篇一：十个严禁解读篇二：十个严禁解读篇三：十个严禁解读
严格落实十不得一严禁要求总结
1.引言
1.1概述
在这个快节奏的社会中，为了确保各行各业的工作秩序和行业规范，十不得一严禁要求被提出并逐渐得到推行。这一要求的目的是为了防止违法违规行为的发生，保护社会利益和公共利益的最大化。
具体来说，十不得一严禁要求指的是，在工作和生活中一定要做到的十个规范行为，任何违反这些规定的行为都是严禁的。这些严禁规定包括但不限于严禁贪污、严禁滥用职权、严禁泄露机密、严禁虚假宣传等等。而严禁规定的落实，需要各行各业的从业者和管理者共同努力，通过制定相应的制度和规章来加以约束。
一方面，严格落实十不得一严禁要求能够有效减少违法违规行为的发生。例如，对于严禁贪污这一要求，通过建立健全的内部控制制度，加强监督检查，可以有效遏制腐败现象的发生。对于严禁虚假宣传这一要求，通过对广告、宣传内容进行审核和把关，可以减少误导和欺骗消费者的情况。
另一方面，严格落实十不得一严禁要求还能够促进行业的健康发展。例如，对于严禁滥用职权这一要求，如果能够得到很好的贯彻执行，将能
够提高行业的公信力和行业从业者的专业素养，从而增强行业竞争力。对于严禁泄露机密这一要求，如果能够切实得到保护和落实，将有助于保护公司的核心技术和商业机密，促进创新和科技进步。
总之，严格落实十不得一严禁要求是我们社会发展的需要，是我们工作和生活中的必然要求。只有通过全面深入地贯彻执行，才能够确保各行各业正常运转，社会秩序井然有序。希望未来能够继续加强对这一要求的宣传和推行，让其成为广大从业者的自觉行为，为社会的进步和发展贡献力量。
1.2文章结构
本文按照以下结构展开讨论严格落实十不得一严禁要求的总结。
首先，在引言部分（1.1），我们对严格落实十不得一严禁要求进行了概述，介绍了该要求的背景和意义。接下来，本文将分为两个要点（2.1和2.2）进行详细阐述。
在第一个要点（2.1）中，我们将重点探讨严格落实十不得一严禁要求的意义和必要性。我们将分析这一要求对于提高行业安全生产水平、保障员工权益以及促进企业可持续发展的重要作用。此外，我们还将探讨如何在实际操作中有效地执行这一要求，包括建立相应的管理制度、加强培训教育、加大执法力度等方面。
在第二个要点（2.2）中，我们将讨论严格落实十不得一严禁要求面临的挑战和问题，并提出相应的对策和建议。我们将分析可能存在的难点和阻碍因素，如缺乏监督检查机制、意识不到位、技术困难等，并提出改进和解决的方法。同时，将重点关注各利益相关方的合作与协调，共同推动严格落实十不得一严禁要求的落地实施。
最后，在结论部分（3.1），我们将总结本文的主要要点和观点，并强调严格落实十不得一严禁要求的重要性和紧迫性。针对目前的情况，我们将展望未来（3.2），提出我们对于严格落实十不得一严禁要求的期望和建议，希望能够在全社会共同努力下，推动相关工作的顺利进行。
通过以上文章结构，我们将全面、系统地探讨严格落实十不得一严禁要求的总结，确保文章内容有条理、清晰，读者能够更好地理解和吸收其中的知识和观点。
1.3目的本文的目的是通过总结和分析严格落实"十不得一严禁"要求的情况，以明确目前在这方面存在的问题和不足之处，并提出相关的改进策略和建议。通过深入研究和思考，本文希望能够使读者更加清楚地认识到"十不得一严禁"要求的重要性和必要性，从而引起对这一要求的高度重视和全面贯彻。
