篇一：企业文化展板
参观学习企业文化展板通知
为了进一步拓宽工作视野,学习借鉴其省内其他地区企业文化中好的经验、好的做法，启发新思路、解放新思想，进一步提升我区文化工作水平，充分发挥文化工作在维护社会稳定工作中的重要作用。
一、参观学习的目的此次学习参观活动要本着学习、交流、提高的原则，要紧密结合文化工作的重点，通过有组织、有计划、有重点、有总结的外出学习参观活动，努力学习外地先进经验，开拓视野，提高履职能力和水平。
二、参观学习地点及内容
1、参观学习xx地区企业文化工作。
2、参观学习xx地区文化艺术工作。
三、参观学习时间
20xx年x月下旬
四、参观学习期间纪律要求
外出参观学习人员统一行动,不得无故请假、不得擅自离队，严格执行行程路线和时间要求。参观学习过程中要虚心学习，记好参观学习记录，多角度、多层面、多方位的学习领会各地区各方面的发展经验，最大程度地汲取营养。参观的时候，不得大声喧哗，不得嬉笑成群，不得做其他与学习参观无关的事。
篇二：企业文化展板
企业展板文案
一、公司简介。
我们是一家专业从事XXX领域的企业，成立于XX年，总部位于XXX地区。多年来，我们始终致力于为客户提供高品质的产品和优质的服务，赢得了良好的口碑和信誉。公司拥有一支经验丰富、技术精湛的团队，致力于不断创新和发展，以满足客户不断变化的需求。
二、产品优势。
我们的产品具有以下几个显著的优势：
1.技术领先，我们拥有先进的生产技术和设备，保证产品质量稳定可靠。
2.品质保障，我们严格控制产品的每一个环节，确保产品符合国际标准，满足客户需求。
3.多样选择，我们提供多种规格和型号的产品，满足不同客户
的需求。
4.服务周到，我们始终坚持客户至上的原则，提供全方位的售前、售中、售后服务，让客户无后顾之忧。
三、企业文化。
我们秉承“诚信、务实、创新、共赢”的核心价值观，以客户满意为最终目标，不断提升企业核心竞争力。我们注重团队合作，倡导员工积极向上的工作态度，营造和谐、稳定的工作环境。同时，我们也积极履行社会责任，关注环保、公益事业，努力为社会做出更多的贡献。
四、市场前景。
随着XXX领域市场的不断扩大，我们有信心和能力在未来取得更大的发展。我们将继续加大研发投入，不断提升产品质量和技术水平，拓展国内外市场，与更多的合作伙伴共同发展，实现互利共赢。
五、合作伙伴。
我们与众多国内外知名企业建立了长期稳定的合作关系，共同推动行业的发展。我们愿意与更多的合作伙伴携手合作，共同开拓市场，实现互利共赢。
六、展望未来。
未来，我们将继续秉承“以客户为中心，以质量求生存，以信誉求发展”的经营理念，不断创新，不断进取，为客户提供更优质的产品和服务。我们相信，在全体员工的共同努力下，公司一定会迎来更加美好的明天。
七、联系方式。
如果您对我们的产品或服务有任何疑问或需求，欢迎随时与我们联系，我们将竭诚为您服务。
以上就是我们公司的企业展板文案，感谢您的耐心阅读。期待与您的合作！
篇三：企业文化展板
公司墙文化墙制作方案
一、建设的目的及规划
文化墙的建设是一个企业CI形成过程中的重要体现,能够集中的体现出企业内涵、企业形象、员工风采等内容;同时也可以给员工直观的刺激,激励员工、鼓舞员工向更高一步发展,同时也最大限度的把企业文化在一张小小的板报上体现出来;文化墙的制作方面,文化墙底板材质可用12090CM规格的KD板或装饰软木片,既美观大方同时又方便更换;版块1内容可大体分四块;1、总经理寄语：
2、企业简介随着公司业务方向及工作中心的变化更新：
3、团队活动风采展示团队精神展现、员工集体出游活动照片：
4、企业发展的近期规划和远景目标;
版块2内容可大体分四块;1、内部通告栏：张贴公司各部门通知及公司各种最新规定：
2、销售人员成长树由公司及销售部门确定入选标准,并提供素材,能够极大限度上直观的体现出销售表病的风采,同时由能够激励其他同事奋发向上的精神：
