学校安全管理机构设置5篇

学校安全管理机构设置5篇学校安全管理机构设置　范本：　XX公司关于成立安全生产领导小组的通知各科室、车间：　为加强我公司安全生产管理需要，根据X年X月X　日我公司XX会议决定，成立下面是小编为大家整理的学校安全管理机构设置5篇,供大家参考。

篇一：学校安全管理机构设置

：

　XX 公司关于成立安全生产领导小组的通知 各科室、车间：

　为加强我公司安全生产管理需要，根据 X 年 X 月 X

　日我公司 XX 会议决定，成立我公室的安全生产领导小组（或安全生产部、科），小组成员名单如下：

　组长：XXX（ 总经理）

　副组长：XXX（厂长）、XXX （厂安全员）、XXX（主任工任师）、XXX（办公室主任）、 成员：

　XXX（工会代表或员工代表）、XXX （XX 车间主任）…… 领导小组下设安全生产办公室，办公室主任由 XXX 担任。

　安全生产领导小组职责：

　1、 负责公司的《安全生产制度》的审定。

　2、 执行《安全生产例会制度》，对安全生产监督管理中发现和存在的重大问题进行审议并及时予以协调解决。

　3、 开展其他安全生产活动。

　4、 各车间主任兼任本车间安全员。

　XX 公司 年

　月

　日

　三严三实开展以来，我认真学习了习近平总书记系列讲话，研读了中央、区、市、县关于党的群众路线教育实践活动有关文件和资料。我对个人“四风”方面存在的问

　题及原因进行了认真的反思、查摆和剖析，找出了自身存在的诸多差距和不足，理出了问题存在的原因，明确了今后努力的方向和整改措施。现将对照检查情况报告如下，不妥之处，敬请各位领导和同志们批评指正。

　一、存在的突出问题

　 一是学习深度广度不够。学习上存在形式主义，学习的全面性和系统性不强，在抽时间和挤时间学习上还不够自觉，致使自己的学习无论从广度和深度上都有些欠缺。学习制度坚持的不好，客观上强调工作忙、压力大和事务多，有时不耐心、不耐烦、不耐久，实则是缺乏学习的钻劲和恒心。学用结合的关系处理的不够好，写文章、搞材料有时上网拼凑，求全求美求好看，结合本单位和实际工作的实质内容少，实用性不强。比如，每天对各级各类报纸很少及时去阅读。因而，使自己的知识水平跟不上新形势的需要，工作标准不高，唱功好，做功差，忽视了理论对实际工作的指导作用。

　二是服务不深入不主动。工作上有时习惯于按部就班，习惯于常规思维，习惯于凭老观念想新问题，在统筹全局、分工协作、围绕中心、协调方方面面上还不够好。存在着为领导服务、为基层服务不够到位的问题，参谋和助手作用发挥得不够充分。比如，到乡镇、部门、企业了解情况，有时浮皮潦草，不够全面系统。与基层群众谈心交流少，没有真正深入到群众当中了解一线情况，掌握的第一手资料不全不深，“书到用时方恨少”，不能为领导决策提供更好的服务。

　三是工作执行力不强。日常工作中与办公室同志谈心谈话少，对干部思想状态了解不深，疏于管理。办公室虽然制定出台了公文办理、工作守则等规章制度，但执行的意识不强，有时流于形式。比如，办公场所禁止吸烟，这一点我没有严格执行，有时还在办公室吸烟。

　四是工作创新力不高。有时工作上习惯于照猫画虎，工作只求过得去、不求过得硬，存在着求稳怕乱的思想和患得患失心理，导致工作上不能完全放开手脚、甩开膀子去干，缺少一种敢于负责的担当和气魄。比如，做协调工作，有时真成了“传话筒”和“二传手”，只传达领导交办的事项，缺乏与有关领导和同志共同商讨如何把事情做得更好，创造性地开展工作。

　五是深入基层调查研究不够。工作中，有时忙于具体事务，到基层一线调研不多，针对性不强，有时为了完成任务而调研，多了一些“官气”、少了一些“士气”。往往是听汇报的多，直接倾听群众意见的少；了解面上情况多，发现深层次问题少。比如，对县委提出的用三分之一时间下基层搞调研活动，在实际工作中却没有做到。即使下基层，有时也是走马观花，蜻蜓点水，让看什么看什么，让听什么听什么。在基层帮扶工作上，有时只注重出谋划策，抓落实、抓具体的少，对群众身边的一些小事情、小问题关心少、关注不够。

