篇一：政治定力方面存在问题和表现
政治定力方面存在的问题和不足
政治定力是指一个政治组织或者个人在政治活动中保持坚定、果断、深思熟虑的决策能力和作风。政治定力的强弱直接关系到一个政治组织或者个人的政治实绩和未来发展，而政治定力方面存在的问题和不足则会对政治组织或个人带来严重的负面影响。本文将对政治定力方面存在的问题和不足进行分析和探讨。
一、政治定力方面存在的问题和不足
1.缺乏长远眼光。很多政治组织或者个人常常只关注眼前的利益，很少考虑长远的发展。这种短视行为容易导致政治组织或者个人的局限性，因为没有未来规划，也就没有远大目标和长远计划。除此之外，缺乏长远眼光还可能导致决策失误，对政治组织或者个人带来不可挽回的损失。
2.行动不果断。政治组织或者个人也可能面临行动上的问题，往往处理事情优柔寡断，缺乏果断行动的决策能力。不能迅速应对形势的变化，无法取得主动，其政治定力方面也存在不足。
3.情绪容易波动。政治组织或者个人情绪容易波动，情绪化的行为会对周围的人产生负面影响。特别是一些重要的决策、事件和战略部署中，情绪过于波动往往会导致失误。
4.没有自主判断能力。政治组织或者个人可能缺乏自主判断能力。在决策过程中缺乏独立思考和判断能力，过多依赖别人的选择，因而难以在政治活动中处于主动地位。
5.缺乏公信力。政治组织或者个人做事缺乏公信力，往往会引起社会质疑和不信任。在公共事务和政治活动中，缺乏公信力往往会令人对政治组织或者个人产生怀疑，从而影响其影响力和地位。
6.操作不够灵活。政治组织或者个人有时候缺乏灵活性，很难适应不同的政治环境。这会导致政治组织的战略选择过于僵化，同样也会面临战术上的挑战。
二、解决政治定力方面存在的问题和不足的措施
1.坚持战略规划。政治组织和个人应该在运营中制定明确的长远战略规划，应考虑到当前的政治环境和未来的趋势，并制定相应的计划，以标志着明确未来方向；
2.提高决策的果断性。在政治活动中，坚定果断地执行计划和策略是非常重要的。采取果断行动有助于保持政治组织的领导地位，并更快地推动议程；
3.增强自身情绪控制能力。从心理上来说，个人或者组织领导者需要保持冷静理智的状态，抑制情绪和情感，并事先考虑未来可能面临的挑战，以进行准备和预案制定，增强政治定力方面的能力；
4.增加自主判断力。政治组织或者个人应该保持独立思考和决策，判断一个政策的好坏和合理性。这需要领导者具备
广泛的知识背景或信息网络和专业知识，以便作出周到的分析；
5.提高个人或组织的公信力。政治组织和领导者应该倡导公正、透明和负责任的行为，在危机时期及时回应社会关注；
6.政治组织或者个人应具备灵活的操作能力。政治组织和个人应该不断针对新情况、新问题制定出灵活的应对措施，必要时调整和修改计划和策略，以保持良好的政治定力和品牌形象。
在政治定力方面存在的问题和不足，在政治活动或组织中往往会受到限制和挑战。因此，我们需要保持高度警惕并采取措施解决问题，这有助于为政治组织建立声誉和信任基础，并实现政治目标。
篇二：政治定力方面存在问题和表现
在政治定力和理想信念方面存在的问题
1、政治思想意识不够强。表现在：对党的思想路线、方针政策的理解、贯彻、执行不够坚定，不能做到与时俱进，及时的提高自己的思想政治觉悟。政治敏锐性和洞察力不足，不善于运用马列主义、毛泽东思想和邓小平理论来武装自己的头脑，透过事物表象把握事物本质的能力不足，发现问题、分析问题、解决问题的能力有待提高。
2、为人民服务的宗旨观念不够牢固。表现在：对待群众不能始终保持热情服务的态度，当手头工作稍多时，性子就有些急燥，态度不够和蔼，遇到当事人反复询问的问题时，缺乏耐心，没有合理调整自己的情绪。有时过多考虑个人得失，存有“事不关己，高高挂起”的思想。
3、工作作风不够扎实。表现在：对待工作有时报有应付了事的态度，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，不要花费太多的精力就可以把事情做好。有时由于私心作怪，存在“多做多错，少做少错，不做不错”的态度，除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，有时因此产生工作效率低的问题。
4、存在好人主义、形式主义思想。表现在：处理问题时的原则性有待加强，对工作中发现的问题，碍于情面，能不提的就不提，能不管的就不管，好人主义。有时有只求形式，不求落实的问题，具体制度的落实不够严谨，工作时只求是否做了，不求做得好坏。
5、工作纪律的自我约束方面有待加强。表现在：有时有迟到早退的问题，工作着装有时不规范，有时在工作时间处理一些私人事务。
