国有企业纪检监察室工作职责6篇国有企业纪检监察室工作职责 关于国有企业纪检监察机构的设置、编制及职能作用发挥的调查报告关于国有企业纪检监察机构的设置、编制及职能作用发挥的调查报告 企业纪检监察下面是小编为大家整理的国有企业纪检监察室工作职责6篇,供大家参考。
篇一：国有企业纪检监察室工作职责
国有企业纪检监察机构的设置、编制及职能作用发挥的调查报告关于国有企业纪检监察机构的设置、编制及职能作用发挥的调查报告企业纪检监察机构是党和国家纪检监察机构的重要组成部分，是市场经济条件下深入开展党风廉政建设和反腐倡廉建设不可缺少的重要组成部分。企业是社会主义市场经济的主体，是社会主义市场经济秩序建立、发展、规范的重要力量，企业纪检监察机构不仅担负着深入开展党风廉政建设，督促企业领导干部廉洁自律的重要职责，而且还担负着建立、规范社会主义市场经济秩序的职责任务。但是随着国有企业改革改制的不断深入，企业纪检监察机构的设置、人员编制及职能作用，上级没有明确统一的要求，许多企业纪检监察机构的设置、编制及职能都是企业根据自身情况设定，企业纪检监察机构设置不统一、人员编制多样、反腐倡廉职能作用发挥有限，是当前国有企业纪检监察机构的主要问题。
一、国有企业纪检监察机构设置、编制、职能作用发挥的现状
国有企业纪检监察机构是根据党章及行政监察的相关规定设置的，是企业党组织和行政组织的执纪、监督机构，履行“监督、教育、惩处、保护”的职能。但是在国有企业改革改制的过程中，许多企业领导人和企业主管部门未认真
执行党和国家关于企业纪检监察机构设置的相关规定，将企业纪检监察机构作为企业的内设机构，撤销的撤销、合并的合并，有的企业虽然保留了纪检监察机构的设置，人员配备却可有可无，使纪检监察机构有名无实，难以开展正常执纪和监督工作，企业党风廉政建设和反腐倡廉工作处于忙乱应付状态。
(一)纪检监察机构的设置
后所煤矿是一个建矿四十年的国有企业，企业纪检监察机构自八十年代恢复纪检监察机关设置后一直保存至今，矿纪检监察机构一直按照上级纪检监察机关的安排部署，组织矿属党组织和领导干部开展着党风廉政建设和反腐倡廉的相关工作，注重认真履行执纪和监督职责，注重履行监督、教育、惩处、保护的职能。但随着企业改革改制的深入发展，矿纪检监察机构的设置也随着改革发展的变化而变更。首先是纪检监察机构恢复设置时期，后所煤矿及时恢复了纪检监察机构的设置，组织开展了甄别平反的相关工作，保护了一批领导干部；其次是承包经营时期，矿纪检监察机构主要是围绕矿的生产经营开展教育监督，对违纪违规行为进行惩处；再次是公司制改革时期，后所煤矿成立了云南东源实业股份公司，后又成立了云南东源实业集团，纪检监察机构同党委办公室、组织部、宣传部合并为党委工作部，纪检监察机构职能不变，对党员领导干部开展廉洁从政教育，并以监
事会名誉对公司相关工作业务进行监督检查。上述各个时期，纪检监察机构虽然多次调整变动，但煤炭工业厅（局）纪检监察机构对所属单位纪检监察工作的领导是扎实的，工作的安排部署是及时的，党风廉政建设和反腐倡廉工作是抓得紧的；最后是云南东源煤业集团成立，矿纪检监察机构名誉上是保留的，但实际上是削弱的。纪委书记由党委副书记、工会主席三职一身兼任，上级纪委、同级纪委对纪检监察机构工作的领导是削弱的。有的纪委书记忙于党的、工会的具体业务工作，无时间同纪检监察机构研究解决党风廉政建设和反腐倡廉的相关工作，特别是新时期纪检监察工作任务重、要求高，纪检监察工作理论创新、制度创新、方法创新，反腐倡廉教育预防和源头治理工作千头万绪、纪检监察机关参与监督管理的事项明显增加。企业纪检监察机构对企业的党风廉政建设和反腐倡廉工作探索研究、理论创新、制度建设、教育预防、源头治理措施研究甚少，纪检监察新业务、新知识、新方法的学习掌握有限，工作处于忙乱和应付状态。
(二)纪检监察机构的编制及人员配备
企业各级纪检监察机构的编制上级是有明确要求的，一般设纪委的单位，纪检监察机构的人员配备不能少于三人，否则就不能满足纪检监察工作的要求，但在改革改制、精简机构、减人提效的过程中，纪检监察机构往往是首当其冲，编制被裁减、机构被合并，有的单位的纪检监察机构仅有一
人，既是纪委副书记、监察室主任，也是纪检监察的工作人员。按照纪检监察案件办理的程序规定，纪检监察在核实信访举报、组织对违纪违规线索进行初步核实、调查取证、案件审理都不能少于两人，否则纪检监察本身就违规违纪。后所煤矿纪检监察在改革改制、精简机构、减人提效的过程中机构虽然被合并，人员有所精简，但纪检监察室始终保持有两个工作人员，加上兼职的书记、副书记，基本能正常开展纪检监察的各项业务。
(三)纪检监察机构职能作用的发挥