　六是主观能动性发挥不够。自认为在办公室工作多年，已经能够胜任工作，有自满情绪，缺乏俯下身子、虚心请教、不耻下问的态度。对待新问题、新情况，习惯于根据简单经验提出解决办法，创新不足，主观上存在满足现状，不思进取思想，主观能动性发挥不够。

　七是对工作细节重视不够。作为办公室负责人，存在抓大放小，不能做到知上、知下、知左、知右、知里、知外，有时在一些小的问题上、细节上没有做好，导致工作落实不到位，出现偏差。

　八是工作效率不是很高。面对比较繁重的工作任务，工作有时拈轻怕重、拖拉应付、

　不够认真。存在不推不动、不够主动，推一推动一动、有些被动。比如，文稿材料的撰写，有时东拼西凑、生搬硬套、缺乏深入思考。有时也存在着推诿扯皮现象，不能及时完成，质量也难以保证。对于领导交办的事项，有时跟踪、督导的不够，不能及时协调办理，缺乏应有的紧迫感，缺乏开拓创新精神，致使工作效率不高。

　二、产生问题的原因分析 认真反思和深刻剖析自身存在的问题与不足，主要是自己没有加强世界观、人生观、价值观的改造，不注重提高自身修养，同时受社会不良风气的影响，在具体应对上没有很好地把握自己，碍于情面随波逐流。产生问题的原因主要有以下几方面。

　（一）自身放松了政治理论学习。对政治理论学习的重要性认识不足，重视程度不够。尤其是在处理工作与学习关系方面，把工作当成硬任务，把学习当作软指标，对政治理论学习投入的心思和精力不足，缺乏自觉学习的主动性和积极性。

　（二）宗旨意识有所淡化。由于乡镇工作比较辛苦，从基层回到机关工作后，产生了松口气的念头，有时不自觉产生了优越感和骄傲自满的情绪。听惯了来自各方面的赞誉之声，深入基层少，对群众的呼声、疾苦、困难了解不够，没有树立较强的大局意识和责任意识，使得自己有时会片面地认为只要做好本职工作，完成领导交办的任务就行了，而未能完全发挥自身的主观能动性，缺乏做好工作应有的责任心和紧迫感。

　（三）忧患意识不强。只是片面看到了自身工作生活环境的变化，吃苦耐劳的精神有些缺乏，开拓进取、奋发有为、敢于冲锋、勇于担当的锐气有所弱化。有做“太平官”的意识，身处领导岗位，求新、求发展意识薄弱，表率作用发挥得不够好，忽视了工作的积极性、主动性和创造性。

　（四）勤政廉洁意识有所弱化。随着自身经济条件的改善，降低了约束标准，勤俭节约的传统美德有些淡化，对奢靡之风的极端危害性认识不足，没有引起高度重视。

　诚然，造成自身存 在问题的原因远不止这些，还有很多，如自身的固化思维方式，缺乏居安思危的深层次思考等。

　三、今后的努力方向和改进措施 查摆问题，剖析根源，关键在于“洗澡治病”、解决问题。本人决心从党性原则出发，端正态度、认真对待，在今后的工作中采取强有力措施，立行立改，取得实效。

　（一）求真务实 办公室主任作为承上启下、协调全局、沟通内外的重要角色，要立足发展、改革的新形势、新情况，以务实的作风和良好的品质做出表率。

　一是增强大局意识。要站在全局高度想问题，立足本职岗位做工作。要注重换位思考，真正做到想领导之所想、谋领导之所谋，及早提出比较成熟的意见和建议，供领导决策参考。要善于从纷繁复杂的事务性工作中解脱出来，理清思路，明确目标，发挥自己应有的作用。

　二是增强超前意识。要认真研究领会组织意图和领导思路，围绕领导关心的重大问题进行广泛深入的调查研究，为领导决策提供真实情况和可靠依据。要广泛搜集资料，研究各乡镇、机关单位的新情况、新经验、新做法，借“他山之石”来攻玉，为领导提出决策预案。因此，在想问题、办事情时，要赶前不赶后，尽可能早半拍、快半拍，提高敏感性，增强主动性。唯其如此，才能变被动为主动，“参谋”才能参在点子上，“助手”才能助到关键处。

