我为群众办实事案例材料6篇我为群众办实事案例材料 我为群众办实事汇报材料3篇 我为群众办实事汇报材料3篇 实事，读音是shíshì，汉语词语，意思是实有的事下面是小编为大家整理的我为群众办实事案例材料6篇,供大家参考。
篇一：我为群众办实事案例材料
为群众办实事汇报材料 3 篇我为群众办实事汇报材料 3 篇
实事，读音是 shíshì，汉语词语，意思是实有的事。今天为大家精心准备了我为群众办实事汇报材料3篇，希望对大家有所帮助!
我为群众办实事汇报材料 1 篇
xx 学习教育开展以来，xx 县始终坚持问题导向，紧扣我为群众办实事实践活动要求，推行点线面工作法，号召全县党员干部以解决群众反映强烈的痛点、堵点、难点问题为出发点和落脚点，同时紧密结合xxxxxx等活动深入基层，与群众同坐一条板凳，面对面交流，心贴心沟通，打开群众话匣子，走进群众心窝子，切实增强人民群众的幸福感、获得感、安全感。
一、找准落脚点，办好群众急事
1.线下办理。xx 学习教育开展以来，依托《致全县父老乡亲的一封信》，重点围绕路水电基础设施建设、教育医疗、环境卫生、社会治安、干部作风等方面以及日常生活中碰到的难题、遇到的疑惑、看到的不足，收集群众意见建议 xx 条，已办结 xx 条。
2.线上回复。运用 xx、微信群、办事服务窗口、宣传公示栏等载体，收集群众困难诉求、意见建议 xx 条，按照轻重缓急进行分类，划定解决问题时限，办理结果及时反馈群众，打通社情民意直通车。
3.跨省解忧。xx 局积极推进长三角跨省通办，已经跟 xx、xx 协议，跨省通办服务事项从 xx 项增加至 xx 项，办件量为 2 件。目前正积极与 xx 省 xx 市对接。xx 月 xx 日上午，xx 省 xx 市卫健局到 xx 接洽长三角一体化跨省通办工作，决定以办好出生一件事作为切入点，以长三角一网通办平台作为数据流通平台，在流程、数据上先行先试。
二、理清连接线，解决群众难事
1.聚焦就医难。聚焦群众医保领域难事，推行服务窗口中午延迟半小时下班、下午提前半小时上班制度，实行转诊备案、新生儿参保网上办，加强对医保服务大厅工作人员培训管理，提升服务质量；借助新时代文明实践站，前往 xx 镇 xx、xx 镇 xx 村、xx 镇 xx 村、xx 镇 xx 村等四个乡村开展一线便民宣讲解难题活动xx 次，现场发放宣传资料 xxx 余份，解决、解答问题 xx 余条。
2.聚焦上学难。实施新建 xx 县 xx 小学分校项目和扩建 xx县第三小学项目。xx 县 xx 小学分校建设项目计划投入资金 xx 亿元，规划 xx 个教学班。xx 县第三小学扩建项目计划投资 xx 亿元，规划 xx 个教学班，xx 年 xx 月份都可以投入使用，届时可以增加义务教育阶段学位 xx 个。新建 xx 县 xx 中学南区项目，计划投入资金 xx 亿元，设置班级 xx 个，该项目 xx 年 xx 月份投入使用，新增普通高中阶段学位 xx 个。加快推进 xx 县第二中学迁建项目，计划投入资金 xx 亿元。设置班级 xx 个，建成后可容纳学生 xx 名，计划 xx 年 xx 月份开工建设，xx 年投入使用。共计新建教学设施
xx 处，新增小学学位 xx 个、高中学位 xx 个。
3.聚焦办证难。2 月份以来，开展 xx 政务服务网行政审批事项摸排，对申请材料、办理事项、办理流程及地图访问等存在问题进行排查整改，累计排查各类政务服务事项 xx 余条，发现并整改存在问题的事项 xx 条，进一步优化了办理流程和时限。新设立经开区为民服务中心分窗口，进一步优化服务，切实解决办事人员多排队时间长的问题。有序推进容缺预审和承诺告知工作，运用大数据，实现证明材料在线互查互认，减少证明材料的提供，进一步提高办事效率。进一步对行政审批服务情况进行排查，完成 xx 个乡镇、xxx 个村事项的排查，解决了 xx 余项问题，还有xx 条问题需市局统一调度整改。结合房地产领域历史遗留难办证问题，发送土地报批补缺提醒函，确保在规定时间节点前完成补缺任务。截至 3 月 9 日，全县已办理首次登记 xx 套，整改完成率xx，办理个人登记 xx 套，完成率 xx。其中，xx 套保障安置住房全部完成首次登记，个人登记 xx 套，整改率 xx。制定 xx 县关于加强耕地保护、整治违法建设实行三级网格化管理意见，实现土地管理主体明确、职权明确、责任明确。
三、拓宽服务面，做好群众小事
1.在职党员排忧解难。针对一般困难诉求问题，以 xx 中在职党员到社区报到为载体，根据辖区单位实际、在职党员个人特长、职业特点以及居民群众的需求，建立特色服务岗，为群众排忧解难。开展我为群众办实事点亮百姓微心愿文明实践活动。党员干
部面向困难群众、孤寡老人、留守儿童等征集群众需求，梳理形成微心愿清单，号召广大党员积极认领，圆梦百姓微心愿。共为群众办实事好事 xx 多件，安装路灯 xx 盏，清扫村道 5 公里。
2.专项办理纾难解困。xx 在马上就办，办就办好，只进一扇门，最多只跑一次基础上，进一步扩展延伸服务功能和质量，推行一个电话三零（零跑路、零距离、零费用）上门服务。组织服务人员、评残专家等成立扶残助残服务队，深入到学校、医院、养老机构、残疾人家中，走村入户为贫困残疾人开展上门办证、康复服务、心理咨询、就业扶持、无障碍改造、惠残政策宣传等，提供零距离面对面个性化无障碍系列服务。
3.xx 解难题。xx 学习教育开展以来，xx 工作组深入各个企业，并与企业负责人交谈，详细了解企业经营中遇到的难题、省市优惠政策落实情况以及对 xx 工作的意见建议，工作组人员知识结构丰富，涉及金融、土地、技术、人才等多个方面，在走访中，工作组人员利用自身专业知识，详细为企业答疑解惑，帮助企业解决难题。在走访 xx 有限公司、xx 公司的过程中，面对企业负责人提出的贷款问题，工作组成员运用自身专业知识，详细为企业解答金融扶持政策，建议企业可以申请无还款续贷。在 xx 有限公司，面对企业无抵押物无法从银行抵押贷款的难题，工作组成员另辟蹊径，询问企业纳税金额、纳税等级及信用情况，详细为企业讲解相关政策，并建议企业负责人可以从税融通、个人信用易贷卡方面着手筹备资金，并现场联系 xx 银行，帮助企业与银行对
接，从多个角度解决企业资金难题。
我为群众办实事汇报材料 2 篇
党史学习教育开展以来，xx 镇多措并举，把我为群众办实事实践活动作为党史学习教育的重要内容和突出抓手，坚持问题导向，立足群众需求，真心实意为群众办好事、办实事、解难事，不断增强人民群众获得感、幸福感、安全感。
一、动员部署有速度
xx 镇先后召开党委会、党史学习教育动员大会和中心组学习交流研讨会，第一时间传达学习、动员部署。党建办牵头制定我为群众办实事活动方案，广泛动员镇机关、镇直单位、各村党员志愿者，亮身份、做表率、当先锋，以多种形式深入深入一线、深入群众，把密切联系群众和服务群众作为实践活动的根本，全面解决好群众各类问题。
二、便民服务有力度
围绕党建引领民生工程重点工作，联合镇二级机构及各镇直单位，通过为民服务中心及时帮助群众解决等上学、就医等生活难题 x 件。为提高新冠疫苗接种工作的群众知晓率，切实筑牢疫情防控安全屏障，充分利用新时代文明实践站（所）力量，通过线上发动、上门宣传、广泛联系、重点对接等形式，引导辖区居民积极接种新冠疫苗，确保疫苗接种工作全面铺开，不漏一户、不落一人。
三、志愿送暖有温度
广泛发动全镇 x 个村组建志愿服务队，汇集 x 余名在职党员志愿者，以主题实践、固定党日等形式，深入开展我为群众办实事环境整治、健康义诊、法律政策科普等志愿服务活动 x 余场。活动中，志愿者们身着红马甲，进田间地头、走进困难家庭，与群众面对面沟通交流、心贴心纾困解难，以多种多样的形式为群众送关怀、送服务、送温暖，将党史学习教育成果转化为为民服务的内生动力，实现基层志愿服务既有高度又有温度，既接地气又聚人气。
四、宣传教育有深度
采取会议宣传和送教上门学习教育宣传模式。利用 xx 发布深入宣传中央和省市县委关于党史学习教育的安排部署和具体举措，广泛报道全镇开展党史学习教育的工作动态、进展成效及热烈反响，截至目前已发布党史学习教育信息 x 余篇，累计浏览量达 x 余次。组织镇直单位、各村结合实际，充分利用 xx 干部教育在线、学习强国等学习载体进行学习。组织 xx 初中、各村小学通过主题升旗仪式、主题班会、主题思政课等方式，讲述解读党的故事，让红色精神厚植于青少年心中。
五、服务发展有广度