具体而言，本文旨在实现以下几个目的：
1.引起广大干部职工对"十不得一严禁"要求的重视：文章将深入解读这一要求的具体内容和背后的原因，以期让广大干部职工对于这些具体要求有更深入的了解和认识。
2.总结和分析已有的执行情况：通过梳理已有的执行情况和措施，对"十不得一严禁"要求的贯彻落实情况进行客观评估，明确存在的问题和不足之处。
3.提出相关改进策略和建议：在对已有情况进行分析的基础上，本文将探讨可能存在的原因并提出相应的改进策略和建议，以期进一步提升对"十不得一严禁"要求的贯彻力度和效果。
4.增强社会对"十不得一严禁"要求的认知：通过文章的撰写和传播，期望能够增加社会各界对于"十不得一严禁"要求的认知度，引发更广泛的社会讨论和关注，形成对违规行为的共同抵制和监督。
总之，本文的目的是通过对"十不得一严禁"要求的总结和分析，向读者传递相关政策的重要性和实施的必要性，倡导广大干部职工和社会各界共同努力，严格遵守这一要求，推动社会风气的良好形成，实现全面从严
治的目标。
2.正文
2.1第一个要点
第一个要点是严格禁止任何形式的腐败行为。腐败是一种严重侵蚀社会信任和公平正义的行为，严重损害了和政府的形象和威信。为了践行全面从严治的要求，我们必须毫不动摇地严厉打击和惩治一切腐败行为。
首先，要建立健全的反腐败机制，包括完善相关法律法规和监督机制，增加反腐败力度。这需要依法加强对腐败行为的查处和打击，并且对涉腐败的人员进行严肃的惩处，起到震慑作用。
其次，要加强风廉政建设，树立正确的权力观。这需要倡导廉洁从政，坚持公正廉明的原则，严格规范权力运行，防止权力被滥用和腐败产生。同时，还应加强员干部教育培训，提高他们的政治意识和道德水平，培养清正廉洁的作风。
此外，要加大打击腐败的力度，实现全面覆盖。除了查处高层领导干部的腐败案件外，还要扩大反腐败工作的深度和广度，将打击腐败的目标锁定在各个层级，不论职位高低，都要依法追究责任。
最后，要坚决追求国际合作，加强跨国反腐败工作。腐败问题是全球性的挑战，各国应加强合作，分享经验和情报，共同打击和预防跨国腐败活动，维护国际社会的公平正义。
总之，严格禁止任何形式的腐败行为是一项重要的任务和责任。只有通过建立健全的机制，加强风廉政建设，加大打击力度，加强国际合作，才能切实实现对腐败的零容忍，确保和政府的清廉形象，维护社会公正和稳定。
2.2第二个要点：严格执行十不得一严禁要求
在落实十不得一严禁要求的过程中，除了需要关注和加强第一个要点所提到的内容外，还需要重点关注以下几个方面。
首先，要建立完善的规章制度。只有通过制定明确的规章制度，才能确保十不得一严禁要求的执行不受个人意志的左右。这些规章制度应该包括相关的操作指南、工作流程和责任制度等内容，明确每个岗位和每个人员在执行工作中应该遵守的具体要求。
其次，要加强对违规行为的监督和处罚力度。对于那些违反十不得一严禁要求的人员，应该严格按照制度进行惩处，包括但不限于警告、记过、降职等处罚措施。同时，要建立监督机制，加大对相关部门和人员的监督力度，确保他们执行工作中的每一个环节都符合要求。
第三，要加强宣传教育和培训。在全员参与的基础上，通过开展宣传教育和培训工作，提高员工对十不得一严禁要求的认识和理解，使其成为每个员工的自觉行为。这包括通过举办培训班、组织讲座、发布宣传资料等形式，普及相关政策法规和注意事项，加强员工的法律意识和职业道德。
