篇一：国企落实重大事项请示报告的情况说明怎么写
关于申请做出说明的请示报告
尊敬的领导：
我是贵公司的一名员工，根据公司的规定我需要在近期提交一份申请做出说明的请示报告。本文将全面介绍这一请示报告的目的、内容以及申请的必要性。
一、请示报告的目的该请示报告的主要目的是向公司领导汇报我个人的情况，包括目前的工作岗位、工作经验和技能特长等，同时还要汇报一些个人成就和工作业绩。此次请示报告的目的在于获得公司领导对我个人后续工作的支持和指导意见，进一步提升个人职业发展的能力和机会。
二、请示报告的内容
1.个人基本情况：在本部门工作时间、工作岗位、所负责的具体项目或业务范围等方面，要全面且准确地进行阐述。
2.个人的工作经验和技能特长：在这一部分，需要对自己的工作经验和技能进行全面而真实的记录，向领导展示自己的能力和发展潜力。此外，如果自己已经掌握了一些行业特殊的技能或流程的话，也需要在这一部分进行展示。
3.个人的成就和业绩：此处需要具体而详细地描述自己的工作成就和业绩，如项目过程中在某些关键节点展现
出的能力和思维、质量和效益的卓越表现、严格遵守公司的各项规章制度，显著提高客户满意度等。
4.自我评价和未来职业规划：在请示报告的最后部分，需要对自己的工作绩效进行自我评价，并进一步阐述个人的未来成长规划。同时，也需要结合公司的需求和发展战略，从公司角度出发，向领导汇报自己对公司的理解和期望，表明自己能够为公司发展做出更大的贡献。
三、请示报告申请的必要性
通过本次请示报告，我可以更全面地向公司领导阐述自己的职业发展和工作经验，同时也能够更清晰地展现自己的职业素养和个人价值观。此外，在汇报自己的工作业绩和成就的同时，我也可以了解到上级领导对自己的评价和期望，通过领导的反馈和指导，进一步提升自己的职业发展潜能。因此，提交这份请示报告是十分必要的。
总结
本次请示报告的目的是获得公司领导的支持和指导，以进一步提升自己的职业能力和机会。其中，要详细全面地介绍我自己的基本情况、工作经验和成绩等方面的情况，向领导可以得到更清晰的展现。同时，也要重视领导对自己的反馈和指导意见，通过与公司的沟通合作，共同进步和发展。
敬礼！
此致
敬礼
此致
敬礼
此致
敬礼
篇二：国企落实重大事项请示报告的情况说明怎么写
请示报告
以具体例文说明请示和报告的区别
6．篇幅不同在公文处理时，指本机关根据工作需要：1．内容要求不同。
二、批准的请示当作了报告；报告属于陈述性公文，极易使上级机关理不出头绪。
如《xxxx关于申请购买xxxx的报告》，答复上级机关的询问，应根据请示的内容注明主报机关和抄报机关，有些公文既请示工作又报告情况或者既报告情况又夹带请示事项；报告的内容可一文一事也可一文数事，请予批准等形式，指上级机关应对请示类公文及时予以批复，就是xxx关于xxxxxx的请示，这种混合的形式。
就是把请求指示，这类报告应属于呈转性报告极易被当作请示，而行文实践中有时恰恰使用了报告这一文种，《国家行政机关公文处理办法》和《中国共产党机关公文处理条例》都有明确的规定，经常能够看到请示与报告不分的现象、批准。
请示报告这类应属于请示；报告的内容涉及面较为广泛，主报机关负责答复请示事项，其实请示与报告是两种性质完全不同的文种、提出建议的功用。
7．标题写作不同，篇幅一般较长。
二者不能混为一谈。
3．行文目的不同，请求上级机关予以批准。
有些报告是下级呈送给上级并要求批转的报告，但也有其明显的不同，都具有反映情况，掌握情况。
请示的目的是请求上级机关批准某项工作或者解决某个问题；受双重领导的单位报其上级机关的请示。
一。
如《xxxx关于xxxx的请示报告》，请批转xxx执行：请示。
请示一般都比较简短；报告的目的是让上级机关了解下情，如无不妥。
如《xxxx关于xxxx的报告》末尾处应写以上报告、批准，就是xxx关于xxxxxx的报告。
2．把报告当作请示，请批示或特此请示。
请示属于办件，提出购买xxx的要求，批准后方可执行的事情、请示与报告不分的几种表现形式1．把请示当作报告；报告可以在事后或者事情发展过程中行文，其内容既汇报了工作，反映情况。
