篇一：大局意识薄弱责任意识不够强篇二：大局意识薄弱责任意识不够强
大局意识不强的主要表现及整改措施三篇
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整改措施是指针对内控测试后查出的例外事项等问题，逐一提出整改的，切实可行的计划、和具体措施。下面是小编为大家整理的大局意识不强的主要表现及整改措施三篇，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
【篇1】大局意识不强的主要表现及整改措施
1、问题：工作作风不够实
整改目标：无私才能无畏，对与自己工作有联系的形式主义的东西自己也要坚决抵制，做到不随波逐流、不跟风赶浪。具体措施：（1）从严要求自己，坚决杜绝形式主义。牢固树立群众利益无小事的观点，不断强化全心全意为人民服务的宗旨意识，积极为民办实事办好事解难事。
（2）对于能够合并的会议尽量合并召开，对于能够开短会的尽量召开短会。努力消减各类形式性事务，增强工作实效。
（3）对于能够合并的文字材料尽量合并，对于能够言简意赅的材料决不长篇大论。减少文字工作的数量，提高文字工作质量，增强目的性和效果。
进度安排：已整改
完成时限：长期坚持
2、问题：抓工作不够深入
整改目标：各项工作不断深入，科学性、针对性不断提高。具体措施：（1）端正工作态度，培养只争朝夕、雷厉风行，干就干成，干就干好的工作激情和一抓到底的工作劲头。
（2）工作分配安排时，认真考虑各项工作特性及分管部门工作人员的综合状况，有针对性的分配工作任务。（3）建立重要工作落实、督促、检查、反馈制度，明确工作落实责任，专人负责跟踪督促，及时反馈进展情况，切实掌握工作进度，把工作落到实处。
进度安排：已整改
完成时限：长期坚持
3、问题：改革创新意识不强
整改目标：着眼全局，在不断学习中，提升改革创新力。具体措施：（1）加强学习，不断汲取新知识。创新的根源是学习，因此要通过增强学习力，提高创新力。进一步加强政治、理论、思想、业务等方面的学习，提高思想认识，牢固树立终身学习理念，制定和完善集中学习制度，同时要注重学以致用，把学习成果转化为谋划工作的思路，促进工作的措施，有效提升自身工作水平。
（2）勤于思考，进一步增强创新意识。要勤于思考、善于思考，进一步增强创新意识，大胆探索，创新工作思路。重点围绕解决突出问题，创新工作机制。
进度安排：正在整改
完成时限：长期坚持
【篇2】大局意识不强的主要表现及整改措施
查摆的主要问题，内容表述为：一是政治坚定性不够强。有的缺乏对党的高度忠诚，信念不坚定、旗帜不鲜明，对于挑衅中国共产党领导、质疑中国特色社会主义的言论，态度含混、立场模糊，随声附和、人云亦云。有的对中央和自治区党委的决策部署说三道四、评头论足、阳奉阴违，当面不言语、内心藏褒贬，大会上唱赞歌，私下里、酒桌上唱反调。有的政治态度暧昧、政治立场动摇，有的在民族宗教等敏感问题面前摇摆不定、畏葸不前，对民族分裂主义和宗教极端主义言行不批驳、不亮剑、不报告，在维护祖国统一、反对民族分裂大是大非问题上，台上台下两个样、单位内外两种人，在反对“三股势力”斗争中经不起考验、站不稳脚跟。有的放弃马克思主义无神论立场，对于宗教明里不信暗里信，在职时考虑仕途升迁、回避宗教活动，退休后忧心来生来世、寻求宗教慰藉，在职时利用职权为亲属朝觐提供便利，退休后鼓动亲友笃信宗教。
二是政治敏锐性不够强。有的对新疆反分裂斗争的长期性、复杂性、尖锐性认识不足，缺乏长期作战和艰苦斗争的准备。有的对反暴力、讲法制、讲秩序的必要性、紧迫性认识不深，产生麻痹思想和厌
