篇一：巡察发展党员存在问题
巡察中存在的主要问题及建议措施
一、巡察中存在的主要问题
巡察工作是中国共产党推动全面从严治党向纵深发展的重要制度安排，旨在查找党员干部违法乱纪问题和不正确思想观念，为廉洁执政提供有力保障。然而，在实践过程中，巡察中也存在一些主要问题需要解决。
1.巡察力量不足
目前，在很多地方，巡察队伍规模相对较小，并不能满足全员覆盖的需求。这导致许多基层单位和低层次公职人员未能得到有效监督和纪律教育，给腐败分子提供了可乘之机。
2.巡察对象选择缺乏科学性
部分地方在选择巡察对象时没有严格按照法定程序进行，并缺少科学依据。这将导致一些有可能出现廉政风险的单位或个人被漏掉或者错过，降低了整体巡察工作的效果。
3.差异化问题线索处理不够明确
对于发现的违法违纪线索或问题,应根据其性质和严重程度采取相应措施进行处理，目前在一些地方并未明确巡察发现问题的分类和处理指引，导致问题线索的处置不够科学有效。
4.巡察结果认识不足
巡视巡察是权力监督工作的重要手段之一，但在实践中存在着对巡察结果认识不足和重视度降低的问题。具体表现为：未能充分发挥倒逼机制、忽视整改阶段、深化自查自纠意识薄弱等。
二、建议措施
面对以上存在的问题，为了更好地推动全面从严治党向纵深发展，应采取以下建议措施：
1.加强人员配备与队伍建设
加大对巡察工作力量配备投入，尤其是在基层单位增加人员数量。同时加强队伍建设，在培训教育上下功夫，并提高队员素质和专业水平。
2.健全科学化选拔机制
严格按照法定程序选择巡察对象，并通过相关统计数据和分析报告确定潜在廉政风险单位或个人。避免任性盲目及随意安排驻办任务。
3.细化问题线索分类和处理指引
建立巡察工作问题线索的科学分类体系，并根据不同类别问题指出相应处置措施，增强针对性。完善相关规章制度，确保问题线索的及时查处。
4.提高巡察结果利用率
充分发挥巡察结果的倒逼机制，在问责、整改等环节中切实推动落实。各级党组织和领导干部应合理利用巡察结果，加强自查自纠工作，推动全面从严治党向纵深发展。
5.引入多元化监督方式
除了传统的常规巡视、专项检查以外，还可以引入第三方机构或社会力量参与其中。通过多元化主体参与，提高监督效能。
6.加大宣传力度
通过媒体渠道和内部宣传手段广泛宣传巡察工作的重要性和成果，在全社会形成厉行正风反腐败氛围，并鼓励广大群众主动参与到反腐败斗争中来。
7.推进信息技术支持下的数字化管理模式
借助信息技术手段，建立起一套覆盖区域范围的巡察管理系统，将问题线索收集、核查、派驻办理等各个环节互联互通。提升效率，确保工作质量。
总之，在建设全面从严治党的道路上，不断完善巡察工作机制是必须持续加强的重要环节。通过加大力度改革创新和提高法治意识，我们将能够建立更加科学合理且有效果的巡察体系，并为中国共产党实现自身发展目标提供有力支撑。
篇二：巡察发展党员存在问题
巡察工作存在的问题和原因分析
一、巡察工作存在的问题
巡察制度是中国共产党自我监督的重要手段之一，旨在发现和纠正党员干部违法违纪问题，维护党的先进性和纯洁性。然而，在实践中，我们也要正视巡察工作存在的一些问题。
1.差异化问题：不同地区、不同领域的巡察力度和效果存在明显差异。有些地方对于党员干部的监督力度相对较弱，导致一些违纪行为没有被及时发现和处理。此外，有些地方对社会基层组织、非公有制企业等单位的巡察力度不足，公众反映强烈。