3、交流天地对公司及总经理等领导有任何意见、建议及问题,可以以公开信的形式在此版块提出;4、员工信息互动栏比如：有同事生日、新婚、可由各同事自由写上祝福的话语：
二、文化墙实施地点
办公大楼连底楼大厅共有5个楼面墙,每面墙面长5---6米、高3----4米;楼层、走廊分四个部分由企业介绍、产品介绍、企业文化、员工风采
楼墙面：12块90120CM131311CM楼层走势图
走廊与办公室18块6090CM三、展板规格规定
方式一、双层钢化玻璃展板：双层5MM厚钢化玻璃中间夹画面,用四个广告钉固定;特点是：外观形式美观大方、方便更换中间的画面;方式二、单层钢化玻璃覆KD板：单层5MM厚钢化玻璃后覆KD板,用四个广告钉固定;特点是：相对于双层钢化玻璃,成本造价低一些,如需更换画面内容,只需重新喷绘后面的KD板即可;方式三、单层钢化玻璃后覆高光像纸画面：单层5MM厚钢化玻璃后覆高光像纸画面,用四个广告钉固定;特点是：造价低,方便更换;四,展板内容
一、企业文化
展板一、超越自我,追求卓越;展板二、至诚至信,务实创新;展板三、以尊重人才为立业之本,以完善服务为发展之根,以追求科技创新为持续发展之源;展板四、塑造浙江领先节能环保品牌,打造国际一流节能环保企业;展板五、员工的创造力是企业最大的财富;二、核心价值观标语
展板六、诚信
诚信是企业经营的基本原则,是企业存在于兴旺发达的基础,更是企业最大的无形资产;
展板七、团队
优秀的团队精神是企业真正的核心竞争力,优秀的团队,是成员最大程度地发挥自己的潜力,产生以一当十的力量;展板八、敬业
敬业精神是员工以明确的目标选择、朴素的价值观、忘我投入的志趣、认真负责的态度,是企业发展的动力源泉
展板九、创新
创新是企业发展的灵魂,创新的精神和能力来自于全体员工的文化素质和专业技能;展板十、真诚
真诚的合作、真诚的服务、真诚的团队、真诚的信誉;展板十一、责任
对国家的责任、对社会的责任、对客户的责任、对员工的责任;展板十二、专业
专业的技术团队、专业的营销团队、专业的服务理念、专业的资源整合;展板十三、高效
指挥高效、沟通高效、工作高效、服务高效;三、员工素养标语
展板十四、弯道超越
超越人生的弯道,与其说是超越种种艰难险阻,不如说是超越自我;只有超越了你的平庸,怠惰和妄自菲薄,你才会获得超越人生弯道的胆识和动力;展板十五、爱心恒心自信心,心心相印;
亲情友情同事情,情情关怀;展板十六、做快乐健康的人
悦纳自我、肯定自我、欣赏自我、发展自我;展板十七、全力以赴,坚持到底、永不放弃、直至成功;展板十八、多一点沟通,少一点抱怨;多一点理解,少一点争执;公司周年专题展板企业介绍
展板十九、企业形象展板
文字内容：创新卓越、激情无限;
与时俱进、厚积薄发
展板二十、前言序
成长如蜕
化蛹成蝶
光阴荏苒,岁月如梭,不经意威奇已走过十八载：
大浪淘沙,始见真金;全球化的加速,高科技的兴起,给威奇带来跨越式的发展和战略性的机遇,威奇正以惊人的速度在崛起;从十八年前的一家配电箱企业,发展成今天一家以配电与节能环保为一体的高科技投产企业;威奇经历着凤凰涅磐式的蜕变;我们秉承“正德厚生,天道酬勤”的核心价值观,以威奇节能环保科技,推动世界进步每一天,为企业使命;把“以科技为先导,以效益为核心,以管理为依托,以人才为根本”的经营理念贯穿始终,我们将在全球范围内整合资源;抢占产业制高点,以技术与资本的结合,构建人才、资金、技术、信息的综合性平台,与高新科技接轨,与世界接轨;展望未来,希望与危机同在,机遇与挑战共存;我们将以最敬业的精神,最专业的能力,最执着的态度,最持久的努力为客户、员工,最终为社会创造出最大的价值;我
们以科技创新,担负国家振兴之责任；我们以产业报国,承载民族崛起之使命;
十八年后
员工人数：
资产总值：
销售收入：
上缴税收
十八年前
篇四：企业文化展板
工程监理公司企业文化展板内容
以下是工程监理公司企业文化展板内容：
一、企业理念的基本内容