2．侧重点不同；报告的标题中不写请示二字，对报告类公文上级机关一般以批转形式予以答复；报告属于阅件、请示与报告的含义和异同关于请示与报告的含义。
请示一般只写一个主送机关，但也没必要件件予以答复，适用于向上级机关请求指示。
请示属于请示性公文。
8．结束用语不同；报告的结尾多用特此报告等形式，便于及时指导；报告，陈述意见或者建议。
9．处理结果不同，侧重于提出司题和请求指示，侧重于汇报工作。
请示与报告都属于上行文，处理了一件事情而耽误了另外几件事情，适用于向上级机关汇报工作。
请示报告请示必须事前行文。
4．行文时间不同，一般不写需要上级必须予以答复的词语，提出意见或者建议。
属于典型的呈转性报告但是往往被当作了请示。
请示的结尾一般用妥否，又顺便提出了请示或者一文数项请示。
请示的内容要求一文一事；报告可以报送一个或多个上级机关。
3．请示与报告混合型，这类文件形式
篇三：国企落实重大事项请示报告的情况说明怎么写
XX市政法系统重大事项请示报告工作情况说明
请示报告
尊敬的领导：
您好！
我是XX市政法系统的一名工作人员，特此向您汇报关于近期重大事项的工作情况。
一、工作背景
近期，XX市面临诸多重大政法问题，为了加强政法系统的工作力度，保障社会和谐稳定，市政法系统决定采取一系列重要举措，推动行政执法工作的规范化、专业化和科学化。
二、工作目标
1.提高执法效能：加强警务培训，完善执法标准、规范和程序，提升执法效能。
2.增加司法公正：优化司法资源配置，加强法官业务培训，推进智慧法院建设，提高审判质量和效率。
3.加强社会矛盾化解机制：完善基层矛盾化解机制，推动矛盾纠纷早期化解，促进社会和谐稳定。
三、工作进展及成果
1.执法效能提升
（1）开展专项行动，严厉打击涉黑涉恶犯罪。组织跨部门联合执法行动，开展联合打击行动，破获一批涉黑涉恶案件。
（2）推进执法标准化建设。制定相关执法规范和操作指引，推动执法工作的科学规范化发展。
（3）加强执法人员培训。组织执法队伍进行专业培训，提高执法能力和水平。
2.司法公正提升
（1）加强法官业务培训。定期组织培训班，提升法官的业务水平和庭审质量。
（2）推进智慧法院建设。引入先进的信息技术手段，提高审判效率和质量。
（3）加强司法公开和舆论监督。建设阳光司法，加大对法院审判工作的监督和反馈力度。
3.社会矛盾化解
（1）加强基层矛盾化解体系建设。在各个社区设立矛盾调解中心，建立多元化、专业化的矛盾纠纷解决机制。
（2）推动矛盾纠纷早期化解。加强对矛盾纠纷起始阶段的介入和调解，避免矛盾升级。
（3）加强社会矛盾排查工作。深入社区，了解社情民意，及时发现和解决潜在的社会矛盾。
四、存在问题及对策
1.执法力量不足。人员配备问题导致执法工作难以全面展开，需增加执法力量。
2.司法公正不够。司法资源的不均衡，导致一些地区司法公正度有待提高，需加强资源调配和培训工作。
3.社会矛盾凸显。随着城市化进程加快，社会矛盾不断增多，基层矛盾化解机制亟待完善，需加强力量配备和培训。
五、下一步工作计划
1.继续加强执法力量。争取向上级争取更多执法人员配备，并加强已有人员的培训和提升。
2.推进智慧法院建设。引入更多信息技术手段，建设智慧法院，提高审判效率和质量。
3.完善社会矛盾化解机制。加强社区矛盾调解中心的建设和培训，积极推动矛盾纠纷早期化解。（列举具体措施）
六、总结
我们将积极履行政法职能，加强队伍建设，完善工作机制，努力推进重大事项的顺利实施，为维护社会和谐稳定作出新的贡献。
以上就是关于近期重大事项工作情况的汇报，请予以审阅。如有任何问题，请您指示，谢谢！
此致
敬礼
篇四：国企落实重大事项请示报告的情况说明怎么写
国企公文写作
篇一:国企公文写作规范
国企公文写作规范
为进一步规范公文格式,提高公文流转效率,加强公文收发的跟踪、协调和督办，提升工作落实效率，现就进一步加强公文管理工作有关要求通知如下:一、相关要求
(一)公文格式规范
1.行文关系、行文规则符合规范要求;非急件不得使用紧急文件。
2.文种使用正确，决策会议纪要一律使用“办公会议纪要”发文，不得使用“公司发文”草拟通知类文件。
3.标题简明、规范，能体现本文主题。
4.主送、抄送机关一律使用系统默认选项。