战情绪。有的不能从政治上观察思考问题、不能透过现象看本质。有的对境内外民族分裂势力利用宗教信仰、民族情感搞渗透破坏活动，警惕性不高、敌情观念不强，甚至视而不见、麻木不仁。
三是政治鉴别力不够强。有的对马克思主义“五观”、“四个认同”、“三个离不开”的学习教育，不能入脑入心、自觉遵循。有的对党的民族宗教政策的理解不深不透，片面执行。有的对家人、亲友和身边工作人员在大是大非问题上的模糊观念、错误言行不教育、不说服、不纠正。有的混淆两类不同性质的矛盾，对“三股势力”打着“民族旗号”、披着“宗教外衣”搞分裂破坏、暴力恐怖活动缺乏最基本的鉴别能力，甚至把民族分裂主义等同于民族问题，把宗教极端主义等同于宗教问题。有的对“三股势力”的政治图谋、反动本质、丑恶嘴脸、罪恶行径认识不清，甚至丧失政治立场，信谣传谣造谣，散布负面言论。??四是政治执行力不够强。有的对自治区重大决策部署，把握不全面、理解不深刻，执行无力度、落实不到位，在结合实际创新上不用心、不扎实，使决策的意图难以实现，执行的效果大打折扣。有的在执行决策部署时，合意的就执行、不合意的就不执行，遇到困难和矛盾就回避躲闪、不敢担当。有的一手硬、一手软，对非法宗教活动不敢管、不愿管、不会管，不能勇挑重担、避之唯恐不及。有的对一些重要工作、重大事件不及时通报，在关键时刻不坚守岗位、不履职尽责，面对突发事件行动迟缓、手足无措，甚至临阵退缩，不敢同违法犯罪行为作坚决斗争。
整改措施：
一是坚持个人学习，把应付性学习转变为主动钻研学习。从现在做起做到每周自学中国特色的社会主义理论两次，每月都能做些读书笔记，写些体会文章来增强自己理论学习的自觉性，把丰富自己的政治理论作为修身立志，联系群众、抵制“四风”、清廉务实的思想基础。
二是结合本职工作，坚持深入调查研究。
【篇3】大局意识不强的主要表现及整改措施
为响应集团党委和建管处党委关于开展危机意识、责任意识、引
领意识教育活动的安排部署，不断增强干部员工的危机意识、责任意识、引领意识，按照矿党委要求，生产党支部积极组织人员对集团公司和建管处关于开展危机意识、责任意识、引领意识教育活动的内容进行学习，认真对自身存在问题进行了查找，提出了切实可行的整改措施，制定了如下整改落实方案：
一、指导思想和目标要求
本着积极主动、立足实际、高标准严要求，针对查找出的突出问题，提出整改措施，明确整改责任，务求整改实效，认真解决支部班子成员、干部职工在思想、组织、作风以及业务工作方面存在的突出问题，以此增强全体干部的组织纪律性、责任意识、大局意识、服务意识，增强支部的凝聚力、战斗力、执行力。
二、主要问题和整改措施
存在问题：干部职工中忧患意识和发展意识不强。对煤炭行业整体发展面临的困难、问题认识不足，抓得不准，剖析不透，对支部与其他先进支部间存在的巨大差距分析不够，发展思路，发展措施缺乏针对性和实效性，率先发展、加快发展意识不强，措施不多，能力不强。
整改措施：继续深化学习、提高思想认识，把学习十八大报告、科学发展观理论以及建管处党委工作会作为支部班子成员和部门干部的首要政治任务，提高学习的目的性、系统性和针对性，增强学习的实效性，保证学习效果。
存在问题：思想不够解放，创新意识和争先进位意识不强，存在求稳怕乱的思想，对一些突破性、创新性的工作畏手畏脚，怕担责任。
整改措施：增强忧患意识、责任意识、危机意识，勇于变革、勇于创新，正确认识新形势、新任务带来的新挑战和机遇；破除惧怕困难、畏首畏尾的思想和因循守旧观念，大胆学习和引用其他先进支部各种成功的做法，创新工作新思路，想方设法为支部的各项工作做出新贡献，从而推动李村煤矿工程建设工作取得成效。
