篇一：担当作为领导讲话
担当使命领导任职讲话
尊敬的各位领导、同事们：
大家好！
我感到无比的荣幸和自豪能够站在这里，向大家发表这次领导任职的讲话。首先，我要向大家表达我的谢意和感激之情，感谢各位的支持和信任，使我有机会能够担任这一重要的岗位。
作为领导，我们肩负着重要使命和责任。担当使命，是我们任职的首要要求。使命是一种内在的驱动力，它来源于对组织和人民的忠诚，来源于对事业和目标的热爱。我们必须时刻牢记自己的职责和使命，为实现组织的愿景和目标而努力奋斗。
在新的任职岗位上，我将以高度的责任感和使命感，全力以赴地履行自己的职责。我将带领团队，深入贯彻落实组织的各项决策和指示，推动工作的扎实开展。我将始终以对组织和人民高度负责的态度，努力做好各项工作，为实现组织的长远发展和人民的福祉贡献自己的力量。
作为领导，要注重发挥自身的示范作用。领导的行为方式、言行举止直接影响到团队的风气和效果，更需要我们保持良好的品德和操守。我将时刻谨记自己的身份和职责，保持廉洁从政的底线，严格要求自己，做到守纪律、讲规矩、守底线，做到廉洁奉公、公正廉洁，引领团队树立正确的价值观和道德标准。
领导的任职需要有全局思维，具备良好的战略眼光和决策能力。我将注重学习和积累经验，提高自己的战略思维和决策水平。我将加强与各级领导的沟通和协作，充分倾听各方意见，形成科学合理的工作方案，推动工作的高效运行。
同时，作为领导还需要注重团队建设和人才培养。我将重视团队的凝聚力和向心力，积极打造团结、和谐、有战斗力的团队。我将注重队伍建设和人才培养，为团队成员提供良好的成长环境和发展机会，激发他们的潜能和创造力，共同推动工作的进展。
担当使命，是我们领导任职的根本要求。我将始终以担当的精神和使命感为指引，勇往直前，努力做好本职工作，为组织的发展和人民的福祉作出积极贡献。最后，再次对大家的支持和信任表示衷心的感谢！
谢谢大家！
篇二：担当作为领导讲话
县领导关于领导干部担当作为的讲话
路线方针确定后，干部就是决定性因素，决定性因素一定要发挥决定性作用。下面，结合近期的学习思考和大家的发言，就领导干部该如如何担当作为，简单谈几点认识和想法。
一、树立责任意识，以昂扬的精神、无畏的担当做好工作
领导就是责任，领导就要担当。有多大的担当才能干多大的事业，尽多大的责任才会有多大的成就。同志们一定要牢记肩上的重任，牢记组织的重托，集中精力干事业，脚踏实地抓落实，兢兢业业地完成自己的任务，卓有成效地履行自己的神圣职责。
首先，要敢于担当、敢为人先。当前我县正处在“紧一紧就能上去，松一松就要下来”的紧要关口，年初确定的重点工作，条条都是硬任务、项项都是攻坚战。只有直面困难，攻坚克难，才能打开工作局面。每个项目里面需要啃的硬骨头很多，必须有逢山开路、遇河架桥的精神，积极寻找克服困难的具体对策，决不能被困难所吓倒。还有企业改制、企业融资、招商引资等工作，成效不小，困难也不少，需要以更大的担当、更大的勇气、更大的毅力去推动工作、强化落实。现在，我们的干部队伍总的是好的，大多数领导干部能够做到日常工作敢负责、关键时刻敢担当。
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同时也要看到，最近有的同志借口八项规定要求严了、紧箍咒紧了，为自己不担当、不作为找理由，该抓的事不抓，该管的事不管。如何强化担当精神，已成为干部队伍建设的一个紧迫课题。这里，我给大家表个态，只要有利于发展，只要不违反党纪国法，同志们就要大胆去干、放手去做，县委、县政府绝对给你们撑腰壮胆；但对于在其位不谋其政，推诿扯皮、明哲保身，平平安安占位子、庸庸碌碌混日子的，县委、县政府也绝对不给机会。
