2017年上半年法治建设工作汇报5篇2017年上半年法治建设工作汇报 1 财政局72017年法治政府建设工作情况报告和财政局72017年第一季度工作总结汇编 财政局72017年法治政府建设工作情况报告 财下面是小编为大家整理的2017年上半年法治建设工作汇报5篇,供大家参考。
篇一：2017年上半年法治建设工作汇报
财政局 7 2017 年法治政府建设工作情况报告和财政局 7 2017 年第一季度工作总结汇编
财政局 7 2017 年法治政府建设工作情况报告
财政局 2017 年法治政府建设工作情况报告
2017 年以来，我局在市委、市政府的正确领导下，认真贯彻十九大以及十八大、十八届三中、四中、五中、六中全会精神，积极抓好健全行政决策机制、严格规范性文件管理、规范行政执法行为、推行权责清单制度和依法化解行政争议等重点工作，深入推进依法行政依法理财、加快法治财政建设，取得明显成效。现将 2017 年以来我局法治政府建设有关情况报告如下：
一、法治政府建设工作基本情况（一）加强组织领导，积极履行职责。
加强组织领导，积极履行党政主要负责人推进法治政府建设第一责任人职责规定。成立了由局主要负责人为组长，分管领导为副组长，各科室主要负责人为成员的局法治政府建设工作领导小组，领导全局依法行政依法理财工作。领导小组组长通过组织召开局领导班子会议、专题会议等方式对法治政府建设工作进行研究和部署，主动听取汇报，及时处理解决推进法治政府建设工作存在问题，充分发挥领导干部在法治政府建设工作中“关键少数”的作用，切实增强了法治政府建设工作的组织领导。(二)贯彻落实法治政府建设实施方案，加快建设法治财政 为贯彻落实《xx 市法治政府建设实施方案（2016-2020 年）》精神，加快推进我局依法行政依法理财，建设法治财政工作，结合财政工作实际，我局制定了《关于印发 xx 市财政局贯彻 xx 市法治政府建设实施方案（2016—2020 年）具体工作方案的通知》（钦市财法〔2017〕4 号），对全面履行财政职能、加强财政制度建设、健全重大行政决策机制、严格规范公正文明执法、强化对行政权力的制约和监督、全面推进政务公开、健全化解矛盾纠纷机制、加强组织领导和法治队伍建设等各项工作提出了具体要求，并结合财政部门“十三五”规
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划，将法治政府建设的各项要求落到实处。（三）规范决策程序，确保决策依法科学。一是规范行政决策程序，保证行政决策科学、民主、合理。严格执行《xx 区重大行政决策程序规定》，按照对事关经济社会发展大局和涉及群众切身利益编制财政预决算、大额资金使用安排等重大行政决策范围的事项，必须由局领导班子会议集体讨论决定，集体讨论情况和决定如实记录、完整存档。二是继续推进法律顾问制度。为充分发挥法律顾问在推进依法行政依法理财、建设法治财政中的作用，我局继续聘请xx 政大律师事务所 1 名律师担任我局常年法律顾问，今年以来，法律顾问在积极参与重大行政决策、规范性文件制定、政府采购投诉、签订合同协议、行政复议等工作上充分发挥参谋助手作用，提供专业的法律意见和建议，有效地范防了法律风险。
（四）加强规范性文件管理，建立规范性文件“三统一”制度。按照《xxxx 区规范性文件监督管理办法》的规定，认真落实规范性文件管理，根据规范性文件“三统一”的要求，制定了《xx 市财政局规范性文件管理办法》，实行制定机关对规范性文件统一登记、统一编号、统一印发制度。按照上级工作要求，根据全面深化改革、经济社会发展需要，以及上位法制定、修改、废止情况，及时开展公共资源交易有关制度文件的清理、关于放管服改革和生态文明建设涉及法规规章、规范性文件清理以及清理规范性文件中以审计结果作为政府投资建设项目竣工结算依据等清理工作。全面梳理现行有效的规范性文件，清理、废除妨碍市场统一和公平竞争的各种规定和做法，破除部门保护、地区封锁和行业垄断。
（五）深化行政审批制度改革，加强事中事后监管。一是认真贯彻国务院、自治区、市关于深化简政放权、放管结合、优化服务改革工作部署，及时做好行政审批事项取消、下放、调整工作。近年来，中央、自治区、市决定取消、下放和调整的行政审批事项我局全部落实到位；加强了对行政权力的事中事后监管。二是完善取消下放事项事中事后监管措施。及时调整、取消、下放的行政审批事项，除向社会公开外,还通过培训、印发文件等形式进一步明确调整、取消、下放的行政审批事项及内部相关部门的监管职责，编制办事指南，明确检查对象、内容、方式、措施、程序、工作
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要求、监管计划等，加快实现管理方式从注重事前审批向注重事中事后监管的转变。指导县区财政部门推进相关工作，以确保日常监管有效实施，把监管工作落实到实处。三是清理行政事业性收费、政府性基金。建立权责清单、行政事业性收费、政府性基金目录清单制度，收费总清单，在财政局网站和政府信息公开统一平台实时公开、滚动更新。依法清理并公布市本级收费目录清单，接受社会监督。四是推行权责清单制度，优化权力运行流程。积极开展权力清单和责任清单“两单融合”工作，将责任清单与权力清单相对应，逐一厘清与行政权力相对应的责任事项和责任事项依据，实现权责一致，明确法定职责，加强权力实施过程监管。五是编制权力运行流程，切实减少工作环节，不断提高行政职权运行的规范化水平。六是制定政府购买服务信息公开暂行办法，切实规范政府购买服务流程。七是加强双随机一公开抽查工作。在财政监督检查和政府采购中建立健全随机抽取检查对象、随机选派执法检查人员、及时公开查处结果的“双随机、一公开”抽查机制，全面推进“一单、两库、一细则”工作。
（六）强化执法监督，规范行政执法行为。一是加强执法主体资格管理。对执法主体进行清理，确保执法主体合法。二是加强对执法人员执法资格管理。建立执法人员台帐，全面实行执法人员持证上岗制度。三是强化财政监督检查。在全市开展“小金库”检查、财政专项资金库款专项检查、预决算公开专项检查、民生政策落实情况专项检查和会计信息质量检查，对维护经济运行秩序，促进财政资金管理和安全使用发挥了积极作用。全年共查出违规问题金额 8161.86 万元，其中：会计核算不实金额 6880.73 万元、信息披露不实金额 37.65 万元、会计基础工作不规范金额143.94 万元、其他违规问题金额 1099.54 万元。会计核算不实主要是资产不实531.93 万元、所有者权益不实 35 万元、收入不实 5288.61 万元、费用支出不实1025.19 万元。
（七）加强行政复议工作，化解矛盾纠纷。加强本局行政复议机构的能力建设，畅通渠道，及时受理行政复议申请，依法公正审理行政复议案件。在对办理行政复议案件中，我局坚持以事实为根据,以法律为准绳，在职责范围内及时解决申请人合理
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合法诉求，提高复议公信力。今年以来，我局受理行政复议申请 2 件，行政复议答复2 件，行政应诉案件 0 件。
