篇一：党校科研工作思路
党校科研年度工作计划表
一、工作目标
党校科研工作的总体目标是深入贯彻党的科学理论和方针政策，服务于党和国家发展大局，加强党校自身的学科建设和科研实力提升，开展有影响力的科研成果和政策建议，为党和国家制度和治理现代化提供智力支持。
具体目标：
1、加强党校科研团队建设，培养一支具有国际水准的研究团队，建立一支主持或参与国家级、省级科研项目的团队，同时培养一支能够为党和国家提供科学建议的研究团队。
2、推进科研管理体制改革，建立完善的科研管理制度和科研积分考核制度，提高科研经费使用效率，提高科研成果转化率。
3、加强科研成果转化和应用，构建科研成果转化平台，推动科研成果对党和国家治理工作的支持，提高科研成果的社会影响力。
4、推动党校科研成果和政策建议向党和国家决策制定层面输出，建立健全科研成果和政策建议的交流渠道和协作机制。
二、科研项目及计划
1、主持或参与完成国家级重大科研项目1项，省级科研项目3项，市级科研项目5项，完成科研经费投入不少于2000万元。
2、建立多个党校科研基地，以实现协同与交叉性科学研究，服务于党和国家发展大局。
3、推进党校学科体系建设，优化学科布局，加强党建、思想政治教育、行政管理等科研方向建设。
4、设立“党建与治理研究院”、“思想政治教育研究院”等专业化研究院，提高研究院学术水平和研究能力。
5、组织开展党校内部科研项目立项，并推动科研项目成果的成果转化。
三、科研成果
1、在党建和思想政治教育领域，发表SCI或SSCI论文10篇以上，中文核心期刊论文20篇以上。
2、主编或参与编写国家级规划教材、教学大纲、标准和专著5部以上。
3、参与或主持完成党和国家相关政策研究报告3份以上，形成政策建议并推送给党和国家有关部门。
4、指导研究生完成学位论文5篇以上，并在国内外重要学术会议上进行学术交流和发表研究成果。
四、科研创新及应用
1、积极开展科技创新合作，与企业、政府机关等建立科技合作伙伴关系，推进科研成果的产业化和应用。
2、利用现代信息技术手段，建立科研成果转化平台，推动科研成果对党和国家治理工作的支持。
3、将党校科研成果与国家政策相结合，推出一批具有政策指导性的科研成果，并形成咨询报告，以服务党和国家决策制定。
五、科研团队建设
1、加强科研人员的培训和引进，提升团队学术水平和研究能力。
2、定期组织学术交流和研讨会，推进党校科研团队的学术氛围和研究合作。
3、搭建多层次的科研合作平台，推动与国内外知名高校和科研机构的学术交流与合作。
六、科研管理与服务
1、建立完善的科研管理制度，推行科研项目管理、经费管理和成果评价的规范化管理。
2、加强科研项目申报和论文发表的指导和服务，提高科研项目的立项率和成果的质量。
3、对教师开展科研业绩考核，激励和奖励取得显著科研成果的教师，提高科研人员的积极性。
七、风险控制
1、加强对科研项目的风险评估和控制，确保科研项目的进展和成果的质量。
2、规范科研经费使用管理，加强对科研经费的监督和审计。
3、加强科研成果的知识产权保护，推动科研成果的技术转让和产业化应用。
以上为我校科研年度工作计划表，希望各位科研工作者和管理者密切配合，积极推进各项工作，共同努力，为提高党校科研实力和为党和国家发展作出更大贡献！
篇二：党校科研工作思路
党校科研年度工作计划范文
作为党校的一项重要工作，科研工作在党校的发展中具有重要作用。科研工作的开展不仅可以提升学校的学术声誉，还可以促进学校的教学水平和人才培养质量。为了更好地推动党校的科研工作，制定一份科研年度工作计划显得至关重要。
首先，我们需要明确科研工作的总体目标。科研工作的总体目标应该与党校的发展战略和目标相一致，既要有利于学校的长远发展，又要有利于党校在当地乃至全国范围内的学术影响力。比如，定为“提升党校科研水平，增强学术影响力，为党校的长远发展奠定基础”。
其次，要确定具体的科研项目和研究方向。科研项目和研究方向的确定应该考虑到学校的实际情况和师资力量，既要有一定的挑战性，又要有一定的可行性。比如，可以确定研究方向为“党建理论与实践研究”、“党史研究”等，明确研究内容和目标。
在确定科研项目和研究方向的基础上，要制定具体的研究计划和时间表。研究计划应该包括研究内容、研究方法、研究过程等方面的具体安排，确保科研项目的顺利进行。时间表应该细化到各个阶段，明确每个阶段的任务和完成时间，以便及时调整和监督。