其次，要雷厉风行、善做善成。干工作一定要效率为先、效率为要。我们有些工作起步早，但不持续，时间一长，就被周边县市赶上或超过。因此，干工作既要高速高效，更要持之以恒。同时要进一步完善整体规划，包装策划重点城建、民生项目，再包装策划一批PPP项目，完善功能配套，打造功能齐全、商机汇聚、人气汇集的“城中之城”。还有招商引资工作，短期目标要建商会、招武商，让更多的资金、项目流向我县、落户我县。从长远来看，要建立覆盖全国的高标准商会，引起一批有实力、有技术的高质量会员，全面提升商会档次，力争把商会打造成有一定影响力的区域性商会组织。实现这些目标，关键还是靠“干”，必须从现在开始行动，以时不我待、快速突破的责任感，只争朝夕、雷厉风行的紧迫感，全面推进，务求突破。
第三，落实到位、执行有力。落实是决策的生命，也是决策的归宿。无论今年的工作，还是明年的计划，都要确保全部落实到位。我仅就几项重点工作点点题目。城区集中供热工作要稳妥
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推进地热井关停、管道切换工作，全面完成供热管道与住宅小区、行政企事业单位对接，在确保安全运行的基础上，保证供热效果让群众满意。环卫一体化工作要建立长效工作机制，这是我县第一个管干分开的重点工程，对今后工作有着重要借鉴意义。要进一步加强监管，打造一套成熟的管理、运作工作模式。同时，要加大宣传力度，提高群众认知程度。安全稳定工作要切实保证不出问题。同志们要认真履行好“一岗双责”，严格落实安全生产责任制，仔细排查重点领域、重点环节安全隐患，坚决杜绝安全事故发生。要及时化解群众矛盾纠纷，依法处理信访问题，确保大事不出镇、小事不出村。
二、树立钻研精神，用先进经验、创新的办法破解难题
工作能不能干好，就看两个方面，一是态度，二是能力，态度是核心，能力是基础。领导干部要想干好工作，必须加强学习研究，通过不断地反思、总结、提高，达到端正态度、提高能力的目的，从而能够提升效率、促进工作。
首先，要善于学习。新常态下，形势瞬息万变、矛盾层出不穷，只有平时多积累，才能厚积薄发、从容应对。同志们一定要加强学习，高度重视各种培训学习机会，汲取各方面优秀营养，做到取长补短、学以致用。要多向先进地区学习，这次去培训，感受最深的就是发达地区领导干部的学习能力，国家出台的新政策，他们第一时间就能研究透、运用好；我们刚开展的工作，先进地区已经有了成规模、可借鉴的成果。比如电商工作，我们虽
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然已经破题，但还有很长的路要走。要认真学习江浙沪电商发展模式，学习他们项目运作、市场运作的经验做法，健全完善营销、宣传、售后网络，切实提高领导经济工作的能力水平。要多向上级部门学习，特别是明年的重点工作，各有关部门一定要与上级部门提前做好沟通对接，确保我们的思路既符合上级精神，更符合我县实际。
其次，要善抓机遇。就当前形势来看，脱离了机遇抓发展，就是无源之水、无本之木，既不科学、更不现实。当前机遇抓什么，不外乎三方面：第一，分析利用好有利趋势。要研究好国家、省市的工作动向、施策重点，提前做好筹备工作，一旦机会来临，主动对接、顺势而为。目前，国家发改委正在组织编制京津冀统一的“十三五”规划，市里针对打造“协同发展示范区”的工作目标，提出了“开展三大行动、突出五项重点”，很快就将出台具体的实施方案。具体到我们县，就是要深入研究上级政策，全力做好对接工作，在壮大实体经济、加速产业转型、推进城镇化建设、完善融资体制、改善民生事业等方面，与国家、省市保持同轨并行、同频共振，确保上有所动、我有所为。要精心谋划一批支撑发展、着眼长远的重大项目，加大包装、推介、争取力度，力争早日列入国家、省市盘子。这项工作主要由县政府统筹，组织发改、住建、经信、农财局等有关部门加强研究、抓好落实。第二，研究落实好优惠政策。当前，政策就是红利。特别在支持中小企业发展、鼓励全民创业等方面，国家出台了一系列前所未有的政