后所煤矿纪检监察机构职能作用的发挥，总体来讲是好的。一是认真贯彻中央纪委每年一次的会议精神，并根据中央纪委全会精神结合矿的实际提出安排年度纪检监察工作；二是认真落实上级纪检监察机关安排部署，组织所属党员、领导人员认真开展党风廉政建设和反腐倡廉工作；三是组织所属党员、领导人员、管理人员认真学习、贯彻落实反腐倡廉建设和领导人员廉洁自律的制度规定，落实党风建设和领导人员廉洁从业责任制，先后组织开展了党性党风党纪的学习教育、主题教育、警示教育和读书思廉、短信导廉、家属助廉等廉洁文化建设工作；四是加强党风廉政和领导人员廉洁从业的制度建设，注重抓好教育预防和源头治理工作，制定实行了“三重一大”集体决策制度，制定实行了“三项谈话”制度，制定实行了领导人员述职述廉制度和廉洁从
业承诺制度，实行了领导人员收入申报、个人重大事项报告、礼品礼金登记上交等项制度；五是认真履行了纪检监察的监督检查职责，参与了大宗物质材料采购的商务合同谈判，参与了重要制度落实情况的监督检查，参与了五十万元以上工程项目建设验收和结算审查，组织开展了企业效能监察工作；六是认真接待调处了职工群众的信访举报，核实处理了涉嫌违纪违规的相关问题，严格惩处了违纪违规行为，督促领导人员、管理人员严于律己、严格要求。同时根据上级的安排部署，组织开展了党员先进性学习教育活动、学习实践科学发展观学习教育活动、工程建设领域突出问题专项治理活动，完成了上级纪检监察部门交办的各项工作。
由于体制机制上的原因，矿的纪检监察机构履行职责也遭遇了些许尴尬，一是编制员额紧、兼职较多，工作处于应付和忙乱状态；二是纪检监察人员素质偏低，学习培训不及时，纪检监察人员的业务素质不能适应新时期纪检监察工作的要求；三是纪委书记身兼三职，研究纪检监察理论和业务的精力有限，履行监督检查的方法创新不够，教育预防的措施较少，制度防腐反腐的措施较少；四是纪检监察人员主动学习、提高素质的自觉性不强，有的满足于一知半解；四是基层党总支、党支部纪检委员发挥作用不够，在对本单位党员及领导人员、管理人员的教育管理和监督上作用不明显。
二、国有企业纪检监察机构设置、编制、职能作用发挥
的意见及建议
国有企业纪检监察机构是党和国家纪检监察机构的重要组成部分，在企业中担负着其他部门不可替代的特殊职能。国有企业纪检监察机构长期存在着的地位不明、机构不定、人员不足、体制不顺的问题，直接制约和影响着企业党风建设和领导人员廉洁从业、反腐倡廉建设的深入开展，也是市场经济条件下部分企业领导人前腐后继的重要原因。因此，加强国有企业党风建设和领导人员廉洁从业工作，首先应明确国有企业纪检监察机构的地位，明确编制体制、配齐精干人员；其次中央、省纪检监察机构要加强对国有企业纪检监察工作的领导和指导，督促国有企业各级纪检监察机构认真履行监督检查职责、发挥“监督、教育、惩处、保护”职能作用，深入开展党风建设和领导人员廉洁从业工作，营造廉洁从业的环境氛围；再次，企业纪检监察机构人员要明确自己所担负的任务和责任，认真履行监督检查职责，积极主动地组织开展党风建设和领导人员廉洁从业工作，抓好管辖范围内的反腐倡廉建设工作。为理顺国有企业纪检监察机构体制、编制，配实纪检监察人员，发挥企业纪检监察机构的职能作用，提出如下意见和建议：
(一)国有企业纪检监察机构是党和国家纪检监察机构的重要组成部分，不是企业的自设机构，企业不能想设就设、想并就并，确保企业纪检监察机构的设置适应工作要求。中
央、省、市对国有企业纪检监察机构的设置应有一个统一的要求，可根据企业党员人数或职工人数设置纪检监察机构、人员编制、部门配备，中央、省、市对国有企业纪检监察机构的设置、人员编制应纳入监管范围，实行双重领导，国有企业上级纪检监察机关要对下级纪检监察机构的设置进行监督和干预，保证人员编制到位，满足企业开展党风建设和领导人员廉洁从业工作及反腐倡廉建设的要求。
(二)明确国有企业各级纪检监察机构编制，配齐职能部门和人员。随着国有企业改革的深化、重组，企业做大做强，企业管理层级增加，纪检监察机构层级配备也应有所区别，企业上级纪检监察机构编制、职能部门配置应比基层纪检监察机构略有增加。从基层纪检监察机构所担负的任务和纪检监察信访核实、案件调查、案件审理的程序要求，基层纪检监察机构的人员编制不能少于三人，纪委书记可以兼职、但不宜兼职过多，纪委副书记和监察室主任应设专职，另外应有两个以上专职工作人员；企业上级纪检监察机构的人员编制原则上应多于三人，可根据情况配三至五人，但审计室不能同纪检监察室合署办公，纪检监察同审计的职能各不相同，虽有联系但区别较大;企业的上级纪检监察部门应加强对基层纪检监察机构编制落实、人员配备的监管，督促基层党委重视纪检监察机构的组织建设。
建议企业上级纪检监察机关对企业基层纪检监察机构
实行统一领导，对基层纪检监察机构的人员实行派驻制，强化权力运行的监督制约。