（一）企业核心理念
企业核心理念具有理解上的抽象性和影响上的根本性的特征，它直接决定企业文化其他理念的方向和选择。其内容主要包括：企业最高价值观、企业使命、企业愿景、企业经营战略观、企业精神、企业哲学（企业经营思想）、企业服务品牌战略观等等。
（二）企业组织管理理念
组织管理理念是企业内部组织关系的指导性理念。即企业依照一定的原则、程序和方法，对本企业人、财、物及其经济活动过程进行有效的计划、组织、指挥、激励、协调和控制，从而实现既定目标的观念，它是企业实现运转顺畅的思想依据。
组织管理理念的内容，它是依据企业的性质和管理机构设置的不同而不同，其主要内容包括企业决策理念、企业运行理念和企业各职能部门的管理理念（即制度理念）。
（三）企业行为理念
企业行为理念是企业文化核心理念的具体化和实现企业发展战略的支撑子文化理念。因此，它是企业文化落到实处的关键点。企业文化从管理学角度讲，就是企业做人做事的规矩和规范。企业行为理念其内容主要包括：行为理念（即行为准则、行为规范）、市场理念、创新理念、学习理念、人才理念、安全理念、信息理念、质量理念、科级理念、环境理念、竞争理念、和谐理念等。
（四）客户满意理念
客户是企业生存发展的基础，满足客户的需求是实现企业服务转化为效益的关键，谁拥有最忠诚的客户，谁就能赢得市场。客户满意理念其内容主要有：服务理念、企业座右铭（企业为统一
员工意志、行动、实现企业目标，将企业的重要理念提炼成的警句和格言）、员工座右铭（员工为提升自身素质、奉献于企业而提出的激励、警戒自己的格言）等等。
（五）企业道德理念
道德理念是企业规范和行为准则总和的观点和思想。它是企业长期生产经营、员工生活实践中形成和积淀的，并通过潜移默化和熏陶感染，在企业中代代相传与逐渐发展。道德理念其内容主要有：个人修养理念、诚信理念、责任理念、荣誉理念等等。
二、企业文化理念的提炼与形成
企业文化理念的提炼，就是企业组织和企业员工有目的、有意识、有组织、有步骤地对企业文化实践的经验进行分析、比较、判断、评价、整合、概括和选择，形成清晰、明确的企业文化理念的过程。这个过程要求企业对本企业文化的认识达到由表及里、由此及彼、去伪存真、去粗取精，实现由感性向理性的能动飞跃。
（一）企业文化理念的提炼方法
1、经验荟萃法。
即对本企业历史和现实文化素材进行收集、整理，取其中精华，上升为企业文化理念。
2、特征整合法。即对本企业各个时期和各个活动领域的文化特征加以归纳、总结而形成企业文化理念。
3、传统梳理法。即以企业发展历史为线索，对历年遗传下来的优秀思想、作风加以整理、概括，提出企业文化理念。
4、典型分析法。即对本企业有代表意义的人物、团体和事件进行重点剖析，从中提炼出那些适用于整个企业思想，确定为企业文化理念。
5、目标导向法。即围绕企业的目标，结合本企业现阶段生产经营的实际，提出企业文化方面的决策，把这种决策作为企业文化理念。
（二）企业文化理念的形成
企业文化理念形成，就是指企业组织采取灵活多样、生动活泼的`形式，通过发动员工、广泛征集，再进行“加工制作”的过程。企业文化理念形成通常采用以下形式：
1、员工讨论。即在广泛发动员工的基础上，根据不同工作层面分组讨论，共同概括企业文化理念。
2、书面征集。即通过各种宣传媒介号召员工书面拟订、概括企业文化理念，尔后再对员工的书面意见进行加工整理提炼，形成企业文化理念。
3、专业咨询。即企业领导人把概括、提炼企业文化理念的任务交给企业文化建设“项目组”，由他们进行分析研究后提出企业文化理念方案，供领导和员工选择。
4、集体决策。在广泛征集的基础上，召开一定形式的会议，如“职工代表大会”等，对员工意见或“项目组”方案进行充分讨论，作出有关企业文化理念的决议。
企业文化理念的概括、提炼过程，要充分发动全体员工经济参与，献计献策，集思广益，博采众长，使所提炼的企业文化理念通俗、易懂、准确、实用。
三、企业文化理念的诠释