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策，力度很大、措施很实，必须抓好用好。这些政策即来即用，只要抓住了，就能有效推动工作开展。各级各部门都要提高政治嗅觉，围绕政策“精准滴灌”的范围和方向，提前理顺思路、解决问题，把准备工作做扎实、做充分，确保政策争取到位、运用到位。第三，放大对接好改革红利。所谓红利，主要指的是改革红利。我县拥有全国县城投融资改革试点、全省农业精准扶贫试点等多项试点机遇，各级各部门要解放思想，敢于创新，力争各项政策落地稳、扎根深，成为加速发展新动力，努力形成全县上下创业、创新、创优的生动局面。
第三，要解决问题。工作的推进，不可能一帆风顺，必然伴随着问题的产生，关键要应对好、解决好。对于发展中的新问题，老办法已经不好用、不管用，就必须学会用新思路、新方法解决。要认识到开发政策性金融也是PPP，特别在城市建设、基础设施、固定资产投资等领域，要学会用政策性金融提供资金支持、增强社会资本信心，撬动更多的社会资本参与。要抓紧筛选、包装项目、全力争取，力争更多资金流向我县。对于尚未解决的老问题，要把明年作为“问题集中突破年”，筛选一批群众关心关注的热点问题，集中力量、重点突破。水务局、执法局、住建局等部门要认真研究地理地势，拿出解决措施，全面改造城区排水管网，彻底解决雨季内涝问题。对于发展所需的现实问题，要领导带头，身先士卒、以身作则，激发干部群众干事创业的内生动力。特别是帮扶企业工作，今明两年是企业发展的关键时期，如果企
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业垮台，可能从此一蹶不振，再也起不来；如果熬过这段时间，随着市场复苏，将迎来发展的又一春天。在座的同志们大多数都有“助企解困”工作分工，要对照要求，切实深入企业发展一线，查找问题、剖析原因、解决困难，用扎实的工作帮助企业发展。
三、强化工作保障，以严明的纪律、优良的作风推动发展
第四季度是全力冲刺的关键时刻，保障因素更为重要。各级各部门一定要将认识统一到县委的部署上来，把精力投入到干事创业上来，以实际行动促进我县又好又快发展。
首先，要创优服务环境。主要包括软硬两个方面。硬环境主要是园区建设。要进一步完善“两区一园”功能配套，加快水、电、路、网等基础设施建设力度，提升园区承载水平，提供周边最优的硬件环境。县经济开发区要全力推进开发区提升工程，做好当前雨污分流改造工作，满足企业技术革新、扩大生产规模等长远需求。鲁权屯工业园要严格按照前期规划，加快园区建设，努力提高项目承载力和经济效益。市南经济开发区要不断提升园区档次，争取更多企业入驻。软环境主要是提高服务水平。要针对“庸懒散”问题，实行重要工作、重点工程“流程公开制”，每个环节、每个步骤需要多长时间，要科学划分，分段计量，在哪个单位、哪个人手上耽误了时间，就要严肃追究哪个单位、个人的责任，努力营造拼搏争先、积极进取的良好氛围。
其次，要明确用人导向。在用人上，县委的态度一直非常明确，那就是不唯票、不唯上、只唯实，一切用工作衡量，一切让
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实绩说话。明年是换届之年，班子调整的关键因素，就是工作实绩，要以实打实的工作成果论英雄、看成败、排座次。下一步，要严格“信念坚定、为民服务、勤政务实、勇于担当、清正廉洁”的20字用人标准，加大干部的提拔、调整、交流力度，让想干事、能干事的优秀干部有舞台、干成事，让落后干部有危机、快干事，形成共谋跨越、加速突破的浓厚氛围。
