篇一：国有企业靠企吃企原因分析
靠企吃企自查自纠报告
针对存在问题，调研组提出以下建议。一是夯实责任。压实国企党组织全面从严治党主体责任和企业内部纪检监察机构的监督责任，通过开列管党治党责任清单、做实党建考核结果运用、及时开展工作约谈、加强现场调研检查等多种途径和方式，层层压实各级责任主体管党治党责任。二是聚焦重点抓关键。聚焦国企改制重组、产权交易、项目投资、工程建设、物资采购、财务管理、人事管理等重点领域，紧盯企业单位一把手、重点岗位人员等“关键少数”，紧盯工程招标、资金拨付、决策审批、人事调整等关键环节，开展跟进监督、嵌入监督。三是做深查办案件“后半篇文章”。在严肃查处国企领导干部“靠企吃企”腐败问题的同时，加大以案促改工作力度，注重从违纪违法案件中总结分析，通过下发纪律检查建议书、开展警示教育、督促落实整改等方式，推动国有企业项目管理、制度建设、流程管控等方面存在问题有效解决，发挥查办案件治本功效。
1、工作积极性较低，监管力度不够。工作中缺乏积极性、主动性。
2、政治理论学习不够深入。在日常工作中，忽略了政治理论的学习和提高，对理论指导实践、指导工作的意义认识不高，处理问题和工作凭经验，缺乏理论上的深钻细研。
二、存在问题的原因
上述这些问题的存在，虽然有一定的客观因素，但更主要的还是主观因素所造成。在这段时间，自已结合理论学习，对自身存在的主要问题和不足也多次进行认真反思，深刻剖析产生这些问题的根源与危害，从主观上查找原因，概括起来主要有以下几个方面：
1、开拓创新精神不够。没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用，业务水平要有提高，必需要对业务钻研，而自己在业务方面存有依赖性，认为上级领导会有指示，我不用先急着干，上面有安排再开展工作，害怕自己先做做不好，缺乏一定自信。
2、政治学习不够，理论功底浅薄，平时只满足于读书、看报，参加单位集中组织的学习多，自学少，对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论缺乏系统的学习。
三、整改措施
1、加强政治理论学习，不断提高自身的政治素质。今后我不仅要学法律、干部政策知识，更要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、提高自己的政治理论修养，坚定自己的政治信念。进一步增强纪律观念，增强纪律意识，树立正确世界观、人生观、价值观，自觉地加强党性煅炼，遵纪守法，廉洁奉公，做到自重、自省、自警、自励。以高度的责任感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风，完成党和人民交给的各项任务。
2、要积极开拓进取，提高工作水平。要不断加强学习，加强锻炼，努力提高业务素质；讲究方法，注重实际，加强自己工作能力和修养；要想办法，办实事，把工作提高到一个新的水平。
3、模范遵守各贡规章制度。明确自己的职责，告诉自己什么可以做，什么不能做，以中国共产党的标准严格要求自己，向先锋模范看齐，以严谨的态度对待工作，以热诚的态度对待同志。
4、加强自我改造，自我完善，努力提高综合素质。充分发挥主观能动性。提高对学习重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研各项业务，夯实基础，灵活运用合理的方法和措施。遇到问题多看多问多想，工作扎扎实实、提高工作效率，当日事当日毕，做到对国家对群众负责
和必要性的认识得到了提高，搞好整改“回头看”工作的紧迫感和责任感进一步增强。虽然执行工作任务和警务工作任务相当繁重，但我们仍按照整治办公室的统一安排，深入扎实地进行了整治企业经营环境工作“回头看”。