将我为群众办实事实践活动与教育、卫生、文化、社会保障等涉民生重点领域工作紧密结合，让办实事成果切实服务于全镇经济社会发展。xx 镇上报第一批我为群众办实事项目清单事项，均在实施中。
我为群众办实事汇报材料 3 篇
公职人员本职工作外，以下事项可供参考。一般公民也可力行以下善事，我为人人，人人为我。
一、尊老孝亲
1、孝亲，为人要以孝为先，尽心尽力。
2、敬老，尊敬年高德邵的老人。
3、尊敬奉事品德高尚的老师学长
4、敬兄爱弟
二、救急帮困
1、矜孤，以怜悯之心关怀失去父母的儿女。
2、怜贫、怜惜孤苦无依的穷人，送米送油到贫穷人家中，或送医送药救济病人。
3、扶老人小孩及失明伤残人士过马路或上下车，让座给孕妇、老人。
4、助学失学儿童。
5、见人溺杀儿童，救免收养或送孤儿院。
三、广结善缘
1、成人之美、如果我们看到别人做了一件好事或者他的志趣有可取之处，我们都应当帮助和成就他，或为他鼎力维持，或为他剖白冤屈，使他能够有所成就，为社会作出贡献。
2、结好缘，除了用钱财和物品与大众结缘外。还有很多不用财物的方式。
身居官职，对下属百姓能爱护有佳即是结好缘。
身为老板，对员工能关怀备至即是结好缘。
下属之人，对上司能尽职忠心即是结好缘。
人有苦恼，我们能对他说几句温语即是结好缘。
路有石头，我们除去，即是与过路人结好缘。
懂得善法，劝人为善，即是与被传人结好缘。
对邻居熟人，我们能笑脸问安即是与之结好缘。
病人病困，我们能安慰和护理即是与病人结好缘。
与人接触，或买物时，或卖物时。能对人有礼貌有教养即是与人结好缘。
身做义工，即是与被服务者结好缘。
四、履职尽责
有一老板，从初始几名员工，直至成为大公司，员工上万人。此时，老板的财富多到不得了，十辈子都花不完，就连几代子孙的一生富贵都挣毕。他想，我就是这样挣下去，会挣更多的钱。但是，那以是一个数字而已，对我毫无意义。第二天，老板开了一个会。把自己的意思说给大家听，决心生意不做。此话一出，全公司上下大为振动。大家都对老板诉说：您生意不做了，我们怎么办。此时此刻，老板意识到目前不是自己十辈子都花不完的问题。而是对上万名员工要开饭的问题，他身负的是一个社会责任。从此，老板更积极做生意，并更加优待下属人员。这样一来，这位老板把将做生意很累的内心障碍，一下子就放下，担起了对
全体员工尽责的担子。是故：
老板优待员工，是一种责任。是一善。
员工为老板尽责，是一种责任。是一善。
父母爱惜子女，是一种责任。是一善。
子女孝顺父母，是一种责任。是善。
老师教育好学生，是一种责任。是一善。
学生敬师长而学优，是一种责任。是一善。
为官者为国为民，是一种责任。是一善。
为民者奉忠守法，是一种责任。是一善。
为夫者忠贞爱惜妻子，是一种责任。是一善。
为妻者忠贞体贴丈夫，是一种责任。是一善。
兄弟妯娌相亲相爱，是一种责任。是一善。
我们只要对我们身边的人尽心而为之，关于成绩能力如何，已经不重要了。
五、布施财物
1.散钱财粮食衣物救济人。
2.饶人债负。
3.还人遗物。
4.不义之财不取。
5.代人还债。
6.让地让产。
7.劝人出财作种种功德。
8.不负寄托财物。
9.平治道路险阻泥淖，开掘水井、修建凉亭、修造路桥、渡船等。
六、其他
1、士农工商，各务本业，以为养生养家之本。但凡所生产的物品，力求质量可靠，不可弄虚作假、制造有毒有害物品，否则等同于谋财害命。以诚信经营，为千万生民着想，事业没有不发展壮大的。
2、勿因私怨使兄弟不和。
3、勿因小利使父子不睦。
4、捡除道路、石阶上的瓦石（香蕉皮、西瓜皮、玻璃片等），防人摔伤。
5、路见病危，尽力救护。
6、出言语、安慰病危或轻生的人。
7、鼓励意志消沉的人，成全他人名节，助人骨肉团聚。
8、讲经史谈道义而化导奸顽愚昧，劝人弃邪淫而向正道。
9、容忍过错、闻谤不辩。
10、解除他人冤怨（调解纠纷，化干戈为玉帛）。
11、替人隐恶扬善，息除是非争端，宣扬善德。
篇二：我为群众办实事案例材料
公司：“我为群众办实事”实践活动遍地开花结实（1）2021 年以来，xx 公司党史学习教育从“实”字入手，从突出的问题抓起，从最现实的问题出发，用心用情用力解决广大职工的困难事、群众的烦心事，使“我为群众办实事”实践活动遍地开花结实，赢得了职工群众真心点赞。
xx 公司认真列出了“我为群众办实事”首批和第二批重点民生项目清单，做到了闭环管理。通过开展“我为群众办实事”实践活动，进一步弘扬了党的光荣传统、优良作风，践行党的初心使命、根本宗旨，积极发挥基层党组织战斗堡垒作用、党员先锋模范作用和党员领导干部表率作用，立足本职岗位，以着力贯彻新发展理念办实事、着力巩固拓展脱贫攻坚成果办实事、着力保障基本民生需求办实事、着力推进企业治理体系和治理能力现代化办实事“四着力”为抓手，从最困难的群众入手，从最突出的问题抓起，从最现实的问题出发，用心用情用力解决基层的困难事、群众的烦心事，增强了职工群众的获得感、幸福感、安全感，进一步激发了广大党员干部职工的热情和活力，成功开启了“十四五”高质量发展新征程。
党史学习教育启动以来，xx 公司紧扣“学党史、悟思想、办实事、开新局”主题，开展了形式多样、内容丰富、效果良好的党史学习教育，进一步加深党员、干部、群众对中国共产党历史的深刻了解，增强了爱党爱国情操，为深入推进党史学习教育营造出浓厚氛围，打牢了思想和理论基础。
一、着力贯彻新发展理念办实事
xx 公司完整、准确、全面地贯彻新发展理念，积极服务和融入新发展格局，把职工群众对美好生活的向往作为企业的奋斗目标，在“二次创业、转型升级”的新征程上奋勇前进，全力建设多能互补的综合能源供应商，积极打造中国大唐供给侧能源革命示范品牌，让职工群众共享企业高质量发展成果，以优异的成绩为集团公司打造世界一流能源供应商贡献了 xx 力量。
全力推进企业转 型发展。xx 公司在新能源领域积极开展“建言献策调结构
凝心聚力促发展”职工专项合理化建议征集活动，重点在推进企业转型升级上下功夫，以新能源为主战场，积极推进氢能、储能等项目开发研究，努力实现多能互补、转型升级。
倾力推进企业提质增效。xx 公司引导广大干部职工解放思想，更新观念，树立成长型思维模式，打破“围墙”观念，打好“提质增效翻身仗”，做好“三提两降一治”工作，全力推进亏损企业治理，在提质增效中不断防范化解风险、优化调整结构、带动改革创新、促进科学管理。
着力推进企业安全发展。xx 公司树牢“大安全”理念，强化“培训不到位就是重大安全隐患”的意识，全力以赴管控风险，深入开展“六查六严”安全生产专项行动，广泛开展安全隐患合理化建议金点子征集、“人人动手美家园、生产文明上台阶”厂容厂貌专项提升等活动，加强隐患排查治理，加大设备科技攻关和节能环保治理，确保本质安全。
二、着力巩固拓展脱贫攻坚成果办实事
xx 公司积极发挥企业优势，主动推动巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，让脱贫基础更加稳固、成效更可持续。
建立健全帮扶体系。紧紧围绕农业现代化、社会主义新农村建设、农民生活电气化，坚持扶持、扶志、扶智“三扶”并重，坚持真心、真情、真金白银“三真”融合，统筹推进教育、民生、产业、就业、党建“五位一体”帮扶。xx 公司进一步提高政治站位，以助力乡村振兴为已任，充分发挥央企在乡村振兴中的职能作用，进一步在扶贫救助、清洁照明、修桥铺路等方面为乡村振兴发光增热，拿出专用资金支持郭家园村清洁照明建设，村民摸黑行路将成为历史。
聚焦帮扶重点推进乡村振兴。与对口帮扶村，林州市黄华镇郭家园村所在的林州市政府通力合作，在持续提高地区造血能力提升脱贫质量上想办法，巩固拓展脱贫攻坚成果，全面推进乡村振兴。开展大唐启明星课堂活动，为贫困地区儿童点亮梦想、启迪智慧。
三、着力保障基本民生需求办实事 xx 公司紧紧抓住职工群众最关心最直接最现实的利益问题，更好地满足职工群众多层次多样化需求。加大关心关爱一线职工力度，积极维护职工合法权益。
关心关爱职工爱无边。xx 公司每月组织举办 2 次领导干部接待日活动，切实帮助职工解难题。每季度开展一次职工思想动态问题排查，与职工进行常态化思想交流，深入细致地了解职工所思、所想、所急、所盼，对存在的“思想疙瘩”进行化解疏导，并形成思想动态分析报告；各党支部、各分会开展“一对一”、“面对面”谈话，对当前面临困难、困境、困惑的职工开展交流，每季度实现谈话全覆