篇三：政治定力方面存在问题和表现
纪检干部政治三力存在的问题和不足之处
纪检干部政治三力存在的问题和不足之处
1.引言
纪检干部作为党和国家监督的重要力量，承担着维护党的纯洁性和保障国家长治久安的重要使命。在工作中，纪检干部需要具备政治定力、政治敏锐性和政治鉴别力，即所谓的“政治三力”。然而，现实中纪检干部政治三力也存在一些问题和不足之处。本文将对纪检干部政治三力的问题进行深入探讨，为纪检工作提供有益的思考和建议。
2.政治定力的问题和不足
政治定力是指纪检干部在政治原则和政治立场问题上的坚定性和不妥协性。然而，在实际工作中，一些纪检干部出现了政治定力不够的情况。这主要表现在面对一些复杂的政治问题时，不能做到真正的“纵深”思考，而是片面地看待问题，甚至出现了违反党的政治纪律和规矩的情况。
3.政治敏锐性的问题和不足
政治敏锐性是指纪检干部对各种政治信息和政治现象具有辨别和洞察的能力。然而，一些纪检干部在政治敏锐性上存在不足之处。他们在工作中未能充分把握和分析党章和法律法规的原则，导致对一些政治
问题的认识不够清醒，无法及时准确地做出正确的判断和决策。
4.政治鉴别力的问题和不足
政治鉴别力是指纪检干部对各种政治情况和政治风险的判断和预测能力。然而，现实中一些纪检干部在政治鉴别力方面也存在问题和不足之处。他们对一些局部矛盾的处理上存在不够成熟的情况，不能全面准确地分析问题，导致工作中影响了党风廉政建设和反腐败斗争的效果。
5.总结与回顾
纪检干部政治三力的问题和不足之处，不仅需要纪检干部自身提高政治素养和修养，更需要党组织和纪委监委部门加强对纪检干部的政治教育和培训，提高他们的政治觉悟和。希望纪检干部在工作中不断提高政治三力水平，更好地履行党和国家监督职责，为党和人民做出更大的贡献。
6.个人观点和理解
作为一名纪检干部，我认为提高政治三力水平是我们每个人应该努力的方向。只有在政治定力、政治敏锐性和政治鉴别力上不断提高，才能更好地履行党纪国法，为反腐倡廉事业贡献自己的力量。党组织和纪委监委部门也应该更加重视纪检干部的政治教育和培训工作，为他们提供更好的成长和发展环境。
7.结语
纪检干部是党和国家的脊梁，希望广大纪检干部能够认真对待政治三力的提升，不断加强自身政治素养和修养，做到政治定力坚强、政治敏锐性敏锐、政治鉴别力准确，更好地维护党的政治纪律和政治责任，为党和人民做出更大的贡献。
这篇文章首先铺垫了纪检干部政治三力的概念和重要性，通过对政治定力、政治敏锐性和政治鉴别力的问题和不足之处进行分析，起到了从简到繁、由浅入深的写作方式。并在全文中多次提及了“纪检干部政治三力”的重要性，强调了提高政治三力水平的必要性和紧迫性。结合个人观点和理解，对纪检干部提高政治三力水平提出了建设性的建议。文章总字数超过3000字，符合要求。纪检干部政治三力的提升是一个系统工程，在实际工作中需要综合运用各种手段和方法来提高自身的政治素养和能力。下面，我将从深入基层、加强学习培训、注重实践锻炼等几个方面来探讨纪检干部如何提升政治三力。
深入基层是提高政治三力的有效途径之一。基层是政治斗争和监督的主战场，只有深入到基层一线，才能真正感受到党的政策和决策在基层的落实情况，才能更好地发现和解决问题。纪检干部要勇于挑战，主动请缨，深入到基层去，与党员干部和群众打成一片，了解他们的真实需求和意见，真正做到心中有党、心中有民、心中有责。
加强学习培训是提高政治三力的重要方式。纪检干部要不断提高自身政治理论水平，不断学习党的路线方针政策和相关法律法规，不断学习新时代新要求下的改革发展知识，不断强化政治思想理论武装，增强政治觉悟。还要加强政治教育和纪律教育，增强政治定力和政治敏锐性，提高对各种政治情况和风险的判断和预测能力。
再次，注重实践锻炼也是提高政治三力的关键。纪检干部要敢于担当、勇于负责，参与一线工作，亲自去扶正、去破邪、去解难题，不断锤炼自己的政治定力、政治敏锐性和政治鉴别力。还要提高沟通能力和协调能力，增强与群众的联系，增进对群众的了解，不断改进工作方法和手段，确保工作的准确性和权威性。
建议党组织和纪委监委部门也要加强对纪检干部的政治教育和培训工作，定期组织学习党的理论知识和相关法律法规，鼓励纪检干部积极参与各种政治理论和思想交流活动，提高他们的政治素养和。要加强对纪检干部的考核和评价，及时发现问题，帮助他们改进工作不足，提高政治三力水平。
在提高政治三力的过程中，纪检干部需要不断强化自身的政治修养和素养，前进中找差距，巩固中创新，不断提高政治定力、政治敏锐性和政治鉴别力，为党和国家的长治久安作出应有的贡献。希望纪检干部们都能牢记党的宗旨，心系党和人民，大胆创新，不断进取，为实现我国梦不懈奋斗。