2.形式主义问题：一些地方将巡察工作当做形式主义来执行，只注重完成任务数量、形式上符合要求，缺乏深入开展调查研究、摸清底数等基础性工作。这种形式主义导致了在激励机制上出现滥觞化倾向。
3.封闭性问题：由于巡察工作通常是内部进行，在受到限制范围内进行工作，公众对于巡察结果知情不及，参与度较低。这种封闭性导致了民众对巡察工作的质疑和不信任。
二、巡察工作存在问题的原因分析
为了解决上述问题，我们需要深入分析产生这些问题的原因，从而有针对性地采取措施改进巡察工作。
1.体制机制问题：
（1）缺乏统一标准：目前，巡察工作在各地区各领域的执行有着不同的标准和执法方式。开展巡察工作缺乏统一标准导致了执行过程中出现错位和偏颇。
（2）权责不清晰：在某些地方，由于权责不清晰，导致巡察部门无法对干部违纪行为进行有效监督和处罚。这样一来，有些党员干部就可以逍遥法外。
2.工作方法问题：
（1）重形式轻实质：为了达到任务指标或者符合上级要求，有些地方仅仅注重表面工作而忽略了深入调查研究、真正发现问题本质的前期基础性工作。这导致了巡察工作的质量和效果不尽人意。
（2）缺乏信息公开和参与：巡察工作缺乏对公众的及时沟通和信息披露，使得民众对于巡察结果知之甚少，无法积极参与到巡察中来。建立开放、透明的巡察制度有助于增加社会各界对党风廉政建设工作的信任。
3.选派和培训问题：
（1）选派程序不规范：个别地区存在选派干部形式主义、官僚主义现象，导致一些不合适的人员参与到巡察工作中来。选派程序要严格按照选择能力较强、品德优秀、廉洁自律等标准进行，确保选派合适人员。
（2）培训内容狭窄：一些地方的巡察培训将重点放在理论知识上，忽视实践操作技能等方面。必须全面提高干部的政治素质和监督调查能力。
三、解决问题具体措施
为了改进巡察工作，解决其中存在的问题，我们应该采取以下的具体措施：
1.完善巡察工作体系：确立统一的巡察标准和执法方式，明确巡察部门的权责。同时，加强与其他纪检监察机关的协作与配合，形成工作合力。
2.加强前期调查和研究工作：重视调查研究的基础性工作，建立充分了解底数、摸清实情的机制。只有对问题进行深入剖析，才能找到根源并制定有针对性的整改措施。
3.提高信息公开和参与度：加强对巡察结果及时沟通和信息披露，增加社会各界参与巡察工作的机会和途径。通过公众监督促使巡察工作更加严谨、客观、公正。
4.规范选派程序和加强培训：制定严格的选拔标准，并注重培养干部在政治素质和调查技能上的全面发展。为巡察干部提供多样化、系统性的培训课程，提高他们应对不同情况和问题时的应变能力。
五、结语
当前，中国各级党委必须正视现存巡察工作中的问题，并迅速制定改进和完善的措施。通过加强巡察工作，我们才能发现并纠正党员干部的错误行为，推动党风廉政建设向更高水平迈进。
篇三：巡察发展党员存在问题
巡视巡察方面存在的主要问题和不足
一、问题存在的背景
中国共产党长期以来高度重视党风廉政建设和反腐败工作，为了加强对党员干部的监督，确保党内政治生态的良好健康发展，开展了巡视巡察工作。然而，在实际操作过程中，我们也必须正视存在的问题和不足。
二、主要问题分析
1.巡视巡察力度不够
尽管近年来巡视巡察取得了显著成就，但与全国各级党组织和干部规模相比，仍然有许多地方得到的关注和监督较少。一些基层单位甚至从未接受过巡视巡察工作，导致一些潜在问题无法发现和解决。
2.巡视巡察范围狭窄
当前巡视巡察主要集中在“三重一大”领域（特别是腐败行为）以及高级干部身上，并忽视了基层一线干部、机关事业单位等其他环节。这种狭隘的范围可能会导致政治生态并没有得到全面清理和整顿，一些地方的问题得不到有效治理。