(三)注重发挥国有企业纪检监察机构的职能作用。国有企业纪检监察机构担负着企业党风建设和领导人员廉洁从业、反腐倡廉建设历史重任，履行对企业党员、领导人员和管理人员进行监督、教育、惩处、保护的职能。企业纪检监察机构要认真贯彻执行“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，认真落实党风建设和领导人员廉洁从业责任制，督促所属领导人员认真履行“一岗双责”职责，注重抓好管辖范围内源头预防治理腐败的相关工作；加强反腐倡廉制度法规的宣传学习教育，督促所属党员、领导人员和管理人员严于律己、严格要求、勤政廉政，筑牢拒腐防变的思想道德防线；企业纪检监察机关要结合企业文化建设实际，组织开展廉洁文化建设，营造廉洁从业的环境氛围；要建立健全符合企业实际的反腐倡廉的法规制度体系，切实规范企业领导干部、管理人员和特殊岗位从业人员的权力运作，强化对权力运行的监督制约；要结合企业经济业务拓展的实际，注重规范经济业务工作，加大源头预防治理腐败力度，建立健全防治不正之风蔓延的长效机制，切实解决涉及职工群众切身利益的突出问题；做好职工群众信访举报的接待调处工作，认真核实职工群众的信访举报线索，及时制止违纪违规行为；注重发挥查办案件的教育警示功能，严格惩
处违纪违规行为，督促领导人员、管理人员和特殊岗位从业人员正确应用权力。对轻微违纪违规行为的放纵，不是对领导人员、管理人员的关心爱护，而是组织对他们不负责任，纪检监察机构的重要职责之一，就是要认真查办各类案件，严格惩处违纪违规行为，使他们在错误的道路上及时醒悟。
纪检监察机关部门人员要认真学习纪检监察业务，注重提高自己的理论素养和业务水平。纪检监察人员要加强相关理论知识的学习研究，要认真学习掌握纪检监察业务知识，学习掌握党内相关法规制度知识，学习掌握社会主义市场经济知识和企业管理的部分经济业务知识、财务审计知识；要采取自学、培训、向有专长的人学习和在工作实践中学习相结合的方式，不断提高自己履行职责的理论素养和业务水平。上级纪检监察机关要加强基层纪检监察人员业务素质的学习培训，注重提高他们履行职责的技能。党总支、党支部纪检委员要认真履行监督检查职责，强化对所属党员、领导人员、管理人员和特殊岗位从业人员的教育管理，注意纠正工作中的苗头性、倾向性问题，努力做好源头预防治理工作。
篇二：国有企业纪检监察室工作职责
xxxxxxxx 有限公司纪检监察部
部门说明书
一、部门名称
纪检监察部
二、上级部门
纪
委
三、部门职责
序号 职责内容 1 按照党的章程和党纪党规，开展对党的路线、方针、政策和决议的执行情况的监督检查； 2 负责对违规违纪违法案件进行调查和处理，并受理业务范围内的检举、控告和申斥； 3 负责对公司各部门、所属单位执行法律法规、规章制度的效能监察，根据需要对重大问题进行通报、预警和责任追究； 4 负责对监事会任务进行分解和落实，对委派和聘任监事进行管理，对所属各单位相关工作进行业务指导； 5 负责风险管理相关工作的组织、协调工作，对所属各单位风险管理情况开展检查评估。
四、部门岗位设置
五、部门岗位编制
岗位名称 编制人数 岗位名称 编制人数 纪检监察经理 1 纪检主管 2 风险主管 2
编制人
审核人
日 期
纪检监察经理 纪检主管 风险主管
x xxxxxxxx 有限公司
纪检监察部
岗位说明书
一、岗位名称
纪检监察部经理
二、岗位概述
加强公司党风廉政建设，履行监督检查职能，开展公司全面风险管理体系建设。
三、岗位职责
序号 职责模块 具体职责 1 纪检工作 1、负责落实党风党纪教育、反腐倡廉教育及各类守法专题教育； 2、组织开展党风廉政责任制检查和考核工作； 3、起草纪委工作重要文稿，负责纪委会议审议或讨论内容的会前准备工作，并对纪委会形成的各项决议、决定负责组织实施； 4、受理职工群众对党员、领导干部的检举、控告和基层党组织、党员对党纪处分的申诉申斥、受理信访事宜； 2 监察工作 5、按照全面风险管理体系建设要求，策划开展公司风险管理体系建设； 6、研究草拟公司风险管理策略和跨部门的重大风险解决方案，并负责该方案的组织实施和对该风险的日常监控； 7、负责公司效能监察工作； 3 其他 8、领导交办的其他工作。
四、岗位关系
报告关系（向上）
纪委书记 报告关系（向下）
纪检主管、风险主管 五、任职资格
学历要求 □博士研究生
□硕士研究生
√大学本科
□大专
□大专以下 所需持证上岗证书 □国家要求
□行业要求
□单位要求 □国家要求
□行业要求
□单位要求 资历要求 三年以上相关工作经验。
知识要求 法律、管理或相关专业毕业，熟悉纪检工作要求及流程，了解内部控制和风险管理知识及企业管理知识。