第三，要严肃工作纪律。从省委巡视组对我县反馈情况看，我县在落实八项规定、整改“四风”等多个方面，还存在一定不足。有关领导和部门要根据反馈意见，对照整改要求，一一整改，坚决改彻底、改到位。这项工作是一项政治任务，没有讨价还价的余地，必须从严从实、认真整改，哪里改不到位、再出类似问题，要严肃追究部门“一把手”的责任。其中，对于违反上下班纪律、中午饮酒、违规发放津补贴等现象，发现一起处理一起，从重从严、绝不姑息；对于不顾上级三令五申，顶风而行，不收敛、不收手的，纪委、监察、司法部门要严肃处理、坚决打击，曝光一批贪腐典型，坚决刹住这股歪风邪气。要继续深入抓好“不忘初心牢记使命”专题教育，真正让专题教育的成果体现在抓住机遇、加快发展上。这里我再强调一下，对干事创业的干部，在党纪国法的红线之内出点小的问题，县委一定会努力保护。但如果越过了红线、触及了“高压线”，谁也不敢保护，谁也保护不了，只能后果自负。
同志们，这次会议是“不忘初心牢记使命”专题教育的深化与
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拓展，碰撞出的思维火花，关键还是要落实到行动中，落实到干事创业上。一切成绩都是干出来的，没有实干什么都没有。同志们要围绕各自工作，解放思想、凝聚共识、真抓实干、加快发展，为建设美丽县城、幸福发展做出新的更大贡献。
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篇三：担当作为领导讲话
担当作为讲话提纲
担当作为是每个人都应该具备的品质，尤其对于领导者而言，更是表现出来的必要品质。作为领导者，我们的使命是要为组织或团体的成功贡献力量，发挥我们的领导优势，创造有益的价值，同时也要承担相应的责任。担当作为，是一种高度负责和高度能动的态度，它是积极的、主动的承担责任，关心团队成员的幸福生活的态度。本文对担当作为这一话题进行了深入探讨，主要涵盖以下几个方面：
一、理解担当作为
担当作为，首先要理解责任概念。责任是指对自己的承诺或约定的履行和对他人及社会承诺或约定的履行，是一种关注于成果和影响的观念。担当作为，则是指以责任为中心，为人民服务、为民族复兴、为企业发展、为家庭幸福等义务，勇于担当、敢于担责的态度和行为。它是从义务和责任角度来看待行为的态度和行为，它要求人在做好自己的工作和履行自己的责任的基础上，主动地承担起更多的责任。
二、展现担当作为的优点
担当作为的优点表现在以下几个方面：
1、愿意承担责任和义务。
能够站在高度的角度，关注组织的整体利益，积极承担个人的责任和义务，主动协调和优化组织的各项工作。这样做，不仅可以避免出现各种问题，还让组织的任务圆满完成。
2、全面考虑问题，寻求切实可行的解决方案。
担当作为的人，具备很强的责任心和服务意识，全面解决问题，不仅能解决眼前的问题，更认真总结经验，积极探索切实可行的方案，这种态度让团队同仁倍感安心，展现出了领导者应有的责任感。
3、勇于接受挑战和变革，积极推动事业的发展。
担当作为的人不怕困难和挑战，能够以积极的心态面对困境和变化。他们具备独立、探索、开拓的精神，能够主动探寻机会、抓住机遇，为团队的不断发展作出重大贡献。
三、如何落实担当作为的精神
想要展现出担当作为的优势，需要从以下几个方面去入手：
1、要大胆地追求目标，对组织的核心任务有一个清醒的认识。
2、要加强组织自身建设，树立履行责任的意识。
3、要建立行业协作机制，共担行业的责任。
4、要推动全民参与意识，实现全员担当。
