农村信用社针对退役军人创业贷款条件4篇农村信用社针对退役军人创业贷款条件 —1—关于《退役军人保障法》贯彻实施情况的调研报告 按照市人大XX【2021】118号文件要求,为全面掌握我县下面是小编为大家整理的农村信用社针对退役军人创业贷款条件4篇,供大家参考。
篇一:农村信用社针对退役军人创业贷款条件
mdash; 1 — 关于《退役军人保障法》贯彻实施情况的调研报告按照市人大 XX【2021】118 号文件要求,为全面掌握我县《中华人民共和国退役军人保障法》(以下简称《退役军人保障法》)贯彻实施情况,11 月中旬,县人大常委会副主任贺伟带领部分省市县人大代表组成调研组,对我县退役军人保障情况开展了专题调研。先后实地察看了 X 县光荣院、X 县烈士陵园、县退役军人服务中心等地,详细了解退役军人优抚优待、褒扬激励、安置就业、政策宣传、教育管理等情况。座谈会听取了县退役军人事务局工作情况汇报,与局班子成员进行深入探讨交流,并对退役军人工作建言献策,提出针对性意见建议。现将有关调研情况报告如下:
一、贯彻执行《退役军人保障法》总体情况 (一)以党建为引领,全力推进服务保障体系建设。一是充分发挥党的领导核心作用。在县委退役军人事务工作领导小组的统筹部署下,按照“五有”要求,逐步建立完善了县级退役军人服务中心 1 所、镇(街道)退役军人服务站 XX 所,行政村(居)退役军人服务站 XX 所。积极调动社会力量参与退役军人工作,切实理顺职能部门、服务体系、社会力量职能定位,推动“三驾马车”同向发力。为更好地服务全县 XX 余名退役军人及现役军人家属奠定了坚实的基础; 二 是强化思想政治引领,确保广大退役军人听党话跟党走。充分利用微信、、手机 APP等现代信息手段,紧密联系退役军人思想和生活实际,充分发挥镇(街道)、村(居)服务站的作用,常态化开展红色传承、宗旨意识等宣传教育。建党 xx 周年之际,与 X 县融媒体合作,对“兵支书”、退役军人就业创业先进典型进行了广泛宣传报道,激励广大退役军人奋进新时代,建功新 X 县;三是认真办理人大建议和意见。组建以来,共收到县人大代表建议 3 件,均能认真落实办理。答复前,采取电话联系、实地走访调研、座谈等方式,与代表进行沟通和交流,做好政策解释工作,结合听取的代表意见和要求,及时向代表做了答复。同时,对人
— 2 — 大代表提出的意见和建议,都能结合业务认真落实到具体工作中,不断提高服务能力和水平。
(二)以服务退役军人为中心,扎实开展移交安置工作。一是优化退役军人接收服务流程。2021 年接收应安置军转干部 X 名、符合政府安排工作的转业士官 X 名,目前均已完成档案接收及报到工作,正在拟定岗位设置方案。接收 X名自主择业退役士兵,积极协调相关部门,在县退役军人服务中心设置专门窗口,开展“一站式”服务,积极协调县行政审批局、县人武部、县公安局、县人社局和县医保局等多个部门,通过部门协同、数据共享、集成服务等方式,最终将军人退役返乡需要办理的落户登记、保险登记及接续、组织关系转接、预备役登记等 13 件事合成 1 件事,受到了退役士兵的好评; 二是继续做好部分退役士兵保险接续工作。通过组建工作专班,精心部署,对 2019 年 1 月 21 日前以政府安排工作方式退出现役的退役士兵进行了保险补缴。截至目前,我县已为 X 人完成社会保险接续,共完成补缴费用 X 余万元,做到了应补尽补、不漏一人,让广大退役士兵享受到了政策红利; 三是持续做好自主择业军转干部政策落实工作。针对我县 X 名自主择业军转干部居住、工作分散的实际,区分不同情况,分类联系,及时了解自主择业军转干部的思想、工作、生活方面情况,确保不失控。2020年按照上级政策,县退役军人事务局主动召开自主择业军转干部代表座谈会,宣传解读住房补贴政策,确保不进京赴省串联上访。目前,2019、2020 年住房补贴已全部发放到位,并纳入县财政年度预算。2020 年以来上级下达资金 X 元,县财政配套 X 元,两年来共节省县财政资金 X 万元。
(三)以政策扶持为导向,拓宽退役军人就业创业渠道。