企业文化理念的概括、提炼表述的字数较少，语句简短，但其内容却十分丰富和深刻。要使员工接受和认同，关键在于对企业文化理念的诠释。
所谓诠释就是对企业文化理念的内涵进行解释和阐述。企业文化理念作为一种概念，它有定义和释义。诠释既包括下定义，也包括做释义，并且对定义和释义作出发挥和论证。也就是说，对每一个“理念”都要揭示它的实质、特征，指明它“是什么”，同时，还要揭示确定这个“理念”的依据，指明“为什么”要提出这样的要求，并且要进一步指明“怎么做”是相符的行为，“怎么做”是不相符的行为。即理念的诠释要回答“是什么”、“为什么”、“怎么样”。企业文化理念诠释通常如下方法：
1、逐条阐释法与综合阐释法。前者是逐条或逐字、逐句地对“理念”的表述内容作出诠释；后者是对表述内容作综合的分析和发挥。
2、权威阐释法与现身说服法。前者是由企业领导权威出面对企业文化理念作出解释和发挥，带有指令性；后者是由理解正确、体会深刻的典型人物，介绍自己的理解和感受，这种方法生动形象、富有感染力。
3、报告辅导法与员工互动法。前者是由专门负责传播的部门及其工作人员，以书面语言或口头表达方式，向员工提供辅导性报告，这种方法具有专业身份效应；后者是在基层组织的小型团体内部，以讨论的方式，开展互帮互学。
四、企业文化理念的转化
企业文化理念的本质不在于知，而在于行；其验证不在于说，而在于做。因此，企业文化理念的转化，要在于“内化于心，固化于制，外化于行，显化于物”。
（一）内化于心，形成员工自觉行动。
内化于心就是将企业文化理念转化为员工的共同认识，变成共同心理认同，形成群体潜意识行动。内化于心在操作层面要抓好“三化”。
1、理念故事化。即充分挖掘反映企业文化理念的人与事，用事故、绘画、书法、音乐等手段反映这些人与事，让这些理念通俗易懂、喜闻乐见、可亲可信。
2、理念人格化。即运用企业典型事例教育员工、引导员工，推动工作。要对企业生产经营中有突出贡献并具有良好人格魅力的员工，进行评选、表彰，并举办“事迹报告会”等形式掀起学习、宣传的高潮。通过学习、宣传，形成“学习有榜样，赶超有对象，先进有人夸，后进有人帮”的良好局面。
3、理念自觉化。企业理念自觉化是企业价值观内在于心的目标追求和具体体现。要通过各种文化阵地和学习会等形式进行企业价值观灌输和教育；要通过主题演讲、主题岗位实践活动和企业歌曲大赛等教育活动，增强员工对企业价值观的认同，使企业文化理念“进团队，到班组，入人心”。
（二）固化于制，促进企业管理升级。
固化于制就是建立和完善企业相关机制，将企业文化理念和已取得的文化建设成果用规章、制度固定下来，并付之实施，使员工既有价值导向，又有制度约束，并付之企业生产经营实践的全过程。
1、实施制度创新。在企业文化理念转化中要积极探索以用工分配制度改革为主要内容的企业机制改革，全面推进各项管理制度创新。要根据企业文化理念的要求，重新审视本企业和各部门职能定位和履行职能情况，找出存在的问题，开展职能描述，重新修订相应制度。
2、建设项目文化。要积极开展项目文化建设，如针对企业生产经营安全，提炼“安全理念”，并配合开展系列安全文化主题教育活动，推进生产经营安全管理体系的建立和运行；进行安全标识清理和规范，加强安全文化的宣传教育和检查监督。
3、建立长效机制。要完善由党政一把手为组长，有关职能部门为成员的企业文化建设委员会，形成党政领导共同负责，职能科室齐
抓共管、专业工作部门具体实施的工作局面和统一策划、周密部署、精心组织、分步实施的工作思路以及有序的、长效的企业文化建设机制。
（三）外化于行，实现形神高度统一。
外化于行，就是将企业文化理念转化为企业和员工的具体行为，通过企业和员工的行为展示企业良好形象，并物化于企业服务品牌的过程。
1、美化于形象。要强化企业生产经营现场、工作环境和办公场所的整治，营造整洁、环保、和谐的生产经营和工作环境。同时，要加强视觉识别体系建设，严格执行国家局统一规范的VI手册。
