新时代党务工作者标准7篇新时代党务工作者标准 优秀党务工作者就是在党建思想政治工作中涌现出来的政治素质高、工作能力强、成绩突出的党员干部，也是我们广大党员干部追求的目标。 为此，本下面是小编为大家整理的新时代党务工作者标准7篇,供大家参考。
篇一：新时代党务工作者标准
党务工作者就是在党建思想政治工作中涌现出来的政治素质高、 工作能力强、 成绩突出的党员干部， 也是我们广大党员干部追求的目标。为此， 本人根据自己工作实践和体会， 认为要从忠诚党的事业、 睿智凝聚力量、 勤于以德修身三个方面做起， 立足岗位， 争做一名优秀的党务工作者。一、 忠诚党的事业
养成勤奋工作习惯党务工作者是基层党建工作的策划师和组织者， 是行政领导的好帮手， 是党员干部的表率， 也是群众的良师益友。
首先坚定的信仰， 才能导航。
人有灵魂， 共产党人的灵魂就是信仰， 为实现共产主义而努力奋斗。
作为党务工作者要找准心中的“座标” ， 认真学习马列主义、 毛泽东思想、 邓小平理论、 “三个代表” 重要思想，学习实践科学发展观， 树立正确的世界观、人生观和价值观， 立党为公， 执政为民，忠诚于党的事业， 全心全意为人民服务。其次， 党务工作者要摆正心态， 凭着自已的责任和良心去工作， 具有不怕吃苦、淡泊名利、 甘于奉献、 忠于职守、 爱岗敬业、 团结协作的精神和素质， 才能担负起时代的重任。
党务工作者都是党组织多年悉心培养出来的干部， 代表组织行使权力，除了树立良好的职业道德外， 始终要以高昂的精神状态和激情投入到工作中去， 增强做好本职工作的自觉性和内动力， 创造性开展工作。三是把握好党务工作者的角色定位，养成勤奋工作习惯。
党务工作者不能等同于普通党员， 要坚持“无功就是过、 平庸就是错” 的理念， 找准自己的位置， 支持和参与行政工作， 积极出谋划策， 心往一处想， 劲往一处使， 实现共同愿景。
党务工作者所从事的工作是启发人教育人的工作， 必须经常深入到医生办公室、 宿舍等处调查研究， 进行走访谈心， 做暖人心工浅谈如何做一名优秀的党务工作者王英
徐州矿务集团第一医院旗山分院 作， 养成脑勤、 口勤、 手勤、 腿勤的工作作风。二、 睿智凝聚力量
发挥战斗堡垒作用俗话说， 正人先正已。
在基层， 多数党务工作者是党组织工作者、 党支部书记，是领导班子的“班长” 。
自己的思想、 品德直接影响整个管理团队， 要有较高的境界， 自觉用高尚情操净化自己的灵魂， 做到思想上、 工作上和作风上向高标准看齐，生活上向低标准看齐。
严于律己， 要求别人做到的， 自己一定要先行做到， 努力在思想、 业务水平和工作能力等方面走在前列， 以个人的人格魅力和工作作风， 树立形象， 增强党的凝聚力、 感召力、 亲和力。还要坚持原则， 不徇私情， 严禁生活腐化行为， 用光明磊落、 作风正派的行为去影响人， 从而树立党务工作者可亲、 可敬、可信的形象。党务工作者必须心装群众， 做群众的贴心人。
要把实现好、 维护好、 发展好最广大人民根本利益作为一切工作的出发点和落脚点， 做到权为民所用、 情为民所系、利为民所谋， 使党务工作获得最广泛最可靠最牢固的群众基础和力量源泉。
党务工作者把群众当亲人， 决不能侵占群众的利益， 不怕吃亏， 经常深入到家庭中去， 坚持家访等好的传统， 并利用 QQ等现代信息媒体， 与群众心连心， 做到知民情、 解民忧、 暖民心， 及时把党的温暖送到他们心坎上。火车跑得快， 全靠车头带。
这个车头，在基层就是党支部， 一个党支部就是一面旗帜， 引领群众奋发进取的“领军人物” 。党务工作者要发挥战斗堡垒作用， 就必须用好团结这把“尚方宝剑” ， 分析和掌握每个成员个性， 学会包容， 发挥其优点，凝聚党员之心， 汇集集体之智， 迸发工作之激情。
党务工作者要坚持民主生活会，经常开展批评与自我批评， 解剖自我， 加强交流沟通， 不搞结帮派、 拜把子等小团体， 坦诚相见， 建立深厚的纯洁情谊， 形成一个攻坚克难、 永不言败的过得硬团队。三、 勤于以德修身
打造党员先锋品牌习近平总书记在全国组织工作会议上强调指出， 干部要勤于学， 敏于思， 认真学习马克思主义理论特别是中国特色社会主义理论体系， 丰富知识储备， 完善知识结构， 打牢履职尽责的知识基础。
党务工作者是践行党组织要求的领头人， 率先履行职责， 从勤于学习、 勤于实践、 勤于修身入手， 磨砺意志， 锻炼自己， 争做新时期一名优秀党务工作者。勤于学习是党务工作者增强党性、 提高本领、 做好工作的基本功。
党务工作者要结合工作实际， 认真学习党的基本理论和路线方针政策， 不断提高自己的理论水平和政治素养。
还要认真学习科学文化知识， 优化知识结构， 拓展知识层面， 导入现代心理学、 先进文化等， 丰富积淀自已的头脑和工作水平。
特别是当前， 党务工作者要争做学习型组织的先锋， 运用学习型组织模式理论， 变革理念， 充电 “洗脑” ，激荡思维， 创新工作。勤于实践， 是提高党务工作者本领的有效途径。
党务工作者来自人民、 植根人民、 服务人民， 要拜人民为师， 坚持问政于民、 问需于民、 问计于民， 向实践学习，不怕困难， 到一线工作， 体验生活， 洞悉群众的酸甜苦辣， 感悟人生， 激发工作积极性。勤于修身， 完善自 我， 彰显党务工作者的魅力。
党务工作是虚功实做的系统工程， 需要持之以恒的耐心， 才能取得最佳的工作效果。
人品又是党务工作者的“名片” ， 党务工作者就要敢于在自已身上动“刀子” 做文章， 整改身上的“坏毛病” ，学会换位思考， 宽容群众的个性缺点， 以德报怨， 凝心聚力， 正确引导他们拚搏大干。
工作中勤于思考谋划， 发挥团队智慧，探索适合群众口味便捷有效的工作方法，为老百姓谋利益。
同时， 要学会总结提炼工作的经验和不足， 反思自已的工作， 去粗存精， 并根据情况变化， 调整和改进自已的工作， 不断提升自己的素质和能力。责任编辑：
蔡田丽思政前沿72 《中国职工教育》
篇二：新时代党务工作者标准