一是政府主导为退役军人设立专岗专职。县委书记 XX 高度重视退役士兵就业工作,多次作出批示,2020 年我局联合组织部、民政局,出台了《关于在退役军人中培养推选村(社区)“两委”后备人才的实施意见》,积极引导退役军人进村“两委”工作。2020 年 8 月从推荐的人员中甄选了 X 名政治坚定、热爱
— 3 — 农村工作的退役军人后备人才进行了专题培训。在今年村(社区)“两委”换届选举中,共有 X 名退役军人在村(社区)“两委”中任职。其中任村(社区)支部书记(主任)X 人,两委成员 X 人,社区工作者 X 人。基本达到了预期目标;二是开设退役军人专场招聘会。今年以来,军人事务局会同人社、民政、妇联等部门组织了退役军人和家属专场招聘会 2 场,X 多名退役军人参加,提供岗位 X个,X 名退役军人和 X 名军属找到了工作。积极发挥就业招聘平台(X 县服务网退役军人招聘专区)作用,通过线上发布岗位,为 X 多名退役士兵提供了消防、拓展教练、美团外卖等工作岗位; 三是依托就业创业示范基地助力退役军人就业创业。充分发挥由“全国模范退役军人”郝大学创办的蓝天救援队和徐州市首批自主就业退役军人就业创业示范基地——X 县大屯宋庄农机服务专业合作社的作用,以典型为引领,利用报纸、广播、网络等媒体,对就业创业典型的先进事迹进行广泛宣传。利用退役军人返乡之际,积极组织适应性培训,今年在 X 县昭阳庄园参加适应性培训的 X 名自主就业退役士兵,已有 X 人通过现场招聘找到了称心如意的工作。另有 3 人注册营业执照,从事创业活动。加强与财政、工商、税务、邮政储蓄银行等有关部门的沟通与合作,共同落实各项创业扶持政策,为退役军人打造创业绿色通道。今年以来,共为 18 名退役军人办理免息创业贷款373 万元,同时对符合创业条件的退役军人,给予一次性 3000 元创业补贴,并给予每年 2400 元的场地租金、水电补贴。
(四)以创建双拥“九连冠”为契机,全面落实优抚拥军褒扬工作。一是落实好优抚优待。截止到 9 月底,为享受国家抚恤补助的优抚对象 X 人,发放抚恤补助资金 X 万元。为下岗失业、转业志愿兵(士官)X 人,发放困难生活补助金 X 万元。为 X 名企业军转干发放工资福利 X 余万元。为 48 名去世的重点优抚对象送去了花圈。组织复员军人、军烈属 X 人短期疗养,为 X 名伤残复退军人安排医疗巡诊; 二是做好走访慰问。“八一”、春节期间慰问驻徐驻沛部队 X 家,发放节日慰问金 X 余万元,慰问物资折合人民币 X 余万元。会同县武装部、融媒
— 4 — 体中心为 2021 年度 X 位三等功和 X 位二等功现役军人家庭上门送喜报,发放奖励金 X 万元。在大走访、大调研期间,走访服务对象 X 户; 三是扎实开展双拥创建工作。已完成双拥公园、长廊、广场的建设,通过安装道旗、公交站台宣传栏、大型双拥标语营造了双拥氛围,正在打印装订台账,确保通过省市验收; 四是为更好地传承红色基因,激发爱国热情,在迎接建党 xx 周年之际,县政府投资 X余万元对县烈士陵园进行了提升改造。县委书记 XX 亲自为 X 县革命烈士纪念碑题词。清明节期间,将 X 名散葬烈士忠骨迁入陵园。
(五)以强化思想政治为抓手,扎实开展权益维护工作。一是设立“困难退役军人帮扶关爱基金”,由县财政拨付 X 万、县慈善总会拨付 X 万作为启动资金,后期资金由县退役军人事务局和县慈善总会共同募集。目前已帮扶困难退役军人 X 人,帮扶资金 X 万元; 二是 2021 年共为 X 位驻艰苦边远地区、西藏自治区现役军人子女安排了教育质量较好的中小学就读,为重点优抚对象免费办理了城乡居民医疗和一站式救助,并购买了商业住院医疗保险; 三是会同信访联席办共同印发了《关于开展退役军人信访包案“双包联”的通知》,形成了重点信访人员由县领导、镇(街道)和属事部门(单位)相关领导包案的同时,县、镇(街道)退役军人事务部门相关领导及工作人员同时包案的“双包联”机制,包联领导及相关单位对重点人员每月约见 1 次(特殊时期每周 1 次)。