2、物化于品牌。烟草商业企业服务品牌既是企业竞争实力的体现，又是企业形象的展示。要以营销文化建设为载体打造烟草商业服务品牌。一是树立强烈的品牌意识，将服务品牌教育贯穿于品牌设计、营销策略、物流配送的全过程。二是练好内功，狠抓创新服务，提高服务品牌的竞争力。
3、外化于行为。思想是行为的基础，行为是思想的体现。企业文化理念外化于行为，其主要在于提高员工整体素质。要通过多种方式加强对员工的文化教育和业务培训；要以各种活动为载体，开展丰富多彩并有企业特色的文化娱乐活动，不断增强员工的团队精神，提高企业的凝聚力；同时，企业领导者和领导班子要率先垂范地实践企业文化理念，自觉接受员工的监督，使企业文化的理念同时成为全体员工对领导者群体的要求。
篇五：企业文化展板
[企业文化标语宣传展板]企业文化宣传标语
企业文化宣传标语篇1:经典企业文化标语口号
经典企业文化标语口号一
1.效率成就品牌，诚信铸就未来。
2.只要精神不滑坡，办法总比困难多。
3.计划是时间的最好保障，时间是效率的坚实基础，效率是行动的优化大师，行动是成功的唯一途径。
4.建设节约型企业从我做起，节约就是效益节约就是增效。
5.实施三大战略创信誉，培育企业文化树形象。
6.因为有我，所以会更好。
7.不要小看自己，人有无限可能。
8.态度决定一切，细节决定成败。
9.只有勇于承担责任，才能承担更大的责任。
10.多点沟通，少点抱怨。多点理解，少点争执。
11.自我提升，良性竞争。相互欣赏，相互支持。
12.团结一条心，石头变成金。
13.强化竞争意识，营造团队精神。
14.您的自觉贡献，才有公司的辉煌。
15.追求客户满意，是你我的责任。
16.有一分耕耘，就有一分收获。
17.只有不完美的产品，没有不挑剔的客户。
18.爱护公物，珍惜资源，勤俭节约，共同发展
19.会而不议，议而不决，决而不行，这样的会议是属最浪费的行动。
20.我们极度鄙视一切乱丢乱吐等不文明行为。
21.以厂为校，以厂为家，互相学习，互相关怀
22.找方法才能成功，找借口只有失败。
23.争取一个客户不容易，失去一个客户很简单。
24.每个人都是你的客户。
25.今天工作不努力，明天努力找工作！
26.成就团队辉煌，助我人生成长！
27.尽职——是团队合作的基础！
28.今天，你微笑了吗？
29.善待别人就是善待自已！
30.培育礼仪员工，创造团队精神。
经典企业文化标语口号二
1.抓质量、保平安、促进度、创效益！经典语录
2.不要小看自己，人有无限可能
3.坚持诚信，注重业绩，渴望变革
4.公司是我家，发展靠大家。
5.你投入了心血、汗水、智慧，工程回报你安全、优质、效益！
6.落实安全规章制度，强化安全防范措施。
7.遵章守纪，杜绝隐患，落实责任，保障安全。
8.鲜花在轻轻地诉说：我的盛开需要您的关怀，当你伸手采摘我时，美丽已不存在。
9.强化社会治安，打击犯罪活动，为工程建设创造出良好的施工环境！
10.创建精品工程，回报__人民！
11.只有一种失败，那就是半途而废。
12.讲职业道德，爱本职工作，树企业形象！
13.心有多大，舞台就有多大
14.会而不议
议而不决
决而不行
这样的会议是属最浪费的行动
15.没有执着力，就没有竞争力
16.理直气壮抓发展，旗帜鲜明反。
17.安全是遵章者的光荣花，事故是违纪者的耻辱碑！
18.成本连着你和我。
19.严守标准，履行合同，工程优质，信誉至上。
20.资源是会枯竭的，文化是生生不息的21.没有人会拒绝你的微笑。
22.因为有我，所以回更好
23.诚实做人，精心做事。
24.人人爱岗敬业，公司兴旺发达。
25.安全第一，预防为主。
26.构建质量诚信体系，建设安全健康环境。
企业文化宣传标语篇2:企业宣传标语100句
企业宣传标语100句：
1、盘活企业，首先盘活人。如果每个人的潜能发挥出来，每个人都是一个太平洋，都是一座喜马拉雅山，要多大有多大，要多深有多深，要多高有多高。