盖；建设修缮了室外综合体育场、“豫见大唐”电力发展博物馆、职工书屋、乒乓球赛、排练厅、综合厅等一批职工文化活动场所，加大了文化体育设施的配备，组建了舞美、声乐、书画、气排球、足球等x 支职工文体协会，定期开展丰富多彩的活动；x 月份组织职工进行了健康体检，增设了癌前期筛查、尿常规、幽门螺旋菌等项目；建立完善了职工心理健康咨询室，举办了职工心理健康知识讲座，特邀郑州大学教授主讲，确保了职工身心健康。
发挥维护职能倾力维护职工权益。xx 公司进一步完善职工薪酬待遇与企业经营同步增长机制，加大向关键岗位、生产一线和艰苦边远岗位职工薪酬倾斜力度，保障了职工福利待遇，严格执行职工休假制度；保障职工民主权利，通过职代会、厂务公开、职工代表巡视、总经理联络员等方式，调动了职工参与企业管理的积极性，在企业重大决策、涉及职工利益等问题上充分发表意见，赢得了职工群众一致好评。
下大力气解决职工实际问题。xx 公司建立健全了为民服务中心和八个为民服务工作站、开展志愿者服务、领导干部接待日、建立大唐公民档案，建立了解决职工困难和问题长效机制，做到“事事有人管，件件有反馈”。十件实事有序推进，坚持实行“十必到”制度，进一步深化澡堂修缮、增加职工体检项目等“六最”项目，推动了重大“六最”项目资金落实，以项目化方式重点解决了职工反映强烈的共性问题。组织开展职工代表三年来“十件实事”回头看专项巡视，尽全力把关爱职工做到最好。通过开展“美食节”活动、留守职工乒
乓球比赛、棋牌类趣味比赛文体活动等“六个一”活动，重点关注异地工作职工、困难职工等特殊群体家庭困难，力所能及提供帮助。
想方设法解决职工成长成才问题。xx 公司积极采取挂岗锻炼、轮岗培训、跨专业交流、竞聘上岗、“主任工程师”评聘等管理和技术“双通道”等手段，为职工创建多序列、多通道并存的职业发展通道。通过举行“拜师仪式”、签订“师带徒”合同等，优化“师带徒”等机制，有效发挥了老职工“传帮带”作用，促进了青年职工加快成长。健全教育培训体系，把培训情况和效果与职工晋级晋资挂钩。坚持严管与厚爱相结合，加大容错纠错机制执行力度，为敢于担当的干部撑腰鼓劲。健全劳动竞赛、技能竞赛、创新创优、合理化建议等工作机制，搭建了职工展示才华的有效平台。
四、着力推进企业治理体系和治理能力现代化办实事 xx 公司进一步深化企业体制机制改革，规范了企业管理，提升了服务基层、职工群众的能力和水平。
深化企业体制机制改革，提高劳动生产率。xx 公司积极开展内部人力资源优化，逐步用老厂冗员替换外部劳务用工，降低人工成本；利用检修公司平台，加大“走出去”步伐，打造新的利润增长点，做强做优做大综合能源服务。
大力开展“学史明责守纪力行”主题活动。主题活动的重点在于持续提升企业和部门的执行力，确保中央重大决策部署在企业落地生根。深入开展问题排查，从思想认识、观念转变、履职尽责、遵章守纪和执行力等几个方面查摆个人、支部、党委等不同层面存在的问题；理清职责、理顺制度、规范流程、加强考核，扎实推进整改整
治；建立健全了长效机制，巩固和提升主题活动成效，提升了企业落实集团公司、河南公司战略部署、聚焦企业高质量发展、服务职工群众的能力和水平。
xx 建工集团诚心诚意办实事，为民服务践初心（2）
党史学习教育开展以来，xx 建工集团坚持把党史学习教育同解决实际问题相结合，始终把“我为群众办实事”实践活动作为党史学习教育的重要内容和突出抓手，坚持问题导向，立足群众需求，真心实意为群众办实事、办好事、解难题。
民生工程聚民心。xx 建工集团领导班子充分发挥领导干部“关键少数”的“头雁”作用，定期深入施工现场进行协调、督办，及时解决施工过程中的重难点问题，确保了洪山高中教学楼、金银潭医院门诊医技楼、江汉区、经开区老旧小区改造等一批民生工程项目的工期和质量。其中，经开区金湖花园小区改造项目项目部及时为多户居民解决了长期漏水的问题，坚持解决问题的工作作风得到居民的高度赞扬。
疫情防控有决心。今年 x 月，沌口地区突发疫情反弹，xx 建工集团第一时间组织项目部和下属单位党员下沉对口社区，配合完成全员核酸检测工作。各基层党组织充分发挥战斗堡垒作用，先后完成 x个隔离封闭建设任务。广大党员干部一致表示，面对疫情，就是要尽可能多做一些事，以实际行动在“疫”线践行初心使命。
助学基金送爱心。今年 x 月，xx 建工集团所属建开公司主动对接白松社区，与社区一起对社区残疾、贫困学生的情况进行摸排、核实，并于 x 月秋季开学前将 x 元助学金送到 x 名帮扶学生手中。同时，建开公司积极研究助学扶助政策，主动上门讲解，协助脱贫户成功申报蔡甸区“关爱女孩行动”，获得 x 元奖励同时顺利帮助贫困学生圆梦大学。
社区共建显初心。本着为居民解决实际困难的原则，xx 建工集团积极帮助居民改善生活环境。在都市乾元小区，针对小区室外运动场地和健身器材较少的问题，建工集团组织所属长富物业公司在 x 号楼空地安装起 x 组健身器材，在 x 号楼前铺设硅 PU 地胶建设羽毛球场所，满足业主的健身需求，提升居民幸福感。
抢险救灾勇担当。今年 x 月，经开区军山片区遭遇 EF2 级龙卷风袭击。危难时刻，xx 建工集团迅速抽调一支由 x 余名抢险队员组成的党员突击队奔赴一线。同时，紧急调集挖土机、平板车等近 x 台抢险设备驰援一线，重点对受灾工地破损围挡和活动板房进行修复，帮助受灾企业恢复正常生产秩序。
高温慰问暖人心。针对夏季施工作业人员易疲劳中暑的问题，xx建工集团组织开展一线员工高温慰问活动，为他们送上仁丹、十滴水、藿香正气水等防暑降温物资，让广大一线职工感受到组织的关心关爱。同时，在项目部设立爱心医务室，提升一线员工的幸福感，保证员工身心健康。
民生无小事，枝叶总关情。xx 建工集团正按照 xx 城建集团党史学习教育工作要求，扎实推进“我为群众办实事”实践活动，坚决当好人民群众的知心人、贴心人，在为民排忧解难中践行初心使命！
xx 集团党委办实事 有实招 出实效（3）
党史学习教育活动开展以来，xx 集团党委始终坚持“以人民为中心”的重要理念，把“我为群众办实事”实践活动作为庆祝集团成立 x 周年，凝聚广大党员群众改革创新共识，激发干事创业激情的生动课堂，积极推动实事项目落实落地。通过主动服务国家重大战略，在构建新发展格局中找准坐标、选准方位、发挥作用，彰显国企担当；积极践行人民城市理念，瞄准社会治理难题，聚力攻坚推动社会发展进步；持续聚焦员工实际困难，主动作为，解民忧纾民困，不断提升员工的幸福感、获得感和满意度。
一、瞄准基层治理难题，聚力攻坚推动社会发展进步 为落实市委、市政府关于上海全面推进城市数字化转型工作要求，打造服务城市治理数字化平台，xx 集团数字化工作专班与市民政局基层政权处，联合打造集“民情汇集、议事协商、规范建设、精细运管”一体全过程治理平台，推动社区新型基础设施落地、服务打造“数字社区”。聚焦社区“停车难”问题，协助普陀区曹杨新村街道绘制了小区停车管理的精细化治理蓝图，发布辖区内首本《全域住宅小区停车管理办法编制指引》，坚持党建引领下的业主规范化自治，以制度创新解决老旧小区“停车难”问题，推动人民城市建设
“人人参与、人人尽责”，曹杨新村街道办事处社区管理办专门发来了感谢信。作为社区治理的典型经验，此项工作目前已在学习强国县级融媒号发布。
二、践行人民城市理念，智慧助力社会民生发展工程 为更好践行“人民城市人民建、人民城市为人民”重要理念，规划研究党支部开展社保卡居民服务功能丰富集成民意调查，助力将社保卡打造成为“一卡多用居民服务名片”“大数据赋能城市精细化治理名片”“长三角区域便利共享名片”。支部党员发挥先锋模范作用，不辞辛劳、不求回报，创新工作模式，回收线上问卷 xx 余份，开展调研和座谈，倾听不同类别、行业和职业持卡对象对社保卡功能完善的真实诉求，深入研究市民所思所盼，从咨询从业者专业角度提出社保卡居民服务功能完善的调查报告。该篇反映社情民意的调查成果以专报形式报送市领导，得到市委市政府主要领导圈示，相关建议将在社保卡功能完善中予以落实。
三、推进健康上海建设，加速打造现代化疾控体系 社会事业党支部积极投身健康上海行动，为实现将上海建设成为全球公共卫生最安全的城市，积极推进市区疾控中心硬件设施达标建设与能力提升，加速打造本市现代化疾控体系。支部党员在为本市多个市级、区级疾控中心改扩建项目的咨询服务中，广泛开展调查研究，深入了解疾控体系以及各级疾控中心在体制机制、设施设备、能力建设、人才队伍和学科发展等方面的情况，针对各疾控机构服务场所紧缺、设施配套弱、长期发展缓慢的情况，在项目咨询中聚焦能力提升需求，打破原有建设标准条框束缚，研究增加各类...