第四，要建立健全的激励机制。除了严格执行惩处措施外，还应该根据个人和团队的表现，给予相应的奖励和激励，鼓励大家在岗位上履行职责、遵守纪律。这不仅可以提高员工的积极性和工作热情，还能够增强员工对十不得一严禁要求的认同和执行力度。
综上所述，严格执行十不得一严禁要求是一项长期而持续的任务，需要全体员工的共同努力和配合。通过建立完善的规章制度、加强监督和处罚、宣传教育和培训以及建立健全的激励机制，我们能够更好地落实这些要求，从而确保组织和个人都能够受益于执行的效果。未来，我们应该不断总结经验，进一步完善相关制度和机制，为落实十不得一严禁要求提供更加坚实的基础和保障。
3.结论
3.1总结要点
总结要点部分的内容如下：
在本文中，我们总结了严格落实十不得一严禁要求的相关内容。通过对各个要点的分析和总结，我们可以得出以下结论：
首先，严格落实十不得一严禁要求是维护社会秩序和推进社会发展的必要举措。这些要求是为了防止恶劣现象的发生，保障人民群众的合法权益。
其次，要加强宣传和教育工作，提高广大市民对十不得一严禁要求的认识和理解。只有通过广泛的宣传，才能让人们在日常生活中积极遵守这些要求，形成良好的社会风尚。
第三，要加强监督和执法力度，对违反十不得一严禁要求的行为进行严肃处理。只有加大对违法违规行为的打击力度，才能有效遏制违法行为的发生，维护社会的正常秩序。
第四，要加强各级政府部门之间的协作配合，形成合力推进严格落实十不得一严禁要求的工作。各级政府部门应该强化责任意识，加强协调沟通，共同努力，共同落实这些要求。
最后，我们要从长远的角度考虑，积极探索新的工作方法和途径，不断完善严格落实十不得一严禁要求的工作机制。只有不断创新，才能更好地适应社会的发展变化，更好地推动这项工作的深入开展。
综上所述，严格落实十不得一严禁要求是一项复杂而重要的工作。只有从多个方面加强工作，才能更好地实现这些要求，为社会的发展提供更好的环境和基础。我们相信，通过大家的共同努力，这项工作一定能够取得更大的成效，为建设和谐稳定的社会作出积极的贡献。
3.2展望未来
展望未来，严格落实十不得一严禁要求将继续在各个领域发挥重要作用。随着社会的不断发展和进步，新的问题和挑战将不断涌现，因此需要不断加强对禁止行为的规范和监管，以确保社会的安全和稳定。
首先，展望未来，我们需要在教育领域加大对十不得一的宣传力度。通过学校教育和家庭教育，使每个人都能够了解和认识到违反十不得一严禁要求所带来的严重后果。在学校中可以开展相关的课程和活动，引导学生树立正确的价值观和道德观念。
其次，在经济领域，严格落实十不得一严禁要求有助于维护公平竞争的市场秩序。通过加强市场监管和打击违法行为，能够为企业提供一个公平竞争的环境，促进经济的健康发展。同时，也可以有效遏制腐败现象的发生，提高社会信任度和社会稳定性。
此外，在环境保护领域，严格落实十不得一严禁要求对于保护生态环境具有重要意义。以加大对环境污染行为的打击力度，将能够减少空气、水和土壤等各方面的污染，保护生态系统的健康和可持续发展，为后代子孙留下一片美丽的家园。
最后，展望未来，我们还需要不断完善和加强相关法律法规的制定和实施。只有通过法律手段来约束人们的行为，才能够进一步确保严格落实十不得一严禁要求的有效性和可行性。同时，也需要加强执法力度和打击力度，打造一个更加公正和透明的执法环境。
