内部督查。20XX 年 XX 月 XX 日，省纪委常委、监委委员 XX 带领督查组向市纪委监委反馈了 XX 个方面 XX 条问题。针对省纪委监委督查反馈问题，市纪委监委高度重视、深刻反思，切实把抓好问题整改作为推动纪检监察工作高质量发展的有利契机，扎扎实实推动督查反馈问题整改落实工作，取得了阶段性工作成果。现将整改落实情况报告如下：一、工作情况
（一）深化思想认识，提高政治站位。针对省纪委监委第 XX 督查组反馈的问题，市纪委监委诚恳接受、照单全收，及时成立以市委常委、纪委书记、监委主任 XX 任组长的整改工作领导小组。组织召开领导班子专题会议，传达省纪委监委督查反馈意见，由领导班子和成员逐一反思表态、主动认领整改，研究制定了《市纪委监委落实省纪委监委第 XX督查组督查反馈意见的整改方案》，既注重抓细抓实面上问题的整改，又深挖解决问题背后的深层次原因；既针对存在问题制定“治标之策”，又聚焦作风建设谋求“治本良方”；既立足当前抓好整改措施的落实，又着眼长远健全完善制度机制，为推动高质量发展奠定坚实的基础。
（二）层层压实责 任，细化整改措施。针对省纪委监委第 XX 督查组反馈的 XX 个方面 XX 个问题，按照“谁主管、谁负责”的原则，明确责任领导、责任部门和完成时限，每一项整改任务均提出针对性强、切实有效的整改措施。突出整改实效，坚持把督查反馈问题整改与“不忘初心、牢记使命”主题教育结合起来，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”；坚持把督查反馈问题整改与推动纪检监察工作高质量发展结合起来，全面客观总结工作中的短板和不足，正确看待高质量发展中的瓶颈和漏洞，着力补齐短板；坚持把督查反馈问题整改与作风建设结合起来，督促全市各级纪检监察干部认真对标对表，深入反思查摆，从自身改起，从当前岗位工作改起，动起来、严起来、实起来，以严深细实的作风履职尽责。
（三）突出问题导向，逐条逐项整改。针对省督查反馈的问题，坚持不回避、不遮掩，直面问题、解决问题、根治问题，切实把思想和行动统一到省纪委监委新部署、新要求上来。坚持靶向定位、精准整改，列出问题清单，明确整改目标和工作重点，提出时间表、路线图和任务书，采取挂图作战、对账销号的方式，一个问题一个问题整改、一个问题一个问题落实，确保条条改到位、件件有落实。建立问题跟踪督查机制，定期召开会议，听取整改落实情况工作汇报，做到逐项分析、逐项清点，逐项落实。
（四）两不误两促进，确保整改实效。自新冠肺炎疫情发生以来，市纪委监委坚持一手抓疫情防控工作，一手抓督查反馈问题整改不放松、不松劲。一方面，积极抓好机关留置场所、办公场所、全体干部疫情防控工作，同时成立疫情防控监督检查工作领导小组，制定工作方案，明确纪律要求，强化监督检查，做到抗击疫情工作推进到哪里，监督保障就跟进到哪里，为打好新冠肺炎疫情阻击战提供纪律保障。另一方面，严格按照既定“路线图”“时间表”，有条不紊推动各项整改措施落细落实，持续提升工作质效，切实做到了两不误、两促进、两提升。
二、整改情况
针对省纪委监委督查反馈的“政治意识不强，学习抓得不紧，工作标准不高，作风建设不严，斗争精神不足，监督工作不到位，‘小地州市’意识浓厚，创先争优的赶超精神不强”等问题，我们坚持把问题整改作为一项严肃的任务，把每一个问题的整改当作“必答题”，做到问题不解决不松手，整改不到位不罢休，确保整改任务落到实处。
（一）政治建设方面
1．关于“政治理论学习不扎实”的问题
政治理论学习缺乏系统性，形式比较单一，概要传达多、深入研读少，学用结合不紧密，效果不明显。
整改情况：
