篇一：宣讲会感想
大家好！我是来自XX专业的XX，很荣幸能在这里参加这次宣讲会，并借此机会与大家分享我的感想。
首先，我要感谢学校为我们提供了这样一个宝贵的学习交流平台。这次宣讲会让我受益匪浅，不仅了解了我国当前的发展形势，还结识了许多优秀的同行。在这里，我将从以下几个方面谈谈我的感想。
一、坚定信念，砥砺前行
宣讲会上，各位领导、老师详细解读了我国的发展战略和各项政策，让我对国家的未来充满信心。作为一名当代大学生，我们要坚定信念，紧跟时代步伐，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献自己的力量。我们要在学习和生活中，始终保持昂扬向上的精神状态，砥砺前行。
二、明确目标，规划人生
宣讲会让我认识到，人生需要明确目标，并为之努力奋斗。我们要结合自身实际情况，制定切实可行的人生规划。在专业学习上，我们要努力提升自己的综合素质，为将来更好地服务社会打下坚实基础。同时，我们要注重培养自己的兴趣爱好，丰富课余生活，提高生活质量。
三、拓宽视野，提升自我
宣讲会让我了解到，我们身处一个日新月异的时代，知识更新换代速度加快。作为新时代的大学生，我们要拓宽视野，关注国内外大事，紧跟科技发展潮流。通过参加各类学术讲座、实践活动，提升自己的综合素质，为将来步入社会做好准备。
四、团结协作，共创辉煌
在宣讲会上，我深刻体会到团结协作的重要性。一个人的力量是有限的，只有团结一心，才能共同创造辉煌。我们要学会与他人沟通交流，尊重他人，发挥团队精神，共同为实现个人目标和国家梦想而努力。
五、关爱他人，传递正能量
宣讲会让我认识到，关爱他人是一种美德。我们要关心身边的人，传递正能量，为构建和谐社会贡献自己的一份力量。在日常生活中，我们要学会换位思考，尊重他人，关心他人，用自己的行动影响他人，让我们的社会充满爱与温暖。
总之，这次宣讲会让我受益良多。在今后的学习和生活中，我将牢记领导的教诲，努力提升自己，为实现自己的人生目标和国家梦想而不懈奋斗。最后，祝愿我们的学校越办越好，祝愿同学们前程似锦！
谢谢大家！
篇二：宣讲会感想
国家奖学金宣讲感想
国家奖学金宣讲是一次很有意义的活动。通过这次宣讲，我了解到了国家奖学金的条件和申请流程，对我以后申请国家奖学金提供了很大的帮助。
首先，宣讲活动介绍了国家奖学金的基本条件和要求。我了解到，国家奖学金主要面向成绩优秀、品学兼优的学生，有着一定的奖学金资助范围和标准。这对于我来说是一个很好的机会，因为我一直以来都是一个学习努力、成绩优秀的学生，这让我对申请国家奖学金有了更大的信心。
其次，宣讲活动详细介绍了国家奖学金的申请流程。我了解到，国家奖学金的申请过程需要填写一份详细的申请表格，提供一份个人简历和一封自荐信。同时，还需要提供成绩单、奖励证书等相关材料作为评审的参考。通过这次宣讲，我对申请材料的准备和递交有了更加清晰的认识。
最后，宣讲活动给我提供了一个了解国家奖学金更多信息的机会。通过听讲座、参与讨论，我对国家奖学金的评审标准、评审流程有了更深入的理解。我知道了评审是根据学生的综合素质、学术成果、科研实践等方面进行的，这也让我明白了申请国家奖学金不只是成绩的考量，还需要在其他方面展示自己的优势。
总的来说，国家奖学金宣讲是一次十分有益的活动。它不仅让我对国家奖学金有了更全面的了解，还为我未来的申请提供了很多有用的指导。通过参与宣讲活动，我更加明确了申请国家
奖学金的目标和努力方向，也增强了我的信心和动力。我相信，在未来的申请过程中，我能够更好地展现自己的优势，争取到国家奖学金的资助。