五、拓展思维和视野，通过创新思路和努力实现梦想和承诺。
总之，担当作为是一种高度负责和高度能动的态度，他是积极的、主动的承担责任，关心团队成员的幸福生活的态度。只有拥有担当作为的精神，才能更好的去激发团队成员的工作热情，达到组织的恰当目标，实现团队及个人的价值。
篇四：担当作为领导讲话
在省十三届人大六次会议闭幕会上的讲话
湖北省省长王忠林
（2021年5月30日）
各位代表、同志们：
刚才，大会选举我担任湖北省人民政府省长。我深深地知道，各位代表的每一张选票，都凝聚着组织的信任与重托、饱含着湖北人民的信赖与期待，我深感使命光荣、责任重大。对各位代表的信任和支持，表示由衷的感谢！
荆楚大地山灵水秀，荆楚文化源远流长，历来是书写传奇、干事创业的热土。去年到湖北武汉工作以来，从疫情防控到疫后重振，从抗击洪灾到脱贫攻坚，从经济断崖式下滑到重回高质量发展赛道，湖北人民不屈不挠、顽强拼搏的英雄豪迈一直鼓舞着我，凤凰涅槃、浴火重生的蓬勃力量一直激励着我，勠力同心、克难奋进的干事激情一直感染着我。能够成为湖北人民的一员，与英雄的湖北人民并肩战斗，我感到无比荣耀和自豪。今天，党和人民又把省政府工作的重担交给我，这是一份沉甸甸的责任和厚望。我一定深学笃行习近平新时代中国特色社会主义思想，在以应勇同志为班长的省委坚强领导下，以担当诠释初心，以实干践行使命，与全省干部群众一道，奋力谱写新时代湖北高质量发展新篇章。
一是始终坚守忠诚之心，坚决做到旗帜鲜明讲政治。牢记对党忠诚是共产党人首要的政治品质，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，自
觉做习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者、忠实实践者，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，推动习近平总书记考察湖北、参加湖北代表团审议时的重要讲话精神和党中央决策部署在湖北落地生根、开花结果。
二是始终坚守奋斗之心，坚决做到凝神聚力抓发展。坚持高质量发展主题，立足新发展阶段，贯彻新发展理念，构建新发展格局，锚定“建成支点、走在前列、谱写新篇”的目标定位，深入实施“一主引领、两翼驱动、全域协同”区域发展布局，以思想破冰引领发展突围，以干在实处推进走在前列，全力推动优化营商环境、建设科技强省、构建现代产业体系等工作成势见效，加快打造全国重要增长极，推动湖北率先在中部地区实现绿色崛起。
三是始终坚守为民之心，坚决做到倾情倾力惠民生。认真落实以人民为中心的发展思想，坚持从群众立场出发想问题、作决策、办事情，政策向民生聚焦、财力向民生倾斜、服务向民生覆盖。用心用情用力补齐民生短板，办好民生实事，大力解决就业、教育、医疗、社保、住房等群众急难愁盼的问题，努力让人民群众获得感成色更足、幸福感更可持续、安全感更有保障。
四是始终坚守法治之心，坚决做到依法依规履职责。认真贯彻习近平法治思想，坚决落实省委工作要求，主动接受人大及其常委会的法律监督和工作监督、政协的民主监督，广泛接受社会各界和人民群众监督，坚持用法治思维和法治方式推进工作，不断提高政府依法行政能力。进一步深化“放管服”改革，扎实开展“清、减、降”专项行动，大力推进政务服务“一网通办”“一事联办”，努力建设人民满意的法治政府、服务政府。
五是始终坚守敬畏之心，坚决做到清正廉洁守底线。认真落实全面从严治党“一岗双责”，抓班子、带队伍，驰而不息推进党风廉政建设，让秉公执法用权、勤勉干净干事在政府系统蔚然成风。带头严格落实中央八项规定及其实施细则精神，认真遵守廉洁自律各项规定，坚决反对形式主义、官僚主义，从严管好亲属和身边工作人员，永葆为民务实清廉的政治本色。