一是坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务。纳入常委会、监委会、理论中心组、集中培训、专题研讨的重要内容，制定学习计划，采取集中学习、专题研讨、交流心得等多种方式，提升学习质效，做到每月不少于一次专题研讨，每次选取不少于两名领导干部交流学习体会，确保人员、时间、内容、效果“四落实”，教育引导各级纪检监察干部树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，确保纪检监察工作保持正确的政治方向。
二是深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。抓实学习教育、调查研究、检视问题、整改落实等具体任务。全市纪检监察系统组织集中学习研讨 XX 场次，领导班子成员带头深入基层调研 XX 次，解决问题 XX 个，推动主题教育往深里走、往实里走、往心里走。落实“不忘初心、牢记使命”制度化要求，健全常态化学习制度和机制，推动政治理论学习规范化、制度化。
三是坚持学以致用、学用结合。深刻领会习近平总书记关于全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争重要论述，深刻领会习近平总书记关于 XX 工作的重要讲话和重要指示批示精神，切实把所学所获转化为纪检监察工作的思路举措，制定高质量发展清单，确定 XX 个方面 XX 项具体工作任务，挂图作战、对账销号，推动纪检监察工作再上新台阶。
2．关于“处置违反反 XX 斗争纪律案件不精准”的问题
在严肃反 XX 斗争纪律工作中，对反 XX 斗争的复杂性认识不足，对“两面人”问题把握分析不够透彻、定性不准确。
整改情况：
一是认真学习落实制度。抓好省《关于严肃反 XX 斗争纪律的规定》《关于在反 XX 斗争中准确界定党员干部中“两面人”的指导口径》的学习贯彻、执行落实，纳入全员培训年度学习内容，定期认真组织开展专题学习，确保全员参与、全员覆盖，提升纪检监察干部正确把握政策界限、精准识别定性“两面人”的能力水平。
二是定期进行分析研判。每月组织召开问题线索研判会议，督促落实线索处置。由分管领导牵头，由监督检查室、审查调查室组织所联系的派驻纪检监察组、区纪委监委开展重点问题线索研判会，采取集体研判、集体分析，认真做好问题线索的研判。同时，成立专班，深入各区、单位开展监督检查，督促指导各区、派驻纪检监察组精准识别处置违反政治纪律特别是反 XX 斗争纪律问题线索。
三是健全完善处置机制。持续加强同市反腐败领导小组各成员单位联系，畅通信息共享协作机制，把好违反反 XX斗争纪律线索的入口关。加强与公安机关、国家安全机关的协作开展问题线索初核工作，形成工作合力。
四是经常开展“回头看”。自 XX 年 XX 月以来，在全市
范围内开展 XX 次违反反 XX 斗争纪律案件的“回头看”专项工作，对此类案件在定性标准和处置尺度方面从严把握，确保证据扎实充分，避免出现方向不准、力度不足的情况。
3．关于“政治监督还不够有力”的问题
（1）贯彻落实上级决策部署习惯于以会议贯彻会议、以文件落实文件，结合实际提出务实管用举措少，监督检查主要通过开展巡察和借助专项治理工作进行推动，主动、常态化开展监督检查不够。
整改情况：
一是改进文风会风。落实“基层减负年”决策部署，力戒形式主义、官僚主义，进一步规范行文程序、控制发文数量，提高发文质量。XX 年 XX 月以来，共计印发重点精简文件 XX 份，同比下降 XX%，会议同比下降 XX%。
二是强化政治监督。牢牢把握“两个维护”首要任务，由监督检查室会同各派驻机构组织开展落实中央八项规定精神检查 XX 次，抽调人员积极参与全市疫情防控工作监督检查，坚决做到党中央决策部署到哪里、监督检查就跟进到哪里，确保党中央决策部署和习近平总书记批示指示精神落地见效。