综上所述，展望未来，严格落实十不得一严禁要求将继续发挥重要作用，并在不同领域中取得更大的成果。我们期待通过共同的努力，建立起一个更加和谐、稳定和繁荣的社会。
篇四：十个严禁解读篇五：十个严禁解读
师德师风十严禁十不准心得体会（通用篇）
师德师风是教育事业的灵魂，是一方教书育人的师者应当秉持的基本准则。遵守师德师风可有效地提升教育质量，引导学生成长成才。下面将对师德师风中的十严禁和十不准进行详细解读，并分享自己的心得体会。
一、十严禁
（一）严禁私自收取学生任何费用
学校教师一直以来被要求教书育人、培养学生的道德品质和学术能力。为了保证教育的公平性及教育产业的健康发展，严禁在私下里向学生收取任何形式的费用。作为教育工作者，我们应当在课堂上一心教书育人，积极引导学生培养正确的价值观。
（二）严禁违规补课和加班加点
劳逸结合是保证教师工作效率和身心健康的关键。违规补课和加班加点不仅使教师超负荷工作，也剥夺了学生的合理休息时间。作为教师，我们应该合理安排自己的工作时间，实现工作与生活的平衡，为学生提供更加优质的教育服务。
（三）严禁以评优及相关待遇作为教学保证
教师评优及相关待遇应该是对教学质量的肯定和奖励，不能成为教学保证的借口。我们应当将学生的发展和教育质量放在首位，以真正的教学质量取得评优和相关待遇。
（四）严禁违规招生、升学和就业指导
教师在招生、升学和就业指导等方面要坚持公平、公正、公开的原则，严禁违规行为。我们应该根据学生的实际情况以及合理的评价标准，为他们提供准确的指导和帮助。
（五）严禁参与商业活动和广告代言
教师的职责是教授知识和培养学生，不能参与商业活动和广告代言。我们应该保持良好的教育形象，以专业的态度投身于教育事业中。
（六）严禁侵犯学生合法权益
教师是学生的引路人，应该保护学生的合法权益。严禁对学生进行身体上或心理上的任何形式的侵犯。我们应该倾听学生的声音，尊重他们的个性和意见，为他们创造良好的学习环境。
（七）严禁侵犯他人合法权益
教师应该在教育工作中展示良好的道德品质，严禁侵犯他人的合法权益。我们应该尊重他人的隐私，不得救援别人的著作权、知识产权等。
（八）严禁泄露学生个人信息
学生的个人隐私应该受到尊重和保护。教师要严守学生的个人
信息，不得泄露学生的隐私。以确保学生的隐私安全。
（九）严禁与学生有不正当的接触
教师与学生应保持适当的师生关系。严禁与学生发生不正当的接触，包括肢体接触和言语上的不恰当。我们要保持专业的教育态度，为学生成长提供正确的引导。
（十）严禁学术不端行为
教育工作者要始终坚守学术道德，在学术研究和论文撰写中严禁剽窃、抄袭、伪造数据等行为。我们应该保持学术诚信，对学术发展做出贡献。
二、十不准
（一）不准教师以权谋私
权力是教师担当教育使命的工具，不能被滥用和觊觎个人私利。我们应该把杜绝以权谋私作为警钟长鸣。
（二）不准教师为人不诚
教师要以真诚待人，真心关爱学生，尊重他人的感受。我们要做到言行一致，言出必行，真实可信，赢得学生与家长的信任。
（三）不准教师敷衍塞责
教师的工作应该认真负责，不能敷衍塞责。我们要以高度负责的态度对待每一位学生，承担起教书育人的责任。
（四）不准教师相互攀比
教师应该互相尊重、信任和合作，而不是相互攀比。我们应该以团队合作的精神共同进步，为学生营造良好的学习环境。
（五）不准教师贪图享受