（八）深入推进政务公开，打造阳光财政。我局积极推进行政权力公开透明运行，加强政府信息公开平台建设，及时、主动、规范披露涉及本局业务范围内有关财政信息。针对公众关心的预算信息、公共资源配置等重点领域的信息，我局继续加大信息公开力度，打造“阳光财政”。2017 年，我局在局网站上公开了市本级、政府预决算和“三公”经费预决算，市财政部门预决算等预算信息。同时，推进公共资源配置信息公开，加大推进政府采购信息公开力度，除按法定的信息公开外，我市实施招标文件预公示、网上商城商品信息等在 xx 政府采购网上全面公开，这些举措确保政府采购公开和公平，通过公开增加政府采购透明度，有效实现社会公众有效监督，堵塞漏洞，防止“暗箱操作”。
对于依申请公开政府信息情况，我局严格按照《政府信息公开条例》办理，对本局职责内的信息能予以公开的及时向申请人予以公开，不属我局职责内的信息，向申请人告知具体理由，载止目前，我局已受理并答复依申请公开 1 件。（九）加强法治教育宣传，提高财政干部整体素质。一是开展廉政教育，加强科级以上干部廉政档案管理。二是邀请 xx 市宣讲团成员、市纪委常委、副书记黄宗旺作了题为“深入学习宣传贯彻《问责条例》《党内监督条例》的宣讲报告。三是组织领导干部学法。以全面推进依法行政、加快法治财政建设为主线，建立健全领导班子集体学法制度、财政干部学法制度、法律顾问制度等一系列制度，局党组中心组带头学法，每季度定期开展局领导班子集体学法。四是对拟任命的科级干部进行法律知识考试。凡不合格不得任命。五是利用“12.4 全国宪法宣传日”等重大宣传活动，通过局网站宣传、微信公众号推送、组织法律知识竞赛等形式，广泛深入宣传财zd 规政策，为财政工作的顺利开展营造良好的社会氛围。六是紧密围绕财政工作重点开展培训。根据当前新形势下财政改革形势，举办财政系统领导干部岗位培训班和财政系统业务骨干培训班。通过培训使学员们充分认识提高财政改革的重要性，开拓了财政干部的视野，进一步提升了财政干部依法行政、依法理财的能力和水平，为积极
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推进我市财政改革工作打下了基础。六是开展专题法制培训。（十）
接受监督，强化对财政权力运行的制约。落实党风廉政建设和反腐工作的主体责任，由主要负责人为第一责任人，对本单位的党风廉政责任负总责，落实党风廉政建设目标责任制，加强对本局各科室、单位领导干部落实“一岗双责”的监督检查。自觉接受党内监督、人大监督、民主监督、司法监督、审计监督，认真执行向市人大及其常委会报告预算执行情况、预算草案等工作制度，接受询问和质询制度。认真研究处理人大及其常委会组成人员对财政工作提出的有关审议意见，及时研究办理人大代表和政协委员提出的意见和建议，切实改进相关财政工作。健全知情明政机制，定期向政协通报财政工作的有关情况。自觉接受审计和配合审计工作，依法、及时、全面提供审计所需的财务会计、业务和管理等资料，对审计发现的问题和提出的审计建议及时整改。
二、存在的问题 2017 年，我局扎实推进依法行政依法理财工作，但也存在一些问题。存在主要问题是：在增强依法行政、依法理财意识、面对新形势、新情况自觉运用法律手段解决各种矛盾和问题上，还存在一些的不足，如随着现在公民维权意识增强，行政复议案件比去年均有所增加，说明我局在这方面的做法还有待加强，个别科室制定的规范性文件存在逾期报备、报备材料不齐全等问题。
三、2018 年工作计划 （一）严格遵守行政决策程序，认真落实公众参与、专家论证、风险评估、合法性审查和集体讨论决定等行政决策程序。坚持将征求意见、合法性审查、集体讨论决定作为制定规范性文件的必经程序，不断提高科学、民主、依法决策的水平。
（二）严格规范公正文明执法。全面落实行政执法责任制，进一步加强行政执法程序建设，进一步规范行政执法裁量权，避免执法的随意性。
（三）强化对行政权力的监督。自觉接受人大监督、政协民主监督和人民法院依法实施的监督。加强协调与衔接，开展好财政部门行政执法监督工作，及时纠正违法或者不当的行政行为。
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（四）全面推进政务公开。继续做好政务公开、政府信息公开工作，提高财政工作透明度和社会满意度。不断扩大政府信息公开范围，及时、准确的公开政府信息，（五）健全化解矛盾纠纷机制。加强行政复议机构的能力建设，继续落实好行政复议规范化建设的各项要求，依法履行行政复议职责，提高行政复议办理质量和效率。
（六）加强财 zd 治宣传教育。采取各种有效形式，不断创新财 zd 治宣传教育模式，精心组织财 zd 治宣传教育活动，增强法治宣传教育实效，营造依法行政依法理财的良好社会氛围。xx 市财政局 2018 年 1 月 5 日
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财政局 7 2017 年第一季度工作总结
财政局 2017 年第一季度工作总结 2017 年第一季度，xx 县财政局在县委、县政府的正确领导及上级部门的精心指导下，深入贯彻党的十八大、十八届三中、四中、五中、六中全会精神，围绕全县的中心工作和县委、县政府确定的财政收支任务目标，不断开拓创新，把握财政工作重点，积极履行财政工作职责和职能，现将工作总结如下。
一、财政工作开展情况（一）财政收支情况 1.财政收入情况。截止到 3 月 28日，全县一般公共预算收入完成 x 万元，完成年初预算的 20.2%，同比增加 x 万元，增长 x%，其中：税收收入完成 x 万元，完成年初预算的 x%，同比增加 x 万元，增长x%，；非税收入完成 x 万元，完成年初预算的 x%，同比增加 x 万元，增长 x%。
政府性基金预算收入完成 1344 万元，同比增加 1344 万元。
2.财政支出情况。截止到 3月 28 日，xx 县财政总支出完成 x 万元，完成年初预算的 x%，同比增支 x 万元，增长x%，其中：一般公共预算支出完成 51065 万元，完成年初预算的 x%，同比增支 25967万元，增长 x%；基金预算支出 x 万元，完成年初预算的 x%，同比减少 x 万元，下降x%。
（二）保障民生支出统筹整合各类财政资金，集中财力向农村基层倾斜、向民生保障覆盖、向社会事业延伸。截止到目前，全县公共财政用于民生领域的支出为 x 万元，占一般公共预算支出的 x%。
1.支持“三农”建设。一是认真落实惠农政策，及时拨付各项涉农资金，拨付专项支农资金 x 万元，发放退耕还林补贴共计 x 万元。二是积极整合涉农资金，集中财力办大事，草拟了《xx 县 2017 年财政涉农资金统筹整合使用方案》，并已报请政府研究确定。三是积极落实农业综合开发项目建设，按照上级相关部门要求积极做好项目勘察及 2016 年农发项目建设，推动农业基础设施建设。四是继续巩固和推进一事
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一议财政奖补工作，不断完善 2016 年项目实施，做好 2016 年建设项目的收尾工作，并做好 2017 年一事一议财政奖补项目的申报，及时将 2017 年的所有储备项目录入综改系统，为下步工作落实奠定良好基...