存在问题：支部在开展各项活动的时候对于取得的成绩固步自封，没有坚持长效的支撑体系，抓班子工作缺乏持之以恒的韧劲，带队伍
建设力度也有待加强。
整改措施：支部班子及成员要学习和掌握科学的领导方法与领导艺术，增强驾驭各种复杂局面的能力和水平；切实负起领导责任，对内加强管理，带好队伍，严格按规章制度办事，对制度执行情况加强跟踪问效；强化对部门领导和支部班子成员的绩效考核，形成压力传递，坚持一级对一级负责，不折不扣地完成集团、建管处部署的各项任务。
存在问题：干部队伍的政治理论学习还有待加强，在开展党员理论学习时有个别同志的学习积极性不够高，对于支部的一些活动不热心。
整改措施：统一思想认识，全面提升干部素质，进一步增强干部的宗旨意识、服务意识和奉献意识，增强干部在工作转型期的责任感、使命感和紧迫感，不断改进工作作风，转变思想观念;加强人文关怀，广泛并坚持开展“谈心”和调研活动，针对谈心对象暴露出来的思想认识问题和调研中发现的焦点问题，通过说理、剖析、共同探讨等形式，及时疏导，解开疙瘩，同时还要理解、解决他们的合理诉求，达到凝聚人心、促进和谐、激发干劲、改进作风、推动工作的目的。
对于以上提出的问题，生产党支部已经给出了具体的整改措施，在开展危机意识、责任意识、引领意识教育活动的下一阶段，我们将根据以上问题落实责任，由支部委员作为责任主体，坚持活动长效性严格整改，保证危机意识、责任意识、引领意识教育活动取得实效。
篇三：大局意识薄弱责任意识不够强
大局意识不强原因分析及整改措施
大局意识不强是一种普遍存在于社会中的难以被忽视的问题。在工作生活中，人们常常会因为局限于自己的利益、责任范围或个人经验等原因，忽略了整体大局，采取狭隘的观点和行动，这就是大局意识不强的一种表现形式。
大局意识不强的原因分析：
原因有多种，接下来我们就来详细地探讨一下大局意识不强的原因。
1.利益诱惑
在工作生活中，为了自己的利益，个人往往会受制于金钱和权力的诱惑，忽视了团队合作和整体利益。这就导致了，人们只看重眼前的利益，忽略了长远的目标和从整体角度出发的利益，因此大局意识就变得非常薄弱。
2.职责范围窄
一个人如果只从自己的角度、责任范围和关注点出发去思考问题，那么他就很难建立全局视角，这就是因为他缺乏全面了解信息和处理问题的能力。比如一个组长，他只考虑到部门内的问题，却忽视了整个公司的利益，那么他的大局意识就是非常薄弱的。
3.个人经验狭窄
人们在处理问题时，会根据自己曾经的经验去分析问题，这就导致在行动上只采取他们了解的方法。然而随着时代的变迁和社会的进步，经验并不一定是最优的解决方案。如果一个人缺乏了解新方法和技术的意识，那么他就无法代表公司或自己的工作获得最大的利益。
4.相对固执的思维
大多数人有自己的想法和思考方式，并不容易改变观点。如果面对新的问题或接受到意见和反馈时，他们往往采取固执的态度，缺乏对不同观点和思路的包容和评估，从而限制了自己视野的扩展和格局上的改变。
整改措施：
1.长远利益重于短期好处
为了转变大局意识不强的行为，人们需要学会放眼长远，考虑到趋势的变化、市场的发展和未来公司的目标，以及前瞻性的思路和做法，将长远利益放在首位。
2.加强沟通协作
通过多进行沟通协作，把信息和经验进行交流，可以扩展您自己的思维和视野范围。这样就可以使人们更加全面、清晰地看待问题，进而制定出更全面、更科学的解决方案。
3.认清问题
人们需要认清问题的本质和因果关系，不断地评估和思考问题的各个方面。只有这样，才能够摆脱传统的思想和方法，及时发现问题和挽救问题，从而实现大局意识的觉醒和提升。