篇三：我为群众办实事案例材料
工会“我为群众办实事”工作经验材料范文（1）为深入推进“我为群众办实事”实践活动走深走实，市总工会立足工会工作实际，紧密结合货车司机工作生活特点，持续打造数据驱动的智慧工会网上“聚惠”平台，大力推动货车司机网上入会集中行动，在实践中探索出“一码申请、一键审核、一库管理、一端享有、一体联动”的“五个一”工作模式，有效将货车司机等新就业形态群体吸纳到工会中来。
一、“一码当先”入会不难 市总工会在原有手机“扫码入会”的基础上，积极开发推广面向全市劳动者的入会“通用码”和面向特定基层工会的“定向码”，满足货车司机等新就业形态群体便捷入会需求。同时，升级优化了手机端微信小程序中会员管理模块，实现微信端工会管理员身份统一认证、手机便捷审核、消息实时提醒等功能，并依托 x 大数据平台民政、医保、社保等信息和实时动态地理空间信息支持涵盖市、县（区、开发区、产业）、乡镇（街道）、社区、基层企事业单位 5 级工会组织的近万名工会数据库管理员进行及时便捷高效的入会审核和会员管理。
二、有“据”可查管理便捷 市总工会常抓不懈地建设工会实名制数据库，将数据采集与建会入会工作相结合，还积极争取市数据资源局支持，通过 x 城市中台赋能工会大数据，向工会共享人社、民政等关系职工切身利益的业务数据，实现工会基础数据库与政府大数据的互联互通、互认共享。通过
工会实名制数据库与公安部门大货车驾驶证信息、交通部门货运从业人员资格证注册信息进行比对，打通与皖事通安康码统一身份认证的微信接口，实现数据库中货车司机等特定职业身份劳动者“一网覆盖、一库管理、一号登录”。
三、“触手可及”服务入微 有了 x 工会实名制数据库为基础，“触手可及”的“惠出行、惠健身、惠文化、惠学习、惠活动”等形式新颖、内容丰富的“互联网+工会”普惠服务接踵而至：连续四年开展“绿色出行”工会会员普惠关爱行动，为超百万会员提供每人每年 x 元公交出行补贴；创新推出系列网上新春文化活动，鼓励引导新就业形态劳动者留肥过春节；炎炎夏日，开展“学党史、办实事”x 工会网上送清凉活动，为坚守在高温下的就业形态劳动者特别是户外劳动者发放超过 x 万份夏季清凉券……让普惠服务与“码”上入会有效结合这一做法，已引导 x 万余名劳动者主动入会，全省货车司机网上入会试点工作以来，已吸引近万名货车司机加入工会。
为更好地关心关爱新就业形态劳动者，市总工会还积极构建网上网下一体联动的新就业形态劳动者服务阵地体系。货车司机等新就业形态劳动者打开“x 工会网上聚惠平台”微信小程序，通过网上地图上可查找导航到最近的工会幸福驿站、职工之家，就近解决热饭难、喝水难、休息难、如厕难等实际问题。网上“聚惠平台”还设立法律服务、工 E 培训、就业服务等模块，提供网上法律咨询、值班律师预约、岗位技能培训等服务，网下连接市职工大学、市职工服务中心、
市工人文化宫等市总工会服务阵地，让广大职工享受到“全天候、零距离”的工会服务，让每位会员感受到“娘家人”就在身边。
下一步，市总工会将继续为新就业形态群体和广大职工提供全天候、全覆盖、零距离的优质服务，实现职工联系工会“一键对接”，工会联系职工“一呼百应”，以实际行动践行工会人的初心和使命，更好团结广大职工群众听党话、跟党走。
市委党校（行政学院）“我为群众办实事”工作经验材料范文（2）
党史学习教育开展以来，中共 x 市委党校（x 行政学院）坚持从百年光辉党史中汲取智慧力量，牢牢站稳群众立场，厚植“人民就是江山、江山就是人民”的发展理念，不断强化民本思想、公仆意识、为民情怀，组织引导全体党员立足本职、联系实际，扎实开展“我为群众办实事”实践活动，奏响了以党建带群建、以群建促党建，党群关系水乳交融的和谐“奏鸣曲”。
服 务定位“准”，让这支曲声正音雅。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为根本遵循，结合校（院）实际，找准结合点、落脚点、突破点，守正创新、统筹兼顾、一体推进。把“我为群众办实事”活动同校（院）中心工作紧密结合起来，着力开展党史课题研究。把“我为群众办实事”实践活动同市委“不忘初心牢记使命、做好表率走在前列”大调研结合起来，深入基层群众，解决实际问题。把“我为群众办实事”实践活动同县级党校分类建设结合起来，帮助指导县级党校完善办学条件、优化师资队伍、提升办学水平。
服务范围“广”，让这支曲雅俗共赏。突出问题导向,深入基层党校、深入党建联系点、深入教职工、深入学员，走访调研、问计问需，根据群众需要，解决实际问题。开展“百堂党史课程进基层”活动，组织专兼职教师进机关、企业、农村、社区等开展党史理论宣讲150 余场，受众 14000 余人次。加强业务指导，出台《关于推进全市党校系统教师融合发展的通知》，将各县（市）区委党校 71 名教师编入校（院）各教研部，共同组织开展系列教研咨活动。组织在校学员、教职工开展“学史力行 奉献真情”无偿献血志愿活动及垃圾分类志愿活动，21 名志愿者无偿献血约 5000 毫升。
服务举措“实”，让这支曲荡气回肠。除结合校（院）中心工作服务群众外，校（院）还选派了 1 名同志赴西藏自治区山南市市委党校开展援藏工作，该同志不辞辛劳、克服困难，远赴雪域高原宣传宣讲习近平新时代中国特色社会主义思想。另外，选派了 1 名同志赴长丰县罗塘乡徐庙社区担任第一书记，该同志舍小家顾大家，扎根在基层的土地上，与全体社区居民一道谋发展、促改革、兴产业，共同描绘乡村振兴的美好画卷。
服务机制“全”，让这支曲余音绕梁。经过半年多的实践探索，校（院）在开展党史学习教育活动中逐渐形成了以学员、教职工、基层党员群众等为主要对象的一整套服务群众机制，打造了“党员讲党史 宣讲下基层”“品读红色经典 追寻红色足迹”阅读大赛等特色品牌活动。下一步，校（院）将持续深入开展相关活动，让党史学习教育常学常新，让服务群众举措更细更实。
市教育局“我为群众办实事”工作经验材料范文（3）
市教育局党委把“我为群众办实事”实践活动贯穿到党史学习教育全过程，不断推动解决群众“急难愁盼”问题。
一是升级课后服务破解学生“接送”难。采用“普惠托管”和“个性化课程”两种模式，通过遴选省级课后服务经典案例、做好课后服务管理系统开发、创新实施素质教育课后服务机制，在全市中小学全面快速优质推动课后三点半服务。
二是出台严实举措破解学生“负担”重。加大调研与暗访力度，畅通举报渠道，及时采取通报，狠抓“十不得”、“六严禁”存在问题的督促整改，建立健全“五项管理”工作机制，成立“双减”专班，狠抓“双减”各项举措落地。
三是指导家庭教育破解家长“焦虑”多。邀请教育部关心下一代工作委员会常务副主任傅国亮，中国青少年研究中心科管部副主任洪明面向全市中小学生家长开展“家庭教育大讲堂”。
四是关爱身心健康破解学生“心结”多。沟通“家、校、社”联系进行全面部署，畅通“市、县（市）区、校”联系进行全面落实，开展为期 x 个月的第四届中小学心理健康教育宣传月活动。开展“我为学生解心结”师德主题教育活动，以爱育人。
五是智慧校园建设破解资源“辐射”少。开展 2021 年市政府为民办实事“开展智慧学校建设”事项督查，抓实抓细常态举措，健全工作调度机制。目前，x 所区域智慧学校示范校及 x 所市级示范校建设稳步推进，市属学校申报 2022 年设施设备及信息化项目通过初
审，全市 x 所学校启动年度目标智慧学校建设，市教育局有序组织并指导各县（市）区开展采购需求编制及挂网招标工作。
六是考点就近安排破解考试“距离 ”远。推进市区考区内设立分考区，落实高考考点相对就近安排，有效解决因“城区面积不断扩大所产生的作为单一考区的市区覆盖半径不断扩大，考区的历史沿革所形成的市区高考考场全域随机编排”等因素所带来的部分考生及家长在考试期间住宿、餐饮和交通等方面诸多不便，从而让考生感受服务更贴心，让群众感受关切更直接。
七是一站下沉服务破解招生“节奏”慢。在 x 市 2021 年义务教育学校招生工作中，通过提高基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，把“一站式”招生服务，送到了百姓家门口，送到了群众心坎上。庐阳区“一站式服务”：重宣传、讲方法、有温度、出实招。瑶海区“一站式服务”：幼小联动任务下沉。经开区“一站式服务”：首创“1+6+29”招生咨询方式。
八是大调研进一线破解现场“办公”难。局党委班子成员深入服务对象和基层群众，采取在一线调研、在一线走访、在一线宣讲的方式，通过开展“大调研进学校，为学校发展把脉”“大调研进‘教培’，为中小学生减负”“大调研进企业，为企业发展问需”“大调研进社区，为基层群众解忧”等一系列主题调研活动，梳理制约瓶颈、拿出行动方案，实实在在“访民情、排民忧、解难题、办实事”。
九是设休息等候区破解家长“等待”急。今年秋季开学，全市不少新建学校都按要求科学设置中小学幼儿园家长等候休息区，并安排
休息椅供来接送孩子的家长使用。在一些新建学校门口，还设置了“景观游园”，让早到接孩子的家长有处可逛、有景可看。此外，在一些改建或老旧学校门口还设置了遮阳棚、等候凳，提升了家长等候环境。
篇四：我为群众办实事案例材料
dquo;我为群众办实事”案例 4 篇渠道与运营管理部：
以共享理念服务人民 用开放资源温暖群众
群众的“操心事”，就是我们的“心头事”；民之所需，就是服务之所向。秉持“开放、共享、利他、普惠”的新金融理念，党史学习教育开展以来，按照总行党委要求，渠道与运营管理部将“劳动者港湾”建设与“我为群众办实事” 实践活动相结合，高质量推进、高标准建设，持续优化网点便民服务设施，切实为各地群众“办实事、解难题、送温暖”。
聚焦民生需求，切实解决户外劳动者等社会公众实际困难。针对户外劳动者普遍存在的喝水难、如厕难、充电难等难题，渠道与运营管理部面向环卫工人、出租车司机、快递与外卖员等群体开展广泛调研，梳理出银行网点可为社会大众提供的高频服务资源，并结合银行网点服务国家标准和行业标准，制定“劳动者港湾”服务资源配置标准和服务标准，对网点的惠民设施进行升级完善，统一提供饮水机、休息桌椅、手机充电器等基础服务设施，有条件的网点开放卫生间、母婴室，以及方言服务、知识宣传等多项服务。