篇二：2017年上半年法治建设工作汇报
畜牧兽医局 2017 年度法治政府建设工作报告 水产畜牧兽医局 2017 年度法治政府建设工作报告 水产畜牧兽医局 2017 年度法治政府建设工作报告 2017 年以来，为认真贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神，根据市委市政府推进 xx 法治建设实施意见和 2017年法治政府建设工作要点，我局结合部门实际，真抓实干、攻坚克难，扎实开展 2017 年法治政府建设的各项工作，在依法全面履行政府职能、完善依法行政制度体系、推进行政决策科学化、民主化、法治化等方面取得了良好的成绩。现将工作情况汇报如下：一、依法全面履行职能情况 （一）加强法治 政府建设工作部署 为贯彻落实全面推进 依法治国的重大战略部署，深入推进依法 髡 行政，加快建设法治政府，实现到 202 厌 0 年基本建成法治政府目标，我局认真学 娲 习中共中央、国务院印发的《法治政府建 舾 设实施纲要》、《广西壮族自治区法治政 璋 府建设实施方案（XX—2020 年）》 召 以及中共 xx 市委员会、xx 市人民政府 《关于印发《xx 市法治政府建设工作方 钛 案》的通知》（贵发〔XX〕26 号）等 腌 文件精神，制定并印发了《xx 市水产畜 嵯 牧
兽医局法治政府建设具体工作方案（X 淡 X—2020 年）》（贵渔牧发〔201 坝 7〕27 号），方案将各项任务落实到具 珐 体的科室和单位，明确了各项任务的时间 萑 进度安排和可检验成果形式，有效保障了 蜈 法治政府建设各项工作的有效贯彻落实。
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（二）全面落实权责清单制度 我局高 狲 度重视权责清单制度建设，按照法定职责 昃 必须和权责一致的要求，全面推进权力清 单和责任清单“两单融合”工作，按照《 嘎 关于做好权力清单责任清单“两单融合” 矣 工作的通知》（贵权力清单办〔2017 奎 〕1 号）工作部署和时间节点要求，我局 吩 完成 232 项权力清单和 232 责任的融 合工作，共梳理出权责事项 232 项，其 斋 中行政许可 30 项，行政处罚153 项， 颦 行政强制 10 主项，行政征收 1 项，行政 午 检查 12 项，行政确认 3 项，行政给付 2 项，行政奖励 8 项，其他行政权力 13 项 √ ，圆满完成权责清单的编制和动态调整工 ⊙ 作。
（三）积极开展权力运行流程编制 涮 和优化工作 按照《xx 市人民政府办公 噔 室关于印发 xx 市编制和优化行政权力运 私 行流程实施方案的通知》（贵政办通〔2 脏 017〕70号）部署，于 7 月 31 日前 鸣 编制完成 232 项行政权力流程的初稿， ㈠ 并交由自治区主管部门审核。审核修改后 糨 于 10 月底前交由市政务服务管理监督办 啜 公室复审，目前，复审工作正在进行中。
俎 计划于 12 月底前审核完成并备案公布。
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二、完善依法行政制度体系情况 积极 课 做好规范性文件的制定和管理工作，对 2 斗 001 年至今发布的文件进行了清理，根 脯 据《xx 市人民政府办公室印发xx 市人 饥 民政府关于开展政府文件全面清理工作实 谜 施方案的通知》的清理要求，清理出了继 轸 续有效的文件 21 份、修改的文件 1 份、 巷 废止的文件 2 份、失效的文件 1 份，并及 诱 时将清理情况报送至市法制办备案。通过 掂 层层把关，确保清理工作不遗漏、不偏差 鲫 有效提高了清理质量。同时，我局制定了 幼《规范性文件“三统一”制度》，实行统 涣 一登记、统一编号、统一印发的标准，坚 蔻 持做到规范性文件“三统一”，为各项工 胥 作提供了可靠的制度体系保障。
三、推 榧 进行政决策科学化、民主化、法治化情况 勰
（一）加强行政决策程序建设和制度建 嶝 设 今年我局建立并完善了《重大决策预 琢 公开制度》等重大行政决策规则和程序， 诙 明确预公开以依法、及时、真实、公正和 哲 不影响决策为原则，规范了应实施预公开 屡 的事项以及预公开采取的方式，并严格要 桎 求预公开时间期限，有效提高工作透明度 豇 ，加强廉政建设，促进工作质量和服务水 勖 平。
（二）强化决策透明度和公众参与 旆 度 积极推动水产畜牧兽医事业领域的重 狭 大民生决策事项
民意调查制度，明确调查 潴 的原则和程序。通过政府门户网站等向社 会公众征求了行政许可事项目录、权责清 罹 单等编制等政务工作意见，极大提升了决 ！
策的科学化、民主化。
四、坚持严格规 范公正文明执法情况 （一）建立行政执 谨 法与刑事司法衔接机制 近年来，我局健 函 立健全行与刑事司法机关的信息共享、案 磅 情通报、案件移送制度，在水产畜牧产品 搽 质量安全、打击私屠滥宰、反走私侵权、 蔸 非法捕鱼等方面多次合作并开展联合行动 径 ，在禁渔期打击非法电鱼行动中，共出动 郊 执法人员 152人，执法车辆 40 辆，执 尚 法渔船 6 艘次，出动执法人员 986人次 状 ，渔政船艇 362 艘次、执法车辆 235 绋 辆次，查处违反禁渔期规定捕捞渔船 6 艘 什 ，取缔违规渔具 1000 件，长度达 28 噤00 米，没收非法渔获物 18 公斤。同时 龇 ，联合水上公安部门查处禁渔期非法电鱼 戬 案件 1 起，拘留违法犯罪嫌疑人 4 人，查 封扣押电瓶 1 个、电流继电器 1 个，电瓶 錾 导线 2 根，案件已由平南县水产畜牧兽医 歌 局移交公安部门处理，实现行政处罚和刑 二 事处罚的无缝对接。
（二）完善行政执 法机制 我局根据 2017 年法治政府建 设工作要点要求，制定了行政执法人员保 匐 障机制，行政执法调查取证制度、告知制 恭 度
和异地行政执法协助制度以及重大行政 弓 执法决定法制审核制度，进一步保障了行 政执法的规范性和执法人员的保障权利。
（三）深入开展案卷评查工作 0 月 12 谣 至 13 日，全市水产畜牧兽医行政执法案 睫 卷评查活动在我市城区举行。此次评查着 疲 重对实施主体、被许可（处罚、强制）对 导 象、程序、证据、法律适用等方面进行了 颞 评分。期间共评查各单位报送的参评案卷 15 卷，包括动物卫生监督执法 5 卷，兽 药监督执法 5 卷，渔政渔港监督执法 4 卷 窈 ，行政许可 1 卷。所评出的 4 卷优秀案卷 促 于 10 月 24 日在全市通报。通过案件评 憋 查工作，有效加强了对具有普遍性、代表 ё 性、典型性办案问题的挖掘力度，提升了 行政执法能力和案卷编制整理能力。
五 、强化对行政权力的制约和监督情况 （ 钓 一）自觉接受人大政协监督。认真办理人 煦 大代表建议2 项和政协委员提案 2 件，通 啦 过到代表委员单位走访、咨询、探讨等形 舣 式，征求代表委员的意见和建议，积极落 赶 实行动，用扎实的工作回复代表委员提出 璀 的相关问题，让代表委员们得到了满意的 灼 回答。