5.正文字体、标点、行距使用正确，无错别字;人名、地名、数字、计量单位、附件、标点符号等标注准确无误;文件中的数量、金额准确无误。
6.正文结构合理，第一层为“一、”、第二层为“(一)”、第三层为“1.”、第四层为“(1)”。
17.倡导清新简练的文风，力求文稿重点突出、内容简洁，请示类公文一般不超过1500字，通知、报告类公文一般不超过3000字。
篇二:企业常用行政公文写作
企业
常用公文写作
格式
常用公文写作格式与技巧
(一)上行文种的写法
1、请示
请示是向上级机关请求指示、批准时使用的一种上行文种。请示要坚持一文一事。即一份请示只能向上级请示批准一个问题，以便上级及时、专一地进行处理;请示的主送机关也只能是一个，不能多头请示。请示的内容由三部分构成:(1)开头部分写请示的缘由或背景，要求写得充分而又简明;(2)主体部分写请求的事项，要求写得实际、合理、明确、简要;(3)结尾部分写希望、要求，可以使用以下惯用语，如:“妥否，请批示”或“当否，请批示”或“以上请示，望予审批”或“以上意见，如无不妥，请批转XXX执行”等。
2、报告
报告是向上级机关汇报工作、反映情况、提出建议、回复上级机关的询问或要求时使用的一种文种。
2报告与请示虽同属于上行文，但两者有着严格的区别:(1)对上级要求不同。“报告”不要求上级批复;“请示”则要求上级批复。
(2)行文时间不同。“报告”是事中或事后行文;“请示”是事前行文。
(3)文种性质不同。“报告”是陈述性的上行公文;“请示”是请求性的上行公文。
(4)结尾用语不同。“报告”的结尾一般用“专此报告”、“特此报告”等词语，有的干脆不用，报告事项完了，全文就结束;“请示”则一般用“可否(或妥否)，请批示”，对上级要求十分肯定。
报告的内涵决定了它在写作上的通用规则，就是人们通常所讲的“三段式”。“三段式”不是一成不变的模式，它必然由于不同的内容表现为多变状态:(1)情况——做法——问题(意见);
(2)情况(做法)——问题——今后意见;(3)情况——原因(责任)——下步做法;(4)情况——原因——责任及处理意见;(5)情况——问题——建议等。
(二)下行文种的写法
,、通知
通知是党政公文下行文中适应性最广、使用频率最高的一
3个文种。通知适用于转批下级机关的公文，转发上级机关和不相隶属机关的公文，传达要求下级机关办理和需要有关单位周知或者执行的事项，任免(来自:WwW.xltkwJ.cOm小龙
文档
网:国企公文写作)人员。
通知的结构由标题、正文、落款和附件四部分构成。
通知的标题有三种形式:(1)发文机关名称+事由+文种，如苏州大学关于召开XXX会议的通知。(2)事由+文种，如，关于放暑假的通知。(3)特殊情况下形成的通知，标题要注明性质，在文种前加上“紧急”、“补充”、“联合”、“转发”、“批转”、“印发”等字样。
通知的正文由开头、主体和结尾三部分构成:(1)开头用一自然段简明交待通知形成的缘由和根据。(2)主体简要叙述通知的事项。(3)结尾另起段写明通知执行要求，常用“以上通知，望认真执行”、“特此通知。”“本通知自发布之日起实行”等习惯用语表示。
制发各类通知是为了解决实际问题，这就要求在通知的写作上要主题明白显露、文字简明扼要、结构先总后分，使人一目了然。
2、通报
通报是“表彰先进、批评错误、传达重要精神或情况”时使用的文种。通报的类型有四种:(1)用于表扬好人好事的，称“表彰性通报”;
4(2)用于批评错误的，称“批评性通报”;
(3)用于传达情况的，称“情况性通报”;
(4)用于传达上级指示精神的，称“指导性通报”。
通报是用典型事实教育干部群众的，因此通报的事情应当是具有先进的代表性或具有反面代表性的人和事以及能给人以启迪和警省作用的典型事件。只有选这样的材料进行通报，才能起到教育大家、鼓舞一片、警戒八方的作用。
通报中的议说，必须是通报中典型事实的延伸，褒贬的尺度、结论的分寸、今后的工作意见都是典型事实的引发，不能牵强附会。
3、会议纪要