重视民生体验，充分发挥金融科技优势开拓线上服务。依托金融科技优势，开发“劳动者港湾”APP 线上服务平台，实现“一键查询附近港湾”“一键查询附近资源”“周边港湾导航”等功能；
同时主动对接引入第三方平台便民服务功能，为“劳动者港湾”APP用户提供本地化特色的政务信息查询、在线培训课程点播、公益互助项目参与等多种类型的生活服务便捷入口。截至目前，“劳动者港湾”APP 已推动政务、教育、公益、便民等类型共计 50 项第三方惠民服务平台对接工作。
汇聚民生力量，大力拓展 “ 劳动者港湾 +” 服务功能。“劳动者港湾”在提供休息、饮水、热饭等惠民服务的基础上， 结合网点实际情况，逐步向差异化特色化服务转变，发挥“爱心桥”和“连心扣”的作用，打破行业壁垒，穿针引线组织党政机关、工会、企事业单位，共同投身公益服务事业，盘活民生一盘棋，打通服务群众的最后一公里。其中，“劳动者港湾+职工关爱”方面，与全国工会系统唯一的全国性公募基金会——中国职工发展基金会达成战略合作，正式启动“劳动者驿站（港湾）”公益行动，推出“爱心水”“温馨包”“善企捐”三个公益项目，助力“户外劳动者服务站点”建设；“劳动者港湾+法律援助”方面，广东省分行与中山市司法局合作在建设银行中山分行全辖网点“劳动者港湾”成立“法律援助工作站”，社会公众在港湾中即可享受普法宣传、法律援助及法律咨询等服务。
提升民生福祉，不断完善和延伸 “ 劳动者港湾 ” 文化。“劳动者港湾”的贴心服务并未拘泥于物理网点，更将其所承载 的“便民文化、共享文化、社区文化”向全社会延伸，采用请进来与送上门相结合、金融与非金融相结合等方式开展各类公益活动，努力将
“劳动者港湾”打造为链接社区、乡村，服务大众美好生活的综合载体。云南省分行与春城晚报共同开展“我为群众办实事——银发课堂”实践活动，网点员工和春城晚报的记者、编辑们为前来上课爷爷奶奶们讲解如何使用智能手机发红包、查养老金、看新闻、就医挂号、使用云南防疫码等实用功能；贵州省分行贵阳金阳支行结合清镇市红枫湖镇旅游资源优势将文旅元素融入“劳动者港湾”，为游客提供惠民服务并展示推广当地特色文化，探索银村共建新模式助力乡村振兴。
截至目前，全行开放 1.41 万个“劳动者港湾”，累计为 1.69亿户外劳动者等社会公众提供实用、便捷、贴心的非金融惠民服务，组织开展超过 10 万场“劳动者港湾”公益活动，“劳动者港湾”已成为建设银行乃至整个金融业标志性的公益服务品牌，相继获得全总和中央网信办“网聚职工正能量 争做中国好网民”主题活动“同心圆”特等奖、中国银行业协会“最佳社会责任实践案例奖”、南方周末第十三届中国企业社会责任评选“年度责任案例奖”等 9 项殊荣。全国人大常委会副委员长、中华全国总工会主席王东明同志两次到我行“劳动者港湾”调研，表示要在各行业大力推广“劳动者港湾”。2021 年 6 月 2 日，央视《焦点访谈》“你守护城市 我守护你”专题节目中，报道并肯定了建行开放“劳动者港湾”，关爱服务户外劳动者的相关事迹，引发社会热烈反响。
数据管理部：
网点全息画像——数字力助力网点赋能减负
数据在网点经营管理中扮演愈加重要的角色，提升网点数字力水平，赋能网点差异化经营、精细化管理和经营效能提升，是建行迎接市场竞争、抓住市场机遇的重要基石。数据管理部聚焦基层用数痛点，加大内外部数据综合应用探索，面向各级网点管理人员，创新推出公共数据产品——“网点全息画像”，支持各级管理者了解网点经营全貌，实现对网点选址、内部运营、分类分级、业务诊断、精准营销、生态圈建设、内外部资源禀赋的一体化支持。
“网点全息画像”整合全行经营管理数据基础，打造四大功能模块的画像体系。“网点综合竞争力评价”，围绕我行网点综合竞争力提升方案总体部署，提供网点竞争力水平在建行系统内和同业间的测算评价；“网点体检单”，利用数据算法，构建效能“诊断”模型，对网点业务经营进行全面“体检”，形成“体检报告”，支持各级管理者了解网点经营全貌，准确定位网点发展瓶颈；“网点周边生态”，基于网点流量入口和生态场景建设，延伸网点周边 3 公里生活服务圈，依赖地理数据和地图技术，从网点周边客户、商圈、同业、楼盘、公共设施、人口热力、外部客群画像等方面实现在地图上的信息展示；“网点标签体系”，通过进一步整合提炼，最后每个网点都被贴上标签，形成网点客群特点、产品营销、网点服务、外部资源禀赋等多维度标签画像，支持各级网点管理者细分各种类型网点的经营特点，定位网点的主打客群和特色
业务，相应进行策略调整和资源倾斜，实现网点经营措施“一点一策”、指标任务“一点一表”。
“网点全息画像”上线以来，月均查询量超过 100 万次，网点应用覆盖率达到 100%，以数据流引领业务流，助力基层赋能减负。一是提高工作效率。通过单点入口，将断裂式、碎片化的分行数据应用模式优化为整合共享的企业级数据应用模式，解决跨系统数据分散查询问题。对用户来说，每日数据获取时间从 30 分钟缩短到 3分钟；通过为各级管理者提供“一个机构一个报告”的智能决策功能，相比手工撰写报告的效率提升了一倍，减少 95%手工操作。
二是提升网点精细化管理水平。根据网点竞争力评价，2020 年全行营业网点细分为 3 个类型 6 个等级，撤并 222 个低效网点，有效节约运营成本。
三是支持网点差异化经营。根据网点标签，筛选适合网点发展的重点客群及特色业务，对网点所在区域和资源禀赋有效利用，让强者更强，形成与建行其他网点以及周边竞争对手网点的比较优势，最大化提升经营效能。
四是支持网点科学选址。通过与高德等科技公司合作，借助外部资源和行内数据，围绕“生态、场景和用户”，提升网点生态化建设和布局规划。
金融科技部：
建设“跨省通办支撑平台” 为企业和群众提供方便快捷异地政务服务
2020 年 9 月 17 日召开的国务院常务会议确定政务服务“跨省通办”举措，9 月 29 日国务院办公厅印发《关于加快推进政务服务“跨省通办”的指导意见》（国办发〔2020〕35 号），要求依托全国一体化政务服务平台和各级政务服务机构，着力打通业务链条和数据共享堵点，推动更多政务服务事项“跨省通办”，切实解决企业和群众异地办事面临的“多地跑”、“折返跑”问题，为建设人民满意的服务型政府提供有力保障。同时，田国立董事长高度重视我行参与政务服务跨省通办的机会，指示要求：“要抓好此次机会，与国办对接，将我们三年来的一些成果和能力整体释放出来，为提升国家社会治理能力贡献力量”。
我行紧贴国家“跨省通办”政策导向，落实田国立董事长指示精神，基于智慧政务建设经验，充分发挥线下渠道优势，全面参与政务服务“跨省通办”建设。
金融科技部发挥信息技术优势，实施建设了“跨省通办支撑平台”，提供“跨省通办”业务、数据、技术支撑，为企业和群众提供方便快捷异地政务服务。平台包括线上服务专区、统一接件、业务调度、事项管理、用户中心、政务开放、政务后台管理、运营管理、数据共享等九个子系统，为同一事项“无差别受理、同标准办理”提供了支撑。
同时发挥我行线下渠道优势，深化智慧政务进网点，着力打造STM“跨省通办”专区，积极推动“跨省通办”政务服务在银行渠道的外延和下沉，实现区域间政务服务事项的网点跨省通办，将网点
打造成“百姓身边的政务大厅”。
目前，由我行主建的西南五省“跨省通办”服务专区已正式上线，实现了通办事项“收、分、转、汇、查”，区域内线上服务自动分发、流转，线下异地代收代办，可支持重庆市、四川省、贵州省、云南省、西藏自治区五省 398 项全程网办事项办理，涉及民政、税务、交通等部门，涵盖医保、社保、住房公积金、企业设立、道路运输等高频服务事项。
在网点“跨省通办”专区建设方面，截至 8 月底，已实现 37 家一级分行网点 STM 办理通办事项全覆盖，可办理、预约、查询“跨省通办”事项 735 项，助力解决我国 2.8 亿“人户分离”人口的异地办事问题。近日，已退休在海南长期居住的赵大爷在建行网点通过自助设备成功办理了黑龙江省养老待遇领取资格认证。“不需要回老家，也不需要麻烦孩子们下载手机软件，我自己带着身份证去建行网点一会就办好了，真没想到！”赵大爷表示，自己家门口就有一个建行网点，没想到能跨省办政务，真是大大方便了百姓生活。
建行大学：
打造品牌学习项目 赋能基层网点员工
建行大学扎实开展“我为群众办实事”实践活动，统筹推进员工培训主营业务，以员工为中心，立足实际，深入基层，聚焦解决
网点员工的工作难题和学习痛点，持续将培训资源向一线倾斜，以优质的培训项目更加精准地对接基层所盼，着力服务网点员工成长成才。
党建引领，强化红色根基。一是坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想摆在教育培训工作最突出位置，持续加强对网点员工的党史学习教育，将相关学习安排贯穿引领培训工作。
二是创新形式，会同党委组织部建设“党史学习”线上专区，特色化开展党史专题学习。专区设置党史课程学习、党史知识答题等内容，以寓学于乐的形式教育引导全行员工重温光辉历史，感悟初心使命，汲取前进力量，全行累计学习 23 万人次。
三是依托基层党建工作讲师团培养项目，遴选政治素质过硬、党建工 作扎实、宣讲效果好的总行级党课讲师在全行开展直播授课。通过分享抓思想、带队伍、促发展的实践经验，切实提升各级党员领导干部对新时代党建工作的认识，找准抓党建、促发展的方法和路径，实现党建和业务的深度融合。直播累计观看 41.6 万人次，占据建行大学热门直播年榜榜首。
靶向赋能，打造品牌项目。建行大学把服务基层员工成长作为贯彻落实“我为群众办实事”实践活动的重要举措，定制化研发了“建证成长”网点客户经理能力提升学习项目和“网聚英才”网点负责人能力提升学习项目，通过精准定位、打造生态，帮助基层网点员工缓解工学矛盾、提升履岗能力。
一是深入调研，明确培训需求。传统培训动辄轮训，关注规模，缺少岗位分级与用户分类，导