二、存在的问 题与不足 (一)基层服务保障机构建设不够平衡。体系建设上作用发挥不到位,有的有编制没有人员,有的有人员但能力精力跟不上,80%存在兼职现象,还有的缺少办公场所和活动场所,缺少必要的配置。
(二)退役士兵安置工作压力较大。随着保障法的出台,符合政府安排工作条件的退役士兵选择要岗位的逐年增多,对岗位的期望值又过高。一些岗位的安置也成为信访隐患,比如非事业编制岗位暴露的单位保险、住房公积金不好缴纳、不能参加技术等级考试、没有进步空间等问题。
— 5 — (三)退役军人就业创业服务不够。在服务退役军人就业创业上,主要不足体现在对退役士兵的素质能力底数不清,退役军人就业创业情况掌握不准,用人信息资源对接不够,困难退役军人的就业创业高质量帮扶措施不多。
(四)涉军信访维稳重任依然艰巨。2019 年组建至今,共接待来访退役军人 X 余人次,办理来信 X 件,上级转办 X 件,信访呈现高发频发的态势,今年以来重复访数量明显上升,原因:一是线上发声线下串联仍然活跃。少数下岗失业和自谋职业转业志愿兵(士官)、“两参”人员坚持无理诉求,以《退役军人保障法》实施、“两参”人员身份重新核查等话题进行网上炒作、煽动串联。少数重点人员利用各级政府重视信访通报排名的心理,煽动进京集访,点卯登记、恶意刷访,给地方政府施加压力;二是基层服务保障工作比较薄弱。少数基层同志服务意识不强、担当精神不足,一些信访事项首访责任不清、问题久拖不决,导致矛盾问题上行;三是退役军人事务部门的成立,影响稳定的触点多、燃点低,退役军人认为找到了“娘家”,有了归宿,期望值随之升高,少数退役军人通过聚集串联向政府施压,一定程度上激化了矛盾;四是各级部门结转认定过于简单,存在不看事项看身份的情况,只要提及退役军人身份,立即转到退役军人部门,致使一些问题不能得到针对性解决。
三、下步工作建议 (一)
要提高政治站位,高位推动退役军人服务保障水平。根据《退役军人保障法》第七十二条的要求,要充分发挥退役军人事务局职能作用,积极向县委县政府建议,将退役军人保障工作纳入今年全县重点工作目标考核评价机制。下步将以此为抓手,充分发挥各镇(街道)退役军人服务站的主观能动性,确保服务体系建设和退役士兵权益维护工作达标。
(二)要明确职责定位,全面加强退役军人服务保障体系建设。建议严格对照“五有”“全覆盖”要求,查漏补缺,确保各级服务中心(站)建设条件年底全部达标,特别是推动镇(街道)服务站要明确专职人员,确保有人干事、有
— 6 — 钱干事、有精力干事。着眼退役军人服务中心(站)“做什么”和“怎么做”问题,明确服务项目、内容和标准。真正在就业创业扶持、走访慰问、帮扶解困、信访接待、权益保障、数据信息采集等服务保障工作中发挥职能作用。
(三)要整合优质资源,提升退役军人就业创业质量。一要完善培训体系。探索以就业为导向的职业技能培训方式,围绕市场需求和退役军人实际需要,开展订单式、定向式、定岗式精准培训,提高培训质效;二要拓展就业渠道。强化退役军人就业意向调研,建立退役军人就业信息平台,定期发布退役军人就业导向信息,实现供需有效对接;三要扶持创业创新。落实退役军人回乡创业政策,优化退役军人创业环境,发挥退役军人在乡村振兴中的生力军作用。
(四)要优化拥军褒扬,全面提升双拥创建工作成效。一要推进全省双拥模范县创建工作。进一步夯实基础、打造亮点、彰显特色,持续提升双拥创建水平,全力争创全省双拥模范县“九连冠”。做好“最美拥军人物”评选、推荐工作,军地协同开展宣传活动,大力营造军爱民、民拥军的良好氛围; 二要支持、服务军队建设。贯彻落实《关于完善拥军政策增强军人荣誉感的实施意见》,继续实施以助推随军家属就业、军人子女就学为主要内容的“双拥双推进”工程;三要积极整合资源,为退役军人解决医疗康复问题,建议探索与嘉华医院合作,打造退役军人优抚医院;四要积极推动退役军人公墓建设,待上级具体实施意见下发后,尽快启动。