平总书记指出，做好新时代机关党建工作，离不开一支高素质专业化的党务干部队伍，要求党务干部都要做“政治上的明白人、党建工作的内行人、干部职工的贴心人”。这对党务工作者提出了新的更高要求。面对新时代全面从严治党新形势，机关党务工作者必须进一步增强责任感和使命感，以党的政治建设为统领，认真履职尽责，主动担当作为，以更加饱满的热情、更加科学的态度、更加务实的举措，推动新时代机关党建工作高质量发展。党务工作是一项政治性、政策性、专业性都很强的工作，党务工作者必须按照高素质专业化的标准，练就过硬的理论素养和专业本领。高素质，首要的就是政治素质要高。要始终坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，读原著、学原文、悟原理，做到学以致用、用以促学、学用相长。要增强学习紧迫感，努力学习马克思主义立场观点方法，努力掌握科学文化知识和专业技能，努力提高人文素养，通过系统的理论武装和思想淬炼，全面提升党性修养，不断提高内在素质，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”。作为党务工作者，除了政治素质、综合能力以外，还必须具备专业精神和专业能力，才能成为能够扛起党建重任的行家里手。要自觉深入学习《中国共产党章程》《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》《中国共产党支部工作条例》等政策法规，积极参加工委举办的党务干部培训班，全面系统学习党务工作基础知识，掌握开展工作的基本方法，并在具体实践中运用，切实提高做好党务工作的能42力。同时．及时跟进学习习近平总书记关于党建工作的重要论述和党建理论的最新成果。只有这样，抓党建工作的思路才会更加清晰，措施才会更加务实，成效也才会逐步显现。习近平总书记指出“只有围绕中心、建设队伍、服务群众，推动党建与业务深度融合，机关党建T：作才能找准定位”，这一重要论述为机关党建工作指明了方向、提供了遵循。在具体工作中，要注重通过履行机关党组织的工作职责来服务中心，通过发挥党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用来保障大局。我们以党支部建设标准化为抓手，以“甘肃党建”综合信息化平台为载体，不断加强和规范党组织生活。以党支部为基本单位，以“三会一课”、主题党日等组织生活为基本形式，以落实党员日常教育管理制度为基本依托，加强对机关党员的教育、管理和监督。通过实化细化具体化各项任务，把机关党组织的政治优势、组织优势和密切联系群众的优势转化为破解组织工作和组工队伍建设难题的有效武器，推动机关党建工作抓在经常、融入日常，实现党建工作和组工业务、标准化和信息化的高度融合发展。新时代机关党建工作面临的新形势新任务，要求机关党务工作必须在务实中创新、在创新中发展。近年来，我们积极探索研究做好党务工作的新途径、新举措，找准理论武装的出发点和落脚点，大力推进部机关党建：[作理论创新、观念创新、方法创新、载体创新和机制创新。在认真落实好工委安排的“规定动作”基础上，创造性地做好“自选动作”，开办“甘肃组工讲坛”，举办青年干部论坛、演讲比赛，开展“建书香机关、做阅读党员”等活动，不断提高学习教育的覆盖面和参与度。扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，组织形式多样的主题党日活动，与帮扶村结对共建，组织党员集体过政治生日等，不断提高党建，I：作的亲和力和感染力，增强针对性和实效性。结合模范机关创建、文明单位创建活动，大力加强组工文化建设．开办“道德讲堂”，建设党建书苑、读书角，组织开展篮球赛、马拉松健身跑、集体观影、义务植树等活动，使党员干部在寓教于乐中陶冶道德情操、升华思想境界，充分发挥了凝聚人心、激发活力、鼓舞干劲、推动工作的作用。实践证明，抓党建工作，只有坚持与时俱进、改革创新，善于以新形式、新方法、新载体开展党建活动，才能达到同频共振、事半功倍的效果。作为机关党务工作者，只有带着高度的政治责任感和深厚的感情做群众工作，才能和党员、干部、群众打成一片，才能赢得他们的信任与尊重，也只有这样．抓党建工作才有基础和底气，才有力度和温度，才有质量和效率。我们坚持把政治引领和服务群众紧密结合起来，把管理党员和服务党员紧密结合起来，注重人文关怀和心理疏导，帮助协调解决两地分居，为机关干部送生日祝福，看望慰问退休干部职工，保障落实I：会福利待遇，通过谈心谈话、走访慰问、帮扶困难党员等方式，了解党员思想状况，掌握党员实际需求，实实在在解决党员在：_I_：作生活中遇到的具体困难，有效增强了党员的归属感和认同感，进一步坚定了听党话、跟党走的决心和信心。(作者系省委组织部机关党委专职副书记)万方数据篇三：新时代党务工作者标准
基本情况3 工作规划及小结
4 党建工作
总则
1 5 其他资料
5
《 党务工作记录本 》 分为基本情况、工作规划及小结、党建工作、思想政治工作及其 他4 4 部分 内容 。
《 党务工作记录本 》 是党（总）支部工作的重要资料档案，是党（总）支部各项工作和活动的真实反映，是检查评估 党（总）支部 工作的重要依据。认真填写 《 党务工作记录本 》 ，是党建工作的一项重要内容，是加强基层党组织建设，提高党务工作能力，落实“三会一课”制度的重要环节，也是党组织的一项经常性工作。
1 1 、 《 党务工作记录本 》 介绍
一、总则
1 1 ）
党（总）支部 的各项工作记录，应 由党（总）支部书记或委员， 或指定专人填写，要有长期性和连续性。
2 2 ）各项工作记录要及时、准确、详实，避免出现缺项、后补的现象。
3 3 ）工作记录要保存三年。
2 2 、 《 党务工作记录本 》 填写说明
一、总则
3 3 、 《 党务工作记录本 》 填写“六句真言”
规章制度全落实，
各项工作留痕迹，
计划总结相对应，
临时工作莫忘记，
及时准确字清晰，
规范记录不费力。
一、总则
4 4 、 党支部 会议记录 规范化
一、总则
会议记录要 统一使用组织部印刷 的 《 党务工作记录本 》 。
党支部的记录一般 应有支部大会、支委会、 主题实践 活动等记录。
会议记录要写明会议名称 、时间 、地点、主持人、参加人员、记录人、会议议题。
会议的发言记录要详细。会议过程中 每个人的 发言要尽可能详细记录，符合原意，特别是对主要负责人和不同意见的发言要听清记准，照录原话。对决议的记录要准确，会议最后形成的决议、作出的决定要 准确记录 。表决时，要记清赞成、反对、弃权的人数和表决结果。
4 4 、党支部会议记录规范化记录
一、总则
会议记录一般不能随意涂改，尤其是表决的人数等数字不能涂改。
公司领导所在的支部，按照“一岗双责”要求 ，要将领导参加“双重组织生活”情况详细记录，重点是领导参加学习、参加讨论、参加活动时的发言、讲话以及对部门所提的要求（尤其是党建工作和廉政建设方面的内容）等情况。
1
2 3 4 二、基本情况的填写
首页填清楚 4个名册准记录、时更新 2个情况细划分 3张表详登记 ② ②
④ ④
③
① ① ① ① ② ② ① ① ② ② ③ ③
工作小结
工作计划
工作计划要提前写
小结随时可以补充
季度一定要写清楚
三、工作计划及小结的填写
1 1 、党支部季度工作规划范例
四、党建工作的填写
2 2 、党支部工作小结范例
四、党建工作的填写
党建工作
四、党建工作的填写
“三会一课 ”（党员大会支部委员会党小组会
党课）
党小组季度工作汇报、讲评会记录，党风廉政建设记录
民主评议党员情况，党员责任区考评情况
1 1 、党员大会
每季度至少召开一次！全体党员参加！时间、地点、主持人、记录人、应到人数、实到 人数和姓名（未参加人要写明原因）。
大会召开遇到重大 决策事项一定 要 开会决议 ！如：党员 转正。决议 格式为：大会应到党员 ## 人，实 到党员 ** 人 ，有选举权的 党员 ** 人 ，经过举手（无记名投票）的方式，大会一致通过 ......