此外，国家奖学金宣讲活动还给我带来了很多启发和思考。在宣讲过程中，我听到了一些获得国家奖学金的同学们分享了他们的经验和心得。他们谈到了自己的努力和付出，以及对学术研究的热爱和追求。这给我留下了很深的印象，也激发了我对于学术研究和个人发展的热情。
宣讲活动中，还有一位老师分享了一些申请国家奖学金的注意事项和技巧。他提醒我们要在学业和科研方面都做到精益求精，注重实践经验的积累，并在申请材料中充分展示自己的特长和优势。这些经验和建议让我深思，我意识到申请国家奖学金并不只是一个简单的过程，而是需要全面发展和自我提升的过程。
通过这次宣讲，我还了解到了国家奖学金对于个人发展的重要意义。国家奖学金不仅是一种荣誉和资助，更是一种鼓励和支持。它可以帮助学生更好地发展自己的学术兴趣和专长，并提供更多的机会和平台。这让我更加期待未来能够申请到国家奖学金，因为我相信这将为我个人的成长和未来的发展带来巨大的帮助。
总的来说，国家奖学金宣讲活动给我带来了很多新的认识和启发。它让我对国家奖学金有了更深入的了解，也为我未来的申请提供了很多宝贵的指导和建议。我相信通过自己的努力和持续的学习，我能够达到申请国家奖学金的条件，并以此为契机不断追求卓越，实现自己的学术梦想。
篇三：宣讲会感想
听宣讲团宣讲会的感想
近日，我有幸参加了一场宣讲团的宣讲会，对于这次宣讲会的内容和形式，我深感震撼和启迪。下面我将就我的感受和体会进行阐述。
宣讲团的宣讲会给我留下了深刻的印象。整个宣讲会的氛围热烈而紧张，参与者们积极互动，提出了许多问题，而演讲者们也一一回答，并就相关问题进行了深入的解析。这种互动式的宣讲方式，让我感受到了学习的乐趣和挑战，也让我更加深入地了解了宣讲团的理念和目标。
宣讲团的宣讲内容也给我留下了深刻的印象。宣讲团的演讲者们以生动的语言和案例，向我们介绍了宣讲团的发展历程、项目成果以及未来的规划。他们详细地介绍了宣讲团的各项工作，包括宣讲团的宗旨、目标和核心价值观等。同时，他们还通过具体的实例，向我们展示了宣讲团在教育领域取得的成就和影响力。这些内容不仅增加了我们对宣讲团的了解，还激发了我们对于参与宣讲团工作的热情和动力。
宣讲团的宣讲会还让我对宣讲团的未来发展充满了信心。在宣讲团的宣讲会上，演讲者们向我们介绍了宣讲团在未来的发展规划和战略。他们表示，宣讲团将继续坚持教育公益的理念，致力于提高教育质量和公平性，促进教育的可持续发展。同时，他们还介绍了宣讲团的创新项目和合作伙伴，展示了宣讲团未来的发展方向和潜力。
这让我对宣讲团的未来充满了信心，并激发了我积极参与宣讲团工作的愿望。
总的来说，参加宣讲团的宣讲会给我留下了深刻的印象。宣讲团的宣讲内容丰富有趣，演讲者们表达清晰，语言生动，让我们对宣讲团有了更加全面和深入的了解。同时，宣讲团的宣讲形式新颖独特，互动性强，让我们更加积极地参与其中，与演讲者和其他参与者进行了深入的交流和思考。通过这次宣讲会，我深刻感受到了宣讲团对于教育事业的热情和付出，也对宣讲团的未来充满了信心和期待。我相信，在宣讲团的努力下，教育事业将迎来更加美好的未来。我期待着能够加入宣讲团，为教育事业贡献自己的力量。
篇四：宣讲会感想
听宣讲会的心得体会
参加宣讲会心得体会（共8篇）
参加宣讲会心得体会（共8篇）
三、记住自己谈话目的参加招聘，谈话的目的是推销自己并了解对方公司，应防止离开谈话目的东拉西扯。
四、要耐心地倾听谈话，并表示出兴趣
谈话时，应善于运用自己的姿态、表情、插语和感叹词。诸如：微微
的一笑，赞同的点头等，都会使谈话更加融洽。切忌左顾右盼、心不在焉，或不时地看手表，伸懒腰等厌烦的表示。应善于体会对方的感受，知道对方对你的“推销”的感觉。