三是汇聚监督合力。综合运用信访受理、约谈提醒、谈话函询、列席民主生活会等多种方式加强日常监督，针对重点项目实施、重大资金使用、人员管理等方面存在问题，向
市民政局发出监察建议书 XX 份。强化纪律监督、监察监督、巡察监督、派驻监督联动配合，对 XX 家单位落实巡察反馈意见整改情况进行跟踪检查，提出意见建议 XX 余条，督促相关单位党委（党组）严格履行主体责任，及时公开巡察反馈意见整改情况。
（2 2 ）派驻机构与驻在部门工作关系尚未理顺，“探头”作用发挥不充分。
整改情况：
一是强化派驻监督制度建设。深入学习中央纪委和省纪委监委关于深化派驻机构改革的有关要求，特别是 XX 书记在全区地县派驻机构改革工作推进会上的讲话精神。制定出台 XX 制度体系，明确分片包干监督检查、重要事项报备等XX 个方面的工作规范，有效提升派驻监督制度化、规范化水平，推动派驻机构“探头”作用更好发挥。
二是抓好被监督单位政治生态研判。督促各派驻（派出）机构每季度深入基层、深入群众、深入各单位开展调研，从实际出发，对着问题去，了解纪检监察组所监督的各部门政治生态，找准问题，精准“画像”，运用纪律检查建议书和监察建议书的方式向被监督单位提出整改意见建议。
（3）统筹“四个监督”不到位，缺乏务实管用的举措，没有形成合力，工作质效不高。
整改情况：
一是建立“委领导+委机关有关部室+派驻机构+区纪委监委”片组协作模式，研究部署日常监督联合行动，破解监督力量分散、监督基础薄弱的难题。XX 年 XX 月以来，开展片组协作会议 XX 次，集中排查问题线索 XX 次，开展节日期间落实中央八项规定精神情况监督检查 XX 次，开展协作办案 XX 次，开展业务培训 XX 次。
二是建立“监督检查室+派驻纪检监察组+巡察组”的巡察反馈问题整改联动机制。定期由各监督检查室、派驻纪检监察组与市委巡察办协调联动，联合督查被巡察单位巡察反馈问题整改情况，及时提出意见建议，督促整改落实。
三是积极与巡察和审计部门沟通协调。对在巡察和经济责任审计工作中发现的问题线索进行初核，对 XX 家单位跟踪问题整改，对相关责任人进行追责问责。
（二）主责主业方面
4．关于“协助职责落实不够主动”的问题
协助党委履行全面从严治党主体责任办法不多，措施不够有力。
整改情况：
一是着力压紧压实党委（党组）履行全面从严治党主体责任。制定下发《市党风廉政建设主体责任“两清单一报告”工作机制（试行）》《关于进一步加强党委（党组）运用监督执纪“第 XX 种形态”工作的通知》，统一印制党委（党组）
运用监督执纪“第 XX 种形态”明白册（记录本），进一步对党委（党组）履行主体责任进行再细化再明确。XX 年督促全市各级党组织运用“第 XX 种形态”处理 XX 人次。
二是着力压实靠实监督首要职责、第 XX 职责。围绕中央八项规定精神出台的各项配套制度落实情况，对 XX 家单位进行监督检查，针对监管盲区、执行漏洞，及时进行纠偏正向。特别是对 XX 年以来市审计局发现对 XX 家单位涉及“超标准接待、超标准发放补贴、公车私用”等问题进行重新梳理、逐项分析，并列入 20XX 年监督重点工作任务。将“整治违反中央八项规定精神存在突出问题”定为市区两级联动整改项目，制定工作台账，定期跟踪问效，进一步压紧压实各级党组织落实中央八项规定精神的主体责任。
三是发挥好反腐败组织协调职能。履行好市委反腐败协调小组办公室的职责，主动与市委反腐败协调小组成员单位沟通对接，建立健全市委反腐败协调小组工作职责、议事规则、报告工作等机制。规范市委反腐败协调小组成员单位之间问题线索移送、检察机关提前介入、指定管辖、证据收集、留置看护与医疗保障、办案协作和金融查询等事项。在有效整合办案资源、调查手段上一起发力、积极协作，定期协调组织召开市委反腐败领导小组联席会议。