四、党建工作的填写
主要议题为 ：
学习 传达党的路线方针政策、上级党组织的部署要求和决议决定 ；
听取 审查支部委员会工作报告 ；
讨论 接收预备党员和讨论预备党员转正 ；
讨论 决定对党员的表彰和处分 ；
选举 支部委员会委员和出席上级党员代表大会代表 ；
讨论 决定其他需要由支部党员大会讨论决定的重要事项 。
讨论 决定有关事项，参加会议的正式党员超过应到会人数半数方可召开。大会决议必须经应到会正式党员半数以上通过，方为有效。
1 1 、党员大会
党员大会讨论接受预备党员记录范例
时间：
** 年* * 月* * 日
地点：
*** 会议室
主持人：
*** （书记）
记录人：
***
应 到人数：* * 人
实 到人数：* * 人
参加人员：
***
未参加 人员：
*** 及原因
会议主题：吸收中共预备党员
会议内容：
*** （书记）：今天召开支部党员大会，主要是讨论吸收新党员，今天到会的正式党员有* * 人，超过半数，会议有效。我支部对入党积极分子 *** 、 *** 考察已满一年，经组织上 严格审查，广泛征求党内外意见，并报公司党委审核批准。
四、党建工作的填写
党员大会讨论接受预备党员记录范例
认为 基本成熟，可以发展，今天提交支部大会进行讨论通过。现在我们先讨论*** 同志的入党手续，下面请该同志汇报自己的情况并宣读入党志愿。
（ *** 宣读入党志愿书）
*** （书记）：接下来请介绍人 *** 、 *** 介绍情况
*** （第一介绍人）：
……
*** * （第二介绍人）
：
……
*** （书记）：接下来请 *** 同志所在党小组介绍情况
*** （书记）：下面我代表支委会向支部大会报告对 *** 同志审查综合情况、
*** 同志的经历、档案材料和外调材料，支部认为该同志 ……
【 介绍综合政审情况 】
。接下来请与会党员充分讨论发表意见。
四、党建工作的填写
党员大会讨论接受预备党员记录范例
…… 【 与会人员要对申请人进行讨论，充分发表意见 。指出 申请人的优点、 缺
点 ，提出希望等 】
*** （申请人）：刚才大家对我提出很多中肯的意见， 在此，向大家表示感谢。
不管能否入党，今后 …… 【 对大会讨论情况表明自己的态度 】
*** （书记）：大家还有没有意见，如果没有，我们现在进行无记名投票表决。
表决结果：经无记名投票表决，同意 ** 票、
反对 ** 票、
弃权 ** 票，赞成票数
超过半数，同意吸收其为中共预备党员。
*** （书记）：接下来讨论 *** 同志的入党 【 程序同第一个，详细记录 】
……
*** （书记）：今天会议，我们通过接收了* * 位新党员，请 *** 同志（组织委员）
把材料整理后及时报上级党委批准。会议到此结束。
四、党建工作的填写
2 2 、支部（扩大）委员会
每月召开一次！时间、地点、主持人、记录人、应到人数、实到人数都要写好，支部委员会只能是委员才能参加，非委员不可以参加，除非是支部委员扩大会，而且要注明是扩大会。委员一般由三、五、七、九人组成，没有偶数的委员组织。缺席人要注明原因。
四、党建工作的填写
主要 议题为 ：
研究 贯彻执行上级党组织的决议、决定、指示 ；
研究 制定保障本单位完成任务的措施 ；
研究 党建思想政治工作和员工队伍建设 ；
研究 制定支部工作计划和措施 ；
研究 支部建设和党员教育管理工作 ；
研究 培养、发展党员工作 ；
研究 指导工会、共青团等群众组织工作 ；
研究 需要支部委员会讨论决定的其他事项。
2 2 、支部（扩大）委员会
3 3 、党小组季度工作汇报、讲评会记录
每季度开一次。时间、地点、主持人、记录人、应到人数、实到人数。主要内容：每季度要对党小组的组织生活情况进行分析，对其特点和表现 进行评价。
四、党建工作的填写
4 4 、党课
每季度召开一次！全体党员参加！时间、地点、主持人、记录人、应到人数、实到人数。党课内容为党章、党史等有关学习类的内容。党课的主要内容 是学习讨论，要有支部委员、党员代表发言，并做好相关记录。
四、党建工作的填写
日常思想政治工作分为职工思想动态分析，职工思想教育记录，各类典型情况记录，谈心谈话记录，职工受奖情况记录，职工违纪记录及慰问、帮扶情况记录。其他包括主题实践活动及其他有关情况记录。
四、党建工作的填写
主要内容 是 ：
进行 党的理想信念教育、形势任务教育、党性党风党纪教育、党的基本知识和传统教育、科学文化业务知识教育等 。
创新 党课形式，探索远程教育、微信等网络信息教育平台，或采取党员讲党课、微党课展示等形式，提高党员教育效果。
5 5 、民主生活会
每年至少开一次。时间、地点、主持人、议题、参加人、缺席人、列席人、记录人。主要内容 ：开展 批评与自我批评。发言要记录下来，写进来。
四、党建工作的填写
民主生活会记录范例
时间：
** 年* * 月* * 日
地点：
*** 会议室
主持人：
*** （书记）
记录人：
***
应到人数：* * 人
实到人数：* * 人
会议内容：
*** （书记）：根据组织安排，今天召开支部党员民主生活会，开展批评与自我批评，列席今天会议的有 *** （职务）
…… 上级党委也十分重视，特派 *** 同志（职务）参加。下面，先学习 ** 党委文件 《 关于召开 ** 民主生活会的通知 》
四、党建工作的填写
民主生活会记录范例
*** （书记）：按照民主生活会的程序，我们事先于* * 月* * 日通过座谈广泛征求了党内外群众的意见（要详细记录）。接下来反馈上次民主生活会存在问题的整改情况：
……
下面，开展批评与自我批评，要求每一位同志都要发言。
*** （职务）：
……
（与会党员要人人发言，应详细记录每位同志的发言）
（党委参加人员）：
…… 【 作总结性发言 】
*** （书记）：
【 作总结 】
四、党建工作的填写
6 6 、党风廉政建设 记录
关于党风廉政建设的各项活动做详细记录。
四、党建工作的填写
7 7 、民主评议党员情况
党支部在接到上级党组织开展民主评议党员活动的文件后，及时召开支委会会议研究落实方案，在党员大会上进行动员和安排 。在开展民主评议党员时，如实填写 《 民主评议党员登记表 》 。
对照党员标准，根据党员一贯表现和党支部征求的意见，按照个人自评、党员互评、民主测评、组织评定的程序，对每个党员开展满意度测评，提出综合评议意见，确定“优秀、合格、基本合格、不合格”评议档次，督促党员整改。
四、党建工作的填写
民主评议党员会议记录范例
主题：
*** 党支部民主评议党员会议
时间：* * 年* * 月* * 日
地点 ：
*** 会议室
参会人员：
…… （姓名，应为党员）
列席人员：
…… （姓名，应为群众代表）
主持人：
*** （应为支部书记或副书记）
记录人：