（二）依法接受司法监督。认真 眵 落实《行政诉讼法》等
诉讼法律法规，明 确法治机构与被诉讼行政行为承办机构的 粢责任分工，完善行政应诉准备工作程序， 慝 严格按要求执行出庭应诉制度。
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充分发挥行政复议层级监督作用。认真落 实《行政复议法》、《行政复议法实施条 郫 例》，按要求参加上级机关行政复议程序 荪 ，规范本机关行政复议办理程序，畅通行 Φ 政复议渠道，在立案环节做到应受尽受， 发挥行政复议在加强监督中的重要作用。
同时发挥行政复议机关行政层级监督职能 耖 ，推广行政复议建议、意见书制度，依法 奇 督促整改违法或者不当行政行为，保障行 绷 政复议决定有效执行。
（四）严格执行 轰 政府信息公开制度。对部门职能、机构设 置、行政许可事项、权责清单事项、行政 骈 执法依据、执法人员名录、部门预决算等 卺 信息及时主动公开。2017 年，我局在 片 市政府门户网站上发布的动态信息 300 库 多条，有效推进政务公开，接受社会公众 硅 监督。
（五）完善社会监督和舆论监督 服 机制。为完善社会和舆论监督，加强案件 线索的收集，我局制定了举报奖励制度， 吲设置了举报箱、电子信箱、热线电话，并 陔 通过门户网站和公告栏公开联系方式，主 崂 动接受社会公众和新闻舆论的监督，依法 嗥 及时查处违法行政行为。
（六）落实纠 踟 错问责机制。严格执行《公务员法》、《 伦 行
政机关公务员处罚条例》和《行政执法 澉 过错责任追究办法》，切实做到有错必纠 砑 、有责必问；对因故意或者过失不履行、 违法履行或者不正确履行法定职责等行为 涣 ，致使行政相对人合法权益受到严重损害 ，或者产生其他后果的，依法依纪验收追 究有关人员、领导直至主要负责人的责任 正 。
六、依法有效化解社会矛盾纠纷情况 （一）全面提升依法开展行政复议的工作 砝 能力 一是我局今年重新修订了《行政复 慕 议工作制度》，推行立审分离、现场调查 觎 、公开审理、集体研究等制度，规范简易 粕 程序，依法运用调解、和解方式解决纠纷 溜 ，实质性化解行政争议。同时全面落实行 衙 政复议职责，严格履行行政复议答复和行 麾 政应诉法定义务；二是积极参加全市行政 赌 复议应诉人员业务培训班，不断提高行政 哗 复议和行政应诉人员的专业素质。三是实 行行政复议人员资格管理、持证上岗和岗 蓊 位待遇制度，对我局行政复议人员进行了 蛄 调整，并重新申请和回收行政复议人员资 诂 格证，保证行政复议机构的办案能力与工 作任务相适应。
（二）建立健全依法化 赇 解纠纷机制 建立畅通有序的诉求渠道， 饧 从源头上有效预防矛盾争议。健全矛盾争 耘 议多元处理机制，完善矛盾争议调解制度 Ｃ ，健全
行政调解、仲裁调解、司法调解联 鳙 动工作体系，充分发挥协商、调解在处理 渔 矛盾争议中的基础性作用，把问题化解在 萎 萌芽状态。完善信访事项化解机制，规范 信访工作程序，畅通群众诉求表达、利益 捩 协调和权益保障渠道，引导群众在法治框 冕 架内解决矛盾纠纷。加强矛盾形势分析与 鳢 研判，及时收集分析热点、敏感、复杂矛 盾纠纷信息，加强群体性、突发性事件预 戥 警监测，强化依法应对和处置群体性事件 ∵ 机制和能力。
（三）落实信访投诉请求 贯 清单制度 科学分类来信来访事项，厘清 信访边界，积极引导群众通过法定途径反 鳎 映诉求，表达意见。
七、全面提高政府 猪 工作人员法治思维和依法行政能力情况。
（一）落实领导干部学法制度 通过制定 弱 领导干部年度学法工作计划和实施方案， 怒 切实做到学法计划、内容、时间、人员、 鸟 效果“五落实”。同时把宪法法律和党章 歧 党规列入党组中心组年度学习计划，组织 怜开展集体学法。把法治教育纳入系统干部 ⑹ 教育培训总体规划，将法治课程列为领导 干部和工作人员初任培训、任职培训、专 冻 题培训以及各类业务培训的必修课，确保 筠 法治培训课时数量和培训质量。2017 年共举办两期领导干部法治专题培训班。
（二）建立依法行政知识学习培训长效机 陕 制 加强行政执法人员和法制机构工作人 摅 员法治专题培训，纳入年度培训计划逐年 妻 开展，提升系统工作人员特别是领导干部 昃 法治思维和依法行政能力。把预防职务犯 罪警示教育纳入干部教育培训计划，加大 踟 对公务员初任培训、任职培训中法律知识 驵 的培训力度。
八、组织保障和落实机制 弹 情况。
（一）加强组织领导 按照市政 府加强法治政府建设的要求，我局党组非 常重视，在 3 月 7 日召开专题会议，研究 贬 研究部署我局法治政府建设工作，要求各 瘘 单位进一步深入推进依法行政依法管理工 黏作，依法履行法定职能，严格规范公正文 拯 明执法，全面推进公共服务事项和权责事 汜 项的政务公开。并提出实施步骤。并决定 笤 成立 xx 市水产畜牧兽医局法治建设工作 诌 领导小组，主要领导但任组长，其他副职 氩 领导任副组长，下设办公室，全面推进我 ャ 局的法治建设工作。
（二）加强政府法 髹 制机构和队伍建设 2017 年，我局共 悝 举办领导干部法治专题培训班 1 期，法治 专题讲座 2 期，通过组织学习贯彻党的十 帚 八届六中全会和党的十九大精神、自治区 赠 党委十一届二次会议精神、学习落
实《中 梳 共中央关于全面推进依法治国若干重大问 题的决定》、学习落实市委关于推进法治 鲥 政府建设的相关部署，进一步明确法治建 辩 设的重要性、紧迫性，确保行政执法人员 唳 熟练掌握行政执法依据和流程，努力提升 牒 行政执法素养和水平。
（三）落实工作 叔 责任 党政主要负责人要履行推进法治畜 纯 牧建设第一责任人职责，带头遵守法律， 遣 带头依法行政，将法治畜牧建设摆在工作 端 全局的重要位置。制定法治政府工作实施 方案，对法治畜牧建设的各项任务进行了 甾 认真谋划和落实，建立各项工作台账，分 莹 解任务到各单位和各科室，确定每一项任 剔 务的责任人、完成时限和具体要求，确保 剧 按期完成任务。
（四）强化考核评价和 赍 督促检查 把学法用法和推进法治畜牧建 嗤 设情况列入年度考核重要内容，建立领导 吉 干部学法制度，领导班子和领导干部在年 沸度考核述职中要围绕法治学习情况、重大 钎 事项依法决策情况、依法履职情况等进行 述法。发生重大违法行政案件的，该单位 及其主要负责人、分管负责人和直接责任 饭 人员当年考核不得评为优秀，不得评为“ ◎ 七五”普法先进。结合法治畜牧建设年度 重点工作，开展定期检查和专项督查，确 餍 保各项工作任务落到实处，对工作不力、 币 问题较多的，要及时约谈、责令整改、通 算 报批评。
九、其他需要报告的内容 （ 翻 一）法治政府工作开展过程中的薄弱环节 颁
.部门缺少法律专业人才。我局领导干 性 部学历主要以水产、畜牧和兽医等方面为 完 主，对法律知识的掌握仍有欠缺，行政执 法人员法律素质水平还有待提高，不利于 锨 法治和执法相关工作的开展。
2.法律 薯 顾问没有预算。我局积极推进...
