篇一：宣读处分的会议记录
宣读职工处分会议记录
记录职工处分会议的过程和结果，以保证处理公正、公开、公平。下面是本店铺为大家精心编写的3篇《宣读职工处分会议记录》，供大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
《宣读职工处分会议记录》篇1会议时间:XXXX年XX月XX日
会议地点:XXXX公司会议室
主持人:XXX
记录人:XXX
会议议程：宣读职工处分决定
主持人：现在我们开始宣读职工处分决定。请XXX同志站起来，面向全体与会人员。
(XXX同志起立，面向全体与会人员)
主持人：根据公司规章制度，XXX同志因违反公司规定，经公司研究决定，给予以下处分:1.严重警告处分，自处分决定宣布之日起生效，有效期为6个月。
2.扣除2023年全年奖金。
3.调离原岗位，重新安排工作。
处分决定宣读完毕。请XXX同志坐下。
(XXX同志坐下)
主持人：请问XXX同志对处分决定有什么意见？
XXX同志：我没有意见。
主持人：好的，感谢您的配合。本次会议到此结束。
《宣读职工处分会议记录》篇2尊敬的各位领导、同事：
大家好！现在，我为大家宣读关于职工处分的会议记录。
会议时间：XXXX年XX月XX日
会议地点：XXXX会议室
主持人：XXX
参会人员：XXX、XXX、XXX等
会议议程：
一、讨论职工处分事项
1.关于XXX的处分决定：根据公司规定，XXX因违反公司规章制度，经研究决定，给予警告处分，并扣除当月奖金。
2.关于XXX的处分决定：根据公司规定，XXX因工作失职，造成公司经济损失，经研究决定，给予记过处分，并扣除当月奖金。
3.关于XXX的处分决定：根据公司规定，XXX因违反职业道德，与客户发生不正当关系，经研究决定，给予严重警告处分，并扣除当月奖金。
二、其他事项
1.会议要求全体员工要严格遵守公司规章制度，做到自律、自觉，确保公司正常运转。
2.会议强调要加强员工职业道德教育，提高员工的职业素养，为公司树立良好的形象。
以上为会议记录的主要内容。希望大家认真对待会议决议，严格执行公司规定，共同为公司的发展做出贡献。
宣读完毕。
谢谢大家！
《宣读职工处分会议记录》篇3尊敬的各位领导、同事：
大家好！现在，我宣读关于职工处分会议的记录。
会议时间：2021年9月15日上午9:0会议地点：公司会议室
主持人：人力资源部经理
张某
参会人员：公司领导、各部门负责人、受处分职工
会议议程：
1.人力资源部经理张某通报会议主题及议程，并简要介绍了受处分职工的基本情况。
2.受处分职工发表意见，表示认识到自己的错误，愿意接受公司的处分决定，并承诺以后会更加严格要求自己，遵守公司规章制度。
3.各部门负责人分别发表意见，对受处分职工的行为表示谴责，并表示要加强对本部门员工的教育管理，防止类似事件再次发生。
4.公司领导发表总结讲话，强调公司规章制度的严肃性，希望全体员工要以此为鉴，严于律己，共同维护公司的正常秩序。
会议决议：
1.对受处分职工予以警告处分，并纳入个人档案，作为今后考核、晋升的重要参考。
2.要求各部门加强对员工的教育管理，加强规章制度的宣传，提高员工的法律意识和纪律观念。
3.召开全体员工大会，对公司规章制度进行再次强调，确保员工对公司制度的认识和理解。
以上内容为本次职工处分会议的记录，特此宣读。
谢谢大家！
篇二：宣读处分的会议记录
宣读处分决定的会议记录
会议日期：2022年10月15日
会议主题：宣读处分决定
参会人员：公司部门主管、人事部经理、相关员工
会议记录：