***
会议内容：
一、 ** 同志组织 学习党章及党内组织生活相关制度
…… （内容摘要）
四、党建工作的填写
民主评议党员会议记录范例
二、党员自评
*** ：
…… （姓名，发言摘要）
三、党员互评
*** ：
…… （姓名，发言摘要）
四、听取参会群众意见
*** ：
…… （姓名，发言摘要）
五 、 支部书记 *** 总结（总结概括本次会议的开展情况，并对结果公示、党员奖惩等事项作出具体安排）
四、党建工作的填写
8 8 、党员责任区考评情况
详细记录各责任区主要特点及不足，如实填写考评得分。
四、党建工作的填写
职工思想 动态分析
四、党建工作的填写
职工思想动态分析范例
填写时间：1 1 次/ / 季度
填写内容：
党支部对本单位员工的工作、思想情况及困难员工的困难程度及原因等 进行分析 ，特别是对党员先锋模范作用发挥及群众认可度情况进行重点分析 ，制定针对性 强的整改措施并组织 实施。
备注 ：
从现状 —— 原因 —— 措施三个内容填写
四、党建工作的填写
职工思想教育 记录
四、党建工作的填写
职工思想教育记录范例
会议时间：
***
地点：
***
主持人：
***
记录人：
***
参加人员：
***
会议内容：党的基本理论
学习材料内容（十六大修改后的党章，将党的性质进一步表述为 …… ）。
学习效果。
四、党建工作的填写
各类典型情况记录范例
填写时间：随时
填写内容：
根据实际典型情况详细记录，包括人员、具体事例、影响效果等。
四、党建工作的填写
谈心谈话记录
把谈心谈话活动与当前重点工作有机结合, , 科学制定谈心谈话内容, ,有重点、有条理、有针对性地开展谈心谈话活动, , 做到统筹兼顾 、相互促进。
四、党建工作的填写
谈心谈话记录范例
四、党建工作的填写
职工受奖情况记录
真实 记录职工各 类受奖 情况。
四、党建工作的填写
慰问、帮扶情况记录范例
填写时间：及时
填写内容：
填写支部委员或成员到计生特殊家庭开展慰问或是帮扶工作记录，包括帮扶时间、慰问金额、帮扶项目、帮扶措施、帮扶内容（帮了些什么）、成效。
四、党建工作的填写
主题实践活动范例
填写时间：根据活动情况随时记录
填写内容：
将党支部以生产经营为中心，以促进企业发展为出发点和着力点，组织开展的一系列丰富多彩的党内实践活动作为记录的内容。要有计划，有安排，有检查，有考核。
备注：
如共党员示范岗、党员奉献日等活动。
...
篇四：新时代党务工作者标准
工作考核基本标准（100 分）一、思想建设考核标准（20 分）
项 项
目 考 考
核
内
容 分值 考 考
核
标
准 考核办法 中心组学习 认真贯彻党的路线方针政策，学习党的理论，传达上级有关文件及精神。不断完善制度建设，有学期学习计划，有完整的考核与记录，注重学习形式的创新。
4 未及时传达上级文件精神或会议精神扣 1 分；集中学习不少于 10 次，每少一次扣 0.5 分；记录不完整、考勤不到位，不能完整地反映学习的动态过程扣 0.5 分； 查看资料 日常思想教育 重视党员教育、教职工政治学习和学生思想政治教育工作，制定切实可行的教育学习计划，认真执行计划，创新形式与内容，教育活动针对性强，效果好。
6 无计划扣 1 分；有相对固定的教育活动时间，无则扣 1 分；记录不完整，不能动态地反映学习过程扣 0.5 到 1 分；计划执行不力，思想政治教育主题不突出扣 1 分。
查看资料 思想政治工作 按时完成上级组织布置的任务，注重加强平常工作的研究；及时开展教职工思想状况调查（系部还包括学生思想状况调查），发现并有效地解决问题。注重利用网络、院报、广播等媒体开展思想政治教育工作。
6 不能及时完成上级布置的任务视情况扣 0.5 到 1.5 分；不注重平时工作的研究，没有研究成果或向政研会提交论文少于三篇者视情况扣0.5 到 1.5 分；无调查扣 1.5 分，未形成整体意见并妥当解决扣 1 分；不及时宣传或网上阵地建设情况欠佳者酌情扣 0.5 到 2 分。
查看资料 精神文明建设 师生员工思想稳定，在组织内形成了积极向上的风气；全体师生生活情趣高尚，和谐氛围浓厚，注意发挥党团员的模范作用，在师生中无不良影响。整个单位各项事业发展良好，无不良影响的事件。
4 整体状况良好得满分。每一件影响不良的事件扣 1 分，扣完为止。
自查访谈
二、组织工作考核标准（25 分）
项目
考
核
内
容
分值
评
分
标
准
考核办法
党 总 支(直属党支部)建设 12 分
认真落实上级有关文件精神，组织工作有思路、有措施。
1 无学期、学年工作计划、总结扣 0.5 分；计划完成不好扣 0.5 分。
查资料 党组织设置合理，委员分工明确，配备必要的专兼职党务工作人员；按时换届，工作制度健全，定期召开委员会会议。
1 不按时换届扣 1 分,分工不明确扣 0.5 分。
实查 2 会议制度、党员联系群众、交流谈心等工作制度落实不好扣 0.5-2 分。
实查 坚持党政联席会议制度，党政共同负责、分工合作、相互配合。
2 党政联席会议制度执行不好的扣 0.5-1 分。
查记录 党政共同负责、分工合作、相互配合不好的视情况扣 0.5-1 分。
测评 认真贯彻民主集中制，有健全的议事规则；党内一切重大问题经过总支委会或党员大会集体讨论决定。
1 无议事规则扣 1 分；
实查 2 重大问题未经集体讨论扣 1 分,未征求群众意见的扣 1 分。
实查 按时完成学院和上级指派的培训任务；与行政领导一起做好本单位内部干部的选拔任用、培养、考察以及学生辅导员、班主任的配备、管理工作。
1 未完成学院和上级指派的培训任务酌情扣分。
实查 1 本单位内部干部、政治辅导员、班主任队伍建设情况 1 分。
实查 积极开展党建研究。按期维护党内基本信息管理系统。
1 未完成党建研究任务、未建库或维护不及时酌情扣分。
查记录 现场查看 党支部建设 4 分 参照党支部目标管理考核内容。
4 参照党支部目标管理考核评分标准。
实际折算 党 员 教育 管 理发 展 工作 6 分 认真开展党员教育，每年开展一次党日活动或主题教育活动。
1 主题教育活动(党日活动)未开展或效果不好扣 0.5-1 分。
实查 党内组织生活制度健全，管理规范。加强党员目标管理，及时接转组织关系，按时足额交纳党费，加强对流动党员的管理。
2 组织生活不规范材料不齐全扣 0.5 分； 实查 未开展党员目标管理扣 0.5 分； 未及时接转组织关系扣 0.5、未按时足额交纳党费扣 0.5。
发展党员工作有计划，制度健全，程序规范，手续完备，新党员质量高。
2 无计划、计划执行不好扣 0.5 分；不按时考察、材料不规范扣 0.5 分；所发展党员违纪每人扣 1 分。
实查 入党积极分子名册、档案资料等齐全，培训系统、考察及时，切实加强共青团“推优”工作。