一、通过个人自查、支队同志间互相、对支队存在的问题进行查摆等多种形式，我们对照省整治办“整治‘四乱’服务企业”民主评议行风问卷中反映法院系统的问题、意见和建议40条及自查、自纠9个方面的主要内容，认真对照检查，逐条进行“回头看”。通过对照检查，我们发现支队干警中程度不同地存在以下问题：一是存在执法不公，偏袒一方当事人的现象；二是有些同志存在受关系、人情的干扰致使案件久拖不决的问题；三是个别干警素质不高，不注意执法形象；四是个别同志存在利用执行权接受企业吃喝招待的问题；五是多数同志存在与涉案企业同吃、同注同办案的问题；六是极个别同志存在向企业借用交通工具的问题；七是不少同志对当事人存在冷、横、硬，门难进，脸难看，话难听，事难办，扯皮推诿的官僚衙门作风。
二、存在上述问题，原因是多方面的，但归结起来，一是一些同志政治觉悟不高，没有树立正确的世界观、人生观、价值观；公正执法、廉洁执法、讲求效率的意识不强；全心全意为人民服务宗旨意识淡漠，存在特权思想；二是个别同志不注意加强个人
修养，业务水平和执行艺术不高，执行中盛气凌人，引起当事人反感，执法形象不佳。
三、针对存在的问题，我们准备采取以下措施：加强政治、业务和法官职业道德学习，切实提高政治觉悟、业务水平和道德素养。树立正确的世界观、人生观、价值观，增强全心全意为人民服务的宗旨意识。首先做到两袖清风，一身正气，严禁利用职务之便谋取不正当利益。其次要做到秉公执法，讲究效率，不推不拖，减少当事人的讼累。第三是做到关心群众，平等待人。执行当中不盛气凌人，不出言伤人，杜绝冷、横、硬、烦等官僚衙门作风，做到既严肃执法，又文明执法，以理服人，树立起良好的执法形象。
同志们坚持边整边改，决心规范执法行为，切实维护经营者的合法权益，提高工作效率，文明执法，艺术执行，为我市国民经济健康的发展做出自己应有的贡献。同志们纷纷表示，要抓住重点调查评议这一良好机遇，借助外部力量，强化内部监督和管理；坚持边整边改，把解决问题、转变作风、改进工作作为评议工作的出发点和落脚点，着重在狠抓整改措施落实上下功夫，以良好的精神面貌和工作姿态迎接重点调查评议工作，向院党组交一份满意的答卷。
篇二：国有企业靠企吃企原因分析
关于国有企业“靠企吃企”情况的调研报告
调研报告：关于国有企业“靠企吃企”情况
一、调研背景和目的作为国家的经济支柱和重要组成部分，国有企业在国民经济发展中起着重要的作用。然而，长期以来，一些国有企业存在“靠企吃企”现象，即优势企业通过垄断地位、政策支持或行政手段等手段获取不正当利益，损害了公平竞争环境和其他企业的发展。本调研报告旨在深入了解国有企业“靠企吃企”情况，提供有关政策建议，促进国有企业公平竞争和市场经济的健康发展。
二、调研方法
本次调研采用了多种方法，包括文献研究、问卷调查和实地访谈。以全国范围内的国有企业为调研对象，覆盖多个行业和地区，旨在全面了解国有企业“靠企吃企”现象的普遍性和具体表现。
三、调研结果
1.“靠企吃企”现象普遍存在于国有企业中，但不同行业和地区的情况存在差异。一些行业在市场进入壁垒、政策支持等方面存在更明显的问题。
2.国有企业通过垄断地位获得市场优势，限制其他企业的发展空间。一些企业依靠政府资源和行政手段获得不正当竞争优势。
3.一些国有企业在市场竞争中没有充分发挥效益，出现低效益、高成本的情况。这使得其他企业难以与之竞争，破坏了市场公平竞争环境。
4.个别国有企业违规违法行为严重，存在滥用市场垄断地位、公款挥霍等问题。
四、调研结论
1.更加完善国有企业监管机制，确保公正公平的市场竞争环境。加强对国有企业的监管力度，防止“靠企吃企”现象存在的滋生。
2.推进国有企业改革，促进企业内部管理和效益提升。通过混合所有制改革、完善公司治理结构等措施，引入市场化机制，提高国有企业的竞争力和效益。
3.鼓励创新、促进企业多元化发展。国有企业应加强科技创新能力，提高产品质量和竞争力，实现产业结构优化和升级。
4.强化法律法规的约束和执法力度。对于存在违规违法行为的国有企业，严肃追究责任，形成有效的警示机制。
五、政策建议
1.加强行业监管，防止资源垄断和市场不正当竞争。
2.推进国有企业改革，引入市场机制和竞争导向。
3.鼓励国有企业多元化发展，提高核心竞争力。
4.健全法律法规体系，加强执法力度，打击违规违法行为。
六、调研的局限性
本次调研覆盖范围有限，仅涉及部分国有企业和行业，调研结果可能存在一定的局限性。此外，在数据收集和分析过程中可能存在信息不准确或主观判断等问题。