教师的工作是一项崇高的事业，应该心系学生，而不是追求个人享受。我们应该树立正确的价值观，牢记教育事业的意义和使命。
（六）不准教师滥用职权
教师拥有一定的管理权力，但不能滥用职权。我们要依法行事，保持公正和透明，树立良好的权力运行模式。
（七）不准教师传播错误信息
教师的言行影响着学生，不准散播错误的信息和观点。我们应该为学生传递正确的知识和信息，引导他们健康成长。
（八）不准教师违反学校纪律
作为学校的一员，教师要遵守学校纪律，服从学校安排。只有做到自律，才能要求学生自律。
（九）不准教师侮辱学生
教师要保持教育工作者的尊严，不准侮辱学生。我们应该尊重学生的人格和尊严，用正确的方式引导他们。
（十）不准教师忽视批评与建议
教师应该虚心接受学生和家长的批评与建议，及时进行自我反思和改进。只有不断完善自己，才能更好地教育学生。
通过深入学习师德师风十严禁和十不准，我深刻认识到这些规定不仅是我们教师的底线，更是我们肩负的责任和义务。在平凡的教育工作中，我会不断提升自己的教育理念和专业素养，严格要求自己遵守师德师风的准则。只有以身作则、以心换心，才能成就一位优秀的教育工作者，为学生的成长和教育事业的发展做出更大的贡献。
篇六：十个严禁解读
教育部招生入学十个严禁内容
教育部对招生入学工作十分重视，为了保护学生健康成长，维护良好的招生入学秩序，规范招生入学行为，教育部制定了十个严禁内容，以下为您一一解读。
一、禁止发布虚假招生信息。各种形式的虚假信息都是不允许的，包括虚构的师资力量、办学规模、设备条件等等。
二、禁止发布虚假招生广告。招生广告如果存在虚假宣传和误导性质就是不允许的，特别是一些虚假的承诺，需特别注意。
三、禁止招收不符合招生条件学生。招生条件是严格的，特别是对于年龄、学历、语言能力等方面，必须符合规定方可招收。
四、禁止在招生中故意隐瞒重要信息。重要信息是指影响学生报考和学习的关键因素，如学校地理位置、学科设置、入学考试方式等，必须如实告知学生。
五、禁止在招生中违背公平原则。招生工作必须公正公平，不得歧视任何人，不能以任何方式在招生中损害别人的利益。
六、禁止在招生中强制购买学杂费。在招生中增设乱收费用，拒绝贫困生等情况必须得到避免，不能让学生因难以承担费用而放弃学习机会。
七、禁止在招生中强制招生中介。各种形式的中介服务必须得到规范，不得强制学生与中介机构合作，也不得收取类似中介的费用。
八、禁止在招生中利用权力谋取私利。各种形式的权力寻租行为必须接受规范，不能利用权力捞好处，特别是对于领导干部必须得到特别注意。
九、禁止在校内外组织不良招生活动。校内外组织各种形式的不良招生活动必须得到禁止，如谎报录取人数、故意引发竞争等。
十、禁止泄露考试内容。各类形式的泄题行为必须得到避免，若有提示作弊的行为必须被严厉打击，以保证招生考试的公正性。
以上就是教育部对招生入学工作十个严禁内容的详细解读，相信它能够给各位报考学生和家长提供很好的参考价值，也能够有效地规范校园内外的招生行为，维护招生入学的公平公正。
篇七：十个严禁解读
中国铁路总公司质量安全十严禁解读
铁路总公司《质量安全管理十严禁》
1、严禁偷工减料，以次充好。
偷工减料：隧道超挖后故意遮挡形成空洞；地基处理桩长度不足、换填深度不够；土工格栅铺设层数不满足设计。
以次充好：型钢、钢筋强度不满足设计要求；使用不合格的水泥、减水剂；砂石料含泥量超标，级配不符合要求；防水板质量不合格。