1 未按规定考察或考察不及时扣 0.5 分； 查资料 查记录 对入党积极分子不培训、培训未达要求扣 0.5 分。
作用发挥 3 分 党总支政治核心作用、党支部战斗堡垒作用、党员先锋模范作用，履行职责、完成任务情况 3 发挥政治核心和战斗堡垒作用情况 1 分。
测评 党员先锋模范作用情况 1 分。
履行职责，完成各项工作任务情况 1 分。
三、党风廉政建设考核标准(15 分) 项目
考察内容
分值
扣
分
标
准
考核方法
学习、宣传、教育 4 分 理论中心组每年学习研讨党风廉政建设会议、文件精神不少于 2 次 1 分 每少学一次扣 0.5 分，扣完为止。
检查会议记录、学习记录，召开座谈会，找有关部门了解情况。
及时传达上级党风廉政建设的会议和文件精神，对党员干部职工开展的勤政廉洁、学术道德、诚实守信和遵纪守法等教育每年不少于 4 次。
1 分 每少传达一次扣 0.25 分，扣完为止。
加强对学生的廉洁自律教育，积极在大学生中开展诚信教育活动,每年不少于 2 次。
1 分 每少开展一次扣 0.5 分，扣完为止。
对要害部门、重点岗位工作人员开展以纪律、法制及职业道德为主要内容的专题教育,每年不少于 4 次。
1 分 每少开展一次扣 0.25 分，扣完为止。
制度建设 1 分 根据国家法律法规和学院的各项规定，制定本单位（部门）党风廉政建设和反腐败工作制度，制定与单位（部门）工作有关的规章制度。
1 分 每少一项制度扣 0.5 分 检查有关制度 党 风 廉 政建 设 各 项工作落实 5分 把党风廉政建设列入本单位的工作议程，定期分析本单位的党风廉政建设情况，在工作中抓落实。
1 分 未列入本单位工作议程扣 0.5 分 查阅资料 层层签订和落实党风廉政建设责任书的情况。
1 分 根据签订和落实责任书情况评分 查看责任书 贯彻落实执行国家和学院有关人、财、物管理，基建、维修、物资采购、图书教材采购、资金使用、人才引进、技术职务评聘等有关制度和法律法规情况。
1 分 少执行一次扣 0.5 分，扣完为止 查阅资料 或测评 贯彻落实学院关于《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》具体意见的任务分解情况。
2 分 每少执行一项扣 0.5 分 查阅资料 或测评 贯彻执行民主集中制、“三重一大”事项集体讨论和政务公开情况。
1 分 不经集体研究决定的扣 0.5 分； 没有执行政务公开规定的扣 0.5 分。
调查了解，查记录和规定。
贯彻落实预算外收入管理、收支“两条线”等财经纪律情况。
1 分 每少完成一项扣 0.25 分 查阅资料
积极完成上级和学院纪委布置的工作，参加上级纪委及学院纪委组织的各项活动、会议和获得奖励情况。
1 分 根据参加活动情况评分 查阅资料 对 领 导 班子 和 干 部的 总 体 评价 2 分 党政领导班子对党风廉政建设的重视程度。
0.5 分 测评 及时组织学习宣传、贯彻落实国家和学院有关党风廉政建设制度和反腐败工作文件规定情况，带头制定和执行党风廉政建设制度情况。
0.5 分 测评 班子自觉学习、宣传党风廉政建设工作的情况。
0.5 分 测评 党员干部廉洁自律情况。
0.5 分 测评
四、统一战线工作考核标准(5 分)
项目 考察内容 分 分 值 评分标准 考核办法 基础工作 1 分 加强对单位统战工作的领导，学期工作计划和总结中有统战工作的内容。
0.5 分 没有的每次扣 0.25 分 查资料 建立了有一定影响的党外知识分子资料信息数据库，少数民族师生信息数据库，“三胞”亲属、出国和归国留学人员信息数据库。
0.5 分 未建库的每项扣 0.25 分 实地查看 落实情况 3 分 贯彻落实上级和学校统战工作会议精神、统战工作制度措施。
0.5 分 每少一次扣 0.25 分 查记录 坚持向党外人士通报情况、征求意见、传达文件制度，每学期至少召开 1 次会议。
1 分 每少一次扣 0.5 分 实查 落实院（系）党员领导干部同党外人士交友联谊制度，每学期有 1 次谈心，了解和掌握本单位的党外知识分子的思想动态。
1 分 未建制度的扣 1 分,未谈心的每少一次扣 0.5 分 实查 贯彻好党的民族宗教政策，维护好学院的安全稳定，关心少数民族师生学习、工作和生活。
0.5 分 酌情给分 调查了解 发挥作用 1 分 充分调动广大党外知识分子的积极性，发挥党外知识分子民主管理和民主监督的作用,重大事项征求党外人士意见。
0.5 分 未征求意见的扣 0.5 分 查资料 支持党外代表人士参加各种形式的学习培训，支持民主党派成员参政议事活动。
0.5 分 酌情给分 查记录
五、共青团工作考核标准（15分）
项目 考核内容 分值 检查方法 思想组织建设30 分 1、按照要求安排团课、主题团日、业余团校对邓小平理论、“三个代表”重要思想及党的路线、方针、政策等的学习。
5 查看材料 召开座谈会 听取汇报， 问卷调查， 平时检查 2、每月结合青年学生关心的热点问题能够坚持公开团课，形式新颖，内容丰富，并及时上交相关材料。
4 3、坚持党建带团建，每学期系（院）团总支书记要专门向本单位党总支（或直属党支部）汇报团的工作至少两次。
2 4、各系（院）团总支应设置团干部名册、团外青年名册，在年度团籍注册期间予以修订。
2 5、设置并记写基层团组织会议记录薄。
2 6、设置并记写基层团总支书记谈话记录薄。
1 7、团支部要将活动、工作情况及时记入《团支部工作手册》，基层团总支每月检查一次，院团委每学期检查一次。
2 8、团关系转接、团员年度注册以及团费收缴等工作按时完成；按时上报共青团组织情况统计表，统计数字准确无误。
3 9、加强业余团校的建设，定期开展学生干部的培训工作和主题教育。
3 10、推优入党工作和团员评议工作渠道畅通，制度健全。
4 11、团总支按照要求能够及时上传系（院）团学信息，院团委根据《关于进一步加强我院共青团信息工作的通知》进行打分。
2 校 园文 化建 设10 分 1、团总支积极组织开展各种积极健康、丰富多彩的课余文化活动，积极配合、参与学院文化艺术节系列活动。合理组织、并推出本单位的相关活动，形式新颖，内容丰富。
4
查看资料 平时检查 2、团总支能围绕学风建设开展活动，每学年为学生组织学术报告、讲座不少于两次。
3 3、充分利用现有的文化宣传阵地，着重突出系（院）文化特色，院团委根据学院校园文化建设的有关规定进行打分。
3 日常工作落实情况30 分 1、学期有工作计划和工作总结，活动有计划有总结，佐证材料完整。
3 查看资料 问卷调查 平时检查 2、每个月向院团委汇报工作情况并上报相关材料。
3 3、定期了解并向院团委反映团员青年的思想动态，每学期对学生的思想动态进行调研并及时上交。
3 4、按时报送院团委布置的各种材料。缺一次扣一分