致的结果是出现了培训与需求的错配，一方面是培训的供给无法满足员工需求，另一方面是真正有需求的员工无法获得培训机会。为此，建行大学坚持以员工为中心，把需求分析作为培训工作的起点，并贯穿项目全流程。在两个项目中，建行大学采取现场座谈、线上访谈、问卷调查等形式对相关群体分层分类深入开展调研，曾赴 6 家具有代表性的分行实地调研，倾听基层员工心 声，并实现37 家分行线上调研全覆盖，回收有效问卷 3000 余份。基于调研结果，建行大学研究确定了项目定位，将提升综合营销及客户服务能力，增强合规意识作为网点客户经理的培训重点；将党建与业务融合、网点综合业务拓展以及团队管理确定为网点负责人的培训重点，并设计了全套学习方案。
二是内容为王，注重学习实效。网点员工处在最基层，业务指标多，工作压力大，工学矛盾突出，急需务实管用的培训项目。为此，“建证成长”学习项目聚焦“基于场景化痛点的问题解决”，集合行内业务专家和教学专家进行知识共创，按照“仗怎么打，兵怎么练”的思路，将工作场景搬到课堂，模拟真实“战场”，让学员在演练和互动中切实提升工作能力。“网聚英才”学习项目以“让最优秀的人培养更优秀的人”为主要思路，对全行“TOP100”绩优网点负责人进行经验萃取，把行内先进经验沉淀为知识，形成案例、提炼方法论，并在全行开展针对性推广，靶向赋能，快速提升网点负责人适岗能力与综合经营管理能力。
三是科技赋能，打造学习生态。数字化学习具有可快速复制、满足差异化和碎片化学习的优势，针对网点员工群体庞大、涉及业
务种类广泛、碎片化学习需求突出的特点，建行大学按照 OMO 模式（线上线下混合学习），在大学网络平台建立“建证成长”和“网聚英才”学习专区。专区按照“预热推广—卷入学习—大咖直播—集中培训—训后持续学习”的逻辑，集合微课、案例、直播、资讯等学习资源，并全方位展现项目成果，有效衔接线下培训，打造“处处即学习、时时即学习”的全面学习新生态。截至 2021 年 8 月，“建证成长”线上专区总学习人次逾 74 万人次，“网聚英才”线上专区总学习人次逾 53 万人次。
服务员工只有进行时，没有完成时。建行大学深化“我为群众办实事”实践活动，持续推动学习项目的落地推广与优化升级，积极回应网点员工的学习需求，充分发挥建行大学发现人、关心人、激励人、培养人的重要作用，让广大员工感受到实实在在的获得感、荣誉感和自豪感。
篇五：我为群众办实事案例材料
dquo;我为群众办实事”典型优秀案例（共 10 篇）“我为群众办实事”案例（一）
党委办公室：办实事做好事下功夫求实效 为贯彻落实习总书记“我为群众办实事”有关重要指示精神，把总行党委对员工的关心关爱落到实处，办公室不断把党史学习教育成果转化为为群众办实事、解难题的具体行动。
办好餐饮服务，让员工暖胃暖心。总行食堂为五千余员工提供三餐，对餐饮服务多样化、科学化要求更高。
一是优化餐饮供给环境，升级改造明档设备，全面更换桌椅餐具。
二是提高餐饮供给能力，“请进来、走出去”，邀请北京饭店、八一大楼、京西宾馆等知名单位优秀厨师培训指导，聘用高水平厨师并定期开展技能考核。
三是改进餐饮供给模式，上线智慧食堂，实现刷脸就餐、线上充值、预订等功能，“一个食堂一个模式”，提升智能化、集约化、精细化水平。
四是确保食品供给安全，强化防疫措施，明确食堂安全主体责任，严格执行食材供货质量监管和大宗采购供应链危机预案管理。
实实在在解难题，提升员工幸福感。把民之所忧、民之所盼作为帮群众办实事、解难题的着力点，切实解决员工所思所盼。
一是全力解决疫情时期员工理发难题，专车接送理发师，保障理发室正常运行。二是优化停车资源，对内挖潜，清理外单位占用和不规范车位；对外拓源，广泛探访停车资源。优化资源配置，授权由长期不变改为一年一授，各部门组织抽签，车辆停放更安全有序。
三是缓解洗车难题，
联合建信财险开展了 34 期上门洗车，洗车 9,000 余次，员工上班停车后微信预约洗车，下班就能开整洁的车，让员工感受到单位无微不至的关爱。
小切口微改造，改善办公环境。办公环境的安全舒适与员工切身体验息息相关，办公室从小切口入手，用心用情用力解决实际问题。一是改造总行大楼室外广场，改造面积约 5,000 平方米，为员工打造开放大气、舒适便捷的广场。
二是强化物业管理，从封闭式转向开放式，设置热线汲取群众智慧。精准实施物业监管巡查，改进员工体验。三是微治理、微改造，修整办公用房 30 余间，换地毯 2,000 余平方米，换地垫 251 平方米，新装遮阳帘 116 平方米，换饮水机 200 余台，防晒贴膜 1,800 余平方米，于细微处提高员工满意度。
四是消除安全隐患，广泛征求意见，用“顶格标准”守住“底线安全”，更换安全插线板 100 个，检查检修插座 300 余个，加强楼体外立面检修，提供安全便利的办公环境。
做好周转房改造，加强交流干部关心关爱。为配合总行人才战略，向埠外调京干部提供舒适居住条件，办公室多方协调，努力推动丰汇园 6 号楼改造。
一是安装外挂电梯，方便员工进出，成为老楼加装电梯的示范民生工程。
二是开展庭院改造，解决地下车库漏水及雨季出入难题，优化居住环境。
三是改造员工活动中心，通过墙面粉刷、地毯地板装修、健身设备配置、新风和空调系统改造、窗户和散热器更换等，优化文体活动场地。
四是装修改造周转房，完成房间装修、停
车管理系统更新、更换防盗门及智能门锁等工作，为总行引进人才提供安心、省心、舒心的居住环境，保障更多精力投入新金融实践中。
特殊时期冲锋在前，凝心聚力保障健康。办公室时刻绷紧疫情防控责任之弦，守护员工生命健康。
一是加强境外防疫指导及远程医疗和心理咨询,时刻心系境外员工。
二是联系多家医院上门为总行在京机构人员及时检测核酸，共计检测 136,579 人次。
三是多方协调稀缺的疫苗资源，组织集中接种 12 场，督促全行接种工作。截至 8 月底，在京机构接种率 92.43%，全系统接种率 93.63%。
四是缓解疫情期间就医难，在三个总行办公区域均设医务室，均有全职医生坐诊。总行配置心电图机、AED、吸氧机等专业医疗设备，同时定期赴离退休部上门提供医疗咨询。
利民之事，丝发必兴。办公室从小切口入手，在细微处下功夫，实实在在为群众做好事，不断提升员工幸福感满意度。
“我为群众办实事”案例（二）
党委组织部：用爱连接你我用心共抗疫情 2020 年 2 月以来，新冠肺炎疫情在全球快速蔓延，境外疫情防控工作形势严峻。为满足境内外联防联控要求，疫情期间境外机构内派员工识大体、顾大局，舍小家、顾大家，远离家乡和亲人，克服各种困难，在抗疫救灾和经营管理中起到了先锋带头作用。部分员工在家中发生重大事项的情况下仍坚守岗位，为建设银行海外事业的发展默默贡献，家人因之承担了更多的责任，
付出了更多的辛劳。在全球共同抗疫的特殊时期，特别在境外疫情形势严峻的背景下，加强疫情防控、做好员工关爱工作、努力解决员工后顾之忧具有十分重要的意义。
1.疫情暴发初期，及时下发《关于新冠疫情期间进一步加强境外机构员工关爱与规范管理的通知》，第一时间收集世卫组织、国家权威机构和建行大学发布的防疫信息，编写中英文版防疫指南，在境外机构中外员工和家属间大力普及防疫知识，指导境外分行做好科学防疫。
2.积极为遭遇重大疾病的内派员工及其直系亲属联系医疗资源。例如，印尼子行一名内派员工的父亲在疫情期间突发脑梗，病情严重，右侧半边几乎瘫痪，医生建议尽快手术治疗。我部得知该消息后，通过行内及行外资源，积极联系北京知名脑科专家，争取尽快排期手术。疫情期间，悉尼分行一名内派员工体检查出患有胰腺癌。根据员工身体情况，我部将其调回境内后，第一时间与境内派出分行和总行相关部门联系，根据本人就医意愿，协调有关医疗资源和治疗专家，共同助其渡过难关。
3.自疫情发生以来，我部持续收集各境外机构内派员工在疫情期间发生重大家庭事项但因疫情未能回国照料的情况，督导境内派出机构加强对内派员工的联系帮助，做好疫情期间境外机构内派员工常态化慰问工作。2021 年 5 月，总行工会明确了疫情期间内派员工专项慰问标准，我部协助工会收集发生重大家庭困
难人员信息，并于今年 7 月为 16 名在疫情期间发生重大家庭困难人员内派员工发放慰问款，慰问总额 4.6 万元。
4.新冠疫苗上市初期，我部积极联系相关资源，为即将外派的员工及因私或因公返回境内的员工协调疫苗资源，联系相关单位提供疫苗接种服务。
5.年初，我部联合建行大学，面向全体境外员工举办《工作场所压力与心理健康管理》线上讲座，以减轻特殊时期员工可能产生的工作压力和心理影响，帮助员工在疫情特殊时期期间正确调节情绪，做好心理防护。
6.对境外机构内派员工因工作原因感染新冠肺炎的，总行统一额外补充定期寿险保障。同时，对境外机构员工医疗和定寿投保情况进行摸底，指导各境外机构结合当地基本医疗和商业医疗保障情况，因地制宜做好员工保险保障安排。
我部对境外员工的支持帮助得到了员工们的积极反馈。接受医疗资源帮助的内派员工说道，“万分感谢总行的慰问与关怀，我父亲得以顺利完成手术离不开总行领导们的协调、支持和帮助。总行想群众之所想，急群众之所急，这种群众至上、服务至上的精神让我切实感受到建行大家庭的温暖，我永远也不会忘记建行对我们一家无私的帮助。”参加了我部组织的心理健康讲座的一位同事反馈道，“虽相隔万里，但总行对我们海外员工的关心已通过屏幕传递到了我们的心中。虽身在他乡，但想到祖国那端有如此强大的集体和坚强的后盾，心就踏实了。”
建设银行始终将提升员工的幸福感和获得感作为企业经营发展的重要内容，疫情期间一系列关心关爱境外员工的举措缓解了境外员工因疫情遭受的压力，让境外员工感受到了组织的关怀与温暖，进一步提升了企业凝聚力和认同感。
“我为群众办实事”案例（三）
XX 市中级人民法院：有效解决异地诉讼难问题困难 受疫情防控影响，跨地域案件当事人诉讼存在“立案难”“开庭难”“执行难”等实际问题，给当事人诉讼带来了不便。
解决对策 德阳市中级人民法院强化司法为民意识，积极开展“我为群众办实事”活动，把党史学习教育成果转化为便民服务成效，通过网上诉讼服务，帮助群众解决异地诉讼不便难题。