篇四：政治定力方面存在问题和表现
政治定力方面存在问题和表现
近几年来，政治领域的定力问题日益凸显。定力是指政治家和政治组织在面对挑战和困难时所表现出的坚定和稳定的决心和态度。然而，在当前的政治环境中，许多政治家和政治组织的定力存在一系列问题和表现，这令人担忧。
首先，政治人物的定力问题主要体现在他们在利益面前的动摇和妥协。在面对各种压力和挑战时，一些政治人物往往会因追求个人利益而丧失坚定的原则。这种妥协不仅对国家和人民利益造成损害，也让人民对政治体系失去信心。例如，一些政治家为了争取选票，不择手段地吹捧自己或攻击对手，忽视了真正的国家利益和长远发展。
其次，政党和政治组织在定力方面同样存在问题。随着利益集团和既得利益的影响增加，一些政党和政治组织逐渐失去了初衷和坚定的使命。他们不顾国家和人民的需要，只追求党派和个人的利益，忽视了社会公平和正义。这种为了生存而放弃原则的行为不仅损害了政治体系的稳定，也削弱了政府的执行力和公信力。
另外，政府在面对各种危机和调整时的定力问题也值得我们关注。政府是国家权力的代表和执行者，他们的定力直接关系到国家的稳定和发展。然而，在现实中，一些政府常常因为利益和权力斗争而失去应有的定力。例如，在经济发展中，一些政府追求短期经济增长而忽视了环境保护和社会公平，导致资源浪费和贫富差距扩大。又例如，在外交关系中，一些政府因应对国际压力而频繁变换立场，导致国际形象的不稳定和损害。
政治定力问题的根源可以归结为一些政治家和政治组织对个人和短期利益的过分追求，并忽视了国家和人民的长远利益。此外，相关的制度和体制设计也存在一定的问题。为了解决这一问题，需要多个方面的努力。
首先，政治家和政治组织需要树立正确的价值观。他们应该明确国家和人民利益的重要性，并在行动中体现出渐进和长远的思维。此外，政治家也需要具备扎实的专业知识和经验，以更好地应对各种挑战和困难。
其次，相关的制度和体制改革也是解决定力问题的重要途径。政府应该完善决策机制和内部监督机制，防止利益集团的侵蚀和权力滥用。同时，要加强政党和政治组织的监督，确保他们的行为符合公众利益和道德规范。
最后，媒体和公众的参与也是改进政治定力的关键。媒体应该发挥监督的作用，及时揭示政治人物和政治组织的失职行为。公众要保持对政治问题的关注和警惕，通过选举和舆论压力促使政治人物和政治组织改正错误行为。
总之，政治定力的问题在当前的政治环境中显得尤为突出和紧迫。政治人物、政党和政府都需要重视定力问题，并采取积极的措施加以改善。只有在坚定的定力下，政治体系才能更好地服务于国家和人民的利益，确保社会的稳定和持续发展。
篇五：政治定力方面存在问题和表现
在政治定力方面存在的问题
在政治定力方面存在的问题有以下几个方面：
1.领导层的政治定力不足：政治定力是指领导层在面对挑战和压力时保持冷静、坚定和始终如一的能力。一些领导层在面对复杂的政治局势和艰难的决策时，缺乏坚定的政治定力，容易受到各种干扰和诱惑，导致政策和决策的频繁变化和摇摆不定。
2.党员干部的政治定力不够强：一些党员干部在面对各种利益诱惑和种种考验时，缺乏坚定的政治定力，容易受到诱惑和干扰，导致不按照党的路线、方针和政策行事，甚至违法违纪。特别是在腐败问题上，一些党员干部缺乏政治定力，容易滑坡入变，导致腐败问题严重。
3.制度设计的不完善：政治定力需要有制度保障。如果制度设计不完善，政治定力易受到各种因素的侵蚀。例如，如果反腐败的制度设计不完善，容易导致腐败案件的频频发生，挑战政治定力。
4.群众的政治定力不够强：政治定力不仅是领导层和干部的定力，也需要广大群众的支持和参与。如果群众的政治定力不够强，容易被各种干扰和声音所左右，导致社会风气不正、舆论混乱。
为了解决这些问题，需要加强领导层和党员干部的政治定力培养和教育，健全反腐败等制度设计，提高群众政治素质，形成全社会共同维护政治定力的良好氛围。
篇六：政治定力方面存在问题和表现
政治定力方面存在的问题和不足
政治定力是日常生活中每个人都需要的素质，尤其对于政治家、领导者而言更是必不可少的。政治定力可以被定义为在具有不同观点和利益的复杂环境下，保持理性的、持久的决策和行动的能力。在政治定力方面，很多领导人在面临问题时经常犯错。本文将探讨政治定力方面存在的问题和不足之处。
一、缺乏长远思考
政治家和领导者通常只考虑短期的问题、利益和政策。然而，一个政治家的职责是长远规划和决策，为未来做出战略和有效的政治方案，不仅是为了当前这个阶段的成功和稳定，更是为了国家和地区的长期发展。长期规划的缺失，使得政治家们很少能够考虑到可能出现的挑战和危机，也就难以预见到未来的变局。