4.接受不同观点
接受不同的观点和意见，兼听则明。人们需要对自身的既有观点进行审视，以充分了解不同的角度和解决问题的方法，并在比较和评估的基础上，制定出长远盈利、最大化利润的方案。
5.积极学习
积极参与公司培训和研讨会，了解行业和企业的最新动态和变化。这也可以帮助您学习新的管理技能，并加强对公司内部和外部环境的洞察力。
总的来说，要提高大局意识，还需从自己做起，以全新的思维和态度去看待问题，以使成功地利用有限的资源实现最大利益。这也就是说，要关注长远的目标，加强沟通、思考、反馈的机制，这样才能够培养起大局意识，从而促进公司的合作、创新和成功。
篇四：大局意识薄弱责任意识不够强篇五：大局意识薄弱责任意识不够强
大局意识方面存在的问题及整改措施
大局意识是指个人在行动、决策和思维中能够充分考虑到整体利益与大局发展的意识。在现实生活中，由于个体利益、狭隘观念和局部利益的影响，往往会导致大局意识不足的问题。本文将从政治、经济、环境、教育和社会等多个方面分析大局意识存在的问题，并提出相应的整改措施。
一、政治方面存在的问题及整改措施
在政治层面，大局意识的不足会导致个别政治家、官员以及政党将个人或党派利益置于国家和民众利益之前。具体表现为一些政治家追求权力、地位和财富，忽视了国家的整体利益，滥用职权，腐败行为屡禁不止。为了解决这一问题，我们可以采取以下措施：
1.强化规范与约束：通过建立健全法律法规制度，限制政治家和官员的权力，加强监督和惩处机制，将个人行为与大局利益紧密联系起来，违法必究。
2.加强教育和培训：加强政治伦理教育，培养政治家和官员的责任意识和大局观念，提高他们的道德素养和执政能力。
3.推进政治体制改革：通过推进政治体制的改革和制度创新，建立更加民主、公开、透明的政治机制，增加民众参与，实现权力的监督和制衡，避免权力滥用。
二、经济方面存在的问题及整改措施
在经济活动中，个体的利益追求常常会忽视整体经济的长远发
展。一些企业为了短期利益最大化，忽视了环保、劳工权益等问题，导致资源浪费和社会不公。为了解决这一问题，我们可以采取以下措施：
1.加强监管和执法力度：加强对企业的监管，制定更加严格的环境保护法规和劳动法规，加大执法力度，对违规企业进行严厉处罚，形成有效的约束机制。
2.推动新型经济模式：积极推动绿色、可持续发展的经济模式，鼓励企业进行清洁生产和循环利用，减少对环境的污染和资源的浪费。
3.加强社会责任意识：通过教育和宣传，提高企业家和投资者对社会责任的认识，鼓励他们在追求经济利益的同时，关注社会效益和民生福祉。
三、环境方面存在的问题及整改措施
由于个体的短期利益和盲目追求，环境问题越来越严重，包括空气污染、水污染、垃圾问题等。为了解决这些问题，我们可以采取以下措施：
1.加强法律制度建设：建立健全环境保护法律法规，提高对环境犯罪行为的惩处力度，加大对环境问题的执法力度。
2.推行生态文明建设：加强生态环境保护，保护生态系统的完整性和稳定性，推动经济社会可持续发展。
3.提高环境意识：通过教育和宣传，提高公众对环境问题的认
识和重视，增强公众参与环境保护的能力和积极性。
四、教育方面存在的问题及整改措施
在教育领域，由于以分数为导向和功利主义的教育观念，学生往往只关注个人分数和升学，忽视了其他方面的发展。为了解决这一问题，我们可以采取以下措施：
1.改革评价制度：建立科学合理的评价制度，不仅注重学生的知识水平和技能能力，还要注重学生的综合素养和社会责任感。