　三是增强创新意识。要强化服务理念，做深、做透、做好服务工作；要以协调、配合作为服务的主要手段和方法，做到服务不越位；要围绕解决难点和热点问题开展

　服务，切实通过服务和协调把大家普遍关心、关注的热点焦点问题解决好，以实际行动取信于民。

　（二）勤政为民

　办公室既是贯彻落实县委、政府决议的执行部门，也是督促落实县委、政府决议的监督部门。破除官僚主义，勤政为民应当做好“四件事”。

　一是善于走进群众。从群众中来，到群众中去，是党的各项工作能够取得成功的一大法宝。开展群众路线教育活动，破解“官僚主义”，依靠的依然是人民群众。工作中，要力戒高高在上、脱离群众、脱离实际的“官老爷”做派，多与群众接触，从群众中汲取智慧和力量，养成问计于民的好习惯。

　二是勇于解难事。务实从严，是每个党员干部对待工作的正确态度。要把这种态度落实到每一项工作中去，要戒除贪图淫逸、讲求舒适、怕吃苦、饱食终日、碌碌无为的不良作风，承担起肩上的责任，做到为官一任，作为一方。

　三是简化办事程序。要急群众所急、想群众所想，尽最大可能提高办事效率，加快办事速度，一切从实际出发，勤俭从政，效率为先。

　四是接受监督。联系群众更要相信群众，加强民主更要多听民声。工作中时时处处应该考虑到群众利益，自觉主动接受群众监督，让工作开展得更有人气和活力。

　（三）艰苦奋斗

　要统筹制定领导干部办公用房、住房、配车、秘书配备、公务接待等工作生活待遇标准，落实不赠送、不接受礼品的规定，切实解决违反规定和超标准享受待遇的各种问题。要结合“治治病”的要求，按照中央八项规定，边学边查边整改，对照镜子，深挖思想根源，净化心灵，摒弃享乐主义，坚持艰苦奋斗，以良好的精神状态和奋发有为的面貌赢取人民群众信任。

　（四）廉洁自律 作为党员干部，无论什么时候，群众本色不能变，群众情怀不能淡。要自觉加强党性修养，牢记全心全意为人民服务的宗旨，净化思想、洗涤灵魂、增强党性、明确航向。在始终保持为人民服务中追求高雅的生活情趣、锻造健全和谐的心理状态、

篇二：学校安全管理机构设置

　号：

　巨 一 集 团 有 限 公 司

　版 本 号：

　A/0 实施日期：

　201 2.8.20 安 全 管 理 机 构 设 置 和 安 全 管 理人 员 配 备 管 理 制 度

　修订日期：

　201 2.7.30 1.

　目 的 为了 保证本公司安全管理机构得到合理设置， 安全管理人员 得到合理配备， 特制定本制度。

　2.

　适用范围 本制度适用于本公司安全管理机构设置和安全管理人员 配备。

　3.

　职责 3. 1 董事长 3. 1. 1 授权任命主要负责人（ 安委会主任）。

　3. 2 主要负责人 3. 2. 1 负责设置安全管理机构， 授权任命安全管理人员 （ 安委会副主任）。

　3. 2. 2 负责主持召开每季度安全专题会。

　3. 3 安全主任 3. 3. 1 协助主要负责人组织召开安全专题会， 并向会议报告日 常安全工作。

　3. 3. 2 负责记录和保存安全专题会上提出的工作要求， 并跟踪验证。

　4.