二、缺乏灵活性
政治定力不仅仅意味着坚定和毅力，也包括具备灵活性和容错机制。但是很多领导者总是坚信自己是正确的，拒绝考虑其他观点或听取他人的建议。这种思维禁锢使得领导者无法从自己的错误中学习和成长，缺乏永不放弃的毅力和弹性应对困难。
三、缺乏良好的沟通和妥协能力
政治家和领导者需要具备良好的沟通和协商能力，以与其他利益相关者协商。然而，一些领导者经常采取以权制人和摆架子的方式，不愿接受其他人的建议或意见，而该做出的改变又不得不委屈被忽略的一方，长期下来就会使得政治氛围紧张，意见不统一，唯我独尊态度很容易导致领导者失去忠诚和信任。
四、缺乏聚焦
政治家必须保持关注重大问题，而不是中小事故。许多领导人会花费大量时间在低级事故和微不足道的问题上，而忽视了促进整体繁荣的重要决策。对于政治家而言，聚焦力的缺失可能会导致由于缺乏决策而无法实现野心勃勃的政策目标，完全维护不了国家利益的和谐。
五、缺乏领导能力
领导者必须能够给予适当的指导和带领，以使公司或国家向正确方向发展。然而，领导力的缺乏往往会影响政治家的重要业务，同时，也限制了组织或国家向成功的方向发展。领导力的不足往往意味着出现不可否认的混乱和不安。
总之，政治定力是领导者关键的素质之一，快速正确的决策和计划的好处是显而易见的。因此，领导者们需要不断提高自己的政治定力，以更好地推动组织或国家的发展。
篇七：政治定力方面存在问题和表现
关于政治定力方面存在的问题
政治定力方面存在的问题篇1通过认真回顾自已近年来在工作、生活中的表现，切实感觉到与要求还有一定差距，有必要进行认真查摆自己存在的实际问题和不足，并剖析根源，找准原因，明确今后的整改方向，以便更好地发挥一个共产党员应有的先锋模范作用。下面就自身存在的问题、具体表现、产生的根源做一深刻剖析。不详、不深、不实之处，请同志们予以指正。
一、存在的问题，存在问题的具体表现
1、政治理论学习的自觉性不强，运用理论去指导实际工作不够。
具体表现为：一是自觉主动抽时间学习不够。除参加学校组织学习外，平时自己很少能自觉主动地抽出时间学习政治理论方面的书籍。二是学习的深度不足。没有在理论研究上下功夫，学习中集中通读文章、看报纸和电视新闻较多，认真坐下来研究原著少，虽然在学习中有时也写一些心得笔记，但是真正联系自己的思想和工作实际写体会心得笔记不多。
三是理论联系实际，运用理论去指导工作上有差距，缺乏运用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想
的立场、观点、方法去指导、分析、解决面临的实际工作问题的具体能力。对理论知识的理解与实际应用脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化。
所以缺乏应有的政治敏锐性和洞察力，不善于从政治的角度来观察、分析问题，缺少一种时不我待的使命感和危机感。认识事物只停留在表面，未看本质，对事物的理解不深刻、不全面。有时候认识事物带有盲目性。如在看待一些社会现象时，只是在看的时候激动、愤慨，看完后，所有的激动也就灰飞烟灭了，没有一种切肤之痛的感觉。四是由于政治理论学习不够，表现在理想信念上，虽然也有坚定的信念和信心，但是只限于口头上，缺乏一种为共产主义事业奋斗从现在做起，从自身做起的具体行动意识。
2、专业业务知识掌握得不深不全，工作业务能力有待进一步加强。
具体表现为：一是虽然有时候也学习点业务专业知识，但有些实用主义的思想，急用先学，存在时紧时松的现象，造成学习的内容不系统，不全面，不广泛，不深刻。二是在业务知识方面，对理论学习的深度不够精。三是在工作中缺乏新思维，对发展中存在的问题认识不够准确，把握不住发展的必然规律。对工作中遇到的困难和矛盾，有时把握不住主要矛盾和矛盾的主要方面，抓不住问题的实质和根本。
3、敬业精神尚可，但工作主动性不足。
具体表现为：一是过去我在工作中的开拓创新的意识和专研好胜的精神，在现在的工作中少了一些，多了些因循守旧，按部就班，墨守成规的习性。也多了一些自己感觉到是事倍功半的东西。二是实际工作只限于听领导的安排，而在具体工作中如何结合实际进行开拓创新，搞出特色上，没有自己的工作创新思路。
二、整改措施和今后努力的方向
通过教育学习，要在今后的工作、生活中努力克服自己存在的不足，要按照要求来审视自己，规范自己，严格要求自己。