各位代表、同志们！使命系身须倾力，重任在肩唯笃行。我将牢记习近平总书记的谆谆教诲，牢记各位代表和全省人民的重托，在省委的坚强领导下，团结带领省政府一班人，在历届省政府打下的坚实基础上，接续奋斗，砥砺前行，以“拼抢实”的状态和作风，努力为湖北“建成支点、走在前列、谱写新篇”作出新的更大的贡献！谢谢大家！
篇五：担当作为领导讲话
10个用于讲话稿讲担当的好句子（笔杆子请惠存）
在公务员队伍，最看重的就是是否有担当、有责任、有执行力，担当是作为一名公职最起码的素质。
（想出好词句要靠多训练，当然前提得有写作基础，一个牢靠的方法就是多看书，选择一本适合的公文写作书很重要，好好从书中吸取一些写作技巧的养分）
一、看干部就是看肩膀，看能不能负重，能不能负荷，要牢记责任重于泰山，夙夜在公、勤勉工作，敢啃最硬的骨头，敢挑最重的担子。
二、敢于担当，党的干部必须坚持原则、认真负责，面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，三、担当大小，体现着干部的胸怀、勇气、格调，有多大担当，才能干多大事业。
四、精神凝聚气质、通达未来，是事业的进步之基、发展的动力之源。良好的精神状态，是做好一切工作的重要前提。
五、多一分进取少一分安逸，多一分闯劲少一分守成，做好精气神的“加减法”，我们才会如革命先驱恽代英所言，“每日须辟一新境界”，使人生更加丰富和开阔。
六、面对问题和挑战，必须做到不以事小而不为，不以事杂而乱为，不以事急而盲为，不以事难而怕为，七、好干部要做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。
八、要敢于直面问题，矛盾面前不躲闪，挑战面前不畏惧，困难面前不退缩，在关键时刻和危急关头豁得出来、顶得上去、经得住考验。
九、做事业的“定海神针”是荣光，更是责任和担当。忠诚是她的初心，坚强是她的品质，奋斗是她的本色，奉献是她的情怀。
十、从张载的“为天地立心，为生民立命，为往圣继绝学，为万事开太平”，顾炎武的“天下兴亡、匹夫有责”，
篇六：担当作为领导讲话
最新任前谈话领导讲话内容敢于担当
尊敬的同事们：
大家好！首先，我想对大家表示由衷的感谢。感谢你们在这次任前谈话之前，一直以来在工作中所展现的积极性和努力。作为领导，我感到非常荣幸能够有机会为这个团队服务，并与大家一起共同前行。
在过去的工作经历中，我深刻体会到一个团队的成功离不开每一位成员的共同努力。无论是领导还是员工，都应该敢于担当，承担起自己应尽的责任。只有在大家齐心协力、共同努力的情况下，我们的事业才能取得更大的成就。
在未来的工作中，我希望大家能够敢于担当。敢于担当并不是说每个人都要承担重任，而是要根据自己的能力和岗位，积极地参与到工作中来，发挥自己的所长。
无论是在日常工作中还是面对困难挑战时，都要有勇气和魄力，主动去解决问题，而不是推诿责任或躲避困难。
作为团队的领导者，我也会积极承担我的责任，尽力为大家提供更好的工作环境和发展机会。我会倾听每个人的意见和建议，尊重每个人的想法，共同制定发展规划和目标，带领大家一起奋斗，为团队的发展和壮大努力。
同时，我也希望大家能够抱有积极乐观的态度。在工作中遇到挫折和困难时，不要灰心丧气，要坚信自己的能力和潜力，勇敢面对挑战，迎接变化。只有在不断挑战自己和突破自己的过程中，才能不断提升自己，实现个人和团队的更大发展。
最后，我相信在大家的共同努力下，我们一定能够取得更大的成就和进步。让我们携手并肩，共同努力，共同担当，为团队、为企业的发展贡献自己的力量！
再次感谢大家！让我们共同期待一个更加美好的未来！
谢谢！