作为国有企业改革的参考依据，本调研报告旨在提供有关国有
企业“靠企吃企”问题的调查结果和建议，为制定相应的政策措施提供参考。
篇三：国有企业靠企吃企原因分析
2023年关于开展国有企业“靠企吃企”专项治理工作方案
2023年关于开展国有企业“靠企吃企”专项治理工作方案
目录
一、前言
二、背景分析
1.国有企业“靠企吃企”现象的成因与危害
2.国有企业“靠企吃企”的存在形式
3.相关政策和措施的效果与不足
三、总体目标
1.阶段性目标
2.长期目标
四、主要任务及措施
1.完善法律法规体系
2.加强企业内部治理
3.强化监管与约束
4.推动市场化改革
5.加强舆论宣传和监督
五、组织保障
1.组织架构
2.人员配置
3.资金保障
六、总结
一、前言
随着改革开放的不断深入，我国国有企业在经济发展中发挥着重要的作用。然而，由于一些国有企业存在“靠企吃企”的现象，对市场经济秩序和公平竞争环境造成了严重破坏，扭曲了资源配置和经济发展的规律。为了治理这一问题，制定并实施针对性的专项工作方案非常必要。
二、背景分析
1.国有企业“靠企吃企”现象的成因与危害
国有企业“靠企吃企”的根本原因在于效益指标考核体制的局限性。对国有企业来说，以利润为导向的单一考核机制使得企业在追求短期利益时容易忽视长远发展和创新能力的培养。这种现象严重扭曲了资源配置和市场竞争的公平性，导致了资源过度向一些“国企巨无霸”集中流动，其他中小企业失去市场机会。
2.国有企业“靠企吃企”的存在形式
国有企业“靠企吃企”的形式多种多样，主要包括垄断市场、借助行政权力获利、依赖政府补贴、低价购买资源等。这些现象严重影响了市场经济的公平竞争环境，削弱了国有企业的活力和竞争力。
3.相关政策和措施的效果与不足
近年来，政府采取了一系列的政策和措施来治理国有企业“靠企吃企”现象，如加强监管、推动企业市场化改革、强化企业内部治理等。这些措施在一定程度上起到了一定的治理效果，但还存在着管理不规范、监管不到位、法律法规落后等不足之处。
三、总体目标
1.阶段性目标
到2025年，基本消除国有企业“靠企吃企”现象，建立健全的市场竞争机制和公平竞争环境，推动国有企业健康发展。
2.长期目标
到2030年，实现国有企业市场化、法治化、现代化的治理机制，国有企业在市场经济中发挥示范和引领作用。
四、主要任务及措施
1.完善法律法规体系
（1）修订并完善有关国有企业的法律法规，明确国有企业的经营和监管责任，加强对企业的制度性约束。
（2）建立健全国有资产管理制度，实行权责一致的现代企业制度。
2.加强企业内部治理
（1）推动国有企业实施现代企业制度，完善公司治理结构，增加外部董事比例。
（2）建立健全国有企业内部决策机制，强化信息公开、风险管理等制度建设。
（3）推动国有企业混合所有制改革，引入民营资本，提高企业竞争力。
3.强化监管与约束
（1）加强对国有企业的日常监管，建立健全国有企业绩效评估机制，按照市场化原则对企业进行动态监测和评估。
（2）加大对国有企业违规行为的打击力度，将侵害市场竞争秩序的行为列入纪律审查和刑事追究范围。
（3）加强对国有企业财务和资产的监管，加强国有资产的规范管理。
4.推动市场化改革
（1）加快推进国有企业的市场化改革，推动企业的专业化、市场化、精细化管理。
（2）破除国有企业在市场中的垄断地位，创建公平竞争的市场环境，引导国有企业发展健康的市场竞争意识。
5.加强舆论宣传和监督
（1）加强对国有企业“靠企吃企”问题的舆论宣传，提高社会公众对国有企业治理的认识和支持度。
（2）加强对国有企业的舆论监督，及时发现和曝光国有企业滥用权力、寻租行为，推动问题整改。
五、组织保障
1.组织架构
（1）设立国有企业“靠企吃企”治理工作领导小组，统筹协调相关工作。
（2）相关部门加强协作，建立健全工作协调机制。
2.人员配置
（1）加强对国有企业干部的培训和考核，提高干部管理水平和能力。
（2）建立健全国资委等部门的执法检查机构，加强对国有企业的监督和检查。
3.资金保障
（1）加大对国有企业“靠企吃企”问题的整治投入，提供足够的经费支持。
（2）设立相应的激励机制，鼓励部门和个人参与到治理工作中来。