2、严禁转包和违法分包。
转包和违法分包认定标准，执行《中国铁路总公司关于开展铁路建设项目施工分包试点工作的通知》（铁总建设[2017]246号）。
3、严禁内业资料弄虚作假。
内业资料弄虚作假：人为修改拌合站数据；监控量测、沉降观测数据作假；混凝土试块强度检验出具假报告；隐蔽工程验收资料作假。
建设项目资料的形成、收集和整理工作应与工程进度同步进行，并做到系统、完整、真实、准确，保证其具有有效的查考利用价值和完备的质量责任追溯功能。
监理单位应负责对其形成、收集的资料进行整理和保管。监理单位应对其编制资料的真实性、准确性和完整性负责。监理单位应
按规定对施工单位、检测机构等提供的资料进行检查、核实，确认后予以签署。
4、严禁隧道初支、衬砌厚度和混凝土强度不足。
隧道初支、衬砌厚度要满足设计要求，混凝土强度不得低于设计强度。并做好以下几个方面：
①超前支护大管棚、小导管、锚杆施作位置、数量、搭接长度应符合要求，大管棚、小导管注浆浆液必须充满钢管及其周围空隙。
②初期支护必须紧跟开挖及时施作。
③喷混凝土应采用湿喷工艺，喷射混凝土厚度、强度、平整度应符合设计要求；锚杆必须设置垫板，密贴岩面，数量、间距、角度应符合要求；钢架应及时架设，钢架型号、间距、垂直度和钢筋网片搭接长度应符合要求。
④双线Ⅳ、Ⅴ级围岩隧道采用台阶法施工时，必须设置锁脚锚杆（管）等控制拱（墙）脚位移的措施；双线Ⅴ级围岩隧道采用台阶法施工时应设置横向临时支撑或临时仰拱。
墙脚以上1m范围内和整个拱部的超挖部分应采用同级混凝土回填。
⑤隧道衬砌的厚度严禁小于设计厚度；初期支护与二次衬砌应密贴。
⑥钢筋安装位置、排距、间距、数量、连接方式应符合要求。
⑦施工缝要凿除混凝土表面的水泥浮浆，按要求设置接茬钢筋。
⑧衬砌混凝土的厚度、强度、耐久性、耐腐蚀性、抗渗性及抗冻性应符合设计要求。电缆滑（槽）道、避车洞等位置应预留准确。
5、严禁隧道不按规定方法开挖及安全步距超标。
①开挖方法应符合设计要求。
②施工单位应进行钻爆设计，并根据现场围岩地质情况和爆破效果及时调整爆破方案或参数。
③开挖进尺应根据围岩情况进行控制（Ⅴ、Ⅵ级围岩上台阶每循环开挖进尺不应大于1榀钢架间距，Ⅳ级围岩不得大于2榀钢架间距；边墙每循环开挖进尺不得大于2榀；仰拱开挖前必须完成钢架锁脚锚杆，每循环开挖进尺不得大于3m）。
④施工步距应符合要求（初期支护Ⅳ级以上围岩封闭位置距离掌子面不得大于35m；二次衬砌距离掌子面位置：Ⅳ级围岩不得大于90m，Ⅴ、Ⅵ级围岩不得大于70m）。
6、严禁隧道施工不按规定开展围岩监控量测和超前地质预报，有毒有害气体溢出的隧道不按专项方案开展监测。
监控量测要符合以下规定：
①施工单位编制实施细则，按程序审批后实施，作为关键工序纳入施工组织，专职人员必须经培训合格后上岗。
②监控量测布点设置（Ⅳ级围岩不得大于10m，Ⅴ级围岩不得大于5m）、量测频率应符合要求，及时对数据进行分析，指导施工。
③浅埋、偏压、下穿建筑物地段的地表必须设置监测网点并实施监测。
④拱顶下沉、水平收敛速率达5mm/d或位移累计达100mm时，应暂停掘进，并及时分析原因，采取处理措施。
超前地质预报要满足以下要求：
①施工单位应编制超前地质预报实施大纲，纳入施工组织设计和工序管理，按程序审查批准后由专业人员实施。
②根据不同围岩地质情况及时调整超前地质预报方法。对各种围岩类别必须进行地质素描。