1.会议主持人在开场致辞中对参会人员表示感谢，并简要说明了会议的目的和议程。会议的主要目的是宣读公司对某些员工做出的处分决定，并对相关的违纪行为进行解释和说明。
2.公司部门主管首先对违纪行为进行了概述，包括迟到早退、擅自离岗、工作不认真负责等行为，这些行为严重影响了公司的正常运转和工作效率。公司对这些违纪行为必须做出相应的处分决定，以示警戒和惩戒。
3.人事部经理接着宣读了对应每位员工的处分决定。对于迟到早退的员工，公司决定给予警告处分，同时要求其进行自我反省和改正，并进行相应的培训。对于擅自离岗的员工，公司决定给予严重警告处
分，并要求其在规定期限内进行书面检讨并接受公司的指导和监督。对于工作不认真负责的员工，公司决定给予停职处分，直至其重新确立对工作的态度和责任感。
4.与会员工中的一位当事人对处分决定表示不满，并请求复议。公司部门主管表示公司会认真审查其申诉，并根据实际情况做出相应的处理，并鼓励员工要认真对待工作，遵守公司的规章制度，自觉维护公司的形象和利益。
5.会议最后总结了本次宣读处分决定的内容，强调了遵守公司规章制度的重要性，并对做出违纪行为的员工提出了改正的要求。会议的主持人在总结发言中再次强调违纪行为的危害性，希望员工们能以此为鉴，严格要求自己，遵守规章制度，共同创造一个良好的工作环境。
会议记录员：XXX以上内容属实无误。
会议总结：
本次会议宣读了公司对某些员工做出的处分决定，并对违纪行为进行了解释和说明。会议强调了公司对违纪行为的态度和处理原则，同时也提醒员工要认真对待工作，遵守公司的规章制度，自觉维护公司的形象和利益。希望员工们能以此为鉴，严格要求自己，共同创造一个良好的工作环境。
篇三：宣读处分的会议记录
宣读处分决定会议记录
会议纪要
会议主题：宣读处分决定会议
会议日期：XX年XX月XX日
会议地点：XX会议室
与会人员：XX部门负责人，XX人力资源主管，被处分员工
一、会议目的和背景
本次会议旨在宣读对员工的处分决定，并对相关问题进行讨论和解答。
二、会议议程
1.开场白
2.宣读处分决定
3.讨论及解答相关问题
4.闭幕
三、会议详情
1.开场白
会议开始前，主持人简要介绍了会议目的和议程，并提醒与会人员积极发言，共同探讨解决方案。
2.宣读处分决定
主持人宣读了对员工的处分决定。决定指出该员工在项工作中存在违规行为，违反了公司的工作规定。根据调查和证据，作出如下处分决定：
(1)调整岗位：由于该员工的工作表现不符合公司的要求，决定将其调整至适合其能力的岗位;
(2)绩效降级：根据员工的工作表现及失误的严重程度，减少其绩效评级，降低相应的奖金和晋升机会；
(3)培训课程：为帮助员工改善工作能力和技能，决定提供相应的培训课程，加强其在相关领域的专业知识。
主持人再次强调，公司对员工的处分决定均是为了维护公司的利益和规章制度，督促员工遵守公司的各项规定。
3.讨论及解答相关问题
在宣读处分决定后，与会人员对此展开了讨论，并就具体问题提出了自己的看法和建议。主要内容包括：
(1)处分决定的程序是否合规；
(2)处分决定是否公正和合理；
(3)对员工未来发展的影响以及员工改进工作表现的具体建议。
经过与会人员的充分讨论和交流，达成了一致意见。
4.闭幕
会议在积极的氛围中圆满结束。主持人再次强调员工对公司规章制度的遵守的重要性，并希望今后能够避免类似的违反行为发生。会议记录将被归档并提醒参会人员注意相关事项。
四、结论
本次会议宣读了员工的处分决定，通过讨论和解答相关问题，会议达成了一致意见，并希望员工能够切实改进工作表现，以更好地为公司服务。宣读处分决定的会议记录将被归档并提醒参会人员注意相关事项。
五、附件
无
以上为本次会议的纪要，供相关人员参考和记录。