六、总结
国有企业“靠企吃企”专项治理工作的开展对于推动国有企业的健康发展和促进市场经济的良性循环具有重要意义。通过完善法律法规体系、加强企业内部治理、强化监管与约束、推动市场化改革和加强舆论宣传和监督等措施的综合实施，有望从根本上解决“靠企吃企”问题，为国有企业展现活力、实现可持续发展创造良好的制度环境。
篇四：国有企业靠企吃企原因分析
国有企业靠企吃企典型案件警示录观后感
1.公司简介
国有企业一直以来都是我国经济中不可或缺的一部分。作为国家的重要支柱，国有企业在国家发展中扮演着至关重要的角色。然而，随着改革开放的不断深化，国有企业也面临着各种各样的挑战和问题。其中，国有企业靠企吃企典型案件就是一种典型的问题。
2.靠企吃企现象的表现
国有企业靠企吃企典型案件一直以来都备受关注。在这类案件中，一些国有企业通过各种手段，包括垄断、不正当竞争等，侵害了其他企业的正当权益。这种行为不仅违反了市场规则，也损害了整个市场的公平竞争环境。这种现象的存在，不仅对市场经济的健康发展构成了威胁，也损害了国有企业自身的形象和声誉。
3.案例分析
最近几年，国有企业靠企吃企的案例屡见不鲜。在某省某市，某国有企业通过操纵市场价格、不正当补贴等手段，导致了多家民营企业的倒闭。这种现象不仅损害了民营企业的利益，也让整个市场的竞争环境变得扭曲。这种行为严重影响了市场的公平竞争，也损害了国家和整个社会的利益。
4.问题分析
国有企业靠企吃企典型案件的存在，暴露了一些国有企业在市场经济下的一些困惑和困难。国有企业在市场化改革中，面临着来自市场竞争的压力和挑战。另一些国有企业在市场竞争中，出现了资源、技术、管理等方面的短板，导致了这种不正当竞争行为的出现。
5.对策建议
要解决国有企业靠企吃企典型案件的问题，需要从多个方面入手。国家和相关部门需要加强监管，完善市场监管体系，严厉打击各种不正当竞争行为。国有企业自身也需要加强自律和规范管理，提升自身的市场竞争能力。还需要加强对市场经济规则的宣传和教育，让国有企业更加理性地参与市场竞争，共同维护市场的公平竞争环境。
6.总结回顾
国有企业靠企吃企典型案件是一个复杂而严重的问题，解决这个问题需要各方的共同努力。国有企业作为国家经济中的重要组成部分，应该发挥其积极作用，在市场竞争中做出积极的贡献，共同推动市场经济的健康发展。
7.个人观点和理解
我认为，国有企业靠企吃企典型案件的存在，既暴露了国有企业在市场经济中的不足，也提醒我们需要进一步完善市场监管和相关法律法规。国有企业自身也需要加强自律和规范管理，提升自身的竞争能力。只有通过各方的共同努力，才能有效解决这个问题，并推动市场经济
的健康发展。
结语：国有企业靠企吃企典型案件的存在，是一个严重的问题，需要引起我们高度重视。只有通过加强监管、规范自律，才能有效地解决这个问题，推动市场经济的稳步发展。
以上是对国有企业靠企吃企典型案件警示录的观后感，希望能对您有所启发。国有企业一直以来都是我国经济中不可或缺的一部分。作为国家的重要支柱，国有企业在国家发展中扮演着至关重要的角色。然而，随着改革开放的不断深化，国有企业也面临着各种各样的挑战和问题。其中，国有企业靠企吃企典型案件就是一种典型的问题。
国有企业靠企吃企现象的表现是多方面的。在这类案件中，一些国有企业通过各种手段，包括垄断、不正当竞争等，侵害了其他企业的正当权益。这种行为不仅违反了市场规则，也损害了整个市场的公平竞争环境。这种现象的存在，不仅对市场经济的健康发展构成了威胁，也损害了国有企业自身的形象和声誉。
最近几年，国有企业靠企吃企的案例屡见不鲜。在某省某市，某国有企业通过操纵市场价格、不正当补贴等手段，导致了多家民营企业的倒闭。这种现象不仅损害了民营企业的利益，也让整个市场的竞争环境变得扭曲。这种行为严重影响了市场的公平竞争，也损害了国家和整个社会的利益。
国有企业靠企吃企典型案件的存在，暴露了一些国有企业在市场经济下的一些困惑和困难。国有企业在市场化改革中，面临着来自市场竞争的压力和挑战。另一些国有企业在市场竞争中，出现了资源、技术、管理等方面的短板，导致了这种不正当竞争行为的出现。