篇三：2017年上半年法治建设工作汇报
公司上半年法治建设工作总结 依据大会布置，我向大会做法治建设工作报告，主要是为了总结公司组建运营以来的法治建设工作情况，同时对下一步作部署布置。今年既是“新 XX”运行的元年、“万千百”新征程的开局之年，同时也是 XX 公司扬帆起航第一年、集团公司“合规管理提升年”。在这个关键时辰，我们总结运用各方面的经验，通过强化合规管理总结过去、订正如今、标准将来，推动自我革命、自我革新、自我完善。
一、公司法治建设工作情况 今年以来，XX 公司上下勠力同心、锐意进取，大力推动法治建设，取得了一些成果。
在组织领导方面，按集团公司指引，标准了法人管理，建立董事会及专委会并召开了第一届董事会第一次会议。成立了合规委员会（法治建设领导小组）。在公司章程中明确了 XX 公司实施总法律参谋制度，总法律参谋为 XX 公司高级管理人员，建立风控法务部为 XX 公司法律事务机构与合规管理综合管理部门。为法治工作的开展打下了坚实的根底。
在制度建设方面，以急用先行为原则，由风控法务部牵头，组织协调各部门根据根本制度、根本制度、重要制度及其他制度四类初步搭建了公司制度体系，并强化制度宣贯和执行力度，推动合规要求内
2 化于心、外化于行。截至 20XX 年 8 月 31 日，总计梳理各类规章制度XX 条，其中已试行制度 XX 条，待发布制度 XX 条，拟起草制度 XX条，依据制度类别和责任部门制定 20XX 年制度方案表，做到制度建设责任层层压实。
在合规管理方面，为保障公司经营依法依规开展，标准法律事务工作，经集团法务部、公司当前合作外部业务团队及行业推举，结合公司实际需求，选聘了湖北今日律师事务所为公司常年法律参谋。同时与其他会计师事务所、评估机构等保持亲密业务沟通，对投资理工光科、微创光电、中信科移动及建立产业基金等重大投资事项均根据相关流程依法依规办理。
喜看成果的同时，也要冷观形势。必需苏醒地意识到，与国内优秀的投资公司或国有 XX 运营平台相比，我们在法治建设上问题比拟突出、短板较为明显、还远远没有到达国资国企改革进展新形势新要求。尽管刚刚汇报的是我们在组织领导、制度建设、合规管理等方面取得的一些成果，但是我们在这些方面都只是处于起步阶段，还有许多详细的工作要做实做细做优。尤其是在风险防控、法律核查、巡察审计等方面我们经验尚显薄弱，尚未形成完好标准的合规管理与监督体系，下一步还需各个部门连续深化推动法治建设相关工作。推动法治建设工作，根子在思想、核心在体系、关键在责任。
二、下一步法治建设部署
3 （一）强化法治思维，全力推动法治国企建设 一是强化政治意识，站在贯彻落实法治思想的政治高度推动依法治企。法治思想是的重要组成部分，也是马克思主义法管理论中国化的最新成果。XX 公司全体员工，要充足熟悉到依法合规治企是全面推行依法治国的微观根底，要自觉把思想和行动统一到党中央的决策部署上来，把学习贯彻中央全面依法治国工作会议精神作为当前的一项重要任务，把依法治企作为深化贯彻落实法治思想的重要实践载体，从坚决保卫“两个确立”、自觉践行“两个维护”的政治高度，精确熟悉、深入把握，坚决不移推动依法治企、打造“法治交投”，为法治中国、法治湖北、法治国企建设奉献力量。
二是强化风险意识，站在应对风险挑战、推动高质量进展的战略高度推动依法治企。风起于青萍之末，浪成于微澜之间。风险总是与事物的进展共生共存，重大风险往往会阅历从量变到质变的过程，我们要一直对可能产生重大影响的“黑天鹅”大事保持警惕，对习以为常却蕴含重大风险的“灰犀牛”大事进行防范，我们要从思想上高度重视潜在的风险，留意问题表象背后隐性的、深层次的风险点，充足评估各种可能性，并做足做好相关准备工作。同时，也要提高风险掌握力量，见微知著、有备无患，力争把风险化解在源头，防止各种风险传导、叠加、演化、晋级。预判风险是防范风险的前提，把握风险走向是谋求战略主动的关键。聚焦重点、靶向发力，才能打出了一套风险防控的“搭配拳”。
4 三是强化底线意识，立足以人为本、事业为上的现实需要推动依法治企。所谓底线意识，就是客观地设定最低目标，立足最低点，争取最大希望值的一种思索方式。正如所说，“凡事从害处准备，努力争取最好的结果。”增加底线意识，防范风险挑战，对于国家而言，有利于保持经济持续健康进展，维护社会大局稳定；对于企业而言，有利于提高风险应对防范力量，决胜打好疫情防控、安全生产、经营效益“三场硬仗”。XX 市场是一个时机与风险并存的市场，鉴于经济运行稳中有变、变中有忧，我们必需时辰树立忧患意识，保持高度警惕。对于公司进展中显现的各种新情况、新问题、新挑战，必需坚持底线思维，增加忧患意识，切实做到防范于未然。要有“踏平坎坷成大道，斗罢艰险又动身”的坚强意志，才能做到心有所畏，言有所戒，行有所止。
（二）强化制度建设，夯实业务管理的要件支撑 一是完善制度体系，推动合规要求“固化于制”。要围绕 XX 公司总体战略目标，优化关键环节管理体制与工作流程，开展健全和完善规章制度专项工作，推动规章制度立与改。应立未立的，要按时出台、填补制度性空白；应改未改的，要由风控法务部统一汇总，按时修订、堵塞制度性漏洞。
二是强化制度宣贯，推动合规要求“内化于心”。对已发布制度进行各种形式的宣贯，营造学习气氛，大力开展制度培训工作，组织全体员工学习新发布的规章制度。各部门制定学习方案，合理布置方案，通过集中学习、举办讲座、视频系统等敏捷多样的培训方式，分层次、
5 分类别实施学习培训，提高全员的合规经营水平和整体业务素养。同时各部门要统筹协调做好汇编印发管理制度，施行上岗必训、培后上岗，确保应训尽训、应知尽知、应会尽会，形成全体员工普遍认同的合规文化。
三是强化制度执行，推动合规要求“外化于行”。我们要时辰牢记“制度的生命力在于执行”，以“制度流程化”为抓手，推动工作流程再造，围绕堵点“做减法”、提升效率，围绕断点“做加法”、促进标准，围绕重点“架探头”、强化合规，提高制度执行的操作性；运用信息化手段，推动流程“上线”，提升制度执行的强制力，以制定执行助推合规习惯养成。
（三）强化体系建设，织密风险防控的标准网络 一是建立风险应对机制，强化重点环节风险辨认、评估与预警。对《湖北交投 XX 投资有限公司风险掌握制度（试行）》中规定的风险管理重点领域、重点环节进行系统辨认，结合 XX 公司自身进展实际和外部环境，评估可能存在的各类风险，制定风险管理策略、应急解决方案、持续跟进方案。对于典型性、普遍性和可能产生较严峻后果的风险按时发布预警。
二是健全合规检查机制，强化合规管理监督执行。整合 XX 公司监督资源，形成监督合力，建立纪检、审计、财务、法务“四位一体”监督机制，形成横向协同协作机制；建立常态化监督审计机制，联合纪
6 检、财务、法务等监督部门人员，统筹布置内审、监察、巡察等工作，强化对重点领域、重要岗位的监管，完成监督常态化。
三是完善管理评估机制，建立健全合规管理体系评估机制。定期开展合规管理评估，对 XX 公司及各部门、各子公司合规管理体系的有效性进行分析，发现体系漏洞与薄弱环节，查找重大或反复显现的合规风险和违规问题的发生根源，完善相关制度，堵塞管理漏洞，持续整改提升。必要时，可以聘请第三方中介机构参与评估。
（四）培育法治文化，稳固依法治企的实际成果 一是坚持普法教育常态化。依据省普法办、省政府部署，集团公司拟制定出台湖北交投集团“八五”普法工作规划，明确普法责任，有方案、有针对性开展普法宣扬工作，指导子公司落实“八五”普法各项工作任务。风控法务部为普法工作责任部门，要坚持普法教育常态化。待集团明确“八五”普法工作规划后，结合 XX 公司实际，落实普法文件和各项工作任务，主动推动特色普法教育。