五、适当的换位思考
六、如果我是招聘人员，我是什么
七、应善于观察对方的气质和
善于观察对方的气质和性格，及时调整自己的说话技巧。
八、应善于观察对方的眼睛
在非语言的交流行为中，眼睛起着重要作用，眼睛是心灵的窗户，眼睛最能表达思想感情，反映人们的心理变化。高兴时，眼睛炯炯有神，悲伤时，目光呆滞；注意时，目不转睛；吃惊时，目瞪口呆；男女相爱，目送秋波；强人作恶，目露凶光。
人的面部表情；固然可以皮笑肉不笑，但只要您仔细观察，便会发现，眼睛便不会“笑起来”。也就是说，人的眼睛很难做假，人的一切心理活动都会通过眼睛表露出来。为此，谈话者可以通过眼睛的细微变化，来了解和掌握人的心理状态和变化。如果谈话对方用眼睛注视着你，一般地说是对你重视、关注的表示；如果看都不看你一服，则表示一种轻蔑；如果斜视，则表示一种不友好的感情；如果怒目而视则表示一种仇视心理；如果是说了谎话而心虚的入，则往往避开你的目光。
九、挑起对话要适当
有些学长学姐一开口就问面试官一些工作岗位上的问题，我认为是错误的，自己首先暴漏了对面前这家单位的一无所知，这已经不大好了，还给人一种冒冒失失的感觉。
十、交谈注意事项
不要使用易懂的词、已废弃的词句或专业词汇。这些词汇不会给别人留下好的印象，只会使别人感到讨厌。不要做些令人讨厌的举动。如在谈话时从不看着对方眼睛，而是看你身后或你周围是否还有其他更重要的，更值得与其交谈的人物。或是盯着人家的服饰漫不经心地说话。不要用比你年轻得多的人常用的俚语，不要夹杂着外语。交谈的时间适可而止，不要过多纠缠校园招聘会感想。
篇二：招聘会心得体会
招聘会心得体会
面对如此严峻的就业形势，人才招聘会已屡见不鲜，作为一名大三学生，我于年
参加了
举行的招聘会。这次招聘会，令我收获颇多。
起初把一切生活想的都那么简单轻松，带着一颗激动的心前往招聘会，心里满是对于未知世界的好奇，也充满着对未来生活的向往。来到会场顿时感觉到了气氛的紧张和严肃，看着一张张紧张的面孔，仿佛看到了未来的自己。招聘会设在学校活动中心二楼，场面非常拥挤，每一个求职者都在忙碌着为自己寻找最合适的工作，人们都希望趁着这短短的几分钟能把自己的优势展现在面试官面前，但是，大多数人等来的都只是一句类似“我们会在接下来的时间里认真筛选，请留意我们的通知”的套话。通过本次招聘会，唤醒了我的紧迫意识，使我开始思考自己未来的发展方向，通过本次应聘，我有以下感悟：
1．真才实学才是硬道理，我们所了解的专业知识太少，我们应该加强对专业知识的学_；
2．我们的实践经验太少，大学生缺乏实践是一个一直以来备受关注的话题，大量理论的课程让学生在专业方向上的收益是有限的，缺乏实践能力的大学生成了纸上谈兵的高手。说到底，我们大学生应该多考虑一下自身原因，没有机会要学会创造机会，我们所缺乏的不仅是真正的实践，缺乏的更是一种主动能动性、自觉性。
3．对所应聘的公司知道的太少，我们应该好好的了解现在本行业的就业形势和要求，在校期间积极的为此做各种针对性的准备，树立自己的择业观、就业观，积极培养竞争意识，正确的认识自己和评价自己，合理的调整和实现自己的职业抱负。