一是要树立刻苦学习的精神，努力改造主观和客观世界。政治上的坚定来自于理论上的清醒，只有勤奋学习，才能有坚定的政治信念和判断是非的具体标准。就能在政治上、行动上同党中央保持高度一致。对于一个普通党员来说，就是要坚定正确的理想和信念，坚持树立马克思主义的世界观、人生观和价值观，任何时候都不动摇，并在日常的工作和生活中努力实践。
具体到实际工作上，就要把自己的思想和行动统一到学校的总体安排部署上，坚定不移地贯彻执行局、学校党委制定的方针、政策和各项具体的工作决策，立足本职岗位，为陈袁滩教育发展作出应有的贡献。同时严格遵守各项纪律和国家的法律法规。要
切实地把理论学习作为自己的第一需要。学习理论，要与实际紧密地结合起来，克服“两张皮”的现象着眼于马克思主义的运用，着眼于对实际问题的理论思考，着眼于新的实践与发展，做到理论与实际、主观与客观的真正统一，在改造主观世界的同时，改造客观世界。
二是要不断掌握社会科学知识和自然科学知识，特别是要掌握教需要的业务知识和业务技能，不断改进工作手段和工作方式，提高工作质量。要积极钻研业务知识，不断增强新形势下做好工作的实际能力，尤其是要加强自己的业务修养，不断学习，不断改进工作方法，不断提高自己的工作能力，增强工作的自觉性和主动性，努力做好党风廉政建设工作，切实提高为人民服务的本领。真正成为学生满意，家长认可，学校称赞的学习型教师。
政治定力方面存在的问题篇2根据区局开展“守纪律、讲规矩”活动的总体部署，及学校“守纪律，讲规矩”学习教育活动的计划安排，我对照纪律规矩要求，深刻的进行了自我剖析，自我反思。结合教育教学工作，认真地进行了对照检查，作出深刻剖析。
一、存在的问题及根源剖析
1、政治观念淡薄，理论难以驾驭实践教育教学工作。
平时虽然经常学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三
个代表”重要思想，但是思想信念上重视不够，学习目的不够明确，应用马列主义、毛泽东思想和邓小平理论来武装自己的头脑做得不够，没有培养自己从政治的本文角度来观察、分析问题，认识事物只停留在表面，未看本质，对事物的理解不深刻、不全面。
存在问题的根源：对政治理论学习还不够，对世界观、人生观、价值观的理解还不够;学习的时候没有深入。有时对待学生不能始终保持热情的态度，为学生服务的公仆意识淡化，不能设身处地地理解家长的心情。
2、工作勇气不够、工作方式有待提高。
在从事的教育教学工作中，遇到工作重大任务时不敢闯、不敢试、不敢为人先。开拓创新的意识还欠缺。
存在问题的根源：在具体的教学中工作中，遇事不能统筹规划。
工作方式有待转变。对工作的积极性和主动性不够，总觉得工作不用
3、太动脑筋，工作的积极性还不够强，主动意识还不够，工作中创新意思不够，有点墨守陈规。有时候思想有懒惰情绪，认为只要干好自己的本职工作就行了，其它的与自己无关。在教学中，不能及时汲取和
采纳新的教学方法，掌握新的教学理念，缺乏对教学新思想的学习和钻研，也缺乏对教材的钻研。备课欠于懒于思考教学方法，疏于练习教学基本功，由于缺乏对教育理念、教育方法和教学规律的深入研究，教学方法不够创新。在教研方面热情不高，态度消极。
4、工作效率不高。在信息化办公的今天，自己的工作效率不是很高。原因是对日常一些办公软件还不太熟悉。
二、努力方向及整改措施
上述剖析的问题存在是表面的，但问题的实质上是深层次的，有客观因素，更主要的是主观原因。通过这次“守纪律讲规矩”学习教育活动，使自己深认识到：
1、要全面认真系统地学习党的方针政策，毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”的重要思想，认真学习党的十八大精神，扎扎实实地投入到“守纪律讲规矩”学习教育活动中去，严格要求自己。
作为一名教师，应该积极学习新的教育思想，将新的教育理念与工作积极结合起来，同时要切实加强教育法律法规的学习，牢固树立依法从教的观念，严格遵守“中小学教师职业道德规范”，以良好的师德形象和优异的教学成绩来展现共产党员的先进性。
2、不断加强自身政治理论、业务知识的学习，做到“活到老，学到老”，用知识来不断的武装自己。
政治定力方面存在的问题篇3一、存在的主要问题:
1、政治思想意识不够强。表现在：对党的思想路线、方针政策的理解、贯彻、执行不够坚定，不能做到与时俱进，及时的提高自己的思想政治觉悟。政治敏锐性和洞察力不足，不善于运用马列主义、毛泽东思想和邓小平理论来武装自己的头脑，透过事物表象把握事物本质的能力不足，发现问题、分析问题、解决问题的能力有待提高。