　运作程序 4. 1 安全管理机构 4. 1. 1 为了 提高公司的安全生产管理水平， 增强预防事故和应对事故的能力， 根据安全生产法规的要求， 设置安全生产委员 会（ 简称“安委会”）

　作为公司安全生产管理机构。

　4. 1. 2 安委会是公司安全生产管理的最高权力机构， 全权负责公司的安全生产工作。

　4. 1. 3 安委会设主任 1 名 ， 安委会主任同时也是公司的主要负责人， 由公司董事长发布授权书， 任命公司总经理担任。

　4. 1. 4 安委会设副主任 4 名 ， 由安委会主任发布授权书， 任命 4 位副总经理担任。

　4. 1. 5 安委会成员 由各部门经理和主管组成。

　4. 1. 6 公司安委员 会下设安全生产管理办公室， 也是安委员 会的办事机构， 地点设在安全管理部办公室， 由安全主任任办公室主任， 按照国家、 省、 市、 区的要求配备专职安全生产管理人员 2 名 ， 其中安全主任 1 名 ， 文控文员 1 名 ， 负责日 常安全生产监督管理工作。4. 2 安全专题会

　 编

　号：

　巨 一 集 团 有 限 公 司

　版 本 号：

　A/0 实施日期：

　201 2.8.20 安 全 管 理 机 构 设 置 和 安 全 管 理人 员 配 备 管 理 制 度

　修订日期：

　201 2.7.30 4. 2. 1 安全生产领导机构每季度第一个月 20 日 前至少召开一次安全专题会， 协调解决上季度存在的安全生产问题， 并计划本季度的安全生产工作。

　4. 2. 2 安全专题会由主要负责人主持召开， 由安全主任组织协调。

　4. 2. 3 安全主任负责记录安全专题会上提出的工作要求， 并形成《安全生产会议记录》 加以保存。

　4. 2. 4 安全专题会上提出的工作要求， 若会议决定需要采取纠正/预防措施， 则由安全主任组织相关责任部门制定《安全生产会议要求整改计划》 执行纠正/预防措施， 并将落实结果，向下一次安全专题会报告。

　5.

　相关/支持文件 5. 1 《巨一集团有限公司安委会组织机构图》

　5. 2 《授权书》

　6.

　表单/记录 6. 1 《安全生产会议记录》

　6. 2 《安全生产会议要求整改计划》

　 本程序由办公室负责起草并解释

　总经理批准

篇三：学校安全管理机构设置

管理机构设置和人员配备管理制度 1 目的 为进一步提高公司的安全管理水平，按照法律法规要求设置安全管理机构和配备安全管理人员，强化公司安全生产主体责任的逐级落实，提升公司安全生产管理水平，根据安全生产法律法规制定本规定。

　2 范围 本制度适用于公司安全管理机构的设置与安全管理人员的配备。

　3 职责 总经理负责安全管理机构的设置和安全管理人员的配备。

　4 内容与要求 4.1 安全管理机构的设置 4.1.1 公司根据自身的状况和需求，设立符合下列要求的安全生产领导小组（可简称安委会）：

　1）安全生产领导小组组长、副组长、成员均应书面任命，并明确其相应职责。

　2）安全生产领导小组成员接受安全管理培训，具备必要的安全知识和能力。

　3）安全生产领导小组成员中包括员工代表和职业卫生管理人员。

　安委会每季度应至少召开一次安全专题会，审查安全工作进展和确定发展方案，协调解决安全生产问题，形成会议纪要并由组长

　签发。

　4.1.2 成立安全管理部门 4.1.2.1 公司主要负责人应全面负责安全生产工作，并履行下列主要职责：

　1、建立、健全本单位安全生产责任制； 2、组织制定并督促安全生产管理制度和安全操作规程的落实； 3、确定符合条件的分管安全生产的负责人、技术负责人； 4、依法设置安全生产管理机构并配备安全生产管理人员，落实本单位技术管理机构的安全职能并配备安全技术人员； 5、定期研究安全生产工作，向职工代表大会、职工大会或者股东大会报告安全生产情况，接受工会、从业人员、股东对安全生产工作的监督； 6、保证安全生产投入的有效实施，依法履行建设项目安全设施和职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用的规定； 7、督促、检查安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患； 8、组织开展安全生产教育培训工作； 9、依法开展安全生产标准化建设、安全文化建设和班组安全建设工作； 10、组织实施职业病防治工作，保障从业人员的职业健康； 11、组织制定并实施事故应急救援预案； 12、及时、如实报告事故，组织事故抢救；

　13、法律、法规、规章规定的其他安全生产职责。

　4.1.2.2 公司依据安全生产法律法规规定并结合自身的实际情况，设置公司安全办公室是安全生产管理部门，履行安全生产管理职责：

　1）贯彻落实国家有关安全生产法律法规和标准； 2）组织制定安全生产管理制度并监督实施； 3）编制生产安全事故应急救援预案并组织演练； 4) 保证安全生产费用的有效使用； 5) 组织编制危险性较大工程的安全专项施工方案； 6) 定期组织召开安全生产例会；