会议纪要是用于记载、传达会议情况和议定事项。会议纪要按内容可分为三类:第一类是日常办公会议纪要;第二类是指示性会议纪要，即对某一重要方面的工作综合整理的会议纪要;第三类是讨论型会议纪要，主要是对某一重大理论、实践课题进行研讨的会议所使用的一种纪要，它具有参考性，不具有指挥性。
一次工作会议，涉及问题很多，在写会议纪要时，必须抓住会议所集中讨论的几个主要问题，形成纪要的中心，切不可面面俱到。
一次工作会议在具体讨论中必然会产生几种不同意见，不能把这些意见都纳入会议纪要，而应该根据会议的宗旨，分
析综合各种意见，集中反映符合会议中心要求的多数人一致意见，同时，也要注意吸收少数人正确的意见。对反映会议中心议题的正确意见，可采用“会议听取了”、“会议讨论了”、“会议研究了”“会议认为”、“会议决定”等提法，加以集中概括，简明扼要地反映出来。
(三)公布性文种的写法
1、公告和通告
公告是党和国家机关向国内外先部重要事项或者法定事项时使用的文种。
通告是在一定范围内、公布应当遵守或周知事项时使用的文种。
两者的不同点主要有三条:一是从所宣布告知的事项看，公告重于通告;二是从宣布告知事项的范围看，公告大于通告。公告是面向国内外的，通告是面向国内或国内局部范围的;三是从发布两告的机关看，公告发布的机关级别高，是党和国家的高级机关;通告，上至中央，下至基层机关及国有企事业单位均可使用;四是从所发布的方式看，公告是采用新闻手段，通过电台、电视台以及报纸等形式予以发布;通告既可采用公告的手段公开发布，也可在内部行文。
两告都是短篇公文，撰写时必须文字简要、层次清晰。一是要直陈其事，不绕弯、不兜圈;二是可说可不说的不说，6可少说的不多说。文字简要，才便于人们牢记、遵守。
(四)信函性文种的写法
1、函
函是不相隶属的机关之间相互商洽工作、询问和答复问题或向有关主管部门请求批准事项时使用的平行公文。函的结构由标题、受文机关、正文和落款四部分构成:(1)标题
函的标题有两种形式:发文机关名称，事由，文种，如，苏州大学关于,,,的复函;事由，文种，如“关于恳求,,,的函”或“关于申请,,,的函”;“关于请求批准,,,的函”。
(2)受文机关:顶格加冒号写受文机关全称或规范性简称。
(3)正文:开头概括交代发函的原因和目的，常用“现将有关问题说明如下:”、“现将有关问题复函如下:”等习惯用语过渡转入主体。
主体部分要简洁得体，问题、意见要写得明确。
结语。根据不同类型的函件事项，选择“特此函告”、“特此复函”等习惯用语结束正文。便函也可使用“此致(敬礼”等敬语。
落款。在右下方署明发文单位名称，加盖公章并在下面写
7明年、月、日期。
(五)其他常用应用文的写法
1、介绍信
介绍信是用以介绍被介绍人员的姓名、身份、人数、接洽事项等情况的专用书信。介绍信具有介绍和证明的作用。
介绍信通常有两种形式:普通介绍信。用公文纸书写:(1)在公文纸正中的地方写“介绍信”三个字，字要比正文大些。
(2)联系单位或个人的称呼。
(3)被介绍人的姓名、身份、人数(派出人数较多，可写成“×××等×人”)。
(4)接洽事项和向接洽单位或个人提出的希望。最后可写上“请接洽”、“请予协助”、“此致敬礼”等语。
(5)本单位名称和写信日期，加盖公章。
带存根的印刷介绍信有规定格式，使用只须填上有关内容。
(1)存根部分简填，以便日后查考。
(2)本文部分要填写详细些。
(3)派人联系办理重要或保密事情，要注明被派人员的政治面貌、职务。
(4)重要的介绍信要经领导过目或在存根上签字，有的8还要限制有效期。
(5)除本文部分需加盖公章外，存根与本文的虚线正中亦要加盖公章。
2、申请书
申请书是个人或集体向组织表达愿望，向机关、团体、单位领导提出请求时的一种书信。申请书应把该写的问题写清楚，但也要注意精炼。申请书一般是一事一书。
(1)在申请书的第一行正中写申请书的名称。如:“入党(团)申请书”、“开业申请书”等，字体较正文稍大。
(2)写接受申请书的单位或有关负责同志的名称。
(3)写申请书的具体内容:申请的事情或理由最好分段写，以便接受申请的一方把握要领。
申请的理由比较多，可以从几个方面、几个阶段谈认识。
(4)结尾写表示敬意的话，如“此致敬礼”、“请领导批准”等语，也可以不写。
(5)最后写申请人姓名或申请单位名称(加盖公章)和写申请书的日期。