③设计单位应对软弱围岩及不良地质隧道进行专项超前地质预报设计，及时收集分析预报资料，完善设计方案并指导施工
有毒有害气体溢出的隧道要严格按照经审批后的专项方案开展监测，配备足够的检测设备并经有资质的部门检定合格，测试人员应持证上岗，监测频率应符合要求。
7、合格严禁路基填料不符合设计要求，CFG桩等地基处理监测不。
路基填料质量和级配要符合设计要求。
①水泥粉煤灰碎石桩(CFG桩)施工前应进行成桩工艺性试验(不少于3根)，确定各项施工工艺参数后，进行单桩或复合地基承载力试验，确认设计参数。监理单位、勘察设计单位应参加工艺性试桩，并确认试验结论后，方可进行施工。
②CFG桩的桩身完整性应满足设计要求。检验数量:检测机构按总桩数的10%
抽样检验，且不少手3根。监理单位全部见证检验。检验方法，低应变检测。有疑问时，采用钻孔取蕊检验。
③路堤镇筑前应对设计取土场的路基填料进行
取样复查试验。缺少符合设计要求的普通填料时，应根据当地资源情况设置填料生产场，对不符合要求的填料应进行改良。
④普通填料出场前应进行干密度试验。
⑤级配碎石混合料拌制前，应检查配料计量系统的工作状态，测定各种集料的含水率，根据测试结果和环境条件及时调整施工配合比，级配碎石混合料出场时的含水率宜在工艺试验确定的填料出场控制含水率范围内。
8、严禁桥梁桩基出现Ⅲ、Ⅳ类桩和钢筋笼长度不足。
桥梁桩基不得出现Ⅲ、Ⅳ类桩和钢筋笼长度不足，并按设计要求进行试桩，确定施工工艺参数和检验桩的承载力。钻孔桩达到设计深度时，必须核实地质情况；孔径、孔深和孔型必须符合设计要求。浇筑水下混凝土前应清底，桩底沉渣允许厚度应符合要求。钢筋笼应定位准确、固定牢固，避免沉、浮笼、偏位；水下混凝土应连续浇筑，避免断桩。桩头处理、桩顶高程和主筋伸入承台的长度应符合设计要求。
9、严禁现浇梁满堂支架、连续梁挂篮施工不进行专项设计，不按设计要求施工。
现浇梁满堂支架、连续梁挂篮施工要进行专项设计，按设计要求施工。支架基础必须置于可靠的基础上，具有足够承载力。施工前应制定专项施工方案，对托架或支架的强度及挂篮走行抗倾覆系数（大于2.0）进行检算，托架或支架以及挂篮必须进行预压。
10、严禁监理人员旁站不到位或到位不履职，第三方检测数据虚假不实。
监理人员旁站要到位是指监理人员在现场对关键部位或关键工序施工进行的全过程监督活动。
到位履职指旁站监理应按以下程序进行：
1）旁站监理人员应当对需要实施旁站监理的部位、工序在施工现场跟班监督，及时处理旁站监理过程中出现的问题，如实准确地做好旁站监理记录；
2）旁站监理人员实施旁站监理时，发现施工单位有违反工程建设强制标准行为的，有权责令施工单位立即整改；
3）旁站监理过程中发现施工活动已经或者可能危及施工质量的，应及时向监理工程师或总监理工程师报告，由总监理工程师下达局部暂停施工指令或采取其他应急措施。
第三方检测数据应真实有效，能真实反映物资质量情况、工程实体质量情况，不得弄虚作假。
管理规定：
1、对违反第1~3项规定的参建单位，将责任单位清出铁路建设市场，标段项目经理、总监理工程师、具体工点施工队伍负责人记入黑名单；各建设单位2年内不接受责任单位投标。
2、对违反第4~10项的参建单位，各建设单位在半年内不接受责任单位投标，视情节轻重可将具体工点施工队伍清出现场，将具体工点施工队伍负责人和相关监理人员记入黑名单。