通过总结我发现总体上招生单位具体的要求归纳下来有以下内容：有良好的英语口语沟通能力；良好的团队合作精神；有一定的组织协调能力；为人诚实，爱岗敬业；有工作经验者优先，但同时针对我们数字媒体专业，我们的就业方向比较多，可以说很多工作我们都可以去做，可是前提是我们得有自己拿得出来的一技之长，基本每个招聘单位都会有对本专业的要求，比如看到的浙江三网科技股份有限公司，对安卓开发程序员或是平面设计师的要求都是很高的，所以我觉得学好技能，学_知识一定要扎实；在应聘前事先要做好充分的准备工作挑选几家特别感兴趣并且适合时间的公司；争取良好的钟的时间介绍一下招聘流程和岗位，最后15分钟留给同学提问——这是一个宣讲会的典型“流程”，经常赶场子的同学在听了五六场后就会发现，对某些言辞耳朵已经听出老茧了，而真正有用的信息还不到10分钟。那么究竟如何利用宣讲会尽可能获取跟多的信息呢？1、宣讲会上的显性信息
宣讲会是企业形象的集中展示，系统的介绍、精美的宣传片及校友现身说法，这些信息都是显性信息，是可以直接获得的。然而仅有这些信息却不足以为抉择的支撑，需要进一步挖掘，寻找自己感兴趣的信息点。企业一般都会在宣讲会的最后设置自由提问环节，这既是一个获取信息的机会，也是一个很好的展示自我的机会，少数企业可能会在现场提问环节放出两个直接进入初选面试的名额，只要你的问题让企业觉得新颖。如何才能在自由提问环节提出有质量的问题呢？首先要避免提“垃圾”问题，如宣讲会上被问得最多的“你们公司今年招几个人”“我学某某专业的，能不能进你们公司”，在企业介绍中已经详细说明或属于企业基本情况的问题多属于垃圾问题，问这些问题表明你对企业缺乏基本的了解，而且宣讲会前没有做任何准备，这样的应聘者很难让企业相信有强烈加入动机。而另外一些应聘者普遍比较感兴趣的问题，如“贵公司的面试过程如何？”“面试有几轮，用中文用英文”等，也可以转变一下提问的方式以获得更多的信息量，如改为问参加交流的某校友或员工，是否能分享一下自己当年参加面试或者其在企业发展的个人经验，或者改为“作为师兄及过来人，你对于想加入某某企业的校友有些什么建议”之类，既可以套套近乎，又可以深入了解企业的文化__，员工的成长历程等参考性的信息，这样的问题容易引起招聘者的情感共鸣，也可以将宣讲会带入高潮，是企业和应聘者双赢的策略。总之，要提出质量高的问题，还是有赖于宣讲会前所做的准备，在准备宣讲会时，可根据自己对企业的了解，对感兴趣的问题做一个列表，听宣讲会时得到有效信息则逐个排除。如果希望通过提问加深印象，则要准备一些深入探讨的问题，如该企业发展的战略，对某一个目前存在问题的解决方案，某一领域的发展趋势之类，但是要记住提之类问题一定要带着答案提问，否则企业老总来一句“那你怎么看呢”，把皮球踢了回来，你准备得好的可以很出彩，可以与企业老总形成交流，反之则会搬起石头砸自己的脚。
2、宣讲会上的隐形信息
企业老总及HR都是身经百战、打太极的高手。学生问到的棘手问题诸如薪酬福利、加班情况、员工流动率之类，往往被他们极具诱惑力但并无任何信息量的回答四两拨千斤，因此许多关于企业文化的隐形信息，则需要靠敏锐的观察和对潜台词的破解来获得。企业文化是目前许多学生求职时考虑的一项重要因素，企业会派出最精英的组合到名校进行招聘，因此，员工的形象也就代表着企业的形象，宣讲会的组织水平可以从侧面反映企业的管理水平。一般来讲，大企业在组织招聘会以前会与学校就业部门进行多次沟通，确定日程安排，会提前不止场地，宣讲会的各环节也会经过反复的演练。而管理水平有限，准备不充分的企业，则易出现一些意想不到的问题，如迟到、宣传片临时出问题、环节衔接不上、介绍前言不搭后语等。员工的言谈举止及精神状态、员工之间的合作与沟通、甚至员工的着装以表都可以透露出一些有关企业文化的信息，也需要细心的观察。另外企业在介绍招聘岗位时会用一些潜台词，需要应聘者用心领会，如“能在压力下保持良好的工作效率”，可能是说该岗位经常需要加班，“适应快节奏的工作环境”，可能是经常需要出差，“关注细节”则可能是工作比较琐碎。