二是落实重要时间节点的专项法治宣扬。组织开展《民法典》、“12·4”国家宪法日和“宪法宣扬周”、“应急普法月”等普法活动，结合工作实际，有针对性地聘请专家进行合规讲座，针对公司经营中的业务重点、难点，结合国家宏观政策、监管法律法规规章和标准性文件进行合规学问培训。制定制度化、常态化、定制化的合规培训方案。
7 三是强化普法方式的创新性、多样性。紧跟全媒体传播形势，充足利用门户网站、《合规手册》、展板专栏、微信公众号等平台或新媒体开展法治宣扬教育，传播法律学问和权威法治资讯，增加法治宣扬掩盖面和影响力。
路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。法治建设之路，任重而道远，需要举全公司之力，共建法治交投。让我们笃定法治信仰、坚决合规理念，以法治思想和对合规建设、审计工作的系列指示批示精神为指引，主动作为、担当善为，努力开创依法合规治企工作的新局面。
篇四：2017年上半年法治建设工作汇报
17 年xx医院法治建设工作总结篇医院法治建设工作总结篇2017 年是实施“七五”普法规划的启动年，也是实施“十三五”规划的开局之年。根据《关于 2017 年普法依法治理工作要点的通知》文件精神,为深入推进 2017 年普法工作及“法治进单位”活动的开展,在全院营造“平安建设、和谐发展”氛围,以“平安医院”建设为主线,从加强我院法制建设,增强依法行医入手,注重长效机制建设,切实加强领导,履行职责,狠抓落实,进一步提高医务人员的法律意识和法律素质,有力促进依法治院工作在我院顺利开展。
现将 2017 年普法依法治理及“法治进单位”工作开展情况总结如下: 一、加强领导,强化责任，认真筹备“七五”普法启动工作 今年是“七五”普法第二年，在全面总结“六五”普法工作的基础上，年初我院积极筹备“七五”普法启
动工作。根据印发 2017 年普法工作要点，我院结合工作实际，认真制定了《xxx 医院 2017 年普法依法治理工作计划》，为推动今后的法制宣传工作起到积极推动作用。医院党政领导高度重视我院普法依法治理工作的领导.为加强对我院普法及“法治进单位”活动的开展，重新调整和充实了领导小组成员，党支部书记任组长，亲自抓、负总责，下设办公室具体负责工作地开展和实施。
同时结合医院社会治安综合治理、安全生产、平安建设等工作，切实做到年初有计划，日常工作有督导，有检查，领导小组定期召开会议研究分析工作中存在的问题。
全院有关科室、部门紧密配合，各科室、部门负责人具体负责，齐抓共管，形成了强大合力。为了保证工作全面开展，医院还与各部门、科室签订了责任书，层层落实责任制和责任追究制，与年终考核、科室及个人精神文明奖挂钩，对因领导不力、责任不明确、工作部落实，造成严重后果的，严格追
究有关领导和人员的责任。
二、加强政治思想教育和法制宣传工作。
认真组织全院广大干部职工学习《xx 区法制宣传教育条例》、《xx 区民族团结教育条例》等以及建设和谐社会方面的一系列条例等相关方面的文件精神，大力宣传卫生法律法规，制定了学习计划，下发了：《中华人民共和国宪法》等法治单位相关法律法规 20 部，《医疗机构管理条例》等医疗行业相关法律法规8 部法律法规资料，增强了医务人员对法律法规的了解。
认真落实领导干部学法制度，有计划、有组织的开展中心组集中学法。同时结合当前开展的治理医药购销领域商业贿赂专项工作和党风廉政建设教育月等活动，结合医院工作实际，组织全院广大干部职工参加普法组织的各类普法考试，今年进行了公职人员学法考试、《xx 区法制宣传教育条例》、《xx区民族团结教育条例》、社会治安平安建设、计划生育管理等考试 2 次，参加人数达 100 余人次。
三、坚持依法执业，完善制度建设。
一是医务科、护理部及院考核委员会把落实医院规章制度和诊疗技术操作规范作为医院管理的重要内容加以安排，制定落实措施，追踪一些重要的临床指标和影响医疗质量、医疗安全的关键环节，找出障碍临床业务发展的不和谐音符，并加以改进。科室领导更进一步把落实核心制度和诊疗技术规范作为细节管理的主要任务，对影响本科室质量的环节和人员进行不间断实时控制，保证高质量服务的过程管理。
二是加强医疗质量控制，严格医疗和护理质量管理。医院质量管理委员会及其办公室是全院质量控制的工作机构，在实施质量监控上与时俱进，检查督导继续实行严、实、细的原则，没有丝毫松懈。根据深化医院管理内涵建设的要求及我院情况，加强了对质量改进程序和过程的检查，对制度、诊疗技术操作规范的落实情况的考核，对各科室危重症应急预案掌握应用的考核，改进提高对行政职能部门履行本
职工作及协调工作地检查，规范科质控小组工作及对个人考核的指导。
三是加强医疗安全工作管理，医务科以提高医疗质量为主题的医疗安全教育，组织开展医疗安全百日专项活动，不断提高医护人员的医疗质量意识。规范病历书写，提高医疗文件的质量，认真落实《病历书写规范》、《处方管理法》和《药品通用名管理办法》等与我院工作相关法律法规的学习，抓好医疗文件的三级质控，对造成不合格处方及病历的责任人及科室和综合得分挂钩。
四是坚持依法行医，严格执行医务人员准入制。加强对卫生相关法律法规的学习，并在继续医学教育和制度教育中，加大了医疗法规和医院管理制度的教育力度，严格按照卫生部标准，认真执行医务人员上岗准入制度，调整了部分专业不对口的卫技人员，加强了对未取得职业资格的新进大中专毕业生的从业管理，进一步规范医师外出会诊制度，把
医护核心制度纳入院对科综合质量考核之中，有力的促进了医院管理制度的落实。
四、继续深入开展治理医药购销领域商业贿赂专项工作，树立诚信理念。
医院按照医院管理年及自治区卫生厅有关纠风建设的要求，继续抓好治理医药购销领域商业贿赂工作，坚持政治学习，医德医风教育常抓不懈。完善制度，加强监督，严格执行国家药品价格政策和收费标准，合理检查、合理治疗、合理用药，规范抗 医院 2017 年法治建设工作总结篇 2 根据《关于 2017 年普法依法治理工作要点的通知》文件精神,为深入推进 2017 年普法工作及“法治进单位”活动的开展,在全院营造“平安建设、和谐发展”氛围,以“平安医院”建设为主线,从加强我院法制建设,增强依法行医入手,注重长效机制建设,切实加强领导,履行职责,狠抓落实,进一
步提高医务人员的法律意识和法律素质,有力促进依法治院工作在我院顺利开展。现将 2017 年普法依法治理及“法治进单位”工作开展情况总结如下: 一、加强领导，强化责任，认真开展“七五”普法启动工作今年是“七五”普法第二年，在全面总结“六五”普法工作的基础上，年初我院积极筹备“七五”普法启动工作。根据印发 2017 年普法工作要点，我院结合工作实际，认真制定了《xx 医院 2017 年普法依法治理工作计划》，为推动今后的法制宣传工作起到积极推动作用。医院党政领导高度重视我院普法依法治理工作的领导.为加强对我院普法及“法治进单位”活动的开展，重新调整和充实了领导小组成员，党支部书记任组长，亲自抓、负总责，下设办公室具体负责工作地开展和实施医院 2017 年法治建设工作总结医院 2017 年法治建设工作总结。
同时结合医院社会治安综合治理、安全生产、平安建设