3 5、按时参加院团委召集的会议。无故缺席一次扣一分。
3 6、贯彻落实《团员民主评议制度》，按要求开展好每年一度的团员民主评议工作。
3 7、按照章程做好学生会、团总支的换届工作，学生会组织健全、独立开展工作。
3 8、团总支能认真指导本院系学生会，围绕服务大局，服务青年，开展好具有各单位特色的各项活动。所指导的学生会被评为先进学生会可得满分，一个部被评为先进部可得 1 分，已获先进学生会的单位不再加入先进部得分。
3 9、团总支对本院系所指导学生社团管理到位，指导得力，保证他们各项活动的开展。
3 10、加强理论学习与研究,努力提高团干部的理论素养，团总支提交学院政研会论文或调查报告每学年不少于 2 篇。
3 特色与创新 10 分
能够大胆创新，开展特色工作，在团员青年中引起较好反响，并在全院范围内产生较大影响，有值得推广借鉴的工作经验、典型发言或转发材料。每单位最多可报 2 项，由院团委认定，每一项加 5 分 10 听取汇报 平时检查 科技创新活动 20 分 1、逐步建立大学生科协或专业兴趣小组，并建立工作机制，有指导教师。
4 查看资料 平时检查 2、指导大学生科协或专业兴趣小组开展经常性有特色活动和举办科技讲座。
4 3、积极参加学院组织的“科技文化知识”系列竞赛，并按时提交作品。
4 4、积极组织学生参加 “挑战杯”等国家、省市的各项赛事。
4 5、积极组织开展读书知识大赛、读书沙龙、创新教育等校园科技文化活动。
4 社会实践与青年志愿者活动20 分 1、建立社会实践活动领导小组，制定活动计划，能够及时、准确报送活动简报、图片、总结等材料。
4 查看资料 平时检查 2、按照要求认真组织社会实践小分队，做好所在系（院）大学生的社会实践活动。
4 3、建立一个或多个长期合作的社会实践活动基地并组织开展活动（有协议或挂牌均可）。
4 4、建立和规范街区共建活动，积极开展多种形式的青年志愿者活动，活动档案存储齐全。
4 5、组织青年志愿者积极参加院团委开展的校内外大学生志愿服务活动。
4 奖惩部分 1、组织学生参加院内外科技、文化、体育、社会实践活动。国家级一等奖，个人奖计 2 分、集体奖计 5 分；国家级二等奖个人奖计1.5 分、集体奖计 4 分；国家级三等奖个人奖计 1 分、集体奖计 3 分；每获省级一等奖个人奖计 1.5 分、集体奖计 3 分；省级二等奖个人奖计 1 分、集体奖计 2 分；省级三等奖个人奖计 0.5 分、集体奖计 1 分；获市、院级奖励个人奖计 0.5 分、集体奖计 1 分。可以累积，但不重复计算（即以最高级别奖计算）。
...
篇五：新时代党务工作者标准
评选先进党支部、优秀党务工作者、优秀共产党员的实施方案各党支部、各科室：
为深入学习贯彻落实党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，进一步树立典型、弘扬正气，激发基层党组织和广大党员锐意进取、担当作为、争先创优的热情，扎实推进医院党建工作，增强党支部的凝聚力和战斗力，经医院党委研究决定，每年“七·一”前夕，评选表彰一批先进党支部、优秀党务工作者和优秀共产党员。实施方案如下：
一、评选范围
全院各党支部及全体正式党员。
二、评选名额 先进党支部 1 个、优秀党务工作者 6 名、优秀共产党员 16名。
二、评选办法 民主评议党员占 30%，平时表现占 70%。优秀共产党员、优秀党务工作者，原则上在民主评议为“优秀”等次的党员中产生。
三、评选条件 参选的党支部和党员应符合党的十八大以来党中央关于新时期优秀共产党员、优秀党务工作者和先进党支部的新标准、新
要求，能认真组织或带头学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，牢固树立“四个意识”，不断增强“四个自信”，切实做到“四个服从”。
1. 先进党支部的基本条件。应模范履行职责职能，认真贯彻新时代党的建设总要求，落实全面从严治党责任有力，政治功能和组织力强，组织生活规范严肃认真，严格教育管理监督党员，团结宣传凝聚服务群众有力到位，出色完成各项工作任务，党支部战斗堡垒作用突出。
2.。
优秀党务工作者的基本条件。应模范履行党的建设工作责任，认真落实全面从严治党要求，推进党务工作的思路新、方法好、有成效，党建工作成绩显著，具有较高的党建工作业务水平。
3. 优秀共产党员的基本条件。党性观念强，先锋作用明显；积极完成党支部、党小组安排部署的各项工作；主动参加党支部活动，无无故缺席组织生活情况；认真开展理论学习，学习记录完整；按时缴纳党费，无符合不合格党员处置的情形。
四、评选程序 1. 支部推荐。各党支部召开党员大会，按要求开展评选活动（优秀党务工作者从支部书记、支部委员中推荐），评选符合条件的优秀共产党员和推荐优秀党务工作者，报医院党委审定。
2. 党委审定。医院党委会结合工作实际和现实表现，研究决
定表彰名单。
3. 通报表彰。根据审定结果，下发表彰通报，在“七·一”前夕对优秀党支部、优秀党务工作者、优秀共产党员进行表彰奖励。
五、公示制度 医院党委审查后符合条件的先进党支部、优秀党务工作者、优秀共产党员向全院公示，公示时间原则上不少于五天。公示期间来电来访内容经查实确有影响评先评优的，一律取消资格，不再递补其他人选。
六、奖励 经公示后无异议的优秀党支部颁发奖状证书；优秀党务工作者、优秀共产党员给予一定的物质奖励，并颁发奖状证书。
七、工作要求 1. 加强组织领导。各党支部要加强领导，精心组织，认真落实。把握好推选表彰的范围和条件，坚持标准，严格程序，认真把关。突出先进性、典型性和代表性。
2. 坚持择优评选。评选活动要发动广大党员参与，坚持自下而上，层层推荐，择优遴选。
3.。
坚持选学结合。各党支部要将评选表彰活动与加强基层党组织建设、加强党员思想教育结合起来，与推进医院中心工作结合起来，使评选过程成为树先进、学先进、创先进、自我提高的过程，营造良好氛围。
4.。
按时上报材料。各党支部、党员要认真撰写先进事迹材料，填写《先进党支部呈报表》、《“优秀党务工作者”推荐和审批表》、《“优秀共产党员”推荐和审批表》，简要事迹填入表格（一般不超过 500 字），各党支部每年在 5 月底前将评选结果和事迹材料报至医院党委。
附件 1：《先进党支部呈报表》 附件 2：《优秀党务工作者推荐表》 附件 3：《优秀共产党员审批表》
中共 XX 县中医院委员会
2020 年 1 月 13 日
附件 1：
先进党支部呈报表 党支部全称
负责人姓名
成立时间
主
要
先
进
事
迹
曾受表彰情况
所在支部意见
（盖
章）
年
月
日 院党委 意见
（盖
章）
年
月
日
附件 2：
优秀党务工作者推荐表 推荐支部：
姓
名
性别