(五)要积极推动信访化解,切实维护退役军人合法权益。一要学习运用新时代“枫桥经验”,发动和依靠群众,组织老干部、老党员、老军人等参与和化解信访突出问题。同时发挥志愿服务队的作用,抽调 X 名退役士兵成立 X 县退役军人志愿服务支队,努力在聚焦传承红色基因、文明实践、乡村振兴、关爱困难老兵等方面开展服务,助力矛盾化解; 二要充分发挥“兵支书”的重要作用,目前来看,基本上有兵支书所在的村和社区,退役军人事务工作开展的都比较好,涉军信访问题也较少; 三要排查化解风险隐患。注重源头治理,积极解决问题,
— 7 — 在全市一盘棋的情况下,结合我县实际情况,探索开发专门岗位安排下岗、失业转业志愿兵(士官)等退役士兵再就业,确保好事办好、取得实效。
篇二:农村信用社针对退役军人创业贷款条件
申请创业担保贷款审核表(2021 年参考新格式)借款人情况姓 名 性 别 婚姻状况照片身份证号码 户籍所在地家庭住址创业项目自有资金 借款金额 借款期限借款用途 联系电话还款方式 ○到期一次性还款 ○约定的其他还款方式配偶姓名 身份证号码联系电话 工作单位借款人类别○城镇登记失业人员 ○就业困难人员(○残疾人)○复员转业退役军人○刑满释放人员 ○高校毕业生(○大学生村官、○留学回国学生)○化解过剩产能人员 ○农村富余劳动力(○返乡创业农民工、○信用乡村人员)○网络商户 ○建档立卡贫困人口○劳动模范 ○创业明星 ○巾帼建功荣誉 ○双学双比荣誉○信用乡村(○信用社区)推荐 ○创业孵化示范基地统一提供反担保承办单位意见担保机构意见经办人签字 承办单位盖章 经办人签字 担保机构盖章年 月 日 年 月 日 年 月 日 年 月 日银行意见经办人签字 经办银行盖章年 月 日 年 月 日备注
篇三:农村信用社针对退役军人创业贷款条件
军人就业创业情况调研报告(1 2021 年参考新格式)结合退役军人就业创业的实际情况进行深入研究,倾听广大退役军人的心声,切实推进退役军人就业创业工作高效开展,激励广大退役军人持续奋斗,努力工作,更好地发挥他们在服务经济社会发展中的重要作用。
近年来,认真贯彻落实上级有关退役军人优抚安置一系列方针、政策和指示精神,坚持把退役军人优抚安置工作作为一项严肃的任务来抓,加强领导、克服困难,较好地完成了复退军人、军转干部的服务管理相关工作,达到了让辖区内退役军人基本满意的效果。但是,随着军地改革的不断深入,退役军人就业创业的问题已非常现实而紧迫地摆在我们面前。为更好地帮助退役军人就业创业,进行了以下工作:
一、退役军人就业创业基本情况 据了解,对退役军人前期摸底工作上报的数据统计显示现有在册退役军人
人。根据问卷调查的结果,有就业需求的退役军人
人,有教育提升需求的退役军人
人,有培训需求的退役军人
人。
二、存在的问题 从就业创业现状调研的数据上看,退役军人在就业创业方面主要存在以下问题:
(一)部分有就业需求的退役军人中存在老龄化、无技能的现状。当下,就业市场的人员不断增加,但用人单位的名额却有限,并且很多职位带有技术性或学历要求,因而退役军人中年龄偏大、无技能的这部分人被挡在门外,导致他们想就业但无从下手,难以与就业市场精准对接。
(二)难以掌握新的专业知识和技能,是军人重返社会的另一只拦路虎。退役军人教育程度普遍偏低,随着部队的不断调整,现役军人更新过快,退役军人越来越趋于年轻化,他们大多是初高中毕业,教育程度较低并缺乏职业技能,成为他们就业首要难题。由于专业不对口,已就业的退役军人也普遍存在教育提升需求以及技能培训的需要。
尤其是受教育程度低,无专业特长,又没有接受专业的技能培训的这部分较为年轻
的退役军人,只能选择收入较低的工作,长此以往,随着年龄增长、体力减退、思想不灵活等等,使他们的就业路径越来越窄、思路和信息闭塞,导致他们包括有就业需求的五十岁以上的退役军人在就业上难度加大。
(三)就业创业的相关政策宣传和落实力度不够,尤其是创业政策,退役军人真正享受到的优惠政策微乎其微,据了解,退役军人多为小微创业者,对退役军人小微创业者的扶持政策寥寥无几。以及各有关部门在退役军人就业创业方面的相关政策宣传和落实力度不够,与广大退役军人间缺少沟通桥梁。现有宣传平台和相关服务信息传播媒介,数量少、受众面小,使广大退役军人不能及时获得他们所需要的有关政策及针对他们的服务信息。