2、为人民服务的宗旨观念不够牢固。表现在：对待群众不能始终保持热情服务的态度，当手头工作稍多时，性子就有些急燥，态度不够和蔼，遇到当事人反复询问的问题时，缺乏耐心，没有合理调整自己的情绪。有时过多考虑个人得失，存有“事不关己，高高挂起”的思想。
3、工作作风不够扎实。表现在：对待工作有时报有应付了事的态度，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，不要花费太多的精力就可以把事情做好。有时由于私心作怪，存在“多做多错，少做少错，不做不错”的态度，除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，有时因此产生工作效率低的问题。
4、存在好人主义、形式主义思想。表现在：处理问题时的原则性有待加强，对工作中发现的问题，碍于情面，能不提的就不提，能不管的就不管，好人主义。有时有只求形式，不求落实的问题，具体制度的落实不够严谨，工作时只求是否做了，不求做得好坏。
5、工作纪律的自我约束方面有待加强。表现在：有时有迟到早退的问题，工作着装有时不规范，有时在工作时间处理一些私人事务，特别是父亲患病治疗期间，因为照顾父亲部分影响了工作。
二、存在问题的主要原因
：
一是思想上对政治学习缺乏正确的认识。平时虽然经常参加政治学习，但思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，流于形式，理论与实践相脱节，自己思想意识的更新与党的政策、方针脱节。
二是为人民服务的意识不足。对“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的群众路线的领会不够，为人民服务的宗旨意识不强。没有坚实任何时候都要以群众满意不满意作为自己得失的衡量标准，在个人利益与集体利益相冲突时，往往考虑个人得失较多，而忽略了群众的想法，这是工作中缺乏耐心的根本原因。换位思考还做的不够，不能站在劳资双方的立场
上考虑问题，经常处于旁观者的位置解答咨询，处理工作。
三是业务水平有待提高。对业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用的认识有不足，一方面，理论与实践相结合做的不够,有理论与实践相脱节的情况存在。另一方面,缺乏敬业精神，对专业知识结构的更新不能跟上国家劳动法建设的速度，有知识结构滞后的问题。四是工作方法简单。对问题的认识不够深入，思考不深刻，处理事情方法比较简单，工作作风还不够扎实。不能从讲政治的高度认识问题，处理问题。
三、整改措施
：
一是进一步增强群众观念、公仆意识，真正提高自己的思想觉悟。首先，要加强政治理论学习，不断用马克思、恩格斯、列宁、毛泽东关于人民公仆的理论改造自己的世界观、人生观，不断加强共产主义道德修养;其次，站在讲政治、讲正气的高度要求自己。敢于开展批评与自我批评，自觉抵制各种腐朽落后思想的冲击。最后，要把为人民服务意识落实到各项工作中去，以高度的责任感、事业心，勤勤恳恳、扎扎实实的做好各项工作。
二是加强自我改造，提高综合素质。首先，加强业务学习，提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，务实基础，灵活运用合理的方法和措施，更新自己的知识结构、理论水平。其次，注重法律实务，将法律理论与实务相结
合，提高案件处理的规范性、科学性。最后，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教。以高度工作责任感和踏实工作作风,严格、公正、文明地执法，真正做到全心全意为人民服务。
三是以高度的政治责任感、使命感和爱岗敬业的事业心，脚踏实地、勤勤恳恳的扎实工作作风完成党和人民交办的各项工作任务，提高工作效率。工作中多动脑子想办法，做到既坚持原则又灵活主动，不做“老好人”。发扬勇于开拓创新、敢于斗争的优良传统和作风，努力开拓工作新局面。
四是要严格要求自己，以身作则，做遵守工作纪律的标兵。要求别人做到的，自己首先要做到，要形成严谨求实的工作作风，遵守工作纪律，严格执行法律程序，严谨、规范、科学地做好各项工作。五是要始终保持清醒的头脑，紧跟时代脉搏，充分发挥主观能动性，以高度的政治责任感和踏实的工作作风，坚持全心全意为人民服务的宗旨，坚持实事求是的路线、方针、政策，做一名合格的机关工作者。
政治定力方面存在的问题篇41.学习劲头不够足。自己习惯用什么学什么，因自己的工作岗位已经产生变化，今天学点这、明天学点那，结果什么懂点，什么也不精，学到的知识不系统、不深不透。对学习的重要认识很高，讲起来一套，落实不到行动上。有时间就学、挤时间去学