民族
一寸 免冠 照片 出生年月
入党时间
科室及职务
家庭地址
联系电话
个 人 简 历
曾受表彰情况
主
要
事
迹
所在科室意见
（盖章）
年
月 日 所在支部意见
（盖章）
年
月 日 院党委 意见
（盖章）
年
月 日
附件 3：
优秀共产党员推荐表 推荐支部：
姓
名
性别
民族
一寸 免冠 照片 出生年月
入党时间
科室及职务
家庭地址
联系电话
个 人 简 历
曾受表彰情况
主
要
事
迹
所在科室意见
（盖章）
年
月 日 所在支部意见
（盖章）
年
月 日 院党委 意见
（盖章）
年
月 日
篇六：新时代党务工作者标准
科技期刊数据库（全文版）社会科学 2019 年 5 月 02 ·23·新时代基层党务工作者的担当与作为
范志宏 沈阳水务集团管网管理中心，辽宁 沈阳 110016
摘要：现阶段，随着社会的不断进步，经济的快速增长，做好基层党务工作是我们的职责和任务所在，从另一方面来说更是一种动力和挑战，我们应自觉的贯彻党的精神，不断改革创新，加强自身建设，推动企业基层党组织在创新中完善发展，进一步提高国企基层党建水平。那么，目前，我国国有企业的基层党务工作中存在着哪些问题，针对这些问题，党务工作者在新形势下应当如何应对，结合本人从事党务工作以来的经验，我做了以下几方面的总结。
关键词：基层党务；工作者；担当；作为 中图分类号：F279.27
文献标识码：A
文章编号：1673-176X(2019)5-0023-02
引言
新中国成立以来，在先进党员干部的带领和指挥下，国民经济增长速度逐步加快，人民普遍过上了富裕的生活，国家也越来越强大。这充分证明中国人民选择跟着党走，坚持拥护党的章程，是极为正确的决定。近年来，越来越多的先进知识分子，有志青年积极加入中国共产党，党的队伍不断壮大起来。在发展中国共产党的同时，基层党务工作的展开也面临越来越多的困难。部分党员思想觉悟不高，不能做到以身作则，在工作的落实过程中并没有起到带头作用。本文针对基层党务工作中存在的普遍问题，提出了应对措施。
1 1
基层党务思想政治工作的任务及特点
在基层工作中，随着国有企业体制改革不断深入，各种矛盾逐渐凸显，干部职工思想政治工作环境、工作内容以及工作重点呈现出不断变化的状态，由于社会新形势的影响，干部职工的思想较为活跃，若在基层党务工作中缺少针对性的引导，会影响基层党务工作开展的有效性。一般情况下，在党务思想政治工作构建中，应该结合尊重人、培养人、鼓励人、凝聚人的多种目标，加强精神文明建设，激发干部职工的工作积极性，实现思想政治工作的创新，充分展现思想政治工作与实际工作的联系，促进基层党务工作的稳定创新。
2 2
党务工作中存在的问题
2.1
思想认知的盲目性
党政务工作思想认知的盲目性主要体现在两个层面，首先，只重视本企业的经济发展、后期的发展策略以及如何缩小产销差，而对于企业内部的党政务工作没有进行明确的询问，将片面的事务程序化的交给下级人员进行处理，这便造成了基层党员在处理党政务工作上出现分歧的局面。其次便是忽略对员工自身的思想教育，根据现有党务职位的录取程度来看，大部分人仍觉得国家公务干部职位能够推动自身的发展，这便造成大批基层党务人员在思想意识上存有隐患，使得一部分基层人员为了带动自身利益，将工作重心没有放在日常事物处理上，而是放在如何引起上级领导对自身的重视层面上。没有把在岗位责任制度、考评考核制度、经营成本控制放在首要位置来进行处理，这样使企业的发展遭受严重的挫折。
2.2
党务工作制度不完善
完善的党务管理制度，将使得基层党务工作有矩可循，也能很好的约束和规范每一位党员干部，促进基层党务工作的顺利开展。但是，在大部分的基层党组织中，并没有制定出完善的党务工作制度，这就变相纵容了部分党员干部工作随意性大的不良习惯。党组织内的成员一旦失去责任感，在工作面前互相推卸责任，就没有人愿意积极投入到党务工作中去，那这一组织就丧失了其存在的价值与意义，就会使党务工作中的矛盾日益激化，严重影响工作的顺利开展。如：《中国共产党支部工作条例》的颁布与实施，基层党支部工作效率将有效提升。
2.3
党员的教育管理工作退化
由于只注重经济的发展，而疏于党员的思想政治工作，党员的教育管理工作陷入困境，还使一些重要的党内活动也无法开展。随着国企改革的深入，原有计划经济体制下国有企业纯党务工作的专职工作人员将逐渐减少，这些人在逐步向既能做好党务工作，又可以搞好经营发展的综合型人才转变。
3 3
新时代基层党务工作者的担当与作为的具体措施
3.1
加强企业对党务工作的重要性
首先应加强企业对党务工作重要性的认知，企业内部领导要将经济发展与党政工作双管齐下，只有这样才能全面推动党政工作的顺利进行。其次还有对员工开展党政教育，激发党政职员的积极性，开展党政工作会议。邀请具有代表性的职工发言，以此作为企业今后发展的模范榜样。在职员思想教育培养方式上要得到领导积极配合，只有这样才能鼓舞广大职工的自信心。在经济效益和党政工作两个层面上相互融合，一方面能够为企业今后的发展道路指明方向，另一方面也能够实现企业内部政治工作的顺利进行，要全面深入党政工作的重心，只有这样才能引起足够的重视，强化了企业内部党政的工作作风。
3.2
健全基层党务工作制度
新时期背景下，基层党组织应当始终坚持实事求是的原则，建立健全的基层党务工作管理制度，促进基层党务工作的顺利开展，充分发挥党员干部的先进性与模范带头作用。建立严格的监督与考评制度，及时发现基层党务工作存在的问题，并就相关问题开展讨论，制定应对措施，最大限度降低所存在问题可能带来的破坏性。各党支部成员应当充分认识到基层党务工作的重要性，并把其放在自身工作的首位。为了更好地开展党务工作，党员干部还应当积极走近群众，询问广大群众对自身工作的意见与建议，并采纳好的建议。这样做，不仅有利于基层党务工作建设，还有利于党员干部及时掌握群众的思想动态，为开展下一步工作提供参考。党员干部是一个有激情、有组织的团体，在共同进步的同时，还应当充分尊重分歧，尊重组织成员的个体性。当前，随着经济、政治改革的逐步深入，基层党员干部也应当转变思想观念和工作作风，积极对党务工作进行制度创新，只有始终与时俱进，才能使基层党务工作建设得以发展，战斗堡垒作用得到充分发挥。
3 3.3 重视理论教育
思想理论建设是党的根本建设，大力推进习近平新时代中国特色社会主义理论体系的学习贯彻，进一步增强党员干部的自觉性和坚定性，是新时期党的建设的首要任务，针对思想理论建设的重要性和党务工作中党员教育培训的可操作性，我认为党员思想理论建设应注意以下两点：一是注重教育方式，党务工作应结合新形势下党建工作要求，积极创新培训方式，采取集中学习与支部组织学习和自学相结合，面授教育与网络教育相结合等方式进行培训，努力提高教育培训质量。二是注重教育形式，通过有效载体，如主题演讲、知识竞赛、写心得体会、撰写论文等途径．健全党委理论学习中心组制度、创建学习型组织，普及终身学习理念。进一步巩固和发展学习实践科学管理成果。按照《党章》规定的党员标准和新时代党员干部要求。结合本单位的实际．从坚定理想信念、坚持“四个自信”等方面，提炼出信念坚定，