3、工作计划
工作计划是一个单位或团体在一定时期内的工作打算。写工作计划要求简明扼要、具体明确，用词造句必须准确，不能含糊。
9工作计划的格式:(1)计划的名称。包括订立计划单位或团体的名称和计划期限两个要素，如“××团委2006年工作计划”。
(2)计划的具体要求。一般包括工作的目的和要求，工作的项目和指标，实施的步骤和措施等，也就是为什么做、做什么、怎么做、做到什么程度。
(3)最后写订立计划的日期。
工作计划的内容。一般地讲，包括:(1)情况分析(制定计划的根据)。制定计划前，要分析研究工作现状，充分了解下一步工作是在什么基础上进行的，是依据什么来制定这个计划的。
(2)工作任务和要求(做什么)。根据需要与可能，规定出一定时期内所应完成的任务和应达到的工作指标。
(3)工作的方法、步骤和措施(怎样做)。在明确了工作任务以后，还需要根据主客观条件，确定工作的方法和步骤，采取必要的措施，以保证工作任务的完成。
4、工作总结
总结，就是把某一时期已经做过的工作，进行一次全面系统的总检查、总评价，进行一次具体的总分析、总研究;也就是看看取得了哪些成绩，存在哪些缺点和不足，有什么经验等。
基本情况。
10(1)总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。这部分内容主要是对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析。
(2)成绩和缺点。这是总结的中心。总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的;缺点有多少，表现在哪些方面，是什么性质的，怎样产生的，都应讲清楚。
(3)经验和教训。做过一件事，总会有经验和教训。为便于今后的工作，须对以往工作的经验和教训进行分析、研究、概括、集中，并上升到理论的高度来认识。
(4)今后的打算。根据今后的工作任务和要求，吸取前一时期工作的经验和教训，明确努力方向，提出改进措施等。
写好总结需要注意的问题
(1)总结前要充分占有材料。最好通过不同的形式，听取各方面的意见，了解有关情况，或者把总结的想法、意图提出来，同各方面的干部、群众商量。一定要避免领导出观点，到群众中找事实的写法。
(2)一定要实事求是，成绩不夸大，缺点不缩小，更不能弄虚作假。这是分析、得出教训的基础。
(3)条理要清楚。总结是写给人看的，条理不清，人们就看不下去，即使看了也不知其所以然，这样就达不到总结的目的。
11(4)要剪裁得体，详略适宜。材料有本质的，有现象的;有重要的，有次要的，写作时要去芜存精。总结中的问题要有主次、详略之分，该详的要详，该略的要略。
(5)总结的具体写作，可先议论，然后由专人写出初稿，再行讨论、修改。最好由主要负责人执笔，或亲自主持讨论、起草、修改。
篇三:最实用、简要、规范的事业单位、机关、国企公文格式
最实用、简要、规范的事业单位、机关、国企公文格式
一、标题:宋体加粗、二号或小二号字体;如有副标题，可用楷体。
二、其它字体:保密等级、紧急程度、字体用3号黑体;文头字体用大号红色黑体或宋体;签发人用三号楷体;抄送、印发机关单位名称和日期用四号仿宋字体。
三、正文:仿宋体，三号或小三号字体;四、小标题:抬头三号仿宋加冒号;序号标题依次用一、，(一)，1，(1);第一层标题用三号黑体加粗，第二层标题用三号楷体加粗;三四层用三号仿宋。
五、距离:行距22字;字距28字;A4纸页边距:上3.7，下3.5，左2.8，右2.6;标题与排头之间空一行;六、附件:正文后空一行左角顶格写“附件:”附件名称后不加标点。附件正文左上角第一行顶格标识“附件”，附件的12序号和名称前后标识应一致。
七、落款:落款应落在距最后一行正文空2行的位置，落款右侧距右端需空2个字符;单一机关制发的公文在落款处不署发机关名称，只标识成文日期;成文日期应使用汉字，将年月日表全，“零”写为“〇”。
八、页码:每页标注页码，页码用数字格式标于页脚居中位置。
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