要解决国有企业靠企吃企典型案件的问题，需要从多个方面入手。国家和相关部门需要加强监管，完善市场监管体系，严厉打击各种不正当竞争行为。国有企业自身也需要加强自律和规范管理，提升自身的市场竞争能力。还需要加强对市场经济规则的宣传和教育，让国有企业更加理性地参与市场竞争，共同维护市场的公平竞争环境。
国有企业靠企吃企典型案件的存在，既暴露了国有企业在市场经济中的不足，也提醒我们需要进一步完善市场监管和相关法律法规。国有企业自身也需要加强自律和规范管理，提升自身的竞争能力。只有通过各方的共同努力，才能有效解决这个问题，并推动市场经济的健康发展。
国有企业靠企吃企的现象不仅在我国存在，在世界范围内也有类似的案例。美国的国有企业在市场竞争中也曾出现过类似的不正当竞争行为。这说明这个问题不仅仅是我国国有企业的问题，而是一个普遍存在的问题。需要国际社会和各国共同努力，加强合作，共同解决这个问题。
在国有企业靠企吃企的问题中，政府监管起着重要的作用。政府部门应该加强对国有企业的监管，严格执行相关法律法规，打击任何不正当竞争行为。政府也应该为国有企业提供更多的支持和帮助，在资源、技术和管理等方面加强扶持，提高国有企业的竞争能力，让其在市场竞争中立于不败之地。
除了政府的监管和支持外，国有企业自身也需要进行自我调整和改革。国有企业应该加强自身的管理和创新，提高自身的竞争力，走向市场化、国际化。只有这样，才能在市场竞争中立于不败之地，不再依赖靠企吃企的手段来获取竞争优势。
国有企业靠企吃企的现象是一个复杂而严重的问题，需要引起各方的高度重视。只有通过加强监管、规范自律，才能有效地解决这个问题，推动市场经济的健康发展。希望在不久的将来，能够看到国有企业在市场竞争中健康发展，为国家经济的发展贡献更大的力量。
篇五：国有企业靠企吃企原因分析
国有企业开展“靠企吃企“专项整治工作总结
国有企业开展“靠企吃企”专项整治工作总结
近年来，我国国有企业在改革开放的大背景下持续发展，发挥着重要的经济支柱作用。然而，长期以来，一些国有企业存在着“靠企吃企”现象，即一些国有企业通过不正当手段获取竞争优势，侵害其他企业的合法权益。为了进一步规范国有企业行为，提升竞争公平性和市场经济秩序，近年来，我国国家相关部门开展了“靠企吃企”专项整治工作。本文将对国有企业开展“靠企吃企”专项整治工作进行总结和分析，以期对今后的工作有所启示。
一、整治工作背景和目标
国有企业开展“靠企吃企”专项整治工作的背景是我国加快推进市场经济，构建公平竞争的市场环境。根据国务院的指示，各级政府和相关部门将加强监管，打击各类垄断行为，维护市场经济秩序。此次专项整治工作的目标是通过整顿国有企业行为，消除不正当竞争现象，确保市场经济健康发展。
二、整治工作的主要举措与效果
为了彻底清理“靠企吃企”现象，国家相关部门采取了一系列举措。首先，加强监管力度，建立健全监管机制，对国有企业的行为进行全面监督。其次，加大执法打击力度，对违法行为严肃处理，给予相应的处罚。再次，加强执法宣传和培训力度，提高国有企业员工的法律意识和经营道德水平。通过上述举措的落实，整治工作取得了显著成效。
经过一段时间的整治工作，一大批存在“靠企吃企”现象的国有企业得以整改，并且立案查处了一批违法违规企业。整治工作的实施，定期公开通报，形成了舆论监督氛围，进一步
迫使国有企业诚信经营。同时，整治工作也加强了国有企业内部的自查自纠意识，使国内企业更加规范经营。
三、存在的问题与建议
虽然“靠企吃企”专项整治工作取得了一定的成效，但仍存在一些问题。首先，一些国有企业在经济利益面前仍缺乏自控能力，需要进一步加强监管力度。其次，有部分地区政府和国有企业权责不清，不能有效监督和约束国有企业行为。此外，对一些犯罪行为的惩处力度还需要加强。
针对上述问题，提出以下建议：一是加强国有企业内部监管机制建设，加强企业内部问责制度，强化经营者诚信意识。（二）加大执法力度，对于违法行为要严肃查处，依法追究责任。（三）加强政府和国有企业间的监管合作，明确各方责任，形成监管合力。（四）加强法律法规宣传和教育，提高广大国有企业员工的法律意识。
四、未来展望