党建工作 ·24·
服务为民，敢于担当，勤政务实，清正廉洁好干部要求。使广大党员意识到作为一名合格的共产党员要立足本职岗位，认真履行职责，要有爱岗敬业、与时俱进的精神风貌，要有脚踏实地、真抓实干的工作作风，真正体现社会主义核心价值。把“两学一做”学习教育落到实处，充分发挥共产党员先锋模范作用。
3.4
加强学习，不断提高自身素质
基层党务工作者对干部职工的思想政治工作而言，工作对象是基层干部职工，要以其作为主体，不断调整和提高与之相适应的自身素质。在开展思想政治工作的过程中，必须要注重以干部职工为主体，并且坚持“以人为本”的工作方法。对于干部职工而言，个人思想政治水平可以在很多方面体现出来，不仅仅体现在爱岗敬业、工作勤奋等优良品质方面，而且在坚持原则、遵纪守法等方面也是关键因素。因此，基层党务工作者在开展思想政治教育时，必须注重自身素质的提高，要从自身做起加强学习，培养好自觉学习和自主学习的意识和习惯，提高政治学习的同时，提高自身的修养。另外，还要注重培养良好的党组织观念以及思想政治意识。在理论学习的同时，切实做到和实际相结合，理论联系实际，并落实到实际工作运用中去。要以身作则，通过思想政治学习来树立正确的“三观”，培养自己高尚的道德情操以及爱岗敬业的精神，树立社会责任和社会使命感。
4 结语
众所周知，党组织在国民经济增长与国家建设中发挥着重要的先锋导向作用。在新时代新新形势下，基层党员干部必须顺应历史发展的潮流，积极调整党务工作的重心，及时发现党务工作中存在的问题，并制定出切实有效的措施，踢走阻碍基层党务工作顺利开展的绊脚石，解决在落实党务工作的过程中遇到的实际困难。要在基层党组织中全面开展党务教育工作，引导基层党员干部充分认识到自身的使命，不断探究基层党务工作的新举措，始终保持党员干部的先进性，提高党组织成员的整体思想政治素质，确保基层党务工作的高效性，推进党员建设进程，坚持党的执政地位不动摇，为企业快速发展鞠躬尽瘁，为实现中华民族伟大复兴奋斗终身. 参考文献
[1]孙冬梅.浅谈基层党务工作存在的问题及对策[J].青年与社会,2015(9). [2]张端才.浅谈基层党务工作存在的问题及对策[J].科技与企业,2015(22). [3]宛震.基层党务工作队伍建设问题分析[J].科技经济市场,2016(5). （上接第 22 页）“协调员”、组织发展的“服务员”，促进科学指导与有效服务相结合、政治引领与助推发展相结合。不断扩大党务工作者队伍，建立党务工作者人才库，通过举办专题培训班、组织考察学习、以会代训、交流研讨等方式，促进党务工作者和党员队伍政治素质和业务能力“双提升”。
二是开展党员晋位升级活动，带动职工一体创先争优，形成企业发展合力。构建“晋位升级”工作机制，建立了涵盖本单位所有岗位工种的指标体系，明确党员必领指标，变组织要求为主动认领，实现了党员人人身上有指标、个个肩上有责任，月度定量考核，季度定性评价，形成了党员晋位升级的工作机制。给每个党员划分责任区，党员与“责任区”职工自动结成责任联保体，负责抓好区内职工安全生产、节支降耗、提质增效、技能提带等工作。深入开展“金穗工程”党员导师带徒、党员示范岗竞赛活动，给党员搭台子、压担子，切实起到“命名一个岗、树起一面旗，表彰一个岗、带动一大片”的效果。
5 结语
综上所述，二十年来，国网新疆电力有限公司物资公司始终坚持听党话、跟党走，党建工作在企业生产经营中得到发展和磨练。在新的历史机遇期，党委将凝心聚力推进企业创新发展，以卓越的业绩贡献，为建设具有卓越竞争力的世界一流能源互联网企业增光添彩。
参考文献
[1]张峰.构建党建精细化管理体系促进企业创新发展[J].化工管理,2015(22):43. [2]郝瑜.发挥党组织在铁路企业创新发展中的推进作用[J].产业与科技论坛,2016(18):43. [3]刘顺平.作风建设企业创新发展的切入点[J].华北电业,2015(13):65.
篇七：新时代党务工作者标准
dquo;三项举措”夯实新时代党支部标准体系建设近年以来，**省**市深入推进新时代**党支部标准体系（BTX）建设，主抓组织领导、分类指导、督导机制三方面工作内容，努力提升党建引领城市基层治理水平，探索构建全周期管理、多主体参与的党建新格局。
一、加强组织领导，垒好新时代党支部的“地基石”。组织召开全市新时代**党支部标准体系（BTX）建设动员部署会，印发《新时代**党支部标准体系（BTX）建设工作的实施方案》，明确“BTX”建设工作方向、推进措施、完成指标，落实好“五项清单”任务，切实推动党支部标准化建设落地落实。成立以市委书记任组长，市直机关党工委、镇、街道、教育卫生等各领域共同参与的工作领导小组，构建上下步调一致的责任链条，全领域压实政治责任。切实增强党支部标准化建设，有效助力“书记一号工程”“五星党支部建设”等特色党建工作的推进，确保“BTX”建设工作责任层层压实、压力层层传导。
二、完善分类指导，砌好新时代党支部的“承重墙”。建强管理员队伍，将工作能力强、责任意识强的高素质年轻党务工作者选任为各支部“新时代 e 支部”专职管理员，按照隶属关系逐级建立管理员台账并报市委组织部备案管理。开展组织培训和宣传活动，组织支部管理员分批分次进行集中培训，围绕党支部制度建设、队伍建设、阵地建设等方面，深入交流经验，现场互动学习。同时，指导各领域充分运用“两册一云”工作载体，解决反馈“两册一云”试用问题，切实提升工作实效。目前，该市共有 172 名“新时代 e 支部”专职管理员和89名预备管理员，各基层党组织共开展线上线下培训200余次。
三、深化督导机制，织好新时代党支部的“防护网”。分领域组建 5 个“BTX”建设督导工作组，采用听取汇报、电话随机抽查、不定期实地走访等方式，对城市、农村、机关等领域进行重点督导，重点查看“五项清单”完成情况，及时提出问题并督促整改。建立“日调度、周总结、月通报”工作机制，督促各系统党（工）委每日调度
所辖支部工作推进情况，每周对建设情况进行总结，市委组织部每月对各基层支部“BTX”建设完成情况进行通报，对信息维护不及时，对任务完成情况不好的，频繁显示“红灯”的支部书记进行组织约谈。同时，将“BTX”建设纳入各级党组织书记年度述职评议重要内容，强化结果运用，确保“BTX”建设有序有效推进落实。目前，下发通报 8 期，全市各试点支部智能体检绿灯率均达 100％。
推荐访问:新时代党务工作者标准 党务 新时代 工作者