5．关于“问题线索处置不及时”的问题
在群众信访量逐年上升的情况下，对部分信访线索处置
仍然滞后。
整改情况：
一是加强信访举报件的管理工作。严格落实《关于做好新形势下纪检监察信访举报工作的若干意见（试行）》要求，扎实开展信访举报件归口受理、分流处置和办理反馈工作，确保转信准确、反馈详细、录入规范、归档齐全。
二是加强对转办信访件的跟踪督办。坚持每月以网络督办、电话督办、现场督办等方式，对转办各区纪委监委、委机关、派驻纪检监察组的信访件办理及处置情况进行全程跟踪督办，督促承办单位及时接收、规范办理、按时办结，确保举报件及时规范受理处置。组织对 XX 年 XX 月前已存未办结的 XX 件信访举报线索开展专项督办，截止目前，已办结XX 件，剩余 XX 件正在抓紧办理中。
三是加强问题线索承办结果反馈力度。按照《关于做好信访举报件反馈办理工作通知》要求，每月督促承办部门及时反馈信访举报件办理结果，建立专门台账，采取“一月一对账”“一月一销号”方式，指定专人每月底对处置情况进行对账销号。
6．关于“依规依纪依法办案不够到位”的问题
一方面，对办案程序不规范问题重视不够，存在办案手续不完备、程序不规范的问题。另一方面，对下级纪委监委办案程序中存在的问题指导不力，纠正不及时，存在个别案
件当日立案、当日结案的问题。
整改情况：
一是深入开展剖析反思。及时召开纪委常委会分析案件质量方面存在问题，深刻反思警醒、充分汲取教训，对 XX名责任人及时进行追责问责，并在全市范围内进行通报。制定《市案件质量评查反馈问题整改工作方案》，集中利用一个月时间，分三个阶段压茬推进案件质量问题专项整改落实工作，发现纠治各类问题 XX 余个，案件质量得到有效提升。
二是严把“12+3”项措施使用关口。下发《关于进一步加强市纪委监委机关“12+3”项监督检查审查调查措施及文书监督管理工作的通知》，绘制《市纪委监委机关监...
篇十：纪检组长问题整改报告
于《纪检监察建议书》反馈问题整改状况的报告 xx 党委对 xxx 纪律检查工作委员会《纪律检查建议书》反馈的问题高度重视，并根据《xx 纪工委开展约谈工作实施方法》规定及《纪律检查建议书》有关要求，进一步强化党委主体责任，对相关问题主动进行整改，现将整改状况汇报如下：一、整改状况 接到 xx 纪律检查工作委员会《纪检监察建议书》后，xxx 党委高度重视，深刻反思问题存在的根源，第一时间对相关问题进行了商量，对相关问题逐一进行分析，提出整改措施，准时进行整改落实。
〔一〕严格履职尽责，强化主体责任 xxx 党委深刻反思问题存在的根源，不断增添落实党委主体责任的重要性，着力推动全面从严治党向纵深进展；不断强化责任担当，压紧压实主体责任，打好主动仗、种好责任田，真正把主体责任扛在肩上、抓在手上、落实在行动上。一是专题召开廉政讲堂和警示教育大会，邀请 xx 纪工委副书记 xx 同志对全体党员以及中
基层干部开展了题为“xxx〞的专题讲座。观看了“xxx〞警示教育片，从思想上提高广大党员干部拒腐防变的意识。二是严格根据《xxx 纪工委开展约谈工作实施方法》规定，准时开展约谈工作。xx 年 x 月，共开展各类约谈xxx 次，其中：工作约谈 xxx 次，xx 人次；提示约谈 xxx次，xxx 人次；告诫约谈 xxx 次，xxx 人次。xx 党委立足各自岗位特点，对各部门、各子公司负责人分别进行了书面廉政约谈，到达了沟通思想、扬长避短、促进工作的目的。三是建立健全廉政风险防控机制，xx 党委与各部门、各子公司负责人签订了 xx 年度全面从严治党责任书和 xx 年个人廉洁自律承诺书，并立足岗位特点查找廉政风险点 xx 个，并逐项制定了廉政风险点防范措施，从源头抓好廉政风险防控。教育引导党员干部从中汲取教训、严以律己，树立“红线〞意识、“底线〞意识，提高党员干部落实全面从严治党的政治站位，增添党员干部自我净化、自我完善、自我提高能力。