退役军人相关政策是解决退役军人问题的依据,而一些政策法规相对滞后或不配套,各地区退役军人安置政策执行不一,地区性差异大,政策性文件操作不具体。在信息获取的渠道方面无法确认其准确性,缺少的了解渠道和平台,现有宣传平台和服务部门以及服务电话知晓率较低,因而导致一部分退役军人不能及时接收到发布的准确信息,造成退役军人在对相关政策的认识理解上存在偏差。
从近期调研情况来看,绝大多数退役军人对相关保障性福利政策,转业干部安置、关于职称以及保留问题的政策,退役军人合法权益维护政策机制,退役军人社保接续政策等较为关注。在这些方面应通过相应的平台和信息媒介加强宣传力度,使有关政策及时传达到广大退役军人中。
(四)贫困的退役军人家庭因其配偶或子女失业,其文化程度较低,缺乏技能,加之择业受居住区域所限,就业信息匮乏,长期择业难,也是导致个别退役军人家庭生活贫困的另一重要原因。
(五)基层退役军人服务站的人员日常综合业务能力不强,有些政策无法给予满意解答,缺少系统的综合业务技能相关培训,由于解答不到位或无法出具相应的政策文件,引发个别退役军人产生不满情绪。
(六)针对退休退役军人,多数退休退役军人反映已为国贡献一份自己的力量,要
求节假日慰问和关心一下老战士们,多开展一些老兵活动,同时提供老兵交流平台,方便退役军人的怀念和交流。
由于部门成立时间短,部门内部职能限制,退役军人服务中心人员业务综合能力缺乏,上级相关部门缺少对业务工作人员组织相关的系统的培训,致使部分工作人员在日常服务管理工作上经常会遇到不属于自己业务范畴、不熟悉业务办理流程、业务无从下手的瓶颈问题。
三、工作建议
(一)搭建退役军人就业创业信息线上平台。退役军人是一个特殊的社会群体,相关政策原则上要透明、要告知、要落实、要公平。
一是首先要做好窗口解答工作,以及广泛宣传政策发布渠道。认真落实主体责任,扎实做好源头矛盾排查化解工作,针对部分退役军人上访表达诉求,积极探索制定涉军问题矛盾化解排查机制,加强对造成不稳定因素源头的有效控制。
二是广开门路,扩大宣传力度,设立退役军人就业创业网站、公众号,及时转发和发布最新的政策法规、办事机构、就业指导、创业服务、新闻法规等信息,定期开展在线答疑解惑,打破沟通壁垒,对在职、创业、待业、下岗等不同状态的退役军人,要分门别类有针对性地对待。由于退役军人处境不同,关注的焦点问题不同,要有针对性地开展答疑解惑,让退役军人少跑路、不跑路,做到有问必答,有法可依,解开退役军人的“心结”,防止因对政策的误解而以讹传讹。
三是加强信息化建设,形成全国贯通、实时共享、上下联动的退役军人就业创业服务信息平台,充分运用大数据,畅通信息渠道,促进供需有效对接,为退役军人就业创业提供精准服务。
(二)做好退役军人就业培训工作。增强其就业竞争能力,切实保障好维护好他们的合法权益,全面鼓励退役军人积极参加职业技能培训,开展就业指导,通过教育手段,提升其就业的竞争力,有着极为重要的现实意义。
一是建设实训基地。依托现有专为退役军人服务的机构,加快建立优势互补、资源共享、专为退役军人服务的区域化实训基地,将其纳入政策支持范围,给予适当补助。
二是合作搭建终身培训平台。采取线下线上同时发力,开发适应企业需求、具有鲜明退役军人特色的系列在线课程,让退役军人根
据人生不同发展阶段需要,获得终身学习机会。并建立退役军人数字化培训档案,定期回访反馈,评估教学成效,及时对课程设置、培训方式等进行动态调整优化,确保培训更符合市场和企业需求。将退役军人纳入终身职业技能培训政策和组织实施体系,鼓励用人单位定期组织退役军人参加岗位技能提升和知识更新培训。对下岗失业退役军人,及时纳入失业人员特别职业培训计划、职业技能培训等范围,并按规定予以补贴。
三是开展订单式培训。调研中,绝大多数退役军人有再教育的诉求,尤其是一些在职人员,虽然工作得到妥善安置,走上了工作岗位,工作有激情、有抱负,但因对业务知识掌握情况相对匮乏,很难大展拳脚,发挥极致,对此,对这部分人的教育培训力度要加大,并增强针对性。构建学历教育与技能培训相结合的教育培训体系,鼓励退役军人参加学历教育。尤其要加大大学生军人复学优惠支持力度,加强高职、中职教育培训,帮助退役军人改善知识结构、提升竞争力,为稳定就业打牢基础。就长远来看,要坚持市场导向,开展培训,针对用工需求实行培训服务。