能力素质 通用技能：熟练使用办公软件，英语运用熟练。
业务技能：良好的组织能力、沟通能力，分析判断能力。
职业道德：坚定的政治信念，严守工作纪律，保守职业秘密，心态平和，忠恳敬职。
身体要求 √健康
□良好
□一般 六、工作特征
工作场所 √办公室 □生产车间 □出差地
工作环境 √环境舒适 □环境一般 □有噪音、粉尘和异味 □高温环境 岗位危害性 基本无危险,无职业病危险。
编制人
审核人
日 期
x xxxxxxxx 有限公司
纪检监 察部
岗位说明书
一、岗位名称
纪检主管
二、岗位概述
落实公司党风廉政建设，开展廉政制度、工作作风等方面情况，纠正和处理违规违纪行为。
三、岗位职责
序号 职责模块 具体职责 1 纪检工作 1、制订纪检年度工作要点，工作计划、工作总结； 2、了解基层纪检工作情况，针对存在的问题，提出意见和建议； 3、对公司纪委受理的信访、案件进行初核； 4、负责公司党务公开的组织协调工作； 5、协助公司纪委开展警示教育、廉洁文化建设； 6、配全公司纪委进行党风廉政建设责任制检查； 2 其他 7、领导交办的其他工作。
四、岗位关系
报告关系（向上）
纪检监察部经理 报告关系（向下）
五、任职资格
学历要求 □博士研究生
□硕士研究生
√大学本科
□大专
□大专以下 所需持证上岗证书 □国家要求
□行业要求
□单位要求 □国家要求
□行业要求
□单位要求 资历要求 一年以上相关工作经验。
知识要求 法律、管理或相关专业毕业，熟悉纪检工作要求及流程，了解内部控制和企业监察知识。
能力素质 通用技能：熟练使用办公软件，英语运用熟练。
业务技能：良好的组织能力、沟通能力，分析判断能力。
职业道德：坚定的政治信念，严守工作纪律，保守职业秘密，心态平和，忠恳敬职。
身体要求 √健康
□良好
□一般 六、工作特征
工作场所 √办公室 □生产车间 □出差地
工作环境 √环境舒适 □环境一般 □有噪音、粉尘和异味 □高温环境 岗位危害性 基本无危险,无职业病危险。
编制人
审核人
日 期
x xxxxxxx 有限公司
纪检监察部
岗位说明书
一、岗位名称
风险主管
二、岗 位概述
对公司各部执行政策法规、履行职责、执行程序、工作交通等方面进行勤政效能监察，保障政令畅通，承担公司全面风险管理体系组织实施工作，对各类风险进行跟踪监控。
三、岗位职责
序号 职责模块 具体职责 1 风险体系建设 1、组织协调开展全面风险管理体系建设； 2、负责草拟公司风险管理策略和跨职能部门的重大风险解决方案，并负责方案的组织实施和日常监控； 3、草拟公司风险管理体系平台制度，对制度执行情况进行日常监控； 4、负责风险管理组织体系的运行协调，检查推动各项工作要求的落实； 5、组织开展风险管理有效性评估，推动改进方案的实施。
2 其他 6、领导交办的其他工作。
四、岗位关系
报告关系（向上）
纪检监察部经理 报告关系（向下）
五、任职资格
学历要求 □博士研究生
□硕士研究生
√大学本科
□大专
□大专以下 所需持证上岗证书 □国家要求
□行业要求
□单位要求 □国家要求
□行业要求
□单位要求 资历要求 三年以上相关工作经验。
知识要求 法律、管理或相关专业毕业，熟悉纪检工作要求及流程，了解内部控制和风险管理知识。
能力素质 通用技能：熟练使用办公软件，英语运用熟练。
业务技能：良好的组织能力、沟通能力，分析判断能力。
职业道德：坚定的政治信念，严守工作纪律，保守职业秘密，心态平和，忠恳敬职。
身体要求 √健康
□良好
□一般 六、工作特征
工作场所 √办公室 □生产车间 □出差地
工作环境 √环境舒适 □环境一般 □有噪音、粉尘和异味 □高温环境 岗位危害性 基本无危险,无职业病危险。
编制人
审核人
日 期
篇三：国有企业纪检监察室工作职责
3纪检监察室主任 岗位编号：
一、 岗位标识 岗位名称 纪检监察室主任 所属部门 纪检监察室 主管上级 党组纪检组组长 编写时间 2006 年 12 月 二、 岗位设置的目的 负责纪检监察室工作， 指导本部门员工按照上级和党组要求， 围绕集团改革发展，对破坏企业价值的行为进行惩处和预防， 促进集团持续稳定健康和谐发展， 为实现集团战略目标提供保证 三、 工作职责 编号 关键词 工作内容 工作标准 工作关联 1、
计划总结 负责组织制定集团纪检监察工作年度计划、 部门工作安排、 费用管理费用预算、 组织进行集团纪检监察工作总结 负责组织各职能部门及业务单元共同构建集团惩治和预防腐败体系， 协助集团党组加强党风建设和组织协调反腐倡廉工作 指导本部门员 工开展廉洁从业教育， 制定反腐倡廉规章制度， 监督经理人用权行为 切合实际 分析透彻 操作性强 财务部、 人力资源部、 集团办公室、 集团领导 2 体系建设