在实施科研项目的过程中，需要注重研究成果的转化和应用。科研成果的转化和应用可以通过学术论文、学术会议、学术交流等方式进行，提升学校的学术声誉和影响力，为学校的长远发展提供有力支持。
最后，要定期对科研工作进行评估和总结。评估和总结应该从科研项目的完成情况、研究成果的质量和数量、学术影响力等方面进行，为下一年度的科研工作提供参考和借鉴，不断提升学校的科研水平和学术影响力。
总的来说，科研年度工作计划是推动党校科研工作的重要工具，通过制定科研目标、确定研究方向、制定研究计划、重视研究成果的转化和应用以及定期评估和总结，可以有效提升党校的科研水平和学术影响力，为学校的长远发展奠定基础。
篇三：党校科研工作思路
党校教师教科研工作总结
党校教师作为党的培训和教育工作的重要力量，承担着培养党员干部、提升党性修养和理论水平的重要任务。在教学和科研工作中，党校教师不仅要注重理论的传授，更要注重实践的指导，注重培养学员的理论联系实际能力。同时，教师们也要不断提升自己的教学水平和科研能力，为党校教育事业的发展贡献力量。
在教学工作方面，党校教师要注重培养学员的理论思维能力和分析问题的能力。要注重引导学员深入学习党的理论和方针政策，帮助他们理解党的路线方针政策，增强党性修养。在教学过程中，教师们要注重启发式教学，引导学员自主思考和探索，培养他们的创新精神和实践能力。同时，教师们也要注重教学手段的创新，结合学员的实际情况，采用多种教学方法，使教学内容更加生动有趣，更容易被学员接受和理解。
在科研工作方面，党校教师要注重理论研究和实践结合，注重理论研究与教学实践相结合。要不断深化对党的理论的研究，不断提升自己的理论水平，为教学工作提供理论支持。同时，教师们也要注重调研和实践，深入了解学员的需求和实际情况，不断改进教学内容和教学方法。此外，教师们还要注重开展教学案例和教学经验的总结和分享，促进教学工作的交流和提升。
总的来说，党校教师在教学和科研工作中要不断提升自己的理论水平和教学能力，注重理论与实践相结合，为党校教育事业的发展贡献力量。希望党校教师们能够不断努力，为培养更多优秀的党员干部做出更大的贡献。
篇四：党校科研工作思路
保持优势，突出特色
实现党校科研工作新跨越
2014年以来，我校贯彻落实“围绕中心，科研兴校”的方针，按照年度工作计划的要求，加强科研协作，重视发挥调查研究的作用，促进了教学和科研工作上台阶、上水平、大发展。
一、主要经验
（一）加强领导，健全机构，科研成果成绩卓著。
为了促进科研工作的顺利开展，提升我校形象，使我校科研水平与先进党校相匹配，强化科研管理，促进科研强校工作的开展，我校通过竞争上岗产生了科室负责人，充实了力量。形成了在校委会领导下的科研管理体制。为确保科研工作的完成，提供了组织保障。进一步建立健全了一系列科研管理制度，完善了科研成果激励机制，实现科研工作的有序管理。研究室健全了切实可行的《教研、调研活动管理办法》、《科研项目申报办法》、《科研成果备案制度》等制度。同时制定了《关于促进我校科研工作的实施意见（试行）》。全校大兴调研、科研之风，全年在省、市级以上刊物共发表理论文章共计15篇，创我校科研成果的新水平。
（二）加强部门合作，提高科研本土化水平，为决策机构提供参考。
我校支持和鼓励科研本土化研究，要求紧密结合乐陵经
济社会发展中的突出问题与难题，进行集体攻关，发挥集体研究的力量，并通过这种形式以老带新，促进科研队伍建设。加强与市委、市政府研究部门、市委组织部、宣传部联系，建立起比较稳固的科研合作关系，努力提高科学研究的本土化水平。今年4月份，我校参加乐陵市委组织的《闯关跨越提升，建设幸福乐陵》征文活动，我校教师结合乐陵实际情况所写的《传承传统文化，创新时代文化》在这次征文活动中获得一等奖，有效发挥党校思想库作用。5月，我校科研本土化研究取得重大突破，所研究的课题《借力‘一圈一带，加快推进城镇化建设》获省委党校立项，《统筹城乡发展
加快推进城镇化进程》获德州社科联立项。10月，与组织部合作，就干部党性教育课题，深入全市各农村、学校开展专题调研，了解民情、集中民智，所写的《干部党性教育课题研究分析》调研报告，获市领导一致好评。
（三）围绕教学出题目，科研成果进课堂，促进教研一体化。