〔二〕严峻 纪律要求，马上整改落实 xx 党委根据《xx 纪工委开展约谈工作实施方法》规定，xx 年 x 月 x 日 xx 党委副书记 xxx 同志对 xxx 进行了告诫约谈。针对其 xxx 年 xxx 月 xxx 状况主动清退礼金，但没有准时对 xx 状况进行跟踪了解以及在公司车辆管
理方面，未严格落实公车管理规定，导致本公司员工在节假日期间多次发生公车私用的违纪行为。主要从“进一步提高政治站位;切实加强纪律建设;加强廉政风险防控建设；强化督查检查〞等方面提出了具体要求。催促xxx 党支部于 xxx 年 x 月 xxx 日上午召开支部扩大会议，对 xxx 同志做出延长预备党员预备期半年，并在公司员工大会上作书面检查；将 xx 同志调离原岗位，退赔违规使用公车费用 xxx 元，并扣除一个月绩效的处理确定。
〔三〕严抓内部管理，完善制度建设。一是结合 xx工作实际，修订完善了《xxxxx 制度汇编〔一〕》，进一步明确工作纪律，细化工作责任，加强 xx 作风建设，从而使干部职工坚决理想信念，增添党性修养，树立正确的权力观，引导广大干部职工自律、自觉、自悟、自发，努力实现“自管〞、“自限〞、“自纠〞。坚持抓早抓小，工作中，主动践行监督执纪“四种形态〞，坚持对苗头性、倾向性问题早觉察、早纠正，抓早抓小，准时开展批判教育。二是针对党员干部及职工在纪律规矩、工作落实、工作作风及制度建设等方面开展监督检查，梳理分析各公司在制度建设及执行过程中存在的问题和缺乏，并提出了整改建议。三是印发了《关于进一步做好婚丧事宜报备、公车使用管理的通知》，对党员干
部操办婚丧事宜和公车管理状况进行了进一步规范。对xx 和各子公司婚丧事宜报备状况、公务车辆管理使用状况进行了专项检查处外样，检查觉察自 xxx 年以来，xx干部职工操办婚事 xxx 件，丧事 xx 件，其中漏报婚事 xxx件；xx 现有公务车辆 xxx 台，各子公司均参照 xx 年 xxx月制定印发的《xxx 车辆管理制度》使用公车，检查觉察加油卡管理不规范，未定期结算燃油费、过路费，未建立车辆修理保养台账等不规范的行为。xx 党委对存在制度执行不严格、不规范状况的部门和子公司，催促按时限要求进行整改落实。
二、下一步工作准备 一要进一步强化落实全面从严治党主体责任的第一责任人，班子其他成员履行“一岗双责〞，对分管范围内的从严治党工作负主体责任。逐步形成“一把手负总责、一级抓一级、层层抓落实〞的工作格局，对作风建设、领导干部警示教育等工作亲自部署，对重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。
二要深入开展“不忘初心，牢记使命〞主题教育，引导各级领导干部结合各领域工作实际，在公司生产经营活动中，做到廉洁自律，切实履行主体责任和监督责
任,严格根据廉洁自律要求，管好队伍、管好亲属，做一名忠诚、洁净、担当的干部。全面加强干部队伍作风建设，进一步细化责任分解，层层传导压力，持之以恒贯彻落实中央八项规定精神，弛而不息纠正“四风〞，努力树立勤政为民、敢于担当、廉洁自律的良好形象，为科文旅 xx 的进展提供顽强有力的政治保障，创造风清气正的政治环境。
三要进一步完善谈话和约谈工作机制，提高廉政约谈、廉政谈话和诫勉谈话的针对性和实效性，对觉察有违纪苗头的，准时谈话、指出危害，查找缘由、提出要求，力争把问题消灭在萌芽状态或初始阶段。针对廉洁作风建设、安全生产工作、脱贫攻坚、重点项目建设等工作领域的腐败问题勇于“亮剑〞。
中共 xxx 委员会 2019 年 8 月日
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