运转有效 责任落实 国资委纪委政策研究室、 集团各单位 3 教育监督 教育深入 制度可行 监督有效 国资委纪委宣教室、 东检职务犯罪预防处、 集团各单位 中纪委一室、 国资委信访办、 国资 委 纪 委 信 访处、 集团各单位4 信访工作 指导本部门员工接待来访人员， 受理群众举报， 进行信访分析， 了解信访问题， 督促信访处理， 按月上报信访数据 处理及时 客观准确 5 案件调查 指导本部门员 工承办违规违纪问题的情况了解、 初步核实、 立案调查和案件审理的组织工作， 处理违规违纪人员， 配合执法机关协查案件 指导本部门员 工检查经理人履行职责行为的有效性， 发现管理缺陷， 纠正经营管理行为偏差 定性准确 处理恰当 中纪委一室、 国资委纪委二室、四室、 集团各单位， 各地纪检监察和公检法机关国资委纪委执法室、 集团各单位6 效能监察 方案可行 效果良好
7 落实责任 指导本部门员 工修订并组织经理人逐级签订党风廉政建设责任书、组织考核落实 指导本部门员 工检查下属企业贯彻落实党的路线方针政策、 遵守执行国家法律法规和党组重大决策及规章制度情况， 指导下属企业纪检监察工作 责任明确 落实到人 中纪委党风室、国资委纪委党风室、 集团各单位中纪委一室企业处、 中纪委干部室、 集团各单位8 检查指导 督促有效 指导及时 四、 工作环境 在每周的工作时间中， 办公室内办公时间约占 50 %， 外出公干时间约占 20 %， 出差公干时间约占 30% 五、 任职资格 教育程度 学历 硕士以上 教育专业 法学、 经济学、 工商管理、 公共管理 资格认证
工作经验 8 年相关工作经验（5 年的管理工作经验）
基本技能 外语水平 外语会话流利， 理解和草拟往来函电 计算机运用能力 能熟练使用办公软件， 并根据数据进行分析整理 善于从大局出发， 正确处理局部与全局、 业务工作与中心工作的关系； 善于协调本系统各个层次的工作关系以及与其他部门的关系； 善于协调与公、 检、 法等执法机关的关系 掌握执纪办案的专业知识以及与此相关的法律、 经济等方面的知识， 掌握查处案件的程序和方法， 掌握案件检查和审理的专业技能， 能够通过办案挽回经济损失、 保护集团名誉 组织协调能力 专业办案能力 调查研究能力 掌握纪检监察机关调查研究的基本原则和方法， 能够对调查材料作科学的分析和综合归纳， 有提出问题、 分析问题和解决问题的能力应变能力 善于正确处理工作中遇到的各种矛盾， 沉着冷静地处理突发事件， 恰当地掌握和支配自己的行为， 妥善应对各种困难和各方面干扰 熟悉工作相关公文的文体、 内容、 形式和要求，掌握撰写公文的基本知识， 文字表达条理清晰、 逻辑性强 文字表达能力
8.3.1
案件信访专员 岗位编号：
一、 岗位标识 岗位名称 案件信访专员 所属部门 纪检监察室 主管上级 纪检监察室主任 编写时间 2006 年 12 月 二、 岗位设置的目的 接待来访人员， 受理群众举报， 进行信访分析， 督促信访处理， 查办违规违纪案件， 配合执法机关调查取证， 惩处破坏企业价值的行为， 保护集团利益 三、 工作职责 编号 关键词
工作内容 工作标准 工作关联 1 来访接待 接待来访人员， 听取有关陈述， 疏导来访人员激动情绪， 化解矛盾，接收上访材料， 做好信访记录， 协调、 督促有关单位妥善答复来访人员 受理电子邮件、 电话、 传真、 信函等各种形式的信访举报， 做好信访记录； 提出办理意见， 并督促有关单位和人员办理 将集团本部和下属单位的信访数据录入中纪委案件管理软件和国资委纪委的信访管理软件， 每月定期上报 对信访件进行全面分析， 整体把握集团信访问题的宏观情况， 提出有价值的针对性意见、 建议， 为集团领导层决策提供参考 承办集团内 部员工违规违纪问题的情况了解、 初步核实和立案调查的组织工作， 处理集团内部违规违纪相关人员 接待热情 方法得当 来访人员 集团有关单位 2 举报受理 工作认真 记录准确 举报人 集团有关单位 3 资料上报 录入准确 上报按时 国资委纪委信访处、 国资委信访办 4 信访分析 分析透彻 数据详实 集团有关单位 5 案件调查 定性准确 处理恰当 中纪委一室、 国资委纪委二室、集团各单位 6 案件协查 配合执纪执法部门查办案件， 协调集团各单位提供与案件有关的证据材料 接待专业 协调顺畅 中纪委各室、 国资委纪委、 各地纪检监察和公检法机关、 集团各单位
7 对外联络 保持与中纪委、 国资委纪委、 公安、检察机关的长期联系， 及时沟通情况， 建立对外联络的长效机制 信息顺畅 沟通及时 中纪委、 国资委纪委、 北京市公安局、 东城区检察院 中纪委一室企业处、 中纪委干部室、 集团各单位8 检查指导 指导下属企业纪检监察工作， 检查遵守执行国家法律法规和党组重大决策及规章制度情况 督促有效 指导及时