　7) 开展安全教育培训； 8) 组织实施安全检查和隐患排查并监督整改； 9) 建立安全生产管理档案； 10) 及时、如实报告安全生产事故。

　4.2 安全生产管理人员的配备 4.2.1 配备要求 1）安全生产办公室作为安全管理部门配备符合安全生产法律法规要求的专职安全生产管理人员，全面负责公司安全生产管理工作。其他单位按照规定配备专（兼）职安全管理人员，生产班组配备兼职安全员。

　2）专职安全生产管理人员，应由具备大专以上学历、具有相应的安全生产专业知识和安全生产工作经验并能适应现场工作环

　境的人员担任，经过具有相应资质的培训机构培训合格，并取得安全管理资格证书方可上岗。

　3）兼职安全生产管理人员应由具有相应的安全生产知识和安全生产工作经验的人员担任，经过安全生产管理知识培训合格方可上岗。

　4.2.2 专职安全管理人员职责 1）负责现场安全生产日常检查并做好检查记录； 2）现场监督危险性较大施工安全专项施工方案的实施情况； 3）对作业人员违规违章行为有权予以纠正或查处； 4）对生产作业现场存在的安全隐患有权责令立即整改； 5）对于发现的重大安全隐患，应向安全生产管理部门报告； 6）对于不能解决的安全隐患或问题，应立即向上级安全生产管理部门报告； 7）按照程序报告生产安全事故情况。

　4.2.3 车间兼职安全管理人员职责 1）负责所属车间现场安全生产日常检查并做好检查记录； 2）现场监督本车间危险性较大施工安全专项施工方案的实施情况； 3）对本车间作业人员的违规违章行为有权予以纠正或查处； 4）对本车间生产作业现场存在的安全隐患有权责令立即整改； 5）对于发现的安全隐患，应向车间领导报告，并协调整改； 6）对于本车间不能解决的安全隐患或问题，应立即向安全生产