随着“靠企吃企”专项整治工作的深入推进，相信国有企业将进一步规范经营行为，强化自身优势，做大做强。同时，市场竞争环境将更加公平，为各类企业提供更多机会，推动经济高质量发展。
总之，“靠企吃企”专项整治工作的开展为国有企业的健康发展提供了保障，也为市场经济秩序的规范发展做出了重要贡献。希望在今后的工作中，继续坚持以问题为导向，不断完善监管制度，促进国有企业的良性发展，推动市场经济的繁荣
综上所述，虽然“靠企吃企”专项整治工作在规范国有企业行为和维护市场经济秩序方面取得了一定成效，但仍面临一些问题。为解决这些问题，建议加强国有企业内部监管机制建
设，加大执法力度，加强政府和国有企业间的监管合作，以及加强法律法规宣传和教育。展望未来，随着整治工作的深入推进，国有企业将进一步规范经营行为，市场竞争环境将更加公平，促进经济高质量发展。综上所述，希望在今后的工作中，继续完善监管制度，促进国有企业的良性发展，推动市场经济的繁荣
篇六：国有企业靠企吃企原因分析
靠企吃企案例心得
（原创版3篇）
目录（篇1）
1.引言
2.案例概述
3.案例分析
4.案例启示
5.结论
正文（篇1）
【引言】
在现代商业社会中，企业的竞争力越来越依赖于管理团队的专业素养和道德水准。因此，如何防止企业内部腐败、维护企业合法权益，已成为企业家们关注的焦点问题。本文将通过一个“靠企吃企”的案例，分析其原因及处理方法，以期给企业家们提供借鉴和启示。
【案例概述】
某大型国有企业，近年来业绩稳步上升，取得了较好的社会效益和经济效益。然而，在一次内部审计中，发现该公司存在严重的“靠企吃企”现象。经过调查，发现该公司部分高管利用职务之便，违规经商办企业，导致公司利益受损。
【案例分析】
1.“靠企吃企”现象产生的原因：
（1）权力寻租：部分高管利用手中权力，进行权力寻租，为本人或亲属谋取不正当利益。
（2）制度漏洞：企业内部管理制度不健全，缺乏有效的监督和制约
机制，使得不法行为有机可乘。
（3）道德沦丧：个别高管道德水准不高，为了追求个人私利，不惜损害企业利益。
2.“靠企吃企”现象的危害：
（1）损害企业利益：高管违规经商办企业，可能导致公司资源流失，影响企业经营业绩。
（2）破坏企业文化：此类行为容易导致企业内部风气恶化，影响员工的工作积极性和企业凝聚力。
（3）损害企业形象：一旦曝光，将严重影响企业的社会声誉和品牌形象。
【案例启示】
1.完善企业内部管理制度：建立健全企业内部管理制度，尤其是加强对高管人员的监督和制约，防范权力寻租现象。
2.加强企业文化建设：强化企业道德教育，提高员工的道德水准，树立良好的企业风气。
3.严惩违规行为：对于发现的“靠企吃企”行为，要严肃处理，绝不姑息，形成强大的震慑力。
【结论】
防止“靠企吃企”现象，需要从完善制度、加强文化建设和严惩违规行为等多方面入手，提高企业管理水平，保障企业合法权益。
目录（篇2）
一、引言
二、靠企吃企的含义
三、靠企吃企案例分析
四、靠企吃企案例的心得体会
五、结论
正文（篇2）
【引言】
随着市场经济的不断发展，企业的竞争愈发激烈，一些企业为了获取更多的利益，采取了一些不正当的手段，其中“靠企吃企”便是一种典型的例子。本文将从靠企吃企的含义、案例分析以及心得体会三个方面进行阐述。
【靠企吃企的含义】
靠企吃企，是指一些企业利用自己的资源和优势，强行挤压竞争对手，或者利用自己的市场地位，强迫其他企业接受不公平的交易条件，以达到获取更多利益的目的。
【靠企吃企案例分析】
以我国某大型电商企业为例，该企业依靠其庞大的用户群体和强大的物流体系，强制要求商家进行“二选一”，即只能选择在该平台或者其竞争对手平台中的一个进行经营，这种行为就属于靠企吃企。
【靠企吃企案例的心得体会】
从上述案例中，我们可以看出，靠企吃企不仅损害了其他企业的利益，也破坏了市场的公平竞争环境。这种行为虽然可能在短期内获得一定的利益，但长远来看，对企业的发展是有害的。
【结论】
综上所述，靠企吃企是一种不道德、不合法的行为，我们应当坚决反对。
目录（篇3）
一、引言
二、靠企吃企的概念和现象
三、靠企吃企案例分析
四、靠企吃企的危害和原因
五、如何避免靠企吃企
六、结论
正文（篇3）