9
交办任务 完成中央纪委、 国资委纪委和集团党组交办的其它任务 办理及时 中纪委一室、 国资 委 纪 委 办 公室、 集团办公室四、 工作环境 在每周的工作时间中， 办公室内办公时间约占 60%， 外出公干时间约占 20%，出差公干时间约占 20% 五、 任职资格 教育程度 学历 大学本科以上 教育专业 法学、 经济学、 工商管理、 公共管理 资格认证
工作经验 本科 5 年、 研究生 3 年以上相关工作经验 基本技能 外语水平 外语会话流利， 理解和草拟往来函电 计算机运用能力 能熟练使用办公软件， 并根据数据进行分析整理 善于从大局出发， 正确处理局部与全局、 业务工作与中心工作的关系； 善于协调本系统各个层次的工作关系以及与其他部门的关系； 善于协调与公、 检、 法等执法机关的关系 掌握执纪办案的专业知识以及与此相关的法律、 经济等方面的知识， 掌握查处案件的程序和方法， 掌握案件检查和审理的专业技能， 能够通过办案挽回经济损失、 保护集团名誉 掌握纪检监察机关调查研究的基本原则和方法， 能够对调查材料作科学的分析和综合归纳， 有提出问题、 分析问题和解决问题的能力组织协调能力 专业办案能力 调查研究能力 应变能力 善于正确处理工作中遇到的各种矛盾， 沉着冷静地处理突发事件， 恰当地掌握和支配自己的行为， 妥善应对各种困难和各方面干扰 熟悉工作相关公文的文体、 内容、 形式和要求，掌握撰写公文的基本知识， 文字表达条理清晰、 逻辑性强 文字表达能力
8.3.2
效能监察专员 岗位编号：
一、 岗位标识 岗位名称 效能监察专员 所属部门 纪检监察室 主管上级 纪检监察室主任 编写时间 2006 年 12 月 二、 岗位设置的目的 检查经理人履行职责行为的有效性， 发现管理缺陷， 纠正经营管理行为偏差， 组织落实党风廉政建设责任制， 组织构建惩治和预防腐败体系， 促进集团效能提高 三、 工作职责 编号 关键词
工作内容 工作标准 工作关联 1 体系建设 组织构建惩治和预防腐败体系， 协助集团党组加强党风建设和组织协调反腐倡廉工作 运转有效 责任落实 国资委纪委政策研究室、 集团各单位 2 落实责任 修订并组织经理人逐级签订党风廉政建设责任书或反腐倡廉建设责任书， 组织考核落实 责任明确 落实到人 中纪委党风室、国资委纪委党风室、 集团各单位3 立项建议 根据上级纪委和集团党组要求， 结合集团经营管理实际情况， 研究、提出效能监察立项建议 工作及时 切实可行 中纪委、 国资委纪委、 集团各单位 4 方案制订 组建效能监察项目检查组， 制定项目检查工作方案 方案可行 人员到位 国资委纪委执法室、 集团各单位5 专项检查 对企业经营管理的关键部门、 关键岗位、 关键业务环节组织专项效能监察工作检查， 提出检查意见建议， 做好检查记录 检查得力 监督到位 集团各单位 6 调研推广 开展调查研究， 组织理论研讨、 业务培训和工作交流， 推广典型经验调研深入 推广到位 集团各单位 7 专题总结 根据上级单位有关部署， 研究有关工作， 完成效能监察工作专题总结、 报告 8 交办任务 负责完成领导交办的其它工作 研究透彻 分析清晰 国资委纪委执法室 办理及时 集团办公室
四、 工作环境 在每周的工作时间中， 办公室内办公时间约占 60%， 外出公干时间约占 20%，出差公干时间约占 20% 五、 任职资格 教育程度 学历 大学本科以上 教育专业 法学、 经济学、 工商管理、 公共管理 资格认证
工作经验 本科 4 年、 研究生 2 年相关工作经验 基本技能 外语水平 外语会话流利， 理解和草拟往来函电 计算机运用能力 能熟练使用办公软件， 并根据数据进行分析整理 组织协调能力 善于从大局出发， 正确处理局部与全局、 业务工作与中心工作的关系； 善于协调本系统各个层次的工作关系以及与其他部门的关系； 善于协调与公、 检、 法等执法机关的关系 调查研究能力 掌握纪检监察机关调查研究的基本原则和方法， 能够对调查材料作科学的分析和综合归纳，有提出问题、 分析问题和解决问题的能力 管理诊断能力 能够及时发现企业管理中存在的漏洞和问题，有效地找到漏洞的症结所在， 针对问题提出解决问题的建议和思路， 促进企业管理的改善与提升 文字表达能力 熟悉工作相关公文的文体、 内容、 形式和要求，掌握撰写公文的基本知识， 文字表达条理清晰、逻辑性强
8.3.3
综合管理专员 岗位编号：
一、 岗位标识 岗位名称 综合管理专员 所属部门 纪检监察室 主管上级 纪检监察室主任 编写时间 2006 年 12 月 二、 岗位设置的目的 开展反腐倡廉宣传教育， 完善纪检监察规章制度， 建立经理人廉洁从业档案， 承办案件审理， 上报信息材料， 完成纪检监察基础工作。