　管理部门报告； 7）按照程序报告生产安全事故情况； 8）组织建立本车间安全管理档案资料。

　5 附则 5.1 本制度与国家法律法规及上级文件不一致时，执行国家法律法规及上级文件规定。

　5.2 本制度由公司生产部负责解释。

　5.3 本制度自公布之日起施行。

　6 未尽事宜 本制度未尽事宜按国家和行业标准执行。

篇四：学校安全管理机构设置

XXXX 公司 建立设置安全管理机构、 配备 安全管理人员管理制度

　 编

　写：

　 会

　审：

　批

　准：

　 2012 年

　月

　 日发布

　 2012 年

　 月

　 日实施

　XXXXXXXXXXXXXXXXXXX 有限公司

　 批

　准

　页

　我公司《建立设置安全管理机构、 配备安全管理人员管理制度》 已于 2012 年

　月

　日修订完毕， 现予以批准发布， 自2012 年

　月

　日开始实施。

　各部门要组织员工认真学习、 严格贯彻并执行。

　签发人（签字）：

　2012 年

　月

　日

　 建立设置安全管理机构、 配备 安全管理人员管理制度

　一、 目 的 为进一步规范公司 安全管理人员 配备， 全面落实安全生产主体责任， 根据《安全生产法》 等法律法规的规定， 结合本公司的实际情况， 特制定本制度。

　二、 适用范围 1、 本制度适用于本公司。

　2、 本制度所称安全管理人员 是指公司 从事安全生产管理工作的专职（ 兼职）

　人员 。

　三、 配备要求 1、 公司 安全生产管理机构专职安全生产管理人员 的配备应严格按照国家有关法律法规要求配备。

　2、 各生产车间要求设置一名 兼职安全管理人员 ， 原则上由本车间技术员 兼职担任。

　四、 职责 1、 安全生产领导小组的主要职责：

　1. 1 贯彻落实国家有关安全生产法律法规和标准；

　1. 2 组织制定安全生产管理制度并监督实施；

　1. 3 编制生产安全事故应急救援预案并组织演练；

　1. 4 保证安全生产费用的有效使用；

　 1. 5 每季度组织召开一次安全生产例会；

　1. 6 开展安全教育培训；

　1. 7 组织实施安全检查和隐患排查并监督整改；

　1. 8 建立安全生产管理档案；

　1. 9 及时、 如实报告安全生产事故。

　2、 专职安全生产管理人员 主要职责 2. 1 负责安全生产日 常检查并做好检查记录；

　2. 2 对作业人员 违规违章行为有权予以纠正或查处；

　2. 3 对生产作业现场存在的安全隐患有权责令立即 整改；

　2. 4 对于发现的重大安全隐患， 应向安全生产管理机构报告；

　2. 5 对于不能解决的安全隐患或问题， 应立即向上级安全生产管理机构报告；

　2. 6 按照程序报告生产安全事故情况。

　3、 车间兼职安全生产管理人员 主要职责 3. 1 负责所属车间现场安全生产日 常检查并做好记录；

　3. 2 对本车间作业人员 的违章违规行为有权予以纠正或查处；

　3. 3 对本车间生产作业现场存在的安全隐患有权责令立即整改；

　3. 4 对于发现的安全隐患， 应向车间领导报告， 并协调

　 整改；

　3. 5 对于本车间不能解决的安全隐患或问题， 应立即向安环科报告；

　3. 6 按照程序报告生产安全事故情况；

　3. 7 组织建立本车间安全管理档案资料；

　3. 8 车间兼职安全员 每月 定期向安环科书面报告所在车间安全生产实际情况的简要总结。

　 XXXXXXXX 有限责任公司

　[20XX] 第 XX 号

　关于成立安全生产领导小组的决定 各科室、 项目经理部：

　为全面贯彻实施《中华人民共和国安全生产法》， 进一步提高企业工程建设的安全生产管理水平， 适应安全生产新形势要求， 加强基础工作， 改进监管方式， 依法落实各级安全生产责任制度， 公司决定成立安全生产领导小组， 下设安全生产管理机构安全科， 全面负责领导公司的各项安全生产事物。