2、克服困难，精心施工，优质、安全、准点完成工程建设任务！
3、人人有改善的能力，事事有改善的余地
4、细心、精心、用心品质永保称心
5、不要小看自己，人有无限可能。
6、控制每一道工序，做好每一件产品
7、追求客户满意，是你我的责任。
8、推动全员品质活动，提升全员工作士气
9、以质量求生存，以信誉促发展。
10、树企业形象，创优质工程！
11、责任是质量的保证，质量是品牌的生命
12、以厂为校，以厂为家，互相学习，互相关怀
13、衷心感谢社会各界对电建事业的理解、关心和支持！
14、机迂和努力是缺一不可的。机迂一定要抓住，而努力之后才可能有机迂。
15、爱惜原料一点一滴，讲究质量一丝一缕
16、只要派出一位主要领导人以及一个管文化的、一个管财务的、一个管质量的人（指海尔兼并一个企业后，派出四位这样的干部，就能激活这个企业）。
17、与狼共舞，必须自己成为狼，而且变成“超级狼”。
18、没有十全十美的产品，但有百分之百的服务。
19、对员工忠诚，员工反过来就会对你忠诚；对员工负责，员工反过来就会对你负责。
20、预防保养按时做，生产顺畅不做错
21、敬业从爱岗做起，爱岗从尽职开始。
22、信任是比制度更好的管理手段。
23、建设节约型企业从我做起，节约就是效益节约就是增效。
24、制度的执行力决定管理的生命力。
25、讲职业道德，爱本职工作，树企业形象！
26、高标准，精细化，零缺陷。
27、你投入了心血、汗水、智慧，工程回报你安全、优质、效益！
28、世界上最无价的东西是人心，要赢得别人的心，只有拿自己的心去交换。
29、我们不是“居安思危”，而是“居危思进”。
30、精品意识在我心中，精品工程在我手中。
31、能者上，庸者下，平者让。谁砸企业的牌子，企业就砸谁的饭碗。
32、正常的加以保持，异常的予以纠正。
33、会而不议，议而不决，决而不行，这样的会议是属最浪费的行动。
34、投入多一点，方法好一点，绩效自然高一点
35、为自己的工作加油，为别人的成功喝彩。
36、人人守规章，个个保平安！
37、人的素质过去是海尔成功的根本，今后我们面临的挑战也是人的素质问题。
38、善待别人就是善待自已！
39、尽职——是团队合作的基础！
40、我不伤害自己，我不伤害他人，我不被他人伤害。
41、争取一个客户不容易，失去一个客户很简单。
42、有缺陷的产品等于废品。
43、用力做只是合格，用心做才能优秀。
44、理必求真，事必求是，言必守信，行必踏实。
45、现场差，则市场差，市场差，则发展滞
46、学历有上限，不是越高越好；其次是动手能力强；此外，人际关系还要和谐。智力比知识重要，素质比智力重要，觉悟比素质重要。
47、创建精品工程，再展铁军雄风！
48、爱护公物，珍惜资源，勤俭节约，共同发展
49、每一个人都是责、权、利的中心，“人人是经理，人人是老板”把每个人的潜能释放出来。
50、永远比对手快一步。
51、在新经济时代，什么是克敌制胜的法宝？第一是质量，第二是质量，第三还是质量。
52、居安思危，自强不息。
53、今天工作不努力，明天努力找工作！
54、要给用户意想不到的惊喜。
55、要想品质搞的好，齐心协力少不了
56、只有勇于承担责任，才能承担更大的责任。
57、构建质量诚信体系，建设安全健康环境
58、事前反复研究，慎之又慎；一旦做出决策，必须坚决执行，不容含糊。
59、学先进、找差距、抓管理、上水平。
60、态度决定一切，细节决定成败。
61、优质产品，是打开市场大门的金钥匙。
62、生产一代，研制一代，构思一代。
63、在任何时代，能满足人最深层、也是最本质需要的不是金钱和物质，而是自我价值的发现和实现（生理，心理，安全，尊重，自我实现）。
64、安全是遵章者的光荣花，事故是违纪者的耻辱碑！
65、市场永远不变的法则，就是永远在变。“变易，不易，筒易”《易经》上这样说。