三、 工作职责 编号 关键词
工作内容 工作标准 工作关联 1 宣传教育 开展反腐倡廉宣传教育， 创新教育形式， 研究制定教育方案， 督促抓好落实 2 规章制度 完善集团纪检监察工作的规章制度， 保证制度科学规范 完成上级纪委布置的调研任务， 起草调研、 汇报、 交流、 发言等综合性材料 承办纪检监察文件流转工作， 督促相关人员 按时完成文件布置的工作 5 案件审理 承办集团查处案件的审理工作 教育深入 国资委纪委宣教室、 集团各单位制度可行 中纪委法规室、集团各单位 3 调研材料 材料全面 汇报及时 中纪委、 国资委纪委 4 文件处理 流转顺畅 中纪委、 国资委纪委、 集团各部门 审理细致 国资委纪委四室东检职务犯罪预防处、 集团各单位 6 协作预防 建立企检协作机制， 预防经理人职务犯罪的发生 机制有效 措施有力 7 档案建立 建立并动态管理经理人廉洁从业档案 8 交办任务 负责完成领导交办的其它工作 档案完善 人力资源部 办理及时 集团办公室 四、 工作环境 在每周的工作时间中， 办公室内办公时间约占 80%， 外出公干时间约占 10%，出差公干时间约占 10% 五、 任职资格 教育程度 学历 大学本科以上
教育专业 法学、 经济学、 工商管理、 公共管理 资格认证
工作经验 本科 2 年相关工作经验或研究生毕业 基本技能 外语水平 外语会话流利， 理解和草拟往来函电 计算机运用能力 能熟练使用办公软件， 并根据数据进行分析整理 善于从大局出发， 正确处理局部与全局、 业务工作与中心工作的关系； 善于协调本系统各个层次的工作关系以及与其他部门的关系； 善于协调与公、 检、 法等执法机关的关系 掌握纪检监察机关调查研究的基本原则和方法， 能够对调查材料作科学的分析和综合归纳， 有提出问题、 分析问题和解决问题的能力组织协调能力 调查研究能力 应变能力 善于正确处理工作中遇到的各种矛盾， 沉着冷静地处理突发事件， 恰当地掌握和支配自己的行为， 妥善应对各种困难和各方面干扰 语言表达能力 具有良好的口才， 善于启发、 说服、 激励他人。熟悉工作相关公文的文体、 内容、 形式和要求，掌握撰写公文的基本知识， 文字表达条理清晰、 逻辑性强
篇四：国有企业纪检监察室工作职责
监察室工作职责纪检监察室是集团纪委日常办事机构在集团党委和纪委领导下开展工作主要职责是 1负责集团党委、党总支、党支部和党员领导人员贯彻执行党的路线、方针、政策和决议的监督检查。
2. 负责集团党风廉政建设和反腐败的宣传、教育工作。
3研究制定党风廉政建设和反腐败工作的规章制度并监督实施。
4. 执行企业领导人员廉洁自律各项规定 检查党风廉政建设责任制落实情况。
5协助纪委领导抓好纪检监察干部的教育、考核和管理工作指导兼职纪检委员开展工作。
6加强对企业重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金使用以及工程项目、大宗物资采购招投标的廉政监督工作。
7对企业经营管理中存在的突出问题和薄弱环节进行监督检查规范企业经营行为、改善企业管理、提高企业管理效能。
8接待和受理群众对党员领导人员、党总支、党支部违反党纪、政纪问题的检举、控告和来信来访办理信访登记、催办对重要信访及时报请领导阅批。负责信访举报资
料的整理和归档。
9.查处企业领导人员、党员违纪违法案件。
10负责接收、传达上级指示起草、审核、印发、报送纪检有关文件、计划、总结、决定、决议、工作报告、规章制度、信息和其他上报下发的综合性文字材料负责纪检监察业务报表的统计、上报。
11负责纪检的文书、印章管理、使用和文件、资料的收发、登记、传阅、催办、清退、保管和归档工作。
12负责纪检的决议、决定实施情况并进行督促检查了解集团所属部门、控股公司纪检监察工作动态收报编发纪检监察信息等。
13负责纪检监察有关会议的准备工作、会议记录、整理会议纪要和对议定事项的催办落实以及管理等内部日常事务工作。
14负责纪检监察有关书报杂志、宣传资料等的征订、分发和管理工作。
15完成公司党委交办的其他工作。
篇五：国有企业纪检监察室工作职责
监察室工作职责一、组织制定本科室年、月计划或目标并组织实施； 二、及时传达上级纪检监察机关对纪检监察和法制工作的指示精神，并组织贯彻实施; 三、组织制定党风廉政建设的相关制度，监督、检查各项廉政制度落实； 四、受理党员干部职工的控告和申诉，群众的信访举报与投诉，掌握全中心工作人员党风党纪状况,查纠干部职工违纪违法行为； 五、完成上级纪检监察机关和领导交办的其他工作; 六、自觉践行社会主义核心价值观； 七、完成中心领导交办的其他工作。