　具体组成人员如下：

　组长：

　成员：

　附：

　《安全生产管理机构工作职责》

　XXXXXXXXXXXX 有限责任公司

　 XXXX 年 XX 月 XX 日

　 安全生产管理机构工作职责

　一、 对公司的安全生产、 劳动报户工作负总的责任， 并直接领导公司的务专职机构的人员开展日常工作。

　二、 贯彻执行国家有关劳动保护的方针、 政策、 法令、法规、 标准、 操作规程、 上级主管部门精神及各项规章制度。

　三、 计划、 布置、 检查、 总结和评比安全生产工作。

　监督、 施工完成年度职业健康安全、 环境目标、 指标。

　四、 组织编制安全技术措施计划， 并监督安全措施经费的落实， 认真组织力量， 保证按指定计划实施。

　五、 编制各项安全生产劳动保护规章制度和安全技术操作规程。

　六、 有计划地组织学习劳动保护方针、 政策和安全技术，督促所属单位和有关工程技术人员定期向工人进行安全教育。

　七、 推广安全生产先进经验， 组织好公司和所属单位、班组的经常性开展按全活动。

　八、 每季组织一次安全生产、 文明施工大检查， 使公司生产现场机械设备、 安全设施、 生产工具、 原辅材料及生产、生活设施符合安全、 卫生要求。

　对查出重大问题， 要及时研究制定安全对策并确保其实施。

　检查形成通报， 表扬好的，批评差的。

　九、 发生事故应按“四不放过” 的原则及时组织调查，分析发生事故的原因， 对事故责任者， 要严肃处理， 同时要

　 认真吸取教训， 制订改进措施， 预防事故重复发生。

　十、 负责公司专职安全员的培训， 提高其业务水平。

　十一、 协助项目部搞好安全策划， 确保项目部安全目标的实现。

　 XXXXXXXXXXXXXXX 公司

　[20XX] 第 XX 号

　任

　命

　书

　各科室、 项目经理部：

　经公司研究决定， 现任命

　同志为公司安全生产管理机构安全科科长， 主管公司及各项目 部的工程安全监督工作， 现任命

　同志为公司专职安全生产管理人员， 负责公司级各项目部的工程安全管理工作。

　 附：《安全科科长工作职责》、《安全工作人员工作职责》

　XXXXXXX 有限责任公司

　XXXX 年 XX 月 XX 日

　 安全科科长工作职责 1、 保证党和国家的安全生产和劳动保护方针、 政策、法规在单位内全面贯彻执行。

　2、 在建设局的领导下， 研究、 部署和指导本公司安全生产， 组织、 协调和解决安全生产中的重大问题。

　3、 定期分析本公司安全生产形势， 研究本公司的安全生产方针、 政策和有关制度的规定。

　4、 部署和组织安全领导小组集有关部门落实国家、 省市政府及上级部门有关安全生产的方针、 政策， 并对各项目部、 各部门的安全生产管理进行监督、 检查。

　5、 负责公司各类安全工作的监督检查， 并监督各类安全预案的执行及演习， 必要时负责重特大事故应急救援工作。

　6、 听取重大事故调查情况， 作出事故处理决定。

　7、 审查单位安全经费的使用情况。

　8、 指导、 协调公司有关部门的安全生产工作。

　安全工作人员工作职责 1、 严格遵守《建筑安装施工管理人员安全生产基本规定》。

　2、 参加施工组织设计（施工方案）

　和安全技术措施的编制、 审查并对贯彻执行情况进行督促、 检查。

　3、 根据上级部门的要求和自身 的需求， 组织开展各种安全生产活动。

　4、 在全体职工中开展安全生产宣传和教育活动， 负责新进职工三级教育的有关事项。

　5、 组织各类工种、 各类人员参加有关安全专业培训。

　6、 每日对施工现场进行安全检查， 发现隐患有权停止施工并立即进行汇报、 处理， 情节严重的有权给予处罚。

　7、 会同所有人员对各类机械、 机具和防护用具进行验收， 验收合格方可使用， 并做好量化验收记录和手续。

　8、 督促有关部门发放劳动保护用品。

　9、 进行事故的报告和分析， 参加事故的调查和处理。

　10、 认真掌握安全生产规程， 加强安全技术的学习。调查研究生产中的不安全因素， 提出改进措施和意见。

　 XXXXXXXX 有限责任公司

　[20XX] 第 XX 号

　 任

　命

　书

　经公司研究决定， 任命

　同志为

　 工程的专职安全员。

　 XXXXXXXXXXXX 公司

　20XX 年 XX 月 XX 日

　 XXXXXXXXXXXXXXXX 公司 安全生产管理组织机构图

　公司总经理

　公司副经理 项目经理 （现场负责人）

　技 术 员 安全领导小组 （各职能部门经理、 分公司经理、 项目经理）

　质 检 员 施 工 员 材 料 员 安 全 员 安 装 一 组 安 装 二 组

　安 装 三 组

　 项目部安全组织机构

　项目技术负责人

　施

　工

　员

　项目经理 项目施工负责人 安全负责人、 安全员施工组长后勤管理员材料员 技术员作 业 班 组 操 作 人 员

　 安全管理机构成员表

　序号 姓 名 职务 备注 1

　安全员

　2

　安全员

　3

　安全员

　4

　安全员

　5

　安全员

　6

　安全员

　7

　安全员

　8

　安全员

　安全生产委员会会议记录 第

　页 时间

　地点

　主持人

　记录人 参加 人员

　缺席 人员

　会议内容

　说明：

　1. 支撑对象：

　*****公司《安全机构与人员任命管理制度》； 2. 适用范围：

　安全生产委员会会议记录； 3.