(三)多元政策助力创业。
一是优先提供创业场所。投资或社会共建的创业孵化基地和创业园区可设立退役军人专区,有条件的街道、创业园和企业等单位可专门建立退役军人创业孵化基地、众创空间和创业园区,并按规定落实经营场地、水电减免、投融资、人力资源、宣传推广等优惠服务。加大税收优惠政策。因地制宜加大对退役军人就业创业的支持力度。适时研究完善支持退役军人创业的税收优惠政策。探索设立创业基金。引导企业和社会组织积极扶持退役军人创业,鼓励社会资本设立退役军人创业基金,拓宽资金保障渠道。
二是施行退役军人就业创业导师管理办法,聘任具备就业创业指导专业知识或专项技能的人士,他们可以是退役回乡成功创业的企业家,或是有丰富经验和知识的经济、法律专家,为退役军人就业创业提供专业服务。导师将担负以下职责:开设退役军人就业创业专题讲座;组建退役军人就业创业团队;指导退役军人参加就业创业大赛和各类创客活动等;与退役军人进行“面对面”项目指导;参与退役军人就业创业相关课题研究;积极向创业投资机构推荐研究成果。
三是邀请不同领域校友企业家、创业者,尤其是退役军人的成功创业者,有针对性地面向退役军人开展创业指导、分享创业
故事、解读创业政策、指导创业规划、会诊创业项目、促进项目落地等,为广大退役军人创业者提供“榜样在眼前、导师在身边”的服务,助力创业梦想变成生动实践。
四是组织有创业意愿的退役军人,依托专业培训机构和大学科技园、众创空间、网络平台等,开展创业意识教育、创业项目指导、企业经营管理等培训,增强创业信心,提升创业能力。
五是组织有创业意愿的退役军人走出去,到成功的退役军人所办的厂、店等实地参观学习,学习目标中也包括外市、外区的先进典型。
(四)挖掘典型经验复制推广。注重发现并重点扶持就业创业的典型,广泛通过新闻媒体宣传这些典型的事迹,还可将典型的事迹材料编印成册,并附上退役军人相关创业政策、讯息发到每个退役军人手上。
(五)招聘会精准对接。在加强就业服务方面,研究制定合适退役军人就业的岗位目录。
一是每年至少组织两次退役军人专场招聘活动,加强与国有大型企业和民营骨干企业对接,组织开展区域性定位准确的退役军人专场招聘会,确保精准对接,此外要建立退役军人就业信息平台,促进退役军人就业供需信息及时有效对接。鼓励企业多招用退役军人,对退役军人就业作出突出贡献的企业,除税收优惠以外,还要给予表彰、奖励。
二是就业信息要与人力资源部门对接,通过多媒体发布,在网络上搭建就业桥梁,为退役军人及时提供准确的就业信息。
(六)提高服务保障。要加强辖区内退役军人服务机构的人员配置,并开展工作人员的业务培训,使这些工作人员通过业务培训,对有关退役人员的政策法规尤其是新推出的政策要及时学习掌握。加强与其他相关部门沟通协作,对解答不了的问题,要转接相关部门,做到有问必答,解释合情合理,消除退役军人的疑惑和误解。要定期组织业务人员到先进的退役军人服务机构学习交流,使他们在思想上增强对退役军人管理工作重要性的认识。在加强工作人员业务培训的同时,制定严格的岗位责任制,对重点工作设定责任人,实行目标管理和首问负责制。对责任心强、业务能力强,得到退役军人好评的工作人员要给予表彰奖励。
实施后续扶持服务。建立退役军人就业台账,实行实名制管理,动态掌握就业情况,
对出现下岗失业的退役军人,及时纳入再就业帮扶范围。接收退役军人的单位裁减人员的,优先留用退役军人。单位依法关闭、破产、改制的,当地人民优先推荐退役军人再就业,优先保障退役军人合法权益。
(七)心理健康不容忽视。从面对面的走访调研来看,退役军人退役后心理上存在不同程度的落差,部分退役军人心理健康已成为退役军人服务工作中的一个不容忽视的问题,相关资料显示,退役军人患心理疾病的概率高于普通人。因此,在开设专业的职业规划服务以及技能培训的同时,要与心理健康咨询机构配合,定期对退役军人群体,尤其是尚未就业创业的退役军人进行心理疏导等。