【引言】
随着我国经济的快速发展，企业之间的竞争也愈发激烈。在这个过程中，出现了一种名为“靠企吃企”的现象，即一些企业依靠垄断或不正当手段，从其他企业获取利益。本文将对靠企吃企进行深入分析，探讨其危害和原因，并提出如何避免这一现象。
【靠企吃企的概念和现象】
靠企吃企，是指一些企业在市场竞争中，利用自己的优势地位，通过不正当手段压迫、吞并其他企业，从而实现自身利益最大化的行为。这种现象在很多行业中都有出现，比如互联网、金融、能源等领域。靠企吃企的行为不仅损害了被吞并企业的利益，也影响了整个行业的公平竞争环境。
【靠企吃企案例分析】
以互联网行业为例，近年来，一些大型互联网企业通过资本运作、技术手段等，打压或收购中小型竞争对手，使得自己在行业中处于垄断地位。这种行为不仅损害了竞争对手的利益，也影响了消费者的选择权，导致市场失去公平竞争的环境。
【靠企吃企的危害和原因】
靠企吃企的行为对整个行业和社会都产生了负面影响。首先，它破坏了行业的公平竞争环境，导致优胜劣汰的市场规律失效，影响行业的长期发展。其次，靠企吃企损害了消费者利益，消费者无法享受到更多优质的产品和服务。最后，靠企吃企可能导致一些有潜力的企业因无法生存而倒闭，影响社会就业。
靠企吃企的原因主要有两点：一是企业追求利益最大化，二是监管不到位。在市场经济中，企业追求利益最大化是正常的，但如果不加限制，就容易产生不正当行为。另外，监管部门对靠企吃企现象的查处力度不够，也使得这种现象屡禁不止。
【如何避免靠企吃企】
要避免靠企吃企，首先要加强监管。监管部门应加大对违法行为的查处力度，对靠企吃企的行为进行严惩。其次，企业应树立正确的发展观念，注重公平竞争，遵守市场规则。最后，政府应建立公平竞争审查制度，对企业行为进行规范和引导。
篇七：国有企业靠企吃企原因分析
中央企业靠企吃企典型案例剖析
【中央企业靠企吃企典型案例剖析】
1.案例背景
在我国的经济体制中，中央企业一直扮演着重要的角色。然而，随着市场经济的发展，一些中央企业出现了“靠企吃企”的现象。这种现象常常伴随着资源浪费、效率低下等问题，引起了社会各界的广泛关注和讨论。在本文中，我们将通过分析典型案例，深入剖析中央企业靠企吃企的问题，探讨其成因和解决之策。
2.案例分析
（1）我国石油天然气集团公司（简称“我国石油”）
我国石油是我国最大的石油天然气生产商和经营商，也是世界规模最大的石油炼制企业之一。然而，我国石油在多年的经营中出现了一些问题。由于其行业地位特殊，我国石油往往能够通过政策和资源垄断获取一定的利润，但另这也容易让其管理层产生依赖心态，缺乏创新和市场竞争意识。这导致了我国石油在一些非核心业务上过度投入、浪费资源，而忽视了核心业务的发展。
（2）我国铁路总公司
我国铁路总公司作为国家铁路运输的主要运营商，也面临着类似的问
题。由于其行业地位特殊，我国铁路总公司往往能够通过政策支持和市场垄断获取一定的收入，但这也容易导致其内部管理混乱、效率低下。在实际运营中，我国铁路总公司长期存在着“铁路钢铁穷”的现象，即在一些不盈利的线路上持续亏损，而忽视了核心线路和业务的发展。
3.问题成因
以上案例反映了我国一些中央企业存在的问题，靠企吃企的现象主要得以形成是由于以下几个方面的原因。政府对于某些行业或企业的政策支持和资源配置存在失衡和不合理，使得这些企业能够通过政策性渠道获取一定的利润，从而缺乏对市场的竞争敏感性和创新意识。一些中央企业管理层的官僚化和腐化现象严重，导致了资源浪费、效率低下的问题。一些企业在面对市场竞争时缺乏灵活的经营理念和创新的管理模式，陷入了以往的垄断和依赖状态。
4.解决之策
针对中央企业靠企吃企的问题，我们需要采取一系列的改革措施。政府需要重新审视和优化对于资源和政策的配置，避免产生不合理的资源分配和政策扶持。中央企业内部需要进行深刻的改革，建立严格的内部管理体系和激励机制，打破官僚体系，激发员工的创新潜能。中央企业需要加强对外部市场的观察和竞争意识，积极引入并吸收国际先进的管理理念和模式，提高企业的全球化竞争力。
5.个人观点和理解