66、严格遵守厂纪厂规，存储使用要分明
67、时时寻求效率进步，事事讲究方法技术
68、今天不自律，明天不自由。
69、企业文化培训有三个层次：企业文化精神，企业文化制度和企业文化物质。
70、顾客的难题，就是我们开发的课题。
71、说了，不等于做了；做了，不等于做到位了。
72、改善是无穷的。
73、有一分耕耘，就有一分收获。
74、教育训练坚持做，上线操作不会错
75、成本连着你和我。
76、能力有限，努力无限。
77、没有危机感，就是最大的危机。
78、困难遇勇气而退却，挫折遇微笑而低头，希望依奋进而诞生，成功赖拼搏而实现。
79、请爱护生命，草的生命和您一样重要；让我们轻松地呼吸吧，我的美丽也将是您的美丽。
80、下棋找高手。
81、我们极度鄙视一切乱丢乱吐等不文明行为。
82、今天，你微笑了吗？
83、安全保证生产，生产必须安全！
84、人人做整理，场地有条理，全员做清扫，环境更美好
85、高起点、严要求、抓质量、保安全、促进度、争一流！
86、抓反复、反复抓，抓重点、抓提高。
87、今天比昨天做得好，明天比今天做得更好。
88、百年大计，质量第一。
89、健康体魄、快乐工作、愉快心情、幸福人生。
90、我能在冬天的严酷环境中生存下来，可能我会在春天是最漂亮的。
91、指挥十遍不如带头一干，空谈千言不如做好一件。
92、天下难事，必作于易；天下大事，必作于细。
93、自我提升，良性竞争。相互欣赏，相互支持。
94、前进的道路有你我同行，会更加精彩；丰收的硕果有大
家共尝，会更有滋味。
95、人人是人才，赛马不相马，给每一个愿意干事的人才以发挥才干的舞台。
96、卖信誉，而不是卖产品。
97、敬畏生命，才会珍惜生命；感激生活，方能享受生活。
98、努力做了，得和失都很精彩。
99、永远战战兢兢，永远如履薄冰。
100、质量——企业亘古不变的制胜之道。
企业文化宣传标语篇3:企业文化标语口号
企业文化标语口号一
1.诚信(Integrity)、专业(Professional)、创新(Innovation)
2.管理的第一个功课,就是先管好自己.
3.小企业做事，大企业做人
4.永远战战兢兢，永远如履薄冰
5.心有多大，舞台就有多大
6.资源是会枯竭的，文化是生生不息的7.专业进取，尊爱至诚，锲而不舍
8.坚持诚信，注重业绩，渴望变革
9.沟通从心开始
10.不学习的人，实际上是在先择落后
11.大事讲原则，小事讲风格
12.以人为本，心德为先
13.海纳百川，厚积薄发
14.没有最好，只有更好
15.要有好的灌溉，才有好的成果
16.和传统的昨天告别，向规范的未来迈进
17.为自己养成一个好习惯，给别人留下一个好印象
18.科技是第一生产力，人才是第一资源
19.塑造人的品质，建立管理根基
20.有一分耕耘，就有一分收获
21.您的自觉贡献，才有公司的辉煌
22.团结一条心，石头变成金
企业文化标语口号二
优质建设，以质为根
自我提升、良性竞争，相互欣赏、相互支持
心态正，事业成，不成也成
事不三思总有败，人能百忍自无忧
得意时应善待他人，失意时你会需要他们
保持环境清洁，做位可爱的人
爱护公物，珍惜资源，勤俭节约，共同发展
生活因拼搏而存在，拼搏因生活而永恒
为自己养成一个好习惯，给别人留下一个好印象
遵守厂规厂纪，争当优秀员工
合格的员工从严格遵守开始
立足新起点，开创新局面
塑造人的品质，建立管理根基
企业以人为本，员工以厂为荣
以厂为校，以厂为家;互相学习，互相关怀
转变观念转变作风，让企业文化生生不息
和传统的昨天告别，向规范的未来迈进
企业的成功来自于每一位员工的付出
争做一流员工，共造一流产品，同创一流企业
要有好的灌溉，才有好的成果
我们的理念是：没有最好，只有更好
持续改善是企业文化的精髓
迎接变化，勇于创新
适应公司的日常变化，不抱怨
面对变化，理性对待，充分沟通，诚意配合
在工作中有前瞻意识，建立新方法，新思路