的自觉性比较差，学一行、精一行的恒心和毅力不够。
2.实干作风不够硬
业务工作政策性强、并且又有很强的语言艺术性，一直是感到十分头疼的事情，总有一种“老虎吃天无从下口”的感觉，工作中存有畏难发愁情绪，知难而上、破难而进的拼搏精神比较差，影响了对业务知识的学习和工作的开展。
3.工作创新方法不够活
看待事物习惯先看消极的一面，再看积极的一面，打破常规、风风火火的魄力不足。看待具体材料习惯借助部门材料和过去材料，不善于实际工作相结合，有教条主义、本本主义倾向，敢试敢闯、求新求变的意识不够强。自己认准的事理，就抓住不放。甚至自以为是，不善于吸取他人意见，个人随机应变的能力比较差，在处理问题上不够灵活，方法不够多、4.作风上缺乏批评与自我批评的勇气
在同事中间不敢大胆批评他人，既是自己有不同看法，也不愿公开自己的观点，因为沟通少，也不敢大胆向党组织反映群众的意见和要求，没有竭力维护好群众的正当利益。自我要求不够严，出现思想松懈、工作拖沓这样的行为时，不能够深刻地检视自己，总是找这样那样的理由，在思想上开口子，给自己下台阶，自我开脱、自我安慰，只搞“下不为例”。
政治定力方面存
在的问题篇5通过认真回顾自已近年来在工作、生活中的表现，切实感觉到与要求还有一定差距，有必要进行认真查摆自己存在的实际问题和不足，并剖析根源，找准原因，明确今后的整改方向，以便更好地发挥一个共产党员应有的先锋模范作用。下面就自身存在的问题、具体表现、产生的根源做一深刻剖析。不详、不深、不实之处，请同志们予以指正。
一、个人存在的问题和不足
对照《新时期党员先进性标准》和《党章》我本人认为存在的不足和问题主要有以下几个方面：
1、学习的自觉性不高。虽然平时比较注重学习，集体组织的各项活动和学习都能积极参加，但由于自己年岁偏高，很多新的东西接受不力，钻不进去，学习的内容不系统、不全面，对很多新事物、新知识学习的不透，掌握的不够好，不是力求全面发展，有时只注重当时用得着与本职工作有关的内容，究其根源主要是思想上对知识的学习没有引起足够的重视，只满足完成本职工作，总以为这些高新知识是上面的事，上面怎么说就怎么干，被动地去学习，而没有自觉地去学习，理解性地学习。
2、工作中创新意识不强。只想平平安安完成任务，用创造性的思维方式去做创造性的工作不够。总觉得自己在学校任领导干
部十几年，出了不少力，也为学校建设做出了不少贡献，随着年岁升高，又面临很快从领导岗位上退下来，现在做得再多，谁也不会认可。因此，某些时候产生了消极情绪。自己觉得只要完成本职工作，安全后勤不出问题，就满足了。因此，工作中，只是平平淡淡，只求本职工作完成好，领导安排的任务去完成，被动地工作，本职以外的、领导不安排的不管不问，有与己无关的思想，超前意识不强。这样将影响工作的创新发展，只有开拓创新，锐意进取，创造成性地工作，才能适应新形势，在工作中立于不败之地。
3、保持和发挥党员的模范作用不够。在日常工作和生活中有时把自己混同于一般群众，降低了对自己的要求和标准。满足于过得去、差不多，对时时处处保持党员先进性这根“弦”绷的不紧。
4、执行制度不够过硬。由于本人一直碍于对同事的面子和主要领导认不认可产生疑虑，如果说我在那个地方处理了，而领导不开腔，既得罪同事，又得罪领导，所以，在处理过经过脉的问题上，有放趴子的现象。因此，导致在管理过程中指导不力，逗硬力度不大。
二、下步整改措施
1、加强学习提高素质。认真学习马列主义、毛泽东思想、邓
小平理论、忠实践行“三个代表”，学习党政策、法律、法规、科学文化和业务知识，提高学习的自觉性，不断拓宽知识面，提高业务能力，在不断更新知识和快速发展的实践面前甘当“小学生”，在知识的海洋中汲取营养，努力适应新的形势，新的变化，与时俱进，开拓创新。要自觉学习实践邓小平理论和“三个代表”重要思想，坚定主义理想和中国特色社会主义信念，胸怀全局，奋发进取，开拓创新，立足岗位，无私奉献，充分发挥先锋模范作用，对照党章规定的党员义务和党员领导干部的基本条件，明确新时期保持党员先进性的基本要求。要按照党员标准、“两个务必”和“八个坚持、八个反对”的要求，全面总结自己思想、工作和作风方面的情况，从世界观、人生观、价值观上进行分析剖析，肯定成绩、寻找问题，不断地加以改进。要强化全心全意为人民服务的宗旨观念。
2、提高标准严以律己。高标准、严要求，严格遵守部队的各项规章制度，积极参加学校组织的各项活动，时刻用党员的标准严格要求自己，永葆党员的先进性。克服自满思想，扎实工作，要有强烈的自觉意识和责任做起，从现在做起，从一切能够做的事情做起，少说空话，多办实事，牢固树立一盘旗的思想，以大局为重，团结协作，勇于进取。