篇六：国有企业纪检监察室工作职责
位职责及岗位职责 单位职责单位名称 单位主要职责 纪检监察部 1、 在公司党委和纪委的领导下， 依照国家法律、 法规和政策， 以及集团公司规章制度履行纪检监察职能。
2、 监督检查集团公司内部贯彻党的路线方针政策、 国家法律法规和执行上级管理部门与集团公司各项决议、 决定、 制度的情况。
3、 检查、 处理集团公司、 子公司党组织、 党员和企业领导人员违反党纪政纪的案件。
4、 协助查处由上级党委负责管理的集团公司党员领导干部的违纪违法案件。
5、 受理集团公司所属党组织、 党员和企业领导人员检举、 控告、 申诉， 维护其合法权益， 做好职工来信来访、 举报的登记和初核工作。
6、 协助集团公司党委抓好企业党风建设和反腐倡廉工作， 督促指导下属子公司抓好党风建设和反腐倡廉工作。
7、 组织实施和督促指导下属子公司开展效能监察工作。
8、 指导并抓好集团公司所属范围内纪检、 监察的相关制度建设。
9、 负责抓好集团公司所属范围内党员、 领导干部的党性、 党风、 党纪、 廉洁自律和警示教育。
10、 完成市纪委（市监察局）、 市国资委党委、 市国资委纪委（监察分局）、 集团公司党委交办的其他工作。
岗位职责
岗位名称 具体岗位工作职责 纪检监察部部长 1、 负责纪检监察部全面工作， 协助公司纪委书记做好纪委的日常工作。
执行落实上级纪委及公司党委对党风建设和反腐倡廉、 纪检监察等相关工作的安排部署。
2、 负责与上级纪委、 监察局等纪检监察部门的联系协调。
3、 负责纪检监察部所有对外文件资料的审核， 对集团公司纪检监察各项工作提出工作计划和实施方案， 并具体组织实施和工作总结。
4、 负责组织制订本部门内部工作制度和实施。
5、 负责组织实施和督促指导下属子公司开展效能监察工作。
6、 监督检查集团公司内部贯彻党的路线方针政策、 国家法律法规和执行上级管理部门与集团公司各项决议、 决定、 制度的情况。
7、 协助公司纪委书记具体开展党风廉洁建设和反腐倡廉工作的组织协调、 宣传教育、 工作落实和监督考核。
8、 协助公司领导接待重要的上访人员， 处理重要的违规违纪信访件， 负责信访举报的初核； 经公司党委、 纪委同意， 参与对相关人员违规违纪案件的调查处理。
9、 协助纪委书记抓好纪检监察队伍建设， 不断提高队伍自身的思想政治和业务素质。
10、 完成公司领导和上级有关部门交办的其他有关工作任务。
文字调研 1、 协助部长完成集团公司纪检监察、 党风建设和反腐倡廉工作有关文件、 上报材料及信息、 各类统计报表、 调研文章、 宣传教育等文字工作。
2、 负责上级纪检监察机关来文登记， 并送领导阅批处理。
3、 做好集团公司纪委有关会议准备， 负责会议记录及纪检监察工作重大活动记载。
4、 负责公司纪检监察工作信息的收集、 汇总、 保存， 与各基层单位加强联系和沟通， 对纪检监察工作提出建设性意见和建议。
5、 完成领导交办的其他有关工作任务。
党风党纪宣传教育 1、 宣传党的纪律检查工作的方针、 政策和公司的相关制度要求。
2、 协助领导抓好公司党性、 党风、 党纪、 廉洁自律和警示教育。
3、 按照公司廉洁文化建设安排， 实施相关廉洁文化建设活动， 不断丰富企业文化内涵。
4、 指导基层单位开展党风党纪宣传教育工作。
5、 完成领导交办的其他有关工作任务。
监督检查 1、 协助领导对公司党风党纪、 反腐倡廉、“双廉” 责任制、 公司决议决定的落实等情况进行监督、 检查、 考核， 保证相关工作顺利进行。
2、 具体落实效能监察工作， 并指导各基层单位效能监察工作的开展。
3、 根据领导安排， 参与招投标过程中的监督工作。
4、 做好各单位、 个人上交礼品礼金的受理登记、 保管处理。
5、 完成领导交办的其他有关工作任务。
信访及案件处理 1、 做好职工群众来信来访的接待登记， 并逐级呈送领导阅批处理。
2、 协助领导受理重要的举报、 申诉工作。
3、 定期深入基层收集举报箱内举报材料， 畅通举报途径。
4、 根据领导安排， 对信访及举报反映的违纪线索进行初核、 调查、 取证， 并形成调查报告。
5、 完成领导交办的其他有关工作任务。
内勤 1、 负责本部门内部的日常勤杂事务。
2、 负责本部门办公物品、 设备资产的领取、 登记及保管等。
3、 负责保管公司中层以上领导人员的廉洁档案。
4、 负责本部门重要资料的保密、 整理、 归档、 保管等。
5、 完成领导交办的其他有关工作任务。
填报单位（盖章）：
纪检监察部
填报时间：
2012 年 3 月
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