一是畅通诉讼服务热线。通过 12368 诉讼服务热线，对能够直接答复的查询咨询事宜即时答复；对于不能即时答复的联系承办法官事宜，及时派转承办法官答复。共接受当事人咨询 950 余人次。
。
二是推行网上服务。依托四川微法院平台实现网上诉讼服务功能扩展，提供并不断充实网上查询、诉讼引导、立案、材料递交、电子送达等服务，让当事人感受到“指尖诉讼”“掌上办案”的便利。网上提交材料 6125 份，网上立案 3949 件，电子送达文书 4509 份。
三是推行“非接触式”诉讼。根据案件需要，通过在线庭审系统远程组织开展网上庭审，在满足诉讼便利性的同时，充分保障网上庭
审的规范性、安全性；积极依托一站式多元纠纷解决网络调解平台，有效促进矛盾纠纷在线化解。线上调解 1910 件，远程开庭 2836 件。
四是推行 4 24 小时自助服务。建成自助诉讼服务大厅，配置自助服务终端机、智能云柜，推行 24 小时“不打烊”自助立案、自助缴费等服务，实现一脸通办、一网通办。成功立案 4102 件，在线缴费2010.9 万元。
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五是推行数智执行。当事人通过网上诉讼服务平台提出诉讼保全申请，法院审核后及时作出保全裁定并移送办理；实施网络执行查控、网上评估拍卖、网上执行曝光，不断提高执行效率和到位率。受理网上保全申请 2900 余次，执行到位金额同比上升 172.4%。
群众反馈 网上诉讼服务突破地域的限制，让跨地域案件当事人足不出户就能办理诉讼事务，减少了当事人往返法院的诉累，节省了诉讼时间，极大地方便了当事人，有效提升了人民群众满意度。
“我为群众办实事”案例（四）
党委宣传部：建行举办母亲健康快车爱心巡诊活动 2021年是中国共产党建党 100周年，也是长征胜利 85周年。结合党史学习教育“我为群众办实事”实践活动要求，建设银行制定下发“快车巡诊公益行”方案，旨在为基层群众送去健康关爱和金融活水。7 月 7 日至 7 月 9 日期间，建设银行联合中国妇女发展基金会，共同举办“善行百万家礼赞新时代”建行母亲健
康快车爱心巡诊活动，走进红色圣地贵州遵义，为广大妇女和家庭办实事，送去党的温暖和关爱，为建党 100 周年献礼。
举办建行母亲健康快车爱心巡诊活动启动仪式。7 月 7 日上午，“善行百万家礼赞新时代”建行母亲健康快车爱心巡诊活动启动仪式在遵义人民广场举行。全国妇联书记处书记、党组成员赵雯，中国建设银行党委委员、副行长张敏，中国妇女发展基金会副理事长兼秘书长张建岷，贵州省妇联主席杨晓曼等领导及相关人员出席了活动。张敏副行长在致辞中谈到，关注妇女医疗健康、支持妇女事业发展是建行公益的重要内容。十年来，建行坚持用心做好建行母亲健康快车项目，给山区农村群众带去了实实在在的帮助。当天的启动式，也标志着建行母亲健康快车爱心巡诊的开始，希望通过这种持续的爱心行动，切实为广大妇女儿童的医疗健康办实事、做好事、解难事。来自建设银行总行及分行的员工志愿者代表进行了现场宣誓，志愿在此次爱心义诊活动中积极参与志愿服务，播撒自己的爱心，服务当地百姓，并将建设银行的优质金融服务送到群众身边。
开展女性健康讲座及“两癌”免费筛查活动。7 月 7 日下午，在遵义市妇幼保健院举办女性健康讲座及“两癌”免费筛查活动，为当地 100 名家庭困难女性免费进行乳腺癌和宫颈癌的筛查，提早发现病变并治疗，及时挽救贫困妇女生命，同时还为女性开展健康讲座。
走访入户慰问母亲健康快车受益者。7 月 7 日下午，中国建设银行及中国妇女发展基金会领导及志愿者实地走访慰问建行“母亲健康快车”受益女性，为她们送去建设银行的关爱和问候。
开展科普口腔健康进社区活动、金融知识普及活动。7 月 8日，开展关爱儿童口腔大型公益活动，走进播州区紫薇社区，免费为所在辖区 300 名适龄儿童提供牙齿涂氟的服务，推广龋病防治及知识，提高口腔健康水平。建设银行志愿者在现场为参加义诊群众开展金融知识普及宣传，向百姓发放金融知识宣传包（含金融服务宣传折页、防疫物品等）。
2021 年是中国建设银行与中国妇女发展基金会合作母亲健康快车项目 10 周年，建行银行累计向母亲健康快车项目捐赠资金 6126 万元，已有 410 辆建行“母亲健康快车”服务于贵州、青海、甘肃、新疆等 20 余个省（区、市），总受益人次达到 595.34万。
“我为群众办实事”案例（五）
打造健康关爱工程，推动和谐企业建设 一实施背景 基层一线员工以站（库）为家、吃住在站（库），生活条件简陋、单一，文体活动设施匮乏，锻炼缺失，再加上工作强度大、心理承受压力大，客观上给员工的身心健康造成了一定影响。机关员工也因长期久坐于办公桌前、缺乏体育锻炼，职业病呈上升趋势。“我为群众
办实事”实践活动开展后，南阳分公司党委主动为员工着想，把抓实健康“三基”“五小”建设、“六个一”活动等作为主要措施，打造员工健康关爱工程，推动企业和谐建设，引领企业高质量发展，较好地实现了“三个满意”。
二主要做法 • • 夯实“三项”基础，促进员工健康 落实健康基础工作。落实一线员工职业健康体检制度，增加 12项健康体检项目，完善“一人一档”健康台账，跟踪关注特殊人群身体状况。实行疫情常态化管控，对未落实防控措施的直接责任人和管理责任人处罚 1.8 万元，提高防控意识，压实主体责任。推进疫苗接种工作，做到应种尽种，接种率 97.82%，确保零疑似、零感染、零确诊。。
促进员工体育锻炼。筹建员工活动中心。在原有乒乓球、台球、羽毛球等运动器材的基础上，市公司又筹集 25 万余元，购置跑步机、动感单车、椭圆机、哑铃架、龙门架等运动器材 10 多种，在公司五楼建成员工活动中心，以供员工体育锻炼使用，公司员工在...
篇六：我为群众办实事案例材料
dquo;我为群众办实事”实践活动经验材料汇编（20篇）目录
1. “135〞举措开展“我为群众办实事〞实践活动 ...... 3
2. “七大行动〞深化为民办实事实践活动 ...................... 5
3. “三百工程〞推进“我为群众办实事〞实践活动 .... 9
4. “四举措〞推进“我为群众办实事〞 ......................... 11
5. “四项举措〞纵深推进我为群众办实事 .................... 13
6. 坚持“三个导向〞推动“我为群众办实事〞实践活动落实落细 ........................................................................... 16
7. 坚持“三个聚焦〞推动“我为群众办实事〞落地见效 .............................................................................................. 18
8. 坚持“四个围绕〞着力深化“我为群众办实事〞实践活动 ..................................................................................... 21
9. 紧扣“四个一〞深入开展“我为群众办实事〞实践活动 ......................................................................................... 25
10. 聚焦“急难愁盼〞倾心为民解忧 .................................. 27
11. 聚焦六项重要举措深化“我为群众办实事〞实践活动 .............................................................................................. 30
12. 落实“两提升〞“三建设〞“四聚焦〞推动为群众办实事落地见效 .................................................................. 33
13. 深入推进“我为群众办实事〞落地落实 .................... 36
14. 突出“三个强化〞推进“我为群众办实事〞实践活动取得实效 ........................................................................... 38
15. 推动“我为群众办实事〞落实落细落地 .................... 40
16. 用“四个度〞推动“我为群众办实事〞落地见效 .. 42
17. 用心用情推进“我为群众办实事〞走深走实 ........... 45
18. 扎实推动“我为群众办实事〞实践活动 .................... 47
19. 扎实推动“我为群众办实事〞走深走实 .................... 49
20. 抓效劳，促改革增收益推动“我为群众办实事〞落地见效 ..................................................................................... 52
“135〞举措开展“我为群众办实事〞实践活动
xx 学习教育开展以来，县医疗保障局围绕群众“急难愁盼〞问题，以帮办实事为目标，迅速出台“我为群众办实事〞实践活动实施方案，共梳理涉及完善待遇保障、拓宽办事渠道、优化效劳流程等多项为民事项，将实事办好，好事办实，不断增强群众获得感、幸福感、平安感。
聚焦基金平安为民，开展一次宣传。依托省司法厅、省播送电视台“三下乡〞普法宣传活动平台，深入基层开展医保基金监管宣传月活动，现场讲解《中华人民共和国社会保险法》《医疗保障基金使用监督管理条例》，发放《条例》宣传手册 600 余册，受益群众 1400 余人，营造“人人知法、人人守法〞的良好监管环境，切实维护医保基金平安。