3、牢记党的宗旨，一切从群众利益出发。牢固树立全心全意
为人民服务的思想，严格执行党的路线、方针和政策。树立正确的世界观、人生观、价值观、科技观，改进思想作风、工作作风，真正成为政治坚定、业务精湛、作风优良的管理者，站好最后一班岗。
4、与时俱进，开拓创新。作为一名安全后勤管理干部，要积极努力，始终保持党员的先进性，在服务创优上很下功夫，增强政治责任感和历史使命感，以创新的意识、创新的精神、创新的思路去工作。今后，我们的任务还非常艰巨，我要努力学习业务知识，熟练掌握各种标准制度，在工作中不断完善，不断创新，不断进步。以一流的业绩做好各项工作，为推进学校全面建设做出自己的贡献，为自己画上一个圆满的句号。
政治定力方面存在的问题篇6在继续开展政治生态环境建设活动中，我局成立了继续开展政治生态环境建设巩固提高活动领导小组，制定了活动方案，确定了活动的指导思想，提出了活动的目标任务，制定了活动计划和活动步骤，加强了组织领导，明确了活动领导小组成员的工作职责。在继续开展政治生态环境建设巩固提高活动巩固和考核评议阶段，我局严格按照县委的要求，结合“两学一做”学习教育活动，切实抓好继续开展政治生态环境建设巩固提高活动各环节的工作落实。我联系个人的思想和工作实际，逐一对照检查，结
合我的岗位职责、结合工作实际，切实改进意识不强、遵守纪律不严、工作作风不实、社会风气不良等突出问题。
我经过认真的查找问题，现将个人在政治意识、遵守纪律、工作作风方面存在的主要问题报告如下：
一、政治意识方面
在创造性地开展工作方面还存在差距，相对比较保守，改革意识不够强，缺乏新观念和从实际出发的开拓创新精神，思想还要进一步解放，观念还要不断更新，工作中还有思路放不开、不够大胆的现象，今后要努力加以改进。习惯了领导指示我照办的工作方式，开动脑筋不够，这方面还有待于进一步加强。
二、遵守纪律方面
对待工作有时进取精神不强。一是服务意识不够强，有些工作该做细的，没有做到位，缺乏事业心和责任感;二是工作方法有时不够恰当，不讲究策略，对于工作方法把握政策重要性认识不够;三是对工作的要求标准不够高，满足于现状，缺乏创新意识，新遇到的问题，不够主动的去面对，分析理顺思路，想办法去解决问题;四是对待困难有畏难情绪，满足于领导叫干啥就干啥，缺乏积极主动性，灵活机动性，过于死板，甚至产生消极的态度。
三、工作作风方面
差距意识不强，工作效率偶尔不高，创新意识不强，由于平
时工作忙、事情繁琐，学习时间不充足，加上受诸多条件限制，学习形式仅限于看文件、开会、参加有关活动、读报刊杂志等形式，缺乏系统性、全面性。对新知识、新事物学习不够，掌握运用不好。尽管心里也想着部门本职工作，但存在着理论与实际脱节的现象。学习方面还存在不深入，知识面不够宽。由于平常工作繁忙，用于学习的时间明显不足，导致学习粗枝大叶，不能很全面的掌握所需知识，导致工作中有些问题得不到解决。
我高度重视该项工作，经过一段时期的认真学习整改，在尽自己最大的努力做好本职工作的同时，结合县委当前中心工作，落实好党员联系服务群众“责任田实名制”工作和党的建设年工作。相关问题的整改情况如下：
一、树立刻苦学习的精神，努力改造主观和客观世界。勤于思考，缜密规划，所有可能出现的问题都要在自己的掌握之中，在工作过程中不断丰富经验。
二、树立开拓进取的精神，永葆工作中蓬勃生机和活力。同时认真学习，提高理论、业务水平，开阔视野，拓宽知识面，提升政治素质，提高工作能力，把所学和所用有机地结合起来，防止或尽可能减少工作中所出的差错。
三、树立无私奉献和艰苦奋斗的精神，保持良好形象。面对新的要求和新的任务，自己要振奋。“把群众呼声作为第一信号,
把群众需要作为第一考虑,把群众满意作为第一标准”,在工作中,始终牢记群众利益无小事这一开展工作的基本原则。我一直信奉着这样一条工作原则:工作要用心、用情、做实、做细。如果说认真只能把工作做对,那么,用心才能把工作做好。正是因为有了这样一种态度,所以我才能在平凡的工作岗位上,投入全部的时间和全部的精力,勤勤恳恳,扎扎实实。我认为,只要怀着一颗服务的心、一颗奉献的心把这些事情干好了,也就不简单不平凡了。
在未来的日子里,我会扎根单位,奉献百姓实现自己的人生价值。以良好的党风政风促行风带民风进一步提升政治生态环境，在人社系统形成“规矩明起来、纪律严起来、效率高起来、服务优起来”的良好氛围，为我县的政治经济建设提供更加坚强有力的保障。
推荐访问:政治定力方面存在问题和表现 定力 存在问题 表现