　要求：

　安全委员会会议每月月底举行一次；4. 安全科保存， 保存期限永久保存。

篇五：学校安全管理机构设置

目部安全管理机构设置

　 项目 经理（ 签字）：

　中 城 建 第 五 工 程 局 有 限 公 司

　中 戏 教 学 楼 等 两 项 工 程 项 目 部

　目

　录

　1、 安全生产保证体系 2、 安全生产文明施工组织（应急救援小组、 消防领导小组、 治安保卫小组、 环境保护小组）

　3、 项目部主要管理人员相关证书（复印件）

　（1）

　项目经理资质证书、 安全生产考核合格证书、

　项目经理的法人代表委托书 （2）

　安全员安全生产考核合格证书 （3）

　项目技术负责人等职称证书 （4）

　质检员、 工长等有关人员岗位证书

　安 全 生 产 保 证 体 系

　中 城 建 第 五 工 程 局 有 限 公 司

　中 戏 教 学 楼 等 两 项 工 程 项 目 部

　 项目部安全生产领导小组 组

　长：

　项 目 经 理 尹椿林副组长：

　生 产 经 理 陈海超副组长：

　技术负责人 刘秋军1、 执行总公司安全生产责任制、 规章制度、施工安全操作规程等；

　2、 落实项目部制定的各项安全生产管理措施及制度：

　消防安全保卫措施； 施工现场用火用电制度； 急性职业中毒应急措施； 卫生管理制度； 治理大气、 水、 噪声污染的措施； 地下管线保护措施等；3、 确保“安全文明施工措施费”用于安全生产与文明施工资金投入；4、 落实项目部制定的施工现场生产安全事故应急救援预案。项目部安全生产 与文明施工管理人员 专职安全员：

　居思山

　安 全 管 理：

　居思山 文 明 施 工：

　张福成 环 境 保 护：

　陈先亮 脚手架：

　居思山 安 全 防 护：

　居思山 施 工 用 电：

　赵东明 塔吊、 起重吊装：

　邱

　瑞 机 械 安 全：

　杨书江 保 卫 消 防：

　梁

　国 劳务分包（施工队）

　安全生产管理人员 专职安全员：

　施

　工

　员：

　临电负责人：

　架子工负责人：

　机械负责人：

　电气焊负责人木 工 班 长：钢 筋 班 长：

　瓦 工 班 长：

　电 工 班 长：

　吊

　装

　班：

　：

　 安全生产文明施工组织

　 治安保卫小组 组长：

　居思山 副组长：

　李

　瑞 成员 ：

　张福成 翟功鹏

　孟凡虎 李

　瑞 李国忠

　邱

　瑞 职责：

　1、 定期对工人进行治安教育与组织保卫检查， 严禁工人赌博、酗酒、 传播淫秽物品和打架斗殴。2、 昼夜轮流值班， 易发案部位派专人管理， 严防被盗、 破坏和治安灾害事故的发生。

　3、 发生各类案件要立即报告并保护好现场， 配合公安机关侦破。环境保护小组 组长：

　张福成

　副组长：

　陈先亮 成员 ：

　杨书 江 翟功鹏

　赵东明

　陈

　利 邱

　瑞

　 李

　瑞

　职责：

　1、 采取多种形式进行环保宣传教育， 提高工人的环保意识并进行考核与评比检查。

　2、 负责落实项目 部制定的“治理大气、 水、 噪声污染的措施”， 并设专人负责监督。

　3、 经常进行环保检查， 消除环境污染， 做到文明施工。

　 应急救援小组 组长：

　居思山

　副组长：

　王生华 成员 ：

　张福成 翟功鹏

　孟凡虎 李

　瑞 李国忠

　邱

　瑞

　职责：

　1、 定期进行应急救援的培训与演练， 检查督促做好重大事故的预防措施和应急救援的各项准备工作。

　 2、 一旦发生生产安全事故要立即抢救伤员 及保护现场和采取有效措施防止事故扩大。

　3、 配合各级事故调查组进行事故的调查。

　 消防领导小组 组长：

　尹椿林 副组长：

　陈海超 成员 ：

　居思山

　梁

　国 陈

　利 赵东明

　王生华 翟功鹏 职责：

　1、 认真学习灭火救援知识， 定期进行培训演练， 熟练使用灭火器具。

　2、 工地发生火灾事故时， 迅速到达现场进行灭火工作， 根据火势情况拨打 119 电话。

　3、 平时多观察施工现场消防预防工作是否到位， 发现火灾隐患，及时报告。

　项目部主要管理人员相关证书 （ 复印件附后）

　（1）

　项目经理资质证书、 安全生产考核合格证书、

　项目经理的法人代表委托书；

　（2）

　安全员安全生产考核合格证书；

　（3）

　项目技术负责人等职称证书；

　（4）

　质检员、 工长等有关人员岗位证书。

　项目 经理（ 签字）：

　 中 城 建 第 五 工 程 局 有 限 公 司

　中 戏 教 学 楼 等 两 项 工 程 项 目 部

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