针对中央企业靠企吃企的问题，我认为需要深入思考和分析，不能简单地归咎于企业本身，也不能简单地依赖政府的管理措施。企业和政府需要共同努力，建立起健康的市场环境和优质的企业管理模式，才能够解决这一难题。
6.总结回顾
通过以上的案例分析和问题探讨，我们可以看到中央企业靠企吃企的问题并非无法解决。只要政府和企业能够相互配合，共同努力，依靠市场化的改革和国际化的竞争，就能够有效地解决这一问题，实现企业的可持续发展和国家经济的长期繁荣。
在本文中，我们对中央企业靠企吃企的问题进行了深入分析和探讨，希望能够引起更多人的关注和思考。只有通过共同的努力和智慧，才能够真正解决这一难题，实现企业和国家的长治久安。中央企业靠企吃企的问题是一个长期存在的挑战，需要政府和企业共同努力，以解决这一难题。在深入分析中央企业的靠企吃企问题的也需要探讨如何有效地进行改革和应对挑战，实现企业的可持续发展和国家经济的长期繁荣。
针对政府的政策支持和资源配置失衡问题，需要政府重新审视和优化对于资源和政策的配置。政府应该加强对中央企业的监管，避免利用政策性渠道获取利润，削弱企业的市场竞争意识和创新能力。政府需
要建立符合市场规律的资源配置机制，促进市场竞争，让优秀的企业脱颖而出，推动全行业的健康发展。
中央企业内部需要进行深刻的改革，建立严格的内部管理体系和激励机制。企业应该打破官僚体系，实行科学的管理制度，激发员工的创新潜能，提高全员的责任意识和执行力。需要建立透明的财务制度和监督机制，避免资源的浪费和滥用，提高企业的运营效率和竞争力。
另外，中央企业需要加强对外部市场的观察和竞争意识，积极引入并吸收国际先进的管理理念和模式，提高企业的全球化竞争力。企业应该加强技术创新，提高产品质量，拓展市场，在全球范围内竞争，不断提高核心竞争力，实现良性循环的发展。
政府和企业还需要加强合作，共同推动中央企业的改革和发展。政府应该持续提供政策支持，鼓励企业进行市场化改革，为企业的发展创造良好的政策环境。企业需要主动适应市场需求，积极融入市场竞争，提高企业自身的核心竞争力和抗风险能力。
解决中央企业靠企吃企的问题需要政府和企业共同努力，实现良性循环的发展。政府应该加强监管和政策引导，促进中央企业的市场化改革，提高企业的市场竞争意识和创新能力。企业需要加强内部管理和技术创新，提高产品质量和服务水平，迎接市场挑战，实现企业的可持续发展和国家经济的长期繁荣。
在解决中央企业靠企吃企的问题中，我们需要深入思考和研究，寻找适合我国国情的解决方案。政府和企业需要携手合作，共同为实现我国经济的长期繁荣而努力。只有通过共同的努力和智慧，才能够真正解决这一难题，促进企业和国家的长治久安。
篇八：国有企业靠企吃企原因分析
国有企业靠企吃企感悟发言
近年来，国有企业靠企吃企这一话题一直备受关注。作为一个内容创作者，我也曾经深入探讨过这个话题，在此分享一些我的感悟。
首先，企业之间相互依存已经是商业世界普遍存在的现象，而国有企业之间的互相关联则更为密切。这种关系如同大树枝干，分明不断，却又彼此相连，形成一个庞大而紧密的网络。在这个网络中，每一个企业都扮演着不同的角色，都有不同的义务和责任。
同时，靠企吃企也并非只存在于国有企业之间，民营企业中也存在着这种现象。然而，国有企业的特殊性质使得这种关系相对更加容易被人所关注和质疑。
那么，为什么国有企业之间要靠企吃企呢？一方面，国有企业本身就存在着公共财政的角色，因此它们之间的联动也有一定的公共利益考虑。另一方面，企业之间互相依存也是为了更好地发挥各自的优势，合作实现更高效的资源共享。
当然，同时也不能忽视靠企吃企也可能存在的问题。比如，企业之间因此形成了利益的共同体，可能会导致政商勾结或是不公平竞争等不良现象。此时，监管部门应该加强对企业之间关系的监管，避免这种关系引发不好的后果。
总的来说，国有企业靠企吃企这一话题并非单纯黑白分明，需要较为细致的考量和辨析。企业之间依存和合作是商业发展必不可少的一环，但是同时也需要规范和监管来确保这种合作更健康、更公平。努力构建一个公平竞争和互利共赢的商业环境，才能让企业更持久、更健康地发展。
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