创造变化，并带来绩效突破性地提高
勇于承认错误，敢于承担责任
激情__乐观向上，永不言弃
热爱工作，顾全大局，不计较个人得失
要想不被淘汰，只有跑在前面
每天进一步，踏上成功路
篇六：企业文化展板
企业文化展厅方案（二）引言概述：企业文化展厅是企业向内外部展示企业文化的重要场所。本文将从展厅设计、内容策划、互动方式、展示效果和评估反馈五个大点阐述企业文化展厅的方案。正文内容：一、展厅设计1.根据企业文化的核心价值观和形象定位，确定展厅整体风格和主题色调。2.设计展厅的布局，合理规划空间，使之符合参观者的流线和景观。3.选择合适的陈列和展示手法，如装置艺术、影像展示、互动展项等，以突出企业文化特点。二、内容策划1.确定展厅的整体叙事框架，将企业历史、发展阶段、核心业务、荣誉奖项等内容无缝衔接。2.制作展板、文字说明、图片、视频等内容，以直观形式呈现企业文化的要点。3.设计互动环节，通过问答、游戏等方式激发参观者的参与度和学习兴趣。三、互动方式1.利用科技手段，如虚拟现实、增强现实等，为参观者打造沉浸式体验。
2.设计互动装置，如触摸屏、声光电互动等，使参观者能够积极参与和互动。3.提供讲解员服务，让专业人员对展品进行解说，与参观者进行互动交流。四、展示效果1.突出企业文化的独特魅力，通过展示优秀员工、企业亮点等方式激发参观者对企业的信任和认同。2.创新展示手法，如全息投影、动态展示等，使参观者留下深刻的印象。3.营造舒适的参观环境，通过灯光、音乐、装饰等元素，创造良好的观展氛围。五、评估反馈1.设计问卷调查，收集参观者对展览的意见和建议，为展厅改进和优化提供依据。2.定期组织内部评估和反馈会议，听取员工对展厅的看法，以不断改进展览内容和展示方式。总结：企业文化展厅方案的成功与否离不开展厅设计、内容策划、互动方式、展示效果和评估反馈的综合考量。只有通过精心策划和执行，才能将企业文化展厅打造成一个有吸引力、有深度、有互动性的展示场所，达到宣传企业文化、凝聚员工信心和吸引外界关注的目的。
篇七：企业文化展板
展板：企业文化墙展板的四个作用
随着企业越来越注重企业文化的建设，企业文化墙也逐渐成为办公场所的标配。而企业文化墙上的展板作为一种直观的展示方式，也越来越受到企业和员工的重视。本文将介绍企业文化墙展板的四个作用，希望对大家了解企业文化墙展板有所帮助。
作用一：展示企业文化
企业文化墙的最主要的作用就是展示企业文化，展板就是展示企业文化墙上的一个载体。企业文化是公司的精神财富，是对企业的核心价值观、企业精神、企业形象、企业理念和企业战略等进行阐述的总称。展板可以突出企业文化的视觉效果，用彩色图片、文字、图表等形式，将企业文化栩栩如生地展现在员工和客户眼前。
作用二：表达员工心声
除了展示企业文化，企业文化墙上的展板还可以表达员工们的心声。展板是员工沟通企业文化的桥梁，展板上的内容不仅可以体现企业的文化价值观，还可以展现员工对企业文化的认同度和价值观。通过展板，员工可以畅所欲言，感受到企业对他们的关爱和关注。
作用三：激励员工激发创新
企业文化墙上的展板可以激励员工，激发他们的创新思维。展板上可以展示企业的优秀员工、优秀团队和优秀项目，让员工们从他人的成功经验中汲取灵感和启示。同时，展板也可以突出企业的鼓励措施和奖励机制，让员工在工作中不断挑战自我、实现自我价值。
作用四：增强团队凝聚力
企业文化墙展板还能增强团队的凝聚力。展板不仅可以展示企业文化和员工心声，还可以展示员工们的成果和收获，展现员工的团队精神。通过展板，每个人都能感受到自己的付出和努力被肯定和认可，从而激发员工们更加饱满的工作热情和创造力。在此基础上，员工们会更加紧密地团结在一起，共同成就企业的伟大事业。
总之，企业文化墙展板是一种非常重要的展示形式，在企业文化建设中起着举足轻重的作用。我们应该重视企业文化墙展板的作用，营造出良好的展示氛围，让企业文化得以深入员工心中，为企业的长足发展注入不竭动力。