3.巡视巡察方式创新不足
当前的巡视巡察模式还主要依靠临时性、暂时性的工作组，导致工作周期较短、职责不明确，并且容易出现一些既定思维与固有做法。此外，巡视巡察质量和效果无法得到及时评估也是一个问题。
4.对发现问题的处理不够及时严肃
在一些地方，虽然巡视巡察发现了一些违纪和腐败问题，但对这些问题的处理不够及时和严肃。部分干部仍能够通过权力关系或其他手段逃避惩处，这种情况降低了整个监督体系的公信力。
5.反馈机制有待改进
当前党内监督工作中反馈机制存在一些问题。一方面，对于巡视巡察报告中提出的问题和建议，一些地方没有认真落实整改措施；另一方面，在处理投诉举报以及反映干部形象等方面，反馈给被监督单位的信息也缺乏规范化和标准化。
三、问题解决的对策
1.加大巡视巡察力度
将巡视巡察工作覆盖到更多地区和机构，特别是将其延伸到基层单位。这需要进一步完善巡视巡察计划，确保全面监督的实施。
2.拓宽巡视巡察范围
应该明确规定巡视巡察对象不仅限于高级干部，还包括基层一线干部、机关事业单位等，以全方位清理政治生态环境。
3.创新巡视巡察方式
改进临时性工作组的模式，注重团队建设和长期化管理。同时，在技术手段上加强支持，提高对被监督单位的数据分析能力，并鼓励民众参与监督工作。
4.严肃处理发现的问题
完善问题线索报告渠道和处置程序，健全有关党纪国法方面的沟通协调机制。从制度上规范处置程序，严惩违纪行为。
5.健全反馈机制
建立标准化和规范化的指导意见书报告制度，并要求被监督单位认真落实整改措施。同时，加强与投诉举报制度的衔接，实现信息高效流转。
四、问题解决的意义和目标
解决巡视巡察方面的问题和不足，对于加强党风廉政建设、推进反腐败工作具有重要意义。通过全面监督，可以及时发现和纠正党员干部违纪违法行为，提高党内监督的效果和整体水平。
同时，完善巡视巡察工作机制还有助于改善党的形象，增强人民群众对党的信心和支持。只有铁面无私地打击腐败现象、规范权力运行，才能确保中国共产党长期执政下去，并维护国家长治久安。
总之，在深入剖析巡视巡察存在的问题和不足后，我们应该采取相应措施加以解决，并持之以恒地推动相关工作向更高水平迈进。只有在党风廉政建设和反腐败斗争中不断创新和完善监督机制，才能为中国特色社会主义事业提供坚实可靠的保障。
篇四：巡察发展党员存在问题
巡察中存在问题及整改措施
巡察中存在问题及整改措施
一、问题分析
在日常巡察工作中，我们发现了一系列的问题，其中包括党员干部思想理念不牢固、工作作风不扎实、政策法规执行力度不够、离群众太远等方面存在着许多问题。下面将从不同的角度对这些问题进行分析。
1.党员干部思想理念不牢固。
在一些单位和个别干部中，思想理念存在着不够牢固的情况。有的干部对党的纪律规定不够敬畏，对党的政策不够认同，对工作中的问题没有清醒的认识，甚至存在个人主义、官僚主义等不良思想的倾向。这些问题，严重影响了工作的开展，破坏了党的形象和形象，需要及时纠正。
2.工作作风不扎实。
在一些单位中，存在着工作作风不扎实的问题。有的干部不敢担责，不敢作为，推脱责任，推诿问题；有的干部敷衍塞责，工作不细致，只求完成任务，不注重工作质量；有的干部热衷于各种形式主义，不注重实际效果，只图表面的好看，这样的问题不利于工作的开展，也影响了基层的正常运转。
3.政策法规执行力度不够。