等工作，切实做到年初有计划，日常工作有督导，有检查，领导小组定期召开会议研究分析工作中存在的问题。全院有关科室、部门紧密配合，各科室、部门负责人具体负责，齐抓共管，形成了强大合力医院 2017 年法治建设工作总结。为了保证工作全面开展，医院还与各部门、科室签订了责任书，层层落实责任制和责任追究制，与年终考核、科室及个人精神文明奖挂钩，对因领导不力、责任不明确、工作部落实，造成严重后果的，严格追究有关领导和人员的责任。
二、加强政治思想教育和法制宣传工作。
认真组织全院广大干部职工学习《xx 区法制宣传教育条例》、《xx 区民族团结教育条例》等以及建设和谐社会方面的一系列条例等相关方面的文件精神，大力宣传卫生法律法规，制定了学习计划，下发了:《中华人民共和国宪法》等法治单位相关法律法规 20 部，《医疗机构管理条例》等医疗行业相关法律法规 8 部法律法规资料，增强了医务人员对法律法规的
了解。认真落实领导干部学法制度，有计划、有组织的开展中心组集中学法医院 2017 年法治建设工作总结工作总结。同时结合当前开展的治理医药购销领域商业贿赂专项工作和党风廉政建设教育月等活动，结合医院工作实际，组织全院广大干部职工参加普法组织的各类普法考试，今年进行了公职人员学法考试、《xx 区法制宣传教育条例》、《xx 区民族团结教育条例》、社会治安平安建设、计划生育管理等考试 2加人数达 100 余人次。
三、坚持依法执业，完善制度建设。一是医务科、护理部及院考核委员会把落实医院规章制度和诊疗技术操作规范作为医院管理的重要内容加以安排，制定落实措施，追踪一些重要的临床指标和影响医疗质量、医疗安全的关键环节，找出障碍临床业务发展的不和谐音符，并加以改进。科室领导更进一步把落实核心制度和诊疗技术规范作为细节管理的主要任务，对影响本科室质量的环节和人员进行不间
断实时控制，保证高质量服务的过程管理。
二是加强医疗质量控制，严格医疗和护理质量管理。医院质量管理委员会及其办公室是全院质量控制的工作机构，在实施质量监控上与时俱进，检查督导继续实行严、实、细的原则，没有丝毫松懈。根据深化医院管理内涵建设的要求及我院情况，加强了对质量改进程序和过程的检查，对制度、诊疗技术操作规范的落实情况的考核，对各科室危重症应急预案掌握应用的考核，改进提高对行政职能部门履行本职工作及协调工作地检查，规范科质控小组工作及对个人考核的指导。
三是加强医疗安全工作管理，医务科以提高医疗质量为主题的医疗安全教育，组织开展医疗安全百日专项活动，不断提高医护人员的医疗质量意识医院 2017 年法治建设工作总结医院 2017 年法治建设工作总结。规范病历书写，提高医疗文件的质量，认真落实《病历书写规范》、《处方管理法》
和《药品通用名管理办法》等与我院工作相关法律法规的学习，抓好医疗文件的三级质控，对造成不合格处方及病历的责任人及科室和综合得分挂。
四是坚持依法行医，严格执行医务人员准入制。加强对卫生相关法律法规的学习，并在继续医学教育和制度教育中，加大了医疗法规和医院管理制度的教育力度，严格按照卫生部标准，认真执行医务人员上岗准入制度，调整了部分专业不对口的卫技人员，加强了对未取得职业资格的新进大中专毕业生的从业管理，进一步规范了医师外出会诊制度，把医护核心制度纳入院对科综合质量考核之中，有力的促进了医院管理制度的落实。
四、继续深入开展治理医药购销领域商业贿赂专项工作，树立诚信理念。医院按照医院管理年及自治区卫生厅有关纠风建设的要求，继续抓好治理医药购销领域商业贿赂工作，坚持政治学习，医德医风教育常抓不懈医院 2017 年法
治建设工作总结。完善制度，加强监督，严格执行国家药品价格政策和收费标准，合理检查、合理治疗、合理用药，规范抗菌素使用原则，认真落实处方管理办法，控制医疗费用不合理增长，从医疗服务每一个环节入手，努力降低患者负担，从源头上解决看病难、看病贵问题。医院有行风建设领导小组，高度重视调查研究，探索源头治理新途径。采取多种形式对各种新情况开展调研，及时了解治理工作的新动向和新问题 掌握医药购销和医疗服务中各种不正之风表现形式、内在联系及产生的根本原因，提出从源头上治理的新思路、新方法；整体谋划，加强合作，不断完善有关规定和措施，狠抓落实，使纠正医药购销和医疗服务中不正之风的工作走上规范化、制度化的轨道医院 2017 年法治建设工作总结工作总结。
五、加强民主管理，积极推行院务公开。
继续深入开展院务公开工作，医院在门诊大厅设立大屏幕电子显示屏，将药品价格、医疗收费价格、医院承诺书、投诉电话在大屏幕上公示，各临床科室实施患者住院费用一日清单制，患者随时可了解自己的住院费用及详细清单，增强了医疗服务和药品收费的透明度。通过召开院情发布会，对重点涉及（1）重大决策、基建（2）人事、奖励、招工、辞退（3）政府采购物品及金额(4)药品设备采购（5）招待费用（6）各科工作量(7)评优、晋级（8）其他项目八大方面内容进行公示，有力的保障了职工知院情、参院政、监院事的民主权利，维护了职工的切身利益，充分调动了职工积极性和工作热情，为增强医院凝聚力、加强内外监督、促进医患和谐、保障病人合法权益奠定了良好的基础。
一年来在全院大力开展了依法治理宣传教育、第八个法律宣传教育月和“法治进单位”等一系列活动，使广大干部职工牢固树立社会主义法治理念，进一步提高了党员干部特
别是各级领导干部一份决策、依法履行义务、依法承担责任的意识，促进了我院民主法制建设再上一个新台阶。
篇五：2017年上半年法治建设工作汇报
2017 上半年总务后勤工作计划与 7 2017 上半年普法依法治理工作总结汇编7 2017 上半年总务后勤工作计划
一、指导思想：根据本年度区教育局的工作要求以及学校的工作思路，本学期我校的总务后勤工作将以“为全体师生的工作和学习提供安全舒适的环境，为教育教学的良好运作提供强有力的保障，为学校的快速健康发展提供积极有效的支撑。”为工作目标，通过健全各项规章制度，规范各项管理体制，落实各项规定和要求，创新管理机制和方法，从而有序高效地推进学校的各项工作。
二、重点工作：
1.积极推进**小学的建设进程，争取在 20**年 6 月底前完成所有的前期工作，并在 20**年 7 月破土动工。
2.本着合理科学的原则，前瞻性地做好 20**年的学校财务预算和学校维修、改造、设备添置等方面的预算，合理有效地使用好学校的各项资金。
3.不断健全和规范各项规章制度，并通过创新管理机制和管理方法，真正把制度落到实处。
4.加强后勤队伍管理，通过学习、培训、检查、考核等办法，提高后勤工作人员工作的积极性和主动性，并不断增强他们的责任感和归属感。
5.通过数字化和信息化加强对学校固定资产的管理，在提高学校规定资产管理准确度的同时，降低管理成本，提高管理效率。
6.严格执行区教育局的学校资金的申领、使用、报销制度和学校物品的采购制度，在规范运作的基础上，节俭办学。
7.抓住西湖区食堂物资联合采购的契机，在把好“进口关”和“价格关”的同时，不断改进学校食堂的管理方法，减少浪费，降低成本，努力让师生吃得安全，吃得满意。
8.加强对设施设备安全的排查，及时消除安全隐患，为师生提供安全的工作、学习和生活环境。
三、具体工作：
（一）、科学合理地做好 20**年学校建设、维修、设施设备采购、财务等各项预算。20**年，学校将重点做好中心小学田径场的维修和改造，直饮水工程的实施，风雨操场的三楼、四楼和礼堂的建设，录播教室的建设；长桥小学围墙的改造，以及添置完小的电子白板，同步推进校园数字化校园的进程。对这些方面的校园建设，我们将本着“是否有利于学生的健康成长”这一原则，广泛征求全体师生的意见和建议，并要求老师和专家共同商讨，进行设计，根据学校的财力，合理科学地做好 20**年的各项规划，努力为学生提供活动、实践、展示的场所。真正把学校办成学生学习和活动的幸福乐园。