聚焦待遇保障惠民，完善三项政策。坚守为民情怀，进一步优化医保待遇保障。进一步简化医保门诊慢性病“两病〞申办流程；落实第四批国家组织药品、“六省二区〞省际联盟药品集中带量采购工作，已完成 56 种药品集中采
购，确保百姓真切的享受到改革红利；进村入户主动上门，为 83 名卧床群众特别是贫困群众现场进行慢性病认定，累计慢性病认定 458 人次。
聚焦效劳提升便民，优化五项措施。坚持群众利益无小事理念，暖心效劳便利办事群众。取消市域内转诊限制，落实分级诊疗的前提下，实现市域内住院可直接持卡结算；增置 2 部自助查询机并配备专人协助查询，为群众提供良好办事环境；积极探索线上效劳，开通医疗保障局微信异地就医备案业务，截止目前已成功受理 25 人；推广医保电子凭证，激活医保电子凭证 7 万余人；开通城乡居民医保多渠道缴费功能，让数据多跑路，群众少跑腿。
“七大行动〞深化为民办实事实践活动
为积极践行以人民为中心的发展思想，自全县 xx 学习教育发动部署伊始，县公安局便以实施“七大行动〞为抓手，立即铺开推进“我为群众办实事〞实践活动，推动 xx 学习教育走深、走实、走心，不断提升人民群众的获得感、幸福感、平安感。
一是实施全面感知民意的“风铃行动〞。组织民警、辅警进机关、进单位、进社区、进学校、进企业开展“五进〞走访，举行“广开门、听民声、汇民意〞座谈会，邀请D 代表、人大代表、政协委员、乡贤群众、效劳对象座谈交流，切实把“民意〞作为“我为群众办实事〞的出发点和落脚点。举办“电信反诈进校园〞“交通平安进校园〞“送法进企业·普法平安行〞活动 21 场，直接效劳群众 1000 余人次，“12345〞等效劳热线办理满意率达 97，高效率、高质量回应群众的关切和需求。
二是实施严打违法犯罪的“雷霆行动〞。实行警务运行机制改革，建强严打专业队伍，紧盯严重影响群众平安感的违法犯罪行为，深入开展“西楚平安 2 号〞“雷霆〞等严打行动，向各类违法犯罪发起凌厉攻势。目前，已抓获各
类犯罪嫌疑人 302 人，破获各类刑事案件 408 起，通讯网络诈骗发案同比下降 22.74。深入开展“团圆行动〞，先后帮助与亲人失散 20 年、18 年的 2 名群众实现了家庭团聚，把最真切的幸福感交到群众手中。
三是实施优化交通管理的“畅行行动〞。强化道路交通平安教育，召开交通平安例会 13 场次，播放电视、电台专栏节目 22 期，推送网络新媒体宣传信息 213 条次、户外视频标语 7 万条次，有效提升全民交通平安意识。优化道路交通设施布局、“绿波带〞设置，组建交警“铁骑队〞，开展道路交通整治“清晨行动〞“集中行动〞“静音行动〞“治乱行动〞“亮剑行动〞等系列行动，排查整改道路平安隐患 88处，让平安畅行陪伴群众的每次出行。
四是实施去除治安隐患的“排雷行动〞。针对群众反映强烈的案件多发的地区、领域，组织群防群治力量对社会治安隐患开展拉网排查、集中整治、定点去除，实现“警格＋网格〞的融合一体运行。截至目前，已查处整改消防平安隐患 1724 处、群租房平安隐患 213 处，圆满完成大型安保工作任务，为群众生产生活营造更加平安有序的社会环境。
五是实施保护未成年人的 “ 护苗行动 〞。开展“护校安园〞“平安 2021〞攻坚行动，持续加强校园周边治安环境整治，催促整改平安隐患 102 处。加强“护学岗〞和安保人员
力量建设，全县公安派出所、交警中队警力分驻各中小学、幼儿园参与执勤，切实保障学生上下学的顶峰期人身平安。加强法制平安教育宣传，开展“反电诈〞“保平安〞等系列法制教育课 45 节、“国旗下讲话〞25 次，相关做法被多家中央级媒体刊载点赞。
六是实施优化营商环境的“安商行动〞。实施派驻治安专员制度，组织社区民警为企业提供个性化、专业化的“平安上门效劳〞，高效回应企业咨询、求助 500 余次。依法打击危害营商环境的违法犯罪活动，为企业及时挽回经济损失 200 余万元。帮助所有经营业务涉及互联网的工商业实体开展网络平安隐患排查，及时发现整改隐患漏洞 6处。公开作出优化营商环境“七项承诺〞，助力企业平安发展。
七是实施提升窗口效劳的“暖心行动〞。对全县公安机关户籍业务、交管业务、出入境业务等效劳窗口进行环境美化，改善效劳硬件，优化效劳态度，实现“一站式效劳〞“容缺办理效劳〞“提前预约效劳〞“高效办结效劳〞，持续优化办事流程、提升效劳效率，让群众在舒适、便捷的环境中，切实感受到公安机关窗口效劳质量的大幅提升。目前，建成全县首个大街警务〔城务〕工作站，已成为公安警务效劳的“新地标〞、警民共治共享“综合体〞的“新样版〞。
“三百工程〞推进“我为群众办实事〞实践活动
xx 学习教育启动以来，县科技局将“我为群众办实事〞实践活动作为重点任务和工作抓手，聚焦企业创新发展的痛点、难点、堵点问题，把准企业需求，着眼群众满意，全面实施“三百工程〞，效劳企业创新发展，助力营商环境优化。
一是 “ 收集一百个技术需求 〞。以“科技惠民、四进四送〞活动为抓手，紧扣科技助企“1＋3〞网格化效劳机制，按照“一张效劳网络〞和“三级责任清单〞要求，采用“大数据＋网格化＋铁脚板〞的管理效劳模式，深入开展“科技助企多走一公里〞调研活动，通过上门走访、企业座谈等方式，收集了 100 多项技术需求。
二是“效劳一百个科技企业〞。依托合作院校，为企业提供“订单式〞指导，促成建立新产品联合攻关合作关系。促成大学技术转移分中心、大学技术转移分中心落户金湖。今年，我县共申报科技副总 22 名，20 名进入公示，入选数连续多年位列全市前列。
三是“申报一百个科技工程〞。围绕高企培育、科技惠民等重点领域，组织并指导企业申报各类科技方案工程，支持新技术、新装备、新产品、新工艺研发，助力企业科技创新、转型升级。今年以来，向省厅推荐申报各类方案工程 8 个，向上争取工程资金 1697.84 万元。累计获批省、市科技方案工程 101 项。
“四举措〞推进“我为群众办实事〞
自 xx 学习教育开展以来，县总工会始终把学 xx 与总结经验、观照现实、推开工作、解决实际问题结合起来，聚焦重点群体，强化上下联动，压紧工作职责，“四举措〞做好工会“我为群众办实事〞实践活动，让 xx 学习教育走深走实。
为思政教育撑起“大舞台〞。充分发挥劳模、思政教师在职工和学生思想道德建设工作中的示范引领作用，聘请 50 余名全县各级劳模和思政教师，成立劳模思政宣讲团，深入企业、走进学校，开展“劳模精神进校园思政教师进企业〞活动，为劳模和思政教师搭建“舞台〞。通过形象化、生动化、互动化的宣讲活动，用“小故事〞说明“大道理〞，引导广阔职工和学生从百年 xx 中汲取继续前进的精神、智慧和力量。
为助力发展打好 “ 组合拳 〞。积极响应“群众创业、万众创新〞的号召，主动作为，多方筹措资金，积极提高工程资金补贴，深入实施促进职工创新创业富民增收方案。为有效破解职工创业、中小企业发展融资难等问题，深入对接东银行签订“工惠贷〞合作协议，以“银行放贷款，保险
做担保，工会付保费〞的三方模式效劳职工，从源头上解决小微企业和个体工商户创业贷款难、担保难的问题，以及进一步拓宽职工创业的融资渠道。扎实落实小微企业工会经费支持政策，联对全县小微企业进行筛选，为 607 家小微企业，返还 48.15 万元，融入“六稳〞“六保〞工作大局。
为基层根底密织“保障网〞。为效劳职工群众搭建新的平台，启开工人文化宫建设工作，目前该项工作已经被列入县政府 2021 年为民办实事工程。持续加强基层根底建设，不断创优工会组建和会员发展工作机制，加大基层工会组建力度，重点推进“三新〞组织建会和“八大群体〞职工入会工作，实施“八大群体〞建家入会集中行动。通过推动企业组建工会，实现会员动态管理，并依托龙头企业，建立行业性工会联合会，覆盖更多的职工群众，切实把“八大群体〞组织起来，扩大工会组织覆盖面。
为效劳职工搭建 “ 连心桥 〞。深入实施“工会进万家〞活动，组织 10 名工会干部深入职工，开展调研走访慰问活动。截至目前，调研企业 8 家，走访慰问市劳动模范 3人，工匠、高技能人才 2 人，困难职工 10 人，农民工 5人，卡车司机、快递员等“八大群体〞职工 5 人，每人发放一千元慰问金，累计发放慰问金 2.5 万元。
“四项举措〞纵深推进我为群众办实事
自 xx 学习教育开展以来，县人社局始终坚持以“稳就业、保民生〞为工作主线，结合“我为群众办实事〞实践活动，积极改良工作方式方法，主动担当作为，不断在实际工作中累积经验，推出一系列硬招实招，纵深推进“我为群众办实事〞。
一是破难点 ， 稳定城乡居民就业 。坚持“就业是最大的民生〞工作理念，逐步健全有利于更充分更高质量就业的促进机制，落实公共就业效劳和职业技能培训制度，完善重点群体就业支持体系，力保全县就业大局基本稳定。同时大力开发城镇公益性岗位，安置城镇公益性岗位 98 人，一定程度上解决了全县就业困难人员、未就业高校毕业生、退役军人、以及下岗失业人员的就业问题。截至目前，城镇新增就业 219 人，失业人员再就业 139 人，就业困难人员再就业 112 人，城镇登记失业率为 2.33，控制在了 4 以内。
二是疏堵点 ， 提升社会保障效劳 。按照“放管服〞改革要求，结合“人社快办行动〞，县社会保险经办业务于今年年初整体进驻政务大厅，不断梳理优化经办业务流程，简
化办事程序，取消不必要证明，实行首问责任制、一次性告知承诺制等制度，大力推行效劳事项“打包办〞、“提速办〞、“一窗办〞“一网通办〞等便民利民措施，围绕“内强素质、外树形象，上争荣誉、下求满意〞要求，“亲民爱民、公平公正、和蔼和谐、舒适舒心、人见人爱〞的文明经办窗口形象已初步形成。
三是聚重点 ， 推进劳务经济发展 。坚持以“输出一批、稳定一批、脱贫一批〞为目标，多举措搭建效劳平台，不断在输转方式、供求对接、建立机制、长稳务工上下功夫出实招，实现劳务经济发展工作“三个首次〞：首次成立人力资源中介机构，填补了劳务中介机构空白；首次开展了“点对点〞劳务输转，实现了自谋外出向有组织输转、临时输转向常年输转的转变；首...
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