在执行政策法规方面，一些干部存在着不严格的问题。在工作中，有的干部对政策法规理解不到位，执行力度不够，存在着敷衍塞责等情况，这种现象需要引起高度重视，加强对干部的培训和学习，提高干部的素质和执行力度。
4.离群众太远。
在工作中，一些干部和群众之间存在着隔膜，离群众太远的问题。有的干部不了解群众的真实需求，只知道按照上级要求去安排工作，忽视了群众的利益与诉求，导致工作无法得到群众的支持和配合。此外，一些干部在个人时间安排上也存在问题，不够注重群众工作的实际需求，导致工作进展缓慢。
二、整改措施
针对以上存在的问题，我们制定了一系列的整改措施，以期能够解决这些问题，提高工作效率和质量。
1.加强思想教育，提高干部的思想理念。
我们将加强对干部的思想教育，严肃党内政治生活，加强党的纪律意识，坚持党的集中统一领导，确保党的路线方针政策的贯彻执行。通过开展集体学习、个人辅导等形式，引导干部树立正确的世界观、人生观和价值观，提高思想觉悟和政治意识，增强对党的忠诚度和事业发展的责任感。
2.加强工作作风培养，提高工作作风的扎实性。
我们将加强对干部的培训和教育，在培训中注重培养干部的工作作风和精神风貌。加强干部的廉洁从政教育，严格执行纪律规定，坚决抵制和打击各种形式的形式主义、官僚主义和享乐主义。加强对干部的监督检查，及时发现和纠正工作作风上存在的问题，从根本上改变干部工作作风和风气。
3.加强政策法规培训，提高干部的政策执行力度。
我们将加强政策法规培训，提高干部对政策法规的理解和掌握程度。制定明确的工作流程和标准化操作规范，加强对干部的培训和指导，提高对政策法规的执行力度。加强政策宣传，做好政策解读工作，使干部能够真正理解政策的内涵和精神，将其落到实处。
4.加强与群众的沟通交流，走进群众。
我们将加强与群众的沟通交流，走进群众，了解真实的需求、情况和问题，及时解决群众的疑惑和困难。制定相关的工作计划和安排，高效地开展群众工作，与群众保持密切的联系，建立良好的亲和关系。加强对干部的培训，提高群众工作的能力和水平，加强群众工作的创新和实践。
在整改措施的推行过程中，我们将坚持谦虚谨慎的态度，充分听取各方意见和建议，不断完善和调整措施，确保取得实效。同时，加强督促和检查，对问题整改不力的单位和个人严肃追责，确保整改工作的顺利进行。通过以上措施的落实，我们相
信能够解决存在的问题，提升工作质量和效率。
三、工作要求
为了更好地推行整改措施，我们提出了以下的工作要求：
1.政治上高度重视，树立正确的发展观。
各级领导干部要高度重视巡察中存在的问题，树立正确的发展观，将问题整改工作作为一项重要任务来抓，以高度的政治责任感和使命感，推动问题的整改和工作的改进。
2.充分调动干部的积极性和创造性。
领导干部要充分调动干部的积极性和创造性，为干部提供良好的工作环境和条件，激发干部的工作热情和责任感，提高干部的工作能力和水平，推动问题的整改工作的开展。
3.坚持问题导向，以问题为导向进行整改。
在整改工作中，要坚持问题导向，以问题为导向，系统地分析和解决存在的问题。通过问题的整改，不断提高工作质量和效率，推动工作的创新和改进。
4.加强监督和检查，确保整改工作的落实。
要加强对整改工作的监督和检查，发现问题及时整改，加强对整改措施的调整和改进，确保整改工作的顺利进行和取得实效。
通过以上的整改措施和工作要求的精心制定和落实，相信我们能够解决存在的问题，提升工作质量和效率，在党的事业发展中发挥更大的作用。
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