根据不同的培训班次和不同的培训对象的培训需要，确定了20个重点调研题目。调研题目分为三类：一是“政策型”调研，即如何结合实际贯彻落实党和国家的各项政策的调研，如对十八届三中、四中全会各方面改革政策的探讨、研究。二是“民意型”调研，即围绕社情民意开展调研，如新农村合作医疗情况调研。三是“经验型”调研，即围绕改
革与发展的典型经验开展调研，如新农村建设成功做法调研。调研题目公布后，请全体教师根据自己的所学专业、研究兴趣和掌握资料的情况，自愿申报。为避免重复调研造成资源浪费，每个教师的选题尽量不同。课题确定后，限定在两个月内调研完毕。
调查研究结束后，每个教师将调查报告提交到学校。学校由校领导和教学处室主任组成的评委会，对调查报告进行评选。凡是调查资料充足、理论研究深刻、对干部培训有使用价值的的调查报告，都挑选出来。由调研者本人将调查报告改为讲稿，进入课堂讲授。对存在一定欠缺的调查报告，由评委会提出修改意见，让作者进一步充实和修改，修改之后，再提交评委会审阅。得到评委会许可后，即可将调查报告转化为讲稿。2014年全校共有10篇调查报告转化为讲稿进入课堂，在不同的班次进行了讲授。特别是带领第七期青干班赴临沂考察后，我校开展党员干部理想信念专题讲座，由于讲授内容丰富多彩，生动形象，理论联系实际，针对性和可操作性强，受到了广大学员的欢迎和好评。
（四）转变观念，加大投入，实现科研工作的目标管理
为了使我校的科研水平与一类一级党校相匹配，学校设立了科研专项基金，鼓励教师勤思考、勤动笔，多出科研成果。在硬件设置上，通过政府采购，给每位教师配备了电脑，大力加强网络建设活动。为教师上网查询资料、了解社情民
意提供了良好条件。同时，在校党委领导下，学校实行至上而下的科研目标管理责任制。研究室在抓好科研常规工作基础上，按照“五个一”要求实行科研管理。即每学期抓好一项科研课题、每年组织一次全校性课题汇报会、每年组织参加一次科研工作会、每年汇编一册优秀科研成果论文集、每年评选一次优秀课题小组及科研先进个人。并力求做到各科室和个人目标明确，责、权、利分明。学校各科室科长负责本部门科研工作的组织实施，成果交流和总结评奖。同时，对每位教师的科研实行“四个一”要求的目标管理和量化评估。要求每位专职教师每年至少发表公开文章一篇以上、每年至少参与一项市级以上课题的调研、每年上一堂教研组以上级别专题研讨课。教师的科研任务与年度考核、评职定级、聘任职称等挂钩。
二、未来推进我校科研工作的思路
（一）确定和实施“精品”和“本土化”两大战略。
我校科研确立精品战略，就是要树立科研工作的精品意识，使科研资源能够最大限度地配置到效益最大的科研活动中去。牢牢树立精品思想，组织实施精品工程，是我校理论研究和科研工作的核心问题。要围绕这个核心来组织科研活动，全面提高我校科研水平。为发挥我校自身的优势，促进科研成果的本土化，进行资源整合，开展科研协作，构建以课题和各类平台为纽带的科研协作联动机制，这是解决科研
本土化问题的有效途径。要加强理论和实践研究的相结合，建立起与政府部门、企事业单位等的科研合作关系，采取灵活多样的形式进行科研协作，使党校科研更好地为市委市政府决策咨询服务、为社会大众服务。
（二）加强科研人才队伍建设。
在新形势下，实施人才战略就是要立足于我校当前实际，切实搞好党校理论队伍建设，培养党校优秀科研人才。党校理论研究和科研工作，既要出成果，还要出人才。要培养和造就一支政治强、业务精、作风正的理论研究队伍，这是搞好我校科研工作的关键。为此，我们要从战略的高度，千方百计创造条件，营造有利于吸引人才、培养人才和鼓励优秀人才脱颖而出的良好环境。
（三）要改革和完善科研体制。
改革和完善科研体制要着眼于提高党校科研的整体工作水平。要通过改革，理顺科研工作与党校其它部门工作的关系，特别是要处理好教学与科研的关系。继续深化科研体制改革，逐步建立并完善统分结合的双层管理体制，进一步建立完善课题招标制度、立项制度、成果推广制度、经费资助制度、人才培养制度、科研奖励制度等等。要通过职称评定等办法，建立起科研工作的激励机制，增强科研工作的动力与活力，确保教研人员能够相对集中时间和精力进行科研和社会调查等工作。把教学当中遇到的重点、难点问题列为
科研的重点课题，并及时把最新研究成果运用到教学实践之中。