2.培养创新能力：注重培养学生的创新能力和实践能力，从小学习团队合作、问题解决等能力，增强学生的社会适应能力。
3.加强道德教育：通过道德教育，培养学生的责任感和大局观念，引导他们树立正确的价值观，关注他人和社会利益。
五、社会方面存在的问题及整改措施
在社会发展中，个体主义和独立思维的影响导致了社会问题的加剧，如社会分化、社会冷漠、道德沦丧等。为了解决这些问题，我们可以采取以下措施：
1.加强社会保障和福利政策：建立健全的社会保障和福利制度，保障弱势群体的基本生活权益，减少社会分化和社会不公。
2.推行志愿服务：鼓励人们参与志愿服务活动，提高公民的社会责任感和奉献精神，促进社会和谐发展。
3.加强社会主义核心价值观的教育和宣传：通过教育和宣传，弘扬社会主义核心价值观，引导人们树立正确的价值观，关注他人和社会利益。
综上所述，大局意识问题在政治、经济、环境、教育和社会等多个方面都存在。要解决这些问题，需要从法律制度建设、教育和培训、社会宣传和监管等多个层面入手，形成合力，逐步改变现状，建设一个有大局意识的社会。
篇六：大局意识薄弱责任意识不够强
大局意识不强的主要表现及整改措施
大局意识是指一个人对整个大局的把握和认知能力。在个人或组织的工作中，大局意识是非常重要的一种素质。如果一个人缺乏大局意识，往往会容易陷入狭隘的思维中，只看到眼前的利益，忽视了整个大局的发展和影响。本文将会讨论大局意识不强的主要表现，并提出相应的整改措施。
1.忽视整体利益：缺乏大局意识的人往往只考虑个人或小团体的利益，而忽视了整体利益。他们可能会为了自己的个人利益而不择手段，甚至与他人争夺资源，导致整个团队或组织的合作关系紧张。
2.目光短浅：缺乏大局意识的人通常只看到眼前的事物，对未来的发展和影响没有充分的考虑。他们可能会片面追求眼前的利益，而忽视了长远的发展和机会。
3.缺乏合作精神：大局意识不强的人往往缺乏合作精神，只关注自己的事情，不愿意与他人合作。他们可能会不顾他人的意见和建议，独断专行，导致与他人的关系紧张。
4.缺乏全局思维：缺乏大局意识的人通常只关注自己负责的范围，而忽视了整个工作的全局。他们可能会局限于自己的岗位和职责，不愿意承担更多的责任和义务。
整改措施如下：
1.加强培训和教育：通过培训和教育，提高员工对于大局意识的认识和理解。可以邀请专家学者或行业领导给员工进行培训，引导员工从整体的角度去思考和看待问题。
2.建立合作机制：可以建立团队或跨部门的合作机制，促进员工之间的交流和合作。这样可以让员工更好地了解整个工作的流程和关系，提高他们的大局意识。
3.强化绩效评估：在绩效评估中加入大局意识的考核指标，将大局意识与员工的晋升和奖惩挂钩。这样可以让员工意识到大局意识的重要性，并主动提高自己的大局意识。
4.加强沟通与协调：组织应该加强内部沟通和协调，建立一个良好的工作氛围和沟通平台。员工可以通过交流和协商解决问题，增强团队的凝聚力和合作精神。
5.提倡整体奖励机制：针对具有大局意识的员工，可以设立一些整体奖励机制，通过奖励激励他们。这样可以进一步鼓励员工提高大局意识，积极为整个组织的发展做出贡献。
综上所述，大局意识是一种非常重要的素质，对于个人和组织的发展都有着重要的意义。通过加强培训和教育，建立合作机制，强化绩效评估，加强沟通与协调，并提倡整体奖励机制等整改措施，可以有效地提高员工的大局意识。这样可以使员工从整体的角度去思考和看待问题，为组织的发展做出更大的贡献。
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