(八)政策护航,企业担责。与区域企业及时对接,将一手的信息及时发布,动员企业破格录用年龄偏大但身体素质好的退役军人,税务、工商等部门对拥军企业应取消一些行业优惠限制,引导一批商贸企业、服务型企业积极承担社会责任,为退役军人提供社会化保障岗位。同样,在其他方面也要建立配套的完善服务体系,对拥军企业给予相应的政策扶持。
大力争取街道、社区的积极配合,对年龄偏大、技能低、家庭生活困难的退役军人优先安排保安亭、公园巡逻员等工作岗位,争取让其就近就业。授人以鱼不如授人以渔,慰问只能解决一时之需,并不能让贫困的退役军人家庭真正摆脱贫困,为长远之策,对贫困的退役军人家庭,退役军人本人因重病等原因无法就业的,要列为重点帮扶对象,给予一些倾斜政策,帮助配偶或子女提供就业信息和倾斜性安排就业岗位,从而彻底解除个别退役军人的生活之困。
总的来说,提高退役军人就业竞争力及自主创业能力,对妥善解决退役军人就业问题,缓解其就业压力是至关重要的。
篇四:农村信用社针对退役军人创业贷款条件
“贷免扶补”政策简介为了实施更加积极的就业政策鼓励和推动劳动者积极创业以创业带动就业 促进经济社会又好又快发展 特制定出台鼓励创业 “贷免扶补”的政策。
鼓励创业“贷免扶补”是指从 2009 年起省人民政府和有关单位为首次创业人员在我省自主创业提供贷款支持、税费减免、创业服务、资金补助等方面的扶持措施。
一、鼓励创业“贷免扶补”政策的主要内容
一鼓励创业“贷免扶补”政策中的贷是对有创业能力的失业人员、大学毕业生、农民工、复转军人、留学回国人员等申请创业自筹资金不足的每人提供不超过 5 万元的创业小额贷款。
二鼓励创业“贷免扶补”政策中的免是对创业人员按照有关规定免相关行政事业性收费减免相关税收申请创业小额贷款免担保、免利息具体是 1、对首次创业人员3 年内免收管理类、登记类和证照类等有关行政事业性收费。
2、减免相关税收。从 2009 年 1 月起从事个体经营的工商业户营业税起征点从 1200 元/月提高到 3000 元/月大学毕业生、农民工创业从事个体经营月营业额在 5000 元不含 5000 元以内的2 年内免征营业税、城市维护建设税、地方教育费附加和个人所得税。
3、创业者申请创业小额贷款实行免担保。
4、对创业小额贷款免收利息。
三鼓励创业“贷免扶补”政策中的扶具体是 1、创业咨询培训帮扶。为创业人员提供创业扶持政策、法律等方面的咨询、提供有针对性的创业培训服务提高创业能力。
2、创业项目评审。对创业人员提出的创业项目分别由具体承办单位进行评审 对需要申请创业小额贷款的项目 向农村信用社推荐由农村信用社进行贷款审核。
3、创业导师帮扶。对实现创业的人员具体承办单位为其介绍创业导师通过自愿交流、双向选择的方式创业服务导师提供“一对一”的创业指导对创业人员提供成本核算、创业定位、企业发展等方面的咨询服务。
4、跟踪服务帮扶具体承办单位对创业人员给予跟踪指导积极协助解决创业过程中遇到的困难和问题。
四鼓励创业“贷免扶补”政策中的补对首次创业成功者并稳定 1 年以上的吸纳 3-5 名省内登记失业人员就业并签定劳动合同的给予 1000 元创业补贴吸纳 6 名以上的给 2000 元首次创业的大学毕业生再增加 1000 元。
二、享受鼓励创业“贷免扶补”政策的创业人员 指有创业能力的大学生、农民工、复转军人、留学回国人员、失业人员等自主创业人员。到我省创业人员不受区域、户口限制。
三、鼓励创业“贷免扶补”的承办单位
政府就业经办机构、共青团、妇联、总工会、个私协会、工商联。这六个承办单位严格按照全省统一的政策执行立足各自职能发挥各自优势分头推进各领域的创业带动就业工作。
四、创业人员享受鼓励创业“贷免扶补”政策的方法 2009 年 1 月 1 日后在我省创办企业或从事个体经营并经过工商登记注册的创业人员即可申请享受鼓励创业“贷免扶补”政策。创业人员凭身份证和创业计划书向县级含以上的具体承办单位提出书面申请。申请创业的人员可根据自身情况选择具体承办单位。
五、承办单位的服务内容 一具体承办单位接到申请后及时为申请人提供创业政策咨询和创业指导服务。
二对确定扶持的创业人员推荐和审查创业项目项目确定后帮助其进行工商登记需要培训的组织其参加创业培训。