（二）、健全规范各项管理制度，让学校管理做到制度化、常态化、精细化。结合本次教代会完善制度的契机，针对前期学校管理中出现的问题，有针对性地在固定资产的管理，学校后勤人员的管理，资金的申请和使用，食堂采购与管理等方面的制度加以充实和完善，以适应学校发展的需求。同时，（三）、加强学校固定资产的管理，更好地使用好、保管好，发挥他们在教育教学中的最大功效。首先，我们全体教师要统一思想，形成共识：班级中所有的财产班主任是责任人；专用教室的所有财产专用教室的负责人是责任人。作为责任人，不仅担负着对这些财产的管理职责，还担负着使用、维护、安全等职责。其次，作为学校管理部门的总务处，我们将做好起初登记，期末验收，并纳入考核的范围。同时，平时我们也将根据责任人网上报修的情况在第一时间做好维修。学校也将定期开展电路、门窗、等专项检查，及时消除安全隐患，并保证这些设施设备在教育教学能正常使用。再次，面对学校规模大，班级
多，教学点分散的现状，我们将通过数字化和信息化加强对学校固定资产的管理，在提高学校规定资产管理准确度的同时，降低管理成本，提高管理效率。
（四）、细化食堂管理，规范食堂运行机制，减少浪费，降低成本，努力让师生吃得安全，吃得满意。
1.本学期，学校在食堂的加工间、熟食间、原料间等所有的场所都安装了监控，从而及时有效地监督卫生是否符合规定，工作人员是否认真，操作流程是否规范。如若出现问题，第一时间进行整改，严格把好“安全关”。2.抓住西湖区食堂物资联合采购的契机，把好“进口关”和“价格关”。我们将严格执行区教育局食堂物资联合采购文件的各项规定，通过食堂人员和值日教师的验收，把好“质量”关和“数量”关；通过学校膳管会对周边农贸市场物价的调查和和区内学校价格的比对，把好“价格关”，真正让学生吃得物有所值。
3.食堂每天要加强反馈，及时调整饭菜供应的数量，从源头上杜绝浪费，同时配合教导处，在加强学生节俭教育的同时，规范教师的午间管理制度。双管齐下，减少浪费。
4.定期在教师和学生中进行调查，征求意见，在菜的数量、菜的品种、制作方法等方面不断改进，让师生吃得安全、吃得满意。
5.通过对学校聘用的后勤人员的出勤、劳动纪律、工作态度等方面的考核，提高后勤工作人员工作的积极性和主动性，并不断增强他们的责任感和归属感。
（五）、其他工作：
1.积极配合教导处、办公室、科研信息中心、工会、完小等部门，做好后勤服务和活动保障工作。
2.和学校“安保”部门一起合作，做好校舍、设施设备等安全检查，消除安全隐患。同时，加强对“安保”队伍的管理，确保校产安全，师生平安。
3.积极和交警、城管、社区及镇政府联系，在做好学校周边环境的整治的同时，让他们对学校相关工作的开展给予支持。
4.定期深入完小，听取学生和老师的意见和建议，及时帮助他们解决办学者的各种困难。
7 2017 上半年普法依法治理工作总结
20**上半年**公司普法依法治理工作总结自普法工作开展以来，公司按照集团公司的具体要求和部署，坚持法制教育与法制实践相结合，坚持依法治企和以德治企相结合，深入推进公司依法治理工作，使广大干部和职工的法制意识和法制观念进一步增强，法律素质有了较大提高，法制宣传教育工作取得了明显的成效，有力地促进了公司三个文明建设协调发展，为维护公司政治稳定和社会安定发挥了应有的作用，取得了一定的成绩。
一、全面发动，为法制宣传教育营造和谐的工作氛围。开展普法教育活动，归根结底是通过法制宣传教育，达到领导班子及成员依法行政，员工法律素质提高，从而推动公司经营、改革和发展的目的。为了实现由提高全民法律意识向提高全民法律素质的转变，实现由注重依靠行政手段管理向注重运用法律手段管理的转变，结合实际制定了具体的措施，为普法工作取得成效打下了坚实基础。一是抓好宣传发动。我公司在普法教育工作上有着较好的基础，公司始终把普法工作作为一项长期而艰巨的任务，坚持常抓不懈。普法工作开始之初，公司就把法制宣传教育工作放在了“以法制宣传教育为基础，以提高员工法律素质、依法治理为重点，进一步加大公司依法治理力度”这样一个较高的起点上。把启动普法教育和开展依法治理工作作为大事来抓，积极营造普法工作的氛围。让员工入耳入脑,在理念上接触、认识、理解普法教育和依法治理工作的重要性及必要性，从而对普法和依法治理工作有一个总体、概括的了解和认识，做到人人知道，个个明白。同时结合实际，制定本单位的措施和目标的基础上，将普法教育目标分解，让员工知道自己该学什么，怎么做，使普法有了非常扎实的群众基础。
二是抓规划和责任落实。公司领导根据集团公司的具体要求和部署，结合本单位实际，按照突出重点，责任到位，分层施教，严格考核的思路。将法制宣传教育工作落到实处。同时，在普法教育工作上，坚持做到年初有部署，年内有检查，年度有总结。
二、大力宣传，努力建设一支知法、懂法、守法的员工队伍。经过今年的普法宣传教育，公司广大员工的法律意识明显增强，大家在学法的同时，也学会了用法律的武器维护自身的合法权益，把法律作为一把尺子来衡量身边所发生的事情，深切感受到了在法制社会法律的重要性。一年来，许多员工自觉地用所学到的法律知识分析社会现象，解决现实问题。如房屋产权问题等都能通过法律公证、诉讼、判决来解决纠纷问题，把学法和用法很好地结合起来，对社会文明和进步起到了良好的促进作用。
三、提高认识，正确处理“六五”普法依法治理同其它工作的关系。在日常工作中，我们首先明确了普法依法治理必须紧紧围绕公司经营发展主题；其次，明确了普法依法治理同思想政治工作的关系，即开展普法依法治理是思想政治工作的有效载体，思想政治工作要为普法依法治理提供正确的导向和可靠的思想保证，两者相互补充，共同发展；第三，明确了普法依法治理同经济工作的关系，要求开展普法依法治理要紧密围绕生产经营工作这个中心，着力于深入推进公司经营管理人员学法用法和公司法律风险防范机制建设，增强依法办事的自觉性，突出普法依法治理的促进和保障作用。
四是明确了普法依法治理同精神文明建设的关系。
五、很抓落实，促进公司“三个文明”建设深入开展。由于在今年的普法依法治理过程中坚持不断创新，努力赋予普法依法治理的新内容，坚持不断探索，认真研究加强六五普法依法治理的新方式、新方法，使公司的三个文明建设有了新的起色，员工的素质有了很大的提高。同时，普法依法治理的自身效果对公司经济工作的促进作用也得到了进一步的体现。经营规模不断扩大，管理水平明显提高，社会形象日趋突出，可持续发展根基更加牢固。可以说，依法治理工作的深入开展，开创了公司发展的新局面，有力地促进了政治文明、精神文明和物质文明的建设与发展，使“三个文明”建设步入良性循环的轨道。
总之，公司今年的普法依法治理工作在五五普法基础上，通过总结经验，查漏补缺，制定切实可行的依法治理方案，在各方面都取得了较好的成效，但距离集团公司
的要求仍有很大的差距，公司将总结经验，摈弃不足，发扬成绩，争取将“六五”普法的工作开展得更加富有实效，为推进公司的依法治理进程，提高企业的经济效益做出新的更大的贡献。二○一四年七月 20**上半年**公司普法依法治理工作总结**房地产开发公司二 O 一四年七月
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