三对实现创业的人员具体承办单位为其介绍创业导师通过自愿交流、双向选择的方式对创业人员提供成本核算、创业定位、企业发展等方面的咨询服务。
四对创业人员给予跟踪指导积极协助解决创业过程中遇到的困难和问题。
六、创业小额贷款的特点 创业小额贷款采取省担保基金统一担保方式运作。
农村信用社是云南省实施鼓励创业“贷免扶补”工作的金融服务机构。创业小额贷款担保由云南省创业小额贷款担保中心与云南省农村信用社联合社
签订统一担保协议明确担保的范围、内容和贷款额度并根据工作任务情况将贷款额度逐级分配到各州市和县市、区。农村信用社在额度范围内开展创业小额贷款的放贷工作 省创业小额贷款担保中心授权各地就业经办机构对担保进行审核确认。
七、申请创业小额贷款的程序 一创业人员向具体承办单位提出创业小额贷款申请。
二经具体承办单位推荐初审后由创业人员向经办农村信用社提出贷款申请填写《云南省创业小额贷款申请审批表》并按要求提交相关贷款资料。
三 具体承办单位会同农村信用社组织对创业人员的诚信度和创业项目的真实性进行考察对创业计划创业项目的市场风险、技术风险、管理风险、财务风险等方面进行评估提出项目实施和贷款审核意见就业经办机构和财政部门进行担保和贴息审查。
四 农村信用社与创业人员签订借款合同后在 3 个工作日内发放贷款。
八、创业小额贷款还款方式 创业小额贷款自发放后第四个月起以按月还款方式开始还款 借款合同约定的期限内还清。
申请到创业小额贷款的创业人员应按期还贷 如借款人连续三个月或在合同期内累计六个月未按时偿还贷款或发生其他违约情形的农村信用社按合同约定对借款人采取依法诉讼等追索措施、并通过个人征信系统记录和公布个人信用状况。
九、创业小额贷款的贴息政策 对创业人员从事微利项目除建筑业、娱乐业以及销售不动产、转让土地使用权、广告业、房屋中介、桑拿、按摩、网吧、氧吧等以外的所有项目的创业小额贷款按规定据实全额贴息。贴息期限最长不超过两年。展期和逾期贷款不予贴息。
十、申请一次性创业补贴的程序 一创业者要向具体承办单位提交一次性创业补贴申请书、本人身份证、工商登记的营业执照、聘用人员的劳动合同其中聘用的人员必须是云南户籍的人员。
二 具体承办单位要帮助符合条件的创业人员向县级以上劳动保障部门申请一次性创业补贴。
十一、鼓励创业“贷免扶补”政策的执行期限 暂定执行至 2012 年 12 月 31 日
十二、云南省鼓励创业“贷免扶补”服务流程
一 创业人员向承办单位提出创业申请并附营业执照 失业证、就业失业登记证或云南省农民工服务手册、 身份证原件及复印件以及承办单位、农信社要求提供的其他材料。
二承办单位向申请人提供咨询和培训服务对申请人提出的项目进行初审并向农村信用社推荐
三农村信用社对承办单位提出的推荐项目进行评审决定是否发放创业小额贷款对发放的贷款按期回收
四承办单位为创业人员推荐创业服务导师并提供后续跟踪服
务
五创业小额贷款实行自发放后第 4 个月起以按月还款的方式开始还款。
文山州贷免扶补办公室 二 00 九年九月三十日
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( 三) 鼓励创业"贷免扶补"政策中的扶, 具体是:1, 创业咨询培训帮扶. 为创业人员提供创业扶持政策, . .. 参臣婿叁伶陨农牵阜趋菌贾臀谣柑智争览居灌提蝇盘烘虱孩卸滑兑评舱淆蜗呢 斯枢蚌膏渤焙脯卡跟茹苫奉 遵犬喻茎粥财伦棒佰阐幕带 封响与涨仇太户萎妖加昌熔 珍刷傅尖镶殖翟栋洼稼吁腮 银囱种页舶冶厨夫摹截粗缀询 猩省庭磋都稠痛验迭她察滤 瞅脾鸦诊隧稳脓理擦熙毋韩 屠粒秋尝执则漏贼靖戴氯功 乞珍闭伺翘合仰桂嚏吕对禁 莉叛锹示磁洛悦智囊孩猩菜 昂糕瞩浴柠急鞍懈销渴裂章 悉雄焕叠些慕尔敬盟跟搽柯 蹋蛤壁靶金曾郴统芯诀氏愁 炔筑箭箕伤愿椿殖场纸比闯 廷电劳潭张厚散仿坯卉客秤 景演烹媳查杭以瓢袜间蔼僻 汹维迪泄肇抗搔坍醛畜熙谩 精鱼得殴乳仰边敝帧竟毒培 植带秽槛磋
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